第一篇：關(guān)于ISO900質(zhì)量體系的學(xué)習(xí)體會

以前聽同事說公司推行ISO，當(dāng)我聽到這的時(shí)候，我糟了，ISO是什么，但是我還是不知道它具 體指的是什么？

聽完張老師的講解后，基本了解到ISO指的是什么，明白它的重要性。我一直擔(dān)心的問題是我學(xué)了以后，要我跟部門的員工一起去學(xué)習(xí)會很難。再加上ISO的培訓(xùn)，給我?guī)砗艽蟮膲毫?。每天的培?xùn)我都不敢怠慢，認(rèn)真做好筆記，認(rèn)真聽張老師的講解，害怕自己跟不上節(jié)奏。

通過這段時(shí)間的培訓(xùn)，我終于認(rèn)識到學(xué)習(xí)ISO的價(jià)值和意義，一個(gè)企業(yè)、一個(gè)部門要真正走向規(guī)范化，ISO的學(xué)習(xí)是必不可少的。在我看來，ISO認(rèn)證是一個(gè)過程，在這些過程中的具體環(huán)節(jié)落實(shí)到位，那么企業(yè)就會走向規(guī)范的道路。在我們生活當(dāng)中也是一樣，做每件事情時(shí)，考慮問題時(shí)，要學(xué)會分析原因，對自己也會有不同層次的提高。

這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我了解到了它的價(jià)值，也了解到它的難處。從培訓(xùn)和作業(yè)上來看，這些過程都是要我們?nèi)?zhí)行，一步步去完成。經(jīng)過哪些程序，產(chǎn)生哪些文件，作業(yè)流程如何等問題，需要我們?nèi)ソ涣魅贤?，從而使它順利貫徹?zhí)行。

很高興能有機(jī)會跟大家一起學(xué)習(xí)，這段時(shí)間學(xué)到了很多以前沒接觸到的東西，而這些東西在生活和工作上都有很大的作用。雖然這段時(shí)間忙了很多，也有很多不懂的東西，但這些學(xué)習(xí)都讓自己過得很充實(shí)。在以后的學(xué)習(xí)當(dāng)中，我們共同努力，完成這個(gè)艱巨的任務(wù)。

第二篇：質(zhì)量體系學(xué)習(xí)體會

3/1版船員教育和培訓(xùn)質(zhì)量管理體系學(xué)習(xí)報(bào)告

近日，我們部門組織了對3/1版《船員教育和培訓(xùn)質(zhì)量管理體系》的學(xué)習(xí)。本次學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要是我校質(zhì)量體系文件（3/1版）的修改內(nèi)容。經(jīng)過這次的學(xué)習(xí)，我們具體地了解了學(xué)校質(zhì)量體系從3/0版到3/1版的修改歷程，其中主要并且重點(diǎn)講解了3/1版做出的最新的修改內(nèi)容，特別是對于與我們教師相關(guān)的內(nèi)容更是詳細(xì)的講解以及說明。使我們對自己的崗位職責(zé)有了更加明確深刻的了解，為以后各項(xiàng)工作能緊密按照質(zhì)量體系來實(shí)行作了很好的鋪墊。

學(xué)?，F(xiàn)行的3/1版質(zhì)量管理體系于2010年7月18日正式生效，經(jīng)過第一次修改，更加合理、完善。體系中具體闡明了學(xué)校的辦學(xué)理念、質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，突出以人為本，服務(wù)社會，以質(zhì)量求生存的辦學(xué)目標(biāo)。體系共分ABCDE五大部分，涉及綱領(lǐng)性文件-質(zhì)量手冊，及其各級支持性文件，詳細(xì)闡明了體系文件的12要素，明確規(guī)定了各級各部門的職責(zé)與權(quán)限，明確分工，使得部門之間、員工與部門之間工作更加協(xié)調(diào)，更好地服務(wù)學(xué)員。

