第一篇：外出進(jìn)修學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)答案.doc

業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度外出進(jìn)修學(xué)習(xí)管理規(guī)定

一、填空

1、個(gè)人申請(qǐng)、科室同意、醫(yī)務(wù)科審核、分管院長(zhǎng)。2、11、《外出進(jìn)修學(xué)習(xí)人員申請(qǐng)表》、醫(yī)務(wù)科、《醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)協(xié)議書(shū)》

3、三級(jí)醫(yī)院、專(zhuān)科醫(yī)院、國(guó)內(nèi)處于領(lǐng)先水平4、7、4、1。

5、醫(yī)務(wù)科、人事科。

二、大題

1、基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論、基本技能的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)是年輕醫(yī)務(wù)人員健康教育，提高理論與實(shí)際水平的重要方式。醫(yī)院應(yīng)有年度學(xué)習(xí)計(jì)劃和安排

2、（一）進(jìn)修學(xué)習(xí)結(jié)束返院后，應(yīng)及時(shí)到醫(yī)務(wù)科、人事科報(bào)到，辦理銷(xiāo)假相關(guān)手續(xù)，并將新的信息和學(xué)習(xí)內(nèi)容以書(shū)面形式報(bào)醫(yī)務(wù)科，提出改進(jìn)工作的計(jì)劃和措施，必要時(shí)可安排院內(nèi)講座。

（二）進(jìn)修返院后一周內(nèi)將結(jié)業(yè)證書(shū)、鑒定表復(fù)印件及書(shū)面進(jìn)修總結(jié)或?qū)W術(shù)成果報(bào)告交醫(yī)務(wù)科存檔，否則不予報(bào)銷(xiāo)進(jìn)修學(xué)習(xí)費(fèi)用，并取消下次外出進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

（三）進(jìn)修者進(jìn)修回院后在臨床工作中應(yīng)積極開(kāi)展并推行新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。醫(yī)院將對(duì)進(jìn)修回院后1到2年內(nèi)開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)有突出貢獻(xiàn)者給予重獎(jiǎng)。

第二篇：外出進(jìn)修學(xué)習(xí)管理

為進(jìn)一步規(guī)范我院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)管理工作，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和醫(yī)院整體醫(yī)療服務(wù)水平，完善人才梯隊(duì)建設(shè)，合理、有序的安排我院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，促進(jìn)醫(yī)院良性發(fā)展，特制定本規(guī)定。

一、擬選送外出進(jìn)修學(xué)習(xí)者必備條件

（一）政治覺(jué)悟高，思想素質(zhì)過(guò)硬。熱愛(ài)醫(yī)院和本專(zhuān)業(yè)，思想進(jìn)步，業(yè)務(wù)素質(zhì)較高，能安心本專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)和工作，遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極配合科室及醫(yī)院的工作，且具備一定的培養(yǎng)潛質(zhì)。

（二）必須具備執(zhí)業(yè)資質(zhì)。我院人才流動(dòng)性強(qiáng)，新聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在試用期或執(zhí)照未變更到本院時(shí)不得進(jìn)修。

（三）近三年內(nèi)未發(fā)生醫(yī)療事故或上未發(fā)生院內(nèi)專(zhuān)家認(rèn)為有明顯過(guò)錯(cuò)的醫(yī)療糾紛者。

二、辦理外出進(jìn)修程序 及規(guī)定

（一）常規(guī)程序：個(gè)人申請(qǐng)→科室同意→醫(yī)務(wù)科審核→院長(zhǎng)辦公會(huì)批準(zhǔn)

（二）次年外出進(jìn)修計(jì)劃由各科室于本11月份之前提出，申請(qǐng)進(jìn)修人員必須在本填寫(xiě)《醫(yī)院外出進(jìn)修學(xué)習(xí)人員申請(qǐng)表》，經(jīng)科室討論同意科主任簽字后報(bào)醫(yī)務(wù)科，年底由醫(yī)務(wù)科統(tǒng)一上報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定，院長(zhǎng)辦公會(huì)議批準(zhǔn)后，按進(jìn)修醫(yī)院要求時(shí)間提前一周辦理外出進(jìn)修學(xué)習(xí)相關(guān)手續(xù)。經(jīng)醫(yī)務(wù)科審核，報(bào)請(qǐng)?jiān)翰颗鷾?zhǔn)，并簽定《進(jìn)修責(zé)任協(xié)議書(shū)》后實(shí)施。

