第一篇：外出進(jìn)修學(xué)習(xí)合同

外出進(jìn)修學(xué)習(xí)合同

為了加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)管理，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，更好的促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)水平的不斷提高，特訂立本合同，以便醫(yī)院和進(jìn)修人員雙方共同遵守。

1、外出進(jìn)修學(xué)習(xí)人員在進(jìn)修期間必須認(rèn)真刻苦學(xué)習(xí)，遵守進(jìn)修醫(yī)院的一切規(guī)章制度，因不遵守進(jìn)修醫(yī)院規(guī)章制度而造成的一切后果概由進(jìn)修人員自行負(fù)責(zé)。

2、外出進(jìn)修人員不得無故自行中斷學(xué)習(xí)，如自行中斷學(xué)習(xí)，醫(yī)院為該次學(xué)習(xí)所開支的一切經(jīng)費(fèi)由進(jìn)修人員退賠醫(yī)院，發(fā)生的車船費(fèi)、進(jìn)修期間的生活補(bǔ)助等差旅費(fèi)醫(yī)院不予報銷，并在三年內(nèi)提出進(jìn)修申請。

3、?？啤⑿录夹g(shù)、新經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，如醫(yī)院有條件開展此項工作，進(jìn)修學(xué)習(xí)人員必須盡快主持開展，如有意不開展工作，則外出學(xué)習(xí)所開支的經(jīng)費(fèi)從進(jìn)修學(xué)習(xí)人員的工資內(nèi)扣除，如醫(yī)院暫無條件開展的，應(yīng)向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)提出后共同研究，盡快創(chuàng)造條件開展工作。

4、外出進(jìn)修學(xué)習(xí)人員回單位后，應(yīng)向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報，有單位安排在有關(guān)科室或全院作傳達(dá)匯報，以推廣其所學(xué)的新技術(shù)、新知識、新經(jīng)驗(yàn)。

5、外出進(jìn)修學(xué)習(xí)期滿結(jié)業(yè)后，從結(jié)業(yè)之日起五年內(nèi)不得提出調(diào)離西寧中心衛(wèi)生院工作，否則由進(jìn)修人員退賠進(jìn)修期間所產(chǎn)生的一切經(jīng)費(fèi)和結(jié)業(yè)五年的全部工資（包括進(jìn)修學(xué)習(xí)期間工資）

6、醫(yī)院和外出進(jìn)修人員簽署本合同后，醫(yī)院將按有關(guān)規(guī)定保證外出進(jìn)修人員的經(jīng)費(fèi)開支。

7、本合同自簽字之日起生效，在合同規(guī)定的期限內(nèi)雙方不得擅自變更或解除。

8、本合同一式三份，簽字雙方各執(zhí)一份，報主管部門一份。外出進(jìn)修人員簽字：

單位領(lǐng)導(dǎo)簽字：

單位公章：

第二篇：外出進(jìn)修學(xué)習(xí)管理

為進(jìn)一步規(guī)范我院專業(yè)技術(shù)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)管理工作，提高專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和醫(yī)院整體醫(yī)療服務(wù)水平，完善人才梯隊建設(shè)，合理、有序的安排我院專業(yè)技術(shù)人員人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，促進(jìn)醫(yī)院良性發(fā)展，特制定本規(guī)定。

一、擬選送外出進(jìn)修學(xué)習(xí)者必備條件

（一）政治覺悟高，思想素質(zhì)過硬。熱愛醫(yī)院和本專業(yè)，思想進(jìn)步，業(yè)務(wù)素質(zhì)較高，能安心本專業(yè)的學(xué)習(xí)和工作，遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，積極配合科室及醫(yī)院的工作，且具備一定的培養(yǎng)潛質(zhì)。

（二）必須具備執(zhí)業(yè)資質(zhì)。我院人才流動性強(qiáng)，新聘專業(yè)技術(shù)人員在試用期或執(zhí)照未變更到本院時不得進(jìn)修。

（三）近三年內(nèi)未發(fā)生醫(yī)療事故或上未發(fā)生院內(nèi)專家認(rèn)為有明顯過錯的醫(yī)療糾紛者。

二、辦理外出進(jìn)修程序 及規(guī)定

（一）常規(guī)程序：個人申請→科室同意→醫(yī)務(wù)科審核→院長辦公會批準(zhǔn)

