第一篇:自薦書各要點
1.要突出你的聯(lián)系方式
“你得盡量方便你的雇主,你需要描述清楚,如果你有機會與你的老板面談。做到明確詳盡,你給的電話號碼必須是隨時能聯(lián)系到你的,不管是在家中,或是你工作的地方。你可能很看好,有著輝煌的背景,可是,如果雇主不能聯(lián)系到你,那么一切都無濟于事。”
2.投公司之所好--根據(jù)公司來突出你的能力
“因為你的 自薦書 可用來突出你 簡歷 的某些部分,同一份 簡歷 就可用來尋找不同的工作機會。自薦書 的美妙之出就在于,你可以通過強調(diào)你最重要的資歷,能力,以此來投合收到你 簡歷 的每一個特定公司的所好。
3.自薦書 要簡短、有個性化
“一封沒有自薦書的簡歷,就象一位沒有開口說話的銷售員站在你的門前。如果你想讓一位陌生人走進你的屋子,你至少要看一看他的證件。這正是自薦書所要做的,——它把你,一位完完全全的陌生人,介紹給讀者。它必須引人入勝,個性化,而且簡短。它還需針對你所應聘的職位,逐一陳述。記住,你只有八秒種的時間能說服你的讀者讓你進入。
4.自薦書多不允許有以下稱呼語:'致相關人士'
“任何一封自薦書多不允許有以下稱呼語:'致相關人士'。這樣它就不會跟任何人有關系,除非你使它指向具體的個人。獲得此類信息的辦法是,在商業(yè)類雜志中,或其他一些指南類的書籍中去找。如果都不行,干脆打電話到你應聘的公司,詢問確切的信息。
5.自薦書能加重你受聘的法碼
“如果你 找工作 時,競爭 者如云,那請你寫上一封自薦書,即便雇主并未要求你這么做,你還是應該在簡歷中附上一封自薦書。然而,通過瀏覽自薦書往往也是雇主清除一些應聘者最常用的辦法。自薦書確實什么也不是,只是增加一種受聘的可能。但如果你不把它附上,你的情形只會更糟?!?/p>
6.不要出現(xiàn)語法、拼寫錯誤
“糟糕的語法,標點錯誤,拼寫不正確,這些都表明應聘者未受到過良好的教育,或者他并不在乎這樣會造成什么壞印象。結果往往是雇主不再閱讀之后的簡歷,而是迅速將目光投向下一位應聘者的材料上。
第二篇:個人自薦書格式要點
一、寫自薦書的目的是什么?
這個問題誰都明白,就是得到你追求的那個職位,這是最終的目標。
要達這個最終目標,第一步是盡可能地使招聘單位對你產(chǎn)生注意,發(fā)生興趣,這樣你才可能成功的進入面試。
要引起招聘單位的注意,自薦書中要有閃光點,比如:你的書法不錯,你就充分展示你的書法水平;你的文章寫得好,你就在引見本人時充分表現(xiàn)你的文章;你的學歷高,你就突出寫明你所學的學問;你的專業(yè)正好與招聘職業(yè)相符,你就應該充分顯示一下本人本專業(yè)上較深的造詣;假如你有豐富的社會閱歷,你能夠通過簡要羅列,引起單位的興趣;假如你是俊男或靚女,也可選取本人最可心的照片貼上去,以至身高和體重,學生期間能否當過干部,能否黨團員等等都能夠成為亮點,都是你的資本。恰到好處的利用這些資本,就是求職的決竅,會利用這些資本宣傳本人,推銷本人的人才稱得上是一個有經(jīng)驗的求職者。
求職應該明白,你想去的單位,應聘者決不可能只你一人,在眾多的應聘者中,你能否不被篩選掉,獲得面試機會,主要看專業(yè)對不對路,水平高低,但在同等條件下,自薦書寫得如何就成為能否進入面試階段的關鍵。所以,誰要拿寫自薦書當兒戲,那最后被戲弄的肯定是他本人。
二、自薦書的內(nèi)容及注意事項
在西方,自薦書和簡歷是一樣重要的。而在我國,雖然有的雇主不要求寫自薦書,有的獵頭顧問或是企業(yè)招聘人員也沒時間仔細閱讀自薦書,但自薦書的做用還是不容小看。從最近網(wǎng)上的一份網(wǎng)上調(diào)查:“人事經(jīng)理,您對自薦書的關心程度如何?”34%參與調(diào)查的人事經(jīng)理表示非常重視自薦書、54%的人事經(jīng)理表示將自薦書做為重要參考、只有11%的人事經(jīng)理是根本不看自薦書。
那么該如何撰寫出一份能讓你脫穎而出的自薦書呢?