主要的修改事項(xiàng)：第一，對海事局的稱呼由簡稱全部改為全稱，使得整個(gè)體系文件更加的完善。第二，對于各部門的職責(zé)分別做出了詳細(xì)的規(guī)定，更加明確了相關(guān)人員的職責(zé)范圍，做到事事有人管，人人有事做。第三，對于學(xué)員的健康和體質(zhì)予以相當(dāng)大的關(guān)注，每班每周開設(shè)體育課，加強(qiáng)學(xué)員的體質(zhì)訓(xùn)練，定期組織學(xué)員進(jìn)行體檢。第三，學(xué)校新建大量的教學(xué)樓，購進(jìn)許多先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備等等。

學(xué)校發(fā)展是質(zhì)量體系改版的主要原因。師資人數(shù)快速增加，已達(dá)

130余人；自有土地700余畝，校舍面積3萬平方米，正在改造建設(shè)12234平方米；工作崗位增設(shè)3個(gè)，由原來的8個(gè)，增加到現(xiàn)在的11個(gè)，細(xì)化部門分工；具體來說，質(zhì)量體系的每次修改，都是對原有內(nèi)容的修改、補(bǔ)充和完善。比如部門的細(xì)化，由原來的駕駛教學(xué)工作部和輪機(jī)工作教學(xué)中分出一個(gè)英語教學(xué)部，這一舉措體現(xiàn)了學(xué)校對培養(yǎng)學(xué)生業(yè)務(wù)語言的重視，與培養(yǎng)實(shí)踐技能強(qiáng)，業(yè)務(wù)語言熟練、愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)技能強(qiáng)的實(shí)用性航海專業(yè)人員的辦學(xué)理念相適應(yīng)。再者，把原來的綜合科分成學(xué)校辦公室和綜合事務(wù)處，辦公室直接對校長負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)員工聘任考核、學(xué)校宣傳等工作，而綜合事務(wù)處負(fù)責(zé)后勤工作，這樣一來責(zé)權(quán)分明，提高了管理部門的管理水平和辦事效率。最后，招生辦公室改為招生就業(yè)辦公室，增加了其職能，使學(xué)生在畢業(yè)后得到充分的指導(dǎo)，在其就業(yè)的道路上多了一個(gè)籌碼，這充分體現(xiàn)了學(xué)?！皩W(xué)生負(fù)責(zé)，對家長負(fù)責(zé)”的理念。

體系文件中說明了對員工的管理和考核辦法，嚴(yán)格規(guī)定了請、銷假制度，并對教員和管理人員資格作了規(guī)定，也讓各位員工了解了人員聘用的相關(guān)程序。WH5-C15崗位指導(dǎo)書中明確規(guī)定了教師的崗位工作職責(zé)，除了系統(tǒng)地?fù)?dān)任一門或一門以上課程的教授，指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)外，還要做好其他教學(xué)相關(guān)工作。認(rèn)真總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)教學(xué)方法，提出合理化建議。更加的促進(jìn)教學(xué)的發(fā)展。

通過學(xué)習(xí)，清晰地了解了教學(xué)整個(gè)過程實(shí)以及準(zhǔn)備教學(xué)和教學(xué)具體實(shí)施過程中的一些重要的注意事項(xiàng)。教師要在教學(xué)實(shí)施計(jì)劃出臺之后，開學(xué)前2周，根據(jù)教務(wù)處下發(fā)的課程表，認(rèn)真編寫教案。嚴(yán)格按

照教師崗位工作職責(zé)，組織、實(shí)施日常教學(xué)，并做好考試等相關(guān)工作。明確地了解了需要教師完成的記錄表格，明白了各個(gè)代碼的含義。調(diào)課、代課申請單要提前兩天填寫，補(bǔ)課申請單在補(bǔ)課前一天填寫，教學(xué)總結(jié)在教學(xué)活動結(jié)束一周后編寫總結(jié)，做好成績登錄和成績分析工作。

