第一篇：三違安全管理分析

“三違”安全管理

“三違”是指“違章指揮，違章操作，違反勞動紀律”的簡稱。要杜絕違章，首先要明白什么是違章：違章就是違反安全管理制度、規(guī)范、章程，違反安全技術措施及交底要求所從事的活動。違章包括：作業(yè)違章，指揮違章，失職違章。作業(yè)違章是指從事各類活動的人員在過程中出現的違章行為；指揮違章是指各級承擔管理職能的人員，在活動過程中出現的違章指揮行為；失職違章是指承擔安全管理、監(jiān)督職責的人員，在活動過程中，不履行安全管理責任而出現失職、瀆職行為。

違章不一定出事（故），出事（故）必是違章。這句話很好地詮釋了事故與違章的關系。根據對全國每年上百萬起事故原因進行的分析證明，95％以上是由于違章而導致的。違章是發(fā)生事故的起因，事故是違章導致的后果。

事故帶來的影響是深遠的，損失是難以估量的，會對個人、家庭帶來巨大的傷痛，對企業(yè)、社會、國家?guī)聿豢蓮浹a的損失。因此，要保障個人的身心健康和家庭的幸福，要保障企業(yè)的長治久安和社會的和諧穩(wěn)定，就要控制各類事故的發(fā)生，而控制事故發(fā)生的關鍵就是杜絕違章。

違章的現象難以杜絕，究其原因主要有：

僥幸心理。有一部分人在幾次違章沒發(fā)生事故后，慢慢滋生了僥幸心理，混淆了幾次違章沒發(fā)生事故的偶然性和長期違章遲早要發(fā)生事故的必然性。

省能心理。人們嫌麻煩，圖省事，總想以最小的代價取得最好的效果，甚至壓縮到極限，降低了系統的可靠性。

自我表現心理（或者叫逞能）。有的人自以為技術好，有經驗，常滿不在乎，雖說能預見到有危險，但是輕信能避免，用冒險蠻干當作表現自己的技能。有的新人技術差，經驗少，可謂初生牛犢不怕虎，急于表現自己，以自己或他人的痛苦驗證安全制度的重要作用，用鮮血和生命證實安全規(guī)程的科學性。

從眾心理。別人做了沒事，我福大命大造化大，肯定更沒事。尤其是一個安全秩序不好，管理混亂的場所，這種心理向瘟疫一樣，嚴重威脅企業(yè)的生產安全。

逆反心理。在人與人之間關系緊張的時候，人們常常產生這種心理。把同事的善意提醒不當回事，把領導的嚴格要求口是心非，氣大于理，火燒掉情，置安全規(guī)章于不顧，以致釀成事故。

那么如何做開展好反違章活動呢？首先要管理人員重視，全員參與。要堅持“以人為本、從我做起”的理念，以完善“三項制度”（安全生產舉報獎勵制度、重大安全隱患整改掛牌督辦制度、安全生產重大事項交辦制度）為核心，以杜絕“三違行為”為重點，以實現“三個轉變”（從事后查處轉變?yōu)槭虑邦A防；從傳統的安全管理方式轉變?yōu)楝F代化的安全管理方式；從“要我安全”轉變?yōu)椤拔乙踩臀視踩保闃藴?，以形成先進安全文化為目的。其次，是做好反違章的基礎工作。要通過發(fā)生在身邊的違章事故，經常對大家進行教育，使全體員工認識到，違章就是走向事故，靠近傷害，甚至斷送生命；事故的后果是，“一害個人、二害家庭、三害集體、四害企業(yè)、五害國家”。另外，要明確反違章的工作方法。著眼于重點區(qū)域、重點部位、重要環(huán)節(jié)，全方位做好安全管理工作的預控、可控、在控。還有，要在活動期間進行監(jiān)督檢查，要認識到：制止違章是對違章者最大的關心和愛護，是對工作、對集體極其負責的表現。處理違章人員時，我們會公平、公正、公開，做到“處理一個人，教育一大片”，人人警鐘長鳴。

