第一篇：班組三違檢查考核制度

班組“三違”檢查考核制度

一、目的：為搞好安全生產(chǎn)，減少“三違”現(xiàn)象，杜絕事故的發(fā)生，特制訂運輸二隊班組“三違”檢查考核制度。

二、領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：徐大釗呂廣興

成員：王培林國分賈德軍代亞民劉平安

三、班組“三違”檢查考核要求：

1、對一般的輕微的，不會造成人員傷害及安全事故的不良行為等違章現(xiàn)象，當(dāng)面提出整改要求，并對責(zé)任人進(jìn)行現(xiàn)場批評教育；

2、對于個人違章，能夠?qū)λ思皞€人引發(fā)安全，造成人員受傷害及設(shè)備損壞的，要求其寫書面檢查；

3、對于違章作業(yè)及違章指揮，并且認(rèn)識錯誤不深刻的三違人員，必須停止工作寫檢查、并根據(jù)情節(jié)罰款50~100元；

4、對于嚴(yán)重三違人員，造成安全或生產(chǎn)事故的，送礦三違學(xué)習(xí)班，并嚴(yán)格按礦有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

第二篇：三違檢查

安全檢查---“三違”檢查事項

“三違”行為認(rèn)定范圍

一、“三違” 紅線

1、因“三違”行為造成重大險肇事故的責(zé)任者;

2、群體性違章行為責(zé)任者;

3、瞞報、謊報、遲報生產(chǎn)安全事故的責(zé)任者;

4、易燃、易爆區(qū)吸煙或攜帶煙火（火種）的責(zé)任者;

5、未經(jīng)安全教育上崗作業(yè)人員;

6、非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè);

7、危險作業(yè)未經(jīng)審批，安全措施未落實進(jìn)行作業(yè)責(zé)任者;

8、發(fā)現(xiàn)隱患，未報告、排除的冒險作業(yè)人員;

9、擅自啟用查封或報廢設(shè)備責(zé)任者;

10、擅自決定變動、拆除、挪用或停用安全裝置和設(shè)施。

二、典型“三違”行為

1、違反勞動紀(jì)律(1)班中睡覺;(2)班中打架斗毆;(3)固定崗位脫崗、竄崗;(4)酒后上崗;(5)作業(yè)時做與工作無關(guān)的事情;(6)不執(zhí)行交接班制度;(7)帶班干部無故不到崗位;(8)跨越安全圍欄或超越安全警戒線;(9)違反上班期間穿戴規(guī)定的；（10）其他違反勞動紀(jì)律行為。

2、違章指揮

(1)允許、批準(zhǔn)未經(jīng)安全培訓(xùn)并考試合格的人員，從事生產(chǎn)工作;(2)無有效安全設(shè)施或措施或安全措施與現(xiàn)場實際不符、安全措施不完善，強令職工作業(yè);(3)違反規(guī)程、規(guī)定，越權(quán)指揮運行操作和事故處理;

(4)允許批準(zhǔn)購置未經(jīng)國家指定機(jī)構(gòu)鑒定和檢測合格的安全工器具的;(5)管理職責(zé)范圍不清，該指揮的不指揮，不該指揮的插手指揮，或越權(quán)指揮;(6)擅自變更經(jīng)批準(zhǔn)的安全技術(shù)措施;(7)其它指揮性違章行為。

3、管理違章

(1)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)不健全、人員配備不能滿足安全生產(chǎn)需要的；未建全安全生產(chǎn)制度的;(2)主要安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員無證上崗或證件失效的;(3)未按公司制度和要求組織召開各類安全會議的;(4)未按公司制度和要求進(jìn)行隱患排查和安全檢查的;(5)新建、擴(kuò)建、改建項目未按“三同時”要求進(jìn)行的;(6)已運行的設(shè)備沒有安全操作規(guī)程;(7)機(jī)構(gòu)變更、設(shè)備變更或系統(tǒng)改變后，相應(yīng)的規(guī)程、制度、資料沒有及時進(jìn)行修改的;(8)對新工人未進(jìn)行健康檢查、三級安全教育或健康檢查、三級安全教育不合格就安排上崗作業(yè)的;(9)對設(shè)備、設(shè)計存在的隱患不及時整改或未制定應(yīng)急措施;(10)未制訂事故應(yīng)急救援預(yù)案或已制訂的預(yù)案無可操作性的;(11)管理人員發(fā)現(xiàn)“三違”行為不制止、不匯報的;(12)工作負(fù)責(zé)人在工作期間未指定能勝任的人員臨時代替就離開工作現(xiàn)場;(13)其它管理違章行為。

