第一篇：007崗位紀律檢查制度

崗位紀律檢查制度

1目的為保障公司安全生產(chǎn)穩(wěn)定，杜絕各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，特制定本制度

2職責

2.1 中高層管理干部負責實施崗位檢查，匯報檢查結(jié)果。

2.2 公司辦公室負責中高層管理干部崗位檢查的具體時間安排。

2.3 計劃企管部負責崗位檢查結(jié)果記錄的匯總統(tǒng)計管理，負責對違紀人員進行處罰。3范圍

公司高層和中層管理干部參加公司的值班崗檢，每天公司安排2名中層干部(含中層助理人員)進行崗檢值班，每月由副總級干部不定時對崗位勞動紀律和值班情況進行督察。崗檢值班人員名單由公司辦提前下發(fā)。崗檢人員每天在小調(diào)度會上匯報值班情況。

4崗檢要求

崗檢值班人員工作重點是監(jiān)督和檢查勞動紀律和各項規(guī)章制度的貫徹和落實，協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，確保公司生產(chǎn)、經(jīng)營活動安全穩(wěn)定運行。崗檢人員通過到生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)場崗位檢查的方式對公司人員違規(guī)、違紀等情況進行查處，崗檢值班人員在每天值班中應重點加強夜間巡檢，了解生產(chǎn)情況、協(xié)助生產(chǎn)管理，次日7:00之后離開崗位。其間至少到下列崗位巡檢兩次以上，并每次在各崗位值班簽到簿上簽上時間和姓名。

4.1崗位值班簽到簿設置：

熱電車間：脫鹽水崗位、污水終端處理崗位、熱電集控室

供氣車間：供氣四樓、供氣三樓、造氣（脫硫）循環(huán)水、造氣凈化集控室

合成車間：低壓機崗位、高壓機崗位、合成操作室、冰機操作室、合成集控室、合成循環(huán)水 凈化車間：脫硫凈化操作室、凈化分析崗位

尿素車間：CO2壓縮崗位、尿素泵房崗位、尿素集控室、氨庫崗位

電儀車間：電工值班室、汽機發(fā)電崗位

5崗檢有下列行為記違紀。

5.1班前四小時內(nèi)喝酒或帶著酒氣上班，班中喝酒；

5.2遲到（未能按正點到達工作崗位且不超過十五分鐘）、早退（提前離開工作崗位不超過15分鐘）；

5.3曠工（不經(jīng)請假、未經(jīng)批準擅自不上班、超假未補手續(xù)、遲到超過15分鐘、提前15分鐘以上下班）；

5.4公休、代班、事假、病假未按規(guī)定審批；

5.5在公司生產(chǎn)區(qū)大門及以內(nèi)吸煙（二道門柵欄圍墻以內(nèi)）；

5.6睡崗、脫崗（不在本崗位或工作職責范圍的，未填寫離崗登記的）、聚崗（聚坐在一起閑聊的）；

5.7上班期間用電腦或手機上網(wǎng)做與工作無關(guān)的事情，看與業(yè)務無關(guān)的書、報、雜志或干與生產(chǎn)無關(guān)的事；

