第一篇：人才引進(jìn)及落戶協(xié)議書

人才引進(jìn)及落戶協(xié)議書

甲方： 有限公司 乙方：

鑒于乙方在甲方單位工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀，工作突出，且乙方承諾在落戶后至少為甲方服務(wù)滿 年，應(yīng)乙方要求，甲方同意為乙方辦理深圳市人才引進(jìn)服務(wù)，并允許乙方落戶于甲方集體戶。經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守：

1.本協(xié)議簽訂后，甲方按照深圳市人才引進(jìn)的政策規(guī)定，初審乙方材料，幫助乙方辦理人才引進(jìn)申請(qǐng)手續(xù)。

2.甲方根據(jù)乙方申請(qǐng)，按國家有關(guān)政策規(guī)定，幫助乙方辦理“人才引進(jìn)”及入深戶落戶手續(xù)，協(xié)同公安部門對(duì)落戶人員實(shí)施管理，并提供相應(yīng)服務(wù)。

3.乙方在甲方辦理手續(xù)期間，應(yīng)積極配合甲方工作，及時(shí)提供各項(xiàng)所需材料，并保證所提供的全部資料均真實(shí)、合法、有效；如因乙方提供材料虛假而無法辦理引進(jìn)手續(xù)或由此給甲方造成的全部損失，均由乙方承擔(dān)責(zé)任或賠償。

4.甲方幫助辦理引進(jìn)手續(xù)如涉及到檔案托管費(fèi)、工本費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等，由乙方自行承擔(dān)。辦理入戶的申報(bào)成功后，需由乙方親自到場的領(lǐng)取“入戶指標(biāo)卡”、取消原戶籍、上戶口、辦理新身份證等手續(xù)，由乙方自行辦理，甲方協(xié)助。

5.在辦理人才引進(jìn)手續(xù)過程中，如因國家或深圳市相關(guān)政策或甲方的人才引進(jìn)戰(zhàn)略調(diào)整等原因而導(dǎo)致無法辦理或暫停辦理的，甲方無需為此承擔(dān)任何責(zé)任，乙方與甲方之間勞動(dòng)關(guān)系的建立和終止不因人才引進(jìn)手續(xù)能否辦理或暫停辦理而受影響。6.乙方領(lǐng)取深戶戶口卡后，應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)交甲方人力資源集體戶管理員管理，并在領(lǐng)取新身份證3個(gè)工作日內(nèi)提交復(fù)印件給人力資源部。人力資源部在收到新身份證復(fù)印件次月向社保局提交社保修改信息，具體實(shí)施日期按社保局審批為準(zhǔn)。乙方通訊地址、聯(lián)系電話等發(fā)生變化，應(yīng)在三天之內(nèi)通知甲方，以保證聯(lián)系通暢。7.乙方保證并承諾：本協(xié)議簽訂后，乙方在甲方（含甲方分子公司）從事甲方指定的工作至少滿 年；在此工作年限內(nèi)，乙方以任何理由（包括求學(xué)深造、身體原因等）、任何方式（包括主動(dòng)辭職、因違法勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度等被甲方單方解除勞動(dòng)合同）離職，均應(yīng)向甲方支付違約金 萬元（按已服務(wù)月數(shù)每月遞減 元），并應(yīng)賠償甲方為乙方申辦戶籍及辦理落戶手續(xù)、檔案管理等所產(chǎn)生的費(fèi)用共計(jì) 元，如因乙方的離職給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)全額賠償甲方由此造成的全部損失。8.乙方保證落戶前后，遵守深圳市戶籍政策規(guī)定，遵守國家戶口管理相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，遵守國家和地方計(jì)劃生育規(guī)定，不得超生。乙方違反上述規(guī)定造成的甲方損失，由乙方承擔(dān)和賠償。

9.乙方因購房辦理集體戶口遷出，應(yīng)在遷戶籍前3天向甲方提交遷出申請(qǐng)書，甲方協(xié)助辦理。乙方因求學(xué)需辦理人事關(guān)系和人事檔案的轉(zhuǎn)出，必須提前辦妥集體戶口的轉(zhuǎn)出手續(xù)，方可轉(zhuǎn)檔。

