第一篇：市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理的經(jīng)驗(yàn)做法（共）

文章標(biāo)題：市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理的經(jīng)驗(yàn)做法

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近年來，該市結(jié)合實(shí)際，因地制宜，迎難而上，積極探索企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作，一直走在了全國前列。目前止，該市企業(yè)社會(huì)化管理退休人員已達(dá)××人，其中社區(qū)管理的退休人員××人，企業(yè)退休人員社會(huì)化管理率達(dá)99.9。除異地安置人員外，全市退休人員社會(huì)化管理率、社區(qū)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）管理率均達(dá)到100，全市企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金及統(tǒng)籌外待遇實(shí)現(xiàn)了社會(huì)化發(fā)放，真正實(shí)現(xiàn)了與企業(yè)或企業(yè)主管部門的所有關(guān)系、所有待遇的全面脫鉤，為欠發(fā)達(dá)地區(qū)的退休人員社會(huì)化管理走出了一條切實(shí)可行、特色鮮明、成效卓著的新路子，其做法為：

一、創(chuàng)新模式，退休人員待遇實(shí)現(xiàn)社會(huì)化發(fā)放。

該市在實(shí)現(xiàn)基本養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放的基礎(chǔ)上，著手把統(tǒng)籌外的待遇也納入社會(huì)化管理，從而使退休人員徹底從“企業(yè)人”變成了“社會(huì)人”，晚年生活各方面有了更多依托和保證。在解決落實(shí)統(tǒng)籌外待遇社會(huì)化發(fā)放所需資金的艱苦工作中，該市采取了企業(yè)提取、土地出讓金彌補(bǔ)及政府兜底等舉措，多管齊下籌措資金，共籌措退休人員社會(huì)化管理統(tǒng)籌資金**萬元，徹底解決了退休人員、特別是無主體退休人員的福利待遇保障難題，退休人員與企業(yè)或企業(yè)主管部門全面脫鉤，退休人員福利待遇全部由社保機(jī)構(gòu)直接發(fā)放，實(shí)現(xiàn)了完全徹底的社會(huì)化管理。

二、建好平臺(tái)，社會(huì)化管理機(jī)構(gòu)運(yùn)作規(guī)范有效。

目前止，該市已建立社區(qū)退休人員管理機(jī)構(gòu)10個(gè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)退休人員管理機(jī)構(gòu)21個(gè)，全市社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)退休人員管理服務(wù)機(jī)構(gòu)建成率達(dá)100，機(jī)構(gòu)的人員、經(jīng)費(fèi)、設(shè)施、制度、服務(wù)工作到位。為確保退休人員社會(huì)化管理走上制度化、科學(xué)化、正軌化渠道，我們建立了一系列規(guī)章制度，并實(shí)行嚴(yán)格考核。一是建立聯(lián)系卡制度。目前止，共發(fā)放聯(lián)系卡6997張，發(fā)放率達(dá)到100。二是建立社區(qū)管理和自我管理相結(jié)合的管理制度。在每一個(gè)社區(qū)建立了退休人員黨支部和退休人員自管小組，目前止，已建立管理小組56個(gè)，納入自管小組人數(shù)6997人，管理人數(shù)達(dá)到100，實(shí)現(xiàn)了退休人員自我管理，自我服務(wù)。三是建立退休人員信息庫。社保機(jī)構(gòu)為每一個(gè)退休人員專門建立了退休人員信息庫，內(nèi)容包括退休人員的基本情況、健康狀況等，并把信息資料直接傳遞到各社區(qū)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）管理站。目前止，退休人員信息入庫率達(dá)到100，實(shí)現(xiàn)了退休人員管理服務(wù)的信息化。

