第一篇：蒼南縣鳳池鄉(xiāng)科技特派員調(diào)研報(bào)告

蒼南縣鳳池鄉(xiāng)科技特派員調(diào)研報(bào)告

2007年7月，作為溫州市第四批科技特派員派駐蒼南縣鳳池鄉(xiāng)，在鳳池鄉(xiāng)開展“科技扶貧，科技支農(nóng)”工作。在鳳池鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下和派出單位的大力支持下和密切配合下，我的前期調(diào)研工作開展比較順利。深入基層，了解農(nóng)村，掌握第一手資料，為扎實(shí)開展科技特派員工作奠定了較好的基礎(chǔ)。立足于鳳池鄉(xiāng)實(shí)際，因地制宜，因勢利導(dǎo)，以提高農(nóng)民科技文化素質(zhì)，增強(qiáng)致富能力為目標(biāo)，結(jié)合自身專業(yè)所長，努力做好科技特派員工作，引導(dǎo)農(nóng)民走上科技致富的道路。下面就我所了解的情況做一下總結(jié)。

一、鳳池鄉(xiāng)的農(nóng)業(yè)概況

鳳池鄉(xiāng)位于蒼南縣城郊西北部半山區(qū)，蒼南平陽兩縣交界處，中心區(qū)域距縣城僅2公里。鳳池鄉(xiāng)行政區(qū)域面積14平方公里，共9個(gè)行政村，37個(gè)自然村。全鄉(xiāng)人口11462人，實(shí)有勞動力6111人。鳳池鄉(xiāng)山清水秀，氣候溫暖濕潤，林業(yè)資源、旅游資源豐富，生態(tài)環(huán)境基礎(chǔ)良好。但是經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平落后，屬于蒼南縣25個(gè)市級欠發(fā)達(dá)鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一。

鳳池鄉(xiāng)以農(nóng)業(yè)一產(chǎn)為主，農(nóng)民收入以種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、加工業(yè)、勞務(wù)輸出為主，鄉(xiāng)村工業(yè)為輔。據(jù)統(tǒng)計(jì)，鳳池鄉(xiāng)農(nóng)作物種植面積達(dá)6272畝，其中水田3893畝，旱地1634畝，茶園180畝，果園565畝，糧食作物總產(chǎn)量達(dá)2165噸，蔬菜6485噸，瓜果2331噸。全鄉(xiāng)種植業(yè)以水稻種植為主，經(jīng)濟(jì)作物有蔬菜、楊梅、馬蹄筍、草莓等。近年來，鳳池鄉(xiāng)充分挖掘利用現(xiàn)有的農(nóng)業(yè)資源，積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展效益農(nóng)業(yè)，對全鄉(xiāng)3300畝馬蹄筍進(jìn)行了豐產(chǎn)培育管理，提高基地效益?，F(xiàn)有草莓500畝，楊梅525畝，葡萄30畝，火龍果20畝，茶葉180畝，甘蔗70畝，基地規(guī)模不斷壯大，發(fā)展態(tài)勢較好。創(chuàng)立了大坡馬蹄筍合作社

和灣旦草莓合作社，進(jìn)一步提升了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平和市場競爭力。

以灣旦草莓合作社為例，1975年灣旦村最先開始草莓種植，1996年開始改用拱棚種植，提前了草莓成熟期，產(chǎn)量和效益較以前翻了一番。2005年，蒼南縣鳳池鄉(xiāng)成立灣旦草莓合作社，走無公害生產(chǎn)、公司＋農(nóng)戶、品牌化發(fā)展之路，把鳳池鄉(xiāng)草莓產(chǎn)業(yè)做強(qiáng)做大。通過灣旦草莓合作社的輻射作用，也帶動了周邊的大坡、白水、徐溪等村草莓種植，目前全鄉(xiāng)草莓種植面積已達(dá)到500畝，草莓種植業(yè)已成為鳳池鄉(xiāng)支柱產(chǎn)業(yè)之一。

鳳池鄉(xiāng)規(guī)?；B(yǎng)殖業(yè)發(fā)展勢頭良好，形成了以浦內(nèi)洪村生豬、灣旦村和大坡村長毛兔、徐溪村家禽等養(yǎng)殖基地為中心的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)群，規(guī)?；B(yǎng)殖生豬1152頭，乳牛92頭，家禽11000余只。全年肉類產(chǎn)量271噸，禽蛋189噸，奶牛522噸，兔毛0.26噸。

鳳池鄉(xiāng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)薄弱，主要以采礦業(yè)、食品制造業(yè)為主，但食品企業(yè)也只有2家。總之，工業(yè)企業(yè)處于低、小、散狀況，實(shí)力不強(qiáng)。

二、存在的主要問題

雖然經(jīng)過這幾年的發(fā)展，基地已具有一定規(guī)模，但也存在一些問題，限制了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)向現(xiàn)代化、產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?；l(fā)展的進(jìn)程，影響了農(nóng)民增收。

（一）農(nóng)民組織化程度不高，銷售分散，管理較難控制。

鳳池鄉(xiāng)農(nóng)民多由傳統(tǒng)的一家一戶種植銷售，雖然成立了兩個(gè)專業(yè)合作社，但還沒有真正發(fā)揮合作社的作用，缺乏利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，整體組織結(jié)構(gòu)欠緊密。使用藥安全、投入品控制、產(chǎn)品銷售等環(huán)節(jié)管理十分不便。

（二）基地基礎(chǔ)設(shè)施配套不夠完善，抗災(zāi)能力有待提高。

現(xiàn)有的基礎(chǔ)設(shè)施防御災(zāi)害性天氣能力不足，鳳池鄉(xiāng)處于敖江流域南港片江北

垟平原，洪澇災(zāi)害經(jīng)常伴隨臺風(fēng)暴雨，大潮襲擊而產(chǎn)生。惡劣天氣造成農(nóng)作物損失嚴(yán)重；一些地方的道路設(shè)施還不符合運(yùn)菜要求，不方便產(chǎn)品的運(yùn)輸。

（三）農(nóng)產(chǎn)品加工水平落后，特色農(nóng)產(chǎn)品急需通過加工提高產(chǎn)品附加值

鳳池鄉(xiāng)目前有食品企業(yè)2家，今年年初都剛獲得生產(chǎn)許可證，都以生產(chǎn)乳飲料為主。兩家產(chǎn)品都是貼牌加工，沒有自己的技術(shù)?？傊?，農(nóng)業(yè)加工企業(yè)處于低、小、散狀況，實(shí)力不強(qiáng)。

