第一篇：蘇州市體育專業(yè)運動隊管理中心

蘇州市體育專業(yè)運動隊管理中心

公開招聘公益性崗位工作人員簡章

根據(jù)蘇州市《關(guān)于加強市級機關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見》的要求，為加強我中心隊伍建設(shè)，以適應(yīng)體育事業(yè)不斷發(fā)展的需要，經(jīng)研究決定，將面向社會公開招聘公益性崗位（合同制）工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘名稱：訓(xùn)練輔助人員1人

二、招聘條件：

1、遵守國家法律法規(guī)，遵守機關(guān)事業(yè)單位工作紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定制度，無違法違紀(jì)等不良記錄，工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心；

2、蘇州市區(qū)戶籍，大專及以上學(xué)歷，運動訓(xùn)練專業(yè)，工作經(jīng)歷2年及以上，年齡35周歲以下；

3、身體健康，無影響正常履行職責(zé)的各種疾病。

三、報名、審查程序

1、報名時間：2013年8月18日8：30—12：452、報名地點：蘇州市人才市場（干將西路288號）

3、應(yīng)聘人員須在上述時間、地點現(xiàn)場報名；

報名材料：個人簡歷、身份證、主要工作業(yè)績證明、學(xué)歷學(xué)位證書、勞動手冊、勞動合同、戶籍證明；一寸免冠近照兩張。

報名現(xiàn)場交證書材料復(fù)印件（A4規(guī)格），并審核原件。

4、專管中心后勤科負(fù)責(zé)審查應(yīng)聘資料及報名資格，確定通過報名資格人員名單，如報名人數(shù)超過10人先進行筆

試，按照筆試成績從高分到低分按1:5比例確定面試人選,并發(fā)出《面試通知》，如報名人數(shù)不滿10人則直接進入面試。

四、面試

面試。由面試考官對進入面試程序的人員進行面試。面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，由主考官當(dāng)場通知考生。

五、體檢和考核政審

根據(jù)考生成績從高分到低分排序，按擬招錄數(shù)1:1的比例確定進入體檢的人選，并實行一次性體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理。

對體檢合格人員，參照《蘇州市國家公務(wù)員（工作人員）錄用實施細(xì)則》進行考核政審。經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)班子研究討論，確定最終錄用名單，并在中心公示一周。

六、聘用管理及待遇

1、公益性崗位工作人員的管理按照蘇州市《關(guān)于加強市級機關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見》實施。

2、聘用期間，公益性崗位工作人員的相關(guān)待遇按蘇州市相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行；

3、被聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和部門制定的各項規(guī)章制度；

4、錄用后簽訂公益性崗位《勞動合同》，一年一聘。初次簽訂合同的聘用人員試用期一個月；

5、在聘期內(nèi)，一方提出中止合同，須提前30天通知對方。無正當(dāng)理由單方面中止合同，并涉及賠償問題的，按勞動法有關(guān)規(guī)定辦理；

6、被聘人員若違反合同，單位將中止合同、解除聘用關(guān)系；

7、合同期滿后，考核合格者可續(xù)簽。

七、聯(lián)系方式

招聘聯(lián)系人：周燕

招聘電話：0512-65097549

本簡章由蘇州市體育專業(yè)運動隊管中心理負(fù)責(zé)解釋。

蘇州市體育專業(yè)運動隊管理中心

2013年8月6日

第二篇：蘇州市社會保險基金管理中心

蘇州市社會保險基金管理中心 蘇州市勞動就業(yè)管理服務(wù)中心 蘇 州市 勞 動 監(jiān) 察 支 隊

蘇社基〔2012〕23號

關(guān)于做好用工登記備案與職工社會保險申報業(yè)務(wù)

統(tǒng)一經(jīng)辦聯(lián)動管理工作的通知

各用人單位：

根據(jù)市人力資源和社會保障局《關(guān)于實行用工登記備案與職工社會保險申報業(yè)務(wù)統(tǒng)一經(jīng)辦聯(lián)動管理的意見》（蘇人保規(guī)〔2012〕16號，以下簡稱《意見》），我市市區(qū)用人單位用工登記備案（含勞動合同書面報告，下同）與職工社會保險申報業(yè)務(wù)實行統(tǒng)一經(jīng)辦、聯(lián)動管理，并開展“一站式”服務(wù)。現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、蘇州市區(qū)社會保險統(tǒng)籌范圍內(nèi)（包括平江區(qū)、滄浪區(qū)、金閶區(qū)、高新區(qū)，以下簡稱市區(qū)）的企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位），應(yīng)當(dāng)按照《社會保險法》、《勞動合同法》規(guī)定，在登記注冊地辦理社會保險登記，并與建立勞動關(guān)系的勞動者（以下稱職工，不包括機關(guān)、事業(yè)單位在編職工）訂立書面勞動合同，為其辦理用工登記備案和養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險參保手續(xù)。

