第一篇：體會：我這樣面試媒體行業(yè)

“深入成就深度”、“高度決定影響力”、“凝聚新聞的力量”、“您看到我們的時候，我們和新聞在紙上；您看不到我們的時候，我們和新聞在路上”。強(qiáng)調(diào)速度、深度、社會責(zé)任感的媒體在選人的時候別有方式。我和我的同學(xué)們幾乎遍嘗了北京、上海、廣州各地媒體的筆試、面試。有的時候覺得媒體的考試就像古龍筆下兩大劍神之劍風(fēng)的融合，有西門吹雪的冷冽與尖銳，也有謝曉峰幾經(jīng)滄桑后的多慮和優(yōu)柔。那一劍，飄飄忽忽，卻又以難以置信的速度，未見血先封喉，道是無情卻有情。

媒體選人有很多辦法，比較常見的是先通過曾經(jīng)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷等各種因素篩簡歷，然后組織筆試，一般都是靜態(tài)寫稿，回答一些新聞業(yè)和時事上的問題，接著面試決定實(shí)習(xí)名額，最后依據(jù)實(shí)習(xí)表現(xiàn)錄用。與常見的模式相比，那次專業(yè)性面試加外出采訪的考察方式給我留下了深刻的印象。

那天，準(zhǔn)備進(jìn)入面試室的時候，并沒有緊張。可當(dāng)我推門一見六個考官并排坐在我前面，還各自面對一臺筆記本電腦的時候，我從那種陣勢看到一種認(rèn)真與尊重。仍舊沒有緊張，但是身體里似乎自動激發(fā)出好好展示自己的欲望。

三分鐘的自我介紹是我事先列好提綱的，總是覺得成功的面試都應(yīng)該是處于準(zhǔn)備和不準(zhǔn)備間的臨界狀態(tài)的，就像表演和自然的成分應(yīng)該無法區(qū)分一樣。不過，考官依據(jù)我的陳述提出的問題像是連珠炮一樣，讓我應(yīng)接不暇。由于自夸了自己的細(xì)心，被提問報(bào)社大廳的地板顏色，然后是電梯的裝飾和顏色。問題一個接一個讓我頭大。天知道進(jìn)報(bào)社的時候我對于環(huán)境只進(jìn)行了模糊的掃視。憑著一瞬的感覺做了回答，心里雖然打鼓自己的答案，卻還要表現(xiàn)成肯定自己的答案是對的。面試那天離開的時候好好看了這些顏色，才發(fā)現(xiàn)色系雖然很靠，但是自己的答案還是都是錯的，被朋友開玩笑說我是色盲。另外，面試官還親切地問了很多專業(yè)的問題，雖然難答，但是讓我對報(bào)紙的質(zhì)量產(chǎn)生了好感和很高的期許。

一個星期后的外出采訪，限時交稿考試雖然讓我疲憊不堪，但是還是很贊同這種考試方式。據(jù)我所知，北京、上海幾家大的報(bào)社都曾經(jīng)使用過這種考察方式。當(dāng)我從天橋上跑上跑下4次選角度拍照片的時候，當(dāng)我聽著錄音核對了我的記錄3遍的時候，當(dāng)我把稿子刪了又刪的時候，我希望自己能在有限的時間里盡力交上最好的答卷?？上н€是有敗筆，采訪對象太少了，數(shù)據(jù)聽了三遍還是聽錯了，數(shù)碼相機(jī)太輕沒夾緊，拍出的照片糊掉了。雖然還是有那么多的遺憾，但是短暫的時間，強(qiáng)度練兵的感覺很好。一瞬間可能會明白許多，提高許多。應(yīng)聘的經(jīng)驗(yàn)是這樣積累的，對于職業(yè)的喜愛也是如此積累的吧。

那一劍的風(fēng)情，熱烈與冷靜的互融，舞出狂花。

來源:中青在線

第二篇：我是這樣準(zhǔn)備公務(wù)員面試的

在考公務(wù)員之前，大大小小的招聘會自己也去過幾場吧，只要聽到哪里有，就背著“厚厚”的簡歷踏上征途，別人說我已經(jīng)輾轉(zhuǎn)“珠三角”了，當(dāng)然這話有點(diǎn)夸張，可是想想，深圳、廣州、東莞起碼有六、七場吧，可惜沒多大收獲，只有兩三個復(fù)試機(jī)會，在這過程中，也增加了自己的求職經(jīng)驗(yàn)和面對失敗的心理承受力。還好，終于在深圳市國家公務(wù)員招考中考上了深圳地稅，還算對得起家鄉(xiāng)的父老鄉(xiāng)親！

