第一篇：實(shí)踐鍛煉選派方案匯報(bào)（范文）

關(guān)于選派年輕干部到基層一線、艱苦崗位

和復(fù)雜環(huán)境中加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉

安排情況匯報(bào)

根據(jù)常武委?2011?2號(hào)文件精神，從今年3月初部署選派年輕干部到基層一線、艱苦崗位和復(fù)雜環(huán)境中加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉工作至今，經(jīng)各單位黨組織推薦報(bào)名，并征求鍛煉崗位主要負(fù)責(zé)人意見(jiàn)，我們建議選派34名同志到信訪維穩(wěn)、重點(diǎn)中心工作以及基層一線崗位加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，現(xiàn)將選派工作有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、報(bào)名情況

常武委?2011?2號(hào)文件下發(fā)后，我們及時(shí)向全區(qū)各單位下發(fā)“選派實(shí)踐鍛煉推薦報(bào)名通知”，并電話通知各單位主要負(fù)責(zé)人組織做好推薦報(bào)名工作。截止4月14日，全區(qū)共28家單位推薦了40歲以下一般干部71名報(bào)名參加實(shí)踐鍛煉。在71人中，1人文化程度為高中，不符合選派條件。余下70人中，男43人，女27人；回族4人，土家族3人；碩士研究生4人，大學(xué)文化53人，大專文化13人；考錄、軍轉(zhuǎn)方式公務(wù)員21人，選拔生4人，選調(diào)生6人，余下39人為非公務(wù)員身份。

二、需求情況

按照選派程序，我們電話征求了11個(gè)鍛煉崗位主要負(fù)責(zé)人意見(jiàn)，并結(jié)合區(qū)屬企業(yè)選派外協(xié)副廠長(zhǎng)需求，基本情況

如下：

1、信訪局趙佐郎表示要3人，要求學(xué)法律、行政管理專業(yè)，辦事穩(wěn)妥。

2、穩(wěn)定辦陳裕坤要1至2人，要求身體好、能吃苦耐勞。

3、征拆辦、控違辦、安置辦都由周建政分管，要3人，文筆好，不限男女。

4、優(yōu)化辦龔群輝點(diǎn)名將政府辦王孜登、余丕平、王立業(yè)、蔡杰、雷振、莫欣安排在優(yōu)化辦。

5、法制辦陳佳欣要求將政府辦劉江月、詹淑君掛在法制辦，檔案局楊添鑫和司法局李鍇（已借調(diào)法制辦）選派到法制辦。

6、棚改辦王華要求安排男性，搞文字工作，學(xué)中文或工民建專業(yè)。

7、項(xiàng)目辦譚巧云要3人，分別從事綜合協(xié)調(diào)、重點(diǎn)工程和綜合材料。

8、創(chuàng)文辦曾建華要3人，男性，材料寫的好，宣傳部的幾個(gè)人不安排出去，就放在創(chuàng)文辦。

9、新村辦劉湘海要搞材料1人，劉勁峰派回新村辦。

10、常德市鑫盛建材有限公司、湖南國(guó)美票據(jù)印務(wù)有限公司、常德市安裝工程有限公司需要為其選派外協(xié)副廠長(zhǎng)；常德市任達(dá)車務(wù)有限公司希望選派東郊鄉(xiāng)的干部擔(dān)任該公

司外協(xié)副廠長(zhǎng)；區(qū)民政局王軼杰已和湖南惠生肉業(yè)有限公司做好了外協(xié)副廠長(zhǎng)的銜接。

三、選派原則

為使選派工作落到實(shí)處，我們擬定了以下4條原則：

1、具有公務(wù)員身份的優(yōu)先選派。選調(diào)生、選拔生、考錄或軍轉(zhuǎn)安置的公務(wù)員優(yōu)先進(jìn)行選派。

2、到崗到位選派。為確保選派工作落到實(shí)處，堅(jiān)持讓被選派的干部按時(shí)到崗到位，建議不安排掛靠鍛煉形式的選派。

3、不重復(fù)選派。曾經(jīng)在區(qū)屬企業(yè)擔(dān)任過(guò)外協(xié)副廠長(zhǎng)，在村社區(qū)擔(dān)任過(guò)村官的不再選派。

4、按需選派。根據(jù)各鍛煉崗位需求狀況進(jìn)行選派。

四、具體方案

根據(jù)各單位推薦報(bào)名情況和鍛煉崗位需求情況，結(jié)合選派原則，4月14日再次電話征求報(bào)名人員所在的23家單位主要負(fù)責(zé)人意見(jiàn)，一是確認(rèn)各單位所推薦的干部能否將主要精力投入到鍛煉崗位開展工作；二是各單位對(duì)推薦人選進(jìn)行排序。經(jīng)過(guò)匯總，基本情況為：

1、部分區(qū)直單位負(fù)責(zé)人希望推薦的干部采取掛的形式安排鍛煉崗位。區(qū)委辦張克鵬，殘聯(lián)孫秀偉，政府辦莫欣、王立業(yè)、蔡杰、雷振，人社局許鎬、肖俊、許峰、譚兵藝、郭靈芝，發(fā)改局宋明峰、舒蘭，城市辦王魯南，財(cái)政局鐘毅

軍、文施厶，衛(wèi)生監(jiān)督所徐斌、李學(xué)軍，以上18名同志所在單位都表示不能安排出來(lái)，看能否采取掛靠鍛煉的形式。根據(jù)公務(wù)員優(yōu)先選派原則，結(jié)合單位推薦排名情況，鑒于區(qū)人社局肖俊具有公務(wù)員身份，建議掛在區(qū)創(chuàng)文辦；區(qū)發(fā)改局宋明峰、舒蘭具有公務(wù)員身份，且區(qū)項(xiàng)目辦也有選派需求，建議將二人選派在區(qū)項(xiàng)目辦。

2、鄉(xiāng)街負(fù)責(zé)人希望本單位干部不要安排出去。東郊鄉(xiāng)3人、蘆荻山鄉(xiāng)5人、護(hù)城鄉(xiāng)4人、丹洲鄉(xiāng)2人、城南街道4人，其單位一把手都不同意安排出去鍛煉。鑒于此，我們對(duì)鄉(xiāng)街新近參加工作和單位推薦排名靠后的7名干部建議暫不納入選派范圍。

