第一篇:《干法》讀書心得[本站推薦]
讓工作為自己生產(chǎn)快樂吧
——稻盛和夫《干法》讀后心得
快樂可以有很多種,人生的目標(biāo)也有很多種,快樂地達(dá)成目標(biāo),這過程卻極是難得,而工作這個(gè)人生中不可或缺的行為成為生產(chǎn)快樂和幸福的重要途徑。日本經(jīng)營(yíng)之圣稻盛和夫的《干法》,這本書看之前,受到了各位領(lǐng)導(dǎo)的極力推薦,在看了前幾篇引言時(shí),也無(wú)意聽見身邊人這樣一句輕描淡寫的說法:洗腦有很多種方式,這類書無(wú)疑就是其一。我想,這兩種對(duì)待“書”這樣的精神成果的態(tài)度正是決定兩種不同人生、不同層次的主要原因吧。
我不是一個(gè)極愛看書的人,我愛聽人說,因?yàn)閼卸瑁恳槐究偸强吹饺种痪桶胪径鴱U,因?yàn)檫@一點(diǎn),我一直為自己的視野淺薄而自慚多年。之前就聽很多人說過日本的企業(yè)里,是怎樣一個(gè)瘋狂的工作狀態(tài)和管理模式,日本的男人是怎樣的敬業(yè)和果敢,女人是怎樣的賢淑溫柔,描述之間,讓我覺得這樣一個(gè)民族,不管它有怎樣的歷史,至少事實(shí)證明,在它們的氛圍里,人們對(duì)于工作這件事有自己獨(dú)到成功的地方,而且是值得人稱贊的。
作者稻盛和夫生于日本,創(chuàng)業(yè)于日本,可以算是地道的日本成功案例的代表了吧,也激起了我對(duì)他這本書的興趣。
用強(qiáng)大的心志打敗痛苦——內(nèi)心對(duì)外界的感知,工作占據(jù)心靈重要位置 工作如同生活一樣,需要快樂的養(yǎng)分,養(yǎng)分來(lái)自哪里,來(lái)自內(nèi)心。
大多數(shù)人在工作中都有痛苦難捱的時(shí)候,原因大約有三:一是被要求做自己不愿意做的事;二是自己不知道如何做被要求做的事;三是做了自己不愿意做的事卻感吃力不討好。
一者:自己想到了因?yàn)閼卸璨辉敢庾?;自己沒想到,被別人想到了,因?yàn)槊孀硬恍加谧?;自已想到了,也做了,但沒做好,被要求重做,產(chǎn)生抵觸情緒?? 這類痛苦來(lái)自心態(tài)沒有擺正,如同工作中我們常會(huì)聽到這樣的話語(yǔ),我都懂,但做這個(gè)沒意思,沒必要,做了也沒有效果云云,卻沒有自發(fā)的去思考做這件事的目的是什么。
二者:任務(wù)下來(lái)了,發(fā)現(xiàn)有困難,不問不提不交流,草草了事,或是提出問題未得到及時(shí)反饋就立刻心灰意冷,卻不再堅(jiān)持;任務(wù)下來(lái)了,沒有聽明白,按
自己理解去做,結(jié)果與愿意大相徑庭,白忙一場(chǎng),認(rèn)為是別人沒有交待清楚,卻忽略了自己接任務(wù)時(shí)對(duì)問題的理解和主動(dòng)交流;或是任務(wù)沒下來(lái)之前,提前向上打預(yù)防針,不會(huì)做,不接,情愿被人說自已能力不夠,不愿意花時(shí)間去實(shí)踐、去學(xué)習(xí)??
這類痛苦來(lái)自責(zé)任心不足,當(dāng)你對(duì)一件事不用心的時(shí)候,什么樣的過程、結(jié)果都是擾人的,煩惱的。
三者:團(tuán)隊(duì)協(xié)作中常出現(xiàn)的情況之一,合作時(shí)并非是有百分百之力可以承受任務(wù),但迫于情面勉強(qiáng)接受,最終未能達(dá)到對(duì)方要求的標(biāo)準(zhǔn),結(jié)果未能幫到對(duì)方卻鬧得自己心情復(fù)雜;或是未認(rèn)清自己的定位,對(duì)自己的工作職責(zé)認(rèn)識(shí)有偏頗,無(wú)法接受和熱愛自己的工作??
