第一篇：對電力企業(yè)習(xí)慣性違章的調(diào)研報(bào)告

習(xí)慣性違章是誘發(fā)責(zé)任事故的土壤和溫床。根據(jù)有關(guān)資料統(tǒng)計(jì)。電力企業(yè)80%以上的責(zé)任事故是由習(xí)慣性違章的引起的。因此反習(xí)慣違章工作越發(fā)顯得重要。

為了預(yù)防事故，更加有成效開展反習(xí)慣性違章工作，需對反習(xí)慣性違章若干問題加以研究探討，并上升到理性認(rèn)識。

所謂習(xí)慣違章，是指那些固守舊的不良作業(yè)傳統(tǒng)和工作習(xí)慣，違反安全工

作規(guī)程的行為。習(xí)慣性違章是一種長期沿襲下來的違章行為，它實(shí)質(zhì)上是一種違反安全生產(chǎn)工作客觀規(guī)律的盲目的行為方式，或沒有認(rèn)識，或隨心所欲，但都習(xí)以為常，習(xí)慣式自然。

1.習(xí)慣性違章的表現(xiàn)形式有多種，按照違章的性質(zhì)來劃分，可分為以下幾種。

(一)是習(xí)慣違章操作，既那些在操作中，沿襲不良的傳流習(xí)慣做法，違反安全規(guī)程規(guī)定的操作技術(shù)或操作的順序，例如，《電業(yè)安全工作規(guī)程》，對倒閉操作的順序，要領(lǐng)和安全事項(xiàng)，都作了明確的規(guī)定。按理說規(guī)程已頒布多年，操作人員應(yīng)該養(yǎng)成按規(guī)程辦事的習(xí)慣，但事實(shí)上，不在模似圖板預(yù)演，不標(biāo)示設(shè)備實(shí)際狀態(tài)，不執(zhí)行復(fù)誦制，不執(zhí)行監(jiān)護(hù)制等不良習(xí)慣，屢屢出現(xiàn)，致使習(xí)慣性違章操作行為造成誤操作或人身份無事故的直接原因。

(二)是習(xí)慣性違章作業(yè)，即違反安全規(guī)程，按照不良的傳統(tǒng)性習(xí)慣，隨心所欲地進(jìn)行生產(chǎn)或施工活動(dòng)。

(三)是習(xí)慣性違章指揮，既負(fù)責(zé)人在指揮作業(yè)過程中，違反安全規(guī)程的要求，按不良的傳流習(xí)慣進(jìn)行指揮的行為。

2.習(xí)慣性違章的危害性

我們可以把違章分為習(xí)慣性違章和偶然性違章。以電力系統(tǒng)為例，習(xí)慣性違章與偶然違章相比，習(xí)慣性違章造成事故的機(jī)會(huì)更多，概率更高，因此危害性更大。這么說并非主觀臆斷，而是由于習(xí)慣性違章諸多特點(diǎn)決定的。

(一)習(xí)慣性違章具有一定的頑固性。

習(xí)慣性違章是由一定的心理定勢支配的，并且是一種習(xí)慣性的動(dòng)作方式，因而它具有頑固性，多發(fā)性的特點(diǎn)，往往不容易糾正。只要支配習(xí)慣性違章行為的心理定勢不改變，習(xí)慣性動(dòng)作方式不糾正，習(xí)慣性違章行為就會(huì)反復(fù)發(fā)生，直到行為人受到事故的懲罰。

(二)習(xí)慣性違章具有一定的潛在性。一些習(xí)慣性違章行為往往不是行為者有意所為，而是習(xí)慣自然的結(jié)果，而對習(xí)慣性違章行為，由于人們看得多了，習(xí)以為常，所以，根本沒把它當(dāng)回事?！吧碓陔U(xiǎn)中不知險(xiǎn)”，容易使人為違章現(xiàn)象喪失警惕性。

(三)習(xí)慣性違章具有一定的傳染性，它會(huì)危害幾代人。據(jù)對現(xiàn)有的一些職工存在的習(xí)慣性違章行為的分析，他們身上的一些“不良習(xí)慣行為方式，不是他們自己發(fā)明，”而是從老職工身上“學(xué)來的”。

(四)習(xí)慣性違章具有一定排他性。

有些習(xí)慣違章的工人，對安全規(guī)程本學(xué)不進(jìn)，不遵守，總以為自己的習(xí)慣方式“管用”，而安全規(guī)程是“可有可無的東西”，其結(jié)果，必然嚴(yán)重地妨礙安全規(guī)程的貫徹執(zhí)行。綜上所述，習(xí)慣性違章與事故之間已經(jīng)構(gòu)成了因果關(guān)系，換句話說，習(xí)慣性違章是造成事故的一大根源，一些事故是習(xí)慣性違章的必然結(jié)果。據(jù)統(tǒng)計(jì)，電力行業(yè)70%～80%以上的人身死亡事故是習(xí)慣性違章造成的，而且有一驚人相是似之處，就是某些單位現(xiàn)在發(fā)生的事故，在過去曾經(jīng)發(fā)生過；造成事故的原因也基本相同，這就是習(xí)慣性違章。習(xí)慣性危害極大，既有害于國家和企業(yè)也有害于職工個(gè)人和家庭。因此，一定要對習(xí)慣性違章疾惡如仇，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，就必須堅(jiān)決糾正。

