第一篇：銀川市集中選派干部到基層幫助工作管理辦法

銀川市集中選派干部到基層幫助工作管理辦法

第一章總則

第一條為切實(shí)做好全市黨政機(jī)關(guān)干部服務(wù)基層一線工作，充實(shí)基層工作力量，加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，根據(jù)《區(qū)市縣黨政機(jī)關(guān)干部到縣以下基層單位工作實(shí)施辦法（試行）》（寧黨辦發(fā)[2011]62號(hào)）和《關(guān)于集中選調(diào)機(jī)關(guān)干部到基層幫助工作的安排意見(jiàn)》（銀組發(fā)[2012]1號(hào)）的規(guī)定，特制定本辦法。

第二條選派干部是指受市委選派，到各縣（市）區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、社區(qū)、村及非公有制企業(yè)和社會(huì)組織等基層單位督促、幫助、實(shí)踐的我市市直部門(mén)的科級(jí)及以下干部（包括近幾年新錄用的缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn)的公務(wù)員）。

第三條選派干部到基層幫助工作時(shí)間為一年。

第二章職責(zé)與任務(wù)

第四條各縣（市）區(qū)委組織部根據(jù)選派干部個(gè)人特長(zhǎng)，合理安排工作崗位，幫助選派干部制訂工作計(jì)劃，明確工作任務(wù)與目標(biāo)，將選派干部的主要任務(wù)與目標(biāo)報(bào)市委組織部備案。

第五條選派干部幫助工作主要圍繞宣傳發(fā)動(dòng)群眾、了解社情民意、幫助發(fā)展經(jīng)濟(jì)、加強(qiáng)社會(huì)管理、反映群眾訴求、解決群眾困難、指導(dǎo)基層黨建、弘揚(yáng)先進(jìn)文化等內(nèi)容開(kāi)展。

第六條選派干部在基層幫助工作期間，要深入到農(nóng)戶、社區(qū)、車(chē)間，密切聯(lián)系群眾，在接收單位的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，扎實(shí)地開(kāi)展工作。堅(jiān)持季度匯報(bào)工作制。要完成“四個(gè)一”的目標(biāo)要求，即參與接收單位一項(xiàng)中心工作，完成一本民情日記、一份調(diào)研報(bào)告和一篇學(xué)習(xí)鍛煉總結(jié)。

第三章管理與考核

第七條選派干部的考核管理由市、縣（市）區(qū)黨委組織部及各派出單位、接收單位共同負(fù)責(zé)。

日常管理考核以接收單位為主。各縣（市）區(qū)黨委對(duì)選派干部的工作績(jī)效負(fù)主要責(zé)任，組織選派干部開(kāi)展學(xué)習(xí)，提供本地有關(guān)資料，介紹有關(guān)情況，提供基本的工作和生活條件，為選派干部開(kāi)展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。加強(qiáng)督查與指導(dǎo)，各縣（市）區(qū)市委組織部主要領(lǐng)導(dǎo)要定期聽(tīng)取選派干部的工作匯報(bào)和交流情況，及時(shí)幫助他們解決工作中的實(shí)際問(wèn)題。

派出單位和接收單位不得以任何理由，將干部中途調(diào)回，或提前結(jié)束幫助工作。

第八條派出單位要提前做好本單位選派干部的思想政治工作，教育干部踏實(shí)工作，服從組織安排。選派干部在基層幫助工作期間，派出單位要加強(qiáng)與接收單位溝通，關(guān)心和掌握選派人員的思想工作、學(xué)習(xí)和生活情況。建立上下聯(lián)動(dòng)和跟蹤考察管理機(jī)制，定期走訪、跟蹤指導(dǎo)、密切配合，主動(dòng)幫助選派干部解決實(shí)際困難和問(wèn)題。

第九條市委組織部建立督查組，采用定期或不定期檢查、匯報(bào)等形式，深入接收單位掌握工作開(kāi)展情況和選派干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。加強(qiáng)對(duì)選派干部的思想教育和工作指導(dǎo)，及時(shí)總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)與做法，指導(dǎo)和推進(jìn)幫助的工作。認(rèn)真做好考核工作，督促有關(guān)部門(mén)解決好基層反映的突出問(wèn)題。

第十條要嚴(yán)格考勤，認(rèn)真執(zhí)行請(qǐng)銷(xiāo)假制度，選派干部因病、因事請(qǐng)假離開(kāi)接收單位3個(gè)工作日以內(nèi)的，由接收單位批準(zhǔn)；請(qǐng)假離開(kāi)接收單位3個(gè)工作日以上的，經(jīng)接收單位黨委組織部同意，由派出的黨委組織部門(mén)或派出單位黨組織批準(zhǔn)；因個(gè)人原因請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)15個(gè)工作日的，要相應(yīng)延長(zhǎng)幫助工作時(shí)間。節(jié)假日外出必須提前3天向接收單位黨組織報(bào)告去向，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)。確因特殊原因須終止選派的，要報(bào)市委組織部批準(zhǔn)。

第十一條選派干部在選派工作期間，不承擔(dān)派出單位的工作。要按規(guī)定及時(shí)轉(zhuǎn)接組織關(guān)系，人事、工資關(guān)系不轉(zhuǎn)，享受派出單位干部的相關(guān)福利待遇，生活補(bǔ)助參照《關(guān)于轉(zhuǎn)