生命是寶貴的，它屬于我們只有一次。同時人也是脆弱的，我們

應該把安全和健康放在第一位。但是，人們往往到生病時才知道健康的重要，發(fā)生事故才知道違章的可怕，受到傷害才知道安全的可貴。電臺報紙上的傷害事故令人痛心，同事們，行動起來吧！為了你，為了她，為了家庭，為了社會，請你克服各種違章行為，尤其是習慣性違章，做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”，實現“本身無違章”和“身邊無事故”。

2013-07-12

第二篇：安全管理常識“反三違”

安全管理常識與《安全生產禁令》

“反三違”具體內容

第一條針對?；飞a易燃、易爆，人員易中毒、高溫易燒傷、燙傷等特點，要求每個員工

牢記“安全第一，預防為主”，要嚴格遵守安全生產的各項規(guī)章制度，履行安全生產職責，不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動紀律，人人有權制止違章行為。

第二條每個員工都應掌握防火常識和滅火技能，知道滅火器材放置的地點，并會正確使用，發(fā)現火情立即通知有關部門和領導。

第三條新入廠的人員（包括員工、管理人員、實習、外委人員等）必須進行三級安全教育（公

司、車間、工段班組），并考試合格，否則不得安排工作，員工要做到“四懂”“四會”（即懂生產原理、工藝流程、懂安全生產規(guī)章制度，懂設備性能構造、原理，懂塵毒危害及防護措施；會操作、會維護保養(yǎng)，會排除故障和處理事故，會正確使用消防和防護器材。）

第四條從事有毒有害氣體的作業(yè)，必須佩帶防毒面具，采取可靠的安全措施，在有關人員的監(jiān)護下進行工作。

第五條 上班前，要保證有充足的睡眠和良好的休息，班前、班中不許飲酒，不許把小孩帶進廠

區(qū)內。

第六條進入生產現場，作業(yè)場所，應按規(guī)定將工作服及勞動防護用品穿戴齊全，衣袖要扎緊，衣著不得開口飄動。不許穿背心、短褲、裙子、拖鞋、高跟鞋等不合乎規(guī)定的服裝進入工作現場。

第七條工作時間要嚴格遵守勞動紀律，堅守崗位，精心操作，不脫崗、串崗、不閑談打鬧，看書、打瞌睡、不做與生產崗位無關的事。

第八條生產現場，工作地點應保持整潔、明亮、衛(wèi)生，隨時消除事故隱患和跑、冒、滴、漏，保證通風系統正常運行，現場毒物、粉塵濃度不超過國家衛(wèi)生標準，堅持文明生產、文明施工。

第九條生產區(qū)域，任何地點禁止吸煙。

第十條禁火區(qū)內，嚴禁違章動火，動火必須辦理動火許可證并經批準，沒有與生產系統隔絕，沒有按時進行動火分析，沒有清除易燃物，沒有配備消防器材和專人監(jiān)護不許動火。第十一條一切存放有爆炸危險品的庫區(qū)，倉庫的電氣設備、線路、照明燈具必須符合防爆要