第二篇：電力企業(yè)習(xí)慣性違章100條

安全生產(chǎn)典型違章 100 條

一、行為違章（60 條）

1.進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場未按規(guī)定正確佩戴安全帽。

2.從事高處作業(yè)未按規(guī)定正確使用安全帶等高處防墜用品或裝置。

3.作業(yè)現(xiàn)場未按要求設(shè)置圍欄；作業(yè)人員擅自穿、跨越安全圍欄或超越安全警戒線。

4.不按規(guī)定使用操作票進(jìn)行倒閘操作。5.不按規(guī)定使用工作票進(jìn)行工作。

6.現(xiàn)場倒閘操作不戴絕緣手套，雷雨天氣巡視或操作室外高壓設(shè)備不穿絕緣靴。7.約時(shí)停、送電。

8.擅自解鎖進(jìn)行倒閘操作。

9.防誤閉鎖裝置鑰匙未按規(guī)定使用。10.調(diào)度命令拖延執(zhí)行或執(zhí)行不力。

11.專責(zé)監(jiān)護(hù)人不認(rèn)真履行監(jiān)護(hù)職責(zé)，從事與監(jiān)護(hù)無關(guān)的工作。

12.倒閘操作前不核對設(shè)備名稱、編號、位置，不執(zhí)行監(jiān)護(hù)復(fù)誦制度或操作時(shí)漏項(xiàng)、跳項(xiàng)。

13.倒閘操作中不按規(guī)定檢查設(shè)備實(shí)際位置，不確認(rèn)設(shè)備操作到位情況。

14.停電作業(yè)裝設(shè)接地線前不驗(yàn)電，裝設(shè)的接地線不符合規(guī)定，不按規(guī)定和順序裝拆接地線。15.漏掛（拆）、錯(cuò)掛（拆）標(biāo)示牌。16.工作票、操作票、作業(yè)卡不按規(guī)定簽名。

17.開工前，工作負(fù)責(zé)人未向全體工作班成員宣讀工作票，不明確工作范圍和帶電部位，安全措施不交代或交代不清，盲目開工。

18.工作許可人未按工作票所列安全措施及現(xiàn)場條件，布置完善工作現(xiàn)場安全措施。

19.作業(yè)人員擅自擴(kuò)大工作范圍、工作內(nèi)容或擅自改變已設(shè)置的安全措施。

20.工作負(fù)責(zé)人在工作票所列安全措施未全部實(shí)施前允許工作人員作業(yè)。

21.工作班成員還在工作或還未完全撤離工作現(xiàn)場，工作負(fù)責(zé)人就辦理工作終結(jié)手續(xù)。

22.工作負(fù)責(zé)人、工作許可人不按規(guī)定辦理工作許可和終結(jié)手續(xù)。

23.進(jìn)入工作現(xiàn)場，未正確著裝。

24.檢修完畢，在封閉風(fēng)洞蓋板、風(fēng)洞門、壓力鋼管、蝸殼、尾水管和壓力容器人孔前，未清點(diǎn)人數(shù)和工具，未檢查確無人員和物件遺留。

25.不按規(guī)定使用合格的安全工器具、使用未經(jīng)檢驗(yàn)合格或超過檢測周期的安全工器具進(jìn)行作業(yè)（操作）。26.不使用或未正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，如使用砂輪、車床不戴護(hù)目眼鏡，使用鉆床等旋轉(zhuǎn)機(jī)具時(shí)戴手套等。27.巡視或檢修作業(yè)，工作人員或機(jī)具與帶電體不能保持規(guī)定的安全距離。

28.在開關(guān)機(jī)構(gòu)上進(jìn)行檢修、解體等工作，未拉開相關(guān)動(dòng)力電源。

29.將運(yùn)行中轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備的防護(hù)罩打開；將手伸入運(yùn)行中轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備的遮欄內(nèi)；戴手套或用抹布對轉(zhuǎn)動(dòng)部分進(jìn)行清掃或進(jìn)行其他工作。

30.在帶電設(shè)備周圍使用鋼卷尺、皮卷尺和線尺（夾有金屬絲者）進(jìn)行測量工作。

31.在帶電設(shè)備附近使用金屬梯子進(jìn)行作業(yè)；在戶外變電站和高壓室內(nèi)不按規(guī)定使用和搬運(yùn)梯子、管子等長物。32.進(jìn)行高壓試驗(yàn)時(shí)不裝設(shè)遮攔或圍欄，加壓過程不進(jìn)行監(jiān)護(hù)和呼唱，變更接線或試驗(yàn)結(jié)束時(shí)未將升壓設(shè)備的高壓部分放電、短路接地。

33.在電容器上檢修時(shí)，未將電容器放電并接地或電纜試驗(yàn)結(jié)束，未對被試電纜進(jìn)行充分放電。

34.繼電保護(hù)進(jìn)行開關(guān)傳動(dòng)試驗(yàn)未通知運(yùn)行人員、現(xiàn)場檢修人員。

35.在繼保屏上作業(yè)時(shí)，運(yùn)行設(shè)備與檢修設(shè)備無明顯標(biāo)志隔開，或在保護(hù)盤上或附近進(jìn)行振動(dòng)較大的工作時(shí)，未采取防掉閘的安全措施。

36.跨越運(yùn)轉(zhuǎn)中輸煤機(jī)、卷揚(yáng)機(jī)牽引用的鋼絲繩。37.吊車起吊前未鳴笛示警或起重工作無專人指揮。38.在帶電設(shè)備附近進(jìn)行吊裝作業(yè)，安全距離不夠且未采取有效措施。

39.在起吊或牽引過程中，受力鋼絲繩周圍、上下方、內(nèi)角側(cè)和起吊物下面，有人逗留和通過。吊運(yùn)重物時(shí)從人頭頂通過或吊臂下站人。

40.龍門吊、塔吊拆卸（安裝）過程中未嚴(yán)格按照規(guī)定程序執(zhí)行。

41.在高處平臺、孔洞邊緣倚坐或跨越欄桿。42.高處作業(yè)不按規(guī)定搭設(shè)或使用腳手架。

43.擅自拆除孔洞蓋板、欄桿、隔離層或因工作需要拆除附屬設(shè)施時(shí)不設(shè)明顯標(biāo)志并及時(shí)恢復(fù)。

44.進(jìn)入蝸殼和尾水管未設(shè)防墜器和專人監(jiān)護(hù)。45.憑借欄桿、腳手架、瓷件等起吊物件。46.高處作業(yè)人員隨手上下拋擲器具、材料。

