第一篇：XX鎮(zhèn)小學(xué)民主評議行風(fēng)工作自查總結(jié)

XX鎮(zhèn)小學(xué)民主評議行風(fēng)工作

自查自評總結(jié)

（200７年7月30日）

按照市政府糾風(fēng)辦和教育局行評辦關(guān)于民主評議行風(fēng)工作的要求和部署，我鎮(zhèn)小學(xué)行風(fēng)評議工作嚴(yán)格按照上級要求，認(rèn)真落實責(zé)任，細(xì)化工作任務(wù)，精心組織，穩(wěn)步推進(jìn)，目前已順利完成了自查自評階段的工作。現(xiàn)總結(jié)如下：

一、廣泛宣傳，讓教工理解自查自評階段的重要性。

我鎮(zhèn)小學(xué)行風(fēng)評議辦公室，開展了廣泛深入的調(diào)查摸底，認(rèn)真做好自查自糾階段的前期準(zhǔn)備工作。

一是廣泛宣傳發(fā)動，營造濃厚的自查自評氛圍。我校根據(jù)《廉江市教育系統(tǒng)民主評議行風(fēng)工作實施方案》，對行風(fēng)評議自查自評階段工作進(jìn)行部署，采取多種形式，廣泛宣傳有關(guān)行風(fēng)評議的重要性，提高了教工對行風(fēng)評議自查自糾認(rèn)識。同時，重點開展了法律法規(guī)、職業(yè)道德和誠信教育，并組織全體教工觀看了相關(guān)警示教育片，積極運用典型案例開展法制宣傳和警示教育，增強了干部職工行風(fēng)的意識，筑牢思想道德防線，形成行風(fēng)評議工作的良好氛圍。

二是暢通舉報渠道，形成多層次的監(jiān)督體系。為廣泛征求廣大人民群眾對在我鎮(zhèn)各小學(xué)開展行風(fēng)評議工作的意見建議，我校行風(fēng)評議辦公室公布了舉報電話，設(shè)置了投訴信箱，廣泛動員群眾舉報投訴，形成了學(xué)校部門自查自糾，社會輿論監(jiān)督的合力。

二、落實責(zé)任，督促檢查到位

開展自查自糾工作是行風(fēng)評議工作的重要環(huán)節(jié)，在治行風(fēng)評議工作中，我們切實加強領(lǐng)導(dǎo)，采取有力措施，確保自查自糾工作抓得住、抓得緊、抓得實。

一強化責(zé)任落實，打造良好的工作格局。我校根據(jù)上級工作部署，形成黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，部門各負(fù)其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制。按照我鎮(zhèn)行風(fēng)評議工作實施方案要求，結(jié)合各校實際，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，強化責(zé)任制，明確職能分工，明確責(zé)任人，認(rèn)真組織進(jìn)行自查自糾工作。一是抓好自查。要在自己“把脈、摸底”的基礎(chǔ)上，主動邀請人鎮(zhèn)政府、宣傳、媒體等部門和行風(fēng)建設(shè)特邀監(jiān)督員等參與“會診”，通過召開座談會、問卷調(diào)查、走訪群眾等多種形式，內(nèi)外結(jié)合，把系統(tǒng)內(nèi)部以及有關(guān)單位、社會各界的意見和建議結(jié)合起來進(jìn)行“六查六看”：一查思想作風(fēng)，看是否樹立全心全意為人民服務(wù)的思想意識，是否忠于職守，履行職責(zé)，愛崗敬業(yè)，高效負(fù)責(zé)；二查工作作風(fēng)，看是否存在簡單粗暴、辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下的問題；三查依法行政，看是否存在不按法定依據(jù)、權(quán)限和程序秉公辦事，是否存在違反規(guī)定擅自設(shè)立收費項目、提高收費標(biāo)準(zhǔn)、擴大收費范圍的問題；四查群眾紀(jì)律，看是否存在態(tài)度蠻橫、耍特權(quán)、“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的問題；五查落實，看是否有抓行風(fēng)工作不力、自查自糾落實不到位的問題；六查廉潔從政，看是否存在收送“紅包”、吃拿卡要、以權(quán)謀私以及其他違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的問題。

