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      2014年蕪湖事業(yè)單位面試備考專題[定稿]

      時間:2019-05-15 05:25:58下載本文作者:會員上傳
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      第一篇:2014年蕪湖事業(yè)單位面試備考專題[定稿]

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      2014年蕪湖事業(yè)單位面試:結(jié)構(gòu)化面試題型一(求職動機和擬任職位的匹配性)2014年蕪湖事業(yè)單位面試:自我認(rèn)知與擬任職位匹配題(壓力類)答題思路解析 面試真題回顧:

      2013年蕪湖事業(yè)單位面試真題1:綜合分析(“翻越不過去的不是高山是人生,跨越不過去的不是深淵是自己”對于這句話,你怎么理解?)

      2:單位內(nèi)搞小團體的現(xiàn)象比較嚴(yán)重,作為一個進(jìn)入單位的新人,你如何看待,如何面對?

      3:同行來你單位,你負(fù)責(zé)接待,請用原生態(tài)、環(huán)境、自然、清新串詞組織一個開場白 2012年蕪湖事業(yè)單位面試真題

      1、全國婦聯(lián)發(fā)布“24孝”行動標(biāo)準(zhǔn),提倡讓年輕人教父母上網(wǎng)、經(jīng)常給父母打電話。你怎么看待?

      2、如果你和你好朋友都參加考試,你被錄用,你朋友沒有通過考試,他開始疏遠(yuǎn)你。你怎么辦?

      3、你新到單位上班,請發(fā)表一段即興演講。

      更多信息請關(guān)注安徽人事考試網(wǎng)、安徽公務(wù)員考試網(wǎng)、蕪湖人事考試網(wǎng)

      第二篇:2014事業(yè)單位面試備考

      2014事業(yè)單位面試備考 結(jié)構(gòu)化面試,是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問,并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。為了幫助考生更好的適應(yīng)結(jié)構(gòu)化面試,中公教育專家將通過以下內(nèi)容的詳解:面試著裝、面試禮儀、應(yīng)變能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力及擬任職位的匹配性,幫助大家更好的把握機會,取得面試成功。下面我們來了解結(jié)構(gòu)化面試中的第三項內(nèi)容:應(yīng)變能力、人際溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。首先說應(yīng)急能力,它主要考察考生是否可以在有壓力的情境下,思考、解決問題時能夠迅速而靈巧地轉(zhuǎn)移角度、隨機應(yīng)變、觸類旁通,做出正確的判斷和處理。包含應(yīng)急壓力的題型一般有兩個共同的特點:突發(fā)性和緊急性。突發(fā)性就是說這件事的發(fā)生是你之前沒有預(yù)料到的,比如下班的時候你突然遇到了一個盜竊團伙在行竊,這就是一個突發(fā)事件,緊急性就是說如果你不解決這件事情的話,很可能會帶來很大的傷害,就比如上個例子,如果你不能夠及時解決的話,有可能會給別人的財產(chǎn)甚至生命都造成危害。所以在答應(yīng)急壓力類題目的時候,一定要注意到這兩個重點,然后及時很好的去解決問題,這樣得分機會自然比較高了。其次說一下人際溝通能力,它主要考察考生能否以言語的形式,針對不同的聽眾采用不同的方式、風(fēng)格,將自己的思想、觀點,清晰明確地表達(dá)出來,并試圖讓聽眾接受。廣大考生需要注意的是,在回答人際溝通類題目的時候,一定要明確對象的差異性,不能一概而論,要找準(zhǔn)自己的角色定位。在題目中和我們有關(guān)的人群主要有這么幾類:領(lǐng)導(dǎo)、同事、服務(wù)對象、親朋好友和下屬,針對不同的人群我們有不同的答法,但是各位考生一定要本著一個原則:敬人者人恒敬之。同時還要保持關(guān)心心態(tài),以一種積極心態(tài)去回答問題,這樣的答題想不得高分都難。

      最后要說的是組織協(xié)調(diào)能力,這部分內(nèi)容主要考察考生是否能夠?qū)ψ约?、他人、部門的活動做出計劃、安排日程、調(diào)配資源,并對沖突各方的利益根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行協(xié)調(diào)。在回答這種題目的時候考生應(yīng)注意,我們不可能在短短幾分鐘就把一個活動給說清楚,我們一定要抓住活動的關(guān)鍵點,然后圍繞著關(guān)鍵點去回答,這樣才能答好這類題型。同時也要注意到活動的差異性,比如題目讓你組織一個關(guān)于食品安全的宣傳活動,考生在答這道題的時候,一定要讓考官聽到兩個內(nèi)容,第一,要突出這個活動的主題;第二,是一個宣傳活動。組織類活動一般有這么幾類:調(diào)研、會議、宣傳、培訓(xùn)、接待、捐款慰問等,每種活動都有它的不同之處,所以大家答題的時候一定要有針對性。