這類痛苦來(lái)自定位不明,標(biāo)準(zhǔn)不清,目標(biāo)模糊。
諸如上述,都是我們工作中常遇到的情形,所有的痛苦根源都是源自己內(nèi)心對(duì)事物的看法過于偏執(zhí),心志不夠強(qiáng)大,正如稻盛和夫告訴我們的一樣,堅(jiān)持“愚直地、認(rèn)真地、誠(chéng)實(shí)地”工作,全神貫注于自己的工作,只要做到這一點(diǎn),就可以磨煉自己的靈魂,鑄就美好的心靈。有了美好的心靈,就會(huì)很自然地去想好事,做好事,為社會(huì)、為他人著想,并落實(shí)在行動(dòng)中,你的命運(yùn)就一定會(huì)向好的方向轉(zhuǎn)變。很多人在找工作的時(shí)候都會(huì)說這樣的話,我想擔(dān)任這個(gè)崗位,是想學(xué)到更多東西,得到更多鍛煉,讓自己有更多成長(zhǎng)。然后進(jìn)入工作角色以后,慢慢的,這種想法竟一點(diǎn)點(diǎn)消失怠盡了,回過頭再看稻盛這句話,其實(shí),工作本身就是如此難得的鍛煉機(jī)會(huì),又何苦四處處處追尋那些虛無(wú)的所謂好機(jī)會(huì)呢。
心志的成熟,來(lái)源于經(jīng)歷的豐富多變和坎坷后升華的從容與淡然,當(dāng)我們專注于工作,正確思考,勇于實(shí)踐,事物給予我們的回報(bào)也一定是不匪的。
工作就像戀人一樣,你愿意全心全意和她共創(chuàng)美好生活,她就回報(bào)你幸福和快樂。
把握當(dāng)下——“今天”就是你、我、他的“present”
看到稻盛和夫?qū)懙摹俺掷m(xù)就是力量,抓緊今天這一天”,我就立刻想到了斯賓塞·約翰遜帶給我們的《present》一書,表達(dá)的是類似的意思。在英文里“present”其實(shí)有兩重含義,一譯為“今天”,另一譯為“禮物”,全書基本是以對(duì)話方式完
成思想的表達(dá),生動(dòng)貼切,也易于理解。而作者要告訴我們的就是“把握當(dāng)下,此刻就是上天賦于你的禮物”。為什么把“此刻”說成是上天賦于的禮物呢?當(dāng)你真正意識(shí)到今天、此刻的重要性時(shí),它就會(huì)變成你人生的禮物,讓你能夠全神貫注,專注于當(dāng)下要做的事。一個(gè)人專注做一件事的時(shí)候,是會(huì)忘記時(shí)間,忘記煩惱,忘記一切的,而這過程,事實(shí)上是一種享受。當(dāng)你完成一件事時(shí),再回頭看看,你唯一做的其實(shí)就是把精力集中在這一件事上,你會(huì)突然發(fā)現(xiàn)“效率”全部體現(xiàn)在這全神貫注的時(shí)刻里了。
稻盛和夫的觀念里,抓緊今天這一天,不僅僅是告訴我們,眼前的事要踏實(shí)全力地去做,更是告訴我們,任何成果都不是一天成就的,任何偉大成果的創(chuàng)立人也都不是一天成功的,需要無(wú)數(shù)個(gè)“今天”的積累和不斷嘗試,而每一天都應(yīng)該有所創(chuàng)新,讓每一天做得更比前一天好,持之以恒,孜孜不倦,“平凡”慢慢升華為“非凡”,成功也會(huì)自己慢慢浮現(xiàn)。
任何堅(jiān)持的歲月里,都會(huì)有不順的時(shí)候,當(dāng)我們遇到障礙時(shí),我們是如何對(duì)待這些問題的?問過自己之后,發(fā)現(xiàn)其實(shí)答案并不難,只是做到很難。童話故事里,上帝會(huì)給結(jié)束的生命戴上光環(huán),讓它升入天堂開始另一段旅程,或是給邪惡的靈魂,掛上腳鐐,讓它步入地獄悔過自新,重新開始。如果我們把每一次的“絕望”都看成是一個(gè)新的開始,再來(lái)走過,這一路一定會(huì)比之前精彩許多。
進(jìn)步法則——高標(biāo)準(zhǔn),高要求,讓人“嗤之以鼻”的完美主義者
曾多次聽人們對(duì)待認(rèn)識(shí)劃分的四個(gè)層次:不知道自己不知道——不知道自己知道——知道自己不知道——知道自己知道。
工作亦如此,我們屬于這四個(gè)層次的哪個(gè)層次?這個(gè)問題值得我們?cè)诿恳患ぷ髦兴伎?。我們常常在完成一件事情的時(shí)候,會(huì)發(fā)現(xiàn)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)都能挑出毛病,領(lǐng)導(dǎo)也總是被下屬背后說成是“工作潔癖”,眼里似乎容不得一粒砂子,我們覺得自己已經(jīng)做得很好了,可是領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)沒有滿意的時(shí)候。這是為什么?其實(shí)這就是一種完美主義的追求。仔細(xì)想來(lái),對(duì)完美的追求,其實(shí)是需要極大的勇氣的。誰(shuí)敢自信的說“我已經(jīng)做到讓別人無(wú)話可說了”呢?
