第一篇：《新疆黨員之友社區(qū)通訊員管理辦法》

《新疆黨員之友》（社區(qū)版）通訊員

管理暫行辦法

《新疆黨員之友》是自治區(qū)黨委組織部部刊，也是全疆有影響、有地位的重要黨刊之一?！缎陆h員之友》（社區(qū)版）在加強(qiáng)社區(qū)工作宣傳、推動(dòng)社區(qū)黨建工作等方面發(fā)揮了重要作用。為進(jìn)一步提升宣傳效果，更加全面、詳實(shí)地反映社區(qū)工作，激發(fā)通訊員投稿積極性，強(qiáng)大通訊員隊(duì)伍，特制定本《辦法》。

一、通訊員的選聘條件

1、思想政治素質(zhì)好，熱愛新聞宣傳工作；

2、善溝通與協(xié)調(diào)，能對(duì)編刊提出合理化建議，能收集并向編輯部反饋?zhàn)x者、作者的意見和要求；

3、熟悉社區(qū)工作，具有一定政策理論水平和寫作能力；

4、事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，自覺履行通訊員職責(zé)，認(rèn)真完成編輯部安排的工作任務(wù)。

二、通訊員的基本職責(zé)

1、宣傳工作。積極宣傳《新疆黨員之友》和《新疆黨員之友》（社區(qū)版），把握正確的輿論導(dǎo)向，努力把黨的聲音傳遞到千家萬戶。

2、撰稿組稿。積極主動(dòng)采寫稿件，并組織上報(bào)涉及社區(qū)工作的各類有價(jià)值稿件。每個(gè)月報(bào)送稿件不少于2篇（含圖片）。

3、聯(lián)絡(luò)溝通。經(jīng)常與本刊記者、編輯人員保持業(yè)務(wù)聯(lián)系，及時(shí)提供新聞線索，反映讀者的意見和要求，交流信息，配合開展工作。

4、發(fā)放學(xué)用。關(guān)心本刊發(fā)放工作，注意了解并積極參與本單位的發(fā)放學(xué)用情況，對(duì)本刊的發(fā)放學(xué)用工作等提出意見和建議。

5、參與活動(dòng)。積極參加本刊組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、采訪報(bào)道、組織專稿等活動(dòng)。

6、完成《新疆黨員之友》編輯部交辦的其他工作。

三、通訊員的投稿要求

（一）投送稿件的重點(diǎn)

1、社區(qū)黨組織建設(shè)、落實(shí)“四知四清四掌握”工作機(jī)制、推進(jìn)社區(qū)“三化”建設(shè)、創(chuàng)新社會(huì)管理以及加強(qiáng)社區(qū)黨員教育管理服務(wù)方面的成功經(jīng)驗(yàn)及主要做法。

2、在創(chuàng)先爭優(yōu)、模范踐行黨的先進(jìn)性、熱情為群眾服務(wù)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、黨務(wù)工作者（受縣級(jí)以上表彰）的典型事跡。

3、社區(qū)發(fā)生的趣聞、鄰里故事、好人好事。

4、社區(qū)工作探討、工作札記和生活感悟等。

5、對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)社區(qū)黨建工作的意見、建議。

（二）投送稿件的要求

1、通訊員采寫的稿件，必須客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確，不得抄襲編造。

2、文字稿件要求主題鮮明，文辭流暢，具有思想性和可讀性。新聞稿件務(wù)求真實(shí)性和實(shí)效性，人名、地名、時(shí)間、數(shù)字都要準(zhǔn)確無誤。消息不超過600字，通訊不超過1500字，論說文不超過800字。

3、圖片稿件要求主題突出、畫面美觀（內(nèi)容為反映社區(qū)黨建工作的重要?jiǎng)討B(tài)和重大活動(dòng)；社區(qū)黨員干部深入一線、服務(wù)群眾、維護(hù)穩(wěn)定的工作動(dòng)態(tài)和精神風(fēng)貌；社區(qū)豐富多彩的文化生活等）。文件為jpg格式，每張圖片不低于500萬像素。圖片需備注簡潔的文字說明。

4、來稿請(qǐng)寫明作者（攝影者）姓名、工作單位、職務(wù)、聯(lián)系方式。

四、通訊員的有關(guān)待遇

1、撰寫或組織的稿件，凡符合本刊采稿要求的，予以優(yōu)先采用。文刊出后，計(jì)發(fā)稿酬（稿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：文字稿每篇30～100元；圖片每幅20～100元）。

2、本刊將不定期舉辦通訊員培訓(xùn)班，為通訊員提供交流和提高業(yè)務(wù)水平的機(jī)會(huì)。

3、針對(duì)《新疆黨員之友》和（社區(qū)版）的內(nèi)容設(shè)置、版面設(shè)計(jì)、欄目設(shè)置及刊出文稿等事宜，可向本刊編輯部提出建議和

意見。

4、每年總結(jié)、評(píng)比一次通訊員工作，以自治區(qū)黨委組織部的名義表彰獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)送和采用稿件情況較好或提供有價(jià)值新聞線索較多的通訊員。

五、通訊員的日常管理

1、通訊員應(yīng)填報(bào)《通訊員登記表》，報(bào)自治區(qū)黨委基層辦社區(qū)黨建處和《新疆黨員之友》編輯部確認(rèn)備案，統(tǒng)一審批確定。

2、通訊員由自治區(qū)黨委基層辦社區(qū)黨建處、《新疆黨員之友》編輯部委托各地州黨委基層辦社區(qū)黨建科具體管理。通訊員如工作有變動(dòng)，須及時(shí)告知自治區(qū)黨委基層辦社區(qū)黨建處及本刊編輯部。

3、自治區(qū)黨委基層辦社區(qū)黨建處會(huì)同《新疆黨員之友》編輯部建立通訊員考核制度。設(shè)置通訊員撰稿、組稿臺(tái)賬，統(tǒng)計(jì)具體篇章。每季度通報(bào)一次各地州、縣市報(bào)送和采用稿件的情況。

六、本《辦法》解釋權(quán)歸自治區(qū)黨委基層辦社區(qū)黨建處、《新疆黨員之友》編輯部，《辦法》自發(fā)文之日起施行。

附：社區(qū)通訊員名單

自治區(qū)黨委基層辦

《新疆黨員之友》編輯部

2012年1月8日

第二篇：通訊員之友8

第八期

最可愛的人

“集合了，開會(huì)！”離下班只有十幾分鐘了，大家都收拾好工具打掃好衛(wèi)生準(zhǔn)備下班了，機(jī)修隊(duì)支部書記王根聚卻宣布要開會(huì)。會(huì)上，他表情嚴(yán)肅地說：“12201工作面下付巷機(jī)頭段底板出水了，咱隊(duì)所有的男工一律不下班，準(zhǔn)備好下井，搶險(xiǎn)待命?！本瓦@樣，離家近的、常住礦的工友們來不及向家人交待，匆匆下井了。

井下險(xiǎn)情出乎大伙兒的想像，機(jī)修隊(duì)的搶險(xiǎn)任務(wù)是架設(shè)多趟新的排水管路，工友們?cè)谝妖R腰深的水中作業(yè)，抬管子、接管子、焊管子和備用排水泵管路安裝，忙忙碌碌，緊張有序。一趟又一趟，有的肩膀磨出了血泡，腳在水里泡的發(fā)白，渾濁的井下水浸蝕的渾身癢疼，沒有人叫苦，沒有人喊疼，有的滑倒了，爬起來繼續(xù)工作。大伙吃在井下，不知時(shí)間幾點(diǎn)幾分，不知在井下干了幾天幾夜，他們只有一個(gè)信念：險(xiǎn)情不排除，絕不升井。

電焊工張書東，也是一名老黨員，焊接技術(shù)一流，效率高。自出水以來，他一直堅(jiān)守在現(xiàn)場，加班加點(diǎn)補(bǔ)焊漏水的管道，但是連軸轉(zhuǎn)的干活使他吃不消，隊(duì)長看到后，命令他說：“老張，你升井休息一下，不要走遠(yuǎn)，隨時(shí)聽命?！彼f：“我能堅(jiān)持，這活兒不能停！”隊(duì)長說：“不行，你再干下去會(huì)出事故的?！彼麡O不情愿地升井了。