      第三篇:事業(yè)單位面試備考:解析簡政放權(quán)

      事業(yè)單位面試備考:解析簡政放權(quán)

      一、簡政放權(quán)的背景及現(xiàn)狀

      “經(jīng)濟體制改革是全面深化改革的重點,核心問題是處理好政府和市場的關(guān)系,使市場在資源配置中起決定作用和更好地發(fā)揮政府作用。加快完善現(xiàn)代市場體系,構(gòu)建開放型經(jīng)濟體制。因此,必須切實轉(zhuǎn)變政府職能,優(yōu)化政府組織結(jié)構(gòu),深化行政體制改革,創(chuàng)新行政管理方式,增強政府公信力和執(zhí)行力?!?/p>

      ——《十八屆三中全會全體會議公報》

      發(fā)展是改革的目的,改革是發(fā)展的動力?;仡櫢母镩_放30多年的歷史,每當(dāng)出現(xiàn)重大經(jīng)濟變革時,政府總是率先進(jìn)行自身的變革。我國經(jīng)濟發(fā)展正處在轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期,從出口導(dǎo)向到內(nèi)需拉動,事關(guān)民生利益。形勢倒逼我們必須從政治體制改革方面著手,理順權(quán)力運行關(guān)系,減少甚至剔除影響經(jīng)濟發(fā)展的各種原生阻力?!稗D(zhuǎn)變政府職能”就是為了處理好發(fā)展與改革的關(guān)系,使兩者協(xié)調(diào)配合、互促共進(jìn)。

      當(dāng)前形勢下“轉(zhuǎn)變政府職能”,是穩(wěn)增長、控通脹、防風(fēng)險,保持經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的迫切需要和重大舉措,也是經(jīng)濟社會發(fā)展到這一階段的客觀要求。而行政審批制度改革——簡政放權(quán)則是轉(zhuǎn)變政府職能的重要突破口,是釋放改革紅利、打造中國經(jīng)濟升級版的重要一招。

      2013年3月14日,黨的十八屆二中全會和十二屆全國人大一次會議審議通過了《國務(wù)院機構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變方案》,決定用3至5年時間完成《方案》提出的各項任務(wù),加快建設(shè)職能科學(xué)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、廉潔高效、人民滿意的服務(wù)型政府。這是改革開放以來我國推進(jìn)的第七次政府機構(gòu)改革。

      2013年5月13日國務(wù)院召開全國電視電話會議,動員部署國務(wù)院機構(gòu)職能轉(zhuǎn)變工作,新一輪轉(zhuǎn)變政府職能的大幕正式拉開。會議指出,要處理好政府與市場、政府與社會的關(guān)系,把該放的權(quán)力放掉,把該管的事務(wù)管好。這是短短兩個月內(nèi)國務(wù)院第三次提及簡政放權(quán)。此次會議的召開被認(rèn)為是貫徹落實簡政放權(quán)這一任務(wù)的開局之棋,是解放思想、加快行政管理體制改革的一次總動員,是化藍(lán)圖為實際行動的一個重要步驟。

      “把該放的權(quán)力放掉”,就是要激發(fā)制度和體制潛力,讓改革釋放出更多更大的活力,讓民眾享受到改革紅利,這是拉動內(nèi)需發(fā)展的前提和保障。市場主體是社會財富的創(chuàng)造者,要發(fā)揮市場配置資源的決定性作用,就要進(jìn)一步打開“政府職能轉(zhuǎn)變”這扇大門,最大限度減少對生產(chǎn)經(jīng)營活動、一般投資項目和資質(zhì)資格等的許可和審批。發(fā)揮地方政府貼近基層的河北事業(yè)單位考試網(wǎng):http://004km.cn/hebei/?wt.mc_id=bk2883

      優(yōu)勢,把由地方實施更有效的審批事項,堅決下放給地方。同時,加快企業(yè)工商登記等制度改革,大力發(fā)展中小微企業(yè)和服務(wù)業(yè),提供更廣就業(yè)門路、更多就業(yè)機會,從根本上解決就業(yè)難的問題。