二、用人單位應(yīng)當(dāng)按照《意見》及本通知規(guī)定，到社保關(guān)系所在地市、區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)“三合一”經(jīng)辦窗口，辦理用工登記備案、社會保險參保申報（以下稱用工參保）和退工登記備案、社會保險停保申報（以下稱退工停保）手續(xù)。

三、用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)辦理用工參保手續(xù)。辦理時需提供以下材料：

（一）《蘇州市區(qū)用人單位職工就業(yè)參保登記表》或《蘇州市區(qū)用人單位職工就業(yè)參保申報花名冊》。

其中，對在市區(qū)首次參加社會保險的非市區(qū)戶籍人員，應(yīng)填報《蘇州市區(qū)用人單位職工就業(yè)參保登記表》，并提供其有效身份證件（包括居民身份證、護照、外國人永久居留證、臺灣居民來往大陸通行證、港澳居民來往內(nèi)地通行證），同時辦理個人基本信息登記手續(xù)；對其余人員，應(yīng)填報《蘇州市區(qū)用人單位職工就業(yè)參保申報花名冊》（對戶籍在市區(qū)、尚未進行個人基本信息登記的人員，應(yīng)先到戶籍所在地社區(qū)勞動保障服務(wù)站辦理基本信息登記手續(xù)）。

（二）用人單位與勞動者訂立的勞動合同書。

（三）對在市區(qū)接續(xù)職工社會保險關(guān)系的人員，應(yīng)提供《蘇州市區(qū)職工社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移單》。

（四）對男性年滿50周歲、女性年滿40周歲，在市區(qū)首次參加職工社會保險的人員，應(yīng)提供戶口簿或戶籍證明；屬縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批準(zhǔn)調(diào)動的，還應(yīng)提供相關(guān)原始材料。

（五）對在市區(qū)就業(yè)的外國人，還應(yīng)提供《外國人就業(yè)證》或《外國專家證》、《外國常駐記者證》等就業(yè)證件；對其中具有與我國簽訂社會保險繳費雙邊或多邊協(xié)議（協(xié)定）國家（目前僅指德國、韓國）國籍的人員，申請免除協(xié)議規(guī)定險種在規(guī)定期限內(nèi)繳費義務(wù)的，應(yīng)提供協(xié)議國社保經(jīng)辦機構(gòu)出具的參保證明。對在市區(qū)就業(yè)的臺港澳人員，還應(yīng)提供《臺港澳人員就業(yè)證》。

用人單位辦理用工參保手續(xù)時，應(yīng)當(dāng)如實申報職工起薪月工資收入，經(jīng)社保經(jīng)辦機構(gòu)按照市區(qū)企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù)上下限規(guī)定處理后，作為職工本結(jié)算社會保險月繳費基數(shù)。

四、用人單位應(yīng)當(dāng)在與職工解除或者終止勞動合同后15日內(nèi)辦理退工停保手續(xù)。辦理時需提供以下材料：

（一）《蘇州市區(qū)用人單位職工退工停保申報表》；

（二）用人單位與勞動者訂立的最后一期勞動合同書；

（三）用人單位出具的解除或者終止勞動合同證明；

（四）其他有關(guān)材料，如：亡故人員的死亡醫(yī)學(xué)證明書等。

用人單位因裁減人員與職工解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門報告裁減人員方案。

五、用人單位可通過“蘇州市人力資源和社會保障網(wǎng)上申報平臺”（以下簡稱“網(wǎng)上申報平臺”）辦理用工參保和退工停保業(yè)務(wù)。通過“網(wǎng)上申報平臺”辦理上述業(yè)務(wù)后，有關(guān)書面材料和表單不再報送，但用人單位應(yīng)妥善保管以備核查。

