第一篇：《信息資源管理與開發(fā)導(dǎo)論》課程設(shè)計(jì)調(diào)研報(bào)告

《信息資源管理與開發(fā)導(dǎo)論》課程設(shè)計(jì)調(diào)研報(bào)告

《信息資源管理與開發(fā)導(dǎo)論》課程設(shè)計(jì)調(diào)研報(bào)告

課程設(shè)計(jì)題目：

班級(jí)：計(jì)算機(jī)C084班

學(xué)號(hào)：088208

姓名： 孫肖陽系統(tǒng)應(yīng)用領(lǐng)域及意義

該系統(tǒng)主要用于汽車銷售公司的信息管理，其中包括銷售管理、倉庫管理、售后管理等該系統(tǒng)主要面對(duì)的是公司不是客戶。能更方便的解決公司中信息的管理問題以及汽車銷售的調(diào)度問題系統(tǒng)現(xiàn)狀及存在問題

相對(duì)同類系統(tǒng)該系統(tǒng)相對(duì)比較簡單，一般系統(tǒng)分為公司模塊和客戶模塊兩個(gè)部分，既能解決公司信息的處理問題，又能解決客戶購車時(shí)減少購車難度問題。此系統(tǒng)現(xiàn)在還存在以下缺陷：

系統(tǒng)現(xiàn)在不能以管理員的身份對(duì)各部門的信息進(jìn)行修改，只能對(duì)信息進(jìn)行查詢和客戶的創(chuàng)建、修改這一缺陷應(yīng)當(dāng)加以改進(jìn)從而增強(qiáng)系統(tǒng)的功能，另一方面該系統(tǒng)是面向銷售公司的，對(duì)客戶功能較少，因此還應(yīng)增加一些客戶需求的模塊。比如：根據(jù)自己的需求查詢車輛的信息等。初步信息需求分析

本系統(tǒng)的設(shè)計(jì)模擬一般的汽車銷售管理系統(tǒng)內(nèi)容，經(jīng)過系統(tǒng)分析和調(diào)研，本系統(tǒng)主要包括的信息由4類：汽車進(jìn)貨信息以及汽車銷售信息、汽車倉庫信息、售后服務(wù)信息。具體而言，汽車銷售管理系統(tǒng)需要實(shí)現(xiàn)以下的需求：

（1）跟蹤各種汽車的進(jìn)貨信息。汽車的進(jìn)貨信息包括順序號(hào)、汽車名稱、進(jìn)貨數(shù)量、進(jìn)貨價(jià)格、進(jìn)貨日期、備注等。系統(tǒng)還需要能夠?qū)M(jìn)貨信息進(jìn)行添加、修改和刪除，也可以按照一定的條件來進(jìn)行查詢。

（2）跟蹤各種汽車的銷售信息。汽車的銷售信息包括循序好。汽車名稱，顧客名稱、購買數(shù)量、售出交個(gè)、銷售日期、備注等。系統(tǒng)需要能夠?qū)︿N售信息進(jìn)行添加、修改和刪除，也可以按照一定的條件來進(jìn)行查詢。

（3）跟蹤各種汽車的倉庫存儲(chǔ)信息。汽車的存儲(chǔ)信息包括順序號(hào)、汽車名稱、進(jìn)貨數(shù)量、進(jìn)貨價(jià)格、進(jìn)貨日期、備注等。系統(tǒng)還需要能夠?qū)M(jìn)貨信息進(jìn)行添加、修改和刪除，也可以按照一定的條件來進(jìn)行查詢。

（4）跟蹤各種汽車的售后服務(wù)信息。汽車的售后服務(wù)信息信息包括順序號(hào)、汽車名稱、進(jìn)貨數(shù)量、進(jìn)貨價(jià)格、進(jìn)貨日期、售后維修期限備注等。系統(tǒng)還需要能夠?qū)M(jìn)貨信息進(jìn)行添加、修改和刪除，也可以按照一定的條件來進(jìn)行查詢。設(shè)計(jì)思路和初步方案

此系統(tǒng)根據(jù)汽車銷售公司的信息管理而設(shè)計(jì)，首先進(jìn)行需求分析對(duì)公司的信息管理進(jìn)行模擬，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃（BSP），將系統(tǒng)化成五個(gè)模塊：銷售、售后、倉庫、進(jìn)貨信

《信息資源管理與開發(fā)導(dǎo)論》課程設(shè)計(jì)調(diào)研報(bào)告

息、信息管理。分別對(duì)每個(gè)模塊進(jìn)行用例分析和域模型分析（用例圖、時(shí)序圖、活動(dòng)圖）最后進(jìn)行代碼設(shè)計(jì)

此系統(tǒng)采用面向?qū)ο蟮姆椒ㄟM(jìn)行開發(fā)，采用JAVA編程語言進(jìn)行開發(fā)。

第二篇：信息資源管理與開發(fā)導(dǎo)論》課程設(shè)計(jì)調(diào)研報(bào)告

《信息資源管理與開發(fā)導(dǎo)論》課程設(shè)計(jì)調(diào)研報(bào)告

《信息資源管理與開發(fā)導(dǎo)論》課程設(shè)計(jì)調(diào)研報(bào)告

課程設(shè)計(jì)題目：人力資源管理系統(tǒng)系統(tǒng)應(yīng)用領(lǐng)域及意義

人力資源管理信息化是綜合應(yīng)用計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，融合科學(xué)的管理方法，輔助人力資源管理從業(yè)人員完成信息管理和完善管理職能的應(yīng)用系統(tǒng)。信息化人力資源系統(tǒng)以互聯(lián)網(wǎng)或企業(yè)局域網(wǎng)為平臺(tái)，以數(shù)據(jù)庫技術(shù)為核心，以人力資源管理軟件為手段，其功能不僅囊括了人力資源管理工作的核心內(nèi)容，如員工招聘、員工考勤、薪酬管理、員工培訓(xùn)等，而且將人力資源規(guī)劃、繼任計(jì)劃、個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及績效管理與核心能力管理等成為人力資源信息化管理推進(jìn)的重點(diǎn)，使人力資源管理成為企業(yè)戰(zhàn)略管理的重要組成部分，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的基礎(chǔ)。人力資源信息化系統(tǒng)的應(yīng)用不僅使人力資源工作者從繁雜重復(fù)的事務(wù)性工作中解脫出來，大大提高了工作效率，而且促進(jìn)了部門之間的溝通和聯(lián)系，人力資源信息化系統(tǒng)是電子商務(wù)和電子政務(wù)的重要組成部分，提高了企業(yè)管理信息化的整體水平。系統(tǒng)現(xiàn)狀及存在問題

事實(shí)上，國內(nèi)真正對(duì)人力資源管理信息化建設(shè)有深入研究的專家學(xué)者并不多，主要原因是懂人力資源的專業(yè)者大多非技術(shù)出身，專業(yè)的信息科技研發(fā)人員不懂人力資源。一方面，人力資源專業(yè)出身的不善于使用信息科技來提高行政效率，只知道依照原來的工作流程，將人工操作照搬到計(jì)算機(jī)上進(jìn)行作業(yè)。另一方面，專業(yè)的信息科技研發(fā)人員不知道人力資源的人員到底需要什么，更不知道兩者之間應(yīng)該如何串聯(lián)。因此，在進(jìn)行人力資源信息化建設(shè)時(shí)，由于兩者之間的專業(yè)領(lǐng)域南轅北轍，存在著一道難以逾越的鴻溝。第一，不是所有的員工和管理者都會(huì)歡迎人力資源信息系統(tǒng)Human Resource Information System（簡稱為HRIS），接受這種變革。原因之一在于普通員工和管理者可能會(huì)面臨更多的工作和責(zé)任。在他們看來，人力資源部是在推卸責(zé)任。另一個(gè)原因是普通員工也許會(huì)被要求接受技術(shù)培訓(xùn)，這讓普通員工感覺到更為沉重的壓力。