3、已被抽調(diào)的建議暫不選派。東郊鄉(xiāng)李婷婷等12人已經(jīng)抽調(diào)市、區(qū)直相關(guān)部門，建議暫不選派。

4、區(qū)城市辦劉漢立、城南街道朱婭曾經(jīng)被選派擔(dān)任過(guò)外協(xié)副廠長(zhǎng)，建議不再選派。

5、不符合選派條件的不予選派。城南街道干部劉偉不具有大專文化，不符合選派條件。

6、綜合以上情況，最后實(shí)際參加選派的干部34人。其中：男21人，女13人；回族1人，土家族3人；研究生學(xué)歷2人，大學(xué)文化24人，大專文化8人；考錄、軍轉(zhuǎn)方式公務(wù)員19人，選調(diào)生3人；余下12人為非公務(wù)員身份。詳細(xì)情況見(jiàn)選派方案。

第二篇：選派年輕干部到基層鍛煉

選派年輕干部到基層鍛煉，選派機(jī)關(guān)干部到基層幫困扶貧，派駐工作組進(jìn)入農(nóng)村謀發(fā)展，萬(wàn)民組織部長(zhǎng)下基層等等，無(wú)不是選派干部到基層接受鍛煉、積累工作經(jīng)驗(yàn)、幫助駐地解決實(shí)際問(wèn)題，筆者認(rèn)為無(wú)論是哪種形式的下基層，下基層干部都要撲下身，塌下心，踏踏實(shí)實(shí)的開展工作。

心無(wú)旁騖用“心”下，把心融進(jìn)基層。要提前做好準(zhǔn)備，從物質(zhì)上、精神上做好兩手準(zhǔn)備，以到基層能夠立即進(jìn)入狀態(tài)開展工作。要虛心向基層群眾學(xué)習(xí)，關(guān)心熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作義不容辭，責(zé)無(wú)旁貸，要想盡一切辦法，促使問(wèn)題解決，一時(shí)難以解決的，要制定方案，循序漸進(jìn)，逐步推進(jìn)。對(duì)職責(zé)范圍外的，也要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門幫助解決。

滿清熱情用“情”下，帶著感情做工作。要有強(qiáng)烈的責(zé)任感，與干部談心重感情，從關(guān)心干部、愛(ài)護(hù)干部、促其健康成長(zhǎng)的角度，以情感人、以情動(dòng)人。要利用下基層的機(jī)會(huì)，深入田間地頭、農(nóng)家炕頭，到群眾意見(jiàn)最多的地方去，到困難最艱巨的地方去，和群眾面對(duì)面，聽群眾講真話、講實(shí)話，掌握第一手資料，為開展工作打下基礎(chǔ)。

以身作則用“身”下，身教重于言傳。在下基層過(guò)程中，務(wù)實(shí)勤勉、腳踏實(shí)地的形象更能為干部群眾做表率，贏得信任。率先垂范要躬身，基層和機(jī)關(guān)相比，工作量大、強(qiáng)度大、條件艱苦，下基層就是要和群眾同吃同住同勞動(dòng)，做好民情調(diào)查，寫好民情日記，幫助群眾做幾件看得見(jiàn)、摸得著的實(shí)事、好事。解決難題不抽身，錘煉黨性強(qiáng)自身，把下基層當(dāng)做錘煉思想作風(fēng)的好機(jī)會(huì)，在同基層干部群眾打交道中，在親身體驗(yàn)基層生活中，對(duì)自己的政治品格、思想境界、精神狀態(tài)和工作作風(fēng)提出新的更高的要求。

領(lǐng)導(dǎo)干部要以“見(jiàn)第一就爭(zhēng)、見(jiàn)紅旗就扛”的魄力開展工作，時(shí)刻保持逆水行舟、滾石上山的壓力感和時(shí)不我待、爭(zhēng)先恐后的緊迫感；要堅(jiān)持低調(diào)做人、高調(diào)做事，在與同事搞好團(tuán)結(jié)的同時(shí)，以開拓創(chuàng)新、踏實(shí)進(jìn)取、精益求精的態(tài)度做好本職工作；要敢于擔(dān)當(dāng)，做到各司其職，獨(dú)擋一面，來(lái)之能干、干之能勝；要不斷加強(qiáng)自我鞭策、自我激勵(lì)，把優(yōu)秀延續(xù)成一種習(xí)慣，為黨和人民毫無(wú)保留地貢獻(xiàn)自己的力量。

領(lǐng)導(dǎo)干部要明白自己的肩上的重大責(zé)任，相比之下，個(gè)人私利是微不足道的，不應(yīng)該過(guò)分追求。當(dāng)面對(duì)個(gè)人晉升提拔時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部要相信組織、服從組織。要正確對(duì)待榮辱得失，淡化權(quán)力意識(shí)，懷一顆寵辱不驚的平常心，順其自然，不去刻意追求職務(wù)的升遷，更不能因?yàn)闀簳r(shí)的不能提拔而自暴自棄、自甘墮落。物質(zhì)上的追求知足便能常樂(lè)，精神上的追求才更加永恒可貴。只有這樣，領(lǐng)導(dǎo)干部的幸福感才會(huì)更多，才會(huì)以飽滿的熱情投入工作、服務(wù)人民。

在個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步上，要做到心平氣和、心如止水，平衡心態(tài)。個(gè)人成長(zhǎng)中要感恩于組織，要牢記組織的關(guān)心和培養(yǎng)，并把這種恩情化為黨的事業(yè)奮斗終生的強(qiáng)大動(dòng)力，自覺(jué)做到識(shí)大體，顧大局，講原則，守紀(jì)律，甘為人梯。

一是端正態(tài)度。態(tài)度決定一切，心志決定能力。一個(gè)人只有對(duì)事業(yè)充滿激情，才會(huì)去忘我工作，才會(huì)有克難攻堅(jiān)的勇氣，才會(huì)有勇攀高峰的銳氣，才會(huì)有趕超跨越的豪氣。要始終牢記崗位職責(zé)，時(shí)刻以“主人”心態(tài)對(duì)待事業(yè)，負(fù)責(zé)而不塞責(zé)，務(wù)實(shí)而不務(wù)虛，用心想事、用心謀事、用心干事，牢固樹立 “抓落實(shí)是盡職，不落實(shí)是瀆職，落實(shí)差是失職”的理念，叫響“抓落實(shí)向我看，抓落實(shí)跟我干”的口號(hào)，踐行一線工作法，能力在一線鍛煉、工作在一線推進(jìn)、問(wèn)題在一線解決，成效在一線體現(xiàn)。