4、前臺組違章作業(yè)

(1)作業(yè)前未對設(shè)備、安全設(shè)施進(jìn)行檢查;(2)到前臺后未按工序規(guī)章制度進(jìn)行前期檢查糾正的；(3)喂料期間跨越正在喂料模具的;(4)未清理干凈的；內(nèi)有積水的；（5）作業(yè)結(jié)束衛(wèi)生工作不到位的；

（6）檢修設(shè)備時未停機(jī)掛牌的；檢修或處理設(shè)備故障時，未將安全裝置放置到位；

（7）未正確著裝，在現(xiàn)場穿拖鞋、高跟鞋、涼鞋、褲頭、背心、裙子等的，女職工未將辮子或齊肩發(fā)盤在工作帽內(nèi)的；

（8）其它作業(yè)違章行為。

5、電器違章作業(yè)

(1)停送電作業(yè)未執(zhí)行監(jiān)護(hù)制度；

(2)停電檢修作業(yè)時，電源側(cè)未懸掛警示牌；

(3)使用不合格的絕緣工具、電氣安全用具、測量儀表和防護(hù)用品；

(4)電器設(shè)備在運轉(zhuǎn)中拆卸修理；(5)裝設(shè)接地線不符合標(biāo)準(zhǔn)；

(6)帶負(fù)荷拉開動力配電箱的閘刀開關(guān)；(7)使用金屬外殼電動工具、不裝漏電保護(hù)器；

(8)在電纜溝、橋架、大型設(shè)備內(nèi)部工作，不進(jìn)行審批且不按規(guī)定使用安全電壓行燈照明或無人監(jiān)護(hù)；

(9)現(xiàn)場電氣開關(guān)設(shè)備護(hù)蓋不全、導(dǎo)電部分裸露；(10)電氣安全工具、絕緣工具未按規(guī)定進(jìn)行定期試驗；(11)電力設(shè)備拆除后，仍留有帶電部分未處理；(12)臨時用電設(shè)備無接地（零）的；

(13)檢修電氣設(shè)備(施)時未停電、驗電、接地及掛牌操作；(14)安全電壓燈具與使用電壓及要求不符；(15)其它違反電氣作業(yè)規(guī)定的。

6、焊接違章作業(yè)

(1)防護(hù)用品未穿戴或穿戴不到位,穿化纖工作服上崗的；(2)焊接場所10m以內(nèi)存在易燃易爆物品（采取隔離措施的除外）；

(3)使用損壞的設(shè)備、設(shè)施、工器具（如減壓閥、焊、割炬、回火閥等）；

(4)對機(jī)械設(shè)備進(jìn)行電弧焊時,設(shè)備的保護(hù)接零(保護(hù)接地)未拆除的；

(5)在禁火區(qū)內(nèi)、金屬容器內(nèi)和金屬結(jié)構(gòu)上及易觸電等危險比較大的場所焊接作業(yè)前，未經(jīng)危險作業(yè)審批，未采取專門的安全措施就進(jìn)行作業(yè)的；

(6)電焊機(jī)的電源線、二次輸出線不符合規(guī)定的；(7)電焊機(jī)外殼保護(hù)接地(或接零)不可靠的；(8)一個開關(guān)控制兩臺電焊設(shè)備的；

(9)使用廠房的金屬結(jié)構(gòu)、管道或其它金屬物搭接代替導(dǎo)線使用。(10)電焊機(jī)超負(fù)荷運行；(11)工作結(jié)束后未切斷電源的；

(12)電氣焊在同一場所作業(yè)時,氧氣瓶未采取絕緣措施,乙炔氣瓶未采取接地措施；

(13)使用中的氧氣瓶、乙炔瓶等壓力氣瓶的安全距離不符合規(guī)定；

(14)壓力氣瓶曝曬的；

(15)未采取措施即對盛過油、漆等易燃液體的容器施焊；

(16)其它違反電焊氣割作業(yè)規(guī)定的。

7、高處違章作業(yè)

(1)高處作業(yè)不使用安全帶或安全帶未掛在牢固的構(gòu)件上及不戴安全帽；

(2)無人監(jiān)護(hù)進(jìn)行作業(yè)的；

(3)使用未按定期試驗合格的登高工具；(4)梯子架設(shè)在不穩(wěn)固的支持物上進(jìn)行工作；(5)繩梯未掛在可靠的支持物上，使用前未認(rèn)真檢查；(6)在雷雨、暴雨、濃霧、六級及以上大風(fēng)時進(jìn)行高處作業(yè)；(7)穿硬底鞋或帶鐵掌的鞋進(jìn)行登高作業(yè)；(8)冬季高處作業(yè)無防滑、防凍措施；(9)采用梯子登高作業(yè)未設(shè)人扶梯；(10)交叉作業(yè)未采取有效隔離措施；