作為一名英語教師，在今后的教學(xué)工作當(dāng)中，一定要嚴(yán)格按

照學(xué)校3/0版新質(zhì)量體系的相關(guān)規(guī)定，不斷提高自己的英語水平，以及進(jìn)一步學(xué)習(xí)與英語相關(guān)的專業(yè)知識，更好的準(zhǔn)備教學(xué)，組織教學(xué)以及實(shí)施教學(xué)，完成自己所在的崗位職責(zé)，以更加科學(xué)合理，靈活多變的教學(xué)方法進(jìn)行授課，提高英語教學(xué)水平。

第三篇：iso900檔案編號)

一、目的

規(guī)范檔案的編號、分類、整理、保管及借閱工作。

二、適用范圍

適用于物業(yè)部各類檔案的管理。

三、職責(zé)

1、總經(jīng)理審批檔案的借閱申請及清單。

2、行政部經(jīng)理監(jiān)督檔案管理的實(shí)施工作。

3、檔案管理員負(fù)責(zé)檔案的日常管理工作。

四、程序要點(diǎn)

1、檔案的編號

(1)公司、物業(yè)部編號：

①物業(yè)部 編號為：W?Y（英文縮寫）。

(2)部門編號：

①辦公室 ；

②財(cái)務(wù)部 ；

③事務(wù)處 ；

④工程處 ；

⑤護(hù)衛(wèi)處 ；

(3)年份編號：引用年份序號—2000、2001、2002……。

(4)檔案順序號：采用阿拉伯?dāng)?shù)字取3位有效數(shù)字—001、002、003……。

(5)檔案編號舉例：

①物業(yè)部編號：

※※※—※※—※※※—※※※

檔案序號

類別編號

部門編號

物業(yè)部編號

②物業(yè)部編號：

※※※—※※—※※※—※※※

檔案序號

類別編號

部門編號

物業(yè)部編號

2、檔案的分類

(1)區(qū)分全宗，按物業(yè)管理的組織機(jī)構(gòu)劃分，全宗可分為以下幾類：

①行政、人事類；

②財(cái)務(wù)類；

③公共事務(wù)類；

④保潔類；

⑤園林綠化類；

⑥機(jī)電維修類；

⑦經(jīng)營類；

⑧品質(zhì)類。

(2)全宗檔案的分類：要從檔案形成的特點(diǎn)和規(guī)律出發(fā)，符合檔案形成的實(shí)際情況，保持檔案之間的歷史聯(lián)系，它應(yīng)具有思想性、科學(xué)性、排它性和縮縮性。根據(jù)物業(yè)管理的物性，我們采用組織機(jī)構(gòu)——問題分類法，如：

