第一篇：在工作中成長的我

在工作中成長的我烏丹鎮(zhèn)驛馬吐小學蘇玉華

尊敬的各位領導、老師們：

大家好！

很感謝大家給我這次交流機會。對于教學，我們每位教師都有自己個人的見解和獨到的方法，也都有自己積累的經驗，我不想班門弄斧，只是把自己作為一名數(shù)學教師的工作情況向大家做一匯報。

一、與時俱進，充實自我俗話說：要給學生一杯水，自己必須做到長流水。隨著科學技術日新月異的飛速發(fā)展，各地新的教育理念和教學思想也似雨后春筍爭相涌現(xiàn)。如果我們不能緊跟時代的腳步，不能準確把握最新的教育教學信息，我們就會落伍，會被淘汰。因此，在工作中，我認真研讀《基礎教育改革綱要》和《數(shù)學課程標準》，認真的學習，用心的揣摩，領會其精神，并使之成為我開展一切教育教學工作的準繩。我還不斷地學習各地先進的教育教學經驗，上網觀摩或實地參觀一些名師的課堂，不斷充實自己的專業(yè)知識，提高自己的業(yè)務水平。

二、潛心研究，提高自我我們總校及時提出的“為什么教、教什么、怎樣教”這一工作重點，既是對我們作為教師所肩負責任的一種鞭策，又是對我們上好每一節(jié)課的指導。我在備課時，針對每節(jié)教學內容都要進行潛心思考，通過“為什么教”對教材進行分析，“教什么”確定本節(jié)課的教學目標、重點和難點，“怎樣教”就是我應該選擇什么方式方法才能最有

效的完成教學任務。因此，根據(jù)教學內容的不同，我變換不同的教學策略，盡最大努力為學生創(chuàng)設寬松和諧的學習氛圍。課堂上既有靜態(tài)思考，又有亂象發(fā)生，還有交流合作，使學生不但學會知識，更學到方法，同時自己的教學水平也得到了很大提高。

三、身先士卒，挑戰(zhàn)自我原來我很害怕領導、老師們聽課，提前幾天就吃不好也睡不好，為了克服自己這一缺點，也為了進行教學研究，我主動組織數(shù)學教師進行集體備課，再由我主講，進行課例研究，每次活動大家都會給我提出寶貴的建議，令我獲益匪淺，我的教學也逐漸走向成熟。但我仍不甘于此，在推進課程改革的工作中，我更是身先士卒，起到表率作用，還甘為“孺子?！?，成為積極參與課程改革的教師們的服務員，在理論武裝、實踐準備、行動調整、總結提高等課程改革的全過程中，為我校教師提供力所能及地幫助與服務，使每個教研組成員在學習、交流、反思的過程中不斷提高自身業(yè)務素質。一次次先進思想與已有經驗的碰撞，是對自己的挑戰(zhàn)，更是走向成功的基石，也只有在不斷地推陳出新、優(yōu)化組合中我們的教育才會越來越完善。

四、互幫互助，完善自我去年11月份，我校分到了兩名新教師。學校領導責成我對他們進行業(yè)務上的引領。談不上指導，其實我們是互相幫助，共同進步。從他們身上我看到了年青人干勁足、不怕苦的精神，他們對工作如火的熱情感染著我，我相信，如果我們都能懷著一腔熱愛之情去教書育人，我們的教育定會生機盎然、永葆年輕。

教育是一種職業(yè)，教育更是一種事業(yè)?！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索。”面對未來，我將秉承敬業(yè)、責任、誠實的美德，抓住每一個提高與促進的機遇，在教書育人的舞臺上盡情書寫屬于我們的篇章。

2012年12月7日

第二篇：我在工作中成長

我在工作中成長

參加戶籍工作有半個年頭了，在這支以“為人民服務”為宗旨，以“打造群眾窗口”為口號的警察隊伍里，我還只是一個不諳世道的毛丫頭。沒有過人的聰慧，也沒有太多的工作經驗，離開家獨自來到一個陌生的環(huán)境，有的只是一心向學的傻勁兒和做好工作的念頭。可是初期的滿懷豪情和意氣風發(fā)很快就被現(xiàn)實敲擊的無影無蹤。

