第一篇：高校研究生人才引進(jìn)北京落戶材料

1、畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》一份，畢業(yè)院校校級(jí)就業(yè)主管部門蓋章；

2、畢業(yè)生已修全部課程成績(jī)單一份，畢業(yè)院校校級(jí)教務(wù)主管部門蓋章；

3、《非北京生源高校畢業(yè)生引進(jìn)協(xié)議書》復(fù)印件一份（網(wǎng)打）；

4、身份證復(fù)印件；

5、一寸白底照片2張。

6、三方協(xié)議

第二篇：杭州人才引進(jìn)落戶

杭州人才引進(jìn)落戶

一、基本條件

1、全日制本科及以上學(xué)歷(需要學(xué)位證書)（包括研究生、博士、博士后，年齡45周歲以下，不包含在職研究生、MBA）；

2、全日制專科緊缺專業(yè)（35周歲以下）；

3、具有地市級(jí)以上人事部門頒發(fā)的中級(jí)職稱及以上（工程師、經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師等，年齡45 周歲以下，副高職稱50周歲以下，正高職稱55周歲以下）；

4、擁有發(fā)明專利（發(fā)明人、專利權(quán)人必須均為本人，年齡45周歲以下）。符合以上條件其一并且在杭落實(shí)工作單位（研究生及以上可以先落戶后就業(yè)）、正常繳

納社?？蓱{學(xué)歷或技術(shù)職稱證書到公安局戶籍科申請(qǐng)辦理正式戶籍進(jìn)杭手續(xù)，由公安局戶籍科負(fù)責(zé)把關(guān)審批。

二、本人辦理情況

1、以“全日制本科學(xué)歷”為基本條件，年齡未滿45周歲，有學(xué)位證書；媳婦?？?非緊缺專業(yè))學(xué)歷

2、在杭有夫妻共同產(chǎn)權(quán)的按揭房產(chǎn)，有三證（這里僅需要房產(chǎn)證）；

3、本人為外地非農(nóng)集體戶口，媳婦是外地農(nóng)村家庭戶口（戶口不在一個(gè)城市）；

4、無(wú)子女；

5、目的：以本人為申請(qǐng)人將本人與媳婦戶口通過(guò)人才引進(jìn)的方式落戶在自己房子上；

6、本文僅適用于本人具體情況，如有差異或疑問(wèn)可窗口問(wèn)詢。

三、說(shuō)明

人才引進(jìn)落戶隨遷家屬必須在杭有合法的固定住所，所以要隨遷家屬的需要房產(chǎn)證，遷集體戶口的不需要。

四、需要材料（原件及復(fù)印件）

1、《____人員進(jìn)杭落戶審批表》(一式兩聯(lián))：在工作日的9:00-12:00或1:30-5：00至杭州市民中心或下沙行政中心領(lǐng)取，同時(shí)工作人員會(huì)提供一份需求材料的清單。上面填寫完整基本信息，要求單位人事簽字，加蓋公章。注意事項(xiàng)：a、用人單位蓋章必須和勞動(dòng)合同以及社保證明上的公司名稱一致，b、兩聯(lián)均需加蓋公章；c、無(wú)需復(fù)印件；

2、畢業(yè)證、學(xué)位證書；

注意事項(xiàng)：無(wú)法提供學(xué)位證書的需提供學(xué)校出具的無(wú)法提供證書的正當(dāng)理由證明。

3、一年以上的勞動(dòng)合同；

4、戶口本或戶籍證明；（家庭戶口本需戶主頁(yè)+本人頁(yè)，隨遷家屬的還需提供隨遷人員的戶口本或戶籍證明）

5、社保證明：只要原件即可，市民中心或者下沙行政中心窗口辦理，當(dāng)時(shí)辦好； 注意事項(xiàng)：社保證明需包含申請(qǐng)日期上一個(gè)月的社保繳納信息，可以在申請(qǐng)當(dāng)日打印。

6、身份證：隨遷家屬還需提供家屬身份證；

7、房產(chǎn)證：落戶在自己房子上的需提供，隨遷家屬必須提供；

8、結(jié)婚證：隨遷配偶的需提供；

五、提交審核

1、準(zhǔn)備好上述材料后在工作日的9:00-12:00或1:30-5：00至杭州市民中心或下沙行政中心戶籍窗口提交審核，一般在五個(gè)工作日內(nèi)會(huì)辦理完成，星期一提交一般星期四或星期五就能辦好。

2、審核通過(guò)后會(huì)有短信通知，去提交窗口領(lǐng)取“人員進(jìn)杭落戶審批表”審批完成的紅聯(lián)以及“準(zhǔn)予遷入證明”的第二和第三聯(lián)，隨遷家屬（戶口不在一起的）

還會(huì)多一份“準(zhǔn)予遷入證明”的第二和第三聯(lián)。同時(shí)會(huì)提供一份后續(xù)辦理說(shuō)明的紙條。

六、辦理遷移證

憑“準(zhǔn)予遷入證明”的第二聯(lián)、戶口本或戶籍證明(原件及復(fù)印件)、身份證(原件及復(fù)印件)至戶籍所在地派出所，辦理戶口遷移證，一般當(dāng)時(shí)辦理完成，如隨遷家屬需再去家屬戶籍所在地辦理，資料相同。辦理完成會(huì)在戶口本上加蓋“遷出”章，戶籍證明會(huì)回收，同時(shí)會(huì)提供一份“戶口遷移證”。

七、憑“人員進(jìn)杭落戶審批表”審批完成的紅聯(lián)、“準(zhǔn)予遷入證明”的第三聯(lián)、身份證(原件及復(fù)印件)、戶口遷移證、一寸彩色免冠照片一張以及協(xié)議書一份(協(xié)議書僅適用于房產(chǎn)為多人共有，且之前無(wú)人落戶的情況，內(nèi)容大致意思為其他所有人同意以某一所有人作為戶主)到落戶所在地派出所(第三聯(lián)上會(huì)寫明派出所名稱)辦理落戶手續(xù)；