(11)其它違反高處作業(yè)規(guī)定的。

8、機(jī)械違章作業(yè)

(1)運行中將轉(zhuǎn)動設(shè)備的防護(hù)罩打開，或?qū)⑹稚烊胝跈趦?nèi)；戴手

套或用抹布對轉(zhuǎn)動部分進(jìn)行清掃或進(jìn)行其它工作；

(2)在機(jī)械的轉(zhuǎn)動、傳動部分保護(hù)罩上坐、立、行走，或用手觸摸運轉(zhuǎn)中機(jī)械的轉(zhuǎn)動、傳動、滑動部分及旋轉(zhuǎn)中的工件；(3)試運轉(zhuǎn)設(shè)備時，沒有進(jìn)行聯(lián)系，或沒有啟動警告鈴；(4)非操作工操作相應(yīng)設(shè)備的；

(5)沒有使用或不正確使用勞動保護(hù)用品，如使用砂輪、車床不戴護(hù)目眼鏡，使用鉆床、打錘時戴手套等；

(6)未正確著裝，在現(xiàn)場穿拖鞋、高跟鞋、涼鞋、褲頭、背心、裙子等的，女職工未將辮子或齊肩發(fā)盤在工作帽內(nèi)的；

(7)用手代替手動工具，用手清除切屑，不用夾具固定、用手拿工件進(jìn)行機(jī)加工；

(8)有轉(zhuǎn)動切削的機(jī)械戴手套、留長發(fā)，工作服的三口（領(lǐng)口、袖口、下口）未收緊的，護(hù)目鏡未戴好；(9)從中間抽取堆放物品的；

(10)其它違反機(jī)械作業(yè)規(guī)定的。

9、運輸違章作業(yè)

(1)變更作業(yè)計劃以口頭形式傳達(dá)；(2)調(diào)車作業(yè)中運行速度過快時上下車；(3)進(jìn)入有電力網(wǎng)的區(qū)域作業(yè)站位太高；(4)坡道上摘解車輛未采取止輪措施；(5)作業(yè)過程突然關(guān)閉信號改變進(jìn)路；(6)不按信號行車；

(7)公路運輸超速行駛、超載行駛、疲勞駕駛、酒后駕駛；(8)高速急轉(zhuǎn)彎；

(9)貨物碼放不整齊、不規(guī)則，貨件未采取防傾倒、防掛落等措施的；

(10)裝卸物件時，松散貨物上站人，貨車車幫下站人，野蠻裝卸車作業(yè)的；

(11)貨車運輸時，隨車人員位于駕駛室頂或物件與前欄板之間的；

(12)其它違反運輸作業(yè)規(guī)定的。

10、防火防爆違章作業(yè)

(1)在重點防火部位內(nèi)動火作業(yè)，不按規(guī)定辦理動火審批手 續(xù)；

(2)在制氧站內(nèi)動火作業(yè)前，不按規(guī)定進(jìn)行氧含量分析；(3)對有壓力、帶電、充油的容器及管道施焊；

(4)當(dāng)制氧、汽化設(shè)備上的閥門和儀表、管道連接接頭等處被凍結(jié)時，用鐵錘敲打或明火加熱；

(5)在制氧設(shè)備或管道上檢修時，工具或手套上帶有油脂；(6)直接與氧氣、液氧接觸的管道、閥門、儀表等未嚴(yán)格脫脂，未使用專門的無油檢修工具；

(7)猛開或猛關(guān)氧氣管路閥門；

(8)在設(shè)備運行和有壓力情況下，敲打、拆卸或焊接等；(9)氣瓶充裝前和充裝后，充裝單位持證作業(yè)人員未逐只對氣瓶進(jìn)行檢查；

(10)充裝過期氣瓶或報廢氣瓶；

(11)檢驗氣瓶前，檢驗人員未對氣瓶的介質(zhì)處理進(jìn)行確認(rèn)；(12)封閉空間內(nèi)在未進(jìn)行良好的通風(fēng)之前人員進(jìn)入，進(jìn)行電焊、氣焊工作，入口處無人監(jiān)護(hù)；

