第一篇：《干法》讀書心得[本站推薦]

讓工作為自己生產(chǎn)快樂吧

——稻盛和夫《干法》讀后心得

快樂可以有很多種，人生的目標(biāo)也有很多種，快樂地達(dá)成目標(biāo)，這過程卻極是難得，而工作這個(gè)人生中不可或缺的行為成為生產(chǎn)快樂和幸福的重要途徑。日本經(jīng)營(yíng)之圣稻盛和夫的《干法》，這本書看之前，受到了各位領(lǐng)導(dǎo)的極力推薦，在看了前幾篇引言時(shí)，也無(wú)意聽見身邊人這樣一句輕描淡寫的說法：洗腦有很多種方式，這類書無(wú)疑就是其一。我想，這兩種對(duì)待“書”這樣的精神成果的態(tài)度正是決定兩種不同人生、不同層次的主要原因吧。

我不是一個(gè)極愛看書的人，我愛聽人說，因?yàn)閼卸瑁恳槐究偸强吹饺种痪桶胪径鴱U，因?yàn)檫@一點(diǎn)，我一直為自己的視野淺薄而自慚多年。之前就聽很多人說過日本的企業(yè)里，是怎樣一個(gè)瘋狂的工作狀態(tài)和管理模式，日本的男人是怎樣的敬業(yè)和果敢，女人是怎樣的賢淑溫柔，描述之間，讓我覺得這樣一個(gè)民族，不管它有怎樣的歷史，至少事實(shí)證明，在它們的氛圍里，人們對(duì)于工作這件事有自己獨(dú)到成功的地方，而且是值得人稱贊的。

作者稻盛和夫生于日本，創(chuàng)業(yè)于日本，可以算是地道的日本成功案例的代表了吧，也激起了我對(duì)他這本書的興趣。

用強(qiáng)大的心志打敗痛苦——內(nèi)心對(duì)外界的感知，工作占據(jù)心靈重要位置 工作如同生活一樣，需要快樂的養(yǎng)分，養(yǎng)分來(lái)自哪里，來(lái)自內(nèi)心。

大多數(shù)人在工作中都有痛苦難捱的時(shí)候，原因大約有三：一是被要求做自己不愿意做的事；二是自己不知道如何做被要求做的事；三是做了自己不愿意做的事卻感吃力不討好。

一者：自己想到了因?yàn)閼卸璨辉敢庾?；自己沒想到，被別人想到了，因?yàn)槊孀硬恍加谧?；自已想到了，也做了，但沒做好，被要求重做，產(chǎn)生抵觸情緒?? 這類痛苦來(lái)自心態(tài)沒有擺正，如同工作中我們常會(huì)聽到這樣的話語(yǔ)，我都懂，但做這個(gè)沒意思，沒必要，做了也沒有效果云云，卻沒有自發(fā)的去思考做這件事的目的是什么。

二者：任務(wù)下來(lái)了，發(fā)現(xiàn)有困難，不問不提不交流，草草了事，或是提出問題未得到及時(shí)反饋就立刻心灰意冷，卻不再堅(jiān)持；任務(wù)下來(lái)了，沒有聽明白，按

自己理解去做，結(jié)果與愿意大相徑庭，白忙一場(chǎng)，認(rèn)為是別人沒有交待清楚，卻忽略了自己接任務(wù)時(shí)對(duì)問題的理解和主動(dòng)交流；或是任務(wù)沒下來(lái)之前，提前向上打預(yù)防針，不會(huì)做，不接，情愿被人說自已能力不夠，不愿意花時(shí)間去實(shí)踐、去學(xué)習(xí)??

這類痛苦來(lái)自責(zé)任心不足，當(dāng)你對(duì)一件事不用心的時(shí)候，什么樣的過程、結(jié)果都是擾人的，煩惱的。

三者：團(tuán)隊(duì)協(xié)作中常出現(xiàn)的情況之一，合作時(shí)并非是有百分百之力可以承受任務(wù)，但迫于情面勉強(qiáng)接受，最終未能達(dá)到對(duì)方要求的標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)果未能幫到對(duì)方卻鬧得自己心情復(fù)雜；或是未認(rèn)清自己的定位，對(duì)自己的工作職責(zé)認(rèn)識(shí)有偏頗，無(wú)法接受和熱愛自己的工作??