發(fā)<中央國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位差旅費(fèi)管理辦法>的通知》（寧財(cái)行發(fā)[2007]1312號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條選派干部年終考核由接收單位和派出單位共同負(fù)責(zé)。工作期滿后，由接收單位和派出單位根據(jù)選派干部工作期間的考勤以及任務(wù)、“四個(gè)一”目標(biāo)等完成情況進(jìn)行績(jī)效考核，接收單位要及時(shí)填寫(xiě)報(bào)送《銀川市集中選派干部到基層幫助工作總結(jié)鑒定表》，分送市委組織部和派出單位。派出單位對(duì)考核成績(jī)突出的選派干部，在年度考核評(píng)優(yōu)中應(yīng)予優(yōu)先考慮。

第十三條嚴(yán)肅工作紀(jì)律。選派干部必須服從組織安排，按時(shí)到基層工作。服從接收單位黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，尊重基層干部，嚴(yán)格做到“四個(gè)不”：不得在所駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居）、企業(yè)報(bào)銷(xiāo)應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的各種費(fèi)用；不得用公款吃請(qǐng)；不準(zhǔn)收受所駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居）、企業(yè)的土特產(chǎn)和發(fā)放的各種補(bǔ)貼、有價(jià)證券等；不得參與有損于黨員干部形象的各項(xiàng)活動(dòng)。

第四章附則

第十四條本《辦法》由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第十五條本《辦法》自發(fā)文之日起施行。

第二篇：選派干部管理辦法

選派干部管理辦法

日期：2012-06-27來(lái)源：作者：字體：【大 中 小】

大組字〔2012〕23號(hào)

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《全省選派干部管理工作

實(shí)施辦法》的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、區(qū)直有關(guān)部門(mén)、各選派單位：

現(xiàn)將《全省選派干部管理工作實(shí)施辦法》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)對(duì)照文件內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真做好貫徹落實(shí)，切實(shí)保障我區(qū)第五批選派工作順利推進(jìn)，取得實(shí)效。

中共大通區(qū)委組織部

2012年5月2日

全省選派干部管理工作實(shí)施辦法

第一章總則

第一條 為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)選派到村任職干部（以下簡(jiǎn)稱選派干部）的管理，按照省委有關(guān)文件要求，根據(jù)《安徽省選派到村任職干部管理暫行辦法》（皖組字[2001]22號(hào)），制定本辦法。

第二條 選派干部的管理工作主要包括教育培訓(xùn)、日常管理、考核獎(jiǎng)懲、保障措施等。

第三條 選派干部的管理工作在各級(jí)選派工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)下，由組織部門(mén)牽頭負(fù)責(zé)，選派辦具體實(shí)施，選派工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)成員單位各負(fù)其責(zé)、齊抓共管。

第二章教育培訓(xùn)

第四條 教育培訓(xùn)工作按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則進(jìn)行。選派干部到村任職前，應(yīng)接受崗前培訓(xùn)。選派干部在村任職期間，每年至少應(yīng)接受一次培訓(xùn)。選派干部每年接受培訓(xùn)時(shí)間一般不少于一周。

第五條 教育培訓(xùn)要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則，講求方法，注重實(shí)效。教育培訓(xùn)內(nèi)容要圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村這個(gè)主題和選派工作的目標(biāo)任務(wù)安排。

第六條 教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)按照誰(shuí)實(shí)施誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，按有關(guān)規(guī)定列入各級(jí)財(cái)政預(yù)算。不得向選派干部本人或其所任職村收取培訓(xùn)費(fèi)用。

第七條 培訓(xùn)工作一般在本市、縣范圍內(nèi)進(jìn)行，也可組織到省內(nèi)高校和培訓(xùn)基地進(jìn)行專(zhuān)題培訓(xùn)，或到選派工作先進(jìn)的地方參觀學(xué)習(xí)。如確需出省培訓(xùn)的，須報(bào)經(jīng)省選派辦批準(zhǔn)。

第三章日常管理

第八條 選派干部的日常管理工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)，各級(jí)選派辦要加強(qiáng)督促檢查和工作指導(dǎo)。

第九條 在崗工作制度。選派干部要吃住在村，每月在崗工作時(shí)間不少于22天。任何單位不得抽調(diào)選派干部承擔(dān)選派工作以外的任務(wù)。

第十條 請(qǐng)銷(xiāo)假制度。選派干部離崗時(shí)要履行請(qǐng)假手續(xù)。離崗一周以內(nèi)的，要經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)批準(zhǔn)；離崗一周以上的，要經(jīng)縣選派辦批準(zhǔn)；離崗半個(gè)月以內(nèi)的，要經(jīng)市選派辦批準(zhǔn)；離崗超過(guò)半個(gè)月的，要經(jīng)省選派辦批準(zhǔn)。選派干部請(qǐng)假期滿后，要及時(shí)向準(zhǔn)假的單位銷(xiāo)假，準(zhǔn)假單位要將選派干部的請(qǐng)銷(xiāo)假情況記錄備案。

第十一條專(zhuān)項(xiàng)資金管理制度。省財(cái)政為每位選派干部安排5萬(wàn)元發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)專(zhuān)項(xiàng)資金。專(zhuān)項(xiàng)資金的管理、使用和審批按照《安徽省村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金管理辦法》（財(cái)農(nóng)字

[2004]329號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。選派干部使用發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)專(zhuān)項(xiàng)資金要事先提出項(xiàng)目申請(qǐng)，由縣選派辦會(huì)同財(cái)政部門(mén)進(jìn)行可行性論證。選派干部爭(zhēng)取的各類(lèi)款項(xiàng)要在縣選派辦申報(bào)登記，使用情況要及時(shí)在任職村公開(kāi)，接受監(jiān)督。