二是加快速度。拖拉懶散是人固有的惰性，這種作風(fēng)往往消磨人的意志，貽誤大好時(shí)機(jī)，影響事業(yè)發(fā)展。當(dāng)前，組織工作面臨的硬活急活比較多，時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，組工干部要養(yǎng)成高效率、快節(jié)奏的工作習(xí)慣，善于運(yùn)用現(xiàn)代辦公手段和技能，及時(shí)處理和解決好工作問(wèn)題，以最小的投入獲得最大的效益。要強(qiáng)化“時(shí)不我待”的時(shí)間觀念，大力倡導(dǎo)“快速立即馬上辦”的作風(fēng)，抓落實(shí)立說(shuō)立行。對(duì)認(rèn)準(zhǔn)的事要不猶豫不含糊，一抓到底，重要工作的落實(shí)要“不過(guò)夜”。干不好工作就食不甘味，夜不能寐，以只爭(zhēng)朝夕的精神，說(shuō)了就算、定了就干、干就干好。

三是加大力度。組織工作提倡創(chuàng)新，要求創(chuàng)新，但創(chuàng)新的最終目的在于促進(jìn)工作、取得實(shí)效，所以組工干部要加大執(zhí)行的力度，對(duì)黨委和上級(jí)組織部門的部署要求落實(shí)落實(shí)再落實(shí)。要堅(jiān)決杜絕“蜻蜓點(diǎn)水”式的落實(shí)，杜絕“花架子”，充分運(yùn)用多種形式，聚心、聚焦、聚力，層層傳遞壓力，逐級(jí)抓好落實(shí)。要“脫鞋下田”，到田間地頭、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)考察干部，到房前屋后、社區(qū)人家聽取民意，對(duì)黨建和組織工作各項(xiàng)制度措施的推進(jìn)實(shí)施情況跟蹤了解，對(duì)不適應(yīng)、不符合的地方及時(shí)調(diào)整，對(duì)好的經(jīng)驗(yàn)做法及時(shí)總結(jié)推廣。要踩到底、抓到位，看準(zhǔn)的項(xiàng)目一鼓作氣，瞄準(zhǔn)的目標(biāo)一心一意，認(rèn)準(zhǔn)的事情一抓到底，以“人一之、我十之，人十之、我百之”的干勁，以“抓鐵留痕、踏石留印”的韌勁，咬定標(biāo)桿不放松，不達(dá)目的不罷休。

勤于學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)水平。學(xué)習(xí)能夠讓我們站在巨人的肩膀上，推進(jìn)我們青年干部快速成長(zhǎng)，是我們提升政策理論水平和基本業(yè)務(wù)素質(zhì)的最有效途徑。一要養(yǎng)成學(xué)習(xí)習(xí)慣。終身學(xué)習(xí)，終身受益，貴在堅(jiān)持。二要把握學(xué)習(xí)重點(diǎn)。強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，提高政治鑒別力，在思想上牢牢把握正確的政治方向。三要強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。結(jié)合自身所從事的工作，多學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)，多學(xué)習(xí)相關(guān)的政策程序，多學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，使自己成為行家里手。

勤于思考，拓寬工作思路。清晰的工作思路，富于條理的工作擺布，往往使我們干起工作來(lái)少走彎路，取得事半功倍的效果。一要事前多思考，培養(yǎng)清晰的工作思路。二要經(jīng)常換位思考，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)思維，把工作干到點(diǎn)子上，提升工作水準(zhǔn)。三要善于調(diào)研思考，培養(yǎng)創(chuàng)新思維。要善于從表象發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提煉問(wèn)題，更要善于思索解決對(duì)策，創(chuàng)新解決問(wèn)題的工作思路，從而當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

勤于實(shí)踐，培養(yǎng)工作能力。實(shí)踐出真知，只有通過(guò)實(shí)踐鍛煉，才能不斷豐富工作經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)提升實(shí)際工作能力。既要珍惜多崗位鍛煉，提升綜合工作能力，又要勇于面對(duì)艱苦崗位鍛煉，提升解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。要敢于直面難題，做到不怕不躲，能夠迎難而上。勇于承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的難點(diǎn)工作，逐漸提高解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，使自己能夠獨(dú)立擔(dān)負(fù)起難點(diǎn)工作，較好地應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面。

勤于律己，樹立良好形象。一要強(qiáng)化法治觀念。對(duì)法律法規(guī)要心存敬畏之心，做到廉潔從政，干凈干事。二要強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)群眾觀念，密切聯(lián)系群眾，在群眾中樹立黨員的良好形象。三要強(qiáng)化道德建設(shè)。加強(qiáng)公德意識(shí)，自覺(jué)遵守社會(huì)公德，積極參與公益事業(yè)，多為社會(huì)做貢獻(xiàn)。

只有樹立起這種“以人為本”的工作理念，才能帶著感情去做工作，才能得到廣大人民群眾的擁護(hù)和支持，我們的事業(yè)發(fā)展才會(huì)有不竭的源泉和動(dòng)力。

執(zhí)政為民要求我們始終常修執(zhí)政之德、為民之德、清廉之德，大力弘揚(yáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德。只有這樣，才能贏得人民群眾的擁護(hù)和支持，打下深厚而牢固的執(zhí)政基礎(chǔ)。特別要在學(xué)習(xí)中陶冶情操，在勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)中汲取營(yíng)養(yǎng)，開闊視野，增長(zhǎng)知識(shí)，溫潤(rùn)心靈；在讀書中鑄就仁愛(ài)之心，在思想中永葆凌云之志，在寂寞中壘筑靈魂之塔，在困境中考煉剛強(qiáng)之魂，做到向上進(jìn)取，堅(jiān)忍不拔，豁達(dá)樂(lè)觀，踏浪弄潮。

第三篇：2010年選派后備干部鍛煉講話

在選派后備干部掛職鍛煉

對(duì)接會(huì)議上的講話

（2010年4月28日）

為進(jìn)一步加大年輕干部的培養(yǎng)力度，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍的建

設(shè)，區(qū)委決定繼續(xù)選派一批優(yōu)秀年輕后備干部到我區(qū)信訪、經(jīng)濟(jì)等部門和鎮(zhèn)、街、開發(fā)區(qū)等單位掛職和鍛煉。今天召開這個(gè)對(duì)接會(huì)議，主要就是專題安排部署這項(xiàng)工作，下面我講三個(gè)問(wèn)題。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)選派工作的重要意義選派優(yōu)秀后備干部掛職鍛煉，是區(qū)委貫徹落實(shí)黨中央提出的“大規(guī)模培訓(xùn)干部，大幅度提高干部素質(zhì)”的要求，適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)，堅(jiān)持組織工作服從服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局、培養(yǎng)造就高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)人才的一項(xiàng)重要舉措，是區(qū)委培養(yǎng)教育年輕干部的有效途徑之一，也是切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，支持和增援中心工作的有效方法之一，更是組織部門檢驗(yàn)后備干部能力水平的重要手段之

