第一篇：勞務(wù)工英語(yǔ)試卷

勞務(wù)工英語(yǔ)試卷

(1)MilesE

(2)terriblyC

(3)boredF

(4)allrightD

(5)livelyB

(6)runsinringsA

（7）probablyG

(8)bedifferentformH

(9)hateI

(10)thewholeofJ

1: emergencystop急停2：end結(jié)束3：origin原點(diǎn)4：hammer榔頭5：start開(kāi)始6:screwdriver起子 7：job工作8：welding焊接9：wrench扳手

10：mpa兆帕

1：torque扭矩2:assembly裝配3:stamping沖壓

4:km公里5:pascal帕斯卡6:begin開(kāi)始

7:powerwrench熱力扳手8:kg公斤9:stop 停止

10:chisel鑿子

二將下列 單詞的序號(hào)填入正確的圖形

1： 手hand2:耳朵ear3:眼睛eye4:臉face5:嘴mouth7:手背arm8:手肘elbow9:foot10:鼻子nose

三 選擇題

1：C2：A3：D4：A5：B6：D7:B8:B9:C10:B11:A12:A13:A14:A15:C16:17:B18:C19:B20:D21:D22:A23:C24:A25:C26:B27:A28:D29:B30:B31:A32:C33:A34:A35:C36:A37:B38:C39:B40:A41:A42:D43:C44:C45:B46:A47:C48:C49:D50:A

四補(bǔ)全對(duì)話(huà)

1：2：3：4：5：6：7：8：9：10：

五動(dòng)詞適當(dāng)形式填空

1：isringing2:todrive3:willnotrain4:fell

5:hasbeenlive6:waswatching7:willhold8:eating

六完成句子

1：I didn't find him funny, listen

2：Listen, someone is knocking at the door

3:Don't watch TVallthetime:whynotgo out and play basketball

4:wewillwaituntillBobcomes

5: All the students are preparing for the physical exam

6：Idonotthinkmyteachers willstop me playing computer games atweekeeds

7:After-classactivities can not only help us keep healthy, but also can promote the friendship

七看圖造句

1：Heisplayingthecomputer

2:Hefeelstried

3:Therearetwodancesaredancing

4:Thebabyiscrying

5: A herd of kangaroosarelovely

八用五至十句介紹自己的一位朋友 I have a good friend.Do you know who is she?Yes, she is LIHUA.She looks beautiful and she is 1.62 meters.She is a girl with long blonde hair.She has a pair of blackeyes.She likes red best.She likes wearing black dress.She likes matn the best,but sheverylike Chinese.Her father is a teacher and her mother is a booris.We are friendly to each other.I like my good friend.九用五至十句話(huà)介紹自己的公司

第二篇：勞務(wù)工試卷

電務(wù)公司勞動(dòng)工安全教育培訓(xùn)試題

身份證號(hào)碼考試日期：________得分：____

一、填空題：（每題4分）

1、橫越線(xiàn)路時(shí) , 必須執(zhí)行“一站、二看、三通過(guò) ”制度。

2、在停留列車(chē)、車(chē)輛前部或尾部通過(guò)時(shí) , 應(yīng)與其保持 5m以上距離。

3、禁止在鋼軌、枕木上和車(chē)輛 下部休息。

4、冬季進(jìn)行室外作業(yè)時(shí)所戴防寒帽應(yīng)有耳孔。

5、作業(yè)人員躲避列車(chē)時(shí) , 應(yīng)距線(xiàn)路3M以上距離。

6、在高處作業(yè)時(shí)，必須戴好安全帽，按規(guī)定使用安全帶(繩、網(wǎng))。

7、嚴(yán)禁用手指深入銷(xiāo)子孔，各部缺口，動(dòng)作桿、牽縱拐滑動(dòng)面和手扶導(dǎo)管架附近導(dǎo)管。

8、列車(chē)通過(guò)時(shí)，必須面向列車(chē)避車(chē)，防止落物擊傷；搬運(yùn)重、大、長(zhǎng)物件，必須有專(zhuān)人指揮，動(dòng)作協(xié)調(diào)。

9、在區(qū)間行走時(shí) , 應(yīng)走路肩，不斷前后瞭望；在雙線(xiàn)區(qū)間 , 應(yīng)逆列車(chē)運(yùn)行方向行走 , 禁止在鄰線(xiàn)和兩線(xiàn)中間躲避列車(chē)。

10、列車(chē)運(yùn)行速度160km/h及以上區(qū)段作業(yè)人員，遇有能見(jiàn)度不足200M的大霧 , 暴風(fēng)雨(雪)、雷電密集、揚(yáng)沙等惡劣天氣時(shí)禁止上道作業(yè)。

