第一篇：2012年退管工作總結(jié)

新民洲2012年退休人員社會(huì)化管理

工作總結(jié)

今年，在勞動(dòng)和社會(huì)保障所的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)退休人員管理服務(wù)中心的指導(dǎo)下，我社區(qū)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)認(rèn)真履行社會(huì)化管理工作職責(zé)，使企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理工作更加規(guī)范化、科學(xué)化、程序化，現(xiàn)將今年年我站開展的工作情況總結(jié)如下：

一、分解指標(biāo)，明確責(zé)任，努力提高企業(yè)退休人員社會(huì)化管效率 區(qū)退管中心對(duì)退休人員社會(huì)化管理工作繼續(xù)實(shí)行目標(biāo)管理，并且加大了考核力度，根據(jù)上級(jí)考核目標(biāo)，采取多種措施，把增強(qiáng)退管工作人員的責(zé)任感和緊迫感，樹立危機(jī)意識(shí)和主動(dòng)工作的意識(shí)作為工作重點(diǎn)來抓，及時(shí)分解考核指標(biāo)，責(zé)任落實(shí)到人，形成人人肩上有指標(biāo)，大家齊心干工作的干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。

二、做好養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放工作，切實(shí)保障企業(yè)退休人員的基本生活。

做好2012年度企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格認(rèn)證工作。社區(qū)工作人員通過張貼通知、入戶、電話通知、發(fā)宣傳單等形式對(duì)轄區(qū)居民集中進(jìn)行了宣傳。并且還深入居民家中對(duì)符合條件的離、退休人員親自上門宣傳，對(duì)因高齡、重病、住院、嚴(yán)重殘疾等原因不能前往辦理認(rèn)證的，經(jīng)本人申請(qǐng)，社區(qū)工作人員提供上門認(rèn)證。提高工作質(zhì)量，以認(rèn)證工作為契機(jī)，對(duì)系統(tǒng)中企業(yè)退休人員個(gè)人信息進(jìn)行全面維護(hù)。

三、開展政策咨詢、信訪接待、走訪慰問活動(dòng)

為了使轄區(qū)退休人員及時(shí)掌握新出臺(tái)的有關(guān)政策，農(nóng)場(chǎng)通過入戶、來訪等形式為離退休人員進(jìn)行了新政策的宣傳，取得了較好的效果，使老年人及時(shí)了解了黨的有關(guān)政策。農(nóng)場(chǎng)制定了信訪制度、走訪慰問等各項(xiàng)制度，對(duì)每一位來社區(qū)來訪和電話咨詢者，都做到熱情接待、態(tài)度和藹，全面準(zhǔn)確解答提出的問題。并在逢年過節(jié)對(duì)特困老

人進(jìn)行慰問、幫扶。

京口區(qū)新民洲2012年11月

第二篇：退管工作總結(jié)

自2006年開展了社會(huì)化管理工作以來，我社區(qū)根據(jù)市鎮(zhèn)兩級(jí)的工作要求積極開展各項(xiàng)工作，現(xiàn)將一年的工作匯報(bào)如下：

一、做好退休人員信息采集

自從2006年展開了全市社會(huì)化管理工作以來，社區(qū)居委會(huì)設(shè)立了勞動(dòng)保障工作網(wǎng)站，通過摸底采集輸入電腦X名，檔案移交納入社會(huì)化管理人數(shù)X名.二、做好為老服務(wù)工作

為了更好的為老服務(wù)，做到老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所教、老有所為、老有所樂得到進(jìn)一步落實(shí)，廣大老年人的精神面貌，生活水平和生命質(zhì)量有進(jìn)一步的改善，社區(qū)開展形式多樣活動(dòng)。市民學(xué)校定期或不定期開展科普、健康、法律等知識(shí)講座； 為了豐富居民業(yè)余生活，健康知識(shí)講座X場(chǎng)；舉行廣場(chǎng)文藝X場(chǎng)；露天電影X場(chǎng)；3月舉辦了“社保情．夕陽美”系列活動(dòng)迎“三．八”展風(fēng)采腰鼓匯演；6月15日昆山市退休職工書畫攝影展等活動(dòng)豐富了老人的業(yè)余生活。5月對(duì)新納入的X名退休老人年費(fèi)體檢。

三、做好各項(xiàng)慰問工作

在春節(jié)到來之際，對(duì)轄區(qū)困難退休職工XXX等4名人員進(jìn)行慰問，金額2400元；85周歲以上6位老人生日慰問，送上生日蛋糕和賀卡；在端午節(jié)社區(qū)干事與地段警來到獨(dú)居退休老人XX家中送上粽子慰問，社區(qū)對(duì)退休困難老人XX慰問金500元，羊毛被1條；在今年“夏送清涼”敬老活動(dòng)中，XX等9位80周歲企業(yè)退休人員送上了床上用品；