一。幾年來(lái)的實(shí)踐證明，通過(guò)掛職鍛煉不僅滿足了中心和重點(diǎn)工作對(duì)各類實(shí)用人才的需求，同時(shí)也是解決干部工作經(jīng)歷單

一、缺乏實(shí)踐鍛煉的有效途徑，今年，區(qū)委決定繼續(xù)采取這種方式對(duì)后備干部進(jìn)行培養(yǎng)，主要遵循以下原則：

一是圍繞中心，服務(wù)大局的原則。今年是我區(qū)實(shí)施2010提升

計(jì)劃的開局之年，特別是經(jīng)濟(jì)、民生等工作任務(wù)尤為繁重，要實(shí)現(xiàn)區(qū)委三屆三次全會(huì)提出的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全面體質(zhì)、持續(xù)提速、整體題位的宏偉目標(biāo)，堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子和優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部的作用

是十分重要的，而后備干部是干部隊(duì)伍的重要組成部分，擔(dān)負(fù)著承上啟下、繼往開來(lái)的重任，對(duì)于后備干部培養(yǎng)是手段，通過(guò)掛職鍛煉使年輕干部盡快成熟，進(jìn)而推動(dòng)全區(qū)快速、全面發(fā)展才是根本目的，這次選派的36名后備干部，是組織經(jīng)過(guò)認(rèn)真考察、反復(fù)比較、優(yōu)中選優(yōu)、精心挑選出來(lái)的，共涉及32個(gè)部門。其中27名選派到相關(guān)部門擔(dān)任局長(zhǎng)或主任助理，另外的9名同志主要是以崗位實(shí)踐鍛煉形式，不擔(dān)任助理。

二是培養(yǎng)干部，鍛煉干部的原則。在去年選派的19名掛職鍛煉的干部中，有4名同志通過(guò)政績(jī)品行公信度大比拼提拔為副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，另有2名掛職干部雖然在差額票決中落選，但是按照陳書記的指示精神，2名同志作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，在去年年底也順利的提拔為副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，提拔人數(shù)占掛職鍛煉干部的32%。其他沒(méi)有被選上的干部也在各自的崗位發(fā)揮了重要的作用，得到了區(qū)委的認(rèn)可，為此區(qū)委組織部結(jié)合近幾年選派工作的經(jīng)驗(yàn)，從培養(yǎng)干部的角度出發(fā)，今年繼續(xù)選派后備干部到重點(diǎn)部門進(jìn)行鍛煉，目的就是通過(guò)一段時(shí)間的工作，促進(jìn)后備干部自身綜合素質(zhì)的快速提升，進(jìn)而增強(qiáng)他們解決實(shí)際問(wèn)題、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面等方面的能力和水平。同時(shí)在培養(yǎng)干部的過(guò)程中檢驗(yàn)干部、發(fā)現(xiàn)干部，為以后更好地使用干部提供依據(jù)。

三是強(qiáng)化管理，務(wù)求實(shí)效的原則。本次選派干部掛職鍛煉的時(shí)間為一年，涉及外派鍛煉的后備干部，原則上要與本單位工作脫鉤，不再承擔(dān)原單位工作任務(wù)，干部的派出單位要安排適當(dāng)人選接替選派干部的工作，保證他們安心鍛煉。確實(shí)有困難不能完全脫鉤的，可以是適當(dāng)兼顧，但不能影響鍛煉。對(duì)選派擔(dān)任助理職務(wù)的干部，接收單位要按班子副職予以適當(dāng)分工，幫助其盡快

成長(zhǎng)進(jìn)步。

二、珍惜機(jī)遇，明確任務(wù)，出色完成掛職鍛煉期間的各項(xiàng)工作

此次選派工作，區(qū)委對(duì)大家的期望和要求相對(duì)歷年來(lái)說(shuō)都比較高，希望大家一定要珍惜好，利用好這一年來(lái)掛職鍛煉的機(jī)會(huì)，主動(dòng)的投入到工作中去，要潛下心來(lái)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，不辜負(fù)組織的信任。

一要珍惜機(jī)會(huì)，虛心學(xué)習(xí)。我們這次選派的干部，絕大多數(shù)都是在本職崗位上工作多年，以前沒(méi)有接受鍛煉的同志，雖然具有較高的文化水平和較為豐富的專業(yè)知識(shí)，都是本單位的骨干，但工作經(jīng)歷比較單一，工作層面比較狹窄，缺乏多崗位歷練的經(jīng)驗(yàn)，希望大家一定要正確認(rèn)識(shí)自己的學(xué)識(shí)和能力，深入思考，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)實(shí)踐學(xué)習(xí)，珍惜機(jī)會(huì)，謙虛謹(jǐn)慎，爭(zhēng)取在掛職鍛煉期間學(xué)有所悟、學(xué)有所獲。為區(qū)分憂，為民盡責(zé)。

二要找準(zhǔn)位置，有所作為。大家到崗位任職后，都將分管和具體負(fù)責(zé)一個(gè)或幾個(gè)方面的工作，任務(wù)很重，因此要盡快轉(zhuǎn)換角色，進(jìn)入狀態(tài)，找準(zhǔn)位置，要重視調(diào)查研究，勇于面對(duì)困難，發(fā)揮作用。要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，全身心地投入到新的工作中去，盡快打開工作局面，真正有所作為、有所建樹。

三要扎實(shí)工作，多辦實(shí)事。到崗后，大家一定要安下心、沉住氣，堅(jiān)決克服臨時(shí)“做客”的觀念，當(dāng)“干將”，不當(dāng)“看客”，服從工作安排，盡快融入集體，增強(qiáng)工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，以主人翁的責(zé)任感，充分發(fā)揮各自的專長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，少說(shuō)空話，多干實(shí)事，多觀察、多思考、多實(shí)踐，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，提高

能力和水平，以實(shí)際行動(dòng)贏得干部和群眾的信任。

四要遵章守紀(jì)，樹好形象。這次選派大家掛職鍛煉，也是對(duì)大家工作作風(fēng)的一次檢驗(yàn)和考驗(yàn)，大家工作作風(fēng)的好與壞，不僅影響著自身工作和個(gè)人形象，更主要的是大家的一言一行，直接影響著所在單位、影響著區(qū)委在廣大人民群眾中的威信和形象。所以大家要嚴(yán)格要求自己，切忌擺架子，評(píng)頭論足，指手畫腳，要自覺(jué)接受組織的領(lǐng)導(dǎo)、管理和監(jiān)督，講團(tuán)結(jié)、顧大局、講黨性，遵章守紀(jì)，以優(yōu)良的素質(zhì)、過(guò)硬的作風(fēng)、出色的業(yè)績(jī)樹立區(qū)委選派干部的良好形象。