11、任何人員及所攜帶的物件、使用的工具等，與接觸網(wǎng)設(shè)備帶電部分必須保持2米以上安全距離。

12、在接觸網(wǎng)支柱等危險(xiǎn)設(shè)施、設(shè)備及區(qū)域，在涂刷或設(shè)置“有電危險(xiǎn)”、“切勿靠近”、“嚴(yán)禁攀登”等警示標(biāo)志處，任何人員不得在上述地點(diǎn)停留休息。

13、發(fā)現(xiàn)接觸網(wǎng)導(dǎo)線(xiàn)斷落碰地時(shí)，任何人必須距斷落碰地的導(dǎo)線(xiàn)10米以外，防止跨步電壓傷人。

14、通過(guò)電氣化鐵路平交道口的機(jī)動(dòng)車(chē)輛及運(yùn)輸工具，所裝載的貨物高度（從地面算起）不得超過(guò)4.5米或觸及道口限界門(mén)的吊標(biāo)(吊鏈、橫板)；在裝載高度超過(guò)2米的貨物上，通過(guò)道口時(shí)嚴(yán)禁坐人；持有木棒、竹竿、彩旗等高長(zhǎng)物件的行人通過(guò)道口時(shí)，不準(zhǔn)高舉揮動(dòng)，須將物件保持水平狀態(tài)。

15．更換扼流變壓器、中心連接板、軌道電路送受電端的扼流變壓器引接線(xiàn)、站內(nèi)橫向連接線(xiàn)等器件時(shí)，應(yīng)按規(guī)定采取“兩橫一縱”的安全防護(hù)措施后方準(zhǔn)作業(yè)，以保證人身安全和牽引電流暢通無(wú)阻。

二、簡(jiǎn)答題：（每題20分）

1.勞務(wù)工在鐵路上不能從事哪些工作？

勞務(wù)工不得從事技術(shù)復(fù)雜、可能危及行車(chē)安全的專(zhuān)業(yè)技術(shù)作業(yè)項(xiàng)目，不能擔(dān)任安全防護(hù)員、駐站聯(lián)絡(luò)員等工作，不準(zhǔn)單獨(dú)使用各類(lèi)作業(yè)車(chē)輛，勞務(wù)工上道作業(yè)必須由具有帶班資格的正式職工（即帶班人員）帶領(lǐng)，不準(zhǔn)勞務(wù)工單獨(dú)上道作業(yè)。

2.參與工程施工的勞務(wù)工需多長(zhǎng)時(shí)間培訓(xùn)一次？多少為合格？

⑴參與日常維修的固定勞務(wù)工采取年初一次性培訓(xùn)，培訓(xùn)合格的有效期是1年；參與工程施工的勞務(wù)工需一個(gè)項(xiàng)目培訓(xùn)一次，但有效期最長(zhǎng)1年。

⑵考試合格的標(biāo)準(zhǔn)是80分（含）-100分。

第三篇：勞務(wù)工崗前安全教育試卷

勞務(wù)工崗前安全教育試卷

單位：第三作業(yè)隊(duì)姓名：成績(jī)：

一、判斷題：正確√，錯(cuò)誤×。（安全基本、操作知識(shí)：共80分、每題2分）

1）從業(yè)人員有對(duì)違章指揮的拒絕權(quán)。（）

2）從業(yè)人員沒(méi)有采取緊急避險(xiǎn)措施的權(quán)利。（）

3）從業(yè)人員在發(fā)生安全事故后，有獲得及時(shí)搶救和醫(yī)療救治并獲得工傷保險(xiǎn)賠付的權(quán)利。（）

4）從業(yè)人員在作業(yè)過(guò)程中不用遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，不服從管理并違章作業(yè)。（）

5）從業(yè)人員有接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需要的安全生產(chǎn)知識(shí)的義務(wù)。（）

6）從業(yè)人員在發(fā)現(xiàn)事故隱患不用及時(shí)向本單位（或項(xiàng)目部）安全生產(chǎn)管理人員或主要負(fù)責(zé)人報(bào)告的義務(wù)。（）

7）從業(yè)人員必須正確使用和佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品。（）

8）新工人進(jìn)場(chǎng)必須經(jīng)過(guò)“三級(jí)安全教育”（公司、項(xiàng)目部、班組）考核合格，履行簽字手續(xù)后才能上崗。（）

9）天氣熱時(shí)，嚴(yán)禁下江、河、湖、海、泊等水域內(nèi)洗澡游泳，違紀(jì)者將受處罰。（）

10）在施工中發(fā)生危及人身安全的緊急情況時(shí)，作業(yè)人員有權(quán)立即停止作業(yè)或者在采取必要的應(yīng)急措施后撤離危險(xiǎn)區(qū)域。（）

