第一篇：第一次干部培訓(xùn)總結(jié)

加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，塑造優(yōu)秀形象

——干部培訓(xùn)第一講心得

今天是干部培訓(xùn)班的開班儀式和第一講《學(xué)生干部意識(shí)培養(yǎng)》。冉久飛老師的講座帶給我很深的感觸，也引發(fā)了我的深思。

首先，冉老師提到，學(xué)生干部的選拔遵循的原則是能者上，庸者下。這條原則是使學(xué)生會(huì)保持活力的保障，它也督促我們不斷改進(jìn)工作方式、發(fā)現(xiàn)工作中存在的問(wèn)題與及時(shí)調(diào)整工作狀態(tài)、學(xué)習(xí)狀態(tài)。第二則是冉老師對(duì)我們學(xué)生干部的一系列要求，其中包括要具有合作意識(shí)、角色意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、大局意識(shí)以及目標(biāo)。的確，要想擁有一個(gè)團(tuán)結(jié)向上的集體，大家目標(biāo)一致且明確是至關(guān)重要的一點(diǎn)，而合作意識(shí)與大局意識(shí)是促成事情成功的關(guān)鍵，創(chuàng)新意識(shí)則是提高工作效率、做出工作亮點(diǎn)的方式，角色意識(shí)對(duì)每個(gè)人來(lái)講都有不同的意義，因?yàn)槊總€(gè)人在團(tuán)隊(duì)中都有不同的位置，定位不同，自然就對(duì)角色意識(shí)有不同的理解，但它對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的作用和影響卻是十分巨大的。冉老師提到的第三點(diǎn)是關(guān)于做事與做人的方法的。他說(shuō)，作為學(xué)生干部，行事作風(fēng)要低調(diào)，但在做工作時(shí)則要雷厲風(fēng)行。他特別提出要我們摒棄擺官架子這種行為，因?yàn)檎嬲芰钔瑢W(xué)們心服口服的人從不需要刻意擺架子，能令同學(xué)們敬佩和尊重的只有你的人格魅力，而非架子和派頭。第四點(diǎn)則是要注意說(shuō)話和做事的方式方法和技巧。冉老師特別舉了他與宿舍管理員交流，要求幫幾位同學(xué)調(diào)換寢室的例子，通過(guò)這個(gè)例子告訴我們說(shuō)話的方式方法對(duì)事情結(jié)果的影響。的確，在生活中我們也經(jīng)常有這樣的感受：當(dāng)一個(gè)陌生人想你請(qǐng)求幫助時(shí)，你更愿意去幫那

個(gè)說(shuō)話時(shí)有禮貌且態(tài)度平和謙遜的人，而不愿意搭理不說(shuō)“請(qǐng)”和“謝謝”的人。那么，以己度人，我們?cè)谏钪幸M量做前一種人，將“請(qǐng)”和“謝謝”掛在嘴邊，時(shí)常以一種平易近人和謙虛有禮的狀態(tài)面對(duì)他人。第五點(diǎn)則是關(guān)于協(xié)作的重要性。學(xué)生會(huì)是一個(gè)有機(jī)整體，它是由主席團(tuán)牽頭、各個(gè)部門相輔相成構(gòu)成的集體，任何一個(gè)部門都不能斷了與其他部門的聯(lián)系與合作。只有各部門互幫互助才能共同進(jìn)步，學(xué)生會(huì)才能越辦越好。最后一點(diǎn)，也是最重要的一點(diǎn)，就是要注意反思與總結(jié)。任何一件事都不可能做到最完美，但反思和總結(jié)可以讓我們離“完美”更近一點(diǎn)，這不僅是幫助我們發(fā)現(xiàn)缺點(diǎn)、彌補(bǔ)不足的方式，也是督促我們不斷進(jìn)步的手段。一個(gè)善于總結(jié)和反思的集體不一定是一個(gè)最強(qiáng)大的集體，但它一定是最有昂揚(yáng)向上的勢(shì)頭的潛力股。

