第一篇：?jiǎn)T工違紀(jì)分類細(xì)則

江蘇聯(lián)東化工股份有限公司

員工違紀(jì)分類細(xì)則

第一條 一類違紀(jì)行為

1、盜竊、騙取公司、個(gè)人財(cái)物，價(jià)值在1000元以上或造成嚴(yán)重影響的；

2、挪用公款尚未構(gòu)成刑事犯罪，但數(shù)額在 5000元以上30000以下，時(shí)間滿 3個(gè)月的或雖不滿 3個(gè)月但已用其進(jìn)行贏利活動(dòng)的；

3、被司法機(jī)關(guān)定性為刑事、經(jīng)濟(jì)犯罪的；

4、打架、斗毆，致使他人傷殘或者造成惡劣影響的；

5、有意誹謗、侮辱他人，致使他人因精神刺激而造成嚴(yán)重后果的；

6、攜帶兇器或指使他人行兇報(bào)復(fù)的；

7、在社會(huì)上做出嚴(yán)重?fù)p害公司聲譽(yù)或利益的；

8、泄露或出賣商務(wù)、技術(shù)機(jī)密，使本公司經(jīng)濟(jì)和聲譽(yù)蒙受重大損失，未達(dá)刑罰處理標(biāo)

準(zhǔn)的；

9、未經(jīng)批準(zhǔn)，為獲取個(gè)人利益或?qū)ν鈪f(xié)作部門(mén)為同行廠家或其他經(jīng)濟(jì)組織提供公司經(jīng)

濟(jì)、技術(shù)信息的；

10、未經(jīng)批準(zhǔn)，在職期間到公司有同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)提供或直接參與技術(shù)、生產(chǎn)、銷售、管理、采購(gòu)、維修等工作服務(wù)的；

11、利用在公司職務(wù)之便盜取公司產(chǎn)品工藝、技術(shù)專利、圖紙為其他同行從事其他產(chǎn)

品生產(chǎn)制造的；

12、未經(jīng)公司同意帶領(lǐng)外單位來(lái)客參觀公司生產(chǎn)線和設(shè)備的；

13、破壞生產(chǎn)、公共設(shè)施，造成嚴(yán)重后果的；

14、因工作過(guò)失造成重大經(jīng)濟(jì)損失在 7000元以上的；

15、因違反安全操作規(guī)程，導(dǎo)致存在潛在的重大安全隱患或已造成自己或者

他人身體傷殘九級(jí)（含九級(jí)）以上事故，或造成經(jīng)濟(jì)損失在10000元（含10000

元）以上設(shè)備事故的；

16、連續(xù)曠工3天，一年內(nèi)累計(jì)5天的；

17、考勤弄虛作假二次以上的，或者保安人員代別人打卡的；

18、弄虛作假，虛報(bào)產(chǎn)量、質(zhì)量的；

19、罷工或者煽動(dòng)他人消極怠工，嚴(yán)重干擾、影響正常工作、生產(chǎn)次序的；

20、拒不服從崗位調(diào)整，并連續(xù)一天（含一天）以上不到指定崗位上班的；

21、一年內(nèi)被以二類行政違紀(jì)處分兩次（含兩次）以上的；

22、公司認(rèn)定的重大違紀(jì)事件的；

23、全職員工在其他企業(yè)兼職的;

24、未經(jīng)允許利用公司資源，私自外購(gòu)?fù)怃N公司或變相經(jīng)營(yíng)公司相同相近產(chǎn)品，給公

司造成損失的；

25、攜帶火種進(jìn)入公司禁止帶入的區(qū)域；

26、在禁煙區(qū)吸煙的；

27、攜帶手機(jī)進(jìn)入作業(yè)區(qū)的；

28、再次違反《網(wǎng)絡(luò)管理及計(jì)算機(jī)使用規(guī)定》的；

29、違反《就餐規(guī)定》二次及以上的人員；

30、嚴(yán)重違反崗位工作職責(zé)，不履行工作職責(zé)，經(jīng)過(guò)三次以上教育不予改正的。

第二條 二類違紀(jì)行為

1、違法行為，由公安、司法部門(mén)交公司處理的；

2、拒不服從崗位調(diào)整，半天（含半天）不足一天不到指定崗位上班的；

3、因工作過(guò)失給公司造成一定影響或經(jīng)濟(jì)損失在 3000元以上不足7000元；

4、曠工一天，一年內(nèi)累計(jì)曠工3天的；

5、遲到、早退一個(gè)月累計(jì)達(dá)10次，一年累計(jì)達(dá)50次的；

5、在社會(huì)上做出損害公司聲譽(yù)或利益的；

6、因違反安全規(guī)程，導(dǎo)致存在潛在的重大安全隱患或已造成自己或他人身體傷殘等級(jí)

十級(jí)，或造成經(jīng)濟(jì)損失5000元（含5000元）以上10000元以下的設(shè)備事故；

7、漫罵、侮辱他人，經(jīng)教育再犯，或打架、斗毆造成不良影響的；

8、不服從工作分配，消極怠工，經(jīng)說(shuō)服教育無(wú)效的；

9、糾纏、要挾領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)人員，影響正常辦公、生產(chǎn)次序的；

10、騙取錢(qián)財(cái)，價(jià)值在500元以上不足1000元，隱瞞、窩贓不報(bào)的；

11、不服從執(zhí)行人員或?qū)Ｂ毴藛T管理，妨礙執(zhí)行公務(wù)的；

12、包庇違紀(jì)人員或?yàn)檫`紀(jì)人員作偽證的；

13、利用工作之便，假公濟(jì)私或?qū)λ舜驌魣?bào)復(fù)的；

14、犯有一般貪污、挪用、受賄、索賄等經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的；

15、帶領(lǐng)來(lái)賓參觀不到公司辦理登記、領(lǐng)取、佩帶參觀證的；

16、酒后上崗的；

17、脫崗、睡崗的（躺睡）；

18、一年內(nèi)被處以三類行政違紀(jì)處分三次（含三次）以上的；

19、違反《網(wǎng)絡(luò)管理及計(jì)算機(jī)使用規(guī)定》一次的；

20、違反《就餐管理規(guī)定》的行為初犯的；

21、公司認(rèn)定的情節(jié)嚴(yán)重的違紀(jì)事件。

第三條三類違紀(jì)行為

1、價(jià)值是500元以下偷盜行為的；

2、曠工半天以上不足一天的；

3、打架、無(wú)理取鬧，漫罵、侮辱他人或不服從管理，造成不良影響的；

4、涂改或偽造證明、票據(jù)、報(bào)表的；

5、一年內(nèi)四類行政違紀(jì)累計(jì)達(dá)四次（含四次）以上的；

6、一次隨意進(jìn)出食堂生產(chǎn)重地的；

7、未經(jīng)許可私拿食堂物資的；

8、一次違反《就餐規(guī)定》隨意就餐的；

9、有賭博行為，受罰款教育后仍不改的；

9、公司認(rèn)定的違紀(jì)事件。

第四條四類違紀(jì)行為

1、產(chǎn)品檢測(cè)記錄、設(shè)備維修記錄、交接班記錄、產(chǎn)量記錄、考勤記錄、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等

不按時(shí)、按實(shí)、按要求填寫(xiě)有關(guān)記錄的（涂改2次/每頁(yè)算一次四類違紀(jì)）；

2、遲到、早退，一個(gè)月累計(jì)達(dá)5次以上的；

3、工作時(shí)間、竄崗、聊天包括利用電腦網(wǎng)上聊天和打游戲、扒睡、嬉笑打鬧；

4、工作時(shí)間不在工作崗位在宿舍或休息室睡覺(jué)或看電視的；

5、不服從門(mén)衛(wèi)管理，不按規(guī)定打卡，冒用他人考勤卡、出入證或代替別人打卡，中途出門(mén)無(wú)出入證，節(jié)假日及非生產(chǎn)（工作）時(shí)間進(jìn)出公司大門(mén)不打卡或不登記；

6、利用工作之便干私活；

7、未經(jīng)允許在廠區(qū)內(nèi)非指定區(qū)域吃東西或喝東西，未經(jīng)允許提前就餐的；

8、未按公司規(guī)定著裝，不佩帶工作牌的；

9、工作時(shí)間未按公司規(guī)定穿工作鞋的；10、11、12、上班時(shí)間聚眾聊天、出言粗俗的； 上班時(shí)間看與工作無(wú)關(guān)的書(shū)籍、雜志二次以上，經(jīng)教育不改的； 未經(jīng)允許私自利用上班時(shí)間去浴室洗浴一次的；

