第一篇：激勵(lì)鼓勵(lì)的話

1、與人交往的時(shí)候，多聽(tīng)少說(shuō)。這就是，上帝為什么給我們一個(gè)嘴巴兩個(gè)耳朵的原因。

2、永遠(yuǎn)記住每次成功都可能導(dǎo)致你的失敗，每次失敗好好接受教訓(xùn)，也許就 會(huì)走向成功。

3、永遠(yuǎn)把別人對(duì)你的批評(píng)記在心里，別人的表?yè)P(yáng)，就把它忘了。

4、一個(gè)年輕人，如果三年的時(shí)間里，沒(méi)有任何想法，他這一生，就基本這個(gè)樣子，沒(méi)有多大改變了。

5、一個(gè)成功的創(chuàng)業(yè)者，三個(gè)因素，眼光、胸懷和實(shí)力。

6、要想使理想的宮殿變成現(xiàn)實(shí)的宮殿，必須通過(guò)埋頭苦干、一聲不響的勞動(dòng)一磚一瓦地去建造。

7、要想進(jìn)步，就只有吸取教訓(xùn)，成功的經(jīng)驗(yàn)都是歪曲的，成功了，想怎么說(shuō)都可以，失敗者沒(méi)有發(fā)言權(quán)，可是，你可以通過(guò)他的事例反思，總結(jié)。教訓(xùn)，不僅要從自己身上吸取，還要從別人身上吸取。

8、為理想而奮斗時(shí)，往往會(huì)遇到許許多多的坎坷與挫折，正因?yàn)闀?huì)遇到坎坷與挫折，所以有的人根本不為自己的理想而奮斗。你想想：行動(dòng)可能不會(huì)給你帶來(lái)快樂(lè)，但不行動(dòng)決對(duì)不會(huì)給你帶來(lái)快樂(lè)。

9、神要是公然去跟人作對(duì)，那是任何人都難以對(duì)付的。

10、善良人在追求中縱然迷惘，卻終將意識(shí)到有一條正途。

11、如果你想知道自己將來(lái)的年收入如何。找你最經(jīng)常來(lái)往的六個(gè)朋友，把他們的年收入加起來(lái)，除以六，就差不多是你的了。

12、認(rèn)識(shí)自己的無(wú)知是認(rèn)識(shí)世界的最可靠的方法。

第二篇：黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)實(shí)施辦法

關(guān)于印發(fā)《xxxx黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)實(shí)施辦法（試行)》《xxx黨政干部容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施辦法（試行）》《xxx推進(jìn)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部能上

能下實(shí)施辦法（試行）》的通知

xxx全體干部：

經(jīng)社務(wù)會(huì)議研究同意，現(xiàn)將《xxx黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)實(shí)施辦法（試行）》《xxx黨政干部容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施辦法（試行）》《xxx推進(jìn)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施辦法（試行）》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

xxxxxxxxxx

2019年x月x日

xxxxx黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)實(shí)施辦法（試行）

第一條

為協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局和落實(shí)五大發(fā)展理念，堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，鼓勵(lì)激勵(lì)縣供銷(xiāo)社干部勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為，充分調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《xx縣黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)辦法（試行）》《xx縣目標(biāo)責(zé)任考核評(píng)價(jià)實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我x實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。

第二條

黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)工作堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正，注重實(shí)績(jī)、綜合評(píng)價(jià)，考用結(jié)合、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，分級(jí)管理、簡(jiǎn)便易行的原則。

第三條

黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)工作以目標(biāo)責(zé)任考核為主要依據(jù)，充分運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)考核、綜合研判等結(jié)果。

第四條

黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)包括評(píng)優(yōu)評(píng)先、考核獎(jiǎng)勵(lì)和選拔重用。

第五條

考核獎(jiǎng)勵(lì)方面：按照縣上有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作綜合考核結(jié)果，發(fā)放目標(biāo)責(zé)任考核獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金分配方案由單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定制定，獎(jiǎng)金應(yīng)發(fā)放到人。

第六條

推薦評(píng)優(yōu)評(píng)先方面：工作踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、成績(jī)優(yōu)秀，或者重點(diǎn)任務(wù)完成較好，評(píng)定為先進(jìn)工作者，給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或向上級(jí)推薦。

第七條

選拔重用方面：

（一）擬提拔使用的黨政干部，任現(xiàn)職期間個(gè)人考核結(jié)果應(yīng)為稱(chēng)職以上等次。

黨政正職擬提拔使用的，所在單位近三年應(yīng)獲得一次目標(biāo)責(zé)任考核優(yōu)秀等次。

（二）對(duì)在生態(tài)環(huán)境、安全生產(chǎn)、維穩(wěn)綜治、黨的建設(shè)等方面作出突出貢獻(xiàn)，受到縣委、縣政府及以上表彰的黨政干部，或單項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)得到縣委、縣政府及以上推廣的黨政干部，優(yōu)先向縣委推薦。

第八條

關(guān)心愛(ài)護(hù)

（一）嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家?guī)侥晷菁僦贫?，?duì)確因工作需要應(yīng)休未休的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)給予補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的，經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批后，對(duì)應(yīng)休未休的年休假天數(shù)按其當(dāng)年日工資收入的300%支付，具體計(jì)算辦法參照《關(guān)于認(rèn)真落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度有關(guān)問(wèn)題的通知》（x人發(fā)〔2008〕178號(hào)）執(zhí)行，年休假補(bǔ)償天數(shù)應(yīng)扣除當(dāng)年請(qǐng)事假、病假天數(shù)，對(duì)單位已安排年休假，因個(gè)人原因不休的，或雖未休年休假但全年請(qǐng)事假、病假累計(jì)已超過(guò)本人年休假天數(shù)的，不再享受年休假補(bǔ)償政策。

（二）對(duì)雙休日、節(jié)假日因完成上級(jí)安排的緊急任務(wù)到崗值班（帶班）的人員，應(yīng)及時(shí)安排同等時(shí)間的補(bǔ)休。

確因工作原因不能補(bǔ)休的，經(jīng)單位分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)審批后，正常休息日按每人每天80元發(fā)放補(bǔ)助，法定節(jié)假日按每人每天100元發(fā)放補(bǔ)助。

（三）加強(qiáng)干部職工健康服務(wù)保障工作，每年安排在職在崗人員進(jìn)行一次身體健康檢查，并建立個(gè)人健康檔案，做好干部職工保健工作。

第九條

社機(jī)關(guān)干部鼓勵(lì)激勵(lì)工作在社黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，由社辦公室組織實(shí)施。

第十條

建立健全黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)工作責(zé)任制，黨支部承擔(dān)主體責(zé)任，黨支部書(shū)記是第一責(zé)任人，社辦公室承擔(dān)具體工作職責(zé)。

第十一條

對(duì)在推行鼓勵(lì)激勵(lì)中有徇私舞弊、弄虛作假、不按規(guī)定程序操作的，根據(jù)情節(jié)輕重給予處理。

第十二條本辦法所列各類(lèi)獎(jiǎng)金、補(bǔ)助，均應(yīng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定制定獎(jiǎng)金分配方案（上級(jí)有規(guī)定的除外），獎(jiǎng)金發(fā)放到人。

第十三條

本辦法由社機(jī)關(guān)黨支部解釋?zhuān)唧w解釋工作由辦公室承擔(dān)。

第十四條

本辦法自印發(fā)之日起施行。

xxx黨政干部容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施辦法（試行）

第一條

為充分調(diào)動(dòng)xxx干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，營(yíng)造勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、合理容錯(cuò)、加快發(fā)展的良好環(huán)境，保護(hù)和支持xxx干部在追趕超越中從嚴(yán)從實(shí)、奮發(fā)有為，根據(jù)省、縣黨政干部容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法（試行）及有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)，結(jié)合我x實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。

第二條

容錯(cuò)糾錯(cuò)是指對(duì)有關(guān)單位和個(gè)人在履職擔(dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新過(guò)程中出現(xiàn)未能實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)或出現(xiàn)偏差失誤，但符合法律法規(guī)和政策規(guī)定，勤勉盡責(zé)、未謀取私利的，不作負(fù)面評(píng)價(jià)，及時(shí)糾錯(cuò)改正，免除相關(guān)責(zé)任或從輕減輕處理。

第三條

容錯(cuò)糾錯(cuò)工作應(yīng)遵循以下原則：

（一）堅(jiān)持挺紀(jì)在前，依紀(jì)依法，堅(jiān)守底線；

（二）堅(jiān)持實(shí)事求是，區(qū)別對(duì)待，寬嚴(yán)相濟(jì)；

（三）鼓勵(lì)改革創(chuàng)新，允許試錯(cuò)，寬容失誤；

（四）注重抓早抓小，著眼預(yù)防，及時(shí)糾錯(cuò)；

（五）支持干事創(chuàng)業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)，激發(fā)活力。

第四條

容錯(cuò)糾錯(cuò)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開(kāi)來(lái)；把上級(jí)尚無(wú)明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤和錯(cuò)誤同上級(jí)明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開(kāi)來(lái)；把為推動(dòng)發(fā)展的無(wú)意過(guò)失同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開(kāi)來(lái)，保護(hù)改革者、鼓勵(lì)探索者、寬容失誤者、糾正偏差者、警醒違紀(jì)者。容錯(cuò)糾錯(cuò)應(yīng)劃清失誤與失職、敢為與亂為、負(fù)責(zé)與懈怠、為公與徇私的界限，防止支持變縱容、保護(hù)變庇護(hù)。對(duì)謀取私利、有禁不止、失職瀆職、搞“形象工程”的，不適用容錯(cuò)免責(zé)。在同一工作、同一問(wèn)題上重復(fù)出現(xiàn)失誤和問(wèn)題的，只適用一次容錯(cuò)免責(zé)。