二抓好自評。圍繞評議內(nèi)容、主要目標(biāo)做好我校的自查自評自擺，邀請上級領(lǐng)導(dǎo)到校進(jìn)行檢查、督促、指導(dǎo)。

三是抓好自糾。在自查、自擺、自評的基礎(chǔ)上進(jìn)行認(rèn)真梳理、分析，及時發(fā)現(xiàn)并掌握本單位、本部門的黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的問題，進(jìn)行實事求是的剖析，找原因、查苗頭，堅持邊查邊糾邊改，糾建并舉，進(jìn)一步建立各項規(guī)章制度，規(guī)范服務(wù)和強化內(nèi)部管理。

三、建章立制，保障措施到位

我鎮(zhèn)各小學(xué)把行風(fēng)評議工作融入懲防體系建設(shè)，努力做到“四結(jié)合、四深化”，即與開展行政權(quán)力公開透明運行工作相結(jié)合，深化“陽光工程”；與糾風(fēng)工作相結(jié)合，深化專項治理；與民主評議政風(fēng)相結(jié)合，深化群眾監(jiān)督；與完善內(nèi)控機制相結(jié)合，深化制度建設(shè)。為了確保各項工作落到實處，在行風(fēng)評議工作中，我們建立單位一把手負(fù)總責(zé)、一級抓一級、層層抓落實的工作責(zé)任制，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員建立定期廉政工作匯報制度，在各部門建立嚴(yán)格的報告制度，定期向行風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報專項治理工作進(jìn)展情況，并主動與上級評議團(tuán)加強溝通協(xié)調(diào)，建立信息通報、情況交流等工作機制，形成工作合力。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，對評議工作加強指導(dǎo)和督查，掌握工作進(jìn)展和實際效果，及時總結(jié)經(jīng)驗做法，對進(jìn)展滯后的學(xué)校進(jìn)行重點幫助，限期整改。并明確規(guī)定對于治理不嚴(yán)、措施不到位、工作不力、敷衍塞責(zé)的，將按照有關(guān)規(guī)定，追究有關(guān)人員的責(zé)任。

四、自查自評取得成效

（一）召開民主生活會，進(jìn)一步交流了思想。

我鎮(zhèn)各小學(xué)教工在開展談心活動、認(rèn)真撰寫自我剖析材料的基礎(chǔ)上，各學(xué)校紛紛邀請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)一起參加學(xué)校專題組織生活會，開展批

評與自我批評，達(dá)到交流思想，化解矛盾，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展的目的。

在各學(xué)校民主生活會上，教職工們都比較深刻地反思了自己思想上、工作上、作風(fēng)上的不足，對自己存在的問題進(jìn)行了大膽的剖析，勇于找出差距。校長和分管領(lǐng)導(dǎo)除了剖析自己以外，還對各位教工逐一評析，鼓勵大家發(fā)揚優(yōu)點，放下思想包袱，嚴(yán)于律已，力爭把工作做得更好。

（二）積極開展談心活動，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)

我鎮(zhèn)各小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭在教工之間認(rèn)真開展多種形式的談心活動。在談心活動中，教工們推心置腹，交心交底，真正做到與人為善，坦誠相見。全校教工在談心活動中實行“三個主動”：校領(lǐng)導(dǎo)成員之間主動談；校領(lǐng)導(dǎo)主動與下級同志談；教工與教工之間談。通過談思想、談工作、談家常，全體教工做到了講真話，動真情，亮真心。通過談心活動，大家心里舒暢了，感情加深了，做好工作的動力更強了，真正做到了增進(jìn)團(tuán)結(jié)，化解矛盾，而且有利于幫助查找存在問題，邊議邊改，達(dá)到互相幫助，共同提高，促進(jìn)工作，帶來了團(tuán)結(jié)融洽的氣氛，全校教工精神面貌煥然一新。