三、真情服務(wù)，打造一方老年人歡樂家園。

各社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的退休人員管理服務(wù)機(jī)構(gòu)，根據(jù)自身的條件，常年開展豐富多采的文娛活動(dòng)，讓退休人員燃起對生活的無限熱愛。同時(shí)，退休人員也自覺地通過幫扶結(jié)對、志愿服務(wù)等活動(dòng)，去幫助別的更多的老年人及困難人員。一是完善服務(wù)站設(shè)施。各管理服務(wù)站利用書畫室、健身室、音樂室、棋牌室、托老所等10多種服務(wù)設(shè)施為退休人員提供了各種活動(dòng)平臺(tái)，開展書畫大獎(jiǎng)賽、登山活動(dòng)、象棋賽、讀書活動(dòng)等各具特色的比賽活動(dòng)。此外，各退休人員管理服務(wù)機(jī)構(gòu)還利用社區(qū)醫(yī)療保健服務(wù)站，開設(shè)30多種疾病診療和健康咨詢，使退休人員在家門口就能得到便捷的醫(yī)療服務(wù)。二是開展結(jié)對幫扶。退休黨支部經(jīng)常走訪群眾，發(fā)現(xiàn)有群眾因失業(yè)、殘疾、大病致貧時(shí)，便及時(shí)與黨員骨干聯(lián)系，開展了“奉獻(xiàn)愛心，扶貧結(jié)對”活動(dòng)，每個(gè)退休黨員都至少建立一名扶助的對象。如西門社區(qū)退休人員管理服務(wù)站的61位退休黨員干部分別與67戶低保對象結(jié)成對子。三是建立社區(qū)助老志愿者隊(duì)伍。各社區(qū)退休黨支部針對部分高齡、老弱、病殘老年人的實(shí)際困難，向各社區(qū)發(fā)出“誠心關(guān)愛，真情奉獻(xiàn)”的倡議，設(shè)立了社區(qū)家政服務(wù)隊(duì)、文化藝術(shù)服務(wù)隊(duì)、衛(wèi)生保健服務(wù)隊(duì)。同時(shí)組織社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站免費(fèi)為70歲以上退休老人建立健康檔案，定期上門宣傳老年病的預(yù)防和防治知識，并在每年的老年節(jié)組織免費(fèi)為80歲以上老年人進(jìn)行常規(guī)體檢，為70歲以上老年人辦理老年證，讓持證老人能免費(fèi)坐公交車、游公園，充分享受國家和政府對他們的真切關(guān)懷。

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第二篇：企業(yè)退休人員社會(huì)化管理制度

企業(yè)退休人員社會(huì)化管理制度

為了進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部的管理工作，使學(xué)習(xí)主題活動(dòng)效果更加扎實(shí)，鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障所特制定了此管理制度。

1、送學(xué)上門制度?？紤]到離退休干部身體狀況的實(shí)際，了解到部分老干部不方便到機(jī)關(guān)來參加學(xué)習(xí)等問題，特安排專職人員，為退休人員定期送報(bào)，送書刊，送相關(guān)學(xué)習(xí)文件，延伸學(xué)習(xí)陣地，拓寬陣地建設(shè)，使他們了解到最新的國家政策形勢，相關(guān)法律法規(guī)，社會(huì)熱點(diǎn)問題等，開拓視野，增強(qiáng)離退休干部的思想政治素質(zhì)建設(shè)。

2、結(jié)對制度。為了進(jìn)一步做好老干部的理論學(xué)習(xí)工作，進(jìn)一步體現(xiàn)老干部就近服務(wù)工作，我鎮(zhèn)積極與各村（居）進(jìn)行結(jié)對，為離退休老干部就近學(xué)習(xí)、就近活動(dòng)提供平臺(tái)。

3、聯(lián)系制度。建立班子成員與老干部聯(lián)系制度，節(jié)假日期間進(jìn)行走訪慰問。及時(shí)了解和掌握企業(yè)退休人員的生活、身體情況，積極為退休人員排憂解難，對老同志的來信來訪進(jìn)行認(rèn)真落實(shí)，努力解決，做到件件有回音，事事有結(jié)果，提高服務(wù)意識。

第三篇：企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作計(jì)劃

春華社區(qū)2012年企業(yè)退休人員

社會(huì)化管理工作計(jì)劃

一、為了更好的開展退休人員社會(huì)化管理工作，以“服務(wù)人性化，管理規(guī)范化，手段信息化”的為目標(biāo)，切實(shí)提高社會(huì)化管理服務(wù)水平，力爭為每一名進(jìn)入社區(qū)的企業(yè)退休人員提供優(yōu)質(zhì)、便捷的社會(huì)化管理服務(wù)?，F(xiàn)就2012退休人員社會(huì)化管理工作作出如下計(jì)劃：