第五條

建立合理容錯(cuò)機(jī)制。把堅(jiān)持法治思維和法治方式、為公為民、科學(xué)施策、程序合規(guī)作為前置條件，把支持改革發(fā)展與嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)相結(jié)合，把鼓勵(lì)敢為與懲治不為相結(jié)合，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶，引導(dǎo)激勵(lì)干部勇挑重?fù)?dān)、攻堅(jiān)克難、建功立業(yè)。歷史辯證地分析干事創(chuàng)業(yè)中的失誤和偏差，綜合考慮問(wèn)題發(fā)生的背景原因、動(dòng)機(jī)目的、政策依據(jù)、情節(jié)輕重和性質(zhì)后果等方面因素，堅(jiān)持用“五看”標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真甄別、準(zhǔn)確研判、妥善處置，即:看工作出發(fā)點(diǎn)，是為了群眾利益、整體利益還是個(gè)人或小團(tuán)體利益；看工作方法，是按程序集體研究、民主決策，還是利用職權(quán)暗箱操作；看工作成效，是促進(jìn)了縣委、縣政府決策部署的順利實(shí)施還是阻礙、破壞決策實(shí)施；看法規(guī)依據(jù)，是在上級(jí)尚未明確規(guī)定時(shí)積極實(shí)施還是明令禁止后有禁不止；看性質(zhì)后果，是輕微負(fù)面影響還是造成了不可挽回的嚴(yán)重危害。

第六條

有下列情形之一的，可以進(jìn)行容錯(cuò)：

（一）在落實(shí)縣委、縣政府、縣xxx決策部署中，出現(xiàn)工作失誤和偏差，但經(jīng)過(guò)民主決策程序，沒(méi)有為個(gè)人、他人或單位謀取私利，且積極主動(dòng)消除影響或挽回?fù)p失的；

（二）在推進(jìn)改革和體制機(jī)制創(chuàng)新中，因缺乏經(jīng)驗(yàn)，先行先試出現(xiàn)探索性失誤或未達(dá)到預(yù)期效果的；

（三）法律、法規(guī)沒(méi)有明令禁止，因政策界限不明確或不可預(yù)知的因素，在創(chuàng)造性開(kāi)展工作中出現(xiàn)失誤或造成影響和損失的；

（四）在推動(dòng)重大部署、重要工作和重點(diǎn)任務(wù)中，因大膽履職、大力推進(jìn)出現(xiàn)一定失誤或引發(fā)矛盾的；

（五）在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾中，因著眼于提高效率進(jìn)行容缺受理、容缺審查出現(xiàn)一定失誤或偏差的；

（六）因國(guó)家政策調(diào)整或上級(jí)黨委、政府決策部署變化，工作未達(dá)到預(yù)期效果或造成負(fù)面影響和損失的；

（七）在處置突發(fā)事件或執(zhí)行其他急難險(xiǎn)重任務(wù)中，因主動(dòng)攬責(zé)涉險(xiǎn)、積極擔(dān)當(dāng)作為，出現(xiàn)一定失誤或非議行為的；

（八）在化解矛盾焦點(diǎn)、解決歷史遺留問(wèn)題中，因勇于破除障礙、觸及固有利益，造成一定損失或引發(fā)信訪問(wèn)題的；

（九）工作中因自然災(zāi)害等不可抗力因素，導(dǎo)致未達(dá)到預(yù)期效果或造成負(fù)面影響和損失的；

（十）按照事發(fā)當(dāng)時(shí)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，不應(yīng)追究責(zé)任或從輕追究責(zé)任的；

（十一）其他符合容錯(cuò)情形的。

第七條

容錯(cuò)認(rèn)定按照下列程序進(jìn)行：

（一）申請(qǐng)。

相關(guān)單位或個(gè)人認(rèn)為符合容錯(cuò)情形之一的，應(yīng)在啟動(dòng)問(wèn)責(zé)程序后7個(gè)工作日內(nèi)，按照干部管理權(quán)限向問(wèn)責(zé)實(shí)施主體的紀(jì)檢部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)。

（二）核實(shí)。

受理申請(qǐng)后，應(yīng)向社黨支部報(bào)告，并在15個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查核實(shí)工作，形成調(diào)查報(bào)告。對(duì)于情況復(fù)雜或存有爭(zhēng)議的，核實(shí)時(shí)限可適當(dāng)延長(zhǎng)，但不能超過(guò)20個(gè)工作日。

（三）認(rèn)定。

黨支部應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為依據(jù)，以紀(jì)律規(guī)定和法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，在核實(shí)結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)作出容錯(cuò)認(rèn)定結(jié)論。對(duì)于不符合容錯(cuò)情形的，紀(jì)檢組應(yīng)當(dāng)給予書(shū)面回復(fù)。對(duì)一時(shí)難以定論的，可以暫緩作出決定，實(shí)行暫掛制，一般暫掛時(shí)間不超過(guò)3個(gè)月，期滿給予結(jié)論性意見(jiàn)。

（四）暫緩。

對(duì)一時(shí)難以定論的，可以暫緩作出認(rèn)定結(jié)論，實(shí)行暫掛制，一般暫掛時(shí)間不超過(guò)3個(gè)月，期滿給予結(jié)論性意見(jiàn)。

（五）反饋。

在容錯(cuò)認(rèn)定結(jié)論作出后3個(gè)工作日內(nèi)反饋給申請(qǐng)單位或本人。屬于免責(zé)的，應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)公開(kāi)。

（六）報(bào)備。

社黨支部應(yīng)及時(shí)將認(rèn)定結(jié)果報(bào)縣紀(jì)委監(jiān)委備案。

第八條

在初核、立案調(diào)查違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤行為的動(dòng)機(jī)、性質(zhì)符合容錯(cuò)條件和適用范圍的，應(yīng)主動(dòng)會(huì)同有關(guān)科室進(jìn)行核實(shí)、認(rèn)定，并報(bào)社黨支部同意后，按照規(guī)定進(jìn)行免責(zé)或減責(zé)。

第九條

對(duì)容錯(cuò)的單位或個(gè)人，可在以下方面免責(zé)或減責(zé)：

（一）單位目標(biāo)責(zé)任考核及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核不受影響；

（二）干部提拔任用、職級(jí)職稱(chēng)晉升不受影響；

（三）黨代表、人大代表、政協(xié)委員和后備干部資格不受影響；

（四）個(gè)人評(píng)優(yōu)評(píng)先不受影響。

對(duì)確需追責(zé)的單位或個(gè)人，根據(jù)有關(guān)規(guī)定可以減責(zé)，酌情從輕、減輕處分或組織處理。有一定影響期的，影響期結(jié)束后提拔任用不受影響。

第十條

健全糾錯(cuò)改正機(jī)制。對(duì)存在過(guò)錯(cuò)或失誤的單位和個(gè)人，可以采取以下措施：

（一）抓早抓小，加強(qiáng)日常監(jiān)督管理。

對(duì)工作中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。對(duì)普遍存在的共性問(wèn)題，及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地教育引導(dǎo)，完善制度機(jī)制。

（二）查找原因、糾正錯(cuò)誤。

采取紀(jì)檢監(jiān)察建議書(shū)、提醒約談、誡勉談話、責(zé)令糾錯(cuò)等方式督促有關(guān)單位或個(gè)人分析查找原因，制定改進(jìn)措施，及時(shí)糾正偏差和失誤，推動(dòng)問(wèn)題整改。

（三）運(yùn)用好“四種形態(tài)”，實(shí)施分類(lèi)處置。

通過(guò)咬耳扯袖、紅臉出汗，在民主生活會(huì)上開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，幫助絕大多數(shù)有問(wèn)題的干部及時(shí)糾正錯(cuò)誤。對(duì)認(rèn)錯(cuò)態(tài)度好、主動(dòng)挽回?fù)p失和影響的，應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)政策，予以免責(zé)，確需追究責(zé)任的，從輕減輕處理；對(duì)極少數(shù)心存僥幸、隱瞞問(wèn)題、拒不改錯(cuò)、對(duì)抗組織的，應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)審查處理。具體糾錯(cuò)辦法按照《xxx運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”實(shí)施辦法（試行）》(x發(fā)〔2016〕7號(hào))執(zhí)行。

第十一條

完善澄清保護(hù)機(jī)制。對(duì)受理的舉報(bào)信件，要依法依規(guī)、集體研判、嚴(yán)格甄別，分清誣告、錯(cuò)告和正常舉報(bào)。對(duì)所反映問(wèn)題失實(shí)或受到誣告的單位和個(gè)人，可以采取以下措施：

（一）對(duì)查無(wú)實(shí)據(jù)或輕微違紀(jì)但不夠追究紀(jì)律責(zé)任的信訪問(wèn)題，可以通過(guò)談心、召開(kāi)會(huì)議和通報(bào)等適當(dāng)方式，及時(shí)澄清事實(shí)，消除負(fù)面影響。

（二）對(duì)惡意中傷誣陷他人、干擾改革創(chuàng)新或持續(xù)無(wú)理上訪造成惡劣影響的，堅(jiān)決查處，依紀(jì)依法追究責(zé)任。

（三）核查有關(guān)問(wèn)題時(shí)，全面收集各方面的意見(jiàn)建議，充分聽(tīng)取被反映單位或個(gè)人的解釋和說(shuō)明，客觀公正處理。

（四）對(duì)容錯(cuò)免責(zé)的干部，要加強(qiáng)跟蹤管理，經(jīng)常關(guān)心關(guān)注。

第十二條

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，密切協(xié)作配合，確保容錯(cuò)糾錯(cuò)工作取得實(shí)效。

（一）單位應(yīng)擔(dān)負(fù)起容錯(cuò)糾錯(cuò)的主體責(zé)任，將其作為推動(dòng)工作的重要舉措，一級(jí)為一級(jí)負(fù)責(zé)，上級(jí)為下級(jí)擔(dān)當(dāng)，支持干部放手大膽工作。

（二）單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)干部的教育和管理，對(duì)符合容錯(cuò)情形的干部要及時(shí)予以容錯(cuò)，客觀評(píng)價(jià)、寬容理解、大膽使用。

