第一篇：師范大學(xué)教職工國內(nèi)進修及學(xué)歷教育管理辦法

為了不斷提高我校綜合辦學(xué)實力，加強師資隊伍建設(shè)，改善對教職工國內(nèi)進修的管理，規(guī)范學(xué)校、各部門及進修者本人三方的行為，切實保證三方履行各自的權(quán)、責(zé)、利，制定本辦法。

一、基本原則

1、按需派出。教師外出進修依照學(xué)校學(xué)科發(fā)展規(guī)劃之要求進行，進修專業(yè)、進修內(nèi)容、進修地點必須以學(xué)校需要為前提條件。不符合學(xué)校學(xué)科建設(shè)和學(xué)科發(fā)展要求的進修活動，學(xué)校不予支持。

2、擇優(yōu)推薦。在個人申請的基礎(chǔ)上，各部門和人事處根據(jù)年度進修計劃及申請人員過去若干年的工作業(yè)績予以選拔和推薦。

3、分類管理。學(xué)校將根據(jù)目前國內(nèi)進修的性質(zhì)和特點進行分類管理。

4、費用分擔(dān)。進修費用（學(xué)費、交通費、住宿費）以學(xué)校承擔(dān)為主，原則上進修者所在單位和進修者本人均應(yīng)承擔(dān)一定比例的進修費用。

5、總量控制，適度培養(yǎng)。即實施個人脫產(chǎn)進修年限和進修費用總量控制。

6、簽約派出，違約賠償。各類進修人員在外出進修之前，必須與學(xué)校和所在部門簽訂進修協(xié)議，明確三方的權(quán)、責(zé)、利，切實提高進修效益，確保進修效果。凡未按協(xié)議書規(guī)定履行各自職責(zé)者，違約方需向非違約方按規(guī)定賠償經(jīng)濟損失，并按協(xié)議規(guī)定賠償違約金。

二、管理辦法

(一)學(xué)歷教育

學(xué)歷教育是指我校教職工攻讀碩士學(xué)位和攻讀博士學(xué)位并在取得學(xué)位后回校工作的進修行為。

1、相關(guān)學(xué)歷畢業(yè)者服務(wù)期滿方可報考碩士或博士。

2、近三年教學(xué)科研工作量不滿者原則上不得報考。

3、經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)報考外校定向或委培碩士研究生者，其每年往返一次的交通費（火車硬臥）及經(jīng)事先批準(zhǔn)的住宿費由學(xué)校承擔(dān)，學(xué)費由學(xué)校承擔(dān)70%，進修者個人承擔(dān)30%。經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)報考定向或委培博士者，上述三項費用由學(xué)校全額承擔(dān)。

4、各部門可根據(jù)學(xué)校規(guī)定的報考條件對申請學(xué)歷進修的教師視其工作業(yè)績及本系的實際工作需要，提出批準(zhǔn)其提前一年報考或推遲報考的建議，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后執(zhí)行。提前報考我校具有碩士學(xué)位授權(quán)專業(yè)者，其上述三項費用按上款規(guī)定執(zhí)行。提前報考外校者，所在部門須承擔(dān)30%的學(xué)費，應(yīng)由學(xué)校承擔(dān)的部分相應(yīng)遞減。

5、學(xué)校鼓勵教職工在職申請碩士或博士學(xué)位。取得碩士或博士學(xué)位前所發(fā)生的費用由個人承擔(dān)，待其取得學(xué)位后，學(xué)校報銷相關(guān)費用，報銷范圍為每年往返一次的硬臥火車費、經(jīng)事先批準(zhǔn)的住宿費和經(jīng)事先批準(zhǔn)的學(xué)費。在職申請取得碩士學(xué)位者，學(xué)校報銷以上總費用的40%，所在部門承擔(dān)總費用的30%，個人承擔(dān)總費用的30%；在職申請取得博士學(xué)位者，學(xué)校全額報銷相關(guān)費用，報銷范圍為每年往返一次的硬臥火車費、經(jīng)事先批準(zhǔn)的住宿費和經(jīng)事先批準(zhǔn)的學(xué)費。

6、攻讀全國聯(lián)考形式的各種專業(yè)碩士學(xué)位者，只限相關(guān)人員報考。

7、專職輔導(dǎo)員服務(wù)期滿兩年后，可以報考我校具有碩士學(xué)位授權(quán)的專業(yè)，第一年的學(xué)費由輔導(dǎo)員本人承擔(dān)，其余費用由學(xué)校和所在部門承擔(dān)。服務(wù)期滿三年后，既可以報考我校具有碩士學(xué)位授權(quán)的專業(yè)（費用由學(xué)校承擔(dān)70%，所在部門承擔(dān)30%），也可以報考外校定向或委培碩士（學(xué)費由本人承擔(dān)30%）。服務(wù)期滿四年后，攻讀定向或委培碩士所需費用由學(xué)校全額承擔(dān)。

8、在黨政管理及教輔崗位工作的教職工，擬申請脫產(chǎn)攻讀學(xué)位，須在我校工作須滿八年，進修專業(yè)須與其從事的工作相符合，在讀期間占所在部門編制。欲在取得學(xué)位后轉(zhuǎn)為專職教師者，需事先征得所學(xué)專業(yè)所在教學(xué)部門和人事處的同意，在讀期間占學(xué)院編制。上述人員進修所需費用由人事處根據(jù)不同情況以協(xié)議方式約定承擔(dān)者和承擔(dān)比例。

(二)非學(xué)歷教育

1、博士后研修

(1)學(xué)校不支持已獲博士學(xué)位的教師繼續(xù)從事博士后研究工作。

(2)攻讀博士學(xué)位的教師在攻讀博士期間，以第一作者身份且以新疆師范大學(xué)為第一作者單位在《中國科學(xué)》和《中國社會科學(xué)》上發(fā)表論文2篇，或以上述名義發(fā)表的論文被sci全文收錄2篇，或以上述名義承擔(dān)國家級科研項目且科研經(jīng)費理科在30萬元、文科在10萬元（以實際到達(dá)我?？蒲袔舻慕?jīng)費為準(zhǔn)，須由科研處認(rèn)定）以上者，可以繼續(xù)進行博士后研究工作。

2、高級訪問學(xué)者

(1)高級訪問學(xué)者進修年限為半年或一年。

(2)高級訪問學(xué)者原則上需具有副教授以上職稱，年齡50周歲以下。

(3)過去三年教學(xué)科研工作量飽滿，且至少在某某級以上學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過三篇學(xué)術(shù)論文。

(4)高級訪問學(xué)者的進修地點應(yīng)為教育部直屬院校或區(qū)外中科院各研究所。進修專業(yè)應(yīng)為我校重點發(fā)展專業(yè)。到非上述單位進修的教師須報主管校長批準(zhǔn)。