第二，員工和管理者很少與人力資源專業(yè)人士聯(lián)系，盡管看上去他們之間交流很方便。事實(shí)上，由于業(yè)務(wù)的外包，可能會(huì)由電話中心的代表來回答員工的問題，而這些代表甚至不是公司的雇員；員工的信息甚至可能是從語音機(jī)上獲得的，而回答的聲音則是電腦生成的。溝通似乎方便了，但交流的本質(zhì)在一定程度上發(fā)生了變化。

第三，人力資源部門會(huì)比以前更小，同時(shí)人力資源專業(yè)人士可能正在實(shí)施并運(yùn)用新技術(shù)，因?yàn)閭鹘y(tǒng)的交易處理任務(wù)是自動(dòng)的或外包的。比如，組織將不再需要客戶的分?jǐn)?shù)來記錄信息以及填寫進(jìn)程表。根據(jù)2000年人力資源自我服務(wù)的調(diào)查研究，有自我服務(wù)系統(tǒng)的公司每151個(gè)員工需要一個(gè)人力資源代表，而沒有這個(gè)系統(tǒng)的公司每個(gè)人力資源代表只能服務(wù)99個(gè)員工。

第四，許多公司外包一定的人力資源功能，目的是減少人力資源的成本，提高人力資源技術(shù)，并要求更好的服務(wù)。

根據(jù)Gartner組織的報(bào)告，人力資源的外包市場也許會(huì)增加近3倍，從2001年的260億

美元漲到2005年的760億美元。這意味著很多目前在企業(yè)內(nèi)部就可以完成的人力資源工作將會(huì)由專門的組織來完成。但是，相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)，尤其是推動(dòng)內(nèi)部特點(diǎn)的風(fēng)險(xiǎn)，依然是存在的，而且是明顯的，因?yàn)檫@可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)喪失關(guān)鍵的人力資源競爭能力。

第五，基于網(wǎng)絡(luò)的HRIS可能使員工染上“信息癮”，甚至員工會(huì)濫用網(wǎng)絡(luò)。比如，他們花幾小時(shí)的時(shí)間查網(wǎng)頁，發(fā)郵件或上網(wǎng)，而員工本可以利用這些時(shí)間做相應(yīng)的增值工作。

第六，盡管系統(tǒng)供應(yīng)商會(huì)提供高安全性，但人力資源專業(yè)人士同樣應(yīng)該關(guān)注安全問題，因?yàn)樵絹碓蕉嗟膯T工利用網(wǎng)絡(luò)搜尋人力資源信息。組織必須制定適當(dāng)?shù)陌踩绦騺肀Ｗo(hù)個(gè)人數(shù)據(jù)。例如，不被黑客或外界的人攻擊，即便是以前的雇員也應(yīng)該被有效地保護(hù)。

關(guān)于HRIS的技術(shù)革命帶著潛在的危險(xiǎn)，基于網(wǎng)絡(luò)的HRIS的現(xiàn)狀也不是完全樂觀的，這對(duì)人力資源專業(yè)人士也是一種挑戰(zhàn)，人力資源從業(yè)者尤其是這些專業(yè)人士在企業(yè)中應(yīng)扮演什么樣的角色也是一個(gè)值得思考的問題。

國外的研究資料及相關(guān)報(bào)道一致指出，人力資源的電子化（E化）將是未來人力資源發(fā)展的重要趨勢之一，簡單地定義人力資源信息系統(tǒng)HRIS，就是指通過系統(tǒng)化的程序收集、存儲(chǔ)和分析企業(yè)與員工的信息?？梢哉f，HRIS改變了員工、管理者乃至整個(gè)企業(yè)的行為和認(rèn)知。近年來，IT革命不斷推動(dòng)HRIS的變革，極大程度改變了傳統(tǒng)的人力資源職能，并對(duì)人力資源職能加以重組。如今，HRIS的電子化與網(wǎng)絡(luò)化，即在人力資源管理工作中運(yùn)用基于網(wǎng)絡(luò)的HRIS更是一種普遍的發(fā)展趨勢。一方面，基于網(wǎng)絡(luò)的HRIS能降低管理成本，節(jié)省管理時(shí)間；另一方面，HRIS能幫助人力資源專業(yè)人士、管理者和普通員工在系統(tǒng)支持下做出更好的決策。

（一）企業(yè)成本的節(jié)約主要表現(xiàn)在管理成本的降低和體力工作的減少上

例如，包裝、打印、分發(fā)人力資源文件的辦公消耗降低，因?yàn)樾畔⒌膫鬟f現(xiàn)在已經(jīng)電子化。再例如，過去人力資源任務(wù)由人力資源部進(jìn)行分配與部署，從管理層到員工層，牽涉人員復(fù)雜；而如今，相關(guān)員工的數(shù)量明顯減少。根據(jù)Forrester的研究，每位普通員工每年大約需要處理的基本事務(wù)約15項(xiàng)，如工資查詢或改變聯(lián)系方式等。據(jù)Morgan在2000年的統(tǒng)計(jì)，員工的每次業(yè)務(wù)或事務(wù)的處理大約平均花費(fèi)$35，這就意味著僅為普通員工基本服務(wù)的一個(gè)500人的企業(yè)就將耗費(fèi)$263，000。但是，人力資源信息系統(tǒng)HRIS中的自我服務(wù)體系的運(yùn)用改變了這一現(xiàn)狀，該體系允許員工自行更新個(gè)人相關(guān)記錄、查詢相關(guān)信息等。同時(shí)，調(diào)查還表明，每一次員工自己處理類似業(yè)務(wù)要比人力資源專業(yè)人士來完成至少節(jié)約$14。根據(jù)另一份2002年的統(tǒng)計(jì)調(diào)查，80%的被調(diào)查者認(rèn)為員工自我服務(wù)體系能夠降低人力資源成本。不僅如此，配置該系統(tǒng)的成本回收期也不會(huì)太長，甚至有學(xué)者認(rèn)為只需1～3年的時(shí)間。運(yùn)用基于網(wǎng)絡(luò)的HRIS正在有效地降低企業(yè)成本，從長遠(yuǎn)來看，這一趨勢日益明顯。

（二）在人力資源的實(shí)際操作中，運(yùn)用HRIS可以加速交易進(jìn)程

一個(gè)具體例子就是例行會(huì)計(jì)事務(wù)的處理，如果采用人工方式，平均需要32分鐘，這包括“最初的聯(lián)系、歸類、手動(dòng)完成報(bào)表、通知賣方、郵寄確認(rèn)聲明”等事項(xiàng)。而在一個(gè)以科技為基礎(chǔ)的系統(tǒng)中，人力資源工作人員的時(shí)間被最小化了，他們也許只會(huì)涉及到數(shù)據(jù)追蹤，如例行監(jiān)測或備案文件等。研究表明，以前60%～80%的人力資源從業(yè)者的大部分時(shí)間用在了行政任務(wù)或個(gè)體事務(wù)的處理上?，F(xiàn)在，應(yīng)用了自我服務(wù)體系，對(duì)雇員的信息管理變得更簡單。因此，在HRIS中，人力資源工作人員不僅不需要花大量時(shí)間來回答例行的問題或?yàn)楣芾碚邷?zhǔn)備報(bào)告，而且信息傳遞進(jìn)程加快了，相應(yīng)的時(shí)間也自然節(jié)省了。