再以鳳池鄉(xiāng)灣旦草莓合作社來說，目前草莓仍以鮮食為主，食用方式單一。草莓含水量高，組織嬌嫩，易受機(jī)械損傷和微生物侵染而腐爛變質(zhì)。在常溫情況下，果實(shí)放置1－3天就開始變色、變味，難以貯藏保鮮。再加上草莓上市季節(jié)集中，保鮮、加工技術(shù)滯后，農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)規(guī)模偏小，科技含量不高，市場競爭力不強(qiáng)，草莓基本上是鮮銷，產(chǎn)業(yè)鏈不長，因而嚴(yán)重影響了草莓的經(jīng)濟(jì)效益，減少了農(nóng)民的收入。因此，有必要開展深加工研究并加快產(chǎn)業(yè)化步伐以提高產(chǎn)品的附加值，促進(jìn)草莓產(chǎn)業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

三、將開展的相關(guān)工作

為了解決當(dāng)?shù)剞r(nóng)民的實(shí)際困難，扎實(shí)開展新農(nóng)村建設(shè)，實(shí)實(shí)在在地為農(nóng)民服務(wù)。我將積極以科技特派員工作為載體，開展一下工作；

(一)申報(bào)市級科研項(xiàng)目，目前已向市科技局提交《灣旦休閑草莓的研制與

開發(fā)》科技項(xiàng)目申請；

(二)幫助灣旦草莓合作社注冊商標(biāo)，設(shè)計(jì)美觀統(tǒng)一的包裝，申報(bào)品牌，擴(kuò)

大知名度，拓展?fàn)I銷渠道；

(三)舉辦實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班；

(四)進(jìn)行現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)；

(五)及時(shí)掌握和發(fā)布市場信息和動態(tài)，加強(qiáng)與農(nóng)戶溝通聯(lián)系，把國內(nèi)外先

進(jìn)的信息及時(shí)傳遞給農(nóng)戶。

在充分調(diào)查研究、及時(shí)進(jìn)入工作狀態(tài)的基礎(chǔ)上，前階段工作進(jìn)展順利，達(dá)到了預(yù)期的效果，可以說開局良好。下一步，我將繼續(xù)努力，出色地完成科技特派員工作，為切實(shí)幫助農(nóng)民致富作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

溫州科技職業(yè)學(xué)院（籌）溫州市農(nóng)科院蒼南鳳池鄉(xiāng)特派員鄒盈

二○○七年十月十九日

第二篇：鳳凰縣科技特派員人才隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告

鳳凰縣科技特派員人才隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告

為配合做好我縣人才隊(duì)伍建設(shè)“十二五”規(guī)劃，進(jìn)一步了解和掌握鳳凰縣科技特派員人才隊(duì)伍建設(shè)方面的情況，加快建設(shè)一支高素質(zhì)的科技特派員人才隊(duì)伍，遵照縣委組織部的指示，我們對全縣科技特派員人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行了專項(xiàng)調(diào)研，我們通過召開科技特派員人才座談會、個(gè)別訪談、調(diào)查問卷等形式，廣泛收集了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和部分農(nóng)民、企業(yè)負(fù)責(zé)人以及科技特派員對全縣科技特派員人才隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀、主要做法和存在的突出問題，以及希望有關(guān)部門在吸引、留住科技特派員人才方面采取的措施等情況進(jìn)行了深入調(diào)查了解。

本報(bào)告通過對近年來鳳凰縣科技特派員人才隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀概述，總體評價(jià)了我縣科技特派員人才隊(duì)伍建設(shè)的主要成效。在分析存在問題的基礎(chǔ)上，結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的特征、未來科技經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求，研究提出了科技特派員人才隊(duì)伍建設(shè)的基本原則、主要任務(wù)、發(fā)展目標(biāo)、重點(diǎn)建設(shè)領(lǐng)域以及保障實(shí)現(xiàn)規(guī)劃目標(biāo)的若干對策措施，為我縣人才隊(duì)伍建設(shè)中長期規(guī)劃綱要的編制提供決策參考依據(jù)。

一、我縣科技特派員人才隊(duì)伍建設(shè)的基本情況(一)科技特派員人才的基本情況

近年來，縣委、縣政府委堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)人才工作，深入貫徹落實(shí)全國人才工作會議精神，牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，把科技特派員人才作為人才資源的重要組成部分，大力實(shí)施“科教興縣”、“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，不斷改善科技特派員的工作條件，抓 好科技特派員人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)等各環(huán)節(jié)工作，搭建科技特派員人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效平臺，有力地推動了科技特派員人才隊(duì)伍建設(shè)。

2006年以來，我縣共選派省州縣鄉(xiāng)四級特派員302名，其中省州派名，縣派名，鄉(xiāng)土科技特派員。2010年我縣共選派科技特派員93名，其中省派8名，占8.6%，州派3名，占3.2%，縣派9名，占9.7%，縣派法人特派員3名，占3.2%，鄉(xiāng)土科技特派員70名，占75.3%。1、2010年省州派科技特派員人才基本情況

從學(xué)歷結(jié)構(gòu)上看，在2010年省州派科技特派員人才中，博士2人，占18.2％；碩士4人，占36.4％；本科生4人，占36.4%；大專1人，占9.1％。

從職稱結(jié)構(gòu)上看，在2010年省州派科技特派員人才中，高級職稱4人，占36.4%；中級職稱6人，占54.5%；初級職稱1人，占9.1%。

從年齡分布看，在2010年省州派科技特派員人才中，35歲以下的4人，占36.4％；36至45歲的4人，占36.4％；46至55歲的2人，占18.1％；55歲以上的1人，占9.1％。2、2010年縣派科技特派員人才基本情況

從學(xué)歷結(jié)構(gòu)上看，在2010年縣派科技特派員人才中，本科2人，占22.2％；大專生4人，占44.5％；中專生2人，占22.2％。

從職稱結(jié)構(gòu)上看，在2010年縣派科技特派員人才中，高級職稱1人，占11.1%；中級職稱6人，占66.7%；初級職稱1人，占11.1%，無職稱1人，占11.1%。從年齡分布看，在2010年縣派科技特派員人才中，35歲以下的3人，占33.3％；36至45歲的5人，占55.6％；46至55歲的1人，占11.1％。

3、鄉(xiāng)土科技特派員基本情況

從學(xué)歷結(jié)構(gòu)上看，在2010年鄉(xiāng)土科技特派員人才中，中專生6人，占8.6％；高中生15人，占21.4％；初中生49人，占70%。

從職稱結(jié)構(gòu)上看，在2010年鄉(xiāng)土科技特派員人才中，農(nóng)民技師10人，占14.3%；技術(shù)員32人，占45.7%。

從年齡分布看，在2010年鄉(xiāng)土科技特派員人才中，35歲以下的15人，占21.4%；36至45歲的44人，占62.9％；46至55歲的7人，占10％；55歲以上的4人，占5.7％。

(二)科技特派員人才隊(duì)伍的特點(diǎn)

我縣的科技特派員人才隊(duì)伍具有以下5個(gè)特點(diǎn):

1、從性別上看,科技特派員人才隊(duì)伍中男性多于女性。在科技特派員人才隊(duì)伍90人中,男性84人,占科技特派員的93.3%。

2、從職稱分布上看，省州縣派的中級占很大比重，高級職稱人員較少，僅有5人，占省州縣派科技特派員人才的25%，尤其在縣派科技特派員中表現(xiàn)更為突出，僅有1名副高職稱人員。

