第一篇：退休養(yǎng)老金改革方案總結(jié)介紹

如今工作壓力的增大，對(duì)于退休的朋友們來(lái)說(shuō)是一件非常高興的事情，大家最關(guān)心的應(yīng)該就是自己養(yǎng)老金的發(fā)放情況，大家都在討論2013年退休養(yǎng)老金有哪些改革方案，下面小編為大家介紹一下！

泰康人壽的小編通過(guò)對(duì)今年各地退休金改革方案的收集和整理列下面一些大家最為關(guān)心的問(wèn)題，希望能給今年退休的人士提供一些幫助。在所有關(guān)注的問(wèn)題中關(guān)注最多的就是無(wú)法交繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金問(wèn)題。對(duì)于那些在年齡上還沒(méi)達(dá)到的國(guó)家規(guī)定的享受社保年齡的離退休人員除了可以按照退休金改革中的相關(guān)政策規(guī)定可以封存自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系外,其它的仍然需要按時(shí)繳納自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的。同時(shí)政策還規(guī)定，對(duì)于那些已經(jīng)辦理過(guò)了賦閑證的公民,是可向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T申請(qǐng)順延封存養(yǎng)老關(guān)系的時(shí)間。當(dāng)然在于在辦理的時(shí)候,公民必須首先繳清封存以前自己所欠下的全部費(fèi)用,包括這部分欠款的利息和對(duì)應(yīng)的滯納金等等。當(dāng)然，根據(jù)本人的實(shí)際情況，在符合有關(guān)政策的前提下,還是可以申請(qǐng)適當(dāng)減免一些費(fèi)用的。對(duì)今年的企業(yè)退休金改革方案在內(nèi)容上大致跟去年的方案相似，基本上還是平均每人上調(diào)100元左右。如果你在退休前擁有副高職稱，上漲的比例還會(huì)大一些。當(dāng)然，不同退休年限增加的金額是不同的，總的來(lái)說(shuō)今年的退休養(yǎng)老金在往年的基礎(chǔ)之上上調(diào)了大約10%左右，在今年的新政策中對(duì)各個(gè)企業(yè)中的退休高工、高齡的離退休人員是有利好的消息的，這部分特殊群體會(huì)在平均上調(diào)的基礎(chǔ)上再適當(dāng)再提高水平。對(duì)于那些養(yǎng)老金平均值偏低的企業(yè)退休干部按有關(guān)規(guī)定還會(huì)適當(dāng)?shù)迷黾印?/p>

今年國(guó)家對(duì)于各大企業(yè)退休金改革相當(dāng)重視，國(guó)家號(hào)召社會(huì)各地都要積極推動(dòng)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革，對(duì)于那些企業(yè)的低收入退休職工不能不說(shuō)是一個(gè)好消息。

2013年退休養(yǎng)老金改革方案繼續(xù)向著低收入家庭傾斜，養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題是一個(gè)復(fù)雜的社會(huì)問(wèn)題，需要商業(yè)化的保險(xiǎn)和國(guó)家社保進(jìn)行互補(bǔ)，只有這樣才能推動(dòng)全明養(yǎng)老保險(xiǎn)的良性發(fā)展，讓每一位公民都有一個(gè)安詳幸福的晚年。

第二篇：2013退休養(yǎng)老金改革方案內(nèi)容介紹

最近身邊的一些退休老人，都在議論2013年退休養(yǎng)老金改革方案相關(guān)問(wèn)題，這也是大家最為關(guān)心的問(wèn)題，大家工作了一輩子，領(lǐng)取退休養(yǎng)老金也是大家最高興的事情，下面小編為大家介紹一下退休養(yǎng)老金改革方案相關(guān)內(nèi)容！

