第一篇：市節(jié)能監(jiān)察監(jiān)測中心開展2014年度重點用能單位節(jié)水專項執(zhí)法監(jiān)察

市節(jié)能監(jiān)察監(jiān)測中心開展2014年度重點用能單位節(jié)水專項執(zhí)法

監(jiān)察

發(fā)布機構(gòu)：市工信委

關(guān) 鍵 字：節(jié)水 發(fā)布時間： 2014-05-27 主題分類： 水利、水務(wù) 索 引 號： 013353737/2014-01065870

為深入貫徹《西安市城市節(jié)約用水條例》、《西安市工業(yè)信息化委員會、西安市水務(wù)局、西安市節(jié)約用水辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)陜西省工業(yè)和信息化廳、陜西省水利廳、陜西省節(jié)約用水辦公室<關(guān)于做好我省工業(yè)高耗水行業(yè)重點用水企業(yè)節(jié)水工作的實施意見>的通知》（市工信發(fā)[2010]147號），市節(jié)能監(jiān)察監(jiān)測中心在市工信委、市水務(wù)局的指導下，在市節(jié)水辦的配合下，于3月15日至4月30日，對全市74戶重點用水企業(yè)開展了為期一個半月的節(jié)水情況專項執(zhí)法監(jiān)察。

此次執(zhí)法監(jiān)察活動主要采取現(xiàn)場監(jiān)察的方式，通過聽取匯報、查閱資料、座談交流，對重點用水企業(yè)節(jié)水目標、開展水平衡測試、節(jié)水計劃措施落實、用水報表報送等情況進行監(jiān)督檢查。通過檢查，絕大部分企業(yè)對節(jié)水工作比較重視，能夠按時完成年度節(jié)水目標、用水報表報送，制定年度節(jié)水計劃措施并落實，但仍存在個別企業(yè)對節(jié)水工作不夠重視，對節(jié)水方面的政策法規(guī)了解不夠，12戶企業(yè)未完成2013年度工業(yè)增加值用水量下降1%的節(jié)水目標，部分企業(yè)沒有開展水平衡測試工作。

下一步，市節(jié)能監(jiān)察監(jiān)測中心聯(lián)合市節(jié)水辦，在市工信委和市水務(wù)局的領(lǐng)導下，按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定對未開展水平衡測試工作的企業(yè)進行處罰，對未完成年度節(jié)水目標的企業(yè)報請上級主管部門進行相應(yīng)處理，同時，市節(jié)能監(jiān)察監(jiān)測中心將繼續(xù)加強與水行政主管部門的協(xié)調(diào)配合，加大節(jié)水政策法規(guī)的宣傳力度，完善節(jié)水培訓教育機制，加快創(chuàng)建節(jié)水型企業(yè)建設(shè)步伐，提高用水企業(yè)節(jié)約用水、提高水資源重復利用率的意識，協(xié)調(diào)聯(lián)動，齊抓共管，共同做好我市工業(yè)節(jié)水工作。

第二篇：市節(jié)能監(jiān)察監(jiān)測中心學習制度

市節(jié)能監(jiān)察監(jiān)測中心學習制度

中心2009第4號

為進一步加強節(jié)能監(jiān)察監(jiān)測中心學風建設(shè)和學習型機關(guān)建設(shè)，不斷提高全體人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，經(jīng)研究決定，特制定本制度。

一、學習內(nèi)容

1、政治學習。學習的主要內(nèi)容包括：黨和國家領(lǐng)導人的重要講話、指示和中央、省、市的方針、政策。

2、業(yè)務(wù)學習。學習的主要內(nèi)容包括：節(jié)能監(jiān)察的相關(guān)法律、法規(guī)；節(jié)能監(jiān)察監(jiān)測的業(yè)務(wù)知識；省情、市情和外出培訓等。

3、基礎(chǔ)理論知識學習。學習的主要內(nèi)容包括：馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀等。

二、學習形式

1、集中學習.每季度安排一次集中學習，以學習業(yè)務(wù)知識和法律知識為主，以集中輔導或授課的形式進行，由邀請上級領(lǐng)導、聘請專家或中心人員領(lǐng)題輪流進行。

2、分散學習.每月以室為單位分散學習，學習內(nèi)容由各室自行安排。

3、參加委學習.每周五參加發(fā)改委組織的機關(guān)學習。

4、自學：個人結(jié)合本職工作自行安排，也可由中心領(lǐng)導指定學習內(nèi)容，同時要求每人每年必須按指定書目精讀兩本以上書籍，必讀書目由綜管室統(tǒng)一提供。

5、外出學習.外出學習應(yīng)按上級要求或根據(jù)工作需要由中心領(lǐng)導請示委領(lǐng)導安排。

三、學習組織實施

1、集中學習由綜管室組織實施，學習內(nèi)容由綜管室負責組織落實。每月安排業(yè)務(wù)知識、法律知識集中輔導和授課的，領(lǐng)題人員必須提前一個星期作好準備工作，并注重實效。