這類痛苦來(lái)自定位不明，標(biāo)準(zhǔn)不清，目標(biāo)模糊。

諸如上述，都是我們工作中常遇到的情形，所有的痛苦根源都是源自己內(nèi)心對(duì)事物的看法過于偏執(zhí)，心志不夠強(qiáng)大，正如稻盛和夫告訴我們的一樣，堅(jiān)持“愚直地、認(rèn)真地、誠(chéng)實(shí)地”工作，全神貫注于自己的工作，只要做到這一點(diǎn)，就可以磨煉自己的靈魂，鑄就美好的心靈。有了美好的心靈，就會(huì)很自然地去想好事，做好事，為社會(huì)、為他人著想，并落實(shí)在行動(dòng)中，你的命運(yùn)就一定會(huì)向好的方向轉(zhuǎn)變。很多人在找工作的時(shí)候都會(huì)說這樣的話，我想擔(dān)任這個(gè)崗位，是想學(xué)到更多東西，得到更多鍛煉，讓自己有更多成長(zhǎng)。然后進(jìn)入工作角色以后，慢慢的，這種想法竟一點(diǎn)點(diǎn)消失怠盡了，回過頭再看稻盛這句話，其實(shí)，工作本身就是如此難得的鍛煉機(jī)會(huì)，又何苦四處處處追尋那些虛無(wú)的所謂好機(jī)會(huì)呢。

心志的成熟，來(lái)源于經(jīng)歷的豐富多變和坎坷后升華的從容與淡然，當(dāng)我們專注于工作，正確思考，勇于實(shí)踐，事物給予我們的回報(bào)也一定是不匪的。

工作就像戀人一樣，你愿意全心全意和她共創(chuàng)美好生活，她就回報(bào)你幸福和快樂。

把握當(dāng)下——“今天”就是你、我、他的“present”

看到稻盛和夫?qū)懙摹俺掷m(xù)就是力量，抓緊今天這一天”，我就立刻想到了斯賓塞·約翰遜帶給我們的《present》一書，表達(dá)的是類似的意思。在英文里“present”其實(shí)有兩重含義，一譯為“今天”，另一譯為“禮物”，全書基本是以對(duì)話方式完

成思想的表達(dá)，生動(dòng)貼切，也易于理解。而作者要告訴我們的就是“把握當(dāng)下，此刻就是上天賦于你的禮物”。為什么把“此刻”說成是上天賦于的禮物呢？當(dāng)你真正意識(shí)到今天、此刻的重要性時(shí)，它就會(huì)變成你人生的禮物，讓你能夠全神貫注，專注于當(dāng)下要做的事。一個(gè)人專注做一件事的時(shí)候，是會(huì)忘記時(shí)間，忘記煩惱，忘記一切的，而這過程，事實(shí)上是一種享受。當(dāng)你完成一件事時(shí)，再回頭看看，你唯一做的其實(shí)就是把精力集中在這一件事上，你會(huì)突然發(fā)現(xiàn)“效率”全部體現(xiàn)在這全神貫注的時(shí)刻里了。

稻盛和夫的觀念里，抓緊今天這一天，不僅僅是告訴我們，眼前的事要踏實(shí)全力地去做，更是告訴我們，任何成果都不是一天成就的，任何偉大成果的創(chuàng)立人也都不是一天成功的，需要無(wú)數(shù)個(gè)“今天”的積累和不斷嘗試，而每一天都應(yīng)該有所創(chuàng)新，讓每一天做得更比前一天好，持之以恒，孜孜不倦，“平凡”慢慢升華為“非凡”，成功也會(huì)自己慢慢浮現(xiàn)。

任何堅(jiān)持的歲月里，都會(huì)有不順的時(shí)候，當(dāng)我們遇到障礙時(shí)，我們是如何對(duì)待這些問題的？問過自己之后，發(fā)現(xiàn)其實(shí)答案并不難，只是做到很難。童話故事里，上帝會(huì)給結(jié)束的生命戴上光環(huán)，讓它升入天堂開始另一段旅程，或是給邪惡的靈魂，掛上腳鐐，讓它步入地獄悔過自新，重新開始。如果我們把每一次的“絕望”都看成是一個(gè)新的開始，再來(lái)走過，這一路一定會(huì)比之前精彩許多。

進(jìn)步法則——高標(biāo)準(zhǔn)，高要求，讓人“嗤之以鼻”的完美主義者

曾多次聽人們對(duì)待認(rèn)識(shí)劃分的四個(gè)層次：不知道自己不知道——不知道自己知道——知道自己不知道——知道自己知道。

工作亦如此，我們屬于這四個(gè)層次的哪個(gè)層次？這個(gè)問題值得我們?cè)诿恳患ぷ髦兴伎?。我們常常在完成一件事情的時(shí)候，會(huì)發(fā)現(xiàn)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)都能挑出毛病，領(lǐng)導(dǎo)也總是被下屬背后說成是“工作潔癖”，眼里似乎容不得一粒砂子，我們覺得自己已經(jīng)做得很好了，可是領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)沒有滿意的時(shí)候。這是為什么？其實(shí)這就是一種完美主義的追求。仔細(xì)想來(lái)，對(duì)完美的追求，其實(shí)是需要極大的勇氣的。誰(shuí)敢自信的說“我已經(jīng)做到讓別人無(wú)話可說了”呢？

