第一篇：艱苦奮斗是凝聚人心的精神力量

艱苦奮斗是凝聚人心的精神力量

艱苦奮斗是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴財(cái)富，是各項(xiàng)事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的根本保證。黨的十七屆四中全會(huì)《決定》和《中央軍委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)軍隊(duì)黨的建設(shè)的意見》都強(qiáng)調(diào)，要大興艱苦奮斗之風(fēng)，永葆我黨我軍的政治本色。在當(dāng)今世界思想文化交流交融交鋒復(fù)雜而激烈，推進(jìn)中國特色社會(huì)主義建設(shè)和軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)任務(wù)艱巨而繁重，經(jīng)濟(jì)建設(shè)和國防建設(shè)取得巨大成就而一些黨員干部安逸享樂之風(fēng)有所滋長的背景下，大興艱苦奮斗之風(fēng)，弘揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)精神，尤其有著十分重要的意義。

黨的建設(shè)歷程告訴我們，艱苦奮斗是共產(chǎn)黨人的政治本色

一個(gè)國家走向強(qiáng)盛，一個(gè)民族走向復(fù)興，斗志，從而實(shí)現(xiàn)宏偉的理想目標(biāo)。我們黨就是在科學(xué)理論指引下，的。1936年美國作家斯諾在延安看到毛澤東住在簡陋的窯洞里，周恩來睡在鋪著草席的土炕上，彭德懷穿著用繳獲的降落傘布做成的背心。

精神稱之為“東方魔力”，并預(yù)測(cè)將來共產(chǎn)黨必定是一個(gè)強(qiáng)大的政黨?？谷諔?zhàn)爭爆發(fā)后，愛國華僑陳嘉庚到國統(tǒng)區(qū)重慶，蔣介石花

自己種的豆角和西紅柿請(qǐng)他吃飯。陳嘉庚不禁感嘆道：

黨的近90年奮斗歷程告訴我們：

中國共產(chǎn)黨人以人民解放、國家獨(dú)立為己任，華民族優(yōu)秀的文化傳統(tǒng)，并不斷賦予新的時(shí)代內(nèi)涵，長征精神，到延安精神、西柏坡精神；從

震救災(zāi)精神，艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)在理論與實(shí)踐、歷史與現(xiàn)實(shí)、繼承與創(chuàng)新的高度融合中，獲得了一種超時(shí)空的精神內(nèi)核。也正是靠著這種精神凝聚黨心民心，成功地實(shí)現(xiàn)了黨在各個(gè)歷史階段的戰(zhàn)略目標(biāo)。

在新形勢(shì)、新使命、新機(jī)遇面前，我們同樣須臾不可丟掉艱苦奮斗這個(gè)傳家法寶，清醒地認(rèn)識(shí)到，一方面，西方敵對(duì)勢(shì)力對(duì)我實(shí)施

極力輸出其政治主張、價(jià)值觀念、生活方式，與我們進(jìn)行意識(shí)形態(tài)較量。另一方面，與發(fā)達(dá)國家相比，我國物質(zhì)條件并不豐富，的過程中，艱苦奮斗仍然是我們抓住機(jī)遇、加快發(fā)展、縮短與發(fā)達(dá)國家差距的重要法寶。任何盲目樂觀、安于現(xiàn)狀、追求享樂的思想和行為，復(fù)興。所以，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗之風(fēng)，鑄造中華民族復(fù)興的強(qiáng)大精神支柱，紀(jì)我國社會(huì)主義前途命運(yùn)的重大政治問題。

弘揚(yáng)艱苦奮斗作風(fēng)的極端重要性，真正把艱苦奮斗作為一種信念追求，一份歷史責(zé)任。

初級(jí)階段的國情提醒我們，艱苦奮斗依然是實(shí)現(xiàn)民族振興的根本保證無不需要用艱苦奮斗的作風(fēng)來凝聚人心、激勵(lì)靠著艱苦奮斗的作風(fēng)起家他震驚了，把從這些革命偉人身上看到的著名800美元用山珍海味款待他；而在延安，毛澤東用“得天下者，共產(chǎn)黨也！” 無不與艱苦奮斗作風(fēng)休戚相關(guān)。在革命、建設(shè)和改革的歷史征程中，繼承了中鍛造了特有的精神品格。從井岡山精神、好八連”精神、大慶精神，到“兩彈一星”精神、抗我們戰(zhàn)勝一切艱難險(xiǎn)阻，務(wù)必“西化”、“分化”的政治圖謀沒有改變，他們因此，在與發(fā)達(dá)國家同臺(tái)競技都會(huì)使我們喪失發(fā)展機(jī)遇，延誤中華民族是事關(guān)二十一世我們必須從鞏固執(zhí)政地位的政治高度，深刻認(rèn)識(shí)黨領(lǐng)導(dǎo)的事業(yè)的成功，“生活水平仍然比較落后。

經(jīng)過60年的建設(shè)發(fā)展，經(jīng)濟(jì)繁榮了，物質(zhì)豐富了，但我國處于并將長期處于社會(huì)主義初級(jí)階段的基本國情沒有改變，人民日益增長的物質(zhì)文化需要同落后的社會(huì)生產(chǎn)之間的矛盾這一社會(huì)主要矛盾也沒有改變。盡管我國國民生產(chǎn)總值位居世界前列，但人均國民生產(chǎn)總值則排在世界100位之后；人民生活雖然總體上達(dá)到小康，但還是低水平的、不全面的、發(fā)展很不平衡的小康。早在上世紀(jì)，鄧小平同志就告誡我們：“為了縮短和消除兩三個(gè)世紀(jì)至少一個(gè)多世紀(jì)所造成的差距，必須下長期艱苦奮斗的決心，在相當(dāng)長的一段時(shí)間里，我們不能不提倡和實(shí)行艱苦創(chuàng)業(yè)。”

