第一篇：怎樣讓自己的婚禮出現(xiàn)多多驚喜,避免枯燥？

怎樣讓自己的婚禮出現(xiàn)多多驚喜，避免枯燥？

婚禮一般都比較喜歡熱鬧的氛圍，很多新人不知道自己的婚禮該怎樣去設計，婚慶的喜氣氛圍其實要靠自己去設計。人的一生中能有幾個重要的大事呢，結婚那天自己是作為主角的一天，一輩子中能有幾次是主角呢？為了讓自己的婚禮可以新奇有趣，很多的新人開始為自己的婚禮花費心思，其實有很多的辦法可以讓新人可以有一個終身難忘的婚禮。

在平時的時候，很多人就比較喜歡中獎，其實有時候大多數(shù)的人并不在意自己能夠獲得什么獎勵，只是希望好運能夠降臨到自己身上。而很多婚禮策劃都會為新人設計了一款比較有創(chuàng)意的環(huán)節(jié)，那就是舉辦抽獎儀式。這樣不僅可以調節(jié)氣氛，而且還可以調動每個人的積極性。

在賓客開始進場的時候，新人一般就會準備祝福的卡片，讓每一位到場的親朋好友都寫下他們對新人的祝福，這樣新人最后把祝?？ㄆ占饋矸胚M事先準備好的抽獎箱，等到婚禮抽獎的時候從里面隨即抽取幸運觀眾并送上大禮。提示新人也可以讓這些祝?？ㄆ谱鞒梢粋€祝福背景墻，這樣更顯創(chuàng)意。

一般婚禮需要的就是創(chuàng)意和心意，還有一些預想不到的意外之喜。很多新人比較喜歡讓親朋好友有意外之喜，很多新人喜歡隨機在一些椅子上面做一些記號，這樣等到婚禮抽獎環(huán)節(jié)的時候，主持人可以引導賓客翻翻看自己的椅子，讓他們從椅子上面尋找意外之喜，如果找到記號的話就上臺領取那意外之獎。這里建議新人在抽獎前一定要做好保密措施，否則就沒有那種意外驚喜的效果。

現(xiàn)在電視上面這樣一個節(jié)目，就是讓電視機前的觀眾那自己的手機發(fā)送短信到電視臺選取自己最喜歡的明星或者選手。如果是在電視上面，這個肯定是沒有什么新意，但是如果把它搬到現(xiàn)實，這個就比較有新意。新人可以采用這個做法，讓每一位賓客都發(fā)祝福短信給新娘或新郎，當主持人宣布開始的時候，指定第幾個收到短信的號碼為中獎，然后報出號碼。

對于婚禮上面的那些驚喜，相信每一位嘉賓都會非常期待自己是那位幸運觀眾。還有就是要提示每一位嘉賓一定要打扮得體，萬一自己就是那位幸運人，到時候上臺領獎的時候自己的裝扮不符合婚禮的主題，最后留在婚禮攝影里面的畫面就是自己那副狼狽不堪的樣子。不管什么時候，只要是出去參加婚禮或者其它儀式，一定要把自己裝扮得符合儀式的主題，以免什么時候就有這些意外驚喜，免得成為驚嚇。

第二篇：應該怎樣避免在報道中出現(xiàn)失誤

容易犯的十種校對錯誤

1、政治性錯誤。國名錯誤，中央領導人名諱，國家機構名稱，引用領導人的講話，文獻資料必須一字不錯、一字不漏！這類錯誤屬于高危險、高風險的錯誤。（重大差錯是指政治性差錯或給報社造成重大經(jīng)濟損失的差錯。政治性差錯危害極大，是編輯防范中的重中之重，主要由以下幾種情況：一是錯誤理解黨的基本路線、方針、政策、背離正確導向；二是違反法律法規(guī)和民族宗教政策，給黨和政府工作帶來嚴重后果；三是在報道中國家和省、市領導人的姓名、職務等出現(xiàn)差錯；四是泄密，包括泄露國家軍事機密等）

2、標題錯誤。報紙標題錯了會嚴重影響報紙質量。標題錯誤一是關鍵字錯誤，還有就是標題讀起來有歧義，讓人產(chǎn)生誤解。

3、關鍵性的數(shù)字錯誤，數(shù)字錯誤是經(jīng)常容易犯的。看到數(shù)字的地方要多看幾眼。一些涉及到計算的段落，大家要拿起計算器算一算，看看其結論是否正確。

4、時間錯誤。特別是相近數(shù)字，如1997寫成1992或者1977等。另外，新聞中昨天、今日、上午等，在周刊中是不行的。

5、人名、地名錯誤。前后人名不一致。前面是“劉姐”后面變成“李姐”。

6、常識性錯誤。江西民歌《走西口》錯寫成西北民歌！另外有遼寧省長春市，應該是吉林省長春市。

7、改變原意的內容錯誤。如沒有寫成設有。

8、基本字詞語法標點錯誤。

9、圖片錯誤。一個是配圖的人物搞混，另一個就是圖片說明文字錯誤。

10、版式錯誤。開頭空兩格的問題，段落問題。

防范錯誤的幾點建議：

1、提高政治水平、關注時政。新聞是動態(tài)的。一些人的職務在變化，如果你不了解，就很容易犯錯。學會辨別假新聞。

2、要加強學習。部門同事之間要互通有無。專業(yè)校對書籍、字詞的分辨等，要多看多背。搞不清白的字詞要查工具書，詢問同事，不要自以為是，想當然。

3、記下自己曾經(jīng)犯下的錯誤，以免二度重犯。

對新編輯的看法：

優(yōu)勢：思想自由，觀念比較前衛(wèi)，活力十足，樂于接受新事物。不迷信教條，創(chuàng)新意識強。網(wǎng)絡玩得很轉，QQ玩得噼啪響。至少比較符合網(wǎng)絡時代對編輯操作技術方面的基本要求。

不足：初出茅廬，經(jīng)驗不足，紙上得來終覺淺。理論操作和實際距離畢竟有距離。還有少數(shù)人依賴性強，不愛學習。有的人對老編輯教給他的方法置若罔聞，一意孤行。政治上淺薄。網(wǎng)絡上思想相對而言是比較自由的，但報紙是新聞媒體，有輿論導向，不能亂搞的。網(wǎng)絡上有很多笑話，涉及政治，看起來合乎現(xiàn)實，但刊登出來是要命的。有些新編輯，一出校門就坐辦公室編稿子，沒有采訪的經(jīng)歷，處理人際關系和社會關系的能力很不強，團隊精神缺失，耐力和韌性差，不能獨當一面，在重大考驗面前不可大用。