(5)高級訪問學(xué)者自進修之日起，至進修結(jié)束后半年內(nèi)，至少在本專業(yè)核心期刊以第一作者身份和新疆師范大學(xué)名義發(fā)表論文一篇。

(6)進修費用。高級訪問學(xué)者的學(xué)費、交通費和住宿費視具體情況由學(xué)校、進修者所在單位和進修者本人按不同比例承擔(dān)。

3、外語培訓(xùn)

(1)來我校工作需滿三年者。

(2)從未進行過脫產(chǎn)三個月以上的外語培訓(xùn)者。

(3)年齡應(yīng)符合自治區(qū)有關(guān)文件規(guī)定。

(4)培訓(xùn)語種僅限于英語、日語、俄語三種語種，學(xué)校原則上不支持初學(xué)者外出進修，初學(xué)者應(yīng)立足于校內(nèi)培訓(xùn)。

(5)擬參加英語培訓(xùn)的漢族及民考漢教師，必須達(dá)到大學(xué)英語四級水平。擬參加外語培訓(xùn)的民考民教師，其hsk成績必須達(dá)到8級，講授漢語的民考民教師hsk成績必須達(dá)到10級。

(6)進修費用。學(xué)校承擔(dān)學(xué)費的60%，進修者本人承擔(dān)40%。交通費和住宿費由學(xué)校定額承擔(dān)。

三、各類進修人員服務(wù)年限

1、不同渠道來校人員外出進修最低服務(wù)年限

*

2、具有博士后出站證明書的教師，如調(diào)離我校或辭職除應(yīng)滿足上述表中規(guī)定的服務(wù)年限外，需另加4年服務(wù)年限。

3、進行專項進修（含高訪、單科、外語等進修）的教師，每進修1年，其應(yīng)服務(wù)年限增加2年。

4、多次進修者，其應(yīng)服務(wù)年限分段合并計算。各類進修者的應(yīng)服務(wù)年限均從其進修結(jié)束之日起算。

5、學(xué)校與進修者另有書面約定者，進修者應(yīng)服務(wù)年限按書面約定計算。

四、進修審批程序

1、各部門應(yīng)在學(xué)年之初擬訂本部門年度進修計劃報人事處。

2、所有擬外出進修的教師需至少在預(yù)計外出進修時間之前3個月以前向所在部門提出申請。擬進行學(xué)歷教育者(在職申請學(xué)位除外)，須至少在報考日期開始之日半年前向所在部門提出申請。

3、申請者本人填寫《新疆師范大學(xué)教師國內(nèi)進修審批表》，由所在部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)本部門年度進修計劃簽署推薦意見后，報人事處審批。

4、凡擬外出進修者，本人必須向?qū)W校如實申報過去的進修情況。弄虛作假者，一經(jīng)查實，兩年內(nèi)不得外出進修。

五、違約責(zé)任

凡未達(dá)到服務(wù)年限而調(diào)離我?；蜣o職者，須向?qū)W校賠償有關(guān)經(jīng)濟損失及違約金。事先已在協(xié)議書中有明文約定的，賠償金額按協(xié)議約定執(zhí)行。事先未以協(xié)議書約定的，按下列計算辦法賠償：

賠償額＝進修總費用×1.4×欠缺服務(wù)年限／應(yīng)服務(wù)年限

進修總費用含進修期間的工資、往返進修地點與學(xué)校之間的交通費、進修期間的住宿費、進修期間的委培費或定向費、進修期間享受我校的福利費。賠款中原由所在部門支付的費用，按比例返還原部門。

六、其他事宜

1、所有經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)外出進修的教師，在進修前必須與學(xué)校和所在部門簽訂進修協(xié)議書，明確各方權(quán)力與義務(wù)。不愿與學(xué)校和所在部門簽訂進修協(xié)議書者，學(xué)校不予辦理任何進修手續(xù)。未與學(xué)校和所在部門簽訂進修協(xié)議書而又享受學(xué)校進修待遇者，視為與學(xué)校和所在部門簽訂了進修協(xié)議書。

2、凡經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)進修的教師，因自身原因放棄報考及進修機會者，視為自動放棄進修機會一次，兩年內(nèi)不得報考及外出進修。

3、凡報考統(tǒng)招研究生(含報考碩士和博士，下同)者，來我校工作須滿規(guī)定的服務(wù)年限。經(jīng)學(xué)校同意報考統(tǒng)招研究生而未考取者，自考試當(dāng)年九月起計算，兩年內(nèi)不得再報考統(tǒng)招研究生。統(tǒng)招研究生不得轉(zhuǎn)為定向生或委培生。

4、學(xué)校原則上不允許學(xué)歷進修者連續(xù)進修，即不允許碩、博連讀或博士、博士后連讀。特殊情況需連讀者，經(jīng)主管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、所有進修者應(yīng)按事先協(xié)議約定的進修時間，保質(zhì)保量地完成進修任務(wù)，進修期滿未完成進修任務(wù)者，應(yīng)退還學(xué)校已支付的費用；需延期者，一切費用(含工資)自理。學(xué)歷進修最多延長半年。

6、所有脫產(chǎn)進修者(在職申請學(xué)位除外)在進修期內(nèi)不得出國或出境(參加短期學(xué)術(shù)會議和學(xué)術(shù)交流除外)。

7、除不可抗力外，所有脫產(chǎn)進修者不得自行中止進修，無正當(dāng)理由自行中止進修者，須將所有學(xué)校支付的費用退還學(xué)校。

8、本辦法未明文規(guī)定的其它進修事宜，由人事處根據(jù)教職工國內(nèi)進修管理基本原則酌情處理。

9、附屬中學(xué)教職工進修事宜按其相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不適用本辦法。

10、本辦法自下發(fā)之日起施行。自本辦法下發(fā)之日起，新師人字(1997)14號文件(即《新疆師范大學(xué)教師國內(nèi)進修培訓(xùn)管理辦法》)和新師人字(1998)17號文件(即《新疆師范大學(xué)教師國內(nèi)進修培訓(xùn)管理辦法補充規(guī)定》停止執(zhí)行。已簽訂進修協(xié)議書者，按進修協(xié)議書執(zhí)行。

11、本辦法由人事處負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：師范大學(xué)教職工國內(nèi)進修及學(xué)歷教育管理辦法

為了不斷提高我校綜合辦學(xué)實力，加強師資隊伍建設(shè)，改善對教職工國內(nèi)進修的管理，規(guī)范學(xué)校、各部門及進修者本人三方的行為，切實保證三方履行各自的權(quán)、責(zé)、利，制定本辦法。

一、基本原則

1、按需派出。教師外出進修依照學(xué)校學(xué)科發(fā)展規(guī)劃之要求進行，進修專業(yè)、進修內(nèi)容、進修地點必須以學(xué)校需要為前提條件。不符合學(xué)校學(xué)科建設(shè)和學(xué)科發(fā)展要求的進修活動，學(xué)校不予支持。