10.乙方任何原因與甲方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，須在離職前辦理戶籍遷出手續(xù)，有特殊原因的，向甲方申請(qǐng)獲得批準(zhǔn)后，在離職后6個(gè)月內(nèi)必須辦理戶籍遷出，否則甲方有權(quán)按國家有關(guān)政策規(guī)定將乙方戶口退回原遷出地，或直接提交公安局戶籍管理部門遷出。

11.乙方離職后3個(gè)月內(nèi)沒有遷出的，甲方有權(quán)按 元/月收取戶籍管理費(fèi)用，直至乙方戶籍遷出。

12.甲、乙雙方均應(yīng)認(rèn)真、積極、主動(dòng)協(xié)助配合派出所作好戶籍管理的日常工作，確保集體戶管理規(guī)范有序。

13.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。

甲方： 有限公司 乙方: 經(jīng) 辦 人: 身份證號(hào)： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

簽署日期： 年 月 日 簽署日期： 年 月 日

第二篇：杭州人才引進(jìn)落戶

杭州人才引進(jìn)落戶

一、基本條件

1、全日制本科及以上學(xué)歷(需要學(xué)位證書)（包括研究生、博士、博士后，年齡45周歲以下，不包含在職研究生、MBA）；

2、全日制?？凭o缺專業(yè)（35周歲以下）；

3、具有地市級(jí)以上人事部門頒發(fā)的中級(jí)職稱及以上（工程師、經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師等，年齡45 周歲以下，副高職稱50周歲以下，正高職稱55周歲以下）；

4、擁有發(fā)明專利（發(fā)明人、專利權(quán)人必須均為本人，年齡45周歲以下）。符合以上條件其一并且在杭落實(shí)工作單位（研究生及以上可以先落戶后就業(yè)）、正常繳

納社?？蓱{學(xué)歷或技術(shù)職稱證書到公安局戶籍科申請(qǐng)辦理正式戶籍進(jìn)杭手續(xù)，由公安局戶籍科負(fù)責(zé)把關(guān)審批。

二、本人辦理情況

1、以“全日制本科學(xué)歷”為基本條件，年齡未滿45周歲，有學(xué)位證書；媳婦專科(非緊缺專業(yè))學(xué)歷

2、在杭有夫妻共同產(chǎn)權(quán)的按揭房產(chǎn)，有三證（這里僅需要房產(chǎn)證）；

3、本人為外地非農(nóng)集體戶口，媳婦是外地農(nóng)村家庭戶口（戶口不在一個(gè)城市）；

4、無子女；

5、目的：以本人為申請(qǐng)人將本人與媳婦戶口通過人才引進(jìn)的方式落戶在自己房子上；

6、本文僅適用于本人具體情況，如有差異或疑問可窗口問詢。

三、說明

人才引進(jìn)落戶隨遷家屬必須在杭有合法的固定住所，所以要隨遷家屬的需要房產(chǎn)證，遷集體戶口的不需要。

四、需要材料（原件及復(fù)印件）

1、《____人員進(jìn)杭落戶審批表》(一式兩聯(lián))：在工作日的9:00-12:00或1:30-5：00至杭州市民中心或下沙行政中心領(lǐng)取，同時(shí)工作人員會(huì)提供一份需求材料的清單。上面填寫完整基本信息，要求單位人事簽字，加蓋公章。注意事項(xiàng)：a、用人單位蓋章必須和勞動(dòng)合同以及社保證明上的公司名稱一致，b、兩聯(lián)均需加蓋公章；c、無需復(fù)印件；

2、畢業(yè)證、學(xué)位證書；

注意事項(xiàng)：無法提供學(xué)位證書的需提供學(xué)校出具的無法提供證書的正當(dāng)理由證明。

3、一年以上的勞動(dòng)合同；

4、戶口本或戶籍證明；（家庭戶口本需戶主頁+本人頁，隨遷家屬的還需提供隨遷人員的戶口本或戶籍證明）

5、社保證明：只要原件即可，市民中心或者下沙行政中心窗口辦理，當(dāng)時(shí)辦好； 注意事項(xiàng)：社保證明需包含申請(qǐng)日期上一個(gè)月的社保繳納信息，可以在申請(qǐng)當(dāng)日打印。