（三）先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮。

這次評議活動為教工提供了一次正面教育、自我教育、真正提高的良機。教工通過自我剖析、民主評價，找準(zhǔn)了問題，找到自身的差距，明確了努力方向。一是教工在平凡的崗位上創(chuàng)造一流的業(yè)績，使得教育質(zhì)量得到明顯提高。目前，我鎮(zhèn)教工比學(xué)習(xí)、比工作、比貢獻(xiàn)風(fēng)氣濃郁，工作效率和工作質(zhì)量明顯提高。二是增進(jìn)了團(tuán)結(jié)協(xié)作。各教工之間，教工與領(lǐng)導(dǎo)之間相互關(guān)心，相互溝通多了，彼此互相尊重，互相配合，推動了學(xué)校各項工作的開展。三是通過開展批評與自我批評，全體教工受到了一次深刻的鍛煉，自覺地做廉潔自律的表率。

（四）教學(xué)作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)

在這次學(xué)習(xí)教育活動中，教工們在評議活動中，結(jié)合自己的思想和工作實際，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入思考，查找差距，吸取教訓(xùn)，開闊了視野，提高了認(rèn)識，轉(zhuǎn)變了作風(fēng)。增強了“四個觀念”。一是增強了服務(wù)群眾的觀念，二是增強了對人民負(fù)責(zé)的觀念，三是增強了正確使用權(quán)力的觀念，四是增強了艱苦奮斗、樂于奉獻(xiàn)的觀念。大家認(rèn)識到，作為一名人民教師，想問題、辦事情、作決策，要把師生的喜怒哀樂作為第一信號，把提高我校教育教學(xué)質(zhì)量作為第一目標(biāo)，把人民群眾擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為出發(fā)點和落腳點；要正確用好黨和人民賦予的權(quán)力，克己奉公，嚴(yán)于律己；要艱苦奮斗，吃苦在前，享受在后。有些學(xué)校和個人“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的不良現(xiàn)象得到了克服，服務(wù)態(tài)度有了很大的改善，重新補充修訂了服務(wù)承諾制度，使教工工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)質(zhì)量有了明顯提高。

第二篇：民主評議行風(fēng)工作財務(wù)部自查和整改措施

財務(wù)部行風(fēng)自查和整改報告

根據(jù)醫(yī)院《2012年民主評議行風(fēng)工作實施方案》要求，財務(wù)部結(jié)合相關(guān)考核內(nèi)容，查找自身工作存在的問題，并就如何整改進(jìn)行了討論，現(xiàn)匯報如下：

一、關(guān)于有無自立項目收費、超標(biāo)準(zhǔn)收費、分解項目重復(fù)收費、無醫(yī)囑檢查收費、套用項目標(biāo)準(zhǔn)收費等情況：

1、財務(wù)部負(fù)責(zé)對醫(yī)院HIS系統(tǒng)中檢治項目的設(shè)置和審核，均嚴(yán)格按照省物價標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，不敢有違國家政策私設(shè)收費項目。

2、門診記賬由財務(wù)部收費處進(jìn)行，收費人員均能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，經(jīng)常進(jìn)行技術(shù)練兵和考核，辨識醫(yī)師處方內(nèi)容，嚴(yán)格按醫(yī)囑收費，提高劃價準(zhǔn)確率，無違規(guī)情況。

3、由于住院記賬由各科室護(hù)士站和各醫(yī)技科室負(fù)責(zé)，涉及記賬人員較多，由于責(zé)任心及操作技能方面存在不同，各科記賬情況難免有差錯。對此，財務(wù)部一是對科室申明厲害關(guān)系，嚴(yán)格要求，二是經(jīng)常進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時更正。但物價工作仍是管理上的一個難點，物價人員雖盡心竭力，效果卻難以盡如人意。面對這種境況，我們唯有知難而進(jìn)，加大對這項工作的管理和考核力度。