13、未到下班時(shí)間二次以上提前站在車間、辦公室過(guò)道、公司廠門(mén)口等待下

班的；14、15、監(jiān)控錄象中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象的； 公司認(rèn)定的違紀(jì)事件的。

第五條 員工違紀(jì)（違規(guī)）處罰標(biāo)準(zhǔn)

1、員工發(fā)生四類違紀(jì)行為，扣發(fā)50元/次，情節(jié)嚴(yán)重者扣發(fā)100元/次。值班查崗違規(guī)連帶相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)扣發(fā)20元/次；

2、員工違反5S行為規(guī)范的扣罰20~100元/次；

3、被處以三類以上違紀(jì)處分的處罰標(biāo)準(zhǔn)：

1）被處以三類以上違紀(jì)處分的員工，扣除一個(gè)月績(jī)效工資；

2）被處以記過(guò)處分的員工，扣除三個(gè)月績(jī)效工資；

3）被處以留公司察看處分的員工，考察期內(nèi)按丹陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給；

4）特殊情況視情節(jié)公司總經(jīng)理辦公會(huì)議審議總經(jīng)理批準(zhǔn)決定的其他處罰標(biāo)準(zhǔn)，5）嚴(yán)重違反公司管理制度達(dá)二類以上違紀(jì)的將解除勞動(dòng)合同。不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第六條 處罰程序

1、對(duì)于違紀(jì)的員工，公司將根據(jù)其違紀(jì)類別，給予督促、通報(bào)批評(píng)、警告、記過(guò)、留

用察看、解除勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)視情節(jié)輕重給予一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)罰款或扣發(fā)績(jī)效工資，連續(xù)受三次督促、通報(bào)批評(píng)、警告后公司將予以解除勞動(dòng)合同。

2、對(duì)違反《員工違紀(jì)分類細(xì)則》第四類的，由所在部門(mén)或相關(guān)管理負(fù)責(zé)人書(shū)面報(bào)告其

違紀(jì)事實(shí)，經(jīng)辦公室考核會(huì)審，按員工違紀(jì)（違規(guī)）處罰標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā)績(jī)效工資；

3、對(duì)違反《員工違紀(jì)分類細(xì)則》第三類的，由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人書(shū)面報(bào)告其違紀(jì)事實(shí)，由辦公室調(diào)查核實(shí)后提交總經(jīng)理辦公室會(huì)議，由總經(jīng)理簽發(fā)警告處分決定書(shū)，并按員工違紀(jì)（違規(guī)）處罰標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā)績(jī)效工資，同時(shí)酌情給予罰款。視情節(jié)嚴(yán)重者追究相應(yīng)責(zé)任；

4、對(duì)違反員工違紀(jì)分類細(xì)則第二類的。由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人書(shū)面報(bào)告其違紀(jì)事實(shí)，由辦公室調(diào)查核實(shí)后擬定處理建議提交總經(jīng)理辦公室合議，由總經(jīng)理簽發(fā)警告處分決定書(shū)，并按員工違紀(jì)（違規(guī)）處罰標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā)績(jī)效工資，同時(shí)酌情給予罰款。情節(jié)嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同、聘用合同（特聘協(xié)議）；

5、對(duì)違反員工違紀(jì)分類細(xì)則第一類的。由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人書(shū)面報(bào)告其違紀(jì)事實(shí)，由辦公室調(diào)查核實(shí)后向公司提出留用察看、解除勞動(dòng)合同聘用合同、實(shí)習(xí)協(xié)議的建議，由公司總經(jīng)理辦公會(huì)議審議，由總經(jīng)理簽發(fā)留用察看、解除勞動(dòng)合同、聘用合同（特聘協(xié)議）、實(shí)習(xí)協(xié)議的決定書(shū)，并按員工違紀(jì)（違規(guī)）處罰標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行其考察期工資，同時(shí)處以一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)罰款，并追究相應(yīng)責(zé)任。

第七條 各類違紀(jì)員工的處分，在堅(jiān)持實(shí)事求是的前提下，應(yīng)堅(jiān)決按規(guī)定辦事，不徇私情寬

容，否則將追究有關(guān)人員的責(zé)任。

第八條 被處以因違紀(jì)解除勞動(dòng)合同、聘用合同、實(shí)習(xí)協(xié)議的員工，對(duì)處分不服，在接到處

分決定后，可在六十日內(nèi)向丹陽(yáng)市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁。

第九條 被處分員工無(wú)理取鬧，糾纏領(lǐng)導(dǎo)或辦事人員，影響公司生產(chǎn)、工作次序或社會(huì)次序的，應(yīng)加重處罰。

第十條 對(duì)違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的員工，報(bào)送公安部門(mén)處理。對(duì)觸犯刑

律構(gòu)成犯罪的員工，報(bào)送司法部門(mén)依法追究刑事責(zé)任。

第十一條 員工留用察看期間的工資，按丹陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi)。滿一年經(jīng)考核合格給予恢復(fù)。在留用察看期間因其工作表現(xiàn)突出的，由所在部門(mén)書(shū)面申請(qǐng)報(bào)辦公室，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)議審議后總經(jīng)理批準(zhǔn)，可提前終止留用察看期限，但是最長(zhǎng)不得超三個(gè)月。

第十二條 對(duì)于其他違紀(jì)行為，公司可以參照以上違紀(jì)分類予以處罰。

第十三條 《員工手冊(cè)》、《出勤管理規(guī)定》、《網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定》、《就餐規(guī)定》、《公司安全管理

規(guī)定》、《車間工藝班組管理手冊(cè)》、《公司出差管理規(guī)定》、《員工崗位職責(zé)》及相關(guān)的管理制度作為對(duì)員工違紀(jì)分類及處罰的依據(jù)。

第十四條本規(guī)定的解釋權(quán)在公司辦公室。

第十五條本規(guī)定從發(fā)布之日起實(shí)行。

第二篇：?jiǎn)T工違紀(jì)檢討書(shū)

員工違紀(jì)檢討書(shū)1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我因?yàn)樵诠ぷ鞯臅r(shí)候打電話破壞了工司的正常秩序，我感到十分后悔，之前的我會(huì)犯這種錯(cuò)誤，完全是因?yàn)椴徽J(rèn)真，沒(méi)有調(diào)整好自我的工作態(tài)度，思想認(rèn)識(shí)還未到位，一時(shí)的錯(cuò)誤，它令我懊悔不已!但是這個(gè)處罰給我敲響了警鐘，我幡然醒悟，理解到無(wú)規(guī)矩不成方圓，犯了錯(cuò)誤就要受到處罰，所以處罰下達(dá)以后，我沒(méi)有怨天尤人，而是潛心從自我身上找錯(cuò)誤，查不足，經(jīng)過(guò)一段時(shí)光深刻的反醒，我對(duì)自我犯的錯(cuò)誤感到后悔莫及。

我沒(méi)有一點(diǎn)悲傷的理解了上司的處罰——反省一天，這一天我明確了自我的錯(cuò)誤，在靜靜的思考后我明白了一個(gè)道理，我的行為是不對(duì)的!

思想上，我重新檢討自我，堅(jiān)持從認(rèn)識(shí)上，從觀念上轉(zhuǎn)變，要求上進(jìn)，關(guān)心群眾，關(guān)心他人，多和優(yōu)秀同事接觸，交流。

紀(jì)律上，此刻我必須要比以前要有了很大改變，此刻的我對(duì)自我的言行，始終持續(xù)嚴(yán)格的約束，不但能遵守公司的紀(jì)律，更加懂得了身為一名職工哪些是能夠做的，哪些是不能夠做的。

學(xué)習(xí)上，我能夠不避困難，自始至終為掌握更多知識(shí)，使自我的素質(zhì)全面得到提升，為公司做更多事!

我想再對(duì)我的行為做一個(gè)檢討，我打電話是不對(duì)的，同時(shí)還影響了同事們，大家在同時(shí)看著我的時(shí)候我的感覺(jué)也是痛苦的，同事們有的驚嚇，有的憤怒，有的嬉笑，我完全浪費(fèi)了大家的寶貴時(shí)光，我是個(gè)對(duì)自我和對(duì)他人不負(fù)責(zé)的人，我有愧與大家!