求，嚴禁非工作人員入內。

第十二條安全裝置、防護罩、消防設施、防毒器材、通風設施、安全聯鎖、標志信號、監(jiān)測

儀器等一切安全設施必須正確使用和愛護，不許擅自停用、拆除、移動、挪用，以保證安全有效可靠。

第十三條廠區(qū)內要按指定道路通行，嚴格遵守有關交通規(guī)則，注意來往行人，騎摩托車不得

超員，不得超速行駛，交通工具要在指定地點存放。

第十四條機動車輛及其駕駛人員必須定期審驗和考核，嚴禁無證開車，無令出車，帶病出車，超速行車，違章行車，廠區(qū)內不得超過5公里/每小時。

第十五條廠區(qū)內交通道路，生產現場，施工現場的通道必須保持平整，暢通無阻，照明必須

良好，生產現場必須保證有足夠的活動面積，占用道路要辦有關手續(xù)，并設置圍欄路障和醒目標志，夜間設紅燈示警。

第十六條窨井、地溝、池坑、設備安裝孔、吊裝孔、鐵蓖子、蓋板及危險邊緣必須蓋好或設

置防護欄桿，如需打開應設圍欄和警告標志，夜間紅燈示警。

第十七條生產操作和施工作業(yè)前要認真檢查，做到確認符合安全要求，不得盲目操作。第十八條按技術操作規(guī)程進行操作，不違反工藝條件和安全規(guī)程，嚴格執(zhí)行巡回檢查制度，交接班制度，崗位責任制，認真做好生產記錄，做到“三勤”（勤檢查、勤聯系、勤調節(jié)）嚴防“三超”（超溫、超壓、超負荷），發(fā)現異常應立即報告，及時處理。第十九條嚴禁擅自更改工藝技術指標，如需要更改必須按程序辦理審批手續(xù)。

第二十條一切檢修工作和施工作業(yè)必須辦理安全檢修任務書等許可手續(xù)，必須采取可靠的安

全技術措施，安全措施不落實不許檢修，規(guī)格不明的材料禁止使用或隨意代用。每次進入現場前必須與當班負責人聯系并經同意。

第二十一條各車間要為安全檢修創(chuàng)造良好條件，檢修的設備必須與生產系統可靠隔絕，符合安全要求，檢修后安全裝置未恢復，現場未清理干凈不許投入運行，停機檢修后的設備未經徹底檢查不準啟動。

第二十二條一切機器、設備、建筑生產設施必須符合安全要求，保證安全可靠，安全防護設

施齊全有效，使用人員要做到“四懂”“四會”，所有生產崗位的機器設備等必須制訂

安全操作規(guī)程和維護保養(yǎng)制度，做到有章可循。

第二十三條機器設備的轉動部位必須設有安全防護裝置。非自己專管負責的機器、設備、工

具不許動用，運轉中的機器設備不許擅自擦拭、檢修或進行故障處理。不許帶壓松緊螺絲，不做力所不及的事。生產現場的一切電氣設備開關，線路必須加強檢查和維修，確保絕緣良好。嚴禁將水噴灑到電氣設備和線路上，以免發(fā)生短路事故。

第二十四條檢修電氣設備必須辦理電氣工作票，切斷電源后應掛上“禁止合閘”警告牌，非電

氣人員禁止擅自檢修電氣設備線路和開關等電器作業(yè)。臨時架設電線高度不低于2.5米，跨越馬路不低于5米，電源處設有專用刀閘。

第二十五條發(fā)生觸電事故要立即設法使觸電者脫離電源搶救，且勿用手直接接觸觸電者身體。第二十六條進入有毒有害氣體的設備容器、管道、窨井、地池、槽車等密閉設施、地下設施

內，必須申請辦理進塔入罐許可證，并經批準，必須與生產系統有效隔絕，置換清

洗分析合格，應保持良好的通風，定時進行空氣分析，有搶救后備措施，有專人監(jiān)

護，監(jiān)護人應堅守崗位，不許擅自離開。

第二十七條公司每個員工必須熟知本崗位有毒物質的性質，中毒癥狀，掌握預防急救知識和

技能并且正確使用各種防毒面具。

第二十八條起重機具，繩索必須認真檢查符合安全要求，其制動安全裝置應齊全可靠，起吊

作業(yè)要有專人指揮，禁止超負荷起吊，吊件下不準站人和通行。

第二十九條禁止在下列場所休息

（一）正在起吊的物件下面。

（二）正在運轉中的傳動和轉動設備的附近（砂輪、傳動皮帶等）。

（三）漏氣漏油的設備管線附近。

（四）正在進行氣焊、電焊工作的附近。

（五）能發(fā)生碎片飛屑的地點。

（六）處于事故狀態(tài)的場所。

（七）在高空作業(yè)的地點。

（八）在掛有“危險標志”“禁止通行”等警告牌的地點。

（九）五大車軌道上及五大車行駛區(qū)域。

第三十條防止有毒物質對人體的污染，下班后要洗手洗澡，更換工作服，禁止飲用非生活水。第三十一條發(fā)生事故時應保持鎮(zhèn)靜，要立即組織處理，及時報告，不得隱瞞，虛報及拖延。