尚未成為“網(wǎng)上申報平臺”用戶的用人單位，可至蘇州市行政服務(wù)中心“蘇州市數(shù)字證書認(rèn)證中心受理窗口”辦理數(shù)字證書申請手續(xù)，并到社保經(jīng)辦機構(gòu)簽訂協(xié)議書后，開通“網(wǎng)上申報平臺”使用功能。

六、用人單位必須在每月申報期內(nèi)（每月13日9點至次月7日17點）辦理用工參保和退工停保業(yè)務(wù)。

（一）凡由用人單位在每月7日前辦妥用工參保手續(xù)的職工，列入當(dāng)月該用人單位社會保險繳費對象；辦妥退工停保手續(xù)的職工，不再列入當(dāng)月該用人單位社會保險繳費對象。

（二）每月8日至12日為社會保險費結(jié)算期，“三合一”經(jīng)辦窗口及“網(wǎng)上申報平臺”在此期間均停止受理用人單位申報業(yè)務(wù)。社保經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)社會保險費征繳政策規(guī)定及用人單位申報情況，確定當(dāng)月各用人單位社會保險費應(yīng)繳數(shù)額。用人單位在申報期內(nèi)未辦理用工參保、退工停保手續(xù)的，視作當(dāng)月繳費對象無變化，社保經(jīng)辦機構(gòu)按照上月繳費人數(shù)進行結(jié)算。

（三）用人單位可于每月13日后，至“三合一”經(jīng)辦窗口或通過“網(wǎng)上申報平臺”查詢或打印

《社會保險費月度結(jié)算表》。

七、用人單位應(yīng)當(dāng)從勞動合同期限起始月起，為職工繳納社會保險費，直至勞動合同解除或者終止并辦理退工停保手續(xù)之月。

（一）用人單位與職工訂立勞動合同后，因滯后辦理用工參保手續(xù)，造成職工繳費起始月晚于勞動合同期限起始月的，社保經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)應(yīng)繳未繳的險種及時間計算應(yīng)補繳金額后，計入用人單位當(dāng)期社會保險費應(yīng)繳數(shù)額。其中：在3個月以內(nèi)（含3個月）補辦用工參保手續(xù)的，補繳基數(shù)按職工本人實際月繳費基數(shù)執(zhí)行；超過3個月補辦用工參保手續(xù)的，從勞動合同期限起始月起一律按市區(qū)企業(yè)職工補繳社會保險費規(guī)定進行補繳。用人單位可在“三合一”經(jīng)辦窗口或通過“網(wǎng)上申報平臺”查詢或打印補繳情況。

因用人單位滯后辦理用工參保手續(xù)，職工在勞動合同期限內(nèi)已享受失業(yè)保險待遇及其他各項補貼的，用人單位應(yīng)通知職工本人到勞動就業(yè)管理服務(wù)機構(gòu)辦理待遇清退手續(xù)。

（二）勞動合同期滿后，用人單位與職工續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)于30日內(nèi)到“三合一”經(jīng)辦窗口或通過“網(wǎng)上申報平臺”辦理相關(guān)備案手續(xù)，職工社會保險關(guān)系不作變動。

（三）用人單位與職工解除或者終止勞動合同后，滯后辦理退工停保手續(xù)的，期間社會保險費繼續(xù)征繳，繳費截止月按照其實際辦理退工停保手續(xù)時所對應(yīng)的社會保險結(jié)算月確定。

八、用人單位應(yīng)當(dāng)于每月25日前按時足額繳納社會保險費。職工個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的明細(xì)情況告知本人。

（一）對欠繳社會保險費的單位，從次月起暫停其職工享受職工醫(yī)療保險待遇的資格。

（二）對累計欠繳社會保險費滿3個月的單位，從次月起暫停其社會保險費業(yè)務(wù)結(jié)算。在用人單位繳清欠費之前，各項社會保險業(yè)務(wù)暫停辦理，社會保險費暫停征繳，相關(guān)社會保險待遇暫停支付。