新編輯應該知道自己的不足。在業(yè)務上要有頭腦，要不恥下問。要和老編輯打成一片。積極發(fā)揮自身特長，對自己負責的版面和所在的報紙不斷提出自己的意見和建議，要看其他部門的報紙，及時指出其中的錯漏，做一個好讀者，首先做好一個合格的新編輯。

應該怎樣避免在報道中出現(xiàn)失誤？

認清四種失誤

失誤一，對政策把握不夠。例如：在治理大氣環(huán)境污染中，許多造紙廠被環(huán)保部門通報批評時，某地記者寫出一篇報道，說某地5000噸以下小造紙廠在今年底全部實現(xiàn)達標排放。作者本想報道保護環(huán)境的好形勢，但他忽略了一個問題：違背國家關停小造紙廠的政策精神，對整個典型的價值判斷失誤，導致報道失策。

失誤二，主觀意愿過強。某報發(fā)表了一篇黨員帶頭訂報，通過學科技帶領群眾致富的新聞。記者所采訪的黨員典型，的確訂了不少報刊，也是該村較富裕的家庭，可他并沒有發(fā)動群眾訂報刊，也沒有教導當?shù)厝罕娙绾沃赂?。全村２００來戶科技致富者訂閱報刊，是農(nóng)民思想觀念轉變后的集體自覺行為。報道刊發(fā)后引起群眾不滿。

失誤三，客體選擇特殊化，導致以偏概全。時下有些記者出于某種個人目的，為了給采訪對象寫篇報道，不深入調查研究，聽個匯報就寫稿。這樣的新聞作品，不僅沒有客觀真實地反映黨群在干什么，反而疏遠了黨群關系。

失誤四，為樹大典型，堆砌小細節(jié)。

要克服四種失誤就要樹立四種意識。

宏觀意識。市場經(jīng)濟要求記者從全局了解社會，報道大工業(yè)、大農(nóng)業(yè)、大流通。這樣，記者必須變微觀意識為宏觀意識，努力把需要報道的新聞放到全局性的大范圍中去考察、去分析。

責任意識。記者不單要寫文章，還要把自己當成一個對社會負有責任的人，否則，不研究現(xiàn)實，不了解現(xiàn)實，不僅很難寫出對社會實踐有推動作用的好文章，反而易成為“假新聞”的始作俑者。

縱深意識?？v深意識是相對于平面意識而言的，它更注意事物的多面性、多維性。從更廣闊的視野和更高的思維層次上去把握事物，提煉觀點，把握事物的因果鏈條。

創(chuàng)新意識。記者要強化主體意識，充分發(fā)揮主觀能動性，變革自己的思想觀念、思維方式和寫作方式，使報道的客體更富有思想性，更貼近群眾，貼近生活，善于截取客體中最有新聞價值的“橫斷面”給讀者。程硯翠

案例分析： 案例一：

誤將楷模任長霞照片當貪官安惠君照片刊登引發(fā)重大政治性事故

2005年6月18日，由于疏忽《南昌晚報》在登載深圳貪官安惠君照片時，誤用了當代人民公仆的楷模任長霞的照片，時隔不久，即引起軒然大波。6月23日，中共江西省委、南昌市委作出了“嚴肅處理”，并把這一失誤冠名為“南昌晚報‘6.18‘重大政治性事故”。在這個“嚴肅”處理中，一版責任編輯趙婷瓏解聘，并規(guī)定“省內新聞出版系統(tǒng)三年內不得錄用”；朱朝旺總編室主任職務撤銷，并予解聘；陳豪副總編輯職務解聘，這樣還不夠，對南昌晚報總編輯黃洪濤還進行了行政記過處分。而對南昌晚報，則是實行“?？D”。有評論說，這是文字獄，上綱上線，因為錯登照片引起這么嚴重的處罰，過于嚴格，有點文革時代味道。有評論說，這是對英雄的褻瀆，當然要嚴厲處罰。

據(jù)記者了解，自稱擁有數(shù)十萬讀者群的《南昌晚報》常年處于靠政府撥款慘淡經(jīng)營的地步，報社的記者編輯多由所謂“關系”介紹來的，人員素質不高。事件發(fā)生后，許多讀者都紛紛打電話表示自己的憤怒，但直到現(xiàn)在，《南昌晚報》方面也沒做出任何向當事人以及讀者致歉的表示。記者本打算就次事采訪《南昌晚報》相關領導，而《南昌晚報》方面卻始終拒絕采訪，電話也打不進去。最終，采訪到了南昌市委宣傳部的一名工作人員，他介紹說，此事已經(jīng)引起市委市政府的高度重視，相關責任人已經(jīng)受到了不同程度的處罰，當天的值班編輯已經(jīng)被除名，編輯部主任也將做出深刻的書面檢查，并扣發(fā)半年的獎金，目前，全報社上下正在就此事展開查事故長教訓的教育活動。

案例二：

理性看待失誤，努力避免失誤

——關于“祖國萬死”差錯的個人見解

中原某大報出現(xiàn)失誤，在一篇短評里，出現(xiàn)了“祖國萬死”的差錯。一時間，網(wǎng)絡遍傳。說什么的都有，有人自警，有人痛罵，也有人懷著幸災樂禍的心理看人出洋相。

這確實是一個嚴重的錯誤，使人不得不聯(lián)想到“政治性差錯”、“重大政治性差錯”等等字眼。由于該報大報的地位和屬性以及近期民眾情緒的特殊性，因此，這個失誤變得異常敏感。據(jù)說，有關部門要嚴肅查處。

而所謂“政治性差錯”其實并不好認定，由中國出版工作者協(xié)會校對研究委員會2005年6月修訂的《圖書編校質量差錯認定細則》中，雖然有其他差錯的詳細認定標準，卻不得不說“所列舉的問題遠不可能涵蓋所有內容，比如，??事實性、知識性、一般政治性差錯的判別依據(jù)等，由于資料的不足和技術上的困難而暫缺。”但是，人們還是規(guī)定了“政治性錯誤”，在《報紙編校質量評比差錯認定細則》中就有這樣一條規(guī)定“因技術性差錯導致政治性錯誤的，每項視情節(jié)輕重扣5～8分?！边@里還明確給出了扣分標準，處理起來好像也有根有據(jù)了。