但我深深明的到：人無(wú)完人，每個(gè)人都有自我做錯(cuò)事的時(shí)候，重要的是自我犯了錯(cuò)誤后如何改過(guò)自身，所以此后，我必須嚴(yán)格要求自我。

工作的時(shí)候打電話對(duì)我們的工作是百害而無(wú)一利的。

經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，和我個(gè)人的反省，保證以后不會(huì)再出現(xiàn)此類的狀況了，不會(huì)因?yàn)閭€(gè)人的原因來(lái)破壞公司的紀(jì)律，這次造成的影響我向大家表示歉意，對(duì)不起，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我處罰我愿意理解，請(qǐng)給我一個(gè)改過(guò)的機(jī)會(huì)，并請(qǐng)大家原諒我一次。我在以后的工作中必須加倍努力，對(duì)公司多做貢獻(xiàn)，來(lái)彌補(bǔ)這次的過(guò)錯(cuò)。請(qǐng)大家相信我。

檢討書(shū)：

20xx年xx月xx日

員工違紀(jì)檢討書(shū)2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

發(fā)生這件事后，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過(guò)錯(cuò)。因此，無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)怎樣處分我，我都不會(huì)有任何意見(jiàn)。同時(shí)，我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì)，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力工作做出積極的貢獻(xiàn)來(lái)回報(bào)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。

今天在工作時(shí)我沒(méi)有做好自己的工作！在線路板上寫(xiě)字，并被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，我認(rèn)真反思，為我自己的行為感到了深深的內(nèi)疚和不安，在此，我謹(jǐn)向領(lǐng)導(dǎo)做出了深刻的檢討。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好、做好呢？同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無(wú)從談起，服務(wù)也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。

通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事，但同時(shí)，也是我對(duì)自己工作的放松，帶來(lái)的結(jié)果，經(jīng)反思我覺(jué)得自己在工作責(zé)任心上仍舊非常欠缺，更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，這次的事使我不僅感到是自己恥辱。我深深的感到這種行為是一個(gè)非常不好的傾向，也是一個(gè)極為重要的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反醒，而我還這樣下去，那么后果極為嚴(yán)重，甚至無(wú)法想像會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤，在此我在像領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝！總之我的行為給公司帶來(lái)了不好的影響，做出了這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。

再次，本次違反工作紀(jì)律行為體現(xiàn)出本人集體觀念較差、全局意識(shí)較差。在日常工作中，本人并未真正意識(shí)到個(gè)人行為其實(shí)是代表我局整體形象。本次違紀(jì)行為的后果，使我清醒的認(rèn)識(shí)到，個(gè)人行為不僅代表自己也代表全局干部職工和我局整體形象，我個(gè)人的不良行為已嚴(yán)重?fù)p害全局同事和單位的聲譽(yù)，嚴(yán)重?fù)p害我局全體工作人員在人民心目中的形象。在以后工作中，本人必當(dāng)注重提升集體意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，將集體榮譽(yù)牢記心中，避免因個(gè)人問(wèn)題損害集體榮譽(yù)的行為發(fā)生。

發(fā)生這件事，我知道無(wú)論怎樣都不足以擬補(bǔ)我的過(guò)錯(cuò)，因此我不請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)的寬恕，無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重的處分我，我都不會(huì)有任何意見(jiàn)，同時(shí)！我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)在給我一次機(jī)會(huì)，讓我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為公司的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。

望領(lǐng)導(dǎo)能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發(fā)生，我真誠(chéng)地接受批評(píng)，并愿意接受處理。對(duì)于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯(cuò)誤！

檢討人：XX

員工違紀(jì)檢討書(shū)3

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

事到如今，錯(cuò)誤經(jīng)您發(fā)現(xiàn)，我們受到了處罰問(wèn)詢。經(jīng)過(guò)深刻反省，我充分地認(rèn)識(shí)到自身錯(cuò)誤的嚴(yán)重性。分析我的此次錯(cuò)誤，我主要錯(cuò)在了沒(méi)有足夠的工作思想覺(jué)悟、沒(méi)有充分認(rèn)清行為可能造成的嚴(yán)重后果，礙于同事情面錯(cuò)誤行駛，并且也暴露出我沒(méi)有足夠嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范的工作態(tài)度。錯(cuò)誤發(fā)生以后，我心有余悸，始終覺(jué)得這個(gè)事情做錯(cuò)了。

認(rèn)識(shí)到了這些問(wèn)題，我深感內(nèi)疚與自責(zé)。然而，我清醒地意識(shí)到，錯(cuò)誤已然發(fā)生，過(guò)多自責(zé)無(wú)濟(jì)于事。我必須在充分認(rèn)清錯(cuò)誤的基礎(chǔ)上，充分采取切實(shí)、穩(wěn)妥的改正措施，以求最大限度地避免今后此類錯(cuò)誤的發(fā)生。

特此，我向您做出保證：

1，從今往后，我必須時(shí)刻保持高度工作思想覺(jué)悟，堅(jiān)決遵守單位工作各項(xiàng)規(guī)章制度，徹底杜絕此類違規(guī)操作行為。

2，充分吸取此次錯(cuò)誤經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以此為戒。并且穩(wěn)妥處理同事之間關(guān)系，讓同事關(guān)系避免出現(xiàn)此類情面穩(wěn)妥，讓同事關(guān)系朝著健康、謹(jǐn)慎、積極的方向發(fā)展。

3，今后努力認(rèn)真工作，不辜負(fù)您的關(guān)懷與厚望。

簽名：

時(shí)間：20xx年xx月xx日

員工違紀(jì)檢討書(shū)4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

為我的過(guò)錯(cuò)與工作缺失，特向您檢討。

首先，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們多次的教導(dǎo)，以為停電便沒(méi)有什么事安排；其次，我沒(méi)有自制力，遲到后將錯(cuò)就錯(cuò)，在錯(cuò)誤的道路上越走越遠(yuǎn)；當(dāng)然，這些客觀原因都不能成為我上班時(shí)間曠課的充分理由。主要原因是長(zhǎng)期積累的個(gè)人無(wú)安排和散漫性質(zhì)。未能參加公司重要工作會(huì)議，不僅對(duì)不起？對(duì)我的循善誘教，更對(duì)不起我自己的生活理念：生活就是工作，我們卻讓生活干擾了工作。使我對(duì)接下來(lái)安排的工作沒(méi)有直接有效的傾聽(tīng)，影響效率。

魯迅先生說(shuō)過(guò)，我們只有認(rèn)真反思，尋找錯(cuò)誤后面的深刻根源，認(rèn)清問(wèn)題的本質(zhì)，才能給集體和自己一個(gè)交待，從而得以進(jìn)步。在寫(xiě)此檢討之時(shí)，我深感自己的無(wú)知，后悔之極。懷著沉重復(fù)雜的心情寫(xiě)這篇檢討，但還是寫(xiě)得不好，只怪自己才疏學(xué)淺，不能更好的運(yùn)用我們深厚的漢語(yǔ)言文化。

敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)諒解。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

員工違紀(jì)檢討書(shū)5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是xxx，在4月25號(hào)的晚上，我在工作時(shí)我沒(méi)有做好自己的工作，反而沒(méi)有抵擋住麻友的誘惑，參加了他們的活動(dòng)，后被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)。

我認(rèn)真反思，為我自己的行為感到了深深的內(nèi)疚和不安，在此，我謹(jǐn)向領(lǐng)導(dǎo)做出了深刻的檢討。通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事，但同時(shí)，也是我對(duì)自己工作的放松，帶來(lái)的結(jié)果，

經(jīng)反思我覺(jué)得自己在工作責(zé)任心上仍舊非常欠缺，更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，這次的事使我不僅感到是自己恥辱。我深深的感到這種行為是一個(gè)非常不好的傾向，也是一個(gè)極為重要的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反醒，而我還這樣下去，那么后果極為嚴(yán)重，甚至無(wú)法想像會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤，在此我在像領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝！總之我的行為給公司帶來(lái)了不好的影響，做出了這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。發(fā)生這件事，我知道無(wú)論怎樣都不足以擬補(bǔ)我的過(guò)錯(cuò)，因此我不請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)的寬恕，無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重的處分我，我都不會(huì)有任何意見(jiàn)，