忘不了那次因業(yè)務不熟悉被群眾大罵時的困窘與委屈；忘不了那次給新生兒落戶落錯出生日期時的害怕與緊張；忘不了那次召開18個村居戶籍聯(lián)絡員會議時回答各種刁難問題的無助與堅持。一幕一幕往事在浮現(xiàn)，一天一天時間在流淌……在戶政中隊及所領導的關心培養(yǎng)下，我一點一點的學習著業(yè)務知識，一步一步的適應著工作環(huán)境。功夫不負苦心人，終于我由最初離家的不安到后來適應，由對戶籍工作的一竅不通到現(xiàn)在逐漸熟悉，由原來對農村情況的陌生到慢慢了解。我感到了自己在工作中的漸漸成長，正進行著從一個剛畢業(yè)的稚嫩大學生向一名合格的戶籍警察的蛻變。

如何轉變?yōu)榕沙鏊囊幻细駪艏窬?，如何將窗口工作做得讓領導放心、使群眾滿意，是我日常工作之余常常思考的問題。真正的蛻變離不開這樣的思考。在這里，作為一名年輕警員，我

1謹把自己總結的工作方法淺談三點，希望與大家一起溝通交流，為以后的工作積累經驗，成功架起“戶籍窗口”這座公安機關密切聯(lián)系群眾的橋梁。

一是勤于向書本學習業(yè)務。作為一名剛剛參加戶籍工作不久的新警員，沒有豐富的工作經驗做后盾。如果再缺少必要的業(yè)務知識，那一定不會干好工作。剛參加工作時，老戶籍員教導我：“要想有過硬的業(yè)務水平，必須要有過硬的理論基礎?！庇谑?，每天的午休時間成為我定期汲取業(yè)務知識的固定時段?！皩W，然后知不足?！边~進了戶籍工作的門檻，暢游在知識的海洋里，才發(fā)現(xiàn)戶籍工作不是先前想象的那么簡單---坐在電腦前打張戶籍證明，采集個身份證照片，回答幾個戶口問題咨詢，原來戶籍工作繁瑣重要，政策規(guī)定詳細廣泛。比如更改姓名：年齡不同，需要準備的材料也不同。就像接觸了一個全新的領域，我開始如饑似渴的閱讀各種戶籍規(guī)范。在閱讀《戶籍管理工作手冊》、《淄博市公安機關辦理戶口工作規(guī)范》時，勤于學習之外，還有很重要的一點則是善于學習，要有比較，有總結的進行學習。

簡單的在頭腦中填充理論知識并不是我們希望的結果，勤于向書本學習也不是單純的看書背誦。百密也會有一疏，這就要求我們在工作中慢慢發(fā)現(xiàn)業(yè)務的盲點，然后加以強化記憶。泰戈爾說過：“學習必須與實干相結合?！蓖ㄟ^工作發(fā)現(xiàn)不足，查缺補漏，進行完善，也是一種學習進步的方式。我們要學會在工作找不足，在工作中學習改進。二是多與領導溝通交流。“好學而不勤問非真好學者。”戶籍規(guī)范內容雖然詳細，卻不能涵蓋日常工作中遇到的所有情況，碰到一時處理不了的問題是常有的現(xiàn)象。這時，我就會虛心向戶政中隊的領導們打電話咨詢，甚至當面請教情況比較復雜的事情。領導和老戶籍員的經驗是一筆寶貴的財富，我們要敢于向領導、前輩學習先進工作經驗。隨著經濟的快速發(fā)展和新農村建設的高漲，很多農村都在新建、翻建、擴建房屋。原有的農村平面圖已經不能正確反映房屋的實際地址，加之對農村分戶及編劃門牌工作一直以現(xiàn)有圖紙為依據(jù)，造成農村部分門牌編劃不合理的現(xiàn)象。為尋找先進方法，解決農村分戶帶來的系列問題。我來到戶籍中隊劉隊長辦公室進行了詳細咨詢。經過領導的指點，我理清了工作思路，盡快與18個村居戶籍聯(lián)絡員開會傳達了新的工作要求。通過民警與村委會的共同努力，現(xiàn)在已有7個村居完成新的村居平面圖繪制工作，為以后的農村分戶、門牌規(guī)劃做好了基礎工作。

