第一篇：有關(guān)自我介紹的五個(gè)案例分析----無錫人才網(wǎng)

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有關(guān)自我介紹的五個(gè)案例分析

在自我介紹中，面試官可以借機(jī)考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力;應(yīng)聘者也可以主動(dòng)向面試官推薦自己，展示才華。無錫人才網(wǎng)專門采訪了一些實(shí)例，希望能給大家提供一些就業(yè)指導(dǎo)。

自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘左右，有些外企僅為1分鐘。

案例一 如何把握時(shí)間?

研究生畢業(yè)的小劉很健談，口才甚佳，對(duì)自我介紹，他自認(rèn)為不在話下，所以他從來不準(zhǔn)備，看什么人說什么話。他的求職目標(biāo)是地產(chǎn)策劃，有一次，應(yīng)聘本地一家大型房地產(chǎn)公司，在自我介紹時(shí)，他大談起了房地產(chǎn)行業(yè)的走向，由于跑題太遠(yuǎn)，面試官不得不把話題收回來。自我介紹也只能“半途而止”。

教路：一分鐘談一項(xiàng)內(nèi)容

自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘，在時(shí)間的分配上，第一分鐘可談?wù)剬W(xué)歷等個(gè)人基本情況，第二分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐，第三分鐘可談對(duì)本職位的理想和對(duì)于本行業(yè)的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成，自我介紹就要有所側(cè)重，突出一點(diǎn)，不及其余。

在實(shí)踐中，有些應(yīng)聘者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問，這是相當(dāng)不妥的，白白浪費(fèi)了一次向面試官推薦自己的寶貴機(jī)會(huì)。而另一些應(yīng)聘者則試圖將自己的全部經(jīng)歷都?jí)嚎s在這幾分鐘內(nèi)，這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時(shí)間，突出重點(diǎn)是首先要考慮的問題。案例二 千萬別太做作

小芳去應(yīng)聘南方某媒體，面試在一個(gè)大的辦公室內(nèi)進(jìn)行，五人一小組，圍繞話題自由討論。面試官要求每位應(yīng)聘者先作自我介紹，小芳是第二位，納才網(wǎng)--無錫人才網(wǎng)（http://)

與前面應(yīng)聘者一句一頓的介紹不同，她早做了準(zhǔn)備，將大學(xué)四年里所干的事，寫了一段話，還作了一些修飾，注重韻腳，聽起來有些押韻。小芳的介紹極流利，但美中不足的是給人背誦的感覺。

教路：切勿采用“背誦”口吻

人力資源專家指出，自我介紹可以事前準(zhǔn)備，也可以事前找些朋友做練習(xí)，但自我介紹應(yīng)避免書面語言的嚴(yán)整與拘束，而應(yīng)使用靈活的口頭語進(jìn)行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，如果那樣的話，對(duì)面試官來說，將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲線，盡量讓聲調(diào)聽來流暢自然，充滿自信。

案例三 何談成績?

小王去應(yīng)聘某電視節(jié)目制作機(jī)構(gòu)的文案寫作，面試時(shí)，對(duì)方首先讓他談?wù)勏嚓P(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷。小王所學(xué)的專業(yè)雖說是新聞傳播類，但偏向于紙質(zhì)媒體，對(duì)電視節(jié)目制作這一塊實(shí)踐不多。怎么辦?小王只好將自己平時(shí)參加的一些校園活動(dòng)說了一大通，聽起來挺豐富，但幾乎與電視沾不上邊。教路：只說與職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)

自我介紹時(shí)要投其所好擺成績，這些成績必須與現(xiàn)在應(yīng)聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。在面試中，你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人，更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。那些與面試無關(guān)的內(nèi)容，即使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長處，你也要忍痛舍棄。

在介紹成績時(shí)，說的次序也極為重要，應(yīng)該把你最想讓面試官知道的事情放在前面，這樣的事情往往是你的得意之作，也可以讓面試官留下深刻的印象。

案例四 當(dāng)用點(diǎn)“小聰明”

