第一篇：藥劑科民主評(píng)議行風(fēng)活動(dòng)自查總結(jié)

民主評(píng)議行風(fēng)活動(dòng)自查總結(jié)

按照市衛(wèi)生局和市政府糾風(fēng)辦關(guān)于在全市醫(yī)院開展民主評(píng)議行風(fēng)活動(dòng)的部署和要求，自醫(yī)院下發(fā)活動(dòng)的實(shí)施方案后，藥劑科按照評(píng)議的內(nèi)容深入展開自評(píng)和自查，現(xiàn)將自查內(nèi)容如下：

1.領(lǐng)導(dǎo)班子從思想上認(rèn)識(shí)民主評(píng)議行風(fēng)活動(dòng)的重要性，醫(yī)院、科室進(jìn)行了廣泛的宣傳和發(fā)動(dòng)，在醫(yī)院各種例會(huì)和科室的早會(huì)等各種場(chǎng)合多次強(qiáng)調(diào)和大力宣傳，并進(jìn)行加強(qiáng)職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律的教育，提高了廣大干部職工參與民主評(píng)議行風(fēng)活動(dòng)的自覺性和主動(dòng)性。

2.行動(dòng)上落實(shí)行風(fēng)建設(shè)，要求職工遵紀(jì)守法，端正工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度。配合醫(yī)院開展的“做好細(xì)節(jié)服務(wù)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系”的宣傳教育和學(xué)習(xí)活動(dòng)，使細(xì)節(jié)服務(wù)觀念深入人心。教育大家樹立質(zhì)量第一觀念，嚴(yán)格執(zhí)行工作規(guī)定和操作標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)做好細(xì)節(jié)服務(wù)。將各個(gè)窗口、各個(gè)崗位的工作職能、工作流程細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化，征得科室人員同意后，作為工作制度。在條件允許的情況下，將工作量化，并制定詳細(xì)的量化標(biāo)準(zhǔn)。

3.最大限度做到合理用藥，醫(yī)院從05年開始實(shí)行臨床用藥分析，每季度對(duì)銷售量、銷售金額處于前列的藥品或銷售異常增加的藥品分析原因，對(duì)于存在不合理使用、非正常使用的藥品采取措施，提醒相關(guān)科室注意。對(duì)于普遍價(jià)格較高抗菌藥類，我院規(guī)定所有抗菌素用藥50%以上必須作細(xì)菌培養(yǎng)，以藥敏試驗(yàn)為用藥依據(jù)，并實(shí)行用藥分級(jí)管理，最大限度地控制了抗菌素類藥物的不合理使用。醫(yī)院實(shí)行信息化管理以后，院長(zhǎng)、醫(yī)務(wù)科可以隨時(shí)調(diào)取在院患者及門診患者的病歷、醫(yī)囑，對(duì)臨床用藥一目了然，對(duì)存在藥品不合理使用、開大處方的醫(yī)生即時(shí)掌握，及時(shí)提醒。為降低藥品價(jià)格，醫(yī)院所有藥品全部執(zhí)行市物價(jià)局公布的零售價(jià)格和不高于發(fā)改委規(guī)定的最高零售限價(jià)。

4.按規(guī)定參加藥品集中招標(biāo)采購(gòu)，自我院參加全市醫(yī)療機(jī)構(gòu)2005年藥品集中招標(biāo)采購(gòu)以后，2005年底共與濟(jì)南中信醫(yī)藥有限公司、東營(yíng)醫(yī)藥采購(gòu)供應(yīng)站等醫(yī)藥企業(yè)簽訂了購(gòu)銷合同，涉及品種191種，合同金額214100元。截止06年底全部大幅超額完成合同金額。全年藥品的采購(gòu)金額1090萬(wàn)元，招標(biāo)藥品占818萬(wàn)元，占招標(biāo)品種的75%。2007年第一、二季度藥品的采購(gòu)金額700萬(wàn)元，招標(biāo)藥品占430 萬(wàn)元，占總采購(gòu)額的60%。所有招標(biāo)采購(gòu)藥品的價(jià)格全部執(zhí)行市

物價(jià)局專門下發(fā)的《關(guān)于公布2005年中標(biāo)藥品臨時(shí)公布價(jià)格的通知》，簽訂合同后，又陸續(xù)根據(jù)醫(yī)院情況新政招標(biāo)品種20余個(gè)，所有品種價(jià)格均執(zhí)行上述《通知》的價(jià)格，執(zhí)行市物價(jià)局價(jià)格后，藥品價(jià)格明顯降低，大多數(shù)品種均大幅度低于國(guó)家規(guī)定的最高零售價(jià)格。

5.治理商業(yè)賄賂和糾風(fēng)工作，嚴(yán)格規(guī)范科室人員行為，杜絕科室人員為藥商推銷藥品和統(tǒng)計(jì)處方，為配合醫(yī)院開展的行風(fēng)整頓、打擊醫(yī)藥購(gòu)銷行業(yè)商業(yè)賄賂的專項(xiàng)治理工作，實(shí)施了《臨床用藥分析實(shí)施意見》，以院每季度進(jìn)行一次臨床用藥分析，對(duì)藥品用量進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，對(duì)于用量較大，存在藥品不合理應(yīng)用急可能存在不正之風(fēng)行為的藥品品種，視實(shí)際情況給予退出醫(yī)院、更換經(jīng)銷商或生產(chǎn)商、強(qiáng)制降價(jià)等處理，并據(jù)此在藥事委員會(huì)的工作中處理了康容等一系列藥品。