科技進(jìn)步與發(fā)展正在完善人力資源信息系統(tǒng)HRIS，同時(shí)也轉(zhuǎn)變著人力資源的基本職能。人力資源專業(yè)人士、管理者與普通員工都在接受著HRIS帶來的挑戰(zhàn)。人力資源專業(yè)人士已經(jīng)從事務(wù)性的、執(zhí)行性的角色開始逐步轉(zhuǎn)變成為戰(zhàn)略性的合伙人，他們已經(jīng)從基本職能中脫離出來，正在成為企業(yè)的決策者。而管理者和普通員工也開始學(xué)會(huì)逐步利用HRIS快速收集信息、做出決策并互相溝通。簡言之，人力資源專業(yè)人士、管理者與普通員工在企業(yè)中的角色均在某種程度上發(fā)生轉(zhuǎn)變，而這種轉(zhuǎn)變要求各自做好充分準(zhǔn)備，在未來扮演不同于傳統(tǒng)的人力資源從業(yè)者角色。初步信息需求分析

針對(duì)某公司人力資源管理方面存在的主要問題，可以看到，公司迫切需要通過信息系統(tǒng)的構(gòu)建，從以下三個(gè)方面對(duì)人力資源管理體制進(jìn)行完善。

（1）通過人力資源系統(tǒng)的實(shí)施，對(duì)某公司的組織架構(gòu)、崗位體系、人員結(jié)構(gòu)、人力資源管理各業(yè)務(wù)等實(shí)現(xiàn)全面掌控；

（2）通過先進(jìn)的信息化平臺(tái)，整合業(yè)務(wù)，不斷規(guī)范和優(yōu)化人力資源業(yè)務(wù)管理，全面提高人力資源運(yùn)營質(zhì)量與效率；

（3）積極探索適合于公司的新型人力資源管理方式，嘗試新的人力資源管理流程與方法，渴望逐步提升人力資源管理水平。設(shè)計(jì)思路和初步方案

為了通過系統(tǒng)的實(shí)施，提高公司人力資源管理的工作效率，提升人力資源管理的水平，在設(shè)計(jì)和開發(fā)該系統(tǒng)的過程中，將始終以能夠幫助公司提高核心競爭力為宗旨，以對(duì)人力資本的有效管理和開發(fā)為中心。為了在系統(tǒng)中體現(xiàn)出現(xiàn)代人力資本管理的理論和方法，將圍繞一個(gè)核心、兩種職能、三大體系、四個(gè)層面上來實(shí)現(xiàn)對(duì)人力資本管理的思想。一個(gè)核心指的是企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制，兩種職能即人力資源管理的戰(zhàn)略性職能和操作性職能，三個(gè)體系是指人力資本構(gòu)建體系、人力資本增值體系和人力資本分析體系，四個(gè)層面包括人力資源管理戰(zhàn)略、人力資源管理制度、人力資源管理流程和人力資源管理技術(shù)，主要包括5個(gè)模塊：人事信息管理，事務(wù)管理，工資管理，考勤管理，企業(yè)人才庫。

參考文獻(xiàn)：（格式如下例）顏士梅著.戰(zhàn)略人力資源管理.北京：經(jīng)濟(jì)管理出版社，2003。趙曙明著.人力資源管理研究.北京：中國人民大學(xué)出版社，2001。（美）詹姆斯.W.沃克著，人力資源戰(zhàn)略北京：中國人民大學(xué)出版社，2001。

第三篇：2014《信息資源管理與開發(fā)導(dǎo)論》課程設(shè)計(jì)調(diào)研報(bào)告

《信息資源管理與開發(fā)導(dǎo)論》課程設(shè)計(jì)調(diào)研報(bào)告

《信息資源管理與開發(fā)導(dǎo)論》課程設(shè)計(jì)調(diào)研報(bào)告

課程設(shè)計(jì)題目：人力資源管理信息系統(tǒng)系統(tǒng)應(yīng)用領(lǐng)域及意義

人力資源管理信息系統(tǒng)以提升組織管理能力和戰(zhàn)略執(zhí)行能力為目標(biāo)，融合了現(xiàn)代人力資源管理的先進(jìn)理念和眾多知名跨國企業(yè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)人力資源管理提供決策支持和輔助管理。系統(tǒng)涵蓋人力資源管理的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，包括組織機(jī)構(gòu)、員工事務(wù)管理、薪資與福利、考勤管理、薪資管理、招聘管理、培訓(xùn)與發(fā)展、績效評(píng)估等。系統(tǒng)現(xiàn)狀及存在問題

人事工資管理系統(tǒng)的革命性變革出現(xiàn)在20世紀(jì)90年代末，我國人事工資管理信息系統(tǒng)開發(fā)和應(yīng)用雖然已經(jīng)有近十年的時(shí)間，但人事工資管理信息系統(tǒng)在企業(yè)中應(yīng)用的整體水平還不高，目前還處于多元化狀態(tài)。人力資源管理系統(tǒng)必備五大特點(diǎn)：1和企業(yè)內(nèi)部其它系統(tǒng)兼容性；2集團(tuán)化管理模式即純互聯(lián)網(wǎng)結(jié)構(gòu)；3完全按企業(yè)需求靈活定制性；4無紙化辦公即改善企業(yè)“白紙黑字”的辦公流程；5根據(jù)企業(yè)所有管理權(quán)限分布式控制系統(tǒng)。

采用軟件工程方法對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行架構(gòu)和模塊設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)了系統(tǒng)的部署和應(yīng)用。論文還介紹了系統(tǒng)關(guān)鍵技術(shù)原理、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)，并應(yīng)用UML建模對(duì)系統(tǒng)相關(guān)模塊進(jìn)行分析。通過對(duì)系統(tǒng)的需求分析，論文基于J2EE架構(gòu)，采用Struts+Spring+Hibernate框架實(shí)現(xiàn)了組織架構(gòu)管理、人事檔案管理、薪資管理、統(tǒng)計(jì)分析、權(quán)限配置管理等模塊，其中人事檔案管理包括員工基本信息、培訓(xùn)信息、獎(jiǎng)懲信息和匯報(bào)關(guān)系信息管理等。針對(duì)不同的登錄用戶，實(shí)現(xiàn)不同的權(quán)限訪問機(jī)制，提高了系統(tǒng)的安全性。

存在問題：企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)普遍存在靈活性、可擴(kuò)展性以及與企業(yè)其它信息系統(tǒng)通信較差的問題。這在某種程度上直接導(dǎo)致人力資源的管理工作無法跟上公司的發(fā)展規(guī)模和業(yè)務(wù)發(fā)展的步伐，難以維持公司未來的需求和持續(xù)發(fā)展的趨勢。

