第一篇：農民的維權者：康世珍

康世珍：農民的維權者

這是一個農民維權者，這是一個欲用自己的畢生精力讓農民能打得起官司的農民法律工作者。十幾年來，他用自己的熱心、誠心和耐心主動幫助每一位求助的群眾，為他們撐起了一片明亮的天空。

記者是在青海省第三次依法治省工作會議上見到城北區(qū)大堡子鎮(zhèn)鮑家寨村法律服務工作者康世珍的。他靜靜地坐在那里認真地聽，不時作著記錄，神經很專注。“說起來真是漫漫維權路，陽光風雨天”，見記者和他攀談，他笑起來說：“作為一個農民，說起自己學法的初衷，除了對法律知識的喜愛，更多的是對現實生活中發(fā)生的許多不合理的事情，促使我下決心自學法律知識，用自己的誠心和學到的知識為周圍群眾提供法律幫助，為維護農村和諧穩(wěn)定盡自己的一份力量”。

在18年前，高中畢業(yè)的康世珍為了改善家庭生活條件，和許多農村青年一樣，加入了打工的行列，到城里去掙錢。每天在建筑工地干著又重又累的體力活，但又領不到應得的工資。這樣的經歷讓康世珍體驗到了生活的艱辛和不懂法的無奈。在建筑工地打工的幾年間，他親眼目睹了進城務工人員不懂法導致的悲劇。許多進城務工人員因不懂法，沒有與包工頭簽訂用工合同，有的即便簽訂了，多數都是所謂的“生死合同”，人身損害得不到賠償；在工地發(fā)生工傷事故，包工頭把傷者送往醫(yī)院就溜之大吉等等。而在日常生活中，他更是目睹了許多農民工因不懂法而違法，最終自食其果的事情，這一切讓康世珍看在眼里，急在心里，促使他產生了學習法律知識的強烈愿望。于是，忙完了一天的農活后，康世

珍開始拿起了法律書籍，挑燈苦讀，學會領會法律條文。這樣他經常學習到深夜，一邊苦讀一邊記了幾十萬字的學法筆記，缺乏資料就去舊書攤上找，或買一份《青海法制報》查找，只要有時間，電視臺的法制節(jié)目他每天都看。

在學法的道路上，康世珍就這樣一走就是十年，從未停步，也從沒有打退堂鼓，他堅定自己的信念，不斷地充實自己。為拓展自己的知識面，解開學習中的難題，他還報考了函授律師專業(yè)，經過幾年的不懈努力，取得了律師專業(yè)大專文憑。而學法期間，他購買法律書籍和學習資料就花去了家中節(jié)衣縮食攢的5000元錢。學法的道路是艱難的，曲折的，對于村里人而言，康世珍這種“花費時間、財力和經歷學習法律知識”的做法他們很不理解，許多人認為他不務正業(yè)，不想干活，游手好閑?？凳勒涞钠拮右灿砷_始的支持變?yōu)槁裨?，認為他借口學習而逃避家務。對于這些，康世珍沒有任何怨言，他默默忍受著來自周圍各方面的非議和責怪，在困難面前沒有退縮，堅定著自己的信念和選擇的道路。經過系統(tǒng)學習，2005年3月，他終于考取了法律工作者職業(yè)資格證書，在自己家里開辦了“農民法律之家”，專門幫助附近的農民代理訴訟。

“我學習法律的目的就是為了更好地為打工的農友提供法律援助，保障他們的合法權益?！庇辛朔晒ぷ髡呗殬I(yè)資格的康世珍這下勁頭更足了，他對上門的每一位求助者都熱情接待，幫助抄寫涉案的法律條文，講明如何通過法律途徑解決問題。2005年12月，大通縣17名農民找到康世珍向他訴說辛苦打工的工資沒有拿到手，還被包工頭指使人毆打的遭遇，康世珍在深表同情的同時親自帶他們找施工隊評理討要工資，他反復向包工頭講明政策、法律以及違法承擔的法