6、身份證：隨遷家屬還需提供家屬身份證；

7、房產(chǎn)證：落戶在自己房子上的需提供，隨遷家屬必須提供；

8、結(jié)婚證：隨遷配偶的需提供；

五、提交審核

1、準(zhǔn)備好上述材料后在工作日的9:00-12:00或1:30-5：00至杭州市民中心或下沙行政中心戶籍窗口提交審核，一般在五個(gè)工作日內(nèi)會(huì)辦理完成，星期一提交一般星期四或星期五就能辦好。

2、審核通過后會(huì)有短信通知，去提交窗口領(lǐng)取“人員進(jìn)杭落戶審批表”審批完成的紅聯(lián)以及“準(zhǔn)予遷入證明”的第二和第三聯(lián)，隨遷家屬（戶口不在一起的）

還會(huì)多一份“準(zhǔn)予遷入證明”的第二和第三聯(lián)。同時(shí)會(huì)提供一份后續(xù)辦理說明的紙條。

六、辦理遷移證

憑“準(zhǔn)予遷入證明”的第二聯(lián)、戶口本或戶籍證明(原件及復(fù)印件)、身份證(原件及復(fù)印件)至戶籍所在地派出所，辦理戶口遷移證，一般當(dāng)時(shí)辦理完成，如隨遷家屬需再去家屬戶籍所在地辦理，資料相同。辦理完成會(huì)在戶口本上加蓋“遷出”章，戶籍證明會(huì)回收，同時(shí)會(huì)提供一份“戶口遷移證”。

七、憑“人員進(jìn)杭落戶審批表”審批完成的紅聯(lián)、“準(zhǔn)予遷入證明”的第三聯(lián)、身份證(原件及復(fù)印件)、戶口遷移證、一寸彩色免冠照片一張以及協(xié)議書一份(協(xié)議書僅適用于房產(chǎn)為多人共有，且之前無人落戶的情況，內(nèi)容大致意思為其他所有人同意以某一所有人作為戶主)到落戶所在地派出所(第三聯(lián)上會(huì)寫明派出所名稱)辦理落戶手續(xù)；

八、辦理新身份證、市民卡等，到單位人事變更社保信息(根據(jù)需要)，以及其他需要更改的事宜；

九、大功告成。

第三篇：青島人才引進(jìn)落戶

青島人才引進(jìn)落戶 門檻放寬至技能型人才

隨著青島經(jīng)濟(jì)地位的日益提高，在人們的觀念里，來青落戶的門檻也越來也高，需要購買100平以上無貸款新房，至少有?？埔陨蠈W(xué)歷等門檻讓越來越多的人對(duì)這座城市產(chǎn)生了畏懼之心。“青島雖好，我卻沒辦法留下來”，已經(jīng)成了很多要留卻不能人群的心聲。

“實(shí)際上，隨著近年來青島市不斷完善戶籍政策，優(yōu)化人才引進(jìn)環(huán)境，特別是從前幾年起，建立起單位申請(qǐng)人才引進(jìn)的通道，基本上對(duì)所有人才落戶實(shí)行了全覆蓋，實(shí)現(xiàn)應(yīng)落盡落?！笔腥松缇质袌龉芾砼c人員調(diào)配處劉處長在一次訪談中說道，我市目前人才引進(jìn)落戶的條件已經(jīng)放寬到技能型人才。

“那么符合人才引進(jìn)落戶青島的條件都有哪些呢？”劉處長補(bǔ)充道，凡是在市區(qū)有接收單位，符合下列條件之一，本人及其配偶、未成年子女或成年未婚子女均可在其合法固定住所地或工作地申請(qǐng)落戶： 一是高層次人才。包括：兩院院士、國家千人計(jì)劃、國家特支計(jì)劃、國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、長江學(xué)者、中科院百人計(jì)劃、新世紀(jì)國家百千萬人才工程一二層次人選、國家杰出青年基金獲得者、享受國務(wù)院特殊津貼人員、省部級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、省泰山學(xué)者及泰山學(xué)者海外特聘專家和省級(jí)以上專業(yè)技術(shù)拔尖人才等； 二是學(xué)歷學(xué)位條件。50周歲以下具有碩士以上學(xué)位的，或40周歲以下具有全日制本科以上學(xué)歷的，或40周歲以下具有全日制普通?？茖W(xué)歷并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿2年的；