“喂！我是隊(duì)長，去澡堂找找張書東，讓他趕緊帶著絕緣手套、焊把和壓力表下井?！彪娫捓飩鱽砑贝偕硢〉穆曇??！拔?！是隊(duì)長嗎？澡堂、宿舍樓找遍了，聯(lián)系不上老張呀！”值班員焦急地說?！芭?！那你去電焊組工作區(qū)找找看！”只見，在電焊組的大工具柜上，放著一頂?shù)V帽和一雙破手套，柜子的雙開門虛掩著，張書東身穿工作衣，滿臉煤黑，腰掛便攜和礦燈，蜷縮在一米多長的柜子里，鼾聲如雷?？吹竭@一幕，真的讓我們感動(dòng)，真不忍心叫醒他。可他在朦朧中聽到井下情況緊急時(shí)，不由分說，戴上工作帽，拿上手套，向副井口走去。這就是我們最可愛的礦工兄弟。

李俊峰今年25歲，是機(jī)修隊(duì)鉗工組的骨干，他家就在離礦區(qū)六里外的馬砦村，每天騎車上下班，這幾天，井下出水了，他參與搶險(xiǎn)，負(fù)責(zé)抬、運(yùn)、接排水管，在井下連續(xù)工作了兩天兩夜，妻子已經(jīng)往隊(duì)部打過幾次電話了，盡管我們已告訴她俊峰在搶險(xiǎn)，很平安，可他的母親還是耐不住內(nèi)心的焦急和擔(dān)心，于是，她顧不得天氣涼，一大早，騎著車帶著一歲零四個(gè)月的小孫女，急匆匆地趕來，抱著孩子站在隊(duì)部門口，希望能見到兒子一眼，見到兒子平平安安?？粗@位焦急的母親，淚水在我眼中打轉(zhuǎn)，可憐天下父母心呀！

“喂！你好！是機(jī)修隊(duì)嗎？請(qǐng)問李文俊在不在？請(qǐng)讓他接個(gè)電話吧！” “對(duì)不起，文俊下井了，請(qǐng)問您是哪位？等他升井了，我讓他給您回電話?！薄班蓿沂俏目〉钠拮?，我在鄭州領(lǐng)小孫子，文俊每天晚上下班都會(huì)給我打個(gè)電話，可是一連兩天沒給我打電話了，打他的手機(jī)通了沒人接，我擔(dān)心了，文俊上年紀(jì)了，他一個(gè)人在家怕有點(diǎn)意外啥的???！崩钗目∈且晃挥兄?0多年工齡的老電工，也是機(jī)修隊(duì)電修組的組長，和年青人一樣，奮戰(zhàn)在搶險(xiǎn)一線。

材料員董力偉的兒子發(fā)高燒38.5度在醫(yī)院輸水，兒子希望爸爸能陪在身邊，妻子在電話里也泣不成聲，可是，為了保證搶險(xiǎn)應(yīng)急材料調(diào)配，他顧不得回家看一眼病中的兒子，一直堅(jiān)守在值班室電話旁，隨時(shí)準(zhǔn)備向井下供應(yīng)所需應(yīng)急材料。

是啊，在這短暫而又讓人感覺到漫長的幾天里，不知有多少妻子盼丈夫、母親盼兒子、孩子盼父親平安歸來。

人心齊，泰山移。經(jīng)過幾天來堅(jiān)持不懈的努力，新接的三趟排水管子終于接好了，在排水泵的嗚嗚聲中，水位一點(diǎn)一點(diǎn)的下降?？吹匠晒ε潘?，工友們那股不可戰(zhàn)勝的心勁一下子泄了，感覺多天的勞累和困乏全都襲了上來??

這次搶險(xiǎn)，正是有太多太多像我們機(jī)修隊(duì)一樣的礦工兄弟們，加班加點(diǎn)，共同努力，才使險(xiǎn)情得以排除。

這一切使我深深地感到參戰(zhàn)礦工的大無畏精神，這是我們新鄭煤電的驕傲，他們就是最可愛的人，在此，向我們的礦工兄弟致敬！

（摘自《鄭州礦工報(bào)》2014年10月20日）

點(diǎn)評(píng)：本文通過幾個(gè)感人的事跡從側(cè)面反映了搶險(xiǎn)過程，感情真摯，催人淚下。其中人物事跡描寫到位，語言流暢，通俗易懂。

師徒“較勁”

近日，因工作需要，新鄭煤電篩選廠從公司兄弟單位“借”來了一臺(tái)“帶病”的東方紅鏟車，經(jīng)過機(jī)修班人員對(duì)它進(jìn)行大修后把它的“病”治好了。

10月5日下午14時(shí)左右，新鄭煤電公司篩選廠機(jī)修組工作房前，幾名維修工正在準(zhǔn)備為它穿上新“衣服”——重新噴漆。

按計(jì)劃，當(dāng)天廠里安排對(duì)這臺(tái)鏟車進(jìn)行重新噴漆作業(yè)，可眼看著下班的時(shí)間到了，這臺(tái)鏟車的“舊衣服”還沒有完全脫下。大家心里都有些著急的情緒。負(fù)責(zé)為該鏟車穿“新衣服”的徒弟侯琦焦急地邊干邊說：“鏟車駕駛室周邊的舊漆就不用清理那么干凈了，反正噴上新漆也看不出來，沒事??”然而，他的話音還沒有落，從一旁走過的師傅王鐵聚聽到后大聲說道：“小侯，這臺(tái)鏟車外殼那么臟，還能噴漆？不能噴漆，得擦洗打磨干凈！”

見是師傅王鐵聚，剛剛還為能按時(shí)完成任務(wù)而喜悅的侯琦，心里不由得緊張了起來。

原來，王鐵聚和候琦工作中不僅是上下級(jí)的關(guān)系，還是一起搭檔作業(yè)的師徒。憑著過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，王鐵聚現(xiàn)在擔(dān)任篩選廠機(jī)修班班長，候琦也成為了機(jī)修班的骨干力量。雖說是師徒，但兩人卻經(jīng)常為了工作上的“芝麻小事”較勁，互不相讓。

看著師傅今天又跟自己唱起了“對(duì)臺(tái)戲”，著急完成任務(wù)的侯琦試圖說服王鐵聚：“師傅，今天的活兒要的急，您就別較勁了，外殼臟點(diǎn)又不影響工作中使用，再說噴上新漆什么也看不出來了。”

聽完侯琦的話，王師傅立刻發(fā)起火來：“你就是這樣執(zhí)行工作任務(wù)的嗎？你帶頭不認(rèn)真，工友們會(huì)怎么看，工作中你還有什么資格去要求大家伙按照標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)？” “師傅，您說的太嚴(yán)重了，我知道質(zhì)量的重要性，可這畢竟是外觀，又不影響什么！再說了，就這一次，下次絕對(duì)按您說的辦！要是耽誤了交車??”看著師傅沉著臉看著自己，心虛的小侯不敢再往下說。

王師傅徹底被徒弟激怒了，嚴(yán)厲地說道：“堅(jiān)決不行！耽誤了交車我來負(fù)責(zé)！進(jìn)度固然重要，但工作質(zhì)量執(zhí)行不能打半點(diǎn)折扣！我老王這么多年來從未出現(xiàn)過任何質(zhì)量問題，靠得就是一絲不茍地執(zhí)行工作標(biāo)準(zhǔn)！無論干什么工作，都能以小見大，從小事、從細(xì)節(jié)做起，才能養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，工作質(zhì)量才能有保證，這樣大伙的飯碗也才能端得牢，才能吃得香睡得好！”

師傅的一席話，把小侯一下子驚醒了，過去師傅對(duì)自己言傳身教的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都浮現(xiàn)在眼前。他拿起鋼刷、紗布在鏟車“身”上使勁地擦來擦去，同時(shí)招呼工友一起對(duì)鏟車的外殼進(jìn)行徹底清理。

（摘自《鄭州礦工報(bào)》2014年10月10日）

點(diǎn)評(píng)：本文通過師徒兩人因鏟車外表噴漆與否這件小事“較勁”的故事，以小見大突出工作質(zhì)量的重要性，任何工作都要認(rèn)真仔細(xì)，來不得半點(diǎn)馬虎，具有很強(qiáng)的教育意義。

秋月如銀照礦山

黎明前的天還黑沉沉的，走廊里昏黑的燈光下，一位個(gè)子不高、瘦瘦的中年女工正彎腰拖地，不時(shí)用搭在脖子上發(fā)灰的毛巾擦拭臉上的汗水。她的動(dòng)作迅速而輕盈，既要趕在早班之前打掃好衛(wèi)生，又要避免打擾到晚班休息的礦工兄弟們的好夢。她，就是蘆溝礦“十佳礦工——服務(wù)隊(duì)員工李秋月”。