律責任，幾經周折，終于討回了17名農民的工資12750元。2006年3月，某水電站在施工中發(fā)生重大安全事故，造成湟中縣李家山鎮(zhèn)某村馬某死亡，馬某的家人找到康世珍，請求他出面幫助解決賠償事宜。他找到施工單位負責人據理力爭，并拿出法律依據，該水電站終于答應賠付18.6萬元的賠償金。而在喪事辦完后，公公、婆婆和兒媳由于賠償金的分配不均又引發(fā)矛盾，雙方爭吵不止，這時康世珍又出面調解。首先向遺產繼承人講明相關的法律規(guī)定，依照計算標準測算出父母贍養(yǎng)費、孩子撫養(yǎng)費、配偶必要的生活費、喪葬費等費用，剩余按法定繼承依法分配。對這個分配方案一家人很滿意，平息了這起因遺產繼承引發(fā)的矛盾糾紛，既維護了法律的權威，又體現了親情的感化作用。

在學法用法的實踐中，康世珍深深地感到農村普法教

育的難處，一是群眾文化方水平低，受封建傳統(tǒng)思想的影響，法制觀念淡薄，法盲多，不懂得運用法律武器解決問題。二是家庭暴力多發(fā)，婦女往往是受害者，卻不懂得尋求法律的幫助。三是結婚不領結婚證，發(fā)生矛盾糾紛時，因無合法手續(xù)，作為受害婦女相應權益得不到保障。四是民間借貸不規(guī)范，沒有合法手續(xù)，常常造成損失。五是外出務工人員與用工單位不簽訂用工合同，或用工合同不規(guī)范，不合理，致使務工人員的合法權益得不到保障。六是村委會干部開展工作多憑經驗，依法辦事、依法管理的意識不強。對于這些問題，康世珍做了大量的調查工作，認為沒有正確的、強烈的法律意識，人民很難自覺地守法、用法、護法。因此，必須把著力點放在增強村民的法律意識和法制觀念上。有了這種想法，康世珍便把更多的時間用來積極協(xié)助村委會干部開展法制宣傳，協(xié)調各類矛盾糾紛上。很多時候通過講解有關法律

條款，回答咨詢問題，交談對訴訟案件的看法等方式，引導村民學習憲法和村民委員會組織法、選舉法、婚姻法、合同法、土地法管理等法律法規(guī)，增強了村民的法制觀念。在此基礎上，他還義務為農民提供法律咨詢服務，提醒村民外出打工應注意的事項。幾年來，康世珍為本村和周邊農村的80多名農民提供了法律幫助，為群眾代寫法律文書500多份，為他們挽回經濟損失28萬元。通過幾年的努力，運用法律維護自己合法權益的意識和氛圍已在鮑家寨村初步形成。很多農民外出打工，或搞經營實體等活動前，會常常向他討教，找他咨詢法律的農民越來越多。

如今，他還堅定著自己的信念，“這是我一生的事業(yè)，我將把自己所有的力量貢獻給這項事業(yè)”。康世珍這樣說。

摘自——青海法制報2006年7月24日A3版

第二篇：農民工工資維權

農民工工資維權

五、企業(yè)內部工資支付辦法應包括以下內容：支付項目、支付標準、支付方式、支付周期和日期、加班工資計算基數、特殊情況下的工資支付以及其他工資支付內容。六，企業(yè)應當根據勞動合同約定的農民工工資標準等內容，按照依法簽訂的集體合同或勞動合同約定的日期按月支付工資，并不得低于當地最低工資標準。具體支付方式可由企業(yè)結合建筑行業(yè)特點在內部工資支付辦法中規(guī)定。

七、企業(yè)應將工資直接發(fā)放給農民工本人，嚴禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。