注意保護好事故現場，事后要做到“四不放過”（事故原因不查清不放過，事故責任

者和群眾沒有受到教育不放過，事故責任者沒有嚴肅處理不放過。沒有采取防范措

施不放過。）

第三十二條生產中凡遇到危及人身或設備安全或可能發(fā)生火災、爆炸事故等緊急情況，操作

人員有權先停車后報告。停車后，操作人員要詳細說明所遇到的緊急情況，待隱患

消除后方能開車，恢復正常生產。

“三違”的具體內容

1、在有毒有害氣體作業(yè)現場工作未帶防毒面具者。（違反勞動紀律）

2、工作服、安全帽及勞動防護用品穿戴不齊全者。（違反勞動紀律）

3、登高作業(yè)不系安全帶者。（違反勞動紀律）

4、在生產區(qū)域吸煙者。（違反勞動紀律

5、上班前、中飲酒，及帶小孩進入廠區(qū)之一者。（違反勞動紀律）

6、機動車輛進入易燃易爆生產區(qū)和易燃易爆化學品倉庫未配裝阻火器或采取其它安全措施之一者。（違反勞動紀律）

7、外來車輛未經門衛(wèi)驗證私自進入廠區(qū)者。（違反勞動紀律）

8、廠內機動車(裝煤車、清潔車、吊車、吸污車、推土車、叉車、鏟車、裝載車、拖拉機)在運行過程中乘載與作業(yè)無關人員者。（違反勞動紀律）

9、動火作業(yè)結束或下班前未徹底消除余火和火種的，未拆除工具、切斷電源的，對現場未“確認”安全無問題等之一者。（違反勞動紀律）

10、使用輕油、汽油、苯類等清洗設備、用具、衣服、地面之一者。（違反勞動紀律）

11、工作時間脫崗、竄崗、閑談、打鬧、看閑書、瞌睡、干私活、用手機聊天及做與工作無關的事之一者。（違反勞動紀律）

12、在洗脫苯工段、油庫、氣柜、甲醇罐區(qū)等重大危險源區(qū)域使用易產生火花工具及穿鐵釘鞋、或帶火種進入禁火生產區(qū)者。（違反勞動紀律）

13、運輸粗苯、焦油、甲醇等危險化學品的車輛未帶準運證和押運證者。向未取得危險化學品

經營許可證的單位或個人銷售危險化學品的。（違章作業(yè)）

14、運輸粗苯、焦油、甲醇等危險化學品的槽車未裝良好臨時接地裝置者。（違章作業(yè)）

15、履帶車未采取護路措施在廠區(qū)道路上行駛者。（違章作業(yè)）

16、禁止正在起吊的物件下面、正在運轉中的傳動和轉動設備的附近（砂輪、飛輪、傳動皮帶

等）、漏氣漏油的設備管線附近、正在進行氣焊﹑電焊工作的附近、能發(fā)生碎片飛屑的地點、處于事故狀態(tài)的場所、在高空作業(yè)的地點、在掛有“危險”標志“禁止通行”等警告牌的地點、五大車軌道上及五大車行駛區(qū)域，違反上述情況之一者。（違章作業(yè)）

17、在沒有與生產設備有效的隔絕、沒有有效地切斷有毒和易燃物質來源的設備上檢修者。（違章作業(yè)、違章指揮）

18、在未經清洗合格的設備上檢修者。（違章作業(yè)、違章指揮）

19、電焊時在工藝管道、設備上試火的。（違章作業(yè)）

20、抽堵易燃易爆介質的盲板未采用銅質工具或鐵質工具未涂抹黃油的。（違章作業(yè)、違章指揮）

21、在禁火區(qū)使用電﹑氣焊、噴燈、電鉆、砂輪，及在易燃、易爆區(qū)作業(yè)可發(fā)生火焰、火花、熾熱表面的工作未辦理動火證者。（違章作業(yè)、違章指揮）

