第一篇：20120510人才引進落戶申請表

注：此表用于各類人才引進，填寫一式二份，區(qū)人事部門、公安局各執(zhí)一份。

一、人才引進落戶公安局辦理準遷證所需的有關(guān)證明材料：

（一）具有全日制普通高校大學?？萍耙陨蠈W歷，以及急需專業(yè)的外地籍應屆中專畢業(yè)生，或具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，落實工作單位的，申請落戶時所需材料：

1、外地人才進入余杭落戶申請表一式一份；

2、本人要求落戶的申請報告；

3、落戶人的戶籍證明（本省內(nèi)人員提供戶口簿及其復印件）、身份證及其復印件；

4、落戶人的學歷文憑或?qū)I(yè)技術(shù)職稱證（杭州地區(qū)以外取得的需經(jīng)杭州人事局審定）證件及其復印件；

5、若申請人已被我區(qū)企事業(yè)單位或個企錄用并訂立勞動（聘用）合同的，出具與用人單位簽訂的一年以上的勞動（聘用）合同和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)出具的用人單位為當事人繳納社會保險情況證明；

6、全日制普通高校本科及以上學歷,或具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員,其配偶和未成年子女可隨遷落戶,隨遷時應提供申請人與隨遷人員關(guān)系證件(夫妻關(guān)系要有結(jié)婚證及復印件；未成年子女隨遷要有獨生子女光榮證原件及復印件，二個以上子女要有戶口所在地鄉(xiāng)、鎮(zhèn)政府計生部門的有關(guān)證明)；

7、落戶在工作單位的，單位出具同意落戶證明。

（二）具有全日制普通高校大學本科及以上學歷，或具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，可以申請先落戶再找工作，由區(qū)人才資源開發(fā)管理辦公室出具證明，戶口掛靠在區(qū)人才資源開發(fā)管理辦公室，但其配偶子女不能隨遷落戶，所需材料同上述1—4項。

余杭區(qū)公安分局戶籍科聯(lián)系電話：0571-89261497

二、營業(yè)執(zhí)照注冊地為南苑街道且自身無集體戶的代理單位錄用人員已婚女性或者人才引進綠色通道已婚女性戶口暫時掛靠在余杭區(qū)人才資源開發(fā)管理辦公室，需向南苑街道新城社區(qū)出具計劃生育證明。子女掛靠本辦公室集體戶的，需提供準生證、出生證和女方生育情況材料到社區(qū)作計生登記后，方能落戶。南苑街道新城社區(qū)聯(lián)系電話：0571-86166591

第二篇：杭州人才引進落戶

杭州人才引進落戶

一、基本條件

1、全日制本科及以上學歷(需要學位證書)（包括研究生、博士、博士后，年齡45周歲以下，不包含在職研究生、MBA）；

2、全日制?？凭o缺專業(yè)（35周歲以下）；

3、具有地市級以上人事部門頒發(fā)的中級職稱及以上（工程師、經(jīng)濟師、會計師等，年齡45 周歲以下，副高職稱50周歲以下，正高職稱55周歲以下）；

4、擁有發(fā)明專利（發(fā)明人、專利權(quán)人必須均為本人，年齡45周歲以下）。符合以上條件其一并且在杭落實工作單位（研究生及以上可以先落戶后就業(yè)）、正常繳