同時(shí)！我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)在給我一次機(jī)會(huì)，讓我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為公司的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。

此致

敬禮

檢討人：

日期：

員工違紀(jì)檢討書(shū)6

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

回顧錯(cuò)誤：當(dāng)天是由于我在飲食方面不注意，導(dǎo)致我當(dāng)晚肚子很疼。之后由于肚子疼痛，我又硬在崗位上堅(jiān)持，后來(lái)出現(xiàn)了瞌睡情況，遭領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)。

在此，我懷著深深自責(zé)的心情向您遞交這份檢討，以深刻反省我于這段時(shí)間打瞌睡的錯(cuò)誤。我知道，我身為保安的睡崗行為是嚴(yán)重的，睡崗期間公司的財(cái)務(wù)安全就得不到有效看管與保護(hù)，一旦出現(xiàn)安全問(wèn)題就得不到及時(shí)處理，后果也是不堪設(shè)想的。為此，我要就我的睡崗行為先跟領(lǐng)導(dǎo)誠(chéng)懇地道歉。

作為一名保險(xiǎn)人員，自己的職責(zé)就是在工作期間保持時(shí)刻警惕，保證公司場(chǎng)所的安全。然而，我無(wú)論出于什么原因，確實(shí)存在了工作期間睡覺(jué)的行為，是違反了工作紀(jì)律條例的。錯(cuò)誤發(fā)生以后，我深刻知道單純的檢討、道歉是蒼白無(wú)力的，我唯有從這次錯(cuò)誤當(dāng)中吸取充分教訓(xùn)，確保今后不再犯此類錯(cuò)誤，才是向領(lǐng)導(dǎo)最好的檢討、最好的答復(fù)。

經(jīng)過(guò)深刻反省，我清楚地意識(shí)到這次錯(cuò)誤我違反了工作規(guī)章條例暴露出我的工作紀(jì)律心不強(qiáng)，而且也說(shuō)明了我缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，一旦身體不適應(yīng)該及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不應(yīng)該硬撐硬抗。也說(shuō)明了我日常沒(méi)有很好地注意照顧好個(gè)人身體，是生活經(jīng)驗(yàn)有些缺乏了。

在此，我要向領(lǐng)導(dǎo)鄭重保證：從今往后，我一定要深刻牢記身為一名保安的職責(zé)義務(wù)，在日常生活當(dāng)中注意從各方面調(diào)整好自己，尤其是在飲食方面，并且我也要注意工作經(jīng)驗(yàn)的積累，一有問(wèn)題就及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，在工作之余我也要注意休息調(diào)整，以最好的精神狀態(tài)做好保險(xiǎn)工作。

檢討人：

時(shí)間：

員工違紀(jì)檢討書(shū)7

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫(xiě)下這份檢討書(shū)，以向您表示我對(duì)上班上網(wǎng)這種不良行為的深刻認(rèn)識(shí)以及再也不在上班的時(shí)候上網(wǎng)的決心。

首先，在上班時(shí)間，我不該使用電腦，不去做銷售，為此，給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)造成的困擾，我深感抱歉，我會(huì)深刻的做自我檢討，好好反省，不會(huì)在這么貪玩，在上班時(shí)間，我會(huì)做好本職的工作，做好銷售，為公司多增業(yè)績(jī)，做事都要先三思而后行的。

我對(duì)于我這次犯的錯(cuò)誤感到很慚愧，我不應(yīng)該在上班的時(shí)候上網(wǎng)，不應(yīng)該違背公司的規(guī)定，我作為員工應(yīng)該聽(tīng)從公司的安排，而我沒(méi)有嚴(yán)肅的重視到公司的規(guī)定，我感到很抱歉，我希望公司領(lǐng)導(dǎo)及同事可以原諒我的錯(cuò)誤，我這次的悔過(guò)真的很深刻。

我要避免這樣的錯(cuò)誤發(fā)生，希望公司領(lǐng)導(dǎo)及同事可以相信我的悔過(guò)之心，我保證今后一定不會(huì)在上班時(shí)間上網(wǎng)。

其次，我在上班的時(shí)候上網(wǎng)的行為也是一種對(duì)工作的不尊敬的表現(xiàn)。公司的規(guī)章制度，過(guò)去我一直忽視了它。我這樣做，對(duì)其他員工也有一種不好的影響，所以，我深刻的體會(huì)到自己的錯(cuò)誤，對(duì)于這件事情，所造成的嚴(yán)重后果我做了深刻的反思：

1、在同事們中間造成了不良的影響，由于我在上班的時(shí)候上網(wǎng)，有可能影響公司紀(jì)律性，讓其他同事也上網(wǎng)，都沒(méi)有好好的做銷售，這實(shí)際上也是對(duì)公司的不負(fù)責(zé)。

2、影響個(gè)人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下為能提高。如今錯(cuò)已鑄成，我深感懊悔，深刻檢討自己的錯(cuò)誤。

3、思想覺(jué)悟不高，對(duì)錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)不足，試想如果當(dāng)時(shí)我就認(rèn)識(shí)到此事的嚴(yán)重性，錯(cuò)誤就不可能發(fā)生。

總之所有的問(wèn)題都?xì)w咎于我還未能達(dá)到一個(gè)現(xiàn)代營(yíng)業(yè)員應(yīng)具有的認(rèn)識(shí)問(wèn)題水平，為能對(duì)公司帶來(lái)更好的效益，我越來(lái)越清晰的感覺(jué)到自己所犯的錯(cuò)誤的嚴(yán)重性，為此，我一定會(huì)在以后的工作中更嚴(yán)格地要求自己，在認(rèn)真完成業(yè)績(jī)，在上班的時(shí)候絕對(duì)不上網(wǎng)地同時(shí)，做好銷售業(yè)績(jī)。

作為在上班的時(shí)候上網(wǎng)，我覺(jué)得有必要對(duì)我的行為作出檢討，所以按照公司的要求繳納保質(zhì)保量的檢討書(shū)一份。對(duì)自己的錯(cuò)誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找的整理，并認(rèn)清可能造成的嚴(yán)重后果。

望公司能念在我認(rèn)識(shí)深刻而且平時(shí)表現(xiàn)也不錯(cuò)的份上，從輕處理，請(qǐng)關(guān)心愛(ài)護(hù)我的同事繼續(xù)監(jiān)督，幫助我改正缺點(diǎn)，取得更大的進(jìn)步。

今后我一定會(huì)好好做銷售的，上班不上網(wǎng)，并且積極為公司做貢獻(xiàn)，為xx添光彩!請(qǐng)公司相信我!

此致

敬禮!

檢討人：xxx

20xx年x月x

員工違紀(jì)檢討書(shū)8

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫(xiě)下這份檢查書(shū)，以向您表示我對(duì)上班上網(wǎng)這種不良行為的深刻認(rèn)識(shí)以及再也不在上班的時(shí)候上網(wǎng)的決心。

首先，在上班時(shí)間，我不該使用電腦，不去做銷售，為此，給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)造成的困擾，我深感抱歉，我會(huì)深刻的做自我檢討，好好反省，不會(huì)在這么貪玩，在上班時(shí)間，我會(huì)做好本職的工作，做好銷售，為公司多增業(yè)績(jī)，做事都要先三思而后行的。

我對(duì)于我這次犯的錯(cuò)誤感到很慚愧，我不應(yīng)該在上班的時(shí)候上網(wǎng)，不應(yīng)該違背公司的規(guī)定，我作為員工應(yīng)該聽(tīng)從公司的安排，而我沒(méi)有嚴(yán)肅的重視到公司的規(guī)定，我感到很抱歉，我希望公司領(lǐng)導(dǎo)及同事可以原諒我的錯(cuò)誤，我這次的悔過(guò)真的很深刻。

我要避免這樣的錯(cuò)誤發(fā)生，希望公司領(lǐng)導(dǎo)及同事可以相信我的悔過(guò)之心，我保證今后一定不會(huì)在上班時(shí)間上網(wǎng)。

其次，我在上班的時(shí)候上網(wǎng)的行為也是一種對(duì)工作的不尊敬的表現(xiàn)。公司的規(guī)章制度，過(guò)去我一直忽視了它。我這樣做，對(duì)其他員工也有一種不好的影響，所以，我深刻的體會(huì)到自己的錯(cuò)誤，對(duì)于這件事情，所造成的嚴(yán)重后果我做了深刻的反思：

1.在同事們中間造成了不良的影響，由于我在上班的時(shí)候上網(wǎng)，有可能影響公司紀(jì)律性，讓其他同事也上網(wǎng)，都沒(méi)有好好的做銷售，這實(shí)際上也是對(duì)公司的不負(fù)責(zé).