特別需要指出的是，在當(dāng)今，艱苦奮斗與改善人民物質(zhì)文化生活，兩者不是對(duì)立的，而是根本一致的。發(fā)展經(jīng)濟(jì)的目的，是要強(qiáng)國富民，不斷改善人民群眾的物質(zhì)文化生活；而要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，就要通過艱苦創(chuàng)業(yè)、不懈努力，更多地創(chuàng)造和積累財(cái)富，滿足人民群眾的需求。這也意味著，艱苦奮斗之風(fēng)能不能得以充分體現(xiàn)，關(guān)系到我們踐行黨的宗旨過程中有沒有真正付諸行動(dòng)。權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好、維護(hù)好人民群眾的利益，就是要通過艱苦奮斗使之變成現(xiàn)實(shí)。

艱苦奮斗也是憂患意識(shí)的體現(xiàn)。我們國家在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，已闊步走上了振興之路，千百年來無數(shù)仁人志士為之期盼、魂?duì)繅?mèng)繞的民族復(fù)興正在變成現(xiàn)實(shí)。但生于憂患，死于安樂。任何事物的發(fā)展，都存在相反相成、相生相克的規(guī)律性。古往今來，多有哀兵勝利之師，也不乏驕兵慘敗之旅；多有負(fù)重奮起之邦，也不乏淫欲覆亡之國。歷史的經(jīng)驗(yàn)表明，一個(gè)國家、一支軍隊(duì)，越是走向興盛之時(shí)，越需強(qiáng)化憂患意識(shí)，越需弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，唯有如此，才能不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展的新局面。

反腐倡廉的經(jīng)驗(yàn)啟示我們，只有艱苦奮斗才能凝聚黨心民心

黨的十七屆四中全會(huì)《決定》指出：執(zhí)政黨的黨風(fēng)，關(guān)系黨的形象，關(guān)系黨和人民事業(yè)的成敗，必須以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，形成凝聚黨心民心的強(qiáng)大力量。黨的一部開天辟地的創(chuàng)業(yè)史，就是團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)人民的艱苦奮斗史。人民群眾之所以相信我們黨的領(lǐng)導(dǎo)，在黨的旗幟指引下奮力向前，既在于我們理想高遠(yuǎn)，也在于我們能夠與人民群眾同甘共苦、并肩奮斗。事物發(fā)展的辯證法啟示我們，過去擁有不等于現(xiàn)在擁有，現(xiàn)在擁有不等于永遠(yuǎn)擁有。如果我們?nèi)笔Я似D苦奮斗的作風(fēng)，必定會(huì)損害黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，最終喪失人民群眾的擁護(hù)和支持。正是在這個(gè)意義上，可以說能否保持艱苦奮斗的政治本色，事關(guān)人心向背，事關(guān)黨的生死存亡。

毛澤東同志早在全國解放前夕，就針對(duì)革命勝利后黨和軍隊(duì)中可能出現(xiàn)的腐化變質(zhì)現(xiàn)象及時(shí)指出：“敵人的武力是不能征服我們的，這點(diǎn)已經(jīng)得到了證明?？赡苡羞@樣一些共產(chǎn)黨人，他們是不曾被拿槍的敵人征服過的，他們?cè)谶@些敵人面前無愧于英雄的稱號(hào)；但是經(jīng)不起人們用糖衣裹著炮彈的攻擊，他們?cè)谔菑椕媲耙驍≌?。我們必須預(yù)防這種情況”。如何預(yù)防？毛澤東提出：“務(wù)必使同志們繼續(xù)保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)，務(wù)必使同志

們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風(fēng)?！逼D苦奮斗是最能防止成為利益俘虜?shù)摹胺阑饓Α保潜３志裾駣^的“清醒劑”。在我們黨處于長期執(zhí)政地位的情況下，特別是在改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，我們能否立于不敗之地，從根本上講，在于我們能否繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風(fēng)。在反腐倡廉建設(shè)的實(shí)踐中，涌現(xiàn)出了一大批像孔繁森、鄭培民、沈浩等這樣的優(yōu)秀黨員干部，他們之所以成為時(shí)代先鋒和人民群眾敬仰的人，最根本的是在他們身上體現(xiàn)了我們黨艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，心系群眾，執(zhí)政為民，廉潔奉公，帶領(lǐng)群眾艱苦創(chuàng)業(yè)，一心一意為人民謀利益。但是，在時(shí)代前進(jìn)的洪流中，我們的隊(duì)伍中也有極少數(shù)腐敗分子被淹沒，其原因就是他們丟掉了艱苦奮斗的作風(fēng)，丟掉了共產(chǎn)黨人應(yīng)有的品質(zhì)。所以，保持艱苦奮斗的作風(fēng)，關(guān)系黨的形象，關(guān)系黨的事業(yè)興衰成敗，也關(guān)系到黨員干部在形形色色誘惑面前能不能站穩(wěn)腳跟，永葆共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣。

胡錦濤總書記多次強(qiáng)調(diào)，歷史和現(xiàn)實(shí)都表明，一個(gè)沒有艱苦奮斗精神作支撐的民族，是難以自立自強(qiáng)的：一個(gè)沒有艱苦奮斗精神作支撐的國家，是難以發(fā)展進(jìn)步的；一個(gè)沒有艱苦奮斗精神作支撐的政黨，是難以興旺發(fā)達(dá)的。在新的歷史條件下，大興艱苦奮斗之風(fēng)，從根本上來說，是共產(chǎn)黨人內(nèi)在品質(zhì)的體現(xiàn)，它折射的是一種奮發(fā)向上的人生態(tài)度，一種愈挫愈勇的革命斗志，一種銳意進(jìn)取的精神狀態(tài)，一種強(qiáng)烈的憂患意識(shí)，一種神圣的使命感。我們必須認(rèn)真貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，抵制各種腐朽思想和生活方式的影響，確保我們黨執(zhí)政地位的鞏固和事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)，確保我軍有效履行新世紀(jì)新階段歷史使命。

在黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部中大興艱苦奮斗之風(fēng)，重要的是堅(jiān)持兩手抓：一是抓好思想教育。加強(qiáng)對(duì)黨員和干部的理論教育、傳統(tǒng)教育和道德教育，提高黨員和干部思想道德素質(zhì)。要求群眾做到的，首先要求黨員做到；要求黨員做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部首先做到，樹立為黨和人民長期艱苦奮斗的思想，以艱苦奮斗的精神做好各項(xiàng)工作。二是抓好制度建設(shè)。健全節(jié)約機(jī)制，有效降低公務(wù)成本，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度和經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律。對(duì)鋪張浪費(fèi)、奢靡享樂、揮霍公款等行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。要把黨委、機(jī)關(guān)是否厲行節(jié)約納入政績考核指標(biāo)，努力形成建設(shè)節(jié)約型黨委、節(jié)約型機(jī)關(guān)的風(fēng)氣。

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復(fù)制鏈接

第二篇：凝聚新時(shí)代稅務(wù)精神力量

凝聚新時(shí)代稅務(wù)精神力量

? ——稅務(wù)系統(tǒng)精神文明建設(shè)巡禮

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2018年03月13日

來源： 國家稅務(wù)總局辦公廳

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奮進(jìn)的征程，離不開價(jià)值追求的指引和精神力量的支撐。黨的十九大強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。近年來，全國稅務(wù)系統(tǒng)將精神文明建設(shè)作為凝聚干部隊(duì)伍力量、提高稅收工作質(zhì)效的重要抓手，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，深入推進(jìn)精神文明創(chuàng)建和稅務(wù)文化建設(shè)，稅務(wù)系統(tǒng)獲得全國文明單位的數(shù)量由2012年的551個(gè)增加到現(xiàn)在的1064個(gè)，提升了近1倍，為促進(jìn)稅收事業(yè)發(fā)展和高質(zhì)量推進(jìn)新時(shí)代稅收現(xiàn)代化提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想保證、強(qiáng)大的精神力量、豐潤的道德滋養(yǎng)。

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踐行稅務(wù)精神鑄文明創(chuàng)建之魂

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“有這樣一群平凡的稅務(wù)人，他們愛國敬業(yè)，壯志在肩；他們迎難而上，銳意攻堅(jiān)；他們孝親仁愛，躬身垂范??”

臺(tái)上，主持人訴說著一個(gè)個(gè)動(dòng)人故事；臺(tái)下，觀眾們時(shí)而深情聆聽，時(shí)而熱淚盈眶。這是2017年9月1日，中央文明辦、國家稅務(wù)總局在京聯(lián)合舉辦的全國道德模范與身邊好人（中國好稅官）現(xiàn)場(chǎng)交流活動(dòng)，發(fā)布了122位中國好稅官名單。這是對(duì)先進(jìn)稅務(wù)典型的謳歌，是對(duì)80萬稅務(wù)鐵軍的集體贊譽(yù)，也是稅務(wù)部門深入推進(jìn)精神文明建設(shè)取得累累碩果的集中體現(xiàn)。

多年來，全國稅務(wù)系統(tǒng)積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，全力營造向上向善工作氛圍，大力推進(jìn)稅務(wù)系統(tǒng)精神文明建設(shè)，使基層活力顯著增強(qiáng)，干部綜合素質(zhì)明顯提升，為開創(chuàng)稅收事業(yè)新局面提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想保障和精神動(dòng)力。

2017年，全國稅務(wù)系統(tǒng)廣泛開展了中國稅務(wù)精神提煉活動(dòng)，通過微信推送、主題辯論、問卷調(diào)查等活動(dòng)，全國25萬余名稅務(wù)干部直接參與，最終提煉形成了“忠誠擔(dān)當(dāng)、崇法守紀(jì)、興稅強(qiáng)國”的中國稅務(wù)精神。

十二個(gè)鏗鏘有力的漢字，凝聚著稅務(wù)人對(duì)國家的忠誠，積淀著稅務(wù)人對(duì)稅收事業(yè)深層次的精神追求，是社會(huì)主義核心價(jià)值觀在稅務(wù)領(lǐng)域的體現(xiàn)，是稅務(wù)人推進(jìn)依法治國、依法治稅的宣言，是稅務(wù)人高質(zhì)量推進(jìn)新時(shí)代稅收現(xiàn)代化的行為準(zhǔn)則和精神力量。

稅務(wù)精神既體現(xiàn)在平凡“稅”月忠誠堅(jiān)守，也體現(xiàn)在本職崗位上盡責(zé)盡職。

1995年，江蘇省啟東市地稅局成立，王正飛主動(dòng)請(qǐng)纓駐島，一待就是15年。15年里，島上的地稅收入從19.5萬元增長到5800多萬元，但王正飛與家人團(tuán)聚的時(shí)間卻不到1年?！拔沂菄夜珓?wù)員，拿的工資來自納稅人，我的工作要上對(duì)得起國家，下對(duì)得起群眾?！蓖跽w對(duì)妻子說。

像王正飛這樣的普通稅務(wù)干部還有很多，他們從繁華的城市走到寒冷的高原、偏遠(yuǎn)的山區(qū)，離家離鄉(xiāng)千萬里，在歷練中與稅收事業(yè)共同成長。