2、擇優(yōu)推薦。在個人申請的基礎(chǔ)上，各部門和人事處根據(jù)進修計劃及申請人員過去若干年的工作業(yè)績予以選拔和推薦。

3、分類管理。學(xué)校將根據(jù)目前國內(nèi)進修的性質(zhì)和特點進行分類管理。

4、費用分擔(dān)。進修費用（學(xué)費、交通費、住宿費）以學(xué)校承擔(dān)為主，原則上進修者所在單位和進修者本人均應(yīng)承擔(dān)一定比例的進修費用。

5、總量控制，適度培養(yǎng)。即實施個人脫產(chǎn)進修年限和進修費用總量控制。

6、簽約派出，違約賠償。各類進修人員在外出進修之前，必須與學(xué)校和所在部門簽訂進修協(xié)議，明確三方的權(quán)、責(zé)、利，切實提高進修效益，確保進修效果。凡未按協(xié)議書規(guī)定履行各自職責(zé)者，違約方需向非違約方按規(guī)定賠償經(jīng)濟損失，并按協(xié)議規(guī)定賠償違約金。

二、管理辦法

(一)學(xué)歷教育

學(xué)歷教育是指我校教職工攻讀碩士學(xué)位和攻讀博士學(xué)位并在取得學(xué)位后回校工作的進修行為。

1、相關(guān)學(xué)歷畢業(yè)者服務(wù)期滿方可報考碩士或博士。

2、近三年教學(xué)科研工作量不滿者原則上不得報考。

3、經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)報考外校定向或委培碩士研究生者，其每年往返一次的交通費（火車硬臥）及經(jīng)事先批準(zhǔn)的住宿費由學(xué)校承擔(dān)，學(xué)費由學(xué)校承擔(dān)70%，進修者個人承擔(dān)30%。經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)報考定向或委培博士者，上述三項費用由學(xué)校全額承擔(dān)。

4、各部門可根據(jù)學(xué)校規(guī)定的報考條件對申請學(xué)歷進修的教師視其工作業(yè)績及本系的實際工作需要，提出批準(zhǔn)其提前一年報考或推遲報考的建議，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后執(zhí)行。提前報考我校具有碩士學(xué)位授權(quán)專業(yè)者，其上述三項費用按上款規(guī)定執(zhí)行。提前報考外校者，所在部門須承擔(dān)30%的學(xué)費，應(yīng)由學(xué)校承擔(dān)的部分相應(yīng)遞減。

5、學(xué)校鼓勵教職工在職申請碩士或博士學(xué)位。取得碩士或博士學(xué)位前所發(fā)生的費用由個人承擔(dān)，待其取得學(xué)位后，學(xué)校報銷相關(guān)費用，報銷范圍為每年往返一次的硬臥火車費、經(jīng)事先批準(zhǔn)的住宿費和經(jīng)事先批準(zhǔn)的學(xué)費。在職申請取得碩士學(xué)位者，學(xué)校報銷以上總費用的40%，所在部門承擔(dān)總費用的30%，個人承擔(dān)總費用的30%；在職申請取得博士學(xué)位者，學(xué)校全額報銷相關(guān)費用，報銷范圍為每年往返一次的硬臥火車費、經(jīng)事先批準(zhǔn)的住宿費和經(jīng)事先批準(zhǔn)的學(xué)費。

6、攻讀全國聯(lián)考形式的各種專業(yè)碩士學(xué)位者，只限相關(guān)人員報考。

7、專職輔導(dǎo)員服務(wù)期滿兩年后，可以報考我校具有碩士學(xué)位授權(quán)的專業(yè)，第一年的學(xué)費由輔導(dǎo)員本人承擔(dān)，其余費用由學(xué)校和所在部門承擔(dān)。服務(wù)期滿三年后，既可以報考我校具有碩士學(xué)位授權(quán)的專業(yè)（費用由學(xué)校承擔(dān)70%，所在部門承擔(dān)30%），也可以報考外校定向或委培碩士（學(xué)費由本人承擔(dān)30%）。服務(wù)期滿四年后，攻讀定向或委培碩士所需費用由學(xué)校全額承擔(dān)。

8、在黨政管理及教輔崗位工作的教職工，擬申請脫產(chǎn)攻讀學(xué)位，須在我校工作須滿八年，進修專業(yè)須與其從事的工作相符合，在讀期間占所在部門編制。欲在取得學(xué)位后轉(zhuǎn)為專職教師者，需事先征得所學(xué)專業(yè)所在教學(xué)部門和人事處的同意，在讀期間占學(xué)院編制。上述人員進修所需費用由人事處根據(jù)不同情況以協(xié)議方式約定承擔(dān)者和承擔(dān)比例。

(二)非學(xué)歷教育

1、博士后研修

(1)學(xué)校不支持已獲博士學(xué)位的教師繼續(xù)從事博士后研究工作。

(2)攻讀博士學(xué)位的教師在攻讀博士期間，以第一作者身份且以新疆師范大學(xué)為第一作者單位在《中國科學(xué)》和《中國社會科學(xué)》上發(fā)表論文2篇，或以上述名義發(fā)表的論文被SCI全文收錄2篇，或以上述名義承擔(dān)國家級科研項目且科研經(jīng)費理科在30萬元、文科在10萬元（以實際到達(dá)我校科研帳戶的經(jīng)費為準(zhǔn)，須由科研處認(rèn)定）以上者，可以繼

第三篇：****大學(xué)教職工進修培訓(xùn)管理辦法

****大學(xué)教職工進修培訓(xùn)管理辦法（試行）

根據(jù)《****大學(xué)“十三五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》和《****大學(xué)“十三五”師資隊伍建設(shè)規(guī)劃》相關(guān)要求，為進一步規(guī)范教職工進修培訓(xùn)工作，提高進修培訓(xùn)的實效性和有序性，構(gòu)建制度化的教職工培訓(xùn)體系，促進教職工業(yè)務(wù)水平和工作能力的提升，結(jié)合學(xué)校實際，制定本辦法。

一、基本原則

（一）分類分層，全員培訓(xùn)

根據(jù)各單位教職工教育教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)及管理服務(wù)等需要和繼續(xù)教育情況，建立分類分層進修培訓(xùn)體系。

（二）合理規(guī)劃，按需選派

各單位要有計劃地組織安排教職工的進修，并與學(xué)科專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、師資培養(yǎng)、教學(xué)科研團隊建設(shè)和管理服務(wù)工作規(guī)劃一致。為保證教學(xué)、科研和管理服務(wù)工作的正常進行，各單位在外脫產(chǎn)進修人員應(yīng)保持合理比例，優(yōu)先考慮重點建設(shè)學(xué)科、新上專業(yè)以及新入職教師、中青年骨干教師的進修。