22、動火作業(yè)前，未將設備進行清洗、置換合格進行動火作業(yè)者。（違章作業(yè)、違章指揮）

23、不按時作動火分析進行動火作業(yè)者。（違章作業(yè)）

24、動火作業(yè)現場無消防設施、無專人監(jiān)護動火者。（違章作業(yè)、違章指揮）

25、高處動火未采取遮擋措施；未派監(jiān)護人或監(jiān)護人脫崗；五級以上大風在高處動火之一者。（違章作業(yè)）

26、登高作業(yè)，腳手架、跳板固定不牢就開始作業(yè)者。（違章作業(yè)）

27、進入設備管道內、窨井、污水池、槽車等內作業(yè)，未辦理進塔入罐許可證者；未制定安全

施工方案和采取有效安全措施者；未經安保部審核、主管生產副經理審批者。（違章作業(yè)、違章指揮）

28、進入容器、設備作業(yè)，未在器外安排監(jiān)護人者或監(jiān)護人員脫崗者。（違章作業(yè)、違章指揮）

29、在沒有辦理停電手續(xù)、電源沒有明顯斷開點的設備上進行檢修者。（違章作業(yè)、違章指揮）

30、特種作業(yè)人員未取得“特種作業(yè)人員操作證”、“安全作業(yè)證”上崗工作之一者。（違章作業(yè)、違章指揮）

31、未經安保部安全教育合格就進入施工現場者。（違章作業(yè)、違章指揮）

32、未按“交接班制度”進行交接班者（包括帶班領導干部崗位）。（違反勞動紀律）

《安全生產禁令》具體內容

一、生產廠區(qū)十四個不準

(1)加強明火管理，廠區(qū)內不準吸煙。

(2)生產區(qū)內，不準未成年人進入。

(3)上班時間，不準睡覺、干私活、離崗和干與生產無關的事。

(4)在班前、班上不準喝酒。

(5)不準使用汽油等易燃液體擦洗設備、用具和衣物。

(6)不按規(guī)定穿戴勞動保護用品，不準進入生產崗位。

(7)安全裝置不齊全的設備不準使用。

(8)不是自己分管的設備、工具不準動用。

(9)檢修設備時安全措施不落實，不準開始檢修。

(10)停機檢修后的設備，未經徹底檢查，不準啟用。

(11)未辦高處作業(yè)證，不系安全帶，腳手架、跳板不牢，不準登高作業(yè)。

(12)石棉瓦上不固定好跳板，不準作業(yè)。

(13)未安裝觸電保安器的移動式電動工具，不準使用。

(14)未取得安全作業(yè)證的職工，不準獨立作業(yè)；特殊工種職工，未經取證，不準作業(yè)。

二、操作工的六嚴格

(1)嚴格執(zhí)行交接班制。

(2)嚴格進行巡回檢查。

(3)嚴格控制工藝指標。

(4)嚴格執(zhí)行操作法（票）。

(5)嚴格遵守勞動紀律。

(6)嚴格執(zhí)行安全規(guī)定。

三、動火作業(yè)六大禁令

(1)動火證未經批準，禁止動火。

(2)不與生產系統可靠隔絕，禁止動火。

(3)不清洗，置換不合格，禁止動火。

(4)不消除周圍易燃物，禁止動火。

(5)不按時作動火分析，禁止動火。

(6)沒有消防措施，禁止動火。

四、進入容器、設備的八個必須

(1)必須申請、辦證，并得到批準。

(2)必須進行安全隔絕。

(3)必須切斷動力電，并使用安全燈具。

(4)必須進行置換、通風。

(5)必須按時間要求進行安全分析。

(6)必須佩戴規(guī)定的防護用具。

(7)必須有人在器外監(jiān)護，并堅守崗位。

(8)必須有搶救后備措施。

五、機動車輛七大禁令

(1)嚴禁無證、無令開車。

(2)嚴禁酒后開車。

(3)嚴禁超速行車和空檔溜車。

(4)嚴禁帶病行車。

(5)嚴禁人貨混載行車。

(6)嚴禁超標裝載行車。

(7)嚴禁無阻火器車輛進入禁火區(qū)。

第三篇：煤礦三違分析