三是善于從錯誤中找漏洞。為什么破土不久的筍芽，轉眼間便長成蒼翠的竹林？答案是：筍尖一上進，竹節(jié)一虛心。師法自然，作為一名工作時間較短的戶籍員，要想做出一番業(yè)績，做好為民服務工作，也要心懷兩點：上進、虛心。在日常工作中，我時刻以這兩點要求鞭策自己。當工作中出現(xiàn)錯誤時，總能及時請教領導、老戶籍員尋找出錯原因，虛心接受他們的建議、意見。戶籍工作很重要的一項任務是整理上報分局領導審批的材料。由于工作經驗少，每周領審批的材料時總有幾份會因存在各種各樣的問題被分局退回。手里拿著退回來的材料，心里不知道有多難受。因為這不僅僅是對自己工作的否定，還因為材料退回會連累群眾跑很多冤枉路，耽誤很長時間。那時回派出所的路上總是心情總是很沉重。我想到了一句話：錯誤是不可避免的，但是不要重復錯誤。自此，我把退回來的材料分類進行了總結整理，將這類材料不合格的原因、整理時要注意的事項一一列點記錄在了筆記本上，為以后工作提供經驗。現(xiàn)在，我每周領審批材料時，已經不再擔心、憂慮了，偶爾遇到一份退回的材料，我就當場向領導問清楚退回原因，事后再及時做筆記。正確面對工作中的錯誤，從錯誤中找原因，在工作中求進步，以一種積極的心態(tài)迎接每一天的工作。

以上是我參加工作半年多來的一些小小的心得和體會，在今后的時間里，我會繼續(xù)在工作中學習進步，不斷提高自身業(yè)務素質，以讓人民群眾滿意為標準，以達到優(yōu)質、高效、便捷的服務質量為要求，使窗口單位的形象更好、作風更正、窗口更亮。

第三篇：我在工作中成長演講稿

不知不覺間，我已經換崗工作半年了。在這半年的時間里，我學到了很多，這是一段寶貴的經歷，它教會了我擺正自己的心態(tài)，正確對待工作，為人處事要謙和，做好定位提升自我。

記得一位知名企業(yè)的人力總監(jiān)說過一句話“職場不可能人人都是精英，我們需要的是大量敬業(yè)而忠實的員工。只要你可以‘不驕不躁、謙虛謹慎、勤奮好學、踏踏實實’，那么你完全具備了成為我們企業(yè)優(yōu)秀員工的資格！”這些話帶給我很多的啟發(fā)。帶著這樣一種精神，我開始了我的工作。但在實際的工作中卻發(fā)現(xiàn)，有些時候光敬業(yè)是不行的，還需要用心去思考、揣摩，而要把工作做好也需要一些技巧和方法。

因為工作的關系，我需要和公司業(yè)務員打交道，他們就像我的每一位客戶對我們的服務要求也不一樣。有時一天面對幾十個人，心里感覺很是煩躁，可是領導和同事的教誨讓我學會轉換心中的煩惱，把遇到的每一項麻煩事都當成是對我的一種磨礪和考驗。

這半年里，我由最初的慌亂不知所措到現(xiàn)在的沉著冷靜，我收獲了很多也成長了很多，就像一句話說的好：感謝傷害你的我，因為他磨練了你的心志；感謝欺騙你的我，因為他增進了你的智慧；感激鞭打你的人，因為他激發(fā)了你的斗志?，F(xiàn)在，我要感謝工作，因為它讓我成長了很多。