三是專業(yè)技術(shù)職務(wù)條件。50周歲以下具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，或男50周歲、女45周歲以下具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的；

四是職業(yè)資格條件。男50周歲、女 45周歲以下具有技師以上職業(yè)資格的，或45周歲以下具有高級(jí)工職業(yè)資格且按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿2年的，或40周歲以下具有中級(jí)工職業(yè)資格、具有?？埔陨蠈W(xué)歷并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿2年的。

“除了積極引進(jìn)高層次、高學(xué)歷人才，我們也急需緊缺高技能型人才，幫助企業(yè)盡快實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、技能化管理和生產(chǎn)，完成轉(zhuǎn)型工作”劉處長接著說道，只要滿足?？埔陨蠈W(xué)歷，或者具備一定資格的職稱或技能，就可以通過人才引進(jìn)方式落戶青島。申請(qǐng)人才引進(jìn)需要提交哪些材料？

一是人才引進(jìn)報(bào)告，內(nèi)容包括單位基本情況、擬引進(jìn)人員基本情況、單位考察意見等；

二是填寫完備的《流動(dòng)調(diào)配登記表》一式三份；

三是擬引進(jìn)人員人事（職工）檔案（由有檔案管理權(quán)限的單位提供）； 四是符合落戶條件所對(duì)應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、職稱、職業(yè)資格等證書的原件及復(fù)印件；

五是勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件，以及社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。

配偶隨調(diào)隨遷的，須出具結(jié)婚證原件及復(fù)印件，在城區(qū)有接收單位的須同時(shí)提供勞動(dòng)合同以及社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明；無接收單位的須提供失業(yè)證或有效的無業(yè)證明。子女隨遷的，未成年子女須出具出生醫(yī)學(xué)證明原件及復(fù)印件、戶籍材料原件及復(fù)印件；成年未婚子女須出具戶籍材料原件及復(fù)印件、未婚聲明。配偶子女不隨調(diào)隨遷的，由擬引進(jìn)人員出具書面申請(qǐng)。

人才引進(jìn)落戶須由單位統(tǒng)一發(fā)起申報(bào)，不受理個(gè)人申請(qǐng)。那么引進(jìn)單位去哪里辦理？

人才引進(jìn)單位屬事業(yè)單位或央企駐青的，直接向市人社局申請(qǐng)辦理； 人才引進(jìn)單位屬私營企業(yè)、外資企業(yè)的，向單位所在區(qū)的人社局申請(qǐng)，區(qū)人社局初審合格后，報(bào)市人社局核準(zhǔn)。打破夫妻同調(diào)，實(shí)行應(yīng)落盡落

據(jù)了解，以前我市辦理人才引進(jìn)需要夫妻同調(diào)，而在實(shí)際辦理過程中，如果一方不愿來青島或者條件不符合，那么夫妻倆人都無法辦理人才引進(jìn)，影響了引進(jìn)人才的力度。為此，從2016年起我市對(duì)符合戶籍準(zhǔn)入條件的人才，打破了夫妻同調(diào)、應(yīng)屆往屆等方面的限制，實(shí)行只要符合引進(jìn)政策，盡量給予辦理。畢業(yè)生錯(cuò)過落戶時(shí)間可辦人才引進(jìn)

青島大學(xué)畢業(yè)的小張已經(jīng)工作6年了，可是一直沒有辦理落戶，等小張今年準(zhǔn)備結(jié)婚時(shí)，需用戶口或戶籍證明領(lǐng)結(jié)婚證，才發(fā)現(xiàn)學(xué)校開的戶籍證明早已過期，小張急得到處咨詢落戶手續(xù)，卻被告知3年派遣期已過，無法辦理落戶手續(xù)。正一籌莫展之時(shí)，小張通過朋友介紹找到中海智庫，戶籍無憂的工作人員告知小張可以通過辦理人才引進(jìn)的方式落戶，結(jié)果小張從申請(qǐng)人才引進(jìn)到辦理落戶，花了不到1個(gè)月時(shí)間，如期順利辦理了結(jié)婚登記手續(xù)。