2.影響個(gè)人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下為能提高.如今錯(cuò)已鑄成，我深感懊悔，深刻檢討自己的錯(cuò)誤.

3.思想覺(jué)悟不高，對(duì)錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)不足，試想如果當(dāng)時(shí)我就認(rèn)識(shí)到此事的嚴(yán)重性，錯(cuò)誤就不可能發(fā)生?？傊械膯?wèn)題都?xì)w咎于我還未能達(dá)到一個(gè)現(xiàn)代營(yíng)業(yè)員應(yīng)具有的認(rèn)識(shí)問(wèn)題水平，為能對(duì)公司帶來(lái)更好的效益，我越來(lái)越清晰的感覺(jué)到自己所犯的錯(cuò)誤的嚴(yán)重性，為此，我一定會(huì)在以后的工作中更嚴(yán)格地要求自己，在認(rèn)真完成業(yè)績(jī)，在上班的時(shí)候絕對(duì)不上網(wǎng)地同時(shí)，做好銷售業(yè)績(jī)。

作為在上班的時(shí)候上網(wǎng)，我覺(jué)得有必要對(duì)我的行為作出檢查，所以按照公司的要求繳納保質(zhì)保量的檢查書(shū)一份。對(duì)自己的錯(cuò)誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找的整理，并認(rèn)清可能造成的嚴(yán)重后果。

望公司能念在我認(rèn)識(shí)深刻而且平時(shí)表現(xiàn)也不錯(cuò)的份上，從輕處理，請(qǐng)關(guān)心愛(ài)護(hù)我的同事繼續(xù)監(jiān)督，幫助我改正缺點(diǎn)，取得更大的進(jìn)步.

今后我一定會(huì)好好做銷售的，上班不上網(wǎng)，并且積極為公司做貢獻(xiàn)，為公司添光彩!請(qǐng)公司相信我。

員工違紀(jì)檢討書(shū)9

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

我作為一名小學(xué)教師，理應(yīng)非常清楚學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。這次小學(xué)六年級(jí)的畢業(yè)考試，關(guān)系到每一名同學(xué)對(duì)于各自小學(xué)六年時(shí)光學(xué)習(xí)成績(jī)的認(rèn)識(shí)，需要認(rèn)真、嚴(yán)肅對(duì)待。

回顧我的錯(cuò)誤經(jīng)過(guò)，原本是出于提高班級(jí)學(xué)生成績(jī)的考慮，給了學(xué)生考試答案。然而，我卻沒(méi)有能夠?qū)Υ艘鸶叨戎匾?，?yán)重地忽略了這次考試的價(jià)值與意義，并且在個(gè)人思想上產(chǎn)生了松懈、怠慢的情況，導(dǎo)致了我這次錯(cuò)誤的發(fā)生。

現(xiàn)如今，我對(duì)于這次錯(cuò)誤已經(jīng)有很多醒悟了。我知道自己錯(cuò)了，主要錯(cuò)在以下幾點(diǎn)：一，光想著提高自己班級(jí)學(xué)生成績(jī)，想著自己的工作業(yè)績(jī)提升。二，忽略了這次畢業(yè)考試的價(jià)值與意義，損害了學(xué)生的利益。三，沒(méi)有能夠以一顆平和、淡定的心態(tài)對(duì)待工作、面對(duì)人生。

經(jīng)過(guò)這次錯(cuò)誤教訓(xùn)與洗禮，我想自己一定得認(rèn)真總結(jié)錯(cuò)誤，深刻認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，并且采取切實(shí)措施改正錯(cuò)誤。為此，我決心痛改前非，在今后工作當(dāng)中踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇得工作，特別是注意遵守每一項(xiàng)工作規(guī)章制度，確保不出現(xiàn)違反工作條例的情況。

總的來(lái)說(shuō)，這次錯(cuò)誤給的教訓(xùn)是深刻的，經(jīng)驗(yàn)是寶貴的，我將從這次經(jīng)歷當(dāng)中吸取道理，在今后的人生當(dāng)中對(duì)此有所警覺(jué)，做出正確的選擇。

簽名：

時(shí)間：20xx年xx月xx日

員工違紀(jì)檢討書(shū)10

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

在此本人滿懷愧疚與自責(zé)的心情遞交這份檢討書(shū)，以深刻反省自身由于情緒不好而毆打精神病患的嚴(yán)重錯(cuò)誤。

事情詳細(xì)經(jīng)過(guò)：7月1日由于我私人感情出現(xiàn)危機(jī)導(dǎo)致我情緒非常低落，晚上九點(diǎn)我?guī)е涣记榫w進(jìn)入科室值班。恰巧6床病患走動(dòng)在科室內(nèi)，我百般勸說(shuō)讓其回房就寢，始終沒(méi)有能夠讓其正?；貙?。不僅如此，病患又出現(xiàn)了大小便失禁的情況，我在做完清潔工作之后越想越氣就出手打了她幾下耳光，直到把她打哭為止。

事后經(jīng)過(guò)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)教育，我深深得意識(shí)到了錯(cuò)誤。首先我違反了作為一名醫(yī)護(hù)工作者最起碼的職業(yè)道德，就是不應(yīng)該攜帶情緒進(jìn)入工作。私人感情盡管出現(xiàn)了問(wèn)題也與工作毫無(wú)關(guān)系，在就崗之前就應(yīng)該把私人感情完全卸掉。我?guī)е涣记榫w就崗，使得自身無(wú)法承受原本正常的護(hù)理工作，遇到一點(diǎn)突發(fā)情況就產(chǎn)生了負(fù)面情緒導(dǎo)致沖動(dòng)打罵病人。其次，我對(duì)于崗位的心理塑練還不夠。就崗之前，領(lǐng)導(dǎo)就一再?gòu)?qiáng)調(diào)心理塑練的問(wèn)題，要我們必須加強(qiáng)心理承受力。此處遇到一點(diǎn)問(wèn)題，我就出現(xiàn)情緒波動(dòng)明顯暴露出了承受力的不足。再有就是犯了逞強(qiáng)的一貫毛病，在遭遇情緒波動(dòng)時(shí)候沒(méi)有及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)而盲目上崗，如果及時(shí)匯報(bào)心理狀況，不做逞強(qiáng)也能夠得到及時(shí)妥善的心理護(hù)理，避免此類問(wèn)題的出現(xiàn)。

總得來(lái)說(shuō)，通過(guò)這次錯(cuò)誤讓我深刻警醒，痛徹心扉，決心好好改進(jìn)，努力提高，重新成為一名合格優(yōu)秀醫(yī)護(hù)工作者。在此向領(lǐng)導(dǎo)保證如下：今后一定要端正思想，調(diào)整態(tài)度，遇事不逞強(qiáng)，有困難找領(lǐng)導(dǎo)，努力塑練工作素質(zhì)，以優(yōu)秀工作業(yè)績(jī)回報(bào)醫(yī)院回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

檢討人：

時(shí)間：

員工違紀(jì)檢討書(shū)11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我懷著無(wú)比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作違紀(jì)的檢討書(shū)。關(guān)于在公司的綜合樓建設(shè)項(xiàng)目的監(jiān)督工作中，因我個(gè)人的疏忽，我沒(méi)有能夠充分地對(duì)工程全部材料的樣本可實(shí)品做樣品檢查。沒(méi)有認(rèn)真核查賬本，也沒(méi)有在檢查之后向您如實(shí)匯報(bào)。

我可以說(shuō)是犯了一個(gè)最低級(jí)，最原則性的錯(cuò)誤。我有罪啊，連這么基礎(chǔ)的工作都沒(méi)有做好，沒(méi)有根據(jù)您的要求，把項(xiàng)目的進(jìn)展情況著實(shí)地向了領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。給公司造成了很大的負(fù)面影響，也導(dǎo)致了一些損失，同時(shí)也愧疚公司對(duì)我的信任和關(guān)照。

