第一篇：福建省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于規(guī)范職工退休審批管理工作的通知

福建省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于規(guī)范職工退休審批管理工作的通知

閩勞社[2001]362號(hào)

各市、縣（區(qū)）勞動(dòng)局，中央屬行業(yè)單位：

為規(guī)范職工退休審批管理工作，根據(jù)國(guó)務(wù)院、勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于企業(yè)職工退休審核審批管理工作的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合我省實(shí)際，現(xiàn)就進(jìn)一步規(guī)范我省已納人養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌企業(yè)及其職工（含企業(yè)化管理的事業(yè)單位和其他執(zhí)行企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的單位及其職工，下同）退休審核審批管理工作提出如下意見(jiàn)，請(qǐng)認(rèn)真執(zhí)行。

一、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家退休條件規(guī)定，堅(jiān)決制止違反規(guī)定辦理提前退休行為

（一）國(guó)家法定的職工退休年齡是：男年滿(mǎn)60周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲。

（二）從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種職工提前退休的條件得：男年滿(mǎn)55周歲,女年滿(mǎn)45周歲.其中:從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)的,必須在該工種崗位上工作累計(jì)滿(mǎn)10年；從事井下和高溫工作的，必須在該工種崗位上工作累計(jì)滿(mǎn)9年；從事其他有害身體健康工作的，必須在該工種崗位上工作累計(jì)滿(mǎn)8年。

特殊工種名錄按國(guó)家勞動(dòng)保障部或中央有關(guān)部（委）現(xiàn)公布的特殊公眾名錄執(zhí)行。

（三）企業(yè)職工因病或非因工致殘并經(jīng)縣級(jí)以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的，男年滿(mǎn)50周歲、女年滿(mǎn)45周歲的，可提前辦理退休。因病或非因工致殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，按勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的《職工

非因工傷殘或疾病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；個(gè)別特殊病例無(wú)法按照上述鑒定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的，經(jīng)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳審核同意，可參照國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布的（職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（GB/T16180-1996）（1---4級(jí)））執(zhí)行。

（四）列人國(guó)家“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點(diǎn)城市破產(chǎn)計(jì)劃的企業(yè)職工可提前5年退休，或經(jīng)省政府批準(zhǔn)參照試點(diǎn)城市的有關(guān)規(guī)定實(shí)施關(guān)閉、破產(chǎn)的企業(yè)職工可提前退休。具體企業(yè)名單以省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳認(rèn)定的為準(zhǔn)。

(五）凡符合上述退休條件并經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)退休的企業(yè)職工，可憑《福建省退休人員審批表》，到與其建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)）辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取有關(guān)手續(xù)。其退休時(shí)累計(jì)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)15年的，可以按規(guī)定按月支付基本養(yǎng)老金；累計(jì)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不滿(mǎn)15年的，按規(guī)定予以一次性支付，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

（六）職工出生年月的認(rèn)定，實(shí)行居民（公民）身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法，當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時(shí)間不一致時(shí)，原則上以本人檔案戶(hù)《招工（千）登記表》、《軍人人伍登記表》、《大中專(zhuān)畢業(yè)生分配本》等最先記載的時(shí)間為準(zhǔn)。

（七）女職工的退休年齡按其退休前的崗位確定，其中，女干部退休前在工人崗位上連續(xù)工作滿(mǎn)5年的，按年滿(mǎn)50周歲退休；女工人退休前在管理崗位上連續(xù)工作滿(mǎn)5年的，按年滿(mǎn)55周歲退

休。

（八）職工到達(dá)規(guī)定退休年齡的，應(yīng)按時(shí)辦理退休手續(xù)。符合國(guó)家和省有關(guān)規(guī)

定，因工作需要確需延期辦理退休的，應(yīng)由職工本人申請(qǐng)，按干部管理權(quán)限報(bào)所在單位（或組織人事部門(mén)〕批準(zhǔn)，并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)備案的，可予以延期辦理退休。凡未經(jīng)批準(zhǔn)或未報(bào)備的，超齡辦理退休的人員，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金按省政府辦公廳閩政辦【1999] 62號(hào)文規(guī)定計(jì)算。

二、規(guī)范退休審批程序和權(quán)限，健全審批核準(zhǔn)制度

（一）符合國(guó)家法定退休年齡的職工辦理正包別材勺，由單位負(fù)責(zé)填報(bào)《福建省退休人員審批表》并經(jīng)內(nèi)部公示和當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)無(wú)誤后，報(bào)同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批。

（二）從事特殊工種的職工，符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理提前退退休的，由單位負(fù)責(zé)填報(bào)《福建省退休人員審批表》并經(jīng)內(nèi)部公示和當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)無(wú)誤后，報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)審核。當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)根據(jù)企業(yè)每年報(bào)備的資料進(jìn)行復(fù)核后報(bào)設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，同時(shí)抄報(bào)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳備查。

（三）因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的職工，符合國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定辦理提前退休的，由單位負(fù)責(zé)填報(bào)《福建省退休人員審批表》（附設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)保障行政部門(mén)指定的縣級(jí)以上醫(yī)院出具的醫(yī)療診斷證明和縣級(jí)以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)出具的《職工因病或非因工致殘喪失勞動(dòng)能力鑒定表》及其他有關(guān)資料），并經(jīng)內(nèi)部公示和當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)無(wú)誤后，報(bào)設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)保障部門(mén)審核匯總并上報(bào)省勞動(dòng)保障廳核準(zhǔn)。

（四）列人國(guó)家“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點(diǎn)城市破產(chǎn)計(jì)劃的企業(yè)中距法定退休年齡不足5年的職工，或符合國(guó)家或省有關(guān)規(guī)定可提前退休的其他職工，由單位填報(bào)《福建省退休人員審批表》（附法院公布的企業(yè)破產(chǎn)公告書(shū)和國(guó)家或省有關(guān)部門(mén)具的企業(yè)

關(guān)閉、破產(chǎn)計(jì)劃及他有關(guān)材料），并經(jīng)內(nèi)部公示和當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)無(wú)誤后，報(bào)設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)保障部口審核匯總并上報(bào)省勞動(dòng)保障廳核準(zhǔn)。