1、標準的自薦書內(nèi)容:
一份標準的自薦書內(nèi)容包括:
寫自薦書的理由:從何處得悉招聘消息、你的申請目的、加入企業(yè)的原因,你要申請什么職位;
做自我引見,說明你為什么適合申請的職位,提出你能為未來雇主做些什么,而不是他們?yōu)槟阕鍪裁矗?/p>
簡明突出你的相關實力,即為什么你比別人更適合這個位置;
強調(diào)你所受過的培訓、你的經(jīng)歷、技能和成績;
結尾段落中提出你的進一步行動請求,這里你能夠建議如何進一步聯(lián)絡,留下能夠隨時聯(lián)系到你的電話或地址。當然如果能對閱讀者表示感激,效果會更好,以我們的經(jīng)驗,現(xiàn)在許多公司招聘任務是十分繁重的,招聘人員每天要閱讀大量的簡歷,一句關懷的問候會給人留下很深的印象。
2、寫自薦書的注意事項:
自薦書要短,但一定要引人入勝,記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去。在自薦書中要重點突出你的背景材料中與未來雇主最有關系的內(nèi)容。通常招聘人員對與其企業(yè)有關的消息是最敏感的了,所以你要把你與企業(yè)和職位之間最重要的消息表達清楚。
言簡義賅,切忌面面俱到。自薦書的功用只是為你爭取一個參加面試的機會,你不要以為憑一封自薦書就能夠找到一份你滿意的工做,而且這種錯誤的心態(tài)會使你寫的自薦書羅羅嗦嗦。招聘人員工做量很大,時間寶貴,自薦書過長會使其效度大大降低,1992哈佛人力資源研究所的一份測試演講的數(shù)據(jù)也證明了這一點,即一封自薦書如果內(nèi)容超過400個單詞,則其效度只有25%,即閱讀者只會留下對1/4內(nèi)容的印象。
不宜有文字上的錯訛。一份好的自薦書不只能體現(xiàn)你清晰的思路和優(yōu)良的表達能力,還能調(diào)查出你的性格特征和職業(yè)化程度。所以一定要注意措辭和語言,寫完之后要通讀幾篇,精雕細琢,切忌有錯字、別字、病句及文理欠通暢的現(xiàn)象發(fā)生。否則,就可能使自薦書黯然無光或是帶來更為負面的影響。
切忌過分吹噓。從自薦書中看到的不只是一個人的經(jīng)歷,還有品格。
針對性和個性化讓你的自薦書從數(shù)百封的信件中脫穎而出。不少人事經(jīng)理反映,現(xiàn)在自薦書中最常見的問題是千人一面。的確,網(wǎng)絡給求職提供了更多的方便,但面對著互聯(lián)網(wǎng)上成千上萬的職位,有的求職者采用了天女散花式發(fā)自薦書的方式,現(xiàn)實上它的命中率很低,結果不只是廣種薄收都達不到,而是多以廣種無收告終。原因很簡單,這種千篇一律、沒有任何針對性的自薦書,招聘人員看的太多了。此時,針對性已成為自薦書見效與否的生命線。另外,個性化也很重要。有的自薦書沒有任何豪言壯語,也沒有使用任何華麗的詞匯,卻使人讀來覺得親切、天然、實實在在。
在自薦書正式發(fā)送之前,給身邊的人看一下。這也是自薦書撰寫中一個重要技巧,目的是避免歧義的產(chǎn)生,讓自薦書更好的傳達出你所要傳達的訊息。
第三篇:各工序質(zhì)量檢查要點
各工序質(zhì)量檢查要點
清花
一、把好三關:人為紗疵關,機械關,質(zhì)量事故關。加強清潔工作,控制花卷均勻度。