6.藥劑科作為一個(gè)服務(wù)窗口，也代表了醫(yī)院的形象，負(fù)擔(dān)者對(duì)門診、住院患者的藥品服務(wù)和對(duì)醫(yī)院科室的藥品、耗材供應(yīng)，為完善服務(wù)質(zhì)量，對(duì)患者和有關(guān)科室發(fā)放征求意見表，向患者和有關(guān)科室廣泛征求意見，并根據(jù)反饋意見制訂相應(yīng)的整改措施。改善服務(wù)態(tài)度，語(yǔ)言文明禮貌，對(duì)患者及家屬的問題回答及時(shí)認(rèn)真，嚴(yán)禁不答不理，嚴(yán)禁說(shuō)“不知道”、“問大夫去”。對(duì)于自己不清楚的問題要告訴問詢者需咨詢的部門或醫(yī)生。

第二篇：藥劑科質(zhì)量管理自查總結(jié)

藥劑科質(zhì)量管理自查總結(jié)

及時(shí)掌握各臨床科室藥品需求，由藥劑科專人制定合理的采購(gòu)計(jì)劃，報(bào)醫(yī)院藥事委員會(huì)成員審批、嚴(yán)格按照《國(guó)家基本藥物目錄（2012版）》從新疆利生醫(yī)藥有限公司購(gòu)入合格的藥品，大病用藥按申報(bào)目錄購(gòu)進(jìn)，保證臨床患者用藥安全及供應(yīng)及時(shí)。所有藥品按照藥品入庫(kù)驗(yàn)收和保管制度及時(shí)準(zhǔn)確入庫(kù)，做到貨、票、帳一致

藥品存儲(chǔ)保管：嚴(yán)格按照《藥品質(zhì)量管理規(guī)范》按藥品分類、分區(qū)存放，冷藏藥品放入冰箱0-8度存放、對(duì)20度以下的藥品放入陰涼柜0-20度存放，做到帳貨相符。每月按時(shí)做近效期表，對(duì)不合格藥品、過期藥品及時(shí)登記，并下架封存處理。各種衛(wèi)生材料和低值易耗品根據(jù)需要做計(jì)劃集中采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)實(shí)物和電子管理系統(tǒng)記錄一致。

嚴(yán)格按照《藥品質(zhì)量管理規(guī)范》的要求，做好各類臺(tái)帳登記表（溫濕度登記表、藥品質(zhì)量養(yǎng)護(hù)登記表、藥品質(zhì)量檢查登記表、不合格藥品登記表、過期藥品登記表、特殊藥品購(gòu)用審批表、麻醉藥品精神藥品基數(shù)登記表、近效期藥品催銷表）。在特殊藥品管理上，嚴(yán)格按照特殊藥品管理要求，做到“五?！保▽Ｈ素?fù)責(zé)、專柜加鎖、專用帳冊(cè)、專用處方、專冊(cè)登記）管理，及時(shí)登記使用消耗情況。麻醉藥品處方至少保存三年備查，精神藥品處方至少保存二年備查。

調(diào)配藥品，必須憑處方或者醫(yī)囑進(jìn)行，嚴(yán)格執(zhí)行藥品調(diào)配操作規(guī)程，確保發(fā)出的藥品準(zhǔn)確無(wú)誤。調(diào)配處方時(shí)必須做到“四查十對(duì)”：查處方，對(duì)科別、姓名、年齡；查藥品，對(duì)藥名、劑型、規(guī)格、數(shù)量；查配伍禁忌，對(duì)藥品性狀、用法用量；查用藥合理性，對(duì)臨床診斷；對(duì)處方所列藥品不得擅自更改或者代用。對(duì)有藥物禁忌、配伍禁忌或者超劑量的處方，應(yīng)當(dāng)拒絕調(diào)配；必要時(shí)，經(jīng)處方醫(yī)師更正或者重新簽字，方可調(diào)配。調(diào)配審核人員應(yīng)在處方上簽字或蓋章，處方留存二年備查。

2014年7月10日

第三篇：民主評(píng)議行風(fēng)自查匯報(bào)

各位領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督員、同志們:

根據(jù)區(qū)民主評(píng)議行風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組的總體安排，我局在第一階段宣傳發(fā)動(dòng)的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照民主評(píng)議行風(fēng)的要求，深入開展了自查自糾階段的工作?，F(xiàn)將自查情況作如下匯報(bào)：