十八年前的一個(gè)秋夜，得知丈夫在井下安全事故死亡的消息時(shí)，李秋月抱著兩個(gè)1歲大的雙胞胎兒子，悲慟欲絕。數(shù)月之內(nèi)，她滿頭青絲大把大把脫落。面對(duì)生活的壓力，李秋月沒有退縮。2002年，她來到蘆溝礦服務(wù)隊(duì)做了一名服務(wù)員，一邊上班一邊照顧兩個(gè)年幼的孩子，這一干就是十幾年。2011年，由于工作出色，李秋月被隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排到礦調(diào)度樓負(fù)責(zé)衛(wèi)生打掃工作。由于每天7點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)召開調(diào)度會(huì)，除掉30分鐘的自然晾干時(shí)間，李秋月必須每天在6點(diǎn)30分之前把調(diào)度樓墻壁、地面、廁所的衛(wèi)生打掃完畢。于是李秋月每天4點(diǎn)鐘起床，給兩個(gè)上學(xué)的孩子做好飯留在鍋里，就匆匆忙忙上班去了。

一年365天，多少年如一日，李秋月從來沒有因私事耽誤過工作。2014年2月8日，當(dāng)人們還沉浸在新年第一場雪的欣喜中時(shí)，誰能想到，李秋月這個(gè)瘦弱的煤礦女工，沒有了電動(dòng)車，沒有了公交車，是怎樣在冰天雪地中沿著公路走了三個(gè)小時(shí)才到礦山。她已經(jīng)記不清自己滑倒過多少次，又一次次在風(fēng)雪中站起。風(fēng)雪交加的凌晨4點(diǎn)鐘，公路上沒有一輛車，沒有第二個(gè)人，只有被風(fēng)的呼嘯聲和腳踩在積雪上發(fā)出的“嘎吱嘎吱”聲?！安缓靡馑记刂魅?，我遲到了。”“不要緊，先進(jìn)屋里暖和暖和吧！”面對(duì)凍得瑟瑟發(fā)抖卻一臉歉意的“雪人”李秋月，礦調(diào)度室主任秦迎眼睛有些濕潤。李秋月卻一刻也沒有休息，她只是撣了撣身上的積雪，拿起拖把掃帚就開始打掃衛(wèi)生了。

在工作中，李秋月也遇到過不被理解的時(shí)候。一次，李秋月剛打掃完衛(wèi)生，拖著疲憊的身子正在收拾工具，身后傳來沉悶的“啪啪”聲。她扭頭一看，原來是一個(gè)年輕的礦工正拿著拖把往她剛剛擦洗過的瓷磚墻上摔打，潔白的瓷磚墻上留下了一道道黑色的印記。她剛勸說兩句，哪位年輕的礦工毫不退讓：“我不往這兒摔往那摔？都干凈了要你們服務(wù)員干啥？”她沒有再說話，只是默默拿起毛巾把瓷磚又擦洗了一遍。

一份耕耘就有一分收獲。李秋月多次被蘆溝礦評(píng)委“十佳礦工”和先進(jìn)工作者。如今，面臨煤炭效益持續(xù)下滑的局面，有人問她：“現(xiàn)在單位效益不如從前了，你為啥還這樣拼命干？”李秋月擦了擦額前被汗水浸濕的頭發(fā)，語氣堅(jiān)定地說：“在我最困難的時(shí)候，是企業(yè)給了我工作，給我辦了低保，幫我渡過難關(guān)。現(xiàn)在企業(yè)遇到困難，別的我也不會(huì)，就干好本職工作唄！”

秋月如銀，樸實(shí)無華。李秋月用自己的率真與淳樸的生命之光映照著礦山的每一個(gè)人，也影響著身邊的每一個(gè)人。

（摘自《鄭州礦工報(bào)》2014年10月10日）

點(diǎn)評(píng)：這篇通訊語言優(yōu)美、描寫細(xì)致，人物事跡感人，很好地為讀者展現(xiàn)了一位普通勞動(dòng)者對(duì)企業(yè)的感恩之情，以及她愛崗敬業(yè)的精神面貌。作者在為文章起標(biāo)題時(shí)，精心而巧妙地化用主人公的名字“李秋月”，正像作者最后寫的“秋月如銀、樸實(shí)無華”，此文用此句，此景配此時(shí)，何其恰切！

黨員送“理”

“走，沒事跟我一起送‘理’去?！?0月15日傍晚，告成礦巷修隊(duì)黨支部書記劉敬華攔住了正要下班的副隊(duì)長韓喜堂。

“這是要給誰送‘禮’呀？”韓喜堂問。“這幾天，咱隊(duì)有幾名機(jī)電工因?yàn)楣べY下降正在鬧情緒，我怕這樣下去會(huì)影響咱隊(duì)的安全生產(chǎn)工作，咱們一起到他們家坐坐，和他們談?wù)勑?，聽聽他們的心里話?！?/p>

“是這個(gè)‘理’呀！” 原來，前幾天隊(duì)里在公開欄貼出8月份工資表，機(jī)電班因8月份出現(xiàn)一個(gè)工傷，班組網(wǎng)絡(luò)連帶罰款，再加上本月礦上效益不好，工資整體有所下降，機(jī)電班職工平均工資比上個(gè)月少開了200多元。有幾名機(jī)電工因此想不開，心里別扭，工作不主動(dòng)，影響了隊(duì)里的安全生產(chǎn)。

了解這一情況后，劉敬華就把隊(duì)里7名黨員分成3個(gè)工作小組，抽空分別到這幾名機(jī)電工家中走訪，給他們送‘理’上門。黨員們送的‘理’包括礦目前經(jīng)營現(xiàn)狀、煤炭市場面臨的危機(jī)和集團(tuán)公司“三保一促”的奮斗目標(biāo)以及礦近階段的工作思路、發(fā)展前景等

機(jī)電工小王是第一個(gè)收到“理”的人。在聽了送“理”人員的耐心講解后，他連連點(diǎn)頭，表示在今后工作中會(huì)正視困難，端正態(tài)度，干好自己的本職工作，為企業(yè)在早日擺脫困境做出貢獻(xiàn)。

（摘自《鄭州礦工報(bào)》2014年10月27日）

點(diǎn)評(píng)：這篇故事題目巧妙運(yùn)用“送理”與“送禮”諧音，吸引讀者眼球，文中因工資下浮，職工思想上有情緒，支部書記組織黨員為職工送“理”解惑，穩(wěn)定職工思想，切合當(dāng)前穩(wěn)定職工情緒的工作實(shí)際，有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。

王常務(wù)的“熄火會(huì)”

10月17日，在新鄭煤電公司“三違”幫教培訓(xùn)班里正在進(jìn)行著一場特殊的會(huì)議——“熄火會(huì)”。該公司常務(wù)副總經(jīng)理王紅新與5名幫教人員面對(duì)面坐著，他在用自己的方式在對(duì)新入班的5名“三違”人員進(jìn)行教育。