深入挖掘提煉中國稅務(wù)精神，就是要將這樣的正能量由點(diǎn)及面地宣揚(yáng)和傳播出去，讓更多稅務(wù)干部從這些感人至深的先進(jìn)人物身上學(xué)會(huì)對(duì)擔(dān)當(dāng)、責(zé)任和執(zhí)著的追求。

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稅收改革成為文明創(chuàng)建成效“試金石”

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“精神的力量是無窮的?！睂?duì)此，經(jīng)歷過無數(shù)考驗(yàn)的中國稅務(wù)人有著極為深刻的認(rèn)識(shí)。

從1994年分稅制改革到金稅三期工程上線，從深化國稅地稅征管體制改革到全面推開營改增試點(diǎn)??在中國稅收改革有序推進(jìn)的過程中，繁重的工作、艱巨的任務(wù)，對(duì)每個(gè)崗位的稅務(wù)人，都是一種考驗(yàn)。而稅務(wù)精神的力量，如同常燒常旺的火爐，激勵(lì)著千千萬萬稅務(wù)人，敢啃硬骨頭，敢于涉險(xiǎn)灘，形成了推動(dòng)改革的強(qiáng)大動(dòng)力。

全面推開營改增試點(diǎn)，全國稅務(wù)人用55天時(shí)間完成四大行業(yè)超過1000萬戶企業(yè)納稅人的稅制轉(zhuǎn)換，80萬稅務(wù)鐵軍用卓絕的毅力與能力，打響一次次戰(zhàn)役，彰顯出稅務(wù)精神的力量。此后，水資源稅改革、環(huán)境保護(hù)稅實(shí)施??全面深化改革的稅收腳步，愈發(fā)鏗鏘。

“確實(shí)像打了一場(chǎng)仗?！蔽鞑厣侥鲜袊惥重浳锖蛣趧?wù)稅科科長楊紅波，作為長期工作在一線的業(yè)務(wù)骨干，在稅收改革中事不避難，善打硬仗敢沖鋒。全面推開營改增試點(diǎn)期間，山南市新增試點(diǎn)納稅人4088戶，面臨時(shí)間緊、任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)高的工作要求，她帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定方案、加大宣傳、逐戶確認(rèn)、采集數(shù)據(jù)、組織培訓(xùn)，平均每天工作超過10個(gè)小時(shí)，順利實(shí)現(xiàn)了改革的頂層設(shè)計(jì)和基層落地相融相通。

新辦企業(yè)涉稅事項(xiàng)辦結(jié)有多快？從3天到1天，再到30分鐘，中國稅務(wù)人正用自己的行動(dòng)不斷刷新著這個(gè)答案，而這背后正是因?yàn)橛辛私鸲惾诠こ踢@一強(qiáng)大的信息技術(shù)支撐，在我國稅收發(fā)展史上首次實(shí)現(xiàn)了信息化基礎(chǔ)平臺(tái)、應(yīng)用軟件、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等方面的大統(tǒng)一，為稅收服務(wù)國家治理現(xiàn)代化提供了強(qiáng)有力的保障。

陳軍是陜西省橫山區(qū)國家稅務(wù)局征收管理科科長，曾因工作延誤最佳治療時(shí)機(jī)右腿高位截肢，但他依然以驚人的毅力堅(jiān)守崗位。“金稅三期”上線期間，他一人分飾多角，既是指揮員，又是辦事員，負(fù)責(zé)全區(qū)8600戶納稅人的業(yè)務(wù)。龐大冗雜的信息與數(shù)據(jù)，復(fù)雜繁瑣的上線流程，他強(qiáng)忍著假肢過度接觸皮膚帶來的痛楚，帶領(lǐng)著一幫年輕干部硬是啃下了這塊硬骨頭，在高強(qiáng)度工作狀態(tài)下度過了整整兩個(gè)月的時(shí)間。2018年2月他被評(píng)為敬業(yè)奉獻(xiàn)類“中國好人”。

稅務(wù)系統(tǒng)精神文明建設(shè)的落腳點(diǎn)，始終在稅務(wù)工作本身。近年來，稅務(wù)部門聚焦“放管服”改革，交出了一份亮眼的答卷：推進(jìn)納稅服務(wù)規(guī)范化，實(shí)現(xiàn)全國服務(wù)一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)；簡化辦稅流程，表證單書精簡1/3以上，90%以上涉稅事項(xiàng)可網(wǎng)上辦理；連續(xù)4年開展“便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)”，稅務(wù)總局先后推出26類90項(xiàng)便民舉措，各地累計(jì)推出2萬多項(xiàng)針對(duì)性服務(wù)舉措。世界銀行發(fā)布的《營商環(huán)境報(bào)告》顯示，2017年我國辦稅時(shí)間較一年前大幅縮短了52小時(shí)，比2012年縮短了191小時(shí)。第三方機(jī)構(gòu)在全國開展的納稅人滿意度調(diào)查顯示，納稅人滿意度得分從2012年的79.72分提升到現(xiàn)在的83.61分，提升了近4個(gè)百分點(diǎn)。

稅務(wù)精神成為推動(dòng)稅收改革最持久、最深層的力量。在改革的進(jìn)程中，80萬稅務(wù)人扛起大旗、挺在潮頭，用辛勤和智慧履行了“為國聚財(cái)、為民收稅”的神圣使命，用出色的工作不斷豐富著稅務(wù)精神文明的內(nèi)容，為改革注入強(qiáng)大動(dòng)力，形成了稅收改革的合鳴共奏。

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各地稅務(wù)部門文明創(chuàng)建活動(dòng)千帆競發(fā)