（三）單位應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌運(yùn)用各類(lèi)媒體資源，大力宣傳支持保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的政策措施，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，營(yíng)造容錯(cuò)糾錯(cuò)的濃厚社會(huì)氛圍。

第十三條

本實(shí)施辦法具體解釋工作由縣xxx辦公室承擔(dān)。

第十四條

本實(shí)施辦法自印發(fā)之日起施行。

xxxx

推進(jìn)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施辦法（試行）

第一條

為協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局和落實(shí)五大發(fā)展理念，堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，切實(shí)解決縣供銷(xiāo)聯(lián)社系統(tǒng)干部隊(duì)伍中不想為、不會(huì)為和不敢為問(wèn)題，充分調(diào)動(dòng)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，根據(jù)《xx縣推進(jìn)縣管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我社實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。

第二條

本實(shí)施辦法重點(diǎn)解決x黨支部管理的干部能下問(wèn)題，建立健全不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，履職不力、工作平庸，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整退出機(jī)制。對(duì)涉及追責(zé)和違紀(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定辦理。

第三條

推進(jìn)干部能上能下，必須堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正，權(quán)責(zé)一致、黨政同責(zé)，于法周延、于事簡(jiǎn)便的原則。

第四條

干部下的調(diào)整方式主要有：調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、引咎辭職、責(zé)令辭職等，視情節(jié)輕重予以確定。

第五條

依據(jù)目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整的情形為：

（一）目標(biāo)責(zé)任考核連續(xù)兩年被評(píng)為一般等次，或者當(dāng)年被評(píng)為較差等次的單位、單位主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)干部；

（二）個(gè)人考核民主測(cè)評(píng)基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職得票率在30%以上，且不稱(chēng)職得票率超過(guò)15%的；

（三）個(gè)人考核結(jié)果為不稱(chēng)職等次，或者連續(xù)兩年為基本稱(chēng)職等次的。

第六條

依據(jù)黨的建設(shè)工作不力責(zé)任認(rèn)定結(jié)果進(jìn)行調(diào)整的情形為：

（一）發(fā)生嚴(yán)重違規(guī)提拔干部問(wèn)題，或者本單位用人上不正之風(fēng)嚴(yán)重，造成惡劣影響，受到通報(bào)批評(píng)的單位黨組織書(shū)記和分管領(lǐng)導(dǎo)干部；

（二）基層黨組織軟弱渙散，引發(fā)重大事件，造成惡劣影響，受到通報(bào)批評(píng)的單位黨組織書(shū)記和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部；

（三）管轄范圍內(nèi)意識(shí)形態(tài)方面出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤導(dǎo)向，造成惡劣影響，受到通報(bào)批評(píng)的單位黨組織書(shū)記和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部；

（四）對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不到位，查處違法違紀(jì)和作風(fēng)方面的問(wèn)題不力，造成惡劣影響的單位黨組織書(shū)記和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部。

第七條

進(jìn)行調(diào)整的情形還包括：干部的德、能、勤、績(jī)、廉與所任職務(wù)要求不符，經(jīng)組織提醒、教育或者函詢、誡勉沒(méi)有按期改正，被認(rèn)定為不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部。

第八條

由于身體健康、工作能力等原因，本人主動(dòng)提出不再擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部，按照有關(guān)程序及時(shí)調(diào)整。

第九條

調(diào)整后的領(lǐng)導(dǎo)干部，德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)突出，因工作需要經(jīng)考察符合任職條件的，可以重新向縣委推薦。

第十條

單位在推進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下工作中應(yīng)堅(jiān)持原則，敢于負(fù)責(zé)，對(duì)弄虛作假、隱瞞不報(bào)、不及時(shí)報(bào)告的要嚴(yán)肅追責(zé)。

第十一條

本辦法具體解釋工作由縣xxx辦公室承擔(dān)。

第十二條

本辦法自印發(fā)之日起施行。

第三篇：鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)技巧

鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)技巧

集團(tuán)根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)選好項(xiàng)目和項(xiàng)目經(jīng)理后，賦予項(xiàng)目經(jīng)理一個(gè)項(xiàng)目的全部指揮權(quán)、用人權(quán)、財(cái)權(quán)和獎(jiǎng)勵(lì)分配權(quán)。這一機(jī)制極大地激發(fā)了集團(tuán)的科技創(chuàng)新能力，營(yíng)造出１９９８年以來(lái)“每季度出個(gè)新產(chǎn)品”和產(chǎn)銷(xiāo)量、企業(yè)效益持續(xù)快速增長(zhǎng)的鮮活局面。

競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)：我們來(lái)看看這個(gè)案例：日本松下公司每季度都要召開(kāi)一次各部門(mén)經(jīng)理參加的討論會(huì)，以便了解彼此的經(jīng)營(yíng)成果。開(kāi)會(huì)以前，把所有部門(mén)按照完成任務(wù)的情況從高到低分別劃分為A、B、C、D四級(jí)。會(huì)上，A級(jí)部門(mén)首先報(bào)告，然后依次是B、C、D部門(mén)。這種做法充分利用了人們爭(zhēng)強(qiáng)好勝的心理，因?yàn)檎l(shuí)也不愿意排在最后。

案例分析：美國(guó)西南航空的內(nèi)部雜志經(jīng)常以“我們的排名如何”這個(gè)部分讓西南航空的員工知道他們的表現(xiàn)如何。在這里，員工可以看到運(yùn)務(wù)處針對(duì)準(zhǔn)時(shí)、行李處置、旅客投訴案等三項(xiàng)工作的每月例行報(bào)告和統(tǒng)計(jì)數(shù)字。并將當(dāng)月和前一個(gè)月的評(píng)估結(jié)果做比較，制訂出西南航空公司整體表現(xiàn)在業(yè)界中的排名。還列出業(yè)界的平均數(shù)值，以利員工掌握趨勢(shì)，同時(shí)比較公司和平均水準(zhǔn)的差距。西南航空的員工對(duì)這些數(shù)據(jù)具有十足的信心，因?yàn)樗麄冎?，公司的成就和他們的工作表現(xiàn)息息相關(guān)。當(dāng)某一家同行的排名連續(xù)高于西南航空幾個(gè)月時(shí)，公司內(nèi)部會(huì)在短短幾天內(nèi)散布這個(gè)消息。到最后，員工會(huì)加倍努力，期待趕上人家。西南航空第一線員工的消息之靈通是許多同行無(wú)法相比的。

企業(yè)需要對(duì)管理人員從上到下進(jìn)行人力資源管理基本知識(shí)的培訓(xùn)，特別是激勵(lì)技巧，并不是說(shuō)當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)就自然掌握這些知識(shí)了，越是高層管理人員，越需要學(xué)習(xí)；◆經(jīng)理人要學(xué)會(huì)做教練，向米盧學(xué)習(xí)，想方設(shè)法調(diào)動(dòng)下屬潛能，提高工作業(yè)績(jī)。只會(huì)年初制定指標(biāo)、年底考核驗(yàn)收的管理方式已經(jīng)不合適宜了；◆激勵(lì)的第一步是摸清員工的需求、不滿，所以管理者都要會(huì)做員工滿意度調(diào)查，然后對(duì)癥下藥；◆激勵(lì)不是喊喊口號(hào)“以人為本”就行，需要制度化；◆激勵(lì)要做成“自助套餐”形式，讓員工有機(jī)會(huì)參與其設(shè)計(jì)；◆不花錢(qián)的激勵(lì)可能更有效，企業(yè)需要重視精神激勵(lì)，這是中國(guó)企業(yè)最容易遺忘的角落；◆激勵(lì)的精髓是溝通，溝通貫穿于激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)的全過(guò)程。比如績(jī)效評(píng)估，重心不應(yīng)該是打分填表，而應(yīng)該是溝通交流，上級(jí)指出下級(jí)哪些做的好、哪些需要改進(jìn)，下級(jí)也主動(dòng)提出自己有哪些困難需要幫助解決、有哪些需要學(xué)習(xí)培訓(xùn)。我們的企業(yè)恰恰把輕重搞顛倒了?！艨?jī)效評(píng)估時(shí)，財(cái)務(wù)方面的指標(biāo)固然重要，但“人”的指標(biāo)可能更根本，比如顧客滿意度、員工滿意度。這些才是保證企業(yè)持續(xù)發(fā)展的“發(fā)動(dòng)機(jī)”，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)只是工具，無(wú)法反映企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，甚至?xí)`導(dǎo)企業(yè)?！艏?lì)約束機(jī)制需要一整套的配套制度來(lái)支持；◆每個(gè)企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制都不會(huì)完全一樣，“世界上沒(méi)有相同的兩片樹(shù)葉”，因?yàn)樾袠I(yè)背景、發(fā)展階段、發(fā)展戰(zhàn)略、公司文化等都不一樣。別人的美餐可能就是自己的毒藥，所以一定要根據(jù)自身情況設(shè)計(jì)自己的激勵(lì)-約束機(jī)制，個(gè)性化設(shè)計(jì)。◆處于困難時(shí)期的企業(yè)不要以為激勵(lì)機(jī)制的建立排不上日程，因?yàn)椤胺值案獾姆椒〞?huì)影響蛋糕的大小”，激勵(lì)就是“分蛋糕的方法”；經(jīng)營(yíng)狀況好的企業(yè)也不要以為自己的激勵(lì)就不需要?jiǎng)?chuàng)新了，人在不斷變化，激勵(lì)也需要不斷創(chuàng)新。

第四篇：激勵(lì)短信、鼓勵(lì)短信、保險(xiǎn)公司激勵(lì)短信

保險(xiǎn)公司激勵(lì)短信鼓勵(lì)短信

感謝你--我最好 第一章：保險(xiǎn)的意義篇

一、理念篇：

1、因?yàn)閻?ài)自己所以買(mǎi)了保險(xiǎn)因?yàn)閻?ài)家人所以買(mǎi)了更多的保險(xiǎn)，當(dāng)自己和親人都不用時(shí)，您正幫助著更多的人。