企業(yè)可委托銀行發(fā)放農民工工資。

八、企業(yè)支付農民工工資應編制工資支付表，如實記錄支付單位、支付時間、支付對象、支付數額等工資支付情況，并保存兩年以上備查。

九、工程總承包企業(yè)應對勞務分包企業(yè)工資支付進行監(jiān)督，督促其依法支付農民工工資。

十、業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與建設工程承包企業(yè)結清工程款，致使建設工程承包企業(yè)拖欠農民工工資的，由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付農民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數額以末結清的工程敕為限。

十一、企業(yè)因被拖欠工程款導致拖欠農民工工資的，企業(yè)追回的被拖欠二程款，應優(yōu)先用于支付拖欠的農民工工資。

十二、工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人，否則應承擔清償拖欠工資連帶責任。

十三、企業(yè)應定期如實向當地勞動和社會保障行政部門及建設行政主管部門報送本單位工資支付情況。拖欠解決

十四、企業(yè)違反國家工資支付規(guī)定拖欠或克扣農民工工資的，記入信用檔案，并通報有關部門。

建設行政主管部門可依法對其市場準入、招投標資格和新開工項目施工許可等進行限制，并予以相應處罰。

十五、企業(yè)應按有關規(guī)定繳納工資保障金，存入當地政府指定的專戶，用于墊付拖欠的農民工工資。

十六、農民工發(fā)現企業(yè)有下列情形之一的，有權向勞動和社會保障行政部門舉報：(一)未按照約定支付工資的：

(二)支付工資低于當地最低工資標準的，(三)拖欠或克扣工資的；(四)不支付加班工資的；

(五)侵害工資報酬權益的其他行為。

十七、各級勞動和社會保障行政部門依法對企業(yè)支付農民工工資情況進行監(jiān)察，對違法行為進行處理。企業(yè)在接受監(jiān)察時應當如實報告情況，提供必要的資料和證明。

十八、農民工與企業(yè)因工資支付發(fā)生爭議的，按照國家勞動爭議處理有關規(guī)定處理。

對事實清楚、不及時裁決會導致農民工生活困難的工資爭議案件，以及涉及農民工工傷、患病期間工資待遇的爭議案件，勞動爭議仲裁委員會可部分裁決；企業(yè)不執(zhí)行部分裁決的，當事人可依法向人民法院申請強制執(zhí)行。

著力變“事后維權”為“事先預防”，2013年3月14日，尋全高速項目C５標某勞務隊伍負責人因拖欠民工工資，經項目辦和高駐辦督促付清全部民工工資后清退出場。這是公司加強勞務隊伍及民工工資管理，切實保障務工人員合法利益，從源頭預防拖欠民工工資的一個縮影。

贛州高速公司在建省市重點項目多，各項目工地上現共有民工6400多人，勞務隊伍龐大且良莠不齊，如管理不善，極易引發(fā)矛盾糾紛，影響社會穩(wěn)定。針對民工隊伍維穩(wěn)難題，公司創(chuàng)新勞務隊伍管理，督促民工工資及時足額發(fā)放到位，確保了民工隊伍的穩(wěn)定。

一是健全組織管理機構。公司及各項目辦均設有勞務隊伍管理機構，將勞務隊伍管理和民工工資發(fā)放情況納入日常的檢查考核之中，要求各項目監(jiān)理、施工單位都必須配備專職民工管理人員，勞務工作實現專人專管。