一、基本情況

區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局是區(qū)人民政府負(fù)責(zé)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政管理工作的社會(huì)事務(wù)機(jī)構(gòu)，是主管我區(qū)就業(yè)、再就業(yè)、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓(xùn)、下崗失業(yè)人員小額貸款擔(dān)保、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)）、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)監(jiān)察等業(yè)務(wù)的重要職能部門?，F(xiàn)有在職職工20人（其中科級(jí)干部7人），聘用制人員2人。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)有機(jī)關(guān)股室5個(gè)，包括辦公室、勞動(dòng)工資股、職業(yè)技能培訓(xùn)與就業(yè)股（掛“＊＊區(qū)解困再就業(yè)和社區(qū)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”牌子）、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁股（掛“＊＊區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室”牌子）、社會(huì)保險(xiǎn)股（掛“＊＊區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”牌子）。所屬事業(yè)單位有區(qū)醫(yī)保中心、職業(yè)介紹所（掛“＊＊區(qū)勞務(wù)工作辦公室”牌子）、就業(yè)促進(jìn)中心和小額貸款擔(dān)保中心（與職業(yè)介紹所合署辦公）、勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)。

自我局被確定為2005年的行風(fēng)評(píng)議單位后，為了認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)行評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組的安排部署，我們從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的高度充分認(rèn)識(shí)這次行風(fēng)評(píng)議工作，精心組織，周密安排，并狠抓對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)工作的落實(shí)，使行評(píng)工作順利開展。一是成立了區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局民主評(píng)議行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)，全局干部職工分工協(xié)作，為開展行評(píng)工作提供了組織保證。二是研究制定了《區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局2005年民主評(píng)議行風(fēng)工作實(shí)施方案》，指導(dǎo)行評(píng)工作有計(jì)劃、有步驟地順利實(shí)施。三是從人大、政協(xié)、相關(guān)部門和基層勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)保障服務(wù)對(duì)象中聘請(qǐng)了12名行風(fēng)監(jiān)督員，對(duì)勞動(dòng)和社會(huì)保障局的行業(yè)作風(fēng)及民評(píng)工作的實(shí)效進(jìn)行了有力的監(jiān)督，保證民評(píng)工作扎實(shí)有效地開展。四是于8月24日召開了全區(qū)勞動(dòng)保障系統(tǒng)民主評(píng)議行風(fēng)動(dòng)員大會(huì)，對(duì)行評(píng)工作進(jìn)行了具體的安排部署。五是在調(diào)查摸底階段，勞動(dòng)和社會(huì)保障局行評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組一方面組織全局干部職工對(duì)各自負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)和工作作風(fēng)進(jìn)行認(rèn)真的自查，另一方面分兩組深入到兩鎮(zhèn)、六街道，部分村、社區(qū)，與干部職工、群眾及勞動(dòng)保障工作對(duì)象當(dāng)面交流，并發(fā)放行風(fēng)評(píng)議問卷調(diào)查，廣泛征求社會(huì)各界的意見，力求找準(zhǔn)我局行風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在行風(fēng)調(diào)查階段共發(fā)出民主評(píng)議行風(fēng)問卷調(diào)查表100份，目前回收96份，對(duì)我局行風(fēng)情況總體評(píng)價(jià)滿意的89份，基本滿意的7份，滿意率90％以上。這次調(diào)查的范圍包括相關(guān)業(yè)務(wù)部門、基層工作人員和群眾、廣大勞動(dòng)保障工作對(duì)象，調(diào)查對(duì)象涵蓋了勞動(dòng)保障工作的方方面面。

二、對(duì)我局行風(fēng)建設(shè)的總體評(píng)價(jià)

經(jīng)過廣泛的征求意見和深入的自查，總體反映我局工作成績(jī)突出，行業(yè)作風(fēng)務(wù)實(shí)。大家普遍認(rèn)為，近幾年來(lái)，＊＊區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，緊緊圍繞以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，積極發(fā)揮維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的職能作用，加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變，推進(jìn)民主法制建設(shè)，開展高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，使各項(xiàng)工作和行風(fēng)建設(shè)均取得了明顯成效。

（一）認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)，重點(diǎn)工作均有較大突破。就業(yè)再就業(yè)工作方面，積極貫徹中央、省、市促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)的各項(xiàng)方針政策，以增加就業(yè)崗位為目標(biāo)，以落實(shí)再就業(yè)政策為目的，以強(qiáng)化再就業(yè)服務(wù)為手段，以加大資金投入為保證，以幫助困難人員就業(yè)為重點(diǎn)，使就業(yè)和再就業(yè)工作取得了新的進(jìn)展。2004年，我局被省政府授予“全省再就業(yè)工作先進(jìn)集體”稱號(hào)。社會(huì)保險(xiǎn)工作方面，區(qū)屬企業(yè)下崗職工基本生活保障向失業(yè)保險(xiǎn)并軌工作穩(wěn)步推進(jìn)，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金做到了按時(shí)足額發(fā)放；以非公經(jīng)濟(jì)、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員為重點(diǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳保持平穩(wěn)增長(zhǎng)；企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作穩(wěn)步推進(jìn)。勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整和勞動(dòng)保障監(jiān)察工作方面，勞動(dòng)保障監(jiān)察力度不斷加大，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作逐步納入規(guī)范化、法制化的軌道，勞動(dòng)合同管理進(jìn)一步規(guī)范。