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堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”。在繁重的稅收改革任務(wù)中，各級(jí)稅務(wù)部門把精神文明建設(shè)作為“干好稅務(wù)、帶好隊(duì)伍”的有力抓手，堅(jiān)持不懈常抓常新，深入開展扶貧濟(jì)困、慈善捐助、支教助學(xué)、義務(wù)獻(xiàn)血等獻(xiàn)愛心行動(dòng)，傳遞人間真情、彰顯美德善行；開展愛崗敬業(yè)教育實(shí)踐活動(dòng)，使忠于職守、建功立業(yè)成為人們的行動(dòng)自覺。

扎實(shí)開展各類文明創(chuàng)建活動(dòng)。湖南省國稅局層層開展共產(chǎn)黨員、公務(wù)員、稅務(wù)人員“三員”教育，堅(jiān)持“亮身份”，人人“敢擔(dān)當(dāng)”，事事“有作為”，有力推動(dòng)了黨建與業(yè)務(wù)的互融互促，激活了文明創(chuàng)建的內(nèi)生新動(dòng)力。2017年，湖南省國稅局連續(xù)22年保持湖南省文明行業(yè)榮譽(yù)，連續(xù)4屆保持全國文明單位榮譽(yù)。

“創(chuàng)文明單位，并不是為了拿一塊牌子，而是要以文明單位創(chuàng)建工作為抓手，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，服務(wù)社會(huì)，助力發(fā)展，用實(shí)打?qū)嵉呐e措、硬碰硬的業(yè)績，讓納稅人滿意，讓社會(huì)各界認(rèn)同認(rèn)可?！苯魇菲绞袊惥志珠L張艷民介紹，該局2017年獲得全國文明單位稱號(hào)。

積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。“感動(dòng)陜西國稅”評(píng)選活動(dòng)是陜西省國稅局培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)先進(jìn)典型、樹立行業(yè)新風(fēng)的有效載體，通過選樹、宣傳一批來自基層一線看得見、摸得著、學(xué)得到的先進(jìn)典型，進(jìn)一步激勵(lì)全體干部職工崇德向善、見賢思齊，培育知榮辱、講正氣、作奉獻(xiàn)、促發(fā)展的良好風(fēng)尚。

寧波市國稅局先后開展“我身邊的好稅官”和“國稅青年標(biāo)兵”評(píng)選和事跡巡回報(bào)告會(huì)，廣泛開展向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動(dòng)。山西省太原市國稅局開展“做合格稅務(wù)人”系列主題活動(dòng)，引導(dǎo)稅務(wù)干部涵養(yǎng)為國聚財(cái)情懷，踐行服務(wù)納稅人宗旨，發(fā)揚(yáng)愛稅敬業(yè)精神，保持廉潔從稅操守，進(jìn)一步激發(fā)干部隊(duì)伍的凝聚力與歸屬感。

文化有傳承，愛心無國界。當(dāng)素昧平生的韓國患者需要幫助時(shí)，山東省棗莊市地稅局薛城分局的普通稅務(wù)人員孫曉紅果斷挺身而出，為韓國患者捐獻(xiàn)造血干細(xì)胞，成為2013年山東省涉外捐獻(xiàn)第一人。近年來，山東地稅大力弘揚(yáng)崇德尚善的社會(huì)美德，開展“稅徽閃耀志愿行”主題活動(dòng)，成立了330多個(gè)志愿者組織，有12000多名稅務(wù)干部參與其中。

廣東省汕尾市國稅局形成了“山海賦韻、善治和美”為內(nèi)涵的“山海賦”主題文化，創(chuàng)作了文化展廳、文化讀本、文化宣傳片等系列國稅文化產(chǎn)品，成為汕尾國稅的一種文化常態(tài)和工作特質(zhì)，滲透到國稅事業(yè)的方方面面。山東省東營市國稅局充分利用本地紅色資源優(yōu)勢(shì)，將本省最早的農(nóng)村黨支部之一的劉集支部作為愛國主義和黨員干部黨性教育基地，并把根據(jù)劉集支部真實(shí)故事改編的電視劇《宣言》和電影《大火種》等特色黨課品目搬上講臺(tái)，為稅務(wù)精神注入了紅色基因。

成風(fēng)化人，明德至善。進(jìn)入新時(shí)代，全國稅務(wù)部門將繼續(xù)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大精神，進(jìn)一步傳遞精神火炬，營造揚(yáng)德植善、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，凝聚稅收現(xiàn)代化建設(shè)的磅礴動(dòng)力，服務(wù)和促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

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第三篇：團(tuán)結(jié)凝聚人心

團(tuán)結(jié)凝聚人心

——記中鐵十一局集團(tuán)四公司南昌地鐵項(xiàng)目黨工委一班人

嚴(yán)茂林

俗話說，眾人拾柴火焰高。這就是團(tuán)結(jié)的力量。擔(dān)負(fù)南昌軌道交通一號(hào)線一期工程中山西路站施工任務(wù)的中鐵十一局集團(tuán)四公司南昌地鐵項(xiàng)目黨工委，以團(tuán)結(jié)和協(xié)作的精神加強(qiáng)班子建設(shè)，極大地調(diào)動(dòng)了廣大職工的生產(chǎn)積極性。項(xiàng)目職工齊心協(xié)力，頑強(qiáng)拼搏，無私奉獻(xiàn)，出色地完成了業(yè)主下達(dá)的施工計(jì)劃。在三委度綜合檢查評(píng)比中，四公司南昌地鐵項(xiàng)目榮獲全線第二名。