3、從崗位分布上看，我縣科技特派員人才多為專業(yè)技術(shù)人員，管理人才、市場營銷人才相對缺乏,省州縣派的科技特派員中僅有劉永潔一人可以算是管理人才。

4、從行業(yè)分布上看，我縣科技特派員人才大多數(shù)集中在農(nóng)牧類，其他行業(yè)較少，特別是派駐企業(yè)科技特派員少，僅有派駐果果三農(nóng)的歐陽輝一人。

5、從發(fā)揮的效果上看，我縣科技特派員技術(shù)服務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)多，與企業(yè)和個(gè)人建立利益共同體少，在省派科技特派員中僅有歐陽輝同果果三農(nóng)簽定有技術(shù)研發(fā)協(xié)議，州縣派科技特派員建有經(jīng)濟(jì)實(shí)體的也不到30%。

二、我縣科技特派員人才隊(duì)伍建設(shè)的成效及主要做法

（一）取得的主要成效

1、壯大了科技特派員人才隊(duì)伍。通過科技特派員工作的實(shí)施，我縣科技特派員隊(duì)伍日益擴(kuò)大，從2006年的8名發(fā)展到現(xiàn)在的93名。

2、實(shí)現(xiàn)了高學(xué)歷人才與實(shí)用人才的有機(jī)結(jié)合。從高校及高級別單位選派的高學(xué)歷、高職稱人才到地方與當(dāng)?shù)貙?shí)用人才上下聯(lián)動，共同從事科技特派員工作，為地方實(shí)用人才彌補(bǔ)了知識上的不足。

3、促進(jìn)了我縣人才培訓(xùn)和人才培養(yǎng)。省州科技特派員充分發(fā)揮他們的技術(shù)優(yōu)勢開展培訓(xùn)，為我縣培養(yǎng)大量的骨干人才和實(shí)用技術(shù)能人，推動了我縣農(nóng)業(yè)技術(shù)和醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)隊(duì)伍人才的發(fā)展。

4、建立了法人科技特派員隊(duì)伍。將具有法人資格，從事醫(yī)療衛(wèi)生的單位法人，整體列為科技特派員是一種創(chuàng)新。我縣把醫(yī)療水平較高、技術(shù)力量較為雄厚的縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣婦幼保健院作為法人科技特派員吸收進(jìn)來。法人科技特派員的加入，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的人才培養(yǎng)、醫(yī)療技術(shù)水平的提升、經(jīng)濟(jì)收入的提高都起到了重要作用。如派駐臘爾山醫(yī)院的法人科技特派員縣人民醫(yī)院，在下派期間共為該院培訓(xùn)人員 名，贈送設(shè)備 臺，通過對該院的技術(shù)、設(shè)備等方面的幫扶，使該院的年總收入由 元提高到 元。

5、從鄉(xiāng)土人才中挖掘和培育了一批鄉(xiāng)土科技特派員。2007年，我縣在全州率先實(shí)施“將鄉(xiāng)土人才納入科技特派員隊(duì)伍管理”試點(diǎn)工作，出臺了《加強(qiáng)鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè)服務(wù)新農(nóng)村的意見》，明確規(guī)定“對于特別優(yōu)秀的鄉(xiāng)土人才，將其納入科技特派員管理，可優(yōu)先參加有關(guān)培訓(xùn)，優(yōu)先得到項(xiàng)目、技術(shù)和資金支持，依法保護(hù)他們的知識產(chǎn)權(quán)和個(gè)人財(cái)產(chǎn)?！?，四年來我縣從全縣各類“土專家”、“田秀才”、種養(yǎng)大戶、科技示范戶中有針對性地聘任 名鄉(xiāng)土人才納入科技特派員隊(duì)伍管理。這些鄉(xiāng)土科技特派員大力引進(jìn)推廣新品種、新技術(shù)，培育新的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，不僅為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整開辟了新的途徑，還有效地帶動了一大批種養(yǎng)能手和種植大戶，增強(qiáng)了新農(nóng)村建設(shè)的發(fā)展后勁。

（二）主要作法

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，為科技特派員人才隊(duì)伍建設(shè)提供良好環(huán)境 縣委、縣政府把科技特派員試點(diǎn)工作作為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的重要舉措狠抓不放，作為執(zhí)政為民的“民心工程” 狠抓不放，作為社會主義新農(nóng)村建設(shè)、服務(wù)“三農(nóng)”的“民利工程”狠抓不放。一是成立了科技特派員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。我縣成立了由縣委副書記任組長，縣委常委、組織部長任副組長，縣委、縣政府主要工作部門和相關(guān)職能部門主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的科技特派員工作協(xié)調(diào)小組，并從 科技、衛(wèi)生等部門抽調(diào)得力干部集中辦公，成立了鳳凰縣科技特派員協(xié)調(diào)辦公室，具體負(fù)責(zé)科技特派員的日常管理工作。同時(shí)，我縣還制定了科技特派員工作聯(lián)席會議制度，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)多次深入到科技特派員駐地看望和了解科技特派員工作、生活情況，研究解決科技特派員工作中遇到的新情況、新問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)把科技特派員工作納入到黨委、政府的重要議事日程，指派副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長和1-2名干部具體抓，并相應(yīng)建立了工作站。二是出臺了推進(jìn)科技特派員人才隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)優(yōu)惠政策?？萍继嘏蓡T的原有職務(wù)、待遇、編制在下派期間完全保留，不影響職稱評定、調(diào)資和職務(wù)晉升；在機(jī)構(gòu)改革中，不列入精減分流人員之列；對科技特派員申報(bào)的開發(fā)項(xiàng)目，要求相關(guān)部門優(yōu)先予以支持；對科技特派員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、晉升，在同等條件下優(yōu)先考慮；通過年終綜合考核，對業(yè)績突出的優(yōu)秀科技特派員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并向有關(guān)部門進(jìn)行推介。三是積極為科技特派員創(chuàng)造良好的生活和工作環(huán)境，縣人民醫(yī)院為派駐在該院的省醫(yī)衛(wèi)特派員每人每月提供700元生活補(bǔ)助；阿拉醫(yī)院為省派醫(yī)衛(wèi)特派員每人每月提供300元食宿補(bǔ)貼和100元電話費(fèi)?？h派科技特派員在工作服務(wù)期間每月另外發(fā)放特派員交通食宿補(bǔ)助120元。此外，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為農(nóng)業(yè)科技特派員配備了一名農(nóng)技員作為聯(lián)絡(luò)員，每個(gè)衛(wèi)生院安排了2名醫(yī)務(wù)骨干力量作為醫(yī)衛(wèi)科技特派員的助手。