第一講雖然只有短短的一個(gè)小時(shí)，但它帶給我的收獲卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止上面所說(shuō)的這么一點(diǎn)，它對(duì)我的影響是深遠(yuǎn)的，它必然會(huì)在我的工作中發(fā)揮它應(yīng)有的作用。

物理與電子工程學(xué)院團(tuán)總支·學(xué)生會(huì)

組織部副部長(zhǎng)杜文馨

第二篇：第一次干部干事培訓(xùn)總結(jié)

物電學(xué)院第十三屆學(xué)生干部培訓(xùn)大會(huì)總結(jié)

回想一下去年差不多也是這個(gè)時(shí)候的今天，自己還只是作為一個(gè)小小的干事，而現(xiàn)在轉(zhuǎn)眼就作為物電組織部的部長(zhǎng)站在了這里，很榮幸參加了11年物電學(xué)院第一次干部干事培訓(xùn)的大會(huì)。。并且作為這次大會(huì)的承辦方！

這次大會(huì)的準(zhǔn)備時(shí)間也比較長(zhǎng)，自然準(zhǔn)備得也比較充分,首先是基本的人員分配，在我們眼里每個(gè)進(jìn)入學(xué)生會(huì)的新生都需要一個(gè)平臺(tái)去鍛煉自己，這次作為主持人也是一個(gè)很好的鍛煉的機(jī)會(huì),所以我們部門那些想想鍛煉一下自己的同事都有機(jī)會(huì)。。當(dāng)然也是先對(duì)他們進(jìn)行一下篩選，最重要的是他們的積極性和勇氣！以后也會(huì)有很多這樣的機(jī)會(huì)!我們的責(zé)任就是盡最大可能讓每一個(gè)想更好地發(fā)展的人都有那么一次機(jī)會(huì)。。讓彼此在共同合作中進(jìn)步,這是對(duì)他們的肯定，同時(shí)也是對(duì)我們的肯定。

首先，很榮幸可以邀請(qǐng)到陳富民老師來(lái)為襄樊學(xué)院物電學(xué)院11年第一次干部干事培訓(xùn)大會(huì)拉開序幕，此次大會(huì)主要是以陳書記的發(fā)表演講為主題！其中陳書記從學(xué)生干部的來(lái)源，外在表現(xiàn)和特征來(lái)談。一步步從學(xué)生干部開始拓展，闡述了學(xué)生干部的精髓！前幾天很榮幸被邀請(qǐng)去參加了管理學(xué)院的第一次干部干事培訓(xùn)大會(huì)的開幕式！我是著把兩個(gè)不同院別的干部干事培訓(xùn)相結(jié)合與對(duì)比得出了一下幾點(diǎn)心得體會(huì)：

1.當(dāng)我被邀請(qǐng)去參加管院的干部干事培訓(xùn)，結(jié)果去了后才發(fā)現(xiàn)沒(méi)有位置坐，只發(fā)了一張報(bào)紙墊著坐在地板上，要說(shuō)當(dāng)時(shí)完全可以直接

憤怒的走了，可是還是想禮貌點(diǎn)，硬是冰了2個(gè)小時(shí)，耐心的聽完了，盡管老師講得很好，學(xué)到了很多，在我心里也打了折，由此也想到在我們物電院是絕不會(huì)發(fā)生這樣的事情，我們做好了尊重人的最起碼的一點(diǎn)，也是提醒我們以后不管舉行什么樣的活動(dòng)。。對(duì)來(lái)賓要熱情，才是對(duì)活動(dòng)劃上完美的一筆!