1、按上部門級要求完善退休人員管理服務(wù)；

2、完善基礎(chǔ)信息收集和信息庫建設(shè)，負(fù)責(zé)承接企業(yè)退休人員管理服務(wù)關(guān)系，建立企業(yè)退休人員基本信息庫，定期走訪，保持與企業(yè)退休人員的溝通和聯(lián)系；

3、遵守服務(wù)規(guī)范、提高服務(wù)水平，配合社保部門做好基本養(yǎng)老金按時(shí)發(fā)放工作，保障企業(yè)退休人員的基本生活；

4、為企業(yè)退休人員提供社會(huì)保障政策咨詢和各項(xiàng)查詢服務(wù)；

5、跟蹤了解企業(yè)退休人員生活狀況，協(xié)助社保部門進(jìn)行領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格驗(yàn)證；

8、協(xié)助或指導(dǎo)死亡企業(yè)退休人員家屬辦理申領(lǐng)死亡待遇和終止領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的手續(xù)；

9、組織企業(yè)退休人員的黨員經(jīng)常開展組織活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)退休人員的思想政治工作；

10、建立企業(yè)退休人員健康檔案，有計(jì)劃地開展健康教育講座培訓(xùn)工作；

11、為有特殊困難的企業(yè)退休人員及時(shí)提供服務(wù)，特別是為高齡、孤寡、病殘等生活困難的企業(yè)退休人員提供義務(wù)服務(wù)；

12、組織企業(yè)退休人員開展文化體育健身活動(dòng)，指導(dǎo)和幫助他們通過各種形式的社會(huì)公益活動(dòng)發(fā)揮余熱，開展自我管理和互助服務(wù)；

13、社區(qū)對進(jìn)入社區(qū)管理的退休人員進(jìn)行編號，建立基礎(chǔ)；

14、組織社區(qū)干部春節(jié)上訪慰問退休職工活動(dòng)；

二、我們將通過努力，不斷提高業(yè)務(wù)知識能力和服務(wù)水平，使2012年企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作更上一個(gè)新的臺(tái)階。

春華社區(qū)

二〇一二年二月三日

第四篇：網(wǎng)點(diǎn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理總結(jié)

網(wǎng)點(diǎn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理總結(jié)

網(wǎng)點(diǎn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理總結(jié)

陸楊網(wǎng)點(diǎn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理總結(jié)

陸楊網(wǎng)點(diǎn)在周市勞動(dòng)保障所、陸楊街道辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，為了加強(qiáng)企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務(wù)工作，規(guī)范管理服務(wù)內(nèi)容，確保企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)各項(xiàng)工作的順利開展，主要做了以下幾個(gè)方面的工作。

一、認(rèn)真做好退休人員社區(qū)采集工作

自11月開始，我社區(qū)工作人員對轄區(qū)內(nèi)已辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員進(jìn)行細(xì)致準(zhǔn)確地填寫《昆山市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理信息采集表》，共采集人員

265名，并對企業(yè)退休人員的政治面貌、興趣愛好、身體狀況進(jìn)行了及時(shí)掌握，真正做到了底數(shù)清、情況明。

二、對退休人員的檔案進(jìn)行認(rèn)真整理

今年我社區(qū)到目前為止共整理了108名企業(yè)退休人員的檔案，并順利交付市退管中心進(jìn)行存檔管理。

三、對納入社區(qū)的企業(yè)退休人員建立聯(lián)系制度

退休人員的檔案交付市退管中心后，我社區(qū)在三個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)上門走訪聯(lián)系，發(fā)放了聯(lián)系卡和有關(guān)宣傳資料，與退休人員建立聯(lián)系制度，今年共發(fā)放聯(lián)系卡108張。而且還建立了退休人員自管小組，更方便了聯(lián)系和管理。每周定時(shí)通過上門走訪和電話聯(lián)系那些年長的退休人員，及時(shí)了解他們的身體狀況和生活困難，到目前為止已聯(lián)系了130人次。通過上門走訪、電話聯(lián)系，及時(shí)了解和反映退休人員的思想狀況，做好思想政治工作，幫助和解決退休人員的實(shí)