5.8操作人員坐姿不端正（遠離操作臺、背對操作臺、把腿翹在操作臺或板凳上），操作室內(nèi)大聲喧嘩；

5.9穿拖鞋、高跟鞋、馬褲、裙子、褲頭、背心或打赤膊等不按勞保規(guī)定穿戴進入生產(chǎn)區(qū)大門內(nèi)；

5.10車間員工或進入車間崗位的員工，長發(fā)超過肩膀未盤或在廠生產(chǎn)區(qū)大門內(nèi)戴圍巾未放在外衣里面；

5.11離崗登記填寫不明（去向不明、事由不清、不屬實，超出工作范圍未辦理請假手續(xù)）或離崗時間與離崗事由所需時間不相符；

5.12考勤人員有失職行為（不考勤、考勤不按時或與事實不符）；

5.13調(diào)度員未按制度要求組織召開班前會；

5.14違反交接班制度，不具備交班條件，強行交班；

5.15生產(chǎn)報表、記錄、兩率公示牌填寫不按時（報表和記錄整點±5分鐘）、不準確、弄虛作假；

5.16巡檢不認真，出現(xiàn)問題未發(fā)現(xiàn)，巡檢記錄與實際不符；

5.17不服從工作安排，無理取鬧、糾纏，影響正常工作秩序；

5.18違章指揮、違章作業(yè)的（含違反工藝指標），違反公司各類管理制度和規(guī)定；

5.19電氣、儀表、機械維修工當班（含值班）期間接到檢修通知，10分鐘內(nèi)未到現(xiàn)場的（以檢修票為準）；

5.20未成年人進入生產(chǎn)區(qū)大門的（記門衛(wèi)違紀）；

5.21未到下班時間離崗；

5.22裝載機駕駛員在工作過程中操作粗野，車輪碾軋原料煤；

5.23不履行職責有失職行為；

5.24生產(chǎn)崗位門（含所有值班室）反鎖，夜間生產(chǎn)崗位室內(nèi)關(guān)燈、拉窗簾；

5.25帶寵物進入生產(chǎn)區(qū)大門；

5.26進入廠生產(chǎn)區(qū)，違反《安全帽佩戴管理制度》規(guī)定；

5.27毆打、謾罵別人或以其他方式侮辱他人人格，情節(jié)輕微者；嚴重違反《員工行為規(guī)范》和《領導者行為規(guī)范》；

5.28員工上下班途中騎電瓶車、摩托車未規(guī)范佩戴頭盔；

5.29有下列行為的，記四分之一違紀

a巡檢牌標識不清、改變巡檢牌位置或巡檢牌遺失，未按時巡檢翻牌的；

b下班后計算機主機、顯示器、打印機、音響等電源未關(guān)；

c長明燈、無人扇或其他電器用后未及時關(guān)，長流水；

d離崗登記回崗未及時銷崗；

e轄區(qū)內(nèi)無主煙頭；

f設置防盜門的辦公室，下班離崗后未關(guān)防盜門；

6違紀的處罰

6.1一般違紀的處罰

違紀一次減發(fā)績效工資20元，并納入部門績效考核。

6.2對于吸煙的處罰

6.2.1本廠職工進入生產(chǎn)區(qū)（二道門柵欄圍墻內(nèi)）吸煙，第一次發(fā)現(xiàn)停工教育3天，并停發(fā)當月績效獎金；第二次發(fā)現(xiàn)，取消半年績效獎金；第三次發(fā)現(xiàn)，解除勞動合同。

6.2.2外來人員在生產(chǎn)區(qū)吸煙，一人次處罰200元。并對施工單位提出警告，對主管單位扣發(fā)績效工資50元。

6.3其他違紀行為的處罰：

6.3.1對于曠工等嚴重違紀行為按《員工工時休假管理規(guī)定》進行處理。

6.3.2被查處的違紀人員不按程序處理爭議，糾纏、威脅崗檢值班人員，交公司保衛(wèi)部調(diào)查處理，造成嚴重后果和惡劣影響的停職檢查直至解除勞動合同。

6.3.3以下情況只按規(guī)定處罰，不計入崗檢任務：

外包單位和外來施工單位出現(xiàn)的長明燈、長流水、無人扇、無主煙頭，值班人員發(fā)現(xiàn)后應進行批評教育，并處以罰款20元/次。其它違規(guī)、違章行為，處以罰款40元/次，并記主管部門違紀1次。