（二）積極改進(jìn)工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度，行政效率明顯提高。一是我局建立和實(shí)行了政務(wù)公開制度和目標(biāo)管理責(zé)任制，工作人員崗位職責(zé)明確，較大地提高了工作、辦事效率，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的落實(shí)，從根本上杜絕了辦事拖拉、相互推諉扯皮等不負(fù)責(zé)的現(xiàn)象。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持開展“三個(gè)代表”重要思想、權(quán)力觀、牢記“兩個(gè)務(wù)必”等主題教育，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立公仆意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量。對(duì)來(lái)辦事的群眾，能夠熱情服務(wù)，耐心解釋，幫助解決困難，局機(jī)關(guān)沒有發(fā)現(xiàn)“門難進(jìn)，臉難看，事難辦”現(xiàn)象。

三、存在的問題及其原因

在肯定我局行風(fēng)建設(shè)取得成績(jī)的同時(shí)，通過自評(píng)和廣泛的征求意見，經(jīng)過認(rèn)真的梳理，我們認(rèn)為在行風(fēng)建設(shè)方面也還存在一些不容忽視的問題。對(duì)這些問題，我們懷著對(duì)黨對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，從主觀思想上深刻反省，分析查找出了產(chǎn)生問題的根源。

（一）就業(yè)和再就業(yè)工作方面，一是《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放管理不夠規(guī)范，個(gè)別社區(qū)對(duì)領(lǐng)證人員的申領(lǐng)資格沒有嚴(yán)格按程序公示，部分下崗失業(yè)人員對(duì)所持《

第四篇：民主評(píng)議行風(fēng)自查匯報(bào)

各位領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督員、同志們:

根據(jù)區(qū)民主評(píng)議行風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組的總體安排，我局在第一階段宣傳發(fā)動(dòng)的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照民主評(píng)議行風(fēng)的要求，深入開展了自查自糾階段的工作。現(xiàn)將自查情況作如下匯報(bào)：

一、基本情況

區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局是區(qū)人民政府負(fù)責(zé)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政管理工作的社會(huì)事務(wù)機(jī)構(gòu)，是主管我區(qū)就業(yè)、再就業(yè)、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓(xùn)、下崗失業(yè)人員小額貸款擔(dān)保、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)）、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)監(jiān)察等業(yè)務(wù)的重要職能部門。現(xiàn)有在職職工20人（其中科級(jí)干部7人），聘用制人員2人。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)有機(jī)關(guān)股室5個(gè)，包括辦公室、勞動(dòng)工資股、職業(yè)技能培訓(xùn)與就業(yè)股（掛“＊＊區(qū)解困再就業(yè)和社區(qū)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”牌子）、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁股（掛“＊＊區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室”牌子）、社會(huì)保險(xiǎn)股（掛“＊＊區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”牌子）。所屬事業(yè)單位有區(qū)醫(yī)保中心、職業(yè)介紹所（掛“＊＊區(qū)勞務(wù)工作辦公室”牌子）、就業(yè)促進(jìn)中心和小額貸款擔(dān)保中心（與職業(yè)介紹所合署辦公）、勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)。

自我局被確定為2005年的行風(fēng)評(píng)議單位后，為了認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)行評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組的安排部署，我們從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的高度充分認(rèn)識(shí)這次行風(fēng)評(píng)議工作，精心組織，周密安排，并狠抓對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)工作的落實(shí)，使行評(píng)工作順利開展。一是成立了區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局民主評(píng)議行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)，全局干部職工分工協(xié)作，為開展行評(píng)工作提供了組織保證。二是研究制定了《區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局2005年民主評(píng)議行風(fēng)工作實(shí)施方案》，指導(dǎo)行評(píng)工作有計(jì)劃、有步驟地順利實(shí)施。三是從人大、政協(xié)、相關(guān)部門和基層勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)保障服務(wù)對(duì)象中聘請(qǐng)了12名行風(fēng)監(jiān)督員，對(duì)勞動(dòng)和社會(huì)保障局的行業(yè)作風(fēng)及民評(píng)工作的實(shí)效進(jìn)行了有力的監(jiān)督，保證民評(píng)工作扎實(shí)有效地開展。四是于8月24日召開了全區(qū)勞動(dòng)保障系統(tǒng)民主評(píng)議行風(fēng)動(dòng)員大會(huì)，對(duì)行評(píng)工作進(jìn)行了具體的安排部署。五是在調(diào)查摸底階段，勞動(dòng)和社會(huì)保障局行評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組一方面組織全局干部職工對(duì)各自負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)和工作作風(fēng)進(jìn)行認(rèn)真的自查，另一方面分兩組深入到兩鎮(zhèn)、六街道，部分村、社區(qū)，與干部職工、群眾及勞動(dòng)保障工作對(duì)象當(dāng)面交流，并發(fā)放行風(fēng)評(píng)議問卷調(diào)查，廣泛征求社會(huì)各界的意見，力求找準(zhǔn)我局行風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在行風(fēng)調(diào)查階段共發(fā)出民主評(píng)議行風(fēng)問卷調(diào)查表100份，目前回收96份，對(duì)我局行風(fēng)情況總體評(píng)價(jià)滿意的89份，基本滿意的7份，滿意率90％以上。這次調(diào)查的范圍包括相關(guān)業(yè)務(wù)部門、基層工作人員和群眾、廣大勞動(dòng)保障工作對(duì)象，調(diào)查對(duì)象涵蓋了勞動(dòng)保障工作的方方面面。