但是，我想，有必要上綱上線嗎？這不就是一個錯誤嗎？一個字的差錯！它因此構成了錯誤，嚴重傷害了文意，因此也可以說傷害了讀者的感情。任何一處差錯都是差錯，它為什么會不同呢？中國特色！什么事情如果跟“政治”掛上鉤，就變成嚴重的問題，人們才會認真對待。事情本不該這樣，所有出版人應該認真對待每一個問題，每一個差錯，沒有分別?？梢哉f這是技術性差錯，任何人都不會有主觀上的故意。正如中校在《某省省會某報重要差錯！》一文中分析的，造成差錯的原因很多：一是拼音錄入，只打詞條前面部分，“wans”這樣出來的詞條有“萬歲”、“萬死”、“宛似”，如果錄入拼音齊全，只會出現(xiàn)“萬歲”一個詞條。二是粗心大意，在選詞條時沒有細看。三是掉以輕心，整個采編校流程形同虛設，各道關口都沒有認真仔細地把關審看，關關都是綠燈，導致重大政治性差錯見報。四是嚴重違反操作流程。

正是由于這種種原因，造成了這樣的錯誤，這是技術上的也是流程上的，卻很難說是“政治上”的。這一差錯之所以被迅速傳播，極度渲染，高度重視，只是因為它發(fā)生在國難當頭，民眾激情澎湃之時，這使其萬分扎眼。僅此而已。

當今報紙差錯不少，備受責難。我想，造成這種局面的原因是否與所謂“政治性差錯”的認定有關？人們認為只要不是“政治錯誤”就不當一回事，上上下下不重視，以致錯誤層出不窮。同時，對所謂“政治性差錯”心理負擔過重，弄得膽戰(zhàn)心驚，在所謂重要版面、重要稿件上“嚴防死守”，派出責任心強、編輯業(yè)務技能過硬的編校人員把關。他們也因為“政治”這頂帽子懸在頭上而精神緊張，弄得失去了工作的輕松與樂趣。

任何差錯都是差錯，任何差錯都等量地傷害出版物的質量。淡化“政治性”，強化質量觀，規(guī)范出版程序，努力避免一切差錯，才是我們應該做的。

我們的目標——沒有差錯！這需要的是業(yè)務實力、責任心、寬松的工作環(huán)境和制度的保證。

案例三：

胡錦鑄和卡拉姆共同出席“中印友好年”慶?；顒?時間：2006年11月22日03:13

【來源：千龍網(wǎng)】

新華網(wǎng)新德里11月21日電（記者陳鶴高羅輝）中國國家主席胡錦濤和印度總統(tǒng)卡拉姆21日在新德里共同出席“中印友好年”慶祝活動。胡錦濤致辭說，中印都面臨著歷史性發(fā)展機遇，肩負著發(fā)展經(jīng)濟、改善人民生活的相同任務，肩負著推動亞洲振興、維護世界和平與發(fā)展的重大責任。

作為兩個發(fā)展中大國和亞洲大國，中印關系已經(jīng)超出雙邊范疇，具有全球性意義。當天“中印友好年”慶祝活動會場，洋溢著中印兩國人民傳統(tǒng)友好的熱烈氣氛。中國和印度兩國國旗分列在主席臺兩側，大型藍色背景板上用中英文寫著“熱烈慶祝2006中印友好年”。會場上座無虛席。

傍晚時分，胡錦濤同卡拉姆一起步入會場，與會者全體起立，鼓掌致意。在熱烈的掌聲中，胡錦濤致辭說，在這個美好的季節(jié)里，他很高興同大家歡聚一堂，共同參加“中印友好年”慶?；顒?。

標題中胡錦濤名字“濤”字錯寫成“鑄”。

案例四：

哈馬斯稱8個月從阿拉伯國家運入6600萬美元現(xiàn)金 2006年12月08日 09:26 中新網(wǎng)12月8日電 哈馬斯7日表示，自今年3月組閣成功以來，該組織共從埃及和加沙地帶的拉法通道運入6600萬美元現(xiàn)金。

由于西方國家將哈馬斯視為恐怖組織，自哈馬斯組閣后西方國家就停止了對巴勒斯坦的援助，但哈馬斯仍從阿拉伯國家獲得現(xiàn)金援助。

巴勒斯坦計劃部部長阿布表示，哈馬斯成員從埃及運到加沙地帶的現(xiàn)金都交給了巴基斯坦財政部。哈馬斯內閣過去8個月也付給了公務員69%的薪水。

倒數(shù)第二句中，巴勒斯坦的現(xiàn)金都交給了巴基斯坦財政部，一字之差！

附：一個字槍斃總編的政治錯誤全集

來源 鞭牛士論壇

整理點評 初級網(wǎng)編胡鐵花

一、錯字型：

1、大概是1995年左右，東北一家報紙把“毛/澤/東”錯成“毛澤樂”。

點評：毛爺爺?shù)拿侄寄芘e，看來這主編不想活了，他出事后第一件事應該慶幸，幸好事情沒發(fā)生在文革。

2、《九江日報》就因為曾將江澤民誤排為江“怪”民而獲咎。點評：無語，撞到槍口上了，毛爺爺走了看不見，可江爺爺??

3、南方某報把國家主席楊尚昆打成了“楊尚屁”，老板差點丟了飯碗。點評：該打，這也太侮辱人了，看上面兩個起碼還是中性詞。

4、北方某報有一次把李瑞環(huán)打成了“李瑞壞”，都是五筆字型惹的禍。點評：同上條。還真都是五筆惹得禍啊。

5、據(jù)說早年還曾出過“胡錦鑄”。點評：這個名字還不錯，可以考慮。

6、有次把朱镕基打成朱容基，責任人減了50分。點評：說實話，智能ABC確實打不出來朱镕基的镕，唉，這次為何不用五筆呢？

7、山西日報曾經(jīng)犯了個錯。把“鄧小平同志捐款5000元希望工程”。寫成了“損款”。第二天頭版更正。

點評： 為什么錯的總是帶貶義的字呢？

8、大概是1997年，東北一家報紙把新華社通稿《香港明天更美好》錯成《香港明天更無好》。

點評：又一個巧合的大錯，我要是總編非把這版的責編給油炸了，太無厘頭了，政治覺悟都出問題了。

二、配圖失誤型

1、在911之后的兩天，北京晨報上有一巨幅美國世貿大廈起火的圖片，邊上是我們偉大的江主席給九運會火炬點火的照片。被認定犯了嚴重的政治錯誤。

點評：哈哈哈哈??這編輯腦袋進水了，哈哈哈哈??我啥也說不出來了??