但此次我通過(guò)自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯(cuò)的根本原因在于，我自身這個(gè)馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風(fēng)是極度危險(xiǎn)的，這樣的作風(fēng)持續(xù)下去。很可能在未來(lái)造成更多更嚴(yán)重的錯(cuò)誤。

針對(duì)我的錯(cuò)誤，我反省了如下幾點(diǎn)改正措施：

1.針對(duì)我的責(zé)任感不強(qiáng)，工作作風(fēng)懶散，不實(shí)際。我深刻認(rèn)識(shí)到作為一名材料部的負(fù)責(zé)人，我對(duì)很多事情應(yīng)該親自過(guò)問(wèn)，不論處理的好壞，都應(yīng)該給上級(jí)一個(gè)明確的匯報(bào)和交代。出來(lái)端正態(tài)度，認(rèn)真工作之外，我也要抽出空閑時(shí)間提高自己的學(xué)習(xí)和專業(yè)水平，同時(shí)保持工作的細(xì)節(jié)。

2.我今后做事情必須嚴(yán)格要求自己，做一個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮的工作人員。我要時(shí)時(shí)認(rèn)真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖，不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。

通過(guò)此次深刻的檢討，請(qǐng)公司信任我。我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xxx年xx月xx日

員工違紀(jì)檢討書(shū)12

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

在此我懷著深刻懊悔的心情向您遞交我的檢討書(shū)，以深刻反省我無(wú)故曠工的錯(cuò)誤行為。我無(wú)故曠工給單位正常工作運(yùn)行造成了影響，讓我的本職崗位缺少人手，也讓您對(duì)于單位的紀(jì)律管理規(guī)范深感擔(dān)憂，讓您寢食難安，讓同事受苦勞累。對(duì)此，我感到萬(wàn)分的抱歉與愧疚!

20xx年8月19日，也就是昨天，由于我當(dāng)天起床很晚，起床時(shí)候已經(jīng)發(fā)現(xiàn)遲到了，本想趕緊跑回公司繼續(xù)上班。無(wú)奈上午九點(diǎn)發(fā)現(xiàn)家里的空調(diào)壞了，大熱天的家人非常炎熱，所以需要我?guī)兔S修空調(diào)。身為家中的知識(shí)分子，我毅然決然得幫助家人搬運(yùn)空調(diào)前往空調(diào)維修鋪進(jìn)行維修，直到下午才將空調(diào)修理好。可是，我已經(jīng)是曠了一天的工了。

這次錯(cuò)誤暴露出我很多問(wèn)題：

一，睡懶覺(jué)、起床晚了。其實(shí)工作以后我就一直感受很疲憊，加上當(dāng)晚又因?yàn)橐恍┘彝ガ嵤滤帽容^晚，所以次日起床時(shí)候就遲到了。

二，責(zé)任心不足。發(fā)現(xiàn)上班遲到了以后我就心想反正遲到就要受罰，不如干脆曠工得了。這樣的心態(tài)充分暴露出我得過(guò)且過(guò)、散漫敷衍的不負(fù)責(zé)心理，萬(wàn)萬(wàn)要不得。

三，我沒(méi)有準(zhǔn)確預(yù)計(jì)后果。須知我已經(jīng)是一名近二十六歲的人了，正所謂“男大二十是只鷹”，鷹翱翔于高空，能夠放眼寬廣，應(yīng)該懂得為自己行為考慮后果，這次我曠工行為就導(dǎo)致了領(lǐng)導(dǎo)生氣等諸多不良后果，實(shí)在是我沒(méi)有預(yù)料到的。

工作，是人在這個(gè)社會(huì)當(dāng)中發(fā)揮自身技能、作用的途徑。工作，是人的權(quán)利也是義務(wù)。我這樣曠工的行為是不好的，曠工等于是不重視工作。

在此我鄭重地向領(lǐng)導(dǎo)致歉：從今往后，我再也不這樣肆意曠工了，有事須請(qǐng)假!就算起床遲到我也要堅(jiān)決來(lái)單位上班，遇到任何突發(fā)狀況都要跟領(lǐng)導(dǎo)講明清楚。

簽名：

時(shí)間：20xx年xx月xx日

員工違紀(jì)檢討書(shū)13

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

20xx年xx月xx日一上班，我就受到領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)責(zé)，因?yàn)楸还绢I(lǐng)導(dǎo)查出自作主張，假冒領(lǐng)導(dǎo)在請(qǐng)假條上簽了字。原本以為這事算不上什么，但經(jīng)過(guò)反復(fù)思量，整個(gè)人從上午到現(xiàn)在一直沉浸在不安之中，我覺(jué)得，事件的發(fā)生，有違公司制度的執(zhí)行，作為一家大型國(guó)有企業(yè)一名行政人員，本應(yīng)帶頭遵守公司各項(xiàng)規(guī)章，但自己主動(dòng)犯錯(cuò)，內(nèi)心久久不能平靜并且深懷愧疚之心。

首先我要向領(lǐng)導(dǎo)做深刻的檢討。辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和期望。做了不該做的事情。我也深感后悔。沒(méi)有自己的立場(chǎng)，立場(chǎng)不堅(jiān)定。導(dǎo)致了自己的失職。

記得20xx年進(jìn)入公司時(shí)，我滿懷信心和激情。一晃xx年過(guò)去了，xx年來(lái)，自己每天都在和身邊的同事努力工作，也從沒(méi)有過(guò)如此念想，沒(méi)想到如今自己做出了這樣的糊涂事來(lái)。事情的起因是因?yàn)槲疑響延性?，?jīng)常要到醫(yī)院作例行檢查，有時(shí)不得不請(qǐng)假。公司已經(jīng)不讓我請(qǐng)病假了，都讓我請(qǐng)事假。但公司請(qǐng)假原則是，先發(fā)郵件請(qǐng)假，然后分管經(jīng)理一個(gè)月左右回上海一次，需要補(bǔ)單子。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)來(lái)的很匆忙，我也沒(méi)有及時(shí)準(zhǔn)備好單子，就拿了事前請(qǐng)假的單子給領(lǐng)導(dǎo)簽字了。后來(lái)人事催，我就冒充領(lǐng)導(dǎo)簽了幾個(gè)字。

本事件發(fā)生之后，我對(duì)事件的發(fā)生進(jìn)行了認(rèn)真的、深層次的分析，查找出了問(wèn)題發(fā)生的原因。在我所工作的行政崗位發(fā)生了這樣的事情，不是表面上的一次簡(jiǎn)單的違規(guī)，而是思想隨意造成的，在此，向公司領(lǐng)導(dǎo)做出深刻的檢討，并愿意接受公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的'處理。本人以為，產(chǎn)生問(wèn)題的原因主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是工作要求不嚴(yán)。在日常工作中，沒(méi)有嚴(yán)格地執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)定，而是把更多的時(shí)間用到了日常的本職工作之中，放松了甚至忽略了日常行為規(guī)范的嚴(yán)格要求。

二是責(zé)任心不足。單位紀(jì)律和作息制度，是我們每個(gè)員工都必須嚴(yán)格遵守的，而我總覺(jué)得工作時(shí)間辦自己的一點(diǎn)點(diǎn)小事算不了什么，這樣的心態(tài)充分暴露出我得過(guò)且過(guò)、散漫敷衍的不負(fù)責(zé)心理，萬(wàn)萬(wàn)要不得。

三是沒(méi)有預(yù)計(jì)后果?？此埔粋€(gè)人在違紀(jì)，殊不知在同事中間會(huì)造成不良的影響。假如我一個(gè)人帶了頭，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀(jì)律。

通過(guò)本次事件的發(fā)生，使我更清楚的認(rèn)識(shí)到，每一名員工的行為，不僅僅代表著個(gè)人的形象，更重要的是代表著我們公司的形象，發(fā)生了違法違紀(jì)事件，受損的是我們公司。社會(huì)上的人會(huì)認(rèn)為我們的管理有多亂，員工的素質(zhì)有多差，以至于受屋及烏，對(duì)我們公司的經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生影響?？梢哉f(shuō)，這種事情的發(fā)生，是一顆老鼠屎，壞了滿鍋湯。同時(shí)，我還認(rèn)識(shí)到，日常的工作不僅僅是經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，還包括員工的思想工作。通過(guò)這一次事件，使我更加認(rèn)識(shí)到了做好思想教育工作的重要性。沒(méi)有教育，員工就沒(méi)有好的思想和好的作風(fēng)，就容易發(fā)生違規(guī)違紀(jì)事件。

