第一篇：公司年度述職會準(zhǔn)備工作的通知20111212

關(guān)于公司年度工作述職會準(zhǔn)備工作的通知

各區(qū)域、各部門：

2011年即將過去，為了梳理并總結(jié)2011年工作的成功和不足，切實(shí)做好2012年度的工作展望及規(guī)劃。公司將舉行年度工作述職會，請各區(qū)域/各部門認(rèn)真準(zhǔn)備，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、述職范圍及對象

參加述職范圍：公司高層及部門負(fù)責(zé)人

述職對象：面向公司全員。

二、述職主要內(nèi)容：

見附件1述職模板

三、述職要求：

1、主題鮮明、思路清晰；

2、用PPT格式予以匯報(bào)，在充分匯總分析各種數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上抓住重點(diǎn)、簡明扼要，不說空話、官話、套話；

3、要求每人匯報(bào)時(shí)間不低于15分鐘不高于20分鐘；

4、要求匯報(bào)人熟練操作PPT軟件，熟練掌握匯報(bào)內(nèi)容，站立匯報(bào)；

四、述職時(shí)間：暫定12月底元月初，具體時(shí)間以公司通知為準(zhǔn)。

公司述職模板

第一部分：總結(jié)篇 1、2011年工作回顧 ◆2011年完成的重點(diǎn)工作

◆2011年主要貢獻(xiàn)點(diǎn)（通過主觀努力所作出的突出貢獻(xiàn)或開創(chuàng)了先河等）◆2011年團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作

◆2011年工作中存在的問題、困惑，取得的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)

2、區(qū)域/部門SWOT（優(yōu)勢、劣勢、機(jī)會、威脅）分析： 第二部分：展望篇

1、公司2012年經(jīng)營管理計(jì)劃對部門發(fā)展的要求綜述 2、2012年部門工作思路及目標(biāo)（做什么）A.B.年度重點(diǎn)工作思路

支撐年度工作思路的重點(diǎn)目標(biāo)

? 業(yè)務(wù)目標(biāo)： 指本部門圍繞部門職責(zé)在業(yè)務(wù)方面需要完成的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo) ? 管理目標(biāo)： 指本部門在部門管理及支撐公司管理方面的各項(xiàng)管理指標(biāo) C.其他重點(diǎn)工作

3、達(dá)成各部門2012年度重點(diǎn)目標(biāo)的具體保障措施和行動計(jì)劃（如何做）A.重點(diǎn)工作推進(jìn)計(jì)劃表（以附件形式展示）

季度 第一

工作計(jì)劃內(nèi)容

主要思路及

步驟

達(dá)成目標(biāo)及

成果

時(shí)間要求

風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測

資源需求

季度第二

季度第三

季度第四

季度

B.制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)（以附件形式展示）

制度流程

月度

或標(biāo)準(zhǔn)化名稱2 3 4。。。

或標(biāo)準(zhǔn)化主要目的建立該制度流程

完成時(shí)間

備注

C.知識/業(yè)務(wù)沉淀計(jì)劃（以附件形式展示）

月度 1 2 3 4。。。

知識沉淀名稱

小組成員

完成時(shí)間

備注

D.團(tuán)隊(duì)建設(shè)計(jì)劃 ? ? ? ?

部門成長計(jì)劃（包含同行學(xué)習(xí)交流計(jì)劃及業(yè)務(wù)改進(jìn)提升計(jì)劃）部門負(fù)責(zé)人個(gè)人發(fā)展計(jì)劃

員工培養(yǎng)計(jì)劃（包含新員工融入計(jì)劃及員工成長計(jì)劃）團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)

E.其它保障措施及行動計(jì)劃

4、對公司發(fā)展的建議

第二篇：換屆準(zhǔn)備工作通知

中共眉縣縣委

關(guān)于認(rèn)真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆準(zhǔn)備工作的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣級有關(guān)部門黨組織：

2011年是市縣鄉(xiāng)黨委換屆之年，按照中組部《關(guān)于認(rèn)真做好市、縣、鄉(xiāng)黨委換屆工作的通知》和《關(guān)于組織實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的程序的通知》及市委組織部《關(guān)于認(rèn)真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆準(zhǔn)備工作的通知》精神，現(xiàn)就做好全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆準(zhǔn)備工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、指導(dǎo)思想：

以黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以提高選人用人公信度為目標(biāo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和省、市委關(guān)于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的通知精神，深刻領(lǐng)會省、市委各項(xiàng)部署，超前謀劃，認(rèn)真準(zhǔn)備，合理安排，精心組織，以選好配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子為重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)發(fā)揚(yáng)民主、推進(jìn)改革、嚴(yán)肅紀(jì)律等重大舉措，為換屆工作的順利進(jìn)行，選出組織放心、黨員信任、群眾滿意的好班子奠定良好的基礎(chǔ)。

二、目標(biāo)任務(wù)：

1、分析掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、任職年限、婦女干部和非黨干部配備等情況，做到底子清、情況明，為縣委決策提供第一手資料。

2、了解掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員思想狀況，切實(shí)解決換屆前部分干部思想不穩(wěn)定、工作積極性不高、對進(jìn)退留轉(zhuǎn)不能正確對待等問題，為換屆時(shí)工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

3、全面準(zhǔn)確掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員的思想品德、工作能力、群眾評價(jià)及工作實(shí)績、廉潔自律等情況，為人事調(diào)整提供準(zhǔn)確的情況。

4、努力營造風(fēng)清氣彪形大漢的換屆工作良好氛圍。

三、工作措施

1、深入開展換屆工作專題調(diào)研。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，圍繞換屆工作分專題開展調(diào)查研究。通過召開座談會、個(gè)別談話、問卷調(diào)查等形式，廣泛聽取和收集各方面對換屆工作的意義建議，認(rèn)真分析鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子狀況，初步測算鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)退留轉(zhuǎn)情況及提名年齡；研究分析統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子特別是黨政正職能力素質(zhì)的基本要求。同時(shí)，認(rèn)真做好本屆縣鄉(xiāng)黨代表、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委職數(shù)、班子配備情況的分析，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配備情況特別是干部年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、任職年限、婦女干部和非黨干部配備情況進(jìn)行詳細(xì)地調(diào)查摸底，全面掌握干部隊(duì)伍基本情況，提前做好底子清、情況明，為換屆代表名額分配、代表選舉、人事安排等做好準(zhǔn)備，為縣委決策提供第一手資料。