1、人為紗疵關一般有以下方面A油手碰棉層造成油花卷B棉卷內(nèi)有油花、色線、異雜物沒及時揀出C清潔時飛花油花落入棉層D緊壓羅拉布司漏油滲漬花卷邊。
2、機械關經(jīng)常檢查設備運轉(zhuǎn)狀態(tài),輸棉是否通暢,防止和正確處理因調(diào)臺、堵塞而出現(xiàn)退卷,經(jīng)常檢查塵籠橫向風力是否均勻充足,防止出現(xiàn)破洞。塵籠襯皮破塤,角區(qū)掛花,野人頭高低不一而造成的破邊、大小頭要及時發(fā)現(xiàn)處理,保證做到不合格的棉卷不流入下道工序。
3、質(zhì)量事故關換品種時發(fā)現(xiàn)色澤不一要立即停車檢查,平時要注意號數(shù)牌、標記、磅稱是否正確。
二、檢查主要是加強清潔工作,控制花卷均勻度。
1、擋車工是否按六固定要求做清潔(定項目定次數(shù)定時間定工具定方法定要求)。
2、塵籠每班掏清一次,漏底塵棒每班兩次,風道每周扒一次。各風門關閉
3、時刻注意花卷重量,嚴防重量不勻。從頭抓起。(控制重量不勻,花卷只只過磅,各個記錄,超標退回,隨時抽查。)
4、化纖卷要有防粘措施,加粗紗筋,必要時包裹。
5、嚴格按排包圖比例排包,做到削高填低,回卷撕碎回條扯斷,夾在里層,前三只花卷退回。
6、推卷時一次不要過多,先做先用,輕搬輕放。
7、經(jīng)??丛囼灁?shù)據(jù),及時調(diào)節(jié),保證產(chǎn)品質(zhì)量
8、清花要捉三絲(鐵絲布絲異性絲)(棕絲回絲頭發(fā)絲)三花(油花色花夾雜花)
梳棉
一:防捉疵是質(zhì)量把關的重點,要做到五防兩把關。五防:
1、換卷要看清花卷標記,防止用錯。
2、做清潔防飛花油花落入棉網(wǎng)棉條。
3、經(jīng)常保持龍頭,壓輥,喇叭口等處清潔,操作時防飛花附入防碰破棉條。
4、按規(guī)定放卷,檢查花卷防止破塤。
5、擺桶送桶注意桶號支別,對臺對號防止錯支。
二、兩把關:
1、把好質(zhì)量關,經(jīng)常查看棉網(wǎng),發(fā)現(xiàn)不良及時反映處理。平揩車后,改支后,開冷車或打掃高空后要檢查。
2、把好機械關,經(jīng)常檢查機械狀態(tài),掌握機械性能,發(fā)現(xiàn)發(fā)熱,震動,異響,失靈等要及時報告處理。
三、捉疵要結合各項工作和巡回進行(車前以防為主,車后以捉為主),做到四掐。
1、機后工作要掐棉卷中的油污色纖雜物。
2、機前工作要掐棉網(wǎng)棉條內(nèi)的疵點。
3、落桶送條時要掐棉條表面的疵點。
4、開冷車時要全面檢查掐出棉網(wǎng)棉條棉卷上的疵點雜物。
四、主要檢查
1、加油工抄刷針布是否規(guī)范,避免造成疵品。
2、車肚花是否按要求出清,大小漏底是否刷凈,風門是否關好,3、擋車工要拉清細條子,花卷最后一碼要撕去,換卷要斜搭頭,做清潔嚴禁拍打,一卷一桶,及時落桶。
4、條桶上要有班次及個人粉記,便于追查
5、觀察蓋板花,漏底花是否正常,過多過少照成條干不勻。
五、影響棉網(wǎng)質(zhì)量的主要因素
1、棉網(wǎng)破邊:a夕林道夫三角區(qū)掛花,大漏底兩側積花。
b機后喂入破邊卷,導棉片開檔過大。
c夕林道夫墻板掛花,針布或剝棉羅拉及刮刀片兩側積花。
2、棉網(wǎng)破洞:a棉卷不勻
b大小漏底嚴重積花 c夕林道夫針布軋傷。d剝棉羅拉纏花。
3、棉網(wǎng)云斑:a針布老化。