(13)在容器內(nèi)工作，容器外不設(shè)監(jiān)護(hù)人或監(jiān)護(hù)人離開現(xiàn)場；在金屬容器內(nèi)，使用電器時沒有防觸電措施，照明燈工作電源電壓超過安全電壓，220伏電燈作行燈使用；

(14)消防器材挪作他用，不定期檢查試驗；

(15)防火重點部位的消防器材配備不全，不符合消防規(guī)程規(guī)定要求，且無警示標(biāo)志；

(16)其它違反防火防爆規(guī)定的。

11、建筑施工違章作業(yè)

(1)未執(zhí)行交底制度,未經(jīng)教育上崗作業(yè)；

(2)進(jìn)入現(xiàn)場人員未戴安全帽,穿拖鞋、硬底鞋、高跟鞋、拖鞋或赤腳；

(3)外墻施工未采用落地式雙排鋼管腳手架,外側(cè)無全封閉密目式安全掛網(wǎng)；

(4)樓梯口、電梯口、預(yù)留洞口未設(shè)置圍攔、蓋板、架網(wǎng),正在施工的建筑物出入口和井字架、門式架進(jìn)出料口,無板棚或網(wǎng)庫棚；

(5)陽臺周邊,屋面周邊,框架工程樓層周邊,跑道,斜道兩側(cè)邊,卸料平臺的外側(cè)邊未設(shè)置1.0m以上的雙層圍或搭設(shè)安全網(wǎng)；

(6)模板或腳手架上集中堆放物品。拆除模板及腳手架時,無專人監(jiān)護(hù),未設(shè)置設(shè)警戒標(biāo)志；

(7)腳手架立桿基礎(chǔ)未設(shè)墊木；(8)施工機(jī)械設(shè)備安全裝置不齊全使用；

(9)電源未采用三相五線制,未做到“一機(jī)一閘一漏電保護(hù)裝置”；(10)未經(jīng)安全負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),私自動火,用電；

(11)其它違反建筑施工作業(yè)規(guī)定的。

第三篇：班組考核制度

電氣車間班組績效考核制度

為順利完成車間下達(dá)的各項工作 確保機(jī)組安全可靠運行，使各項工作規(guī)范有序的進(jìn)行，做到凡事有人負(fù)責(zé)，凡事有人落實以及班組的有效管理特制訂本班組績效考核細(xì)則如下：

一、行為規(guī)范

1.全班人員嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，工作行為做到制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化違者按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。2服從領(lǐng)導(dǎo)，顧全大局保證政令暢通。各級領(lǐng)導(dǎo)安排、布置的工作必須堅決執(zhí)行，不得推諉扯皮，非特殊情況不得誤期完成，做到有目標(biāo)、有計劃、有落實、有反饋意見。做不到每次視情節(jié)考核3分------5分，嚴(yán)重影響工作者，考核20分 3班組人員之間要相互尊重、相互團(tuán)結(jié)、上班期間不得酗酒鬧事，打架斗毆，威脅人生安全，擾亂正常工作秩序，違者視情節(jié)扣罰雙方當(dāng)事人5分----50分

4.在工作場所喧嘩、嬉戲、吵鬧，妨礙他人工作者，一次扣2分

5.語言文明，服從管理，不得辱罵他人，頂撞領(lǐng)導(dǎo)，無理取鬧，營造團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍。積極主動維護(hù)公司、部門、車間及本班組的聲譽和形象，做不到每次視情節(jié)考核5分----10分，嚴(yán)重者加倍考核，造成嚴(yán)重后果者責(zé)任自負(fù)。直至交上級主管部門。

6、未對所屬設(shè)備定期進(jìn)行維護(hù)或弄虛作假考核當(dāng)事人10分 7接到維修通知無故不及時、或服務(wù)態(tài)度惡劣受到工藝車間投訴的視情節(jié)考核2分—10分