47.在行人道口或人口密集區(qū)從事高處作業(yè)，工作地點(diǎn)的下面不設(shè)圍欄、未設(shè)專人看守或其他安全措施。

48.在梯子上作業(yè)，無人扶梯子或梯子架設(shè)在不穩(wěn)定的支持物上，或梯子無防滑措施。

49.不具備帶電作業(yè)資格人員進(jìn)行帶電作業(yè)。50.登桿前不核對線路名稱、桿號、色標(biāo)。

51.登桿前不檢查基礎(chǔ)、桿根、爬梯和拉線是否正常。52.組立桿塔、撤桿、撤線或緊線前未按規(guī)定采取防倒桿塔措施或采取突然剪斷導(dǎo)線、地線、拉線等方法撤桿撤線。53.動(dòng)火作業(yè)不按規(guī)定辦理或執(zhí)行動(dòng)火工作票。

54.特種作業(yè)人員不持證上崗或非特種作業(yè)人員進(jìn)行特種作業(yè)。

55.未履行有關(guān)手續(xù)即對有壓力、帶電、充油的容器及管道施焊。

56.在易燃物品及重要設(shè)備上方進(jìn)行焊接，下方無監(jiān)護(hù)人，未采取防火等安全措施。

57.易燃、易爆物品或各種氣瓶不按規(guī)定儲(chǔ)運(yùn)、存放、使用。58.水上作業(yè)不佩戴救生措施。59.無證駕駛、酒后駕駛。60.值班期間脫崗。

二、裝置違章（18 條）

61.高低壓線路對地、對建筑物等安全距離不夠。62．高壓配電裝置帶電部分對地距離不能滿足規(guī)程規(guī)定且未采取措施。

63.待用間隔未納入調(diào)度管轄范圍。

64.電力設(shè)備拆除后，仍留有帶電部分未處理。65.變電站無安防措施。66.易燃易爆區(qū)、重點(diǎn)防火區(qū)內(nèi)的防火設(shè)施不全或不符合規(guī)定要求。

67.深溝、深坑四周無安全警戒線，夜間無警告紅燈。68.電氣設(shè)備無安全警示標(biāo)志或未根據(jù)有關(guān)規(guī)程設(shè)置固定遮（圍）欄。

69．開關(guān)設(shè)備無雙重名稱。

70.線路桿塔無線路名稱和桿號，或名稱和桿號不唯

一、不正確、不清晰。

71．線路接地電阻不合格或架空地線未對地導(dǎo)通。72.平行或同桿架設(shè)多回路線路無色標(biāo)。

73.在絕緣配電線路上未按規(guī)定設(shè)置驗(yàn)電接地環(huán)。74.防誤閉鎖裝置不全或不具備“五防”功能。75.機(jī)械設(shè)備轉(zhuǎn)動(dòng)部分無防護(hù)罩。76．電氣設(shè)備外殼無接地。77.臨時(shí)電源無漏電保護(hù)器。

78．起重機(jī)械，如絞磨、汽車吊、卷揚(yáng)機(jī)等無制動(dòng)和逆止裝置，或制動(dòng)裝置失靈、不靈敏。

三、管理違章（22 條）

79.安全第一責(zé)任人不按規(guī)定主管安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)。80.安全第一責(zé)任人不按規(guī)定主持召開安全分析會(huì)。81.未明確和落實(shí)各級人員安全生產(chǎn)崗位職責(zé)。82.未按規(guī)定設(shè)置安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)和配置安全員。83.未按規(guī)定落實(shí)安全生產(chǎn)措施、計(jì)劃、資金。

84.未按規(guī)定配置現(xiàn)場安全防護(hù)裝置、安全工器具和個(gè)人防護(hù)用品。

85.設(shè)備變更后相應(yīng)的規(guī)程、制度、資料未及時(shí)更新。86.現(xiàn)場規(guī)程沒有每年進(jìn)行一次復(fù)查、修訂，并書面通知有關(guān)人員。

87.新入廠的生產(chǎn)人員，未組織三級安全教育或員工未按規(guī)定組織《安規(guī)》考試。

88.特種作業(yè)人員上崗前未經(jīng)過規(guī)定的專業(yè)培訓(xùn)。89.沒有每年公布工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人、有權(quán)單獨(dú)巡視高壓設(shè)備人員名單。

90.對事故未按照“四不放過”原則進(jìn)行調(diào)查處理。91.對違章不制止、不考核。

92.對排查出的安全隱患未制定整改計(jì)劃或未落實(shí)整改治理措施。

93.設(shè)計(jì)、采購、施工、驗(yàn)收未執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，造成設(shè)備裝置性缺陷。

94.未按要求進(jìn)行現(xiàn)場勘察或勘察不認(rèn)真、無勘察記錄。95.不落實(shí)電網(wǎng)運(yùn)行方式安排和調(diào)度計(jì)劃。96.違章指揮或干預(yù)值班調(diào)度、運(yùn)行人員操作。97.安排或默許無票作業(yè)、無票操作。

98.大型施工或危險(xiǎn)性較大作業(yè)期間管理人員未到崗到位。99.對承包方未進(jìn)行資質(zhì)審查或違規(guī)進(jìn)行工程發(fā)包。100.承發(fā)包工程未依法簽訂安全協(xié)議，未明確雙方應(yīng)承擔(dān)的安全責(zé)任。