（五）省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接經(jīng)辦的中央屬行業(yè)單位和其他執(zhí)行城鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的職工辦理退休審批或核準(zhǔn)的，由職工所在單位負(fù)責(zé)填報(bào)《福建省退休人員審批表》，經(jīng)內(nèi)部公示和省級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)無(wú)誤后報(bào)省勞動(dòng)保障廳審批或核準(zhǔn)。

機(jī)關(guān)事業(yè)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接經(jīng)辦的機(jī)關(guān)、事業(yè)參保單位，其工作人員退休原則上按現(xiàn)行規(guī)定的管理權(quán)限辦理退休審批手續(xù)。

（六）下崗職工和失業(yè)人員在下崗、失業(yè)期間達(dá)到規(guī)定退休年齡且沒(méi)有工作單位的，可由本人持檔案寄存機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的有效證件和有關(guān)檔案材料，按上述規(guī)定程序向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理退休審核、審批有關(guān)手續(xù)。

（七）受理養(yǎng)老保險(xiǎn)參保職工正常退休審批手續(xù)的，自接到報(bào)送的完備材料之日起15日被辦結(jié)；受理參保職工提前退休（包括特殊工種退休，病退、關(guān)閉破產(chǎn)退休等提前退休）手續(xù)的，自收到保送材料之日起30天內(nèi)辦結(jié)，個(gè)別確需延期辦結(jié)的，應(yīng)在時(shí)限被告知參保職工或參保單位。

三、建立職工退休基本情況報(bào)備制度．把好退休審批關(guān)

（一）為準(zhǔn)確地了解和掌握企業(yè)職工退休前的基本情況，規(guī)范審核審批制度，企業(yè)單位應(yīng)于每年3月底前將本單位職工上一年的崗位、工種、失業(yè)、延期退休等基本情況，按規(guī)定如實(shí)匯總填報(bào)有關(guān)表格并制成電腦軟盤(pán)，送當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)備。各級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)定期匯總上報(bào)同級(jí)勞動(dòng)保卜翰于政部門(mén)備案。

（二）企業(yè)與職工解除勞動(dòng)關(guān)系情況的報(bào)備。由于職工與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系等原因離開(kāi)本單位的，單位應(yīng)將職工變動(dòng)情況報(bào)備。

（三）企業(yè)職工從事特殊工種情況的報(bào)備。凡有特殊工種崗位的企業(yè)，應(yīng)將企業(yè)所設(shè)的特殊工種名錄、從事特殊工種的人員及實(shí)際用工情況報(bào)備。

（四）企業(yè)女干部和女工人崗位變動(dòng)情況的報(bào)備。女干部因工作需要安排到工人崗位工作的，應(yīng)在該職工45周歲前報(bào)備；女工人因工作需要被安排到管理崗位工作的，應(yīng)在該職工55周歲前報(bào)備。

（五）企業(yè)招用續(xù)保人員情況的報(bào)備。企業(yè)招用原已參保的失業(yè)人員時(shí)，應(yīng)將失業(yè)人員的情況報(bào)備。

（六）超齡退休人員情況的報(bào)備。企業(yè)因工作需要繼續(xù)使用達(dá)到法定退休年齡的職工時(shí)，應(yīng)將批準(zhǔn)延期退休的有關(guān)資料報(bào)備。

（七）建立報(bào)備制度后，各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)確定職工退休前的崗位、工種、退休年齡等基本情況時(shí)，應(yīng)以企業(yè)報(bào)備并經(jīng)審核確認(rèn)的基本情況為準(zhǔn)。對(duì)不按規(guī)定報(bào)備的，可不予受理退休審批核準(zhǔn)手續(xù)。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)做好企業(yè)職工退休審批管理工作

（一）各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)和企業(yè)單位要正確認(rèn)識(shí)規(guī)范審核審批工作的重要意義，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，定期對(duì)企業(yè)用工情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì)職工退休要從嚴(yán)把關(guān)，嚴(yán)格按照國(guó)務(wù)院、勞動(dòng)保障部的文件精神和本《通知》規(guī)定，規(guī)范企業(yè)職工的退休審批管理工作。

（二）企業(yè)單位要按規(guī)定如實(shí)填報(bào)并按照?qǐng)?bào)備制度的要求，按時(shí)向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)備職工退休前的基本情況（包括表格、軟盤(pán)資料），同時(shí)定期向本企業(yè)職工公布報(bào)備的情況。

（三）各級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)企業(yè)單位每年報(bào)備的資料，建立報(bào)備資料數(shù)據(jù)庫(kù)并負(fù)責(zé)定期更新企業(yè)職工退休前基本情況報(bào)備有關(guān)表格以及相關(guān)的電腦軟盤(pán)將由省級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)合職工數(shù)據(jù)庫(kù)的開(kāi)發(fā)和建立統(tǒng)一設(shè)計(jì)和規(guī)范。

（四）全省企業(yè)單位退休職工使用的《退休證》和《福建省退休人員審批表》由省勞動(dòng)保障廳負(fù)責(zé)統(tǒng)一印制，并實(shí)行領(lǐng)用備案制度。新的《退休證》套印福建省勞動(dòng)和社會(huì)華障廳的公章，蓋發(fā)放地縣（區(qū)）級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)的鋼印方才有效。

（五）省勞動(dòng)保障廳將定期或不定期組織抽查、互查，對(duì)違規(guī)辦理退休的，對(duì)直接責(zé)任人將孵節(jié)輕重予以通報(bào)批評(píng)或行政處分。

（六）本《通知》從2001年7月1日起執(zhí)行。過(guò)去的規(guī)定有與本《通知》不一致的，以本《通知》為準(zhǔn)。

第二篇：湖北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳

湖北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理意見(jiàn)》的通知》

發(fā)文號(hào):鄂勞社辦[2002]7號(hào)

頒布日期:20020108 閱讀2823次 【字體：大 中 小】

各市、州、直管市、林區(qū)人民政府，省直各部門(mén)：

現(xiàn)將勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部、人事部、中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室聯(lián)合下發(fā)的《職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理意見(jiàn)的通知》（勞社部發(fā)[2001]13號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我省實(shí)際，對(duì)其中養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系處理提出如下補(bǔ)充意見(jiàn)，請(qǐng)一并貫徹執(zhí)行。