（二）次年外出進(jìn)修計劃由各科室于本11月份之前提出，申請進(jìn)修人員必須在本填寫《醫(yī)院外出進(jìn)修學(xué)習(xí)人員申請表》，經(jīng)科室討論同意科主任簽字后報醫(yī)務(wù)科，年底由醫(yī)務(wù)科統(tǒng)一上報院長辦公會議研究決定，院長辦公會議批準(zhǔn)后，按進(jìn)修醫(yī)院要求時間提前一周辦理外出進(jìn)修學(xué)習(xí)相關(guān)手續(xù)。經(jīng)醫(yī)務(wù)科審核，報請院部批準(zhǔn)，并簽定《進(jìn)修責(zé)任協(xié)議書》后實(shí)施。

（三）當(dāng)年進(jìn)修計劃因故未實(shí)施者，第二年如需進(jìn)修者必須重新申報。

（四）進(jìn)修單位的確定原則上由醫(yī)務(wù)科統(tǒng)一聯(lián)系安排。經(jīng)同意后也可由科室或個人聯(lián)系，但必須優(yōu)先考慮本省內(nèi)距離近、收費(fèi)低、有專業(yè)特色的單位。

（五）臨時決定的短期（一般為1至3個月）進(jìn)修學(xué)習(xí)或培訓(xùn)先由本人申請或憑會議通知，科主任簽字同意并安排好科室工作，經(jīng)醫(yī)務(wù)科審核簽字，分管院長批準(zhǔn)后可外出學(xué)習(xí)；擔(dān)任行政職務(wù)的人員外出還須經(jīng)院長同意。

三、相關(guān)規(guī)定

（一）要求進(jìn)修人員擬進(jìn)修醫(yī)院應(yīng)為國內(nèi)或省內(nèi)有一定知名度的三級醫(yī)院及?？漆t(yī)院，或者是所進(jìn)修學(xué)科水平在國內(nèi)處于領(lǐng)先水平。

（二）原則上不允許跨專業(yè)、跨學(xué)科進(jìn)修，確因醫(yī)院或科室工作需要等原因，須經(jīng)院長辦公會議研究決定。

（三）進(jìn)修人員必須按計劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)，按時返回單位上班。不得隨意更改進(jìn)修專業(yè)、不得隨意提前終止或延期進(jìn)修，如確因醫(yī)院或科室有特殊情況需要更改專業(yè)或提前終止、延期進(jìn)修者，須經(jīng)科室主任、醫(yī)務(wù)科、院領(lǐng)導(dǎo)逐級批準(zhǔn)。

（四）經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)的長、短期進(jìn)修學(xué)習(xí)人員外出前，須到醫(yī)務(wù)科簽定協(xié)議，并到人力資源部辦理外出學(xué)習(xí)相關(guān)手續(xù)。進(jìn)修學(xué)習(xí)期間費(fèi)用及工資福利待遇，按醫(yī)院人力資源部、財務(wù)科相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）進(jìn)修學(xué)習(xí)期間，因違反進(jìn)修醫(yī)院的規(guī)章制度或醫(yī)療行為過失被進(jìn)修醫(yī)院退回醫(yī)院者，進(jìn)修費(fèi)用由進(jìn)修者全額承擔(dān)，5年內(nèi)不得提出各種形式的進(jìn)修、上學(xué)和參加學(xué)術(shù)會議的申請。

（六）進(jìn)修一年者回院后休息7天，半年者休息4天，短期者休息1天，不按時上班者以礦工論處。

四、進(jìn)修學(xué)習(xí)后管理規(guī)定

（一）進(jìn)修學(xué)習(xí)結(jié)束返院后，應(yīng)及時到醫(yī)務(wù)科、人力資源部報到，辦理銷假相關(guān)手續(xù)，并將新的信息和學(xué)習(xí)內(nèi)容以書面形式報醫(yī)務(wù)科，提出改進(jìn)工作的計劃和措施，必要時可安排院內(nèi)講座。