完美是由無(wú)數(shù)的精湛的細(xì)節(jié)組合而成。稻盛和夫把生產(chǎn)完美的產(chǎn)品稱為“會(huì)劃破手的”嶄新的產(chǎn)品，那么，服務(wù)行業(yè)的我們，應(yīng)當(dāng)把生產(chǎn)完美的服務(wù)稱為“會(huì)

感動(dòng)心靈”的服務(wù)，也許在努力的每一天，我們都無(wú)法做到這么極致，但我們要把每一天的標(biāo)準(zhǔn)都定為“會(huì)感動(dòng)心靈”的級(jí)別。做任何事情之前，提前想像一下“完成時(shí)的狀態(tài)”，那么做服務(wù)之前，就請(qǐng)先想像一下完美的服務(wù)之后，客戶是如何感動(dòng)和感激的，也許就更能激發(fā)我們的工作熱情了。

回到那幾個(gè)層次，不記得順序還是否正確，但幾個(gè)層次的確很有意思。當(dāng)我們“不知道自己不知道”的時(shí)候，是最可悲的時(shí)候，因?yàn)椴恢雷约旱娜笔г谀睦?，也不知道該學(xué)習(xí)哪些東西。這有點(diǎn)像剛步入社會(huì)的畢業(yè)生，他們了解理論知識(shí)，但很難直接應(yīng)用在實(shí)踐中，只能通過被動(dòng)的培訓(xùn)、工作安排去完成一件一件任務(wù)。如果我們?cè)诠ぷ魅迥旰螅匀皇沁@樣的工作狀態(tài)，那就無(wú)異于剛畢業(yè)的學(xué)生，甚至不如他們，因?yàn)檫M(jìn)步社會(huì)后還摻雜了一些對(duì)工作個(gè)人的偏見，這樣的人難以被管理，也難以進(jìn)步；當(dāng)“知道自己不知道”的時(shí)候，至少還清楚自己的弱項(xiàng)，可以用時(shí)間來(lái)彌補(bǔ)，用實(shí)踐來(lái)改進(jìn)；“不知道自己知道”是另一種可悲的狀態(tài)，這類人是最缺乏信心的人，不敢嘗試，不敢表現(xiàn)，不敢證明自己，更不知道自己發(fā)展的路在哪里，幸運(yùn)的話，在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)，取之所長(zhǎng)，得發(fā)發(fā)展，不幸的話，可能這一生過去了，還是渾渾噩噩、不知所措，浪費(fèi)了光陰，耗盡了青春，這類也是最易后悔的人；“知道自己知道”的人是最清醒的人，有高度的“敏銳度”，知道目標(biāo)是什么，需要什么，該做什么，做到什么程度，過程該如何把控，要做到“最佳”狀態(tài)還是“完美狀態(tài)”??

在數(shù)學(xué)領(lǐng)域里有一個(gè)特別的符號(hào)“∝”，意思是“無(wú)限接近于”。不管是哪個(gè)層次的人，都有一個(gè)重要的關(guān)鍵點(diǎn)，當(dāng)一件工作沒有做到完美的時(shí)候，永遠(yuǎn)都要虛心接受好的建議，然后努力的改進(jìn)，做到這一點(diǎn)，就說明你還有無(wú)限發(fā)展的空間，即使達(dá)不到“完美”，但你會(huì)無(wú)限接近于“完美”。

懂得總結(jié)——工作一大技能，也是收獲人生的方式

記得領(lǐng)導(dǎo)曾和我們探討過這樣一個(gè)問題：人活著，是為了什么？

大家的回答各不相同，但也都有自己的道理，每一個(gè)道理都來(lái)源于自己的生活經(jīng)歷和思考的沉淀。稻盛和夫也一樣，字里行間無(wú)一不樸實(shí)的展示了他親身奮斗的思想結(jié)晶，我們看稻盛和夫的文字，如同看見了一幕幕當(dāng)年他的奮斗史的個(gè)個(gè)片段的再現(xiàn)，可以想像，每一句總結(jié)，經(jīng)歷了怎樣的一個(gè)過程才凝結(jié)而成，工