第四篇：在工作中成長

在工作中成長

人們常說“好的開始是成功的一半”，因此當時剛剛進入艾卡的我著迷于一個完美的開端。我幻想著能夠從各種書籍、文獻以及從學校里得來的書書本本里面摸索出一個有極具利用價值的配方，然后湊齊所有需要的樣品材料，“Bang!”的一聲，一款面向市場的產品就此閃亮登場。

也許各位看到我這個天真的想法不禁失笑，但是這種幼稚卻又帶著點完美主義意味的念頭在我從事研發(fā)工作的初期不斷地支配著我。當我閱讀的資料越來越多，我就越感覺到無從下手，這種挫敗感縈繞心頭反倒成了負累。幸而，隨著工作的逐漸深入，我慢慢擺脫了這一禁錮。如果沒有一個好的開始，那不妨試試看一個壞的開始吧，因為一個壞的開始，總比沒有開始強。無論是在生活還是在工作中，我們總是陷入等待的怪圈，找各種理由為自己的無法行動開脫。其實等待與拖延都是需要成本的，很多時候消耗了自己大量的心力和體力，相信各位或多或少跟我一樣，那么下面一句話與諸君共勉：“與其在等待中枯萎，不如在行動中綻放”。

今年是我從事研發(fā)的第一年，每一次接到客戶的案子對我而言都是一次全新的認知。每當屈總給我分配新的任務時，說實在的，我總是被最終所要求的成果先嚇到，那時我總是在想“這么復雜的東西我怎么做得出來”。是的，當我們面對新的問題時，以我們當時的認知水平是無法解決的，但人類卻能夠實現(xiàn)不斷進步，這不值得我們反思嗎？誠然我們絕大多數(shù)時候不能直接得到想要的答案，我們卻總是能夠從錯誤的行動中不斷思考，不斷總結，以螺旋上升的方式接近我們的最終目標。例如在美縫膠的研發(fā)過程中，我們以別人的樣品為模板進行試制，很不幸的是我們一開始就走錯了，把環(huán)氧體系的產品錯誤地當成聚氨酯體系的，前期的結果可想而知。但正是憑借大量的錯誤實驗和反常的實驗現(xiàn)象，我們才發(fā)現(xiàn)了問題所在，及時更正了自己的研發(fā)方向。盡管后面的實驗仍然是一波三折，當最終的美縫膠樣品呈現(xiàn)在面前時，我才感覺到原來成長并沒有想象中那么難，前提是你得經歷過足夠多磨難的洗禮。翻開自己的實驗記錄本，再回頭看看自己這大半年的研發(fā)經歷，沒有哪一款產品不是經過幾十次的更正和改進才完成，這也真印證了屈總的那句話“書本上的不一定是對的，實踐才能出真知”。

在實踐中我們不斷跟進自身的知識儲備，同時也在不斷調整著自己的工作方式和方法。以我自己為例，開始的時候我總是非常認真地把實驗過程記錄在本子上，大家的贊許使得我對此也一直引以為傲。但這樣的實驗記錄本真的為我的工作帶來幫助了嗎？又或者僅僅是讓我自己洋洋得意罷了。在后面的工作中，這樣的實驗記錄給我?guī)砹嗽S多不便。首先，由于項目的進行是交叉式的，所以我們的實驗記錄也是交叉的，當我們真的想要對前期項目已有的進展進行小結時就會發(fā)現(xiàn)，所有的信息都是分散的。其次，隨著項目數(shù)量的逐漸增加，以這樣一種形式記錄的信息從宏觀角度可以說是混亂不堪，在篩選實驗記錄時，說不定會有非常重要的信息因此而產生遺漏。此外，書寫這樣一本實驗記錄本是需要不少時間的，這顯然與工作的效率要求相違背的。正因為存在這樣種種的弊病，所以后期的工作我采用Excel表格的形式，將不同的項目分門別類，所進行的實驗數(shù)據(jù)和結果也相應的輸入在該項目的工作表中，采用不同顏色對信息的重要程度進行標示，不僅記錄的效率提高了，而且對項目的總結也大有益處，我可以很清晰地從前面的實驗中獲得我想要的經驗教訓。工作中，類似于這樣的改進還有很多，仍然需要改進的地方也還有很多。這個世界上唯一不會變化的就是變化本身，現(xiàn)在適用的工作方式方法可能在后面的情況并不一定奏效，這也是對我們自身進步的內在要求，成長就是不斷的自我完善。

