第一篇：關(guān)于選拔應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作的通知

關(guān)于選拔應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作的通知

根據(jù)中共北京市委組織部通知（京組通[2011]2號(hào)），選拔應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉：

一、選拔范圍

列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含“定向、委培”）的普通高校北京生源、北京地區(qū)普通高校非北京生源和京外“985”高校全日制大學(xué)本科以上應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生。

二、選拔數(shù)量

對(duì)各高校推薦且經(jīng)過(guò)考錄和選聘進(jìn)入北京市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、國(guó)有企事業(yè)等基層單位應(yīng)屆高校畢業(yè)生，每年從中擇優(yōu)選拔300名左右進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)。

三、選拔條件

1、思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，具有鑒定正確的政治方向和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)；

2、事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，志愿到基層工作，勤奮敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)；

3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力，綜合素質(zhì)較好；

4、專(zhuān)業(yè)符合經(jīng)濟(jì)社會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，必修課程無(wú)重修或補(bǔ)考，能如期畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；

5、獲得校級(jí)以上“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”或者一等以上“優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金”；

6、本科生一般不超過(guò)24周歲，碩士研究生一般不超過(guò)27周歲，博士研究生一般不超過(guò)30周歲（截止到當(dāng)年7月1日）；

7、身心健康，能適應(yīng)基層工作需要。

特別優(yōu)秀或因特殊崗位要求的，可適當(dāng)放寬條件。

四、選拔程序

每年選拔應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作結(jié)合全市公務(wù)員考試錄用和國(guó)有企事業(yè)單位招聘組織實(shí)施。

有意向的同學(xué)請(qǐng)點(diǎn)擊下載附件（北京市選拔應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉推薦表）填寫(xiě)完畢，電子版請(qǐng)于1月21日12：00前發(fā)送至bolianliu@bit.edu.cn，紙質(zhì)版一式兩份（貼一寸照片）根據(jù)要求填寫(xiě)學(xué)院推薦意見(jiàn)并加蓋學(xué)院公章.

第二篇：北京市關(guān)于選拔應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作的通知

關(guān)于選拔應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作的通知

2011年01月21日

各區(qū)縣委組織部，各區(qū)縣人力社保局，市委、市政府各部委辦干部（人事）處、組織處，各局、總公司黨委（黨組）組織部（處），各高校黨委畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)，各人民團(tuán)體組織部：

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作的通知》（組通字〔2000〕3號(hào)）、《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見(jiàn)》（中辦發(fā)〔2005〕18號(hào)）和《2009—2020年北京市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》（京發(fā)〔2009〕24號(hào)），為進(jìn)一步拓寬選人視野，優(yōu)化基層一線(xiàn)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為首都經(jīng)濟(jì)社會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供組織保障和人才支持，經(jīng)研究決定，我市從2011年開(kāi)始選拔優(yōu)秀應(yīng)屆高校畢業(yè)生到基層工作，進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)后備干部隊(duì)伍建設(shè)?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、目標(biāo)任務(wù)

引導(dǎo)和推動(dòng)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層一線(xiàn)工作，進(jìn)一步改善和優(yōu)化基層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷提升基層干部隊(duì)伍整體素質(zhì)能力；樹(shù)立“人才在基層培養(yǎng)、干部從基層選拔”的導(dǎo)向，促進(jìn)優(yōu)秀年輕干部在基層一線(xiàn)經(jīng)受磨練、增長(zhǎng)才干、健康成長(zhǎng)，拓寬市和區(qū)縣黨政機(jī)關(guān)選人用人視野，豐富優(yōu)秀年輕干部來(lái)源渠道，進(jìn)一步完善來(lái)自基層一線(xiàn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔鏈。

二、選拔范圍、數(shù)量和條件

（一）選拔范圍

列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含“定向、委培”）的普通高校北京生源、北京地區(qū)普通高校非北京生源和京外“985”高校全日制大學(xué)本科以上應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生。

（二）選拔數(shù)量

對(duì)各高校推薦且經(jīng)過(guò)考錄和選聘進(jìn)入北京市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、國(guó)有企事業(yè)等基層單位應(yīng)屆高校畢業(yè)生，每年從中擇優(yōu)選拔300名左右進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)。