納社保可憑學歷或技術(shù)職稱證書到公安局戶籍科申請辦理正式戶籍進杭手續(xù)，由公安局戶籍科負責把關(guān)審批。

二、本人辦理情況

1、以“全日制本科學歷”為基本條件，年齡未滿45周歲，有學位證書；媳婦?？?非緊缺專業(yè))學歷

2、在杭有夫妻共同產(chǎn)權(quán)的按揭房產(chǎn)，有三證（這里僅需要房產(chǎn)證）；

3、本人為外地非農(nóng)集體戶口，媳婦是外地農(nóng)村家庭戶口（戶口不在一個城市）；

4、無子女；

5、目的：以本人為申請人將本人與媳婦戶口通過人才引進的方式落戶在自己房子上；

6、本文僅適用于本人具體情況，如有差異或疑問可窗口問詢。

三、說明

人才引進落戶隨遷家屬必須在杭有合法的固定住所，所以要隨遷家屬的需要房產(chǎn)證，遷集體戶口的不需要。

四、需要材料（原件及復印件）

1、《____人員進杭落戶審批表》(一式兩聯(lián))：在工作日的9:00-12:00或1:30-5：00至杭州市民中心或下沙行政中心領(lǐng)取，同時工作人員會提供一份需求材料的清單。上面填寫完整基本信息，要求單位人事簽字，加蓋公章。注意事項：a、用人單位蓋章必須和勞動合同以及社保證明上的公司名稱一致，b、兩聯(lián)均需加蓋公章；c、無需復印件；

2、畢業(yè)證、學位證書；

注意事項：無法提供學位證書的需提供學校出具的無法提供證書的正當理由證明。

3、一年以上的勞動合同；

4、戶口本或戶籍證明；（家庭戶口本需戶主頁+本人頁，隨遷家屬的還需提供隨遷人員的戶口本或戶籍證明）

5、社保證明：只要原件即可，市民中心或者下沙行政中心窗口辦理，當時辦好； 注意事項：社保證明需包含申請日期上一個月的社保繳納信息，可以在申請當日打印。

6、身份證：隨遷家屬還需提供家屬身份證；

7、房產(chǎn)證：落戶在自己房子上的需提供，隨遷家屬必須提供；

8、結(jié)婚證：隨遷配偶的需提供；

五、提交審核

1、準備好上述材料后在工作日的9:00-12:00或1:30-5：00至杭州市民中心或下沙行政中心戶籍窗口提交審核，一般在五個工作日內(nèi)會辦理完成，星期一提交一般星期四或星期五就能辦好。

2、審核通過后會有短信通知，去提交窗口領(lǐng)取“人員進杭落戶審批表”審批完成的紅聯(lián)以及“準予遷入證明”的第二和第三聯(lián)，隨遷家屬（戶口不在一起的）

還會多一份“準予遷入證明”的第二和第三聯(lián)。同時會提供一份后續(xù)辦理說明的紙條。

六、辦理遷移證

憑“準予遷入證明”的第二聯(lián)、戶口本或戶籍證明(原件及復印件)、身份證(原件及復印件)至戶籍所在地派出所，辦理戶口遷移證，一般當時辦理完成，如隨遷家屬需再去家屬戶籍所在地辦理，資料相同。辦理完成會在戶口本上加蓋“遷出”章，戶籍證明會回收，同時會提供一份“戶口遷移證”。

七、憑“人員進杭落戶審批表”審批完成的紅聯(lián)、“準予遷入證明”的第三聯(lián)、身份證(原件及復印件)、戶口遷移證、一寸彩色免冠照片一張以及協(xié)議書一份(協(xié)議書僅適用于房產(chǎn)為多人共有，且之前無人落戶的情況，內(nèi)容大致意思為其他所有人同意以某一所有人作為戶主)到落戶所在地派出所(第三聯(lián)上會寫明派出所名稱)辦理落戶手續(xù)；

八、辦理新身份證、市民卡等，到單位人事變更社保信息(根據(jù)需要)，以及其他需要更改的事宜；

九、大功告成。

第三篇：青島人才引進落戶

青島人才引進落戶 門檻放寬至技能型人才

隨著青島經(jīng)濟地位的日益提高，在人們的觀念里，來青落戶的門檻也越來也高，需要購買100平以上無貸款新房，至少有專科以上學歷等門檻讓越來越多的人對這座城市產(chǎn)生了畏懼之心?！扒鄭u雖好，我卻沒辦法留下來”，已經(jīng)成了很多要留卻不能人群的心聲。

“實際上，隨著近年來青島市不斷完善戶籍政策，優(yōu)化人才引進環(huán)境，特別是從前幾年起，建立起單位申請人才引進的通道，基本上對所有人才落戶實行了全覆蓋，實現(xiàn)應落盡落?！笔腥松缇质袌龉芾砼c人員調(diào)配處劉處長在一次訪談中說道，我市目前人才引進落戶的條件已經(jīng)放寬到技能型人才。