面對(duì)錯(cuò)誤，我決心徹底改正，為了避免今后再次發(fā)生類似違紀(jì)事件，我決心在今后的工作中做好以下幾點(diǎn)，在此，特向領(lǐng)導(dǎo)作如下深刻檢討和承諾。

第一，我必須徹底改正這種違規(guī)行為，以后不論大事小事，凡領(lǐng)導(dǎo)分管的事就必須做到請(qǐng)示匯報(bào)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意再認(rèn)真實(shí)施，不得擅自作為。紀(jì)律性不強(qiáng)。要嚴(yán)格按照醫(yī)院規(guī)章行事辦事，自始自終相信“不以規(guī)矩，難成方圓”這一古訓(xùn)。無(wú)論做事還是做人，都要循規(guī)蹈矩。也只有循規(guī)蹈矩，方可成圓。對(duì)于管理制度的把控沒(méi)有做到靈活變通，過(guò)于機(jī)械化，制度要求不夠人性化，沒(méi)有做到恩威并施，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。

第二，我必須就此次錯(cuò)誤向領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討與道歉，向全體同事表示深深的歉意，并且現(xiàn)身說(shuō)法，提高大家的守紀(jì)意識(shí)，以我為鑒，下不為例，自覺(jué)接受全體人員的監(jiān)督。

第三，我必須倍加珍惜工作，愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮努力，將功補(bǔ)過(guò)。最后，我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)與單位同事的原諒。

總之，在日常工作中，思想上要與公司保持一致，要不斷努力，不能丟失自我，忘記了根本。最后，我懇請(qǐng)組織上監(jiān)督我今后的一言一行！

以上是我的檢討和思想?yún)R報(bào)，不當(dāng)之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)。針對(duì)本次事件，我愿意接受公司的任何處理。

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

員工違紀(jì)檢討書(shū)14

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

您好！在此，我懷著十分沉重的心情向您做出深刻的檢討！作為公司一名重要店面在崗人員，因?yàn)樯米噪x崗而寫(xiě)檢討書(shū)，感到十分的無(wú)奈和懊悔！今天寫(xiě)下這份檢討書(shū)，是對(duì)我以后不再犯類似錯(cuò)誤而做出的決心。由于我有僥幸的心里，認(rèn)為公司不會(huì)發(fā)現(xiàn)我的擅自脫崗，沒(méi)料到今天xx公司總部領(lǐng)導(dǎo)正好過(guò)來(lái)，但無(wú)論如何觸犯了公司的鐵律，就要承擔(dān)起自己犯下的錯(cuò)誤！

但我可以保證，僅此一次而已，絕對(duì)不會(huì)有下次。我不再是學(xué)生了，對(duì)自己的業(yè)績(jī)和公司的未來(lái)我很清楚，思想上的覺(jué)悟也是很強(qiáng)烈的。我于xx期間因?yàn)閭€(gè)人原因未曾向單位請(qǐng)假，并在未經(jīng)同意的情況下擅自離崗，嚴(yán)重?cái)_亂了公司的管理秩序和個(gè)人工作業(yè)績(jī)，給公司的管理工作帶來(lái)極大的麻煩，在同事之間也造成了不好的影響。我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深的愧疚和不安！

在此我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我今日的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)闡述。工作也有一段時(shí)間了，在大家的批評(píng)指導(dǎo)下我也有了些進(jìn)步。這次我辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望，和同事對(duì)我的愛(ài)護(hù)。深覺(jué)我對(duì)不起大家，在這里向你們表示深深的歉意。同時(shí)借此機(jī)會(huì)我也總結(jié)了幾條自己的缺點(diǎn)由于經(jīng)驗(yàn)不足，偶爾熱情、耐心不夠，以及能力上還未能達(dá)到最優(yōu)秀的表現(xiàn)，以后會(huì)逐一改正。

每個(gè)員工都是公司的一份子，因此個(gè)人的行為都代表著我們的整體形象，也深深的影響著身邊同事的工作態(tài)度和積極性。工作中和生活中，不管發(fā)生什么事情都要首當(dāng)站在集體的立場(chǎng)上為我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)負(fù)應(yīng)盡的責(zé)任，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，以公司利益為出發(fā)點(diǎn)，服從領(lǐng)導(dǎo)的合理統(tǒng)一安排，按時(shí)做好自己的本職工作，努力提高工作質(zhì)量和效率。自此，我更加深刻的意識(shí)到自己行為帶來(lái)的嚴(yán)重后果。如果在公司內(nèi)部形成這種目無(wú)組織和紀(jì)律的不良風(fēng)氣，更好的提高個(gè)人工作能力將無(wú)從談起。

我明白，一個(gè)人作下的因必定要承受它帶來(lái)的果，工作中尤其如此我所犯下的錯(cuò)誤由此！我特作出此檢討，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事相信我的誠(chéng)意，我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我的工作做出積極的貢獻(xiàn)，在同時(shí)也希望同事們對(duì)此引以為戒妥善保管好個(gè)人重要物品，不要發(fā)生類似事情。至于在此次錯(cuò)誤中我應(yīng)負(fù)不可推卸的主要責(zé)任，真誠(chéng)地接受領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，并愿意接受給予的合理處理方式。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工違紀(jì)檢討書(shū)15

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

在此我懷著深刻懊悔的心情向您遞交我的檢討書(shū)，以深刻反省我無(wú)故曠工的錯(cuò)誤行為。我無(wú)故曠工給單位正常工作運(yùn)行造成了影響，讓我的本職崗位缺少人手，也讓您對(duì)于單位的紀(jì)律管理規(guī)范深感擔(dān)憂，讓您寢食難安，讓同事受苦勞累。對(duì)此，我感到萬(wàn)分的抱歉與愧疚!

20xx年8月19日，也就是昨天，由于我當(dāng)天起床很晚，起床時(shí)候已經(jīng)發(fā)現(xiàn)遲到了，本想趕緊跑回公司繼續(xù)上班。無(wú)奈上午九點(diǎn)發(fā)現(xiàn)家里的空調(diào)壞了，大熱天的家人非常炎熱，所以需要我?guī)兔S修空調(diào)。身為家中的知識(shí)分子，我毅然決然得幫助家人搬運(yùn)空調(diào)前往空調(diào)維修鋪進(jìn)行維修，直到下午才將空調(diào)修理好?？墒牵乙呀?jīng)是曠了一天的工了。

這次錯(cuò)誤暴露出我許多問(wèn)題：

一，睡懶覺(jué)、起床晚了。其實(shí)工作以后我就一直感受非常疲憊，加上當(dāng)晚又因?yàn)橐恍┘彝ガ嵤滤帽容^晚，所以次日起床時(shí)候就遲到了。

二，責(zé)任心不足。發(fā)現(xiàn)上班遲到了以后我就心想反正遲到就要受罰，不如干脆曠工得了。這樣的心態(tài)充分暴露出我得過(guò)且過(guò)、散漫敷衍的不負(fù)責(zé)心理，萬(wàn)萬(wàn)要不得。

三，我沒(méi)有準(zhǔn)確預(yù)計(jì)后果。須知我已經(jīng)是一名近二十六歲的人了，正所謂“男大二十是只鷹”，鷹翱翔于高空，能放眼寬廣，應(yīng)該懂得為自己行為考慮后果，這次我曠工行為就導(dǎo)致了領(lǐng)導(dǎo)生氣等諸多不良后果，實(shí)在是我沒(méi)有預(yù)料到的。

工作，是人在這個(gè)社會(huì)當(dāng)中發(fā)揮自身技能、作用的途徑。工作，是人的權(quán)利也是義務(wù)。我這樣曠工的行為是不好的，曠工等于是不重視工作。

在此我鄭重地向領(lǐng)導(dǎo)致歉：從今往后，我再也不這樣肆意曠工了，有事須請(qǐng)假!就算起床遲到我也要堅(jiān)決來(lái)單位上班，遇到任何突發(fā)狀況都要跟領(lǐng)導(dǎo)講明清楚。

檢討人：

時(shí)間：

第三篇：?jiǎn)T工違紀(jì)檢討書(shū)