三、加強(qiáng)管理，明確責(zé)任，確保選派工作收到實(shí)效

這次選派工作，目的就是要加快培養(yǎng)一批既有理論功底，又

有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，思想解放，思路開拓，能駕馭復(fù)雜局面，處理復(fù)雜矛盾的高素質(zhì)干部。因此各掛職鍛煉的單位要充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的重要意義，要與區(qū)委組織部密切配合，加強(qiáng)對(duì)選派干部的教育和培養(yǎng)，多方創(chuàng)造條件，為他們施展才華、干事創(chuàng)業(yè)提供幫助和服務(wù)。

一要嚴(yán)格管理。掛職鍛煉干部接收單位要像對(duì)待自己的干部

一樣管理和使用好掛職干部，政治上充分信任，紀(jì)律上嚴(yán)格要求，生活上熱情關(guān)懷，工作上多支持、多指導(dǎo)。要經(jīng)常聽取掛職鍛煉干部的思想和工作匯報(bào)，及時(shí)了解掌握它們的思想動(dòng)態(tài)和工作情況，遇到困難和挫折要給予鼓勵(lì)，幫助總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，在工作中發(fā)現(xiàn)不足也要及時(shí)提醒，對(duì)于放松自己，出現(xiàn)錯(cuò)誤的要嚴(yán)肅批評(píng)教育，使他們能夠健康成長(zhǎng)。

二要多壓擔(dān)子。掛職干部到位后，接收單位要盡快向他們介

紹本單位的基本情況和工作流程，使他們盡快了解工作情況、熟

悉工作路數(shù)。對(duì)掛任助理干部要進(jìn)班子，結(jié)合個(gè)人的專業(yè)和特長(zhǎng)，給與實(shí)質(zhì)性分工，獨(dú)立或協(xié)助班子成員分管一攤工作，明確任務(wù)責(zé)任；對(duì)鍛煉的干部也要敢于交給他們一些重要的、關(guān)鍵性的工作，真正使干部在掛職鍛煉中有所為、有所獲。

三要加強(qiáng)考核。區(qū)委組織部將結(jié)合每年的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干

部考核對(duì)掛職鍛煉干部進(jìn)行集中考察，并在平時(shí)加強(qiáng)跟蹤考核，與接收單位建立經(jīng)常性的聯(lián)系，隨時(shí)了解和掌握大家德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況。掛職鍛煉期間，大家要結(jié)合實(shí)際，完成至少一篇質(zhì)量較高調(diào)查報(bào)告，掛職期滿后要認(rèn)真總結(jié)掛職期間的學(xué)習(xí)、工作、生活等情況，寫出工作總結(jié)，屆時(shí)，區(qū)委組織部將適時(shí)召開座談會(huì)，組織大家交流學(xué)習(xí)心得體會(huì)。大家在掛職鍛煉期間的表現(xiàn)也將作為培養(yǎng)使用的重要內(nèi)容和依據(jù)。

應(yīng)該說(shuō)，干部掛職鍛煉工作政治性強(qiáng)，責(zé)任重大，希望各有

關(guān)部門要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助組織部門共同把這項(xiàng)工作抓實(shí)抓好、抓出成效。也希望掛職鍛煉的同志們把這項(xiàng)工作作為自身成長(zhǎng)的大事，在有限的時(shí)間內(nèi)，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，經(jīng)受歷練，積累經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)才干，全面提高工作水平和工作能力。

預(yù)祝大家在新的工作崗位上工作順利，創(chuàng)造出優(yōu)異的工作成績(jī)。

第四篇：2010年選派后備干部鍛煉講話

在選派后備干部掛職鍛煉

對(duì)接會(huì)議上的講話

（2010年4月28日）

為進(jìn)一步加大年輕干部的培養(yǎng)力度，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍的建設(shè)，區(qū)委決定繼續(xù)選派一批優(yōu)秀年輕后備干部到我區(qū)信訪、經(jīng)濟(jì)等部門和鎮(zhèn)、街、開發(fā)區(qū)等單位掛職和鍛煉。今天召開這個(gè)對(duì)接會(huì)議，主要就是專題安排部署這項(xiàng)工作，下面我講三個(gè)問(wèn)題。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)選派工作的重要意義 選派優(yōu)秀后備干部掛職鍛煉，是區(qū)委貫徹落實(shí)黨中央提出的“大規(guī)模培訓(xùn)干部，大幅度提高干部素質(zhì)”的要求，適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)，堅(jiān)持組織工作服從服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局、培養(yǎng)造就高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)人才的一項(xiàng)重要舉措，是區(qū)委培養(yǎng)教育年輕干部的有效途徑之一，也是切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，支持和增援中心工作的有效方法之一，更是組織部門檢驗(yàn)后備干部能力水平的重要手段之一。幾年來(lái)的實(shí)踐證明，通過(guò)掛職鍛煉不僅滿足了中心和重點(diǎn)工作對(duì)各類實(shí)用人才的需求，同時(shí)也是解決干部工作經(jīng)歷單

一、缺乏實(shí)踐鍛煉的有效途徑，今年，區(qū)委決定繼續(xù)采取這種方式對(duì)后備干部進(jìn)行培養(yǎng)，主要遵循以下原則：

一是圍繞中心，服務(wù)大局的原則。今年是我區(qū)實(shí)施2010提升計(jì)劃的開局之年，特別是經(jīng)濟(jì)、民生等工作任務(wù)尤為繁重，要實(shí)現(xiàn)區(qū)委三屆三次全會(huì)提出的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全面體質(zhì)、持續(xù)提速、整體題位的宏偉目標(biāo)，堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子和優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部的作用

是十分重要的，而后備干部是干部隊(duì)伍的重要組成部分，擔(dān)負(fù)著承上啟下、繼往開來(lái)的重任，對(duì)于后備干部培養(yǎng)是手段，通過(guò)掛職鍛煉使年輕干部盡快成熟，進(jìn)而推動(dòng)全區(qū)快速、全面發(fā)展才是根本目的，這次選派的36名后備干部，是組織經(jīng)過(guò)認(rèn)真考察、反復(fù)比較、優(yōu)中選優(yōu)、精心挑選出來(lái)的，共涉及32個(gè)部門。其中27名選派到相關(guān)部門擔(dān)任局長(zhǎng)或主任助理，另外的9名同志主要是以崗位實(shí)踐鍛煉形式，不擔(dān)任助理。