7崗檢要求

7.1崗檢人員值班后根據(jù)實際工作需要，自主確定是否休息；

7.2每次值班至少要查出一名違紀人員或一種違紀情況，即完成“查處一次違紀”的崗檢任務，完不成任務的，罰款20元并繼續(xù)值班直至完成任務；

7.3因私休息或未進行交接班，使崗檢出現(xiàn)空檔的，記一次違紀并繼續(xù)值班；

7.4因公出差需派人頂崗，未提前向公司辦說明的，罰款20元；

7.5崗檢情況匯報或填寫不明確的或錯誤的（違紀人姓名、單位、班次、違紀項等），一次罰款20元；各崗位簽到簿上每少簽到一次罰款5元；

7.6未經(jīng)生產(chǎn)經(jīng)理批準，不參加調(diào)度會匯報崗檢情況的，罰款10元；

8公司崗檢所查違紀只按上述公司規(guī)定數(shù)額進行處罰，不得重復或加重處罰。

第二篇：工藝紀律檢查制度

工藝紀律檢查制度

Q/WXM03.GY.01-2010NO.12-

編制：

審核：

標準：

會簽：

批準：

威 海 泰 富 西 瑪 電 機 有 限 公 司

年月

1、目的本制度規(guī)定了工藝紀律管理的基本要求和工藝紀律的主要內(nèi)容及考核辦法，目的是加強工藝紀律的管理，及時糾正違反工藝的作業(yè)現(xiàn)象，從而實現(xiàn)標準化生產(chǎn)，確保公司產(chǎn)品的穩(wěn)定和提高。

2、范圍

本制度適用于公司各車間的工藝紀律檢查和考核。

3、定義

工藝紀律：為保證工藝規(guī)程貫徹執(zhí)行，使產(chǎn)品達到預定標準而規(guī)定對一切與工藝過程有關(guān)的人員都應遵守的工藝秩序、工作紀律，是一切生產(chǎn)活動必須遵循的準則。

4、職責

4.1 技術(shù)部是工藝紀律管理規(guī)定的歸口部門。

4.2 生產(chǎn)部負責生產(chǎn)調(diào)度、流轉(zhuǎn)及外協(xié)加工過程中工藝紀律的貫徹執(zhí)行；各車間的主任負責各自車間工藝紀律的具體執(zhí)行、貫徹、落實工作，并對檢查出的不合格項進行整改。

4.3 車間工藝員負責收集各自車間經(jīng)常發(fā)生的質(zhì)量問題，檢查車間工藝紀律執(zhí)行情況，以書面形式上報技術(shù)部工藝主管，并參與公司級的月度檢查。

5、檢查內(nèi)容

5.1 職能部門的工藝紀律

5.1.1 技術(shù)部制定的工藝文件必須做到正確、完整、統(tǒng)一、清晰并符合《工藝管理制度》0WXM.600.005中的相關(guān)規(guī)定。

5.1.2 生產(chǎn)部必須以工藝文件為依據(jù)安排生產(chǎn)，并努力做到均衡生產(chǎn)。

5.1.3 凡投入生產(chǎn)的材料、毛坯和外購件、外協(xié)件必須符合設計和工藝要求。

5.1.4 設備必須保證正常運轉(zhuǎn)，安全可靠，符合《設備管理規(guī)定》中的“主要設備完好標準細則”。

5.1.5 所有的工藝裝備應經(jīng)常保持良好的技術(shù)狀態(tài)，計量器具應定期檢定，以保證量值正確、統(tǒng)一。

5.1.6 按照《人力資源控制程序》中有關(guān)培訓制度，工人上崗前須經(jīng)過專業(yè)培訓，做到定人、定機、定工種。

5.2 生產(chǎn)現(xiàn)場工藝紀律：

5.2.1 生產(chǎn)調(diào)度應嚴格按照工藝流程和設備精度等級安排生產(chǎn)。

5.2.2 為了均衡生產(chǎn)急需，下列情況可由生產(chǎn)調(diào)度書面提出，經(jīng)技術(shù)部門工藝簽字批準，允許臨時變更工序順序或更改加工順序。

（1）在同一車間內(nèi)流轉(zhuǎn)的工序。

（2）改變加工順序?qū)α慵w無任何影響，并對后續(xù)加工亦無影響。

（3）改用較高精度設備加工。

5.2.3 操作者在生產(chǎn)中必須嚴格按照設計圖紙、工藝規(guī)程和操作指導書的要求進行加工、裝配。

5.2.4 生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境清潔，工件按要求擺放整齊。

5.2.5 檢驗人員必須嚴格按設計圖紙、工藝文件進行檢查。

5.2.6 操作者在生產(chǎn)實踐中進行的技術(shù)革新項目須由技術(shù)部會同車間工藝共同進行驗證，鑒定合格的納入正式文件方可正式使用。

5.3 工藝紀律檢查方式：

5.3.1 車間工藝檢查：

各車間每個班組在工藝員的指導下每天對重點工序進行一次工藝紀律檢查每周對其他工序覆蓋一次檢查，并將檢查問題以《工藝紀律檢查記錄表》形式目視化掛于班組園地處，對于工藝執(zhí)行好與壞的操作工人進行適當獎懲；對檢查出的問題由各車間主任負責，工藝員跟蹤解決，并每周將解決情況以書面形式上報技術(shù)部。