電力企業(yè)習(xí)慣性違章淺析

習(xí)慣性違章是誘發(fā)責(zé)任事故的土壤和溫床。根據(jù)有關(guān)資料統(tǒng)計(jì)。電力企業(yè)80%以上的責(zé)任事故是由習(xí)慣性違章的引起的。因此反習(xí)慣違章工作越發(fā)顯得重要。

為了預(yù)防事故，更加有成效開展反習(xí)慣性違章工作，需對反習(xí)慣性違章若干問題加以研究探討，并上升到理性認(rèn)識。

所謂習(xí)慣違章，是指那些固守舊的不良作業(yè)傳統(tǒng)和工作習(xí)慣，違反安全工作規(guī)程的行為。習(xí)慣性違章是一種長期沿襲下來的違章行為，它實(shí)質(zhì)上是一種違反安全生產(chǎn)工作客觀規(guī)律的盲目的行為方式，或沒有認(rèn)識，或隨心所欲，但都習(xí)以為常，習(xí)慣式自然。

1.習(xí)慣性違章的表現(xiàn)形式有多種，按照違章的性質(zhì)來劃分，可分為以下幾種。

(一)是習(xí)慣違章操作，既那些在操作中，沿襲不良的傳流習(xí)慣做法，違反安全規(guī)程規(guī)定的操作技術(shù)或操作的順序，例如，《電業(yè)安全工作規(guī)程》，對倒閉操作的順序，要領(lǐng)和安全事項(xiàng)，都作了明確的規(guī)定。按理說規(guī)程已頒布多年，操作人員應(yīng)該養(yǎng)成按規(guī)程辦事的習(xí)慣，但事實(shí)上，不在模似圖板預(yù)演，不標(biāo)示設(shè)備實(shí)際狀態(tài)，不執(zhí)行復(fù)誦制，不執(zhí)行監(jiān)護(hù)制等不良習(xí)慣，屢屢出現(xiàn)，致使習(xí)慣性違章操作行為造成誤操作或人身份無事故的直接原因。

(二)是習(xí)慣性違章作業(yè)，即違反安全規(guī)程，按照不良的傳統(tǒng)性習(xí)慣，隨心所欲地進(jìn)行生產(chǎn)或施工活動(dòng)。

(三)是習(xí)慣性違章指揮，既負(fù)責(zé)人在指揮作業(yè)過程中，違反安全規(guī)程的要求，按不良的傳流習(xí)慣進(jìn)行指揮的行為。

2.習(xí)慣性違章的危害性

我們可以把違章分為習(xí)慣性違章和偶然性違章。以電力系統(tǒng)為例，習(xí)慣性違章與偶然違章相比，習(xí)慣性違章造成事故的機(jī)會(huì)更多，概率更高，因此危害性更大。這么說并非主觀臆斷，而是由于習(xí)慣性違章諸多特點(diǎn)決定的。

(一)習(xí)慣性違章具有一定的頑固性。習(xí)慣性違章是由一定的心理定勢支配的，并且是一種習(xí)慣性的動(dòng)作方式，因而它具有頑固性，多發(fā)性的特點(diǎn)，往往不容易糾正。只要支配習(xí)慣性違章行為的心理定勢不改變，習(xí)慣性動(dòng)作方式不糾正，習(xí)慣性違章行為就會(huì)反復(fù)發(fā)生，直到行為人受到事故的懲罰。

(二)習(xí)慣性違章具有一定的潛在性。一些習(xí)慣性違章行為往往不是行為者有意所為，而是習(xí)慣自然的結(jié)果，而對習(xí)慣性違章行為，由于人們看得多了，習(xí)以為常，所以，根本沒把它當(dāng)回事?！吧碓陔U(xiǎn)中不知險(xiǎn)”，容易使人為違章現(xiàn)象喪失警惕性。

(三)習(xí)慣性違章具有一定的傳染性，它會(huì)危害幾代人。據(jù)對現(xiàn)有的一些職工存在的習(xí)慣性違章行為的分析，他們身上的一些“不良習(xí)慣行為方式，不是他們自己發(fā)明，”而是從老職工身上“學(xué)來的”。

(四)習(xí)慣性違章具有一定排他性。

有些習(xí)慣違章的工人，對安全規(guī)程本學(xué)不進(jìn)，不遵守，總以為自己的習(xí)慣方式“管用”，而安全規(guī)程是“可有可無的東西”，其結(jié)果，必然嚴(yán)重地妨礙安全規(guī)程的貫徹執(zhí)行。綜上所述，習(xí)慣性違章與事故之間已經(jīng)構(gòu)成了因果關(guān)系，換句話說，習(xí)慣性違章是造成事故的一大根源，一些事故是習(xí)慣性違章的必然結(jié)果。據(jù)統(tǒng)計(jì)，電力行業(yè)70%～80%以上的人身死亡事故是習(xí)慣性違章造成的，而且有一驚人相是似之處，就是某些單位現(xiàn)在發(fā)生的事故，在過去曾經(jīng)發(fā)生過；造成事故的原因也基本相同，這就是習(xí)慣性違章。習(xí)慣性危害極大，既有害于國家和企業(yè)也有害于職工個(gè)人和家庭。因此，一定要對習(xí)慣性違章疾惡如仇，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，就必須堅(jiān)決糾正。

第三篇：對習(xí)慣性違章說“NO”

對習(xí)慣性違章說“NO”

工作中，經(jīng)常碰到不習(xí)慣的事，同事們總是善意地對我說：“習(xí)慣了就好了?！痹谠S多事情的處理上，這句話還真管用。然而，接觸到關(guān)于違章的事情時(shí)，我深深地體會(huì)到，并不是習(xí)慣了就好了，反而是更差了。工作中，我們應(yīng)對習(xí)慣性違章說“N0”。

所謂習(xí)慣性違章，就是指那些固守舊有的不良作業(yè)傳統(tǒng)和工作習(xí)慣、違反安全工作規(guī)程的行為。習(xí)慣性違章是造成電力企業(yè)人身設(shè)備事故、影響企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益的絆腳石。