完美是由無(wú)數(shù)的精湛的細(xì)節(jié)組合而成。稻盛和夫把生產(chǎn)完美的產(chǎn)品稱為“會(huì)劃破手的”嶄新的產(chǎn)品,那么,服務(wù)行業(yè)的我們,應(yīng)當(dāng)把生產(chǎn)完美的服務(wù)稱為“會(huì)
感動(dòng)心靈”的服務(wù),也許在努力的每一天,我們都無(wú)法做到這么極致,但我們要把每一天的標(biāo)準(zhǔn)都定為“會(huì)感動(dòng)心靈”的級(jí)別。做任何事情之前,提前想像一下“完成時(shí)的狀態(tài)”,那么做服務(wù)之前,就請(qǐng)先想像一下完美的服務(wù)之后,客戶是如何感動(dòng)和感激的,也許就更能激發(fā)我們的工作熱情了。
回到那幾個(gè)層次,不記得順序還是否正確,但幾個(gè)層次的確很有意思。當(dāng)我們“不知道自己不知道”的時(shí)候,是最可悲的時(shí)候,因?yàn)椴恢雷约旱娜笔г谀睦?,也不知道該學(xué)習(xí)哪些東西。這有點(diǎn)像剛步入社會(huì)的畢業(yè)生,他們了解理論知識(shí),但很難直接應(yīng)用在實(shí)踐中,只能通過被動(dòng)的培訓(xùn)、工作安排去完成一件一件任務(wù)。如果我們?cè)诠ぷ魅迥旰螅匀皇沁@樣的工作狀態(tài),那就無(wú)異于剛畢業(yè)的學(xué)生,甚至不如他們,因?yàn)檫M(jìn)步社會(huì)后還摻雜了一些對(duì)工作個(gè)人的偏見,這樣的人難以被管理,也難以進(jìn)步;當(dāng)“知道自己不知道”的時(shí)候,至少還清楚自己的弱項(xiàng),可以用時(shí)間來(lái)彌補(bǔ),用實(shí)踐來(lái)改進(jìn);“不知道自己知道”是另一種可悲的狀態(tài),這類人是最缺乏信心的人,不敢嘗試,不敢表現(xiàn),不敢證明自己,更不知道自己發(fā)展的路在哪里,幸運(yùn)的話,在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì),取之所長(zhǎng),得發(fā)發(fā)展,不幸的話,可能這一生過去了,還是渾渾噩噩、不知所措,浪費(fèi)了光陰,耗盡了青春,這類也是最易后悔的人;“知道自己知道”的人是最清醒的人,有高度的“敏銳度”,知道目標(biāo)是什么,需要什么,該做什么,做到什么程度,過程該如何把控,要做到“最佳”狀態(tài)還是“完美狀態(tài)”??
在數(shù)學(xué)領(lǐng)域里有一個(gè)特別的符號(hào)“∝”,意思是“無(wú)限接近于”。不管是哪個(gè)層次的人,都有一個(gè)重要的關(guān)鍵點(diǎn),當(dāng)一件工作沒有做到完美的時(shí)候,永遠(yuǎn)都要虛心接受好的建議,然后努力的改進(jìn),做到這一點(diǎn),就說明你還有無(wú)限發(fā)展的空間,即使達(dá)不到“完美”,但你會(huì)無(wú)限接近于“完美”。
懂得總結(jié)——工作一大技能,也是收獲人生的方式
記得領(lǐng)導(dǎo)曾和我們探討過這樣一個(gè)問題:人活著,是為了什么?
