第一篇：英語競賽獎勵方案

寺坪中學(xué)2012英語競賽（初賽）獎勵辦法

為了進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)生興趣，抱著“一切為了孩子，為了孩子一切”的育人宗旨，讓學(xué)生成為學(xué)習(xí)的主人，鼓勵學(xué)生努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，奮發(fā)向上，形成努力爭優(yōu)，唯恐落后的學(xué)習(xí)氛圍。使優(yōu)生保持優(yōu)勢再接再厲；中等生奮起直追，迎頭趕上；后進(jìn)生樹立信心，逐步進(jìn)步。為此，英語教研組對此次英語競賽取得較好成績的學(xué)生進(jìn)行獎勵。具體獎勵對象和辦法如下：

1． 獎勵對象:

1）進(jìn)入決賽的學(xué)生（各年級初賽人數(shù)的百分之十五），七年級三人，八年級二人，九年級四人。

2）除進(jìn)入決賽的參賽學(xué)生。

2.獎勵辦法:

為了鼓勵學(xué)生參加競賽的積極性，采取人人有獎的原則，其具體辦法為：

1）進(jìn)入決賽的學(xué)生每人獎勵一雙手套或一條圍巾。

2）其余學(xué)生每人一個筆記本。

（每雙手套或圍巾按單價10元計(jì)算，筆記本按2元計(jì)算，合計(jì)共180元整）

希望本次獎勵能起到表彰先進(jìn)、激勵后進(jìn)的作用，激發(fā)學(xué)生參賽和學(xué)習(xí)英語的積極性與主動性，提高我校英語學(xué)科成績，為學(xué)校全學(xué)科發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

第二篇：競賽獎勵方案(5.3-5.31)

超速隊(duì)5月競賽獎勵方案（5.1-5.31）

為增加保費(fèi)，激勵坐席，增加每位員工福利?，F(xiàn)制定以下獎勵方案：

一、車險保費(fèi)（折合保費(fèi)）完成目標(biāo)值且大場團(tuán)隊(duì)第一名室外烤爐一個。

二、車駕意大于等于15單或者百萬E寶/世紀(jì)精英大于等于3單安利廚房濃縮清潔劑。

三、三者保額100萬，外呼每出一筆卷紙1筆。

四、活動量大于等于90分鐘（工作日）或者健康險1單/車駕意6單獎勵玻璃清潔劑一瓶。

五、本月車駕意小于3單或者當(dāng)月活動量平均通時小于60分鐘罰款50元（新人40分鐘）。

六、本月新人上線車駕意3單以上獎勵玻璃水壺一個。

七、新人保費(fèi)上萬獎勵紙抽4包。

八、老兵每日活動量不足60分鐘罰款5元；新兵每日活動量不足30分鐘罰款5元。

此方案從5月4日起開始執(zhí)行！日清日畢，一組由邢飛，連少賢負(fù)責(zé)。二組由陳乾，封岳蘭負(fù)責(zé)。下班前統(tǒng)計(jì)完畢。每周一次報(bào)團(tuán)隊(duì)長處。

第三篇：英語培訓(xùn)獎勵方案

英語學(xué)習(xí)獎勵方案

一、目的

為保障英語學(xué)習(xí)工作順利開展，達(dá)到全面提高各級相關(guān)人員英語水平，增強(qiáng)崗位勝任性促進(jìn)業(yè)務(wù)技能提升的目標(biāo)，特制定本獎勵方案。

二、學(xué)習(xí)對象

1、日常工作必須應(yīng)用到英語的相關(guān)崗位員工（必須參加學(xué)習(xí)人員，名單由外貿(mào)業(yè)務(wù)部門核定后提供）。

2、對英語學(xué)習(xí)感興趣希望提升英語水平的員工（自愿報(bào)名，綜合部核定后確認(rèn)）。

三、組織人員及歸口管理

1、學(xué)習(xí)考核評定小組：由總經(jīng)理、部門分管領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)習(xí)組長和人力資源聯(lián)合參與。

2、外貿(mào)部門選定1人為學(xué)習(xí)組長。主要職責(zé)：

（1）、制定教學(xué)大綱及學(xué)習(xí)進(jìn)度計(jì)劃，進(jìn)行日常學(xué)習(xí)內(nèi)容擬定發(fā)放至學(xué)員學(xué)習(xí)。

（2）、日常學(xué)習(xí)效果的了解、學(xué)員學(xué)習(xí)動態(tài)跟蹤反饋及學(xué)習(xí)方案的改進(jìn)意見。

（3）、組織進(jìn)行學(xué)員學(xué)習(xí)效果的考核評定，形成評定結(jié)果。

3、人力資源為協(xié)助人員。主要職責(zé)：

（1）、制定英語學(xué)習(xí)獎勵整體方案，并依據(jù)推行情況收集意見不斷優(yōu)化方案。(2)、協(xié)助學(xué)習(xí)組長跟進(jìn)教學(xué)內(nèi)容及教學(xué)計(jì)劃的實(shí)施，并適時指導(dǎo)提供參考意見，提高學(xué)習(xí)效果。