（三）欠繳社會保險費的單位，應(yīng)當(dāng)及時繳清欠費。對因欠費暫停業(yè)務(wù)結(jié)算的單位，應(yīng)在繳清欠費后補辦暫停結(jié)算期間的用工參保、退工停保手續(xù)，并根據(jù)社保經(jīng)辦機構(gòu)補結(jié)算情況，補繳應(yīng)繳未繳的社會保險費。職工醫(yī)療保險待遇從繳清欠費并正常繳費次月起恢復(fù)享受，暫停期間發(fā)生的醫(yī)療費用，職工醫(yī)療保險基金不予支付。暫停結(jié)算期間停發(fā)的社會保險待遇，按相應(yīng)政策規(guī)定應(yīng)予補發(fā)的，于恢復(fù)正常結(jié)算之月補發(fā)。

（四）因用人單位未按時足額繳納社會保險費，影響職工社會保險待遇享受的，由用人單位依法承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

（五）用人單位及其職工可通過蘇州社保中心網(wǎng)站、“社會保險公共服務(wù)平臺”電子觸摸屏自助查詢系統(tǒng)，查詢欠費單位名單。

九、用人單位辦理退工停保手續(xù)后，應(yīng)辦理以下后續(xù)業(yè)務(wù)：

（一）用人單位應(yīng)當(dāng)在“三合一”經(jīng)辦窗口領(lǐng)取并填寫或通過“網(wǎng)上申報平臺”打印《蘇州市區(qū)職工社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移單》，加蓋公章后及時交給職工本人，協(xié)助其辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)相

關(guān)手續(xù)。

（二）用人單位應(yīng)當(dāng)及時將《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)登記證（勞動手冊）》、終止或者解除勞動關(guān)系的證明等交職工本人；對符合失業(yè)保險待遇享受條件的人員，告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險待遇的權(quán)利。

（三）對市區(qū)戶籍的人員，用人單位應(yīng)當(dāng)在“三合一”經(jīng)辦窗口領(lǐng)取《蘇州市區(qū)職業(yè)指導(dǎo)通知書》，及時交給其本人，通知其按指定的時間、地點參加職業(yè)指導(dǎo)教育；并于辦理其退工停保手續(xù)后15日內(nèi)到勞動就業(yè)管理服務(wù)機構(gòu)專設(shè)窗口（與“三合一”經(jīng)辦窗口合署辦公）辦理個人檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

（四）對五至十級工傷職工，用人單位應(yīng)填寫《蘇州市區(qū)參保工傷職工與單位終止解除勞動關(guān)系后一次性工傷醫(yī)療補助金申請表》，到社保經(jīng)辦機構(gòu)為其辦理一次性工傷醫(yī)療補助金申領(lǐng)手續(xù)，并按《工傷保險條例》規(guī)定向其支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

（五）對因死亡、達(dá)到法定退休年齡等原因終止勞動合同的人員，用人單位應(yīng)及時到社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理人員注銷登記及亡故待遇申領(lǐng)、退休待遇申請核定等相關(guān)手續(xù)。

十、《意見》實施后用人單位新招收錄用職工的，一律按《意見》及本通知規(guī)定辦理用工參保、退工停保等手續(xù)?！兑庖姟穼嵤┣埃趧趧泳蜆I(yè)管理服務(wù)機構(gòu)、社保經(jīng)辦機構(gòu)分別辦理用工登記備案、社會保險參保申報手續(xù)的職工，《意見》實施后用人單位與其解除或者終止勞動合同的，按《意見》及本通知規(guī)定辦理退工停保手續(xù)。

十一、社保關(guān)系在用人單位的離退休人員、已故參保人員供養(yǎng)直系親屬等社會保險待遇享受人員，發(fā)生死亡、喪失待遇享受條件等情形的，單位應(yīng)當(dāng)于當(dāng)月底前到社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理其待遇停付、人員注銷登記等手續(xù)。因滯后申報造成多領(lǐng)社會保險待遇的，由單位負(fù)責(zé)追回。

注：相關(guān)表式從2012年7月23日起可通過蘇州市社會保險基金管理中心網(wǎng)站下載（http://）

附件：蘇州市區(qū)“三合一”經(jīng)辦窗口一覽表。

蘇州市社會保險基金管理中心

蘇州市勞動就業(yè)管理服務(wù)中心

蘇州市勞動監(jiān)察支隊

二○一二年七月十一日

抄送：市人力資源和社會保障局，各區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、市勞動就

業(yè)管理服務(wù)機構(gòu)、勞動監(jiān)察機構(gòu)。

附件：

蘇州市區(qū)“三合一”經(jīng)辦窗口一覽表

第三篇：體育運動隊訓(xùn)練管理制度

體育運動隊訓(xùn)練管理制度

運動訓(xùn)練是學(xué)生課外體育活動的一個重要組成部分，是學(xué)校貫徹普及與提高相結(jié)合的一個重要指標(biāo)。為了確保我校運動訓(xùn)練工作的開展，為了方便管理運動的訓(xùn)練，使運動訓(xùn)練形成規(guī)范，不斷提高我校運動技術(shù)水平，特制定《敖力布皋鎮(zhèn)中心小學(xué)運動訓(xùn)練管理制度》。