二是培養(yǎng)干部，鍛煉干部的原則。在去年選派的19名掛職鍛煉的干部中，有4名同志通過(guò)政績(jī)品行公信度大比拼提拔為副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，另有2名掛職干部雖然在差額票決中落選，但是按照陳書記的指示精神，2名同志作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，在去年年底也順利的提拔為副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，提拔人數(shù)占掛職鍛煉干部的32%。其他沒(méi)有被選上的干部也在各自的崗位發(fā)揮了重要的作用，得到了區(qū)委的認(rèn)可，為此區(qū)委組織部結(jié)合近幾年選派工作的經(jīng)驗(yàn)，從培養(yǎng)干部的角度出發(fā)，今年繼續(xù)選派后備干部到重點(diǎn)部門進(jìn)行鍛煉，目的就是通過(guò)一段時(shí)間的工作，促進(jìn)后備干部自身綜合素質(zhì)的快速提升，進(jìn)而增強(qiáng)他們解決實(shí)際問(wèn)題、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面等方面的能力和水平。同時(shí)在培養(yǎng)干部的過(guò)程中檢驗(yàn)干部、發(fā)現(xiàn)干部，為以后更好地使用干部提供依據(jù)。

三是強(qiáng)化管理，務(wù)求實(shí)效的原則。本次選派干部掛職鍛煉的時(shí)間為一年，涉及外派鍛煉的后備干部，原則上要與本單位工作脫鉤，不再承擔(dān)原單位工作任務(wù)，干部的派出單位要安排適當(dāng)人選接替選派干部的工作，保證他們安心鍛煉。確實(shí)有困難不能完全脫鉤的，可以是適當(dāng)兼顧，但不能影響鍛煉。對(duì)選派擔(dān)任助理職務(wù)的干部，接收單位要按班子副職予以適當(dāng)分工，幫助其盡快

成長(zhǎng)進(jìn)步。

二、珍惜機(jī)遇，明確任務(wù)，出色完成掛職鍛煉期間的各項(xiàng)工作

此次選派工作，區(qū)委對(duì)大家的期望和要求相對(duì)歷年來(lái)說(shuō)都比較高，希望大家一定要珍惜好，利用好這一年來(lái)掛職鍛煉的機(jī)會(huì)，主動(dòng)的投入到工作中去，要潛下心來(lái)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，不辜負(fù)組織的信任。

一要珍惜機(jī)會(huì)，虛心學(xué)習(xí)。我們這次選派的干部，絕大多數(shù)都是在本職崗位上工作多年，以前沒(méi)有接受鍛煉的同志，雖然具有較高的文化水平和較為豐富的專業(yè)知識(shí)，都是本單位的骨干，但工作經(jīng)歷比較單一，工作層面比較狹窄，缺乏多崗位歷練的經(jīng)驗(yàn)，希望大家一定要正確認(rèn)識(shí)自己的學(xué)識(shí)和能力，深入思考，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)實(shí)踐學(xué)習(xí)，珍惜機(jī)會(huì)，謙虛謹(jǐn)慎，爭(zhēng)取在掛職鍛煉期間學(xué)有所悟、學(xué)有所獲。為區(qū)分憂，為民盡責(zé)。

二要找準(zhǔn)位置，有所作為。大家到崗位任職后，都將分管和具體負(fù)責(zé)一個(gè)或幾個(gè)方面的工作，任務(wù)很重，因此要盡快轉(zhuǎn)換角色，進(jìn)入狀態(tài)，找準(zhǔn)位置，要重視調(diào)查研究，勇于面對(duì)困難，發(fā)揮作用。要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，全身心地投入到新的工作中去，盡快打開工作局面，真正有所作為、有所建樹。

三要扎實(shí)工作，多辦實(shí)事。到崗后，大家一定要安下心、沉住氣，堅(jiān)決克服臨時(shí)“做客”的觀念，當(dāng)“干將”，不當(dāng)“看客”，服從工作安排，盡快融入集體，增強(qiáng)工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，以主人翁的責(zé)任感，充分發(fā)揮各自的專長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，少說(shuō)空話，多干實(shí)事，多觀察、多思考、多實(shí)踐，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，提高

能力和水平，以實(shí)際行動(dòng)贏得干部和群眾的信任。

四要遵章守紀(jì)，樹好形象。這次選派大家掛職鍛煉，也是對(duì)大家工作作風(fēng)的一次檢驗(yàn)和考驗(yàn)，大家工作作風(fēng)的好與壞，不僅影響著自身工作和個(gè)人形象，更主要的是大家的一言一行，直接影響著所在單位、影響著區(qū)委在廣大人民群眾中的威信和形象。所以大家要嚴(yán)格要求自己，切忌擺架子，評(píng)頭論足，指手畫腳，要自覺(jué)接受組織的領(lǐng)導(dǎo)、管理和監(jiān)督，講團(tuán)結(jié)、顧大局、講黨性，遵章守紀(jì)，以優(yōu)良的素質(zhì)、過(guò)硬的作風(fēng)、出色的業(yè)績(jī)樹立區(qū)委選派干部的良好形象。

三、加強(qiáng)管理，明確責(zé)任，確保選派工作收到實(shí)效 這次選派工作，目的就是要加快培養(yǎng)一批既有理論功底，又有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，思想解放，思路開拓，能駕馭復(fù)雜局面，處理復(fù)雜矛盾的高素質(zhì)干部。因此各掛職鍛煉的單位要充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的重要意義，要與區(qū)委組織部密切配合，加強(qiáng)對(duì)選派干部的教育和培養(yǎng)，多方創(chuàng)造條件，為他們施展才華、干事創(chuàng)業(yè)提供幫助和服務(wù)。

一要嚴(yán)格管理。掛職鍛煉干部接收單位要像對(duì)待自己的干部一樣管理和使用好掛職干部，政治上充分信任，紀(jì)律上嚴(yán)格要求，生活上熱情關(guān)懷，工作上多支持、多指導(dǎo)。要經(jīng)常聽取掛職鍛煉干部的思想和工作匯報(bào)，及時(shí)了解掌握它們的思想動(dòng)態(tài)和工作情況，遇到困難和挫折要給予鼓勵(lì)，幫助總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，在工作中發(fā)現(xiàn)不足也要及時(shí)提醒，對(duì)于放松自己，出現(xiàn)錯(cuò)誤的要嚴(yán)肅批評(píng)教育，使他們能夠健康成長(zhǎng)。

二要多壓擔(dān)子。掛職干部到位后，接收單位要盡快向他們介紹本單位的基本情況和工作流程，使他們盡快了解工作情況、熟

悉工作路數(shù)。對(duì)掛任助理干部要進(jìn)班子，結(jié)合個(gè)人的專業(yè)和特長(zhǎng)，給與實(shí)質(zhì)性分工，獨(dú)立或協(xié)助班子成員分管一攤工作，明確任務(wù)責(zé)任；對(duì)鍛煉的干部也要敢于交給他們一些重要的、關(guān)鍵性的工作，真正使干部在掛職鍛煉中有所為、有所獲。