2.管院的上次申請(qǐng)到行政樓報(bào)告廳。。比較正式，加上可以用PPT，這樣構(gòu)成了把語(yǔ)言可以聲行并貌的展示出來(lái)。形象而且生動(dòng)，富有更深的感染力，此次我們?cè)谶@個(gè)方面沒(méi)有考慮周到，下次我想我們可以嘗試一下申請(qǐng)?jiān)?棟申請(qǐng)一個(gè)具有多媒體的教室，可以讓老師把自己想說(shuō)的話用PPT的形式講述出來(lái)，這樣下面的同學(xué)不會(huì)覺(jué)得枯燥，在聆聽的時(shí)候有人可以讓眼球得到享受與放松，我覺(jué)得在8棟也沒(méi)有在行政樓那里那么約束，感覺(jué)有點(diǎn)太過(guò)于正式，干部干事培訓(xùn)不僅是老師的演講，更重要的是在過(guò)程中或者是在老師演講完后的一種互動(dòng)，通過(guò)這樣一個(gè)平臺(tái)讓學(xué)生與老師互相交流，讓老師更加深觸的了解新的干部干事在工作中遇到的問(wèn)題，及以后自己對(duì)自己工作的創(chuàng)新點(diǎn)！也是讓老師的想法更加真正的深入到學(xué)生之中，我認(rèn)為這樣的培訓(xùn)才是一次真正的成功！

3.此次大會(huì)我們?cè)趯W(xué)生與老師的互動(dòng)環(huán)節(jié)沒(méi)有做好，最后老師與三大班委的提問(wèn)交流，基本上集中在11實(shí)驗(yàn)班上，我之前也有些了解，11實(shí)驗(yàn)班的班委之間班長(zhǎng)和其他班委之間存在溝通上的問(wèn)題，他們想借助一個(gè)這樣的機(jī)會(huì)想陳書記尋求好的解決辦法。由于我們的互動(dòng)環(huán)節(jié)做得不是那么完善，我想那天他們想從陳書記那里得到的答案也

不是很完美，從這次，我想我們應(yīng)該在組織在活動(dòng)時(shí)再互動(dòng)方面多下點(diǎn)功夫，讓學(xué)生可以大膽的，毫無(wú)顧忌的把自己的想法說(shuō)出來(lái)！問(wèn)題得到解決，矛盾得以消除，這樣才能更好地促進(jìn)我們這個(gè)大集體以后工作的進(jìn)行，才能更好地做到“時(shí)時(shí)刻刻為同學(xué)服務(wù)”的宗旨！因?yàn)閾碛泄餐繕?biāo)的人才會(huì)使“1+1>2”,才是優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)！

只有發(fā)現(xiàn)自己所做的不足之處，對(duì)自己的要求更高一點(diǎn)才能更好的促進(jìn)自己的進(jìn)步！一點(diǎn)點(diǎn)改進(jìn)，一天天進(jìn)步，所以，為了下一次的干部干事培訓(xùn)我們會(huì)做好更充分的準(zhǔn)備。。因?yàn)槲覀兌荚谄诖。〖佑汀?。Yes，we can??！

附：《黃金法則》：“你希望別人怎么對(duì)待你，你就怎么對(duì)待他！”《白金法則》: “別人希望你怎么對(duì)待他，你就怎么對(duì)待他，他就怎么對(duì)待你了！”

第三篇：第一次培訓(xùn)總結(jié)

第一次學(xué)生干部培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)

2011年11月9日晚7點(diǎn)三十分，我們廣西大學(xué)行健文理學(xué)院管理學(xué)部學(xué)生會(huì)干事第一次培訓(xùn)大會(huì)在多功能廳召開。這一次的培訓(xùn)的主要對(duì)象是今年加入管理學(xué)部學(xué)生會(huì)的干事，由我們的院黨委書記嚴(yán)沛軍老師為我們作這一次的培訓(xùn)。本次培訓(xùn)的主要內(nèi)容圍繞如何提升自我素質(zhì)，成為社會(huì)有用之才來(lái)進(jìn)行培訓(xùn)，讓我受益頗多。

