第一篇:突出自我的自薦書風(fēng)格
求職信和簡(jiǎn)歷的目的只有一個(gè),那就是獲得面試的機(jī)會(huì)。所以你的求職信和簡(jiǎn)歷要始終圍繞著這個(gè)目的來寫。
求職信要體現(xiàn)自己的風(fēng)格,目的有三個(gè)
1、有了風(fēng)格,容易給招聘人員留下較深刻的印象
2、突出一些簡(jiǎn)歷中沒有提到的東西,使簡(jiǎn)歷更加立體。
3、給予招聘者尊重,說明是花了時(shí)間來準(zhǔn)備這個(gè)簡(jiǎn)歷的。
如何體現(xiàn)自己的風(fēng)格,步驟有如下幾個(gè)
1、分析你要應(yīng)聘的公司及職位,他們需要什么樣的個(gè)性?
例如,你應(yīng)聘策劃,你的求職信就不能過于中規(guī)中矩;反之,你應(yīng)聘國有企業(yè)的辦公人員,就應(yīng)該顯得老成穩(wěn)重;你應(yīng)聘技術(shù),就要在求職信中突出你的技術(shù)優(yōu)勢(shì)“得知貴公司在招聘※※方面人才,我認(rèn)為比較合適這個(gè)職位,因?yàn)槲以谠撀毼灰蟆痢?和××技術(shù)方面有4年的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及成功項(xiàng)目”
2、反過來考慮這種風(fēng)格是否和自己的個(gè)性相符?
你當(dāng)然可以“模仿”出每一種風(fēng)格,獲得面試機(jī)會(huì),但你要考慮到你即使面試了,試了,會(huì)不會(huì)露出馬腳,或特別別扭呢?所以,我的建議是先分析你自己的個(gè)性及愛好,做好職業(yè)規(guī)劃然后去尋找合適的公司。因?yàn)橛幸痪渌自捳f的非常好“江山易改,本性難移”,與其辛辛苦苦的去隱藏自己的本來風(fēng)格,為何不一開始就選擇自己擅長的行業(yè)呢?
3、更為具體的,建議結(jié)合要應(yīng)聘的具體職位來談為好。
第二篇:求職信突出自我風(fēng)格
求職信突出自我風(fēng)格
求職信和大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷的目的只有一個(gè),那就是獲得面試的機(jī)會(huì)。所以你的求職信和大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷要始終圍繞著這個(gè)目的來寫。
求職信要體現(xiàn)自己的風(fēng)格,目的有三個(gè)
1、有了風(fēng)格,容易給招聘人員留下較深刻的印象
2、突出一些大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷中沒有提到的東西,使大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷更加立體。
3、給予招聘者尊重,說明是花了時(shí)間來準(zhǔn)備這個(gè)大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷的。如何體現(xiàn)自己的風(fēng)格,步驟有如下幾個(gè)
1、分析你要應(yīng)聘的公司及職位,他們需要什么樣的個(gè)性?
例如,你應(yīng)聘策劃,你的求職信就不能過于中規(guī)中矩;反之,你應(yīng)聘國有企業(yè)的辦公人員,就應(yīng)該顯得老成穩(wěn)重;你應(yīng)聘技術(shù),就要在求職信中突出你的技術(shù)優(yōu)勢(shì)“得知貴公司在招聘※※方面人才,我認(rèn)為比較合適這個(gè)職位,因?yàn)槲以谠撀毼灰蟆痢?和××技術(shù)方面有4年的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及成功項(xiàng)目”
2、反過來考慮這種風(fēng)格是否和自己的個(gè)性相符?
你當(dāng)然可以“模仿”出每一種風(fēng)格,獲得面試機(jī)會(huì),但你要考慮到你即使面試了,試了,會(huì)不會(huì)露出馬腳,或特別別扭呢?所以,我的建議是先分析你自己的個(gè)性及愛好,做好職業(yè)規(guī)劃然后去尋找合適的公司。因?yàn)橛幸痪渌自捳f的非常好“江山易改,本性難移”,與其辛辛苦苦的去隱藏自己的本來風(fēng)格,為何不一開始就選擇自己擅長的行業(yè)呢?
3、更為具體的,建議結(jié)合要應(yīng)聘的具體職位來談為好。
第三篇:求職信突出自我的風(fēng)格
求職信和大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷的目的只有一個(gè),那就是獲得面試的機(jī)會(huì)。所以你的求職信和大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷要始終圍繞著這個(gè)目的來寫。
求職信要體現(xiàn)自己的風(fēng)格,目的有三個(gè)
1、有了風(fēng)格,容易給招聘人員留下較深刻的印象
2、突出一些大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷中沒有提到的東西,使大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷更加立體。
3、給予招聘者尊重,說明是花了時(shí)間來準(zhǔn)備這個(gè)大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷的。
如何體現(xiàn)自己的風(fēng)格,步驟有如下幾個(gè)
1、分析你要應(yīng)聘的公司及職位,他們需要什么樣的個(gè)性?