（三）選拔條件

1、思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，具有堅(jiān)定正確的政治方向和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)；

2、事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，志愿到基層工作，勤奮敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)；

3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力，綜合素質(zhì)較好；

4、專(zhuān)業(yè)符合經(jīng)濟(jì)社會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，必修課程無(wú)重修或補(bǔ)考，能如期畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；

5、獲得校級(jí)以上“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”或者一等以上“優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金”；

6、本科生一般不超過(guò)24周歲，碩士研究生一般不超過(guò)27周歲，博士研究生一般不超過(guò)30周歲（截止到當(dāng)年7月1日）；

7、身心健康，能適應(yīng)基層工作需要。

特別優(yōu)秀或因特殊崗位要求的，可適當(dāng)放寬條件。

三、選拔程序

每年選拔應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作結(jié)合全市公務(wù)員考試錄用和國(guó)有企事業(yè)單位招聘組織實(shí)施。

（一）制定計(jì)劃

結(jié)合本市公務(wù)員招錄和國(guó)有企事業(yè)單位招聘計(jì)劃及時(shí)間安排，研究制定選拔應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉計(jì)劃。

（二）宣傳動(dòng)員

選拔計(jì)劃確定后，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市委教工委、市教委，在北京地區(qū)普通高校就選拔應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作進(jìn)行宣傳動(dòng)員。同時(shí)，面向社會(huì)和京外高校北京生源、京外“985”高校應(yīng)屆畢業(yè)生發(fā)布選拔信息。

（三）組織推薦

市委教工委、市教委組織協(xié)調(diào)各高校推薦應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生報(bào)名參加北京市公務(wù)員招錄和國(guó)有企事業(yè)等單位招聘。同時(shí)協(xié)調(diào)京外高校，做好北京生源和“985”高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生的推薦工作。

（四）上報(bào)名單

基層公務(wù)員招錄和市屬?lài)?guó)有企事業(yè)招聘結(jié)束后，新錄用人員所在單位，將符合選拔條件的人員名單及學(xué)校推薦表上報(bào)有關(guān)區(qū)縣局級(jí)單位組織（人事）部門(mén)或市國(guó)資委。區(qū)縣局級(jí)單位組織（人事）部門(mén)和市國(guó)資委將人員名單及推薦表匯總后，上報(bào)市委組織部和市人力資源和社會(huì)保障局。

上報(bào)名單截止到當(dāng)年9月30日。

（五）確定名單

市委組織部會(huì)同市人力資源和社會(huì)保障局結(jié)合選拔計(jì)劃和專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)等需求，經(jīng)過(guò)測(cè)試等程序確定列入基層培養(yǎng)鍛煉人員名單。

四、政策保障

（一）選拔到基層公務(wù)員崗位的，按照有關(guān)規(guī)定確定職務(wù)，并享受相應(yīng)職級(jí)待遇。其中，碩士研究生試用期滿(mǎn)后核定為副主任科員，博士研究生試用期滿(mǎn)后核定為主任科員，職數(shù)單列。選拔到國(guó)有企事業(yè)等其他基層單位的，按照有關(guān)規(guī)定核定職務(wù)及待遇。

（二）對(duì)列入基層培養(yǎng)鍛煉名單人員加強(qiáng)教育培養(yǎng)，定期開(kāi)展專(zhuān)題培訓(xùn)，創(chuàng)造實(shí)踐鍛煉機(jī)會(huì)，促進(jìn)政治素養(yǎng)和綜合能力不斷提高。

（三）所在單位對(duì)列入基層培養(yǎng)鍛煉名單人員進(jìn)行考核，結(jié)果報(bào)市委組織部和市人力資源和社會(huì)保障局。市委組織部會(huì)同市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)工作滿(mǎn)兩年的列入基層培養(yǎng)鍛煉名單人員進(jìn)行全面考核，根據(jù)考核情況和日常表現(xiàn)，對(duì)不宜繼續(xù)列入基層培養(yǎng)鍛煉名單的，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