      “把該管的事管好”,就是要切實加強市場監(jiān)管,營造公平競爭的市場環(huán)境,對食品、環(huán)境、安全生產(chǎn)等領(lǐng)域中群眾高度關(guān)注、反映強烈的問題進(jìn)行重拳打擊,讓不法分子付出付不起的代價;需要創(chuàng)新公共服務(wù)提供方式,把政府工作重點放在“保基本”上,在非基本的公共服務(wù)領(lǐng)域,更多發(fā)揮市場和社會組織作用;需要規(guī)范行政事項審批,防止滋生腐敗,做到標(biāo)準(zhǔn)明確、程序嚴(yán)密、運作透明、制約有效、權(quán)責(zé)分明;需要政府部門騰出更多精力抓大事、議長遠(yuǎn)、謀全局,增強宏觀調(diào)控的針對性、有效性和權(quán)威性,堅決完成遏制產(chǎn)能嚴(yán)重過剩行業(yè)盲目擴張等硬任務(wù)。

      二、簡政放權(quán)的內(nèi)涵

      “經(jīng)濟活動的一個根本問題,就是如何有效配置資源,能夠?qū)Y源配置的力量不外乎兩種:一種是市場的力量;一種是政府的力量。市場的力量主要是通過供求、價格、競爭等機制發(fā)揮作用,通常稱之為‘看不見的手’,政府的力量則主要通過制定計劃,產(chǎn)業(yè)政策、財政和貨幣政策、法律規(guī)制以及行政手段,將資源有目的地配置到相應(yīng)領(lǐng)域,通常稱之為‘看得見的手’。”

      ——出自《2014年改革熱點面對面》

      簡政放權(quán)是中國在經(jīng)濟體制改革的開始階段,針對高度集中的計劃經(jīng)濟體制下政企職責(zé)不分、政府直接經(jīng)營管理企業(yè)的狀況,為增強企業(yè)活力,擴大企業(yè)經(jīng)營自主權(quán)而采取的改革措施。主要指精簡政府機構(gòu),把經(jīng)營管理權(quán)下放給企業(yè)。簡政放權(quán)是黨的十八大和十八屆二中全會、三中全會部署的重要改革,直接涉及法律關(guān)系的重大調(diào)整和權(quán)利義務(wù)、職責(zé)職權(quán)的重新配置。

      “簡政放權(quán)”是權(quán)力外放。行政審批制度改革的核心就是簡政放權(quán),就是為了“把錯裝在政府身上的手換成市場的手。這是削權(quán),是自我革命,會很痛,但這是發(fā)展的需要,是人民的愿望。它能激發(fā)市場主體的創(chuàng)造活力,促進(jìn)經(jīng)濟穩(wěn)定增長;它能更好地發(fā)揮地方的作用,激發(fā)內(nèi)在活力;它能推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型,釋放改革紅利、激發(fā)內(nèi)需潛力、形成新動力。

      “簡政放權(quán)”是強化管理。把該管的管住管好,就是要加強和改善宏觀管理,優(yōu)化行政管理流程,將好的管理措施用在民生大計上。“簡政放權(quán)”既是增強政府治理、建設(shè)現(xiàn)代政府的內(nèi)在要求,也是提升政府公信力、執(zhí)行力和權(quán)威性,更好服務(wù)人民群眾的有效保障。

      三、簡政放權(quán)的重要舉措

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      “讓市場在資源配置中發(fā)揮決定性作用和更好發(fā)揮政府作用,我想簡政放權(quán)是重要的突破口、切入點?!?/p>

      ——2014年李克強總理“兩會”講話

      政府有權(quán)力,但李克強總理說,“有權(quán)不可任性”。2013年3月28日,國務(wù)院辦公廳發(fā)布關(guān)于實施《國務(wù)院機構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變方案》任務(wù)分工的通知,列明72項任務(wù)和具體時間表。2014年初,國務(wù)院決定向全社會公布國務(wù)院各部門行政審批項目的“底數(shù)”,接受社會監(jiān)督,聽取社會對進(jìn)一步取消和下放行政審批事項的意見。此舉被認(rèn)為是中央政府首次“曬”出權(quán)力清單,亮出“權(quán)力家底”。