無論是發(fā)達國家、發(fā)展中國家還是欠發(fā)達的國家，煤礦均被列為高風險和高危險行業(yè)，煤礦企業(yè)在為社會經濟發(fā)展和人民生活做出巨大貢獻的同時，也付出了艱辛的勞動甚至于生命的代價。

煤礦安全生產歷來是黨和國家、煤礦職工家屬以及社會各界人士所關注、關心的一個焦點問題。就其煤礦發(fā)生安全事故的根源來看，除了受到井下地質條件不可抗拒的自然因素的局限外，很大程度上是產生于煤礦職工和管理(技術)人員的違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律等人為的“三違”所至。

一是因情緒反常而導致“三違”。人的一生中不是一帆風順的，往往要遇到很多自身難以預料的事情發(fā)生。在我們的日常生活中免不了會碰到這樣或那樣的煩心事，如果我們把這些使人不愉快的煩心事帶到工作中時，往往使人在工作時感到心情郁悶、反應遲鈍。如升遷受阻、夫妻之間感情不和或爭嘴鬧架、同事之間因為一些雞毛蒜皮的小事發(fā)生矛盾、親屬生病住院、家庭生活窘迫、自己身體不適等等，都會不同程度地影響著職工的思想情緒，使其在思想上發(fā)生較大的波動，而對于職工這些波動的思想情緒，如果得不到及時的化解，那對于職工本人來講，在其具體的井下生產工作中就極易喪失對其所工作現場安全隱患的防范意識、洞察能力、反應能力和處理能力，而這一最后的結果就極可能出現違章操作，從而導致井下安全事故的發(fā)生。

二是因經驗主義而縱容“三違”。規(guī)章制度是做好一切工作的基礎，嚴格的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程是煤礦做好各項安全生產工作的有力保障。然而，在我們的具體工作中，總會有極個別的職工對煤礦安全規(guī)章制度和作業(yè)規(guī)程置若罔聞，憑自己所謂的工作經驗和習慣辦事，想當然地隨意違規(guī)作業(yè)，從而產生“三違”現象，此類安全隱患陋習對煤礦井下安全生產的危害最大，個別職工的這一違章作業(yè)的做法，是在拿自己的生命視為兒戲的同時，還嚴重地威脅著礦井的安全生產和身邊同事的生命安全。

三是因安全知識匱乏而造成“三違”。煤礦是一個高危行業(yè)，其用工制度使煤礦職工隊伍的成分變得復雜化和多元化。作為煤礦在不斷充實井下生產一線職工時，由于受到各方面因素的局限，這就造成其所招收的新工人整體文化素質較低。由于煤礦生產一線職工的整體素質不高，這就對于向這部分職工灌輸有關煤礦安全生產方面的知識遇到了較大的工作難度，從而導致個別采掘一線的職工安全知識匱乏，自主保安意識差，再加之個別單位對職工入礦安全規(guī)章制度的教育注視力度不夠，這不能不說是給煤礦井下安全生產埋下了人為的隱患。

四是因馬虎蠻干而發(fā)生“三違”。煤礦井下生產一線作業(yè)必須堅持以人為本，這是因為人的個性方面存在著差異，如有的人性格暴躁，粗魯蠻干，“憨大膽”，在這部分人的心目中，無視國家和企業(yè)的安全方面的規(guī)章制度和工程質量，在工作上馬馬虎虎，為了趕進尺和搶產量，無視國家安全法律法規(guī)，不按正確的安全生產操作規(guī)程辦事，沒有把井下安全生產在思想上引起高度的重視，一味地馬虎蠻干，這不能不說是井下安全生產的又一個人為的安全方面大的隱患?！吨腥A人民共和國安全生產法》第四十七條規(guī)定：“從業(yè)人員發(fā)現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或者采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所?！钡绻涔ぷ魃像R虎蠻干，極有可能無視其安全隱患的存在，一味地追求產量和進尺，從而導致“三違”安全事故的發(fā)生。