一、由機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)入企業(yè)工作的職工的社會(huì)保險(xiǎn)

1、職工由財(cái)政全額撥款的國(guó)家機(jī)關(guān)及參照和依照公務(wù)員制度管理的機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)入企業(yè)的，按勞社部發(fā)[2001]13號(hào)有關(guān)規(guī)定給予一次性補(bǔ)貼。所需資金由其原所在單位向財(cái)政部門(mén)提出申請(qǐng)，財(cái)政部門(mén)審核后下?lián)艿絾挝?，單位再繳至稅務(wù)部門(mén)，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)記入本人的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)。

2、職工由財(cái)政差額撥款事業(yè)單位或自收自支事業(yè)單位進(jìn)入企業(yè)的，可比照勞社部發(fā)[2001]13號(hào)有關(guān)規(guī)定給予一次性補(bǔ)貼，所需資金由其原所在單位支付。

3、上述兩條所涉及的職工退休時(shí)，按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金，其中在計(jì)發(fā)過(guò)渡性養(yǎng)老金時(shí)，應(yīng)以建立個(gè)人帳戶(hù)前的工作年限作為計(jì)發(fā)過(guò)渡性養(yǎng)老金的視同繳費(fèi)年限。

4、職工由已參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)入企業(yè)的，應(yīng)按勞社廳發(fā)[1999]22號(hào)規(guī)定，轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人帳戶(hù)檔案、基金。無(wú)論是否在同一統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)，均應(yīng)將需要轉(zhuǎn)移的個(gè)人帳戶(hù)基金，從原機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)基金中轉(zhuǎn)移到企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中。

5、職工由已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的事業(yè)單位進(jìn)入企業(yè)的，繼續(xù)按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、職工由企業(yè)進(jìn)入高等院校學(xué)習(xí)的，在校學(xué)習(xí)期間，原已建立的個(gè)人帳戶(hù)繼續(xù)由原社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理，等其畢業(yè)就業(yè)后，進(jìn)入企業(yè)工作的，按規(guī)定接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系；進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，按勞社部發(fā)[2001]13號(hào)文件規(guī)定辦理。

湖北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳 二○○二年元月八日 附件：

關(guān)于職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理意見(jiàn)的通知

（勞社部發(fā)[2001]13號(hào)）

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：

為促進(jìn)職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間合理流動(dòng)，推進(jìn)市、縣、鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)完善城鎮(zhèn)社會(huì)保障體系試點(diǎn)方案的通知》（國(guó)發(fā)[2000]42號(hào)）和《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于市縣鄉(xiāng)人員編制精簡(jiǎn)的意見(jiàn)》（中辦發(fā)[2000]30號(hào)）的規(guī)定，職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)單位之間流動(dòng)，要相應(yīng)轉(zhuǎn)移各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，并執(zhí)行調(diào)入單位的社會(huì)保險(xiǎn)制度。經(jīng)國(guó)務(wù)院同意，現(xiàn)就職工流動(dòng)時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的處理意見(jiàn)通知如下：

一、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系處理

職工由機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)入企業(yè)工作之月起，參加企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位和個(gè)人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)，原有的工作年限視同繳費(fèi)年限，退休時(shí)按企業(yè)的辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。其中，公務(wù)員及參照和依照公務(wù)員制度管理的單位工作人員，在進(jìn)入企業(yè)并按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后，根據(jù)本人在機(jī)關(guān)（或單位）工作的年限給予一次性補(bǔ)貼，由其原所在單位通過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)入本人的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)，所需資金由同級(jí)財(cái)政安排。補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)為：本人離開(kāi)機(jī)關(guān)上月平均基本工資×在機(jī)關(guān)工作年限×0.3%×120個(gè)月。

職工由企業(yè)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作之月起，執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休養(yǎng)老制度，其原有的連續(xù)工齡與進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位后的工作年限合并計(jì)算，退休時(shí)按機(jī)關(guān)事業(yè)單位的辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。已建立的個(gè)人帳戶(hù)繼續(xù)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理，退休時(shí)，其個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額每月按1/120計(jì)發(fā)，并相應(yīng)抵減按機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦法計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金。

公務(wù)員進(jìn)入企業(yè)工作后再次轉(zhuǎn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，原給予的一次性補(bǔ)貼的本金和利息要上繳同級(jí)財(cái)政。其個(gè)人帳戶(hù)管理、退休后養(yǎng)老金計(jì)發(fā)等，比照由企業(yè)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作職工的相關(guān)政策辦理。

二、失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系處理

職工由機(jī)關(guān)進(jìn)入企業(yè)、事業(yè)單位工作之月起，按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，其原有的工作年限視同繳費(fèi)年限。職工由企業(yè)、事業(yè)單位進(jìn)入機(jī)關(guān)工作，原單位及個(gè)人繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)不轉(zhuǎn)移，其失業(yè)保障按《人事部關(guān)于印發(fā)〈國(guó)家公務(wù)員被辭退后有關(guān)問(wèn)題的暫行辦法〉的通知》（人發(fā)[1996]64號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

三、醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系處理

職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)之間流動(dòng)，在同一統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系不轉(zhuǎn)移，跨統(tǒng)籌地區(qū)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系及個(gè)人帳戶(hù)隨同轉(zhuǎn)移。職工流動(dòng)后，除基本醫(yī)療保險(xiǎn)之外，其他醫(yī)療保障待遇按當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策進(jìn)行調(diào)整。

本通知從下發(fā)之日起執(zhí)行。各地區(qū)、各部門(mén)要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)部門(mén)要密切配合，抓緊制定具體辦法，認(rèn)真組織實(shí)施。

勞動(dòng)和社會(huì)保障部 二○○一年九月二十八日

登記、申報(bào)、核定管理

第八條 繳費(fèi)單位必須到所在地縣以上社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，參加社會(huì)保險(xiǎn)。