5.3.2 公司級工藝紀律檢查：

技術(shù)部工藝每月進行一次公司級工藝紀律檢查，對各車間的工藝紀律檢查情況進行檢查，對不合格項的整改效果進行檢查，并在該月各車間發(fā)生的質(zhì)量問題的工序及特殊工序中抽查工藝紀律執(zhí)行情況。技術(shù)部工藝主管依據(jù)檢查情況算出工藝貫徹率，將問題以《工藝紀律整改措施表》的形式反饋給車間，并將公司級檢查內(nèi)容及各車間檢查內(nèi)容匯總在每月的例會上通報。

5.4 工藝紀律檢查評估方式：

5.4.1 工藝貫徹率的計算方法：

工藝貫徹率=30%×問題整改率+70%×檢查合格率

檢查合格率=（所有檢查項目數(shù)-不合格項目數(shù)）×100%

所有檢查項目

5.4.2 工藝貫徹率的考核方式:

技術(shù)部工藝對各車間考核的工藝貫徹率每少1%扣考核分1分；對各車間阻礙工藝紀律檢查工作的情況，其車間考核扣5分；對三次檢查同一項目不合格的部門；其全年工藝紀律檢查為不合格。

5.4.3 根據(jù)全年工藝紀律檢查考核結(jié)果，由技術(shù)部依據(jù)公司有關(guān)細則提出獎懲辦法。對問題整改力度很大的車間領導及操作者應適當進行獎勵。

6、引用文件

《人力資源控制程序》

《設備管理規(guī)定》

工藝紀律檢查記錄表

第三篇：課間紀律檢查制度

課間紀律檢查制度

為了建立穩(wěn)定的教育教學秩序，為學生創(chuàng)建良好的學習環(huán)境，提高學生的自我管理，自我教育，自我服務的意識和能力，特制定安平小學課間巡查制度。

一、精神文明監(jiān)督崗制度

1、各班建立文明監(jiān)督崗，負責對本班責任區(qū)內(nèi)的公共財產(chǎn)的保管；負責責任區(qū)內(nèi)學生的行為習慣的監(jiān)督和管理；負責責任區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生的監(jiān)督和管理。

2、各班要制訂詳細的執(zhí)勤安排表和執(zhí)勤記錄，明確執(zhí)勤同學的責任，對執(zhí)勤情況每周進行一次總結(jié)。

3、班主任要對執(zhí)勤同學的工作方法進行指導，每兩周一次培訓，提高學生的執(zhí)勤效率和工作能力。

4、各班精神文明監(jiān)督崗的執(zhí)勤同學要及時到位，課間不準脫崗，認真執(zhí)勤。如有脫崗、到崗不及時、執(zhí)勤不認真負責的情況，按有關(guān)規(guī)定進行處理。

5、執(zhí)勤過程中發(fā)現(xiàn)問題必須及時處理，解決不了的要及時向?qū)W校領導報告。

二、學生巡查制度

1、課間每層樓、學生活動的主要場所都要安排學生執(zhí)勤，兩人一組，負責對學生行為規(guī)范的監(jiān)督和管理；對環(huán)境衛(wèi)生情況進行監(jiān)督。

2、巡視學生成員必須及時到崗，認真負責，如有脫崗、到崗不及時、執(zhí)勤不認真負責的情況按學校有關(guān)規(guī)定進行處理。

3、大隊委在執(zhí)勤過程中，要熱情為同學服務，一絲不茍的完成執(zhí)勤任務。發(fā)現(xiàn)問題及時解決，解決不了的及時向少先隊大隊輔導員報告。

三、教師巡查制度

1、班主任教師課間要對本班文明監(jiān)督崗的執(zhí)勤情況進行巡視檢查，所有教師對學生的違紀行為都有義務進行教育和制止，如因教師對學生的違紀行為視而不見或監(jiān)督崗反應的問題置之不理而發(fā)生嚴重問題或給學校造成較大不良影響的，對相關(guān)教師要追究責任。