（三）當(dāng)年進(jìn)修計(jì)劃因故未實(shí)施者，第二年如需進(jìn)修者必須重新申報(bào)。

（四）進(jìn)修單位的確定原則上由醫(yī)務(wù)科統(tǒng)一聯(lián)系安排。經(jīng)同意后也可由科室或個(gè)人聯(lián)系，但必須優(yōu)先考慮本省內(nèi)距離近、收費(fèi)低、有專(zhuān)業(yè)特色的單位。

（五）臨時(shí)決定的短期（一般為1至3個(gè)月）進(jìn)修學(xué)習(xí)或培訓(xùn)先由本人申請(qǐng)或憑會(huì)議通知，科主任簽字同意并安排好科室工作，經(jīng)醫(yī)務(wù)科審核簽字，分管院長(zhǎng)批準(zhǔn)后可外出學(xué)習(xí)；擔(dān)任行政職務(wù)的人員外出還須經(jīng)院長(zhǎng)同意。

三、相關(guān)規(guī)定

（一）要求進(jìn)修人員擬進(jìn)修醫(yī)院應(yīng)為國(guó)內(nèi)或省內(nèi)有一定知名度的三級(jí)醫(yī)院及專(zhuān)科醫(yī)院，或者是所進(jìn)修學(xué)科水平在國(guó)內(nèi)處于領(lǐng)先水平。

（二）原則上不允許跨專(zhuān)業(yè)、跨學(xué)科進(jìn)修，確因醫(yī)院或科室工作需要等原因，須經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定。

（三）進(jìn)修人員必須按計(jì)劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)，按時(shí)返回單位上班。不得隨意更改進(jìn)修專(zhuān)業(yè)、不得隨意提前終止或延期進(jìn)修，如確因醫(yī)院或科室有特殊情況需要更改專(zhuān)業(yè)或提前終止、延期進(jìn)修者，須經(jīng)科室主任、醫(yī)務(wù)科、院領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)批準(zhǔn)。

（四）經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)的長(zhǎng)、短期進(jìn)修學(xué)習(xí)人員外出前，須到醫(yī)務(wù)科簽定協(xié)議，并到人力資源部辦理外出學(xué)習(xí)相關(guān)手續(xù)。進(jìn)修學(xué)習(xí)期間費(fèi)用及工資福利待遇，按醫(yī)院人力資源部、財(cái)務(wù)科相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）進(jìn)修學(xué)習(xí)期間，因違反進(jìn)修醫(yī)院的規(guī)章制度或醫(yī)療行為過(guò)失被進(jìn)修醫(yī)院退回醫(yī)院者，進(jìn)修費(fèi)用由進(jìn)修者全額承擔(dān)，5年內(nèi)不得提出各種形式的進(jìn)修、上學(xué)和參加學(xué)術(shù)會(huì)議的申請(qǐng)。

（六）進(jìn)修一年者回院后休息7天，半年者休息4天，短期者休息1天，不按時(shí)上班者以礦工論處。

四、進(jìn)修學(xué)習(xí)后管理規(guī)定

（一）進(jìn)修學(xué)習(xí)結(jié)束返院后，應(yīng)及時(shí)到醫(yī)務(wù)科、人力資源部報(bào)到，辦理銷(xiāo)假相關(guān)手續(xù)，并將新的信息和學(xué)習(xí)內(nèi)容以書(shū)面形式報(bào)醫(yī)務(wù)科，提出改進(jìn)工作的計(jì)劃和措施，必要時(shí)可安排院內(nèi)講座。

（二）進(jìn)修返院后一周內(nèi)將結(jié)業(yè)證書(shū)、鑒定表復(fù)印件及匯報(bào)材料交醫(yī)務(wù)科存檔，否則不予報(bào)銷(xiāo)進(jìn)修學(xué)習(xí)費(fèi)用，并取消下次外出進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

（三）進(jìn)修者進(jìn)修回院后在臨床工作中應(yīng)積極開(kāi)展并推行新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。醫(yī)院將對(duì)進(jìn)修回院后1到2年內(nèi)開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)有突出貢獻(xiàn)者給予重獎(jiǎng)。

五、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，原來(lái)相關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致之處以本規(guī)定為準(zhǔn)。