二是強化勞務隊伍管理。公司從完善制度入手，制訂了《勞務隊伍引進及民工工資管理辦法》。加大對各勞務隊伍進場資質的審查，要求勞務隊伍具備用工資質或與勞務公司合作，由項目經理部負責初審，高駐辦核實，項目辦備案；對勞務隊伍實行信用等級評價，項目經理部對進場的勞務隊伍進行登記，建立所用勞務隊伍名稱，資質，合作時長，用員基本信息和信用評價等級等電子數據庫，并對勞務隊伍的管理水平、業(yè)務能力等結合信用評價體系進行綜合評定。對合作多年、信用良好、表現突出的隊伍，評定為“優(yōu)良”；對初次合作，且表現不佳的隊伍，評定為“較差”。對評定為“合格”以上的隊伍，實行常態(tài)管理；對評定為“較差”的隊伍，重點盯防，強化管理，加強日常管控、防范，杜絕民工工資發(fā)放不到位、勞務隊伍不穩(wěn)定的事件發(fā)生。三是建冊辦卡，保障民工工資發(fā)放到位。公司總結多年的勞務隊伍管理經驗，實行民工工資代扣代付制度。要求各勞務隊伍建立民工花名冊，項目經理部統(tǒng)一為每名民工辦理工資發(fā)放銀行卡，每月根據勞務隊伍提交的民工工資表直接將工資打到民工銀行卡內，最大限度地保障民工工資及時足額發(fā)放到位。

近年來，公司健全機構，完善制度，監(jiān)管到位，保障了廣大民工群體的合法權益，確保了各項目民工隊伍的和諧穩(wěn)定。據統(tǒng)計，2012年，公司開展勞務隊伍管理和民工工資發(fā)放情況專項檢查4次，發(fā)出整改通知單7份，提前預防和化解矛盾糾紛6起。

第三篇：新老師(康玉珍)

新老師

年級：七年級 作者姓名：康玉珍

學校名稱：青海省大通縣斜溝鄉(xiāng)中心學校 指導教師：李秀梅

今天學校里有一件特別的事。清晨剛一進校門就聽見樹上的喜鵲唱個不停，難道今天我家要來客人或者是學校里有什么“喜事”嗎？“叮鈴鈴”哎呀，沉思太久也不知道快上課了。本來今天早晨起來就有一點晚了，還在磨磨唧唧的浪費時間，再不進去就要罰站了。

這是一個清脆而又嚴厲的聲音傳到了我的耳朵里，轉過頭一看，原來是一個“大姐姐”，她是那么的漂亮，長長的頭發(fā)齊肩，穿著樸素而又時尚。

我輕聲的對自己問道：“那位大姐姐是誰啊？怎么看也是一位高材生??！她怎么會到這窮鄉(xiāng)僻壤里來呢？”對此我充滿了許多疑惑。剛又要陷入深思，想起剛才的上課鈴聲，連忙向那位“大姐姐”說：“再見！”就飛快地跑向教室去了。

一整天腦海里浮現出的全都是那位大姐姐的模樣，何時才能再見她一面??！“喂，你在做什么白日夢，是不是老師罵你了？別再傷心了。走，硬說我校剛調來了一位老師，一起去看看吧！聽說她是一位大美女喲！”

“我可不想去，來了一位老師有什么好的，又不會給我們上課。再說了你不是很討厭老師嗎？怎么還想去看？”我一口否決了她。

吃過午飯，聽說下午的第一節(jié)課由新來的老師給我們上，我們高興得不得了，連我都對她都有一點點小期待。她剛一進教室門我就認出是那位“大姐姐”，立刻也引起了我的關注，看了看周圍的男生已經被她的漂亮“迷倒”了一大片。

不知哪個調皮搗蛋鬼說了一句：“老師，您叫什么名字？”唉！老師肯定要發(fā)火了，沒想到她很溫柔地說：“大家好！我叫…，如果不介意就叫我的小名“方含””，教室里頓時變得鴉雀無聲。還從沒有一位老師這樣對我們說過。想起以前我們的不聽話讓多少老師對我們失去信心而放棄教我們了?，F在每個老師對我們那可是像貓和老鼠一樣都不愿意教我們的。