2、堅(jiān)持供需對接，保證選派質(zhì)量

我縣對科技特派員實(shí)行雙向選擇，根據(jù)我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要，由科技特派員需求單位填寫《科技產(chǎn)業(yè)大戶情 況摸底表》、《科技特派員需求對接表》等表格，包括科技特派員需求單位的基本情況、產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目、需要科技特派員類型、利益共享辦法等情況，然后由縣科特辦同省、州科特辦銜接，爭取下派合適的科技特派員。幾年來，從省人民醫(yī)院、湘雅附二醫(yī)院選派陳建林、丁健等位醫(yī)學(xué)專家教授，對口服務(wù)我縣的衛(wèi)生事業(yè)；從省、州農(nóng)業(yè)科技部門選派王仁才、龍憲軍等名農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，對口服務(wù)我縣農(nóng)村產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?？傮w看來，省、州級特派員的熟悉領(lǐng)域和我區(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展聯(lián)系十分緊密，服務(wù)的針對性非常強(qiáng)，發(fā)揮了很好的技術(shù)指導(dǎo)和支撐作用。

縣級科技特派員選派方面，按照上級文件精神和有關(guān)要求，縣科特辦多次深入基層調(diào)查摸底，掌握專業(yè)技術(shù)人員的基本情況和專業(yè)村、專業(yè)戶、示范點(diǎn)對技術(shù)和人才需求的意見，并通過單位推薦，個(gè)人自愿報(bào)名和需求方提出申請等程序，降低門檻，擴(kuò)大專家技術(shù)人員的遴選面，面向農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧等單位廣泛征集志愿者報(bào)名，激勵(lì)有事業(yè)心、想做事、能做事的人員參與進(jìn)來，努力實(shí)現(xiàn)人力資源供給和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的合理配臵。

3、突出項(xiàng)目支撐，提高服務(wù)效果

把支持科技特派員爭取和實(shí)施科技項(xiàng)目作為科技特派員人才隊(duì)伍建設(shè)的有效抓手。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2005年—2009年，我縣農(nóng)業(yè)科技特派員實(shí)施科技開發(fā)項(xiàng)目 個(gè)，推廣新技術(shù)、新品種個(gè)，引進(jìn)新品種個(gè)，項(xiàng)目總投入萬元，實(shí)現(xiàn)利潤萬元，培養(yǎng)科技示范戶戶，帶動發(fā)展示范面積萬畝，帶動農(nóng)戶萬戶共萬人；此外，省、州、縣、鄉(xiāng)四級科技特 派員通過項(xiàng)目的實(shí)施共舉辦農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班90期，發(fā)放各類資料6萬多份，贈送實(shí)用技術(shù)光碟600張。通過科技項(xiàng)目的實(shí)施，使我縣在水稻、水果、蔬菜、林果種植和蛋雞養(yǎng)殖、網(wǎng)箱養(yǎng)魚等方面培養(yǎng)了一批技術(shù)骨干，有效的提升了科技特派員人才隊(duì)伍的服務(wù)水平。

4、整合資金投入，為科技特派員提供創(chuàng)業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)后盾。為了切實(shí)保證科技特派員開展工作的資金需求，我們把多項(xiàng)資金捆綁起來，設(shè)立科技特派員工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)并列入財(cái)政預(yù)算。幾年來，從縣財(cái)政列支科技特派員工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi) 萬元，主要用于科技特派員人才隊(duì)伍的建設(shè)。并要求發(fā)改、科技、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、扶貧開發(fā)等縣直部門從各自項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中切塊，以每年不少于8萬元的資金，打捆設(shè)臵科技特派員創(chuàng)業(yè)基金,使科技特派員創(chuàng)業(yè)基金達(dá)到每年50萬元，并積極協(xié)調(diào)農(nóng)村信用合作社開展科技特派員創(chuàng)業(yè)小額貸款業(yè)務(wù)，用于支持科技特派員創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。

三、我縣科技特派員人才隊(duì)伍建設(shè)存在的問題及矛盾

雖然我縣在科技特派員人才隊(duì)伍建設(shè)上取得了一定的進(jìn)展，但由于我縣基礎(chǔ)薄弱，不具地緣、環(huán)境、待遇優(yōu)勢，加之觀念還比較落后保守，自身體制機(jī)制不活、辦法不多、投入不足，科技特派員人才特別是高層次創(chuàng)新型科技特派員人才人才無論在數(shù)量還是素質(zhì)、結(jié)構(gòu)還是分布，都與我縣實(shí)施“科教興縣”、“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略及實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展歷史性跨越的目標(biāo)要求極不相適應(yīng)，與經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)甚至周邊縣市相比存在較大差距。目前,我縣科技特派員人才隊(duì)伍建設(shè)還存 8 在總量不足、結(jié)構(gòu)不合理、服務(wù)類型不完善、人員不穩(wěn)定、專業(yè)知識不能充分發(fā)揮等突出問題。

一是總量偏少。我縣現(xiàn)有 個(gè)行政村，家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，每年下派幾十名科技特派員，平均個(gè)村才一個(gè)科技特派員，家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院才一個(gè)科技特派員，數(shù)量明顯偏少，特別是高學(xué)歷、高職稱科技特派員更是少的可憐，只有5名，只占科技特派員隊(duì)伍的5.3%。我縣對科技特派員的需求數(shù)量不斷增大與現(xiàn)有科技特派員的數(shù)量偏少之間的矛盾不斷加劇。

二是結(jié)構(gòu)不合理。2010年全縣共選派科技特派員93名,83%集中在農(nóng)牧類，而作為技術(shù)創(chuàng)新主體的企業(yè)僅擁有1名科技特派員，僅占1%;在全縣93個(gè)科技特派員人才中, 衛(wèi)生科技特派員人才5人,農(nóng)業(yè)科技特派員人才77人，文化教育類科技特派員人才4，企業(yè)技術(shù)研發(fā)類科技特派員人才1人。

三是利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)意識不強(qiáng)，服務(wù)類型不完善?？萍继嘏蓡T通過有償服務(wù)取得收益，是科技特派員“特”字的體現(xiàn)，可以調(diào)動雙方的積極性，有償和收益對一個(gè)人產(chǎn)生的激勵(lì)作用是內(nèi)在的，是最基本的工作誘發(fā)因素，而我縣目前科技特派員有償服務(wù)不到全部服務(wù)的10%，有收益的科技特派員不到20%，科技特派員的收益人數(shù)過低會導(dǎo)致對科技特派員的選派產(chǎn)生阻力，容易產(chǎn)生走過場和形式化傾向，由于無收益，科技特派員不能與派駐單位和農(nóng)戶共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，更不能實(shí)現(xiàn)利益共享，造成大多數(shù)科技特派員利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)意識不 9 強(qiáng)，有的甚至把科技特派員工作雷同于機(jī)關(guān)工作，難以建成經(jīng)濟(jì)共同體，產(chǎn)生不了科技特派員制度的規(guī)模效應(yīng)。