安全是企業(yè)發(fā)展的前提，是企業(yè)效益的保證，沒有安全就談不上發(fā)展，更談不上效益。由多年電力企業(yè)事故統(tǒng)計(jì)分析得知，80％的事故都是由違章作業(yè)、違章操作造成的。要有效地預(yù)防事故，就必須反違章。對于這種不良的“習(xí)慣”我們要“習(xí)慣”說“N0”。

為什么我們會(huì)養(yǎng)成這種習(xí)慣，為什么好的習(xí)慣卻沒養(yǎng)成？“冰凍三尺，非一日之寒?！绷?xí)慣性違章不是一天兩天形成的，也不是只在個(gè)別人身上發(fā)生，而是長期沿襲下來的舊的不良習(xí)慣，有的是從身邊人身上“學(xué)”來的，有的是從麻痹大意思想中滋生的，有的是從僥幸心理中萌發(fā)的，還有的是從惰性行為中養(yǎng)成的。

習(xí)慣養(yǎng)成容易，改掉難，但并不是完全改不掉，特別是對于習(xí)慣性違章我們非改不可。要知道哪怕你在過去的一年、兩年哪怕是十年中沒有因?yàn)檫@個(gè)習(xí)慣付出代價(jià)，但是只要那么某一分鐘幸運(yùn)之神不在你左右你就可能要付出無比慘重的代價(jià)。所以我們不能認(rèn)為習(xí)慣性違章沒什么，一定要趕緊改，堅(jiān)決改。

清代文學(xué)家劉蓉的《習(xí)慣說》中就提出“君子之學(xué)，貴乎慎始?！币馑季褪钦f，一個(gè)人學(xué)習(xí)時(shí)，初始階段的習(xí)慣非常重要，君子求學(xué)，貴在慎重地對待開始階段的習(xí)慣養(yǎng)成。所以，對于還沒有養(yǎng)成習(xí)慣性違章的人我還是建議從一開始就對習(xí)慣性違章說“N0”，養(yǎng)成好的習(xí)慣是避免壞習(xí)慣的最佳良藥。

遠(yuǎn)離習(xí)慣性違章吧，總有一天你會(huì)慶幸一開始你便對習(xí)慣性違章說“N0”。

第四篇：試析電力企業(yè)反習(xí)慣性違章的思考

試析電力企業(yè)反習(xí)慣性違章的思考

論文摘要：重點(diǎn)闡述了習(xí)慣性違章的危害、種類及特點(diǎn)，分析了電力企業(yè)特有的習(xí)慣性違章現(xiàn)象，并提出了具有針對性的預(yù)防措施，為電力企業(yè)習(xí)慣性違章問題的預(yù)防和治理提供了依據(jù)。

論文關(guān)鍵詞：安全管理；反習(xí)慣性違章；對策

做出不安全行為的人、處于不安全狀態(tài)的物、存在缺陷的管理及環(huán)境條件是促使安全事故發(fā)生的主要原因。據(jù)專家統(tǒng)計(jì)，在這諸多因素中，人的因素造成的安全事故大約占70%～80%，而習(xí)慣性違章是主要的人為因素行為，也是電力企業(yè)安全事故的元兇。

習(xí)慣性違章的定義是作業(yè)人員在作業(yè)中按照不正確的作業(yè)方法方式進(jìn)行操作，不遵守安全工作規(guī)程，堅(jiān)守不正確作業(yè)方式以及習(xí)慣的行為。深入準(zhǔn)確地分析習(xí)慣性違章的成因，對癥下藥加以防范，可以有效地預(yù)防和減少事故發(fā)生，對提高電力行業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，創(chuàng)造安全、和諧的工作環(huán)境，具有十分重要的意義。

一、習(xí)慣性違章的種類及特點(diǎn)

1.習(xí)慣性違章的類別

（1）習(xí)慣性違章工作：是不遵循客觀實(shí)際，不遵守安全作業(yè)規(guī)程，簡化作業(yè)程序，憑主觀經(jīng)驗(yàn)，為省事，僥幸進(jìn)行作業(yè)。這種安全意識薄弱的人的不安全行為是事故發(fā)生的推手。

（2）習(xí)慣性違章操作：是在日常的檢修、試驗(yàn)及倒閘操作等工作中根據(jù)不良的習(xí)慣做法，不嚴(yán)格按照安全作業(yè)規(guī)程，違反安全規(guī)程規(guī)定的程序操作的行為。

（3）習(xí)慣性違章指揮：是不遵循客觀規(guī)律，不遵守法律、法規(guī)，只依據(jù)個(gè)人主觀意識，隨心所欲，非常盲目的指揮。導(dǎo)致這個(gè)事故發(fā)生的主要源頭有存在缺陷的安全管理，缺少約束的制度，而且它將是直接導(dǎo)致事故發(fā)生的重要隱患。

2.習(xí)慣性違章的特性

（1）重復(fù)性。習(xí)慣性違章跟人所受的教育程度、個(gè)性和心態(tài)等有關(guān)，它受心理支配，從而慢慢形成一種習(xí)慣性行為，屢禁不絕，反復(fù)出現(xiàn)，無法從根本上戒除，這同時(shí)也是電力系統(tǒng)常態(tài)性“反三違”、重點(diǎn)工作的直接原因。例如，不戴安全帽進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場或者高空作業(yè)等。實(shí)踐表明，某種具體的違章行為比較容易糾正，但要糾正或消除受意識支配的錯(cuò)誤習(xí)慣不是一件容易的事，違章行為具有一定的反復(fù)性，所以反習(xí)慣性違章工作是一項(xiàng)非常長遠(yuǎn)的工作。