她卻敢夸下海口說：“一定能讓你們改掉以前的那些不良風氣?！蔽覀儼嗟亩鄶低瑢W都不信，下課后都在笑她把話說早了。

但我們不敢想的事，準確的說是我們不相信的也令我們相信了，兩天她真的用她獨特的方式讓我們改掉了不少壞毛病。

她就是我們的新老師，一個嚴厲又慈祥的新老師，也是我們大家最尊敬，最受歡迎的老師。點評：

文中作者用不同的方式寫了新老師，將老師的言傳身教以及學生的調皮搗蛋寫的很到位，而且運用側面描寫寫出了老師的慈祥嚴厲。

點評者：李秀梅

第四篇：世珍園旅游區(qū)導游詞[最終版]

親愛的朋友，世珍園旅游區(qū)位于東勝區(qū)泊江海鎮(zhèn)與伊金霍洛旗蘇布爾嘎蘇木交界處。世珍園旅游區(qū)是國家級自然保護區(qū)、世界重要保護濕地和國家3A級旅游區(qū)。世珍園旅游區(qū)內除湖泊、島嶼外，分布著大片的濕地、沙地、草地、丘陵，屬典型的高原荒漠、半荒漠濕地生態(tài)系統(tǒng)。水域面積約10.2平方公里，平均水深3.5米。這里生活著遺鷗、東方白鶴、白天鵝等鳥類80余種。進入世珍園旅游區(qū)，我們首先要到的是游客服務中心。這里為我們準備了詳實的圖片和資料，您可以更好地了解候烏的生活習性。世珍園旅游區(qū)的核心游覽區(qū)是鳥島。觀鳥臺上，在繁殖期間可以看到遺鷗繁殖的全過程。遺鷗是世界珍稀鳥類，屬國家一級保護動物。據專家考證，全球75％以上的遺鷗在這里繁衍。每年的5月份，遺鷗在這里筑巢、產卵、孵化，10月份，羽翼漸豐的小遺鷗就要跟著成年遺鷗進行長途遷徙。遺鷗究竟在什么地方越冬?全世界的鳥類專家已多次進行探察，但至今仍是個謎。每年春秋兩季和初冬時節(jié)(3月初—5月初，10月初—12月初)，白天鵝翩然而來，在水面上追逐嬉戲，最多時可達到上萬只。世珍園旅游區(qū)中的另外一個參觀點就是“長壽島”。站在長壽島上遠眺，可將泊江海子及周邊草原、濕地的輪廓盡收眼底。相傳唐僧前往西天取經途經此地時，孫悟空與東海龍王的三太子小白龍曾在天上進行了長時間的打斗，小白龍的一滴汗水正好灑落在此，就形成了泊江海子。這一滴水灑落途中混有一粒沙，就變成了這個長壽島。據說，人到長壽島上一游，可以延年益壽?，F在的世珍園旅游區(qū)已經開發(fā)了許多旅游活動項目。陸地上有：駕駛越野車、卡丁車，騎馬、射箭、滑草等；控制區(qū)水上活動項目有：乘快艇、摩托艇、腳踏船等；“驢的”則是世珍園中一種獨特的交通工具，它不僅避免了現代交通工具對鳥類的驚擾，同時也為游客代步觀光提供了方便，是極具特色的民俗旅游項目之一。

第五篇：農民用水者協(xié)會章程

農民用水者協(xié)會章程

第一章 總則

第一條：本團體名稱：農民用水者協(xié)會。

第二條：本協(xié)會是由各鄉(xiāng)全體用水戶通過民主方式組織起來的從事農業(yè)供水管理的行業(yè)性社會團體，是地方性、非利益性的互助合作用水組織，具有法人資格。實行工程自我管理、自收自支，自負盈虧，自我發(fā)展，獨立核算的群眾組織。

第三條：本協(xié)會的宗旨：以用水戶為主，遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，遵守社會道德風尚，全心全意提供有效的農業(yè)供水服務，促進農業(yè)穩(wěn)產高產和節(jié)水高效。

第四條：本協(xié)會接受鄉(xiāng)人民政府和盧氏縣水利局及鄉(xiāng)水利服務中心的具體指導和幫助，接受盧氏縣民政局的監(jiān)督管理，切實做好業(yè)務水平。