嚴(yán)書記從大學(xué)生綜合素質(zhì)展開，他說(shuō)：作為一名大學(xué)生，首先要有“五忠”，忠于祖國(guó)、社會(huì)主義、我們的黨、人民、事業(yè)。還為我們舉了許世友的例子。之后就我圍繞著“仁”“義”“禮”“智”“信”這幾個(gè)方面來(lái)說(shuō)明我們大學(xué)生要成為什么樣的，應(yīng)該怎么提高自己、完善自己。因?yàn)槲覀兪菍W(xué)生干部，更應(yīng)該注重自身的建設(shè)，素質(zhì)不能低，在政治、精神、智能素質(zhì)要提高，同時(shí)也要有好的體魄、良好的群眾基礎(chǔ)，這樣才是具備作為學(xué)生干部的條件。

嚴(yán)書記講，為同學(xué)、老師辦事，作為學(xué)生干部要避免一些常犯的錯(cuò)誤。羅列了十個(gè)常犯的錯(cuò)誤出來(lái)，希望我們能夠改進(jìn)，避免這些不必要的錯(cuò)誤。

······

在這一次的培訓(xùn)中，我意識(shí)到自己有幸加入管理學(xué)部學(xué)生會(huì)，作為一名學(xué)生干部，應(yīng)該做到為同學(xué)們真誠(chéng)的服務(wù)，不斷努力進(jìn)取，不要停止不前，滿意當(dāng)前，要與時(shí)俱進(jìn)，不斷追求完美，這樣才是一名合格的學(xué)生干部。

廖衛(wèi)娥

宣傳部干事2011年11月10日

第四篇：干部培訓(xùn)總結(jié)

團(tuán)委干部干事培訓(xùn)總結(jié)

為了增強(qiáng)全體團(tuán)委各干部干事責(zé)任意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，提高其自身的基本工作能力和對(duì)團(tuán)委會(huì)大家庭的歸屬感，同時(shí)加強(qiáng)自身工作能力。通過(guò)干部干事培訓(xùn)，使新一屆的干事對(duì)團(tuán)委有個(gè)全面、深入的了解，提高新任學(xué)生干部干事的理論知識(shí)水平和工作能力，給自己以正確的定位，清楚自己的職責(zé)，樹立起強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)，端正的工作態(tài)度，真正的成為團(tuán)委優(yōu)秀的新生力量。具體培訓(xùn)內(nèi)容如下：

1、干部素質(zhì)培訓(xùn) 培訓(xùn)時(shí)間：2011年9月12日 培訓(xùn)地點(diǎn)：篤行215 培訓(xùn)總結(jié)：為了提高學(xué)生干部素質(zhì)，培養(yǎng)團(tuán)學(xué)骨干，進(jìn)一步增強(qiáng)干部隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，2011年9月12日我系團(tuán)委邀請(qǐng)了院青宣主任許清榮對(duì)團(tuán)委干部進(jìn)行培訓(xùn)。針對(duì)干部問(wèn)題、干部素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)合作、領(lǐng)導(dǎo)能力、組織文化等方面進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。首先許清榮對(duì)干部進(jìn)行提問(wèn)，從干事的角色轉(zhuǎn)化到干部的過(guò)程中遇到哪些問(wèn)題，并由此引出干部定位問(wèn)題。許清榮通過(guò)交流自己作為學(xué)生干部的經(jīng)驗(yàn)，提出學(xué)生干部應(yīng)具有團(tuán)結(jié)合作等能力。培訓(xùn)過(guò)程，團(tuán)委干部積極響應(yīng)，認(rèn)真做筆記，認(rèn)真反思，明確自己的努力方向，對(duì)今后開展工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。通過(guò)此次團(tuán)干培訓(xùn)，開拓了干部的視野，明確了以實(shí)際行動(dòng)踐行胡總書記向青年提出的“勤于學(xué)習(xí)，善于創(chuàng)新，甘于奉獻(xiàn)”的要求。將團(tuán)委學(xué)生干部的綜合素質(zhì)提高到了一個(gè)新的層次，相信在以后的工作和組織活動(dòng)中，學(xué)生干部能更好的處理實(shí)際的困難，在支部建設(shè)中能更好的注重工作的細(xì)節(jié)，更全面周到的為同學(xué)們服務(wù)，共同增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，提高學(xué)生干部隊(duì)伍的凝聚力與戰(zhàn)斗力。