現(xiàn)在人力資源管理體系建立最大的問題，不是在于如何建立，而是建立之后，各個(gè)子系統(tǒng)之間的銜接未能環(huán)環(huán)相扣，人力資源管理的整體功能無法發(fā)揮。因此，如何整合連結(jié)各個(gè)子系統(tǒng)，例如任用系統(tǒng)、薪資系統(tǒng)、訓(xùn)練系統(tǒng)、福利系統(tǒng)等，成為一個(gè)完整的人力資源管理體系，是當(dāng)今企業(yè)最大課題。初步信息需求分析

部門管理模塊：可以對(duì)部門進(jìn)行設(shè)立和撤銷操作，建立無限層級(jí)的樹形部門結(jié)構(gòu)。

可以回顧部門結(jié)構(gòu)的歷史記錄。

績效管理模塊：考核任務(wù)發(fā)布后，員工直接在線進(jìn)行績效打分，自動(dòng)完成分?jǐn)?shù)匯總計(jì)算?？己私Y(jié)果自動(dòng)記錄在員工檔案中。系統(tǒng)內(nèi)置各崗位常用的績效考核表，可供用戶直接使用。用戶也可以自行設(shè)定考核指標(biāo)、評(píng)分權(quán)重、計(jì)分公式等項(xiàng)目，創(chuàng)建自己的考核表。

人事管理模塊：該模塊主要用來管理人事信息，包括員工基本信息、合同信息等等。處理方式：入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、離職、復(fù)職等。這些業(yè)務(wù)即可以直接辦理，也可以通過系統(tǒng)工作流平臺(tái)進(jìn)行審批處理。業(yè)務(wù)辦理的結(jié)果直接記錄在人事檔案中。

招聘管理模塊：該模塊主要用來對(duì)企業(yè)的招聘信息、應(yīng)聘信息、企業(yè)人才庫等等信息進(jìn)行管理。用戶可以制訂招聘計(jì)劃，包括招聘的崗位、要求、人數(shù)，招聘流程定義等。招聘計(jì)劃可在線申報(bào)。

培訓(xùn)管理模塊：該模塊主要用來對(duì)企業(yè)的培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)材料等等信息進(jìn)行管理。各部門上報(bào)培訓(xùn)需求，匯總成培訓(xùn)計(jì)劃，計(jì)劃內(nèi)容包括培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、參與人、預(yù)算等。培訓(xùn)計(jì)劃可以在線申報(bào)。由培訓(xùn)計(jì)劃生成培訓(xùn)的實(shí)施方案，詳細(xì)記錄培訓(xùn)實(shí)施情況。

考勤管理模塊：該模塊用來對(duì)企業(yè)員工的考勤信息、獎(jiǎng)懲信息等等信息進(jìn)行管理。系統(tǒng)支持請(qǐng)假、出差、加班、補(bǔ)休、調(diào)班、停工等考勤業(yè)務(wù)管理, 與企業(yè)現(xiàn)有考勤機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)班次定義、員工排班、智能抓班、考勤匯總計(jì)算等功能。

薪酬與福利管理模塊：該模塊用來對(duì)員工的薪酬福利信息進(jìn)行管理?？梢宰远x薪酬帳套。通過計(jì)算公式、等級(jí)表等方式，實(shí)現(xiàn)崗位工資、級(jí)別工資、工齡工資、學(xué)歷津貼、考勤扣款、社?？劭?、績效獎(jiǎng)、個(gè)人所得稅等各類常見的工資項(xiàng)目。薪酬數(shù)據(jù)支持分部門管理，各分公司或部門可以獨(dú)立管理本部的薪酬

處理方式：增刪查改設(shè)計(jì)思路和初步方案

開發(fā)步驟：問題定義、可行性研究、需求分析、系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)、系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)界面的實(shí)現(xiàn)等

開發(fā)工具 1數(shù)據(jù)庫服務(wù)器和應(yīng)用服務(wù)器支持Windows Server系統(tǒng)操作系統(tǒng)，軟件系統(tǒng)基于微軟.net平臺(tái)開發(fā)。

2、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)采用SqlServer2000或2005；

3、支持 IE 6.0 及以上版本的瀏覽器，純 B/S 系統(tǒng)模式。

參考文獻(xiàn)：（格式如下例）韋宇,企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn),中山大學(xué)

2李曉清,企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn),電子科技大學(xué)

3喬京, PW公司人力資源管理系統(tǒng)優(yōu)化研究, 北京工業(yè)大學(xué)

4鞏清林,企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn),電子科技大學(xué)

5董凡,溫州銀行人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn),電子科技大學(xué)

6李港港,一個(gè)中小企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn),華中科技大學(xué)

7肖海山, c集團(tuán)人力資源管理系統(tǒng)實(shí)施案例研究, 華南理工大學(xué)

8劉善仕,人力資源管理系統(tǒng)_創(chuàng)新能力與組織績效關(guān)系_以高新技術(shù)企業(yè)為例,華南理工大學(xué)工商管理學(xué)

9劉曉繪,基于B/S模式的人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn),電子科技大學(xué)

10莊璋,基于SSH框架的人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn),復(fù)旦大學(xué)

第四篇：交通運(yùn)輸導(dǎo)論調(diào)研報(bào)告

環(huán)保思想指導(dǎo)下的出行方式選擇 摘要:“綠色出行”是一種相對(duì)環(huán)保的出行方式，是采用對(duì)環(huán)境影響最小的出行方式出行，廣義綠色出行比例包括：選擇步行、非機(jī)動(dòng)車、地面公交、軌道交通、合乘、新能源車、文明駕車等相對(duì)環(huán)保出行方式和出行態(tài)度的出行總量占全方式出行總量的比例。狹義綠色出行比例包括：選擇步行、非機(jī)動(dòng)車、地面公交、軌道交通等四種出行方式的出行總量占全方式出行總量的比例。我們的調(diào)研是在對(duì)武漢不同交通工具所使用比例了解的基礎(chǔ)上，提出合適的建議，以期能夠改善武漢的環(huán)境，同時(shí)鼓勵(lì)人們綠色出行。

關(guān)鍵詞：綠色出行環(huán)保交通工具

引言：2011 年 3 月《中華人民共和國國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年(2011—2015 年)規(guī)劃綱要》正式發(fā)布?！熬V要”中明確提出面對(duì)日趨強(qiáng)化的資源環(huán)境約束，必須增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)，樹立綠色、低碳發(fā)展理念，推動(dòng)形成與我國國情相適應(yīng)的綠色生活方式和消費(fèi)模式；城市交通要實(shí)施公共交通優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，大力發(fā)展城市公共交通系統(tǒng)、倡導(dǎo)非機(jī)動(dòng)方式出行，優(yōu)化換乘中心功能和布局，提高出行效率。綠色、低碳已成為我國乃至世界發(fā)展的主要方向。

交通運(yùn)輸業(yè)因較大的能源消費(fèi)量和污染物排放量（機(jī)動(dòng)車大氣污染物排放量約占城市大氣污染物總量的 60%左右，城市交通產(chǎn)生了占世界總量 22%的二氧化碳），已成為我國“環(huán)保低碳”建設(shè)的重點(diǎn)領(lǐng)域。我們未來在重視個(gè)體交通發(fā)展的同時(shí)更要注重公共交通的發(fā)展，同時(shí)也要注重自行車等其它綠色出行方式的發(fā)展，建立綠色出行體系，為更廣泛的綠色出行創(chuàng)造條件。