（3）、根據(jù)教學(xué)大綱完成進(jìn)度，協(xié)助學(xué)習(xí)組長組織進(jìn)行學(xué)員學(xué)習(xí)效果的考核評定，依據(jù)結(jié)果形成獎勵意見，報(bào)公司審批后執(zhí)行。

4、信息技術(shù)人員為協(xié)助人員。主要職責(zé)：視頻教案的剪輯和文本教案的優(yōu)化。

四、學(xué)習(xí)內(nèi)容

1、以商務(wù)英語、外貿(mào)業(yè)務(wù)人員英語教材為主要學(xué)習(xí)大綱。

2、通過編寫電子版教材，建立英語學(xué)習(xí)群，及時通過QQ軟件推送到群學(xué)員，下載學(xué)習(xí)的方式。

3、根據(jù)學(xué)、聽、說三個方面來提升。

（1）、學(xué)：學(xué)習(xí)者通過學(xué)習(xí)理解教案文本中的各種語句、詞匯達(dá)到學(xué)習(xí)目標(biāo)。

(2)、聽：學(xué)習(xí)者通過聽語音教案中的語句、語音達(dá)到學(xué)習(xí)目標(biāo)。(3)、說：學(xué)習(xí)者通過對文本教案和語音教案的復(fù)述達(dá)到學(xué)習(xí)目標(biāo)。

五、學(xué)習(xí)計(jì)劃及考核安排

1、學(xué)習(xí)計(jì)劃：實(shí)行月度統(tǒng)一計(jì)劃和安排的形式。由學(xué)習(xí)組長依據(jù)學(xué)習(xí)大綱要求及公司相關(guān)崗位工作安排實(shí)際情況，于每月月末最后一周前將學(xué)習(xí)課程編寫好（文本和語音教材，信息技術(shù)協(xié)助完善），并擬寫學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)重點(diǎn)的說明，發(fā)布在學(xué)習(xí)群，人力資源監(jiān)督跟進(jìn)。

2、考核安排：根據(jù)學(xué)習(xí)情況，每2個月進(jìn)行1次學(xué)員學(xué)習(xí)效果的組織評定，由學(xué)習(xí)組長、人力資源、部門分管領(lǐng)導(dǎo)和公司總經(jīng)理參加。考核采取筆試（試卷翻譯考試）和口試（口頭翻譯）或依據(jù)實(shí)際需要采取其中一種考評方式。

3、考核結(jié)果應(yīng)用：

（1）、考評完成后，依據(jù)考評結(jié)果對考試合格，達(dá)到教學(xué)計(jì)劃要求的員工按照獎勵標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行申報(bào)獎金獎勵，在考核當(dāng)月薪資中發(fā)放獎勵。（2）、考評結(jié)果由人力資源存入員工檔案，作為升職時崗位勝任性的重要參考材料之一。

六、獎勵標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置

1、公司英語學(xué)習(xí)獎勵總金額為4800元，每個考評安排階段獎勵金額為800元。依據(jù)考評結(jié)果，設(shè)置以下獎勵：

（1）、學(xué)習(xí)最優(yōu)獎（考評最高分，成績達(dá)到優(yōu)秀）300元每人 1人

（2）、學(xué)習(xí)勤奮獎（考評成績達(dá)到要求，日常學(xué)習(xí)最勤奮表現(xiàn)最積極者）100元每人 2人

（3）、學(xué)習(xí)鼓勵獎（考評成績達(dá)到要求，從高到低）60元每人 5人之內(nèi)

（4）、各獎項(xiàng)不重復(fù)評定，就高不就低原則

七、其他

1、本制度由人力資源負(fù)責(zé)解釋，公司簽發(fā)之日起執(zhí)行，并在執(zhí)行過程中不斷完善。

2、教學(xué)計(jì)劃由學(xué)習(xí)組長制定，報(bào)公司審批后作為附件附后。

第四篇：英語競賽方案

董地中學(xué)英語競賽活動方案

一．活動目的:

為了提高學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣，檢查學(xué)生的學(xué)習(xí)情況, 擴(kuò)大學(xué)生的知識面, 豐富學(xué)生的英語學(xué)習(xí)生活, 促進(jìn)學(xué)生主動學(xué)習(xí)英語，特舉辦此次英語知識比賽。

二.組織領(lǐng)導(dǎo):

教務(wù)處

三、活動安排

出卷：劉權(quán)（初一）徐鴻（初二）馮雍（初三）

監(jiān)考：第一考場（姚清濤，劉美琳）第二考場（劉勇，劉權(quán)）

第三考場（徐鴻，周品）第四考場（趙曹芳，顏霆）

閱卷：初一試卷（劉美琳，劉勇，姚清濤）初二試卷（徐鴻，周品）初三試卷（趙曹芳，顏霆）

四.參賽對象及參賽方式:

參賽對象：全休學(xué)生

參賽方式：各班進(jìn)行初選，選派六至八名學(xué)生參加學(xué)校競賽（80

個以上班級選派8人，其余選派6人）

五.比賽規(guī)程:

1.由負(fù)責(zé)出試卷老師統(tǒng)出題。

2.檢測范圍為各年級所學(xué)內(nèi)容。

六.比賽時間:

2010年12月11日上午八點(diǎn)開始比賽，時間120分鐘.十點(diǎn)二十分開始評卷。

七.獎項(xiàng)設(shè)置:

一等獎名，二等獎二名，三等獎三名。另設(shè)優(yōu)秀獎五名，名次可并列。

八、活動準(zhǔn)備：

1、2010年12月1日各班主任按此方案向?qū)W生宣傳比賽規(guī)程。2、2010年12月1日至2010年12月10日各英語教師適當(dāng)組織復(fù)習(xí)并進(jìn)行初選。

4、2009年12月11日進(jìn)行比賽。

董地中學(xué)

2010年12月1日

第五篇：技能競賽獎勵方案

技能競賽獎勵方案（草稿）

為了鼓勵教師積極參與市級及以上技能競賽（下同），提高教學(xué)技能和教學(xué)質(zhì)量，切實(shí)培養(yǎng)素質(zhì)全面的中等職業(yè)人才，特制訂我校技能競賽獎勵方案。

一、教師本人參加技能競賽

1、教師本人代表我校參加職業(yè)技能競賽：獲得市級三等獎，獎勵100元，課時工資在現(xiàn)有基礎(chǔ)上調(diào)高一個檔次；獲得市級二等獎或省部級三等獎，獎勵200元，課時工資在現(xiàn)有基礎(chǔ)上調(diào)高兩個檔次；獲得市級一等獎或省部級二等獎，獎勵300元，課時工資在現(xiàn)有基礎(chǔ)上調(diào)高三個檔次；獲得省部級一等獎或國家級三等獎，獎勵500元，課時工資在現(xiàn)有基礎(chǔ)上提高四個檔次；獲得國家級二等獎，獎勵800元，課時工資在現(xiàn)有基礎(chǔ)上提高五個檔次；獲得國家級一等獎，獎勵1000元，課時工資在現(xiàn)有基礎(chǔ)上提高五個檔次。

2、教師本人代表我校參加教學(xué)技能競賽：獲得獲得市級二等獎或省部級三等獎，獎勵100元，課時工資在現(xiàn)有基礎(chǔ)上調(diào)高一個檔次；獲得市級一等獎或省部級二等獎，獎勵300元，課時工資在現(xiàn)有基礎(chǔ)上調(diào)高三個檔次；獲得省部級一等獎或國家級三等獎，獎勵500元，課時工資在現(xiàn)有基礎(chǔ)上提高四個檔次；獲得國家級二等獎，獎勵800元，課時工資在現(xiàn)有基礎(chǔ)上提高五個檔次；獲得國家級一等獎，獎勵1000元，課時工資在現(xiàn)有基礎(chǔ)上提高五個檔次。

二、教師輔導(dǎo)學(xué)生參加職業(yè)技能競賽

1、學(xué)生代表隊(duì)（2人及以上）代表我校參加職業(yè)技能大賽，其輔導(dǎo)教師獎勵如下：獲得市級三等獎，獎勵200元，課時工資在現(xiàn)有基礎(chǔ)上調(diào)高兩個檔次；獲得市級二等獎或省部級三等獎，獎勵300元，課時工資在現(xiàn)有基礎(chǔ)上調(diào)高三個檔次；獲得市級一等獎或省部級二等獎，獎勵400元，課時工資在現(xiàn)有基礎(chǔ)上調(diào)高四個檔次；獲得省部級一等獎或國家級三等獎，獎勵500元，課時工資在現(xiàn)有基礎(chǔ)上提高五個檔次；獲得國家級二等獎，獎勵800元，課時工資在現(xiàn)有基礎(chǔ)上提高六個檔次；獲得國家級一等獎，獎勵1000元，課時工資在現(xiàn)有基礎(chǔ)上提高六個檔次。

2、學(xué)生個人代表我校參加職業(yè)技能大賽，其輔導(dǎo)教師獎勵如下：獲得市級三等獎，獎勵100元，課時工資在現(xiàn)有基礎(chǔ)上調(diào)高一個檔次；獲得市級二等獎或省部級三等獎，獎勵200元，課時工資在現(xiàn)有基礎(chǔ)上調(diào)高兩個檔次；獲得市級一等獎或省部級二等獎，獎勵300元，課時工資在現(xiàn)有基礎(chǔ)上調(diào)高三個檔次；獲得省部級一等獎或國家級三等獎，獎勵500元，課時工資在現(xiàn)有基礎(chǔ)上提高四個檔次；獲得國家級二等獎，獎勵800元，課時工資在現(xiàn)有基礎(chǔ)上提高五個檔次；獲得國家級一等獎，獎勵1000元，課時工資在現(xiàn)有基礎(chǔ)上提高五個檔次。

參加其他級別的技能競賽，根據(jù)參加人數(shù)和組織規(guī)模，確定以上規(guī)定的相對應(yīng)級別報(bào)經(jīng)學(xué)校校務(wù)會研究同意后進(jìn)行獎勵。