大家的回答各不相同,但也都有自己的道理,每一個(gè)道理都來(lái)源于自己的生活經(jīng)歷和思考的沉淀。稻盛和夫也一樣,字里行間無(wú)一不樸實(shí)的展示了他親身奮斗的思想結(jié)晶,我們看稻盛和夫的文字,如同看見了一幕幕當(dāng)年他的奮斗史的個(gè)個(gè)片段的再現(xiàn),可以想像,每一句總結(jié),經(jīng)歷了怎樣的一個(gè)過程才凝結(jié)而成,工
作正是由這無(wú)數(shù)的開始和無(wú)數(shù)的總結(jié)而閉合完成:思路、計(jì)劃,籌備,執(zhí)行,解決,失誤,糾錯(cuò),重來(lái),分析,總結(jié),反饋…….我想,稻盛和夫是快樂的,也是知足的,他的人生總結(jié)和他那一串串給工作和人生帶來(lái)碩果的思維方程式,不僅造就他自己一生的成就,也將給閱讀他的人帶來(lái)終身的益處。
第二篇:《干法》讀書心得
在工作中修心和修身
——讀《干法》有感
看到《干法》這本書名,我以為它是一本會(huì)講述給我們一些在工作中的具體的做事方法或思路的書。讀到序言時(shí),俞敏洪(新東方教育集團(tuán)董事長(zhǎng))說:稻盛先生是在用心活、用心干、用心經(jīng)營(yíng)、用心詮釋人生,無(wú)論是普通人還是企業(yè)家都能從中受益良多。我在想俞敏洪為什么會(huì)這樣贊譽(yù)稻盛先生,用心干活、用心經(jīng)營(yíng)、用心詮釋人生應(yīng)該怎么來(lái)做?
稻盛先生在序中并沒有明確講述他的勞動(dòng)觀是什么,但他卻把勞動(dòng)觀和價(jià)值觀聯(lián)系在一起進(jìn)行審視,他說:如何在整個(gè)社會(huì)中確立正確的勞動(dòng)觀、價(jià)值觀,將是一個(gè)不可等閑視之的巨大課題。這讓我進(jìn)入了思考:我們勞動(dòng)是為了什么?難道僅僅只是為社會(huì)創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富,難道僅僅只是為了改善自已和家人的生活條件?難道勞動(dòng)不能給我們帶來(lái)精神層面上的財(cái)富? 從小我們就知道“勞動(dòng)最光榮”,它帶給我們的是精神上的榮譽(yù),我們需要從思想上深度認(rèn)識(shí)勞動(dòng)、工作的意義,如何認(rèn)識(shí)工作,又如何對(duì)待工作,如何樹立起正確的勞動(dòng)觀和價(jià)值觀?!陡煞ā窙]有講述具體的工作方法和思路,而是從思想認(rèn)識(shí)和思維方式上對(duì)我們的大腦和心靈進(jìn)行洗滌和提高,告訴我們什么是工作,工作為什么,怎么來(lái)工作。我理解為這是從心靈上去進(jìn)行修煉,即修心。
稻盛說:工作的目的是為了磨煉自己的志氣。工作是對(duì)人靈魂的一種磨煉,因?yàn)樵诠ぷ髦袝?huì)有很多困難、彎路需要去探索和摸索,還有挫折和失敗等著你,大部分工作都是苦、累的,需要有堅(jiān)忍不拔、吃苦耐勞的精神。因?yàn)槿说奈冯y、惰性,有時(shí)會(huì)感到工作力不從心,怕難;有時(shí)會(huì)覺得某項(xiàng)工作日復(fù)一日,沒有盡頭,厭煩;有時(shí)覺得自已承受和克服不了種種勞苦,便不停地變換工作。我認(rèn)為這些行為其實(shí)都是對(duì)人志氣的摧殘和毀滅,人的靈魂也就漂渺不定。經(jīng)不起苦難磨勵(lì)的人是難有作為的。這些在我們身邊有很多這樣的人,或許受現(xiàn)代泡沫經(jīng)濟(jì)的影響,頻繁換工作,不勞而獲,總想走捷徑投機(jī)賺大錢,工作不認(rèn)真、不積極,經(jīng)不起困難,說到底也是心智不成熟,沒有責(zé)任心的一種表現(xiàn)。所以,我覺得只有通過在工作中不斷的孜孜不倦地工作,辛勤的工作,不斷磨煉和提升自己的靈魂,才能鑄就自已美好的心靈,為他人著想、為社會(huì)著想,把想法付諸于行動(dòng),從而創(chuàng)造機(jī)會(huì),改變自已的命運(yùn),這是一種思想認(rèn)識(shí)上的提高。