2、《南昌晚報》在2006年6月18日頭版報道深圳某公安分局女局長安惠君受賄被判刑15年丑聞時配的照片，卻是公安部塑造的英模典型、河南登封市公安局女局長任長霞的照片。“黨報自己罵自己”，破天荒的第一次，該報被?？迦?，開除了幾個領導和責任編輯。

點評：黨報出這事，還真是夠喝一壺的。3、2000年左右上海青年報報道中，超粗黑大標題中，打贏錯成打嬴。××日報把市委書記視察一高中的照片錯發(fā)成觀看反腐倡廉圖片展的了。

點評：無學校視察反腐，恩，這編輯的諷刺味還挺重的，適合干網(wǎng)編。

三、多字少字漏字型

1、武漢晚報也出過一回事情，很搞笑，那是在某**后不久，同一天報紙上，把某總理錯成總經(jīng)理、某副總理錯成總理??

點評：總理當成總經(jīng)理，主席就是董事長，中南海成了皮包公司了。2、1999年12月20日《安徽日報》第5版頭條新聞，將“國家主席”一句中的“國”丟失，錯成“家主席”。結果當日20萬報紙全部報廢。

點評：家天下否？

3、有家報紙，在七運會時，發(fā)了一條新聞，《北京申辦20000年奧運會》，后來大家一想，還一萬八千多年呢，著什么急。

點評：20000年，奧運還在地球上辦嗎？

4、有份報紙發(fā)了一篇關于布什總統(tǒng)文章，在圖片說明下寫了一行字：“圖為美國小總統(tǒng)布什?！?/p>

點評：小則小，但不要明說嘛。

5、某報紙在發(fā)稿時，把國務院總理李鵬打成了“國務院總經(jīng)理李鵬"，李鵬的秘書急了，告知報社總編，如果再無端地給老人家降職，就把你們報紙給廢了。

點評：廢了??官降數(shù)十級，比年羹堯還慘，廢了不冤。

6、在江西九江有個報紙出現(xiàn)這這樣的句子：“有共產(chǎn)黨就沒有新中國”，掉了一個“沒”字。社長和總編輯全撤了。2006年的時候。

點評：又一個撞到槍口上的典型，等著死吧??

7、南昌晚報6月26日復刊第二天（就是上面出了任長霞那事?？模?，27日頭版刊登“全國人大審議四部法律，未成年人不適用行政拘留（限制人身自由）”的新聞大標題，卻意外漏掉了一個“未”字，反而是“成年人不適用行政拘留”。

點評：以沉默進行反抗的典型，革命老區(qū)就是革命老區(qū)

四、常識錯誤型

1、某雜志一篇介紹回族同胞美食的文章，所列菜品原料中居然有豬油，結果該雜志社被回族同胞圍攻??

點評：無民族矛盾就是這么誕生的??

2、山西在上一輪豬年的時候，有十幾個報社社長下臺了。就是因為傷害了穆斯林兄弟的感情。在“豬”的問題上沒有處理好?！昂孟袷钦f把一個清正菜譜里面加了紅燒豬肉”。

點評：同上，貌似比上面更生猛，連豬肉都出來了

五、腦子進水型

1、江西廣播電視報，在國慶55周年的時候，居然寫成慶祝中華民國成立55周年！這個老總要退休了，出了這么大的事，結果什么老總不老總的，從上到下全開了，報紙也給關了。

點評：一個字猛，沒別的，這第一猛非他莫屬了，真乃江西第一報，中國第一報也！

報社內部人員失誤案例：

商猛猛：1月19日，河南煤化集團安全視頻會議召開后，就永煤公司如何貫徹會議精神撰寫稿件時，誤以為集團公司強調的“九個一律停產(chǎn)整頓”為口誤，應該為省委省政府提出的“十個一律停產(chǎn)整頓”，犯了主觀經(jīng)驗主義的錯誤。在編輯把關下，錯誤及時得到糾正，避免了重大新聞事故地發(fā)生。

李連清：剛到永煤，永城市市委書記吳孟鐸來公司訪問，因不知道吳孟鐸三字咋寫，永城話聽不懂，直接按自己記憶寫了wumenduo三字，不過幸好在電視臺，最后被王臺糾正！

基層通訊員發(fā)過來的初稿，怕影響時間，沒詳細查看，稿子中領導職務改正過來了，名字校對忽視了！然后直接發(fā)給了編輯！被編輯發(fā)現(xiàn)得以糾正！

郭新杰：徐州《都市晨報》中招考試錄取分數(shù)線公布數(shù)據(jù)不準確。2005年7月，我們專業(yè)30多人分別在徐州《徐州日報》《都市晨報》《彭城晚報》實習。實習即將結束，《都市晨報》一則報道，因報道中招考試錄取分數(shù)線公布一則新聞，因未與教育局最終核實，草草登報，結果與實際錄取線不一致，引發(fā)惡劣后果。我在《彭城晚報》實習，受此牽連，實習生涯提前一周結束。

孫宏偉：剛到永煤報社第一篇稿子就錯了，永城市市委書記王建民來城郊礦調研，因王建民也是剛剛到任，礦上、公司、報社都不清楚他的名字，我和王猛一塊采訪，就一商量，按錄音寫成了王建明，后被永城市委宣傳部的人發(fā)現(xiàn)了。還有一次俺是力挽狂瀾的。

一次本人請假陪孩子上課外班兩天。中午回來的早，順便到報社看看，當時大樣已經(jīng)簽發(fā)，一眼看到一位公司領導由“副總經(jīng)理”升級到“副總理”，大家狂暈。

一次本人悲劇，年底排十件大事，涉及當年經(jīng)營數(shù)據(jù)，錄入圖表時，小數(shù)點后面第二位將“9”錯為“7”，一路綠燈過去了。最后報社整體被罰1000元。

2009年在煤化報負責傳版時，版樣已經(jīng)傳到河南日報印刷廠了。我閑著沒事又看了一遍，發(fā)現(xiàn)二版圖片說明與圖片不一致，抓緊聯(lián)系，幸好封堵及時，印刷廠還沒印呢。成功杜絕一次事故。

解福舟：剛參加工作第一年，不知道陳雪楓的名字怎么寫的，打出chenxuefeng 系統(tǒng)默認是陳雪峰，然后沒有經(jīng)過核實，就用在稿子上了，發(fā)到大報那邊，幸好被編輯發(fā)現(xiàn)。