（2）蔓延性。習(xí)慣性違章一般不是作業(yè)人員自身創(chuàng)造發(fā)明的，而是多“傳”、“學(xué)”于老師傅、同事身上的。違章工作時(shí)，總希望省時(shí)、省力，而且認(rèn)為事故也不是次次都可能發(fā)生，又不會(huì)很容易被發(fā)現(xiàn)，這樣作業(yè)人員也就相互效仿、盲目跟隨，一旦監(jiān)察不到位，就很快蔓延開來，習(xí)慣性違章行為在一定程度上具有蔓延性。

（3）廣泛性。習(xí)慣性違章是一種錯(cuò)誤的習(xí)慣性工作方式，具有廣泛性的特點(diǎn)。當(dāng)新成員看到老師傅的違章工作行為不但省力而且又沒出事時(shí)，也就盲目跟隨效仿。如此，違章的錯(cuò)誤習(xí)慣就一直傳給了下一代，導(dǎo)致了一些習(xí)慣性違章行為的廣泛存在。

二、習(xí)慣性違章的具體表現(xiàn)

在電力企業(yè)中由于習(xí)慣性違章造成的安全事故不計(jì)其數(shù)，眾所周知，一旦發(fā)生安全事故，輕則傷筋碎骨，重則妻離子散、家破人亡。不僅給自己和家庭造成傷害，也給國家和企業(yè)帶來損失，甚至影響社會(huì)穩(wěn)定，這是有目共睹的不爭的事實(shí)，下面列舉兩則因習(xí)慣性違章而對工作人員造成傷害的事故。

2004年3月14日，某110kV變電站在進(jìn)行室內(nèi)外衛(wèi)生清掃維護(hù)工作時(shí)，站長康某擅自超范圍進(jìn)入帶電危險(xiǎn)區(qū)域工作，導(dǎo)致觸電身亡。明顯違反《安規(guī)》第3.4.2條規(guī)定：“所有工作人員（包括工作負(fù)責(zé)人）不允許單獨(dú)進(jìn)入、滯留在高壓室、閥廳內(nèi)和室外高壓設(shè)備區(qū)內(nèi)。”

2002年4月18日，某220kV變電站35kV閘刀專項(xiàng)大修工作時(shí)，當(dāng)值操作人員不嚴(yán)格執(zhí)行倒閘操作規(guī)定，單人、跳步操作，導(dǎo)致人員嚴(yán)重傷害事故。

認(rèn)真總結(jié)分析與思考多年來由于慣性違章而在電力企業(yè)中發(fā)生的事故以及造成的嚴(yán)重后果，可將習(xí)慣性違章分為以下九種具體情況：

（1）變電運(yùn)行人員在進(jìn)行倒閘操作的過程中不仔細(xì)核對設(shè)備的雙重名稱（設(shè)備名稱和編號），過于自信，甚至僅憑個(gè)人記憶進(jìn)行倒閘操作。事實(shí)表明，由于誤操作引起的事故大多是在簡單的倒閘操作過程中發(fā)生的。

（2）碰到操作任務(wù)比較多或者趕上交接班時(shí)，為了盡快操作完畢，不按規(guī)范進(jìn)行操作，出現(xiàn)跳步、解除防誤閉鎖裝置等違規(guī)行為。

（3）倒閘操作過程中，未仔細(xì)核對設(shè)備的實(shí)際位置，即下意識認(rèn)為設(shè)備已經(jīng)操作到位。

（4）巡視過程中檢查工作做的不到位，蜻蜓點(diǎn)水，沒法及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解除設(shè)備存在的缺陷或者隱患。

（5）進(jìn)行檢修工作時(shí)辦理工作票馬虎了事，對于危險(xiǎn)點(diǎn)分析控制的開展也不認(rèn)真，不能將安全措施完全落實(shí)到位。

（6）對于現(xiàn)場工作的作業(yè)人員安全責(zé)任的落實(shí)、安全監(jiān)督都流于形式。

（7）不按相關(guān)規(guī)定裝設(shè)安全圍（遮）欄或裝設(shè)的不規(guī)范，任意移動(dòng)或者跨（穿）越安全圍（遮）欄，在施工現(xiàn)場設(shè)置的安全警示發(fā)揮不了作用。

（8）為了省事，在不系安全帶的情況下進(jìn)行高處作業(yè)等。

（9）唯經(jīng)驗(yàn)是從，線路工作中不認(rèn)真核對桿塔的名稱、桿號以及相序等。

上面所列舉的各種習(xí)慣性違章的情況都曾導(dǎo)致過嚴(yán)重的事故，因此認(rèn)識習(xí)慣性違章所帶來的惡劣后果，才能有針對性的開展安全工作。

三、預(yù)防習(xí)慣性違章的對策

習(xí)慣性違章不僅對電力企業(yè)不利，而且對員工個(gè)人和家庭也不利。那么，如何從根本上消除習(xí)慣性違章現(xiàn)象出現(xiàn)，如何將安全工作落實(shí)到位是保證生產(chǎn)安全的核心。正因?yàn)榱?xí)慣性違章具有普遍性、反復(fù)性、擴(kuò)散性三大特征，要想從根本上杜絕習(xí)慣性違章行為，應(yīng)該從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)防御和監(jiān)管。

1.完善安全監(jiān)管制度

“無規(guī)矩不成方圓”，完善有效的安全監(jiān)管制度是遵規(guī)守矩系統(tǒng)工程中的“硬件”部分。企業(yè)有必要增加管理力度，建立一些可操作性強(qiáng)而有實(shí)效的安全作業(yè)規(guī)程規(guī)范制度。通過認(rèn)真執(zhí)行所制定的制度，從根本上抓精、抓細(xì)、抓實(shí)、抓到位安全生產(chǎn)工作，不放過任何一個(gè)可能導(dǎo)致習(xí)慣性違章行為出現(xiàn)的細(xì)節(jié)。對于個(gè)別員工在倒閘操作過程中出現(xiàn)的“大錯(cuò)沒有，小錯(cuò)時(shí)有”的習(xí)慣性違章行為，應(yīng)該建立個(gè)人違章量化考核機(jī)制以及員工習(xí)慣性違章的個(gè)人積分檔案。這樣可以有效的減少甚至遏制員工的習(xí)慣性違章。