二、培訓(xùn)對象及條件

（一）培訓(xùn)對象為在學(xué)校教學(xué)科研崗位、其他專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和工勤崗位工作的各類教職工。其中，教學(xué)科研人員所參加的培訓(xùn)，須滿足教學(xué)科研、學(xué)科建設(shè)等工作需要；其他專業(yè)技術(shù)、管理和工勤技能人員所參加的培訓(xùn)，原則上須與現(xiàn)從事崗位的需求相關(guān)或相近。

（二）教職工再次申請連續(xù)半年及以上脫產(chǎn)培訓(xùn)的，原則上須間隔2年及以上。

三、培訓(xùn)形式和內(nèi)容

（一）學(xué)歷學(xué)位進修

1.攻讀博士學(xué)歷學(xué)位

（1）學(xué)校鼓勵中青年教職工采取定向攻讀博士學(xué)歷學(xué)位，報考院校原則上應(yīng)是國內(nèi)重點院所（國家“雙一流”高校及中國科學(xué)院、中國社科院所屬研究所，或其它院校的國家級重點學(xué)科）。

（2）非定向方式攻讀博士學(xué)歷學(xué)位的（指調(diào)檔案攻讀），須與學(xué)校解除勞動人事關(guān)系并履行完前一個合同約定的違約責(zé)任。根據(jù)學(xué)校學(xué)科和專業(yè)的需要，經(jīng)本人申請、至少1名校內(nèi)正式在編在崗職工擔(dān)保后，報學(xué)校同意，可簽訂博士畢業(yè)后來校工作的相關(guān)協(xié)議。

（3）攻讀博士學(xué)歷學(xué)位者，須經(jīng)學(xué)校審批同意后列入培訓(xùn)計劃，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定和協(xié)議執(zhí)行。學(xué)校原則上不鼓勵攻讀單證學(xué)位博士。

（4）非教學(xué)科研單位人員申報定向攻讀博士學(xué)歷學(xué)位的，根據(jù)工作需要，所報考的專業(yè)應(yīng)與實際從事工作相符或相近。否則，畢業(yè)后須轉(zhuǎn)崗到學(xué)校學(xué)科所屬單位工作。

2.攻讀碩士學(xué)歷學(xué)位

（1）采取定向攻讀碩士學(xué)歷學(xué)位的，申請者一般不超過40周歲，經(jīng)學(xué)校同意后報考本校相關(guān)專業(yè)的碩士學(xué)歷學(xué)位，并以定向不脫產(chǎn)方式完成學(xué)業(yè)。學(xué)習(xí)時間不得超過3年。原則上不支持攻讀外校碩士學(xué)歷學(xué)位。

（2）采取非定向攻讀碩士學(xué)歷學(xué)位的，須與學(xué)校解除勞動人事關(guān)系。須履行完前一個合同約定的違約責(zé)任后辦理辭職離校手續(xù)。

（3）申報攻讀碩士學(xué)歷學(xué)位者，所報考的專業(yè)應(yīng)與實際從事工作相符或相近，并須經(jīng)學(xué)校審批同意后列入培訓(xùn)計劃，學(xué)校不提供資助。

（4）學(xué)校原則上不鼓勵同等學(xué)力攻讀碩士學(xué)位。

3.相關(guān)要求

專任教師（含實驗系列教師）、管理崗和其他專業(yè)技術(shù)崗人員報考研究生須在校工作滿3年；輔導(dǎo)員崗位須在來校簽訂的第一個合同期滿的前一年方可申請。申請人須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意后并報專業(yè)掛靠學(xué)院審核；副處及以上干部報考，還須經(jīng)學(xué)校組織部審批，分管校領(lǐng)導(dǎo)同意；專職輔導(dǎo)員報考，須報學(xué)工處審批，分管校領(lǐng)導(dǎo)同意。

（二）非學(xué)歷學(xué)位進修

1.崗前培訓(xùn)

新入職教職工須參加學(xué)校組織的崗前培訓(xùn)。包括江西省高等學(xué)校教師崗前培訓(xùn)要求的各項培訓(xùn)以及學(xué)校組織的校情校史、教學(xué)技能、職業(yè)規(guī)劃、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、校內(nèi)規(guī)章制度和工作規(guī)范等培訓(xùn)內(nèi)容。

2.師德教育

結(jié)合學(xué)校落實新教師隊伍建設(shè)改革及教職工作風(fēng)建設(shè)長效機制等相關(guān)要求，學(xué)校相關(guān)職能部門和二級學(xué)院有計劃地組織開展師德師風(fēng)教育，提高教師職業(yè)道德修養(yǎng)，培養(yǎng)教師職業(yè)精神。包括教師日常師德教育、學(xué)術(shù)規(guī)范教育、心理健康教育、各類各級管理干部師德培訓(xùn)、在線網(wǎng)絡(luò)師德培訓(xùn)等內(nèi)容。

3.國內(nèi)訪學(xué)進修

教育部、省教育廳等上級主管部門實施的各類高校教師國內(nèi)訪問學(xué)者項目，以及學(xué)校派出并資助到國內(nèi)高?；蛑蒲袡C構(gòu)進行的訪學(xué)進修項目。

（1）進修方式包括訪問學(xué)者和合作研究等。因?qū)W科建設(shè)需要，選派具有高級專業(yè)技術(shù)資格或博士學(xué)位者，經(jīng)所在單位推薦、學(xué)校批準(zhǔn)，從事國內(nèi)訪問學(xué)者研修或合作項目研究等。進修單位原則上須是國家“雙一流”高校、本學(xué)科領(lǐng)域國內(nèi)頂尖水平的高?；蚩蒲性核＿M修時間一般為6-12個月。

（2）教師申請訪問學(xué)者或從事合作研究期間，教學(xué)工作量酌情減免，科研工作量要求不得降低；脫產(chǎn)進修期間未減免教學(xué)工作量可由科研工作量抵充。其他相關(guān)事宜按照簽訂的協(xié)議具體內(nèi)容執(zhí)行。

（3）對申請進入博士后科研流動站（或工作站）的教師，須以在職形式（不調(diào)檔案）進站，進站時間不得超過24個月。

4.國（境）外訪學(xué)進修

國家留學(xué)基金資助的各類國家公派出國留學(xué)項目、省政府資助的公派出國留學(xué)項目和省教育廳資助的高校教師國際合作項目、國家外國專家局資助或獲批的赴國（境）外專項技術(shù)培訓(xùn)（短期、中長期）項目、學(xué)校簽訂的中外合作辦學(xué)項目，以及學(xué)校組織派出并由學(xué)校資助或課題經(jīng)費資助的短期出國（境）進修項目。