二、醫(yī)院治理亂收費工作開展情況：

1、加強管理，嚴(yán)格執(zhí)行國家物價政策：

加強醫(yī)療服務(wù)收費管理，我們一是根據(jù)職責(zé)范圍，對醫(yī)院收費系統(tǒng)內(nèi)的項目和價格標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保微機系統(tǒng)中的醫(yī)療服務(wù)項目價格符合國家價格標(biāo)準(zhǔn)；二是督促各科室設(shè)置了科室兼職物價員，認(rèn)真學(xué)習(xí)物價政策，掌握本科相關(guān)收費項目標(biāo)準(zhǔn)，對科室記賬情況進(jìn)行審核。三是經(jīng)常對科室記賬情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)亂收費、變相收費及多收的及時通知科室更正。

由于特殊材料記賬不易管理，財務(wù)部門采取重點監(jiān)控的辦法，出臺了特殊材料記賬管理辦法，責(zé)任到人，由材料經(jīng)銷商、病區(qū)、倉庫保管、材料會計及物價人員共同把關(guān)，并由物價人員跟蹤審核。這項工作目前取得了一定成效，但也存在不足，大部分工作壓在了最后環(huán)節(jié)，物價人員發(fā)現(xiàn)問題后一級一級上溯，造成了人力和時間的極大浪費。所以一是我們的堅持，二是要尚需改進(jìn)，治源治本，從起始環(huán)節(jié)把好關(guān)。

2、落實公示制度和監(jiān)督機制，讓患者明白消費

一是嚴(yán)格落實醫(yī)療服務(wù)費用查詢及藥品查詢制度：醫(yī)院在門診、住院兩個大廳均設(shè)有查詢終端，患者可以對自己的就診費用進(jìn)行自助查詢；同時在門診大廳有電子顯示屏，滾動顯示醫(yī)院價格信息。

二是各病區(qū)嚴(yán)格執(zhí)行住院病人一日清單制度，每天的費用情況由患者核實并簽字。

目前科室一日清單制度落實不到位的環(huán)節(jié)主要是患者簽字，我們需堅持繼續(xù)督促科室落實。

3、物價管理工作與科室績效工資掛勾：加大經(jīng)營質(zhì)量考核的物價項目分值，與科室績效分配掛鉤，督促科室嚴(yán)格執(zhí)行物價標(biāo)準(zhǔn)。

三、改善服務(wù)態(tài)度，方便病人就醫(yī)工作開展情況： 一是加強教育，使科室人員牢固樹立為患者和臨床一線服務(wù)的思想。每周科室會議上，主任傳達(dá)院周會精神，使科室人員了解醫(yī)院發(fā)展情況及臨床科室重點，并強調(diào)為一線和患者服務(wù)好的重要性，時刻不忘服務(wù)宗旨。二是加強學(xué)習(xí)，完善工作流程、提高服務(wù)效能。如收費處優(yōu)化了服務(wù)措施，評選服務(wù)標(biāo)兵，進(jìn)行技術(shù)操作考核，以提高服務(wù)效率和服務(wù)水平。醫(yī)?？萍訌妼︶t(yī)保和農(nóng)合政策的宣傳，優(yōu)化了服務(wù)流程，方便了患者就醫(yī)和補償。這次借民主評議行風(fēng)工作，我們要在科內(nèi)進(jìn)行討論，征求大家的意見和建議，改進(jìn)工作，更好地服務(wù)病人和廣大職工。