阿楓參加了去年某大型國企的校園招聘會(huì)，那天是在一個(gè)大體育場里進(jìn)行，隊(duì)伍排到了出口處，每一位應(yīng)聘者與面試官只有幾分鐘的交談時(shí)間，如何在這么短的時(shí)間里，取得面試官的好感，進(jìn)入下一輪呢?阿楓放棄了常規(guī)的介紹，而是著重給面試官介紹自己完成的一個(gè)項(xiàng)目，他還引用了導(dǎo)師

納才網(wǎng)--無錫人才網(wǎng)（http://)的評(píng)價(jià)作為佐證。由于運(yùn)用了一點(diǎn)小技巧，阿楓順利闖過這種“海選”般的面試。

教路：以說真話為前提

自我介紹時(shí)，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長，你可以使用一些小技巧，比如可以介紹自己做過什么項(xiàng)目來驗(yàn)證具有某種能力，也可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評(píng)論來支持自己的描述。但無論使用哪種小技巧，都要堅(jiān)持以事實(shí)說話，少用虛詞、感嘆詞之類。自吹自擂一般是很難逃過面試官的眼睛的。至于談弱點(diǎn)時(shí)則要表現(xiàn)得坦然、樂觀、自信。案例五 如何擺脫怯場?

阿宏畢業(yè)于中部城市的某大學(xué)，帶著憧憬南下廣東。由于自己是一位?？粕谘芯可啥训娜瞬攀袌隼?，阿宏的自信心有點(diǎn)不足，面對(duì)面試官常常表現(xiàn)出怯場的情緒，有時(shí)很緊張，談吐不自然。他也明白這種情況不利于面試，但卻找不到方法來調(diào)控自己。

教路：談吐運(yùn)用“3P原則”

人力資源專家指出，自我介紹時(shí)的談吐，應(yīng)該記住“3P原則”：自信(Positive)，個(gè)性(Personal)，中肯(Pertinent)。回答要沉著，突出個(gè)性，強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè)與能力，語氣中肯，不要言過其實(shí)。

在自我介紹時(shí)要調(diào)適好自己的情緒，在介紹自己的基本情況時(shí)面無表情、語調(diào)生硬;在談及優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞、興奮不已;而在談?wù)撊秉c(diǎn)時(shí)無精打采、萎靡不振，這些都是不成熟的表現(xiàn)。對(duì)于表達(dá)，建議阿宏可以找自己的朋友練習(xí)一下，也可以先對(duì)著鏡子練習(xí)幾遍，再去面試。

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第二篇：英文簡歷寫作技巧——無錫人才網(wǎng)

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英文簡歷寫作技巧——無錫人才網(wǎng)

一、英文 簡歷 種類

1、中式英文 簡歷

中式 簡歷 中，常常包括政治面貌、性格及身高體重等信息。如果中英文簡歷一起遞交，建議中文簡歷中不寫政治面貌。因?yàn)槿绻ネ馄蠊ぷ鳎尘爸械恼紊试缴僭胶?，起碼沒有必要讓老外知道。

性格是主觀的東西，有經(jīng)驗(yàn)的招聘人員從來不相信任何人寫自己的性格，因?yàn)樗皇怯残缘臇|西，不象學(xué)歷、技能。有些人如果認(rèn)為公司要招聘一個(gè)比較活躍一點(diǎn)的，便會(huì)在簡歷中寫性格開朗。有的是真的相信自己性格開朗，有的是覺得寫上更好，其實(shí)沒必要。

2、港式英文簡歷

香港出版的簡歷書寫技巧書籍中都要求年齡、婚否、報(bào)紙的招聘廣告中還要求求職者寫上工資現(xiàn)狀及預(yù)期工資，這些都屬于隱私問題，美式簡歷則不要求提供這些信息。

3、英式英文簡歷

很接近港式，但個(gè)人資料沒有港式說得那么多，篇幅長但不詳細(xì)，我們這里不做過多評(píng)論。

4、美式英文簡歷

國際大公司中比較流行的是美式簡歷，是我們重點(diǎn)參考的樣式，美式簡歷往往只有一張紙，書寫格式卻也不十幾種，有些書籍甚至登載了上面種樣本，我們這里只介紹美國大