泰康人壽的小編通過(guò)對(duì)今年各地退休金改革方案的收集和整理列下面一些大家最為關(guān)心的問(wèn)題，希望能給今年退休的人士提供一些幫助。在所有關(guān)注的問(wèn)題中關(guān)注最多的就是無(wú)法交繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金問(wèn)題。對(duì)于那些在年齡上還沒(méi)達(dá)到的國(guó)家規(guī)定的享受社保年齡的離退休人員除了可以按照退休金改革中的相關(guān)政策規(guī)定可以封存自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系外,其它的仍然需要按時(shí)繳納自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的。同時(shí)政策還規(guī)定，對(duì)于那些已經(jīng)辦理過(guò)了賦閑證的公民,是可向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T申請(qǐng)順延封存養(yǎng)老關(guān)系的時(shí)間。當(dāng)然在于在辦理的時(shí)候,公民必須首先繳清封存以前自己所欠下的全部費(fèi)用,包括這部分欠款的利息和對(duì)應(yīng)的滯納金等等。當(dāng)然，根據(jù)本人的實(shí)際情況，在符合有關(guān)政策的前提下,還是可以申請(qǐng)適當(dāng)減免一些費(fèi)用的。對(duì)今年的企業(yè)退休金改革方案在內(nèi)容上大致跟去年的方案相似，基本上還是平均每人上調(diào)100元左右。如果你在退休前擁有副高職稱，上漲的比例還會(huì)大一些。當(dāng)然，不同退休年限增加的金額是不同的，總的來(lái)說(shuō)今年的退休養(yǎng)老金在往年的基礎(chǔ)之上上調(diào)了大約10%左右，在今年的新政策中對(duì)各個(gè)企業(yè)中的退休高工、高齡的離退休人員是有利好的消息的，這部分特殊群體會(huì)在平均上調(diào)的基礎(chǔ)上再適當(dāng)再提高水平。對(duì)于那些養(yǎng)老金平均值偏低的企業(yè)退休干部按有關(guān)規(guī)定還會(huì)適當(dāng)?shù)迷黾印?/p>

今年國(guó)家對(duì)于各大企業(yè)退休金改革相當(dāng)重視，國(guó)家號(hào)召社會(huì)各地都要積極推動(dòng)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革，對(duì)于那些企業(yè)的低收入退休職工不能不說(shuō)是一個(gè)好消息。

2013年退休養(yǎng)老金改革方案繼續(xù)向著低收入家庭傾斜，養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題是一個(gè)復(fù)雜的社會(huì)問(wèn)題，需要商業(yè)化的保險(xiǎn)和國(guó)家社保進(jìn)行互補(bǔ)，只有這樣才能推動(dòng)全明養(yǎng)老保險(xiǎn)的良性發(fā)展，讓每一位公民都有一個(gè)安詳幸福的晚年。

第三篇：退休養(yǎng)老金計(jì)算方法內(nèi)容介紹

最近大家都在交流最新退休養(yǎng)老金是如何計(jì)算的問(wèn)題，大家在遇到計(jì)算退休養(yǎng)老金的時(shí)候，都想知道是如何計(jì)算的，下面小編為大家介紹一下！

自國(guó)務(wù)院決定2013年調(diào)整了退休養(yǎng)老金核算辦法起，各地勞動(dòng)保障部和財(cái)務(wù)部就在加緊落實(shí)這一決策。退休人員都很關(guān)心自己每個(gè)月能拿到多少退休金，想要知道自己的退休養(yǎng)老金漲了多少，就得知道最新退休養(yǎng)老金的計(jì)算方法。接下來(lái)小編就帶您了解它的計(jì)算方法。日前從國(guó)家社會(huì)保障局獲悉，退休金要漲了，這對(duì)國(guó)家和對(duì)退休人員們無(wú)疑都是一個(gè)好消息。不僅保障了退休人員能夠更好地安度晚年，也給家庭減輕了負(fù)擔(dān)。那么，退休養(yǎng)老金到底漲了多少呢。我們一起來(lái)看看最新退休養(yǎng)老金的計(jì)算方法。

大家來(lái)看這樣一組公式。在最新退休金的計(jì)算方法中，本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資：上年全省在崗月均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)。在舊的退休養(yǎng)老金計(jì)算方法中，指數(shù)化月均繳費(fèi)工資：2005年全市社會(huì)月均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)。通過(guò)這樣一個(gè)簡(jiǎn)單公式大家可以看出，退休養(yǎng)老金肯定是漲了。新退休養(yǎng)老金計(jì)算方法更加科學(xué)，它是以上年社會(huì)平均工資作為基數(shù)而不再以之前的某一年社會(huì)平均工資為基數(shù)計(jì)算。

在最新退休養(yǎng)老金計(jì)算方法中，小編看到基礎(chǔ)養(yǎng)老金不再以之前某一年社會(huì)月平均工資為基數(shù)，而是以上年全省在崗月均工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資為計(jì)算基數(shù)，這樣一來(lái)退休金是在全方位漲高。新舊退休金計(jì)算方法的月基本養(yǎng)老金公式?jīng)]有變，變的是其中的所有指數(shù)。