公務(wù)員招考一般程序有：筆試、面試、體檢，一般筆試成績和面試成績分別占據(jù)總成績的40%和60%，不過也有例外的，這要看各公務(wù)員招考地區(qū)的不同情況。面試的比重可以說是不容忽視的，現(xiàn)就面試的準(zhǔn)備情況說說自己的一點(diǎn)心得體會。

1多聽

聽師兄師姐的經(jīng)驗(yàn)介紹，多參加學(xué)校學(xué)工部及各大院系組織的畢業(yè)生就業(yè)講座，把重要的信息及精彩演講部分記下來，每次聽完，不妨回憶總結(jié)，讓自己聽有所獲。聽，不是要聽今年的就業(yè)形勢如何緊張，畢業(yè)生多少之類的就業(yè)難問題，對于影響自己擇業(yè)、就業(yè)自信心的話聽了就趕緊忘記，要聽，就聽成功者之言，聽別人的經(jīng)驗(yàn)，虛心請教。

2多積累

如果覺得自己的口才一般般的話，這項(xiàng)功夫一定不能少。把一些名人名句適當(dāng)?shù)卣浵聛恚呈?，必要時“引經(jīng)據(jù)典”一番，但要注意你所選的要符合實(shí)際，所以要注意，不是所有的名言名句背熟就是好事，多了，反而覺得你太過于文縐縐，過于做作，以致令考官覺得你呆板。

3面試前做好準(zhǔn)備

調(diào)整心態(tài)，輕松上陣。可適量看些勵志以及人生哲理方面的書，端正自己的人生觀、世界觀，尤其對成功、失敗、挫折以及如何應(yīng)對變化方面的看法，以調(diào)節(jié)、增強(qiáng)自己的心理承受力。（推薦：《羅蘭小語》、《誰動了我的奶酪》）

4面試時要注意衣著打扮、精神狀態(tài)

盡量把最漂亮、最帥的自己表現(xiàn)出來。一套適合自己的套裝必不可少，那是對用人單位的尊重，同時也是增強(qiáng)自己信心的良藥。(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)當(dāng)你踏入候考場的那一刻，一定要時刻注意自己的精神狀態(tài)和一言一行，說不定你旁邊坐著的或同一部電梯上的那位貌不出眾的“仁兄”就是主考官之一！

下面是我在就業(yè)講座上摘錄下來的幾個條件、要素之類的話題，面試前背它幾個，再臨場加以發(fā)揮，可以應(yīng)對不同的問題，適用率還是挺高的，也算是資源共享，希望對師弟師妹們有所幫助。適用問題：你將如何更快地適應(yīng)新崗位（深圳公務(wù)員面試題目之一）？作為國家公務(wù)員應(yīng)該具備那些條件？如何面對機(jī)遇和挑戰(zhàn)……答：1健康的身體；2挑戰(zhàn)自我的欲望；3良好的心理承受力；4積極向上的個性；5樂于接受變化；6良好的溝通技能；7扎實(shí)的外語、電腦技能。

第三篇：IT行業(yè)面試

本文作者葉軍，四川大學(xué)材料學(xué)院 97 級本科 2001 級研究生，計(jì)算機(jī)學(xué)院 2004 級博士。川 大望江樓網(wǎng)站 2000 年至今站長 CEO，現(xiàn)在阿里巴巴供職，是我教過的學(xué)生里最出色的一個。同學(xué)們看看他做面試官的經(jīng)驗(yàn)，對你們自己參加面試會有幫助。

一年又一年的校園招聘，一輪又一輪的面試過程。總有些學(xué)生嘆世間不平，為什么邊上的他 被選中，我就不行？

那些面試官到底是憑什么選學(xué)生？面試官看中哪些特質(zhì)？那些面試題在招聘過程中起什么 作用？高分一定會被錄用嗎？

另一方面，面試官也在那里 doubting, 怎么才能發(fā)現(xiàn)有潛力的學(xué)生？哪些學(xué)生招進(jìn)來后可以 在一兩年內(nèi)成為技術(shù)骨干？哪類學(xué)生自我成長特別快？哪些學(xué)生的學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)性強(qiáng)？