第五條：本協(xié)會的住所：鄉(xiāng)政府 第二章 業(yè)務范圍 第六條：本協(xié)會業(yè)務范圍。

1、全面負責協(xié)會轄區(qū)內灌溉工程的建設、維護、運行、管理和供水調度。

2、負責供水到戶工作，向用水戶供水并公開水費、水價、用水方量。

3、為用水戶提供與水利及灌溉有關的技術、咨詢服務。第三章 會員

第七條：本協(xié)會以斗渠渠系水文邊界為基礎組建，在此范圍內的受益農戶戶主經營自愿申請加入本協(xié)會，成為協(xié)會會員，協(xié)會成立時未申請入會的農戶，今后在申請入會時，必須按規(guī)定補交前段工程部分建設和管理費。

第八條：申請加入本協(xié)會，必須具備下列條件：

1、本渠系范圍內用水戶；

2、有加入本協(xié)會的意愿；

3、擁護本協(xié)會的章程。第九條：會員入會的程序

1、用水戶提出申請；

2、協(xié)會執(zhí)行委員會或籌委會審查通過；

3、協(xié)會執(zhí)行委員會發(fā)給會員證。第十條：會員享有下列權利

1、用水權；

2、選舉和被選舉為會員代表的權利；

3、向協(xié)會反映意見與要求的權利。第十一條：會員履行下列義務

1、按用水量交納水費；

2、執(zhí)行協(xié)會各項決議，遵守協(xié)會各項規(guī)章制度；

3、節(jié)約用水。

第十二條：會員退會應向執(zhí)行委員會遞交書面報告，并交回會員證，退會農戶不再享受協(xié)會會員的權利和義務。

第十三條：會員如有嚴重違犯本章程的行為，經執(zhí)行委員會討論予以除名，其享有的權利和義務相應終止。

第四章 組織機構和負責人的產生、罷免

第十四條：本協(xié)會設若干個村級農民用水者協(xié)會（簡稱分協(xié)會），設會長一名，副會長一名，收費員、巡護員、測水配水員根據各分協(xié)會實際情況配備。

第十五條：各分協(xié)會以生產隊為單位設立用水組，用水組的劃分以水文邊界的基礎。各用水組通過本組所有會員參加的會員大會在本組的會員中選舉產生用水者代表。如果用水者代表多于一名，由執(zhí)委會指定一名作為首席代表，主持該用水組的工作。

第十六條：用水者代表同時也是用水組的管水員，其主要職責是：

1、參加用水者代表大會，執(zhí)行用水者代表大會的決議。

2、制定和上報本用水組的用水計劃，負責本用水組的灌溉調度，平衡用水戶之間的利益，協(xié)調解決用水組內的水事糾紛。

3、根據協(xié)會的工程維修計劃和要求，組織本用水組用水戶做好內部灌溉工程的維修和管理工作。

4、負責或協(xié)助協(xié)會做好本用水組水費的收交工作。

5、及時反映用水戶的意見和建議。

第十七條：用水組的會員大會是用水組的決策機構，其職責為：

1、選舉本用水組的用水者代表（管水員）。

2、審查和通過本用水組的用水計劃。

3、按照一事一議的辦法，審查和決定本用水組工程維修和集資興建灌溉設施的方案。

第十八條：用水組會議每年至少召開2次例會，如果用水組內有2/3以上的會員提議，可以召開用水組會員特別會議，特別會議的職權與例會相同。

第十九條：用水者代表（含首席代表）辭職，需事先寫出書面申請。首席代表辭職由執(zhí)委會批準，用水者代表辭職由用水組會員會議批準，在未得到批準之前，必須繼續(xù)履行其職責。如果用水者代表缺員，應及時召開用水組會議補選。