收文類

發(fā)文類

合同類

① 辦公室

員工人事檔案類

圖紙類

后勤類

收文類

發(fā)文類

報(bào)表類

② 財(cái)務(wù)部

帳冊類

憑證類

合同類

工程圖紙類

合同類

收文類

發(fā)文類

業(yè)主檔案類

③ 事務(wù)部 員工檔案類

維修類

投訴類

回訪類

有償服務(wù)與多種經(jīng)營類

計(jì)劃總結(jié)類

……

3、立卷與編制目錄

(1)立卷：就是按照單份文件相互之間的聯(lián)系和價(jià)值大小組合成案卷。檔案管理員按以上分類方法，用檔案盒（或文件夾）將檔案分別立卷：

①根據(jù)檔案（或文件夾）的規(guī)格準(zhǔn)備相應(yīng)的檔案標(biāo)準(zhǔn)貼紙；

②在檔案標(biāo)貼紙上打印出標(biāo)準(zhǔn)黑一號字體的檔案類別名稱，其格式一般

是由組織機(jī)構(gòu)、名稱組成，如：

——物業(yè)行政部、人事部收文：※※※—X?Z—收文；

——物業(yè)財(cái)務(wù)部報(bào)表：※※※—C?W—報(bào)表；

——物業(yè)部服務(wù)處業(yè)主檔案：

※※※—※※※—F?W—業(yè)主檔案。

③將制作好的檔案標(biāo)貼紙貼在檔案盒（或文件夾）左側(cè)立面距頂部3CM

位置處，并排列在檔案柜中；

④將需歸檔的資料按其所屬類別及入檔時(shí)間先后順序存放于相應(yīng)檔案

盒（或文件夾內(nèi)）。

(2)編制目錄：

①檔案管理員在檔案盒內(nèi)首頁位置準(zhǔn)備活頁《檔案目錄》；

②每一份檔案在歸檔時(shí)，均需將該份檔案登記在《檔案目錄》（內(nèi)容包括：序號、文件編號、文件標(biāo)題、頁數(shù)、發(fā)文單位、發(fā)文日期、接收日期、歸檔

編號、備注等項(xiàng)目）中，以便查閱。

4、檔案的保管期限

(1)檔案的保管期限分為永久保存、定期保存兩種。

(2)各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)依據(jù)部門工作情況及其部門有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序，對檔

案的保存價(jià)值進(jìn)行鑒定及標(biāo)注。

5、檔案的保管

(1)檔案保管的工作任務(wù)是：

①便于查閱；

②保證檔案的安全；

③防止檔案的損壞；

④采取修復(fù)技術(shù)，延長檔案壽命。

(2)檔案保管的責(zé)任部門：

①財(cái)務(wù)部保管財(cái)務(wù)檔案；

②辦公室保管公司對內(nèi)、對外文件、合同、員工人事檔案、圖紙、后勤資料及公司其他部門所需保管的資料；ISO9000質(zhì)量體系文件、資料、質(zhì)量記錄和員工績效考評檔案；分供方評審、物業(yè)租賃和多種經(jīng)營資料；

③工程處保管管理處工程圖紙、合同、收發(fā)文、業(yè)主檔案、員工檔案、維修、投訴資料、回訪記錄、有償服務(wù)多種經(jīng)營記錄及計(jì)劃、總結(jié)及物業(yè)部各職

能部門需要保管的其他檔案；

④各職能部門除經(jīng)常使用的部分資料外，原則上不保管檔案。

(3)檔案的保管程序：

①各職能部門將需保管的資料經(jīng)文書處理程序后，移交給檔案管理員；

②檔案管理員將該管理資料登記在《檔案目錄》中，歸入相應(yīng)案卷并統(tǒng)一編號；

③檔案管理員定期將《檔案目錄》輸入電腦，以便查詢；

④檔案原則上保管原則件。

6、檔案的密級

(1)檔案的密級分為三級：絕密、機(jī)密、普通；

①絕密檔案包括：員工人事檔案、合同、業(yè)主檔案、公司重大經(jīng)營、管理、決策、形成的檔案、財(cái)務(wù)類檔案、其他屬絕密的檔案；

②機(jī)密檔案包括：ISO9000質(zhì)量體系文件、重要的會議記錄（紀(jì)要）、公司收發(fā)文（通知、通告除外）、工程圖紙、維修、回訪記錄、計(jì)劃總結(jié)和其他

屬機(jī)密的檔案；

③普通檔案包括：公司的通知、通告等普通性文件。

7、檔案的查閱權(quán)限

(1)總經(jīng)理可查閱公司所有檔案。

(2)副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）可查閱分管工作的檔案。

(3)部門負(fù)責(zé)人可查閱該部門所有檔案。

(4)其他人員根據(jù)審批查閱有關(guān)檔案。

8、檔案的查閱/借閱/復(fù)制

(1)查閱/借閱/復(fù)制人到檔案室在《文件查閱/借閱/復(fù)制登記表》中登記。

(2)檔案管理員審核其查（借）閱資格：

①權(quán)限內(nèi)（經(jīng)授權(quán)/審批）的按正常手續(xù)辦理；

②權(quán)限外的，檔案管理員開具《檔案查閱/借閱/復(fù)制審批單》給查閱人

辦理審批手續(xù)：

③屬部門（財(cái)務(wù)類除外）的檔案，由部門負(fù)責(zé)人審批；屬管理處的檔案，由管理處經(jīng)理審批；屬公司的檔案，由總經(jīng)理審批；財(cái)務(wù)類的檔案也應(yīng)由總經(jīng)理