第三篇：民主評議行風(fēng)工作自查及整改報告

xx民主評議行風(fēng)工作自查及整改報告

根據(jù)醫(yī)院民主評議行風(fēng)專題會的要求，我科立即從各個方面進(jìn)行自查并提出整改意見總結(jié)如下：

一、xxx年x月x日召開科務(wù)會認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)院民主行風(fēng)專題會的會議精神，再次強調(diào)了民主行風(fēng)評議的意義及評議的主要內(nèi)容，對全體醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及行風(fēng)教育，提高了對行風(fēng)建設(shè)重要性 的認(rèn)識。同時提出了在民主行風(fēng)評議活動中要體現(xiàn)每位職工的責(zé)任感、公正性和客觀性。

二、再次學(xué)習(xí)了《xxx年民主評議行風(fēng)工作實施方案》。

三、科主任按照《xxx行風(fēng)建設(shè)責(zé)任書》的九項要求對照自身逐一評價檢查，均能按照責(zé)任書要求落實，無違反責(zé)任書規(guī)定行為。

四、科室按照《xxx年民主評議行風(fēng)工作實施方案》中“十查十看”的要求逐一進(jìn)行自查，均無檢查內(nèi)容中涉及的問題、事件、行為。特別是醫(yī)務(wù)人員收受“紅包”、“回扣”和亂檢查、亂收費等違紀(jì)違規(guī)的問題沒有發(fā)現(xiàn)，也無一舉報。在醫(yī)療服務(wù)中也無存在“硬”“冷”“頂”“推”的行為及投訴。

五、整改措施

1、加強全科醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及行業(yè)作風(fēng)教育，繼續(xù)深入開展“弘揚白求恩精神，做白求恩式醫(yī)務(wù)工作者”的宣傳教育，樹立全心全意為病人服務(wù)的意識，倡導(dǎo)忠于職守、愛崗敬業(yè)、精益求精、樂于奉獻(xiàn)的行業(yè)風(fēng)尚，繼續(xù)加強法制教育、行業(yè)紀(jì)律和警示教育，使警鐘長鳴，使每位醫(yī)務(wù)人員自覺抵制醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之

風(fēng)，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。

2、完善各項制度，重點抓落實。

3、加強監(jiān)督檢查，特別是對合理用藥、合理檢查、合理治療。

4、健全醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核，切實與個人年終考核掛鉤。

5、嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)行為及醫(yī)療投訴，特別是收受“紅包”、“回扣”的行為。公開受理舉報。

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第四篇：民主評議行風(fēng)自查匯報

各位領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督員、同志們:

根據(jù)區(qū)民主評議行風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組的總體安排，我局在第一階段宣傳發(fā)動的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照民主評議行風(fēng)的要求，深入開展了自查自糾階段的工作?，F(xiàn)將自查情況作如下匯報：

一、基本情況

區(qū)勞動和社會保障局是區(qū)人民政府負(fù)責(zé)勞動和社會保障行政管理工作的社會事務(wù)機構(gòu)，是主管我區(qū)就業(yè)、再就業(yè)、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓(xùn)、下崗失業(yè)人員小額貸款擔(dān)保、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)、社會保險（包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險）、勞動爭議處理、勞動仲裁、勞動合同管理、勞動監(jiān)察等業(yè)務(wù)的重要職能部門。現(xiàn)有在職職工20人（其中科級干部7人），聘用制人員2人。內(nèi)設(shè)機構(gòu)有機關(guān)股室5個，包括辦公室、勞動工資股、職業(yè)技能培訓(xùn)與就業(yè)股（掛“＊＊區(qū)解困再就業(yè)和社區(qū)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”牌子）、勞動爭議仲裁股（掛“＊＊區(qū)勞動爭議仲裁委員會辦公室”牌子）、社會保險股（掛“＊＊區(qū)醫(yī)療保險制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”牌子）。所屬事業(yè)單位有區(qū)醫(yī)保中心、職業(yè)介紹所（掛“＊＊區(qū)勞務(wù)工作辦公室”牌子）、就業(yè)促進(jìn)中心和小額貸款擔(dān)保中心（與職業(yè)介紹所合署辦公）、勞動保障監(jiān)察大隊。