1、必須要通過教練員選材才能進入各個運動隊參加訓(xùn)練。

2、各運動隊的人員，必須遵守學(xué)生守則，遵紀(jì)守法。

3、各運動個人，必須要尊敬師長，團結(jié)同學(xué)對他人有禮貌，不罵人，不打架。

4、按時到校上課以學(xué)習(xí)為主，訓(xùn)練為輔，如不遵守一切規(guī)章制度者，不得參加各運動隊的訓(xùn)練。

5、各運動員必須按時進行訓(xùn)練，運動員不得無故缺勤。每周訓(xùn)練不遲到，不曠課，服從教練員安排按時按質(zhì)完成訓(xùn)練任務(wù)。有病及特殊事情須親自向教練請假，經(jīng)教練員批準(zhǔn)。

6、在訓(xùn)練中，隊員互相幫助、互相學(xué)習(xí)、認(rèn)真學(xué)習(xí)技術(shù)動作，掌握要領(lǐng)，不斷提高技術(shù)技能。

7、運動員要樹立勇敢堅毅、吃苦耐勞、克服困難、刻苦練習(xí)的好作風(fēng)。

8、運動員要愛護場地、器材、運動服裝，比賽用的學(xué)校服裝，用完要認(rèn)真清洗，按時歸還。

9、訓(xùn)練時間為為星期一至周五早晨4：30——7：00，下午4:05----5:20

敖力布皋鎮(zhèn)中心小學(xué)體育組

2011.3.1

第四篇：體育運動隊訓(xùn)練管理制度

豐南區(qū)唐坊高級中學(xué)

體育運動隊訓(xùn)練管理制度

運動訓(xùn)練是學(xué)生課外體育活動的一個重要組成部分，是學(xué)校貫徹普及與提高相結(jié)合的一個重要指標(biāo)。為了確保我校運動訓(xùn)練工作的開展，為了方便管理運動的訓(xùn)練，使運動訓(xùn)練形成規(guī)范，不斷提高我校運動技術(shù)水平，特制定《運動隊訓(xùn)練管理制度》。

1、必須要通過教練員選材才能進入運動隊參加訓(xùn)練。

2、運動隊的人員，必須遵守學(xué)生守則，遵紀(jì)守法。

3、運動員必須要尊敬師長，團結(jié)同學(xué)，對人有禮貌。

4、按時到校上課以學(xué)習(xí)為主，訓(xùn)練為輔，如不遵守一切規(guī)章制度者，不得參加運動隊的訓(xùn)練。

5、運動員必須按時進行訓(xùn)練，運動員不得無故缺勤。不遲到，不曠課，服從教練員安排按時按質(zhì)完成訓(xùn)練任務(wù)。

6、有病及特殊事情須親自向教練請假，經(jīng)教練員批準(zhǔn)。

7、在訓(xùn)練中，隊員互相幫助、互相學(xué)習(xí)、認(rèn)真學(xué)習(xí)技術(shù)動作，掌握要領(lǐng)，不斷提高技術(shù)技能。

8、運動員要樹立勇敢堅毅、吃苦耐勞、克服困難、刻苦練習(xí)的好作風(fēng)。

9、運動員要愛護場地、器材、運動服裝，比賽用的學(xué)校服裝，用畢要認(rèn)真清洗，按時歸還。

唐坊高中

第五篇：陽光體育運動隊名單

陽光體育運動隊名單

男生 趙孔振 趙龍祥 張珂珂 朱明燦 趙浩 鞏尚沖 劉子豐 張樹斌 張昂

女生 仇文清 劉明珠 王夢茹 張冉靜 朱春茹 仇素亞 朱麗源 蘇潤澤 趙知文

陽光體育運動隊名單

胡集中心小學(xué)

2011年9月