四是人員不穩(wěn)定?？萍继嘏蓡T數(shù)量雖然逐年有所增加，但下派時(shí)間較短，科技特派員目前的派駐時(shí)間一般為1年，最多者也只有2年，這樣導(dǎo)致項(xiàng)目實(shí)施不到一半，派駐點(diǎn)上就換了人，導(dǎo)致了科技特派員的“應(yīng)付”思想。

五是缺乏有效激勵(lì)機(jī)制。近年來，雖然我縣針對科技特派員人才隊(duì)伍建設(shè)出臺了一些激勵(lì)措施，但與其他地區(qū)相比，總體上仍有較大差距，難以吸引高素質(zhì)人才加入科技特派員人才隊(duì)伍。

六是不能充分發(fā)揮作用。按照科技特派員的相關(guān)規(guī)定，科技特派員在服務(wù)期內(nèi)要住鄉(xiāng)入村，與原單位工作脫鉤。但是在實(shí)際實(shí)施中絕大多數(shù)的科技特派員都仍然繼續(xù)擔(dān)負(fù)著原來的工作任務(wù)，對科技特派的工作任務(wù)只能實(shí)行“走讀制”，有時(shí)間時(shí)到派駐點(diǎn)去開展一下工作，有的甚至一年只到派駐點(diǎn)幾次，投入時(shí)間和精力有限，同時(shí)由于各單位的切塊資金難以到位，導(dǎo)致項(xiàng)目的引導(dǎo)資金太少，到位時(shí)間太遲，而且由于基層條件限制，一些基本科研和工作設(shè)施嚴(yán)重缺乏，這些因素使他們的專業(yè)知識不能充分施展，作用不能充分發(fā)揮。

四、制約我縣科技特派員人才隊(duì)隊(duì)伍建設(shè)的主要問題

通過調(diào)研及分析研究,制約科技特派員人才隊(duì)伍建設(shè)的問題主要集中在有關(guān)人才的政策、工作環(huán)境、科研氛圍、生活福利等幾個(gè)方面：

1、缺乏相應(yīng)的利益激勵(lì)機(jī)制，聘請引進(jìn)科技特派員人才，特別是高學(xué)歷、高職稱科技特派員人才難；

2、科技特派員人才選派、培養(yǎng)體系不完善；

3、科技開發(fā)項(xiàng)目缺乏資金保障，致使科技特派員申報(bào)的項(xiàng)目支持的力度較小或沒有，這樣嚴(yán)重影響科技特派員將科學(xué)研究與產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)的密切結(jié)合，使科特派工作與自身科研工作相脫離，限制了科技特派員自身優(yōu)勢的發(fā)揮，也易喪失積極性；

4、科技特派員人才待遇政策有待進(jìn)一步完善?？萍继嘏蓡T的實(shí)際工作環(huán)境較為艱苦，依據(jù)他們工作性質(zhì)的復(fù)雜、困難和高責(zé)任的特點(diǎn)，應(yīng)該給予他們在工資福利、職稱評定等方面給予更多的優(yōu)惠，然而他們的工資福利與下派前無異；所做的工作不能在派出單位的年終業(yè)績考評、工作量計(jì)算等方面受到肯定，不能在職稱評定、科研項(xiàng)目中享受支持優(yōu)先，嚴(yán)重打擊了科技特派員積極性；

5、上下聯(lián)動機(jī)制不健全，省、州、縣科技特派員相互脫節(jié)，科技特派員沒有形成技術(shù)團(tuán)體，力量比較松散，不能產(chǎn)生大的效果，導(dǎo)致科技特派員積極性不高；

6、工作平臺不完善，缺少發(fā)揮才能的載體，科技特派員人才的施展空間不足。

五、今后我縣科技特派員人才隊(duì)伍建設(shè)的對策建議

（一）提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，營造良好環(huán)境

各級政府部門要高度重視，強(qiáng)力推動科技特派員人才隊(duì)伍的建設(shè)，要強(qiáng)力推動科技特派制度，把科技特派員工作上升到戰(zhàn)略高度，要建立可行的領(lǐng)導(dǎo)組織，出臺一些切實(shí)可行的政策為科技特派員開展工作保駕護(hù)航。逐步建立科技特派員的政策支撐體系，營造政府引導(dǎo)、依靠市場、創(chuàng)新機(jī)制、服務(wù)經(jīng)濟(jì)、科技特派員與派駐單位共贏的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

（二）堅(jiān)持雙向選擇，不斷壯大科技特派員隊(duì)伍

一是進(jìn)一步落實(shí)科技特派員派選制度。堅(jiān)持雙向選擇的原則，堅(jiān)決把好選派關(guān)。要注重選派質(zhì)量，真正實(shí)現(xiàn)供需對接。每年精選一批、調(diào)整一批，切實(shí)把那些政治思想好、業(yè)務(wù)水平高、工作責(zé)任心強(qiáng)、具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的科技人員充實(shí)到科技特派員隊(duì)伍中來。二是延長科技特派員的下派時(shí)間，樹立科技特派員的扎根思想，變短期下鄉(xiāng)為長期入駐，避免短平快，求量不求質(zhì)的弊病。三是結(jié)合我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要，擴(kuò)展科技特派員的選派范圍，進(jìn)一步增加鳳凰農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需要的如企業(yè)技術(shù)研發(fā)、市場營銷、旅游策劃與宣傳等方面的相關(guān)人才。四是注重法人科技特派員的選派，充分發(fā)揮科研院所、大專院校、高級別醫(yī)院等人才密集、設(shè)備先進(jìn)、信息靈通的優(yōu)勢，實(shí)行“高位嫁接”，不斷提升科技特派員服務(wù)水平。五是加強(qiáng)對鄉(xiāng)土科技特派員選派的管理，確保能把真正有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營、熱心公益事業(yè)的鄉(xiāng)土人才充實(shí)到科技特派員隊(duì)伍中來，建立一支思想觀念新、生產(chǎn)技術(shù)好、能夠留得住的農(nóng)民科技特派員隊(duì)伍。

（三）完善激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動科技特派員工作積極性

一是繼續(xù)探索推行科技特派員制度的長效機(jī)制，建議制定出臺鼓勵(lì)支持科技特派員與派駐單位或農(nóng)民建立經(jīng)濟(jì)利益共同體的具體辦法，對建立利益共同體的科技特派員給予獎(jiǎng)勵(lì)，讓他們與派駐單位或農(nóng)民產(chǎn)生長期的合作關(guān)系，避免因短期無償服務(wù)而產(chǎn)生走過場的“短 時(shí)效應(yīng)”。二是給予科技特派員在職稱評定方面的優(yōu)惠，凡在科技特派員工作中做出突出成績的專業(yè)技術(shù)人員，如符合所晉升相關(guān)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審條件，適當(dāng)放寬對外語、論文的要求?？萍继嘏蓡T的日常學(xué)習(xí)、培訓(xùn)可記入繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。三是對在服務(wù)期間取得突出成果的科技特派員，要給予完成項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)或者下派期間上浮工資等獎(jiǎng)勵(lì)政策；四是要完善法律程序，對相應(yīng)的工作行為制定出相應(yīng)的合法的合理的規(guī)范、工作流程，解決科技特派員的后顧之憂。五是強(qiáng)化措施，確保各項(xiàng)優(yōu)惠政策的落實(shí)，充分調(diào)動科技特派員的工作積極性，逐步將科技特派員工作納入法制化、規(guī)范化的管理的軌道。