關(guān)于退休金到底漲了多少，小編綜合了各省的最新退休金的實(shí)際發(fā)放金額，得出的結(jié)論是，退休養(yǎng)老金每月平均漲了100元，平均一年漲1200。對(duì)于退休金小幅度上漲這樣的一個(gè)結(jié)果，所有退休人員都是樂(lè)見(jiàn)其成的。

其實(shí)退休養(yǎng)老金的上漲速度還是跟不上物價(jià)上漲的速度，想要更好地保障退休后的生活，最好的辦法是購(gòu)買一份商業(yè)保險(xiǎn)，在年輕時(shí)每年存入一定的保險(xiǎn)費(fèi)，不僅可以保障疾病，也可以到退休時(shí)取出作為養(yǎng)老金使用。泰康人壽有多種保險(xiǎn)，穩(wěn)定的回報(bào)以及保障機(jī)制是您最佳的選擇。詳情可以登錄泰康人壽保險(xiǎn)公司的官網(wǎng)進(jìn)行了解。

第四篇：養(yǎng)老金延遲退休

先并軌養(yǎng)老金再談延遲退休

作者：盛翔

延遲退休的話題，再次引爆輿論關(guān)注。人保部日前表示，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展以及人均壽命的不斷延長(zhǎng)，相應(yīng)推遲退休年齡已是一種必然趨勢(shì)，將適時(shí)提出彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡的政策建議。據(jù)悉，人保部已計(jì)劃在2012年下半年啟動(dòng)有關(guān)退休年齡延遲相關(guān)系列政策的研究工作。

關(guān)于延遲退休的網(wǎng)絡(luò)調(diào)查顯示，近八成網(wǎng)友對(duì)此表示反對(duì)。這個(gè)調(diào)查結(jié)論說(shuō)明，真正贊成延遲退休的，往往都是那些可以“只拿工資不干活”的人，尤其是某些體制內(nèi)的既得利益者，晚一天退休就能多占一天位子，就能多用一天特權(quán)。對(duì)于一般勞動(dòng)者而言，他們肯定更愿意早日拿到退休金，即使要“發(fā)揮余熱”，拿退休金實(shí)際也不構(gòu)成影響；何況更多年輕人還擔(dān)心延遲退休會(huì)擠占優(yōu)質(zhì)工作崗位，影響自身發(fā)展前途？人們不得不擔(dān)心，所謂彈性退休，最后很可能演變成既得利益者的盛宴，愿意早點(diǎn)退休的勞動(dòng)者反而可能會(huì)“被彈性”。

無(wú)論延遲退休的說(shuō)辭多么動(dòng)聽(tīng)，最根本的理由無(wú)非是要彌補(bǔ)養(yǎng)老金缺口，減少養(yǎng)老金入不敷出的風(fēng)險(xiǎn)。暫且不論延遲退休對(duì)于緩解養(yǎng)老金收支平衡，究竟能否藥到病除，首先一條，這根本不公平——養(yǎng)老金缺口不是勞動(dòng)者的錯(cuò)，憑什么要?jiǎng)趧?dòng)者用延遲退休來(lái)承擔(dān)？試問(wèn)，養(yǎng)老金的巨大虧空究竟是怎樣形成的？要知道，一般勞動(dòng)者退休后拿的養(yǎng)老金都來(lái)自個(gè)人繳費(fèi)，唯獨(dú)機(jī)關(guān)公務(wù)員和很多事業(yè)單位員工卻不用繳納一分錢的養(yǎng)老金，他們退休后拿到的退休工資反而是企業(yè)退休人員的三四倍。如果他們也必須繳費(fèi)，如果他們也只拿一樣多的退休金，養(yǎng)老金的虧空還會(huì)那么大嗎？