“你是因?yàn)樯哆M(jìn)‘三違’幫教班的？”“溜子停的時(shí)候開關(guān)未閉鎖。要說也不是俺的責(zé)任，當(dāng)時(shí)班長說讓俺去抬坑木，說是他幫俺照顧著，俺也就沒太在意，心想不閉鎖也沒啥大事，可誰曾想，安檢員來了，逮個(gè)正著，班長也找不著人影，就因?yàn)閸徫回?fù)責(zé)人一欄填的是俺的名字，非得判俺個(gè)‘三違’，你說俺冤不冤？讓俺說應(yīng)該判班長‘三違’，他承諾幫俺照看的。到現(xiàn)在俺心里還憋著一肚子火呢！”還沒等王紅新詳細(xì)詢問，職工小顏已經(jīng)控制不住自己的情緒，不由自主地把憋在內(nèi)心的話說了出來。見小顏情緒激動(dòng)，王紅新也打開了話匣子：“在哪個(gè)崗位就要負(fù)好哪個(gè)崗位的責(zé)，任何時(shí)候都要站好自己的崗，要認(rèn)識(shí)到我們崗位的重要性，我的崗位出了問題責(zé)任就應(yīng)該由我來擔(dān)，因?yàn)槲沂菎徫坏呢?fù)責(zé)人呀，你想想是不是這個(gè)理？所以，作為崗位負(fù)責(zé)人，任何時(shí)候都得守土有責(zé)，守土負(fù)責(zé)，守土盡責(zé)。”聽了王紅新的一席話，小顏緊鎖的眉頭舒展了，低下頭不再說什么。接著王紅新又把目光投向了職工小李：“你又是因?yàn)樯哆M(jìn)來的？”“因?yàn)榫麓蚣?。交接班的時(shí)候上一班整的個(gè)爛攤子弄得我們沒法干活，一班干下來不但出力大，還掙不著錢，十幾號(hào)人跟著我，我得為他們負(fù)責(zé)，不能讓他們喝西北風(fēng)吧！心里窩火，就與上一班的班長動(dòng)手了。”“作為班組長，為組員負(fù)責(zé)是好的，但做事要講究方式方法，動(dòng)武是不可取的。大家在一個(gè)坑里刨食，工作是需要相互配合的，處理問題要冷靜，心里有火要學(xué)會(huì)控制，不能看誰不順眼就揍誰，對(duì)不對(duì)？作為一名班組長，要有一定的凝聚力，讓大家愿意跟著你干，還要有一定的管理能力，管理要講藝術(shù)，講水平，要處理好與各種類型人的關(guān)系，盡量做到在不傷和氣的前提下把問題給解決了，這才是明智的做法?！甭犃送跫t新的一席話，小李的心里舒服了，氣也順了。緊接著，王紅新又仔細(xì)傾聽了剩余3名人員的違章經(jīng)歷，并對(duì)癥下藥，一一幫他們了熄滅了心中的怒火。最后，王紅新語重心長地對(duì)他們說：“抓‘三違’不是我們領(lǐng)導(dǎo)故意找茬，也不是為難任何一名職工，‘三違’的危害你們也都清楚，進(jìn)培訓(xùn)班的損失你們也都明白。我們抓‘三違’就是要下大力氣整治‘三違’，杜絕‘三違’，因?yàn)槿`不除，礦無寧日。”王紅新的話音剛落，5名職工便報(bào)以熱烈的掌聲。

點(diǎn)評(píng)：文章語言樸實(shí)，現(xiàn)場感強(qiáng)，給人身臨其境的感覺，人物對(duì)白通俗易懂，簡單明了，通過“熄火會(huì)”突出了“三違”的危害，反映出了抓“三違”的意義。

“過得去”和“過不去”

1986年1月28日，美國挑戰(zhàn)號(hào)航天飛機(jī)在升空73秒時(shí)爆炸墜毀，宇航員全部喪生。點(diǎn)差發(fā)現(xiàn)，引發(fā)爆炸的不過是兩條彌合縫隙的橡膠帶“O圈”。有工程師曾提醒低溫天氣影響“O圈”伸縮，會(huì)導(dǎo)致密封燃料外泄。但因多重顧慮，決策層選擇回避了這一“小問題”，認(rèn)為并無大礙，基本“過得去”，這種草率的決定最終導(dǎo)致悲劇的發(fā)生。

有人認(rèn)為在日常工作中，安全生產(chǎn)管理“過得去”就行，于人于事不要事事較真、處處在意；隱患排查，馬馬虎虎，認(rèn)為“過得去”就行；落實(shí)上級(jí)安全精神，覺得會(huì)也開了。文件也發(fā)了，宣傳片也看了，差不多就樂意了，沒必要人盯人監(jiān)督落實(shí)。

安全生產(chǎn)中“過得去”與“過不去”，一字之差，天壤之別，映照出某是做人的兩種境界。只求“過得去”者，習(xí)慣“你好我好他好”的無原則一團(tuán)和氣，奉行“事不關(guān)己高高掛起和與人方便自己方便”的庸俗關(guān)系，說到底是在應(yīng)付差事、那職工的生命不當(dāng)回事，是極端不負(fù)責(zé)任，看似讓別人“過得去”，豈不知是害人害己。相反，讓一切危害安全的因素“過不去”的人，信仰“嚴(yán)是愛寬是害”的道理，崇尚安全生產(chǎn)“隱患無漏洞違章零容忍”的處事原則，從不搞中庸的“差不多，過得去”，最終換來了職工的平安。

安全生產(chǎn)只求“過得去”最終必定“過不去”，甚至?xí)劤缮瘎?，這樣的例子不勝枚舉。據(jù)統(tǒng)計(jì)，80%以上的事故都跟作業(yè)人員這種“過得去”的麻痹思想有直接關(guān)系。因此，只有把好讓一切危害安全的人和事“過不去”這道關(guān)口，才能真正讓職工和企業(yè)的利益“過得去”。

安全生產(chǎn)是一個(gè)常說常新的老話題，管理者在任何時(shí)候思想上都不能有一分一秒的懈怠，尤其是在現(xiàn)場安全管理中。隱患排查要細(xì)之又細(xì)，查處違章要嚴(yán)之又嚴(yán)，安全決策要慎之又慎，工作態(tài)度要敢抓敢管。常言說“欲得其中，必求其上；欲得其上，必得上上。”挑戰(zhàn)者號(hào)的決策者只因忽視了“小問題”，無視一縷瑕疵，最終釀成生命的悲劇，而安全生產(chǎn)中的“差不多”、“過得去”，同樣也會(huì)給自己帶來傷害，給企業(yè)造成損失。只有牢固樹立職工生命高于一切的觀念，在安全管理中徹底摒棄“過得去”的那種最低標(biāo)準(zhǔn)要求，采取雷霆手段嚴(yán)查細(xì)管，讓任何危害安全的蛛絲馬跡“過不去”，才是正道。

（摘自《鄭州礦工報(bào)》2014年10月17日）

點(diǎn)評(píng)：這篇言論標(biāo)題醒目，通過一則小故事引入論題，通過“過不去”和“過得去”兩有一字之差的詞語展開，說理透徹，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)。

好標(biāo)題：讓“熱點(diǎn)”不再“熱”

“精神食糧”贈(zèng)黨員

讓“朋友圈”發(fā)出好聲音

第三篇：通訊員之友31

第31期

新聞采訪

一定要多采訪。俗話說：巧婦難為無米之炊。新聞界有一條名言：腳底板下出新聞。作為一個(gè)通訊員，要想寫好一篇優(yōu)秀的新聞作品，必須深入采訪。好比采訪一個(gè)先進(jìn)典型，不要到那光問問問你工作中都是咋干的，當(dāng)然找出來兩件事，帶個(gè)帽、加個(gè)結(jié)尾也可以寫成一篇通訊，但是，這樣的新聞作品往往是千篇一律，沒有什么特色。要想寫活、寫透一個(gè)人物，必須深入采訪

咱們談一談新聞寫作的訣竅：

一、怎樣從材料中找新聞？

二、怎樣從會(huì)議中尋找新聞

咱們通訊員接觸最多的是材料，礦上的材料，隊(duì)里上報(bào)的材料，這些材料往往面面俱到，特別是年終總結(jié)材料，安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、職工福利等等。那么，咱們?cè)鯓訌牟牧现邪l(fā)現(xiàn)新聞呢？我你告訴大家一個(gè)訣竅：一，要從材料中發(fā)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)。如，每年的年終，各礦都總結(jié)為職工辦理的幾大實(shí)事都完成了，那么，你把這幾大實(shí)事摘取出來就是新聞，只要寫得，一投即發(fā)。因?yàn)槟杲K，各個(gè)報(bào)社編輯部正需要這樣的稿件?？墒?，我告訴大家，不能懶省事，認(rèn)為摘抄下來就行，那發(fā)表的可能性就要打折扣了。必須找著一個(gè)點(diǎn)作為引體。比如：元月18日，張三一家喜氣洋洋地搬進(jìn)新居，他高興地說：“礦領(lǐng)導(dǎo)說話算話，年初說改善我們一線職工的住房條件，圓了俺們的住房夢”這是裴溝礦為職工辦的幾件實(shí)事之一。哎，這不就把這篇新聞引出來了嗎？再比如，安全生產(chǎn)，今年裴溝礦實(shí)現(xiàn)安全年。那么，怎樣實(shí)現(xiàn)的？材料里面沒了肯定有一二三四的經(jīng)驗(yàn)。照我剛才舉的例子，找出一個(gè)點(diǎn)，就可以帶出這篇新聞了。

比如，上一次我在新鄭煤電公司采訪，他們的雷部長給我提供了礦長往集團(tuán)公司的匯報(bào)材料。我仔細(xì)看了一下，從中發(fā)現(xiàn)“取消區(qū)隊(duì)小倉庫，實(shí)行材料共享，盤活資產(chǎn)2000千萬的”的材料，于是，我經(jīng)過采訪，寫出了這樣一篇文章：