（四）堅(jiān)持多渠道籌資，支持科技特派員創(chuàng)業(yè)

一是在財(cái)政上要給予一定的支持，每年列出必要的經(jīng)費(fèi)以保障開展培訓(xùn)、日常管理、補(bǔ)助、獎(jiǎng)勵(lì)等工作資金。二是鼓勵(lì)科技特派員積極向上爭取資金，用于項(xiàng)目實(shí)施，制定出科技特派員向上爭取資金的優(yōu)惠政策。三是各相關(guān)單位要為科技特派員發(fā)揮才能搭建平臺，在項(xiàng)目上向科技特派員傾斜，對科技特派員申報(bào)的項(xiàng)目要優(yōu)先支持，每年要拿出一定比例的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)來支持科技特派員的項(xiàng)目實(shí)施。各部門的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)要進(jìn)行集中投入，有效提升項(xiàng)目資金運(yùn)作的整體效益。

（五）完善上下聯(lián)動機(jī)制，組建科技特派員服務(wù)團(tuán)隊(duì)

建立省科技特派員，與州、縣科技特派員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的上下聯(lián)動制度，促進(jìn)我縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。打破目前科技特派員以單位為中心的模式，以專業(yè)技術(shù)服務(wù)方向?yàn)橹行模曾P凰縣目前農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展為中心目標(biāo)，由政府牽頭，針對產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要聘請?jiān)搶I(yè) 的有一定影響力的專家為首席科技特派員，組建由首席科技特派員領(lǐng)軍、以州級科技特派員為骨干、以縣級科技特派員為主力科技特派員服務(wù)團(tuán)隊(duì)，涵蓋種植、食品加工、醫(yī)藥中間體提取加工等領(lǐng)域，打造一個(gè)產(chǎn)業(yè)服務(wù)鏈條。

（六）創(chuàng)新科技特派員的能力建設(shè)機(jī)制。

要將科技特派員的能力建設(shè)作為科技特派員人才隊(duì)伍建設(shè)的主題，加大能力建設(shè)投入，提高科技特派員整體素質(zhì)。要切實(shí)抓好科技特派員的培訓(xùn)工作，圍繞特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要，培養(yǎng)一專多能的專業(yè)技術(shù)人才。一是要注重知識更新。定期請科研院所的專家為科技特派員舉辦知識講座，不斷豐富科技特派員的專業(yè)技術(shù)知識。二是要進(jìn)行相互交流，通過召開匯報(bào)會、現(xiàn)場觀摩會、加強(qiáng)科技特派員之間的相互聯(lián)系和學(xué)習(xí)。三是組織考察學(xué)習(xí)。有計(jì)劃有針對性地組織實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富但理論水平相對較低的科技特派員到發(fā)達(dá)地區(qū)、大專院校、科研單位去進(jìn)修或參觀學(xué)習(xí)，開闊視野，轉(zhuǎn)變觀念，提高科技特派員的創(chuàng)新能力和超前意識，不斷提升服務(wù)水平。

第三篇：金垟鄉(xiāng)科技特派員工作總結(jié)

金垟鄉(xiāng)科技特派員工作總結(jié)

一、金垟鄉(xiāng)基本情況農(nóng)業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)狀：

金垟鄉(xiāng)地處文成縣東南山區(qū)，位于飛云江中上游，距縣城10公里，全鄉(xiāng)面積17平方公里，下轄8個(gè)行政村，總?cè)丝?700人，13579畝，水田2450畝，共有山林面積13579畝，耕地面積3747畝，其中水田2375畝、旱地964畝。由于地理、歷史等方面的原因，金垟鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后，農(nóng)民收主要靠種植糧食作物、茶葉和發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)及勞務(wù)輸出。2006年，全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)總收入1835 萬元，其中農(nóng)業(yè)農(nóng)業(yè)產(chǎn)值662萬元，工業(yè)總產(chǎn)值154萬元，農(nóng)民人均收入3652元，是文成縣的欠發(fā)達(dá)鄉(xiāng)鎮(zhèn)之。

近年來，金垟鄉(xiāng)村民在村領(lǐng)導(dǎo)和各級政府的帶動下，吸收發(fā)達(dá)地區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，改變傳統(tǒng)的種植理念，逐步走效益農(nóng)業(yè)之路，已建成的有機(jī)茶基地350畝（待建有機(jī)茶基地200畝），楊梅、板粟1200畝，中藥材基地128畝，苗木和果?；?0畝，實(shí)施省級食草動物示范鄉(xiāng)工程，大力發(fā)展種養(yǎng)業(yè)，發(fā)展養(yǎng)兔科技大戶3戶，全鄉(xiāng)肉兔存欄數(shù)18000只，發(fā)展有機(jī)茶產(chǎn)、加、銷龍頭企業(yè)一家，農(nóng)村合作社一個(gè)。在這些高效產(chǎn)業(yè)的帶動下，村民們學(xué)習(xí)先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)、向種植大戶看齊的意識普遍提高，農(nóng)民的生活水平明顯改善，人均收入逐年增長。一個(gè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、高效農(nóng)業(yè)發(fā)展的良好勢頭正在逐漸形成。

二、存在的問題：

任何新生事物的發(fā)展都會有一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，盡管各級政府、鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)和全鄉(xiāng)群眾都全力以赴，相比一壁之隔的瑞安縣的發(fā)展速度仍有天壤之別，總結(jié)有以下幾點(diǎn)。

1． 人口結(jié)構(gòu)的兩端化：金垟鄉(xiāng)和大多數(shù)偏遠(yuǎn)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的人口結(jié)構(gòu)相似，老人、未成年人比例占70%以上，青壯年人數(shù)比例偏低，這對吸收新觀念、推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的步伐有一定的影響。2． 分散的種植模式：因其地理位置原因，金垟鄉(xiāng)可種植地分布零散，茶葉、楊梅、藥材、養(yǎng)殖均有一定的規(guī)模，但沒能形成地方優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。

3． 對市場需求的了解：前幾任科技特派員經(jīng)過歷年的辛勤工作，已在金垟鄉(xiāng)引進(jìn)了種兔、桑椹等特色農(nóng)產(chǎn)品，有機(jī)茶基地認(rèn)證工作亦作出了顯著的成績，優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)高效楊梅栽培技術(shù)將在金垟鄉(xiāng)得以推廣和實(shí)施，然而，桑椹、楊梅等特色產(chǎn)品其保鮮期較短，采摘后需盡快售出和食用，其種植規(guī)模需進(jìn)行細(xì)致周到的規(guī)劃，不至于造成銷售積壓的后果。