2、干事培訓(xùn)

培訓(xùn)時(shí)間：2011年10月16日 培訓(xùn)地點(diǎn)：篤行209

培訓(xùn)總結(jié)：隨著2011屆招新的結(jié)束，團(tuán)委注入了新鮮的血液。為了使干事盡早的適應(yīng)部門工作，即時(shí)融入到團(tuán)委這個(gè)大家庭來(lái)，同時(shí)為各部門在試用期內(nèi)對(duì)干事的考評(píng)提供一定依據(jù)，特根據(jù)各部門的工作內(nèi)容，有針對(duì)性的安排了今年的干事培訓(xùn)課程，增強(qiáng)新干事的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、精英意識(shí)、公仆意識(shí)，提高其自身的綜合素質(zhì)和基本工作能力，打造一群年富有活力、富有創(chuàng)造精神、富有挑戰(zhàn)精神、富有高雅志趣的優(yōu)秀社團(tuán)人，2011年10月16日，經(jīng)濟(jì)學(xué)系團(tuán)委在篤行209舉辦了干事培訓(xùn)培訓(xùn)活動(dòng)。此次培訓(xùn)由系團(tuán)委助理鄧陽(yáng)針對(duì)干事加入新組織應(yīng)秉持的態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量等進(jìn)行培訓(xùn)。首先，鄧陽(yáng)結(jié)合PPT講述了怎樣適應(yīng)從高中到大學(xué)的過(guò)渡期，確定好自己的人生目標(biāo)，并制定好大學(xué)四年的規(guī)劃，過(guò)一個(gè)豐富而有意義的大學(xué)生活。接著結(jié)合自身經(jīng)歷講述學(xué)生社團(tuán)對(duì)大學(xué)生的意義：作為大學(xué)生要努力提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，做到坐下來(lái)會(huì)寫，站起來(lái)會(huì)說(shuō)，走出去會(huì)公關(guān)，躺下來(lái)會(huì)思考。通過(guò)此次陪訓(xùn)，團(tuán)委干事對(duì)組織、對(duì)部門有了更深得了解，樹立積極向上的思想、端正工作態(tài)度，提高工作效率，對(duì)工作及時(shí)進(jìn)行反饋。秉承實(shí)干巧干用心干、敢想敢做敢突破的工作原則，為今后組織共作更好的開展奠定了基礎(chǔ)。

3、禮儀培訓(xùn)