南昌軌道交通一號(hào)線一期工程中山西路站有四大難點(diǎn)：一是拆遷難，工期拖了三年遲遲開不了工；二是車站離江邊、干江、撫河近，可謂三面環(huán)水，水量大，施工難度相當(dāng)大；三是開挖深度23米，最深達(dá)25米；四是中標(biāo)標(biāo)價(jià)低，低于全線其他標(biāo)段25%個(gè)點(diǎn)，預(yù)虧900萬元。如何從容逾越難關(guān)？項(xiàng)目經(jīng)理王澤東于2010年7月走馬上任后，面對(duì)重重困難，帶領(lǐng)項(xiàng)目職工堅(jiān)持走管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新之路。在分配機(jī)制上，打破大鍋飯，把全體人員的經(jīng)濟(jì)收入與工期目標(biāo)層層掛鉤；在用人機(jī)制上，因崗設(shè)人，一專多能，一人多用；在成本控制上，嚴(yán)格實(shí)行?勞務(wù)、自購材料、設(shè)備?三項(xiàng)招標(biāo)制度；在技術(shù)管理上，攻克了地鐵施工中的技術(shù)難題，采用精細(xì)管理加先進(jìn)技術(shù)，使南昌地鐵項(xiàng)目管理工作始終處于高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高效率的狀態(tài)，整個(gè)工程進(jìn)展順利，施工進(jìn)度不斷加快。同時(shí)，他還狠抓了規(guī)章制度的建立和完善，重新修訂了行政管理措施，從生活、工作、衛(wèi)生、休假等18個(gè)方面作了40多條規(guī)定，使項(xiàng)目各項(xiàng)工作很快步入了制度化、規(guī)范化的軌道。他堅(jiān)持“定目標(biāo)、定措施、全過程、全要素、全員控制”，形成了一條效果好、操作性強(qiáng)的全員成本管理鏈。他重點(diǎn)把好“六關(guān)”，減少成本管理支出：嚴(yán)把用電關(guān)、嚴(yán)把用紙關(guān)、嚴(yán)把用水關(guān)、嚴(yán)把用車關(guān)、嚴(yán)把招待關(guān)、嚴(yán)把電話關(guān)。一律按職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放手機(jī)費(fèi)，辦公電話提倡長話短說，嚴(yán)禁上班“煲電話粥”。嚴(yán)管出高效，從此施工進(jìn)度大大加快，職工的生產(chǎn)積極性得到了有效發(fā)揮，隊(duì)伍全面建設(shè)發(fā)生了可喜變化，多次受到業(yè)主和公司領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

黨工委書記羅景錄，是一位老黨員，他在積極做好職工思想政治工作和后勤保障工作的同時(shí)，主動(dòng)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理抓好施工生產(chǎn)。班子成員說，他是一個(gè)“領(lǐng)頭雁”。作為一班之長的他，時(shí)刻把政治思想工作的“虛”與行政的“實(shí)”有機(jī)結(jié)合在一起，以老大哥的姿態(tài)對(duì)年輕領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行傳幫帶，發(fā)揮班長的關(guān)鍵作用，與項(xiàng)目經(jīng)理形成了思想上互相交流、工作上互相支持的默契關(guān)系。每當(dāng)隧道發(fā)生險(xiǎn)情，他總是第一個(gè)沖在前面，與職工一起戰(zhàn)斗。他每天工作都在12個(gè)小時(shí)以上，有時(shí)連續(xù)工作幾天幾夜，經(jīng)常回來吃冷飯、吃冷菜，但他無任何怨言。平時(shí)，他無論走到哪里，職工都把他當(dāng)知心朋友，有心里話喜歡和他說，只要在政策允許的范圍內(nèi)，他都盡力想辦法解決，實(shí)在解決不了的，他也能做好解釋工作。他既抓大事，也顧小節(jié)，職工生病住院，只要他知道，哪怕工作再忙、事情再多，他也要抽出時(shí)間去看望，使職工個(gè)個(gè)深受感動(dòng)。

在項(xiàng)目經(jīng)理和書記的帶領(lǐng)下，領(lǐng)導(dǎo)班子成員在工作中不扯皮、不推諉，分工明確，相互支持。班子成員個(gè)個(gè)以身作則，天天深入施工現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的各種問題。項(xiàng)目總工程師將松柏，嚴(yán)把技術(shù)質(zhì)量關(guān)，天天蹲在施工現(xiàn)場(chǎng)，哪里有技術(shù)難題，哪里就有他現(xiàn)場(chǎng)解決問題的身影。一次，一施工隊(duì)在灌注混凝土?xí)r，沒按施工操作要求施工，出現(xiàn)了蜂窩麻面現(xiàn)象，他發(fā)現(xiàn)后在發(fā)雷霆：“假如是你們蓋房子，施工人員不按你的要求施工，質(zhì)量上出了問題，你心里又會(huì)怎么想？他的一番話，使民工們深受感動(dòng)，當(dāng)即打掉重來。不少民工說：“在總身邊干活，不僅學(xué)到了技術(shù)，更學(xué)會(huì)了做人”。被戲稱為‘婆婆嘴’的安全總監(jiān)田云中，在認(rèn)真抓好安全工作的同時(shí)，積極協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理出主意、想辦法，提合理化建議，解決施工難題。

好班子帶出好隊(duì)伍。項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作的公而忘私的工作精神，極大地調(diào)動(dòng)了職工的生產(chǎn)積極性和勞動(dòng)熱情，職工的成本意識(shí)不斷增強(qiáng)，質(zhì)量觀念顯著提高，確保了施工生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。

通聯(lián)：江西省同昌市中山西路66號(hào)桃花園區(qū)c棟二單元203 郵編：330025

電話：*** 審稿人：項(xiàng)目經(jīng)理 王澤東 情況屬實(shí)，同意發(fā)稿

第四篇：活動(dòng)凝聚人心

活動(dòng)凝聚人心，組織領(lǐng)引前行

——渝水三小黨支部事跡材料

在局黨委的指導(dǎo)下，我校黨支部切實(shí)加強(qiáng)黨組織自身的思想建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，不斷強(qiáng)化全體黨員的黨員意識(shí)，用先進(jìn)的思想去教育，用正確的輿論去引領(lǐng)，用多彩的活動(dòng)去凝聚，增強(qiáng)支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的政治核心和堡壘作用。