公司中最流行的一種，如華爾街的投資銀行、國際咨詢公司、工業(yè)公司、制造業(yè)公司、營銷業(yè)公司等都采用這種式樣，同時(shí)，我們也參考了三個(gè)名牌學(xué)樣：哈佛商學(xué)院、沃頓商學(xué)院和哥倫比亞商學(xué)院的簡歷樣本，式樣大同小異，主要以哈佛商學(xué)院的為主。

二、英文簡歷要領(lǐng)

1、招聘人員怎樣鑒別 個(gè)人簡歷 ？

好英文簡歷當(dāng)然會(huì)被保留，如果背景又恰好是公司急需的，可能馬上就會(huì)約見求職者，不好的英文簡歷就會(huì)被扔掉，事實(shí)上，連看都不看，任何一個(gè)知名的大公司，每天都有成百上千人遞 個(gè)人簡歷。如果寫得太差，根本就不值得保留，因?yàn)檫@些公司認(rèn)為，一個(gè)人連自己的 個(gè)人簡歷 都寫不好，將來進(jìn)了公司，對(duì)行文質(zhì)量不夠；對(duì)內(nèi)說件事情也不清楚，公司不需要這樣的人，大家經(jīng)常說大公司的人訓(xùn)練有素，實(shí)際上這也是其中一方面，即使不進(jìn)大公司，個(gè)人簡歷寫得不好，也會(huì)顯得不懂基本格式，沒有智慧。

2、TRIS。

Your resume is scanned,not read.（“TRIS”）。一方面?zhèn)€人英文簡歷要寫得好，另一方面招聘人員看個(gè)人英文簡歷只是掃描式的，最初看也就是5秒種左右，第一印象不好就扔了，這會(huì)兒你就該問了：“如果我寫得好，短時(shí)間他看不出來怎么辦？”不用擔(dān)心，他們是可以看出來的，因?yàn)檎衅溉藛T干的就是這一行，如果您懷疑他看不出來，說明兩點(diǎn)：第一，您對(duì)招聘人員的工作性質(zhì)還不了解。假設(shè)您是司機(jī)，經(jīng)常走北京那么多胡同，自然就記住了，而一般人都覺得很難記。第二，說明你對(duì)行文格式，專業(yè)寫作形象還不熟悉。美國很多職位很高的大老板，在看下屬寫東西時(shí)，一點(diǎn)點(diǎn)小錯(cuò)，哪怕只是換了一種字體，漏了一個(gè)逗號(hào)，多了一個(gè)空格都能及時(shí)指出來。說明他們眼很尖速度很快。另外，寫的內(nèi)容千萬不要多，而且要控制在一頁紙內(nèi)。

3、英文簡歷中的任何字句，都有可能成為 面試 中的話題。

切記：英文簡歷中只寫有把握的，沒有把握的不要寫，要實(shí)事求是，千萬不要夸張，外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓他覺得你在撒謊，你就完全失去了進(jìn)入這個(gè)公司的資格，比如說，你在個(gè)人簡歷中寫了你會(huì)講日語，實(shí)際上卻只學(xué)過一點(diǎn)皮毛，那就得小心碰上懂日文的老外，雖然不一定會(huì)說中文，但會(huì)一兩門外語的人大有人在，所以還是謹(jǐn)慎為妙。

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第三篇：如何在面試中做好自我介紹---無錫人才網(wǎng)