（1）國外訪問學(xué)者(含博士后）和合作研究等項目。進修單位原則上須是本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)國（境）外著名高?；蚩蒲袡C構(gòu)，進修時間一般為6-12個月（博士后進修時間不得超過24個月）。

（2）國（境）外骨干教師業(yè)務(wù)專項培訓(xùn)項目。學(xué)校根據(jù)教學(xué)和學(xué)科建設(shè)等工作需要，開展骨干教師國外短期專項培訓(xùn)，進修時間一般為3-12個月。

國家外國專家局資助或獲批的赴國（境）外專項技術(shù)培訓(xùn)申請開展的骨干教師短期專項培訓(xùn)，進修時間一般為3-12個月，其中專項技術(shù)培訓(xùn)短期培訓(xùn)時間0.5-3個月；中長期培訓(xùn)為3-12個月。

（3）由政府相關(guān)部門提供資助被派至他國承擔(dān)外校設(shè)置孔子學(xué)院工作、或派至他國承擔(dān)本校設(shè)置的孔子學(xué)院工作、或外方提供資助派至他國承擔(dān)各類國際交流等工作的教師，有相關(guān)規(guī)定的按照規(guī)定執(zhí)行，沒有相關(guān)規(guī)定的按照簽訂的協(xié)議執(zhí)行。

（4）其他相關(guān)事宜按照簽訂的協(xié)議具體內(nèi)容執(zhí)行。

5.教學(xué)科研能力提升培訓(xùn)

以先進教育教學(xué)科研理念為引導(dǎo)，以提高教師教學(xué)科研能力和水平為基本目的，組織專題培訓(xùn)活動。實行青年教師導(dǎo)師制，指導(dǎo)教師以“傳幫帶”的方式對新教師教學(xué)、科研等各環(huán)節(jié)進行指導(dǎo)；從教學(xué)理念、教學(xué)規(guī)范和教學(xué)技能等方面對青年教師進行系統(tǒng)培訓(xùn)；支持和選派中青年教學(xué)和科研骨干教師參加各類教學(xué)、科研能力提升和專項科研訓(xùn)練，吸取名師教學(xué)科研經(jīng)驗，不斷改進教學(xué)技能和教學(xué)方法，不斷學(xué)習(xí)科學(xué)研究的先進方法與技術(shù)。

6.中青年教師工程與社會實踐

學(xué)校組織中青年教師到對口行業(yè)的企事業(yè)單位、政府或其他社會組織進行掛職鍛煉、頂崗培訓(xùn)等，鼓勵中青年教師參加工程與社會實踐訓(xùn)練，提高教師專業(yè)實踐應(yīng)用能力和創(chuàng)新能力。符合條件的中青年教師可申請到相關(guān)企業(yè)、與本學(xué)科相關(guān)的單位參加實踐訓(xùn)練（一般不超過1年）；學(xué)院根據(jù)教學(xué)、科研和學(xué)科建設(shè)工作需要，可申請選派部分博士到其他高校和科研院所參與1-2年的科研訓(xùn)練。教師在實踐訓(xùn)練期間，按照《****大學(xué)中青年教師工程與社會實踐能力提升實施辦法（試行）》（校政字〔2019〕63號）文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.短期核心課程進修

選派對象主要為承擔(dān)各類全英文專業(yè)、雙語專業(yè)、重點建設(shè)專業(yè)、新設(shè)專業(yè)（含調(diào)整專業(yè)）或其他教學(xué)建設(shè)項目任務(wù)的優(yōu)秀中青年教師。選派教師到國內(nèi)外著名高校系統(tǒng)參加相關(guān)課程的學(xué)習(xí)并獲取課程成績，學(xué)習(xí)先進的教學(xué)內(nèi)容和方法，了解相應(yīng)的課程體系和學(xué)科動態(tài)，收集課程計劃等材料。進修時間一般不超過6個月。

8.武器軍工科研、保密政策培訓(xùn)

結(jié)合學(xué)校軍工從業(yè)人員人才隊伍建設(shè)情況，由學(xué)校相關(guān)部門組織進行專項培訓(xùn)。

9.非教學(xué)科研崗位技能和業(yè)務(wù)知識短期培訓(xùn)

學(xué)校支持管理、其他專業(yè)技術(shù)和工勤崗位人員參加多種形式的崗位技能和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，由學(xué)校根據(jù)工作需要或上級有關(guān)文件的要求進行選派，各單位也可根據(jù)自身工作需要選派人員參加培訓(xùn)，培訓(xùn)時間一般最長不超過3個月。

10.其他短期培訓(xùn)

在崗短期培訓(xùn)包括各類研討（修）班、骨干教師培訓(xùn)班、青年博士專題培訓(xùn)、各類網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、教學(xué)成果推廣培訓(xùn)，各種管理工作和學(xué)術(shù)性會議，出國留學(xué)英語培訓(xùn)，教師各類專業(yè)技能培訓(xùn)、各類沙龍、工作坊，學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、心理咨詢指導(dǎo)教師資格培訓(xùn)等。

四、審批程序

（一）編報計劃。各單位根據(jù)實際情況，在每年的11月份制定本單位次年的師資建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，研究確定派出進修人員、進修項目、經(jīng)費支出等報人事處備案。人事處根據(jù)學(xué)校進修計劃，在每年的師資培訓(xùn)預(yù)算總量范圍內(nèi)，組織有關(guān)部門負(fù)責(zé)人或?qū)＜覍Ω鲉挝慌沙鲞M修的項目、計劃經(jīng)費等進行審核。確需學(xué)校研究的，提交校長辦公會審批。

（二）個人申請。根據(jù)上級和校院安排，個人提交《****大學(xué)教職工進修申請表》，由所在單位簽署意見后報人事處。

（三）組織實施。按照培訓(xùn)計劃，由學(xué)校組織的培訓(xùn)項目，由本人申請、各二級單位組織評選推薦，經(jīng)學(xué)校審核后在學(xué)校OA系統(tǒng)中公示5個工作日；由二級單位組織的培訓(xùn)項目，由本人申請、各二級單位組織審核后在本單位進行公示5個工作日。

經(jīng)學(xué)校審核后同意參加各類進修的教職工（包括攻讀博士、碩士研究生的教職工），需按照《****大學(xué)教職工請假與考勤管理規(guī)定（2019年修訂）》（校政字〔2019〕62號）文件規(guī)定的請假管理權(quán)限辦理請假手續(xù)并在人事處備案，進修結(jié)束后到所在單位辦理銷假，否則按曠工處理。