b大小漏底網(wǎng)眼堵塞。
c 大小漏底積花掛花。
并條
一、防疵
1、不許挖條子,不準將一筒分幾段
2、倒筒時做到外排筒子棉條高度不得超出筒沿10CM防止毛條。
3、棉條接頭防止粗細條、油條、雜條
二、捉疵
1、捉油、色條
2、捉條干不良
3、捉粗細條
4、捉通道掛花
三、檢查內(nèi)容
1、嚴格固定供應,對臺對車號,嚴禁亂用容器,并條筒上除有本車應使用的車號外,要有個人粉記。
2、查是否定長落筒。
3、檢查羅拉是否纏花,每班下班前揩擦干凈
4、是否用竹簽包卷,嚴禁搭頭,嚴禁缺條子開車。
5、自停裝置必須靈敏有效。
6、喇叭口要統(tǒng)一,各通道要光潔。
7、皮輥分檔放置,不能用錯。
粗紗
一、防疵
做好九防,消滅人為疵點
1、防棉條打結,斷條,雙根喂入
2、防倒條,拉毛條,破條,挖高條
3、防紗頭飛花帶入紗條中,落紗放置車頂,紗頭不要拖太長,回花紗頭不拖在外面。
4、防飄頭。斷條子造成斷頭后應先將紗攏起,再生頭接頭。
5、防油污紗,油手臟手不接頭
6、防人為疵點,做清潔時注意,按工作法執(zhí)行
7、防條干不勻,粘皮輥或羅拉斷頭時,先檢查鄰紗有無條干不勻再接頭
8、防雙股紗,斷頭后掌握查、比、摸的方法
查:查雙股紗,飄頭紗
比;根據(jù)壓掌位置估計斷頭長短,與龍筋上地面上的飛花相比,如飛花少鄰紗必有飄頭附入 摸;斷頭后如表面看不清,可用手輕摸紗面,如有凸起發(fā)硬即有飄頭紗
9、防飛花附入,機前接頭后,先提隔紗板后開車,防止機面及托腳兩面飛花隨紗條帶入。
二、捉疵
1、機前捉條干不勻等疵點
2、機后捉棉條打結,倒條子及桶號用錯,通道不潔,粘條等。
3、挖條換條接頭時捉油污條,粗細條,桶底疵點等
三、重點檢查內(nèi)容
1、是否對臺供應,對車號對桶號,容器是否用錯
2、是否按規(guī)定長度落紗,重量符合標準
3、錠殼花是否隨手拿清
4、絨輥花是否拿清
5、粉記是否用錯
6、檢查造成棉條重量不勻的影響因素
細:棉條斷頭搭頭未接好脫空一斷,或搭頭太細 粗:棉條搭頭過長或包卷太緊,棉條喂入時打頓。
細紗
主要以預防為主,做好防疵工作,通過檢查提高產(chǎn)品質(zhì)量
一、預防人為疵點做到七防
1、換粗紗時要將表面飛花拿清,包卷后注意紗尾不盤上粗紗,防止紗疵。
2、接頭時遇到白點要拉掉重接,并防止回絲、飛花附入紗條
3、做清潔要做到眼到手到,動作輕穩(wěn),防飛花飄揚,附入紗條。
4、做完清潔后,手上油污要檫凈,防油污紗。
5、拉空錠時,將粗紗紗尾盤好,防雙根喂入,造成粗經(jīng)粗緯。
6、卷繞在粗紗條中的疵點必須掐斷重新包卷
7、輕重紗及疵點多的粗紗要摘下?lián)Q新粗紗。
二、主要檢查內(nèi)容
1、推粗紗工是否執(zhí)行先做先用,固定供應。嚴防送錯。
2、對脫圈是否處理,是否按規(guī)定劃粉記。推車時要保持穩(wěn)定,防止滑落
3、細紗車頂板上按級差不超兩層,粗紗不留尾紗。
4、嚴格按寶塔分段,小筒角也要放在機動點上集中使用。
5、注意牽伸部分的清潔,貫徹執(zhí)行六固定。嚴禁拍打以防分散性竹節(jié)。
6、落紗生頭時要把筒管上的 小腳紗清除干凈,防止成型不良,再生小腳。
7、每班要根據(jù)輪班工作規(guī)范摸皮輥,查皮圈及牽伸部件。
8、針對產(chǎn)生紗疵的原因,分析處理。