這張覆蓋市區(qū)的“安全網(wǎng)”將為退休人員提供全方位的服務(wù)，退休人員不僅可以在社區(qū)體會(huì)到家庭般的溫馨，還將真正享受的到“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”的實(shí)惠。

第三篇：2014退管工作總結(jié)

2014年退管工作總結(jié)

一年來，在***街道勞動(dòng)保障所的領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)同仁的幫助與關(guān)愛下，嚴(yán)格要求自己，規(guī)范各項(xiàng)制度和辦事程序，提高服務(wù)水平和質(zhì)量，拓展工作范圍和內(nèi)容。截至到現(xiàn)在社區(qū)社會(huì)化退休管理人員共有1579人，遺屬和城鎮(zhèn)居民共58人；走訪233人。全年養(yǎng)老金認(rèn)證率達(dá)到100%。工作總結(jié)如下 ：

一、積極參加各種學(xué)習(xí)，不斷提高能力水平。認(rèn)真學(xué)習(xí)各級(jí)有關(guān)退休管理方面政策規(guī)定，努力提高思想覺悟，積極參加各級(jí)組織的參觀、會(huì)議、學(xué)習(xí)等思想教育活動(dòng)，學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟深化改革給創(chuàng)新社會(huì)管理所帶來的優(yōu)越性，不斷提高自己認(rèn)識(shí)問題，解決問題的能力，充分認(rèn)識(shí)到現(xiàn)在社會(huì)退休管理工作是社會(huì)管理工作中重要的一部分，充分認(rèn)識(shí)到社區(qū)工作的重要性，進(jìn)一步提高創(chuàng)新社會(huì)管理的能力。建立好退休人員信息采集工作并進(jìn)行電腦數(shù)據(jù)化管理，做到人卡一致，方便易找。

二、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好退休管理制度工作。堅(jiān)持每半年一次認(rèn)證制度和不定期走訪制度，對(duì)高齡、重病、孤老、特困、遺屬和不在本轄區(qū)居住等特殊人群實(shí)行重點(diǎn)管理，每?jī)蓚€(gè)月聯(lián)系一次，防止養(yǎng)老金的冒領(lǐng)現(xiàn)象。

三、熱心服務(wù)，做退休人員的貼心人。在工作中，堅(jiān)持?三勤?作風(fēng)，即勤動(dòng)嘴、勤動(dòng)手、勤跑腿，將轄區(qū)退休居民的基本情況摸清摸透，給轄區(qū)退休人員提供最貼心的服務(wù)。對(duì)辦事居民做到熱心，細(xì)心，耐心。積極熱心地做好退休人員業(yè)余文化生活，今年組織退休人員500余人分別參加徒步、登山、撲克、洗溫泉、乒乓球、一日游和夏季趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)；根據(jù)不同的季節(jié)邀請(qǐng)專家教授10余次到社區(qū)講授健康知識(shí)講座、咨詢，倡導(dǎo)健康行為。如：講授高血壓病的防治講座、應(yīng)急救護(hù)知識(shí)與技能培訓(xùn)講座等。社區(qū)的綠之茵舞蹈隊(duì)經(jīng)常參與各級(jí)組織的匯演活動(dòng)，他們自編自演的節(jié)目，多次受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，充分展示了老人風(fēng)采。利用綠山家園網(wǎng)絡(luò)服務(wù)隊(duì)，組織退休人員實(shí)行一幫一服務(wù)模式，讓生活有困難的家庭得到幫扶。在今年市創(chuàng)建文明城活動(dòng)中，積極組織退休人員參與社會(huì)公益性活動(dòng)，今年7月份組織30多人義務(wù)勞動(dòng)，和社區(qū)成員一起清理樓內(nèi)野廣告和周邊衛(wèi)生，受到廣大居民的好評(píng)。同時(shí)根據(jù)大連市退管中心的要求，起動(dòng)并實(shí)際了‘敬老文明號(hào)’，專門設(shè)立敬老、助老窗口等。另外社區(qū)的多功能廳、閱覽室和健身房全天開放，讓老人們根據(jù)自己的興趣愛好，自由活動(dòng)，大大豐富了老年人的文化生活。陶冶了離退休人員的情操，拓寬了退休人員的視野，促進(jìn)了退休人員之間的情感交流，增強(qiáng)了退休人員的身心健康，讓每一個(gè)退休老人都有健康長(zhǎng)壽、豐富多彩的幸福晚年！