五、培訓(xùn)管理

（一）對于脫產(chǎn)3個月及以上的培訓(xùn)者，確因?qū)W業(yè)原因在規(guī)定期限內(nèi)無法完成培訓(xùn)內(nèi)容，原則上須提前3個月(總培訓(xùn)時間為3個月者提前1個月)憑有效證明向?qū)W校提出延期申請。延期期間培訓(xùn)費用自理。逾期不歸者，按曠工處理，并依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定處理，并追究相關(guān)違約責(zé)任。

（二）未列入培訓(xùn)計劃者，不得申請學(xué)校各類專項培訓(xùn)經(jīng)費資助。已成功申請學(xué)校各類出國進修資助，但因個人原因未執(zhí)行出國進修計劃的，2年內(nèi)不得申請學(xué)校各類出國培訓(xùn)資助。

（三）未經(jīng)學(xué)校同意、私自變更培訓(xùn)計劃(含培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)單位、國別等)的，經(jīng)學(xué)校核實后取消培訓(xùn)項目，并追究參加培訓(xùn)者相應(yīng)的違約責(zé)任。

（四）參加3個月及以上的培訓(xùn)者，培訓(xùn)結(jié)束后1周內(nèi)須到所在單位和人事處報到，遞交培訓(xùn)總結(jié)表、成績單或?qū)W習(xí)鑒定。若屬學(xué)歷學(xué)位進修的，還須提供畢(結(jié))業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件(留存)。若屬出國進修的，還應(yīng)在進修結(jié)束返校后1個月內(nèi)在本單位或全校組織1次報告會，并由所在單位對其進行考核。

六、待遇及服務(wù)期

對于脫產(chǎn)3個月以上的各類培訓(xùn)，學(xué)校將根據(jù)不同培訓(xùn)形式，簽訂相應(yīng)的培訓(xùn)協(xié)議，服務(wù)期和違約責(zé)任按照協(xié)議具體內(nèi)容執(zhí)行。

（一）經(jīng)學(xué)校同意，定向資助方式攻讀博士學(xué)歷學(xué)位的，期間生活補貼以每月專項借款形式發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)參照原基本工資和基礎(chǔ)性績效工資標(biāo)準(zhǔn)額度發(fā)放。學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并獲得博士學(xué)歷學(xué)位的，學(xué)校另報銷學(xué)費最高不超過4萬元。

定向自費方式攻讀博士學(xué)歷學(xué)位的，在本人所屬部門崗位工作允許的情況下，第一年可安排部分時間離崗脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，脫產(chǎn)期間以每月專項借款形式發(fā)放生活補貼，標(biāo)準(zhǔn)參照原基本工資和績效工資標(biāo)準(zhǔn)額度，脫產(chǎn)期間不享受崗位考核獎勵性績效工資和管理服務(wù)類績效工資。第二年至學(xué)制內(nèi)結(jié)束期間，按照在職人員工資待遇發(fā)放，不再進行專項借款，原則上應(yīng)在崗保質(zhì)保量完成崗位任務(wù)。考慮到教師要兼顧博士學(xué)習(xí)和論文撰寫，經(jīng)所在單位批準(zhǔn)后可享受學(xué)制內(nèi)累計不超過一個月的離崗脫產(chǎn)學(xué)習(xí)假期，享受全額工資待遇，超出部分按事假處理。定向自費方式攻讀博士學(xué)歷學(xué)位的學(xué)費自理。

定向攻讀博士學(xué)歷學(xué)位人員，進修期間按全職在崗人員進行管理和考核，博士畢業(yè)并獲得畢業(yè)證、學(xué)位證來校工作后享受科研啟動金文科2萬元、理工科4萬元。

非定向方式攻讀博士學(xué)歷學(xué)位的（指調(diào)檔案攻讀），停止發(fā)放全部工資福利待遇，與學(xué)校解除人事關(guān)系。

經(jīng)學(xué)校同意，采取定向攻讀碩士學(xué)歷學(xué)位的，期間生活補貼以每月專項借款形式發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)參照原基本工資和績效工資標(biāo)準(zhǔn)額度發(fā)放，學(xué)費自理。進修期間按全職在崗人員進行管理和考核。

采取非定向攻讀碩士學(xué)歷學(xué)位的，停止享受全部工資福利待遇，與學(xué)校解除人事關(guān)系。

（二）由政府相關(guān)部門提供資助被派至他國承擔(dān)外校設(shè)置孔子學(xué)院教師的，學(xué)校停發(fā)基本工資、獎勵性績效工資；派至他國承擔(dān)本校設(shè)置的孔子學(xué)院教師的，按照學(xué)?？鬃訉W(xué)院教師相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；由外方提供資助被派至他國承擔(dān)國際交流員等工作的，學(xué)校停發(fā)獎勵性績效工資；外方不提供資助由學(xué)校派至他國承擔(dān)工作的，工資福利待遇保持不變。具體按照學(xué)校出國出境相關(guān)管理辦法和協(xié)議執(zhí)行。

（三）學(xué)校公派或個人申請因私赴國（境）外培訓(xùn)進修的，出國（境）期間生活補貼以每月專項借款形式發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)參照原基本工資和績效工資標(biāo)準(zhǔn)的額度發(fā)放。具體按照學(xué)校出國出境相關(guān)管理辦法和協(xié)議執(zhí)行。

（四）教師參加國內(nèi)訪學(xué)（包括青年骨干教師國內(nèi)訪問學(xué)者和一般訪問學(xué)者）進修的，獲教育部國內(nèi)訪問學(xué)者證書后學(xué)校提供不超過2萬元（含國家、省廳資助部分）的資助。進修期間生活補貼以每月專項借款形式發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)參照原基本工資和績效工資標(biāo)準(zhǔn)額度發(fā)放。

（五）其他在職參加國（境）內(nèi)短期培訓(xùn)進修的，學(xué)習(xí)期間保質(zhì)保量完成本職工作的，工資福利不變。進修期間待遇參照按全職在崗人員進行管理和考核。

（六）教職工參加國內(nèi)博士后進修的，進修期間須完成所在二級單位要求的教學(xué)科研工作量等目標(biāo)任務(wù)考核，學(xué)校以每月專項借款形式發(fā)放生活補貼，標(biāo)準(zhǔn)參照原基本工資和績效工資標(biāo)準(zhǔn)額度發(fā)放。

（七）教職工參加在職學(xué)歷學(xué)位進修的，在完成學(xué)業(yè)后，在學(xué)校的服務(wù)年限分別為：博士研究生畢業(yè)并取得學(xué)位證，追加服務(wù)期為6年；碩士研究生畢業(yè)并取得學(xué)位證，追加服務(wù)期為3年。

（八）國（境）內(nèi)外進修或訪學(xué)（含博士后進修）的，3個月以上1年以下的追加服務(wù)期為1.5年；1年以上（含1年）的追加服務(wù)期為3年；2年及以上的追加服務(wù)期6年。