審批。

9、在檔案歸還日期前，檔案管理員應(yīng)督促借閱人將檔案完好交還檔案室。

10、須復(fù)制檔案的，絕密檔案報(bào)總經(jīng)理審批；機(jī)密檔案由人事部負(fù)責(zé)人審

批；普通檔案由部門負(fù)責(zé)人審批。

11、檔案的銷毀

(1)超過保管期限的檔案，由檔案管理員依據(jù)檔案的保管期限（詳見各部門標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程）每年編制銷毀計(jì)劃及清單位，報(bào)行政部、人事部經(jīng)理審核。

(2)行政部、人事部經(jīng)理審核無誤后報(bào)總經(jīng)理審批。

(3)總經(jīng)理審批同意后由行政部、人事部經(jīng)理指定3名監(jiān)銷人員（檔案管理員、人事部文員、行政部文員）將超過保存期限的檔案銷毀。

(4)監(jiān)銷人員確認(rèn)銷毀文件無誤簽字后，選擇安全地點(diǎn)銷毀檔案。

第四篇：iso900檔案編號)

一、目的規(guī)范檔案的編號、分類、整理、保管及借閱工作。

二、適用范圍

適用于物業(yè)部各類檔案的管理。

三、職責(zé)

1、總經(jīng)理審批檔案的借閱申請及清單。

2、行政部經(jīng)理監(jiān)督檔案管理的實(shí)施工作。

3、檔案管理員負(fù)責(zé)檔案的日常管理工作。

四、程序要點(diǎn)

1、檔案的編號

(1)公司、物業(yè)部編號：

①物業(yè)部 編號為：W?Y（英文縮寫）。

(2)部門編號：

①辦公室 ；

②財(cái)務(wù)部 ；

③事務(wù)處 ；

④工程處 ；

⑤護(hù)衛(wèi)處 ；

(3)年份編號：引用年份序號—2000、2001、2002……。

(4)檔案順序號：采用阿拉伯?dāng)?shù)字取3位有效數(shù)字—001、002、003……。

(5)檔案編號舉例：

①物業(yè)部編號：

※※※—※※—※※※—※※※

檔案序號

類別編號

部門編號

物業(yè)部編號

②物業(yè)部編號：

※※※—※※—※※※—※※※

檔案序號

類別編號

部門編號

物業(yè)部編號

2、檔案的分類

(1)區(qū)分全宗，按物業(yè)管理的組織機(jī)構(gòu)劃分，全宗可分為以下幾類：

①行政、人事類；

②財(cái)務(wù)類；

③公共事務(wù)類；

④保潔類；

⑤園林綠化類；

⑥機(jī)電維修類；

⑦經(jīng)營類；

⑧品質(zhì)類。

(2)全宗檔案的分類：要從檔案形成的特點(diǎn)和規(guī)律出發(fā)，符合檔案形成的實(shí)際情況，保持檔案之間的歷史聯(lián)系，它應(yīng)具有思想性、科學(xué)性、排它性和縮縮

性。根據(jù)物業(yè)管理的物性，我們采用組織機(jī)構(gòu)——問題分類法，如：

收文類

發(fā)文類

合同類

① 辦公室

員工人事檔案類

圖紙類

后勤類

收文類

發(fā)文類

報(bào)表類

② 財(cái)務(wù)部

帳冊類

憑證類

合同類

工程圖紙類

合同類

收文類

發(fā)文類

業(yè)主檔案類

③ 事務(wù)部 員工檔案類

維修類

投訴類

回訪類

有償服務(wù)與多種經(jīng)營類

計(jì)劃總結(jié)類

……

3、立卷與編制目錄

(1)立卷：就是按照單份文件相互之間的聯(lián)系和價(jià)值大小組合成案卷。檔

案管理員按以上分類方法，用檔案盒（或文件夾）將檔案分別立卷：①根據(jù)檔案（或文件夾）的規(guī)格準(zhǔn)備相應(yīng)的檔案標(biāo)準(zhǔn)貼紙；②在檔案標(biāo)貼紙上打印出標(biāo)準(zhǔn)黑一號字體的檔案類別名稱，其格式一般