“那么符合人才引進落戶青島的條件都有哪些呢？”劉處長補充道，凡是在市區(qū)有接收單位，符合下列條件之一，本人及其配偶、未成年子女或成年未婚子女均可在其合法固定住所地或工作地申請落戶： 一是高層次人才。包括：兩院院士、國家千人計劃、國家特支計劃、國家有突出貢獻的中青年專家、長江學者、中科院百人計劃、新世紀國家百千萬人才工程一二層次人選、國家杰出青年基金獲得者、享受國務(wù)院特殊津貼人員、省部級有突出貢獻的中青年專家、省泰山學者及泰山學者海外特聘專家和省級以上專業(yè)技術(shù)拔尖人才等； 二是學歷學位條件。50周歲以下具有碩士以上學位的，或40周歲以下具有全日制本科以上學歷的，或40周歲以下具有全日制普通?？茖W歷并按規(guī)定繳納社會保險滿2年的；

三是專業(yè)技術(shù)職務(wù)條件。50周歲以下具有高級專業(yè)技術(shù)資格的，或男50周歲、女45周歲以下具有中級專業(yè)技術(shù)資格的；

四是職業(yè)資格條件。男50周歲、女 45周歲以下具有技師以上職業(yè)資格的，或45周歲以下具有高級工職業(yè)資格且按規(guī)定繳納社會保險滿2年的，或40周歲以下具有中級工職業(yè)資格、具有?？埔陨蠈W歷并按規(guī)定繳納社會保險滿2年的。

“除了積極引進高層次、高學歷人才，我們也急需緊缺高技能型人才，幫助企業(yè)盡快實現(xiàn)科學化、技能化管理和生產(chǎn)，完成轉(zhuǎn)型工作”劉處長接著說道，只要滿足專科以上學歷，或者具備一定資格的職稱或技能，就可以通過人才引進方式落戶青島。申請人才引進需要提交哪些材料？

一是人才引進報告，內(nèi)容包括單位基本情況、擬引進人員基本情況、單位考察意見等；

二是填寫完備的《流動調(diào)配登記表》一式三份；

三是擬引進人員人事（職工）檔案（由有檔案管理權(quán)限的單位提供）； 四是符合落戶條件所對應的學歷、學位、職稱、職業(yè)資格等證書的原件及復印件；

五是勞動合同原件及復印件，以及社會保險繳納證明。

配偶隨調(diào)隨遷的，須出具結(jié)婚證原件及復印件，在城區(qū)有接收單位的須同時提供勞動合同以及社會保險繳納證明；無接收單位的須提供失業(yè)證或有效的無業(yè)證明。子女隨遷的，未成年子女須出具出生醫(yī)學證明原件及復印件、戶籍材料原件及復印件；成年未婚子女須出具戶籍材料原件及復印件、未婚聲明。配偶子女不隨調(diào)隨遷的，由擬引進人員出具書面申請。

人才引進落戶須由單位統(tǒng)一發(fā)起申報，不受理個人申請。那么引進單位去哪里辦理？

人才引進單位屬事業(yè)單位或央企駐青的，直接向市人社局申請辦理； 人才引進單位屬私營企業(yè)、外資企業(yè)的，向單位所在區(qū)的人社局申請，區(qū)人社局初審合格后，報市人社局核準。打破夫妻同調(diào)，實行應落盡落

據(jù)了解，以前我市辦理人才引進需要夫妻同調(diào)，而在實際辦理過程中，如果一方不愿來青島或者條件不符合，那么夫妻倆人都無法辦理人才引進，影響了引進人才的力度。為此，從2016年起我市對符合戶籍準入條件的人才，打破了夫妻同調(diào)、應屆往屆等方面的限制，實行只要符合引進政策，盡量給予辦理。畢業(yè)生錯過落戶時間可辦人才引進