作正是由這無(wú)數(shù)的開始和無(wú)數(shù)的總結(jié)而閉合完成：思路、計(jì)劃，籌備，執(zhí)行，解決，失誤，糾錯(cuò)，重來(lái)，分析，總結(jié)，反饋…….我想，稻盛和夫是快樂的，也是知足的，他的人生總結(jié)和他那一串串給工作和人生帶來(lái)碩果的思維方程式，不僅造就他自己一生的成就，也將給閱讀他的人帶來(lái)終身的益處。

第二篇：《干法》讀書心得

在工作中修心和修身

——讀《干法》有感

看到《干法》這本書名，我以為它是一本會(huì)講述給我們一些在工作中的具體的做事方法或思路的書。讀到序言時(shí)，俞敏洪（新東方教育集團(tuán)董事長(zhǎng)）說：稻盛先生是在用心活、用心干、用心經(jīng)營(yíng)、用心詮釋人生，無(wú)論是普通人還是企業(yè)家都能從中受益良多。我在想俞敏洪為什么會(huì)這樣贊譽(yù)稻盛先生，用心干活、用心經(jīng)營(yíng)、用心詮釋人生應(yīng)該怎么來(lái)做？

稻盛先生在序中并沒有明確講述他的勞動(dòng)觀是什么，但他卻把勞動(dòng)觀和價(jià)值觀聯(lián)系在一起進(jìn)行審視，他說：如何在整個(gè)社會(huì)中確立正確的勞動(dòng)觀、價(jià)值觀，將是一個(gè)不可等閑視之的巨大課題。這讓我進(jìn)入了思考：我們勞動(dòng)是為了什么？難道僅僅只是為社會(huì)創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富，難道僅僅只是為了改善自已和家人的生活條件？難道勞動(dòng)不能給我們帶來(lái)精神層面上的財(cái)富？ 從小我們就知道“勞動(dòng)最光榮”，它帶給我們的是精神上的榮譽(yù)，我們需要從思想上深度認(rèn)識(shí)勞動(dòng)、工作的意義，如何認(rèn)識(shí)工作，又如何對(duì)待工作，如何樹立起正確的勞動(dòng)觀和價(jià)值觀?！陡煞ā窙]有講述具體的工作方法和思路，而是從思想認(rèn)識(shí)和思維方式上對(duì)我們的大腦和心靈進(jìn)行洗滌和提高，告訴我們什么是工作，工作為什么，怎么來(lái)工作。我理解為這是從心靈上去進(jìn)行修煉，即修心。

稻盛說：工作的目的是為了磨煉自己的志氣。工作是對(duì)人靈魂的一種磨煉，因?yàn)樵诠ぷ髦袝?huì)有很多困難、彎路需要去探索和摸索，還有挫折和失敗等著你，大部分工作都是苦、累的，需要有堅(jiān)忍不拔、吃苦耐勞的精神。因?yàn)槿说奈冯y、惰性，有時(shí)會(huì)感到工作力不從心，怕難；有時(shí)會(huì)覺得某項(xiàng)工作日復(fù)一日，沒有盡頭，厭煩；有時(shí)覺得自已承受和克服不了種種勞苦，便不停地變換工作。我認(rèn)為這些行為其實(shí)都是對(duì)人志氣的摧殘和毀滅，人的靈魂也就漂渺不定。經(jīng)不起苦難磨勵(lì)的人是難有作為的。這些在我們身邊有很多這樣的人，或許受現(xiàn)代泡沫經(jīng)濟(jì)的影響，頻繁換工作，不勞而獲，總想走捷徑投機(jī)賺大錢，工作不認(rèn)真、不積極，經(jīng)不起困難，說到底也是心智不成熟，沒有責(zé)任心的一種表現(xiàn)。所以，我覺得只有通過在工作中不斷的孜孜不倦地工作，辛勤的工作，不斷磨煉和提升自己的靈魂，才能鑄就自已美好的心靈，為他人著想、為社會(huì)著想，把想法付諸于行動(dòng)，從而創(chuàng)造機(jī)會(huì)，改變自已的命運(yùn)，這是一種思想認(rèn)識(shí)上的提高。