地方稅務(wù)機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)按規(guī)定應(yīng)參加社會(huì)保險(xiǎn)而未參加的單位和個(gè)人，應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)反饋有關(guān)情況。

第九條 繳費(fèi)單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記時(shí)，應(yīng)提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照、批準(zhǔn)成立證書(shū)或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件，以及國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門(mén)頒發(fā)的組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書(shū)和省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他有關(guān)材料，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證書(shū)。

第十條 繳費(fèi)單位只在一個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

原直接向省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)或失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的中央、省屬繳費(fèi)單位，尚未參加失業(yè)保險(xiǎn)的中央、省屬在漢單位以及原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行行業(yè)統(tǒng)籌的繳費(fèi)單位，直接到省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

前款繳費(fèi)單位各險(xiǎn)種不在同一社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參加社會(huì)保險(xiǎn)的，由繳費(fèi)單位持省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核發(fā)的社會(huì)保險(xiǎn)登記證正本，到其他險(xiǎn)種參加地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記證副本，并申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額。

第十一條 繳費(fèi)單位應(yīng)持社會(huì)保險(xiǎn)登記證到地方稅務(wù)機(jī)關(guān)建立繳費(fèi)關(guān)系。繳費(fèi)單位在主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)辦有稅務(wù)登記的，只需填寫(xiě)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)登記表；無(wú)納稅義務(wù)、未辦理稅務(wù)登記或者納稅關(guān)系不在繳費(fèi)地地方稅務(wù)機(jī)關(guān)的繳費(fèi)單位，填報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)登記表后，由負(fù)責(zé)征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的地方稅務(wù)機(jī)關(guān)確認(rèn)繳費(fèi)關(guān)系。

第十二條 繳費(fèi)單位的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起30日內(nèi)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或注銷(xiāo)社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)，同時(shí)向地方稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理變更或者注銷(xiāo)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)關(guān)系。

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)向地方稅務(wù)機(jī)關(guān)提供繳費(fèi)單位社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更登記、注銷(xiāo)登記情況。

社會(huì)保險(xiǎn)登記證件由省勞動(dòng)保障行政部門(mén)根據(jù)國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)制定的樣式統(tǒng)一印制。

社會(huì)保險(xiǎn)登記證件不得偽造。登記事項(xiàng)不得涂改或擅自變更。

第十三條 繳費(fèi)單位每月應(yīng)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，根據(jù)職工人數(shù)和繳費(fèi)工資基數(shù)增減變化等情況，如實(shí)填寫(xiě)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)表》。

以個(gè)人名義參加社會(huì)保險(xiǎn)或續(xù)保的人員，可一年申報(bào)一次繳費(fèi)數(shù)額，并選擇按每月、每季、每半年、每年一次繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)方式。

第十四條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省政府的規(guī)定，依法對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)及應(yīng)繳數(shù)額進(jìn)行核定。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向地方稅務(wù)機(jī)關(guān)提供核定的繳費(fèi)數(shù)額時(shí)，應(yīng)同時(shí)提供據(jù)以核定的相應(yīng)材料。地方稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)將社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的核定數(shù)額作為征收依據(jù)。

第十五條 繳費(fèi)單位或繳費(fèi)個(gè)人對(duì)核定繳費(fèi)數(shù)額有異議的，應(yīng)在兩個(gè)工作日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)重新核實(shí)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在接到繳費(fèi)單位或繳費(fèi)個(gè)人申請(qǐng)的當(dāng)日應(yīng)進(jìn)行重新核實(shí)。未申請(qǐng)重新核實(shí)的，地方稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)按社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)原核定數(shù)額進(jìn)行征收。

地方稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)核定數(shù)額提出異議的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)處理。

第十六條 繳費(fèi)單位不按規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)按《條例》第十條的規(guī)定核定其應(yīng)繳數(shù)額，并將核定后的《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)表》直接送交地方稅務(wù)機(jī)關(guān)。繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)并按核定數(shù)額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定結(jié)算。

征繳管理

第十七條 繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)以貨幣形式全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位從其本人工資中代扣代繳的，繳費(fèi)單位依法履行代扣代繳義務(wù)時(shí)，任何單位和個(gè)人不得干預(yù)或拒絕。

第十八條 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行預(yù)提制度。繳費(fèi)單位應(yīng)在指定的商業(yè)銀行開(kāi)設(shè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)資金預(yù)儲(chǔ)賬戶(hù)，并在負(fù)責(zé)征收的地方稅務(wù)機(jī)關(guān)規(guī)定的申報(bào)繳費(fèi)期前存入足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的資金。

第十九條 本規(guī)定施行前，繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)補(bǔ)繳。

第二十條 實(shí)行改組、改制企業(yè)所欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)按以下規(guī)定補(bǔ)繳：

（一）被兼并企業(yè)欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由兼并方負(fù)責(zé)補(bǔ)繳。

（二）企業(yè)分立的，欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由分立各方按規(guī)定計(jì)算的比例分別補(bǔ)繳。

（三）拍賣(mài)、出售或?qū)嵭凶赓U的企業(yè)，其欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)在拍賣(mài)、出售、租賃協(xié)議或合同中明確補(bǔ)繳辦法。

（四）破產(chǎn)企業(yè)欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)依法在企業(yè)破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)中予以清償。

（五）實(shí)行公司制改造的企業(yè)，改造前應(yīng)對(duì)欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)行清理，整體改造的，由改造后的企業(yè)負(fù)責(zé)補(bǔ)繳；分立式改造的，根據(jù)企業(yè)分離和資產(chǎn)分離的性質(zhì)劃分補(bǔ)繳分費(fèi)責(zé)任，分別予以補(bǔ)繳。

第二十一條 本辦法施行前尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)單位，除按本辦法的規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、繳費(fèi)申報(bào)，并從申報(bào)當(dāng)月起繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)外，還應(yīng)按規(guī)定的繳費(fèi)年限和費(fèi)率補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第二十二條 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行地方稅務(wù)機(jī)關(guān)征收后，除依法受委托代理征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位外，其他任何部門(mén)或單位不得收取社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的地方稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)按實(shí)際繳費(fèi)數(shù)額向繳費(fèi)人開(kāi)具統(tǒng)一規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收票據(jù)。征收的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)解繳、記帳和落實(shí)參保人待遇等事項(xiàng)，按《湖北省關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)若干事項(xiàng)的規(guī)定》（省政府令第231號(hào)）辦理。