五是因管理人員玩忽職守而導致“三違”。煤礦管理人員是貫徹國家有關安全生產指令的第一責任者，要求必須經過系統的安全生產培訓，具備較高的安全生產管理素質，不僅要帶頭貫徹執(zhí)行國家有關法律法規(guī)及企業(yè)各項規(guī)章制度，同時肩負著依章指揮和督察職工安全作業(yè)的責任，通過管理人員層層走動式巡查管理，糾正下級違章指揮和職工違章違紀行為，糾偏安全生產隱患問題，將安全隱患問題及“三違”行為消滅在萌芽狀態(tài)。然而現實生活中卻有少數管理人員安全意識淡薄、原則性不強、管理隨意性大，有的甚至玩忽職守貽誤安全生產，對事故隱患放任自流，姑息遷就，這類管理人員的“三違”行為不同于一般職工“三違”，他們對礦井安全生產和職工的人身安全威脅最大。必須加強管理人員的安全生產責任，強化煤礦地面和井下的精細化管理工作，嚴格按照國家有關煤礦安全方面的法律法規(guī)，結合本企業(yè)的實際不斷建立健全煤礦井下的各項安全生產規(guī)章制度，強化對煤礦安全生產責任追究制度，發(fā)現井下的生產管理和技術人員有“三違”行為，就應嚴格按照有關煤礦安全生產的法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度進行嚴肅處理，不僅要讓其丟位子、丟面子、丟票子，對其已造成嚴重后果的“三違”責任人還要追究其法律責任，決不姑息遷就。

在建立現代企業(yè)制度的今天，人是最為活躍、最能動的積極因素，在不斷加大煤礦井下安全技術裝備投入，加大采掘工作面的科技含量，我們可以這么說：煤礦安全生產工作只有不到位的管理，沒有管理不好的安全。雖然煤炭企業(yè)屬于高危行業(yè)，但如果我們從事故發(fā)生的普遍規(guī)律來看，一切事故都是可以預防和避免的，只要企業(yè)全體干部職工在思想上高度重視安全生產工作，認真貫徹執(zhí)行黨的“安全第一、預防為主”的安全生產工作方針，嚴格遵守國家和企業(yè)有關安全生產的各項規(guī)定，進一步強化安全生產責任制的落實，加大安全生產責任追究的工作力度，在加強對全體職工進行安全教育的基礎上，進一步規(guī)范全體職工的作業(yè)行為，用心每一天，干好每一件事，只要堅持這樣做下去，就能有效地遏制“三違”現象的發(fā)生，最大限度地避免或減少各種安全事故的發(fā)生，從而達到實現煤礦安全生產長治久安的目的。

第四篇：質量安全三違

質量管理的基礎方法

PDCA循環(huán)又叫戴明環(huán)：

P（PLAN）計劃

D（DO）實施

C（CHECK）檢查

A（ACTION）處理

我國的安全生產的基本方針是安全第一，預防為主，綜合治理 安全生產中的兩種安全指人身安全，設備安全

安全生產中的三級安全教育是指公司教育，車間教育和班組教育 安全管理中的“三不傷害”指：不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害

火災中的隱形殺手是有毒氣體

“三違”指的是違章指揮，違章操作，違反操作規(guī)程

為什么要進行安全教育：是國家法律法規(guī)的要求，是生存發(fā)展的需要，是自我保護的需要

第五篇：安全三違[范文]