因?yàn)槲覀兏緵](méi)有一個(gè)相對(duì)統(tǒng)一的養(yǎng)老金制度，籠統(tǒng)地說(shuō)彈性延遲退休也就是一個(gè)虛偽的命題。在我們國(guó)家，現(xiàn)行養(yǎng)老體制基本上將全體國(guó)民劃分成了三部分：企業(yè)職工退休實(shí)行社會(huì)化養(yǎng)老制度(單位統(tǒng)籌加個(gè)人賬戶)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度(由政府財(cái)政全額撥款)，還有很多人則根本沒(méi)有任何真正意義上的養(yǎng)老金，也不存在延遲退休的問(wèn)題。并軌養(yǎng)老金體制，已經(jīng)被輿論吁請(qǐng)過(guò)很多年了，一直未見(jiàn)實(shí)質(zhì)性動(dòng)作，事業(yè)單位養(yǎng)老改革雖然在蝸牛般推進(jìn)，但基本是“沒(méi)讓一個(gè)人下崗，沒(méi)讓一個(gè)人的利益受損”，公務(wù)員養(yǎng)老改革則更是雷聲都聽(tīng)不到，更遑論下來(lái)雨點(diǎn)了。

合理的養(yǎng)老體制改革，應(yīng)該是先并軌養(yǎng)老金，再談延遲退休。換言之，必須首先進(jìn)行養(yǎng)老金并軌改革，像取消公費(fèi)醫(yī)療一樣取消機(jī)關(guān)養(yǎng)老金，讓包括公務(wù)員在內(nèi)的所有人都一樣地繳費(fèi)，并在退休后獲取數(shù)額相對(duì)公平的養(yǎng)老金，以此來(lái)彌補(bǔ)養(yǎng)老金現(xiàn)有巨大虧空。在此基礎(chǔ)上，如果仍然確有必要，再來(lái)談彈性延遲退休才是公平的。否則，一群自己根本不用繳費(fèi)的人，反過(guò)來(lái)決定那些繳費(fèi)的人要延遲幾年才能拿到退休金，只能是站著說(shuō)話不腰疼，無(wú)異于慷民眾之慨，讓他們多干幾年來(lái)為公務(wù)員養(yǎng)老。

延遲退休對(duì)于勞動(dòng)者而言，無(wú)疑是一種為彌補(bǔ)養(yǎng)老金缺口做出的犧牲和奉獻(xiàn)；那么，在要求普通勞動(dòng)者做出犧牲和奉獻(xiàn)之前，包括公務(wù)員在內(nèi)的養(yǎng)老金雙軌制的現(xiàn)有既得利益者，更該首先做出表率和垂范。

第五篇：退休制度影響?zhàn)B老金

退休制度影響?zhàn)B老金

退休制度中對(duì)于養(yǎng)老金支付影響最大的就是退休年齡了。一般而言，退休年齡往往是各國(guó)養(yǎng)老金給付的起始年齡，所以退休年齡的高低對(duì)一國(guó)的養(yǎng)老保障體制有著直接的影響，對(duì)養(yǎng)老金的支付有著重要意義。退休年齡高，則意味著老年人領(lǐng)取養(yǎng)老金的時(shí)間相對(duì)較短，而繳納保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間則相對(duì)較長(zhǎng)，這樣保險(xiǎn)基金的收入相對(duì)增加，支出相對(duì)減少，從而對(duì)養(yǎng)老金的運(yùn)營(yíng)較為有利，使養(yǎng)老保障體制所面臨的養(yǎng)老金支付壓力較小，存續(xù)和運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)就容易得多。相反，退休年齡低，則意味著老年人領(lǐng)取養(yǎng)老金的時(shí)間相對(duì)較長(zhǎng)，繳納保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間較短，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的收入就會(huì)減少，支出增加，養(yǎng)老基金的支付壓力加大，其存續(xù)和運(yùn)轉(zhuǎn)的難度也就隨之加大。

退休年齡的調(diào)整，關(guān)乎養(yǎng)老金支付多寡的問(wèn)題，關(guān)乎如何制定養(yǎng)老金支付的計(jì)劃。一定時(shí)期內(nèi)，養(yǎng)老保險(xiǎn)的收入是一定的，所以養(yǎng)老金支付是影響一國(guó)養(yǎng)老保障體制存續(xù)和運(yùn)轉(zhuǎn)的主要因素。在給付水平一定的情況下，需要支付的養(yǎng)老金總額與領(lǐng)取養(yǎng)老金的人數(shù)和領(lǐng)取時(shí)期長(zhǎng)短有關(guān)。領(lǐng)取養(yǎng)老金的人數(shù)又受到退休年齡和人口年齡結(jié)構(gòu)的影響，也就是人口老齡化程度的影響。而領(lǐng)取時(shí)間的長(zhǎng)短則與人口的平均預(yù)期壽命和退休年齡有關(guān)。