一次在寫公司半年安全生產(chǎn)業(yè)績的時候，錯把產(chǎn)量的單位“萬噸”寫成“噸”，一路綠燈，在《永煤信息》一版上登出來了，為此被罰款100元。

楊事名：剛來電視臺那會，對一些概念還不甚清晰，有一次寫稿件，把強岱民的職務寫成了“永煤控股總經(jīng)理”，當時他是永煤股份總經(jīng)理，后來編輯給我講了永煤控股和股份的區(qū)別，我才弄明白。

去年春節(jié)前，電視臺有一條新聞是報道公司領導慰問退休老干部的，把退休老干部主要人物的名字讀錯了，星期六臺長無意間發(fā)現(xiàn)了這個錯誤，趕緊把播音、后期剪輯叫來重新配音、做后期，及時彌補了這個致命錯誤。

李春紅：2011年，在最后定版時換了圖片，最后圖片說明與圖片不一致，等發(fā)現(xiàn)時，報紙已經(jīng)印刷出來，被罰款200元。

2012年，寫一篇公司層面培訓稿件時，在導語里面的培訓總人數(shù)數(shù)字后面少了一個零，幸虧及時發(fā)現(xiàn)，避免一場錯誤。

第三篇：怎樣讓自己步步高升

怎樣讓自己步步高升

2011-9-2 11:43:27來源：華威人才網(wǎng)瀏覽：100人編輯：小H 我來說兩句(0)人往高處走,水往低處流。每個人都希望自己在社會上有所作為,在單位能夠被領導重視,自己的職位也有所上升。作為一個職場上的新手,幾乎都會面臨這樣的現(xiàn)狀:重要的課題、深造的名額、出頭的機會,都讓老員工占了。特別是人員穩(wěn)定的大公司,比小公司機會更少。在這樣的環(huán)境里,是不是就沒有機會了?有沒有可能脫穎而出呢?只要你做有心之人,是會有機會的。

一要善于從盲點中發(fā)現(xiàn)機會。世界上并不缺少機會,而是缺少發(fā)現(xiàn)。有一個養(yǎng)雞場的女工,每月掙300塊錢。后來她發(fā)現(xiàn)雞糞可以賣錢,于是她就找到附近的幾個養(yǎng)雞場,把處理雞糞的活全部包了下來,幾年后賺了100多萬元。最后,她被負責該養(yǎng)雞場的領導任命為經(jīng)營場長。該女工在普通的工作中善于觀察,看到了雞糞中蘊藏著的巨大商機,因此獲得了成功。所以,只要你的感覺敏銳,一樣可以搶占先機,后來者居上。別人的盲點就是你的機會!

二要善于“表演”職場小品。什么是職場小品?起草文件是小品,接打電話是小品,打掃衛(wèi)生是小品,為公司節(jié)省打印紙是小品,關掉滴水的龍頭是小品,等等。唱大戲的機會少,演小品的機會多。其實,比起演大戲的重要崗位來說,演小品的風險小,價值卻不低。很容易表現(xiàn)出你優(yōu)秀的處事技巧。所以進入職場后的第一階段,公司的每項工作對于你來說就是小品,如果你每次工作都做得井井有條,有板有眼,一定會獲得上司的器重。

三要善于從小做起,步步為營。正如莎士比亞所說,我的王冠不在我的頭上,而在我的心上。郭為初剛進聯(lián)想時,是該集團第一個有工商管理碩士學位的員工,但他的第一份工作卻是給領導開車門,拎皮箱。他從小事做起,用耐心和等待,以及強烈的責任感,終于得到高層領導們的賞識,成為聯(lián)想集團的副總裁。所以要想自己的職位得到升遷,所需要的就是腳踏實地

第四篇：怎樣讓自己喜歡的人喜歡自己

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怎樣讓自己喜歡的人喜歡自己

之前知名把妹達人Tango在《壞男孩教你第一次怎么約會才能吸引女生》里提到過在情場上失意的男人，他們都有相似的經(jīng)歷。和自己喜歡的女生相處時，不知所措，甚至把關系搞砸。還有些男人，在女生喜歡自己的前提下，結果因為自己的失誤，功虧一簣。

那么，怎樣讓自己喜歡的人喜歡自己呢？對于女生來說，在還不了解這個男人的時候，她最初的好感來自于這個男人的言行舉止和外在形象。你可以不是很帥，但一定要干凈整潔。

我見過很多朋友，第一次見面的時候，滿臉胡渣、油頭垢面。站姿吊兒郎當，一副猥瑣的樣子，我就會開玩笑的對他們說：“你可能是北大清華畢業(yè)、你可能很富有、你可能事業(yè)很成功、你可能心地很善良、你可能有很多優(yōu)秀的特質和內涵。但是以你現(xiàn)在的形象去參加《非誠勿擾》的話，很可能還沒等到你展示自己的優(yōu)點，現(xiàn)場的女生們就瞬間滅燈了。

所以，不整潔的外表和不正確的肢體語言，是導致女生對你沒有感覺的第一個原因，用女生們常說的一句話就是:“沒有眼緣！”

前幾天在聊天中，一個朋友告訴我，他曾經(jīng)為了追求自己喜歡的女生，大學時期堅持不懈的給她送了七年的早餐，直到研究生畢業(yè)。當我聽到這個故事的時候，心里有種莫明的溫暖，多么純情的男人，直到今天我還是很向往這種單純美好的感覺。

只可惜當初他不懂得愛與被愛，他給了女生一車蘋果，而那個女生渴望的卻是西瓜、梨子或許是其他的水果。我告訴我的朋友：“沒有這種經(jīng)歷的男人都不是完整的男人，誰的青春沒有“傻逼”過呢？走出來就好，讓自己用更成熟的心態(tài)去面對曾經(jīng)的失敗，去勇敢的挑戰(zhàn)未來?！?/p>

無論是男人還是女人，拿自己的熱臉貼對方的冷屁股，還總認為自己做的不夠好，在自己眼里這是愛，在對方眼里這是煩，在別人眼里這是賤。所以說暴露過分的需求感，是女生沒感覺的第二個原因。

很多時候，把自認為可以感動天感動地的愛意，用言行去表達給女生，結果沒有把女生感動到，卻把自己感動的一塌糊涂，還有甚者使用不正確的表達愛的方式，在女生面前暴露強烈的“需求感”，反而在女生心里扣分，讓女生更加討厭你。很多有過感情經(jīng)歷的男人都知道要控制“需求感”，可是卻總也控制不好。因為做到要比懂得難很多。

我曾經(jīng)在研究“需求感”的過程中，觀察到很多條件不錯的女生，每天都會收到很多類似這樣的短信：

“在嘛?”