（四）對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定優(yōu)先推薦到市級(jí)和區(qū)縣黨政機(jī)關(guān)或國(guó)有企事業(yè)單位相關(guān)上級(jí)部門(mén)工作。市級(jí)和區(qū)縣黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，要優(yōu)先從工作滿(mǎn)兩年的列入基層培養(yǎng)鍛煉人員名單的公務(wù)員中遴選，遴選程序可適當(dāng)簡(jiǎn)化。特別優(yōu)秀的，根據(jù)后備干部資格條件，按照相應(yīng)程序，列入后備干部名單。同時(shí)，鼓勵(lì)和支持列入基層培養(yǎng)鍛煉名單人員參加公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

選拔應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作，政治性、政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高。要高度重視，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展選拔工作的重大意義，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，納入培養(yǎng)年輕干部和后備干部工作總體規(guī)劃，注重研究新情況、新問(wèn)題，確保順利推進(jìn)。市委組織部作為選拔工作的牽頭單位，會(huì)同市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)宏觀管理和綜合協(xié)調(diào)，具體負(fù)責(zé)有關(guān)政策的制定、對(duì)選拔工作的監(jiān)督檢查和跟蹤管理。市委教工委、市教委負(fù)責(zé)優(yōu)秀高校畢業(yè)生推薦的宣傳動(dòng)員和組織協(xié)調(diào)工作。各區(qū)縣局級(jí)單位組織（人事）部門(mén)要及時(shí)了解掌握本區(qū)縣、本單位列入基層培養(yǎng)鍛煉名單人員的工作、生活和表現(xiàn)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向市委組織部報(bào)告。各用人單位要切實(shí)做好日常管理工作，積極幫助列入基層培養(yǎng)鍛煉名單人員解決一些實(shí)際困難，為他們健康成長(zhǎng)創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。

中 共 北 京 市 委 組 織 部中共北京市委教育工作委員會(huì)北 京 市 教 育 委 員 會(huì)北京市人力資源和社會(huì)保障局

北京市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)二〇一一年一月四日

第三篇：遼寧省選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉的通知

遼寧省選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉的通知

中共遼寧省委組織部遼寧省人事廳文件

遼組通字[2008]68號(hào)

關(guān)于繼續(xù)從高等學(xué)校選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉的通知

各市委組織部、市人事局，各有關(guān)高等院校黨委：

為適應(yīng)提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)和全面振興遼寧老工業(yè)基地對(duì)黨政人才資源開(kāi)發(fā)的新要求，抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)源頭，夯實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才資源開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)，根據(jù)中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《＜關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見(jiàn)＞的通知》（中辦發(fā)[2005]18號(hào)）和中組部《關(guān)于進(jìn)一步做好選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作的通知》（組通字[2000]3號(hào)）精神，經(jīng)研究，2009年繼續(xù)從省內(nèi)外高等院校選調(diào)一批應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生（含研究生）到基層培養(yǎng)鍛煉?，F(xiàn)將選調(diào)工作有關(guān)事宜通知如下：

一、選調(diào)生條件及名額

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，選調(diào)生應(yīng)具備以下資格和條件：

一是政治素質(zhì)好。中共黨員（預(yù)備黨員），本人自愿，服從分配，有志于從事基層工作并有發(fā)展?jié)摿Α?/p>

二是成績(jī)優(yōu)良。綜合評(píng)分居本班級(jí)前10名，具有一定的綜合分析、語(yǔ)言文字表達(dá)能力和外語(yǔ)水平。

三是具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。本科生須擔(dān)任班長(zhǎng)以上學(xué)生干部，研究生應(yīng)具有大學(xué)和研究生期間擔(dān)任學(xué)生干部的經(jīng)歷，在同學(xué)中有較高威信。

四是思想品質(zhì)好。作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)同學(xué)，遵守紀(jì)律。