以上是我一年來所做的工作，但也存在著工作的主動(dòng)性和創(chuàng)新意識(shí)不夠，服務(wù)主動(dòng)性還不夠強(qiáng)等問題，今后我將改進(jìn)不足，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平，用自己的責(zé)任心和愛心服務(wù)于社區(qū)的每一位退休人員。

2014年11月19日

第四篇：2011年退管工作總結(jié)

退管工作年終總結(jié)

本人自參加工作以來，能夠自覺遵守工作紀(jì)律、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和社區(qū)干部大力支持下，本職工作得以順利開展,現(xiàn)將一年來的思想與工作總結(jié)于下:

一、政治思想方面：

認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東思想、鄧小平理論，“三個(gè)代表”重要思想，深刻領(lǐng)會(huì)“八榮八恥”觀，樹立社會(huì)主義榮辱觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，鉆研業(yè)務(wù)，包括日常的勞動(dòng)保障、醫(yī)療保障咨詢，老年人維權(quán)服務(wù)，文體活動(dòng)的指導(dǎo)，有關(guān)法律法規(guī)、上級(jí)

有關(guān)文件政策，諸如老年人保護(hù)法、勞動(dòng)法、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)以及有關(guān)社區(qū)工作基礎(chǔ)知識(shí)等。通過學(xué)習(xí)努力提高自己的業(yè)務(wù)水平和自身素質(zhì)，樹立全心全意為退休人員服務(wù)的宗旨：對(duì)離退休人員有愛心，接待有耐心，辦事要熱心，解決問題要細(xì)心。為轄區(qū)內(nèi)退休人員服好務(wù)，當(dāng)好他們的服務(wù)員。

二、二社區(qū)退休人員基本情況：

街道辦事處社區(qū)居委會(huì)地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，屬純居民型社區(qū)，共有22個(gè)樓棟，57 個(gè)單元，居民1200戶，3487人。轄區(qū)內(nèi)涪城區(qū)退休人員共有316人，其中 70歲以上的退休人員有47人，區(qū)級(jí)退休人員共有187人，市級(jí)退休人員共有91人，今年本轄區(qū)退休人員逝世5人，新增退休人員41人，轉(zhuǎn)出的退休人員有0人。

三、開展工作情況：

（一）、資料管理

了解轄區(qū)情況，熟悉轄區(qū)環(huán)境，了解退休人員分布情況。整理退休人員基本情況信息表，使信息表完整，進(jìn)行電話查詢，必要的進(jìn)行了入戶調(diào)查一一核對(duì)，做到準(zhǔn)確無誤。建立70歲以上高齡退休人員臺(tái)帳，對(duì)轄區(qū)內(nèi)孤寡老人進(jìn)行走訪慰問并建立臺(tái)帳。

（二）、建立信息網(wǎng)絡(luò)

與轄區(qū)內(nèi)各樓棟棟長(zhǎng)保持密切聯(lián)系，從他（她）們口中了解第一手資料，熟悉了解掌握各退休人員生活狀況，身體狀況及生存狀況。

回顧一年來的退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,取得了一些成績(jī)，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，但社會(huì)化管理服務(wù)是一項(xiàng)全新的事業(yè)，也是全社會(huì)的事業(yè)，今后還要認(rèn)真總結(jié)，大膽探索，繼續(xù)以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)工作的總體要求，動(dòng)員全社會(huì)的力量，努力做好退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。當(dāng)然還存在不足，比如工作有時(shí)不夠耐心，還缺乏一些更好的工作方法，以后有待進(jìn)一步提高。

二社區(qū)居委會(huì)

二〇一一年十二月九日

第五篇：2011年上半年退管工作總結(jié)

北站路北社區(qū)2011年企業(yè)退休人員社會(huì)化管理

上半年工作總結(jié)

今年上半年，在街道勞動(dòng)和社會(huì)保障所的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)退休人員管理服務(wù)中心的指導(dǎo)下，我社區(qū)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)站認(rèn)真履行社會(huì)化管理工作職責(zé)，使企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理工作更加規(guī)范化、科學(xué)化、程序化，現(xiàn)將上半年我站開展的工作情況總結(jié)如下：

一、分解指標(biāo)，明確責(zé)任，努力提高企業(yè)退休人員社會(huì)化管效率 區(qū)退管中心對(duì)退休人員社會(huì)化管理工作繼續(xù)實(shí)行目標(biāo)管理，并且加大了考核力度，根據(jù)上級(jí)考核目標(biāo)，采取多種措施，把增強(qiáng)退管工作人員的責(zé)任感和緊迫感，樹立危機(jī)意識(shí)和主動(dòng)工作的意識(shí)作為工作重點(diǎn)來抓，及時(shí)分解考核指標(biāo)，責(zé)任落實(shí)到人，形成人人肩上有指標(biāo)，大家齊心干工作的干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。