第十二條辦公經(jīng)費(fèi)管理制度。選派干部任職期間，每人每年安排5000元辦公經(jīng)費(fèi)。其中，省直單位和皖北三市六縣選派干部的辦公經(jīng)費(fèi)由省財(cái)政承擔(dān)，其他選派干部的辦公經(jīng)費(fèi)分別由省、市、縣財(cái)政按照2：2：1的比例承擔(dān)。選派干部辦公經(jīng)費(fèi)僅限于選派干部在村任職期間的辦公支出，主要包括：辦公用品購(gòu)置、報(bào)刊訂閱、公務(wù)郵寄、通訊補(bǔ)貼、統(tǒng)一組織的省內(nèi)學(xué)習(xí)考察的差旅費(fèi)、體檢費(fèi)用等。選派干部辦公經(jīng)費(fèi)由縣選派辦統(tǒng)一管理，由選派辦主任審核把關(guān)、一支筆審批、每月底報(bào)帳。

第十三條 查崗制度。省、市、縣選派辦定期或不定期采取實(shí)地走訪、固定電話查詢等方式，對(duì)選派干部在崗情況進(jìn)行檢查。對(duì)無(wú)故脫崗的要進(jìn)行批評(píng)教育；一個(gè)月無(wú)故脫崗3次以上或一次無(wú)故脫崗3天以上的，按照分級(jí)負(fù)責(zé)的要求告知選派單位，并取消當(dāng)月生活補(bǔ)助；對(duì)多次教育仍未改進(jìn)的，要調(diào)整選派干部人選。

第十四條 安全工作制度。教育引導(dǎo)選派干部增強(qiáng)安全防范意識(shí)，確保交通和食宿安全。以縣為單位建立選派干部安全工作責(zé)任制。

第十五條 重大事項(xiàng)報(bào)告制度。選派工作發(fā)生重大問(wèn)題或選派干部出現(xiàn)重要情況，按程序及時(shí)報(bào)告省選派辦。

第十六條 選派干部調(diào)整制度。有下列情況之一的，可以進(jìn)行調(diào)整：因病或家庭有特殊困難不能堅(jiān)持在村工作的；因本人素質(zhì)、能力等方面的原因不適應(yīng)在村工作，且經(jīng)幫扶效果不明顯的；受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或考核為不稱職等次不宜在村工作的；跨市變動(dòng)工作崗位，或辭去公職的。

第四章考核獎(jiǎng)懲

第十七條 對(duì)選派干部進(jìn)行考核?？己说臅r(shí)間、內(nèi)容、等次標(biāo)準(zhǔn)和方法等由省選派工作聯(lián)席會(huì)議制定，市、縣負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

第十八條 選派干部考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次?？己说却斡煽h選派工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出建議，市選派工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，省選派辦審核。

第十九條 考核結(jié)果要向選派干部本人反饋，肯定成績(jī)，指出不足，明確努力方向，有針對(duì)性地做好思想工作。選派干部考核等次要通過(guò)一定形式在選派干部任職村公示，并向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和選派單位通報(bào)。

第二十條 選派干部考核工作實(shí)行考核組長(zhǎng)責(zé)任制，對(duì)考核結(jié)果出現(xiàn)失真失實(shí)的，要追究考核組長(zhǎng)的責(zé)任。

第二十一條 選派干部考核等次視同其在選派單位的考核等次，其中，優(yōu)秀等次不超過(guò)選派干部總數(shù)的35%，且不占選派單位優(yōu)秀等次名額。對(duì)不能認(rèn)真履行職責(zé)的，要批評(píng)教育；對(duì)考核為不稱職等次的，要按照程序及時(shí)調(diào)整，由原選派單位重新選派干部接任。第二十二條 按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，建立選派干部任職檔案，全面反映選派干部在村任職期間的情況。選派干部考核情況作為選派干部培養(yǎng)和使用的重要依據(jù)之一。

第五章保障措施

第二十三條 各級(jí)選派工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)一般每年召開(kāi)一次工作會(huì)議，每半年對(duì)選派工作開(kāi)展情況進(jìn)行一次檢查?？h選派辦每季度召開(kāi)一次選派干部例會(huì)，聽(tīng)取匯報(bào)，交流經(jīng)驗(yàn)，部署工作。第二十四條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記要按照《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記履行選派工作的職責(zé)》（組通字[2003]16號(hào)）的要求，切實(shí)履行選派工作直接責(zé)任人的職責(zé)，經(jīng)常聽(tīng)取選派干部的工作匯報(bào)，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，幫助解決問(wèn)題。

第二十五條 選派干部在村任職期間在選派單位保留編制、職務(wù)和身份，定編定崗和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘按照《關(guān)于機(jī)構(gòu)改革中選派到村任職干部定崗及選派干部中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)評(píng)聘等問(wèn)題的意見(jiàn)》（皖組字[2002]48號(hào)）辦理。

第二十六條 選派單位要按照《安徽省選派到村任職干部派出單位職責(zé)》（選派辦字[2004]1號(hào)）的要求，加強(qiáng)與選派干部的聯(lián)系，定期聽(tīng)取工作情況匯報(bào)，支持選派干部開(kāi)展工作，落實(shí)選派干部各項(xiàng)福利待遇、差旅費(fèi)和每月300元的生活補(bǔ)助，力所能及幫助選派干部解決實(shí)際困難。選派單位不得自行更換選派干部。選派干部每年要在本單位述職大會(huì)上報(bào)告工作。