培訓(xùn)時(shí)間 ：2011年10月20日 培訓(xùn)地點(diǎn)：篤行樓305 培訓(xùn)總結(jié)：為了豐富經(jīng)濟(jì)學(xué)系團(tuán)委信息聯(lián)絡(luò)部成員禮儀知識(shí)，2011年10月10日在篤行樓305，團(tuán)委信息聯(lián)絡(luò)部邀請(qǐng)到經(jīng)濟(jì)學(xué)社商務(wù)禮儀俱樂(lè)部前任部長(zhǎng)王婷婷對(duì)干事進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括儀容儀表的基本要求，坐姿，鞠躬?jiǎng)幼饕I(lǐng)，會(huì)面禮儀，接待禮儀，上下樓梯注意事項(xiàng)，出入房門注意事項(xiàng)，會(huì)客時(shí)的座位排序，談話的禮儀，電話的禮儀等。王婷婷開場(chǎng)先介紹了外出會(huì)客時(shí)儀容儀表的基本要求，即要求穿著整潔、文明、雅致、規(guī)范。接下來(lái)，又分別根據(jù)不同情景詳細(xì)地介紹了會(huì)面禮儀、接待禮儀、談話禮儀和電話禮儀。在最后，王婷婷親自示范并邀請(qǐng)干事現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)坐姿、鞠躬等動(dòng)作要領(lǐng)，加深了干事對(duì)本次培訓(xùn)講解禮儀的理解和應(yīng)用。通過(guò)此次禮儀培訓(xùn)，團(tuán)委信息聯(lián)絡(luò)部干事了解了基本的禮儀知識(shí)，規(guī)范禮儀動(dòng)作，糾正日常行禮的誤區(qū)，樹立了良好的禮儀觀念，并且能夠?qū)⑴嘤?xùn)的內(nèi)容應(yīng)用于實(shí)際中，為部門后續(xù)的工作展開打下了基礎(chǔ)。

4、寫作和采訪培訓(xùn)

培訓(xùn)時(shí)間 ：2011年11月17日 培訓(xùn)地點(diǎn)：篤行樓305 培訓(xùn)總結(jié)：為了培養(yǎng)團(tuán)委干事對(duì)外采訪、整理資料的能力，提高新一屆學(xué)生干事在團(tuán)委工作中的基本業(yè)務(wù)素質(zhì)與活動(dòng)能力等，培養(yǎng)創(chuàng)新型、復(fù)合型和協(xié)作型優(yōu)秀人才，以便系團(tuán)委健康發(fā)展。2011年11月17日在篤行樓305，團(tuán)委邀請(qǐng)了院記者團(tuán)記者 XXX對(duì)干事進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括分工協(xié)作法、聊天采訪、外圍包抄、見縫插針、上下結(jié)合、電話采訪等采訪方法，具體包括采訪過(guò)程中采訪者應(yīng)該了解的事項(xiàng)，采訪準(zhǔn)備、采訪途徑、采訪前的采訪綱要準(zhǔn)備、采訪者的言談舉止、提問(wèn)問(wèn)題的準(zhǔn)備、采訪記錄等。培訓(xùn)開始主講人先介紹了采訪前應(yīng)該做的準(zhǔn)備工作，如如何邀請(qǐng)采訪者，如何將采訪內(nèi)容整理成提綱等。接下來(lái)介紹了在采訪過(guò)程中可能出現(xiàn)的突發(fā)狀況并相應(yīng)的提出了解決的措施，例如遇到冷場(chǎng)該如何解決、如何給受采訪者積極的心理暗示等內(nèi)容。最后講人自身經(jīng)歷過(guò)采訪時(shí)的尷尬狀況開展了情景模擬的環(huán)節(jié)，使參加本次培訓(xùn)的干事印象深刻。通過(guò)本次干事培訓(xùn)，使干事掌握了采訪技巧，能夠以正確的方式應(yīng)對(duì)采訪過(guò)程出現(xiàn)的問(wèn)題，更加清楚地認(rèn)識(shí)到自己肩上的責(zé)任及目標(biāo)，起到了很好的鼓舞作用；通過(guò)培訓(xùn)干事們學(xué)到了基本的應(yīng)用文寫作增加了基本功，為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)，有利團(tuán)委更好的開展今后工作，建設(shè)優(yōu)秀社團(tuán)。

第五篇：干部培訓(xùn)總結(jié)

干部培訓(xùn)總結(jié)

10月23日我們大二的干部在愛心社的精心安排下參加了由姜蒙蒙和張園學(xué)長(zhǎng)主持的培訓(xùn)，令我們感受頗深。其中關(guān)于社團(tuán)管理、干部威信、干部的親和力等相關(guān)問(wèn)題，結(jié)合他們具體的經(jīng)歷，在社團(tuán)幾年的感受，自己的一些生活閱歷，對(duì)此進(jìn)行了深入的講說(shuō)。使我們受益匪淺，對(duì)此我僅代表我個(gè)人對(duì)于他們精彩的講說(shuō)表示感謝。