4． 列入自然生態(tài)縣的文成境內(nèi)不能建設(shè)有污染的工業(yè)區(qū)一定程度上限制了本地經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

三、擔(dān)任科技特派員所做的工作。

自下派金垟至今的六個(gè)月內(nèi)，我總計(jì)在縣鄉(xiāng)進(jìn)駐的時(shí)間共十五天，共進(jìn)行了鄉(xiāng)內(nèi)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的調(diào)查、楊梅栽種實(shí)地考查、向鄉(xiāng)政府贈送整枝剪鋸、楊梅實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)和現(xiàn)場示范以及參加文成縣與瑞安縣科技聯(lián)誼活動及文成縣科技局組織的咨詢活動等。

四、擔(dān)任科技特派員的不足。

作為一名從事檢測技術(shù)研究、一直在實(shí)驗(yàn)內(nèi)工作的技術(shù)人員，下派到最基層的鄉(xiāng)村工作，對于我還是第一次，抱著對新工作的極大熱情我興致勃勃地帶著必要的生活用品準(zhǔn)備在科技特派員任期內(nèi)好好地補(bǔ)上基層工作這一課，也作了充足的準(zhǔn)備在兩年之內(nèi)將“楊梅優(yōu)質(zhì)高效生產(chǎn)配套技術(shù)應(yīng)用研究”這一項(xiàng)目扎扎實(shí)實(shí)地做出一些實(shí)質(zhì)性的成績出來。但是隨后問題接踵而來，我是質(zhì)檢中心的檢測室主任，研究課題的申報(bào)不能耽誤、各級能力比對我必須留在中心、中心今年必須完成轉(zhuǎn)基因及新參數(shù)的擴(kuò)項(xiàng)復(fù)審工作，本室另一個(gè)同事上派到省技術(shù)監(jiān)督局工作，室里上崗人員連我在內(nèi)也只有五人，檢測、校核、審核這些出具報(bào)告最基本的簽字手續(xù)若我不在檢測室便不能出具檢驗(yàn)原始報(bào)告，以上各項(xiàng)原因造成我不可能完成省、市關(guān)于科技特派員入駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)最基本的時(shí)間要求，亦對金垟鄉(xiāng)科技特派員本的工作計(jì)劃沒能落實(shí)到位，對此情況本人向所領(lǐng)導(dǎo)及科技局領(lǐng)導(dǎo)都作了說明。

科技特派員工作是省政府花大力氣、大手筆幫助欠發(fā)達(dá)地區(qū)的一項(xiàng)重要舉措，各級部門、各單位都給予了足夠的重視，在很多地區(qū)亦作出了顯著的成效。相信在以后的工作中，將合適的人員派入合適的部門、派出單位和入駐單位有良好的溝通，科技特派員這項(xiàng)工作將會取得更顯著的效果。

浙江省農(nóng)科院質(zhì)標(biāo)所 農(nóng)業(yè)部農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)測試中心（杭州）

吳俐勤

2007。12。10

第四篇：集龍鄉(xiāng)2011年科技特派員工作方案

集發(fā)[2011]9號

中共集龍鄉(xiāng)委員會

集龍鄉(xiāng)人民政府

關(guān)于印發(fā)《集龍鄉(xiāng)2011年科技特派員工作方案》的

通 知

各村黨支部、村委會，鄉(xiāng)屬各企事業(yè)單位：

經(jīng)鄉(xiāng)黨委政府研究，現(xiàn)將《集龍鄉(xiāng)2011年科技特派員工作方案》印發(fā)給你們，請結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

中共集龍鄉(xiāng)委員會 集龍鄉(xiāng)人民政府

2011年4月6日 集龍鄉(xiāng)2011年科技特派員工作方案

為推動我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展、促進(jìn)科技成果推廣應(yīng)用，根據(jù)上級文件精神，現(xiàn)就我鄉(xiāng)2011年科技特派員試點(diǎn)工作制訂如下方案：

一、工作目標(biāo)

全鄉(xiāng)派出科技特派員6名，通過派出農(nóng)業(yè)科技特派員幫助入駐點(diǎn)科學(xué)制定加快農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、發(fā)展效益農(nóng)業(yè)、促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，推廣一批先進(jìn)實(shí)用技術(shù)，培育壯大一批優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)和農(nóng)業(yè)骨干企業(yè)，發(fā)展一批科技致富典型，造就一批鄉(xiāng)土人才和新型勞動者;通過選派醫(yī)療科技特派員，強(qiáng)化村醫(yī)療室管理，促進(jìn)醫(yī)療資源合理流動和衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)平衡發(fā)展，實(shí)現(xiàn)我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)繁榮、社會穩(wěn)定。

二、成立科技特派員協(xié)調(diào)組織機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo) 顧 問：朱 健 組 長：鐘莉紅 副組長：黃義友

成 員：李權(quán)孜 廖井玉 何光明 曹小紅 胡 良

下設(shè)辦公室，由廖井玉同志任辦公室主任。

三、工作職責(zé)

1、深入到村調(diào)查研究，全面掌握服務(wù)點(diǎn)或服務(wù)項(xiàng) 目的基本情況，因地制宜地研究開發(fā)一批適合當(dāng)?shù)匕l(fā)展的科技項(xiàng)目。著眼長遠(yuǎn)，幫助入駐村或項(xiàng)目單位制訂和落實(shí)加快農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的規(guī)劃。

2、引進(jìn)推廣適合當(dāng)?shù)胤N養(yǎng)的優(yōu)良品種和先進(jìn)實(shí)用技術(shù)，建立現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)示范基地，培育特色產(chǎn)業(yè)。

3、開展農(nóng)業(yè)技術(shù)和信息服務(wù)，通過項(xiàng)目合作與開發(fā)，以技術(shù)承包、技術(shù)中介等多種形式，幫助組建農(nóng)村專業(yè)合作組織和經(jīng)濟(jì)利益共同體，搞活農(nóng)產(chǎn)品流通，提高服務(wù)效率。

4、開展科普宣傳和先進(jìn)適用技術(shù)培訓(xùn)，充分利用辦班示范、開展科技大下鄉(xiāng)活動，開科技專欄、編發(fā)資料等形式，幫助農(nóng)民提高科學(xué)文化素質(zhì)，增強(qiáng)致富本領(lǐng)，培養(yǎng)一批懂技術(shù)、善經(jīng)營的現(xiàn)代農(nóng)民。

5、定期反饋當(dāng)?shù)剞r(nóng)村工作信息，反映當(dāng)?shù)刎瀼貓?zhí)行農(nóng)村政策情況，提出發(fā)展當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的建議和措施。