2、分散學習由各室組織實施，學習內(nèi)容由室負責人安排。

3、自學由各人自行安排，自學必須有心得體會。同時，要求中心人員必須做到每日“三看”，即一要認真看黨報黨刊。二要認真看新聞時事。三要認真看半小時以上專業(yè)書籍。

四、學習考核和獎懲

1、集中學習實行考勤制度，因特殊情況需請假必須由主要領(lǐng)導批準，考勤由綜管室負責。

2、集中學習和分散學習必須按要求認真做好學習記錄。

3、學習記錄必須有由委辦公室統(tǒng)一制作的學習專用筆記本。要求正、副科級干部全年學習筆記不少于15000字，其他人員全年學習筆記不少于10000字。每人每半年寫出一篇不少于1000字的學習心得體會，學習筆記和心得體會要求格式規(guī)范，字跡工整。學習筆記每半年由綜合管理室檢查一次，年終按優(yōu)秀、合格、不合格評定檔次，并在網(wǎng)上公布。

4、每人每月必須收集整理一條名人名言或格言警句，在每月15日上交綜管室匯總，每月在中心醒目位置公開展示。年底由綜管室匯編整理成冊，并評定推選“十佳”精品名人名言或格言警句，對“十佳”精品進行網(wǎng)上通報表揚。

5、鼓勵支持在職學習，在職學習取得更高層次并由國家承認學歷學位的，和參加各種培訓班，及參加外出調(diào)研交流學習時成績突出的，進行網(wǎng)上通報表揚。

6、對內(nèi)學習上成績突出的，在年底評優(yōu)時做為參考依據(jù)。

7、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

市節(jié)能監(jiān)察監(jiān)測中心學習制度

第三篇：市節(jié)能監(jiān)察監(jiān)測中心考勤管理辦法

市節(jié)能監(jiān)察監(jiān)測中心考勤管理辦法

中心 2009第5號

中心各室：

為了加強機關(guān)作風建設(shè)，樹立“團結(jié)、廉政、務(wù)實、高效、和諧”的機關(guān)良好形象，營造優(yōu)良的工作環(huán)境和工作秩序，提高機關(guān)的辦事效率，確保各項工作任務(wù)的順利完成，特制定如下考勤制度：

一、作息制度

1、全體人員須按

市政府規(guī)定的時間上下班，早上班時間為8：30中午下班時間為12：00，下午上班時間為13：30下午下班時間為17：30（6月1日至9月1日下午上班時間為14：30，下班時間不變）。

2、上班時間不準閑扯聊天，不準擅離辦公室和中途外出辦私事。



3、不準上班干與本職無關(guān)的事。上班時間要盡職盡責集中精力做好本職工作，不準喧嘩吵鬧，不準搞個人娛樂活動。在工作不飽滿時，大家要自覺學政治、學時事政策、學法律知識、學業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

4、實行考勤登記制度。中心考勤由綜合管理室負責，中心印發(fā)統(tǒng)一格式的《考勤登記表》，由各室主任負責登記各室人員的出勤情況，考勤登記表按每天上、下午分開登記，對按時上下班且中途沒有離崗的記全勤（記圈），對中途因私離崗超過規(guī)定上班時間三分之一的記半勤（記三角）。中心主任隨綜合管理室考勤。綜管室專人負責按月將全中心的出勤情況打印報主管副主任和主任審核，領(lǐng)導審核后，綜管室負責在中心主任辦公會上進行通報。



5、下單位檢查工作，外出開會學習提前一天向綜管室主管考勤人員和有關(guān)領(lǐng)導打招呼。

6.嚴格請假制度。工作人員請事假要先寫請假條，嚴禁口頭請假，申明理由，經(jīng)批準后，將自己所擔負、承辦的工作安排好，方可離崗。假滿返崗位時要及時銷假，需逾假者，要提前申明理由補假，否則，超假不歸者，按曠工處理；中心主任請假經(jīng)委主管主任批準，中心副主任和室主任請假經(jīng)中心主任批準，一般干部和工人請假在1天以內(nèi)由室主任批準，2—5天由中心主任批準，5天以上的（含中心副主任和室主任）由委主管主任批準，病假三天以上的要有醫(yī)院出具的診斷書。

如遇特殊情況不能按時上下班或中途外出辦事的，必須提前向室負責人和有關(guān)領(lǐng)導請假，不允許先斬后奏。

7、嚴格實行督查制度。中心綜管室主管領(lǐng)導及考勤人員實行定期或不定期的督查。一般采取上班后15分鐘或中途對在崗情況進行抽查。凡未預先請假和報告離崗的，均以違規(guī)論處。

二、獎懲措施

1、出勤率與崗位津貼.福利及年終獎掛鉤。以下情況扣發(fā)當月津貼。（1）未經(jīng)請假報告，凡遲到早退和上班中途私自外出的，每月累計2次以上的；（2）職工每個月請事假4天以上。（3）曠工1天以上者；（4）上班時間干私活、玩游戲、打牌、下棋、炒股、聊天等個人娛樂活動發(fā)現(xiàn)一次。