2.建立健全安全教育培訓(xùn)制度

安全教育培訓(xùn)一是按照“用學(xué)結(jié)合、學(xué)以致用”要求開展各級各類人員培訓(xùn)和考試，側(cè)重考察現(xiàn)場應(yīng)用能力，做到生產(chǎn)人員全員持證上崗。二是利用視頻、實(shí)物、圖畫、演講、安全知識競賽等多種形式，結(jié)合工作實(shí)際和崗位特點(diǎn)，有針對地開展《安規(guī)》、《兩票管理規(guī)定》、《調(diào)規(guī)》等安全規(guī)程培訓(xùn)，強(qiáng)化理解和實(shí)際運(yùn)用，提高培訓(xùn)效果。三是通對屢屢發(fā)生的事故案例，開展有針對性的行之有效的安全教育，加強(qiáng)員工自我的安全意識和提高員工的安全技能，使員工能夠簡單識別和積極主動(dòng)糾正違章行為。在開展安全培訓(xùn)的過程中，要明白“培訓(xùn)效果未達(dá)到也是安全隱患”，對于不同個(gè)性、不同類型的員工，要有針對性的開展因人而異、因材施教的培訓(xùn)方法，也可以在教育培訓(xùn)的內(nèi)容、培訓(xùn)形式和培訓(xùn)手段上進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新。安全教育培訓(xùn)的主要目的是為了提高員工道德素養(yǎng)和培養(yǎng)良好的職業(yè)習(xí)慣，使職工認(rèn)清習(xí)慣性違章的危害，自覺抵制習(xí)慣性違章，養(yǎng)成自覺遵章守紀(jì)的好習(xí)慣，提高員工敬業(yè)愛崗的精神。

3.消除設(shè)備和設(shè)施的不安全狀態(tài)

完善安全監(jiān)管制度，進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，將事故的源頭消滅，能有效的消除習(xí)慣性違章。完善安全防護(hù)設(shè)施、消除設(shè)備設(shè)施的不安全狀態(tài)則是反習(xí)慣性違章的重要保證?，F(xiàn)代著名的安全理論研究結(jié)果表明：要絕對杜絕人的不安全行為是不可能實(shí)現(xiàn)的。如果一旦由于人的不安全行為而導(dǎo)致了事故的發(fā)生，只有采取別的措施來將該事故鏈打斷來預(yù)防事故的出現(xiàn)。若單純強(qiáng)調(diào)人這個(gè)主導(dǎo)因素，而忽視改善客觀條件，這不符合預(yù)防事故的客觀規(guī)律。特別是企業(yè)中某些陳舊設(shè)備，由于改造資金短缺等原因，一時(shí)無法更換，存在許多缺陷和隱患。運(yùn)行檢修人員在工作中，可能因?yàn)樵O(shè)備長期不能正常操作，而形成了特定的習(xí)慣性違章行為。這就需要改善設(shè)施設(shè)備，創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境。

4.建立安全行為激勵(lì)機(jī)制

所謂的激勵(lì)就是人動(dòng)力的保證，是引發(fā)人行為的催化劑?？梢愿鶕?jù)員工生產(chǎn)責(zé)任的大小，建立安全行為激勵(lì)機(jī)制是防止習(xí)慣性違章的有效方法之一。通過激勵(lì)措施，引導(dǎo)職工把安全需要作為一種自覺的心理活動(dòng)和行為準(zhǔn)則。獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)該向處于生產(chǎn)一線的員工傾斜、向?qū)儆诟唢L(fēng)險(xiǎn)的工種傾斜，達(dá)到責(zé)與權(quán)以及利的有機(jī)統(tǒng)一，從而將員工愛崗敬業(yè)的責(zé)任心激發(fā)出來。另外，還應(yīng)建立健全一種讓違章者膽寒，讓遵章者榮耀的安全風(fēng)險(xiǎn)抵押制度。

5.加強(qiáng)輿論宣傳

治標(biāo)還需治本，思想指揮行動(dòng)，反習(xí)慣性違章可以通過具有導(dǎo)向作用的輿論，根據(jù)實(shí)際情況采用各種宣傳渠道、方法，加大力度宣傳遵規(guī)守矩的重要性，獎(jiǎng)勵(lì)在安全生產(chǎn)過程中遵規(guī)守矩的行為，譴責(zé)不負(fù)責(zé)任的惡劣的違章違紀(jì)行為，慢慢樹立“遵守規(guī)程光榮，違章作業(yè)可恥”的安全理念。并且可以通過《安全生產(chǎn)簡報(bào)》、《安全生產(chǎn)快報(bào)》、《事故隱患通報(bào)》等方式，加強(qiáng)宣傳力度、廣度。另外，通過各種活動(dòng)，激發(fā)全員積極主動(dòng)的由“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩?，從而穩(wěn)步有序的推進(jìn)安全生產(chǎn)工作，消除習(xí)慣性違章，控制事故發(fā)生。

四、結(jié)束語

本文重點(diǎn)對習(xí)慣性違章的危害、種類及特點(diǎn)進(jìn)行了闡述，分析了電力企業(yè)特有的習(xí)慣性違章的九種現(xiàn)象，并提出了具有針對性的預(yù)防措施，我們必須要堅(jiān)持把鏟除習(xí)慣性違章作為一項(xiàng)長期的任務(wù)，把安全生產(chǎn)各項(xiàng)法規(guī)制度落到實(shí)處，采取有力措施，遏止不安全因素，根除事故發(fā)生的根源，消除事故隱患，嚴(yán)肅處理事故責(zé)任人，有機(jī)的結(jié)合“懲前”與“毖后”，方能達(dá)到有效防范事故發(fā)生的作用。