是由組織機(jī)構(gòu)、名稱組成，如：

——物業(yè)行政部、人事部收文：※※※—X?Z—收文；

——物業(yè)財(cái)務(wù)部報(bào)表：※※※—C?W—報(bào)表；

——物業(yè)部服務(wù)處業(yè)主檔案：

※※※—※※※—F?W—業(yè)主檔案。

③將制作好的檔案標(biāo)貼紙貼在檔案盒（或文件夾）左側(cè)立面距頂部3CM

位置處，并排列在檔案柜中；

④將需歸檔的資料按其所屬類別及入檔時(shí)間先后順序存放于相應(yīng)檔案

盒（或文件夾內(nèi)）。

(2)編制目錄：

①檔案管理員在檔案盒內(nèi)首頁位置準(zhǔn)備活頁《檔案目錄》；②每一份檔案在歸檔時(shí)，均需將該份檔案登記在《檔案目錄》（內(nèi)容包括：序號、文件編號、文件標(biāo)題、頁數(shù)、發(fā)文單位、發(fā)文日期、接收日期、歸檔

編號、備注等項(xiàng)目）中，以便查閱。

4、檔案的保管期限

(1)檔案的保管期限分為永久保存、定期保存兩種。

(2)各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)依據(jù)部門工作情況及其部門有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序，對檔

案的保存價(jià)值進(jìn)行鑒定及標(biāo)注。

5、檔案的保管

(1)檔案保管的工作任務(wù)是：

①便于查閱；

②保證檔案的安全；

③防止檔案的損壞；

④采取修復(fù)技術(shù)，延長檔案壽命。

(2)檔案保管的責(zé)任部門：

①財(cái)務(wù)部保管財(cái)務(wù)檔案；

②辦公室保管公司對內(nèi)、對外文件、合同、員工人事檔案、圖紙、后勤資料及公司其他部門所需保管的資料；ISO9000質(zhì)量體系文件、資料、質(zhì)量記

錄和員工績效考評檔案；分供方評審、物業(yè)租賃和多種經(jīng)營資料；

③工程處保管管理處工程圖紙、合同、收發(fā)文、業(yè)主檔案、員工檔案、維修、投訴資料、回訪記錄、有償服務(wù)多種經(jīng)營記錄及計(jì)劃、總結(jié)及物業(yè)部各職

能部門需要保管的其他檔案；

④各職能部門除經(jīng)常使用的部分資料外，原則上不保管檔案。

(3)檔案的保管程序：

①各職能部門將需保管的資料經(jīng)文書處理程序后，移交給檔案管理員；

②檔案管理員將該管理資料登記在《檔案目錄》中，歸入相應(yīng)案卷并統(tǒng)一編號；

③檔案管理員定期將《檔案目錄》輸入電腦，以便查詢；

④檔案原則上保管原則件。

6、檔案的密級

(1)檔案的密級分為三級：絕密、機(jī)密、普通；

①絕密檔案包括：員工人事檔案、合同、業(yè)主檔案、公司重大經(jīng)營、管

理、決策、形成的檔案、財(cái)務(wù)類檔案、其他屬絕密的檔案；

②機(jī)密檔案包括：ISO9000質(zhì)量體系文件、重要的會議記錄（紀(jì)要）、公司收發(fā)文（通知、通告除外）、工程圖紙、維修、回訪記錄、計(jì)劃總結(jié)和其他