稻盛說:工作造就自已崇高的人格。勞動(dòng)的意義不僅在于追求業(yè)績(jī)和經(jīng)濟(jì)價(jià)值,更在于完善人的內(nèi)心。他要求自已要幸??鞓返墓ぷ鳎硇耐度氲疆?dāng)前自已該做的事情中去,聚精會(huì)神,精以求精。在細(xì)致的工作中耕耘自已的心田,造就自已深沉厚重、獨(dú)立優(yōu)秀的人格魅力。勞動(dòng)是快樂的,雖然有時(shí)很辛苦,很勞累,但是當(dāng)完成某項(xiàng)工作,欣賞自已的勞動(dòng)成果時(shí)就會(huì)有一種成就感,心里會(huì)感到有一種說不出的自豪和充實(shí)。尤其是和別人分享這些勞動(dòng)成果時(shí)心里是很快樂的,很幸福的。在實(shí)際的工作中,我們也可以深深地體會(huì)到:認(rèn)真而有快樂地工作,不僅僅是自已有著積極樂觀的心態(tài),同時(shí)這些快樂可以傳染給別人,這是一種積極向上的情感導(dǎo)向。面帶微笑,快樂工作的時(shí)候,人是最美的,這就是人格魅力。
“干一行愛一行?!?立足和熱愛本職工作,腳踏實(shí)地工作,可以減少負(fù)面情緒對(duì)工作的不利影響,是以積極態(tài)度對(duì)待工作的“勞動(dòng)觀”。以這種心態(tài)對(duì)待工作,我們的心志可以得到磨煉,人格可以得到提升。更重要的是我們可以更好地在工作中修身。
迷戀工作,熱愛工作,堅(jiān)忍不拔、精益求精的努力工作時(shí),可以積累起雄厚的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和精湛的專業(yè)技能,足以啟動(dòng)自已大腦中智慧的開關(guān),開啟心智,迸發(fā)出一些創(chuàng)造性的思維方法。稻盛研發(fā)新型高頻絕緣陶瓷時(shí),起初對(duì)陶瓷基礎(chǔ)知識(shí)是一無(wú)所知,但他以熱愛工作、迷戀工作的態(tài)度認(rèn)真專研,查閱文獻(xiàn),以“抱著產(chǎn)品睡”的吃苦精神,反反復(fù)復(fù)試驗(yàn),不怕助手鄙夷和嘲笑,最后終于積薄成厚,研發(fā)出一種新型絕緣材料。他的這種敬業(yè)和專注的工作素養(yǎng),正是我要學(xué)習(xí)的地方,工作中聚精會(huì)神,專注于一件事情,一個(gè)問題,窮究根源,知其所以然,搞清來(lái)龍去脈,學(xué)會(huì)從深度和廣度兩方面去分析問題和解決問題,也只有在工作實(shí)踐中積累知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能,再把這些學(xué)到的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能進(jìn)行分類,加以整合,重新運(yùn)用到新工作中去,這才是修身的最高境界。
第三篇:《干法》讀書心得
《干法》讀書心得
日本人愛強(qiáng)調(diào)“一途一心”,在他們的語(yǔ)義中,這個(gè)詞并不僅僅指保持初心,而是帶著一種“鉆牛角尖”、“死摳”性質(zhì)的,可謂“心如磐石無(wú)轉(zhuǎn)移”。
這種匠心精神,在日本人的影視、文化書籍以及工作生活中體現(xiàn)得淋漓盡致。日本紀(jì)錄片《壽司之神》中,主人公小野二郎對(duì)待做壽司這件事,認(rèn)真到了一板一眼的地步。小野二郎先生為了使章魚口感柔軟,會(huì)提前給它按摩至少40分鐘;小徒弟拿著蒲扇給米飯扇風(fēng),使它達(dá)到和人體溫度相近的最佳溫度……難以想象,這樣的工作他堅(jiān)持了五十五年。
或許世界上大多數(shù)人的人的成功都是類似的,《干法》的主人公稻盛和夫先生,也是苦心修煉,小事做細(xì),以此尋找工作的出路。德國(guó)有句格言:“神寄宿在細(xì)節(jié)處”,雞毛蒜皮、微不足道的小事,才是普通人生活被照亮的時(shí)刻。
若是每天循著之前的腳步往前走,那么未來(lái)的路將是僵化的,也離淘汰不遠(yuǎn)。因此,《干法》中花了大量的篇幅強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新,強(qiáng)調(diào)“無(wú)論多么渺小的工作,都積極去做,抱著問題意識(shí),對(duì)現(xiàn)狀動(dòng)腦筋進(jìn)行改良”。