取締區(qū)隊(duì)小倉庫，實(shí)行材料共享

新鄭煤電公司盤活資產(chǎn)2000萬元

李慶偉

桑德敏

10月20日，記者走進(jìn)鄭煤集團(tuán)新鄭煤電公司寬敞明亮物資超市，只見機(jī)修隊(duì)職工董力偉正在用小推車推著挑選好螺栓、螺母往外走。他高興地說：“要擱以前，又是造計(jì)劃，又是打報(bào)告，找領(lǐng)導(dǎo)簽字，手續(xù)非常繁雜；現(xiàn)在，到物資超市，看見有這一樣?xùn)|西，立馬就可以領(lǐng)?！?/p>

新鄭煤電公司有23個(gè)區(qū)隊(duì)，以前每個(gè)區(qū)隊(duì)都從本隊(duì)生產(chǎn)考慮，存放著大量的零配件。公司檢查倉庫時(shí)，他們都是藏著掖著。僅采煤一隊(duì)倉庫里存放的高壓膠管接頭和球閥，夠三個(gè)采煤隊(duì)使用一年的，另一個(gè)生產(chǎn)區(qū)隊(duì)庫存的油漆，夠該隊(duì)使用兩年。像這樣的情況在每個(gè)區(qū)隊(duì)都或多或少地存在，不僅造成了物資的占?jí)海矣捎谠O(shè)備的換代更新，使區(qū)隊(duì)長期存放的零配件被淘汰，不能使用，還造成資金浪費(fèi)。

今年3月份，新鄭煤電公司開展增收節(jié)支活動(dòng)，要求取締區(qū)隊(duì)小倉庫，實(shí)行材料共享。經(jīng)過大清理，共清理出材料價(jià)值2000萬元，集中辦理了一個(gè)物資超市。物資超市成立后，把各區(qū)隊(duì)倉庫物資統(tǒng)一收繳到超市，各區(qū)隊(duì)根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際，領(lǐng)取使用，實(shí)現(xiàn)了物資共享；另外，將區(qū)隊(duì)上交的物資變成材料費(fèi)，打入?yún)^(qū)隊(duì)領(lǐng)料卡。物資超市所擺放零配件為生產(chǎn)廠家提供樣品，各區(qū)隊(duì)根據(jù)生產(chǎn)需要，到超市查找、上報(bào)所用零配件型號(hào)和數(shù)量，出具手續(xù)，憑卡領(lǐng)取，盤活了區(qū)隊(duì)材料費(fèi)用，實(shí)現(xiàn)了物資零庫存。

新鄭煤電公司經(jīng)營計(jì)劃科科長葛須金告訴記者：“原來我公司每個(gè)區(qū)隊(duì)都安排一名倉庫管理員，物資超市成立后，不僅盤活了資產(chǎn)，還減少了23名倉庫保管員?，F(xiàn)在物資超市只有5個(gè)人分三班進(jìn)行管理，把原來的23名倉庫管理員充實(shí)到區(qū)隊(duì)生產(chǎn)一線，解放了人力資源，實(shí)現(xiàn)了減員提效。此外，區(qū)隊(duì)小倉庫取締以后，還騰出區(qū)隊(duì)倉庫樓的50間房子，改造后用于改善職工的住宿條件，又為公司節(jié)約數(shù)百萬元資金?！?/p>

二、怎樣結(jié)尾。一篇文章的結(jié)尾大致起到以下幾種作用：

一、振聾發(fā)聵，二、余音繞梁。如：夫唱妻隨話安全的結(jié)尾是：一個(gè)小時(shí)的活動(dòng)結(jié)束了，但是，為了家庭的幸福，為了企業(yè)的安全，請(qǐng)時(shí)刻注意安全。這是妻子的心聲，也是大家的共同期盼

編筐變蔞，全靠收口。收尾大致有這樣幾種辦法：

一、總結(jié)式；

二、啟發(fā)式、三、展望式。

最后，咱們談一談怎樣提高發(fā)稿率？

有的剛開始學(xué)習(xí)寫作的通訊員寫一篇不發(fā)，寫一篇不發(fā)就泄氣了。有的認(rèn)為沒有關(guān)系，有的認(rèn)為編輯部慧眼識(shí)珠等等。這里，我要告訴大家，之所以寫幾篇不發(fā)，要從自身尋找原因。

一是不是自己的基礎(chǔ)知識(shí)不夠扎實(shí)，包括理論基礎(chǔ)，對(duì)于新聞寫作理論掌握不夠？

二是實(shí)際操作少。你看我現(xiàn)在在人民日?qǐng)?bào)、光明日?qǐng)?bào)等國家、省級(jí)等各級(jí)報(bào)刊每年發(fā)大量的稿件，殊不知我剛學(xué)習(xí)寫作時(shí)，寫了將近20篇才發(fā)呀！所以說，不要急于求成，剛開始寫要先練筆，寫幾篇之后，你摸著寫作的技巧之后，自然而然就上路了，你寫的稿件也就陸陸續(xù)續(xù)見報(bào)了。那么，寫新聞?dòng)袥]有訣竅，有，請(qǐng)大家記好以下訣竅：

一唱響“四季歌”。所謂四季歌，就是每年春夏秋冬四季。

第一首歌就是唱響春天的故事。每年的3月5日是學(xué)雷鋒紀(jì)念日、3月8日三八婦女節(jié)。這個(gè)時(shí)候你要采寫拾金不昧、助人為樂、扶危濟(jì)困方面的等方面的稿件，編輯非常高興的，而且這方面的素材非常多，你只要留心發(fā)現(xiàn)，每天都有這方面的事兒發(fā)生。

關(guān)于這方面的稿子，并不是每聞必錄，比如張三撿了一張飯卡，李四拾了一個(gè)手機(jī)，是新聞不是，是，但是，這是太小了。如果說張三撿了500元或者1000元，幾經(jīng)打聽，才找到失主，這樣寫出來礦工報(bào)還有可能發(fā)。另外，關(guān)于拾金不昧、助人為樂、扶危濟(jì)困這方面的稿子，并不是光三月份寫，其它月份也可以。

然后，咱們談一談三八婦女節(jié)的稿子。每年的三八婦女節(jié)前后，各級(jí)媒體都要發(fā)表一部分巾幗建功立業(yè)的稿子。這個(gè)時(shí)候，你就要注意采寫女職工在安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新、經(jīng)營管理、后勤服務(wù)方面的稿子。比如寫女會(huì)計(jì)的”礦山女管家“、六月份我發(fā)表在礦工報(bào)頭版頭條的“礦山，那一抹絢麗的彩霞”寫超化礦女工李慧霞刻苦鉆研，發(fā)明了20多項(xiàng)科技創(chuàng)新項(xiàng)目都屬于這方面的稿件

三月份過后，緊接著是五一國際勞動(dòng)節(jié)和五四青年節(jié)。

這個(gè)季節(jié)素材就多啦。寫勞動(dòng)模范、科技創(chuàng)新能手，寫五四青年獎(jiǎng)?wù)芦@得者等等

第二首歌是夏季的歌。

春天過去，緊接著就應(yīng)該唱響夏季的歌。

進(jìn)入夏季，六月份是全國安全生產(chǎn)月。這個(gè)時(shí)候，你采寫礦上在安全生產(chǎn)方面的做法、經(jīng)驗(yàn)，區(qū)隊(duì)在安全生產(chǎn)中的做法、經(jīng)驗(yàn)，職工個(gè)人對(duì)安全生產(chǎn)中做出突出貢獻(xiàn)者都可以寫。然后是七一建黨節(jié)，寫優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的事跡，八一建軍節(jié)，寫退伍軍人在企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、后勤服務(wù)方面怎樣做到退伍不退志，煤礦立新功的稿子。9月份是教師節(jié)，你可以寫寫幼兒教師中的先進(jìn)事跡，你可以幼兒園教師的新聞也可以寫寫礦領(lǐng)導(dǎo)怎樣關(guān)系幼教事業(yè)的。

十月一日國慶節(jié)。你可以寫建國多少周年祖國的變化和礦山的變化。

第四首歌是年底唱響收獲之歌。這個(gè)季節(jié)材料可以“?！绷四兀”热?，年底了，礦上的材料、各科室區(qū)隊(duì)的總結(jié)材料都出來了。你可以從材料中找新聞。比如，安全生產(chǎn)怎樣做的？節(jié)支降耗怎樣做的等等。

另外，還有永恒的歌。所謂永恒的歌是安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新、歌頌真善美是一年四季都可以寫的。