8.每項工作當(dāng)日收工時必須做到工完、料凈、場地清，發(fā)現(xiàn)一次考核工作負(fù)責(zé)人5分

二、勞動紀(jì)律

1.嚴(yán)格按照公司規(guī)定時間上下班，不準(zhǔn)遲到早退，發(fā)現(xiàn)一次考核2分，再按公司考勤制度處理

2.上班后第一時間到班組報到，未到者考核3分。

3.班組每日8點的晨會必須準(zhǔn)時參加，無故缺席者每人次考核2分。

4.進(jìn)入各配電室、生產(chǎn)車間及禁煙區(qū)工作嚴(yán)禁吸煙，違者考核3分

5.上班時間，有坐姿不正、仰臥、趴姿、打盹或玩手機(jī)上網(wǎng)打游戲（含電腦）等現(xiàn)象一次考核當(dāng)事人3分

6工作期間態(tài)度不端正、不認(rèn)真、玩手機(jī)打游戲，每次考核5分，嚴(yán)重影響工作者每次考核10分—15分，交車間處理。

7..曠工一天扣罰20分，再按公司考勤制度處理。

8.上班時間消極怠工，每次考核2分。

9.不服從班組管理及工作安排，每人次考核5分，情節(jié)嚴(yán)重者交車間處理。

10.工作小組人員不服從工作負(fù)責(zé)人管理、及工作安排，每次考核5分，情節(jié)嚴(yán)重者交車間處理。

11.按時完不成工作（特殊情況除外）考核工作負(fù)責(zé)人5分小組成員3分。

三、請假制度

1.嚴(yán)格執(zhí)行請假制度，杜絕事后請假、越級請假、捎假等現(xiàn)象發(fā)生，嚴(yán)格按照請假審批程序履行，不按規(guī)定執(zhí)行，每人次考核3分。

2.請假未經(jīng)同意擅自離崗者，考核10分，按曠工處理。

3.請假必須把手中工作交的清楚、接的明白，交接不清考核雙方各5分。

4.請假一天（除換休、年休）外，扣3分。

四、工具管理

1.未經(jīng)班長同意或班長不知情的情況下，私自把本班組工器具借與人或帶回家中，考核當(dāng)事人3分。

2.工作期間丟失工器具考核工作負(fù)責(zé)人3分---20分，再按價賠償。

3.設(shè)備檢修拆卸后，工作負(fù)責(zé)人必須保管好配套的螺絲器件等，如丟失影響安裝，考核5分---10分。

4.班組、個人工器具使用完畢后按定值管理放置整齊，不準(zhǔn)隨意亂扔，否則考核當(dāng)事人2分。

5.到現(xiàn)場工作未帶個人工具或處理問題所需的工器具影響而影響工作，視情節(jié)考核工作負(fù)責(zé)人1分

6.故意損毀班組工器具及公物者，考核當(dāng)事人10分，按實價2倍賠償。

7.下班后工器具必須妥善放置好，保管好，如丟失按市價賠償，考核當(dāng)日工作小組責(zé)任人100元，工作組成員每人50元。

五、安全

1.違章作業(yè)造成輕微事故或事故未遂，考核當(dāng)事人5分。

2.檢修工作中工作負(fù)責(zé)人安全手續(xù)辦理不齊全或安全措施檢查不到位，每次考核10分。

3.電氣檢修作業(yè)工作負(fù)責(zé)人不遵守保證安全工作的組織措施，違反一項、罰款5分，造成事故者直接交車間。

4.電氣檢修作業(yè)不遵守保證安全工作的技術(shù)措施，違反一項罰款5分，造成事故者直接交車間。

5.進(jìn)入生產(chǎn)廠區(qū)必須佩帶安全帽、穿戴勞動用品否則一次考核5分

6.高空作業(yè)不系安全帶或安全帶未掛在牢固的構(gòu)架上，每次考核3分。

7.無故不參加車間組織的各類安全活動（包括安全會議、教育培訓(xùn)、考試）等，考核當(dāng)事人5分。

六、獎勵

1.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能及時完成班組所安排工作內(nèi)容，獎勵3至5分。

2.為車間班組贏得榮譽的給予獎勵2—3分。

3.工作積極性強，主動加班的，獎勵3分

4.提出合理化建議被車間、班組采納者，獎勵2—3分

5.宣傳稿經(jīng)車間、公司采納者，獎勵3分.5.班組考試第一名者獎勵3分。

6.工作能力強，按時完成工作者獎勵3分

七、其它

為進(jìn)一步加強班組人員工作態(tài)度、工作效率、工作積極性。本規(guī)定本著公正、客觀、合理的原則進(jìn)行。

1..檢修班組室內(nèi)衛(wèi)生按值打掃，否則每次考核當(dāng)值人1分

2.班組內(nèi)考試不及格者每次扣3分。

3.本班組人員必須各盡其責(zé)，虛心好學(xué)各項工作到位，嚴(yán)禁在工作中弄虛作假，發(fā)現(xiàn)一次考核5分至10分

4.加強思想學(xué)習(xí)、技能學(xué)習(xí)，愛護(hù)班組公物及工器具不得故意損壞，否則考核3分-----5分，按實價兩倍賠償。

績效獎金按照班組每位員工的工作量、工作質(zhì)量、工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行綜合性分派。