每一個面試官都希望自已招進(jìn)來的人在一兩年后能成為各部門的主力，這樣面試官很有面子，因?yàn)榍Ю锺R常有，伯樂不常有。能發(fā)現(xiàn)好學(xué)生的面試官可以自豪的稱為伯樂。

我的被面試體驗(yàn)：

我 2001 年本科畢業(yè)就參加校園招聘，雖然當(dāng)時知道自已不會去工作（考研了），但還是想 體驗(yàn)一下。當(dāng)時學(xué)校的大禮堂人山人海，在很短的時間內(nèi)，面試官會確認(rèn)學(xué)生是否通過，有 些還再給一個單獨(dú)的二面，一般這樣就選定人了。二面的時候由高級的面試官或 HR 談薪水。感覺面試官看中的是人的成績，知識基礎(chǔ)是否真的懂，是否專業(yè)對口。

2004 年我碩士畢業(yè)，又參加校園招聘，當(dāng)時我知道自已也不會去工作（考博了），但我又 去體驗(yàn)了一下。當(dāng)時我的擇業(yè)面比較廣了一些，因?yàn)槲覍W(xué)的凝聚態(tài)物理專業(yè)，但又有計(jì)算機(jī) 方面近4 年的大量項(xiàng)目實(shí)踐，還掌握了最領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)（PHP,MYSQL,JSP,JAVA,LINUX,APACHE）。當(dāng)時我就去面 IT 類工作，面試的時候發(fā)現(xiàn)筆試 階段，邏輯題和算法原理的題作得一般，基本上在這一環(huán)節(jié)就被刷；難得的幾次面試的機(jī)會 也因?yàn)閷I(yè)不對口，或是不知道面試官想問些什么而被刷。后來我一直在思考，怎么樣才能 給面試官好的映像？怎么展示自已的能力？

2006 年底我面了 MSRA,IBM 等多家公司，也拿到了 IBM 的 OFFER。后來我選擇先進(jìn)阿里軟 件實(shí)習(xí)，之后也成為了一名技術(shù)面試官。通過對自已校園被面試經(jīng)歷的分析我認(rèn)為面試官應(yīng) 注意一些關(guān)鍵細(xì)節(jié)，以發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生。有人說，我們單位要招最合適的人，不是最優(yōu)秀的。我認(rèn)為這只是一種說法，合適的人就是這個單位的某個崗位上最優(yōu)秀的人選。一個單位有上 百個不同的崗位，每個崗位的產(chǎn)品階段，團(tuán)隊(duì)成熟度，老板風(fēng)格，產(chǎn)品類型等都影響著”合 適的人”。

優(yōu)秀的人不一定是名校的，但名校的我更喜歡，因?yàn)?br />

有潛力的人多； 優(yōu)秀的人不一定成績好，但成績好的我喜歡，因?yàn)閷W(xué)習(xí)力強(qiáng)的人有潛力；優(yōu)秀的人不一定是本專業(yè)的，但本專業(yè)的天 然有優(yōu)秀；

我關(guān)注以下方面的問題，這些問題幫助我定位有潛力的人：

非技術(shù)類：

1.在校期間計(jì)算機(jī)方面有沒有參加過 ACM 參竟賽，談?wù)勀骋粋€給你影響深刻的題，如 何解決的；我在川大參加了 ACM 校內(nèi)選撥，沒通過，但認(rèn)識了一些 ACM 的高手，

他們確認(rèn)擁有很讓我佩服的思維能力；

2.在校期間有沒有參加過社團(tuán)，俱樂部，有沒有自已去組建過一些團(tuán)體，比如像我這 樣在學(xué)校搞一個望江樓網(wǎng)站，能和一群人去完成一個目標(biāo)；我在學(xué)校參與組建了川 大最早的電腦協(xié)會，參加了 JAVA 俱樂部；認(rèn)識了一些非常有想法的人；

3.在校期間有沒有參加人人網(wǎng)，ANDRIO MARKET, APP STORE,FACEBOOK 等開放平臺的應(yīng)用開發(fā)，并賺到第一份收入；曾接觸了幾位南大的學(xué)生，在校期間在人人網(wǎng) 上搞了一個足球經(jīng)理，相當(dāng)有創(chuàng)意；

4.對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的理解，實(shí)例說明某個數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)在某個實(shí)際場景中的應(yīng)用，為什么這個 場景中選擇了這個數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)；RMDB 索引的類型，原理；