2、組織開展“四談心、四了解、四掌握”活動?？h委主要領(lǐng)導(dǎo)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和縣級部門主要負(fù)責(zé)人談心、縣委組織部長與鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心，通過談話了解班子的運(yùn)行情況、班子成員的工作情況、想法要求，以及干部群眾的意見建議。加強(qiáng)思想溝通，提前做好深入細(xì)致的思想工作，切實(shí)解決換屆前部分干部思想不穩(wěn)定、工作積極性不高、對進(jìn)退流轉(zhuǎn)不能正確對待等問題，為換屆工作奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。談心談話活動安排在4-5月份開展。

3、開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子屆末考察和綜合研判。集中時(shí)間和力量開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子屆末考察和綜合研判，全面掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子的運(yùn)轉(zhuǎn)狀況和班子成員的工作能力、威信、工作業(yè)績、干部群眾的評價(jià)，以及班子成員的思想品德，特別是八小時(shí)以外的情況，為換屆中領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備提供依據(jù)。屆末考察和綜合研判時(shí)間另行通知。

4、宣傳學(xué)習(xí)換屆選舉法律法規(guī)及換屆紀(jì)律。通過電視、網(wǎng)絡(luò)、宣傳條幅等多種形式，大力宣傳換屆選舉法律法規(guī)、相關(guān)政策以及紀(jì)律要求，注重正面引導(dǎo)，努力營造良好的輿論氛圍。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委專題組織一次換屆紀(jì)律集中學(xué)習(xí)活動和加開一次嚴(yán)肅換屆紀(jì)律專題民主生活會，進(jìn)一步學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定和要求，并對照換屆紀(jì)律要求嚴(yán)格進(jìn)行自查自糾，開展批評與自我批評。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委專題民主生活會于5月底前召開。要組織黨員干部群眾學(xué)習(xí)中紀(jì)委、中組部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”等換屆紀(jì)律要求，達(dá)到教育在先、警示在先、預(yù)防在先的目的，督促干部筑牢嚴(yán)守紀(jì)律的思想防線，努力營造風(fēng)清氣彪形大漢的換屆環(huán)境。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、高度重視。把做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆準(zhǔn)備工作列入縣委重要議事日程，定期召開專題會議，研究鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆準(zhǔn)備工作，及時(shí)作出具體安排，排查和解決可能影響換屆工作的各種因素。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建辦公室，抽調(diào)精干力量集中辦公。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長由縣委書記王琳同志擔(dān)任，縣委副書記、縣長孫敬虎，縣委副書記陳愛民，縣委常委、紀(jì)委書記趙崇錄，縣委常委、組織部長張帆同志為成員；張帆同志兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任。建立縣委常委聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作制度，縣委常委要及時(shí)了解所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的干部思想動態(tài)，掌握工作進(jìn)展，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)在換屆期間正常開展工作，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆期間人心不散、秩序不亂、工作不斷，切實(shí)做好“兩不誤、兩促進(jìn)”。

3、認(rèn)真指導(dǎo)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要及時(shí)組織工作人員開展換屆有關(guān)業(yè)務(wù)政策學(xué)習(xí)培訓(xùn)，吃透有關(guān)具體規(guī)定和要求，保證工作高質(zhì)量、高效率。同時(shí)，精心指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)中組部《關(guān)于認(rèn)真做好市縣鄉(xiāng)黨委換屆工作的通知》、《關(guān)于組織實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的程序》以及《干部選拔任用條例》、《基層組織選舉工作條例》等政策文件，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作打好基礎(chǔ)。

第三篇：就業(yè)方案準(zhǔn)備工作的通知

關(guān)于2012屆畢業(yè)生就業(yè)方案準(zhǔn)備工作的通知

各專業(yè)畢業(yè)生：

畢業(yè)生就業(yè)方案的審核工作即將開始，此項(xiàng)工作決定了畢業(yè)生畢業(yè)后人事關(guān)系、檔案、戶口的順利轉(zhuǎn)移及今后的使用，由于往年畢業(yè)生中出現(xiàn)過因不重視該項(xiàng)工作或因時(shí)間太緊沒有準(zhǔn)備好相關(guān)材料，而造成失去檔案和戶口的情況，使畢業(yè)生蒙受了巨大經(jīng)濟(jì)損失。所以在該項(xiàng)工作開始之前，請畢業(yè)生及時(shí)向輔導(dǎo)員上交協(xié)議書等就業(yè)證明材料，認(rèn)真學(xué)習(xí)就業(yè)方案知識，以確保就業(yè)方案審核過程中畢業(yè)生能通過個(gè)人情況準(zhǔn)確的報(bào)告審核數(shù)據(jù)。相關(guān)學(xué)習(xí)材料一并發(fā)放，請畢業(yè)生相互傳閱。

特此通知

院大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心

二0一二年四月九日

什么是就業(yè)方案

就業(yè)方案實(shí)際上是一個(gè)數(shù)據(jù)庫，它記錄了每一個(gè)畢業(yè)生個(gè)人情況、就業(yè)情況和畢業(yè)后人事關(guān)系、檔案戶口的去向。這個(gè)數(shù)據(jù)庫在每年6月份由各高校依據(jù)畢業(yè)生的協(xié)議書等就業(yè)證明材料生成，并上報(bào)廣西教育廳。廣西教育廳會按照此數(shù)據(jù)庫打印畢業(yè)生報(bào)到證、安排高校寄送檔案、遷移戶口，通知各地市人事局接收相關(guān)畢業(yè)生人事關(guān)系、檔案、戶口。若此數(shù)據(jù)存在問題將直接影響學(xué)生畢業(yè)后的工作和生活，因此為準(zhǔn)確掌握畢業(yè)生的相關(guān)信息，學(xué)院將畢業(yè)生的情況打印出來供畢業(yè)生本人修改，這個(gè)過程稱為畢業(yè)生就業(yè)方案的審核。一般是在畢業(yè)當(dāng)年的5、6月份進(jìn)行，要求每位畢業(yè)生確認(rèn)無誤后簽名，就業(yè)方案一經(jīng)上報(bào)將無法修改。