青島大學畢業(yè)的小張已經(jīng)工作6年了，可是一直沒有辦理落戶，等小張今年準備結(jié)婚時，需用戶口或戶籍證明領(lǐng)結(jié)婚證，才發(fā)現(xiàn)學校開的戶籍證明早已過期，小張急得到處咨詢落戶手續(xù)，卻被告知3年派遣期已過，無法辦理落戶手續(xù)。正一籌莫展之時，小張通過朋友介紹找到中海智庫，戶籍無憂的工作人員告知小張可以通過辦理人才引進的方式落戶，結(jié)果小張從申請人才引進到辦理落戶，花了不到1個月時間，如期順利辦理了結(jié)婚登記手續(xù)。

“目前，不少在青島就業(yè)的畢業(yè)生因戶籍證明過期、過三年派遣期限等原因無法落戶，而之前人才引進只辦理從外地調(diào)入青島的人才落戶手續(xù)，所以造成這部分畢業(yè)生的落戶問題成了老大難?！敝泻Ｖ菐斓墓ぷ魅藛T介紹到，從今年開始，青島市出臺的人才引進新政，將這部分落戶難的畢業(yè)生納入人才引進范圍，先后為他們辦理了落戶手續(xù)。今年以來，光我們公司就為100多名畢業(yè)生通過人才引進的方法解決了落戶難題。中介代辦需持有效證件

中海智庫工作人員細心提醒辦理引進的人員：單位沒有公共集體戶和檔案保管權(quán)限的，一定要尋找正規(guī)中介機構(gòu)代辦人才引進手續(xù)，注意查看是否有《人力資源服務(wù)許可證》及相關(guān)資質(zhì)，嚴防“黑中介”和亂收費行為。

第四篇：杭州市人才引進落戶政策

一）人才引進類條件：

杭州市人才引進落戶政策

1、全日制本科以上學歷或具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員、高校緊缺專業(yè)大專學歷人員、留學回國人員及訪問學者，以及其它擁有專利、發(fā)明、專有技術(shù)或特殊才能的人員，可隨時辦理戶口進杭手續(xù)；

（二）人才引進類需提供的資料：

（1）學歷證書、學位證書；

（2）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書；

（3）經(jīng)鑒證的《勞動合同》；

（4）在杭合法固定住所證明（房產(chǎn)證或房屋租賃證）或戶主同意落戶證明（戶口本、房卡）；

（5）原常住戶口所在地公安機關(guān)戶籍證明；

（6）符合引進條件的人員申請進杭落戶應填寫《進杭落戶人員審批表》（一式三份）；用人單位推薦的其他人員申請進杭落戶應填寫《外地人才進杭落戶推薦表》（一式一份）、《外地人員進杭落戶申請表》（一式四份），并提供本人身份證。

一、符合條件的人才進杭落戶

1、引進條件45周歲以下全日制普通高等院校本科及以上學歷或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱（具有副高、正高職稱者年齡可適當放寬到50、55周歲）；35周歲以下全日制普通高等院校緊缺專業(yè)大專學歷。

2、申報程序（1）用人單位將所要引進人才的學歷、職稱、戶籍地等詳細情況報區(qū)人事局；

（2）區(qū)人事局開具調(diào)檔函，為用人單位辦理調(diào)入手續(xù)；

（3）用人單位與引進人員簽訂勞動合同；

（4）用人單位憑持學歷（學位）證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、勞動合同、身份證、養(yǎng)老保險繳費憑證、原戶口所在地派出所出具的戶籍證明到杭州市公安局辦理戶口準予遷入杭州市的《戶口準遷證》；

（5）憑《戶口準遷證》到原戶籍所在地派出所開具《戶口遷移證》，將戶口遷出；

（6）憑《戶口遷移證》、杭州市區(qū)某戶主同意落戶的證明及該戶主的戶口簿，到該戶主戶口所在派出所辦理落戶手續(xù)；

（7）辦理人事關(guān)系代理的委托單位，引進的人才在杭州市區(qū)暫無落戶地的，經(jīng)審核同意后，可掛靠在區(qū)人才交流服務(wù)中心集體戶口。

二、推薦人員進杭落戶

1、人員推薦基本原則

（1）被推薦人應具有企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展急需專業(yè)的高等教育學歷，無高等學歷的人員應具有稀缺的特殊技能；