“目前，不少在青島就業(yè)的畢業(yè)生因戶籍證明過期、過三年派遣期限等原因無法落戶，而之前人才引進(jìn)只辦理從外地調(diào)入青島的人才落戶手續(xù)，所以造成這部分畢業(yè)生的落戶問題成了老大難?！敝泻Ｖ菐斓墓ぷ魅藛T介紹到，從今年開始，青島市出臺(tái)的人才引進(jìn)新政，將這部分落戶難的畢業(yè)生納入人才引進(jìn)范圍，先后為他們辦理了落戶手續(xù)。今年以來，光我們公司就為100多名畢業(yè)生通過人才引進(jìn)的方法解決了落戶難題。中介代辦需持有效證件

中海智庫工作人員細(xì)心提醒辦理引進(jìn)的人員：單位沒有公共集體戶和檔案保管權(quán)限的，一定要尋找正規(guī)中介機(jī)構(gòu)代辦人才引進(jìn)手續(xù)，注意查看是否有《人力資源服務(wù)許可證》及相關(guān)資質(zhì)，嚴(yán)防“黑中介”和亂收費(fèi)行為。

第四篇：人才引進(jìn)協(xié)議書

人才引進(jìn)協(xié)議書

甲方：

地址：

負(fù)責(zé)人：

乙方：深圳盛天勞務(wù)派遣有限公司

地址：深圳市寶安區(qū)龍華街道辦三聯(lián)東路華園道12號(hào)二樓

開戶行：平安銀行龍華支行

帳號(hào)： 0502100256262

負(fù)責(zé)人：鐘榮興

根據(jù)《中華人民共和國合同法》，雙方本著平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂以下協(xié)議，雙方共同遵守。

一、合作內(nèi)容

1.甲方向乙方定期或不定期發(fā)出《用工需求通知書》（包括：崗位描述、人數(shù)、用工基本要求、工作內(nèi)

容、工作地點(diǎn)、工作條件、報(bào)酬待遇等內(nèi)容）。

2.甲方所需勞動(dòng)者，由乙方招聘或雙方聯(lián)合招聘。

3.甲方按用工需求面試乙方所提供的應(yīng)聘人員，并在面試后反饋招聘結(jié)果。

4.乙方須按照甲方《用工需求通知書》的要求提供人員，甲方面試后不符合崗位要求的，乙方應(yīng)繼續(xù)

提供該崗位的人員給甲方。

二、合同期限及費(fèi)用支付

1.合同期限：自__2011_年_10_月__1_日起至__2012_年_9_月_30 _日止。在此合同期限內(nèi)，甲方有權(quán)

根據(jù)當(dāng)時(shí)經(jīng)營狀況事先__15_日前通知乙方是否繼續(xù)供給人員。

2.勞務(wù)費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：以乙方按照甲方要求向甲方推薦初試人員，經(jīng)面試合格后正式報(bào)到上崗工作的人

員數(shù)量為計(jì)算人數(shù)依據(jù)。乙方以每月50人以上數(shù)量人員輸送，甲方按每人 70元/月支付，整月輸送量30人至50人的，甲方按每人60元/月支付，整月輸送量不足30人的，甲方按每人50 元/月支付。

3.甲方每月 15日前，按實(shí)際人數(shù)以貨幣形式支付乙方勞務(wù)費(fèi)，新入職工作不滿30日離職的人員無

需支付費(fèi)用；滿第一個(gè)月以后不滿全月的人員，按自然日加權(quán)取整數(shù)計(jì)算。

4.乙方推薦的人員自入職之日起滿12個(gè)月的，甲方自屆滿之日起無需再向乙方支付勞務(wù)費(fèi)。

5.本合同期限屆滿后，無論續(xù)約與否，對(duì)于本合同期限內(nèi)乙方向甲方推薦的人員，甲方自屆滿之日起

無需為其向乙方支付勞務(wù)費(fèi)。

6.注：所謂面試合格：指所招聘員工辦理完畢在甲方的入職手續(xù)，并正式到甲方報(bào)到上班。

7、費(fèi)用支付支付方式及發(fā)票開具等約定：

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方有權(quán)對(duì)未完整提供錄用資料的人員不予錄用，由乙方負(fù)責(zé)相關(guān)善后事宜的處理，且該人員不列