11）患有心臟病、高血壓、低血糖、癲癇疾病、色盲、耳聾等疾病的人員可以從事高處作業(yè)、水上作業(yè)和臨邊作業(yè)。（）

12）在有墜落可能的地方作業(yè)時(shí)，必須把安全帶掛在牢固的結(jié)構(gòu)上，安全帶應(yīng)高掛低用，帶繩長(zhǎng)度不應(yīng)超過(guò)3米。（）

13）拆除工程應(yīng)自上而下，先拆非承重結(jié)構(gòu)，后拆承重結(jié)構(gòu)，禁止立體交叉拆除作業(yè)。（）

14）拆除作業(yè)，拆除物嚴(yán)禁向下拋擲。（）

15）模板立柱不夠高時(shí)，底部不可以用磚墊高。（）

16）若電源線(xiàn)破損，閘刀、插座、插頭等用電裝置損壞，設(shè)備外殼帶電，必須及時(shí)請(qǐng)電工修理或更換。（）

17）作業(yè)人員不服管理，違反規(guī)章制度和操作規(guī)程冒險(xiǎn)作業(yè)造成重大傷亡事故或者其它嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。（）

18）進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，必須戴好安全帽、扣好帽帶；高處作業(yè)若無(wú)其它防止墜落的實(shí)施，必須系牢安全帶；水上作業(yè)若無(wú)其它防止落水的設(shè)施，必須穿好救生衣，系緊衣帶。（）

19）酒后四小時(shí)內(nèi)能參加施工生產(chǎn)。（）

20）不是機(jī)械操作工，嚴(yán)禁撥弄或開(kāi)動(dòng)機(jī)械；不是電工，不得隨意拖電線(xiàn)接電氣用具。（）

21）嚴(yán)禁拆除或移動(dòng)警示標(biāo)志以及圍欄、蓋板等安全防護(hù)設(shè)施，以免危害他人。（）

22）工具間和宿舍內(nèi)不得亂接電線(xiàn)，可以使用超容量燈具和敞開(kāi)式電爐。（）

23）應(yīng)隨時(shí)注意現(xiàn)場(chǎng)禁火標(biāo)志，禁止在禁火區(qū)內(nèi)吸煙或不經(jīng)批準(zhǔn)動(dòng)用明火，不得把火種留在禁火區(qū)。（）

24）遇有風(fēng)力在六級(jí)以上，大霧天、雷暴雨等惡劣氣候，可以進(jìn)行露天高處作業(yè)。（）

25）吊物下方不得站人，起重吊裝扒桿下不準(zhǔn)站人。（）

26）從業(yè)人員應(yīng)按指定的安全通道行走，不得在工作區(qū)域或建筑物內(nèi)抄近路行走或攀登跨越“禁止通行”的區(qū)域。（）

27）從業(yè)人員可以隨意改變或拆卸工具或設(shè)備的防護(hù)罩（安全防護(hù)設(shè)施）。（）

28）宿舍用電、施工用電均由專(zhuān)職電工搭設(shè)，不能私自亂接。（）

29）有人觸電，應(yīng)立即切斷電源進(jìn)行急救。（）

30）禁止在工地上喧鬧、打架、賭博、嫖娼及酒后工作。（）

31）吊運(yùn)土方，繩索、滑輪、鉤子、籮筐等應(yīng)完好牢固，起吊時(shí)垂直下方可以站人。（）

32）拆除固壁支撐應(yīng)自下而上進(jìn)行，填好一層，再拆除一層，不得一次拆到底。（）

33）挖掘基坑、坑井的時(shí)候，應(yīng)保持坑井內(nèi)通風(fēng)良好，注意對(duì)有毒氣體的檢查工作（可用小白鼠或鳥(niǎo)類(lèi)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)），遇有可疑現(xiàn)象應(yīng)立即停止工作，并報(bào)告施工員或班組長(zhǎng)處理。（）

34）挖掘土方應(yīng)該從上而下施工，兩人操作間距保持2~3米，可以采用挖空底腳或掏洞的操作方法。（）

35）挖出的泥土堆放處和在坑邊堆放的材料距坑邊不得少于1米，高度不得超過(guò)

1.5米；吊運(yùn)土方時(shí)下方不得有人。（）

36）在挖土機(jī)挖鏟轉(zhuǎn)動(dòng)范圍內(nèi)，可以進(jìn)行其它工作。（）

37）打夯機(jī)操作開(kāi)關(guān)必須使用定向開(kāi)關(guān)，嚴(yán)禁使用倒順開(kāi)關(guān)，進(jìn)線(xiàn)口應(yīng)有護(hù)線(xiàn)膠圈，手柄必須加裝絕緣材料。（）