二、做好養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放工作，切實(shí)保障企業(yè)退休人員的基本生活。

做好2011企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格認(rèn)證工作。社區(qū)工作人員通過張貼通知、入戶、電話通知、發(fā)宣傳單等形式對(duì)轄區(qū)居民集中進(jìn)行了宣傳。并且還深入居民家中對(duì)符合條件的離、退休人員親自上門宣傳，對(duì)因高齡、重病、住院、嚴(yán)重殘疾等原因不能前往辦理認(rèn)證的，經(jīng)本人申請(qǐng)，社區(qū)工作人員提供上門認(rèn)證。提高工作質(zhì)量，以認(rèn)證工作為契機(jī)，對(duì)系統(tǒng)中企業(yè)退休人員個(gè)人信息進(jìn)行全面維護(hù)。截止目前，社區(qū)為符合認(rèn)證條件的3名離、退休人員辦理了資格證認(rèn)證年審工作。并為1名新增退休人員辦理了養(yǎng)老金資格證。

三、廣泛開展公益文體活動(dòng)，豐富企業(yè)退休人員精神文化生活。2011年3月17日上午，北站路北社區(qū)志愿者服務(wù)活動(dòng)啟動(dòng)儀式正式舉行，社區(qū)工作人員、個(gè)體工商戶、以及居民參加了當(dāng)天的啟動(dòng)儀式。路北社區(qū)將開展愛心助老志愿活動(dòng)、愛心助殘志愿活動(dòng)、愛心助困志愿活動(dòng)、文明社區(qū)志愿行動(dòng)、生態(tài)環(huán)保志愿行動(dòng)等一系活動(dòng)。社區(qū)將定期組織離退體人員上街開展文明勸導(dǎo)、衛(wèi)生督導(dǎo)和文明宣傳活動(dòng)，既發(fā)揮老同志的余熱，也展示了老年志愿者的風(fēng)采。社區(qū)志愿者活動(dòng)為老人們搭建了一個(gè)實(shí)現(xiàn)“老有所為”的便捷舞臺(tái)，可以使老年人在參與社會(huì)活動(dòng)中擺脫孤獨(dú)。

端午節(jié)是傳統(tǒng)的美好佳節(jié)，值此佳節(jié)來臨之際，社區(qū)為了使離退休老人度過一個(gè)快樂、祥和的端午節(jié)，于6月2日下午，在社區(qū)圖書室舉辦了“共創(chuàng)和諧新路北民生建言獻(xiàn)策會(huì)”老年居民端午茶話會(huì)活動(dòng)，社區(qū)里的10多位老年人參加了此次茶話會(huì)。

首先，社區(qū)書記向大家致以節(jié)日的問候，感謝大家對(duì)社區(qū)工作一如既往的支持并對(duì)老人們?yōu)樯鐓^(qū)的發(fā)展做出的努力給予了肯定，同時(shí)希望大家繼續(xù)支持社區(qū)的工作，為社區(qū)更好、更快的發(fā)展出主意、想辦法。茶話會(huì)上，老人們歡聚在一起喝涼茶、品點(diǎn)心，嘮家常、喜談社區(qū)巨變，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛歡樂無比。會(huì)后社區(qū)還為每位老人送上了節(jié)日的祝福和精心準(zhǔn)備的禮物。

通過此次活動(dòng)，讓社區(qū)老年人感受到了黨和政府的關(guān)懷和溫暖，也體現(xiàn)了路北社區(qū)將企業(yè)離（退）休人員社會(huì)化管理工作落到了實(shí)處。

四、開展政策咨詢、信訪接待、走訪慰問活動(dòng)

為了使轄區(qū)退休人員及時(shí)掌握新出臺(tái)的有關(guān)政策，路北社區(qū)通過入戶、來訪等形式為離退休人員進(jìn)行了新政策的宣傳，取得了較好的效果，使老年人及時(shí)了解了黨的有關(guān)政策。

路北社區(qū)制定了信訪制度、走訪慰問等各項(xiàng)制度，對(duì)每一位來社區(qū)來訪和電話咨詢者，都做到熱情接待、態(tài)度和藹，全面準(zhǔn)確解答提出的問題。并在逢年過節(jié)對(duì)特困老人進(jìn)行慰問、幫扶。

北站路北社區(qū)

2011年6月