五是本科畢業(yè)生年齡在25周歲以下，碩士、博士研究生的年齡一般在28周歲以下。

六是身體健康。

選調(diào)生推薦人選應(yīng)為遼寧生源，在同等條件下優(yōu)先推薦選拔碩士、博士研究生。適應(yīng)遼西北地區(qū)對(duì)人才的需要，在選調(diào)生推薦選拔時(shí)，同等條件下，優(yōu)先選拔遼西北生源地畢業(yè)生，并把參加大學(xué)生志愿服務(wù)遼西北計(jì)劃和“三支一扶”計(jì)劃，在遼西北工作滿(mǎn)2年，符合規(guī)定條件的大學(xué)生志愿者納入選調(diào)生推薦范圍。為加強(qiáng)基層法院、檢察院人才隊(duì)伍建設(shè)，緩解基層法院、檢察院法官、檢察官短缺問(wèn)題，今年將定向選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀法律專(zhuān)業(yè)大學(xué)畢業(yè)生、研究生到基層法院、檢察院工作。2009年全省選調(diào)生名額為300名左右，其中，到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道辦事處工作的200名；到基層法院、檢察院工作的100名。2009年全省300名選調(diào)生中，從省內(nèi)院校選調(diào)145名，從省外全國(guó)重點(diǎn)院校選調(diào)150名，從參加大學(xué)生志愿服務(wù)遼西北計(jì)劃和“三支一扶”計(jì)劃的大學(xué)生志愿者中選調(diào)5名。

定向生、委培生、獨(dú)立學(xué)院學(xué)生不列入選調(diào)范圍。

二、選調(diào)工作程序

1．學(xué)校推薦。在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由黨委組織部會(huì)同學(xué)生管理部門(mén)，采取本人自愿報(bào)名、系（院）推薦、統(tǒng)一組織考試篩選，經(jīng)學(xué)校黨委研究并在校內(nèi)公示后，按照分配名額的1：2比例提出推薦人選名單，并逐人寫(xiě)出考察材料。定向安排到基層法院、檢察院工作的選調(diào)生人選，在公開(kāi)基層法院、檢察院需求，由學(xué)生按生源地申報(bào)工作單位的基礎(chǔ)上進(jìn)行推薦。

2．組織考核。由省委組織部會(huì)同有關(guān)部門(mén)對(duì)學(xué)校提出的推薦人選進(jìn)行全面考核，確定選調(diào)生預(yù)備人選名單。

3．統(tǒng)一考試。由省委組織部、省人事廳統(tǒng)一組織選調(diào)生預(yù)備人選進(jìn)行公務(wù)員錄用考試。根據(jù)考試成績(jī)確定選調(diào)生初步人選。

4．進(jìn)行體檢。省委組織部統(tǒng)一組織選調(diào)生初步人選到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，之后，將體檢合格的初步人選報(bào)請(qǐng)省委組織部部長(zhǎng)辦公會(huì)討論。

5．落實(shí)分配計(jì)劃。經(jīng)省委組織部部長(zhǎng)辦公會(huì)討論同意，確定選調(diào)生人員名單后，由省委組織部通知各高校黨委組織部，填寫(xiě)《高等學(xué)校選調(diào)生審批表》（一式4份），并與學(xué)生本人簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》。省委組織部會(huì)同有關(guān)部門(mén)，落實(shí)選調(diào)生基層鍛煉地點(diǎn)。要根據(jù)生源地等情況，安排選調(diào)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道辦事處工作；定向到基層法院、檢察院工作的選調(diào)生，按照基層法院、檢察院需求計(jì)劃和選調(diào)生人選生源地及公務(wù)員錄用考試成績(jī)落實(shí)工作崗位。分配計(jì)劃落實(shí)后，報(bào)送省畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)，列入2009年高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)方案，并由省委組織部按有關(guān)規(guī)定，辦理國(guó)家公務(wù)員錄用手續(xù)。

三、時(shí)間安排

各院校的推薦工作應(yīng)在2009年1月15日前完成，并按《選調(diào)生推薦人選簡(jiǎn)要情況匯總表》的要求，及時(shí)上報(bào)省委組織部。2009年3月，省委組織部對(duì)推薦人選進(jìn)行考核，確定預(yù)備人選名單。4月上旬，組織選調(diào)生預(yù)備人選進(jìn)行公務(wù)員錄用考試，并統(tǒng)一組織體檢。4月底，確定選調(diào)生正式人選。7月初，在省委黨校舉辦為期一個(gè)月的培訓(xùn)班，對(duì)選調(diào)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格管理