第三篇：選派年輕干部到基層鍛煉

選派年輕干部到基層鍛煉，選派機(jī)關(guān)干部到基層幫困扶貧，派駐工作組進(jìn)入農(nóng)村謀發(fā)展，萬(wàn)民組織部長(zhǎng)下基層等等，無(wú)不是選派干部到基層接受鍛煉、積累工作經(jīng)驗(yàn)、幫助駐地解決實(shí)際問(wèn)題，筆者認(rèn)為無(wú)論是哪種形式的下基層，下基層干部都要撲下身，塌下心，踏踏實(shí)實(shí)的開(kāi)展工作。

心無(wú)旁騖用“心”下，把心融進(jìn)基層。要提前做好準(zhǔn)備，從物質(zhì)上、精神上做好兩手準(zhǔn)備，以到基層能夠立即進(jìn)入狀態(tài)開(kāi)展工作。要虛心向基層群眾學(xué)習(xí)，關(guān)心熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作義不容辭，責(zé)無(wú)旁貸，要想盡一切辦法，促使問(wèn)題解決，一時(shí)難以解決的，要制定方案，循序漸進(jìn)，逐步推進(jìn)。對(duì)職責(zé)范圍外的，也要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)幫助解決。

滿清熱情用“情”下，帶著感情做工作。要有強(qiáng)烈的責(zé)任感，與干部談心重感情，從關(guān)心干部、愛(ài)護(hù)干部、促其健康成長(zhǎng)的角度，以情感人、以情動(dòng)人。要利用下基層的機(jī)會(huì)，深入田間地頭、農(nóng)家炕頭，到群眾意見(jiàn)最多的地方去，到困難最艱巨的地方去，和群眾面對(duì)面，聽(tīng)群眾講真話、講實(shí)話，掌握第一手資料，為開(kāi)展工作打下基礎(chǔ)。

以身作則用“身”下，身教重于言傳。在下基層過(guò)程中，務(wù)實(shí)勤勉、腳踏實(shí)地的形象更能為干部群眾做表率，贏得信任。率先垂范要躬身，基層和機(jī)關(guān)相比，工作量大、強(qiáng)度大、條件艱苦，下基層就是要和群眾同吃同住同勞動(dòng)，做好民情調(diào)查，寫(xiě)好民情日記，幫助群眾做幾件看得見(jiàn)、摸得著的實(shí)事、好事。解決難題不抽身，錘煉黨性強(qiáng)自身，把下基層當(dāng)做錘煉思想作風(fēng)的好機(jī)會(huì)，在同基層干部群眾打交道中，在親身體驗(yàn)基層生活中，對(duì)自己的政治品格、思想境界、精神狀態(tài)和工作作風(fēng)提出新的更高的要求。

領(lǐng)導(dǎo)干部要以“見(jiàn)第一就爭(zhēng)、見(jiàn)紅旗就扛”的魄力開(kāi)展工作，時(shí)刻保持逆水行舟、滾石上山的壓力感和時(shí)不我待、爭(zhēng)先恐后的緊迫感；要堅(jiān)持低調(diào)做人、高調(diào)做事，在與同事搞好團(tuán)結(jié)的同時(shí)，以開(kāi)拓創(chuàng)新、踏實(shí)進(jìn)取、精益求精的態(tài)度做好本職工作；要敢于擔(dān)當(dāng)，做到各司其職，獨(dú)擋一面，來(lái)之能干、干之能勝；要不斷加強(qiáng)自我鞭策、自我激勵(lì)，把優(yōu)秀延續(xù)成一種習(xí)慣，為黨和人民毫無(wú)保留地貢獻(xiàn)自己的力量。

領(lǐng)導(dǎo)干部要明白自己的肩上的重大責(zé)任，相比之下，個(gè)人私利是微不足道的，不應(yīng)該過(guò)分追求。當(dāng)面對(duì)個(gè)人晉升提拔時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部要相信組織、服從組織。要正確對(duì)待榮辱得失，淡化權(quán)力意識(shí)，懷一顆寵辱不驚的平常心，順其自然，不去刻意追求職務(wù)的升遷，更不能因?yàn)闀簳r(shí)的不能提拔而自暴自棄、自甘墮落。物質(zhì)上的追求知足便能常樂(lè)，精神上的追求才更加永恒可貴。只有這樣，領(lǐng)導(dǎo)干部的幸福感才會(huì)更多，才會(huì)以飽滿的熱情投入工作、服務(wù)人民。

在個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步上，要做到心平氣和、心如止水，平衡心態(tài)。個(gè)人成長(zhǎng)中要感恩于組織，要牢記組織的關(guān)心和培養(yǎng)，并把這種恩情化為黨的事業(yè)奮斗終生的強(qiáng)大動(dòng)力，自覺(jué)做到識(shí)大體，顧大局，講原則，守紀(jì)律，甘為人梯。

一是端正態(tài)度。態(tài)度決定一切，心志決定能力。一個(gè)人只有對(duì)事業(yè)充滿激情，才會(huì)去忘我工作，才會(huì)有克難攻堅(jiān)的勇氣，才會(huì)有勇攀高峰的銳氣，才會(huì)有趕超跨越的豪氣。要始終牢記崗位職責(zé)，時(shí)刻以“主人”心態(tài)對(duì)待事業(yè)，負(fù)責(zé)而不塞責(zé)，務(wù)實(shí)而不務(wù)虛，用心想事、用心謀事、用心干事，牢固樹(shù)立 “抓落實(shí)是盡職，不落實(shí)是瀆職，落實(shí)差是失職”的理念，叫響“抓落實(shí)向我看，抓落實(shí)跟我干”的口號(hào)，踐行一線工作法，能力在一線鍛煉、工作在一線推進(jìn)、問(wèn)題在一線解決，成效在一線體現(xiàn)。