“在忙嘛？”

“下班了嘛？”

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“吃晚飯了沒？”

假設你是女生，你每天看到這樣的短信，你會不會覺得，現(xiàn)在的男生問的問題怎么都一樣。而發(fā)這類短信的男人基本上都向女生傳達自己的“需求感”，就算你控制好“需求感”，這樣的短信也會讓女生條件反射的把你劃分到對她有“需求感”的男生那一類。

并不是說你不能問女生問題，而是換一方式。過去我在微信推送過一篇關于聊天中制造話題的文章，你可以通過里面的方法讓女生和你在聊天中有與眾不同的體驗。

很多男人喜歡約女生吃飯看電影，但你們可曾想過，女生最不缺的就是飯票和電影票。會有很多對女生有需求感的男人排隊請她們吃飯看電影，你只是其中之一罷了。

我有個朋友很喜歡拜佛，喜歡養(yǎng)花，喜歡看畫展，喜歡做西式糕點，然后我給他制定了與女生約會的計劃：讓他帶女生去拜佛，從中女生感受到他的善良；讓他帶女生去花鳥市場選花，女生感受到生活的樂趣；讓他帶女生去看畫展，通過男生對畫獨特的鑒賞提升了女生對藝術的品味；讓他教女生做西點，豐富了女生的興趣愛好。

在短短幾天的約會過程中，這個女生對這個男生，從不討厭，到喜歡再到愛上。反過來是女生對我的朋友有“需求感”了。

要想知道怎樣讓自己喜歡的人喜歡自己，就要先解決了以上兩個問題，女生就會對你有好感，但這僅僅只是好感而已。

最近在和我的一個女性朋友Sammie聊天時，她說自己遇到了兩個有些好感的男人，第一個男人在杭州經(jīng)營一家公司，硬價值很高，高大帥氣，有點像彭于晏。

Sammie說對他特別有好感，于是赴約和這個男人吃飯看電影，但是整個約會過程很平淡，這個男人一直在聊自己的工作和事業(yè)，就在約會結尾，在他的車里，他在Sammie毫無準備的情況下，突然拉住Sammie還想親她，Sammie反抗了很久，終于掙脫出來。

Sammie和我說：“本來感覺這個男人挺好挺優(yōu)秀的，通過這次約會發(fā)現(xiàn)他其實很猥瑣。”

后來Sammie又遇到了第二個男人，和他的故事也很有意思。Sammie已經(jīng)和這個男人出來約會七次了，每次約會他都會說很多甜言蜜語來表達好感，約會的氣氛也很溫馨，Sammie也對他非常有感覺，幾次約會過后，她很期待這個男人會主動牽自己的手。

可是走在一起時感覺這個男人很拘禁，Sammie都開始懷疑這個男人是不是真的喜歡自己，還是只是找她打發(fā)時間。

其實生活中有太多這類的男人，他們不懂得如何正確的升溫關系，錯過了自己喜歡的女生，升溫關系也是一種愛與被愛的能力。做到讓一個女生不討厭自己，或者有一點點好感并不難，難是的怎么繼續(xù)升溫關系。而正確的升溫關系是要循序漸進的用語言和肢體觸碰來表達你對她的愛意，沒有語言的升溫只有肢體的觸碰，會讓女生感覺粗暴狂野。

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那么怎么用語言來升溫呢，我送給大家八個字“感受當下，真情流露”。了解她身上值得你喜歡的地方，真心的表達你對他的欣賞和喜歡。這是很多男人說不出口的話題。那讓我來舉幾個例子，希望對大家有所啟發(fā)。

當我看了女生的微信朋友圈有一張抱著狗狗的照片，我會對她說：你抱緊狗狗的照片讓我心都化了。

當我跟女生約會結束時，我會對她說：今天和你在一起很開心，感覺時間過的很快，如果每天都這么開心就好了。

當我想起她了，我會對他說：昨晚夢見你了，醒來的時候有種莫名的開心。

這些她都無法拒絕，同時你們的關系在這樣慢慢的升溫中變得越來越親密。

那么怎么進行肢體觸碰呢，肢體觸碰其實是和語言升溫同步進行的。比如，你對她說“和你走在一起我心跳的很厲害，感覺心都要化了”的時候就可以牽她的手，當你注視著她的眼睛說“我快要陷進你的眼睛里去了”就可以KISS她。

我在微信推送過一篇關于升溫的操作指南，你們可以從那里學到更多的肢體觸碰的技巧。如果你沒看過那篇文章也沒關系，今天我還會講講具體的肢體觸碰技巧。

在這里我要著重提醒所有的男性讀者，如果你跳過了我前面提到的語言升溫，直接進行肢體觸碰，很可能被女生認為是猥瑣的男人，不靠譜沒有安全感的男人，甚至直接把你定義為花花公子。說到這里我想起了曾經(jīng)發(fā)生在我周圍的幾個故事。

在我大學時期，曾經(jīng)很喜歡的一個女生，現(xiàn)在回憶起當初約會的很多細節(jié)，可以肯定她當初也是對我有好感的，每次約她去市區(qū)玩她都欣然赴約。我們一起坐在出租車的后排，靠的很近，我和她的手的距離只有幾厘米，我還記得當時心跳的很快，但是我的內心極度渴望又恐懼著，就這樣錯過了很多次牽手的機會。

所以我想告訴大家的是，肢體觸碰的時候心態(tài)非常重要。現(xiàn)在我經(jīng)常給朋友傳授這樣的一種心態(tài)：當面對喜歡的女生時，我們不要把對她的愛慕停留在口頭上，面對自己的心動女生，肢體觸碰是自然而又情不自禁的。

就在十天前，那天晚上杭州很冷，一個對我有點好感的女生，打電話給我，她說包了很多餃子要送些給我吃，已經(jīng)在我家樓下了，當我下樓看到她孤零零的站在寒風中提著兩袋餃子的時候，我的心都化了。那時候我覺得她就是世界上最善良的女孩，最可愛的灰姑娘，最有女人味的寶貝。

當時，我真的很感動，接過餃子的時候對她說：“你真好！”情不自禁的親了一下她的臉頰。這時候她開始變的不知所措，輕輕的打了我一個耳光，然后轉身回家了。從那天晚上開始，她開始主動的給我發(fā)信息，打電話，無微不至的關心我，沒過幾天我們就發(fā)生了親密關系。