選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉，是培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)及其后備干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，是貫徹落實(shí)人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，從源頭抓起，培養(yǎng)造就大批適應(yīng)老工業(yè)基地全面振興和構(gòu)建和諧遼寧目標(biāo)需要的領(lǐng)導(dǎo)人才的一項(xiàng)戰(zhàn)略措施。各高校黨委一定要從加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)、實(shí)現(xiàn)遼寧老工業(yè)基地全面振興的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識(shí)做好這項(xiàng)工作的重要意義，認(rèn)真貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持選人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格履行程序，按照規(guī)定上報(bào)，層層把關(guān)，切實(shí)把那些品學(xué)兼優(yōu)、有培訓(xùn)前途的優(yōu)秀畢業(yè)生推薦上來(lái)。

各市、縣（市、區(qū)）委組織部及接收單位，要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)選調(diào)生的教育管理和培養(yǎng)使用工作，為他們工作、學(xué)習(xí)和政治上進(jìn)步搭建平臺(tái)、創(chuàng)造條件。各市委組織部負(fù)責(zé)選調(diào)生的培養(yǎng)管理工作，要明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)，加強(qiáng)具體指導(dǎo)；各縣（市、區(qū)）委組織部是選調(diào)生的日常管理部門(mén)，要按照干部管理工作的要求和選調(diào)生工作的有關(guān)規(guī)定，重點(diǎn)做好培養(yǎng)管理工作；選調(diào)生所在單位的黨組織，要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，真正把選調(diào)生培養(yǎng)管理工作落到實(shí)處。要遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律和人才資源開(kāi)發(fā)規(guī)律，堅(jiān)持備用結(jié)合，做到在培養(yǎng)中使用，在使用中培養(yǎng)。分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道工作的選調(diào)生，在基層工作兩三年后，要根據(jù)工作需要，擇優(yōu)選拔任用。適應(yīng)做鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)工作的，及時(shí)提拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)崗位；適合從事黨政機(jī)關(guān)工作的，有計(jì)劃地補(bǔ)充到縣以上黨政機(jī)關(guān)。今后，縣以上黨政機(jī)關(guān)補(bǔ)充工作人員，應(yīng)從選調(diào)生中挑選。對(duì)那些德才素質(zhì)好、表現(xiàn)突出、有發(fā)展?jié)摿Φ倪x調(diào)生，要列入后備干部名單。要鼓勵(lì)和支持選調(diào)生積極參加公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部和黨政機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，使他們?cè)谄降雀?jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，適時(shí)走上相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)崗位。對(duì)分配到基層法院、檢察院工作的選調(diào)生，要引導(dǎo)和鼓勵(lì)他們長(zhǎng)期在基層工作。要?jiǎng)?chuàng)造條件，組織他們通過(guò)國(guó)家司法考試，取得法官、檢察官資格，為基層法院、檢察院培養(yǎng)高素質(zhì)業(yè)務(wù)骨干。

中共遼寧省委組織部遼寧省人事廳

2008年12月10日

第四篇：關(guān)于推薦我校應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生到北京市基層培養(yǎng)鍛煉工作的通知：20130114

關(guān)于推薦我校應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生到北京市基層培養(yǎng)鍛煉

工作的通知

各學(xué)院、人文社科系：

根據(jù)北京市委組織部《關(guān)于選拔應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作的通知》（京組通?2011?2號(hào)）和北京市教委《關(guān)于協(xié)助做好推薦應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到北京市基層培養(yǎng)鍛煉工作的函》通知精神和要求，為進(jìn)一步拓寬選人視野，優(yōu)化基層一線(xiàn)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為首都經(jīng)濟(jì)社會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供組織保障和人才支持，北京市將結(jié)合北京市2013年上半年考試錄用公務(wù)員工作，繼續(xù)選拔應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作，并將從中擇優(yōu)選拔300名左右選調(diào)生進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)?，F(xiàn)將相關(guān)選拔和推薦工作布置如下：

一、推薦范圍

我校列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含“定向、委培”）的2013屆全日制大學(xué)本科以上優(yōu)秀畢業(yè)生。

二、推薦條件

到基層培養(yǎng)鍛煉人員需符合以下條件：

1、思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，具有堅(jiān)定正確的政治方向和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)；

2、事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，志愿到北京市基層工作，勤奮敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)；

3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力，綜合素質(zhì)較好；

4、專(zhuān)業(yè)符合經(jīng)濟(jì)社會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，必修課程無(wú)重修或補(bǔ)考，能如期畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；