第二十三條 經(jīng)省地方稅務(wù)機(jī)關(guān)、省勞動(dòng)保障行政部門(mén)協(xié)商同意后，負(fù)責(zé)征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的地方稅務(wù)機(jī)關(guān)可以委托有關(guān)單位代征社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并發(fā)給委托代征證書(shū)。受委托單位應(yīng)按代征證書(shū)規(guī)定的范圍和要求征收和解繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。具體辦法由省地方稅務(wù)機(jī)關(guān)商省勞動(dòng)保障行政部門(mén)、省財(cái)政部門(mén)另行規(guī)定。

關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市企業(yè)職工退休審批工作的通知

大冶市、陽(yáng)新縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局，各區(qū)勞動(dòng)局（勞動(dòng)人事局），各企業(yè)，檔案托管服務(wù)機(jī)構(gòu)：

為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)職工退休審批工作，嚴(yán)格職工退休審批政策，杜絕違規(guī)造假行為，根據(jù)鄂勞社函〔2002〕228號(hào)、鄂勞社發(fā)〔2007〕59號(hào)和鄂勞社函〔2008〕180號(hào)文精神，現(xiàn)就進(jìn)一步規(guī)范我市企業(yè)職工退休審批工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、進(jìn)一步明確退休政策

（一）國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿(mǎn)60周歲、女工人年滿(mǎn)50周歲、女干部（管理人員）年滿(mǎn)55周歲。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)等自謀職業(yè)者以及采取各種靈活就業(yè)方式就業(yè)的參保人員男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲。

參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位女職工，其退休年齡按申報(bào)退休時(shí)所在崗位性質(zhì)確定：申報(bào)退休時(shí)所在崗位為管理、技術(shù)崗位的，退休年齡為55周歲；申報(bào)退休時(shí)所在崗位為生產(chǎn)、操作崗位的，退休年齡為50周歲。

原為國(guó)有、集體企業(yè)女職工，解除勞動(dòng)合同后，在個(gè)人窗口繳費(fèi)的，其退休年齡可根據(jù)本人自愿，選擇50周歲或55周歲。

（二）國(guó)有、集體企業(yè)的職工從事過(guò)國(guó)家規(guī)定的特殊工種，達(dá)到規(guī)定的年限，男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲的（其中現(xiàn)在管理、技術(shù)崗位工作的女職工年滿(mǎn)50周歲的），經(jīng)本人申請(qǐng)，可以辦理特殊工種提前退休。

根據(jù)國(guó)家有關(guān)文件精神，特殊工種范圍的界定，應(yīng)按原勞動(dòng)部和有關(guān)中央行業(yè)主管部門(mén)批準(zhǔn)的提前退休工種目錄執(zhí)行。除經(jīng)原國(guó)家勞動(dòng)部同意，已明確規(guī)定可以比照其他行業(yè)特殊工種執(zhí)行外，未經(jīng)同意的，不得比照其他行業(yè)特殊工種執(zhí)行。企業(yè)職工所從事的特殊工種年限不得帶入機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿(mǎn)10年以上；從事井下、高溫工作累計(jì)滿(mǎn)9年以上；從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿(mǎn)8年以上；從事交通行業(yè)以下工種：燈塔工、航道航務(wù)工種船船員、水面防污工、運(yùn)輸帶粘接工、電動(dòng)裝卸機(jī)械司機(jī)、瀝青工、汽車(chē)駕駛員等工種的職工連續(xù)工作滿(mǎn)15年或累計(jì)20年以上；航道信號(hào)工連續(xù)工作滿(mǎn)20年或累計(jì)25年以上方可辦理特殊工種提前退休手續(xù)。

（三）職工因病或非因工致殘，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力，男年滿(mǎn)50周歲、女年滿(mǎn)45周歲的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可以辦理提前退休。對(duì)男未滿(mǎn)50周歲、女未滿(mǎn)45周歲的，應(yīng)嚴(yán)格控制辦理退職手續(xù)。

二、企業(yè)職工退休審批辦法

（一）正常退休審批：堅(jiān)持按時(shí)審批，對(duì)職工達(dá)到法定退休年齡的人員，均按提前一個(gè)月的時(shí)間審核其退休條件，不再集中到每年4月份以后辦理。

（二）特殊工種提前退休審批：實(shí)行按時(shí)受理集中審批，對(duì)從事特殊工種達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限的人員，由本人申請(qǐng)，各企業(yè)（檔案托管機(jī)構(gòu)）可向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申報(bào)，勞動(dòng)保障行政部門(mén)在受理后，定期組織集中審批。

（三）病退檢查鑒定：職工因病或非因工致殘的職工申請(qǐng)病退，應(yīng)由本人書(shū)面申請(qǐng)，企業(yè)（檔案托管機(jī)構(gòu)）攜帶病人的原始病歷及相關(guān)病情資料，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申報(bào)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)初審后，對(duì)符合條件的人員定期組織到指定醫(yī)院進(jìn)行檢查診斷，市級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)定期對(duì)醫(yī)院出具的診斷資料進(jìn)行審核，并作出鑒定結(jié)論。對(duì)完全喪失勞動(dòng)能力的人員，再辦理提前退休手續(xù)。

三、辦理企業(yè)職工退休審批的程序

（一）由本人填寫(xiě)《黃石市企業(yè)職工退休基本情況登記表》，用人單位（檔案托管機(jī)構(gòu)）根據(jù)職工（參保人）年齡、從事特殊工種情況、喪失勞動(dòng)能力的情況填寫(xiě)《黃石市企業(yè)職工退休條件審批表》，簽字蓋章后連同職工檔案（辦理病退的還應(yīng)附勞動(dòng)能力鑒定表）報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)，其中因從事特殊工種或因病非因工負(fù)傷完全喪失勞動(dòng)能力提前退休的，還需由本人寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)。