      公布“權(quán)力清單”,防止權(quán)力“邊減邊增”和“明放暗不放”,便于群眾監(jiān)督,不斷提升政府公信力。目前各部委有1700項行政審批權(quán)和200項得到授權(quán)的審批權(quán),總計1900項左右。而本屆政府的目標(biāo)是減少三分之一行政審批項目。此輪改革,主要是減少和下放一批投資審批事項,并發(fā)布新修訂的政府核準(zhǔn)投資項目目錄,修改出臺投資項目審批、核準(zhǔn)、備案管理辦法。2013年全年已經(jīng)取消和下放416項行政審批事項,2014年全年已取消和下放246項行政審批事項,完成了總理設(shè)定的“取消和下放1700項中的三分之一”目標(biāo)的一多半。2015年繼續(xù)推進(jìn),取消全部非行政許可審批,進(jìn)一步簡化注冊資本登記,制定市場準(zhǔn)入負(fù)面清單,建立全國統(tǒng)一的社會信用代碼制度和信用信息共享交換平臺。政府權(quán)力大“瘦身”,做“減法”使社會發(fā)展活力得到不斷釋放。

      激發(fā)市場活力最實質(zhì)的一招就是實施工商登記制度改革,由過去實繳制改為認(rèn)繳制,由過去前置性審批“先證后照”,改為“先照后證”,由企業(yè)年檢改為年報公示制度,放寬入資條件,簡化申辦企業(yè)手續(xù)等措施。2013年全年新登記注冊企業(yè)比上年增長了27.63%,民間投資比重上升到63%。2014年3月1日起,新的注冊資本登記制開始實施,降低了投資興業(yè)的門檻,新登記企業(yè)數(shù)量承井噴式增長,進(jìn)一步給市場主體“松綁”減負(fù)。這項改革最開始是在廣東、深圳、東莞、順德、珠海以及上海自貿(mào)區(qū)和北京中關(guān)村實施。

      目前,生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域?qū)徟拗茰p少了許多,而投資領(lǐng)域手續(xù)仍然比較繁瑣。幾年前外商投資3000萬美元以上的項目都需要國家批準(zhǔn),之后放寬到1億美元,但仍不能適應(yīng)發(fā)展的速度。主要因為繁瑣的審批會使投資企業(yè)喪失商機。一兩年內(nèi)要投資的項目,有時候商機就一年甚至幾個月的時間,而完成項目審批就需要三年。簡政放權(quán)就是要解決這一問題,目前國家審批投資額已提升至10億美元。

      四、簡政放權(quán)應(yīng)當(dāng)堅持的原則

      “談到政府和市場的關(guān)系。李克強總理強調(diào),政府應(yīng)該干什么?法無授權(quán)不可為。企業(yè)能干什么?法無禁止皆可為。政府該怎么管市場?法定責(zé)任必須為。簡政放權(quán)是激發(fā)市場活力、河北事業(yè)單位考試網(wǎng):http://004km.cn/hebei/?wt.mc_id=bk2883

      調(diào)動社會創(chuàng)造力的利器,是減少權(quán)力尋租、鏟除腐敗的釜底抽薪之策。除了法無授權(quán)不可為,除了大力削減行政審批,還應(yīng)該大力削減不合理之法,如計劃生育法、戶籍制度、土地管制、國企壟斷等等。我們要繼續(xù)推進(jìn)簡政放權(quán),而且要加快推進(jìn)‘權(quán)力清單’公布,界定權(quán)力的邊界,防止濫用權(quán)力?!?/p>

      ——2014年李克強總理在達(dá)沃斯論壇上的講話

      (一)職權(quán)法定原則

      法治首先要落在職權(quán)法定上,公權(quán)者該做什么、不該做什么,能做什么、不能做什么,皆于法有據(jù),一準(zhǔn)于法。行政審批是政府的法定職權(quán),不論設(shè)定與取消、轉(zhuǎn)移與下放、增加與減少,都涉及現(xiàn)有法律關(guān)系的調(diào)整變動,必須依法而為,即便政府主動削權(quán),也不能自己說了算。