第二十條：由各用水組的代表組成本協(xié)會的用水者代表大會，代表大會采用無記名投票差額選舉的辦法，產生9名代表組成執(zhí)行委員會（以下簡稱執(zhí)委員）。其中主席1名，副主席2名，委員6名，主席是本協(xié)會的法人代表，負責全面工作；副主席及委員實行分工負責。

第二十一條：本協(xié)會最高權利機構是用水者代表大會。其權利是：

1、選舉和罷免執(zhí)委會成員；

2、決定執(zhí)委員成員的報酬；

3、審查、通過執(zhí)行委員會的各項工作計劃、用水計劃和各項管理制度；

4、審查執(zhí)行委員會的財務預、決算；

5、審議通過或修訂協(xié)會章程；

6、劃分協(xié)會用水組；

7、負責制定用水組的運行規(guī)則。

第二十二條：會員代表大會一般每年召開1—2次，執(zhí)行委員會有權決定臨時召開代表大會或者2/3以上的正式會員代表向執(zhí)行委員會提出召開代表大會時也可臨時召開。代表大會必須有2/3以上的正式代表出席，協(xié)會代表大會決議，應由全體出席會議的正式會員代表表決，獲得半數以上贊同方可有效。

第二十三條：會員代表每屆3年，因特殊情況需提前或延期換屆的，經業(yè)務主管部門和民政部門的批準同意，但延期換屆最長不超過1年。

第二十四條：執(zhí)行委員會是代表大會的執(zhí)行機構，在會員代表大會閉會期間領導本協(xié)會開展日常工作，對會員代表大會負責。

第二十五條：執(zhí)行委員的職責

1、執(zhí)行會員代表大會的決議并向其匯報工作；

2、籌備召開會員代表大會；

3、聘用協(xié)會工作人員；

4、制定與執(zhí)行協(xié)會的各項管理制度，包括用水管理制度，工程建設維護管理制度，財務管理制度等。

5、制定用水計劃、工程維護，財務收支計劃及其他工作計劃，提交委員代表大會審批后執(zhí)行。

6、全面負責本協(xié)會管理范圍的灌溉管理工作，并承擔資產的保值責任。

7、負責協(xié)調本協(xié)會內外部關系。

8、負責調解和處理灌溉中的水事糾紛。

9、任免用水組代表及首席代表。

10、決定其他重大事項。

第二十六條：執(zhí)委會成員必備下列條件：

1、政治素質好，堅持黨的路線、方針、政策。

2、有初中以上文化程度和一定的社會經驗及組織領導能力，具備一定的農業(yè)灌溉專業(yè)知識和業(yè)務能力。

3、熱愛灌溉事業(yè)，作風正派，公正廉潔，勤奮敬業(yè)，群眾威信高，全心全意為用水者服務。

4、身體健康，能堅持正常工作。

5、具有完成民事行為的能力。

第二十七條：執(zhí)行委員會每屆任期三年，可連選連任。執(zhí)委員會委員候選人年齡一般不超過50歲（優(yōu)秀人員可適當放寬）。執(zhí)委會成員辭職，需先提出申請，經用水者代表

大會批準，在批準前應繼續(xù)履行其職責。如果執(zhí)委會成員缺員，應及時召開用水者代表大會補選。

第二十八條：為保證協(xié)會高效、有序地運轉，在今后的一段時間內，協(xié)會在鄉(xiāng)水利服務中心指導下，開展工作。鄉(xiāng)水利服務中心職責是：支持、監(jiān)督、保證用水者協(xié)會按章辦事，協(xié)調各方關系，調節(jié)處理用水者協(xié)會報告的水事糾紛，鄉(xiāng)水利服務中心成員不在用水者協(xié)會領取報酬和報銷費用。

第五章 資產管理使用原則 第二十九條：本協(xié)會經費來源

1、會員交納的水費。

2、政府資助。

3、其他合法收入。

第三十條：本協(xié)會按國家政策規(guī)定及本協(xié)會《水費收繳辦法》收取水費。

第三十一條：本協(xié)會管理的渠系及其附屬建筑物工程為本協(xié)會使用的固定資產，依國家有關法規(guī)及本協(xié)會制定的《工程管理規(guī)定》予以管護。