5、在讀最高學(xué)歷期間獲得校級(jí)以上“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”或者一等以上“優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金”；

6、本科生一般不超過(guò)24周歲，碩士研究生一般不超過(guò)27周歲（截止到當(dāng)年7月1日）；

7、身心健康，能適應(yīng)基層工作需要。

三、推薦程序

堅(jiān)持本人自愿和組織推薦相結(jié)合的原則，做好推薦工作。具體程序?yàn)椋?/p>

1、各院系將北京市選拔應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作精神通知本院系符合條件的2013年應(yīng)屆畢業(yè)生。（詳細(xì)通知見(jiàn)附件1）

2、符合條件人員根據(jù)個(gè)人志愿填寫(xiě)《北京市選拔應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉推薦表》（見(jiàn)附件2）一式兩份（附照片），上交所在院系，并提交相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件一份。（填表說(shuō)明見(jiàn)附件3）

3、院系分別對(duì)報(bào)名人員的推薦表進(jìn)行資格審查，簽署推薦意見(jiàn)。各院系匯總符合條件人員信息，填寫(xiě)《北京市選拔應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉推薦人員匯總表》（見(jiàn)附件4）。

4、3月1日前，院系將所報(bào)畢業(yè)生推薦表（一式兩份）和匯總表（一式兩份并蓋章）及畢業(yè)生獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件一并上交就業(yè)辦，同時(shí)將匯總表電子版通過(guò)辦公系統(tǒng)報(bào)至就業(yè)辦。

四、有關(guān)說(shuō)明

各推薦人員進(jìn)入北京市基層公務(wù)員、大學(xué)生村官、大學(xué)生社區(qū)工作者隊(duì)伍和國(guó)有企事業(yè)單位后，將《北京市選拔應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉推薦表》交本單位組織人事部門(mén)，經(jīng)資格審核合格后，參加北京市選調(diào)生選拔。對(duì)列入選調(diào)生名單的人員，將進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)。

附件：

1、關(guān)于協(xié)助做好推薦應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到北京市基層培養(yǎng)鍛煉工作的通知

2、北京市選拔應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉推薦表

3、北京市選拔應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉推薦表填寫(xiě)有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

4、北京市選拔應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉推薦人員匯總表

招生就業(yè)工作辦公室

二〇一三年一月十四日

第五篇：關(guān)于進(jìn)一步做好選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作的通知

關(guān)于進(jìn)一步做好選調(diào)

應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作的通知

組通字[2000]3號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部，中央國(guó)家機(jī)關(guān)有關(guān)部委組織人事部門(mén)：按照黨中央關(guān)于抓緊培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的要求，1980年以來(lái)，各省區(qū)市黨委組織部有計(jì)劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生（以下簡(jiǎn)稱(chēng)選調(diào)生）到基層工作，重點(diǎn)培養(yǎng)。近二十年來(lái)，這項(xiàng)工作取得了顯著成績(jī)，一批優(yōu)秀選凋生陸續(xù)成長(zhǎng)起來(lái)。同時(shí)，各地也積累了有益經(jīng)驗(yàn)，探索出了一條通過(guò)基層實(shí)踐鍛煉培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)人才的有效途徑。為了適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，進(jìn)一步做好這項(xiàng)工作，特作如下通知。

一、充分認(rèn)識(shí)選調(diào)生工作的重要性和必要性

選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到基層工作，事關(guān)全局、事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)。建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的偉大事業(yè)，需要大批德才兼?zhèn)?，既有文化知識(shí)，又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的年輕干部；把優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生分配到基層工作，有利于改善基層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)基層干部隊(duì)伍的活力；走與工農(nóng)基本群眾相結(jié)合的道路，在改革和建設(shè)的第一線(xiàn)經(jīng)受磨練、增長(zhǎng)才干，是青年知識(shí)分子健康成長(zhǎng)的。必由之路。實(shí)踐證明，選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到基層工作，符合領(lǐng)導(dǎo)人才成長(zhǎng)的客觀規(guī)律，是培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子及其后備干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，是從源頭抓起，培養(yǎng)造就大批適應(yīng)改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的領(lǐng)導(dǎo)人才的一項(xiàng)戰(zhàn)略性措施。世紀(jì)之交，面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，更加需要高瞻遠(yuǎn)矚，有計(jì)劃地做好領(lǐng)導(dǎo)人才的培養(yǎng)工作。各級(jí)黨委及其組織（人事）部門(mén)，一定要充分認(rèn)識(shí)選調(diào)生工作的重要性和必要性，把這項(xiàng)工作切實(shí)抓緊抓好。