特別的是,稻盛和夫先生沒有在書中強(qiáng)調(diào)要對(duì)行業(yè)進(jìn)行顛覆性變革,而是認(rèn)為“今天比昨天進(jìn)一步”,這樣才是“進(jìn)入真正的‘創(chuàng)造’之門的秘訣”。比如中國(guó)的手機(jī)、無(wú)人機(jī)技術(shù),正是站在巨人的肩膀上,著眼于微觀層面對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行本土化改造,最終在成本、銷量上打敗了同行業(yè)的大佬。這些告訴告訴我們,做出些許改變的微創(chuàng)新,經(jīng)過日積月累,就會(huì)由量變產(chǎn)生質(zhì)變,最終引爆強(qiáng)大的社會(huì)效應(yīng)。
注意細(xì)節(jié)的完美主義,注重創(chuàng)新的精進(jìn)精神——稻盛和夫先生崇高的生活理想值得我們學(xué)習(xí)。然而稻盛和夫最讓人敬佩的地方,是他致力于為人民、為社會(huì)服務(wù),心懷天下、經(jīng)世致用的精神。
《干法》中,稻盛和夫先生創(chuàng)建第二電電,動(dòng)機(jī)就是“降低通訊費(fèi)用,對(duì)信息化社會(huì)的國(guó)民做出貢獻(xiàn)”。他說自己做一件事情,時(shí)常會(huì)用“動(dòng)機(jī)至善、私心了無(wú)”這句話來(lái)嚴(yán)格逼問自己。
想要做到“利己”很容易,想要“利他”很難。在很多人的觀念里,堅(jiān)持集體主義、自我犧牲,似乎容易被物競(jìng)天擇、優(yōu)勝劣汰的叢林法則所淘汰,但同我想同理心、感恩之心、互助互利,這些精神在全球聯(lián)系日益緊密的今天,似乎也不失為一條生存之道。
習(xí)近平同志在十九大報(bào)告中指出,實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興是近代以來(lái)中華民族最偉大的夢(mèng)想。而這一夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn),離不開14億人民的進(jìn)取之心、建樹之心、奉獻(xiàn)之心。只有每個(gè)人都抱著利國(guó)利民的精神,才能為“中國(guó)夢(mèng)”的實(shí)現(xiàn),貢獻(xiàn)自己的力量。
第四篇:《干法》讀書心得
《干法》讀書心得
稻盛和夫先生的《干法》是一本讓人感動(dòng)的書,不僅是因?yàn)闀薪榻B了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和工作方法,更是因?yàn)樽髡咭哉嬲\(chéng)的姿態(tài)向我們展現(xiàn)工作于生命的意義。這對(duì)于剛進(jìn)入社會(huì)的我而言,稻盛和夫?qū)ぷ鳠崆椤⒖释?、?zhí)著的氣勢(shì),指引了我對(duì)工作有了更積極的認(rèn)識(shí)。
稻盛和夫先生以近乎于狂人的工作方式,不斷的越級(jí)挑戰(zhàn)自我,從不得志的年輕人到成功的企業(yè)家,一直信奉者自己追求完美的價(jià)值觀。然而,作者是幸福的,因?yàn)樗麩釔壑ぷ?,以愛的方式在付出勞?dòng)和收獲成果。工作是生活的一部分,我也想要成為幸福的工作者,看完這本書后,讓我豁然開朗。
對(duì)待工作,需要像對(duì)待自己的摯愛般,傾注熱情,抱著追求完美的認(rèn)真方式去工作,那么,工作也會(huì)翻倍的回報(bào)給我們喜悅和滿足。在面對(duì)工作時(shí),把自己變成“自燃型”,以滿分的熱情去投入,賦予工作靈魂,在這個(gè)過程中會(huì)發(fā)現(xiàn)自己是可以不斷被自我超越的。努力奮斗的過程本身就是美好的,然而我們需要的是不亞于任何人的努力,用這種心態(tài)去孜孜不倦的努力工作,造就非凡的人格魅力。
我現(xiàn)在接觸到工作還不久,相對(duì)而言能力上是不夠的。但是,借用稻盛和夫,“能力要用將來(lái)進(jìn)行時(shí)”,通過踏實(shí)的認(rèn)真學(xué)習(xí)和聰明的方式,我相信自己的能力是可以無(wú)限提高的。
這本書上不僅僅向我們闡述了工作需要極度認(rèn)真的態(tài)度,也用實(shí)例分享了聰明的干法。工作的激情要想保持,那我們就要以審視的姿態(tài)每天反省自己的工作。是否是100%完成了?能100%達(dá)到要求嗎?當(dāng)然,工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤是不可避免的,聰明的人要學(xué)會(huì)“理性的煩惱”,我們常常在失敗后會(huì)煩惱,然而過去的事情已是覆水難收,總是感性的懊惱、后悔,只會(huì)浪費(fèi)更多的時(shí)間,除了影響自己的工作狀態(tài),無(wú)濟(jì)于事。我們?nèi)舭寻脨雷约骸爱?dāng)時(shí)要是沒這樣做就好了”的時(shí)間用來(lái)思考失敗的原因,反省并總結(jié),然后忘掉煩惱,繼續(xù)以積極的態(tài)度和極度的認(rèn)真去工作,結(jié)果會(huì)有很大差別。