第三篇：外出進(jìn)修學(xué)習(xí)管理規(guī)定

外出進(jìn)修學(xué)習(xí)管理規(guī)定

為進(jìn)一步規(guī)范我院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)管理工作，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和醫(yī)院整體醫(yī)療服務(wù)水平，完善人才梯隊(duì)建設(shè)，合理、有序的安排我院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，促進(jìn)醫(yī)院良性發(fā)展，特制定本規(guī)定。

一、擬選送外出進(jìn)修學(xué)習(xí)者必備條件

（一）政治覺(jué)悟高，思想素質(zhì)過(guò)硬。熱愛(ài)醫(yī)院和本專(zhuān)業(yè)，思想進(jìn)步，業(yè)務(wù)素質(zhì)較高，能安心本專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)和工作，遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極配合科室及醫(yī)院的工作，且具備一定的培養(yǎng)潛質(zhì)。

（二）必須具備執(zhí)業(yè)資質(zhì)

1、必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資質(zhì)或相應(yīng)的資格證書(shū)；

2、進(jìn)修者必須具備在我院執(zhí)業(yè)資質(zhì)，新聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在試用期或執(zhí)照未變更到本院時(shí)不得進(jìn)修。

（三）具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)或中級(jí)以上職稱(chēng)。

（四）未晉升中級(jí)職稱(chēng)的醫(yī)務(wù)人員，原則上不派出進(jìn)修學(xué)習(xí)。但因科室或醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要必須進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員，經(jīng)科室討論同意，科主任書(shū)面材料推薦，經(jīng)醫(yī)務(wù)科審核報(bào)醫(yī)院院長(zhǎng)辦公會(huì)討論批準(zhǔn)后可提前安排進(jìn)修學(xué)習(xí)。

（五）近三年內(nèi)未發(fā)生醫(yī)療事故或上未發(fā)生院內(nèi)專(zhuān)家認(rèn)為有明顯過(guò)錯(cuò)的醫(yī)療糾紛者。

二、辦理外出進(jìn)修程序

（一）常規(guī)程序：個(gè)人申請(qǐng)→科室同意→醫(yī)務(wù)科審核→院長(zhǎng)辦公會(huì)（分管院長(zhǎng)）批準(zhǔn)。

（二）長(zhǎng)期進(jìn)修（3個(gè)月以上）：次年外出進(jìn)修計(jì)劃由各科室于本11月份之前提出，申請(qǐng)進(jìn)修人員必須在本填寫(xiě)《外出進(jìn)修學(xué)習(xí)人員申請(qǐng)表》（附件1），經(jīng)科室討論同意科主任簽字后報(bào)醫(yī)務(wù)科，年底由醫(yī)務(wù)科統(tǒng)一上報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定，院長(zhǎng)辦公會(huì)議批準(zhǔn)后，按進(jìn)修醫(yī)院要求時(shí)間提前一周辦理外出進(jìn)修學(xué)習(xí)相關(guān)手續(xù)。經(jīng)醫(yī)務(wù)科審核，報(bào)請(qǐng)分管院長(zhǎng)、院長(zhǎng)批準(zhǔn)，并簽定《醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)協(xié)議書(shū)》（附件2）后實(shí)施。

（三）短期（一般為1至3個(gè)月）進(jìn)修學(xué)習(xí)或培訓(xùn)先由本人申請(qǐng)或憑會(huì)議通知，科主任簽字同意并安排好科室工作，經(jīng)醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)審核簽字，分管院長(zhǎng)、院長(zhǎng)批準(zhǔn)后可外出學(xué)習(xí)。

（四）專(zhuān)題進(jìn)修（通過(guò)有計(jì)劃、有目標(biāo)的短期學(xué)習(xí)掌握專(zhuān)業(yè)技術(shù)，有利于新技術(shù)、新項(xiàng)目的開(kāi)展）進(jìn)修時(shí)間為1-3個(gè)月，進(jìn)修人員在遞交進(jìn)修申請(qǐng)書(shū)時(shí)要寫(xiě)清擬開(kāi)展的新技術(shù)項(xiàng)目和重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容以及技術(shù)項(xiàng)目可行性分析報(bào)告，進(jìn)修歸來(lái)，一年內(nèi)開(kāi)展相應(yīng)工作。