例如,你應(yīng)聘策劃,你的求職信就不能過于中規(guī)中矩;反之,你應(yīng)聘國有企業(yè)的辦公人員,就應(yīng)該顯得老成穩(wěn)重;你應(yīng)聘技術(shù),就要在求職信中突出你的技術(shù)優(yōu)勢(shì)“得知貴公司在招聘※※方面人才,我認(rèn)為比較合適這個(gè)職位,因?yàn)槲以谠撀毼灰蟆痢?和××技術(shù)方面有4年的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及成功項(xiàng)目”
2、反過來考慮這種風(fēng)格是否和自己的個(gè)性相符?
你當(dāng)然可以“模仿”出每一種風(fēng)格,獲得面試機(jī)會(huì),但你要考慮到你即使面試了,試了,會(huì)不會(huì)露出馬腳,或特別別扭呢?所以,我的建議是先分析你自己的個(gè)性及愛好,做好職業(yè)規(guī)劃然后去尋找合適的公司。因?yàn)橛幸痪渌自捳f的非常好“江山易改,本性難移”,與其辛辛苦苦的去隱藏自己的本來風(fēng)格,為何不一開始就選擇自己擅長的行業(yè)呢?
3、更為具體的,建議結(jié)合要應(yīng)聘的具體職位來談為好。
第四篇:自我風(fēng)格自薦信
自薦信和大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷的目的只有一個(gè),那就是獲得面試的機(jī)會(huì)。所以你的自薦信和大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷要始終圍繞著這個(gè)目的來寫。
自薦信要體現(xiàn)自己的風(fēng)格,目的有三個(gè)
1、有了風(fēng)格,容易給招聘人員留下較深刻的印象
2、突出一些大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷中沒有提到的東西,使大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷更加立體。
3、給予招聘者尊重,說明是花了時(shí)間來準(zhǔn)備這個(gè)大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷的。
如何體現(xiàn)自己的風(fēng)格,步驟有如下幾個(gè)
1、分析你要應(yīng)聘的公司及職位,他們需要什么樣的個(gè)性?
例如,你應(yīng)聘策劃,你的自薦信就不能過于中規(guī)中矩;反之,你應(yīng)聘國有企業(yè)的辦公人員,就應(yīng)該顯得老成穩(wěn)重;你應(yīng)聘技術(shù),就要在自薦信中突出你的技術(shù)優(yōu)勢(shì)“得知貴公司在招聘※※方面人才,我認(rèn)為比較合適這個(gè)職位,因?yàn)槲以谠撀毼灰蟆痢?和××技術(shù)方面有4年的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及成功項(xiàng)目”
2、反過來考慮這種風(fēng)格是否和自己的個(gè)性相符?
你當(dāng)然可以“模仿”出每一種風(fēng)格,獲得面試機(jī)會(huì),但你要考慮到你即使面試了,試了,會(huì)不會(huì)露出馬腳,或特別別扭呢?所以,我的建議是先分析你自己的個(gè)性及愛好,做好職業(yè)規(guī)劃然后去尋找合適的公司。因?yàn)橛幸痪渌自捳f的非常好“江山易改,本性難移”,與其辛辛苦苦的去隱藏自己的本來風(fēng)格,為何不一開始就選擇自己擅長的行業(yè)呢?
3、更為具體的,建議結(jié)合要應(yīng)聘的具體職位來談為好。
第五篇:突出自薦書的針對(duì)性
突出自薦書的針對(duì)性
(1)介紹自己條件的針對(duì)性。自薦書要從有利于“求職崗位要求”的角度,有針對(duì)性地提供自己的背景材料。無關(guān)的別人不會(huì)感興趣,甚至反成累贅。比如動(dòng)輒說我熱愛運(yùn)動(dòng),在校是院系的球隊(duì)主力等等;喜好文藝,是××合唱隊(duì)隊(duì)員;性格外向,交際廣泛,朋友遍天下……如果你求的是一份辦公室事務(wù)性工作,或技術(shù)開發(fā)工作,這樣的特點(diǎn)未必有利,對(duì)方甚至懷疑:這家伙是個(gè)坐不住的人,不合適吧……總之要針對(duì)崗位需要,有利的就寫,不利的不寫。
(2)對(duì)不同職位的針對(duì)性。自薦書應(yīng)是針對(duì)每一次的具體崗位提出的申請(qǐng)和自薦,因此,自薦書要隨時(shí)修改、認(rèn)真對(duì)待、真誠求職,不要寫一份千篇一律的、通用的自薦書,然后大量復(fù)制,四處撒網(wǎng)、狂轟濫炸,到處投寄,其結(jié)果很可能處處落空。
特別提醒:在求職材料的封面、自薦書的右上角清楚寫明求職單位和求職崗位,用這種形式來強(qiáng)化求職的針對(duì)性。可能由此就得到招聘人員的青睞。