人在做自己的職業(yè)規(guī)劃,總會(huì)制定一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo),并以此為方向去奮斗。稻盛和夫先生卻提出我們應(yīng)當(dāng)“活在當(dāng)下”,仔細(xì)思考,發(fā)現(xiàn)兩者并不矛盾。長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)往往是一個(gè)較為遙遠(yuǎn)而美好的夢(mèng)想,我們需要每天的努力去實(shí)現(xiàn)它。我們不應(yīng)該癡迷于這些不著邊際的遠(yuǎn)景,選擇沉下心來(lái)面對(duì)眼前的工作,每天付出實(shí)際行動(dòng)去努力,每天收獲細(xì)小的提升,才能實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)景。
不同的態(tài)度對(duì)待工作,會(huì)有截然不同的結(jié)果。抱怨工作、消極怠工只會(huì)讓自己成為工作奴隸,但依舊無(wú)法避免工作,若試著像稻盛和夫這樣先逼著自己喜歡上工作,再注入熱情和寶貴的時(shí)間去學(xué)習(xí),去超越困難,那么,我們會(huì)變成工作的主導(dǎo)者。
第五篇:讀“干法”心得
讀稻盛和夫“干法”心得
稻盛和夫《干法》告訴我們,工作能夠鍛煉人性,磨礪心志,人類最重要、最優(yōu)價(jià)值的行為,如何在工作中有成就感,取得成功,我們首先要從調(diào)整心態(tài)開始,排除“厭惡工作、工作是痛苦”的負(fù)面情緒,使自己被動(dòng)或主動(dòng)實(shí)現(xiàn)“喜歡上自己的工作”,“付出不亞于任何人的努力”,“最終必能取得優(yōu)異的成績(jī)和幸福的人生”的道理。
我們?yōu)槭裁垂ぷ??答案可能有上萬(wàn)個(gè),在我們周圍聽到較多是工作的報(bào)怨和無(wú)奈,談得較少的是工作的快樂和工作中的收獲。什么是好工作?自己喜歡的,既輕松又能賺到很多錢的工作,遇到一份喜歡的工作談何容易?就像稻盛和夫《干法》中說的“要想度過一個(gè)充實(shí)的人生,只有兩種選擇:一種是從事自己喜歡的工作;另一種是讓自己喜歡上工作。能夠碰上自己喜歡的工作,這種機(jī)率恐怕不足千分之
一、萬(wàn)分之一。與其尋找自己喜歡的工作而浪費(fèi)時(shí)間、浪費(fèi)精力,不如先喜歡上自己已有的工作。喜歡自己的工作,就能忍受工作中任何艱苦,只要不懈努力,任何事情都能成功。”
我們剛踏入工作崗位的時(shí)候,我們所從事的工作可能與我們的愛好毫無(wú)關(guān)系,也沒有更多的選擇。無(wú)法改變客觀現(xiàn)實(shí)的時(shí)候只能改變自己,改變自己的心態(tài),接受現(xiàn)實(shí)比尋找好工作、等待喜歡的工作更真實(shí)。強(qiáng)迫自己以“不厭惡工作”為起點(diǎn),無(wú)條件地給自己灌輸“做一行,愛一行”的理念,慢慢調(diào)整心態(tài),最終實(shí)現(xiàn)“喜歡上自己工作”目標(biāo)。只有不厭惡工作才能排除負(fù)面情緒,正視工作中經(jīng)常出現(xiàn)的大大小小問題,并保持好的心態(tài)去面對(duì),而不是抱怨工作所帶來(lái)的壓力和困難。“喜歡上自己工作”過程就是堅(jiān)持的過程,其實(shí)每個(gè)人面對(duì)再喜歡的事物都有感覺疲勞的時(shí)候,工作也一樣,但只有堅(jiān)持熬過了工作中的 “無(wú)聊”、“無(wú)望”等階段,也就是獲得了技巧和方法,提升了自己的知識(shí)、能力。隨著經(jīng)驗(yàn)、能力的點(diǎn)點(diǎn)滴滴的積累,才可能感受到工作帶給自己的自信及成就感,進(jìn)而才能感受工作帶來(lái)的充實(shí)和快樂。