二是加快速度。拖拉懶散是人固有的惰性，這種作風(fēng)往往消磨人的意志，貽誤大好時(shí)機(jī)，影響事業(yè)發(fā)展。當(dāng)前，組織工作面臨的硬活急活比較多，時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，組工干部要養(yǎng)成高效率、快節(jié)奏的工作習(xí)慣，善于運(yùn)用現(xiàn)代辦公手段和技能，及時(shí)處理和解決好工作問(wèn)題，以最小的投入獲得最大的效益。要強(qiáng)化“時(shí)不我待”的時(shí)間觀念，大力倡導(dǎo)“快速立即馬上辦”的作風(fēng)，抓落實(shí)立說(shuō)立行。對(duì)認(rèn)準(zhǔn)的事要不猶豫不含糊，一抓到底，重要工作的落實(shí)要“不過(guò)夜”。干不好工作就食不甘味，夜不能寐，以只爭(zhēng)朝夕的精神，說(shuō)了就算、定了就干、干就干好。

三是加大力度。組織工作提倡創(chuàng)新，要求創(chuàng)新，但創(chuàng)新的最終目的在于促進(jìn)工作、取得實(shí)效，所以組工干部要加大執(zhí)行的力度，對(duì)黨委和上級(jí)組織部門(mén)的部署要求落實(shí)落實(shí)再落實(shí)。要堅(jiān)決杜絕“蜻蜓點(diǎn)水”式的落實(shí)，杜絕“花架子”，充分運(yùn)用多種形式，聚心、聚焦、聚力，層層傳遞壓力，逐級(jí)抓好落實(shí)。要“脫鞋下田”，到田間地頭、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)考察干部，到房前屋后、社區(qū)人家聽(tīng)取民意，對(duì)黨建和組織工作各項(xiàng)制度措施的推進(jìn)實(shí)施情況跟蹤了解，對(duì)不適應(yīng)、不符合的地方及時(shí)調(diào)整，對(duì)好的經(jīng)驗(yàn)做法及時(shí)總結(jié)推廣。要踩到底、抓到位，看準(zhǔn)的項(xiàng)目一鼓作氣，瞄準(zhǔn)的目標(biāo)一心一意，認(rèn)準(zhǔn)的事情一抓到底，以“人一之、我十之，人十之、我百之”的干勁，以“抓鐵留痕、踏石留印”的韌勁，咬定標(biāo)桿不放松，不達(dá)目的不罷休。

勤于學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)水平。學(xué)習(xí)能夠讓我們站在巨人的肩膀上，推進(jìn)我們青年干部快速成長(zhǎng)，是我們提升政策理論水平和基本業(yè)務(wù)素質(zhì)的最有效途徑。一要養(yǎng)成學(xué)習(xí)習(xí)慣。終身學(xué)習(xí)，終身受益，貴在堅(jiān)持。二要把握學(xué)習(xí)重點(diǎn)。強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，提高政治鑒別力，在思想上牢牢把握正確的政治方向。三要強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。結(jié)合自身所從事的工作，多學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)，多學(xué)習(xí)相關(guān)的政策程序，多學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，使自己成為行家里手。

勤于思考，拓寬工作思路。清晰的工作思路，富于條理的工作擺布，往往使我們干起工作來(lái)少走彎路，取得事半功倍的效果。一要事前多思考，培養(yǎng)清晰的工作思路。二要經(jīng)常換位思考，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)思維，把工作干到點(diǎn)子上，提升工作水準(zhǔn)。三要善于調(diào)研思考，培養(yǎng)創(chuàng)新思維。要善于從表象發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提煉問(wèn)題，更要善于思索解決對(duì)策，創(chuàng)新解決問(wèn)題的工作思路，從而當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

勤于實(shí)踐，培養(yǎng)工作能力。實(shí)踐出真知，只有通過(guò)實(shí)踐鍛煉，才能不斷豐富工作經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)提升實(shí)際工作能力。既要珍惜多崗位鍛煉，提升綜合工作能力，又要勇于面對(duì)艱苦崗位鍛煉，提升解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。要敢于直面難題，做到不怕不躲，能夠迎難而上。勇于承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的難點(diǎn)工作，逐漸提高解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，使自己能夠獨(dú)立擔(dān)負(fù)起難點(diǎn)工作，較好地應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面。

勤于律己，樹(shù)立良好形象。一要強(qiáng)化法治觀念。對(duì)法律法規(guī)要心存敬畏之心，做到廉潔從政，干凈干事。二要強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)群眾觀念，密切聯(lián)系群眾，在群眾中樹(shù)立黨員的良好形象。三要強(qiáng)化道德建設(shè)。加強(qiáng)公德意識(shí)，自覺(jué)遵守社會(huì)公德，積極參與公益事業(yè)，多為社會(huì)做貢獻(xiàn)。

只有樹(shù)立起這種“以人為本”的工作理念，才能帶著感情去做工作，才能得到廣大人民群眾的擁護(hù)和支持，我們的事業(yè)發(fā)展才會(huì)有不竭的源泉和動(dòng)力。

執(zhí)政為民要求我們始終常修執(zhí)政之德、為民之德、清廉之德，大力弘揚(yáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德。只有這樣，才能贏得人民群眾的擁護(hù)和支持，打下深厚而牢固的執(zhí)政基礎(chǔ)。特別要在學(xué)習(xí)中陶冶情操，在勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)中汲取營(yíng)養(yǎng)，開(kāi)闊視野，增長(zhǎng)知識(shí)，溫潤(rùn)心靈；在讀書(shū)中鑄就仁愛(ài)之心，在思想中永葆凌云之志，在寂寞中壘筑靈魂之塔，在困境中考煉剛強(qiáng)之魂，做到向上進(jìn)取，堅(jiān)忍不拔，豁達(dá)樂(lè)觀，踏浪弄潮。