（二）進(jìn)修返院后一周內(nèi)將結(jié)業(yè)證書、鑒定表復(fù)印件及匯報材料交醫(yī)務(wù)科存檔，否則不予報銷進(jìn)修學(xué)習(xí)費(fèi)用，并取消下次外出進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會。

（三）進(jìn)修者進(jìn)修回院后在臨床工作中應(yīng)積極開展并推行新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。醫(yī)院將對進(jìn)修回院后1到2年內(nèi)開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)有突出貢獻(xiàn)者給予重獎。

五、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，原來相關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致之處以本規(guī)定為準(zhǔn)。

第三篇：外出進(jìn)修學(xué)習(xí)管理規(guī)定

外出進(jìn)修學(xué)習(xí)管理規(guī)定

為進(jìn)一步規(guī)范我院專業(yè)技術(shù)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)管理工作，提高專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和醫(yī)院整體醫(yī)療服務(wù)水平，完善人才梯隊建設(shè)，合理、有序的安排我院專業(yè)技術(shù)人員人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，促進(jìn)醫(yī)院良性發(fā)展，特制定本規(guī)定。

一、擬選送外出進(jìn)修學(xué)習(xí)者必備條件

（一）政治覺悟高，思想素質(zhì)過硬。熱愛醫(yī)院和本專業(yè)，思想進(jìn)步，業(yè)務(wù)素質(zhì)較高，能安心本專業(yè)的學(xué)習(xí)和工作，遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，積極配合科室及醫(yī)院的工作，且具備一定的培養(yǎng)潛質(zhì)。

（二）必須具備執(zhí)業(yè)資質(zhì)

1、必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資質(zhì)或相應(yīng)的資格證書；

2、進(jìn)修者必須具備在我院執(zhí)業(yè)資質(zhì)，新聘專業(yè)技術(shù)人員在試用期或執(zhí)照未變更到本院時不得進(jìn)修。

（三）具有相關(guān)專業(yè)中級或中級以上職稱。

（四）未晉升中級職稱的醫(yī)務(wù)人員，原則上不派出進(jìn)修學(xué)習(xí)。但因科室或醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要必須進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員，經(jīng)科室討論同意，科主任書面材料推薦，經(jīng)醫(yī)務(wù)科審核報醫(yī)院院長辦公會討論批準(zhǔn)后可提前安排進(jìn)修學(xué)習(xí)。

（五）近三年內(nèi)未發(fā)生醫(yī)療事故或上未發(fā)生院內(nèi)專家認(rèn)為有明顯過錯的醫(yī)療糾紛者。

二、辦理外出進(jìn)修程序

（一）常規(guī)程序：個人申請→科室同意→醫(yī)務(wù)科審核→院長辦公會（分管院長）批準(zhǔn)。

（二）長期進(jìn)修（3個月以上）：次年外出進(jìn)修計劃由各科室于本11月份之前提出，申請進(jìn)修人員必須在本填寫《外出進(jìn)修學(xué)習(xí)人員申請表》（附件1），經(jīng)科室討論同意科主任簽字后報醫(yī)務(wù)科，年底由醫(yī)務(wù)科統(tǒng)一上報院長辦公會議研究決定，院長辦公會議批準(zhǔn)后，按進(jìn)修醫(yī)院要求時間提前一周辦理外出進(jìn)修學(xué)習(xí)相關(guān)手續(xù)。經(jīng)醫(yī)務(wù)科審核，報請分管院長、院長批準(zhǔn)，并簽定《醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)協(xié)議書》（附件2）后實(shí)施。

（三）短期（一般為1至3個月）進(jìn)修學(xué)習(xí)或培訓(xùn)先由本人申請或憑會議通知，科主任簽字同意并安排好科室工作，經(jīng)醫(yī)務(wù)科科長審核簽字，分管院長、院長批準(zhǔn)后可外出學(xué)習(xí)。

（四）專題進(jìn)修（通過有計劃、有目標(biāo)的短期學(xué)習(xí)掌握專業(yè)技術(shù)，有利于新技術(shù)、新項目的開展）進(jìn)修時間為1-3個月，進(jìn)修人員在遞交進(jìn)修申請書時要寫清擬開展的新技術(shù)項目和重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容以及技術(shù)項目可行性分析報告，進(jìn)修歸來，一年內(nèi)開展相應(yīng)工作。