畢業(yè)生報(bào)到證、戶口遷移證的使用

畢業(yè)生的戶口實(shí)際上是戶口遷移證。戶口已遷到學(xué)院的畢業(yè)生在畢業(yè)前學(xué)院會將其發(fā)放給畢業(yè)生，上面打印了落戶的地址（畢業(yè)生一般是單位），畢業(yè)生畢業(yè)后憑戶口遷移證、報(bào)到證落戶。戶口遷移證遺失、過期或錯(cuò)誤將無法落戶。

畢業(yè)生人事關(guān)系的體現(xiàn)是畢業(yè)生報(bào)到證，內(nèi)容是畢業(yè)生的檔案，畢業(yè)生離校后兩個(gè)月內(nèi)憑報(bào)到證到報(bào)到證上打印的單位報(bào)道，畢業(yè)生檔案此時(shí)也已經(jīng)寄到該單位，單位會收取報(bào)到證放入畢業(yè)生本人檔案，以證實(shí)畢業(yè)生已到單位報(bào)道。沒有報(bào)道證或沒有報(bào)道的畢業(yè)生就與“五大生”（電大、函授、夜大、成人、自考）沒有區(qū)別了。

畢業(yè)生人事關(guān)系、檔案、戶口預(yù)計(jì)去向，畢業(yè)生可以按照自己的情況選擇相關(guān)方向

1、已就業(yè)

請這部分畢業(yè)生確認(rèn)用人單位是否需要接收你的人事關(guān)系（報(bào)到證）、檔案和戶口。絕大部分私營企業(yè)不接收人事關(guān)系（報(bào)到證）、檔案和戶口。

若企業(yè)要求接收的，檔案接收地址為當(dāng)?shù)厝瞬沤涣髦行模ㄋ綘I企業(yè)無權(quán)接收和保管），企業(yè)在此之前與人才交流中心應(yīng)有過協(xié)議。

與國有企業(yè)、事業(yè)單位簽約的畢業(yè)生只要不是臨時(shí)聘用人員，一般都會接收人事關(guān)系（報(bào)到證）、檔案和戶口，請確認(rèn)接收地址。

2、畢業(yè)生考取研究生，其檔案、戶口轉(zhuǎn)簽到新的就讀學(xué)校（不需要打印報(bào)到證）；

3、非桂林市（五城區(qū)）生源，如在桂林就業(yè)但用人單位不接收檔案、擬在桂林就業(yè)、在其他地區(qū)就業(yè)、擬在非生源地其他城市就業(yè)、擬繼續(xù)考研的畢業(yè)生可將檔案有償托管在桂林市人才市場，便于畢業(yè)生將來轉(zhuǎn)移檔案。（桂林市人才市場會在6月初到學(xué)院辦理手續(xù)）

戶口、檔案是否可以分開不同城市存放的問題

部分畢業(yè)生想將個(gè)人檔案、戶口分開存放，少數(shù)用人單位也只接收檔案不接收戶口，對于這樣的情況原則上是沒辦法實(shí)現(xiàn)的。在《畢業(yè)生報(bào)到證、戶口遷移征的使用》中已經(jīng)提出畢業(yè)生落戶需要用到報(bào)到證，畢業(yè)生檔案報(bào)道也需要用到報(bào)到證，報(bào)到證上又只能打印一個(gè)單位，所以戶口、檔案只能放在同一城市（縣）。但有部分地區(qū)對報(bào)到證的要求有所放松，畢業(yè)生可到當(dāng)?shù)剡M(jìn)行咨詢。如戶口或檔案管理部門（人事主管部門）有一方同意不需要報(bào)到證，畢業(yè)生就可以將戶口、檔案分開存放。此項(xiàng)工作必須在就業(yè)方案審核結(jié)束前完成。

關(guān)于三方協(xié)議

什么叫三方協(xié)議？全名叫做《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，三方協(xié)議，簡單的講就是學(xué)校、學(xué)生本人、工作單位三方就畢業(yè)生離校后就業(yè)工作落實(shí)所簽署的一份協(xié)議書，此協(xié)議書由區(qū)教育廳統(tǒng)一印制，每個(gè)畢業(yè)生只有一套。三方協(xié)議作為國家統(tǒng)計(jì)大學(xué)生就業(yè)率的一個(gè)根據(jù)，同時(shí)也是國家發(fā)放報(bào)到證的一個(gè)證明。只有簽署了三方協(xié)議，交回學(xué)校后，學(xué)校才能在你畢業(yè)后將報(bào)到證開到畢業(yè)生本人工作單位，而你拿著報(bào)到證到你工作的單位報(bào)道，從此開始計(jì)算工齡，而你也就擁有了干部身份（每年基本6月25日畢業(yè)，所以在此之前最好將三方交到學(xué)校）。

關(guān)于干部身份

在中國大學(xué)生是國家培養(yǎng)的專業(yè)人才，屬于國家干部身份。很多農(nóng)村來的同學(xué)家里都希望孩子通過念大學(xué)而改變身份，而很多人卻從畢業(yè)后就莫名其妙的丟了自己的干部身份。當(dāng)然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。認(rèn)為有就有，沒有就沒有，沒有的話我至少是四年大學(xué)畢業(yè)學(xué)士學(xué)位。其實(shí)你錯(cuò)了。如果你沒有留住你的干部身份，可以說你的大學(xué)就是白念，而你只是個(gè)有學(xué)士學(xué)位的工人，根本沒有改變你自己。