自我局被確定為2005年的行風(fēng)評議單位后，為了認(rèn)真貫徹落實區(qū)行評領(lǐng)導(dǎo)小組的安排部署，我們從實踐“三個代表”重要思想的高度充分認(rèn)識這次行風(fēng)評議工作，精心組織，周密安排，并狠抓對每個環(huán)節(jié)工作的落實，使行評工作順利開展。一是成立了區(qū)勞動和社會保障局民主評議行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)，全局干部職工分工協(xié)作，為開展行評工作提供了組織保證。二是研究制定了《區(qū)勞動和社會保障局2005年民主評議行風(fēng)工作實施方案》，指導(dǎo)行評工作有計劃、有步驟地順利實施。三是從人大、政協(xié)、相關(guān)部門和基層勞動保障服務(wù)機構(gòu)、勞動保障服務(wù)對象中聘請了12名行風(fēng)監(jiān)督員，對勞動和社會保障局的行業(yè)作風(fēng)及民評工作的實效進(jìn)行了有力的監(jiān)督，保證民評工作扎實有效地開展。四是于8月24日召開了全區(qū)勞動保障系統(tǒng)民主評議行風(fēng)動員大會，對行評工作進(jìn)行了具體的安排部署。五是在調(diào)查摸底階段，勞動和社會保障局行評領(lǐng)導(dǎo)小組一方面組織全局干部職工對各自負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)和工作作風(fēng)進(jìn)行認(rèn)真的自查，另一方面分兩組深入到兩鎮(zhèn)、六街道，部分村、社區(qū)，與干部職工、群眾及勞動保障工作對象當(dāng)面交流，并發(fā)放行風(fēng)評議問卷調(diào)查，廣泛征求社會各界的意見，力求找準(zhǔn)我局行風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題。據(jù)統(tǒng)計，在行風(fēng)調(diào)查階段共發(fā)出民主評議行風(fēng)問卷調(diào)查表100份，目前回收96份，對我局行風(fēng)情況總體評價滿意的89份，基本滿意的7份，滿意率90％以上。這次調(diào)查的范圍包括相關(guān)業(yè)務(wù)部門、基層工作人員和群眾、廣大勞動保障工作對象，調(diào)查對象涵蓋了勞動保障工作的方方面面。

二、對我局行風(fēng)建設(shè)的總體評價

經(jīng)過廣泛的征求意見和深入的自查，總體反映我局工作成績突出，行業(yè)作風(fēng)務(wù)實。大家普遍認(rèn)為，近幾年來，＊＊區(qū)勞動和社會保障局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，努力實踐“三個代表”重要思想，緊緊圍繞以經(jīng)濟建設(shè)為中心，積極發(fā)揮維護(hù)社會穩(wěn)定的職能作用，加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變，推進(jìn)民主法制建設(shè)，開展高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，使各項工作和行風(fēng)建設(shè)均取得了明顯成效。

（一）認(rèn)真完成各項工作任務(wù)，重點工作均有較大突破。就業(yè)再就業(yè)工作方面，積極貫徹中央、省、市促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)的各項方針政策，以增加就業(yè)崗位為目標(biāo)，以落實再就業(yè)政策為目的，以強化再就業(yè)服務(wù)為手段，以加大資金投入為保證，以幫助困難人員就業(yè)為重點，使就業(yè)和再就業(yè)工作取得了新的進(jìn)展。2004年，我局被省政府授予“全省再就業(yè)工作先進(jìn)集體”稱號。社會保險工作方面，區(qū)屬企業(yè)下崗職工基本生活保障向失業(yè)保險并軌工作穩(wěn)步推進(jìn)，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金做到了按時足額發(fā)放；以非公經(jīng)濟、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員為重點，社會保險擴面征繳保持平穩(wěn)增長；企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作穩(wěn)步推進(jìn)。勞動關(guān)系調(diào)整和勞動保障監(jiān)察工作方面，勞動保障監(jiān)察力度不斷加大，勞動爭議處理工作逐步納入規(guī)范化、法制化的軌道，勞動合同管理進(jìn)一步規(guī)范。