還有一個(gè)訣竅是：如何寫出有影響力的稿件

一是，研究各個(gè)報(bào)紙的特點(diǎn)，要學(xué)會(huì)看報(bào)紙，認(rèn)真研究每個(gè)報(bào)紙的特點(diǎn)，對(duì)癥下藥。比如，這一段這一張報(bào)紙宣傳啥，需要什么樣的稿件，投其所好，命中率就非常高。

二是報(bào)刊雜志根據(jù)宣傳工作的需要，經(jīng)常舉辦征文活動(dòng)，你可以根據(jù)征文的要求來寫。只要寫的稿件差不多，發(fā)表的幾率是非常高的。

怎樣增加稿件的重量和力度。如何寫出有影響力的稿件。怎樣把短小的平淡無味的“豆腐塊”拽成長的香甜可口“燒餅”呢？咱們通過一篇文章來解析。

裴溝煤礦舉辦通訊員培訓(xùn)班

5月29日，裴溝煤礦舉辦通訊員培訓(xùn)班，來自各科室、區(qū)隊(duì)的通訊員的30多名通訊員參加了聽講。

按說，這也是一片豆腐塊消息。那么，我們?cè)鯓影阉冮L呢？

接著，第二段就可以寫：

近年來，裴溝礦黨委對(duì)宣傳工作高度重視，先后出臺(tái)了一系列激勵(lì)機(jī)制，如礦上出臺(tái)了獎(jiǎng)勵(lì)辦法，對(duì)在省市級(jí)以上媒體發(fā)表的獎(jiǎng)勵(lì)多少錢，對(duì)在鄭州礦工報(bào)發(fā)表一篇獎(jiǎng)勵(lì)多少錢，對(duì)在新裴溝發(fā)表一篇獎(jiǎng)勵(lì)多少錢。與此同時(shí)，礦上每年召開宣傳工作會(huì)議，對(duì)在新聞宣傳工作中做出突出貢獻(xiàn)的進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

緊接著，就可以寫，通過以上措施的實(shí)施，極大地調(diào)動(dòng)了通訊員寫作的積極性，他們踴躍投稿。近年來，先后在上級(jí)媒體發(fā)稿多少篇，鼓舞了職工的士氣，在社會(huì)上樹立了企業(yè)的良好形象。為了提高通訊員的素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展鼓與呼；結(jié)果如何——通過這次講課，通訊員學(xué)到了很多新聞寫作知識(shí)，提高了自身素質(zhì)，為搞好企業(yè)的新聞宣傳工作打下了良好的基礎(chǔ)。

怎樣把新聞寫活？

大家知道，一個(gè)人整天板著面孔，也沒有人喜歡，反之，有的人見人就打招呼，整天笑容滿面，這樣的人人人喜歡。寫文章也是這樣，必須活。

那么，怎樣做到活呢？咱先舉兩個(gè)例子

有米有面、有肉有蛋

超化礦班中餐味美量大樣多

眾口難調(diào)。時(shí)值酷暑盛夏，一線職工的班中餐是否讓大家滿意？今日，筆者走進(jìn)河南鄭州煤業(yè)集團(tuán)超化礦，在百米井下的21091東綜采工作面，看著職工們大口地吃著雞蛋、蔥花油餅夾著蒜苗肉絲等，超化礦“快板王”梁鐵柱順口說出了一段順口溜：“班中餐真不錯(cuò)，味道美來量又多?；育R全真實(shí)惠，咱礦工吃了樂呵呵?！?/p>

面對(duì)職工們反映的花樣少、味道不少、數(shù)量不夠三個(gè)問題，礦領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)班中餐的廚師們下井與礦工們面對(duì)面交流，了解一線職工的辛苦和愿望：那就是班中餐既要花樣多、有營養(yǎng)，又要量大、吃得飽。于是物業(yè)公司重新調(diào)整了班中餐食譜，推出了新的營養(yǎng)菜譜：既有花卷、油餅、米飯，又有油餅夾雞蛋、豆腐串等，做到葷素搭配；菜譜每周輪換一次，天天不重樣。公司還專門制度了食譜，每周的食譜都張貼在公告欄上，并公布了舉報(bào)電話，讓職工進(jìn)行監(jiān)督。公司每天還派人對(duì)中餐進(jìn)行抽查。在進(jìn)貨渠道上，公司嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，過期變質(zhì)的食品堅(jiān)決不進(jìn)。

近日通過調(diào)查，職工滿意率達(dá)到了80%，班中餐真正成了職工的“營養(yǎng)餐”。

再讀一篇： 既上光榮榜、又發(fā)安全獎(jiǎng)

超化礦“十佳安全之星”好風(fēng)光

6月13日，在河南鄭煤集團(tuán)超化礦舉辦的“安全標(biāo)兵”表彰大會(huì)上，該礦綜采隊(duì)職工李廣召、炮采隊(duì)副隊(duì)長楊明等十名佩戴紅花的職工高高興興地從該礦領(lǐng)導(dǎo)手中接過300元的獎(jiǎng)金和“十佳安全之星”榮譽(yù)證書。他們一致表示：一定要再接再厲、努力工作，在安全工作發(fā)揮更大的作用。

為了搞好安全生產(chǎn)，激發(fā)全礦職工搞好安全生產(chǎn)的自覺性和主動(dòng)性，今年二季度，該礦決定開展評(píng)選“十佳安全之星”活動(dòng)?；顒?dòng)每季度評(píng)選一次?！笆寻踩恰痹u(píng)選活動(dòng)由安質(zhì)科牽頭，宣傳部配合，由各區(qū)隊(duì)推薦本季度個(gè)人無違章、無違紀(jì)行為；技術(shù)過硬、安全意識(shí)強(qiáng)，敢于與“三違”現(xiàn)象作斗爭；發(fā)現(xiàn)重大隱患及時(shí)處理的有功人員。安質(zhì)科對(duì)報(bào)送的材料進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，經(jīng)過嚴(yán)格篩選，評(píng)選出了首屆“十佳安全之星”。礦黨委除利用宣傳欄、電視、報(bào)刊對(duì)“十佳安全之星”的先進(jìn)事跡進(jìn)行大力宣傳外，還拔出專款對(duì)他們進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì).首屆“十佳安全之星”的獲得者有質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化搞得好，為全礦做出榜樣的開拓隊(duì)隊(duì)長李守振；有身先士卒、敢抓敢管的416隊(duì)副隊(duì)長張石戰(zhàn)；有不徇私情、敢抓敢管的檢查大隊(duì)安檢員蘇保倉和趙升等?！笆寻踩恰笔窃摰V繼評(píng)選“安全標(biāo)兵”之后在安全管理上的又一長期的榮譽(yù)稱號(hào)。它必將有力地激發(fā)廣大職工爭當(dāng)文明礦工、“安全標(biāo)兵”、“安全之星“的積極性，開創(chuàng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的新局面。

從這兩篇稿子來看，要想吸引住編輯，必須用生動(dòng)形象的語言來寫，每篇文章的開頭一定要用電視鏡頭的方式來寫，讓人有身臨其境的感覺。

我學(xué)歷低，只上過兩年高中。而你們都是大學(xué)畢業(yè)，起點(diǎn)高，知識(shí)面寬，只要有一中鍥而不舍的精神，上路是非?？斓模欢〞?huì)寫出精品杰作。寫新聞即宣傳了企業(yè)、宣傳了個(gè)人，又提高了自己的知名度。正是從看文章讓領(lǐng)導(dǎo)了解了你，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，這個(gè)帥哥或者這個(gè)小姑娘文采不錯(cuò)，好啦，提拔提拔，重用重用。你看，咱們礦的胡部長、張海軍、龔灝科長不都是通過寫文章讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)的嗎？我在超化礦培養(yǎng)出的通訊員已經(jīng)有十幾個(gè)人走上了科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)崗位。所以說，寫新聞大有前途。只要肯學(xué)、肯鉆研，在你們中間一定會(huì)很快出現(xiàn)一批優(yōu)秀的通訊員，用不多長時(shí)間，你們的作品不僅會(huì)上《鄭州礦工報(bào)》，甚至?xí)相嵵萑請(qǐng)?bào)、河南日?qǐng)?bào)，或者人民日?qǐng)?bào)，你們一定會(huì)做到的！