對(duì)此我就針對(duì)我所在具體部門的職能，一些體會(huì)談?wù)勎覅⒓颖敬螘?huì)議的感受。

一.社員的積極性

針對(duì)社員積極性的問(wèn)題我曾經(jīng)和大三的學(xué)長(zhǎng)討論過(guò)，他的一些個(gè)人見解是在干部個(gè)人魅力的情況下，以自我的一些品格來(lái)提升部員對(duì)社團(tuán)的依賴性，更重要的是要用活動(dòng)自身的目的與意義來(lái)吸引社員，使他們自覺(jué)投入到社團(tuán)活動(dòng)之中去，更重要的是要使他們?cè)诨顒?dòng)之中學(xué)到東西，不能讓他們整天空虛的忙碌，切實(shí)感受到愛心社擁有的巨大能量，而且有些東西就需要大二的干部去引導(dǎo)他們了解，讓他們知道他們?cè)诨顒?dòng)中所學(xué)的東西，并且經(jīng)過(guò)一定時(shí)間就要強(qiáng)化，指引他們走向“強(qiáng)化自我，服務(wù)社團(tuán)”的道路。

二.社團(tuán)管理與部門管理

我認(rèn)為在依靠社團(tuán)一系列的規(guī)章制度的同時(shí)，也應(yīng)加入人性化管理。所謂人性化管理是指一切在以社團(tuán)制度為準(zhǔn)則，大的方向不變，也不能變。但在具體實(shí)施時(shí)就要依據(jù)具體的事情來(lái)執(zhí)行，要靈活多變，這也是對(duì)大二干部的一種考驗(yàn)。上傳下達(dá)一定要到位，各個(gè)部門之間要多交流，使信息傳遞開來(lái)，這樣就更加有利于社團(tuán)制度的完善和內(nèi)部建設(shè)。也更能體現(xiàn)出“愛心”這兩個(gè)字中所包含的含義。也為下一屆的干部提供一種可以參考的方式和方法。

三.威信力和親和力

威信力在我的理解中就是要使自己有一定的做事風(fēng)格，為人處事的態(tài)度。該嚴(yán)肅時(shí)就要令別人感受到在這種時(shí)機(jī)下不能和你開玩笑，該輕松時(shí)就要和部員們打成一片，讓他們?cè)跒樯鐖F(tuán)默默付出的同時(shí)，也感受到社團(tuán)帶給他們的不僅僅是自我提升的才能，其中也有家的溫暖。我想倘若我們做到了這些，那么樹立威信力和親和力就輕而易舉了。這樣也能使社團(tuán)人員更加的團(tuán)結(jié)，這樣也就不用擔(dān)心社團(tuán)到學(xué)期尾聲時(shí)人員流失量很大的問(wèn)題了。

四.如何提升社團(tuán)整體的執(zhí)行力

執(zhí)行力是一個(gè)社團(tuán)順利進(jìn)行下去的關(guān)鍵所在，不能很好的執(zhí)行上級(jí)的政策，即使你的政策再好，若執(zhí)行中不到位，那么他當(dāng)初的目的和意義就會(huì)被曲解，就會(huì)誤導(dǎo)他人，造成社團(tuán)資源的浪費(fèi)等一系列的問(wèn)題，甚至還會(huì)引起“多米諾骨牌”效應(yīng)，至此，可見執(zhí)行力對(duì)于一個(gè)社團(tuán)，一個(gè)部門，一個(gè)公司的重要性，所以想讓社團(tuán)的活動(dòng)辦得精彩，辦的有影響力就必須把社團(tuán)的執(zhí)行力帶上去。