38）操作打夯機(jī)必須穿膠底鞋（靴）、戴絕緣手套，搬運(yùn)打夯機(jī)必須拉閘斷電。停機(jī)時(shí)，須拉閘斷電，鎖好開(kāi)關(guān)箱并做好電機(jī)防潮防水。（）

39）高處作業(yè)暫時(shí)不用的工具，應(yīng)裝入工具袋，隨用隨拿。用不著的工具和拆下的材料應(yīng)采用系繩溜放到地面。（）

40）在沖水養(yǎng)護(hù)砼時(shí)禁止將水龍頭沖向設(shè)置在旁邊的電箱以防觸電傷人。（）

二、簡(jiǎn)答題（共20分）

1、濕土地區(qū)開(kāi)挖時(shí)要符合哪些規(guī)定？

普通工崗前安全教育測(cè)試卷（答案）

一、判斷題：

1、（√）

2、（×）

3、（√）

4、（×）

5、（√）

6、（×）

7、（√）

8、（√）

9、（√）

10、（√）

11、（×）

12、（√）

13、（√）

14、（√）

15、（√）

16、（√）

17、（√）

18、（√）

19、（×）20、（√）

21、（√）

22、（×）

23、（√）

24、（×）

25、（√）

26、（√）

27、（×）

28、（√）

29、（√）30、（√）

31、（×）

32、（√）

33、（√）

34、（×）

35、（√）

36、（×）

37、（√）

38、（√）

39、（√）40、（√）

二、簡(jiǎn)答題

1、（1）施工前需要做好地面排水和降低地下水位的工作，若為人工降水時(shí)，要降至坑底0.5~1.0m時(shí)，方可開(kāi)挖，采用明排水時(shí)可不受此限；（2）相鄰基坑和管溝開(kāi)挖時(shí)，要先深后淺，并要及時(shí)做好基礎(chǔ)；

（3）挖出的土不應(yīng)堆放在坡頂上，應(yīng)立即轉(zhuǎn)運(yùn)至規(guī)定的距離以外。

第四篇：勞務(wù)工管理辦法

勞務(wù)工管理辦法

第一章總 則

一、目的為進(jìn)一步優(yōu)化公司對(duì)勞務(wù)工的管理工作，規(guī)范用工行為，充分發(fā)揮勞務(wù)工在生產(chǎn)中的重要作用，達(dá)到降低成本、提高效益的用人目的，特結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。

二、適用范圍

本辦法適用于勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)派遣的勞務(wù)工、各中職技校通過(guò)勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)派遣的實(shí)習(xí)生。

三、名詞解釋

勞務(wù)工指公司與勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)通過(guò)簽訂勞務(wù)協(xié)議而使用的人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞務(wù)工）。

四、用工崗位范圍

公司適用于勞務(wù)工的崗位為：生產(chǎn)一線(xiàn)操作工、輔助工等。

第二章職責(zé)分工

一、總經(jīng)辦

1、公司總經(jīng)辦是勞務(wù)工管理歸口部門(mén)；

2、負(fù)責(zé)勞務(wù)工管理辦法的制定及修改；

3、負(fù)責(zé)選定市、縣勞動(dòng)部門(mén)的勞動(dòng)保障代理機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)部門(mén)認(rèn)可的具有合法資質(zhì)的勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)，建立派遣合同關(guān)系；

4、根據(jù)用工部門(mén)提報(bào)的勞務(wù)用工計(jì)劃及要求，向勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)申請(qǐng)派遣，或通過(guò)自主招聘轉(zhuǎn)經(jīng)勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)派遣，滿(mǎn)足用工部門(mén)的用工需要；

5、負(fù)責(zé)勞務(wù)工入職、試用期考核、離職等手續(xù)辦理，并及時(shí)向勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)通報(bào)上述情況。

6、負(fù)責(zé)勞務(wù)工工資審核、勞務(wù)費(fèi)用的結(jié)算及轉(zhuǎn)賬手續(xù)辦理；

7、監(jiān)督檢查各用工部門(mén)勞務(wù)工使用情況，并配合處理勞務(wù)爭(zhēng)議；

8、組織每年一度的勞務(wù)工績(jī)效考評(píng)，按規(guī)定比例將優(yōu)秀的勞務(wù)工轉(zhuǎn)為公司員工。

二、用工部門(mén)