（二）勞動(dòng)保障行政部門(mén)根據(jù)國(guó)家關(guān)于退休條件的規(guī)定，對(duì)職工檔案及相關(guān)資料進(jìn)行審查，經(jīng)審查后，初步確定符合退休條件人員名單。

（三）對(duì)勞動(dòng)保障行政部門(mén)初步確定的符合退休條件人員名單，由職工所在單位（檔案托管單位）負(fù)責(zé)在本單位內(nèi)部醒目地方（網(wǎng)上）張榜公示。張榜公示時(shí)間為一周。在公示期間，用人單位及職工對(duì)被公示人員的情況如有疑問(wèn)或異議，可及時(shí)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)反映，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)兩周內(nèi)對(duì)企業(yè)及職工反映的情況進(jìn)行及時(shí)調(diào)查、核實(shí)，并將調(diào)查核實(shí)情況進(jìn)行公布。

（四）對(duì)在公示期間群眾沒(méi)有意見(jiàn)的人員和經(jīng)調(diào)查核實(shí)確實(shí)符合退休條件的人員，用人單位主管領(lǐng)導(dǎo)在公示意見(jiàn)欄簽字，并加蓋單位工會(huì)（紀(jì)檢）部門(mén)公章后，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行最后審批，辦理退休手續(xù)。

四、嚴(yán)格審查退休人員基礎(chǔ)資料

（一）退休審批以職工檔案為審批資料，嚴(yán)格按國(guó)家政策規(guī)定，審查職工的出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、視同繳費(fèi)年限、工作崗位、從事工種等原始記錄、職工個(gè)人身份證原件、職工個(gè)人提前退休申請(qǐng)、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)等，防止少數(shù)企業(yè)或個(gè)人的弄虛作假行為。

（二）職工檔案中出生時(shí)間有涂改的，如果涂改前的字跡可以辨認(rèn)，以涂改前的記錄為準(zhǔn)；如果無(wú)法辨認(rèn)涂改前的記載，勞動(dòng)保障行政部門(mén)可會(huì)同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行查證核實(shí)。

（三）職工檔案中記載有幾個(gè)不同出生時(shí)間的，或檔案記載的出生時(shí)間與本人身份證不一致時(shí)，以檔案（招工、錄用、入伍等）最先記載的時(shí)間為準(zhǔn)。

（四）對(duì)特殊工種的退休審批，應(yīng)按職工原始檔案的原始記錄為認(rèn)定依據(jù)。對(duì)職工檔案中沒(méi)有任何從事特殊工種記錄，通過(guò)后來(lái)補(bǔ)辦的證明材料不能作為特殊工種辦理提前退休的依據(jù)。

（五）用人單位（檔案托管單位）應(yīng)妥善保管參保人員檔案，保證其原始材料的真實(shí)、完整。嚴(yán)禁涂改檔案的原始記載，或造假檔案，凡不能提供原始檔案或檔案不全的，用人單位（檔案托管單位）須到相關(guān)部門(mén)依法辦理檔案鑒證手續(xù)。

五、嚴(yán)格政策，加強(qiáng)退休審批管理

（一）各單位要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的退休年齡和退休條件，對(duì)在辦理職工退休審批過(guò)程中，違犯政策規(guī)定，弄虛作假，徇私舞弊等手段領(lǐng)取養(yǎng)老金的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)調(diào)查核實(shí)后，通知養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)停發(fā)養(yǎng)老金，追回當(dāng)事人的非法所得，并對(duì)相關(guān)單位當(dāng)事人作出相應(yīng)的處理。涉及違法行為的移送司法機(jī)關(guān)處理。

（二）《黃石市企業(yè)職工退休條件審批表》等相關(guān)表格，由各企業(yè)（檔案托管單位）根據(jù)檔案記載原始資料認(rèn)真填報(bào)，必須堅(jiān)持經(jīng)辦責(zé)任人簽名。

（三）企業(yè)（檔案托管機(jī)構(gòu)）必須明確從事退休審批辦理責(zé)任人，退休審批專(zhuān)用章由專(zhuān)人管理，相關(guān)退休審批業(yè)務(wù)、檔案提取由指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)。從事退休審批工作人員必須加強(qiáng)社會(huì)保障各項(xiàng)政策、業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，提高服務(wù)水平。

退休審批工作政策性強(qiáng),涉及面廣，關(guān)系廣大職工的切身利益和社會(huì)穩(wěn)定。要充分認(rèn)識(shí)做好職工退休審批養(yǎng)老保險(xiǎn)管理工作的重要性，要嚴(yán)格按照國(guó)家、省有關(guān)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)政策規(guī)定和本通知要求，依法、依規(guī)辦事。

黃石市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

二〇〇八年十一月二十六日

第三篇：陜西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳

勞動(dòng)人事部、公安部《關(guān)于全民所有制單位勞動(dòng)合同制工人跨地區(qū)轉(zhuǎn)移工作單位有關(guān)問(wèn)題的統(tǒng)治》勞人勞（1987）20號(hào)文件規(guī)定“勞動(dòng)合同制工人，確因生產(chǎn)、工作需要跨地區(qū)轉(zhuǎn)移工作時(shí)，經(jīng)縣以上勞動(dòng)行政部門(mén)協(xié)商同意后，可以與所在地工作單位解除勞動(dòng)合同，與所需單位簽訂勞動(dòng)合同?！?dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)與以辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。退休養(yǎng)老基金按轉(zhuǎn)出地人民政府規(guī)定的繳納標(biāo)準(zhǔn)，扣除管理費(fèi)后（管理費(fèi)按照退休養(yǎng)老金的百分之一計(jì)算），與銀行實(shí)際支付的存款利息一并轉(zhuǎn)移。勞動(dòng)合同制工人轉(zhuǎn)移前后繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的年限合并計(jì)算?！?/p>

根據(jù)勞社廳函[2002]323號(hào)文件，在當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌前的臨時(shí)工期間的連續(xù)工齡（1986.10），可視為繳費(fèi)年限，在當(dāng)時(shí)實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌后的臨時(shí)工期間的連續(xù)工齡，要按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)才計(jì)算繳費(fèi)年限。最重要的你所處省份，各地有各地的文件規(guī)定。還有就是看你是在哪種企業(yè)工作。1995后參加工作，沒(méi)有工齡，只有實(shí)際繳費(fèi)年限。