（五）當(dāng)年進(jìn)修計(jì)劃因故未實(shí)施者，第二年如需進(jìn)修者必須重新申報(bào)。

（六）進(jìn)修單位的確定原則上由醫(yī)務(wù)科統(tǒng)一聯(lián)系安排。經(jīng)同意后也可由科室或個(gè)人聯(lián)系，但必須優(yōu)先考慮本省內(nèi)距離近、收費(fèi)低、有專(zhuān)業(yè)特色的單位。

三、相關(guān)規(guī)定

（一）要求進(jìn)修人員擬進(jìn)修醫(yī)院應(yīng)為國(guó)內(nèi)或省內(nèi)有一定知名度的三級(jí)醫(yī)院及專(zhuān)科醫(yī)院，或者是所進(jìn)修學(xué)科水平在國(guó)內(nèi)處于領(lǐng)先水平。

（二）原則上不允許跨專(zhuān)業(yè)、跨學(xué)科進(jìn)修，確因醫(yī)院或科室工作需要等原因，須經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定。

（三）進(jìn)修人員必須按計(jì)劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)，按時(shí)返回單位上班。不得隨意更改進(jìn)修專(zhuān)業(yè)、不得隨意提前終止或延期進(jìn)修，如確因醫(yī)院或科室有特殊情況需要更改專(zhuān)業(yè)或提前終止、延期進(jìn)修者，須經(jīng)科室主任、醫(yī)務(wù)科、院領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)批準(zhǔn)。

（四）經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)的長(zhǎng)、短期進(jìn)修學(xué)習(xí)人員外出前，須到醫(yī)務(wù)科簽定協(xié)議，并到人事科辦理外出學(xué)習(xí)相關(guān)手續(xù)。進(jìn)修學(xué)習(xí)期間費(fèi)用及工資福利待遇，按醫(yī)院人事科、財(cái)務(wù)科相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）進(jìn)修學(xué)習(xí)期間，因違反進(jìn)修醫(yī)院的規(guī)章制度或醫(yī)療行為過(guò)失被進(jìn)修醫(yī)院退回醫(yī)院者，進(jìn)修費(fèi)用由進(jìn)修者全額承擔(dān)，5年內(nèi)不得提出各種形式的進(jìn)修、上學(xué)和參加學(xué)術(shù)會(huì)議的申請(qǐng)。

（六）未履行相關(guān)審批程序，任何人不得擅自外出。

四、進(jìn)修學(xué)習(xí)后管理規(guī)定

（一）進(jìn)修學(xué)習(xí)結(jié)束返院后，應(yīng)及時(shí)到醫(yī)務(wù)科、人事科報(bào)到，辦理銷(xiāo)假相關(guān)手續(xù)，并將新的信息和學(xué)習(xí)內(nèi)容以書(shū)面形式報(bào)醫(yī)務(wù)科，提出改進(jìn)工作的計(jì)劃和措施，醫(yī)務(wù)科可據(jù)情安排院內(nèi)講座。

（二）進(jìn)修返院后一周內(nèi)將結(jié)業(yè)證書(shū)、鑒定表復(fù)印件及書(shū)面進(jìn)修總結(jié)或?qū)W術(shù)成果報(bào)告交醫(yī)務(wù)科存檔，否則不予報(bào)銷(xiāo)進(jìn)修學(xué)習(xí)費(fèi)用，并取消下次外出進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

（三）進(jìn)修者進(jìn)修回院后在臨床工作中應(yīng)積極開(kāi)展并推行新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。醫(yī)院將對(duì)進(jìn)修回院后1到2年內(nèi)開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)有突出貢獻(xiàn)者給予重獎(jiǎng)。

五、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，原來(lái)相關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致之處以本規(guī)定為準(zhǔn)。

第四篇：護(hù)士外出進(jìn)修學(xué)習(xí)協(xié)議

護(hù)士外出進(jìn)修學(xué)習(xí)協(xié)議

甲方：岳陽(yáng)縣第三人民醫(yī)院

乙方：

為提高我院醫(yī)療護(hù)理技術(shù)水平，經(jīng)乙方本人、科室、及護(hù)理部申請(qǐng)，甲方研究決定，同意乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方到進(jìn)修學(xué)習(xí)，進(jìn)修時(shí)間從年月日至年月日止。