干部身份靠什么得來？靠三方協(xié)議，靠報(bào)到證。報(bào)到證就是你國家干部身份的證明。

關(guān)于職稱評定

也許很多人說：我要干部身份干嘛，我就想掙錢。

那么我現(xiàn)在要說的就是職稱評定了。其中也涉及到關(guān)鍵一年的具體事宜。

大學(xué)生持報(bào)到證到單位上崗后，必須要經(jīng)過一年的見習(xí)期（國家規(guī)定。相當(dāng)于中專、大專的實(shí)習(xí)期）。見習(xí)期滿后，本人必須記得要簽“畢業(yè)生見習(xí)期考核鑒定表”，這是你轉(zhuǎn)正的鑒定表（從此你就拿正常工資了），說明你已經(jīng)是一個(gè)合格的人才了（見習(xí)期需要在同一單位完成，也就是你的三方、報(bào)到證以及你的轉(zhuǎn)正證明表，這三個(gè)上面蓋的要是同一單位的章，否則視為無效）。緊接著要記得填寫“國家統(tǒng)一分配大中專院校畢業(yè)生 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認(rèn)定表”，也就是初級職稱評定表（這些事要你自己留心，沒有人會提醒你去做的，表要到人事部網(wǎng)站下載）。具體可評定的職稱可以到人事部網(wǎng)站上查詢（職稱最好和自己學(xué)的專業(yè)有聯(lián)系，否則到中高級評定時(shí)比較難）。現(xiàn)在我國職稱評定這塊要通過考試（除藝術(shù)、工藝美術(shù)、體育教練員及廣播電視播音4個(gè)系列外，申報(bào)其他初級系列都需要通過考試才能獲得初級專業(yè)技術(shù)資格?？荚嚥捎瞄]卷筆答方式，實(shí)行統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織。申報(bào)人員參加北京市初級專業(yè)技術(shù)資格考試成績合格，即可取得《北京市專業(yè)技術(shù)資格證書》），以考試來決定你是否能評上職稱。當(dāng)然有些職稱評定也不排除某些單位內(nèi)部的人為原因。在你初級職稱評完四年后，也就是你工作的第五年，你可以申請?jiān)u定中級職稱。再五年后，也就是工作第十年，評定高級職稱（具體可上網(wǎng)查）。這樣你一輩子的職稱就基本評定完了，所以有些幸運(yùn)的人10年就可以當(dāng)上“高級工程師”。在我國，無論各行各業(yè)都會有職稱評定，而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作，而且，就算你工作的單位沒有職稱評定一說，那想你如果是高級工程師，你拿的錢也絕對比別人多。而什么人能評定職稱呢？有干部身份的人。所以從此看出，就算你不當(dāng)官，你只掙錢，那干部身份對你來說還是有用的。

桂林市人才市場人事代理早知道

桂林市人才市場是桂林市人力資源和社會保障局下屬的二層機(jī)構(gòu)，具有人事關(guān)系及檔案代理、流動人才的戶籍和黨組織關(guān)系管理的行政職能。我們在日常工作中發(fā)現(xiàn)一些畢業(yè)生在畢業(yè)前夕忙于找工作而對人事檔案代理的重要性認(rèn)識不足，認(rèn)為檔案要不要都無所謂，這是不妥的。那么什么是檔案，為什么要把檔案存放在有管理權(quán)限的部門？

檔案是反映同學(xué)們學(xué)習(xí)經(jīng)歷和綜合素質(zhì)過程的重要載體，從小學(xué)開始記錄，檔案它伴隨你的一生。應(yīng)屆畢業(yè)生只有辦理報(bào)到手續(xù)，把檔案存放在有檔案管理權(quán)限的部門，才能從報(bào)到之時(shí)計(jì)算工齡，檔案放在學(xué)?；蛘唠S身攜帶都不能計(jì)算工齡。同一屆畢業(yè)的同學(xué)，一畢業(yè)就辦理報(bào)到及人事代理手續(xù)與延期辦理是不同的，若考上公務(wù)員或事業(yè)單位，辦理了人事代理的時(shí)間會計(jì)算為工齡時(shí)間，工資級別會比晚辦人事代理的高。不管今后在哪里工作，早辦理了人事代理的畢業(yè)生定職、定級的時(shí)間也會比晚辦人事代理的早一些。

畢業(yè)前，學(xué)校都會發(fā)一張藍(lán)色的《全國普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證》，簡稱《報(bào)到證》，它有什么用途？

《報(bào)到證》一式二聯(lián)，另一張白色的《通知書》放入同學(xué)們的檔案。它是國家計(jì)劃內(nèi)招收的大學(xué)畢業(yè)生區(qū)別于“五大生”（電大、函授、夜大、成人、自考）畢業(yè)生的唯一證明?！秷?bào)到證》不能丟失，否則無法辦理報(bào)到手續(xù)。報(bào)到期限為兩年，兩年后報(bào)到證過期無法對你的身份進(jìn)行認(rèn)定，職稱評定的無法按統(tǒng)招生的待遇辦理。

桂林市外生源畢業(yè)生把檔案放在桂林市人才市場有什么好處？

在桂林市人才市場辦理人事（檔案）代理，可以確認(rèn)干部身份并開始計(jì)算工齡，可以辦理政審手續(xù)、代管黨組織關(guān)系、按國家規(guī)定調(diào)整檔案工資、工作滿一年辦理轉(zhuǎn)正定級、工作滿一年可辦理定職、符合職稱晉升條件的可參加職稱評定、出具各種與檔案相關(guān)的證明（如考試證明、計(jì)生證明、公證材料、檔案代管等與檔案相關(guān)的證明）。在桂林市人才市場辦理人事（檔案）代理，可以解決在桂林市的落戶問題，2010年10月28日公布的保險(xiǎn)法將于2011年7月1日實(shí)施。如果你原來是縣里的戶口，將檔案及戶籍關(guān)系落在桂林，你就