在一座城市有限的空間內(nèi)，數(shù)以百萬計(jì)的機(jī)動(dòng)車在城市有限的道路上通行，由此引發(fā)的交通擁堵、汽車尾氣排放增多等一系列問題已影響到人們的正常生活。一輛公共汽車約占用 3 輛小汽車的道路空間，高峰期的運(yùn)載能力卻是小汽車的數(shù)十倍。它既減少了人均乘車排污率，也提高了城市交通效率；地鐵的運(yùn)客量是公交車的 7 至 10 倍，耗能和污染更低；騎自行車出行，既節(jié)約能源、環(huán)保，又可緩解交通壓力，還能鍛煉身體。

因此，如果大家出行盡量選擇公共交通工具或非機(jī)動(dòng)車，減少自駕車，就能有效減輕道路通行壓力、減少交通帶來的空氣污染，有益于自己和他人的健康。綠色出行應(yīng)是人類生存和城市交通可持續(xù)發(fā)展的首選。

2002年四季武漢天氣狀況（“/”表示未出現(xiàn)）

季節(jié) 春 夏 秋 冬

優(yōu)/d / 4 / 1

良/d 44 63 73 36

輕微/d 31 23 19 43

輕度/d 13 1 / 10

中度/d 1 / / 1

中度重/d 1 / / /

重/d / 1 / /

這是2002年武漢四季天氣狀況的數(shù)據(jù)，作為全國空氣質(zhì)量倒數(shù)的城市之一，武漢的空氣狀況一直不容樂觀，其中很重要的因素就是汽車尾氣的排放，這次調(diào)研的目的就是在獲得武漢交通工具的使用比例的前提下，對(duì)目前武漢交通存在的問題做一個(gè)簡單的分析，并給出相關(guān)的建議。調(diào)研內(nèi)容：

1.調(diào)查人群的選擇：這次調(diào)研，我們以分組的形式到武漢的不同地方發(fā)放了調(diào)查問卷，問卷中涵蓋的人群在職業(yè)上包括職員、自由職工、學(xué)生、退休員工。2.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和處理： 3.數(shù)據(jù)分析： 4.問題的提出 5.建議

調(diào)研的不足之處：

1.調(diào)查對(duì)象不夠全面，高收入對(duì)象調(diào)研數(shù)據(jù)獲取困難。2.數(shù)據(jù)量較小

附件：

綠色環(huán)保思想指導(dǎo)下的出行方式選擇

您好：

我們是武漢理工大學(xué)物流工程學(xué)院的學(xué)生，我們正在進(jìn)行一項(xiàng)關(guān)于綠色環(huán)保思想指導(dǎo)下的出行方式選擇實(shí)踐調(diào)查，旨在了解影響人們綠色出行的主要因素，以分析發(fā)展綠色出行的前景和應(yīng)注意問題。您的回答無所謂對(duì)錯(cuò)，只要能真正反映您的想法就達(dá)到我們這次調(diào)查目的。希望您的積極參與，我們將對(duì)您的回答完全保密。調(diào)查會(huì)耽誤您5分鐘左右的時(shí)間，請(qǐng)您諒解。謝謝您的配合和支持。

您的性別：□男□女；

您的年齡段：□10～20□21～30□31～40□41～50□>50； 您的職業(yè)：□學(xué)生□職員□自由職業(yè)□退休職工；

1.您最常用的出行方式有哪些：（可多選）

□自駕車□公交車□軌道交通□自行車□步行 2.您認(rèn)為現(xiàn)行的公共自行車系統(tǒng)存在哪些問題：（可多選）□沒有問題□自行車數(shù)量不夠 □規(guī)劃不合理□□管理力度不夠 3.影響您出行方式選擇的因素有哪些：

□安全性經(jīng)濟(jì)性 □便捷性 □是否綠色環(huán)保 □舒適性 4.您出行時(shí)是否考慮過綠色環(huán)保：□是□否

5.您在選擇下列出行方式時(shí)的主要考慮因素是：（可多選，將您考慮的因素填入對(duì)應(yīng)的括號(hào)）自駕車（）公共交通（）自行車或步行（）

A耗時(shí)性B出行距離C出行緊迫性D是否環(huán)保E舒適性F家庭收入G出行路況 6.您認(rèn)為下列哪些屬于“綠色出行”：（可多選）□步行、自行車、公交及地鐵□出租車 □拼車或合乘

□采用清潔能源的交通工具（電動(dòng)車等）□小排量汽車 □其他

7.如果條件允許，您是否愿意采用“綠色出行”方式： □愿意□不愿意□無所謂

8.您認(rèn)為政府在有關(guān)綠色出行的宣傳方面還存在以下哪些問題：（可多選）□宣傳力度不夠

□宣傳方式不新穎，不靈活 □參與性，互動(dòng)性不強(qiáng) □后期延續(xù)性不佳 □宣傳很好，不存在問題 □其他

9.您對(duì)推行綠色出行有哪些意見或建議？

對(duì)于你所提供的協(xié)助，我們表示誠摯的感謝！

編號(hào)：

第五篇：電氣工程導(dǎo)論調(diào)研報(bào)告

電氣工程導(dǎo)論調(diào)研報(bào)告

——我對(duì)電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化的認(rèn)知

摘要：通過對(duì)專業(yè)導(dǎo)論課程的學(xué)習(xí)，我已經(jīng)對(duì)電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)由了初步的印象并且認(rèn)識(shí)了電氣工程及其自動(dòng)化的的五個(gè)研究方向：電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化、電機(jī)與電器高電壓與絕緣技術(shù)、電力電子與電力傳動(dòng)，電工理論與新技術(shù)。在老師的介紹下，我發(fā)現(xiàn)自己對(duì)電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化非常感興趣，而且電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化方向面向國民經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場，包括電能的生產(chǎn)、傳輸、變換、使用、控制、管理等方面。它涉及電氣工程領(lǐng)域的裝備、運(yùn)行、信息處理等工程技術(shù)。把傳統(tǒng)的電工技術(shù)與計(jì)算機(jī)、電子、信息、控制、測試、新型電工材料等學(xué)科與技術(shù)結(jié)合起來，具有廣闊發(fā)展前景。同時(shí)，本專業(yè)的研究方向面向國家的能源戰(zhàn)略需求，注重我國電力工業(yè)生產(chǎn)、運(yùn)行、分析、設(shè)計(jì)中的實(shí)際問題和熱點(diǎn)問題，注重前沿學(xué)科與交叉學(xué)科領(lǐng)域的探索，形成了產(chǎn)學(xué)研相輔相成、相互促進(jìn)與協(xié)調(diào)發(fā)展的格局。仔細(xì)對(duì)照了這五個(gè)研究方向，還是電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化深深吸引了我，我打算本科畢業(yè)后從事這方面的研究工作，因此，我的結(jié)課論文就是想談一談自己對(duì)電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化的認(rèn)識(shí)，不足之處還望老師批評(píng)指正。