2、教師巡視值班每年級一名，一年級巡視教師負責一樓所有活動場所的學生活動安全，包括廁所、植物園、樓下大廳、校道、車棚等地方；其余年級巡視教師負責各年級樓層走廊及樓梯等活動場所的學生活動安全。發(fā)現(xiàn)不安全因素及時制止，堅決杜絕不安全事故的發(fā)生，有解決不了的問題，及時上報巡查領導。

3、各巡視人員各負其責互相配合，負責人員如未發(fā)現(xiàn)問題，其他教師發(fā)現(xiàn)，必須及時提醒、制止。

4、德育處主抓紀律的教師每節(jié)課間對精神文明監(jiān)督崗的執(zhí)勤情況進行檢查和課間巡查，及時解決所發(fā)現(xiàn)的問題，確保學校正常的教育教學秩序。

課間紀律檢查制度

東江街道大脈完小

第四篇：學校學生紀律檢查制度

學校學生紀律檢查方案

一、目的

1、以評促管，逐步實現(xiàn)班級管理的科學化、規(guī)范化、制度化。

2、充分發(fā)揮班主任和班級管理的積極性、創(chuàng)造性。

3、為班級及班主任工作提供量化基礎。

4、為評先選優(yōu)提供依據(jù)。

二、量化辦法

1、每班派1名同學成立紀律檢查評比小組，對各個班級每日檢查、量化。

2、每兩周為一評比周期，優(yōu)秀班級頒發(fā)流動紅旗。

三、量化細則

1、要求按時到校，不遲到、不早退，無故意逃學。

2、校園內(nèi)、教室內(nèi)不亂扔廢紙雜物。

3、不吃零食、不罵人、不打架、言行文明。

4、校園內(nèi)不騎自行車，除值日生外，任何學生課間不得進入車棚。

5、不進入花壇、不毀壞花草樹木。

6、不串教室，不和外校學生來往。

7、除值日生外，其他學生入學后不得出教學區(qū)二道門。

8、不帶管制刀具、煙花爆竹、手機、隨身聽等與學習無關(guān)的物品進入校園。

9、進出教室不搶行、不擁擠。

10、學生不得有損壞公物、吵架、打架、教室內(nèi)不追逐打鬧，不大聲喧嘩，不得做任何游戲。

11、校園內(nèi)不做對抗激烈或其它危險性游戲。

第五篇：工藝紀律檢查制度1

工藝紀律檢查制度

版號：A修改狀態(tài)：O文件號：JS—01—2008

工藝紀律檢查是在質(zhì)量管理體系下對生產(chǎn)和服務提供的細化管理，是貫徹質(zhì)量管理體系要求的重要、有效手段。

1． 嚴格工藝紀律的目的和要求：

工藝是指導企業(yè)生產(chǎn)的一項基本法規(guī)，是長期生產(chǎn)實踐中的科學總結(jié)，是穩(wěn)定生產(chǎn)出合格產(chǎn)品的必備條件，是職工在整個生產(chǎn)活動過程中必須遵循的準則和行為規(guī)范。因此，任何違反工藝規(guī)定的指揮、管理、作業(yè)的行為都是違反工藝紀律的行為，對于任何違反工藝規(guī)定的單位和個人，均將視其造成損失的大小和影響程度給予適度的處理。

2． 工藝紀律檢查辦法

2.1工藝紀律檢查:

2.1.1工藝紀律檢查在主管副總經(jīng)理的直接領導下，由質(zhì)量保證部 歸

口管理,不定期組織工藝紀律檢查，每月至少組織一次對重要工序的工藝紀律檢查，每半年對全廠進行一次工藝紀律大檢查。并作好記錄，并存檔

2.1.2對車間的工藝紀律檢查，由該車間的檢查員負責，每周對相關(guān)車

間進行工藝紀律檢查，作好記錄，并存檔。

2.1.3車間工藝紀律自檢由車間領導負責，每周進行一次，發(fā)現(xiàn)問題及

時糾正。作好記錄，并存檔。

2.1.4工藝紀律檢查應有一定覆蓋面，每車間不少于5道工序，另外應

重點檢查經(jīng)常出現(xiàn)質(zhì)量問題的工序。

2.1.5工藝紀律檢查時，受檢單位應組織有關(guān)人員配合，并將檢查結(jié)果

通報受檢單位，提出整改意見，要求限期整改。整改后報質(zhì)保部。

2.1.6強化工藝紀律的管理，要及時定期向職工通報本單位工藝紀律檢

查考核情況。

3． 工藝紀律檢查主要內(nèi)容：

3.1在生產(chǎn)中工藝設備、工藝裝備、生產(chǎn)操作都是工藝紀律檢查的內(nèi)容。

3.2檢查批量生產(chǎn)中使用的技術(shù)標準、產(chǎn)品圖樣和工藝文件是否齊全，有效。

3.3檢查工藝規(guī)范遵守情況（首檢情況、自檢頻次、安裝時螺栓的擰緊

力矩、擰緊順序等）

3.4 檢查工序是否有增加、減少、顛倒的現(xiàn)象。

3.5檢查操作者是否掌握該工序加工工件的工藝要求、裝夾方法、操作

要點、主要參數(shù)、檢測方法以及工序控制的有關(guān)要求。

3.6檢查毛坯、零件、工具存放、防止磕、碰、傷和銹蝕等是否符合工

藝規(guī)定，工位器具是否完善和合理使用。

3.7檢查加工零部件和量檢具是否按定量規(guī)定存放，現(xiàn)場工作場地是否

整潔。

3.8檢查毛坯、半成品、成品、原材料，是否按工藝文件或其他有關(guān)文

件要求存貯。

3.9檢查生產(chǎn)工人是否認真作了生產(chǎn)前準備工作，是否擅離工作崗位。

3.10檢查工藝設備、工藝裝備、量具、儀表等是否按工藝規(guī)定正確使

用。

3.11檢查所有使用的工藝設備和工藝裝備精度是否保持良好的狀態(tài)，能否滿足生產(chǎn)技術(shù)要求。

3.12檢查生產(chǎn)工人是否遵守安全、維護、保管等制度情況。

3.13檢查在制品、成品的不合格，需要回用是否按有關(guān)制度辦理了回

用手續(xù)。

3.14檢查量具、檢具與儀表是否堅持周期檢定，保證量值統(tǒng)一，精度

合格。

3.15檢查不合格的工、夾、模、量、輔、檢具等是否在生產(chǎn)中流通使

用。

3.16檢查檢驗工作是否做到及時實行首檢、巡檢和專檢，及時發(fā)現(xiàn)生

產(chǎn)中可能發(fā)生違紀問題，保證工藝要求的貫徹，要做到對加工完成后的在制品及時檢驗，及時轉(zhuǎn)序。

3.17檢查檢驗是否正確使用標記、印章、標簽、標牌等標識。

3.18檢查不合格品是否進行隔離處理，是否有不合格品標記。

3.19檢查返修或返工后的產(chǎn)品是否按規(guī)定的程序重新檢驗。

3.20檢查質(zhì)量信息反饋是否及時、準確。

3.21檢查已查明的違反工藝事項的消除情況。

3.22檢查一般崗位操作工人應知應會內(nèi)容是否掌握，嚴格工藝紀律教

育。

3.23檢查崗位操作工人是否具有上崗證。

4.工藝紀律考核講評辦法

4.1綜合部定期對各單位進行工藝紀律檢查結(jié)果進行匯總，納入工資考

核。

4.2對明知故犯、野蠻操作屢教不改的視情節(jié)從重處罰。

4．3對模范遵守工藝紀律的操作者，由主管領導批準，年終予以獎勵。

4．4質(zhì)保部每月整理匯總工藝紀律檢查材料，在質(zhì)量例會上講評。

5．工藝紀律檢查評定標準

1，按工藝紀律檢查記錄表的要求分為A,B,C三類，在檢查中每出現(xiàn)1次A類，處罰責任部門600元，B類責任部門200元C類責任部門100元。

2，對不合格的項目要求限期整改，對在規(guī)定期限沒有整改合格的部

門加倍扣分。

3，對明知故犯野蠻操作者，視情節(jié)輕重加倍處罰。

6．工藝紀律檢查小組名單

組長：

副組長：

組員：5．附表

工藝紀律檢查記錄表

編制：審核：批準：

發(fā)布日期：