（2）被推薦人需經(jīng)用人單位考核一年以上，且在考核期內(nèi)有突出的業(yè)績表現(xiàn)；

（3）被推薦人年齡一般應在30周歲以下（具有特殊技能的專門人才可適當放寬）；

（4）對法律、文秘、會計、檔案、中文、漢語文學等非緊缺專業(yè)人員及車輛駕駛等一般技能人員嚴格限制。

2、申報程序

（1）用人單位根據(jù)申請人試用情況提出考察意見，填寫《人才引進推薦表》一式一份、《外地人員進杭落戶申請表》一式三份，對表內(nèi)所有項目必須認真如實填寫，鑒定意見必須是單位法定代表人簽署的意見（不能以人事部門代替）；

（2）用人單位提供營業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記證（復印件），及與申請人已執(zhí)行一年以上的勞動合同；

（3）申請人提供在用人單位繳納一年以上的養(yǎng)老保險憑證，憑證要與勞動合同的單位、時間相吻合，并以社會保險部門出具的原始打印記錄為準；

（4）在杭州市區(qū)（不含余杭、蕭山區(qū)）有合法固定住所證明（房產(chǎn)證、房屋租賃證）或戶主同意落戶的證明和戶主的戶口簿；落入單位集體戶口的，出示單位同意落戶的證明；

（5）除上報學歷證書原件、復印件的同時還要學歷查詢的打印附件。（學歷證書查詢可在中國高等教育學生信息網(wǎng)上查詢）

（6）申請人身份證、戶籍證明（或戶口薄）、結(jié)婚證；

（7）申請人配偶戶籍證明（或戶口薄）、學歷證書、就業(yè)情況；一般情況下，配偶學歷層次偏低、無工作單位的從嚴控制；配偶同時符合人才引進條件的，可同時申報；

（8）根據(jù)有關(guān)部門的要求由用人單位出具申請人未參加法輪功的證明；

（9）經(jīng)區(qū)人才中心審核，區(qū)政府領(lǐng)導、市人事局審批同意后，憑《外地人員進杭落戶申請表》到杭州市公安局辦理有關(guān)落戶手續(xù)。

第五篇：人才引進直接落戶審批

人才引進直接落戶審批

辦事項目

人才引進直接落戶審批

辦理機構(gòu)

各區(qū)縣人力資源和社會保障部門（人才服務(wù)中心）、市人才服務(wù)中心、市人事業(yè)務(wù)受理中心

辦理依據(jù)

1、《上海市人才流動條例》

2、《關(guān)于印發(fā)〈上海市吸引國內(nèi)優(yōu)秀人才來滬工作實施辦法〉的通知》(滬人[1999]51號)

3、《關(guān)于外省市轉(zhuǎn)移進滬人員若干問題處理意見的通知》(滬勞保社發(fā)[2003]9號)申辦條件

（一）申報單位條件

符合本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向（依據(jù)市政府發(fā)布的本市優(yōu)先發(fā)展的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和先進制造業(yè)產(chǎn)業(yè)目錄），在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊的各類單位，具有一定規(guī)模，無不良記錄，有用人自主權(quán)和獨立法人資格，同意為擬引進人員提供聘用期不低于3年的勞動合同或聘用合同，可作為申報單位申請辦理人才引進調(diào)滬手續(xù)。

（二）引進人員條件

無不良記錄，身體健康，系本市經(jīng)濟和社會發(fā)展所需要（可參考《上海市重點領(lǐng)域人才開發(fā)目錄》），符合以下條件之一的國內(nèi)人員：

1、年齡不超過35周歲的具有本科及以上學歷、學士及以上學位的人員。已婚人員，其在外地的配偶須同時符合35周歲以下、本科及以上學歷、學位條件并同時調(diào)滬。

2、由本市（市科委認定）高新技術(shù)企業(yè)提出申報，具有本科及以上學歷、學士及以上學位，緊缺急需、專業(yè)對口的高新技術(shù)專業(yè)人員。

3、已獲得博士學位的人員。

4、本市緊缺急需的，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。

5、具有特殊才能的其他人員。

上述2、3、4、5條人員其配偶可按其原身份隨調(diào)。調(diào)動人員年齡須距法定退休年齡5年以上。引進人員應具有良好的工作業(yè)績，來滬工作崗位與其工作業(yè)績具有相關(guān)性，屬本市緊缺急需。