1、用工部門(mén)是勞務(wù)工的直接管理部門(mén)；

2、有權(quán)對(duì)勞務(wù)工管理辦法提出修改意見(jiàn)；

3、負(fù)責(zé)向總經(jīng)辦提報(bào)用工需求計(jì)劃；

4、負(fù)責(zé)勞務(wù)工入職面試、安全教育、崗位技能培訓(xùn)、試用期考核、工資核算；

4、配合總經(jīng)辦為勞務(wù)工辦理入職、離職、轉(zhuǎn)崗手續(xù)辦理；

5、負(fù)責(zé)勞務(wù)工日常管理工作；

6、配合總經(jīng)辦組織開(kāi)展每年一度的勞務(wù)工技?？荚u(píng)工作。

第三章招錄與待遇

一、用工需求的報(bào)批

用工部們根據(jù)本部門(mén)的生產(chǎn)需要，提前30個(gè)工作日提交勞務(wù)用工計(jì)劃及要求至總經(jīng)辦，總經(jīng)辦審核匯總，報(bào)送公司領(lǐng)導(dǎo)審批。審批同意后，由總經(jīng)辦向簽約勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)提交派遣需求函。未經(jīng)公司批準(zhǔn)，嚴(yán)禁各部門(mén)擅自招用勞務(wù)工。

二、招錄程序

1、經(jīng)報(bào)名、資格審核與面試，符合錄用條件的人員，總經(jīng)辦組織公司級(jí)安全教育，并向用工部門(mén)發(fā)送派工的函件，用工部門(mén)在應(yīng)聘人員報(bào)到當(dāng)日回函至總經(jīng)辦，由總經(jīng)辦統(tǒng)一向勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行通報(bào)，勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)辦理入職手續(xù)。

2、應(yīng)聘人員報(bào)到后，由用工部門(mén)組織部門(mén)和車(chē)間的安全教育及崗內(nèi)培訓(xùn)。

3、試用期

（1）定額人員的試用期為2—7天，用工部門(mén)可根據(jù)勞務(wù)工的技能水平確定試用期的長(zhǎng)短，如果7天后技能不能達(dá)到崗位要求的，在告知本人的情況下可再延長(zhǎng)7天的試用期。延長(zhǎng)了試用期后技能仍達(dá)不到崗位要求的不予錄用。

（2）無(wú)定額人員的試用期為1個(gè)月。

4、試用期結(jié)束時(shí)，用工部門(mén)進(jìn)行試用期考核。考核表需班組長(zhǎng)、車(chē)間主任、部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字后交總經(jīng)辦，總經(jīng)辦向勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)通報(bào)考核情況，辦理正式錄用或退回手續(xù)。

5、勞務(wù)工離職，必須先遞交辭職報(bào)告，車(chē)間主任、部門(mén)負(fù)責(zé)人同意后到總經(jīng)辦辦理離職手續(xù)。如遇勞務(wù)工不辭而別的，車(chē)間需將情況以函件形式發(fā)給總經(jīng)辦，以便處理。

三、待遇

各用工單位的勞務(wù)工納入公司統(tǒng)一使用和管理。

1、試用期待遇

（1）定額人員：按50元/天計(jì)發(fā)；

（2）無(wú)定額人員：按崗位工資的80%計(jì)發(fā)；

（3）以上人員試用期期間，公司給予辦理意外險(xiǎn)。

2、定崗后待遇

通過(guò)了試用期考核定崗后，勞務(wù)工享受與正式職工同等待遇，包括工資、福利、培訓(xùn)、休息休假等等。

第三章轉(zhuǎn)留制度

為了調(diào)動(dòng)勞務(wù)派遣工的工作積極性，穩(wěn)定員工隊(duì)伍，對(duì)在工作中做出積極貢獻(xiàn)的先進(jìn)工作者和生產(chǎn)骨干，實(shí)行將勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)為本公司合同制員工的“留轉(zhuǎn)”制度?！傲艮D(zhuǎn)”范圍、條件和操作程序如下：

1、范圍

在我公司連續(xù)工作2年以上，年齡在35 周歲(含)以下的勞務(wù)派遣工。

2、條件

(1)中技以上文化；

（2）本崗位（工種）中級(jí)以上技能職稱(chēng)；

（3）具備兩種以上技能；

(4)熟練掌握本崗位（工種）理論知識(shí)、操作要領(lǐng)；

(5)無(wú)違紀(jì)行為；

（6）身體健康；

（7）對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)的可適當(dāng)放寬條件。

3、操作程序

⑴勞務(wù)派遣工的“留轉(zhuǎn)”每年進(jìn)行一次。各部門(mén)根據(jù)“留轉(zhuǎn)”條件，擇優(yōu)確認(rèn)“留轉(zhuǎn)”人員名單，并附上本人學(xué)歷證明、上崗操作證、職稱(chēng)證、身份證、獲獎(jiǎng)情況等材料復(fù)印件，上報(bào)公司總經(jīng)辦，由總經(jīng)辦組織評(píng)定。