2、出勤率與評先評優(yōu)掛鉤。全年因出勤率扣發(fā)崗位津貼的年終不予評先評優(yōu).扣發(fā)年終獎金。

各室人員要嚴格遵守考勤制度，各室主任和綜管室要認真負責，做好考勤記錄和督促檢查工作，如有弄虛作假，一經(jīng)查實，對有關(guān)人員（室主任、主管領(lǐng)導和考勤員）進行通報批評，并扣發(fā)當月津貼和年終獎。

3、此制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

市節(jié)能監(jiān)察監(jiān)測中心考勤管理辦法

第四篇：市節(jié)能監(jiān)察監(jiān)測中心車輛使用管理辦法

市節(jié)能監(jiān)察監(jiān)測中心車輛使用管理辦法

中心各室：

為了進一步規(guī)范公務(wù)用車，提高車輛使用率，節(jié)約行政用車費的支出，確保節(jié)能監(jiān)察工作需要，制定本辦法：

一、車輛使用管理和調(diào)度原則

1、綜合管理室負責中心機動車輛的調(diào)度、安全、維修、油料的管

理等工作。

2、綜合管理室統(tǒng)一保管中心日常用車的鑰匙。各室需要用車，應(yīng)提前一天（特殊情況除外）通過電話向綜管室報請。綜管室以工作重要性、路程情況統(tǒng)一調(diào)配。用車完畢后，及時歸還車鑰匙。如不能及時歸還，須向綜管室說明情況。

3、公車原則上不出借給個人私用。因特殊情況或遇有突發(fā)事情等確需私人用車時，可填寫《車輛使用申報單》向綜管室進行申請，在保證公務(wù)用車的情況下，由綜管室向中心主任報批后方可使用。

4、車輛調(diào)用按室用車服從中心領(lǐng)導（辦公）用車和辦案工作用車；一般工作用車服從重要突發(fā)性工作用車；外單位借車服從本單位工作用車的要求進行安排。

5、法定工作日期間，正常工作用車的調(diào)派由綜管室按本規(guī)定負責調(diào)配。法定節(jié)假日和工作時間以外用車必須經(jīng)中心主任同意方可使用。否則，要追究有關(guān)人員責任，造成損失的由責任人全部負擔。

二、車輛保養(yǎng)和維修

1、中心明確車輛管理人員，該同志要保養(yǎng)好車輛，做到每日上下班時對車輛進行一次檢查，使車輛始終處于完好狀態(tài)，并保持車容整潔。車輛的日常維護保養(yǎng)、調(diào)整、清潔、小修由管理員負責，修車和結(jié)算按委辦公室規(guī)定辦理。

2、按照“合理支出，節(jié)約費用”的原則機動車維修實行申報制，車輛管理員在維修前應(yīng)如實填寫《車輛修理報告單》，交綜管室主任審核并經(jīng)中心主任同意后，報委辦公室后，到定點廠維修。維修后管理員應(yīng)試車驗收，合格后方可給修理廠簽字，并及時將本次修理費金額告知綜合管理室。未經(jīng)批準擅自修理車輛所發(fā)生的一切費用自負。

3、車輛出廠維修中，如需增加修理項目，提高修理級別，必須先請示，經(jīng)綜管室主任報中心主任批準并商委辦公室后，方可調(diào)整修理方案。

4、未經(jīng)批準，不得私自購買車輛配件、裝飾、配套等用品。

5、對車輛修理費用結(jié)算的審批，按中心主任和委主管主任簽字后再由委主要領(lǐng)導會簽的程序辦理。

6、公車加油，必須使用加油卡加油，遇特殊情況需現(xiàn)金加油，必須事先用電話（或面請）向綜合室報請。

三、車輛保管與停放

1、車輛必須按指定地點停放，任何人不得私自將車輛開回家過夜，如發(fā)生車輛因私自開回家過夜而發(fā)生被盜、火災(zāi)、損失等事故或被上級機關(guān)通報，后果由當事人自負。確因工作需要，車輛需開回家過夜的，必須事先征得中心主任同意，并確保安全不出差錯。

四、其他

1、不得無證和酒后駕駛車輛，由此，造成的經(jīng)濟損失自負。

2、未經(jīng)批準，擅自駕駛車輛，造成經(jīng)濟損失的自負。

3、要文明駕駛車輛，對人為的損壞車輛要追究經(jīng)濟責任。

4、本規(guī)定解釋權(quán)歸綜合管理室，自下發(fā)之日起執(zhí)行。

市節(jié)能監(jiān)察監(jiān)測中心車輛使用管理辦法

第五篇：市節(jié)能監(jiān)察中心基本職責

（一）做好本市內(nèi)的日常節(jié)能監(jiān)察工作；

（二）對重點用能單位能源利用狀況報告執(zhí)行情況進行監(jiān)察；

（三）指導各縣（區(qū)）節(jié)能監(jiān)察機構(gòu)開展節(jié)能監(jiān)察工作；

（四）配合省省節(jié)能監(jiān)察中心做好節(jié)能專項監(jiān)察工作；

（五）對上級交辦的節(jié)能違法案件和投訴舉報案件進行監(jiān)察；