眾所周知，電能是非常清潔的能源，幾乎不產(chǎn)生任何污染。同時(shí)其高效便捷的產(chǎn)生方式，使電能成為工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)以及國防科研的最主要能源，從某種程度來說，一個(gè)國家電力系統(tǒng)的穩(wěn)定性及自動(dòng)化性會(huì)直接影響到這個(gè)國家的國民經(jīng)濟(jì)和國家的穩(wěn)定性。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)水平的不斷提高，自動(dòng)化技術(shù)已經(jīng)在電力系統(tǒng)中得到了越來越廣泛的應(yīng)用。電力系統(tǒng)的自動(dòng)化技術(shù)是實(shí)現(xiàn)電力系統(tǒng)科學(xué)管理一體化的必要手段，也是促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及電力市場建設(shè)的重要保證，同時(shí)還能夠有效的提高電力系統(tǒng)的運(yùn)行效率和服務(wù)水平。所以要不斷的提升電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)的經(jīng)營水平以及服務(wù)意識(shí)，不斷的推動(dòng)電力系統(tǒng)向著更好、更強(qiáng)的目標(biāo)發(fā)展。同時(shí)隨著社會(huì)的發(fā)展和人們生活水平的不斷提高，人們對(duì)供電系統(tǒng)的可靠性也越來越重視，為了適應(yīng)這種對(duì)供電的高要求，電力系統(tǒng)也就要不斷的提高自動(dòng)化技術(shù)水平，利用現(xiàn)代的電子信息技術(shù)以及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，對(duì)電力系統(tǒng)整體的運(yùn)行情況進(jìn)行全面的監(jiān)視和管理，提高供電的安全性和可靠性。

電力系統(tǒng)主要是由發(fā)電、送電、變電、配電以及用電等多個(gè)環(huán)節(jié)組成，為了有效的控制經(jīng)濟(jì)成本，同時(shí)又能夠保證電力設(shè)備的安全、穩(wěn)定的運(yùn)行，就需要對(duì)這些設(shè)備進(jìn)行測控、保護(hù)以及調(diào)控，同時(shí)將控制以及保護(hù)裝置、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、變電站的計(jì)算機(jī)監(jiān)控系統(tǒng)等有機(jī)的結(jié)合在一起，也就實(shí)現(xiàn)了電力系統(tǒng)的自動(dòng)化技術(shù)。電力系統(tǒng)的自動(dòng)化技術(shù)就是在提高生產(chǎn)效率、降低運(yùn)營成本的同時(shí)，保證電力系統(tǒng)在生產(chǎn)以及供應(yīng)等各個(gè)環(huán)節(jié)都能夠正常的運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)電力系統(tǒng)的自動(dòng)一體化管理。電力的自動(dòng)化技術(shù)也就是將自動(dòng)化生產(chǎn)以及網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)水平綜合的應(yīng)用到電力系統(tǒng)的運(yùn)營和管理中去，包括發(fā)電廠、變電站、以及配電網(wǎng)等各個(gè)環(huán)節(jié)，利用現(xiàn)代化的遠(yuǎn)程監(jiān)控手段以及數(shù)據(jù)信息的共享能夠?qū)崿F(xiàn)電力系統(tǒng)的安全運(yùn)輸，提高電力系統(tǒng)綜合管理的效率。

通過老師的講解以及上網(wǎng)找尋資料和在圖書管查閱相關(guān)文獻(xiàn)，我了解到電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化這個(gè)研究方向又可分為以下幾個(gè)小的研究方向：

1）配電網(wǎng)自動(dòng)化

配電網(wǎng)自動(dòng)化技術(shù)利用現(xiàn)代電子技術(shù)、通訊技術(shù)、計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與電力設(shè)備相結(jié)合，將配電網(wǎng)在正常及事故情況下的檢測、保護(hù)、控制、計(jì)量和供電部門的工作管理有機(jī)地融合在一起，改進(jìn)供電質(zhì)量，與用戶建立更密切更負(fù)責(zé)的關(guān)系，力求供電經(jīng)濟(jì)性最好，企業(yè)管理更為有效，使整個(gè)配電網(wǎng)線損降至最小，提供優(yōu)質(zhì)的供電質(zhì)量。配電網(wǎng)自動(dòng)化系統(tǒng)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，它大致可分為三個(gè)子系統(tǒng)：配電網(wǎng)自動(dòng)化主站系統(tǒng)；配電網(wǎng)自動(dòng)化子站系統(tǒng)；配網(wǎng)自動(dòng)化終端。實(shí)施配網(wǎng)自動(dòng)化的首要目標(biāo)是提高配電網(wǎng)的供電可靠性，實(shí)現(xiàn)高度可靠的配網(wǎng)自動(dòng)化系。在整個(gè)配電網(wǎng)事故情況下，配電網(wǎng)自動(dòng)化系統(tǒng)能適時(shí)分析確定事故原因，排除因瞬間故障造成的不必要的停電事故；對(duì)于永久性故障，系統(tǒng)將及時(shí)分隔故障段，進(jìn)行電網(wǎng)重構(gòu)，保障非事故 線路段盡快恢復(fù)供電。電力系統(tǒng)的自動(dòng)化主要是通過配電網(wǎng)調(diào)度的自動(dòng)化來實(shí)現(xiàn)的，實(shí)現(xiàn)電網(wǎng)調(diào)度的控制中心與下級(jí)電網(wǎng)的控制中心之間數(shù)據(jù)信息的及時(shí)傳遞與分享，并且能夠?qū)﹄娋W(wǎng)的整體的安全運(yùn)行做一個(gè)全面的分析以及對(duì)電力負(fù)荷的程度有所預(yù)測，同時(shí)能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)自動(dòng)發(fā)電以及自動(dòng)調(diào)節(jié)進(jìn)行有效的控制，能夠基本實(shí)現(xiàn)電力系統(tǒng)市場的要求。

2）智能保護(hù)與變電站綜合自動(dòng)化

變電站綜合自動(dòng)化系統(tǒng)是利用先進(jìn)的計(jì)算機(jī)技術(shù)、現(xiàn)代電子技術(shù)、通信技術(shù)和信息處理技術(shù)等實(shí)現(xiàn)對(duì)變電站二次設(shè)備（包括繼電保護(hù)、控制、測量、信號(hào)、故障錄波、自動(dòng)裝置及遠(yuǎn)動(dòng)裝置等）的功能進(jìn)行重新組合、優(yōu)化設(shè)計(jì)，對(duì)變電站全部設(shè)備的運(yùn)行情況執(zhí)行監(jiān)視、測量、控制和協(xié)調(diào)的一種綜合性的自動(dòng)化系統(tǒng)。通過變電站綜合自動(dòng)化系統(tǒng)內(nèi)各設(shè)備間相互交換信息，數(shù)據(jù)共享，完成變電站運(yùn)行監(jiān)視和控制任務(wù)。變電站綜合自動(dòng)化替代了變電站常規(guī)二次設(shè)備，簡化了變電站二次接線。智能保護(hù)與變電站綜合自動(dòng)化是提高變電站安全穩(wěn)定運(yùn)行水平、降低運(yùn)行維護(hù)成本、提高經(jīng)濟(jì)效益、向用戶提供高質(zhì)量電能的一項(xiàng)重要技術(shù)措施。功能的綜合是其區(qū)別于常規(guī)變電站的最大特點(diǎn),它以計(jì)算機(jī)技術(shù)為基礎(chǔ), 以數(shù)據(jù)通訊為手段,以信息共享為目標(biāo)。具有功能實(shí)現(xiàn)綜合化、系統(tǒng)構(gòu)成模塊化、結(jié)構(gòu)分布、分層、分散化、操作監(jiān)視屏幕化、通信局域網(wǎng)絡(luò)化、光纜化)、測量顯示數(shù)字化的特點(diǎn)。