（二）積極改進(jìn)工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度，行政效率明顯提高。一是我局建立和實行了政務(wù)公開制度和目標(biāo)管理責(zé)任制，工

第五篇：民主評議行風(fēng)自查匯報

各位領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督員、同志們:

根據(jù)區(qū)民主評議行風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組的總體安排，我局在第一階段宣傳發(fā)動的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照民主評議行風(fēng)的要求，深入開展了自查自糾階段的工作。現(xiàn)將自查情況作如下匯報：

一、基本情況

區(qū)勞動和社會保障局是區(qū)人民政府負(fù)責(zé)勞動和社會保障行政管理工作的社會事務(wù)機構(gòu)，是主管我區(qū)就業(yè)、再就業(yè)、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓(xùn)、下崗失業(yè)人員小額貸款擔(dān)保、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)、社會保險（包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險）、勞動爭議處理、勞動仲裁、勞動合同管理、勞動監(jiān)察等業(yè)務(wù)的重要職能部門?，F(xiàn)有在職職工20人（其中科級干部7人），聘用制人員2人。內(nèi)設(shè)機構(gòu)有機關(guān)股室5個，包括辦公室、勞動工資股、職業(yè)技能培訓(xùn)與就業(yè)股（掛“＊＊區(qū)解困再就業(yè)和社區(qū)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”牌子）、勞動爭議仲裁股（掛“＊＊區(qū)勞動爭議仲裁委員會辦公室”牌子）、社會保險股（掛“＊＊區(qū)醫(yī)療保險制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”牌子）。所屬事業(yè)單位有區(qū)醫(yī)保中心、職業(yè)介紹所（掛“＊＊區(qū)勞務(wù)工作辦公室”牌子）、就業(yè)促進(jìn)中心和小額貸款擔(dān)保中心（與職業(yè)介紹所合署辦公）、勞動保障監(jiān)察大隊。

自我局被確定為2005年的行風(fēng)評議單位后，為了認(rèn)真貫徹落實區(qū)行評領(lǐng)導(dǎo)小組的安排部署，我們從實踐“三個代表”重要思想的高度充分認(rèn)識這次行風(fēng)評議工作，精心組織，周密安排，并狠抓對每個環(huán)節(jié)工作的落實，使行評工作順利開展。一是成立了區(qū)勞動和社會保障局民主評議行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)，全局干部職工分工協(xié)作，為開展行評工作提供了組織保證。二是研究制定了《區(qū)勞動和社會保障局2005年民主評議行風(fēng)工作實施方案》，指導(dǎo)行評工作有計劃、有步驟地順利實施。三是從人大、政協(xié)、相關(guān)部門和基層勞動保障服務(wù)機構(gòu)、勞動保障服務(wù)對象中聘請了12名行風(fēng)監(jiān)督員，對勞動和社會保障局的行業(yè)作風(fēng)及民評工作的實效進(jìn)行了有力的監(jiān)督，保證民評工作扎實有效地開展。四是于8月24日召開了全區(qū)勞動保障系統(tǒng)民主評議行風(fēng)動員大會，對行評工作進(jìn)行了具體的安排部署。五是在調(diào)查摸底階段，勞動和社會保障局行評領(lǐng)導(dǎo)小組一方面組織全局干部職工對各自負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)和工作作風(fēng)進(jìn)行認(rèn)真的自查，另一方面分兩組深入到兩鎮(zhèn)、六街道，部分村、社區(qū)，與干部職工、群眾及勞動保障工作對象當(dāng)面交流，并發(fā)放行風(fēng)評議問卷調(diào)查，廣泛征求社會各界的意見，力求找準(zhǔn)我局行風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題。據(jù)統(tǒng)計，在行風(fēng)調(diào)查階段共發(fā)出民主評議行風(fēng)問卷調(diào)查表100份，目前回收96份，對我局行風(fēng)情況總體評價滿意的89份，基本滿意的7份，滿意率90％以上。這次調(diào)查的范圍包括相關(guān)業(yè)務(wù)部門、基層工作人員和群眾、廣大勞動保障工作對象，調(diào)查對象涵蓋了勞動保障工作的方方面面。