三要加強(qiáng)考核。區(qū)委組織部將結(jié)合每年的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核對(duì)掛職鍛煉干部進(jìn)行集中考察，并在平時(shí)加強(qiáng)跟蹤考核，與接收單位建立經(jīng)常性的聯(lián)系，隨時(shí)了解和掌握大家德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況。掛職鍛煉期間，大家要結(jié)合實(shí)際，完成至少一篇質(zhì)量較高調(diào)查報(bào)告，掛職期滿后要認(rèn)真總結(jié)掛職期間的學(xué)習(xí)、工作、生活等情況，寫出工作總結(jié)，屆時(shí)，區(qū)委組織部將適時(shí)召開座談會(huì)，組織大家交流學(xué)習(xí)心得體會(huì)。大家在掛職鍛煉期間的表現(xiàn)也將作為培養(yǎng)使用的重要內(nèi)容和依據(jù)。

應(yīng)該說(shuō)，干部掛職鍛煉工作政治性強(qiáng)，責(zé)任重大，希望各有關(guān)部門要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助組織部門共同把這項(xiàng)工作抓實(shí)抓好、抓出成效。也希望掛職鍛煉的同志們把這項(xiàng)工作作為自身成長(zhǎng)的大事，在有限的時(shí)間內(nèi)，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，經(jīng)受歷練，積累經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)才干，全面提高工作水平和工作能力。

預(yù)祝大家在新的工作崗位上工作順利，創(chuàng)造出優(yōu)異的工作成績(jī)。

第五篇：選派工作總結(jié)匯報(bào)

選派工作總結(jié)匯報(bào)

2010年3月份我到村任職以來(lái)，在縣、鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人緊緊圍繞省委對(duì)選派工作要求和市委市政府提出來(lái)的“搶抓機(jī)遇、實(shí)現(xiàn)跨躍式發(fā)展”的戰(zhàn)略目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)和目標(biāo)，現(xiàn)就任職以來(lái)的選派工作匯報(bào)如下：

一、組織制度建設(shè)

加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，一直是選派工作的重點(diǎn)。到村后及時(shí)召開了村兩委干部聯(lián)席會(huì)議，學(xué)習(xí)討論了鎮(zhèn)黨委政府關(guān)于村兩委工作規(guī)則的有關(guān)規(guī)定和全鎮(zhèn)黨務(wù)會(huì)議精神，結(jié)合本村實(shí)際，制定十字村會(huì)議、財(cái)務(wù)管理、日常工作、印章管理等工作制度。為充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)村兩委成員的工作極積性，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力，村兩委干部進(jìn)行了重新分工，職能到位，責(zé)任到人，按照分工職責(zé)對(duì)照鎮(zhèn)里制定的考核實(shí)行獎(jiǎng)懲，印制了工作手冊(cè)，村干部人手一冊(cè)，從而在組織上、制度上保證了新的兩委班子正常開展工作。

二、黨支部的組織工作

堅(jiān)持每月15日正常開展黨員活動(dòng)，除學(xué)習(xí)黨的方針政策外，組織黨員活動(dòng)，做一些社會(huì)公益事業(yè)（如拉中心溝里的雜草等），提高黨員在群眾中的形象。利用電化教育和組織參觀等形式，開擴(kuò)黨員的視野，提高黨員致富能力。上半年有兩名入黨積極分子通過(guò)黨員大會(huì)上報(bào)轉(zhuǎn)為預(yù)備黨員并進(jìn)行公示，培養(yǎng)后備干部三名，入黨積極分子五名。

三、扎實(shí)認(rèn)真地開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)和農(nóng)村基層組織建設(shè)年活動(dòng) 為創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀黨員，我村根據(jù)上級(jí)黨委統(tǒng)一部署，并結(jié)合我村實(shí)際，認(rèn)真謀劃、廣泛動(dòng)員、制定方案，同時(shí)，明確責(zé)任、細(xì)化工作任務(wù)。經(jīng)過(guò)支部全體黨員的共同努力，較好地完成了前兩個(gè)階段的各項(xiàng)工作任務(wù)。

在黨的基層組織和黨員中開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，是黨的十七大提出的明確要求，是鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果的重要舉措，是黨的建設(shè)一項(xiàng)重要的經(jīng)常性工作。我們將認(rèn)真落實(shí)這項(xiàng)工作，在抓好這項(xiàng)工作的同時(shí)，更要抓好兩委班子建設(shè)。村兩委班子經(jīng)常加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)，提高理論水平和自身素質(zhì)，組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章和兩個(gè)《條例》，加強(qiáng)對(duì)黨員干部廉潔自律教育，認(rèn)真開展民主生活會(huì)，進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)；第一書記平時(shí)注意經(jīng)常與班子其他成員進(jìn)行思想溝通，不斷強(qiáng)化班子的團(tuán)結(jié)力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅(jiān)決杜決不合理的開支，嚴(yán)格執(zhí)行零招待制度。群團(tuán)工作按照鄉(xiāng)黨委政府群團(tuán)工作的職能部門要求認(rèn)真開展工作。

四、宣傳報(bào)道工作 利用廣播、標(biāo)語(yǔ)、報(bào)紙等加強(qiáng)計(jì)生、綜治、村兩委換屆、桔桿禁燒、防汛抗旱等工作的宣傳，一方面使村民自覺(jué)遵紀(jì)守法，營(yíng)造良好的環(huán)境；另一方增加村兩委工作的透明度，拉近黨群、干群關(guān)系，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)做好服務(wù)。

五、為民辦實(shí)事

1、積極爭(zhēng)取資金，申報(bào)項(xiàng)目三個(gè)，爭(zhēng)取到資金200000元。一是選派資金50000元，用于我村李村棕掃把加工項(xiàng)目。二是水毀復(fù)建項(xiàng)目資金150000元。三是移民項(xiàng)目資金50000元。招商引資工作有了新進(jìn)展,6月份引進(jìn)出口蠟燭生產(chǎn)企業(yè)一個(gè)，年產(chǎn)值達(dá)到700萬(wàn)元，年利潤(rùn)100萬(wàn)元，盤活原集體資產(chǎn)一個(gè)，每年可增加集體收入2萬(wàn)元。

2、在上級(jí)交通部門的關(guān)心下，我村的三個(gè)村民組到集鎮(zhèn)的土路在年底前改造成1公里長(zhǎng)4米寬的水泥路（總投入30萬(wàn)元），大大方便群眾的交通和致富。