可以在桂林市繳納五險(xiǎn)。如果你畢業(yè)生未將戶口落在桂林市人才市場集體戶，戶口落回別處，以后就不能再將戶口落在桂林市人才市場集體戶。

畢業(yè)前，畢業(yè)生忙著找工作，沒時(shí)間到人才市場辦理人事代理及落戶手續(xù)，怎么辦？ 為了方便畢業(yè)生辦理人事代理手續(xù)，我們將在學(xué)生辦理離校手續(xù)前的一段時(shí)間內(nèi)，分別到桂林市各院?，F(xiàn)場辦理人事代理手續(xù)，屆時(shí)請準(zhǔn)備好辦理人事代理所需的《報(bào)到證》原件、畢業(yè)證復(fù)印件、第一年人事代理費(fèi)用160元；落戶桂林的（須檔案掛靠在桂林市人才市場），準(zhǔn)備好報(bào)到證原件、戶口遷移證原件、身份證復(fù)印件（注明身高、血型），一寸相片兩張，第一年人事代理費(fèi)用160元、第一年戶口管理費(fèi)80元，戶口簿工本費(fèi)25元（只收這一次），交給桂林市人才交流中心工作人員就可以了，其它的提檔、辦理報(bào)到等手續(xù)都由我們代為辦理。第二年可憑繳費(fèi)發(fā)票辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)和續(xù)費(fèi)手續(xù)。

桂林市人才市場在漓江學(xué)院聯(lián)系人：

向老師（桂林市南環(huán)路竹木巷8號桂林市人才市場2899352、2899353、***）畢業(yè)前，已辦理將檔案和戶口掛靠在桂林市人才市場，但因種種原因，需將檔案和戶口遷走，可以嗎？

可以，并且手續(xù)并不復(fù)雜。辦理人事檔案代理不足一年的，可以直接改派；超過一年的，辦理調(diào)動手續(xù)，人事代理期間可計(jì)算工齡。落戶材料已交人才市場，但落戶手續(xù)還在辦理期間，遷出時(shí)可將落戶材料直接取回辦理即可。落戶桂林市人才市場集體戶手續(xù)已辦好的，遷出時(shí)先由學(xué)生本人遞交《遷出申請》，后到集體戶所在的桂林陽橋派出所，開具《戶口準(zhǔn)遷證》即可。

檔案掛靠在桂林市人才市場后，本人沒時(shí)間過去辦手續(xù)怎么辦？

僅僅繳費(fèi)的可以通過親朋好友或同學(xué)持人事管理手冊到桂林市人才市場代理部現(xiàn)場繳費(fèi)，也可以通過銀行匯款，匯款后請將匯款單復(fù)印一份，并附上檔案托管號、聯(lián)系電話及郵寄地址傳真到人才市場人事代理部，以便把發(fā)票郵寄給您。其它手續(xù)的可由親朋好友或同學(xué)代辦，只要出具委托人的身份證復(fù)印件、委托書及經(jīng)辦人的身份證原件、復(fù)印件即可。

黨員怎樣辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)接？

畢業(yè)生預(yù)備黨員為了方便在工作單位辦理預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正；正式黨員為了方便參加黨組織活動，首選將個(gè)人黨組織關(guān)系遷到工作單位或社區(qū)黨支部。準(zhǔn)備將黨員關(guān)系落在桂林市人才市場流動黨支部的同學(xué)，需電話確認(rèn)檔案已到人才市場代理部（電話：0773-2823121、0773-2823602）后，請盡快持人事代理發(fā)票和《中國共產(chǎn)黨黨員組織關(guān)系介紹信》（介紹信函頭為桂林市直機(jī)關(guān)工委，去向?yàn)楣鹆质腥瞬攀袌霾⒃谟行趦?nèi)）交至桂林市人才市場三樓9號窗口，黨費(fèi)每月5元。

第四篇：公司上市前的準(zhǔn)備工作

企業(yè)上市前的準(zhǔn)備工作

所謂企業(yè)上市準(zhǔn)備一般包括兩個(gè)方面，即企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和企業(yè)全體管理層的心理準(zhǔn)備，而上市心理準(zhǔn)備是否成熟往往比上市運(yùn)作的具體工作更難把握。企業(yè)上市，考驗(yàn)的往往是決策者與操作者的信念，所以，上市準(zhǔn)備中選好關(guān)鍵人才至關(guān)重要。

一、董事長要考慮的事情

1.為什么要上市?分析上市與不上市的利弊，得出結(jié)論。

2.自查企業(yè)家底，產(chǎn)權(quán)是否明析，股權(quán)結(jié)構(gòu)是否合理，管理團(tuán)隊(duì)是否穩(wěn)定、是否目標(biāo)一致。

3.募集資金規(guī)模，投向哪些項(xiàng)目，以及盈利預(yù)測、風(fēng)險(xiǎn)控制。

4.到哪里上市——境內(nèi)外、主板市場、中小企業(yè)板或創(chuàng)業(yè)板?

5.預(yù)計(jì)上市時(shí)間、上市費(fèi)用、機(jī)會成本。

6.如何選擇中介機(jī)構(gòu)及合作伙伴，企業(yè)內(nèi)部由誰來負(fù)責(zé)上市全過程的總協(xié)調(diào)?

7.哪些是不確定因素以及防范措施?

8.當(dāng)前宏觀政策是否有利促進(jìn)企業(yè)上市，如何整合上市資源，突出企業(yè)上市優(yōu)勢，爭取順利通過核準(zhǔn)上市?