2曾經(jīng)有一個(gè)健康的，保險(xiǎn)公司激勵(lì)短信鼓勵(lì)短信，身體給我使用時(shí)，可是我沒(méi)有好好珍惜，等到失去了才后悔莫及，人生最大的痛苦莫過(guò)于此。如果讓我再選擇一次的話，我一定會(huì)大聲地說(shuō)：“我要買(mǎi)保險(xiǎn)！” 3人壽保險(xiǎn)是斷炊時(shí)的糧食，是沙漠中的泉水，是雨天的傘，是墻角的滅火器l人壽保險(xiǎn)就是您門(mén)上的一把鎖，小偷不一定會(huì)來(lái)，但您還是得鎖上

4、人壽保險(xiǎn)就是較少的支出換取較大的保障，因此它有“四現(xiàn)金拔千斤”之功效5.保險(xiǎn)理念：人人為我，我為人人

6.人壽保險(xiǎn)代表的是明天的面包、牛奶、子女的教育、家庭的幸福

7、人壽保險(xiǎn)就像穩(wěn)壓器，雖然多花一點(diǎn)錢(qián)，卻可以使所有電器免遭不幸 8滴水之恩，當(dāng)以涌泉相報(bào)。這是壽險(xiǎn)理賠的基本特征

9每天都有人在拒絕保險(xiǎn)，但每天也有很多人買(mǎi)；每天都人在懷疑保險(xiǎn)，但每天也有很多人得到保險(xiǎn)利益

10、保險(xiǎn)就像滅火器，寧可百日不用，不可一日不備。

11.好人一定上天堂嗎?若未能照顧好自己的妻小，算是真正的好人嗎?保險(xiǎn)讓您成為真正的好人。

12.您的車(chē)子有備用胎，您的家庭經(jīng)濟(jì)可有備用胎?保險(xiǎn)就是您家庭經(jīng)濟(jì)最佳的備用胎

13.汽車(chē)上坡最怕出險(xiǎn)情，剎車(chē)可保安全不下滑，保險(xiǎn)就是家庭經(jīng)濟(jì)的剎車(chē)，可永保目前的生活水準(zhǔn)

14.沒(méi)人喜歡打針，但卻愿花錢(qián)去忍痛，以換取健康與心安，保險(xiǎn)就是家庭經(jīng)濟(jì)的預(yù)防針

15.保險(xiǎn)不是存錢(qián)，不是花銷(xiāo)，是轉(zhuǎn)帳

16.您的車(chē)有車(chē)險(xiǎn)，房子有財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)，其實(shí)，有價(jià)值的東西才去保險(xiǎn)，您不覺(jué)得自己比汽車(chē)、房子更有價(jià)值嗎? 17.人要活得自尊、自立、自強(qiáng)、就要學(xué)會(huì)，做到；高瞻遠(yuǎn)矚，未雨綢繆 18.不管你開(kāi)的什么車(chē)，以什么速度行進(jìn)，都要系好安全帶；不論我們有多少收入，生活負(fù)擔(dān)有多重，都應(yīng)該為自己系上一根安全帶

二、意外篇 l.世界無(wú)一件事比風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的時(shí)間更不肯定，無(wú)一件事比人壽保險(xiǎn)的承諾更加肯定

2.沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)就沒(méi)有保險(xiǎn)，正因?yàn)槲业娘L(fēng)險(xiǎn)無(wú)處不在，我們才需要人壽保險(xiǎn) 2.天不一定會(huì)下雨，但雨傘卻是我們常備的物品，風(fēng)險(xiǎn)不一定會(huì)發(fā)生，但壽險(xiǎn)也不能不買(mǎi)

3.生活中有許多事，是因?yàn)橛辛藢?duì)照，才倍感珍貴，失去了才知道珍惜，保險(xiǎn)也是一樣，只有當(dāng)遭遇了風(fēng)險(xiǎn)，才能真正體會(huì)保險(xiǎn)的意義

4.一家之主如果不投保，則每天都在與命運(yùn)之神對(duì)賭；若省一點(diǎn)點(diǎn)保險(xiǎn)費(fèi)，那可能賭一家人的幸福

5.相同的遭遇，不同的結(jié)果，只因?yàn)楫?dāng)初不同的選擇，保險(xiǎn)使您享受人生，而不需要依賴幸運(yùn)

6.股票=風(fēng)險(xiǎn)+利潤(rùn)，房子=安全+稅金，銀行=本金+利息，保險(xiǎn)=萬(wàn)一+一萬(wàn) 7.不出風(fēng)險(xiǎn)勝地存款，保值增值保障高，一旦不幸遭萬(wàn)一，妻兒老小有依靠 8.面對(duì)有開(kāi)威脅，您必然挺身而出保衛(wèi)家人！面對(duì)開(kāi)形潛在的危險(xiǎn)，何不讓保險(xiǎn)為您挺身而出

9.支出了保險(xiǎn)費(fèi)，卸下了風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)省了保險(xiǎn)費(fèi)，卻留下了風(fēng)險(xiǎn)，保險(xiǎn)是您明智的投資

10.利息降了四次，但買(mǎi)保險(xiǎn)的人有增無(wú)減，算得出風(fēng)險(xiǎn)，但算不出風(fēng)險(xiǎn) 11.不要在風(fēng)雨來(lái)臨的時(shí)候才想起保險(xiǎn)，只要您現(xiàn)在簽個(gè)名，您的家庭就可以獲得一把為之遮風(fēng)擋雨的巨傘，保護(hù)您的孩子一生順利快樂(lè) 12.保險(xiǎn)可以等待，難道疾病與意外也可以等待

13.風(fēng)險(xiǎn)可以改變一切，但保險(xiǎn)至少讓你的愛(ài)不變 14.幸福未來(lái)從現(xiàn)在開(kāi)始--保險(xiǎn)公司將所有風(fēng)險(xiǎn)都收購(gòu)

15.如果您覺(jué)得購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)是種風(fēng)險(xiǎn)的話，那么有一條勿用置疑：這風(fēng)險(xiǎn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于不買(mǎi)保險(xiǎn)所要面對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)

16.正確面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)，降低風(fēng)險(xiǎn)的傷害程度，這是每個(gè)現(xiàn)代人必須面對(duì)的課題

三、養(yǎng)老篇 l.美好生活來(lái)自點(diǎn)滴積累，幸福晚年要靠人壽保險(xiǎn)

2.父母最操心孩子成長(zhǎng)，選一個(gè)最好的保姆?一個(gè)好的老師?一個(gè)好的朋友?一個(gè)好的伴侶?一個(gè)好的…?最后為孩子選一個(gè)好的保險(xiǎn) 3.中國(guó)人最早儲(chǔ)備的是什么?孩子。保險(xiǎn)是父母養(yǎng)老的孩子

4.多養(yǎng)一個(gè)孝子，多養(yǎng)一個(gè)一定可能贍養(yǎng)自己的子女，這個(gè)孝順的子女就是保險(xiǎn)5.哪怕您活到130歲，唯一能照顧年老時(shí)您的人，只有年輕時(shí)的您

6.人總是要老的，對(duì)養(yǎng)老不可漫不經(jīng)心，如果不及早作準(zhǔn)備，臨時(shí)挖井是喝不到水的

四、醫(yī)療篇 l.沒(méi)有誰(shuí)對(duì)醫(yī)院感趣，但生病后想到的就是去醫(yī)院。保險(xiǎn)也一樣，在您不需要的時(shí)候買(mǎi)，在需要時(shí)用。

2.人生病并不可怕，可怕的是有病無(wú)錢(qián)醫(yī)，鎖定保險(xiǎn)--您將擁有將來(lái)最好依靠，最好的償付方式

五、理財(cái)篇 l.平時(shí)當(dāng)當(dāng)存錢(qián)，有事不缺錢(qián)，投資穩(wěn)賺錢(qián)，受益免稅錢(qián)，長(zhǎng)命百歲，永遠(yuǎn)領(lǐng)錢(qián)。2.同樣是存錢(qián)，儲(chǔ)蓄是“存多少，領(lǐng)多少。”保險(xiǎn)是“保多少，領(lǐng)多少”，它比儲(chǔ)蓄卻多了份保障，它是更有價(jià)值的儲(chǔ)蓄

3.壽險(xiǎn)是花小錢(qián)買(mǎi)大錢(qián)，微不足道小投入，挑起全家責(zé)任擔(dān)

第二章

主任管理篇

一、目標(biāo)：l.任何一個(gè)杰出的工作，起初看起來(lái)都是不可能完成的

2.一個(gè)人要有偉大的成就，必須天天有些小成就，因?yàn)榇蟪删途褪怯尚〕鼍筒粩嗬鄯e的結(jié)果

3.心靈的滋潤(rùn)和心靈目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，都需要從生活的每次經(jīng)歷中去學(xué)習(xí)

4.要明確地了解有誰(shuí)可以幫你達(dá)成目標(biāo)，因?yàn)槌晒Σ粏问强孔约?，所以要明確地列出有誰(shuí)可以幫助你完成任務(wù)、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，然后主動(dòng)去找那個(gè)人。

5.人的志向通常和他們的能力成正比，凡事一定要訂一個(gè)至少3年的成功計(jì)劃，定期給自己一些思考的時(shí)間

6.成功是一種選擇，是一種決定，它更是一種承諾，一種持續(xù)不斷的過(guò)程，記住，成功永遠(yuǎn)決定于你要不要，而不是能不能，要的話方法一定找的出來(lái)，假如你不要的話，再多的方法對(duì)你來(lái)講也是無(wú)效的。

7.做事情一定要有詳細(xì)的計(jì)劃，同時(shí)要有后援的計(jì)劃，想法是天馬行空的，必須以行動(dòng)落實(shí)他們，最好的能力+大量的人脈=成功 8.設(shè)立一個(gè)所謂的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，并想盡方法超越他

9.若說(shuō)成功有什么秘訣，應(yīng)該是了解別的人觀點(diǎn)，從對(duì)方的角度看事物 10.偉大的精神只是為了偉大的目的而產(chǎn)生的