第三十二條：本協(xié)會建立《財務管理制度》，配備合格財務人員，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第三十三條：本協(xié)會換屆或法定代表人離任之前必須接受業(yè)務主管單位和社團登記管理單位財務審計。

第三十四條：本協(xié)會的資產任何單位、個人不得侵占，私分和挪用。

第六章 章程的修改程序

第三十五條：本協(xié)會章程的修改，由執(zhí)行委員會負責提出修改意見，交會員代表大會審議。

第三十六條：本協(xié)會修改的章程，須在會員代表大會通過后15天內經業(yè)務主管單位同意，并報社團登記管理機關核準后生效。

第七章 終止程序及終止后的財產處理

第三十七條：協(xié)會在1/2以上會員代表提出解散意見或由于分立、全并等原因需要注銷的，由執(zhí)委會提出終止協(xié)議。

第三十八條：執(zhí)委員提出的終止協(xié)議須經代表大會表決通過，并報業(yè)務部門審查同意。

第三十九條：本協(xié)會終止前，須在業(yè)務主管單位及有關機關指導下，成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以后的活動，進行資產移交。本協(xié)會終止后的剩余財產，在業(yè)務主管單位和社團登記管理機關的監(jiān)督下，按照國家有關規(guī)定用于發(fā)展與本協(xié)會宗旨相關的事業(yè)。

第四十條：本協(xié)會經社團登記管理機關辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。

第八章 監(jiān)督和獎懲

第四十一條：本協(xié)會接受供水單位、鄉(xiāng)政府及有關部門

在符合國家法律、法規(guī)前提下的監(jiān)督與指導。

第四十二條：本協(xié)會對工作卓有成效的會員及工作人員給予精神和物質獎勵。

第四十三條：本協(xié)會對不履行章程中規(guī)定的會員義務的會員，工作失職造成損失的代表及工作人員給予處罰。處罰分為以下幾種：限期恢復或改正，賠償損失，減少供水，停止供水，罰款，送司法部門處理等。

第九章 附則

第四十四條：本章程由協(xié)會執(zhí)委會負責解釋。第四十五條：本章程自社會團體登記機關核準之日起生效。

執(zhí)委會主席職責

一、執(zhí)委會主席是本協(xié)會的法定代表人，在用水者代表大會閉幕期間，按章程及大會通過的決議行使權力，負責協(xié)會全面工作。

二、向本協(xié)會會員宣傳國家有關政策和供水單位的有關規(guī)定，依照代表大會的決議修改本協(xié)會章程中的有關條款和規(guī)章制度。

三、代表協(xié)會向供水單位反映用水者提出的合理化建設及要求，并力爭得到妥善解決。

四、對本協(xié)會資金的使用管理全面負責，嚴格審批各項開支，不得違章違紀。

五、建議召開用水者代表大會，向大會報告工作，根據新的情況決定新的工作計劃及方案，并通過新的決議。

六、每年年未向用水者代表大會報告工作情況。

七、負責召開執(zhí)委會主席、副主席會議，安排日常工作。

八、對副主席及工作人員予以支持、檢查。

執(zhí)委會副主席職責

一、按照用水者代表大會章程負責灌溉管理工作。

二、適時與用水組協(xié)商制定或每輪供水計劃。

三、及時向供水單位報送本協(xié)會和每輪灌溉用水計劃。

四、安排每輪灌溉順序、時間，并協(xié)調記錄好放水過程中用水組之間的交接。

五、負責灌溉中分段計時、測定流量，并及時計算水量，做好記錄。

六、負責工程設施更新、改造、維修和養(yǎng)護。

七、向主席或用水者代表大會報告灌溉和管理工作情況。

八、按分工做好協(xié)會其他日常管理工作。