屬機(jī)密的檔案；

③普通檔案包括：公司的通知、通告等普通性文件。

7、檔案的查閱權(quán)限

(1)總經(jīng)理可查閱公司所有檔案。

(2)副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）可查閱分管工作的檔案。

(3)部門負(fù)責(zé)人可查閱該部門所有檔案。

(4)其他人員根據(jù)審批查閱有關(guān)檔案。

8、檔案的查閱/借閱/復(fù)制

(1)查閱/借閱/復(fù)制人到檔案室在《文件查閱/借閱/復(fù)制登記表》中登記。

(2)檔案管理員審核其查（借）閱資格：

①權(quán)限內(nèi)（經(jīng)授權(quán)/審批）的按正常手續(xù)辦理；

②權(quán)限外的，檔案管理員開具《檔案查閱/借閱/復(fù)制審批單》給查閱人

辦理審批手續(xù)：

③屬部門（財(cái)務(wù)類除外）的檔案，由部門負(fù)責(zé)人審批；屬管理處的檔案，由管理處經(jīng)理審批；屬公司的檔案，由總經(jīng)理審批；財(cái)務(wù)類的檔案也應(yīng)由總經(jīng)理

審批。

9、在檔案歸還日期前，檔案管理員應(yīng)督促借閱人將檔案完好交還檔案室。

10、須復(fù)制檔案的，絕密檔案報(bào)總經(jīng)理審批；機(jī)密檔案由人事部負(fù)責(zé)人審

批；普通檔案由部門負(fù)責(zé)人審批。

11、檔案的銷毀

(1)超過保管期限的檔案，由檔案管理員依據(jù)檔案的保管期限（詳見各部門標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程）每年編制銷毀計(jì)劃及清單位，報(bào)行政部、人事部經(jīng)理審核。

(2)行政部、人事部經(jīng)理審核無誤后報(bào)總經(jīng)理審批。

(3)總經(jīng)理審批同意后由行政部、人事部經(jīng)理指定3名監(jiān)銷人員（檔案管

理員、人事部文員、行政部文員）將超過保存期限的檔案銷毀。

(4)監(jiān)銷人員確認(rèn)銷毀文件無誤簽字后，選擇安全地點(diǎn)銷毀檔案。

第五篇：ISO900族標(biāo)準(zhǔn)組成

ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)組成第一部分 核心標(biāo)準(zhǔn)： ISO9000《質(zhì)量管理體系--基礎(chǔ)和術(shù)語》 ISO9001《質(zhì)量管理體系--要求》 ISO9004《質(zhì)量管理體系--業(yè)績改進(jìn)指南》 ISO19011《質(zhì)量和環(huán)境審核指南》

第二部分 其它標(biāo)準(zhǔn)，目前只有一項(xiàng)： ISO10012《測量控制系統(tǒng)》

第三部分 技術(shù)報(bào)告若干份，現(xiàn)已列入計(jì)劃的有：

ISO/TR 10005 《質(zhì)量計(jì)劃編制指南》

ISO/TR 10006 《項(xiàng)目管理指南》

ISO/TR 10007 《技術(shù)狀態(tài)管理指南》

ISO/TR 10013 《質(zhì)量管理體系文件指南》

ISO/TR 10014 《質(zhì)量經(jīng)濟(jì)性管理指南》

ISO/TR 10015 《教育和培訓(xùn)指南》

ISO/TR 10017 《統(tǒng)計(jì)技術(shù)在ISO9001中的應(yīng)用指南》

除了 ISO9001：2000用于認(rèn)證之外其它的都不是用于指導(dǎo)和參考實(shí)施ISO9000管理體系的，9001標(biāo)準(zhǔn)主要包括：ISO9001管理體系的八大原則，前言/概述，第四至第八章分別提出了要求：

4、質(zhì)量管理體系的總要求

5、管理職責(zé)

6、資源管理

7、產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)

8、測量分析和改進(jìn)

只要一個(gè)企業(yè)符合以上幾章的要求并通過認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核即可獲得證書并聲稱通過ISO9001：2000管理體系