際困難。

四、組織部分企業(yè)退休人員進(jìn)行健康檢查

今年市退管中心決定對12月31日前納入社區(qū)的企業(yè)退休人員進(jìn)行一次健康體檢。我社區(qū)工作人員向退休人員發(fā)放《免費(fèi)體檢通知卡》，告知體檢時(shí)有關(guān)事項(xiàng)和注意事項(xiàng)，并于5月22日至25日帶領(lǐng)108名企業(yè)退休人員到周市衛(wèi)生院進(jìn)行免費(fèi)健康檢查。這次檢查項(xiàng)目多、分類細(xì)，受到了退休人員的一致歡迎，讓納入社區(qū)管理的退休人員切實(shí)感受到政府的關(guān)愛和溫暖。檢查完后我們把退休人員的健康狀況全部輸入電腦，對退休人員身體狀況實(shí)現(xiàn)了一目了然。并且于6月15日請周市衛(wèi)生院的醫(yī)生來對檢查結(jié)果為每一位退休人員進(jìn)行細(xì)致而詳細(xì)的講解。

五、幫助企業(yè)退休人員盡快納入社區(qū)管理

為了幫助企業(yè)退休人員盡快地進(jìn)入社區(qū)化管理和服務(wù)，我社區(qū)人員上門告知

退休人員實(shí)行社會(huì)管理的意義和內(nèi)容，做好宣傳工作，共與退休人員簽定協(xié)議書108份，這108名退休人員經(jīng)過檔案移交、繳納管理費(fèi)后順利地納入了社區(qū)管理。

六、積極開展退休人員文娛活動(dòng) 隨著陸楊市民活動(dòng)中心的建成和開放，街道組織了書場活動(dòng)、老年門球隊(duì)以及舞龍隊(duì)，深受廣大退休人員的歡迎，此外還有露天舞場、室內(nèi)健身房、棋牌室、閱覽室、電子閱覽室、乒乓球室和羽毛球場都贏得了他們的喜愛。

七、做好死亡退休人員撫恤金和慰問金的申領(lǐng)工作

今年我社區(qū)共有三名退休人員死亡，我社區(qū)得知后進(jìn)行了上門慰問并送了花圈和慰問金，另外還告知其家屬辦理撫恤金需要的材料，為了幫助死亡退休人員的家屬及時(shí)申領(lǐng)撫恤金，我都全程陪同他們的家屬進(jìn)行辦理。這樣不僅加快了他們的辦理速度也使我了解了更多的業(yè)務(wù)知識增加了更多的工作經(jīng)驗(yàn)。

八、做好本職工作的情況下積極配合街道的工作

今年10月17日是昆山市鎮(zhèn)兩級人大代表換屆選舉開始的日子，由于街道辦事處人手不夠，呂書記就把第三選區(qū)第十一選舉站的一切選舉工作交給了我。通過鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)使我了解了選舉工作的內(nèi)容以及要領(lǐng)，并且在呂書記的指導(dǎo)下通過一個(gè)半月的認(rèn)真工作順利的完成了此次選舉工作，并受到了鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和街道領(lǐng)導(dǎo)的一致肯定，也使我增長了許多工作經(jīng)驗(yàn)。

此外今年市退管中心還還安排了一項(xiàng)重要的工作，就是對12月31日之前退休人員進(jìn)行資格認(rèn)證，目的就是為了防止已經(jīng)死亡的退休人員仍在領(lǐng)退休工資。其中主要有兩部分：

1、全社區(qū)的征土人員，有222名；

2、企業(yè)退休人員以及遺屬，有144名。經(jīng)過近兩個(gè)月的工作，我社區(qū)還有74名沒有認(rèn)證，現(xiàn)在正在做增補(bǔ)認(rèn)證工作。隨著年底的到來，現(xiàn)在正在對全社區(qū)的困難家庭進(jìn)行統(tǒng)

計(jì)，并隨之做好慰問金的發(fā)放工作。今后，我們將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，再接再厲，扎實(shí)工作，把陸楊網(wǎng)點(diǎn)的工作推上一個(gè)更高的臺(tái)階。

昆山市周市鎮(zhèn)陸楊網(wǎng)點(diǎn) 年十二月十五日

第五篇：XXX企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作匯報(bào)