⑵總經(jīng)辦根據(jù)上報(bào)材料進(jìn)行審核，對(duì)符合“留轉(zhuǎn)”條件的勞務(wù)派遣工，組織用工部門(mén)進(jìn)行考評(píng)，按當(dāng)時(shí)勞務(wù)派遣工總數(shù)的20%錄取，集中報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批，辦理相關(guān)手續(xù)。公司第一次簽訂勞動(dòng)合同的期限為2年。⑶總經(jīng)辦按照公平、公正、公開(kāi)的原則，將批示的“留轉(zhuǎn)”勞務(wù)派遣

工名單張榜公示，接受群眾監(jiān)督。

第五篇：勞務(wù)工管理辦法

項(xiàng)目部勞務(wù)工管理辦法

第一條 項(xiàng)目部與勞務(wù)分包公司簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》，勞務(wù)工進(jìn)場(chǎng)必須服從項(xiàng)目的一切規(guī)定；勞務(wù)工進(jìn)場(chǎng),待體檢合格后，與項(xiàng)目部指定的勞務(wù)分包公司簽訂《勞務(wù)用工合同》。

第二條 各施工隊(duì)設(shè)臵技術(shù)、安全、質(zhì)量、試驗(yàn)、物資設(shè)備、工班長(zhǎng)等業(yè)務(wù)管理崗位。工程項(xiàng)目每道工序作業(yè)開(kāi)始前，項(xiàng)目部各技術(shù)主管對(duì)勞務(wù)分包公司的技術(shù)員、安全員以及工班長(zhǎng)進(jìn)行書(shū)面技術(shù)交底，技術(shù)員、工班長(zhǎng)應(yīng)在實(shí)施作業(yè)對(duì)勞務(wù)作業(yè)人員進(jìn)行工作和安全交底。

第三條 勞務(wù)工進(jìn)場(chǎng)24小時(shí)內(nèi)，到項(xiàng)目部辦公室辦理報(bào)到登記手續(xù)，內(nèi)容包括：人員姓名、身份證號(hào)碼、家庭住址、聯(lián)系方式、上場(chǎng)時(shí)間、職業(yè)資格證及勞務(wù)用工合同編號(hào)等。提供本人身份證和職業(yè)資格證原件（未滿(mǎn)18周歲的，項(xiàng)目部不予以接收），辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公安部門(mén)辦理人員暫住證，安排住宿。

第四條 勞務(wù)工在進(jìn)場(chǎng)48小時(shí)內(nèi)，到當(dāng)?shù)厝?jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行體檢，對(duì)體檢不合格者，項(xiàng)目部將不予以接收，并有權(quán)要求其無(wú)條件離場(chǎng)。

第五條 勞務(wù)工統(tǒng)一入住項(xiàng)目部營(yíng)區(qū)宿舍，項(xiàng)目部提供床鋪、被褥、床上用品及洗漱用具，勞務(wù)工所在單位統(tǒng)一繳納費(fèi)用。所有被錄用的勞務(wù)人員，由所在勞務(wù)分包公司到財(cái)務(wù)部辦理食堂就餐飯卡，在項(xiàng)目食堂統(tǒng)一就餐。

第六條 日常管理制度

一、點(diǎn)名制度：

各施工隊(duì)、工區(qū)負(fù)責(zé)人在早餐后對(duì)將進(jìn)場(chǎng)施工作業(yè)人員進(jìn)行點(diǎn)名，講解施工技術(shù)、安全交底并整理隊(duì)形；點(diǎn)名過(guò)程中，負(fù)責(zé)檢查施工人員著裝及戴安全帽、工作卡情況。發(fā)現(xiàn)一次未佩戴齊全的，罰當(dāng)事人20元。

二、作息時(shí)間制度：

勞務(wù)工必須嚴(yán)格遵守項(xiàng)目部作息時(shí)間，按時(shí)工作和休息，不遲到、早退；所有勞務(wù)人員（加班人員除外）應(yīng)在22：30前歸宿，加班人員應(yīng)在辦公室或現(xiàn)場(chǎng)加班。如有特殊情況不能歸宿的，要及時(shí)向施工隊(duì)、工區(qū)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假并說(shuō)明原因。就寢后要保持肅靜，禁止做影響他人的一切活動(dòng)。對(duì)無(wú)故夜不歸宿者罰款50元，影響他人休息者罰款20元；1

三、會(huì)議制度：

1、各勞務(wù)分包公司指定的現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人或技術(shù)負(fù)責(zé)人必須按照項(xiàng)目部通知要求，準(zhǔn)時(shí)參加各種會(huì)議。若因故不能到會(huì)，必須提前到項(xiàng)目部辦公室請(qǐng)假，并填寫(xiě)請(qǐng)假報(bào)告呈主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

2、會(huì)議期間，參會(huì)人員自覺(jué)保持會(huì)場(chǎng)秩序，不得大聲喧嘩或隨意走動(dòng)，嚴(yán)禁出現(xiàn)遲到或早退現(xiàn)象。