喜歡自己的工作還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,日復(fù)一日的工作中,在很多人對(duì)待工作時(shí),只是把工作的目標(biāo)簡(jiǎn)單定位在我做了,我完成了。至于做成什么樣,卻很少考慮。這就是為什么我們大多數(shù)人工作了很多年,工作還只是原地踏步,沒有取得進(jìn)步的原因。《干法》書中提到縱使是自不量力的夢(mèng)想,還是要在胸中牢牢立下這個(gè)目標(biāo),并向同仁展示這個(gè)目標(biāo)。首先“必須得想”。要敢于給自己設(shè)立一個(gè)高的目標(biāo),并為之付出百分之百的努力,“付出不亞于任何人的努力”是沒有終點(diǎn)、永無(wú)止境的努力。將目標(biāo)一次接一次的向前推進(jìn),就要進(jìn)行持續(xù)的、無(wú)限度的努力。就像稻盛和夫先生說,當(dāng)你竭盡全力的時(shí)候,就會(huì)有“神靈”來(lái)幫助你取得成功。只有付出了百分之百的努力,幸運(yùn)的女神才會(huì),也一定會(huì)眷顧的。目標(biāo)是動(dòng)力的源泉,要有高目標(biāo),高目標(biāo)加百分之的投入才能通向成功。
稻盛和夫先生說“人生是提升心智的過程”,由于人的一生當(dāng)中大部分時(shí)間幾乎在做事或者工作當(dāng)中度過,因此,工作自然是提升心志,造就人格的過程。一心一意投身于工作,聚精會(huì)神,孜孜不倦,精益求精,這本身就是磨練人格的修行,這樣更能促進(jìn)我們的成長(zhǎng),更能激發(fā)我們?nèi)松膬r(jià)值。我們企業(yè)文化是“先做伊利人,后做伊利事”,就是要求你在工作中磨練自己的身心,提升自己的心智。這個(gè)過程要求以高目標(biāo)、高品質(zhì)為標(biāo)準(zhǔn),樹立正確的人生價(jià)值觀,正確把握自己的人生目標(biāo),不斷努力、不斷提升自己。
做任何事情竭盡全力是我們工作所要達(dá)到的境界。稻盛和夫“干法”中所說的,堅(jiān)持“愚直地、認(rèn)真地、誠(chéng)實(shí)地”工作,只有付出“不亞于任何人的努力”才是人生和事業(yè)成功的最強(qiáng)動(dòng)力。每個(gè)人心志成熟程度與其個(gè)人工作經(jīng)歷有關(guān),完成工作任務(wù)的過程,其實(shí)就是一個(gè)自我的心理斗爭(zhēng)過程,人專注做一件事的時(shí)候,是會(huì)忘記時(shí)間,忘記煩惱,忘記一切的。埋頭苦干,不屈服于困難,正視困難,克服困難,解決困難,只要你堅(jiān)持這樣做,就能造優(yōu)秀的人格。我們專注于工作,正確思考,勇于實(shí)踐,工作給予我們的回報(bào)也是最客觀、最公平的。
無(wú)論多么渺小的工作,都值得我們努力去做,積極去思考。把眼前的事要踏實(shí)全力地去做,積極主動(dòng),敢于挑戰(zhàn)自我,堅(jiān)持不懈地努力,挖掘自身工作的潛力,主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。才是真正的“能力”。將努力變?yōu)椤俺掷m(xù)的力量”,就能讓一個(gè)“平凡的人”變?yōu)橐粋€(gè)“非凡的人”,就會(huì)擁有強(qiáng)大的能量??嚯y不會(huì)沒完沒了,當(dāng)然幸運(yùn)也不會(huì)永遠(yuǎn)持續(xù),得意時(shí)不忘形,失意時(shí)不消沉,每天勤奮工作,這比什么都重要,并且對(duì)每天做過的事情,時(shí)刻保持反省,就可以避免工作上的失誤,并能夠不斷地完善自我。做好工作必不可少的是認(rèn)真態(tài)度和注重細(xì)節(jié)的習(xí)慣,爭(zhēng)取把小事、簡(jiǎn)單事做好、做細(xì),養(yǎng)成好的工作習(xí)慣。比道理更作重要的是重視經(jīng)驗(yàn),不厭其煩,持續(xù),堅(jiān)持是取得成功必不可少的條件,不斷反思、不斷完善,不斷努力,一點(diǎn)一滴積累。
不體驗(yàn)痛苦和煩惱,就很難有大的發(fā)展,就不會(huì)抓住真正的幸?!薄N镔|(zhì)生活富足的今天,我們每個(gè)人更應(yīng)該注重磨煉心身,提升心志,確立正確的信念。工作、生活中恪守自己的信念和原則,領(lǐng)悟如何工作、什么樣的生活是有價(jià)值的人生。
工程管理部 2016年7月31日 穗花