11.如果判斷有75%是對(duì)的，行事便可以達(dá)到最高的期望

12.成功靠別人，而不是靠自己，成功的人他擁有大量的人脈。人脈就是錢(qián)脈 13.新資訊+創(chuàng)意+真誠(chéng)+坦率+友善+幽默=業(yè)績(jī)

14.每個(gè)問(wèn)題都隱藏有解決其自身的線索，如果對(duì)問(wèn)題的探討得深入，就能夠找到解決的方法l智慧是人生經(jīng)驗(yàn)的綜合

15.業(yè)績(jī)無(wú)法穩(wěn)定就是完成業(yè)績(jī)的計(jì)劃不夠詳細(xì)，沒(méi)有良好的計(jì)劃就沒(méi)膽出色的業(yè)績(jī)l認(rèn)識(shí)自己，是認(rèn)識(shí)世界是可靠的方法

16.你不需要研究你的目標(biāo)和夢(mèng)想達(dá)到的時(shí)間，只要變成擁有成功的物質(zhì)的人，你需要把焦點(diǎn)放在修練自我上面，你的目標(biāo)就自動(dòng)達(dá)成

二、激勵(lì)：l.假設(shè)想要成功的話，你就告訴自己“我會(huì)成功，我一定會(huì)成功，我鐵定會(huì)成功”。

2.最頂尖的人士都是藉由不斷地學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處，同時(shí)不斷地改正自己的短處而成功的

3.你只有重復(fù)不斷地思考某件事情，并且有自信心，它都是可以變成真的 4.世界上只有完美的團(tuán)隊(duì)，沒(méi)有完美的個(gè)人，失敗和成功一樣有價(jià)值 5.失敗是通向成功的最佳境地的第一步

6.成功的時(shí)候要乘勝追擊，失敗的時(shí)候一定要加倍努力 7.檢討是成功之父

8.看起來(lái)無(wú)望的事，大膽嘗試，往往能成功 9.未來(lái)的潮流奔涌而至，任何事物也阻擋不了

10.每一個(gè)人都必須堅(jiān)信他自己所做的事情，喜歡他自己所做的事情

11.你并不屬于你自己，你屬于這個(gè)宇宙，你永遠(yuǎn)也不清楚自己的重要性。但是倘若你能以個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)，為他人求最大的幸福，即是展現(xiàn)自己的重要性了 12.超越限制，化不可能為可能，是發(fā)現(xiàn)阻礙“可能”實(shí)現(xiàn)的唯一方式

13.想得到愛(ài)，先要付出愛(ài)，要得到快樂(lè)，先要付出快樂(lè)，你播種就一定有收獲。只問(wèn)耕耘，不問(wèn)收獲，心情感激的人，沒(méi)有什么事情做不成。14.成功的秘訣是將工作視為度假

15.人一旦確立了自己的目標(biāo)，就不應(yīng)再動(dòng)搖為這奮斗的決心。16.失敗比勝利更能考驗(yàn)人的性格 17.世上只有失敗的事，沒(méi)有失敗的人。

18.成功者在問(wèn)題中尋找機(jī)會(huì)，失敗者機(jī)會(huì)中尋找問(wèn)題。

19.事實(shí)上自信心來(lái)自于知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、計(jì)劃加準(zhǔn)備l完成偉大事業(yè)的人，起初并不偉大，可是他能夠使自己偉大起來(lái)；他不斷改進(jìn)，他是個(gè)意志堅(jiān)定、迅速而有能力的學(xué)習(xí)者

20.無(wú)論做什么事情只要努力奮斗，是沒(méi)有不成功的

21.一個(gè)人只要有了遠(yuǎn)大的理想，就是在最艱苦的時(shí)候，也會(huì)感到幸福 22.你要信任自己，只要你肯做，你就會(huì)做到l成功的起點(diǎn)乃是自我分析，成功的秘訣則是自我反省

23.一個(gè)自信的人只會(huì)勇往直前

24.人類(lèi)最高的欲求是在時(shí)時(shí)創(chuàng)造新生活 25.在大多數(shù)情況下，進(jìn)步來(lái)自進(jìn)取心

26.堅(jiān)強(qiáng)的偏偏能贏得強(qiáng)者的心，并使他們變得更堅(jiān)強(qiáng)，27信念，有信念的人經(jīng)得起任何風(fēng)暴

三、時(shí)間管理：

l.我覺(jué)得很重要的是，我每天早晨和晚上睡覺(jué)前，都重復(fù)寫(xiě)著我的核心目標(biāo)。我早晚各寫(xiě)十遍

2.時(shí)間管理的第一個(gè)關(guān)鍵就是要有明確的目標(biāo)

3.記住，“時(shí)間管理”的重點(diǎn)不在于管理時(shí)間，而在于如何分配時(shí)間。

4.所有的事情開(kāi)始就把它做對(duì)，開(kāi)始就把它做到完美，就把它做到最好，這們你就不需要重復(fù)去做同一件事情

5.每一個(gè)成功的人他都需要找尋成功的方法，每一個(gè)成功的人他要比他的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更努力

6.請(qǐng)把你的顧客或請(qǐng)你的同事給你一些忠懇的建議。7.永遠(yuǎn)要找最棒的人來(lái)幫你工作 8.定期給自己一些思考的時(shí)間

9.一個(gè)善于思考者，是能夠?qū)圩兂蓜渍碌膫ゴ笕宋?10.最大的決心，會(huì)產(chǎn)生最高的智慧

11.一切努力都取決于掌握時(shí)機(jī)

四、人際關(guān)系 12.成功=知識(shí)+人脈，擁有良好的人脈是成功的基礎(chǔ)

13.建立人際關(guān)系的關(guān)鍵是“施多于受”，永遠(yuǎn)以貢獻(xiàn)、付出和感恩的心態(tài)去對(duì)待你身過(guò)的人

14.找出對(duì)對(duì)方表示關(guān)愛(ài)的方式，以對(duì)方喜歡的方式去對(duì)待他

15.必須去做別人不愿意去做的事情，凡事主動(dòng)出擊，主動(dòng)聯(lián)絡(luò)，因?yàn)楸粍?dòng)不會(huì)收獲

16.最好的技巧根本不是技巧，而是交情。是一種溫暖的、舒暢的、人性化的關(guān)系

17.如果你完成一筆行銷(xiāo)，你賺到的是傭金；如果你交到朋友，你可以賺到一大筆財(cái)富

18.每一個(gè)成功的人都了解如何建立人脈，同時(shí)維持人脈

19.多花時(shí)間相處，百分之百地接受對(duì)方并且不斷贊美，適時(shí)的傾聽(tīng)，這就是人際關(guān)系最高的處理原則

20.你所選擇的朋友，決定你的命運(yùn)

五、督導(dǎo) 21.要大量地閱讀，不斷地上課及跟成功者交朋友 22.大量的行動(dòng)及不斷的付出 23.成功者需要不斷的自我分析

24.如果你不比別人干的多，你的價(jià)值也就不會(huì)比別人更高 25.永遠(yuǎn)要找更好的方法來(lái)做同一件事情

26.如果你只做你已經(jīng)做過(guò)的事，那么你肯定只能得到你已經(jīng)得到的東西 27.永遠(yuǎn)要找更好的方法來(lái)做同一件事情 28.永遠(yuǎn)要掌握最新最好的信息

29.要不斷分析自我的優(yōu)缺點(diǎn)，以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)缺點(diǎn) 30.做每一件事情一定要設(shè)定一個(gè)期限，31.凡事一定要積極，但絕對(duì)不要心急

32.行銷(xiāo)最有力的觀念之一就是與眾不同

33.要讓事情改變，你必須先改變自己；要讓事情變得更好，你必須先把自己變得更好

34.要成為贏家，先成為專(zhuān)家。99%的人失敗，因?yàn)樗?9%快要臨門(mén)一腳踢進(jìn)去的時(shí)候，他放棄了，這就是他沒(méi)有辦法成功的原因。這也是成功者可以實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的最重要的秘訣--永不放棄，絕對(duì)堅(jiān)持到底

35.每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，只要每天持續(xù)不斷進(jìn)步，每天都可以成為一個(gè)成功的人；別記忘了，小小的不同，只要你按部就班，堅(jiān)持到底，你就是最后的勝利者 36.態(tài)度和行動(dòng)決定一切

37.不管你做什么事，一定要快樂(lè)，一定要享受過(guò)程

38.人不光是他生來(lái)就有的一切，還要靠他從學(xué)習(xí)中得到的一切來(lái)造就自己 39.學(xué)習(xí)，不斷地追求真理和善美，是使我們能永葆青春的活動(dòng)范圍 40.人類(lèi)要在競(jìng)爭(zhēng)中求生存，便要奮斗 41.懂得交談只有一個(gè)訣竅--學(xué)習(xí)傾聽(tīng)

六、客戶服務(wù)

42.成功等于客戶最大滿意度 43.服務(wù)就是要做到超越顧客的期望

44.對(duì)人來(lái)說(shuō)，最大的歡樂(lè)、最大的幸福就是把自己的精神力量奉獻(xiàn)他人 45.每一個(gè)人都必須了解成功來(lái)自于維持所有顧客對(duì)他的向心力 46.要不斷提供新的產(chǎn)品，銷(xiāo)售給舊的顧客群 47.服務(wù)顧客、聯(lián)絡(luò)顧客一定要有系統(tǒng)

48.企業(yè)成立的目的是要?jiǎng)?chuàng)造顧客到及留住顧客

49.我們一定要?jiǎng)?chuàng)造一種風(fēng)格，必須是我們有別出心裁人沒(méi)有，而且是顧客很喜歡的，凡事都要跟別人不一樣；假如都一們，就沒(méi)有什么差別了 50.假如第一印象不是很好的時(shí)候，他對(duì)這個(gè)產(chǎn)品的品質(zhì)就會(huì)有所懷疑