5.為什么選擇計(jì)算機(jī)，互聯(lián)網(wǎng)或軟件開發(fā)這個行業(yè)；

6.平時學(xué)校里時間的分配，非上課時間如何安排；

7.有多少次通宵解決技術(shù)問題的經(jīng)歷，在解決什么問題，是怎么解決的；

技術(shù)類：

1.JVM 啟動如何加載 CLASS，程序啟動時如何加載應(yīng)用的類；

2.繼承與組合，在類設(shè)計(jì)時的例子，以真實(shí)的業(yè)務(wù)場景舉例；

3.你如何自學(xué)一種學(xué)校里沒有老師教，沒有人培訓(xùn)的技術(shù)或語言；

4.學(xué)過幾種語言，最喜歡是哪個，為什么不深入學(xué)習(xí)其它幾個；

5.畫出一個你曾參與過的項(xiàng)目的部署結(jié)構(gòu)，邏輯結(jié)構(gòu)圖；

6.平時上哪些網(wǎng)站，關(guān)心哪些技術(shù)趨勢，最近感覺哪方面的技術(shù)很想搞靈清；

7.是否有技術(shù)博客，關(guān)注哪些技術(shù)博客；是否經(jīng)常上微波；

其它方面：

1.面試過程中表達(dá)是否清楚，不要緊張，說出你懂的，可以問面試官問題；

2.面試者要真誠，真實(shí)，投入，有耐心；

3.適當(dāng)了解一些我們公司的資料和本次招聘的公開資料，把面試當(dāng)成一次談判，需要 知已知彼；

Johanna Rothman 提到了一些從“敏捷團(tuán)隊(duì)招聘”討論會 上收集的問題。可能并不一定適合 校園應(yīng)屆生，但如果有同學(xué)能對這些問題中的某幾個展開一些個人體驗(yàn)的表述，那是非常值 得關(guān)注的人選。

?

請給出一個例子，說明你參與過的針對不同觀點(diǎn)的辯論。

?

請給出一個例子，說明即使你不同意團(tuán)隊(duì)的觀點(diǎn)，你還是按照該觀點(diǎn)行事。

?

請給出一個例子，你需要從其他地方獲得某些信息，但最初你無

無法得到這些信息。

?

請給出一個例子，證明你成功地讓團(tuán)隊(duì)采用不同的方式做一件事。

?

請給出一個你對團(tuán)隊(duì)方向提出質(zhì)疑的例子。

當(dāng)然，面試的前題是筆試得先達(dá)標(biāo)，不能考得太差。雖然有些人才會在筆試的時候錯過，但 沒辦法，面試官的資源有限，一天只能面不到 10 人，一個城市去 10 個面試官也只能面 100 人一天，來參加的學(xué)生可能會有上千人。所以筆試這個管理制度是相對合理的。

第四篇：面試體會

面試心得體會

我的第一次面試是以失敗而告終的。不過我認(rèn)為，失敗是成功之母。雖然失敗了，但是失敗在某種意義上說也有成功的一面。因?yàn)橥ㄟ^這次面試可以看出，我到底有哪些方面的不足，并從中發(fā)現(xiàn)很多問題，教會我以后怎么做。它還讓我知道當(dāng)我畢業(yè)離校以后，我要開始接觸這個社會了，踏上自己的工作崗位，我到底如何面對工作上碰到的各種難題。通過面試，我已經(jīng)知道自己缺少哪些能力，自己也慢慢開始積累一些經(jīng)驗(yàn)，并從中吸取教訓(xùn)，掌握了許多面試技巧。這樣在以后的面試中，可以順利通過。

2014年7月14日，我在南寧市廣西恒源建筑裝飾工程有限責(zé)任公司的面試。因?yàn)檫@是我第一次面試，所以我感到非常緊張，心跳有些加快。我們小組一共有五位應(yīng)聘者，兩位面試考官，是一個以無領(lǐng)導(dǎo)小組的形式組成的。對于那個時候的面試，我感覺總體不是很好。最明顯的缺點(diǎn)就是沒有自信，模棱兩可，對某個事情總是沒有把握，不知道該如何做出回答。