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如何在面試中做好自我介紹

一段小小的自我介紹，其實(shí)是為了下面更深入的面談做一個(gè)鋪墊而已。一分鐘的自我介紹時(shí)，在短短的六十秒內(nèi)，針對(duì)客戶的需要，把自己最美好的一面給表現(xiàn)出來了，不但是要對(duì)方對(duì)你產(chǎn)生強(qiáng)烈的印象，還要對(duì)你想要叫你去他們公司的欲望。要自我熟悉，想要一擊即中，那么你必須知道你能給該公司帶來什么好處，當(dāng)能不恩能夠空口說白話哦，必須要依據(jù)說話。最理想的就是能夠把你過去的成就給展示出來的。假如你曾經(jīng)為你老早的公司的設(shè)計(jì)網(wǎng)頁，并得過一些獎(jiǎng)項(xiàng)和贊揚(yáng)。話又說回來了，這前面所講的一定要與你現(xiàn)在公司的性質(zhì)要搭上邊的。職位越高自我感覺熟悉也就越重要的，應(yīng)該把個(gè)人的得失成功與失敗，寫在你的日志里的。這樣你就能時(shí)時(shí)刻刻知道自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)啊。盡量投其所好啊，清楚的知道自己的優(yōu)點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)后，就可以開始準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容了，比如說你的工作模式、技能、成就啊專業(yè)知識(shí)等方面的，好處肯定有很多，但是只有短短的一分鐘，所以說一切還是與該公司有關(guān)系的好啊。

打個(gè)比方說是一個(gè)網(wǎng)絡(luò)公司，應(yīng)該說些網(wǎng)絡(luò)方面的話題，如果說是一家金融方面的財(cái)務(wù)公司，那么你就可以對(duì)他說錢的事情啊，總之要投其所好啊。但又必須要記住，話題所到之處，必須要突出自己對(duì)該家公司所做的貢獻(xiàn)，比如說你增加了多少的營業(yè)額啊、降低了多少成本啊、為公司發(fā)掘了多少新市場啊等等，說話內(nèi)容的次序是非常重要的，要好好把握好聽眾的注意力啊。身體語言不管內(nèi)容如何出

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色，若是沒有漂亮的包裝，還是不行的啊。所以在自我介紹的時(shí)候，都必須要留意好自己在各方面的表現(xiàn)，尤其是你的聲音啊，尤其是聲線，記住不能用朗誦式的口吻介紹自己的。所以說要想面試成功的話，請(qǐng)注重以下你的身體語言啊。

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第四篇：無錫人才網(wǎng)法律事務(wù)人員簡歷

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無錫人才網(wǎng)法律事務(wù)人員簡歷模板

姓名：XXX

性別：男

民族：漢

政治面目：黨員

學(xué)歷(學(xué)位)：本科

專業(yè)：法律

Email Address：

教育背景

畢業(yè)院校：中央民族大學(xué)

1992.9--1996.7 法律專業(yè)

*通過國家律師資格考試

*通過國家英語六級(jí)考試，聽說讀寫熟練

*熟練掌握計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)的操作及使用

工作經(jīng)歷

*1996.9--1998.9 XX大型國有股份制企業(yè)

法務(wù)人員

處理公司日常訴訟、非訴訟法律事務(wù)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)/負(fù)責(zé)防范法律范圍內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)，與其他部門共同協(xié)作防范各類風(fēng)險(xiǎn)/培訓(xùn)員工法律知識(shí)

*1998.10--至今 XX集團(tuán)公司

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律師

負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理活動(dòng)中的法律事務(wù)/起草、審核公司相關(guān)合同方面的法律文件/ 擬定公司法律規(guī)章制度和法制建設(shè)方案/參與處理公司內(nèi)外經(jīng)濟(jì)糾紛和公司重大業(yè)務(wù)談判等

個(gè)人簡介

擁有專業(yè)知識(shí)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，了解各種法律文件;熟悉各類公文、法律文本的書寫;具有較強(qiáng)的表達(dá)和溝通能力;具有較強(qiáng)的判斷能力及邏輯分析能力;為人正直、遵紀(jì)守法;愛好廣泛，樂于與人交往，較好的團(tuán)隊(duì)精神。

廣告公關(guān)專員求職簡歷模板

姓名：王某某

專業(yè)：廣告學(xué)專業(yè)