二、甲方承擔(dān)進(jìn)修學(xué)習(xí)的所有費(fèi)用，進(jìn)修期間發(fā)放乙方基本工資及相關(guān)福利待遇。

三、乙方進(jìn)修學(xué)習(xí)期間必須嚴(yán)格遵守《護(hù)士條例》，如從事違法犯罪活動(dòng)，均與甲方無(wú)關(guān)。

四、乙方進(jìn)修學(xué)習(xí)期滿(mǎn)須按時(shí)回甲方上班，否則甲方按自動(dòng)離職處理。

五、乙方進(jìn)修學(xué)習(xí)結(jié)束后，應(yīng)至少為甲方服務(wù)5年以上（特殊情況除外），5年內(nèi)不得提出調(diào)換科室、調(diào)動(dòng)或辭職，否則將扣除進(jìn)修期間的工資、進(jìn)修費(fèi)用及其他補(bǔ)貼。

六、進(jìn)修人員回院后，向護(hù)理部提交進(jìn)修結(jié)業(yè)證明書(shū)復(fù)印件及進(jìn)修鑒定表；結(jié)合本院實(shí)際情況如何將所學(xué)的新技術(shù)新項(xiàng)目積極運(yùn)用在臨床工作中的計(jì)劃及學(xué)習(xí)心得體會(huì)，上交護(hù)理部或在全院演講。

七、本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各保存一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）年月日年月日

第五篇：外出進(jìn)修學(xué)習(xí)計(jì)劃

外出進(jìn)修學(xué)習(xí)計(jì)劃

為了加快外科人才隊(duì)伍建設(shè)，提高衛(wèi)技人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì),加強(qiáng)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理及醫(yī)療質(zhì)量?jī)?nèi)涵建設(shè)，以滿(mǎn)足現(xiàn)代社會(huì)對(duì)醫(yī)院發(fā)展的需求，確保醫(yī)療安全，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視人才培養(yǎng)工作，經(jīng)研究制定外科今年繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育計(jì)劃如下：

一、積極支持在職人員參加不脫產(chǎn)大學(xué)本、專(zhuān)科學(xué)歷教肓，不斷提高外科醫(yī)護(hù)人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和基礎(chǔ)知識(shí)水平。

二、選派院內(nèi)相關(guān)科室人員到“三甲”以上醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。具體安排如下：

1、選派各專(zhuān)業(yè)組技術(shù)骨干到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，計(jì)劃如下：選派XXX到XXX醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)肝膽外科專(zhuān)業(yè)一年。

2、選派XXX到XXXX進(jìn)修學(xué)習(xí)神經(jīng)外科專(zhuān)業(yè)一年，3、選派XXX到XXXX醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)泌尿外科專(zhuān)業(yè)一年。結(jié)束回院后選派XX到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。

三、加強(qiáng)急救人才培訓(xùn),對(duì)全體醫(yī)師以下人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)考核與培訓(xùn),對(duì)住院病區(qū)輪轉(zhuǎn)到急診科的醫(yī)護(hù)人員有針對(duì)性的急診急救能力培訓(xùn)。

四、以各專(zhuān)業(yè)治療組為單位針對(duì)各科專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)每月組織1次以上業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。并組織參加醫(yī)院安排的專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。組織醫(yī)院相關(guān)科室衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到科室進(jìn)行相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

五、要求全科醫(yī)務(wù)人員積極參加遠(yuǎn)程繼續(xù)醫(yī)學(xué)教肓學(xué)習(xí)。鼓勵(lì)全科醫(yī)務(wù)人員積極撰寫(xiě)臨床總結(jié)、論文，自學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，積極開(kāi)展科研新項(xiàng)目新成果，其中要求主治醫(yī)師職稱(chēng)及以上職稱(chēng)人員每年必須撰寫(xiě)臨床總結(jié)或論文1篇以上。聘請(qǐng)上級(jí)醫(yī)院高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到外科指導(dǎo)工作。

六、挑選各專(zhuān)業(yè)組技術(shù)骨干為培養(yǎng)目標(biāo)，培養(yǎng)科室專(zhuān)業(yè)技術(shù)帶頭人，學(xué)科帶

頭人，重點(diǎn)安排進(jìn)修、培訓(xùn)和新技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過(guò)培養(yǎng)許可技術(shù)帶頭人建立一批外科未來(lái)技術(shù)支撐體系。根據(jù)科室人員情況重點(diǎn)安排人員外出進(jìn)修，暫定每個(gè)專(zhuān)業(yè)組派出1-2人外出培訓(xùn)。

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二○一○年十二月十五日