第一篇：研究院勞動(dòng)紀(jì)律檢查制度1（本站推薦）

Q/SY WH Y 4805-2014 J

研究院勞動(dòng)紀(jì)律檢查制度

一、范圍

為更好地貫徹落實(shí)烏石化公司有關(guān)制度規(guī)定，確保制度的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，加強(qiáng)研究院管理，提高工作效率，保證各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，結(jié)合研究院的實(shí)際情況，特制定本制度。

本制度適用于研究院全體人員。

二、職責(zé)

研究院管理副院長(zhǎng)、相關(guān)職責(zé)的副總為勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)督檢查的管理部門(mén)，各部門(mén)主任為當(dāng)天紀(jì)律檢查的責(zé)任人。當(dāng)日值班院領(lǐng)導(dǎo)為勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)督；實(shí)行各室主任負(fù)責(zé)制。

三、細(xì)則

1、考勤管理

研究院考勤管理以公開(kāi)考勤和門(mén)禁卡管理相結(jié)合。每位員工每天上下班都要刷卡、簽到。

2、考勤記錄

2.1每位員工每天上、下班到單位第一時(shí)間首先要在公開(kāi)考勤上簽到。

2.2各室考勤員月底負(fù)責(zé)匯總本室每位員工出勤情況，并由主任簽字后上報(bào)綜合辦公室。

2.3公開(kāi)考勤表每月月末由各室考勤員上交綜合辦公室人事口匯總，報(bào)公司人事進(jìn)行審核。

2.4各室考勤員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，據(jù)實(shí)記錄員工出勤情況，不得虛報(bào)、漏報(bào)。

2.5員工應(yīng)嚴(yán)守作息時(shí)間，不得遲到早退，不得隨意離崗，更不

得曠工，如因工作需要，需外出辦理的，要經(jīng)室主任批準(zhǔn)。

四、勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)督管理

4.1監(jiān)督項(xiàng)目及管理

4.1.1嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，準(zhǔn)時(shí)上下班、不得擅離工作崗

位。.1.2儀表端莊、大方整潔、文明禮貌、坐姿端正，保持良好的精神狀態(tài)

和高度的節(jié)奏感。

4.1.3 接聽(tīng)電話用語(yǔ)規(guī)范、簡(jiǎn)潔，不高聲喧嘩。

4.1.4上班時(shí)間不瞌睡、不閑談、不竄崗、吃零食，不玩手機(jī)發(fā)短信，玩

游戲或上網(wǎng)、電話聊天，不翻看與工作無(wú)關(guān)的書(shū)藉、雜志和報(bào)紙，不

做與本職工作無(wú)關(guān)的工作。

4.1.5員工是否穿著工作服，佩戴工作牌，且位置正確、規(guī)范。

4.1.6員工是否按時(shí)考勤、按時(shí)到崗，工作時(shí)間外出是否有填寫(xiě)相關(guān)

單據(jù)。

4.1.7是否有代替他人刷卡或刷虛卡（如刷卡后用餐）現(xiàn)象。

4.1.8各部門(mén)（科室）責(zé)任區(qū)環(huán)境是否清潔，辦公桌面辦公用品是否

整潔有序。

五、附則：

本制度適用研究院全體人員

烏魯木齊石化公司研究院2013-7-10制定2013-7-10實(shí)施

第二篇：勞動(dòng)紀(jì)律檢查制度

勞動(dòng)紀(jì)律檢查制度

1范圍

為更好地貫徹落實(shí)有關(guān)制度規(guī)定，確保制度的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，特制訂本制度。

本規(guī)定適用于公司全體員工。

2職責(zé)

人力資源部為勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)督檢查的管理部門(mén)，各部門(mén)經(jīng)理為當(dāng)天紀(jì)律檢查的責(zé)任人。勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)督實(shí)行部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)制。

3勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)督管理

3.1監(jiān)督項(xiàng)目及管理

3.1.1嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，準(zhǔn)時(shí)上下班、不得擅離工作崗位。

3.1.2儀表端莊、大方整潔、文明禮貌、坐姿端正，保持良好的精神狀態(tài)和高度的節(jié)奏感。

3.1.3接聽(tīng)電話用語(yǔ)規(guī)范、簡(jiǎn)潔，不高聲喧嘩。

3.1.4上班時(shí)間不瞌睡、不閑談、不竄崗、吃零食，不玩手機(jī)發(fā)短信，玩游戲或上網(wǎng)、電話聊天，不翻看與工作無(wú)關(guān)的書(shū)藉、雜志和報(bào)紙，不做與本職工作無(wú)關(guān)的工作。

3.1.5員工是否穿著工作服，佩戴工作牌，且位置正確、規(guī)范。

3.1.6員工是否按時(shí)考勤、按時(shí)到崗，工作時(shí)間外出是否有填寫(xiě)相關(guān)單據(jù)。

3.1.7是否有代替他人刷卡或刷虛卡（如刷卡后用餐）現(xiàn)象。

3.1.8各部門(mén)值班人員是否堅(jiān)守崗位，遵守《值班管理規(guī)定》并有詳細(xì)值班記錄。

3.1.9各部門(mén)（科室）責(zé)任區(qū)環(huán)境是否清潔，辦公桌面辦公用品是否整潔有序。

3.1.10車(chē)輛停放是否規(guī)范。

3.1.11上班時(shí)間不否堅(jiān)守本崗位，上班期間不得私自離開(kāi)廠區(qū)。

3.1.11員工周六或周日休息，事先需填寫(xiě)《休息單》并獲批準(zhǔn)，如未填單或未批準(zhǔn)而不在崗者以曠工論處。

3.1.12門(mén)衛(wèi)如有代替他人刷卡或縱容替代刷卡行為，一經(jīng)核實(shí)，立即開(kāi)除。

3.2值班經(jīng)理要確保各項(xiàng)安全工作及在崗員工的管理與勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)督，做好詳細(xì)值班記錄和檢查記錄，按章處理，并作出整體、客觀評(píng)價(jià)。