二、對(duì)我局行風(fēng)建設(shè)的總體評(píng)價(jià)

經(jīng)過廣泛的征求意見和深入的自查，總體反映我局工作成績(jī)突出，行業(yè)作風(fēng)務(wù)實(shí)。大家普遍認(rèn)為，近幾年來(lái)，＊＊區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，緊緊圍繞以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，積極發(fā)揮維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的職能作用，加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變，推進(jìn)民主法制建設(shè)，開展高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，使各項(xiàng)工作和行風(fēng)建設(shè)均取得了明顯成效。

（一）認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)，重點(diǎn)工作均有較大突破。就業(yè)再就業(yè)工作方面，積極貫徹中央、省、市促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)的各項(xiàng)方針政策，以增加就業(yè)崗位為目標(biāo)，以落實(shí)再就業(yè)政策為目的，以強(qiáng)化再就業(yè)服務(wù)為手段，以加大資金投入為保證，以幫助困難人員就業(yè)為重點(diǎn)，使就業(yè)和再就業(yè)工作取得了新的進(jìn)展。2004年，我局被省政府授予“全省再就業(yè)工作先進(jìn)集體”稱號(hào)。社會(huì)保險(xiǎn)工作方面，區(qū)屬企業(yè)下崗職工基本生活保障向失業(yè)保險(xiǎn)并軌工作穩(wěn)步推進(jìn)，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金做到了按時(shí)足額發(fā)放；以非公經(jīng)濟(jì)、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員為重點(diǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳保持平穩(wěn)增長(zhǎng)；企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作穩(wěn)步推進(jìn)。勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整和勞動(dòng)保障監(jiān)察工作方面，勞動(dòng)保障監(jiān)察力度不斷加大，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作逐步納入規(guī)范化、法制化的軌道，勞動(dòng)合同管理進(jìn)一步規(guī)范。

（二）積極改進(jìn)工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度，行政效率明顯提高。一是我局建立和實(shí)行了政務(wù)公開制度和目標(biāo)管理責(zé)任制，工

第五篇：民主評(píng)議行風(fēng)自查匯報(bào)

各位領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督員、同志們:根據(jù)區(qū)民主評(píng)議行風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組的總體安排，我局在第一階段宣傳發(fā)動(dòng)的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照民主評(píng)議行風(fēng)的要求，深入開展了自查自糾階段的工作。現(xiàn)將自查情況作如下匯報(bào)：

一、基本情況區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局是區(qū)人民政府負(fù)責(zé)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政管理工作的社會(huì)事務(wù)機(jī)構(gòu)，是主管我區(qū)就業(yè)、再就業(yè)、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓(xùn)、下崗失業(yè)人員小額貸款擔(dān)保、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)）、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)監(jiān)察等業(yè)務(wù)的重要職能部門?，F(xiàn)有在職職工20人（其中科級(jí)干部7人），聘用制人員2人。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)有機(jī)關(guān)股室5個(gè)，包括辦公室、勞動(dòng)工資股、職業(yè)技能培訓(xùn)與就業(yè)股（掛“＊＊區(qū)解困再就業(yè)和社區(qū)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”牌子）、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁股（掛“＊＊區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室”牌子）、社會(huì)保險(xiǎn)股（掛“＊＊區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”牌子）。所屬事業(yè)單位有區(qū)醫(yī)保中心、職業(yè)介紹所（掛“＊＊區(qū)勞務(wù)工作辦公室”牌子）、就業(yè)促進(jìn)中心和小額貸款擔(dān)保中心（與職業(yè)介紹所合署辦公）、勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)。自我局被確定為2005年的行風(fēng)評(píng)議單位后，為了認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)行評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組的安排部署，我們從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的高度充分認(rèn)識(shí)這次行風(fēng)評(píng)議工作，精心組織，周密安排，并狠抓對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)工作的落實(shí)，使行評(píng)工作順利開展。一是成立了區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局民主評(píng)議行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)，全局干部職工分工協(xié)作，為開展行評(píng)工作提供了組織保證。二是研究制定了《區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局2005年民主評(píng)議行風(fēng)工作實(shí)施方案》，指導(dǎo)行評(píng)工作有計(jì)劃、有步驟地順利實(shí)施。三是從人大、政協(xié)、相關(guān)部門和基層勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)保障服務(wù)對(duì)象中聘請(qǐng)了12名行風(fēng)監(jiān)督員，對(duì)勞動(dòng)和社會(huì)保障局的行業(yè)作風(fēng)及民評(píng)工作的實(shí)效進(jìn)行了有力的監(jiān)督，保證民評(píng)工作扎實(shí)有效地開展。四是于8月24日召開了全區(qū)勞動(dòng)保障系統(tǒng)民主評(píng)議行風(fēng)動(dòng)員大會(huì)，對(duì)行評(píng)工作進(jìn)行了具體的安排部署。五是在調(diào)查摸底階段，勞動(dòng)和社會(huì)保障局行評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組一方面組織全局干部職工對(duì)各自負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)和工作作風(fēng)進(jìn)行認(rèn)真的自查，另一方面分兩組深入到兩鎮(zhèn)、六街道，部分村、社區(qū)，與干部職工、群眾及勞動(dòng)保障工作對(duì)象當(dāng)面交流，并發(fā)放行風(fēng)評(píng)議問卷調(diào)查，廣泛征求社會(huì)各界的意見，力求找準(zhǔn)我局行風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在行風(fēng)調(diào)查階段共發(fā)出民主評(píng)議行風(fēng)問卷調(diào)查表100份，目前回收96份，對(duì)我局行風(fēng)情況總體評(píng)價(jià)滿意的89份，基本滿意的7份，滿意率90％以上。這次調(diào)查的范圍包括相關(guān)業(yè)務(wù)部門、基層工作人員和群眾、廣大勞動(dòng)保障工作對(duì)象，調(diào)查對(duì)象涵蓋了勞動(dòng)保障工作的方方面面。