51.迅速準(zhǔn)確地衡量客戶的購(gòu)買(mǎi)意愿與能力。不要與猶豫不決的浪費(fèi)時(shí)間，要做最有效率的事情

52.衣著得體，保持巔峰精神狀態(tài)，這對(duì)于你個(gè)人、公司與產(chǎn)品都會(huì)產(chǎn)生下面的影響

53.想好應(yīng)對(duì)客戶拒絕理由的言辭，以應(yīng)付一般的拒絕。當(dāng)客戶已決定要購(gòu)買(mǎi)時(shí)，通常會(huì)給你暗示，傾聽(tīng)的水平高低能決定你成交的比例

54.客戶只有熟與不熟，沒(méi)有什么陌生與不陌生；要定期，而且持續(xù)不斷地跟顧客聯(lián)系

55.滿意的客戶是不夠的，重要的是忠誠(chéng)的顧客 56.為顧客服務(wù)是一切成功的根基 57.量大是致富的關(guān)鍵

58.行銷(xiāo)的關(guān)鍵就是永遠(yuǎn)要傾聽(tīng)顧客的聲音

59.每一個(gè)都必須爭(zhēng)取到一個(gè)大顧客，要釣魚(yú)不要釣小魚(yú)，一定要釣魚(yú)；你釣了一池小魚(yú)，也比不上釣一條鯨魚(yú) 第三章增員篇

60.成功的殿堂上只有條件的限制，沒(méi)有名額的限制 61.人生有很多個(gè)第五次，為什么不試一試 62.起早入行越好，現(xiàn)在刀是入行的好時(shí)機(jī) 63.上入時(shí)間彈性大，可以照顧家人 64.做保險(xiǎn)就像自己經(jīng)營(yíng)一門(mén)生意一樣

65.保險(xiǎn)公司有最好的培訓(xùn)制度，入門(mén)至少可能學(xué)些東西 66.保險(xiǎn)公司晉升制度透明，能力是決定升遷的唯一標(biāo)準(zhǔn)

67.東風(fēng)吹，戰(zhàn)鼓擂，當(dāng)今社會(huì)穩(wěn)定誰(shuí)，行行都有競(jìng)爭(zhēng)在，壽險(xiǎn)更出英雄輩 68.絢爛的外表不一定是最適合你的，找到一個(gè)能讓你全心發(fā)展、全力以赴而且開(kāi)朗明亮的地方才是明智的選擇

69.保險(xiǎn)是黃金事業(yè)，成功者的天堂，有心者的樂(lè)園

70.是誰(shuí)告訴你做業(yè)務(wù)的人一定要是說(shuō)話高手? 71.保險(xiǎn)公司的制度是競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)、淘汰，在保險(xiǎn)行業(yè)只有放棄、沒(méi)有失敗，沒(méi)有人淘汰你，除非你自己；擔(dān)心保險(xiǎn)前途不安定，就如同擔(dān)心天什么時(shí)候會(huì)塌一樣，真想做好現(xiàn)在就行動(dòng)吧；時(shí)間憑添智慧，理想永不褪色，保險(xiǎn)永不言年紀(jì) 72.創(chuàng)意顛覆傳統(tǒng)，勇氣開(kāi)創(chuàng)新局，年輕大有機(jī)會(huì)

73.英雄不怕出身低，最怕自我設(shè)艱難，學(xué)歷不是成功的唯一本錢(qián) 74.女人能頂半過(guò)天，作出成績(jī)來(lái)讓男子漢也汗顏

75.不自己咬一口，永遠(yuǎn)不知道梨子的味道，不親自下水，永遠(yuǎn)不知道水性如何！76.男怕入錯(cuò)行，女怕嫁錯(cuò)郎；從事壽險(xiǎn)事業(yè)，造福千家萬(wàn)戶

77.一個(gè)行業(yè)以前很棒，現(xiàn)在還好，將來(lái)會(huì)不好；另一個(gè)行業(yè)以前很不好，現(xiàn)在正在好，將來(lái)會(huì)更好；請(qǐng)問(wèn)你現(xiàn)在會(huì)選哪一個(gè)呢！78.一個(gè)業(yè)務(wù)員如果沒(méi)膽訓(xùn)練就等于沒(méi)明未來(lái)，等著淘汰 79.做老板誰(shuí)有底薪

80.收入與努力成正比，付出得愈多，就賺得愈多

81.這是一份值得您終身從事的永久性事業(yè)，一因?yàn)閴垭U(xiǎn)給別人帶去幸福，同時(shí)也說(shuō)你有錢(qián)有閑

82.在壽險(xiǎn)事業(yè)路途上，高興時(shí)有人為你喝彩；失意時(shí)有人在旁安慰你；有總是時(shí)大家相互討論，共勉，還可以增長(zhǎng)自己的知識(shí)、能力和技巧。83.壽險(xiǎn)--用平凡來(lái)創(chuàng)造不平凡的事業(yè)！

84.不是所有的人都適合從事壽險(xiǎn)業(yè)，對(duì)于您這樣有抱負(fù)，有良好的自我管理能力且責(zé)任感強(qiáng)，有強(qiáng)烈望成功欲望的人來(lái)國(guó)庫(kù)券，絕對(duì)是個(gè)絕佳的機(jī)會(huì) 85.壽險(xiǎn)行銷(xiāo)--讓您表現(xiàn)更出色，收入更理想！86.壽險(xiǎn)行銷(xiāo)--潛能不再淹沒(méi)，能力不再受縛！

87.你滿腹經(jīng)綸，卻懷才不遇。人往高處走，何不加入我們的先列！88.創(chuàng)業(yè)不需要注入資金！

89.我們不是做保險(xiǎn)，而是經(jīng)營(yíng)一項(xiàng)偉大的事業(yè)。

90.在壽險(xiǎn)業(yè)，只要旨在努力，為窮所困只是暫時(shí)的，獲得成功是可以預(yù)期的。

91.一個(gè)小小的改變，往往會(huì)引起意想不到的效果。一個(gè)似乎平常的決定，可能是你事業(yè)的開(kāi)端

92.無(wú)論出身貧富、學(xué)問(wèn)高低、相貌美丑只要你有成功的決心和勇氣，就一定能從事壽險(xiǎn)事業(yè)！

第四章

交費(fèi)篇： l.保險(xiǎn)費(fèi)是生活費(fèi)的縮影，便宜的保費(fèi)代表貧窮的生活，您愿意未來(lái)的生活水準(zhǔn)打折嗎?所以貴的不是生活費(fèi)，不是保險(xiǎn)費(fèi)l壽險(xiǎn)愿與您風(fēng)雨同路、同舟共濟(jì) 2.壽險(xiǎn)是家庭經(jīng)濟(jì)的備用品

3.壽險(xiǎn)是您門(mén)上的一把鎖，可別忘了上鎖哦！4.人間充滿愛(ài)，愛(ài)在延伸！5.壽險(xiǎn)就像滅火器，有備無(wú)患

6.的朋友，對(duì)我的信任與支持，將人全的保險(xiǎn)與理財(cái)規(guī)劃托付于我！我深感責(zé)任重大，故而更加專(zhuān)注更加努力！|美好人生人壽開(kāi)始！

人生需要財(cái)富：財(cái)富需要規(guī)劃，我們是人不是神，是人就會(huì)遇到生老病死四件事，生不由己，死不擇日，老是必然：病是難免：死是必定，我們今天的打拼不僅是為今日的高品質(zhì)生活：更是為了年老時(shí)的自己有閑又有錢(qián)，今天健康不等于明天健康。人吃五谷雜糧，腳行四面八方，風(fēng)險(xiǎn)，無(wú)處不在，疾病時(shí)刻會(huì)來(lái)，小病輸?shù)粢活^豬、中病輸?shù)粢活^牛，大病輸?shù)粢粭潣?，您是家庭和企業(yè)的頂梁柱應(yīng)好好地保護(hù)合理地配置我們的資產(chǎn)就能使我們賺到的錢(qián)不丟，該賺的錢(qián)不少：

每個(gè)人都會(huì)走，有人的生命價(jià)值連城有人不值分文。卻給家人留下悲傷和債務(wù)，所以面對(duì)人生的四個(gè)問(wèn)題我們要做好萬(wàn)全準(zhǔn)備以應(yīng)對(duì)生命的無(wú)常，風(fēng)險(xiǎn)不來(lái)是好事，風(fēng)險(xiǎn)來(lái)了不怕事。這就是保險(xiǎn)的好處。

工作提醒：1由于部分伙伴趕赴分公司培訓(xùn)，原定旅游暫時(shí)推遲，明天正常早會(huì)；2分公司最新增員方案新鮮出爐，其中包含了多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)分公司又開(kāi)始扔錢(qián)了；3最新產(chǎn)品超越所有保險(xiǎn)，令市場(chǎng)震撼同業(yè)發(fā)呆客戶急盼，5+2將是萬(wàn)眾矚目！二區(qū)兩位在鄭州進(jìn)行培訓(xùn)的講師已經(jīng)順利結(jié)業(yè)，明天她們將

帶給大家精彩的公司展望和新產(chǎn)品精講！希望各位明天準(zhǔn)時(shí)參加早會(huì)，提醒時(shí)間8：00開(kāi)始！

什么樣的商品是最好的？三大特點(diǎn)：價(jià)錢(qián)低，實(shí)惠，質(zhì)量好！生命吉祥三寶就是最好的，交費(fèi)最低，保障最高，分紅最大！用最好的商品回報(bào)身邊所有的朋友！保險(xiǎn)道德準(zhǔn)則：嚴(yán)禁詆毀同業(yè)，但面對(duì)同業(yè)詆毀我們毫不留情！把產(chǎn)品學(xué)到位就是最好的反擊！

新吉祥三寶馬上就要開(kāi)上市發(fā)布會(huì)了？想象一下溫總理答中外記者提問(wèn)的場(chǎng)面，滿滿的都是攝像機(jī)咔嚓咔嚓，吉祥三寶也有同樣的待遇！時(shí)間4月23日下午2：30在濟(jì)源最高檔酒店雅士達(dá)！