稻盛說：工作造就自已崇高的人格。勞動(dòng)的意義不僅在于追求業(yè)績(jī)和經(jīng)濟(jì)價(jià)值，更在于完善人的內(nèi)心。他要求自已要幸?？鞓返墓ぷ鳎硇耐度氲疆?dāng)前自已該做的事情中去，聚精會(huì)神，精以求精。在細(xì)致的工作中耕耘自已的心田，造就自已深沉厚重、獨(dú)立優(yōu)秀的人格魅力。勞動(dòng)是快樂的，雖然有時(shí)很辛苦，很勞累，但是當(dāng)完成某項(xiàng)工作，欣賞自已的勞動(dòng)成果時(shí)就會(huì)有一種成就感，心里會(huì)感到有一種說不出的自豪和充實(shí)。尤其是和別人分享這些勞動(dòng)成果時(shí)心里是很快樂的，很幸福的。在實(shí)際的工作中，我們也可以深深地體會(huì)到：認(rèn)真而有快樂地工作，不僅僅是自已有著積極樂觀的心態(tài)，同時(shí)這些快樂可以傳染給別人，這是一種積極向上的情感導(dǎo)向。面帶微笑，快樂工作的時(shí)候，人是最美的，這就是人格魅力。

“干一行愛一行?！?立足和熱愛本職工作，腳踏實(shí)地工作，可以減少負(fù)面情緒對(duì)工作的不利影響，是以積極態(tài)度對(duì)待工作的“勞動(dòng)觀”。以這種心態(tài)對(duì)待工作，我們的心志可以得到磨煉，人格可以得到提升。更重要的是我們可以更好地在工作中修身。

迷戀工作，熱愛工作，堅(jiān)忍不拔、精益求精的努力工作時(shí)，可以積累起雄厚的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和精湛的專業(yè)技能，足以啟動(dòng)自已大腦中智慧的開關(guān)，開啟心智，迸發(fā)出一些創(chuàng)造性的思維方法。稻盛研發(fā)新型高頻絕緣陶瓷時(shí)，起初對(duì)陶瓷基礎(chǔ)知識(shí)是一無(wú)所知，但他以熱愛工作、迷戀工作的態(tài)度認(rèn)真專研，查閱文獻(xiàn)，以“抱著產(chǎn)品睡”的吃苦精神，反反復(fù)復(fù)試驗(yàn)，不怕助手鄙夷和嘲笑，最后終于積薄成厚，研發(fā)出一種新型絕緣材料。他的這種敬業(yè)和專注的工作素養(yǎng)，正是我要學(xué)習(xí)的地方，工作中聚精會(huì)神，專注于一件事情，一個(gè)問題，窮究根源，知其所以然，搞清來(lái)龍去脈，學(xué)會(huì)從深度和廣度兩方面去分析問題和解決問題，也只有在工作實(shí)踐中積累知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能，再把這些學(xué)到的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能進(jìn)行分類，加以整合，重新運(yùn)用到新工作中去，這才是修身的最高境界。

第三篇：《干法》讀書心得

《干法》讀書心得

日本人愛強(qiáng)調(diào)“一途一心”，在他們的語(yǔ)義中，這個(gè)詞并不僅僅指保持初心，而是帶著一種“鉆牛角尖”、“死摳”性質(zhì)的，可謂“心如磐石無(wú)轉(zhuǎn)移”。

這種匠心精神，在日本人的影視、文化書籍以及工作生活中體現(xiàn)得淋漓盡致。日本紀(jì)錄片《壽司之神》中，主人公小野二郎對(duì)待做壽司這件事，認(rèn)真到了一板一眼的地步。小野二郎先生為了使章魚口感柔軟，會(huì)提前給它按摩至少40分鐘；小徒弟拿著蒲扇給米飯扇風(fēng)，使它達(dá)到和人體溫度相近的最佳溫度……難以想象，這樣的工作他堅(jiān)持了五十五年。

或許世界上大多數(shù)人的人的成功都是類似的，《干法》的主人公稻盛和夫先生，也是苦心修煉，小事做細(xì)，以此尋找工作的出路。德國(guó)有句格言：“神寄宿在細(xì)節(jié)處”，雞毛蒜皮、微不足道的小事，才是普通人生活被照亮的時(shí)刻。

若是每天循著之前的腳步往前走，那么未來(lái)的路將是僵化的，也離淘汰不遠(yuǎn)。因此，《干法》中花了大量的篇幅強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新，強(qiáng)調(diào)“無(wú)論多么渺小的工作，都積極去做，抱著問題意識(shí)，對(duì)現(xiàn)狀動(dòng)腦筋進(jìn)行改良”。

特別的是，稻盛和夫先生沒有在書中強(qiáng)調(diào)要對(duì)行業(yè)進(jìn)行顛覆性變革，而是認(rèn)為“今天比昨天進(jìn)一步”，這樣才是“進(jìn)入真正的‘創(chuàng)造’之門的秘訣”。比如中國(guó)的手機(jī)、無(wú)人機(jī)技術(shù)，正是站在巨人的肩膀上，著眼于微觀層面對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行本土化改造，最終在成本、銷量上打敗了同行業(yè)的大佬。這些告訴告訴我們，做出些許改變的微創(chuàng)新，經(jīng)過日積月累，就會(huì)由量變產(chǎn)生質(zhì)變，最終引爆強(qiáng)大的社會(huì)效應(yīng)。