一、抓學(xué)習(xí)，在不斷的反思中提升修養(yǎng)

學(xué)校黨支部在陳忠英書記的帶領(lǐng)下，始終發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的傳統(tǒng)，突出抓黨政班子思想理論素質(zhì)的提高，堅(jiān)持每月的中心理論學(xué)習(xí)，不但學(xué)理論、學(xué)法規(guī)，還注重學(xué)習(xí)過程中的交流與互動(dòng)，做到有計(jì)劃、有目標(biāo)、有實(shí)效。隔周的全體教師政治理論學(xué)習(xí)和黨員的“三會(huì)一課”制度，做到有內(nèi)容、有筆記。把幾種學(xué)習(xí)方式結(jié)合起來，構(gòu)成立體的、全方位的學(xué)習(xí)模式，通過學(xué)習(xí)，在黨員群眾中樹好“三觀”，過好“五關(guān)”，特別是結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)工作，通過自學(xué)，年級(jí)組和全體黨員教師等多種形式學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭優(yōu)條例，結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”，在全體領(lǐng)導(dǎo)和教師中樹立正確的榮辱觀，提高覺悟，形成合力。

二、借東風(fēng)，自律他律雙管齊下促師德

學(xué)校黨支部借“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作為契機(jī)，建立“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作的有效機(jī)制，采取層層承諾的辦法，支部成員向領(lǐng)導(dǎo)黨員做出承諾，黨員向全體教師做承諾，為了把這種承諾落到實(shí)處，黨支部又向全體家長和社會(huì)各界發(fā)出征求意見函，開通領(lǐng)導(dǎo)熱線并推出以師德師風(fēng)為主線的“十拒絕”。同時(shí)針對(duì)個(gè)別黨員和部分教師身上存在的問題，召開了師德師風(fēng)反思會(huì)，這種學(xué)校內(nèi)部的自查自律，家長、社會(huì)的參

與、監(jiān)督，既保證了雙評(píng)工作的順利進(jìn)行，也使學(xué)校的師德師風(fēng)建設(shè)又上了一個(gè)新的臺(tái)階。

三、樹品牌，在實(shí)踐中體現(xiàn)文明服務(wù)

學(xué)校黨支部注重開展特色活動(dòng)，讓黨員教師在活動(dòng)中受教育，在活動(dòng)中提升黨員隊(duì)伍的整體形象。、掛牌上崗，文明辦公。

一名黨員就是一面旗幟。黨支部本著“以黨風(fēng)帶師風(fēng)，以黨建促發(fā)展”的原則，實(shí)行黨員掛牌上崗。黨員佩帶標(biāo)志從事日常的教育教學(xué)工作，即以此自律自省，又能自覺接受師生的監(jiān)督。每個(gè)月黨支部還要組織全體黨員進(jìn)行民主評(píng)議，評(píng)選黨員文明崗，通過政務(wù)公開欄向全體師生公示，并將結(jié)果納入月考核。、“生日”之際，反思自我。

每到黨員入黨紀(jì)念日，黨支部都要組織全體黨員為其過政治生日，過生日的黨員向支部成員和全體黨員匯報(bào)一年中的工作情況、思想動(dòng)態(tài)、認(rèn)真地查找不足，全體黨員認(rèn)真評(píng)議。在“生日”會(huì)上，大家在黨旗下舉起右拳，重溫入黨誓詞。這樣的“生日”活動(dòng)，對(duì)大家來說，是一次難得的“精神大餐”，是靈魂上的又一次洗禮，也為黨員教師的文明服務(wù)提供了精神準(zhǔn)備。、走進(jìn)自然，情系家鄉(xiāng)。

教書育人是教師的崗位職責(zé)，更要肩負(fù)社會(huì)責(zé)任，因此在“七·一”來臨之際，黨支部組織黨員走進(jìn)自然，關(guān)注渝水發(fā)展。通過調(diào)查、分析，完成了十余份調(diào)查報(bào)告，這其中即有事關(guān)城市發(fā)展的“渝水學(xué)?，F(xiàn)象的調(diào)查”，又有人文景觀保護(hù)的“渝水污染的分析”等。既放松了黨員教師的身心，又使他們感受到自己肩上的責(zé)任。

四、重實(shí)踐，在活動(dòng)中凸顯黨員的先進(jìn)性

通過保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，黨員的認(rèn)識(shí)有了提高，黨組織的凝聚力也在加強(qiáng)，如何把這種強(qiáng)勢(shì)落實(shí)在具體的工作中，處處體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性，是支部一直以來著力主抓的一項(xiàng)工作。、奉獻(xiàn)愛心，扶弱濟(jì)困。

大手牽小手，黨員與貧困學(xué)生結(jié)對(duì)子活動(dòng)是支部本重點(diǎn)抓的一項(xiàng)工作之一。每位黨員深入班級(jí)家庭，了解特困生的需求，在學(xué)習(xí)上、生活上多加幫助，讓每一位學(xué)生能真真切切地體會(huì)到教師的愛心，也讓每位家長感受到黨的溫暖。在萬名黨員幫扶下崗職工當(dāng)中，支部重視、黨員踴躍，不但東奔西走想辦法安置工作，還購買了大米豆油等生活用品，送到他們手中，實(shí)實(shí)在在為他們辦實(shí)事。、立足本崗，抓好教學(xué)。