（九）教師提出離職的（如在培訓(xùn)期間提出離職的，學(xué)校視同教師進修培訓(xùn)已結(jié)束承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任），須向?qū)W校支付違約補償金，標(biāo)準(zhǔn)按每提前一年服務(wù)期按壹萬元計算，另賠償學(xué)校為其支付的培養(yǎng)（培訓(xùn)）費及償還進修期間學(xué)校支付的專項借款等。教師在進修培訓(xùn)之前還有與學(xué)校簽訂的服務(wù)期未滿的合同，應(yīng)分別承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。教師如不按期償付或償付金額不足，學(xué)校有權(quán)按規(guī)定追索，并追究其法律責(zé)任。

七、其他規(guī)定

（一）各單位應(yīng)根據(jù)本單位教學(xué)科研、學(xué)科建設(shè)及管理服務(wù)等需要，制定本單位教職工進修培訓(xùn)工作的中長期規(guī)劃和計劃，提出重點培訓(xùn)計劃和重點培訓(xùn)對象。

（二）為了便于學(xué)校及時掌握進修培訓(xùn)人員尤其是攻讀碩博研究生人員培訓(xùn)進展情況，各單位在每年的9月上旬需將本單位參加進修培訓(xùn)人員情況上報學(xué)校人事處。各單位要嚴(yán)格執(zhí)行進修培訓(xùn)教職工請銷假審批程序，不得擅自批假或超越權(quán)限批假，學(xué)校也將定期對全校進修培訓(xùn)請假執(zhí)行情況進行檢查與監(jiān)督，對違反本規(guī)定的人員進行相應(yīng)處理。

（三）學(xué)校將把二級單位培訓(xùn)工作納入單位目標(biāo)考核，各類學(xué)科建設(shè)、平臺建設(shè)等用于本單位人員培訓(xùn)的情況和培訓(xùn)效果情況等將作為重要考核指標(biāo)。培訓(xùn)工作考核結(jié)果將作為今后學(xué)校分配培訓(xùn)資源的重要依據(jù)。

（四）各單位每年安排進修培訓(xùn)時間6個月以上的人數(shù)一般不能超過本單位教職工總?cè)藬?shù)的20%；教師進修申請經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后，應(yīng)積極創(chuàng)造條件完成進修任務(wù)和預(yù)期目標(biāo)，不得隨意更改。

（五）本辦法所列各種進修培訓(xùn)之外情形，參照同類情況執(zhí)行。

（六）經(jīng)費獨立核算單位培訓(xùn)計劃可參照本辦法執(zhí)行。

本辦法自下文之日起施行，原學(xué)校師資培訓(xùn)有關(guān)規(guī)定與本辦法不相符的，按本辦法執(zhí)行。本辦法由人事處負(fù)責(zé)解釋。

****大學(xué)校長辦公室

2019年10月21日印發(fā)

第四篇：吉林師范大學(xué)教職工考勤管理辦法

吉師大校發(fā)字[2007]33號 簽發(fā)人：張伯軍

吉林師范大學(xué)教職工考勤管理辦法

為加強工作紀(jì)律，嚴(yán)明校紀(jì)校規(guī)，落實崗位責(zé)任制，維護學(xué)校正常的教學(xué)、科研和工作秩序，根據(jù)國家和吉林省有關(guān)政策和規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實際，制定本辦法。

一、考勤范圍

凡我校黨政管理干部、非教師系列專業(yè)技術(shù)人員及工勤人員等一律實行坐班制，每日按作息時間進行考勤；教師考勤時間為教務(wù)部門安排的教學(xué)時間(包括講課、指導(dǎo)實習(xí)、設(shè)計、論文等)以及學(xué)院(部)和基層單位安排的學(xué)習(xí)等各項集體活動時間；后勤集團和經(jīng)濟承包獨立核算單位考勤時間，可根據(jù)學(xué)校規(guī)定并結(jié)合工作實際自行安排。

二、各種假期的時間規(guī)定、請假程序、批準(zhǔn)權(quán)限及有關(guān)待遇

（一）國家法定假日

元旦1天，春節(jié)3天，國際勞動節(jié)3天，國慶節(jié)3天。

（二）病假

1．教職工因病不能正常工作的可以請病假。

2．請假時必須持有校醫(yī)院或?qū)W校指定的就醫(yī)醫(yī)院的診斷證明；因公或探親等事宜在外地患病，必須持有縣級以上醫(yī)院的診斷證明，經(jīng)基層單位領(lǐng)導(dǎo)審核后，到人事處填寫《吉林師范大學(xué)病假審 批表》，并履行審批手續(xù)。對全休2個月以上者，病愈上班需有康復(fù)證明，并實行2個月的試工期(每月應(yīng)工作15天以上)，試工期內(nèi)又因疾病休息的，其前后病假時間連續(xù)計算；寒暑假前1個月連續(xù)休病假者，經(jīng)寒暑假后仍不能堅持正常工作15天的，放假前后的病假與寒暑假連續(xù)計算。

3．病假15天以內(nèi)的，審批表由各單位備案；超過15天的一律報人事處備案。

4．病假期間的工資及校內(nèi)津貼

病假期間的工資依據(jù)國發(fā)[1981] 52號文件規(guī)定執(zhí)行，即：（1）病假在2個月以內(nèi)的，本人原工資照發(fā)。

（2）病假超過2個月的，從第三個月起，工作年限滿十年的，原工資照發(fā)；工作年限不滿10年的，發(fā)給本人工資（崗位工資與薪級工資之和）的90％。

（3）病假超過6個月的，從第七個月起，工作年限滿10年的，發(fā)給本人工資（崗位工資與薪級工資之和）的80％；不滿10年的發(fā)給本人工資（崗位工資與薪級工資之和）的70％。

病假期間校內(nèi)津貼按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5．因不法行為引起的病傷，不得按病假處理，不能上班工作者，工資停發(fā)。

6．嚴(yán)禁以病假名義在外兼職，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按曠工處理。

（三）事假

1．教職工因個人事宜需占用工作時間的應(yīng)請事假，全年累計事假不能超過20天。

2．教職工請事假，須經(jīng)本人申請。請假3天以內(nèi)的，由所在單位主管處級領(lǐng)導(dǎo)審批；請假3天以上至7天的，由所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批。一次性連續(xù)請事假7天以上者及各處級單位黨政負(fù)責(zé)人請假，需經(jīng)主管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并報人事處備案。

3.事假20天以內(nèi)的工資照發(fā)，按天計算減發(fā)校內(nèi)津貼；超過20天的，按天計算減發(fā)工資和校內(nèi)津貼。

（四）婚假

教職工結(jié)婚可以請婚假。假期為3天。雙方都符合晚婚年齡的（男25周歲，女23周歲）假期為15天。雙方不在一地工作的，另給往返路程假，在批準(zhǔn)的婚假和路程假期間工資照發(fā)。