（五）當(dāng)年進(jìn)修計劃因故未實(shí)施者，第二年如需進(jìn)修者必須重新申報。

（六）進(jìn)修單位的確定原則上由醫(yī)務(wù)科統(tǒng)一聯(lián)系安排。經(jīng)同意后也可由科室或個人聯(lián)系，但必須優(yōu)先考慮本省內(nèi)距離近、收費(fèi)低、有專業(yè)特色的單位。

三、相關(guān)規(guī)定

（一）要求進(jìn)修人員擬進(jìn)修醫(yī)院應(yīng)為國內(nèi)或省內(nèi)有一定知名度的三級醫(yī)院及?？漆t(yī)院，或者是所進(jìn)修學(xué)科水平在國內(nèi)處于領(lǐng)先水平。

（二）原則上不允許跨專業(yè)、跨學(xué)科進(jìn)修，確因醫(yī)院或科室工作需要等原因，須經(jīng)院長辦公會議研究決定。

（三）進(jìn)修人員必須按計劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)，按時返回單位上班。不得隨意更改進(jìn)修專業(yè)、不得隨意提前終止或延期進(jìn)修，如確因醫(yī)院或科室有特殊情況需要更改專業(yè)或提前終止、延期進(jìn)修者，須經(jīng)科室主任、醫(yī)務(wù)科、院領(lǐng)導(dǎo)逐級批準(zhǔn)。

（四）經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)的長、短期進(jìn)修學(xué)習(xí)人員外出前，須到醫(yī)務(wù)科簽定協(xié)議，并到人事科辦理外出學(xué)習(xí)相關(guān)手續(xù)。進(jìn)修學(xué)習(xí)期間費(fèi)用及工資福利待遇，按醫(yī)院人事科、財務(wù)科相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）進(jìn)修學(xué)習(xí)期間，因違反進(jìn)修醫(yī)院的規(guī)章制度或醫(yī)療行為過失被進(jìn)修醫(yī)院退回醫(yī)院者，進(jìn)修費(fèi)用由進(jìn)修者全額承擔(dān)，5年內(nèi)不得提出各種形式的進(jìn)修、上學(xué)和參加學(xué)術(shù)會議的申請。

（六）未履行相關(guān)審批程序，任何人不得擅自外出。

四、進(jìn)修學(xué)習(xí)后管理規(guī)定

（一）進(jìn)修學(xué)習(xí)結(jié)束返院后，應(yīng)及時到醫(yī)務(wù)科、人事科報到，辦理銷假相關(guān)手續(xù)，并將新的信息和學(xué)習(xí)內(nèi)容以書面形式報醫(yī)務(wù)科，提出改進(jìn)工作的計劃和措施，醫(yī)務(wù)科可據(jù)情安排院內(nèi)講座。

（二）進(jìn)修返院后一周內(nèi)將結(jié)業(yè)證書、鑒定表復(fù)印件及書面進(jìn)修總結(jié)或?qū)W術(shù)成果報告交醫(yī)務(wù)科存檔，否則不予報銷進(jìn)修學(xué)習(xí)費(fèi)用，并取消下次外出進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會。

（三）進(jìn)修者進(jìn)修回院后在臨床工作中應(yīng)積極開展并推行新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。醫(yī)院將對進(jìn)修回院后1到2年內(nèi)開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)有突出貢獻(xiàn)者給予重獎。

五、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，原來相關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致之處以本規(guī)定為準(zhǔn)。

第四篇：護(hù)士外出進(jìn)修學(xué)習(xí)協(xié)議

護(hù)士外出進(jìn)修學(xué)習(xí)協(xié)議

甲方：岳陽縣第三人民醫(yī)院

乙方：

為提高我院醫(yī)療護(hù)理技術(shù)水平，經(jīng)乙方本人、科室、及護(hù)理部申請，甲方研究決定，同意乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方到進(jìn)修學(xué)習(xí)，進(jìn)修時間從年月日至年月日止。