應(yīng)該計(jì)算連續(xù)工齡。以前，由于各地對(duì)臨時(shí)工計(jì)算工齡問(wèn)題不統(tǒng)一，勞動(dòng)部于2002年發(fā)了323號(hào)文件，明文規(guī)定對(duì)按照有關(guān)規(guī)定招用的臨時(shí)工轉(zhuǎn)為合同制工人的，其最后一次在本企業(yè)從事臨時(shí)工的工作時(shí)間與被招收為勞動(dòng)合同制工人后的工作時(shí)間可合并計(jì)算為連續(xù)工齡，在當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌前的臨時(shí)工期間的連續(xù)工齡，可視同繳費(fèi)年限。

陜西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳

關(guān)于勞動(dòng)合同制職工工齡計(jì)算有關(guān)問(wèn)題的通知

陜勞社發(fā)［2006］18號(hào)

時(shí)間：2009-11-23 10:54:31來(lái)源：政策法規(guī)處

各市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、楊凌示范區(qū)人事勞動(dòng)局，省級(jí)各有關(guān)廳、局，中央駐陜有關(guān)單位：

為了更好地保障企業(yè)職工的切身利益，解決職工關(guān)心的難點(diǎn)問(wèn)題，經(jīng)研究，現(xiàn)對(duì)臨時(shí)工招轉(zhuǎn)為勞動(dòng)合同制職工后的工齡計(jì)算問(wèn)題通知如下：

一、企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定招用并長(zhǎng)期使用的臨時(shí)工，以后招轉(zhuǎn)為勞動(dòng)合同制職工的，其最后一次在本單位從事臨時(shí)工的工作時(shí)間與被招轉(zhuǎn)為勞動(dòng)合同制職工后的工作時(shí)間可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡。1986年9月30日前從事臨時(shí)工期間的連續(xù)工齡，可以視同為繳費(fèi)年限；1986年10月1日以后從事臨時(shí)工期間的連續(xù)工齡，要按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后計(jì)算繳費(fèi)年限。招轉(zhuǎn)為勞動(dòng)合同制職工后未按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，一律不得計(jì)算繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限。

二、對(duì)于已辦理退休手續(xù)的原勞動(dòng)合同制工人，需要重新核定其連續(xù)工齡和基本養(yǎng)老金待遇的，要按現(xiàn)行退休審批程序進(jìn)行核定。具體由企業(yè)進(jìn)行初步審核后，報(bào)原審批退休的勞動(dòng)保障行政部門(mén)認(rèn)定，并由養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按新認(rèn)定的條件和當(dāng)時(shí)的政策規(guī)定計(jì)算養(yǎng)老金待遇，最后由勞動(dòng)保障行政部門(mén)審定。重新核定后的基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，從本通知執(zhí)行之日起執(zhí)行。

三、認(rèn)定本單位最后一次從事臨時(shí)工的工作時(shí)間，要有明確的檔案記載，同時(shí)要提供招用臨時(shí)工的手續(xù)、用工單位工資發(fā)放花名冊(cè)及能證明其工作經(jīng)歷的其他原始資料。

四、各市、縣（區(qū)）勞動(dòng)保障行政部門(mén)及養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要高度重視勞動(dòng)合同制職工連續(xù)工齡的審核認(rèn)定工作。尤其是對(duì)已退休的原勞動(dòng)合同制職工的連續(xù)工齡審核認(rèn)定及養(yǎng)老金計(jì)算工作，要認(rèn)真部署、周密組織、嚴(yán)格把關(guān)，確保這項(xiàng)工作的順利完成。對(duì)于弄虛作假及隨意擴(kuò)大政策實(shí)施范圍的，將從嚴(yán)查處。重新審核認(rèn)定的情況，各市要書(shū)面報(bào)省勞動(dòng)保障廳備案。

五、本通知從2006年1月1日起執(zhí)行，由省勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。以前文件和本通知規(guī)定不一致的，以本通知為準(zhǔn)。

二○○六年二月二十八日

第四篇：湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳

湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳、省總工會(huì)湘勞社政字〔2004〕34號(hào)文件

湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳 文件

湖 南 省 財(cái) 政 廳

湖 南 省 總 工 會(huì)

湘勞社政字〔2004〕34號(hào)

關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工因病或非因公死亡后有關(guān)待遇的通知

各市、州勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局、總工會(huì)：

隨著企業(yè)改革的深入和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)職工因病或非因工死亡后的喪葬補(bǔ)助費(fèi)和遺屬生活救濟(jì)費(fèi)普遍反映偏低，要求作適當(dāng)調(diào)整。經(jīng)研究，決定對(duì)企業(yè)職工因病或非因工死亡后的有關(guān)待遇予以調(diào)整，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、死亡待遇：企業(yè)職工（含退休人員）因病或非因工死亡后，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。

1、喪葬補(bǔ)助費(fèi)：企業(yè)職工因病或非因工死亡后，由死者所在單位發(fā)給當(dāng)?shù)厣下毠ど鐣?huì)平均工資四個(gè)月的喪葬補(bǔ)助費(fèi)。

在火葬區(qū)不實(shí)行火葬的，不得享受喪葬補(bǔ)助費(fèi)。

2、供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)：企業(yè)職工因病或非因工死亡后，根據(jù)死者生前供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，一次性付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)24－32個(gè)月。

其中：供養(yǎng)直系親屬一人者，為死者當(dāng)?shù)厣下毠ど鐣?huì)平均工資的24個(gè)月；二人者，為死者當(dāng)?shù)厣下毠ど鐣?huì)平均工資的28個(gè)月；三人及三人以上者，為死者當(dāng)?shù)厣下毠ど鐣?huì)平均工資的32個(gè)月。

二、供養(yǎng)直系親屬的范圍和條件：企業(yè)職工因病或非因工死亡后，其享受一次性救濟(jì)費(fèi)供養(yǎng)直系親屬的范圍和條件，按勞動(dòng)和社會(huì)保障部2003年9月23日第18號(hào)令第二條、第三條的規(guī)定執(zhí)行（文件附后）。