黨支部鼓勵(lì)、支持黨員參與到教育教學(xué)管理實(shí)踐當(dāng)中，在教學(xué)巡禮期間和教學(xué)開放周以及雙語實(shí)踐、校本課程的開發(fā)中，都有黨員同志的身影，支部還對(duì)黨員同志在活動(dòng)中的表現(xiàn)進(jìn)行了解、點(diǎn)撥和考核，經(jīng)過層層選拔產(chǎn)生的五位首席教師中，黨員教師就占了三位。、敬老愛老，傳承美德。

敬老愛老是中華民族的傳統(tǒng)美德。黨支部組織黨員到敬老院開展敬老主題活動(dòng)，支部購買了牛奶、餅干，黨員自籌資金送上了新鮮的水果，還為老人送去了精彩的節(jié)目，一曲“最美不過夕陽紅”贏得臺(tái)上臺(tái)下掌聲一片。春節(jié)期間為老教師送上慰問金。

4、創(chuàng)先爭優(yōu)，紅滿三小。

走進(jìn)革命勝地，重溫入黨誓詞。支部組織黨員來到羅坊會(huì)議舊址，溫誓詞，聽舊事，觀先物，以老一輩革命家的無私、無畏精神引領(lǐng)黨

員教師，在反思中前進(jìn)，在前進(jìn)中爭先。支部還組織黨員唱紅歌、頌軍情，在紅色理念的渲染中，傳遍組員，紅滿三小。

這些活動(dòng)的開展更好地凸顯了黨員的先進(jìn)性，也促進(jìn)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的深入開展?？傊h支部以學(xué)校的發(fā)展為本，關(guān)注每一位教師的成長，努力營造和諧的氛圍，提供發(fā)展的機(jī)遇，加強(qiáng)積極分子隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè)，采取走出去接受教育，實(shí)踐中掌握本領(lǐng)的辦法，真正培養(yǎng)出一支過得硬、叫得響的隊(duì)伍，真正建設(shè)起系統(tǒng)乃至區(qū)一流的黨支部。

第五篇：企業(yè)管理中最難的是凝聚人心

企業(yè)管理中最難的是凝聚人心

企業(yè)管理中最難的是什么？企業(yè)管理中最難的是凝聚人心。不過人心是無法改變的。順應(yīng)人心人性去設(shè)計(jì)管理規(guī)則，管理就可以由難變易。

記得有人在解釋企業(yè)文化的作用時(shí)曾說過，企業(yè)文化就是要統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一行動(dòng)。尚一企管專家認(rèn)為，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一行動(dòng)都可以做到，唯有統(tǒng)一思想似乎很難做到。因?yàn)槊總€(gè)人的出身、背景、經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)、學(xué)識(shí)各不相同，思維方式、思考習(xí)慣也各不相同，想統(tǒng)一人們的思想可以說可能性微乎其微。泯滅個(gè)人思想，強(qiáng)行統(tǒng)一意志，不是群體迷茫，就是集體發(fā)狂。希特勒的納粹組織，國內(nèi)的傳銷組織就是統(tǒng)一思想的產(chǎn)物。

不可否認(rèn)，一個(gè)組織中每個(gè)人都有自己的追求或利益訴求，企業(yè)成員也不例外。企業(yè)管理的根本目的是實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)，即贏利與發(fā)展，當(dāng)然也包括承擔(dān)必要的社會(huì)責(zé)任。不管企業(yè)成員出于什么目的，只要每個(gè)成員都按照企業(yè)的要求或規(guī)范完成了約定的任務(wù)，企業(yè)目標(biāo)就能順利實(shí)現(xiàn)。很顯然，企業(yè)管理的主要工作就是如何組織企業(yè)全體成員為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而努力。

企業(yè)組織的每個(gè)員工要實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)，必須通過完成企業(yè)交辦的工作才能達(dá)成。這就給企業(yè)管理者提供了管理員工的前提和可能。我們甚至可以說，不管員工個(gè)人動(dòng)機(jī)如何，不管員工追求的終極目標(biāo)是什么，只要他在企業(yè)所安排的崗位上出色地完成了任務(wù)，假如人人都能這樣，企業(yè)目標(biāo)就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。因此，企業(yè)既無必要也不可能統(tǒng)一員工思想。但這并不是說，我們可以忽視員工的思想、忽視員工的感受。恰恰相反，管理就是要順應(yīng)員工情感情緒的變化規(guī)律，尊重人心人性，通過人性化的管理手段，引導(dǎo)員工參與或激發(fā)員工熱情，讓員工煥發(fā)責(zé)任感，積極主動(dòng)配合企業(yè)的中心工作，適應(yīng)企業(yè)管理要求。記得有位老師曾經(jīng)說過：管理要改變的是不合理的規(guī)章制度，而不是改變?nèi)诵娜诵?。竊以為深刻至極。

偉人曾經(jīng)說過，工作要抓住主要矛盾，抓住主要矛盾，就能綱舉目張，其它問題就可以迎刃而解。而現(xiàn)實(shí)企業(yè)中，許多人沒有搞清楚企業(yè)管理的根本目的是什么，沒有認(rèn)清管理的實(shí)質(zhì)，以為管理就是把人管住，讓下屬一切都聽我的。以為這就是好的管理。殊不知，這是本末倒置。管理的目的是把工作做好，實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)，而不是把人管死、管得服服帖帖。以管人為目的的管理沒有不失敗的。

管理就是實(shí)現(xiàn)組織（企業(yè)）目標(biāo)，在達(dá)成組織目標(biāo)的過程中滿足組織成員個(gè)人利益或成就組織成員個(gè)人發(fā)展，這就是好的管理。建立健全一套好的管理體系，讓這套體系凝聚人心，讓這套體系推動(dòng)組織成員自覺行動(dòng)，這就是管理的途徑和手段。這套體系如果能夠激發(fā)員工努力向上、積極工作，管理就會(huì)變得相對(duì)簡單。