3.3人力資源部不定期抽查或巡查，并做詳細(xì)記錄。

3.4人力資源部根據(jù)每日值班記錄，每?jī)芍苓M(jìn)行一次綜合評(píng)定，通過(guò)部門(mén)經(jīng)理或會(huì)議形式通知相關(guān)部門(mén)。

3.5各部門(mén)針對(duì)不到位的地方要及時(shí)采取積極措施，不斷改進(jìn)，不斷提高。

第三篇：勞動(dòng)紀(jì)律檢查實(shí)施方案

勞動(dòng)紀(jì)律檢查實(shí)施方案

為進(jìn)一步強(qiáng)化公司勞動(dòng)紀(jì)律管理，維護(hù)正常的工作秩序，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的完成，即日起在公司范圍內(nèi)開(kāi)展勞動(dòng)紀(jì)律檢查工作，方案如下：

一、勞動(dòng)紀(jì)律檢查范圍：公司在冊(cè)的所有職工

二、檢查部門(mén)及檢查方式：由公司辦公室牽頭，監(jiān)事會(huì)辦公室協(xié)助，各廠綜合科配合，采取不定時(shí)不定期檢查。

三、檢查內(nèi)容

1、檢查職工是否遵守上下班規(guī)定時(shí)間，有無(wú)遲到、早退現(xiàn)象。

2、各廠、部（室）是否堅(jiān)持請(qǐng)假制度，是否有無(wú)故脫崗、串崗、曠工現(xiàn)象；

3、是否有酒后上崗和班中飲酒現(xiàn)象；

4、違反公司規(guī)定的其他違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為；

四、考核

1、發(fā)現(xiàn)違反勞動(dòng)紀(jì)律的普通職工，處罰100元/次、中層干部處罰500元/次，并作記錄。

2、違反勞動(dòng)紀(jì)律三次的職工及中層干部，一律上交集團(tuán)公司托管中心管理。

3、由公司辦公室建立勞動(dòng)紀(jì)律檢查管理臺(tái)帳，監(jiān)事會(huì)辦公室負(fù)責(zé)收取違反勞動(dòng)紀(jì)律的罰款。

四、勞動(dòng)紀(jì)律檢查時(shí)間：自xxxx年x月xx日起實(shí)施。

五、要求

1、在檢查勞動(dòng)紀(jì)律時(shí)，檢查部門(mén)及人員不得提前通知、包庇、縱容，如出現(xiàn)類(lèi)似情形，對(duì)檢查部門(mén)處以500元罰款，檢查人員處以300元罰款，并建議公司調(diào)整檢查人員崗位。

2、檢查時(shí)如遇上級(jí)部門(mén)臨時(shí)抽查，檢查人員應(yīng)予以及時(shí)配合上級(jí)部門(mén)。

xxxxxxxxxxxxxxxxxx公司

xxxxx年x月xxx日

第四篇：勞動(dòng)紀(jì)律檢查通報(bào)

勞動(dòng)紀(jì)律檢查通報(bào)（3月第1期）

各單位：

勞動(dòng)紀(jì)律檢查小組近期對(duì)全礦勞動(dòng)紀(jì)律情況進(jìn)行了檢查，現(xiàn)將檢查情況通報(bào)如下：

現(xiàn)對(duì)以上同志提出通報(bào)批評(píng)，所在單位納入月底考評(píng)，望各單位加強(qiáng)內(nèi)部勞動(dòng)紀(jì)律管理。

勞動(dòng)紀(jì)律檢查小組

2015年3月7日

第五篇：勞動(dòng)紀(jì)律檢查通知

關(guān)于規(guī)范勞動(dòng)紀(jì)律及員工行為的通知

公司各部門(mén)：

為了更好地維護(hù)企業(yè)的良好形象，改善我們的工作氛圍，公司著力加強(qiáng)各部門(mén)員工行為規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律管理，具體要求如下：

1、考勤記錄真實(shí)完整，無(wú)弄虛作假現(xiàn)象；

2、嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間上下班，不遲到早退，具體作息時(shí)間如下：

XX基地辦公人員：上午8:00-12:00

下午13:00-17:00

XX、XX辦公人員： 上午8:00-12:00

下午13:30-17:303、員工無(wú)曠工現(xiàn)象（調(diào)休、請(qǐng)假需要有流程）；

4、工作期間午餐嚴(yán)禁飲酒；

5、統(tǒng)一著工作服（整套），無(wú)工作服及特許人員除外；不得穿短褲、拖鞋、超短裙、吊帶衣或奇裝異服；

6、現(xiàn)場(chǎng)施工人員應(yīng)穿戴安全帽等勞保用品；

7、員工上下班應(yīng)走人行道（主要是現(xiàn)在使用的安全通道）；

8、男性員工嚴(yán)禁蓄留長(zhǎng)發(fā)（頭發(fā)不得遮住眼睛、耳朵等）；

9、員工應(yīng)儀表整潔大方，不畫(huà)濃妝，不做奇異造型的發(fā)型；

10、上班期間員工不得坐臥在辦公桌及工作臺(tái)上；

11、上班期間不得有離崗、串崗、睡崗和玩手機(jī)、干私活等現(xiàn)象；

以上事項(xiàng)，請(qǐng)各位務(wù)必遵守，人力資源部將進(jìn)行不定期檢查，對(duì)違紀(jì)違規(guī)人員酌情給以一定考核！

XX公司人力資源部

20XX年X月XX日