“三違”是指“違章指揮，違章，違反勞動紀律”的簡稱。

要杜絕違章，首先要明白什么是違章：違章就是違反安全管理制度、規(guī)范、章程，違反安全技術措施及交底要求所從事的活動。違章包括：作業(yè)違章，指揮違章，失職違章。作業(yè)違章是指從事各類活動的人員在過程中出現的違章行為；指揮違章是指各級承擔管理職能的人員，在活動過程中出現的違章指揮行為；失職違章是指承擔安全管理、監(jiān)督職責的人員，在活動過程中，不履行安全管理責任而出現失職、瀆職行為。

違章不一定出事（故），出事（故）必是違章。這句話很好地詮釋了事故與違章的關系。根據對全國每年上百萬起事故原因進行的分析證明，95％以上是由于違章而導致的。違章是發(fā)生事故的起因，事故是違章導致的后果。

事故帶來的影響是深遠的，損失是難以估量的，會對個人、家庭帶來巨大的傷痛，對企業(yè)、社會、國家?guī)聿豢蓮浹a的損失。因此，要保障個人的身心健康和家庭的幸福，要保障企業(yè)的長治久安和社會的和諧穩(wěn)定，就要控制各類事故的發(fā)生，而控制事故發(fā)生的關鍵就是杜絕違章。

違章的現象難以杜絕，究其原因主要有：

僥幸心理。有一部分人在幾次違章沒發(fā)生事故后，慢慢滋生了僥幸心理，混淆了幾次違章沒發(fā)生事故的偶然性和長期違章遲早要發(fā)生事故的必然性。

省能心理。人們嫌麻煩，圖省事，降成本，總想以最小的代價取得最好的效果，甚至壓縮到極限，降低了系統的可靠性。尤其是在生產任務緊迫和眼前即得利益的誘因下，急易產生。自我表現心理（或者叫逞能）。有的人自以為技術好，有經驗，常滿不在乎，雖說能預見到有危險，但是輕信能避免，用冒險蠻干當作表現自己的技能。有的新人技術差，經驗少，可謂初生牛犢不怕虎，急于表現自己，以自己或他人的痛苦驗證安全制度的重要作用，用鮮血和生命證實安全規(guī)程的科學性。

從眾心理。別人做了沒事，我福大命大造化大，肯定更沒事。尤其是一個安全秩序不好，管理混亂的場所，這種心理向瘟疫一樣，嚴重威脅企業(yè)的生產安全。

逆反心理。在人與人之間關系緊張的時候，人們常常產生這種心理。把同事的善意提醒不當回事，把領導的嚴格要求口是心非，氣大于理，火燒掉情，置安全規(guī)章于不顧，以致釀成事故。

那么如何做開展好反違章活動呢？首先要領導重視，全員參與。要堅持“以人為本、從我做起”的理念，以完善“三項制度”為核心，以杜絕“三違行為”為重點，以實現“三個轉變”為標準，以形成先進安全文化為目的。其次，是做好反違章的基礎工作。要通過各種形式，如用形象生動的事故錄相片、典型的事故案例或發(fā)生在身邊的違章事故，經常對班員進行教育，使全體員工認識到，違章就是走向事故，靠近傷害，甚至斷送生命；事故的后果是，“一害個人、二害家庭、三害集體、四害企業(yè)、五害國家”。另外，要明確反違章的工作方法。著眼于重點區(qū)域、重點部位、重要環(huán)節(jié)，全方位做好安全管理工作的預控、可控、在控。還有，要在活動期間進行監(jiān)督檢查，要認識到：制止違章是對違章者最大的關心和愛護，是對工作、對集體極其負責的表現。處理違章人員時，要公平、公正、公開，做到“處理一個人，教育一大片”，人人警鐘長鳴。

生命是寶貴的，它屬于我們只有一次。同時人也是脆弱的，我們應該把安全和健康放在第一位。但是，人們往往到生病時才知道健康的重要，發(fā)生事故才知道違章的可怕，受到傷害才知道安全的可貴。眼前的“817”煤礦潰水、“819” 鋁水外溢傷害事故令人痛心，員工們，行動起來吧！為了你，為了她，為了家庭，為了社會，請你克服各種違章行為，尤其是習慣性違章，做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”，實現“本身無違章”和“身邊無事故