二、按照黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的基本素質(zhì)要求做好選調(diào)工作

選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到基層工作，重點(diǎn)是培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選，同時(shí)為縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)培養(yǎng)高素質(zhì)的工作人員。必須按照中央提出的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的基本素質(zhì)要求做好選調(diào)工作。

根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子及其后備干部隊(duì)伍建設(shè)的總體規(guī)劃，確定選調(diào)生的數(shù)量和機(jī)構(gòu)。選調(diào)人數(shù)列入當(dāng)年干部編制計(jì)劃。選調(diào)生的專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)要合理。女學(xué)生和少數(shù)民族學(xué)生應(yīng)占一定比例。

嚴(yán)格選調(diào)條件。選調(diào)的對(duì)象應(yīng)是政治素質(zhì)好，有志于從事黨政工作并有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀學(xué)生。主要選調(diào)本科生、研究生中的共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部和三好學(xué)生。

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取本人自愿報(bào)名、院校黨組織推薦、組織（人事）部門(mén)考試考核相結(jié)合的辦法選調(diào)。選調(diào)對(duì)象必須通過(guò)公務(wù)員錄用考試。有關(guān)院校黨組織要認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好推薦工作。選調(diào)生名單由省區(qū)市黨委組織部確定。

選調(diào)生分配納入高等院校畢業(yè)生分配計(jì)劃。一般應(yīng)分配到有利于選調(diào)生健康成長(zhǎng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和基層企事業(yè)單位。要安排合適的工作崗位，明確相應(yīng)的工作職責(zé)。選調(diào)生的工作單位確定后，要按照有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，并報(bào)省區(qū)市黨委組織部備案。

三、切實(shí)抓好選調(diào)生的培養(yǎng)教育

要把選調(diào)生工作的著力點(diǎn)放在培養(yǎng)教育上，以縮短成才期，提高成才率。要以理論培養(yǎng)和實(shí)踐鍛煉為重點(diǎn)，全面提高他們的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。

加強(qiáng)對(duì)選調(diào)生的理論培訓(xùn)。要研究制訂選調(diào)生培訓(xùn)計(jì)劃，并列入整個(gè)干部培訓(xùn)規(guī)劃。要通過(guò)崗位培訓(xùn)、脫產(chǎn)輪訓(xùn)等多種形式，組織選調(diào)生學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論；學(xué)習(xí)黨的基本路線(xiàn)、基本方針、基本綱領(lǐng)。同時(shí)還要對(duì)選調(diào)生進(jìn)行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、現(xiàn)代科技知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識(shí)和法律知識(shí)的培訓(xùn)。選調(diào)生在基層工作期間，至少要脫產(chǎn)培訓(xùn)一次，時(shí)間一般不少于3個(gè)月。立足基層，使選調(diào)生經(jīng)受?chē)?yán)格的實(shí)踐鍛煉。選調(diào)生分到基層后，要?jiǎng)?chuàng)造條件，使他們?cè)趯?shí)際工作中盡快了解基層情況，熟悉群眾，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力，要適時(shí)進(jìn)行交流輪崗，使他們熟悉多方面的工作。要把他們放到艱苦的環(huán)境中經(jīng)受考驗(yàn)，并有意識(shí)地讓他們承擔(dān)一些急、難、險(xiǎn)、重的工作任務(wù)，從中磨練意志，增長(zhǎng)才干，在使用中加強(qiáng)培養(yǎng)。

認(rèn)真抓好選調(diào)生的思想政治教育。要指定專(zhuān)人搞好傳、幫、帶。要采取多種形式，引導(dǎo)他們講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，幫助他們樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，使他們堅(jiān)定正確的政治方向，牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，自覺(jué)抵制資本主義腐朽思想、封建主義殘余思想以及各種不良風(fēng)氣的侵蝕。要教育他們正確對(duì)待名、權(quán)、位，克服“鍍金”思想，安心基層工作，腳踏實(shí)地地鍛煉成長(zhǎng)。要滿(mǎn)腔熱情地幫助他們解決工作、生活中的實(shí)際困難。