筆頭鋼實(shí)現(xiàn)中國造

制造大國邁向制造強(qiáng)國

中國年產(chǎn)圓珠筆

380多億支，卻造不出小小的圓珠筆頭？“圓珠筆之問”，也是中國制造業(yè)之問。

“從制造大國向制造強(qiáng)國轉(zhuǎn)變，必須創(chuàng)新先行。在全球化競爭中，唯有創(chuàng)新才是制勝的利器。”太鋼集團(tuán)黨委書記、董事長李曉波說。

制造小小筆頭有多難？據(jù)介紹，圓珠筆頭厚度不到0.4毫米，要切削出有臺(tái)階有溝槽的結(jié)構(gòu)，達(dá)到微米級(jí)精度，筆頭鋼不能不強(qiáng)韌，也不能太強(qiáng)韌，性能區(qū)間很窄。

“筆頭鋼，一定要中國造?！崩顣圆ㄕf，2011年，太鋼接手科技部項(xiàng)目，核心目標(biāo)就是圓珠筆頭國產(chǎn)化。

太鋼堅(jiān)持全員創(chuàng)新，實(shí)施重大科技攻關(guān)項(xiàng)目命題承包制，科技人員自由組合，按貢獻(xiàn)參與分配，上不封頂，項(xiàng)目攻關(guān)成功一個(gè)，獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)。

創(chuàng)新要耐得住寂寞。李曉波坦言，剛開始實(shí)驗(yàn)，用的是幾十公斤的煉爐，成千次地摸索，失敗次數(shù)記不清了。從小試到中試，煉爐從一二百公斤，到1噸，最終是45噸和90噸的大熔爐。從原料到筆尖鋼絲，50多道工序，每一道都要嚴(yán)格控制質(zhì)量。

5年攻關(guān)，太鋼終于成功研發(fā)生產(chǎn)出圓珠筆頭的新材料，并用于國內(nèi)制筆廠家，產(chǎn)品性能穩(wěn)定。這標(biāo)志著我國自主化筆頭用不銹鋼材料邁出關(guān)鍵的一步，對(duì)打破國外長期壟斷、促進(jìn)鋼鐵行業(yè)提質(zhì)增效具有重大意義。

不僅是筆頭鋼，太鋼在橋梁、航空航天、高鐵、核電等領(lǐng)域，產(chǎn)品也享譽(yù)海內(nèi)外。港珠澳大橋是世界最長的跨海大橋，在大橋競標(biāo)中，太鋼戰(zhàn)勝了歐洲老牌鋼鐵企業(yè)。李曉波說：“這表明，中國鋼鐵有世界上最好的鋼，有一批企業(yè)具有絕對(duì)的國際競爭力?！?/p>

在鋼鐵產(chǎn)能嚴(yán)重過剩的背景下，太鋼去年實(shí)現(xiàn)了12.9億元利潤。“我們靠的就是創(chuàng)新，干別人干不了的，一定是價(jià)值最大的?！崩顣圆ㄕf，這些年來，太鋼新產(chǎn)品的市場貢獻(xiàn)率達(dá)70%以上，20多個(gè)品種國內(nèi)市場占有率第一，40多個(gè)品種成功替代進(jìn)口。

“創(chuàng)新是全社會(huì)的事情，需要頂層設(shè)計(jì)。”李曉波說，政府要營造公平競爭環(huán)境，改革也是創(chuàng)新，讓企業(yè)家一門心思搞創(chuàng)新，不要一門心思要政策。

“小鐵牛”下崗大農(nóng)機(jī)進(jìn)田

裝備升級(jí)離了市場不行

“就在前幾天，相鄰的冠縣，一下從廠里提走了20臺(tái)拖拉機(jī)，都是大馬力的。”時(shí)風(fēng)集團(tuán)黨委書記劉義發(fā)談起老本行一臉興奮。

在山東農(nóng)村，“小鐵?！毕聧?，大農(nóng)機(jī)進(jìn)田，農(nóng)業(yè)機(jī)械迎來“重裝”時(shí)代。大馬力拖拉機(jī)為啥受歡迎？劉義發(fā)說，現(xiàn)在農(nóng)民種地方式變了。一是秸稈還田、測土配方等技術(shù)廣泛應(yīng)用，想增產(chǎn)必須深耕，深度要達(dá)到30—40厘米，沒有大機(jī)械不行。二是這些年土地流轉(zhuǎn)加快，大戶種植規(guī)模大了，臨邑縣有個(gè)農(nóng)場主，種了3000畝地，靠“小鐵?！泵畈贿^來。

農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化離不開農(nóng)業(yè)機(jī)械化。劉義發(fā)認(rèn)為，推進(jìn)農(nóng)業(yè)“機(jī)器換人”，裝備創(chuàng)新必須緊盯市場，以農(nóng)業(yè)技術(shù)新需求為方向，市場缺什么，就生產(chǎn)什么，引領(lǐng)農(nóng)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

裝備升級(jí)難。時(shí)風(fēng)咬定市場、堅(jiān)定創(chuàng)新，研發(fā)出160—210馬力大型拖拉機(jī)。劉義發(fā)說，一提起農(nóng)業(yè)裝備，許多人就想到粗老笨壯，其實(shí)現(xiàn)在很多農(nóng)機(jī)實(shí)現(xiàn)了智能制造?！澳梦覀冃滦屯侠瓩C(jī)來說，光后輪子就近一人高，1小時(shí)可以耕20多畝地，犁深可以自動(dòng)控制，去年一年就銷售了3000多臺(tái)?！?/p>

“政策好、人努力，農(nóng)業(yè)裝備企業(yè)趕上了好時(shí)候?！眲⒘x發(fā)說，這些年，國家每年拿出補(bǔ)貼，推廣深耕深松技術(shù)；推廣大農(nóng)機(jī)，一臺(tái)補(bǔ)貼9萬元，這讓企業(yè)感到有奔頭、有干頭。

“以市場為導(dǎo)向，要關(guān)注多元化需求。”劉義發(fā)說，現(xiàn)在農(nóng)機(jī)市場需求變了，由大田作物向農(nóng)業(yè)全領(lǐng)域拓展，由耕種收向產(chǎn)前產(chǎn)后延伸。農(nóng)業(yè)機(jī)械化不可能單兵獨(dú)進(jìn)，要更加注重農(nóng)機(jī)農(nóng)藝融合、與適度規(guī)模經(jīng)營融合、與信息化融合，靠差異化產(chǎn)品在市場中脫穎而出。

第四篇：通訊員管理辦法

關(guān)于下發(fā)《肇源縣電業(yè)局通訊員管理辦法》的通知

為及時(shí)、準(zhǔn)確地捕捉我局的新聞信息，更好地服務(wù)于我局各項(xiàng)工作，圍繞我局工作重點(diǎn)、熱點(diǎn)和特點(diǎn)進(jìn)行新聞宣傳，塑造我局良好企業(yè)形象，并引導(dǎo)輿論、傳遞信息、溝通聯(lián)系、塑造形象、豐富生活、積淀文化、提升精神，根據(jù)我局加強(qiáng)品牌建設(shè)、展示文化內(nèi)涵，“一流企業(yè)要有一流宣傳”的工作思路，依局領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，特制定肇源縣電業(yè)局通訊員管理辦法，望各部門、局屬各單位積極配合，大力協(xié)作。

一、任職條件：

1、熱愛祖國，熱愛人民，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和活動(dòng)能力。

2、愛崗敬業(yè)，善于觀察生活，具有一定的新聞敏感性。

3、熟悉本部門情況，愛好寫作，具有一定的文學(xué)創(chuàng)作或新聞寫作能力，性別、年齡不限。

4、熱心宣傳工作，能認(rèn)真履行通訊員職責(zé)，能夠定期完成安排的通訊報(bào)導(dǎo)工作。

二、選用辦法

1、可以自主報(bào)名，也可部門推薦（但每單位保證至少上報(bào)一名）。

2、通訊員任期一年，能履行通訊員職責(zé)者，期滿后可繼續(xù)連任。

3、因工作變動(dòng)等原因，不能繼續(xù)擔(dān)任通訊員工作的，由所在單位主管再推薦其他人選，并通知通訊報(bào)道辦公室 予以確認(rèn)。

三、具體職責(zé)

1、把握正確的輿論導(dǎo)向，以正面宣傳為主，及時(shí)宣傳報(bào)道本單位生產(chǎn)、營業(yè)、安全管理等各方面信息，內(nèi)容必須真實(shí)、準(zhǔn)確。