二、對(duì)我局行風(fēng)建設(shè)的總體評(píng)價(jià)經(jīng)過廣泛的征求意見和深入的自查，總體反映我局工作成績(jī)突出，行業(yè)作風(fēng)務(wù)實(shí)。大家普遍認(rèn)為，近幾年來(lái)，＊＊區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，緊緊圍繞以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，積極發(fā)揮維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的職能作用，加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變，推進(jìn)民主法制建設(shè)，開展高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，使各項(xiàng)工作和行風(fēng)建設(shè)均取得了明顯成效。

（一）認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)，重點(diǎn)工作均有較大突破。就業(yè)再就業(yè)工作方面，積極貫徹中央、省、市促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)的各項(xiàng)方針政策，以增加就業(yè)崗位為目標(biāo)，以落實(shí)再就業(yè)政策為目的，以強(qiáng)化再就業(yè)服務(wù)為手段，以加大資金投入為保證，以幫助困難人員就業(yè)為重點(diǎn)，使就業(yè)和再就業(yè)工作取得了新的進(jìn)展。2004年，我局被省政府授予“全省再就業(yè)工作先進(jìn)集體”稱號(hào)。社會(huì)保險(xiǎn)工作方面，區(qū)屬企業(yè)下崗職工基本生活保障向失業(yè)保險(xiǎn)并軌工作穩(wěn)步推進(jìn)，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金做到了按時(shí)足額發(fā)放；以非公經(jīng)濟(jì)、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員為重點(diǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳保持平穩(wěn)增長(zhǎng)；企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作穩(wěn)步推進(jìn)。勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整和勞動(dòng)保障監(jiān)察工作方面，勞動(dòng)保障監(jiān)察力度不斷加大，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作逐步納入規(guī)范化、法制化的軌道，勞動(dòng)合同管理進(jìn)一步規(guī)范。

（二）積極改進(jìn)工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度，行政效率明顯提高。一是我局建立和實(shí)行了政務(wù)公開制度和目標(biāo)管理責(zé)任制，工作人員崗位職責(zé)明確，較大地提高了工作、辦事效率，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的落實(shí)，從根本上杜絕了辦事拖拉、相互推諉扯皮等不負(fù)責(zé)的現(xiàn)象。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持開展“三個(gè)代表”重要思想、權(quán)力觀、牢記“兩個(gè)務(wù)必”等主題教育，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立公仆意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量。對(duì)來(lái)辦事的群眾，能夠熱情服務(wù)，耐心解釋，幫助解決困難，局機(jī)關(guān)沒有發(fā)現(xiàn)“門難進(jìn)，臉難看，事難辦”現(xiàn)象。

三、存在的問題及其原因在肯定我局行風(fēng)建設(shè)取得成績(jī)的同時(shí)，通過自評(píng)和廣泛的征求意見，經(jīng)過認(rèn)真的梳理，我們認(rèn)為在行風(fēng)建設(shè)方面也還存在一些不容忽視的問題。對(duì)這些問題，我們懷著對(duì)黨對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，從主觀思想上深刻反省，分析查找出了產(chǎn)生問題的根源。

（一）就業(yè)和再就業(yè)工作方面，一是《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放管理不夠規(guī)范，個(gè)別社區(qū)對(duì)領(lǐng)證人員的申領(lǐng)資格沒有嚴(yán)格按程序公示，部分下崗失業(yè)人員對(duì)所持《再就業(yè)優(yōu)惠證》不及時(shí)進(jìn)行年檢；二是職業(yè)技能培訓(xùn)覆蓋面窄、專業(yè)少，個(gè)別專業(yè)因無(wú)法組織起一個(gè)班次且收費(fèi)較多而未能培訓(xùn)；三是勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作中存在農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)偏低，就業(yè)觀念落后，組織化程度低的現(xiàn)象。產(chǎn)生問題的原因：一是對(duì)基層勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員培訓(xùn)不夠，業(yè)務(wù)能力較弱，個(gè)別工作人員責(zé)任心不強(qiáng)；二是再就業(yè)優(yōu)惠政策和勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的有關(guān)政策宣傳不夠深入，兩鎮(zhèn)村一級(jí)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工