注意細(xì)節(jié)的完美主義，注重創(chuàng)新的精進(jìn)精神——稻盛和夫先生崇高的生活理想值得我們學(xué)習(xí)。然而稻盛和夫最讓人敬佩的地方，是他致力于為人民、為社會(huì)服務(wù)，心懷天下、經(jīng)世致用的精神。

《干法》中，稻盛和夫先生創(chuàng)建第二電電，動(dòng)機(jī)就是“降低通訊費(fèi)用，對(duì)信息化社會(huì)的國(guó)民做出貢獻(xiàn)”。他說自己做一件事情，時(shí)常會(huì)用“動(dòng)機(jī)至善、私心了無(wú)”這句話來(lái)嚴(yán)格逼問自己。

想要做到“利己”很容易，想要“利他”很難。在很多人的觀念里，堅(jiān)持集體主義、自我犧牲，似乎容易被物競(jìng)天擇、優(yōu)勝劣汰的叢林法則所淘汰，但同我想同理心、感恩之心、互助互利，這些精神在全球聯(lián)系日益緊密的今天，似乎也不失為一條生存之道。

習(xí)近平同志在十九大報(bào)告中指出,實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興是近代以來(lái)中華民族最偉大的夢(mèng)想。而這一夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)，離不開14億人民的進(jìn)取之心、建樹之心、奉獻(xiàn)之心。只有每個(gè)人都抱著利國(guó)利民的精神，才能為“中國(guó)夢(mèng)”的實(shí)現(xiàn)，貢獻(xiàn)自己的力量。

第四篇：《干法》讀書心得

《干法》讀書心得

稻盛和夫先生的《干法》是一本讓人感動(dòng)的書，不僅是因?yàn)闀薪榻B了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和工作方法，更是因?yàn)樽髡咭哉嬲\(chéng)的姿態(tài)向我們展現(xiàn)工作于生命的意義。這對(duì)于剛進(jìn)入社會(huì)的我而言，稻盛和夫?qū)ぷ鳠崆椤⒖释?、?zhí)著的氣勢(shì)，指引了我對(duì)工作有了更積極的認(rèn)識(shí)。

稻盛和夫先生以近乎于狂人的工作方式，不斷的越級(jí)挑戰(zhàn)自我，從不得志的年輕人到成功的企業(yè)家，一直信奉者自己追求完美的價(jià)值觀。然而，作者是幸福的，因?yàn)樗麩釔壑ぷ?，以愛的方式在付出勞?dòng)和收獲成果。工作是生活的一部分，我也想要成為幸福的工作者，看完這本書后，讓我豁然開朗。

對(duì)待工作，需要像對(duì)待自己的摯愛般，傾注熱情，抱著追求完美的認(rèn)真方式去工作，那么，工作也會(huì)翻倍的回報(bào)給我們喜悅和滿足。在面對(duì)工作時(shí)，把自己變成“自燃型”，以滿分的熱情去投入，賦予工作靈魂，在這個(gè)過程中會(huì)發(fā)現(xiàn)自己是可以不斷被自我超越的。努力奮斗的過程本身就是美好的，然而我們需要的是不亞于任何人的努力，用這種心態(tài)去孜孜不倦的努力工作，造就非凡的人格魅力。

我現(xiàn)在接觸到工作還不久，相對(duì)而言能力上是不夠的。但是，借用稻盛和夫，“能力要用將來(lái)進(jìn)行時(shí)”，通過踏實(shí)的認(rèn)真學(xué)習(xí)和聰明的方式，我相信自己的能力是可以無(wú)限提高的。

這本書上不僅僅向我們闡述了工作需要極度認(rèn)真的態(tài)度，也用實(shí)例分享了聰明的干法。工作的激情要想保持，那我們就要以審視的姿態(tài)每天反省自己的工作。是否是100%完成了？能100%達(dá)到要求嗎？當(dāng)然，工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤是不可避免的，聰明的人要學(xué)會(huì)“理性的煩惱”，我們常常在失敗后會(huì)煩惱，然而過去的事情已是覆水難收，總是感性的懊惱、后悔，只會(huì)浪費(fèi)更多的時(shí)間，除了影響自己的工作狀態(tài)，無(wú)濟(jì)于事。我們?nèi)舭寻脨雷约骸爱?dāng)時(shí)要是沒這樣做就好了”的時(shí)間用來(lái)思考失敗的原因，反省并總結(jié)，然后忘掉煩惱，繼續(xù)以積極的態(tài)度和極度的認(rèn)真去工作，結(jié)果會(huì)有很大差別。