智能保護(hù)與變電站綜合自動(dòng)化示意圖 3）電力系統(tǒng)分析與控制

該研究方向是指對(duì)在線測量技術(shù)、實(shí)時(shí)相角測量、電力系統(tǒng)穩(wěn)定控制理論與技術(shù)、小電流接地選線方法、電力系統(tǒng)振蕩機(jī)理及抑制方法、發(fā)電機(jī)跟蹤同期技術(shù)、非線性勵(lì)磁和調(diào)速控制、潮流計(jì)算的收斂性、電網(wǎng)調(diào)度自動(dòng)化仿真、電力負(fù)荷預(yù)測方法、基于柔性數(shù)據(jù)收集與監(jiān)控的電網(wǎng)故障診斷和恢復(fù)控制策略、電網(wǎng)故障診斷理論與技術(shù)等方面進(jìn)行了研究。在非線性理論、軟計(jì)算理論和小波理論在電力系統(tǒng)應(yīng)用方面，以及在電力市場條件下電力系統(tǒng)分析與控制的新理論、新模型、新算法和新的實(shí)現(xiàn)手段進(jìn)行了研究。4）電力市場理論與技術(shù)

該研究方向要求根據(jù)我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、電力市場發(fā)展的需要和電力工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)的具體情況，認(rèn)真研究了電力市場的運(yùn)營模式，深入探討并明確了運(yùn)營流程中各步驟的具體規(guī)則；提出了適合我國現(xiàn)階段電力市場運(yùn)營模式的期貨交易（年、月、日發(fā)電計(jì)劃）、轉(zhuǎn)運(yùn)服務(wù)等模塊的具體數(shù)學(xué)模型和算法，緊緊圍繞當(dāng)前我國模擬電力市場運(yùn)營中亟待解決的理論問題。5）人工智能在電力控制系統(tǒng)中的應(yīng)用

該研究方向是指結(jié)合電力工業(yè)發(fā)展的需要，開展將專家系統(tǒng)、人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、模糊邏輯以及進(jìn)化理論應(yīng)用到電力系統(tǒng)及其元件的運(yùn)行分析、警報(bào)處理、故障診斷、規(guī)劃設(shè)計(jì)等方面的實(shí)用研究。在上述實(shí)用軟件研究的基礎(chǔ)上開展了電力系統(tǒng)智能控制理論與應(yīng)用的研究，以提高電力系統(tǒng)運(yùn)行與控制的智能化水平。發(fā)電廠的控制系統(tǒng)大多實(shí)行的都是分層分布的結(jié)構(gòu)，由多個(gè)控制部門組成，過程控制單元主要是由主控模件和智能模件兩部分構(gòu)成，主控模件與智能模件之間通過智能總線來連接，并實(shí)現(xiàn)兩部分之間的通訊功能。在電力生產(chǎn)的過程中，過程控制單元就能夠直接的接受和處理各個(gè)環(huán)節(jié)運(yùn)行的數(shù)據(jù)參數(shù)，并且實(shí)現(xiàn)對(duì)生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制和檢測。

6）電氣設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測與故障診斷技術(shù)

通過將傳感器技術(shù)、光纖技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)、數(shù)字信號(hào)處理技術(shù)以及模式識(shí)別技術(shù)等結(jié)合起來，針對(duì)電氣設(shè)備絕緣監(jiān)測方法和故障診斷的機(jī)理進(jìn)行了詳細(xì)的基礎(chǔ)研究，開發(fā)了發(fā)電機(jī)、變壓器、開關(guān)設(shè)備、電容型設(shè)備和直流系統(tǒng)等主要電氣設(shè)備的監(jiān)控系統(tǒng)，全面提高電氣設(shè)備和電力系統(tǒng)的安全運(yùn)行水平。7）現(xiàn)代電力電子技術(shù)在電力系統(tǒng)中的應(yīng)用

開展了電力電子裝置控制理論和控制算法、各種電力電子裝置在電力系統(tǒng)中的行為和作用、靈活交流輸電系統(tǒng)、直流輸電的微機(jī)控制技術(shù)、動(dòng)態(tài)無功補(bǔ)償技術(shù)、有源電力濾波技術(shù)、大容量交流電機(jī)變頻調(diào)速技術(shù)和新型儲(chǔ)能技術(shù)等方面的研究。

專業(yè)目標(biāo)與所修課程

電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代化大中型發(fā)電廠及電力系統(tǒng)需要的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才。主要開設(shè)電路理論、電機(jī)學(xué)、自動(dòng)控制理論、工程電磁場、電子學(xué)、信號(hào)分析與處理、計(jì)算機(jī)技術(shù)、發(fā)電廠電氣部分、電力系統(tǒng)分析、電力系統(tǒng)繼電保護(hù)、電力系統(tǒng)自動(dòng)化、電力電子技術(shù)等課程。要求學(xué)生掌握現(xiàn)代化大中型發(fā)電廠、電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化等方面的專業(yè)知識(shí)，并注重培養(yǎng)學(xué)生的外語水平和應(yīng)用計(jì)算機(jī)技術(shù)解決電力系統(tǒng)實(shí)際問題的能力。

目前我國電力系統(tǒng)的現(xiàn)狀

通過老師的講解以及上網(wǎng)查閱資料，我了解到我國現(xiàn)在的電力系統(tǒng)狀況如下：(1)電力建設(shè)快速發(fā)展 發(fā)電裝機(jī)容量、發(fā)電量持續(xù)增長?！笆晃濉逼陂g，我國發(fā)電裝機(jī)和發(fā)電量年均增長率分別為10.5%、10.34%。發(fā)電裝機(jī)容量繼2000年達(dá)到了3億千瓦后，到2009年已將達(dá)到8.6億千瓦。發(fā)電量在2000年達(dá)到了1.37萬億千瓦時(shí)，到2009年達(dá)到34334億千瓦時(shí)，其中火電占到總發(fā)電量的82．6％。水電裝機(jī)占總裝機(jī)容量的24．5％，核電發(fā)電量占全部發(fā)電量的2．3％，可再生能源主要是風(fēng)電和太陽能發(fā)電，總量微乎其微。

電源結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整和技術(shù)升級(jí)受到重視。水電開發(fā)力度加大，2008年9月，三峽電站機(jī)組增加到三十四臺(tái)，總裝機(jī)容量達(dá)到為二千二百五十萬千瓦。核電建設(shè)取得進(jìn)展,經(jīng)過20年的努力，建成以秦山、大亞灣/嶺澳、田灣為代表的三個(gè)核電基地，截至2008年底，國內(nèi)已投入運(yùn)營的機(jī)組共11臺(tái)，占世界在役核電機(jī)組數(shù)的2.4%，裝機(jī)容量約910萬千瓦電網(wǎng)建設(shè)不斷加強(qiáng)。隨著電源容量的日益增長，我國電網(wǎng)規(guī)模不斷擴(kuò)大，電網(wǎng)建設(shè)得到了不斷加強(qiáng)，電網(wǎng)建設(shè)得到了迅速發(fā)展，輸變電容量逐年增加，為全國電力裝機(jī)總量的1.14%、世界在役核電裝機(jī)總量的2.3%。

西電東送和全國聯(lián)網(wǎng)發(fā)展迅速。我國能源資源和電力負(fù)荷分布的不均衡性，決定了“西電東送”是我國的必然選擇。西電東送重點(diǎn)在于輸送水電電能。按照經(jīng)濟(jì)性原則，適度建設(shè)燃煤電站，實(shí)施西電東送。