我記得我那次面試是由以下部分組成，第一、是面試官讓我們每個人做3分鐘的自我介紹。第二，就是讓我們回答面試官提出的問題。

在自我介紹部分，我是先傾聽別人是怎么說的。聽起來別人介紹的還挺流利，語言也通順。結(jié)果輪到我的時候，說話就結(jié)結(jié)巴巴的，語言也沒組織好，不知道接下來該說什么了，可能在自我介紹的過程中，有些地方是按照簡歷的格式背下來的。更嚴(yán)重的是在自我介紹部分已經(jīng)超時了。

在回答問題這一部分，面試官問了我們很多問題。其中有兩個問題我記得印象非常深刻。一個問題，就是“如果你在路上碰到老人摔倒時，是否應(yīng)該要扶起來？”。每個人看法都不一樣，有的人說扶，也有的人說不扶。對此，我的回答是扶，當(dāng)初是這么回答的?！耙?yàn)槔夏耆四昙o(jì)大了，身體非常地衰弱，自己在摔倒的過程中又不能夠爬起來。而且我原來還聽過這么的一句話，就是‘尊老愛幼是中華民族的傳統(tǒng)美德’，我認(rèn)為尊重老人是一種義務(wù)。所以每當(dāng)看見老人摔倒時，我就立刻將老人扶起來?！笨雌饋砦业幕卮鹜樌模瑢?shí)際上由于我感到緊張，老是想把語言組織得非常完美，才會導(dǎo)致說話時結(jié)結(jié)巴巴的，也就會給面試官留下一個非常不好的印象。然而，其他人的回答非常有把握，雖然也充滿了緊張感，但總體上肯定比我強(qiáng)多了。

面試官向我們問的另一個問題就是讓大家說出每個人的缺點(diǎn)是什么。當(dāng)時，我的回答很謙虛。我說，我的缺點(diǎn)就是有點(diǎn)內(nèi)向，學(xué)習(xí)也不是很好，有的時候做事比較懶，動手操作能力也比較弱，不過我會努力認(rèn)真工作的。但是對方的回答又讓我心里感到不安，有的人說自己尚未成熟，也有的人說自己太過于認(rèn)真，等等。總之，我覺得他們的回答比我的要好。

當(dāng)面試結(jié)束了以后，就是面試官打分的時間了，我們小組就耐心等候面試官的結(jié)果。就在面試官評分時，我心里感到很沮喪，覺得自己沒有希望了。因?yàn)槲业恼Z言沒有組織好，邏輯思維也比較差，老是沒想好就說出來了。結(jié)果，面試官把我和那兩個應(yīng)聘者給淘汰了，只聘了另外兩個人。

通過面試可以看出，雖然有些遺憾，但我從中得到了很多收獲。因?yàn)樗耆屛乙庾R到現(xiàn)實(shí)社會中的競爭性和殘酷性，讓我知道找工作不是一件很容易的事情，必須通過吃苦耐勞才能取得成功。自從參加面試以后，我也想了很多。盡管失敗了，但我能從失敗中發(fā)現(xiàn)自己很多不足，并尋找成功的秘訣，才能在下一次的面試順利通過。

關(guān)于面試，我現(xiàn)在的問題主要就是缺乏自信心和缺少溝通能力，可能是因?yàn)槲冶容^內(nèi)向，不太愿意和人表達(dá)交流。還有，就是我覺得自己的能力有所欠缺，老是不如別人。這也就往往產(chǎn)生了自卑心理，不敢面對機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)。每當(dāng)遇到挫折時，更是缺乏心理上的承受能力，讓我難以繼續(xù)前進(jìn)。

對此，我打算要增加我的面試經(jīng)驗(yàn)，開始吸取教訓(xùn)。隨著社會競爭如此激烈，我要增加自信心，主動與人進(jìn)行溝通。要大膽的嘗試，去面對各種挑戰(zhàn)。遇到挫折時，不要害怕和后退，以頑強(qiáng)的精神戰(zhàn)勝困難。因?yàn)槿绻粋€人充滿了自信，別人就會知道這個人有這方面的能力，自然也就相信他。所以我認(rèn)為，一個面試的成功與否取決于一個人是否充滿了自信心和有著良好的語言表達(dá)能力。通過這兩種優(yōu)勢，才能夠提高自己的面試水平。