申請材料

1、申報單位的申請報告（應如實寫明申請引進理由）；

2、申報單位的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證（或事業(yè)單位法人登記執(zhí)照、法人代碼證）；高新技術(shù)企業(yè)、軟件企業(yè)、集成電路企業(yè)申報另提供由市相關(guān)部門核發(fā)的高新技術(shù)企業(yè)認定證書、軟件企業(yè)或集成電路企業(yè)的證書（以上證件核對原件、留復印件）；

3、填寫完整的引進人員及隨調(diào)配偶的《引進人才登記表》（調(diào)出單位與申報單位分別簽署意見并蓋章）；《引進人才登記表》中調(diào)出單位未簽署意見和蓋章的，由調(diào)出單位（須具有人事調(diào)動權(quán)）另行出具本人政治表現(xiàn)及同意調(diào)動函（商調(diào)函）；

4、引進人員及隨調(diào)人員的學歷、學位證書及學歷、學位驗證證書（核對原件，留復印件；驗證需留原件）；

5、調(diào)動人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書及批復（核對原件，留復印件）；

6、引進人員的業(yè)務(wù)考核證明，并附加能反映其業(yè)務(wù)能力的材料，如獎勵、專著、論文、職務(wù)任命書等；

7、引進人員（及隨調(diào)、隨遷配偶、子女）的身份證、戶口簿復印件； 如配偶已在滬，須提供在滬方的戶籍證明及工作單位證明

8、引進人員的婚育證明材料： 未婚者：由戶籍所在地計劃生育委員會或調(diào)出單位出具的未婚證明；

已婚無子女：結(jié)婚證書（核對原件、留復印件）、女方戶籍所在地計生委出具的已婚未育證明； 已婚有子女：結(jié)婚證書、子女出生證明和獨生子女證（均核對原件、留復印件）；

9、引進人員（及隨調(diào)配偶）的由本市二級以上醫(yī)院出具的近期體檢證明；

10、引進人員（及隨調(diào)配偶）與調(diào)入單位簽訂的聘用期不少于3年的聘用（勞動）合同（核對原件、留復印件，試用期內(nèi)暫不受理）；

11、引進人員落戶證明：

申請落戶自購房處：房產(chǎn)證（核對原件、留復印件），并提供所屬派出所名稱；

申請落戶在滬直系親屬處：落戶處戶口簿與產(chǎn)權(quán)人身份證、房產(chǎn)證（均核對原件、留復印件）、住房產(chǎn)權(quán)人簽字同意落戶及親屬關(guān)系證明；

申請落戶單位集體戶口：單位集體戶口戶口簿復印件或證明、單位同意落戶證明； 申請掛靠人才中心集體戶口：人才中心集體戶口管理部門出具的同意入戶的意見；

12、其它必要的證明材料。

用人單位必須對申報材料的真實性負責，并承擔相應的責任。

辦事程序

1、需引進人才的單位，按照管理權(quán)限，由上級主管（代管）部門向市或區(qū)（縣）人力資源和社會保障部門提出申請；自主用人單位可向注冊地的區(qū)（縣）人才服務(wù)中心或市人才服務(wù)中心提出申請。

2、受理部門要核對申報材料，要求材料真實、齊全，符合申請引進的相關(guān)規(guī)定，并按規(guī)定將信息輸入政務(wù)網(wǎng)。

3、市、區(qū)（縣）人力資源和社會保障部門根據(jù)職責進行審核和審批。

4、經(jīng)審批同意后，各受理部門按規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。

辦理期限

1、各區(qū)縣人力資源和社會保障部門（人才中心）、市人才服務(wù)中心、市人事業(yè)務(wù)受理中心完成材料初審。

2、市人力資源和社會保障部門每月定期按市計劃總量對各受理部門預審材料進行集體審核，確定進滬人員名單。

3、各受理部門對確定進滬人員材料上網(wǎng)辦理。

收費標準 不收費

申辦表格

《引進人才登記表》