第四篇：2010年選派干部到村工作總結(jié)

本人于2010年9月3日到村任職，四個(gè)月來(lái)始終不忘黨的重托，重新定位并努力改變自己，潛心做好各項(xiàng)村務(wù)工作，并取得了一定的成績(jī)?，F(xiàn)將相關(guān)情況小結(jié)如下：

一、以熟悉情況為主，完成了切合村情的三年目標(biāo)規(guī)劃。通過(guò)大量走訪調(diào)研，并且多方征詢意見(jiàn)，初步熟悉了俞莊村的基本情況。俞莊村經(jīng)濟(jì)基本薄弱，村內(nèi)各種問(wèn)題交錯(cuò)，其主要矛盾是村民進(jìn)一步發(fā)展的需要和落后的集體經(jīng)濟(jì)之間的矛盾，而該矛盾的主要表現(xiàn)有三：村內(nèi)交通落后，百姓要求實(shí)現(xiàn)道路硬質(zhì)化的呼聲高；村部辦公條件差，村級(jí)服務(wù)中心功能無(wú)法完善；落后生產(chǎn)方式慣性大，短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整難度大。但俞莊村域外交通便利，顧高鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)向村內(nèi)擴(kuò)散，為俞莊發(fā)展提供了難得的歷史機(jī)遇?；谝陨险J(rèn)識(shí)，結(jié)合俞莊地理特點(diǎn)，形成團(tuán)結(jié)路以南發(fā)展高效農(nóng)業(yè)、雙園路兩側(cè)發(fā)展工業(yè)、中干河兩岸發(fā)展運(yùn)輸和倉(cāng)儲(chǔ)產(chǎn)業(yè)的設(shè)想，并將此思想融入三年規(guī)劃之中。

二、以完成中心任務(wù)為重，通過(guò)各種活動(dòng)錘煉了自己。四個(gè)月中俞莊村的中心任務(wù)一個(gè)接著一個(gè)，從土地流轉(zhuǎn)到溝塘整治，從秸稈禁燒到村莊環(huán)境整治，從新農(nóng)保的推廣到社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的征收等等，讓我這個(gè)習(xí)慣于在學(xué)校忙一事的一介教師目不暇接。但我并沒(méi)有畏縮，而是迎難而上，用行動(dòng)帶動(dòng)行動(dòng)，親臨一線坐陣指揮，經(jīng)受住了一個(gè)又一個(gè)考驗(yàn)，很好地完成了上級(jí)黨委政府交給的各項(xiàng)任務(wù)，受到了一致好評(píng)。

三、以團(tuán)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子為要，使村組班子在短期內(nèi)煥然一新。我到俞莊之前，俞莊村組干部之間的不團(tuán)結(jié)是全鎮(zhèn)乃至全市都是有名的。到村后，我與相關(guān)人員一一傾心交談，傾聽(tīng)他們的心聲和建議，對(duì)每一個(gè)村組干部誠(chéng)心相待、肝膽相照。同時(shí)以愛(ài)心凝聚人心，通過(guò)“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的教育，讓每一位同志明白凡事要以大局為重，時(shí)刻要以俞莊發(fā)展為考慮問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。經(jīng)過(guò)四個(gè)月風(fēng)風(fēng)雨雨的相處，現(xiàn)在全體村組干部同心同德，共謀發(fā)展大計(jì)，戰(zhàn)斗力大增，讓上級(jí)黨委政府和全村百姓刮目相看。

總之，四個(gè)月來(lái)，本人不分晝夜，更沒(méi)有給自己一天休息日，一心撲在工作上，雖辛苦大大超出想象，但自感生活非常充實(shí)，且成效顯著。在2010三個(gè)文明表彰大會(huì)上我還被邀作專(zhuān)題發(fā)言，同時(shí)俞莊村獲三個(gè)單項(xiàng)獎(jiǎng)，綜合排名由倒數(shù)進(jìn)入前六名，達(dá)到歷史最好水平。

但，我深感有關(guān)工作還十分欠缺，小有遺憾：一是招商引資還是空白，二是自主創(chuàng)業(yè)帶頭致富還停留在項(xiàng)目論證之中，三是對(duì)黨員的教育還沒(méi)能深入，四是處理一些陳舊矛盾不力等等。我將在新的一年中更進(jìn)一步地完善自己，爭(zhēng)做一名優(yōu)秀的村黨支部書(shū)記。

第五篇：2012年選派干部到村工作總結(jié)

作為第三批選派干部到村工作已經(jīng)一年半了，本人按照組織部門(mén)的要求，堅(jiān)持以黨的十七大精神為指導(dǎo)，踐行科學(xué)發(fā)展觀，穩(wěn)步開(kāi)展駐村各項(xiàng)工作，今年又是選派工作關(guān)鍵年，現(xiàn)對(duì)照《全省2012年選派工作要點(diǎn)》，就一年半以來(lái)特別是今年以來(lái)的工作情況進(jìn)行總結(jié)分析，明確工作任務(wù)如下：