二、董事會秘書是企業(yè)上市的先行官

董事會秘書作為企業(yè)高管，其定位具有角色的特殊性，董事會秘書的職業(yè)操守包括專業(yè)素質(zhì)直接影響著企業(yè)上市工作的成功與否。因?yàn)槎聲貢瞧髽I(yè)融資、企業(yè)上市的主要策劃人之一，也是具體的執(zhí)行人。在選擇中介機(jī)構(gòu)、企業(yè)改制設(shè)立、申請及報(bào)批、發(fā)行上市等上市前的各環(huán)節(jié)中，始終起著關(guān)鍵作用。所以工作中，常常把董事會秘書定義為企業(yè)上市的先行官?！豆痉ā返?24條規(guī)定：“上市公司設(shè)董事會秘書，負(fù)責(zé)公司股東大會和董事會會議的籌備、文件保管以及公司股東資料的管理，辦理信息披露事務(wù)等事宜。”董事會秘書由董事長提名，經(jīng)董事會聘任或解聘，董事會秘書應(yīng)對董事會負(fù)責(zé)。

擬上市企業(yè)的董事會秘書在上市運(yùn)作的整個(gè)過程中都應(yīng)以上市公司董事會秘書的工作標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，接受董事會秘書的專業(yè)培訓(xùn)，熟悉相關(guān)法規(guī)政策，理清思路，找準(zhǔn)方向，審時(shí)度勢，為企業(yè)擬訂上市規(guī)劃并報(bào)企業(yè)決策層審議通過后操作實(shí)施，同時(shí)配合中介機(jī)構(gòu)進(jìn)場協(xié)同作戰(zhàn)。

三、企業(yè)上市籌備階段的工作協(xié)調(diào)

企業(yè)上市一般分為五個(gè)階段，即：上市籌備階段、聘請中介機(jī)構(gòu)、企業(yè)股份制改組階段、上會核準(zhǔn)申報(bào)材料制作及申報(bào)階段、股票發(fā)行上市階段。

1.上市籌備階段，由企業(yè)一把手掛帥，正式成立上市領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)上市工作，由擬選董事會秘書代理執(zhí)行具體工作。

設(shè)立上市籌備組，主要成員單位有：辦公室、財(cái)務(wù)部、法律部、生產(chǎn)部、市場銷售部、科研開發(fā)部、后勤部等部門負(fù)責(zé)人及企業(yè)候選的董事會秘書等，各成員之間互相配合協(xié)同作戰(zhàn)，其主要工作有：企業(yè)財(cái)務(wù)部配合會計(jì)師及評估師進(jìn)行公司財(cái)務(wù)審計(jì)、資產(chǎn)評估及盈利預(yù)測編制工作;企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)及董事會秘書負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)企業(yè)與省、市各有關(guān)政府部門、行業(yè)主管部門、中國證監(jiān)會派出機(jī)構(gòu)以及各中介機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系，并把握整體工作進(jìn)程;法律部與律師合作，處理上市有關(guān)法律事務(wù)，包括編寫發(fā)起人協(xié)議、公司章程、承銷協(xié)議、各種關(guān)聯(lián)交易協(xié)議等;生產(chǎn)部、市場銷售部、科研開發(fā)部負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的立項(xiàng)報(bào)批工作和提供項(xiàng)目可行性研究報(bào)告;董事會秘書完成各類董事會決議、申報(bào)主管機(jī)關(guān)批文、上市文件等，并負(fù)責(zé)對外媒體報(bào)道及投資者關(guān)系管理。

2.聘請中介機(jī)構(gòu)。企業(yè)股份制改組及上市所涉及的主要中介機(jī)構(gòu)有：會計(jì)師事務(wù)所、證券公司及保薦人、資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)、土地評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。這些機(jī)構(gòu)主要由董事會秘書及企業(yè)高管負(fù)責(zé)溝通與協(xié)調(diào)。與中介機(jī)構(gòu)簽署合作協(xié)議后，企業(yè)便在中介機(jī)構(gòu)指導(dǎo)下開始股份制改組及上市準(zhǔn)備工作。

3.企業(yè)股份制改組階段，其工作重心就是確定發(fā)行人主體資格及公司法理、規(guī)范運(yùn)作。

業(yè)必須盡快建立一個(gè)上市項(xiàng)目小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌整個(gè)上市方案，具體工作包括：

1、按時(shí)向管理層匯報(bào)上市工作的進(jìn)度，提出問題及建議解決方法；

2、領(lǐng)導(dǎo)會計(jì)部門整理賬目，以便會計(jì)師查賬以及編制上市所需要的分析數(shù)據(jù)；

3、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)各部門之間的工作，以配合上市計(jì)劃；

4、與其他專業(yè)人士保持聯(lián)系，如會計(jì)師、律師及保薦人等；

5、監(jiān)管及協(xié)調(diào)各專業(yè)人才之間的工作及進(jìn)度，確保工作順利完成及合理收費(fèi)；

6、在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，協(xié)助企業(yè)主要管理層對外發(fā)言。

為了完成以上任務(wù)，企業(yè)應(yīng)盡快聘請一家顧問公司或一全職的專業(yè)人士，負(fù)責(zé)全面的統(tǒng)籌工作。

第三是上市架構(gòu)重組。有些公司成立時(shí)是以私人公司或以合伙形式創(chuàng)

立的，如果要上市，就必須轉(zhuǎn)為有限公司的形式，需要指出的是公司以往的滾存盈利，將不可計(jì)入新公司的未來可分配利潤之內(nèi)。第四是賬目整理。一般說來，整理賬目及會計(jì)師查賬是上市各項(xiàng)工作中耗時(shí)較長的一個(gè)環(huán)節(jié)。因此，會計(jì)部門應(yīng)直屬于上市項(xiàng)目小組，以便工作順利進(jìn)行。具體如何整理賬目，則需要在充分了解企業(yè)的現(xiàn)存賬目的情況下，根據(jù)會計(jì)師可能會提出的要求及稅務(wù)安排的配合等，再由上市小組訂立具體賬目整理方案。最后是稅務(wù)安排。如果企業(yè)計(jì)劃上市，一切上市前的稅務(wù)必須正?；缢械亩悇?wù)漏報(bào)、漏繳，都屬于上市前清理工作的范圍。如果與稅務(wù)局有稅務(wù)上的訴訟或糾紛，則要在上市時(shí)公開披露，在賬目中先行作出合理的分配。背景顧問公司及專業(yè)人士，應(yīng)具備以下條件：1.對內(nèi)地、臺灣、香港及國際會計(jì)制度及標(biāo)準(zhǔn)有深入的認(rèn)識；2.對香港上市條例及公司法等有一定的了解；3.對上市程序有一定的經(jīng)驗(yàn)；4.能有效地應(yīng)付國際會計(jì)師的審計(jì)要求；5.具組織及領(lǐng)導(dǎo)才能；6.愿意承擔(dān)責(zé)任；7.愿意隨時(shí)超時(shí)工作；8.操流利的普通話、英語及廣東話。