二、甲方承擔(dān)進(jìn)修學(xué)習(xí)的所有費(fèi)用，進(jìn)修期間發(fā)放乙方基本工資及相關(guān)福利待遇。

三、乙方進(jìn)修學(xué)習(xí)期間必須嚴(yán)格遵守《護(hù)士條例》，如從事違法犯罪活動，均與甲方無關(guān)。

四、乙方進(jìn)修學(xué)習(xí)期滿須按時回甲方上班，否則甲方按自動離職處理。

五、乙方進(jìn)修學(xué)習(xí)結(jié)束后，應(yīng)至少為甲方服務(wù)5年以上（特殊情況除外），5年內(nèi)不得提出調(diào)換科室、調(diào)動或辭職，否則將扣除進(jìn)修期間的工資、進(jìn)修費(fèi)用及其他補(bǔ)貼。

六、進(jìn)修人員回院后，向護(hù)理部提交進(jìn)修結(jié)業(yè)證明書復(fù)印件及進(jìn)修鑒定表；結(jié)合本院實(shí)際情況如何將所學(xué)的新技術(shù)新項目積極運(yùn)用在臨床工作中的計劃及學(xué)習(xí)心得體會，上交護(hù)理部或在全院演講。

七、本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各保存一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）年月日年月日

第五篇：外出進(jìn)修學(xué)習(xí)計劃

外出進(jìn)修學(xué)習(xí)計劃

為了加快外科人才隊伍建設(shè)，提高衛(wèi)技人員專業(yè)素質(zhì),加強(qiáng)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理及醫(yī)療質(zhì)量內(nèi)涵建設(shè)，以滿足現(xiàn)代社會對醫(yī)院發(fā)展的需求，確保醫(yī)療安全，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視人才培養(yǎng)工作，經(jīng)研究制定外科今年繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育計劃如下：

一、積極支持在職人員參加不脫產(chǎn)大學(xué)本、?？茖W(xué)歷教肓，不斷提高外科醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)素養(yǎng)和基礎(chǔ)知識水平。

二、選派院內(nèi)相關(guān)科室人員到“三甲”以上醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。具體安排如下：

1、選派各專業(yè)組技術(shù)骨干到上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，計劃如下：選派XXX到XXX醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)肝膽外科專業(yè)一年。

2、選派XXX到XXXX進(jìn)修學(xué)習(xí)神經(jīng)外科專業(yè)一年，3、選派XXX到XXXX醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)泌尿外科專業(yè)一年。結(jié)束回院后選派XX到上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。

三、加強(qiáng)急救人才培訓(xùn),對全體醫(yī)師以下人員進(jìn)行專業(yè)知識考核與培訓(xùn),對住院病區(qū)輪轉(zhuǎn)到急診科的醫(yī)護(hù)人員有針對性的急診急救能力培訓(xùn)。

四、以各專業(yè)治療組為單位針對各科專業(yè)特點(diǎn)每月組織1次以上業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。并組織參加醫(yī)院安排的專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。組織醫(yī)院相關(guān)科室衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員到科室進(jìn)行相關(guān)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

五、要求全科醫(yī)務(wù)人員積極參加遠(yuǎn)程繼續(xù)醫(yī)學(xué)教肓學(xué)習(xí)。鼓勵全科醫(yī)務(wù)人員積極撰寫臨床總結(jié)、論文，自學(xué)專業(yè)知識，積極開展科研新項目新成果，其中要求主治醫(yī)師職稱及以上職稱人員每年必須撰寫臨床總結(jié)或論文1篇以上。聘請上級醫(yī)院高級專業(yè)技術(shù)人員到外科指導(dǎo)工作。

六、挑選各專業(yè)組技術(shù)骨干為培養(yǎng)目標(biāo)，培養(yǎng)科室專業(yè)技術(shù)帶頭人，學(xué)科帶

頭人，重點(diǎn)安排進(jìn)修、培訓(xùn)和新技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過培養(yǎng)許可技術(shù)帶頭人建立一批外科未來技術(shù)支撐體系。根據(jù)科室人員情況重點(diǎn)安排人員外出進(jìn)修，暫定每個專業(yè)組派出1-2人外出培訓(xùn)。

XXXXXXXXXXXX

二○一○年十二月十五日