一、選派到村所做的工作

（一）個(gè)人思想素質(zhì)、工作能力提高情況

一年前，當(dāng)我被選派到村時(shí)，思想上還有些不理解，感到有點(diǎn)不適應(yīng)，心想我作為一名法院的干部到農(nóng)村能干些什么呢。到村后我堅(jiān)持吃住在村，多方了解村情村貌，體會(huì)農(nóng)民的生活，切實(shí)地感到農(nóng)民需要我們這樣的干部來(lái)為他們服務(wù)，需要我們?yōu)樗麄兏牲c(diǎn)事，我逐漸找到了工作的坐標(biāo)，明確了工作的重心，原先的工作畏懼心理打消了，思想觀念得以轉(zhuǎn)變，逐步全身心的投入到選派村工作之中。在工作中堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的理論和各項(xiàng)方針政策，在實(shí)踐中虛心向村干部學(xué)習(xí)，向老黨員學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們?cè)鶎娱L(zhǎng)年如一日，學(xué)習(xí)他們農(nóng)村多年的工作經(jīng)驗(yàn)，艱苦奮斗的工作熱情和純樸的性格，我思想政治覺(jué)悟得到提高，增強(qiáng)了宗旨意識(shí)，能夠正確對(duì)待自己，能夠正確對(duì)待他人，能夠正確對(duì)待群眾。

一年多來(lái)，我認(rèn)真執(zhí)行選派干部各項(xiàng)管理制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律、群眾紀(jì)律和廉政紀(jì)律，并且通過(guò)對(duì)選派干部唐呂平等先進(jìn)典型的學(xué)習(xí)，對(duì)農(nóng)村工作知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高了履職盡責(zé)的能力和本領(lǐng)，使我在農(nóng)村的工作能力逐步增強(qiáng)，從一開(kāi)始說(shuō)外行話到能和老百姓說(shuō)到一起，想到一塊。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上結(jié)合關(guān)山村新農(nóng)村建設(shè)的五年規(guī)劃，從反映群眾的意愿出發(fā)，我制定了選派到村工作的三年工作規(guī)劃。

（二）關(guān)山村基層組織建設(shè)情況。

關(guān)山村黨組織建設(shè)基礎(chǔ)較好，村支兩委班子成員講團(tuán)結(jié)，講學(xué)習(xí)，整體素質(zhì)很高，我到村后，虛心向他們學(xué)習(xí)，很快和他們?nèi)跒橐惑w，經(jīng)過(guò)一年來(lái)的共同工作，使我村黨組織建設(shè)又上新臺(tái)階：

1、在加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育方面，堅(jiān)持并規(guī)范學(xué)習(xí)制度。首先堅(jiān)持黨員組織生活學(xué)習(xí)制度；其次實(shí)行集體學(xué)習(xí)簽到制，缺席黨員登記和跟蹤管理制度；再次在堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)黨員同志堅(jiān)持自學(xué)，并把黨的各項(xiàng)方針政策向廣大群眾宣傳，做到家喻戶曉。

2、在流動(dòng)黨員管理方面，建立跟蹤管理制度。建立流動(dòng)黨員臺(tái)帳，流動(dòng)黨員外出持證臺(tái)帳及相關(guān)管理跟蹤表。每位支委成員分工負(fù)責(zé)聯(lián)系，認(rèn)真查驗(yàn)《流動(dòng)黨員證》，并為他們就業(yè)，生活和學(xué)習(xí)提供幫助。

3、在黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾方面，堅(jiān)持多辦實(shí)事，開(kāi)展為民全程代理活動(dòng)。首先建立結(jié)對(duì)幫扶困難群眾制度，和雙向承諾制度；開(kāi)展雙培雙帶工作；鼓勵(lì)黨員積極參加社會(huì)公益事業(yè)；關(guān)心老黨員、生活困難黨員和離任村干部；實(shí)行無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)，發(fā)揮黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用。

4、今年2--4月份，我著力抓好村“兩委”的換屆選舉工作，嚴(yán)格按照辦事公道、作風(fēng)正派、能夠帶領(lǐng)群眾致富的選人用人要求，選好配強(qiáng)村“兩委”班子，特別是村黨組織書(shū)記，基于原村支兩委的工作成績(jī)、工作能力和個(gè)人素質(zhì)，深得村民信任，無(wú)一人落選，順利完成村支兩委的換屆選舉工作。

（三）關(guān)山村社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)情況。

一年多的時(shí)間，村里經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)良好，社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)呈現(xiàn)一片欣欣向榮的景象：

1、完成對(duì)村部投入15.1萬(wàn)元建設(shè)的收尾工作；

2、投入4.9萬(wàn)元整修中心村街心花園，改善了村容村貌；

3、投入17.4萬(wàn)元在中心村架設(shè)了路燈、太陽(yáng)能路燈；

4、投入24萬(wàn)元，修建了寬8米的中心街水泥路面；

5、完成3.3公里“村村通”水泥路工程；

6、新建了120平方米的標(biāo)準(zhǔn)化村級(jí)衛(wèi)生室；

7、建設(shè)了100口沼氣池工程（每口池國(guó)家投入800元）；

8、中心村至姚關(guān)路寬6米長(zhǎng)1.3公里水泥路面工程已經(jīng)進(jìn)入施工階段；

9、按照選派專(zhuān)項(xiàng)資金使用辦法的規(guī)定，建成關(guān)山村獺兔養(yǎng)殖基地一座；

10、圍繞增加農(nóng)民收入這個(gè)中心任務(wù)，推進(jìn)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力發(fā)展“一村一品”，積極推廣水稻良種良法，組織多次農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)，引導(dǎo)提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和農(nóng)民組織化水平。