四、明確工作職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)選調(diào)生的管理

合理劃分選調(diào)生的管理權(quán)限。省級(jí)黨委組織部門(mén)負(fù)責(zé)選調(diào)生工作的宏觀管理；地級(jí)黨委組織部門(mén)在選調(diào)生的培養(yǎng)管理方面負(fù)有直接責(zé)任，要有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，加強(qiáng)具體指導(dǎo)；縣級(jí)黨委組織部門(mén)是選調(diào)生的日常管理部門(mén)，要按照干部管理工作的要求和選調(diào)生工作的有關(guān)規(guī)定，做好培養(yǎng)管理工作；選調(diào)生所在單位的黨組織要負(fù)起責(zé)任，真正把選調(diào)生培養(yǎng)管理工作落到實(shí)處。

對(duì)選調(diào)生實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。要堅(jiān)持考察，并根據(jù)考察情況每年進(jìn)行一次調(diào)整。對(duì)那些不適合繼續(xù)做黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)對(duì)象的選調(diào)生，要及時(shí)調(diào)整到更有利于他們發(fā)揮作用的其它崗位工作。要將那些政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律方面有問(wèn)題的；本人不愿意繼續(xù)在基層工作的；健康狀況不好，不能適應(yīng)繁重工作任務(wù)需要以及有其它不良表現(xiàn)的，及時(shí)調(diào)整出選調(diào)生名單。調(diào)整選調(diào)生，應(yīng)按照干部管理權(quán)限，由縣以上黨委組織部門(mén)提出意見(jiàn)，報(bào)省級(jí)黨委組織部門(mén)同意。對(duì)已經(jīng)擔(dān)任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的選調(diào)生，按照干部管理權(quán)限進(jìn)行管理。省區(qū)市黨委組織部門(mén)對(duì)擔(dān)任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的選調(diào)生，要繼續(xù)掌握名單。

把對(duì)選調(diào)生的培養(yǎng)和使用結(jié)合起來(lái)。選調(diào)生在基層工作2到3年后，要按照干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)崗位需要，擇優(yōu)選拔任用。適合做鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)工作的，及時(shí)提拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)崗位。適合從事黨政機(jī)關(guān)工作的，有計(jì)劃地補(bǔ)充到縣以上黨政機(jī)關(guān)。今后，縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)補(bǔ)充工作人員，應(yīng)優(yōu)先從選調(diào)生中挑選。對(duì)其中適合做機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)工作的，應(yīng)提拔到機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)崗位。要破除“論資排輩”、“求全責(zé)備”等陳腐觀念，大膽選拔使用選調(diào)生。對(duì)那些德才素質(zhì)好、表現(xiàn)優(yōu)秀，有發(fā)展?jié)摿Φ倪x調(diào)生，要列入后備干部名單。要鼓勵(lì)和支持選調(diào)生參加公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部和競(jìng)爭(zhēng)上崗等活動(dòng)，使他們?cè)谄降雀?jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。

五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，以改革的精神做好選調(diào)生工作

各級(jí)黨委及其組織（人事）部門(mén)要把選調(diào)生工作擺上重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。要對(duì)近20年來(lái)選調(diào)生工作進(jìn)行一次認(rèn)真總結(jié)，肯定成績(jī)，找出差距，研究提出進(jìn)一步做好這項(xiàng)工作的辦法和措施。要在堅(jiān)持選調(diào)生工作正確方向的同時(shí)，對(duì)工作中一些不完善、與新的形勢(shì)要求不適應(yīng)的方面，進(jìn)行積極的探索和大膽的改革，并與大學(xué)生分配制度改革相配套，與國(guó)家公務(wù)員制度相銜接。要加強(qiáng)制度建設(shè)，從實(shí)際出發(fā)，對(duì)選調(diào)生工作的各個(gè)環(huán)節(jié)作出相應(yīng)規(guī)定，使這項(xiàng)工作逐步走上規(guī)范化、制度化軌道。

中共中央組織部

2000年1月12日