企業(yè)上市的基本流程?一般來說，企業(yè)欲在國內(nèi)證券市場上市，必須經(jīng)歷綜合評估、規(guī)范重組、正式啟動三個(gè)階段，主要工作內(nèi)容是：?第一階段?企業(yè)上市前的綜合評估?企業(yè)上市是一項(xiàng)復(fù)雜的金融工程和系統(tǒng)化的工作，與傳統(tǒng)的項(xiàng)目投資相比，也需要經(jīng)過前期論證、組織實(shí)施和期后評價(jià)的過程；而且還要面臨著是否在資本市場上市、在哪個(gè)市場上市、上市的路徑選擇。在不同的市場上市，企業(yè)應(yīng)做的工作、渠道和風(fēng)險(xiǎn)都不同。只有經(jīng)過企業(yè)的綜合評估，才能確保擬上市企業(yè)在成本和風(fēng)險(xiǎn)可控的情況下進(jìn)行正確的操作。對于企業(yè)而言，要組織發(fā)動大量人員，調(diào)動各方面的力量和資源進(jìn)行工作，也是要付出代價(jià)的。因此為了保證上市的成功，企業(yè)首先會全面分析上述問題，全面研究、審慎拿出意見，在得到清晰的答案后才會全面啟動上市團(tuán)隊(duì)的工作。第二階段?企業(yè)內(nèi)部規(guī)范重組?企業(yè)首發(fā)上市涉及的關(guān)鍵問題多達(dá)數(shù)百個(gè)，尤其在中國目前這個(gè)特定的環(huán)境下民營企業(yè)普遍存在諸多財(cái)務(wù)、稅收、法律、公司治理、歷史沿革等歷史遺留問題，并且很多問題在后期處理的難度是相當(dāng)大的，因此，企業(yè)在完成前期評估的基礎(chǔ)上、并在上市財(cái)務(wù)顧問的協(xié)助下有計(jì)劃、有步驟地預(yù)先處理好一些問題是相當(dāng)重要的，通過此項(xiàng)工作，也可以增強(qiáng)保薦人、策略股東、其它中介機(jī)構(gòu)及監(jiān)管層對公司的信心。第三階段?正式啟動上市工作?企業(yè)一旦確定上市目標(biāo)，就開始進(jìn)入上市外部工作的實(shí)務(wù)操作階段，該階段主要包括：選聘相關(guān)中介機(jī)構(gòu)、進(jìn)行股份制改造、審計(jì)及法律調(diào)查、券商輔導(dǎo)、發(fā)行申報(bào)、發(fā)行及上市等。由于上市工作涉及到外部的中介服務(wù)機(jī)構(gòu)有五六個(gè)同時(shí)工作，人員涉及到幾十個(gè)人。因此組織協(xié)調(diào)難得相當(dāng)大，需要多方協(xié)調(diào)好。

第五篇：公司上市前的準(zhǔn)備工作

企業(yè)上市前的準(zhǔn)備工作

來源：未知作者：tingting日期：09-12-01

所謂企業(yè)上市準(zhǔn)備一般包括兩個(gè)方面，即企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和企業(yè)全體管理層的心理準(zhǔn)備，而上市心理準(zhǔn)備是否成熟往往比上市運(yùn)作的具體工作更難把握。企業(yè)上市，考驗(yàn)的往往是決策者與操作者的信念，所以，上市準(zhǔn)備中選好關(guān)鍵人才至關(guān)重要。

一、董事長要考慮的事情

1.為什么要上市?分析上市與不上市的利弊，得出結(jié)論。

2.自查企業(yè)家底，產(chǎn)權(quán)是否明析，股權(quán)結(jié)構(gòu)是否合理，管理團(tuán)隊(duì)是否穩(wěn)定、是否目標(biāo)一致。

3.募集資金規(guī)模，投向哪些項(xiàng)目，以及盈利預(yù)測、風(fēng)險(xiǎn)控制。

4.到哪里上市——境內(nèi)外、主板市場、中小企業(yè)板或創(chuàng)業(yè)板?

5.預(yù)計(jì)上市時(shí)間、上市費(fèi)用、機(jī)會成本。

6.如何選擇中介機(jī)構(gòu)及合作伙伴，企業(yè)內(nèi)部由誰來負(fù)責(zé)上市全過程的總協(xié)調(diào)?

7.哪些是不確定因素以及防范措施?

8.當(dāng)前宏觀政策是否有利促進(jìn)企業(yè)上市，如何整合上市資源，突出企業(yè)上市優(yōu)勢，爭取順利通過核準(zhǔn)上市?

二、董事會秘書是企業(yè)上市的先行官

董事會秘書作為企業(yè)高管，其定位具有角色的特殊性，董事會秘書的職業(yè)操守包括專業(yè)素質(zhì)直接影響著企業(yè)上市工作的成功與否。因?yàn)槎聲貢瞧髽I(yè)融資、企業(yè)上市的主要策劃人之一，也是具體的執(zhí)行人。在選擇中介機(jī)構(gòu)、企業(yè)改制設(shè)立、申請及報(bào)批、發(fā)行上市等上市前的各環(huán)節(jié)中，始終起著關(guān)鍵作用。所以工作中，常常把董事會秘書定義為企業(yè)上市的先行官。《公司法》第124條規(guī)定：“上市公司設(shè)董事會秘書，負(fù)責(zé)公司股東大會和董事會會議的籌備、文件保管以及公司股東資料的管理，辦理信息披露事務(wù)等事宜?！倍聲貢啥麻L提名，經(jīng)董事會聘任或解聘，董事會秘書應(yīng)對董事會負(fù)責(zé)。