員工違紀(jì)檢討書(shū)范文

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫(xiě)下這份檢查書(shū)，以向您表示我對(duì)上班上網(wǎng)這種不良行為的深刻認(rèn)識(shí)以及再也不在上班的時(shí)候上網(wǎng)的決心。

首先，在上班時(shí)間，我不該使用電腦，不去做銷售，為此，給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)造成的困擾，我深感抱歉，我會(huì)深刻的做自我檢討，好好反省，不會(huì)在這么貪玩，在上班時(shí)間，我會(huì)做好本職的工作，做好銷售，為公司多增業(yè)績(jī)，做事都要先三思而后行的。

我對(duì)于我這次犯的錯(cuò)誤感到很慚愧，我不應(yīng)該在上班的時(shí)候上網(wǎng)，不應(yīng)該違背公司的規(guī)定，我作為員工應(yīng)該聽(tīng)從公司的安排，而我沒(méi)有嚴(yán)肅的重視到公司的規(guī)定，我感到很抱歉，我希望公司領(lǐng)導(dǎo)及同事可以原諒我的錯(cuò)誤，我這次的悔過(guò)真的很深刻。

我要避免這樣的錯(cuò)誤發(fā)生，希望公司領(lǐng)導(dǎo)及同事可以相信我的悔過(guò)之心，我保證今后一定不會(huì)在上班時(shí)間上網(wǎng)。

其次，我在上班的時(shí)候上網(wǎng)的行為也是一種對(duì)工作的不尊敬的表現(xiàn)。公司的規(guī)章制度，過(guò)去我一直忽視了它。我這樣做，對(duì)其他員工也有一種不好的影響，所以，我深刻的體會(huì)到自己的錯(cuò)誤，對(duì)于這件事情，所造成的嚴(yán)重后果我做了深刻的反思：

1.在同事們中間造成了不良的影響，由于我在上班的時(shí)候上網(wǎng)，有可能影響公司紀(jì)律性，讓其他同事也上網(wǎng)，都沒(méi)有好好的做銷售，這實(shí)際上也是對(duì)公司的不負(fù)責(zé).2.影響個(gè)人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下為能提高.如今錯(cuò)已鑄成，我深感懊悔，深刻檢討自己的錯(cuò)誤.3.思想覺(jué)悟不高，對(duì)錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)不足，試想如果當(dāng)時(shí)我就認(rèn)識(shí)到此事的嚴(yán)重性，錯(cuò)誤就不可能發(fā)生。總之所有的問(wèn)題都?xì)w咎于我還未能達(dá)到一個(gè)現(xiàn)代營(yíng)業(yè)員應(yīng)具有的認(rèn)識(shí)問(wèn)題水平，為能對(duì)公司帶來(lái)更好的效益，我越來(lái)越清晰的感覺(jué)到自己所犯的錯(cuò)誤的嚴(yán)重性，為此，我一定會(huì)在以后的工作中更嚴(yán)格地要求自己，在認(rèn)真完成業(yè)績(jī)，在上班的時(shí)候絕對(duì)不上網(wǎng)地同時(shí)，做好銷售業(yè)績(jī)。

作為在上班的時(shí)候上網(wǎng)，我覺(jué)得有必要對(duì)我的行為作出檢查，所以按照公司的要求繳納保質(zhì)保量的檢查書(shū)一份。對(duì)自己的錯(cuò)誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找的整理，并認(rèn)清可能造成的嚴(yán)重后果。

望公司能念在我認(rèn)識(shí)深刻而且平時(shí)表現(xiàn)也不錯(cuò)的份上，從輕處理，請(qǐng)關(guān)心愛(ài)護(hù)我的同事繼續(xù)監(jiān)督，幫助我改正缺點(diǎn)，取得更大的進(jìn)步.今后我一定會(huì)好好做銷售的，上班不上網(wǎng)，并且積極為公司做貢獻(xiàn)，為公司添光彩!請(qǐng)公司相信我。

此致敬禮！

檢討人：________

20____年____月____日

第四篇：加油站員工違紀(jì)檢討書(shū)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

查這次犯錯(cuò)誤，自己想了很多東西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己去觸犯公司的鐵規(guī)，也深刻認(rèn)識(shí)到自己所犯錯(cuò)誤的嚴(yán)重性，對(duì)自己所犯的錯(cuò)誤感到了羞愧。公司一再?gòu)?qiáng)調(diào)十大禁令，提醒我們不要違反規(guī)定，可我卻沒(méi)有把公司領(lǐng)導(dǎo)的話放在心上，沒(méi)有重視公司領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的話，沒(méi)有重視公司頒布的重要事項(xiàng)，當(dāng)成了耳旁風(fēng)，這些都是不應(yīng)該的。也是對(duì)公司的不尊重。應(yīng)該把公司的規(guī)定緊記在心，把公司頒布的規(guī)定牢記在心。事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯(cuò)誤不僅給自己帶來(lái)了麻煩，而且重重影響了公司的安全生產(chǎn)。由于我一個(gè)人的犯錯(cuò)誤，有可能造成別人的效仿，影響公司紀(jì)律性，加油站紀(jì)律性，對(duì)公司的紀(jì)律也是一種破壞，每一個(gè)加油站都希望自己的員工做到品學(xué)兼優(yōu)，全面發(fā)展，樹(shù)立良好形象，也使我們的公司有一個(gè)良好形象。每一個(gè)員工也都希望加油站給自己一個(gè)良好的工作環(huán)境。

第五篇：?jiǎn)T工違紀(jì)處罰規(guī)定

員工違紀(jì)處罰規(guī)定，根據(jù)員工違紀(jì)情節(jié)的嚴(yán)重程度，分為一至四類，其中一類最重處罰名稱描述處分措施

四等處罰初犯丙類書(shū)面警告信，員工檢討信 三等處罰兩次丙類，初犯乙類同上，另一次性罰款100元 二等處罰

一等處罰

甲類過(guò)失

1)

2)

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4)

5)

6)

7)

8)

9)

10)

11)

12)

13)

14)

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16)

17)

18)

三次丙類或兩次乙類月薪降一級(jí)四次丙類或三次乙類或初犯甲類解除勞動(dòng)合同損壞公司形象或泄露公司機(jī)密者；濫用公司的名義從事各類活動(dòng)者；一貫消極怠工，工作效率低下；不服從公司安排；在工作時(shí)間或公司營(yíng)業(yè)場(chǎng)所買賣私人物品；因失職造成的商品脫銷、積壓等企業(yè)損失嚴(yán)重的；拾到貴重物品，不主動(dòng)上繳者；故意損壞公司工具造成企業(yè)損失；聚眾鬧事，擾亂工作秩序；與客戶吵架，毆打客戶；同事間斗毆；濫用職權(quán)，以權(quán)謀私，打擊報(bào)復(fù)或包庇行為；私開(kāi)發(fā)票、謀取私利；對(duì)于其他員工的違規(guī)行為知情不報(bào)者；一個(gè)月累計(jì)曠工達(dá)二天者；違反社會(huì)治安管理規(guī)定，被行政拘留者；受到各項(xiàng)刑事處罰者；挪用銷售款、企業(yè)商品、樣品等非法侵占公司財(cái)產(chǎn)者；

19)利用工作之便向客戶索取或敲詐財(cái)物或利用職權(quán)貪污受賄的；

20)欺詐、蒙騙客戶；

21)惡意中傷、誹謗、漫罵同事；

22)提供給公司的個(gè)人資料有虛假的；

23)盜竊企業(yè)財(cái)產(chǎn)或他人財(cái)物；

24)對(duì)下屬考核明顯不公正并造成嚴(yán)重后果的；

25)煽動(dòng)其他員工偷工怠懈，干擾公司日常工作者；

26)擅自偽造涂改公司記錄或文件故意提供虛假商業(yè)情報(bào)者；

27)擅自拷貝、篡改或刪除公司電腦資料者；

28)違反公司保密規(guī)定，未經(jīng)上司許可或授權(quán)，擅自對(duì)外評(píng)論公司各項(xiàng)政策及經(jīng)營(yíng)手法的；

29)將公司情報(bào)或電腦資料泄露給任何宣傳媒介或他人者；

30)給予商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)伙伴以任何形式援助者；

31)違反《員工手冊(cè)》其他規(guī)定情節(jié)嚴(yán)重者；

點(diǎn)評(píng)