但如何提升，怎樣去提升就需要第八屆全體干部去思考了。在此我表達(dá)一下我自己的一些見解。執(zhí)行力想要提升上去，首先，信息一定要公開化，所謂的“公開化”就是指在一項(xiàng)活動(dòng)開展的前期，關(guān)于活動(dòng)的一切的信息都有必要讓參與者完全得知，讓他們心中明白自己今天將要去干什么，這樣他們也會(huì)在活動(dòng)開展之前充分發(fā)揮他們的聰明才智，進(jìn)而激發(fā)大家的積極性，使他們從被動(dòng)地去接受任務(wù)變?yōu)橹鲃?dòng)參與進(jìn)來(lái)，變?yōu)楸敬位顒?dòng)的主角。其次，一定要讓他們從基層干起，在切實(shí)了解基層工作的時(shí)候，換位思考，充分體會(huì)到，學(xué)習(xí)到一些東西，但對(duì)于一些才能出眾的人員就要在正確引導(dǎo)他們?cè)谶m當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合發(fā)揮自己的才能，這就是一個(gè)的“度”的問(wèn)題了。再次，賞罰制度一定要明確，讓在游戲中犯規(guī)的人員受到應(yīng)有的處罰，同樣，在活動(dòng)中表現(xiàn)好的人員給予一定的精神獎(jiǎng)勵(lì)，讓他們有更大的激情投入到社團(tuán)工作中去。也可以提升為干部。最后，主席團(tuán)，各個(gè)部門的干部之間要相互監(jiān)督，互相督促，經(jīng)常走動(dòng)經(jīng)常交流，這樣就真正能實(shí)現(xiàn)部門與部門之間信息的暢通和信息的反饋，也就更加有利于社團(tuán)的建設(shè)。

五.自我提升，自我感受

會(huì)議的最后，姜蒙蒙和張園學(xué)長(zhǎng)結(jié)合他們具體的一些工作經(jīng)驗(yàn)告訴我們，在外出工作是要學(xué)會(huì)忍，要懂得包容。而且，在公司工作時(shí)就要從基層做起，一步一個(gè)腳印，腳踏實(shí)地認(rèn)認(rèn)真真的去做，了解他們的運(yùn)營(yíng)模式和管理方法，為自己將來(lái)的生活積累一些經(jīng)驗(yàn)，也為自己將來(lái)創(chuàng)業(yè)積累一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在校期間，在學(xué)習(xí)好自我功課時(shí)也要努力經(jīng)營(yíng)好自己的人脈，使之從二維層面上上升到三維中，立體上全方位提升自己能力和人脈，使其網(wǎng)絡(luò)化。

提升個(gè)人品質(zhì)也是我們大二干部將要在大學(xué)中學(xué)習(xí)的另一個(gè)課程。因?yàn)橐粋€(gè)人素質(zhì)的高低決定了一個(gè)人是否具備領(lǐng)導(dǎo)才能和處事的態(tài)度，這也關(guān)系到自己事業(yè)的發(fā)展，所以，我建議大二干部在兼顧好社團(tuán)工作的同時(shí)多看看書，多了解自己的優(yōu)缺點(diǎn)，為社團(tuán)付出的時(shí)也要提升自己，為自己將來(lái)的前途多加砝碼，也為自己構(gòu)建一個(gè)更好的藍(lán)圖，拼搏出所于自己的一片天空。

心中的感觸還有許多，學(xué)長(zhǎng)們的話語(yǔ)句句是真理，字里行間中亦充滿了對(duì)于我們大二干部的深切期望，當(dāng)然我們也不會(huì)辜負(fù)學(xué)長(zhǎng)們對(duì)于我們關(guān)懷和關(guān)注，我們會(huì)用實(shí)際行動(dòng)來(lái)回報(bào)學(xué)長(zhǎng)們和社團(tuán)對(duì)我們的培養(yǎng)。

勤工助學(xué)部

宋鑫

二〇一一年十月三十日