3、由縣財(cái)政農(nóng)發(fā)辦投資為我村境內(nèi)農(nóng)發(fā)建設(shè)溝路工程，河道疏通，河埂修復(fù)工程，預(yù)計(jì)在明年上半年竣工投入使用。

4、下半年，聯(lián)系市農(nóng)委和市公安局，就農(nóng)村創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和法制教育方面，對(duì)我村村民進(jìn)行集中培訓(xùn)。

5、投資20余萬(wàn)元對(duì)原村小學(xué)校舍進(jìn)行改擴(kuò)建，共兩層400平米，設(shè)黨員、代表會(huì)議室、黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育室為一體的多功能大廳，農(nóng)家書屋閱覽室，文體活動(dòng)室、警務(wù)室。并配備有標(biāo)準(zhǔn)化籃球場(chǎng)，醫(yī)療服務(wù)室，設(shè)施、設(shè)備、功能進(jìn)一步完善。

6、針對(duì)夏季學(xué)生暑假，有組織的開展了安全教育活動(dòng)，在水塘河溝處均設(shè)有警示標(biāo)語(yǔ)。同時(shí)安排7月10日至9月1日值班，全天候開放圖書借閱、電腦上網(wǎng)、乒乓球室、籃球場(chǎng)、引導(dǎo)學(xué)生德智體全面發(fā)展。

六、無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)工作

根據(jù)縣委組織部和鎮(zhèn)黨委的意見(jiàn)，村黨支部成立了無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實(shí)施方案。設(shè)立了經(jīng)濟(jì)發(fā)展、公共事務(wù)、村務(wù)監(jiān)督、民意收集反饋四大類、八個(gè)崗位。全村66名黨員，32人選崗認(rèn)崗，上崗率達(dá)50%。對(duì)黨員履崗情況進(jìn)行記錄，在每月的黨員活動(dòng)日上進(jìn)行座談匯報(bào)，互相交流，互相促進(jìn)，無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)工作取得一定成效。

在開展無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)工作的同時(shí)，開展黨群聯(lián)動(dòng)“一幫一”活動(dòng)，即每個(gè)黨員幫帶一名團(tuán)員、婦女、民兵或致富能手，做到同學(xué)習(xí)、同定崗、同致富。

七、積極開展“雙培雙帶”先鋒工程。通過(guò)開展這一活動(dòng)，培養(yǎng)了一批致富能手。同時(shí)，剔除以往陳舊的偏見(jiàn)，向他們宣傳黨章和黨的路線、方針、政策，以公道、正派、能吃苦、能奉獻(xiàn)、愿意帶領(lǐng)群眾致富為標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏，將他們列入發(fā)展對(duì)象，大大激發(fā)了他們的致富熱情和主動(dòng)要求加入黨組織的愿望。通過(guò)開展“雙培雙帶”先鋒工程，使得黨支部發(fā)展新黨員，如何發(fā)展，發(fā)展什么樣的人加入黨組織，有了新的明確的目標(biāo)，為改善黨員結(jié)構(gòu)，提高農(nóng)村基層黨支部的執(zhí)政能力提供了可靠的保障。

八、全面落實(shí)村務(wù)公開制度。達(dá)到“六規(guī)范、一滿意”，即公開的內(nèi)容規(guī)范、程序規(guī)范、形式規(guī)范、時(shí)間規(guī)范、監(jiān)管規(guī)范、公開欄建設(shè)規(guī)范，公開結(jié)果多數(shù)村民滿意。上半年無(wú)安全生產(chǎn)事故和無(wú)違章建筑發(fā)生，社會(huì)治安狀況良好。嚴(yán)格按照民主集中制開展村兩委的各項(xiàng)工作，班子成員關(guān)系協(xié)調(diào)，按照分工各負(fù)其責(zé)，中心工作分工不分家，大家齊心協(xié)力去完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。黨在農(nóng)村各項(xiàng)政策都能得到認(rèn)真落實(shí)。

九、圓滿完成上級(jí)下達(dá)的中心工作

1、按照上級(jí)的要求，在村黨支部的精心組織下，順利、平穩(wěn)地完成了村兩委換屆選舉的前期工作。

2、在4月份，全村廣大干部、黨員和群眾極積響應(yīng)黨和政府關(guān)于整治違章建筑的號(hào)召，拆除違章建筑3個(gè)，違章面積800平米，出色完成了拆違的工作任務(wù)。同時(shí)做好安撫教育工作，至今未有上訪纏訪的事件發(fā)生。

3、上半年較好地完成上級(jí)布置的防控禽流感、森林防火、計(jì)劃生育、禁止違法建筑宣傳的各項(xiàng)工作任務(wù)。

4、結(jié)合縣鎮(zhèn)兩級(jí)政府提出的垃圾治理方案，我村組織實(shí)施開展了對(duì)垃圾房建設(shè)和垃圾箱存放進(jìn)行摸底定位。

5、村內(nèi)社會(huì)治安穩(wěn)定，無(wú)計(jì)劃外生育。

6、去年開始，到今年7月份結(jié)束，完成了4個(gè)村民組的農(nóng)發(fā)項(xiàng)目溝路建設(shè)。

十、存在不足：

1、發(fā)展的步伐不大；村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱；黨員干部的年齡結(jié)構(gòu)偏大，向心力還不夠強(qiáng)。

2、農(nóng)業(yè)水利基礎(chǔ)設(shè)施未完善，電灌站機(jī)械老化，各組的機(jī)耕路尚未硬化，影響群眾生產(chǎn)。

針對(duì)這些不足，下半年主要抓以下工作：

一、進(jìn)一步加強(qiáng)村兩委班子建設(shè)，增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，工作上進(jìn)行嚴(yán)格要求，生活上熱情關(guān)心，放下包袱，大膽開拓，爭(zhēng)創(chuàng)人民滿意的“五個(gè)好”黨支部，使黨建各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

二、積極爭(zhēng)取項(xiàng)目資金，進(jìn)一步加強(qiáng)項(xiàng)目申報(bào)工作，為全村的加快發(fā)展多贏得資金。

三、優(yōu)化資源，加大資產(chǎn)盤活力度，再盤活一批村級(jí)資產(chǎn)，增加集體收入。

四、積極爭(zhēng)取世行三期加灌項(xiàng)目，硬化各組的機(jī)耕路。

五、繼續(xù)爭(zhēng)取鄉(xiāng)、縣領(lǐng)導(dǎo)資金支持，改善民意集中的生產(chǎn)、生活方面的民生工程。

光陰似箭，二年任期已經(jīng)過(guò)去一年半，本人將盡自己努力，盡職盡責(zé)，善始善終，園滿地完成二年選派工作任務(wù)。

十字村黨支部第一書記：錢劍鋒

二〇一一年七月二十三日