（五）喪假

教職工直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時，可以請喪假，假期為3天，在外地路程另計，在批準(zhǔn)的喪假和路程期間工資照發(fā)。

（六）產(chǎn)假

1．女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天；晚育的增加產(chǎn)假30天。

（七）探親假

1．教職工工作滿一年后，可享受探親假。探親時間放在寒、暑假內(nèi)進行，確因工作需要或其他原因無法在假期內(nèi)探親的，經(jīng)批準(zhǔn)可以在其他時間探親。

2．探親假由本人提出申請，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意并簽署意見，由人事處審批后方可離校探親。期滿返校后到所在單位和人事處辦理銷假手續(xù)，財務(wù)部門憑假條和探親期內(nèi)的往返車船票，按規(guī)定予以報銷。

3．到國外探親的教職員工，其待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4．探親假期及車船費報銷規(guī)定：

（1）已婚教職工探望配偶（新結(jié)婚職工結(jié)婚滿1年），每年報銷1次往返車船費。

（2）未婚教職工探望父母，每年報銷1次往返車船費。（3）已婚職工探望父母，每四年報銷1次住返車船費。車船 3 費在本人基本工資（崗位工資與薪級工資之和）30%以內(nèi)的自理，超過部分報銷。

（4）新參加工作的畢業(yè)生在見習(xí)期間和新參加工作的工人在學(xué)徒期間，不享受探親假待遇。

（八）工傷假

教職工因工負(fù)傷，應(yīng)在24小時內(nèi)及時上報人事處，必需治療和休養(yǎng)的，可給予工傷假，工傷期間的待遇按國家和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、曠工的處理

（一）凡有下列情況之一的按曠工處理： 1．不請假或雖請假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不上班者；

2．請假日期己滿或借調(diào)期已到而不續(xù)假或續(xù)假未獲批者； 3．不服從組織調(diào)動和工作分配，未按期到調(diào)整后的工作崗位報到上班者；

4．教職工未經(jīng)批準(zhǔn)私自在校外兼職、兼課或私自找他人代崗、代課者；

5．經(jīng)查明，請假理由不真實者。

（二）曠工期間停發(fā)工資及學(xué)校的一切福利待遇。

（三）對于曠工的教職工，由所在單位對其進行批評教育，必要時視情節(jié)輕重給予行政處分；曠工連續(xù)超過15天或全年累計曠工30天以上者，按自動離職處理。

四、考勤辦法

（一）各單位要嚴(yán)格考勤制度，要安排一名處級領(lǐng)導(dǎo)主管本單位的考勤工作，并指派一名考勤員隨時將本單位教職工病、事假及曠工等考勤情況，經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報人事處。

（二）學(xué)校將根據(jù)各單位的考勤情況進行不定期的抽查。

（三）如學(xué)校檢查發(fā)現(xiàn)實際出勤和勞動紀(jì)律情況與考勤情況不符，由人事處視情節(jié)輕重給予口頭警告、通報批評、扣發(fā)單位考勤員當(dāng)月崗位津貼等處理；對弄虛作假、未如實上報缺勤情況的單位，在處罰考勤員的同時，扣發(fā)各單位主管領(lǐng)導(dǎo)及黨政負(fù)責(zé)人當(dāng)月崗位津貼。

五、本辦法自公布之日起執(zhí)行，原《四平師范學(xué)院考勤、請假制度》同時廢止。本辦法由人事處負(fù)責(zé)解釋。

吉林師范大學(xué) 二OO七年五月二十二日

主題詞：教職工 考勤 管理辦法 校長辦公室 2007年5月24日印發(fā)

第五篇：政法干部學(xué)校在職教職工學(xué)歷教育管理辦法

近年來，我校教職工在職學(xué)歷教育發(fā)展迅速，教職工的文化結(jié)構(gòu)和整體素質(zhì)有了明顯提高，但也存在著工學(xué)矛盾突出，費用報銷等問題，為進一步規(guī)范教職工參加在職學(xué)歷教育的工作，特制定本管理辦法。

適用對象及范圍

適用對象：全校在職在編教職工。

適用范圍：各種脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)或函授學(xué)歷教育。

在職學(xué)歷教育的原則

堅持積極鼓勵，向高學(xué)歷發(fā)展的原則，多出人才，快出人才。

三、凡報考國家承認(rèn)學(xué)歷的大專以上層次學(xué)歷教育的人員，必須工作滿一年以上。

四、報考的審批程序

參加在職學(xué)歷教育，由本人提出書面申請，所在處室負(fù)責(zé)人簽署意見，交學(xué)校政治處審核，報分管校領(lǐng)導(dǎo)審查，報校長或校長辦公會批準(zhǔn)。未經(jīng)審批的，不得報銷費用，不得安排學(xué)習(xí)時間。

五、費用

學(xué)習(xí)費用采取個人承擔(dān)與單位補助相結(jié)合的辦法解決。具體辦法：

（一）報名費、書費、學(xué)雜費、面試和考試期間的交通費個人自理。

（二）學(xué)費：大專：單位承擔(dān)20%，個人承擔(dān)80%；本科：單位和個人各承擔(dān)50%；研究生：單位全部承擔(dān)，博士研究生并報銷往返車船費。

參加學(xué)歷教育，只能享受一次報銷學(xué)費。

經(jīng)審核同意聘用的人員，在本校工作滿二年以上，經(jīng)批準(zhǔn)參加大?；虮究茖W(xué)歷教育，參照正式工待遇執(zhí)行。

單位承擔(dān)的費用，先由個人墊付，待取得畢業(yè)證后，憑發(fā)票按財務(wù)管理規(guī)定再審核報銷。

六、考試復(fù)習(xí)及面授時間安排

入學(xué)考試前、面授學(xué)習(xí)、期末考試前，各部門可根據(jù)工作實際，適當(dāng)安排一定的復(fù)習(xí)時間。

已被錄取的，參加考試、學(xué)習(xí)的時間按在崗對待。

超過2個月以上的脫產(chǎn)學(xué)歷教育，學(xué)習(xí)期間不享受崗位津貼。

七、其他要求

凡享受了上述學(xué)習(xí)待遇的人員，必須為本校服務(wù)一定年限。具體規(guī)定為：

參加?？茖W(xué)習(xí)的，畢業(yè)后在本校最低工作3年。

參加本科學(xué)習(xí)的，畢業(yè)后在本校最低工作5年。

參加研究生學(xué)習(xí)的，畢業(yè)后在本校最低工作8年。

在要求工作的年限內(nèi)申請調(diào)離或辭職，應(yīng)退還學(xué)校已報銷的教育培訓(xùn)費用，碩士、博士研究生應(yīng)按1.5倍標(biāo)準(zhǔn)退還。

本辦法自XX年9月1日起執(zhí)行。