人在做自己的職業(yè)規(guī)劃，總會(huì)制定一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)，并以此為方向去奮斗。稻盛和夫先生卻提出我們應(yīng)當(dāng)“活在當(dāng)下”，仔細(xì)思考，發(fā)現(xiàn)兩者并不矛盾。長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)往往是一個(gè)較為遙遠(yuǎn)而美好的夢(mèng)想，我們需要每天的努力去實(shí)現(xiàn)它。我們不應(yīng)該癡迷于這些不著邊際的遠(yuǎn)景，選擇沉下心來(lái)面對(duì)眼前的工作，每天付出實(shí)際行動(dòng)去努力，每天收獲細(xì)小的提升，才能實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)景。

不同的態(tài)度對(duì)待工作，會(huì)有截然不同的結(jié)果。抱怨工作、消極怠工只會(huì)讓自己成為工作奴隸，但依舊無(wú)法避免工作，若試著像稻盛和夫這樣先逼著自己喜歡上工作，再注入熱情和寶貴的時(shí)間去學(xué)習(xí)，去超越困難，那么，我們會(huì)變成工作的主導(dǎo)者。

第五篇：讀“干法”心得

讀稻盛和夫“干法”心得

稻盛和夫《干法》告訴我們，工作能夠鍛煉人性，磨礪心志，人類最重要、最優(yōu)價(jià)值的行為，如何在工作中有成就感，取得成功，我們首先要從調(diào)整心態(tài)開始，排除“厭惡工作、工作是痛苦”的負(fù)面情緒，使自己被動(dòng)或主動(dòng)實(shí)現(xiàn)“喜歡上自己的工作”，“付出不亞于任何人的努力”，“最終必能取得優(yōu)異的成績(jī)和幸福的人生”的道理。

我們?yōu)槭裁垂ぷ?？答案可能有上萬(wàn)個(gè)，在我們周圍聽到較多是工作的報(bào)怨和無(wú)奈，談得較少的是工作的快樂和工作中的收獲。什么是好工作？自己喜歡的，既輕松又能賺到很多錢的工作，遇到一份喜歡的工作談何容易？就像稻盛和夫《干法》中說的“要想度過一個(gè)充實(shí)的人生，只有兩種選擇：一種是從事自己喜歡的工作；另一種是讓自己喜歡上工作。能夠碰上自己喜歡的工作，這種機(jī)率恐怕不足千分之

一、萬(wàn)分之一。與其尋找自己喜歡的工作而浪費(fèi)時(shí)間、浪費(fèi)精力，不如先喜歡上自己已有的工作。喜歡自己的工作，就能忍受工作中任何艱苦，只要不懈努力，任何事情都能成功。”

我們剛踏入工作崗位的時(shí)候，我們所從事的工作可能與我們的愛好毫無(wú)關(guān)系，也沒有更多的選擇。無(wú)法改變客觀現(xiàn)實(shí)的時(shí)候只能改變自己，改變自己的心態(tài)，接受現(xiàn)實(shí)比尋找好工作、等待喜歡的工作更真實(shí)。強(qiáng)迫自己以“不厭惡工作”為起點(diǎn)，無(wú)條件地給自己灌輸“做一行，愛一行”的理念，慢慢調(diào)整心態(tài)，最終實(shí)現(xiàn)“喜歡上自己工作”目標(biāo)。只有不厭惡工作才能排除負(fù)面情緒，正視工作中經(jīng)常出現(xiàn)的大大小小問題，并保持好的心態(tài)去面對(duì)，而不是抱怨工作所帶來(lái)的壓力和困難。“喜歡上自己工作”過程就是堅(jiān)持的過程，其實(shí)每個(gè)人面對(duì)再喜歡的事物都有感覺疲勞的時(shí)候，工作也一樣，但只有堅(jiān)持熬過了工作中的 “無(wú)聊”、“無(wú)望”等階段，也就是獲得了技巧和方法，提升了自己的知識(shí)、能力。隨著經(jīng)驗(yàn)、能力的點(diǎn)點(diǎn)滴滴的積累，才可能感受到工作帶給自己的自信及成就感，進(jìn)而才能感受工作帶來(lái)的充實(shí)和快樂。喜歡自己的工作還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，日復(fù)一日的工作中，在很多人對(duì)待工作時(shí)，只是把工作的目標(biāo)簡(jiǎn)單定位在我做了，我完成了。至于做成什么樣，卻很少考慮。這就是為什么我們大多數(shù)人工作了很多年，工作還只是原地踏步，沒有取得進(jìn)步的原因。《干法》書中提到縱使是自不量力的夢(mèng)想，還是要在胸中牢牢立下這個(gè)目標(biāo)，并向同仁展示這個(gè)目標(biāo)。首先“必須得想”。要敢于給自己設(shè)立一個(gè)高的目標(biāo)，并為之付出百分之百的努力，“付出不亞于任何人的努力”是沒有終點(diǎn)、永無(wú)止境的努力。將目標(biāo)一次接一次的向前推進(jìn)，就要進(jìn)行持續(xù)的、無(wú)限度的努力。就像稻盛和夫先生說，當(dāng)你竭盡全力的時(shí)候，就會(huì)有“神靈”來(lái)幫助你取得成功。只有付出了百分之百的努力，幸運(yùn)的女神才會(huì)，也一定會(huì)眷顧的。目標(biāo)是動(dòng)力的源泉，要有高目標(biāo)，高目標(biāo)加百分之的投入才能通向成功。