二、存在的問(wèn)題和解決措施

選派一年來(lái)，我感到在關(guān)山村工作進(jìn)展是順利的，但在具體工作過(guò)程中也面臨一些困難和問(wèn)題：

在工作能力方面。雖然學(xué)習(xí)了一些農(nóng)村工作知識(shí)，但在實(shí)踐工作中還不能得心應(yīng)手。農(nóng)村是一個(gè)大課堂，我需要不斷向農(nóng)民學(xué)習(xí)，不斷向村干部們學(xué)習(xí)，進(jìn)一步了解農(nóng)民心中想法，進(jìn)一步借鑒村干部們的工作方法。需要不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的思想政治覺(jué)悟，進(jìn)一步增強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。

在基層組織建設(shè)方面。雖然在年初，村支委部制定了全年的黨員集體學(xué)習(xí)計(jì)劃，并安排了專(zhuān)人負(fù)責(zé)講解，專(zhuān)人記錄，專(zhuān)人考核，但黨員在學(xué)習(xí)過(guò)程中只注重學(xué)習(xí)形式，不注重學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，沒(méi)有真正領(lǐng)會(huì)黨的政策的精神實(shí)質(zhì)，下半年工作中需要在宣傳政策過(guò)程中注意引導(dǎo)廣大黨員同志學(xué)以致用。在集體學(xué)習(xí)中違反制度的黨員采取支部書(shū)記約淡，對(duì)違反黨章規(guī)定的，嚴(yán)格按照黨章規(guī)定給予處理，并大力鼓勵(lì)黨員自學(xué)，鼓勵(lì)黨員在學(xué)習(xí)過(guò)程中寫(xiě)心得、寫(xiě)體會(huì)，增強(qiáng)黨員帶領(lǐng)廣大群眾致富奔小康的責(zé)任感。下半年繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)黨員、干部的培訓(xùn)，深入開(kāi)展“踐行科學(xué)發(fā)展觀”大討論，全面提高黨員干部素質(zhì)；落實(shí)服務(wù)群眾承諾。

xiexiebang.com范文網(wǎng)[CHAZIDIAN.COM]

<1> <2>與本篇 【2012年選派干部到村工作總結(jié)】 內(nèi)容有關(guān)的：到 農(nóng)村農(nóng)業(yè)工作總結(jié) 欄目查看更多內(nèi)容 >>

在流動(dòng)黨員管理方面。雖然了解流動(dòng)黨員在外的工作、學(xué)習(xí)、生活情況，但對(duì)流動(dòng)黨員關(guān)心還不夠，下半年拿出一定時(shí)間到流動(dòng)黨員生活、工作的地方進(jìn)行實(shí)地考查，為他們?cè)谕鈩?wù)工多提供一些幫助，督促他們參加當(dāng)?shù)氐狞h組織生活。鼓勵(lì)、引導(dǎo)流動(dòng)黨員“雙向帶動(dòng)”，把資金，技術(shù)，人才帶回來(lái)，加快我村新農(nóng)村建設(shè)步伐。

在黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾方面。雖然對(duì)無(wú)職黨員實(shí)行了設(shè)崗定責(zé)，在部分無(wú)職黨員并沒(méi)有充分發(fā)揮作用，需要加強(qiáng)對(duì)設(shè)崗定責(zé)黨員責(zé)任意識(shí)的教育，讓他們積極發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。逐步建立、健全以“進(jìn)村入戶—事務(wù)代理—帶領(lǐng)發(fā)展—結(jié)對(duì)幫扶—承諾推動(dòng)—陣地依托”為內(nèi)容的黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系。

在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)方面。一是林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展較為粗放。下半年需要完成集體林權(quán)改制工作，充分激活林業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。二是村民環(huán)境保護(hù)意識(shí)需要加強(qiáng)。中心村聚居村民較多，垃圾隨處堆放、亂倒現(xiàn)象沒(méi)有徹底改變。在加強(qiáng)宣傳的同時(shí)，下半年建造垃圾填埋場(chǎng)一處，并安排專(zhuān)人清潔街道。三是下半年完成姚關(guān)大道至中心村的6米寬的水泥路面的施工。四是我村農(nóng)民書(shū)屋還需要加強(qiáng)建設(shè)，書(shū)屋關(guān)于農(nóng)業(yè)科技方面的書(shū)不多，農(nóng)民借閱積極性不高，下半年計(jì)劃加強(qiáng)宣傳，多方采購(gòu)農(nóng)業(yè)科技方面的書(shū)籍。五是我村沒(méi)有敬老院。下半年計(jì)劃爭(zhēng)取資金50萬(wàn)元在村興建一座敬老院。

一年多來(lái)，對(duì)我個(gè)人而言，感覺(jué)受益匪淺，不僅豐富了基層工作經(jīng)驗(yàn)，鍛煉了在基層的工作能力，積累了協(xié)調(diào)開(kāi)展群眾工作的方法，也多了一份對(duì)“三農(nóng)”工作重要性的認(rèn)識(shí)，多了一份為群眾服務(wù)的責(zé)任心。雖然在組織和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，我在選派村順利開(kāi)展了工作，但許多工作還沒(méi)有做好，還需要不斷學(xué)習(xí)，提高能力。今年是選派工作關(guān)鍵年，我將深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全心全意服務(wù)群眾，發(fā)揮自身的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，扎實(shí)推進(jìn)選派鄉(xiāng)村的社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。

與本篇 【2012年選派干部到村工作總結(jié)】 內(nèi)容有關(guān)的：到 農(nóng)村農(nóng)業(yè)工作總結(jié) 欄目查看更多內(nèi)容 >>