      (二)放管結(jié)合原則

      放管結(jié)合原則通常是指把放權(quán)賦能與加強監(jiān)管有機結(jié)合起來,政府職能轉(zhuǎn)變既要把該放的權(quán)力放開放到位,又要把該管的事務(wù)管住管好。據(jù)有些地方統(tǒng)計,政府權(quán)力百分之七八十集中在行政審批和行政處罰,這個嚴(yán)酷的現(xiàn)實,要求放權(quán)賦能應(yīng)首先大幅減放行政審批權(quán)力。我們只有從實際出發(fā),先解除法定的制度束縛,“法無禁止皆可為”的要求才會具有實際意義。另一方面,簡政放權(quán)不是弱權(quán)卸權(quán),放任不管,而是要轉(zhuǎn)變職能,善治善管,做到“法定職責(zé)必須為”,實現(xiàn)“法無授權(quán)不可為”,最終跳出“一放就亂、一管就死”的怪圈。

      “放管結(jié)合”要求:一方面,大幅取消和下放行政審批項目。凡是公民、法人或者其他組織能夠自主決定的,市場競爭機制能夠有效調(diào)節(jié)的,行業(yè)組織或者中介機構(gòu)能夠自律管理的,行政機關(guān)采用事后監(jiān)督等其他行政管理方式能夠解決的,一律不設(shè)行政許可。另一方面,努力健全監(jiān)管制度,把著力點更多地從事前審批轉(zhuǎn)到事中、事后監(jiān)管。對取消和下放審批項目的領(lǐng)域,進(jìn)行針對性地后續(xù)監(jiān)管措施,并強化原審批實施機關(guān)的監(jiān)管職責(zé)。

      (三)法制統(tǒng)一原則

      簡政放權(quán)針對的是繁政苛政,目的是要革弊興利,便民利民。政之繁苛庸散,在法律上主要表現(xiàn)為規(guī)則繁亂、機構(gòu)繁復(fù)、程序繁瑣,公權(quán)者職能交叉、權(quán)責(zé)脫鉤,爭權(quán)諉責(zé)、“依法打架”,導(dǎo)致立法出現(xiàn)碎片化、部門利益化,執(zhí)法出現(xiàn)重復(fù)化、選擇化。因此,簡政放權(quán)改革要更加重視對現(xiàn)有法律制度的清理修訂、整合提升,從更深的層次上、在改革的動態(tài)中充分體現(xiàn)和維護法制的統(tǒng)一。

      首先,處理好“多”與“一”的關(guān)系。各級政府及其工作部門在減放權(quán)力的同時,制定明晰的權(quán)力清單和相應(yīng)的權(quán)力運行規(guī)則,在此基礎(chǔ)上,優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置和職能配置,盡可能做河北事業(yè)單位考試網(wǎng):http://004km.cn/hebei/?wt.mc_id=bk2883

      到一件事情、一樣規(guī)矩、一個窗口。比如,近期國務(wù)院按照登記機構(gòu)、登記簿冊、登記依據(jù)、登記信息“四統(tǒng)一”的要求,起草不動產(chǎn)登記條例。

      其次,處理好“變”與“守”的關(guān)系。簡政放權(quán)改革是分領(lǐng)域、分批次、有重點、有步驟推進(jìn)的,當(dāng)務(wù)之急,是統(tǒng)籌清理修訂法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件。要做好涉及中央部門審批權(quán)力的法律、行政法規(guī)清理修訂工作的同時,還要加強對涉及由地方政府實施的行政審批項目的法律、行政法規(guī)的清理修訂,該修改的修改,該廢止的廢止。2013年8月30日全國人大常委會審議通過《關(guān)于授權(quán)國務(wù)院在中國(上海)自由貿(mào)易試驗區(qū)暫時調(diào)整有關(guān)法律規(guī)定行政審批的決定》,既解決改革試驗的法律依據(jù)問題,又保證國家法律統(tǒng)一實施的有益探索。

      (四)發(fā)揚民主原則

      現(xiàn)代法治體系由諸多程序構(gòu)成,其中最重要的是民主程序。只有把民主程序走好了、走實了,才能更好地實施簡政放權(quán),建設(shè)一個更加開放透明規(guī)范高效的現(xiàn)代政府。根據(jù)民主原則,凡取消和下放審批項目,都要按法定程序,即專家評估、溝通協(xié)調(diào)、集思廣益、達(dá)成共識的過程,特別是要廣泛聽取企業(yè)和群眾的意見。為方便群眾監(jiān)督和評議,行政機關(guān)既要公布行政審批項目清單,也要把審批的依據(jù)、流程和條件亮出來。