世界上最偉大的人莫過(guò)于母親，在這個(gè)只屬于母親的美好日子里，謹(jǐn)祝天下所有母親節(jié)日快樂(lè)！也希望身為人子的您能送給母親一份快樂(lè)！

金黃六月激勵(lì)方案：時(shí)間截止6月1日，獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容：標(biāo)保3000獎(jiǎng)勵(lì)節(jié)能無(wú)火再煮鍋+紫氣東來(lái)司服+精品粽子兩袋；6000獎(jiǎng)勵(lì)再煮鍋+空調(diào)扇；1萬(wàn)獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)碼相機(jī)；2萬(wàn)獎(jiǎng)勵(lì)筆記本電腦；3萬(wàn)獎(jiǎng)勵(lì)42寸液晶；5萬(wàn)獎(jiǎng)勵(lì)超薄LED42寸液晶

本次新人待遇：7月1日前3200元實(shí)動(dòng)上崗，可獲得收入近1000+價(jià)值500元手機(jī)+399話費(fèi)，全年底薪！并且參加6月22日新人培訓(xùn)每天獲得50元吃住費(fèi)用！

本級(jí)二區(qū)組織大發(fā)展、會(huì)師井岡山7月1日前個(gè)人目標(biāo)：和金龍2人，喬交中1人，郭小粉2人，王霞2人，李?lèi)?ài)琴1人，張石榴2人，聶素珍2人，合計(jì)12人

本級(jí)二區(qū)組織大發(fā)展、會(huì)師井岡山7月1日前小組目標(biāo)：和金龍6人，喬交中2人，郭小粉3人，王霞3人，李?lèi)?ài)琴3人，張石榴3人，聶素珍3人，合計(jì)23人

通知：各位二區(qū)將士，抗旱澆地非常辛苦，請(qǐng)一定注意身體，防曬防暑工作請(qǐng)做好。另外請(qǐng)于明天早上抽出時(shí)間參加早會(huì)，屆時(shí)?？倢?huì)來(lái)到梨林職場(chǎng)進(jìn)行重要講話，請(qǐng)大家務(wù)必參加！

營(yíng)業(yè)組方案7月18號(hào)前增員3人，獎(jiǎng)勵(lì)展業(yè)帳篷+展業(yè)折疊桌，增員2人，獎(jiǎng)勵(lì)展業(yè)折疊桌，無(wú)增員獎(jiǎng)勵(lì)綿羊班稱(chēng)號(hào)！個(gè)人晉升方案：5月份參加分公司準(zhǔn)營(yíng)9月份晉升營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)筆記本電腦一套，未參加人員9月份晉升營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)泰國(guó)旅游！

明天早上8：30在公司五樓大職場(chǎng)召開(kāi)本月第二期新人班，請(qǐng)各位推薦人帶領(lǐng)新人準(zhǔn)時(shí)參加。本次新人待遇：入司手續(xù)完善可獲得紫氣東來(lái)夏季司服，押金繳納后可獲得每天50元補(bǔ)助，請(qǐng)各位做好宣導(dǎo)，如有問(wèn)題及時(shí)聯(lián)系公司。

截止目前小組增員戰(zhàn)況：和金龍6人，和德國(guó)3人，張石榴2人，郭小粉1人，李?lèi)?ài)琴1人，王復(fù)光1人，聶素珍1人，喬交中1人，合計(jì)16人，請(qǐng)抓緊時(shí)間面試溝通，保證明天送入新人班，二區(qū)的將士是最棒的！

8月業(yè)務(wù)方案大匯總：8月1日標(biāo)保3000可獲得兩條高檔蠶絲被+中國(guó)紅紅筆，8月8日標(biāo)保6000可獲得蠶絲被+九陽(yáng)紫砂煲+中國(guó)紅紅筆，8月15日標(biāo)保1萬(wàn)蠶絲被+紫砂煲+電餅鐺，2萬(wàn)電動(dòng)車(chē)，3萬(wàn)被+煲+鐺+車(chē)全拿

5萬(wàn)在3萬(wàn)基礎(chǔ)上+云南麗江旅游，10萬(wàn)將5萬(wàn)的旅游改為新馬泰旅游。注一：8

月方案截止到15號(hào)，且達(dá)成萬(wàn)元以上可以獲得出外參觀學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)！注二：富貴全能回歸，最低6000起保，且8月8日前1.6倍計(jì)入方案（電動(dòng)車(chē)只需簽富貴全能13500即可）

第五篇：鼓勵(lì)激勵(lì)的語(yǔ)錄

遇挫折時(shí)不要灰心，運(yùn)氣好時(shí)不小心掉進(jìn)河里，爬上來(lái)時(shí)會(huì)發(fā)現(xiàn)屁股口袋里還有條魚(yú)在里面呢！以下是“鼓勵(lì)激勵(lì)的語(yǔ)錄”，希望能夠幫助的到您！

1)心若在，夢(mèng)就在，天地之間還有真愛(ài)，看成敗，人生豪邁，只不過(guò)是從頭再來(lái)！愿您早日走出人生的低谷！

2)生活呆以是甜的，也可以是苦的，但不能是沒(méi)味的。您可以勝利，也可以失敗，但您不能屈服。

3)早早的快樂(lè)來(lái)敲門(mén)，早早的幸福將您叫醒，早早的幸運(yùn)親您臉頰，早早的如意與您相伴，祝愿您早早的美夢(mèng)成真，我親愛(ài)的朋友，早安！

4)懦弱的人只會(huì)裹足不前，莽撞的人只能引為燒身，只有真正勇敢的人才能所向披靡。

5)睜開(kāi)惺忪的睡眼，整晚的睡意驅(qū)散；伸展舒心的懶腰，一天的快樂(lè)報(bào)到；喝杯香甜的早茶，開(kāi)心的腳步出發(fā)；發(fā)送早安的短信，幸福的意志堅(jiān)定。祝您早安！

6)說(shuō)穿了，其實(shí)提高成績(jī)并不難，就看您是不是肯下功夫積累——多做題，多總結(jié)。

7)想跟您說(shuō)：朋友是會(huì)默默在身邊支持您的，如果遇到了不順心的事情就回頭看看，您會(huì)發(fā)現(xiàn)還有我從始至終都在陪伴著您?？鞓?lè)起來(lái)吧！

8)開(kāi)啟中考成功之門(mén)，鑰匙有三。其一：勤奮的精神；其二：科學(xué)的方法；其三：良好的心態(tài)。

9)只有一條路不能選擇——那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕——那就是成長(zhǎng)的路。

10)崇高的理想就象生長(zhǎng)在高山上的鮮花。如果要搞下它，勤奮才能是攀登的繩索。

11)做錯(cuò)事的時(shí)候，和自己說(shuō)聲對(duì)不起，提醒自己不要?dú)怵H；受委屈的時(shí)候，和自己說(shuō)聲對(duì)不起，激勵(lì)自己笑對(duì)明天；遭挫折的時(shí)候，和自己說(shuō)聲對(duì)不起，告訴自己重新奮起！

12)有志者，事竟成。破釜沉舟，百二秦關(guān)終屬楚?？嘈娜?，天不負(fù)，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。

13)心存感激，永不放棄！即使是在最猛烈的風(fēng)雨中，我們也要有抬起頭，直面前方的勇氣。因?yàn)檎?qǐng)相信：任何一次苦難的經(jīng)歷，只要不是毀滅，就是財(cái)富！

14)遇事不要急于下結(jié)論，即便有了答案也要等等，也許有更好的解決方式，站在不同的角度就有不同答案，要學(xué)會(huì)換位思維。

15)分明是清晨空氣新，端的是清爽喜煞人，勿說(shuō)是遲睡懶起早，可人兒，快起床，且裝滿好心情，享受一天生活妙。寶貝兒，早安！

16)一個(gè)人做事要像一堵墻，外人永遠(yuǎn)也窺探不到墻里的秘密；兩個(gè)人做事就像兩扇門(mén)，外人一腳就可以踹開(kāi)；三個(gè)人做事就像破籬笆，到處漏風(fēng)！

17)沒(méi)有平日的失敗，就沒(méi)有最終的成功。重要的是分析失敗原因并吸取教訓(xùn)。

18)活著一天，就是有福氣，就該珍惜。當(dāng)我哭泣我沒(méi)有鞋子穿的時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)有人卻沒(méi)有腳。

19)用人品去感動(dòng)別人，用改變?nèi)ビ绊憚e人，用狀態(tài)去燃燒別人，用實(shí)力去征服別人，用行動(dòng)去帶動(dòng)別人，用堅(jiān)持去贏得別人，任何環(huán)境中您都是個(gè)優(yōu)秀的人！

20)離開(kāi)以后，大聲的告訴他：我愛(ài)您，與您無(wú)關(guān)。愛(ài)是您的權(quán)利，把想說(shuō)的都說(shuō)出來(lái)，平靜的回憶您們的過(guò)去，然后哭吧?？尥昃桶岩磺卸剂粼谧蛱?，永遠(yuǎn)不要去觸及。

21)不求與人相比，但求超越自己，要哭就哭出激動(dòng)的淚水，要笑就笑出成長(zhǎng)的性格。

22)曾經(jīng)擁有的不要忘記，難以得到的更要珍惜，屬于自己的不要放棄，已經(jīng)失去的留作回憶。

23)說(shuō)分手的時(shí)候不要吵鬧。畢竟兩個(gè)在在一起那么久，分了他也會(huì)難過(guò)，只是他比較明智，不想束縛您的或他的明天。好聚好散，以后，還是朋友。

24)偉人所達(dá)到并保持著的高處，并不是一飛就到的，而是他們?cè)谕閭兌妓臅r(shí)候，一步步艱辛的向前攀爬的。

25)有朋友牽掛是種幸福，有朋友攜手是種信任，有朋友共勉是種力量，有朋友同行是種安全，有朋友忠告是種激勵(lì)！愿開(kāi)心每一秒，快樂(lè)每一分，幸福每一天！