XXX企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作匯報(bào)

一年來在市、區(qū)主管部門的關(guān)心支持下，我辦企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作取得了一定的成績。企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)，是建立獨(dú)立于企業(yè)之外的社會(huì)保障體系的重要內(nèi)容，是樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，做好這項(xiàng)工作，對深化企業(yè)改革，促進(jìn)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，保障廣大企業(yè)退休人員晚年生活幸福，提高他們的生活質(zhì)量，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，具有十分重要的意義。

一、基本情況

我辦有XX和XX兩個(gè)社區(qū)，企業(yè)退休人員 XXX人，其中有色XXX人，常年居住在XX市XXX人。辦事處設(shè)立了有100m2活動(dòng)中心，配備有乒乓球桌、圖書和各種棋牌，各社區(qū)設(shè)立了室外活動(dòng)場所，基本做到了“機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場地、制度、工作”六到位。

二、主要做法

（一）制定目標(biāo)，健全機(jī)構(gòu)。推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作關(guān)系到廣大離退休人員的切身利益；關(guān)系到改革發(fā)展，穩(wěn)定大局，做好此項(xiàng)工作是當(dāng)前事關(guān)全局的戰(zhàn)略任務(wù)和重大的政治任務(wù)。2006年，我辦出臺(tái)了《關(guān)于積極推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作的實(shí)施方案》，成立了以分管副主任為組長，社區(qū)書記為副組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并確定了我辦社會(huì)化管理工作總體目標(biāo)。以深化企業(yè)改革、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和不斷提高企業(yè)退休人

員生活質(zhì)量為宗旨，因地制宜，分類指導(dǎo)、創(chuàng)新思路，努力實(shí)現(xiàn)我辦企業(yè)退休人員“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”，使他們共享經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的成果。

（二）扎實(shí)工作，提升管理水平

（1）制定了全辦社會(huì)化管理規(guī)章制度以及辦事程序，并且上墻公示，做到辦事程序公開化、透明化。要求社區(qū)協(xié)理員對每位退休人員的基本情況進(jìn)行全面、準(zhǔn)確的了解，并向每位退休人員發(fā)放了聯(lián)系卡，做到“小事通電話，大事上門看”的良好溝通氛圍。一年來，看望重病人員X人，年終對家庭困難退休人員慰問X人。

（2）積極做好企業(yè)退休人員資格認(rèn)證工作，共認(rèn)證企業(yè)退休人員XX人，被征地農(nóng)民XX人，遺屬 X人，異地認(rèn)證X人。

（3）經(jīng)常性開展活動(dòng)，利用社區(qū)廣場每天晚上有一名社區(qū)工作人員值班，組織企業(yè)退休人員跳集體舞播放音樂，維護(hù)秩序，搞好后勤保障。9月份參加了市組織企業(yè)退休人員“迎國慶，唱和諧”歌詠比賽。

（4）我辦企業(yè)退休人員養(yǎng)老金都在XX市銀行發(fā)放，異地取款要交納手續(xù)費(fèi)，他們本身養(yǎng)老金就不多，如果在XX市交納手續(xù)費(fèi)，就減少了他們的收入。為此，我們主動(dòng)幫助他們從XX市銀行代領(lǐng)，這樣既方便又增加了收入。

（5）健康體檢工作順利開展，我們積極與XXXX醫(yī)院聯(lián)系，為企業(yè)退休人員進(jìn)行健康體檢，體檢期間每天有一名協(xié)理員跟蹤

服務(wù)，參加體檢XXX人，并為每位企業(yè)退休人員建立了健康檔案。

三、下步打算

（1）進(jìn)一步提升服務(wù)水平，及時(shí)掌握轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)退休人員身體健康狀況，對重病、孤寡、特困人員經(jīng)常性看望。

（2）經(jīng)常性組織企業(yè)退休人員開展活動(dòng)，利用重陽節(jié)期間組織企業(yè)退休人員“猜謎語”活動(dòng)，使他們真正體現(xiàn)老有所樂。

（3）加大企業(yè)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證的工作力度，杜絕冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象發(fā)生，經(jīng)常深入社區(qū)、農(nóng)村、多走多問、多訪，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)上報(bào)。

二O一O年六月十七日