入正式錄用人員范圍內(nèi)。

2.甲方有權(quán)依據(jù)甲方相關(guān)規(guī)章制度對(duì)乙方引進(jìn)人員進(jìn)行管理，對(duì)違反甲方規(guī)章制度的人員，有權(quán)依相

關(guān)制度進(jìn)行處理；

3.甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦的人員進(jìn)行選擇，并進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

4.乙方推薦的人員違反法律、法規(guī)或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，提出辭職，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方。

5.甲方應(yīng)為乙方所推薦人員提供符合安全規(guī)定的工作場所、工作條件以及相關(guān)勞動(dòng)保護(hù)用品。

6.甲方應(yīng)按照北京市社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定，為乙方所推薦人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.教育所推薦人員遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度；

2.教育所推薦人員嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密；

3.乙方須在收到《用工需求通知書》之日起 7日內(nèi)為甲方提供符合要求的人員供甲方面試；

4.乙方應(yīng)按協(xié)議要求選拔符合甲方條件的人員到甲方工作；

5.對(duì)推薦人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行索賠；

6.乙方應(yīng)在人員篩選時(shí)，按照甲方所提供的《用工需求通知書》如實(shí)向相關(guān)人員介紹，不得有虛假及

夸大的行為；

7.乙方應(yīng)在初試前告知相關(guān)人員甲方錄用時(shí)所應(yīng)提供的資料要求，并確保相關(guān)人員在來公司入職前已

經(jīng)全部準(zhǔn)備齊全；

8.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同要求從事人才甄選工作，不得超過甲方授權(quán)許可范圍；乙方在人才甄選過程

中應(yīng)維護(hù)甲方權(quán)益，如給甲方造成任何形式的損失（包括但不限于名譽(yù)損失、經(jīng)濟(jì)損失），乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償；同時(shí)甲方保留包括解除本合同與通過法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益的權(quán)利。

五、協(xié)議的終止與解除

1.本協(xié)議自合作之日生效，合作期滿，如果雙方均未提出異議，協(xié)議自動(dòng)順延。任何一方要求續(xù)簽或

不再續(xù)簽本協(xié)議，應(yīng)提前30天通知另一方，就相關(guān)后續(xù)問題做出安排。

2.因本合作的解釋，履行發(fā)生的爭議，甲乙雙方通過協(xié)商的方式予以解決。如協(xié)商不成，則通過司法

機(jī)關(guān)解決。

六、本合作協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份

甲方（簽字）乙方（簽字）

（蓋章）

________年_____月____日_______（蓋章）年_____月____日

第五篇：杭州市人才引進(jìn)落戶政策

一）人才引進(jìn)類條件：

杭州市人才引進(jìn)落戶政策

1、全日制本科以上學(xué)歷或具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員、高校緊缺專業(yè)大專學(xué)歷人員、留學(xué)回國人員及訪問學(xué)者，以及其它擁有專利、發(fā)明、專有技術(shù)或特殊才能的人員，可隨時(shí)辦理戶口進(jìn)杭手續(xù)；

（二）人才引進(jìn)類需提供的資料：

（1）學(xué)歷證書、學(xué)位證書；

（2）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書；

（3）經(jīng)鑒證的《勞動(dòng)合同》；

（4）在杭合法固定住所證明（房產(chǎn)證或房屋租賃證）或戶主同意落戶證明（戶口本、房卡）；

（5）原常住戶口所在地公安機(jī)關(guān)戶籍證明；

（6）符合引進(jìn)條件的人員申請(qǐng)進(jìn)杭落戶應(yīng)填寫《進(jìn)杭落戶人員審批表》（一式三份）；用人單位推薦的其他人員申請(qǐng)進(jìn)杭落戶應(yīng)填寫《外地人才進(jìn)杭落戶推薦表》（一式一份）、《外地人員進(jìn)杭落戶申請(qǐng)表》（一式四份），并提供本人身份證。