經過這段時間的研發(fā)工作，目前我認為在研發(fā)方面主要存在的短板是積累。盡管這半年的進行了大量的實驗，但面對不同客戶的直接和潛在需求還顯得遠遠不夠。一方面是人手的問題，一個完整體系的探究不是三天兩天，可能是三年兩年，也可能是幾十年的事情，既要兼顧不同的項目，又要有所專攻，需要更多的研究人員共同承擔；另一方面是樣品的問題，不同公司生產的同一牌號的產品在實際使用中可能存在差異，但作為一個研發(fā)人員，如果由于樣品的差異而導致實驗結果的不穩(wěn)定，有可能會產生誤判。而同一牌號的樣品是一個消耗品，越用越少，給客戶提供幾次試樣后可能就無法繼續(xù)提供同樣的產品。如果沒有能夠形成長久的合作廠家，有后繼乏力的潛在風險。與樣品同時存在的另一問題是實驗數(shù)據(jù)的積累，一種樣品不應該只局限于客戶的需求，而應該對其利用最大化。比如一種環(huán)氧樹脂原料，不僅僅要調制出客戶需要的配方，更需要將其與實驗室不同的固化劑、不同的配比進行交叉實驗，擴充自身的實驗數(shù)據(jù)。這種方式有點類似于三國時期的“屯田制”，與客戶對接時是公司的一柄尖刀，而在公司相對淡季時則是一種資源的儲備。

2016年即將成為過去，新的一年又孕育著新的希望，愿我們的工作能夠更上一層樓，提高工作效率，積累更多經驗，為公司創(chuàng)造更多利益。公司的進步離不開我們每一個人的努力，盡管有些事情在現(xiàn)在看來是有難度的，但正如前文所說，只要我們勇于嘗試，我們都會有意想不到的收獲！

第五篇：在工作中成長

在工作中成長 把工作當成是自己的事

在工作中，也許有許多人認為自己是在為領導工作，為企業(yè)工作，但他們卻沒有給自己期待的回報，因此心中不平，想借此怠工，或者以其他行動來報復，甚至在某些情況下會做出有損公司利益的事。

可是當你心平氣和地坐下來想一想，如果你能對工作全力以赴，取得輝煌的成績，領導會虧待你嗎？如果你工作中常常偷懶，表現(xiàn)不佳，領導又怎么敢對你委以重任呢？也許你的表現(xiàn)會對領導產生不同程度的影響，但真正影響最大的是你自己，是你自己不能成長，是你自己在浪費光陰。

你有理由覺得自己是在為領導工作，因此而常常悶悶不樂，工作提不起勁；但你更應該告訴自己，你是在為自己工作。因而要全力以赴，保持一顆快樂的心。要知道，你成長的快慢，意味著你付出的多與少、工作的勤與惰。良好的工作態(tài)度和自信，會給你帶來你意想不到的結果，其實，機會就是潛藏在平時的職業(yè)和崗位中，只要你在自己的崗位上做得完美精確，你就能引人注目，最終實現(xiàn)自己的理想。

沒有任何工作是不值得好好去做的。上帝絕對不會把人局限在不能成長的狹小空間里，但是我們自己卻經常畫地為牢。不管我們在哪里工作，都要盡自己最大努力把工作做到最好。人都是在工作中成長起來的，能力也是在工作中培養(yǎng)起來的。工作是最好的學習機會，在工作中學習、向別人學習、向成功學習、向失敗學習，最終你會在學習中慢慢長大……