3、若無(wú)故一次不到會(huì)的，項(xiàng)目部將按缺勤、曠工處理，并處以500元/人*次罰款；累計(jì)三次不到會(huì)的，項(xiàng)目部將責(zé)令該勞務(wù)分包公司清退、更換違犯者，并處以5萬(wàn)元/人*次罰款。

四、衛(wèi)生管理：

1、勞務(wù)工人員除隨身衣服外，不允許攜帶、擺放任何物品到宿舍；

2、保持宿舍內(nèi)的干凈、整潔，個(gè)人須按要求疊放床被、整理床鋪及其它物品；

3、保持床單、被子、枕頭無(wú)污漬，禁止隨意隨處堆棄；

4、禁止在宿舍內(nèi)臥床吸煙、酗酒、賭博、打架；

5、個(gè)人洗漱物品（毛巾、牙刷、牙膏、洗衣粉、香皂）統(tǒng)一放到臉盆內(nèi)；其它:安全帽、鞋、衣服、水杯、飯盒等擺放在指定位臵。

6、宿舍內(nèi)結(jié)構(gòu)、物品未經(jīng)項(xiàng)目部批準(zhǔn)，不得做（釘釘、拉繩、粘鉤等）任何改動(dòng)；

7、雜物柜用來(lái)存放隨季衣物，放在床下的指定位臵，雜物柜柜門(mén)要隨時(shí)關(guān)閉好；

8、宿舍衛(wèi)生實(shí)行輪流值日制度，值日人員對(duì)宿舍內(nèi)（窗臺(tái)、鏡子、床下等）進(jìn)行及時(shí)清掃，并維持當(dāng)日宿舍內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境；

9、保持地面清潔、無(wú)積水、無(wú)污垢，鏡子干凈，無(wú)污點(diǎn)、無(wú)污漬，室內(nèi)無(wú)煙頭、紙屑等。

10、宿舍內(nèi)保持地面干凈，物品擺放統(tǒng)一整齊，室內(nèi)隨時(shí)保持通風(fēng)無(wú)異味。

發(fā)現(xiàn)一次未按上述規(guī)定執(zhí)行的，項(xiàng)目部可對(duì)當(dāng)事人處以20～50元不等的罰款。

五、儀容儀表：

1、不允許在施工現(xiàn)場(chǎng)或營(yíng)區(qū)嬉笑、打鬧，禁止翻越圍擋、隨地大小

便、說(shuō)臟話(huà)等不文明行為；

2、工作時(shí)間，所有人員必須著統(tǒng)一工作服，工作服應(yīng)隨時(shí)保持干凈、整潔，要及時(shí)清洗，保證衣服清潔；

3、衣服著裝要正規(guī)，不能不系衣扣，不能挽褲腿，更不允許袒胸露背；

4、男同志頭發(fā)不能過(guò)耳和衣領(lǐng)，女同志應(yīng)梳理好頭發(fā)；

5、禁止在淋浴間洗衣服及其它個(gè)人物品；

6、特殊工種持證上崗，其他人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須戴安全帽，禁止光腳、穿拖鞋、涼鞋等不便于施工作業(yè)的衣物。

如違犯上述條款規(guī)定之一的，項(xiàng)目部可對(duì)當(dāng)事人每次處以20～50元不等的罰款。

六、行為八不準(zhǔn)：

1、不準(zhǔn)在會(huì)議室、辦公室、食堂、走廊、院落、水房、洗浴室、洗衣房等公共場(chǎng)所吸煙、亂扔煙頭和廢棄物等；

2、不準(zhǔn)無(wú)假外出。在工作時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)遲到、早退、擅自離崗；

3、不準(zhǔn)私調(diào)房間、床位、亂挪房間物品或破壞公物；

4、不準(zhǔn)進(jìn)入經(jīng)營(yíng)性的娛樂(lè)場(chǎng)所；

5、不準(zhǔn)從事賭博、酗酒鬧事，打架斗毆等活動(dòng)；

6、不準(zhǔn)搞小團(tuán)體、小幫派、小圈子；

7、不準(zhǔn)私自挪用他人或施工現(xiàn)場(chǎng)、營(yíng)區(qū)百姓的物品；

8、不準(zhǔn)浪費(fèi)水、電等資源；

七、請(qǐng)休假制度：

勞務(wù)工必須遵守項(xiàng)目的請(qǐng)休假制度，不得無(wú)假外出，否則，按考勤按曠工處理，并處以50元罰款/次。如有急事，必須提前請(qǐng)假，并報(bào)施工隊(duì)負(fù)責(zé)人簽字同意后，方可休假。休假期間停發(fā)各項(xiàng)工資。