2、任職期間，必須認(rèn)真寫稿，投稿，或主動(dòng)提供新聞線索。各通訊員每人每月最少向局通訊報(bào)道辦公室投稿 篇。

3、服從通訊報(bào)道辦公室負(fù)責(zé)人的工作安排，努力完成任務(wù)。

4、積極參加本單位舉辦的各種活動(dòng)和召開的各種工作會(huì)議。

四、質(zhì)量要求（稿件質(zhì)量要求）：

1、稿件形式：可以是消息、通訊、調(diào)研報(bào)告、報(bào)告文學(xué)、圖片、評(píng)論等，內(nèi)容可涵蓋生產(chǎn)、營業(yè)、安全管理各方面，包括先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法、先進(jìn)集體和個(gè)人的感人事跡等。

2、文字稿件要求主題鮮明，文筆流暢，內(nèi)容充實(shí)、生動(dòng)，貼近我局工作實(shí)際，有思想性、科學(xué)性、先進(jìn)性、時(shí)效性、趣味性和可讀性。新聞稿件務(wù)求真實(shí)，名稱、時(shí)間、數(shù)字等一定要核實(shí)準(zhǔn)確。

3、新聞?wù)掌笾黝}突出、角度新穎、新聞價(jià)值較高、畫面清晰、層次豐富。

五、基本權(quán)利

1、通訊員具有對(duì)本部門工作的知情權(quán)，各部門、各單位應(yīng)為通訊員開展工作提供必要的條件和支持。

2、通訊報(bào)道辦公室根據(jù)工作需要，不定期舉行座談會(huì)，通報(bào)信息、交流工作經(jīng)驗(yàn)等活動(dòng)，各部門、各單位應(yīng)為通訊員提供方便參加各項(xiàng)活動(dòng)的必要條件。

六、獎(jiǎng)懲辦法

1、全年來稿、信息、線索、信源提供數(shù)未達(dá) 篇，及全年沒有供稿的通訊員，視為自動(dòng)放棄通訊員資格，部門或單位不得評(píng)為先進(jìn)。

2、通訊員從事各項(xiàng)活動(dòng)要遵守相關(guān)法律法規(guī)和我局的相關(guān)規(guī)定，稿件真實(shí)性責(zé)任自負(fù)。

3、對(duì)提供虛假信息、違反職業(yè)道德的通訊員，取消通訊員資格，造成惡劣影響的建議所在部門給予處分。

4、通訊員工作納入業(yè)績考核。宣傳工作每舉行一次年終工作總結(jié)會(huì)議，根據(jù)工作考核情況，表彰優(yōu)秀，并給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。

七、組織管理

1、為重視通訊報(bào)道工作，局領(lǐng)導(dǎo)決定成立通訊報(bào)道領(lǐng)導(dǎo)小組，組長： 副組長：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在政工部，負(fù)責(zé)人：劉文彬 成員：楊馥冰。辦公室負(fù)責(zé)通訊員工作的整體指導(dǎo)與協(xié)調(diào)。根據(jù)工作重點(diǎn)，直接組織和領(lǐng)導(dǎo)各單位通訊員；定期召開通訊員工作會(huì)議，評(píng)估與部署階段工作。

2、通訊報(bào)道辦公室負(fù)責(zé)通訊員隊(duì)伍的日常聯(lián)絡(luò)與管理。按照工作要求，做好通訊稿件的征集和初審，登記、匯總信息數(shù)據(jù)，上報(bào)工作。

八、報(bào)送方式

稿件采取電子報(bào)送方式，郵箱地址：zydyzgb@163.com。本辦法自下發(fā)之日起施行。

二O一二年三月十二日

第五篇：通訊員管理辦法

通訊員管理辦法

1、通訊員工作的指導(dǎo)原則

遵循企業(yè)文化建設(shè)及企業(yè)內(nèi)刊的宣傳工作規(guī)律，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地宣傳

所在片區(qū)（部門）的工作成果，樹立公司的良好形象，把辦成具有可讀性、信息性、熏陶性的企業(yè)內(nèi)刊，為企業(yè)文化建設(shè)及公司的管理、發(fā)展服務(wù)。

2、通訊員的基本條件

1）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)； 2）具有文字采集和編輯能力；

3）熱心片區(qū)及部門工作，有敏銳的洞察力，并善于溝通交流；

3、通訊員的職責(zé)

1）通訊員受管理部委托，負(fù)責(zé)所在片區(qū)（部門）的新聞信息采編工作，每月

按規(guī)定向管理部供稿。

2）通訊員有信息上傳下達(dá)的職責(zé)，以內(nèi)刊為載體，營造有利于公司發(fā)展的輿

論環(huán)境。

3）圍繞公司企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃和當(dāng)期企業(yè)內(nèi)刊的版面安排，宣傳所在片區(qū)域

部門各項(xiàng)工作進(jìn)展、成果，先進(jìn)人物事跡。

4）通訊員要把握好新聞的時(shí)效性，及時(shí)收集整理所在片區(qū)或部門的新聞線索，及時(shí)做好采編工作或上報(bào)編輯。按照編輯工作安排，完成所在片區(qū)或部門

稿件采寫工作。

5）通訊員除了自己撰寫稿件外，還應(yīng)帶動(dòng)、指導(dǎo)、幫助本片區(qū)或部門愛好寫

作的員工積極撰寫稿件，并針對(duì)《永銳之光》設(shè)置欄目積極投稿，同好本

片區(qū)域部門員工的稿件收集和報(bào)送工作。原則上，片區(qū)通訊員每月至少向 廣告部編輯提供1篇消息通訊報(bào)道類稿件，總部通訊員每月至少提供3 條消息通訊報(bào)道類稿件，因特殊原因不能提交的，應(yīng)向管理部說明。6）通訊員是片區(qū)的宣傳骨干，應(yīng)當(dāng)積極配合進(jìn)行企業(yè)文化宣傳工作。7）協(xié)助管理部做好《永銳之光》回訪工作，收集關(guān)于改進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作、企業(yè)內(nèi)刊宣傳工作的意見、建議并及時(shí)向廣告部反饋。意見、建議既可以 是對(duì)內(nèi)刊發(fā)表的某篇文章或某一方面報(bào)道的具體反映，也可以是對(duì)內(nèi)刊內(nèi)

容、版面、欄目設(shè)置等各方面的意見、建議和要求。8）遵守企業(yè)文化建設(shè)和相關(guān)制度、服從廣告部的業(yè)務(wù)管理。

4、通訊員產(chǎn)生辦法

通訊員人選由員工自薦或部門提名，經(jīng)編輯審查同意后錄用。每個(gè)部門至少

配備一名通訊員。

5、通訊員的權(quán)利與待遇

1）通訊員受編輯委托，在所在片區(qū)（部門）內(nèi)部進(jìn)行新聞采訪和專題調(diào)查，在適當(dāng)范圍內(nèi)，可要求所在片區(qū)（部門）提供協(xié)助和支持。2）同等條件下，通訊員稿件優(yōu)先刊用，并署名“通訊員XXX”。

6、通訊員的獎(jiǎng)勵(lì)

廣告部在年底對(duì)部門宣傳工作進(jìn)行考評(píng)，對(duì)工作積極、成績突出的部門以及

通訊員予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)（主要以投稿、刊稿數(shù)量和質(zhì)量作為評(píng)選優(yōu)秀通訊員的標(biāo)準(zhǔn)）。

7、通訊員的懲罰

1）通訊員若連續(xù)兩個(gè)月未提供稿件和信息，編輯將通知本人，若一個(gè)月后仍

無稿件投放，將取消其通訊員資格，并在公司內(nèi)部予以公布，同時(shí)，取消 其所在部門參與年終評(píng)選企業(yè)建設(shè)優(yōu)秀部門的資格。

2）通訊員要堅(jiān)持新聞的真實(shí)性原則，對(duì)提供的稿件或新聞線索的真實(shí)性、準(zhǔn)

確性負(fù)責(zé)；對(duì)提供虛假信息的通訊員，將取消通訊員資格，造成惡劣影響的將給予處分。

8、通訊員日常管理

1)管理部按照各部門上報(bào)聘用的通訊員名單，建立通訊員檔案。

2)通訊員因工作調(diào)動(dòng)、離職或其他原因不能繼續(xù)擔(dān)任通訊工作的，由所在部

門同意后另行補(bǔ)充人選。

3)未被聘為通訊員的員工向管理部供稿的數(shù)量和質(zhì)量是管理部對(duì)通訊員、所

在部門企業(yè)文化建設(shè)和文化宣傳工作考評(píng)內(nèi)容之一；對(duì)表現(xiàn)突出的員工，管理部將建議所在部門將其增補(bǔ)為通訊員。