      總之,簡政放權(quán)是黨的十八大和十八屆二中、三中全會部署的重要改革,與新一屆政府上任之初面臨的經(jīng)濟困境密切相關(guān)。簡政放權(quán)是對政府與市場邊界的重新厘定。讓經(jīng)營主體通過自己的判斷和抉擇收獲利益,并承擔(dān)風(fēng)險,這是市場經(jīng)濟最基本的原則。所有市場主體進(jìn)行投資前必須清楚這一游戲規(guī)則,政府不應(yīng)該也不可能越俎代庖,替市場主體做出風(fēng)險決策。簡政放權(quán)明確了政府該管什么,不該管什么,為政府更好地發(fā)揮作用劃定了邊界。政府應(yīng)當(dāng)當(dāng)好國民經(jīng)濟的“掌舵人”、市場規(guī)則的制定者、市場運行的“裁判員”、基本公共服務(wù)的提供者和公平正義的維護者。

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      第四篇:事業(yè)單位面試備考:仿古建筑

      事業(yè)單位面試備考:仿古建筑

      事業(yè)單位考試

      【熱點鏈接】

      目前,很多城市在城區(qū)規(guī)劃建設(shè)的過程中,都非常注重旅游資源開發(fā),以建設(shè)很多仿古類建筑來吸引游客。你認(rèn)為在城區(qū)規(guī)劃建設(shè)過程中應(yīng)該怎樣合理開發(fā)旅游資源,避免盲目建仿古建筑?

      【中公教育專家祝鳳嵐點評】

      近些年,在城市建設(shè)和旅游開發(fā)過程中建設(shè)仿古街、仿古建筑,此舉可以提升城市的歷史文化內(nèi)涵,提高城市的知名度和美譽度,是典型的“文化搭臺、經(jīng)濟唱戲”。而如何平衡文化傳承和經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系,避免盲目建設(shè),確保旅游資源開發(fā)的合理性,成為擺在政府面前的又一難題。

      首先,思想上,仿古建設(shè)要擺脫政績崇拜。很多地方在城市規(guī)劃建設(shè)中大興“復(fù)古”風(fēng),其初衷不是歷史文化的保護和傳承,而是政績驅(qū)使,即通過上項目來達(dá)到經(jīng)濟和升遷目的。這種錯誤的政績觀必然導(dǎo)致建設(shè)的功利性和盲目性。

      其次,形式上,仿古建設(shè)要強調(diào)個性化。仿古建筑可以建,但是不能單純?yōu)榱宋藗兊难矍蚨?,而?yīng)該充分發(fā)掘當(dāng)?shù)氐奈幕厣蜌v史淵源,建造符合當(dāng)?shù)貙嶋H情況,具有個性化色彩的仿古建筑。

      再次,內(nèi)容上,仿古建設(shè)要體現(xiàn)時代特征。城市建筑是時代精神和歷史印記的集中體現(xiàn)。仿古建筑雖然是對古代建筑的模仿,也要將時代精神和城市風(fēng)貌融入其中,體現(xiàn)現(xiàn)代藝術(shù)的精華。否則,一味簡單復(fù)制,粗制濫造,仿古建筑失去其現(xiàn)代意義。

      最后,實施上,仿古建設(shè)和古建筑保護要并駕齊驅(qū)。在城市仿古建設(shè)中,有地方對于歷史留存的古建筑不保護,甚至有為了商業(yè)利益,一推了之。因此,我們在城市建設(shè)和旅游資源開發(fā)的這個過程中要堅持古建筑保護與仿古建設(shè)并重的原則,合理規(guī)劃古建筑保護范圍,在城市大規(guī)模改建過程中加強對古建筑本身及其周邊文化的保護,使城市建設(shè)在總體上格調(diào)上保持協(xié)調(diào)。

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      第五篇:2014年蕪湖事業(yè)單位招聘

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      2014年蕪湖市事業(yè)單位公開招聘人員129名公告|安慶人事

      考試網(wǎng)

      為做好2014事業(yè)單位面向社會公開招聘人員工作,根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號),現(xiàn)就2014蕪湖市事業(yè)單位公開招聘人員工作的有關(guān)事項公告如下:

      一、招聘原則

      (一)堅持面向社會、公開招聘。

      (二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

      (三)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

      二、招聘計劃

      本次公告招聘崗位共計129名(其中3名招聘計劃用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等“服務(wù)基層項目”人員,以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項目”人員。詳見附件:2014蕪湖市事業(yè)單位公開招聘崗位計劃表)。

      招聘公告同時在蕪湖市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://

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