三、經(jīng)費(fèi)渠道：在國(guó)家沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定之前，上述費(fèi)用所需資金暫按下列辦法處理。

1、在職職工因病或非因工死亡后的喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性救濟(jì)費(fèi)，由其所在單位按原資金渠道列支；

2、退休人員因病或非因工死亡后的喪葬補(bǔ)助費(fèi)凡參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，從統(tǒng)籌基金中列支，未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的仍按原資金渠道列支。

一次性供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)仍按原支出渠道列支

四、當(dāng)?shù)厣下毠ど鐣?huì)平均工資以當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的數(shù)字為準(zhǔn)。

五、本通知自下發(fā)之月起執(zhí)行。

湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳湖南省財(cái)政廳湖南省總工會(huì)

二00四年七月八日

另： 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第18號(hào)

《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》已于 2003年9月18日經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部第5次部務(wù)會(huì)議通過(guò)，現(xiàn)予頒布，自2004年1月1日起施行。

部長(zhǎng) 鄭斯林

二○○三年九月二十三日

因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定

第一條 為明確因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條第一款第二項(xiàng)的授權(quán)，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所稱(chēng)因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

本規(guī)定所稱(chēng)子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；

本規(guī)定所稱(chēng)父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；

本規(guī)定所稱(chēng)兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

第三條 上條規(guī)定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金：

（一）完全喪失勞動(dòng)能力的；

（二）工亡職工配偶男年滿(mǎn)6O周歲、女年滿(mǎn)55周歲的；

（三）工亡職工父母男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲的；

（四）工亡職工子女未滿(mǎn)18周歲的；

（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿(mǎn)60周歲，祖母、外祖母年滿(mǎn)55周歲的；

（六）工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿(mǎn)18周歲的；

（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿(mǎn)18周歲的。

第四條 領(lǐng)取撫恤金人員有下列情形之一的，停止享受撫恤金待遇：

（一）年滿(mǎn)18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的；

（二）就業(yè)或參軍的；

（三）工亡職工配偶再婚的；

（四）被他人或組織收養(yǎng)的；

（五）死亡的。

第五條 領(lǐng)取撫恤金的人員，在被判刑收監(jiān)執(zhí)行期間，停止享受撫恤金待遇。刑滿(mǎn)釋放仍符合領(lǐng)取撫恤金資格的，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)享受撫恤金。

第六條 因工死亡職工供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定。

因工死亡職工供養(yǎng)親屬的勞動(dòng)能力鑒定，由因工死亡職工生前單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)。

第七條 本辦法自2004年1月1日起施行。

參考資料：湖南省總工會(huì)

第五篇：河南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳

河南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳

豫勞社失業(yè)〔2005〕4號(hào)

關(guān)于調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問(wèn)題的通知

各省轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障局，鄭州鐵路局、武漢鐵路局，有關(guān)縣（市）勞動(dòng)和社會(huì)保障局：

日前，經(jīng)省政府同意，省勞動(dòng)保障廳印發(fā)了《關(guān)于發(fā)布河南省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（豫勞社勞資〔2005〕16號(hào)），自2005年10月1日起實(shí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《河南省失業(yè)保險(xiǎn)條例》及省政府有關(guān)規(guī)定，我省失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)作相應(yīng)調(diào)整，現(xiàn)將有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、失業(yè)保險(xiǎn)金自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算，按照統(tǒng)籌地區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％逐月發(fā)放。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，失業(yè)保險(xiǎn)僉標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)調(diào)整為384元/月、320元/月、256元/月，鄭州鐵路局、武漢鐵路局在豫地區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為384元/月，從2005年10月1日起實(shí)行。失業(yè)人員的醫(yī)療補(bǔ)助金及其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，亦按調(diào)整后的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算發(fā)放。

二、失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行中需要明確的幾個(gè)問(wèn)題：

（一）正在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，自2005年10月1日起，按調(diào)整后的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

（二）按照有關(guān)規(guī)定補(bǔ)發(fā)的失業(yè)保險(xiǎn)金，按補(bǔ)發(fā)月份的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（三）按照有關(guān)規(guī)定一次性領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金，按一次性領(lǐng)取時(shí)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。

（四）失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間按照有關(guān)規(guī)定跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移的，轉(zhuǎn)出時(shí)按轉(zhuǎn)出地現(xiàn)行失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算劃轉(zhuǎn)失業(yè)保險(xiǎn)待遇所需資金；轉(zhuǎn)入后，按轉(zhuǎn)入地現(xiàn)行失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

（五）失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間因重新就業(yè)而停止領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金，其停止領(lǐng)取的期限應(yīng)當(dāng)予以保留，可以與重新就業(yè)后繳費(fèi)時(shí)間所計(jì)算的領(lǐng)取期限合并計(jì)算，再次失業(yè)時(shí)，統(tǒng)一執(zhí)行合并計(jì)算后的現(xiàn)行失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)。

（六）失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)僉期間，因被判型收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)而停止領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金，可以在其刑滿(mǎn)、假釋、勞動(dòng)教養(yǎng)期滿(mǎn)或解除勞動(dòng)教養(yǎng)后，按現(xiàn)行失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)恢復(fù)領(lǐng)取。

三、各統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)及其失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，要對(duì)此次失業(yè)保險(xiǎn)金調(diào)標(biāo)工作引起高度重視，采取切實(shí)有效措施，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。要廣泛宣傳失業(yè)保險(xiǎn)法規(guī)政策和新的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)，加大監(jiān)督檢查力度，嚴(yán)肅查處各種違規(guī)行為。同時(shí)，要進(jìn)一步健全完善失業(yè)保險(xiǎn)保障能力監(jiān)測(cè)預(yù)警制度，加強(qiáng)失業(yè)調(diào)控，理順冬種籌資渠道，確保失業(yè)保險(xiǎn)金及其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放，切實(shí)維護(hù)失業(yè)人員的合法權(quán)益和我省社會(huì)大局的穩(wěn)定。

河南省各統(tǒng)籌地區(qū)省轄市區(qū)和縣（市）失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)（見(jiàn)表）