大學(xué)對于每個人來說至關(guān)重要，它可以讓我們更好地得到鍛煉。大學(xué)生除了在學(xué)校認(rèn)真上課之外，還要積極參加學(xué)校組織的社會實(shí)踐活動，提高專業(yè)知識技能。個人覺得參加實(shí)踐活動對于以后面試也是有幫助的，可以培養(yǎng)各個方面的能力。一個人如果想勝任工作，不但要增加自信心，提高與人的溝通能力，還要具備一定的專業(yè)知識和技能。因此我要珍惜現(xiàn)在的大學(xué)生活，積累我的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，學(xué)好專業(yè)知識。

最后我想說，這次面試對于我而言意義重大，同時也有很高的價值。不但可以鍛煉我各方面的能力，而且可以從中發(fā)現(xiàn)我的長處和短處。只有這樣才能夠變得成熟起來，快速適應(yīng)社會，并更好地找到令我滿意的工作。

第五篇：面試體會：“我很尷尬，真的”

在一個多月的時間里，我經(jīng)歷過十多場面試，感慨良多，于是寫下了自己的這些經(jīng)歷，以期引起大家的注意。在中國企業(yè)管理水平普遍不高的今天，文中的現(xiàn)象肯定大量存在著?！P者

眼見出國是不成了，只好開始找工作。當(dāng)時已經(jīng)是3月中旬了，但是我的專業(yè)不錯——人力資源管理，加上相信自己的實(shí)力，所以也不怎么緊張。

上網(wǎng)發(fā)了數(shù)份簡歷，接著就有公司召我去面試，我選了一家通訊公司。去的時候，帶上了自己的一堆證書，心里蠻是得意。面試開始了，我一份一份地拿出自己的證書，向那位年輕的初級主管模樣的人介紹我的成績。盡管我說得眉飛色舞，那位考官卻只是將身體倚在座位的靠背上，臉上沒有什么表情，什么話也不說。過了好久，他終于開始說話了：“其實(shí)，這次見面的主要目的是跟你聊一聊。你還是比較有想法的，”他頓了頓，“像你們這種專業(yè)，目前很少，真的很少，你應(yīng)該還是很容易找到工作的?！蔽衣牫鲞@話里面有點(diǎn)不大對頭，后來面試結(jié)束了，他果然沒給我什么消息。

接著又去了一家保險(xiǎn)公司，面試我的也是一位年輕的主管。他拿起我的簡歷，掃了兩眼，問了幾個與簡歷無關(guān)的問題，比較刁鉆。我想了一下，給出了自己認(rèn)為比較滿意的回答。他盯了我?guī)籽?，這眼光讓我有一種不祥的預(yù)感。后來第二輪面試的時候，眾多的應(yīng)聘者在一間屋子里面做集體討論。我覺得自己的發(fā)言很精彩，幾乎連自己都要佩服自己了。但后來也是一樣沒有消息。有一天打開自己的電子郵箱，忽然發(fā)現(xiàn)一封來自那位年輕的主管的信，我以為他是要給我發(fā)接收函了，想不到里面的內(nèi)容是：“很高興看到你的簡歷，請來我公司面試……”他居然忘了，就在幾天前，他親自面試了我兩次！

后來也到過幾家不錯的公司面試，碰見的大多是比較年輕的主管，情形和結(jié)局也很類似。我的一位老師看了我的簡歷之后，對我說：“你的專業(yè)和你的實(shí)力妨礙了你?！薄盀槭裁矗俊薄凹偃缒阋衅敢粋€和自己從事同樣工作的人，也就是說，你去招一個你的同事，你會考慮什么？你希望他跟你搶飯碗嗎？”

我終于明白，自己處在一個尷尬的境地：從招聘者的角度來說，我應(yīng)該把自己描述得差一些；從競爭的角度來說，我應(yīng)該把自己描述得好一些。這著實(shí)是一個兩難選擇。猶疑之際，偶然讀到了帕金森的一段話：“人們從本能上厭惡對手和敵人，而喜歡下屬。一個領(lǐng)導(dǎo)通常會找比他差一些的人來做下屬，而他的下屬又會如法炮制，再找比他差一些的人來做下屬。因此，人如果想獲得晉升，就必須去找那些比他的直接上司還高一級的人。”于是，我決定采取折衷的辦法：簡歷不改，只是在面試的時候看什么人說什么話。

就這樣，又陸陸續(xù)續(xù)地經(jīng)過了近十來場面試，終于和深圳的一家單位簽了約。與先前面試不同的是，該公司人力資源部總經(jīng)理直接面試了我。

來源：每日文萃