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她靠在我身上對我說說了很多，那天我親她臉頰的時候，她和心砰砰砰跳的很快，從那一刻起，她知道自己喜歡上了我。我問她：“我們才認識沒有幾天，才見過兩次面，你不覺得我們進展的太快了嘛？”

她是這么告訴我的“是啊，我也覺得這一切發(fā)生的太夢幻了，當初你來認識我的時候，我只是不討厭你，但真的一點都不喜歡你，在短短的幾天里，我就對你有了‘感覺’，開始喜歡上你?！痹蚱鋵嵑芎唵危褪俏液团M行肢體觸碰，讓她產(chǎn)生了情緒波動，對我動心，從而感覺自己喜歡上了我。

上面的故事已經(jīng)告訴大家，怎樣讓自己喜歡的人喜歡自己。那么，背后更深層的原因是什么呢？

接下來，我們更深入的去探討下，女生所說的‘感覺’是什么、是怎么來的？

我們經(jīng)常急于情緒波動，做出些沖動的事情。比如：為了”愛情“從一個城市跑到另外個城市，去找自己喜歡的人。比如：出軌等等。

即使我們做的行為純粹是處于沖動，但我們會為了使我們做出的這些沖動的行為感覺良好，我們會開始為我們的感性行為，虛構出種種邏輯上正當?shù)睦碛?，這個過程被稱為“逆向合理化”。我們頭腦會不停的自然合理化我們的決定，因為沒有人喜歡否定自己，我們不想自己覺得自己做出了不正確的行為。

逆向合理化是個持續(xù)的過程，在我們的生活中，它不停的發(fā)生在我們的頭腦中。

我們從一個城市跑到另一個城市，我們逆向合理化為：我很愛她。

女人出軌，最多的理由是：當時我喝醉了。

或者是有男朋友的女孩，還會說：是男朋友忽略了自己才會發(fā)生這種事情。

生活中還會經(jīng)常聽到這樣的評價：某某人很牛B，有很多錢，事業(yè)很成功。是因為他爸媽牛B，有政府關系，本身家里底子就很好。

再比如：你喜歡科比，你會說他打球強硬。如果你不喜歡他，你會說他打球很臟。

之前知名把妹達人Tango在《壞男孩教你第一次怎么約會才能吸引女生》里提到過每個人都會為自己的行為辯護，因為沒有人希望自己被否定。

第五篇：應屆畢業(yè)生要避免讓自己成為哪幾種人

應屆畢業(yè)生要避免讓自己成為哪幾種人

又到了高校畢業(yè)生即將踏上社會的季節(jié)。資深HR表示，高校畢業(yè)生應避免使自己成為.三種人.，腳踏實地，有勇有謀有智慧地開始自己的職業(yè)生涯。

最煩沒有棱角的橡皮人

作為一個在HR行業(yè)摸爬滾打了10年的.老人.，Andy談起職場新人頭頭是道。Andy表示，在職場中，絕對的.聽話.往往會將自己陷入很尷尬的境地，而離升遷加薪越來越遠。.我們把這一類的人稱之為橡皮人。他們通常脾氣不錯，就像橡皮泥一樣，上司老板怎么捏他，他就成為什么形狀。這批人工作認真，遵規(guī)守紀，執(zhí)行力比較強，求職面試靠的不只是努力，在廈門招聘信息繁多，如何從這些招聘信息里面篩選出好的職位也是有竅門的。但他們永遠沒有自己的想法，也害怕與別人有所不同。.這些.橡皮人.雖然是不折不扣的好員工，但像升遷這種事基本也輪不到他們。大學生要避免使自己將.執(zhí)行力強.與.唯命是從.混淆起來。該發(fā)表意見的時候，一定要大膽地表達自己。.最厭自作聰明的半瓶醋

.半瓶醋.顧名思義就是有些小聰明，所以經(jīng)常.晃蕩.的人。.在許多跨國企業(yè)中，這類型的大學生很多。這些學生本身素質不錯，但有些眼高于頂。一般試用期過后，這些半瓶醋的特點就會暴露出來。.Andy說。在某外貿公司上班的吳小姐就親身經(jīng)歷過.半瓶醋.帶來的麻煩。吳小姐告訴記者，其公司曾招了一個英語很牛的學生，安排做吳小姐的手下。.一開始他倒是蠻謙虛的。沒想到試用期一過，他就開始自作聰明了。.吳小姐說，.漸漸的，我發(fā)現(xiàn)他已經(jīng)完全不把我當做.老師.了，而是要爬到我頭上了。其實，行業(yè)內的許多規(guī)矩、經(jīng)驗，我都還沒來得及教他，他都不懂。.結果是，吳小姐向老板建議他開始獨立工作。不到一年，由于一次失誤，半瓶醋讓公司損失了一大筆錢，被老板建議.另謀高就.。

最恨.句句有理.的壁球人

.壁球人是我自己起的名字。因為這些人就像壁球一樣，無論你將它打到什么硬壁上，它都會毫無例外地彈回來。這些人本身可能并沒什么壞心眼，但由于自我感覺比較良好，總是習慣性地喜歡反駁別人的意見，而其實問他自己的意見時，這兩天正在找工作，無意中看見龍巖招聘還不錯，面試到了一份很滿意的工作，值得信賴。他又提供不出更有效的建議。.Andy告訴記者，在他多年的HR經(jīng)歷中，發(fā)現(xiàn)這一部分大學生不占少數(shù)。Andy給記者舉了一個他印象頗深的例子。.我曾經(jīng)供職的公司里來過一個名校畢業(yè)的研究生小A，她各方面條件都挺不錯的，很得老板的賞識。老板還暗示過我，可以重點關注她，準備好好培養(yǎng)她。不過這個小姑娘就是典型的壁球人。.小A的特點就是喜歡反駁否定別人，無論部門里的同事跟她討論什么問題，她都會先反駁一下別人再聽下去，.但輪到她的時候，她又拿不出更好的方案。.職場新人，最關鍵的是要腳踏實地，多觀察多做事多思考，一個新人要懂得在適當?shù)臅r候做適當?shù)氖隆?對工作沒有規(guī)劃，覺得只要是工作就好

就拿朋友Y的事情來說，其實，Y所抱怨的事情確實存在，但她自身的一些原因也不容忽視。一方面，她對工作沒有規(guī)劃，前段時間一直為工作發(fā)愁，后來朋友推薦了泉州招聘

網(wǎng)還不錯，投遞簡歷回復率很高，也很快捷。覺得只要是工作就好。所以，進公司后不知道自己該做什么，不懂如何操作、執(zhí)行相關軟件和流程，一切從頭開始。