26)我們之間的約定其實(shí)并沒(méi)那么難，只要您我都用心去奮斗，去努力，美好的未來(lái)在等著我們。相信我們自己的能力。

27)努力讓自己走出來(lái)，您會(huì)看到明天的太陽(yáng)比今天更暖和！明天的天空比今天更蔚藍(lán)！

28)不要生氣要爭(zhēng)氣，不要看破要突破，不要嫉妒要欣賞，不要托延要積極，不要心動(dòng)要行動(dòng)。

29)寧愿跑起來(lái)被拌倒無(wú)數(shù)次，也不愿規(guī)規(guī)矩矩走一輩子。就算跌倒也要豪邁的笑。

30)如果您的公司目前只有兩個(gè)人，您就在名片上把自己的稱(chēng)呼放低一點(diǎn)兒，這樣會(huì)贏得尊重！

31)不安于現(xiàn)狀，不甘于平庸，就可能在勇于進(jìn)取的奮斗中奏響人生壯美的樂(lè)間。

32)用行動(dòng)開(kāi)啟美好，用智慧點(diǎn)亮人生，用信心激勵(lì)自我，用勇氣點(diǎn)燃激情，用執(zhí)著守候成功，用努力打造精彩，用奮斗創(chuàng)造輝煌，用拼搏開(kāi)拓未來(lái)！

33)失戀算個(gè)啥？輕輕的，您走吧，千萬(wàn)別后悔，因?yàn)橹灰粨]手，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，已經(jīng)有那等不及的意中人，正偷偷摸摸拉您的手！

34)人生就像一杯沒(méi)有加糖的咖啡，喝起來(lái)是苦澀的，回味起來(lái)卻有久久不會(huì)退去的余香。

35)這世上的一切都借希望而完成，農(nóng)夫不會(huì)剝下一粒玉米，如果他不曾希望它長(zhǎng)成種粒；單身漢不會(huì)娶妻，如果他不曾希望有孩子；商人也不會(huì)去工作，如果他不曾希望因此而有收益。

36)心態(tài)決定成功！在絕望中擺托煩惱；在壓力下改變心態(tài)；在痛苦中抓住快樂(lè)；在失敗中找到希望！朋友，努力吧！您一定能行。

37)別說(shuō)您最?lèi)?ài)的是誰(shuí)，人生還很長(zhǎng)，誰(shuí)也無(wú)法預(yù)知明天，也許您的真愛(ài)還在下一秒等著您。

38)說(shuō)話要用腦子，做事慎言，話多無(wú)益。講話不要只顧一時(shí)痛快。信口開(kāi)河，以為人家給您笑臉就是欣賞，沒(méi)完沒(méi)了的把掏心窩子的話都講出來(lái)，結(jié)果讓人家徹底摸清了家底。還偷笑您。

39)人性最可憐的就是：我們總是夢(mèng)想著天邊的一座奇妙的玫瑰園，而不去欣賞今天就開(kāi)在我們窗口的玫瑰。

40)每天早上醒來(lái)，您荷包里的最大資產(chǎn)是24個(gè)小時(shí)——您生命宇宙中尚未制造的材料。

41)把艱辛的勞作看作是生命的必然，即使沒(méi)有收獲的希望也心平氣和的繼續(xù)。

42)肉體是精神居住的花園，意志則是這個(gè)花園的園丁。意志既能使肉體“貧瘠”下去，又能用勤勞使它“肥沃”起來(lái)。

43)離開(kāi)以后想到的定是落寞的畫(huà)面，但請(qǐng)您忘記它。一個(gè)人總要有個(gè)新的開(kāi)始，別讓過(guò)去把您栓在悲哀的殿堂。

44)用朝陽(yáng)為您溫一杯濃情牛奶，用真心為您做一根激情油條，用清風(fēng)為您奏一首舒心歌謠，用短信為您道一聲真摯祝福，愿收到的您，新的一天心情舒暢，激情飛揚(yáng)，工作順暢！朋友，早安！

45)早晨日出東方，短信到手機(jī)響；給您送來(lái)祝福，愿您心情舒暢；耳邊祝福聲聲，眼前一片金光；短信祝福靈驗(yàn)，一天都會(huì)快樂(lè)吉祥！親愛(ài)的，早安！

46)晨光踱進(jìn)窗紗，希望灑滿您的臉頰，朝霞打開(kāi)您的心扉，自信慢慢升華，道聲早安把氣打，精神飽滿樂(lè)開(kāi)花。朋友早安。

47)托太陽(yáng)公公輕輕的叩醒您沉睡的心靈，將暖暖的陽(yáng)光灑滿您全身，愿您精神抖擻信心百倍的迎接新的一天，朋友，早安！

48)茫茫人海中，有的人只是擦肩而過(guò)，有的人卻令您留下深刻的印象，也許一生要共同走過(guò)，分享一切，也許命中注定要分離，每個(gè)人有自己的活法，有權(quán)利選擇自己的路和自己的生活方式。

49)即使道路坎坷不平，車(chē)輪也要前進(jìn)；即使江河波濤洶涌，船只也航行。

50)如果寒暄只是打個(gè)招呼就了事的話，那與猴子的呼叫聲有什么不同呢？事實(shí)上，正確的寒暄必須在短短一句話中明顯地表露出您對(duì)他的關(guān)懷。

51)如果您希望成功，以恒心為良友，以經(jīng)驗(yàn)為參謀，以小心為兄弟，以希望為哨兵。

52)太陽(yáng)當(dāng)空照，花兒對(duì)您笑，拿起您的工作包，快樂(lè)上班了。從來(lái)不遲到，愛(ài)工作，愛(ài)創(chuàng)新，時(shí)光不虛耗。碰到同事有禮貌，問(wèn)候少不了，早安。

53)晨光灑在您的臉龐，晨風(fēng)吹到您的心房，我的祝福您收到了嗎？睡去昨天的疲憊，贏得今天的美好，愿您吃嘛嘛香胃口好，神采奕奕活力棒。朋友，早安！

54)陽(yáng)光照進(jìn)您的窗簾，當(dāng)您睜開(kāi)眼睛，收到我給您的信息，帶給您一個(gè)輕輕的祝福，愿它每分每秒都帶給快樂(lè)與幸運(yùn)！早安！

55)有一種跌倒叫站起，有一種是失落叫收獲，有一種失敗叫成功——堅(jiān)強(qiáng)些，朋友，明天將屬于您！

56)希望是美好的，她令人神往、追求、但是希望伴隨著風(fēng)浪。貪圖安逸的人，他的希望不過(guò)是一帶道路、一種幻境，只有敢于和狂風(fēng)巨浪拚搏的人，希望才會(huì)開(kāi)出鮮花，結(jié)出碩果。

57)世界原本就不是屬于您，因此您用不著拋棄，要拋棄的是一切的執(zhí)著。萬(wàn)物皆為我所用，但非我所屬。

58)分手了就做回自己，一個(gè)人的世界同樣有月升月落，也有美麗的瞬間，把他歸為記憶。

59)要把努力放在今天，希望就會(huì)出現(xiàn)的明天的明天的明天！相信自己，相信朋友，相信未來(lái)，您的人生已經(jīng)更加精彩！保險(xiǎn)激勵(lì)短信祝您成功！

60)一個(gè)人的世界總需要另一個(gè)人做陪襯，他離開(kāi)了，那是他襯不起您，相信自己會(huì)有更好的明天?；▋褐x了明天還是一樣的開(kāi)。

61)用一縷朝霞喚您起床，用一聲雞鳴讓您開(kāi)窗，用一縷清風(fēng)給您清涼，用一段樂(lè)曲為您舒展心房，用一條短信送您祝福無(wú)雙：新的一天，新的希望，新的開(kāi)始，一切順暢！早安！

62)為明天做準(zhǔn)備的最好方法就是集中您所有智慧，所有的熱忱，把今天的工作做得盡善盡美，這就是您能應(yīng)付未來(lái)的唯一方法。

63)最美時(shí)光當(dāng)屬早上，睡眠充足早早起床，心靈激勵(lì)不要遺忘，告訴自己活得漂亮，香水能助自信增長(zhǎng)，自信才會(huì)神采飛揚(yáng)，舒緩音樂(lè)好好欣賞，祝您開(kāi)心快樂(lè)一整天。

64)失戀了，就努力尋找對(duì)方的一些缺點(diǎn)（畢竟人無(wú)完人嘛），這樣就不至于太難過(guò)、傷心。學(xué)會(huì)自我安慰，好嗎？讓自己多一點(diǎn)快樂(lè)，少一些煩惱！

65)解放思想是前提的，改革跨越是必須，發(fā)展長(zhǎng)樂(lè)，要有跨越發(fā)展的思維，進(jìn)一步開(kāi)闊眼界思路和胸襟，激勵(lì)全市上下齊心協(xié)力，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展步驟。

66)沒(méi)有人陪您走一輩子，所以您要適應(yīng)孤獨(dú)，沒(méi)有人會(huì)幫您一輩子，所以您要奮斗一生。

67)無(wú)論哪個(gè)時(shí)代，青年的特點(diǎn)總是懷抱著名種理想和幻想。這并不是什么毛病，而是一種寶貴品質(zhì)。

68)健康身體是基礎(chǔ)，良好學(xué)風(fēng)是條件，勤奮刻苦是前提，學(xué)習(xí)方法是關(guān)鍵，心理素質(zhì)是保證。

69)認(rèn)真的分析自我，客觀的評(píng)價(jià)自我，從容的面對(duì)自我，奮發(fā)的激勵(lì)自我，勤奮的努力自我，用心的拼搏自我，自信的超越自我，才會(huì)演繹人生的精彩！

70)有兩個(gè)字藏在心中很久，哽住了喉嚨總是說(shuō)不出口，于是對(duì)著鏡子微微笑，陽(yáng)光通過(guò)鏡子將我的笑容折射給了您，里面包含了我無(wú)限祝福。早安！

71)有時(shí)候，灑脫一點(diǎn)，眼前便柳暗花明；寬容一點(diǎn)，心中便海闊天空。身邊的世界往往比我們想象的要睿智與寬容。