稻盛和夫先生說“人生是提升心智的過程”，由于人的一生當(dāng)中大部分時(shí)間幾乎在做事或者工作當(dāng)中度過，因此，工作自然是提升心志，造就人格的過程。一心一意投身于工作，聚精會(huì)神，孜孜不倦，精益求精，這本身就是磨練人格的修行，這樣更能促進(jìn)我們的成長(zhǎng)，更能激發(fā)我們?nèi)松膬r(jià)值。我們企業(yè)文化是“先做伊利人，后做伊利事”，就是要求你在工作中磨練自己的身心，提升自己的心智。這個(gè)過程要求以高目標(biāo)、高品質(zhì)為標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確的人生價(jià)值觀，正確把握自己的人生目標(biāo)，不斷努力、不斷提升自己。

做任何事情竭盡全力是我們工作所要達(dá)到的境界。稻盛和夫“干法”中所說的，堅(jiān)持“愚直地、認(rèn)真地、誠(chéng)實(shí)地”工作，只有付出“不亞于任何人的努力”才是人生和事業(yè)成功的最強(qiáng)動(dòng)力。每個(gè)人心志成熟程度與其個(gè)人工作經(jīng)歷有關(guān)，完成工作任務(wù)的過程，其實(shí)就是一個(gè)自我的心理斗爭(zhēng)過程，人專注做一件事的時(shí)候，是會(huì)忘記時(shí)間，忘記煩惱，忘記一切的。埋頭苦干，不屈服于困難，正視困難，克服困難，解決困難，只要你堅(jiān)持這樣做，就能造優(yōu)秀的人格。我們專注于工作，正確思考，勇于實(shí)踐，工作給予我們的回報(bào)也是最客觀、最公平的。

無(wú)論多么渺小的工作，都值得我們努力去做，積極去思考。把眼前的事要踏實(shí)全力地去做，積極主動(dòng)，敢于挑戰(zhàn)自我，堅(jiān)持不懈地努力，挖掘自身工作的潛力，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。才是真正的“能力”。將努力變?yōu)椤俺掷m(xù)的力量”，就能讓一個(gè)“平凡的人”變?yōu)橐粋€(gè)“非凡的人”，就會(huì)擁有強(qiáng)大的能量?？嚯y不會(huì)沒完沒了，當(dāng)然幸運(yùn)也不會(huì)永遠(yuǎn)持續(xù)，得意時(shí)不忘形，失意時(shí)不消沉，每天勤奮工作，這比什么都重要，并且對(duì)每天做過的事情，時(shí)刻保持反省，就可以避免工作上的失誤，并能夠不斷地完善自我。做好工作必不可少的是認(rèn)真態(tài)度和注重細(xì)節(jié)的習(xí)慣，爭(zhēng)取把小事、簡(jiǎn)單事做好、做細(xì)，養(yǎng)成好的工作習(xí)慣。比道理更作重要的是重視經(jīng)驗(yàn)，不厭其煩，持續(xù)，堅(jiān)持是取得成功必不可少的條件，不斷反思、不斷完善，不斷努力，一點(diǎn)一滴積累。

不體驗(yàn)痛苦和煩惱，就很難有大的發(fā)展，就不會(huì)抓住真正的幸?！薄Ｎ镔|(zhì)生活富足的今天，我們每個(gè)人更應(yīng)該注重磨煉心身，提升心志，確立正確的信念。工作、生活中恪守自己的信念和原則，領(lǐng)悟如何工作、什么樣的生活是有價(jià)值的人生。

工程管理部 2016年7月31日 穗花