二、對我局行風(fēng)建設(shè)的總體評價

經(jīng)過廣泛的征求意見和深入的自查，總體反映我局工作成績突出，行業(yè)作風(fēng)務(wù)實。大家普遍認(rèn)為，近幾年來，＊＊區(qū)勞動和社會保障局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，努力實踐“三個代表”重要思想，緊緊圍繞以經(jīng)濟建設(shè)為中心，積極發(fā)揮維護(hù)社會穩(wěn)定的職能作用，加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變，推進(jìn)民主法制建設(shè)，開展高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，使各項工作和行風(fēng)建設(shè)均取得了明顯成效。

（一）認(rèn)真完成各項工作任務(wù)，重點工作均有較大突破。就業(yè)再就業(yè)工作方面，積極貫徹中央、省、市促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)的各項方針政策，以增加就業(yè)崗位為目標(biāo)，以落實再就業(yè)政策為目的，以強化再就業(yè)服務(wù)為手段，以加大資金投入為保證，以幫助困難人員就業(yè)為重點，使就業(yè)和再就業(yè)工作取得了新的進(jìn)展。2004年，我局被省政府授予“全省再就業(yè)工作先進(jìn)集體”稱號。社會保險工作方面，區(qū)屬企業(yè)下崗職工基本生活保障向失業(yè)保險并軌工作穩(wěn)步推進(jìn)，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金做到了按時足額發(fā)放；以非公經(jīng)濟、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員為重點，社會保險擴面征繳保持平穩(wěn)增長；企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作穩(wěn)步推進(jìn)。勞動關(guān)系調(diào)整和勞動保障監(jiān)察工作方面，勞動保障監(jiān)察力度不斷加大，勞動爭議處理工作逐步納入規(guī)范化、法制化的軌道，勞動合同管理進(jìn)一步規(guī)范。

（二）積極改進(jìn)工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度，行政效率明顯提高。一是我局建立和實行了政務(wù)公開制度和目標(biāo)管理責(zé)任制，工作人員崗位職責(zé)明確，較大地提高了工作、辦事效率，促進(jìn)了各項工作的落實，從根本上杜絕了辦事拖拉、相互推諉扯皮等不負(fù)責(zé)的現(xiàn)象。二是加強學(xué)習(xí)，堅持開展“三個代表”重要思想、權(quán)力觀、牢記“兩個務(wù)必”等主題教育，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立公仆意識，提高服務(wù)質(zhì)量。對來辦事的群眾，能夠熱情服務(wù)，耐心解釋，幫助解決困難，局機關(guān)沒有發(fā)現(xiàn)“門難進(jìn)，臉難看，事難辦”現(xiàn)象。

三、存在的問題及其原因

在肯定我局行風(fēng)建設(shè)取得成績的同時，通過自評和廣泛的征求意見，經(jīng)過認(rèn)真的梳理，我們認(rèn)為在行風(fēng)建設(shè)方面也還存在一些不容忽視的問題。對這些問題，我們懷著對黨對人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，從主觀思想上深刻反省，分析查找出了產(chǎn)生問題的根源。

（一）就業(yè)和再就業(yè)工作方面，一是《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放管理不夠規(guī)范，個別社區(qū)對領(lǐng)證人員的申領(lǐng)資格沒有嚴(yán)格按程序公示，部分下崗失業(yè)人員對所持《