一、符合條件的人才進(jìn)杭落戶

1、引進(jìn)條件45周歲以下全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱（具有副高、正高職稱者年齡可適當(dāng)放寬到50、55周歲）；35周歲以下全日制普通高等院校緊缺專業(yè)大專學(xué)歷。

2、申報(bào)程序（1）用人單位將所要引進(jìn)人才的學(xué)歷、職稱、戶籍地等詳細(xì)情況報(bào)區(qū)人事局；

（2）區(qū)人事局開具調(diào)檔函，為用人單位辦理調(diào)入手續(xù)；

（3）用人單位與引進(jìn)人員簽訂勞動(dòng)合同；

（4）用人單位憑持學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、勞動(dòng)合同、身份證、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證、原戶口所在地派出所出具的戶籍證明到杭州市公安局辦理戶口準(zhǔn)予遷入杭州市的《戶口準(zhǔn)遷證》；

（5）憑《戶口準(zhǔn)遷證》到原戶籍所在地派出所開具《戶口遷移證》，將戶口遷出；

（6）憑《戶口遷移證》、杭州市區(qū)某戶主同意落戶的證明及該戶主的戶口簿，到該戶主戶口所在派出所辦理落戶手續(xù)；

（7）辦理人事關(guān)系代理的委托單位，引進(jìn)的人才在杭州市區(qū)暫無落戶地的，經(jīng)審核同意后，可掛靠在區(qū)人才交流服務(wù)中心集體戶口。

二、推薦人員進(jìn)杭落戶

1、人員推薦基本原則

（1）被推薦人應(yīng)具有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展急需專業(yè)的高等教育學(xué)歷，無高等學(xué)歷的人員應(yīng)具有稀缺的特殊技能；

（2）被推薦人需經(jīng)用人單位考核一年以上，且在考核期內(nèi)有突出的業(yè)績表現(xiàn)；

（3）被推薦人年齡一般應(yīng)在30周歲以下（具有特殊技能的專門人才可適當(dāng)放寬）；

（4）對(duì)法律、文秘、會(huì)計(jì)、檔案、中文、漢語文學(xué)等非緊缺專業(yè)人員及車輛駕駛等一般技能人員嚴(yán)格限制。

2、申報(bào)程序

（1）用人單位根據(jù)申請(qǐng)人試用情況提出考察意見，填寫《人才引進(jìn)推薦表》一式一份、《外地人員進(jìn)杭落戶申請(qǐng)表》一式三份，對(duì)表內(nèi)所有項(xiàng)目必須認(rèn)真如實(shí)填寫，鑒定意見必須是單位法定代表人簽署的意見（不能以人事部門代替）；

（2）用人單位提供營業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記證（復(fù)印件），及與申請(qǐng)人已執(zhí)行一年以上的勞動(dòng)合同；

（3）申請(qǐng)人提供在用人單位繳納一年以上的養(yǎng)老保險(xiǎn)憑證，憑證要與勞動(dòng)合同的單位、時(shí)間相吻合，并以社會(huì)保險(xiǎn)部門出具的原始打印記錄為準(zhǔn)；

（4）在杭州市區(qū)（不含余杭、蕭山區(qū)）有合法固定住所證明（房產(chǎn)證、房屋租賃證）或戶主同意落戶的證明和戶主的戶口簿；落入單位集體戶口的，出示單位同意落戶的證明；

（5）除上報(bào)學(xué)歷證書原件、復(fù)印件的同時(shí)還要學(xué)歷查詢的打印附件。（學(xué)歷證書查詢可在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上查詢）

（6）申請(qǐng)人身份證、戶籍證明（或戶口?。?、結(jié)婚證；

（7）申請(qǐng)人配偶戶籍證明（或戶口?。W(xué)歷證書、就業(yè)情況；一般情況下，配偶學(xué)歷層次偏低、無工作單位的從嚴(yán)控制；配偶同時(shí)符合人才引進(jìn)條件的，可同時(shí)申報(bào)；

（8）根據(jù)有關(guān)部門的要求由用人單位出具申請(qǐng)人未參加法輪功的證明；

（9）經(jīng)區(qū)人才中心審核，區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)、市人事局審批同意后，憑《外地人員進(jìn)杭落戶申請(qǐng)表》到杭州市公安局辦理有關(guān)落戶手續(xù)。