三峽水電站

風(fēng)力發(fā)電(2)電力科學(xué)技術(shù)水平有較大提高

交、直流輸電系統(tǒng)控制保護(hù)設(shè)備的技術(shù)水平已居于世界領(lǐng)先行列。水電建設(shè)代表了當(dāng)今世界水平，建成了以三峽工程為代表的一批具有世界一流水平的水電工程。超高壓技術(shù)躋身國際先進(jìn)行列，500千伏緊湊型、同塔多回、串聯(lián)補(bǔ)償?shù)燃夹g(shù)得到應(yīng)用。

(3)可再生能源發(fā)電取得進(jìn)步

風(fēng)力發(fā)電建設(shè)規(guī)模逐步擴(kuò)大，地?zé)岚l(fā)電得到應(yīng)用。太陽能發(fā)電迅速發(fā)展。(4)電力需求旺盛，發(fā)展?jié)摿薮?/p>

國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速增長，對(duì)電力的拉動(dòng)作用巨大。隨著我國經(jīng)濟(jì)步入新的增長周期，我國電力消費(fèi)在長時(shí)間內(nèi)仍將保持較快的速度增長。整體看來，由于人均發(fā)電裝機(jī)占有量偏低，電力供應(yīng)的高速增長仍難以滿足更快增長的電力需求，電力工業(yè)仍存在較大發(fā)展空間。

我國電力系統(tǒng)的發(fā)展方向

雖然在電力系統(tǒng)建設(shè)方面我們?nèi)〉昧瞬毮康某煽?，但不可否認(rèn)，我們?cè)陔娏ο到y(tǒng)及其自動(dòng)化方面的建設(shè)上仍然有較大的發(fā)展空間。電力建設(shè)任務(wù)仍然很艱巨，電網(wǎng)安全要求不斷提高。我國電網(wǎng)進(jìn)入快速發(fā)展時(shí)期，大電網(wǎng)具有大規(guī)模輸送能量，實(shí)現(xiàn)跨流域調(diào)節(jié)、減少備用容量，推遲新機(jī)組投產(chǎn)，降低電力工業(yè)整體成本，提高效率等優(yōu)點(diǎn)。但隨著目前電網(wǎng)進(jìn)一步擴(kuò)展，影響安全的因素增多，技術(shù)更加復(fù)雜，需要協(xié)調(diào)的問題更多，事故可能波及的范圍更廣，造成的損失可能會(huì)更大，為了應(yīng)對(duì)未來的新形勢，電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化應(yīng)呈現(xiàn)出以下的發(fā)展趨勢： 1.自動(dòng)化水平逐步提高、安全性和可靠性受到充分重視。先進(jìn)的繼電保護(hù)裝置、變電站綜合自動(dòng)化系統(tǒng)、電網(wǎng)調(diào)度自動(dòng)化系統(tǒng)以及電網(wǎng)安全穩(wěn)定控制系統(tǒng)得到廣泛應(yīng)用。隨著電網(wǎng)建設(shè)和網(wǎng)架結(jié)構(gòu)的加強(qiáng)、電網(wǎng)自動(dòng)化水平的提高，大陸電網(wǎng)安全穩(wěn)定事故大幅下降。

2..經(jīng)濟(jì)、高效和環(huán)保。隨著大容量機(jī)組的應(yīng)用、電網(wǎng)的發(fā)展以及先進(jìn)技術(shù)的廣泛采用，煤耗與網(wǎng)損逐年下降。技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級(jí)步伐將會(huì)加快電網(wǎng)建設(shè)將會(huì)朝著模塊化、集成化、智能化的方向發(fā)展。

3.電力工業(yè)要著眼于走出一條科技含量高、經(jīng)濟(jì)效益好、資源消耗低、環(huán)境污染小的新型工業(yè)化道路，促進(jìn)電力設(shè)備的本土化。目前電力系統(tǒng)最難解決的文題就是電能的存儲(chǔ)問題,因此如果解決好電能的存儲(chǔ)問題, 將能有效的提高電能的利用率，促進(jìn)電力行業(yè)的綠色化發(fā)展。

4.建設(shè)功能完善、信息暢通、相互協(xié)調(diào)的電力調(diào)度自動(dòng)化系統(tǒng)，建立適應(yīng)電力市場競爭需要的技術(shù)支持系統(tǒng)，電力行業(yè)的信息化達(dá)到國際先進(jìn)水平。伴隨著科技與自動(dòng)化理論的迅速發(fā)展，電力系統(tǒng)的自動(dòng)化將實(shí)現(xiàn)各種學(xué)科的交叉混合，其自動(dòng)化的水平將達(dá)到一個(gè)全新的高度。5加快電網(wǎng)建設(shè)，優(yōu)化資源配置。加快推進(jìn)西電東送三大通道的輸電線路建設(shè)，合理規(guī)劃布局，積極采用先進(jìn)適用技術(shù)提高線路輸送容量，節(jié)約輸電通道資源。建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)、清晰、合理、可靠的區(qū)域電網(wǎng)。推進(jìn)大區(qū)電網(wǎng)互聯(lián)，適當(dāng)控制交流同步電網(wǎng)規(guī)模。強(qiáng)電與弱電的結(jié)合，以及電磁干擾與電力電子的綜合應(yīng)用都將會(huì)給電網(wǎng)建設(shè)帶來新的發(fā)展機(jī)會(huì)

電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化的就業(yè)

① 電力系統(tǒng)及自動(dòng)化學(xué)科新理論、新技術(shù)的研究和運(yùn)用。

② 各類發(fā)電廠、變電所和各種工礦企業(yè)供用電系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試、運(yùn)行管理、工程改造和研究。

③ 自動(dòng)控制裝置和系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)研制和運(yùn)行調(diào)試。④ 動(dòng)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行發(fā)電機(jī)組、電力系統(tǒng)的仿真研究。⑤ 各種電力元件與系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)、制造和研究。⑥ 計(jì)算機(jī)控制保護(hù)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、研制、運(yùn)行和調(diào)試。⑦ 電力系統(tǒng)調(diào)度自動(dòng)化

總結(jié)：電力系統(tǒng)自動(dòng)化即對(duì)電能生產(chǎn)、傳輸和管理實(shí)現(xiàn)自動(dòng)控制、自動(dòng)調(diào)度和自動(dòng)化電力系統(tǒng)是一個(gè)地域分布遼闊，由發(fā)電廠、變電站、輸配電網(wǎng)絡(luò)和用戶組成的統(tǒng)一調(diào)度和運(yùn)行的復(fù)雜大系統(tǒng)。電力系統(tǒng)自動(dòng)化的領(lǐng)域包括生產(chǎn)過程的自動(dòng)檢測、調(diào)節(jié)和控制,系統(tǒng)和元件的自動(dòng)安全保護(hù)，網(wǎng)絡(luò)信息的自動(dòng)傳輸，系統(tǒng)生產(chǎn)的自動(dòng)調(diào)度，以及企業(yè)的自動(dòng)化經(jīng)濟(jì)管理等。電力系統(tǒng)自動(dòng)化的主要目標(biāo)是保證供電的電能質(zhì)量（頻率和電壓），保證系統(tǒng)運(yùn)行的安全可靠，提高經(jīng)濟(jì)效益和管理效能.隨著我國經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，我國對(duì)電力系統(tǒng)的依賴性將逐步增強(qiáng)，而電力系統(tǒng)的自動(dòng)化隨著科技的發(fā)展也將是必然，我深深的被電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化而吸引，從現(xiàn)在起，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，努力在電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化這一領(lǐng)域做出一番成績。