企業(yè)不是學校，沒法等你慢慢學

可公司、企業(yè)不是學校，沒法等你慢慢學。另一方面，她十分要面子，拉不下臉多問多學，在同事間的感情交流上也很疏忽。她總覺得自己是被大家邊緣化、被孤立了，其實，她不知道是她一開始就選錯了方向，加之拒人于千里之外，才讓自己行走在職場的邊緣。冷暴力熱暴力，統(tǒng)統(tǒng)解決才是王道

在電影《杜拉拉升職記》中，女主角杜拉拉一開始在工作上并非順風順水。公司要裝修，杜拉拉承擔了縮減開支的重任。然而，很多同事都不配合且故意刁難。請來了搬運公司，同事卻拒絕打包，拖延進度……面對同事的冷漠，前幾天找工作想看看有關面試方面的知識，無意中發(fā)現(xiàn)三明人才招聘網(wǎng)里面有很多有關職場的文章，學習了不少知識。上級的不重視、打壓，杜拉拉并沒有退縮，而是直面問題，想盡辦法化解矛盾解決問題。在冷暴力面前，杜拉拉沒有屈服，管它冷暴力熱暴力，統(tǒng)統(tǒng)解決才是王道。

新的時代,新的職場,很多事情我們慢慢學會,一個沒有硝煙的職場我們應該怎樣面對才能游刃有余,面對同事,上司,我們怎樣處理好與他們的人際關系,如何才能在職場中保持不敗之地呢？

1:成為不可缺少的人

公司里,老板寵愛的都是些立即可用并且能帶來附加價值的員工。管理專家指出,老板在加薪或提拔時,往往不是因為你本分工作做得好,也不是因你過去的成就,而是覺得你對他的未來有所幫助。身為員工,應常捫心自問:如果公司解雇你,有沒有損失？你的價值、潛力是否大到老板舍不得放棄的程度？一句話,要靠自己的打拼和緊跟時代節(jié)拍的專精特長,成為公司不可缺少的人,這至關重要。

2:尋求貴人相助

貴人不一定身居高位,他們在經(jīng)驗、專長、知識、技能等方面比你略勝一籌,也許是你的師傅、同事、同學、朋友、引薦人, 關于南平招聘的信息很多，經(jīng)過帥選找到了很多不錯的公司。他們或物質上給予、或提供機會、或予以思想觀念的啟迪、或身教言傳潛移默化。有了貴人提攜,一來容易脫穎而出,二則縮短成功的時間,三是不慎辦砸了事能有所庇護。3:建立關系網(wǎng)絡

社會上,一些專業(yè)能力等硬件未必很好的人卻能出人頭地,不少人是得益于人際交往能力。單位里亦如此。建立關系網(wǎng)絡,就是創(chuàng)造有利于自我發(fā)展的空間,努力得到別人的認可、支持和合作。如何增加.人際資產(chǎn).呢？組織中不乏以興趣、愛好、同學、老鄉(xiāng)等關系結成的.小團體.,爭取成為其中一員;熱情幫助別人,廣結善緣;誠實、信用、正直是贏得信賴和敬佩的基矗

4:不要將矛盾上繳

多年前,一位資深前輩曾告誡說,向領導匯報時要切記四個字:.不講困難.。據(jù)傳說,古代信使如連續(xù)報來前線戰(zhàn)敗的消息,就有砍頭的危險。老板每天都面對復雜多變的內外部環(huán)境,要比員工遭遇更多的難題,承受更大的壓力。面對眾多的佛山招聘信息你要仔細認真的選擇適合自己的公司。將矛盾上繳或報告壞消息,會使老板的情緒變得更糟,還很有可能給他留下.添亂、出難題、工作能力差.的負面印象。

5:忌發(fā)牢騷

《組織行為學》的理論說,人在遭受挫折與不當待遇時,往往會采取消極對抗的態(tài)度。牢騷通常由不滿引起,希望得到別人的注意與同情。這雖是一種正常的心理.自衛(wèi).行為,但卻是老板心中的最痛。大多數(shù)老板認為,.牢騷族.與.抱怨族.不僅惹是生非,而且造成組織內彼此猜疑,打擊團體工作士氣。為此,當你牢騷滿腹時,不妨看一看老板定律:

一、老板永遠是對的;

二、當老板不對時,請參照第一條。

6:善于表現(xiàn)、適時邀功

不要害怕別人批評你喜歡表功,而應擔心自己的努力居然沒被人看到,才華被埋沒了。想辦法做個.有聲音的人.,才能引起老板的注意。前幾天找工作想看看有關面試方面的知識，無意中發(fā)現(xiàn)深圳人才網(wǎng)最新招聘信息里面有很多有關職場的文章，學習了不少知識。向老板匯報,要先說結論,如時間允許,再作細談;若是書面報告,不忘簽上自己的名字。除老板以外,還要將成績設法告訴你的同事、部屬,他們的宣傳比起你來效果更佳。會議是同事、主管、老板及顧客之間不可多得的溝通渠道,會議發(fā)言是展現(xiàn)能力和才華的大好時機。

除此之外,你還必須學會人性化的工作方法:

1、對于同你共事合作的人,不要認為他們軟弱無能,而對他們傲慢輕視,甚至把另外人的過失也遷怒于他們,即使他們鑄成大錯,也應原諒他們才對;不要對你手下的人吹毛求疵,你若能對他們體貼,他們也會對你盡心效力。

2、要寬待你手下的人,他們能使你的工作順利,也能使工作造成損失。

3、當你虐待他們時,就會使你由榮變衰;當你善待他們時,便會使你增加更多的財富。

4、對于下屬要分工明確,不要把一件工作同時分給兩人去做,這反而會造成無人負責,而把你的命令都當成耳旁風。正像俗話所說:.在眾多的廣州招聘信息中，不能盲目的投遞簡歷，要精益求精。兩個廚師炒不了一鍋菜。.法拉希也寫過類似的詩句:.房間不能交兩個主婦清掃。.阿拉伯有一句諺語說道:.水手過多倒會沉船。.5、假若你是下級,不要擅自作主,超越職權,以致造成損失,鑄成錯誤。在上級面前應當永遠保持恭謙的態(tài)度。

6、對于朋友和反對你的人,都應寬宏大量。對于他人的錯誤不要懲處過嚴。不要對他人的話語,故意找碴挑剔。不論怎樣的是非曲直,也不要同人記仇,而應豁達大度。這才能在任何時候都能立于不敗之地。