第五篇：電力企業(yè)習(xí)慣性違章的成因及防范措施

電力企業(yè)習(xí)慣性違章的成因及防范措施

縱觀近年來電力企業(yè)所發(fā)生的事故，有95%的事故是由于違章違制而發(fā)生，而其中，78%的事故又是由于習(xí)慣性違章造成，因此說，習(xí)慣性違章是釀成企業(yè)事故的罪魁禍?zhǔn)?。那么，?xí)慣性違章的根源在哪里？如何防范呢？我根據(jù)近年來企業(yè)發(fā)生的事故案例，結(jié)合自己的親身體會(huì)談?wù)剮c(diǎn)心得。習(xí)慣性違章的成因

習(xí)慣性違章是指長時(shí)期養(yǎng)成的，一時(shí)不容易改變的，違反《電業(yè)安全工作規(guī)程》和規(guī)章制度規(guī)定的行為。其成因和危害表現(xiàn)大致有以下6種。

1.1 不知不覺地違章

員工對每項(xiàng)工作程序應(yīng)該遵守的規(guī)章制度根本就不了解，或一知半解，工作起來憑本能、熱情和習(xí)慣。由于對用生命和血的教訓(xùn)換來的《電業(yè)安全工作規(guī)程》知之甚少，出事故的可能性就大。

1.2 盲目蠻干的違章

員工往往工作雷厲風(fēng)行，但工作方法簡單粗暴，不拘小節(jié)，在心理上視小心謹(jǐn)慎為婆婆媽媽，有一定的技術(shù)能力，就把遵章守制放在一邊，憑經(jīng)驗(yàn)工作，很少能聽進(jìn)別人的勸告，這種違章不出事故就混過去了，一旦發(fā)生事故就有可能是大事故。

1.3 麻痹大意的違章

員工在工作中粗心大意，對工作不認(rèn)真，馬馬虎虎，心不在焉，需要經(jīng)常給他敲警鐘，工作時(shí)總是需要有人在一邊提醒，不安全因素始終圍繞在這種人的身邊轉(zhuǎn)，時(shí)刻都有發(fā)生事故的可能。

1.4 得過且過的違章

員工在工作中 缺乏積極性，做一天和尚撞一天鐘，發(fā)現(xiàn)安全工器具有問題，也不及時(shí)更換或修理，自保意識差，把生命的保護(hù)措施交給別人，一旦放松管理，就有可能發(fā)生事故。

1.5 心存僥幸的違章

員工在過去的工作中偶而發(fā)生過違章，但都沒有出過事，便認(rèn)為這樣干也不會(huì)發(fā)生事故，一旦環(huán)境、設(shè)備、人員發(fā)生變化，就很可能引發(fā)事故。

1.6 貪圖安逸的違章

員工在工作中不求上進(jìn)，平時(shí)不注意學(xué)習(xí)，技術(shù)水平一般，一旦遇到緊急任務(wù)，就倉促上陣不顧安全。這種人在大型工作時(shí)隨著其他人一起工作還可以，自己單獨(dú)工作哪怕從事簡單的工作時(shí)都有可能發(fā)生事故。習(xí)慣性違章的防范措施

我認(rèn)為，要杜絕習(xí)慣性違章就必須堅(jiān)持“以人為本”的思想，全面提高人員的素質(zhì)，如果人人都能提高安全意識，增強(qiáng)預(yù)防事故的能力，養(yǎng)成良好的安全生產(chǎn)習(xí)慣，樹立“安全光榮，違章可恥”的良好風(fēng)尚，就會(huì)有效地控制習(xí)慣性違章行為的發(fā)生。具體做法為：

一是生產(chǎn)經(jīng)營單位、從業(yè)人員，監(jiān)督管理人員要深刻領(lǐng)會(huì)《安全生產(chǎn)法》的內(nèi)容和精神實(shí)質(zhì)，按照法律的要求，認(rèn)真履行法定的職責(zé)。

二是開展對從業(yè) 員工的安全教育，加強(qiáng)并落實(shí)各崗位《電業(yè)安全工作規(guī)程》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，要經(jīng)常進(jìn)行反事故演習(xí)，通過反復(fù)的、大量的、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、形象化的作業(yè)訓(xùn)練，養(yǎng)成遵章作業(yè)的習(xí)慣，培養(yǎng)一支作風(fēng)優(yōu)良的作業(yè)隊(duì)伍，達(dá)到杜絕習(xí)慣性違章和提高預(yù)防發(fā)生事故的能力。

三是加強(qiáng) 基層班組的安全管理，班組是企業(yè)安全生產(chǎn)的前沿陣地，大量的工作都要*班組去落實(shí)，這就要有1名合格的帶頭人。如果能做到班組無違章，企業(yè)就會(huì)無事故或減少事故。

四是強(qiáng)化安全監(jiān)督，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，發(fā)揮“三級安全網(wǎng)”的作用，堅(jiān)持澆根固本，警鐘長鳴。加強(qiáng)檢修、操作、施工現(xiàn)場的控制和安全檢查。根據(jù)單位的實(shí)際情況制定切實(shí)可行的打擊習(xí)慣性違章處罰辦法，發(fā)現(xiàn)違章違制及時(shí)制止和處罰，把事故隱患提前消滅在萌芽狀態(tài)，減少事故的發(fā)生。

安全生產(chǎn)人人有責(zé)，安全生產(chǎn)，從我們自己一點(diǎn)一滴做起??