作人員配備少，勞務(wù)輸轉(zhuǎn)組織水平差；三是由于財(cái)力有限，造成培訓(xùn)資金相對(duì)短缺。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)工作方面，一是對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳不夠，再加上區(qū)屬企業(yè)大多數(shù)處于關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)狀態(tài)，職工生活困難，部分職工中存在著不符合條件就急于退休的情況。二是因超過申領(lǐng)期限對(duì)區(qū)屬部分破產(chǎn)企業(yè)職工的失業(yè)保險(xiǎn)待遇未能按時(shí)支付；三是醫(yī)療保險(xiǎn)門診費(fèi)用結(jié)算一直未能實(shí)現(xiàn)刷卡的問題。產(chǎn)生問題的原因：一是我們對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的宣傳面不夠廣泛，宣傳對(duì)象只側(cè)重于廣大勞動(dòng)者，向企業(yè)、相關(guān)單位乃至整個(gè)社會(huì)宣傳薄弱，宣傳工作總體廣度和深度不夠。二是對(duì)區(qū)屬破產(chǎn)企業(yè)職工失業(yè)保險(xiǎn)待遇的發(fā)放上，主要是由于我區(qū)破產(chǎn)企業(yè)從進(jìn)入破產(chǎn)程序到結(jié)束，往往都在兩年以上。而失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)政策規(guī)定，“城鎮(zhèn)企事業(yè)單位的職工失業(yè)后，應(yīng)在單位出具終止或者解除勞動(dòng)合同關(guān)系證明之日起15日內(nèi)到受理其單位失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。失業(yè)保險(xiǎn)金自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算，逾期登記的，不補(bǔ)發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金。”致使區(qū)屬部分破產(chǎn)企業(yè)的失業(yè)職工未能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。三是區(qū)級(jí)財(cái)政困難，不能建設(shè)醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)，導(dǎo)致刷卡無(wú)法實(shí)現(xiàn)。

（三）勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整和勞動(dòng)監(jiān)察方面，一是勞動(dòng)合同簽訂率低，特別是在個(gè)體工商戶、私營(yíng)企業(yè)務(wù)工的農(nóng)民工，合同簽訂率只有30%，個(gè)別因拖欠工資而來(lái)我局投訴的務(wù)工人員，因未簽訂勞動(dòng)合同拿不出有效證據(jù)而無(wú)法受理；二是有時(shí)存在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理不夠及時(shí)的現(xiàn)象；三是勞動(dòng)監(jiān)察力度不夠，在部分用人單位中存在私招亂雇現(xiàn)象和違反《勞動(dòng)法》行為。產(chǎn)生問題的原因：一方面，我局主管勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和勞動(dòng)監(jiān)察工作的人員總共只有3人，專職的勞動(dòng)保障監(jiān)察員少，造成勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察力度不夠；另一方面，對(duì)工作督促檢查不到位，工作不夠深入。

（四）自身建設(shè)方面，一方面，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的深入學(xué)習(xí)時(shí)有放松，所熟悉的工作業(yè)務(wù)范圍單一，尤其是基層勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員業(yè)務(wù)水平低；另一方面，深入基層調(diào)查研究不夠，對(duì)基層工作幫助少，分析不透，指導(dǎo)不力。產(chǎn)生問題的原因：一是在學(xué)習(xí)態(tài)度上不夠端正，學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動(dòng)性不夠，學(xué)習(xí)方法上比較簡(jiǎn)單，致使理論學(xué)習(xí)較為被動(dòng)，學(xué)習(xí)浮于表面，只求一知半解，業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)得不深不透；二是密切聯(lián)系群眾的積極性不高。對(duì)群眾反映的我們工作中存在的以上四個(gè)方面的問題，我們認(rèn)為反映得非常準(zhǔn)確，也非常及時(shí)，為我們的工作指明了方向。盡管這些問題的形成存在隱性的、客觀的因素，還有法律不健全、制度不完善、財(cái)政困難等諸多方面的客觀原因，但更主要的還是我們主觀上的問題，由于未能充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，去克服客觀方面存在的各種困難和障礙，導(dǎo)致工作中還存在許多的漏洞和不足。

四、整改措施針對(duì)通過自評(píng)查找出的當(dāng)前存在的問題，我局從行風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)出發(fā)，按照邊評(píng)邊改的原則，提出相應(yīng)的整改措施：