八、離職辭退制度：

1、在合同期間，勞務(wù)工有下列情形之一的，項(xiàng)目部可以無(wú)條件要求勞務(wù)分包公司撤回勞務(wù)工，并有權(quán)要求其離場(chǎng)：

①、連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)3天的；

②、無(wú)故嚴(yán)重影響單位生產(chǎn)或他人生產(chǎn)（工作），經(jīng)勸阻無(wú)效，情節(jié)嚴(yán)重的；

③、在施工生產(chǎn)過(guò)程中，任意做為，拒不服從項(xiàng)目調(diào)遣分配的； ④、無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響項(xiàng)目施工生產(chǎn)及社會(huì)治安秩序的；

⑤、貪污、盜竊、賭博，不夠刑事處分等犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤或違紀(jì)行為的；

⑥、有誣蔑、恐嚇、脅迫、暴力或其他不法行為，嚴(yán)重危害他人人身安全或玷污他人名譽(yù)者；

⑦、在生產(chǎn)、作業(yè)中違章作業(yè)、或違反質(zhì)量管理規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或造成其他嚴(yán)重后果的；

⑧、設(shè)備在使用中，因操作不當(dāng)發(fā)生特大事故的。

2、勞務(wù)工自行主動(dòng)提出離職的，需向施工隊(duì)、工區(qū)負(fù)責(zé)人提交報(bào)告，并報(bào)項(xiàng)目辦公室備案、上交人員暫住證、結(jié)清賬款后，方可離場(chǎng)。否則，按曠工給予處理，并罰款相等工日的工資，直至罰沒(méi)為止。

3、勞務(wù)工離場(chǎng)時(shí)，必須將項(xiàng)目配發(fā)物品歸還項(xiàng)目部（如床單、被罩、安全帽、胸卡、儲(chǔ)物柜等），項(xiàng)目部根據(jù)物品損耗情況，確定返還金額。凡項(xiàng)目部配發(fā)物品，如發(fā)生丟失或損壞，需按原價(jià)賠償。

九、其它情況處理：

1、勞務(wù)工因工負(fù)傷或因打架斗毆致傷，在醫(yī)療、休息期內(nèi)，轉(zhuǎn)由個(gè)外包勞務(wù)公司管理。

2、如勞務(wù)工因違法違紀(jì)，被勞動(dòng)教養(yǎng)、依法追究刑事責(zé)任的，項(xiàng)目部可以立即將其辭退。

第七條薪酬管理

1、項(xiàng)目辦公室建立勞務(wù)工名冊(cè)和暫住證辦理情況臺(tái)賬，并做好日常的登記管理；

2、考勤：勞務(wù)分包公司的各施工隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)考勤。每月3日各施工隊(duì)、工區(qū)負(fù)責(zé)人將考勤表和工資表交到項(xiàng)目辦公室（勞務(wù)分公司負(fù)責(zé)人必須在工資發(fā)放表上簽字）審核。待審核完畢后，報(bào)請(qǐng)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)審批，再由財(cái)務(wù)部根據(jù)計(jì)量情況，確定發(fā)放工資日期。

3、分包勞務(wù)公司為每一個(gè)勞務(wù)工辦理銀行工資卡，項(xiàng)目部將工資款定期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶(hù)。項(xiàng)目部在開(kāi)戶(hù)銀行開(kāi)設(shè)勞務(wù)人員工資專(zhuān)戶(hù)，并在收到工程款后，優(yōu)先按勞務(wù)人員工資總額將資金轉(zhuǎn)入工資專(zhuān)戶(hù)，專(zhuān)款專(zhuān)用，不得挪作它用。

4、勞務(wù)工工資不得低于勞動(dòng)合同約定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第八條檔案管理

1、所有勞務(wù)工人員在進(jìn)場(chǎng)前提供身份證、體檢表、用工合同、人員名冊(cè)、特種操作證等一切檔案資料，交由民工管理辦公室存檔。

2、嚴(yán)格服從項(xiàng)目部管理，由于臨時(shí)性所需材料，施工班組必須無(wú)條件服從，并給予大力配合。

3、其它事項(xiàng)

①對(duì)無(wú)法及時(shí)提供檔案資料的，項(xiàng)目部嚴(yán)禁提供住宿房間、食堂就餐、工資發(fā)放等相關(guān)生活工作環(huán)境，任何部門(mén)不得以任何理由為其提供服務(wù)。

②對(duì)惡意拖欠檔案資料的，項(xiàng)目部將對(duì)班組處以5000～20000元不等的罰款。

③對(duì)蓄意違反上述規(guī)定的，項(xiàng)目部將視情況給予處罰。

第九條本辦法自文件下發(fā)之日起執(zhí)行。

第十條本辦法由項(xiàng)目部綜合辦公室、勞務(wù)工管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。