本科申請(qǐng)專業(yè)：廣告公關(guān)專員

工作經(jīng)歷：

2003年9月至今浙江省某著名傳媒公司，擔(dān)任采編部記者，主要采寫該公司節(jié)目制作的報(bào)道，所寫的文章被新浪等各大網(wǎng)站轉(zhuǎn)載，通過實(shí)踐，掌握了一定的新聞采寫技巧。

2002年9-2003年8月浙江省某廣告有限公司創(chuàng)意部成員，主要參與各品牌的廣告策劃和創(chuàng)意，并負(fù)責(zé)品牌文案策劃，熟悉了廣告的運(yùn)作流程，培養(yǎng)了扎實(shí)的文案寫作功底。

英語與計(jì)算機(jī)水平：大一即通過國家英語四級(jí)考試大二上學(xué)期即

通過國家英語六級(jí)考試浙江省計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)優(yōu)秀

自我評(píng)價(jià)：我是一個(gè)對(duì)理想有著執(zhí)著追求的人，堅(jiān)信是金子總會(huì)發(fā)光。大學(xué)畢業(yè)后的工作，讓我在文案策劃方面有了很大的提高，文筆流暢，熟悉傳媒工作。為人熱情，活潑，大方，英語流利，希望能憑借我的實(shí)力加盟貴公司，成為一個(gè)企業(yè)公關(guān)關(guān)系人員。希望企業(yè)給我一點(diǎn)陽光，我就能給您一片燦爛。

第五篇：無錫人才網(wǎng)：求職簡歷“八要”

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無錫人才網(wǎng)：求職簡歷“八要”

第一點(diǎn)就是要有內(nèi)容的，僅有漂亮的華麗的我外表而無實(shí)際內(nèi)容的求職的簡歷的話，可以說是不受重視的。內(nèi)容的話也就是說你從事的學(xué)習(xí)的和工作的經(jīng)歷的，寫清經(jīng)歷的話，還就是要一定能夠要寫上結(jié)果的。第二點(diǎn)要醒目的，大小的標(biāo)題的、正文的各段落的、還有就是層次等等的問題，務(wù)需眉目的要能夠清楚的，這樣的話也就是會(huì)讓人看了一目了然的。第三點(diǎn)就是要簡短的，即是簡歷的就要要能夠簡明扼要的，而不能寫成詳細(xì)的這些歷史的材料的。一張紙的簡歷的話，往往也都是效果是最好的。如果你的經(jīng)歷的豐富的話，那么也可以不妨的就是只寫近期的這段時(shí)間的經(jīng)歷的話那么也就是夠了的，不一定把以前的流水賬的話都是一一的報(bào)來的。第四點(diǎn)就是要精確的，為的就是能夠來闡述你的技術(shù)的和能力以及經(jīng)驗(yàn)和成就要事實(shí)求是的，盡可能的都是要用具體的數(shù)據(jù)和等級(jí)的、以及規(guī)格來說明的，避免的空泛的這些形容詞的，如“英語的口語的話要流利的”、“經(jīng)濟(jì)的效益的話也都是要良好的”、“名列的同行業(yè)的前茅的”、“填補(bǔ)了國內(nèi)的空白的”。

第五點(diǎn)就是要恰當(dāng)?shù)亩ㄎ坏?，含糊的和籠統(tǒng)的以及毫無針對(duì)性的簡歷的，就是會(huì)使你失去很多的機(jī)會(huì)的。要讓招聘的單位的通過你的簡歷的話，那么看出你能為他們都是做什么出來的，哪些方面的話也都是有用的。第六點(diǎn)就是要有明確的去結(jié)論的，這一點(diǎn)其實(shí)是簡歷最重要的一個(gè)部分的，但往往的話也都是會(huì)被忽視而省略了的?！敖Y(jié)論”的話也都是只要點(diǎn)明的你最突出的長處的話也就是可以了的。這是令人對(duì)你注意的最好的一個(gè)辦法的。第七點(diǎn)就是要防止文字的差錯(cuò)的，簡歷中的錯(cuò)字和別字以及掉字或?yàn)E用的、還亂用標(biāo)點(diǎn)符號(hào)等等的，都是最易引起招聘單位生厭的問題的。

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