白竹節(jié):粗紗表面掛花,接頭不良,皮輥龜裂,黃竹節(jié):后絨板花,后絨輥不轉(zhuǎn),車頂板飛花。黑竹節(jié):空調(diào)風道不良,揩車后油污等。
絡筒
主要檢查
1、把好錯支關,每只筒子都要有標記,(筒頭色標筒尾個人標號)。
2、油污紗,網(wǎng)頭紗,壞筒子不進紗倉。
3、推紗工要分品種,分支別定點擺放,嚴防錯支。并保證重量正確,質(zhì)量達標。
4、機臺調(diào)整品種或改支要安排到位,跟蹤檢查。
5、電清靈敏有效,設定參數(shù)與品種相符。
6、隨時檢查成型不良及電清失靈和不過電清現(xiàn)象。
第四篇:各科室管理工作要點
各科室管理工作要點
一、必備臺賬:
1.本科室人員的基本情況:人員的姓名、職務、職稱、執(zhí)業(yè)情況、工作年限、學歷、進修學習單位
2.各科室工作計劃和目標
3.科室質(zhì)量管理小組名單及活動情況
4.科室醫(yī)療質(zhì)量管理持續(xù)方案
5.本科室工作重點及執(zhí)行情況
6.必備的記錄本:科室會議記錄本、科室人員學習記錄本、科室獎懲記錄本、本科室不良醫(yī)療事件登記本(糾紛、差錯、事故)、病案討論登記本、院部下發(fā)文件的登記本
7.“三基”訓練,考核情況
8.科室工作小結(半年和)
二、各科室應有的資料及書籍
1.本科“三基”教材(培訓指南+習題集)
2.核心制度及員工守則
3.本科危重癥及搶救流程(臨床科室)
4.抗生素使用管控情況
5.臨床路徑開展情況登記
6.院內(nèi)感染管理資料
注:
1.必備臺賬無論是臨床科室或醫(yī)技科室必須具備的臺賬
2.書籍資料可根據(jù)各科室的工作特點增減內(nèi)容
丹陽市第三人民醫(yī)院醫(yī)務科2013年7月5日
第五篇:寫自薦書的技巧要點
好范文訊
自薦書格式是求職過程中很重要的一環(huán)。在未與雇主正式接觸之前,這封信就是你們之間的媒體。文筆流暢,格式正確的求職信能給招聘者留下良好的印象,獲得面試的機會就大增加。
撰寫自薦書的目的就是要推銷自己,引起雇主的注意,爭取面試機會以下是撰寫求職信的一些基本技巧:
·自我推銷,盡量突出自己的優(yōu)點和長處與申請職位相關的資歷,不要夸大其詞,吹噓自己的工作能力;也毋須妄自菲薄,過分謙卑,以免雇主會覺得你缺乏自信。簡言之,只要態(tài)度誠懇,言之有物便可以。
·切勿提及沒用的資料、批評舊公司或上司
·事先細心閱讀招聘廣告,搜集有關資料,針對每一項要求來撰寫
·內(nèi)容要精簡到題,段落要分明,每段有獨立主旨,條理簡明,扼要精簡
·語氣誠懇,不卑不亢,表現(xiàn)出自信及積極的態(tài)度
·段與段之間隔行書寫,每段起首留空間,會顯得更易于閱讀
·控制在一版紙以內(nèi)
·運用簡明,直接的文字
·多用短句
·注意正確的文法,切勿錯別字
·除了格式整齊,求職信最好列印出來,以保持整齊清潔
一般提示:
使用A4純白色信紙;
注意打字/列印質(zhì)素及字體的運用;
保留副本以作檢討
·信紙信封不要折皺或有污漬,更不要有其他公司或酒店的標記或名稱。
·每封求職信在撰寫后,必須反覆檢查,確保無誤才寄出。錯漏百出的求職信只會令雇主覺得你粗心大意,沒有誠意
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