注：每分按10元計算，所考核工資獎勵本月無考核或工作突出員工。

檢修三班

2013年8月18日

第四篇：煤礦班組“三違”管理制度 2

煤礦班組“三違”管理制度

為了強化現(xiàn)場安全管理，嚴(yán)格落實公司《安全操作規(guī)程》，提高各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變員工工作作風(fēng)，各級管理人員要深入狠反“三違”，查處生產(chǎn)過程中的安全隱患和“三違”現(xiàn)象，杜絕各類事故，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。

一、各員工必須嚴(yán)格按照《安全操作規(guī)程》規(guī)定，深入跟班指揮生產(chǎn)，由生產(chǎn)部進(jìn)行統(tǒng)一的檢查考核。

二、各員工必須嚴(yán)查“三違”現(xiàn)象，確保作業(yè)現(xiàn)場工程質(zhì)量班班達(dá)標(biāo)，無“三違”、無隱患。

三、班中脫崗一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。

四、凡是查處的“三違”，無論危害輕重，責(zé)任大小，損失多少，當(dāng)班跟班班組長必須組織有關(guān)人員認(rèn)真進(jìn)行分析，查明原因，分清責(zé)任后，按公司《“三違”處罰辦法》進(jìn)行處理。

五、各級管理人員查處“三違”后都要和“三違”人員進(jìn)行談話、教育幫助，使“三違”人員真正認(rèn)識到違章的危害性，“三違”人員要在班前會上做出檢查，剖析自己的錯誤，現(xiàn)身說教。經(jīng)過處理的“三違”人員要達(dá)到“處理一人、教育一片”的目的，通過教育幫助，使其由一個違章者變成一個反“三違”者。

六、各級管理人員查處的“三違”都必須報生產(chǎn)部統(tǒng)一登記、存檔；

七、當(dāng)天發(fā)生的“三違”，必須當(dāng)天進(jìn)行分析處理，分析原因、找出安全管理和日常工作中的不足，同時制定相應(yīng)的措施，強化教育。

八、凡發(fā)生“三違”的班組要建立班后分析記錄，為安全教育提供材料。

九、凡出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象，“三違”者必須立即停止工作，經(jīng)調(diào)查分析處理和本人認(rèn)識清楚后，生產(chǎn)部才允許安排上班。

十、幫助教育要采取靈活多樣的形式，做到曉之以情、動之以理，讓“三違”人員真正明白安全就是家庭最大的幸福，安全就是自己最大的福利。

十一、幫助教育“三違”人員樹立正確的安全思想觀念，糾正錯誤、規(guī)范行為、遠(yuǎn)離“三違”，更好地貫徹《安全操作規(guī)程》做到上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活。

“三違”處罰辦法

為減少現(xiàn)場隱患，狠反“三違”，確保生產(chǎn)現(xiàn)場安全，大力提高現(xiàn)場安全管理水平，對“三違”人員特制定以下管理制度和考核標(biāo)準(zhǔn)。

一、凡 “三違”人員，首先要進(jìn)行責(zé)任追究，根據(jù)情況罰款100-2000元不等，分析其“三違”過程。

二、對 “三違”人員必須按以下規(guī)定進(jìn)行考核：

（1）停工強制性學(xué)習(xí)，反思一天，不記出勤。

（2）在班前會上做巡回檢查三天。

（3）“三違”人員在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，不得請假、曠課、遲到、早退，如有違反者，取消考試資格停工反省，并加倍處罰。

（4）“三違”人員學(xué)習(xí)結(jié)束后，必須參加考試，不合格者，繼續(xù)參加學(xué)習(xí)、考試，直至考試合格為止。

（5）“三違”人員由幫教小組成員進(jìn)行“一對一”幫教學(xué)習(xí)，提高其安全認(rèn)識。

第五篇：檢查考核制度

國家安全人民防線檢查考核機(jī)制

1、每個季度進(jìn)行一次檢查，每年對國家安全人民防線組織進(jìn)行考核一次，可以在年中進(jìn)行督查，由鎮(zhèn)社會治安綜合治理委員會負(fù)責(zé)。

2、檢查內(nèi)容為各項制度完善情況，日常各項工作是否積極主動卓有成效，檢查考評實行百分制，綜治辦對考評結(jié)果予以通報。

3、檢查考評結(jié)果納入綜治考核。