四、科技特派員的待遇和權(quán)益

1、科技特派員可以開展技術(shù)開發(fā)、咨詢、服務(wù)、推廣等有償服務(wù)；可以通過資金入股、技術(shù)入股、技術(shù)承包、租賃經(jīng)營等形式，與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)、專業(yè)大戶、農(nóng)戶等建立經(jīng)濟(jì)利益共同體；可以創(chuàng)辦、領(lǐng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體，輻射帶動周圍群眾，取得合法收入依法予以保護(hù)。

2、科技特派員幫助駐村（場）及企事業(yè)單位申報(bào)的扶貧開發(fā)、科技開發(fā)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)開發(fā)等項(xiàng)目，各級各有關(guān)部門優(yōu)先予以支持。

3、對科技特派員專業(yè)技術(shù)職稱評定和職務(wù)聘任，在同等條件下給予優(yōu)先考慮；對業(yè)績突出的科技特派員，給予獎(jiǎng)勵(lì)。

五、試點(diǎn)工作的經(jīng)費(fèi)保障

鄉(xiāng)科技特派員工作協(xié)調(diào)小組成員單位要結(jié)合各自的職能和職責(zé)，對科技特派員牽頭或參與的重點(diǎn)科技開發(fā)項(xiàng)目在政策、經(jīng)費(fèi)、貸款上予以支持，爭取社會資金對科技特派員項(xiàng)目的投入。

附: 集龍鄉(xiāng)科技特派員安排表

第五篇：2011年杜熱鄉(xiāng)科技特派員工作計(jì)劃

2011年杜熱鄉(xiāng)科技特派員工作計(jì)劃

為了把我鄉(xiāng)的科技特派員工作進(jìn)一步的引向深入，實(shí)現(xiàn)全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化升級，積極構(gòu)筑科技為“三農(nóng)”服務(wù)的有效機(jī)制，充分引導(dǎo)鼓勵(lì)科技人員深入農(nóng)村推廣、轉(zhuǎn)化科技成果，全面提升農(nóng)業(yè)科技服務(wù)水平，緊緊圍繞今年科技特派員工作的總要求，現(xiàn)就2011年我鄉(xiāng)科技特派員工作做如下安排：

一、指導(dǎo)思想

以利益共同體建設(shè)為目標(biāo)，增加農(nóng)民收入，加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)步伐；以實(shí)施科技特派員項(xiàng)目為主線，支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)村科技服務(wù)體系建設(shè)；以科技特派員培訓(xùn)為手段，提升服務(wù)能力，加速科技成果轉(zhuǎn)化步伐；以市場為導(dǎo)向，技術(shù)為支撐，擴(kuò)大選派范圍，不斷拓寬服務(wù)面和服務(wù)領(lǐng)域。

二、工作目標(biāo)

通過實(shí)施科技特派員工作，推動科技與新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合，轉(zhuǎn)化推廣科技成果，攻克關(guān)鍵技術(shù)問題，建設(shè)科技示范基地。進(jìn)一步完善科技特派員工作，加強(qiáng)農(nóng)村科技創(chuàng)新服務(wù)組織體系建設(shè)，用科技手段形成經(jīng)濟(jì)利益共同體。以農(nóng)民增收為目標(biāo)，開展多層次、多渠道和多形式的農(nóng)民科技培訓(xùn)，通過培訓(xùn)的方式，向農(nóng)民宣傳和講解實(shí)用技術(shù)，使農(nóng)牧民切實(shí)掌握農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能。農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)及科技培訓(xùn)情況結(jié)合農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)際在春耕生產(chǎn)、農(nóng)作物生長等關(guān)鍵時(shí)期定期不定期的下鄉(xiāng)村進(jìn)行技術(shù)服務(wù)。技術(shù)服務(wù)的同時(shí)，通過現(xiàn)場技術(shù)咨詢、指導(dǎo)、科技資料發(fā)放、專題技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)講座等方式，積極向我縣農(nóng)民普及科技知識，根據(jù)我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展特色農(nóng)業(yè)的需求，有針對性的宣傳農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化等相關(guān)知識，使培訓(xùn)工作取得實(shí)效

三、工作任務(wù)

結(jié)合2011年農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的方向和政策，制定了2010年“科技之冬”，“科技之夏”培訓(xùn)計(jì)劃，以實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和社會主義新農(nóng)村建設(shè)為主線，以農(nóng)民增收為目標(biāo)，開展多層次、多渠道和多形式的農(nóng)民科技培訓(xùn)，通過培訓(xùn)的方式，向農(nóng)民宣傳和講解實(shí)用技術(shù)，使農(nóng)牧民切實(shí)掌握農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能。

1、按照上級的統(tǒng)一部署，堅(jiān)持雙向選擇原則，選準(zhǔn)選好科技人員。按照個(gè)人申請，自愿報(bào)名，所在單位批準(zhǔn)的程序，將有一定基礎(chǔ)、有特長、有創(chuàng)辦實(shí)體苗頭的科技人員納入科技人員隊(duì)伍，鼓勵(lì)和吸引技術(shù)、經(jīng)營、管理、流通等領(lǐng)域的專門人才加入到科技人員隊(duì)伍中來,通過科技人員的引導(dǎo)，讓農(nóng)民看到農(nóng)業(yè)發(fā)展的出路；通過科技人員的創(chuàng)業(yè)，帶動農(nóng)民不斷增加收入。

2、通過廣播電視、遠(yuǎn)程教育、報(bào)刊網(wǎng)絡(luò)、培訓(xùn)的等途徑，大力宣傳科技特派員工作，以及科技特派員在調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、增加農(nóng)民收入，提升農(nóng)業(yè)發(fā)展水平過程中的示范帶動作用；同時(shí)廣泛宣傳科技特派員工作中的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，動員全社會力量支持科技特派員工作，努力營造科技特派員工作的良好氛圍。

3、繼續(xù)抓好各類典型的培育工作，鼓勵(lì)和支持科技特派員進(jìn)一步完善以承包服務(wù)型、技術(shù)入股型、實(shí)體創(chuàng)業(yè)型、資金入股型等形式與農(nóng)民、專業(yè)大戶、企業(yè)建立利益共同體，增強(qiáng)科技特派員工作的內(nèi)在動力，不斷提高服務(wù)能力和水平，推進(jìn)科技與經(jīng)濟(jì)的緊密結(jié)合。

一、培訓(xùn)內(nèi)容有：

1、貯玉米種植及青貯技術(shù)

2、食葵、打瓜高產(chǎn)栽培技術(shù)

3、溫室大棚蔬菜種植技術(shù)

4、花蕓豆高產(chǎn)栽培技術(shù)

5、馬鈴薯栽培技術(shù)

6、各種作物病害防治技術(shù)及預(yù)測、預(yù)報(bào)培訓(xùn)

二、培訓(xùn)對象：

培訓(xùn)各村農(nóng)牧民XXX人次。

杜熱鄉(xiāng)科技特派員：瑪爾華

2011年4月