擬上市企業(yè)的董事會秘書在上市運(yùn)作的整個(gè)過程中都應(yīng)以上市公司董事會秘書的工作標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，接受董事會秘書的專業(yè)培訓(xùn)，熟悉相關(guān)法規(guī)政策，理清思路，找準(zhǔn)方向，審時(shí)度勢，為企業(yè)擬訂上市規(guī)劃并報(bào)企業(yè)決策層審議通過后操作實(shí)施，同時(shí)配合中介機(jī)構(gòu)進(jìn)場協(xié)同作戰(zhàn)。

三、企業(yè)上市籌備階段的工作協(xié)調(diào)

企業(yè)上市一般分為五個(gè)階段，即：上市籌備階段、聘請中介機(jī)構(gòu)、企業(yè)股份制改組階段、上會核準(zhǔn)申報(bào)材料制作及申報(bào)階段、股票發(fā)行上市階段。

1.上市籌備階段，由企業(yè)一把手掛帥，正式成立上市領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)上市工作，由擬選董事會秘書代理執(zhí)行具體工作。

設(shè)立上市籌備組，主要成員單位有：辦公室、財(cái)務(wù)部、法律部、生產(chǎn)部、市場銷售部、科研開發(fā)部、后勤部等部門負(fù)責(zé)人及企業(yè)候選的董事會秘書等，各成員之間互相配合協(xié)同作戰(zhàn)，其主要工作有：企業(yè)財(cái)務(wù)部配合會計(jì)師及評估師進(jìn)行公司財(cái)務(wù)審計(jì)、資產(chǎn)評估及盈利預(yù)測編制工作;企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)及董事會秘書負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)企業(yè)與省、市各有關(guān)政府部門、行業(yè)主管部門、中國證監(jiān)會派出機(jī)構(gòu)以及各中介機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系，并把握整體工作進(jìn)程;法律部與律師合作，處理上市有關(guān)法律事務(wù)，包括編寫發(fā)起人協(xié)議、公司章程、承銷協(xié)議、各種關(guān)聯(lián)交易協(xié)議等;生產(chǎn)部、市場銷售部、科研開發(fā)部負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的立項(xiàng)報(bào)批工作和提供項(xiàng)目可行性研究報(bào)告;董事會秘書完成各類董事會決議、申報(bào)主管機(jī)關(guān)批文、上市文件等，并負(fù)責(zé)對外媒體報(bào)道及投資者關(guān)系管理。

2.聘請中介機(jī)構(gòu)。企業(yè)股份制改組及上市所涉及的主要中介機(jī)構(gòu)有：會計(jì)師事務(wù)所、證券公司及保薦人、資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)、土地評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。這些機(jī)構(gòu)主要由董事會秘書及企業(yè)高管負(fù)責(zé)溝通與協(xié)調(diào)。與中介機(jī)構(gòu)簽署合作協(xié)議后，企業(yè)便在中介機(jī)構(gòu)指導(dǎo)下開始股份制改組及上市準(zhǔn)備工作。

3.企業(yè)股份制改組階段，其工作重心就是確定發(fā)行人主體資格及公司法理、規(guī)范運(yùn)作。業(yè)必須盡快建立一個(gè)上市項(xiàng)目小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌整個(gè)上市方案，具體工作包括：

1、2、按時(shí)向管理層匯報(bào)上市工作的進(jìn)度，提出問題及建議解決方法； 領(lǐng)導(dǎo)會計(jì)部門整理賬目，以便會計(jì)師查賬以及編制上市所需要的分析數(shù)據(jù)；3、4、5、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)各部門之間的工作，以配合上市計(jì)劃； 與其他專業(yè)人士保持聯(lián)系，如會計(jì)師、律師及保薦人等； 監(jiān)管及協(xié)調(diào)各專業(yè)人才之間的工作及進(jìn)度，確保工作順利完成及合理收費(fèi)；

6、在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，協(xié)助企業(yè)主要管理層對外發(fā)言。

為了完成以上任務(wù)，企業(yè)應(yīng)盡快聘請一家顧問公司或一全職的專業(yè)人士，負(fù)責(zé)全面的統(tǒng)籌工作。

第三是上市架構(gòu)重組。有些公司成立時(shí)是以私人公司或以合伙形式創(chuàng)

立的，如果要上市，就必須轉(zhuǎn)為有限公司的形式，需要指出的是公司以往的滾存盈利，將不可計(jì)入新公司的未來可分配利潤之內(nèi)。第四是賬目整理。一般說來，整理賬目及會計(jì)師查賬是上市各項(xiàng)工作中耗時(shí)較長的一個(gè)環(huán)節(jié)。因此，會計(jì)部門應(yīng)直屬于上市項(xiàng)目小組，以便工作順利進(jìn)行。具體如何整理賬目，則需要在充分了解企業(yè)的現(xiàn)存賬目的情況下，根據(jù)會計(jì)師可能會提出的要求及稅務(wù)安排的配合等，再由上市小組訂立具體賬目整理方案。最后是稅務(wù)安排。如果企業(yè)計(jì)劃上市，一切上市前的稅務(wù)必須正常化，例如所有的稅務(wù)漏報(bào)、漏繳，都屬于上市前清理工作的范圍。如果與稅務(wù)局有稅務(wù)上的訴訟或糾紛，則要在上市時(shí)公開披露，在賬目中先行作出合理的分配。背景顧問公司及專業(yè)人士，應(yīng)具備以下條件：1.對內(nèi)地、臺灣、香港及國際會計(jì)制度及標(biāo)準(zhǔn)有深入的認(rèn)識；2.對香港上市條例及公司法等有一定的了解；

3.對上市程序有一定的經(jīng)驗(yàn)；4.能有效地應(yīng)付國際會計(jì)師的審計(jì)要求；

5.具組織及領(lǐng)導(dǎo)才能；6.愿意承擔(dān)責(zé)任；7.愿意隨時(shí)超時(shí)工作；8.操流利的普通話、英語及廣東話。