（一）就業(yè)再就業(yè)工作方面：對(duì)于《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放問題，一方面我們將加強(qiáng)對(duì)《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放管理，強(qiáng)化督促檢查，嚴(yán)格按規(guī)定程序發(fā)放；另一方面將進(jìn)一步加大對(duì)再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳，使廣大下崗失業(yè)人員了解、掌握再就業(yè)優(yōu)惠政策，及時(shí)對(duì)《再就業(yè)優(yōu)惠證》進(jìn)行年檢。對(duì)于職業(yè)技能培訓(xùn)覆蓋范圍窄、專業(yè)少的問題，我們將通過加強(qiáng)與省、市上級(jí)業(yè)務(wù)部門，積極爭(zhēng)取上級(jí)扶持資金，同時(shí)，積極爭(zhēng)取財(cái)政配套資金，擴(kuò)大培訓(xùn)面。對(duì)于勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的問題，我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市有關(guān)文件和區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作加快勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)施意見》精神，堅(jiān)持政府推動(dòng)與市場(chǎng)運(yùn)作相結(jié)合、培訓(xùn)和輸轉(zhuǎn)相結(jié)合，進(jìn)一步拓寬勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的渠道，認(rèn)真做好管理服務(wù)工作，推動(dòng)農(nóng)村富余勞動(dòng)力有序轉(zhuǎn)移。同時(shí)，積極爭(zhēng)取盡快落實(shí)鎮(zhèn)、村有關(guān)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作人員和經(jīng)費(fèi)的問題，切實(shí)把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的各項(xiàng)政策落到實(shí)處。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)工作方面：對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳不夠的問題，我們將更進(jìn)一步加大宣傳力度，充分利用電視、廣播、報(bào)刊等新聞媒體和印發(fā)宣傳材料等方式，進(jìn)行廣泛深入地宣傳，擴(kuò)大宣傳面；同時(shí)，通過深入基層，深入廣大參保職工和各用工企業(yè)，耐心講解政策，解答疑惑，使更多的群眾了解、掌握有關(guān)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和享受待遇的有關(guān)政策，促使其按規(guī)定申報(bào)。對(duì)于區(qū)屬部分破產(chǎn)企業(yè)職工領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的問題，一方面我們將積極協(xié)調(diào)企業(yè)主管部門逐步規(guī)范企業(yè)破產(chǎn)程序，督促清算組及時(shí)或者盡量提前繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；另一方面，對(duì)已破產(chǎn)尚未發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)待遇的企業(yè)積極做好和省、市的協(xié)調(diào)、匯報(bào)，力爭(zhēng)盡快兌現(xiàn)。對(duì)于醫(yī)療保險(xiǎn)“刷卡”的問題，我們將積極爭(zhēng)取省、市上級(jí)業(yè)務(wù)部門和財(cái)政的資金支持，爭(zhēng)取盡早解決。

（三）勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整和勞動(dòng)監(jiān)察方面：存在的問題都是由于人員配備少，力量弱所造成的。為此，我們一方面將積極同編辦協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取充實(shí)人員；另一方面，將通過從其它股室、基層勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)抽調(diào)專人來(lái)加大工作力度，同時(shí)，加強(qiáng)督促檢查，促進(jìn)工作落實(shí)。

（四）自身建設(shè)方面：對(duì)于提高業(yè)務(wù)水平的問題，一是鼓勵(lì)職工自學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)，制訂獎(jiǎng)勵(lì)政策，充分調(diào)動(dòng)職工的學(xué)習(xí)積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，每年定期在全區(qū)勞動(dòng)保障系統(tǒng)開展一次勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽，以此來(lái)提高廣大干部職工的自學(xué)積極性；其次，采取集中辦班，聘請(qǐng)有關(guān)專家、學(xué)者輔導(dǎo)，增長(zhǎng)業(yè)務(wù)知識(shí)，拓展工作思路；三是積極參加有關(guān)業(yè)務(wù)部門舉辦的相關(guān)學(xué)習(xí)班，掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，獲取經(jīng)驗(yàn)，補(bǔ)充知識(shí)，提高每個(gè)職工的綜合能力。對(duì)于深入基層調(diào)研不夠的問題，重點(diǎn)要發(fā)揚(yáng)“沉”下去的工作作風(fēng)，深入實(shí)際，調(diào)查研究，傾聽群眾意見。從今年4月份開始，我局在全區(qū)勞動(dòng)保障系統(tǒng)中開展了“幫扶結(jié)對(duì)子”活動(dòng)，由我局全體干部職工和街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)建立起幫扶“對(duì)子”，實(shí)行每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部包兩個(gè)街道（鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障事務(wù)所、其他干部職工每人包2個(gè)社區(qū)勞動(dòng)保障事務(wù)站，幫助他們解決工作中的實(shí)際問題，負(fù)責(zé)對(duì)工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)?？傊?，通過自查自糾和調(diào)查組的走訪了解，找出了不足和問題，提出了寶貴的意見和建議。這些意見都是客觀公正的，所提建議具有建設(shè)性和前瞻性，但并不等于問題及原因已找透、找全、找準(zhǔn)。因此，我們真誠(chéng)希望社會(huì)各界通過不同方式一如既往關(guān)注、指導(dǎo)我們的工作，不斷提

出新的意見建議，我們將熱忱歡迎并加以改進(jìn)，使我區(qū)勞動(dòng)保障工作在新形勢(shì)下發(fā)揮新的更大的作用。