八、辦理新身份證、市民卡等，到單位人事變更社保信息(根據(jù)需要)，以及其他需要更改的事宜；

九、大功告成。

第三篇：青島人才引進(jìn)落戶

青島人才引進(jìn)落戶 門檻放寬至技能型人才

隨著青島經(jīng)濟(jì)地位的日益提高，在人們的觀念里，來(lái)青落戶的門檻也越來(lái)也高，需要購(gòu)買100平以上無(wú)貸款新房，至少有?？埔陨蠈W(xué)歷等門檻讓越來(lái)越多的人對(duì)這座城市產(chǎn)生了畏懼之心?！扒鄭u雖好，我卻沒辦法留下來(lái)”，已經(jīng)成了很多要留卻不能人群的心聲。

“實(shí)際上，隨著近年來(lái)青島市不斷完善戶籍政策，優(yōu)化人才引進(jìn)環(huán)境，特別是從前幾年起，建立起單位申請(qǐng)人才引進(jìn)的通道，基本上對(duì)所有人才落戶實(shí)行了全覆蓋，實(shí)現(xiàn)應(yīng)落盡落?！笔腥松缇质袌?chǎng)管理與人員調(diào)配處劉處長(zhǎng)在一次訪談中說(shuō)道，我市目前人才引進(jìn)落戶的條件已經(jīng)放寬到技能型人才。

“那么符合人才引進(jìn)落戶青島的條件都有哪些呢？”劉處長(zhǎng)補(bǔ)充道，凡是在市區(qū)有接收單位，符合下列條件之一，本人及其配偶、未成年子女或成年未婚子女均可在其合法固定住所地或工作地申請(qǐng)落戶： 一是高層次人才。包括：兩院院士、國(guó)家千人計(jì)劃、國(guó)家特支計(jì)劃、國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、長(zhǎng)江學(xué)者、中科院百人計(jì)劃、新世紀(jì)國(guó)家百千萬(wàn)人才工程一二層次人選、國(guó)家杰出青年基金獲得者、享受國(guó)務(wù)院特殊津貼人員、省部級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、省泰山學(xué)者及泰山學(xué)者海外特聘專家和省級(jí)以上專業(yè)技術(shù)拔尖人才等； 二是學(xué)歷學(xué)位條件。50周歲以下具有碩士以上學(xué)位的，或40周歲以下具有全日制本科以上學(xué)歷的，或40周歲以下具有全日制普通專科學(xué)歷并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿2年的；

三是專業(yè)技術(shù)職務(wù)條件。50周歲以下具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，或男50周歲、女45周歲以下具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的；

四是職業(yè)資格條件。男50周歲、女 45周歲以下具有技師以上職業(yè)資格的，或45周歲以下具有高級(jí)工職業(yè)資格且按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿2年的，或40周歲以下具有中級(jí)工職業(yè)資格、具有專科以上學(xué)歷并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿2年的。

“除了積極引進(jìn)高層次、高學(xué)歷人才，我們也急需緊缺高技能型人才，幫助企業(yè)盡快實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、技能化管理和生產(chǎn)，完成轉(zhuǎn)型工作”劉處長(zhǎng)接著說(shuō)道，只要滿足?？埔陨蠈W(xué)歷，或者具備一定資格的職稱或技能，就可以通過(guò)人才引進(jìn)方式落戶青島。申請(qǐng)人才引進(jìn)需要提交哪些材料？

一是人才引進(jìn)報(bào)告，內(nèi)容包括單位基本情況、擬引進(jìn)人員基本情況、單位考察意見等；

二是填寫完備的《流動(dòng)調(diào)配登記表》一式三份；

三是擬引進(jìn)人員人事（職工）檔案（由有檔案管理權(quán)限的單位提供）； 四是符合落戶條件所對(duì)應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、職稱、職業(yè)資格等證書的原件及復(fù)印件；

五是勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件，以及社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。

配偶隨調(diào)隨遷的，須出具結(jié)婚證原件及復(fù)印件，在城區(qū)有接收單位的須同時(shí)提供勞動(dòng)合同以及社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明；無(wú)接收單位的須提供失業(yè)證或有效的無(wú)業(yè)證明。子女隨遷的，未成年子女須出具出生醫(yī)學(xué)證明原件及復(fù)印件、戶籍材料原件及復(fù)印件；成年未婚子女須出具戶籍材料原件及復(fù)印件、未婚聲明。配偶子女不隨調(diào)隨遷的，由擬引進(jìn)人員出具書面申請(qǐng)。

人才引進(jìn)落戶須由單位統(tǒng)一發(fā)起申報(bào)，不受理個(gè)人申請(qǐng)。那么引進(jìn)單位去哪里辦理？

人才引進(jìn)單位屬事業(yè)單位或央企駐青的，直接向市人社局申請(qǐng)辦理； 人才引進(jìn)單位屬私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)的，向單位所在區(qū)的人社局申請(qǐng)，區(qū)人社局初審合格后，報(bào)市人社局核準(zhǔn)。打破夫妻同調(diào)，實(shí)行應(yīng)落盡落

據(jù)了解，以前我市辦理人才引進(jìn)需要夫妻同調(diào)，而在實(shí)際辦理過(guò)程中，如果一方不愿來(lái)青島或者條件不符合，那么夫妻倆人都無(wú)法辦理人才引進(jìn)，影響了引進(jìn)人才的力度。為此，從2016年起我市對(duì)符合戶籍準(zhǔn)入條件的人才，打破了夫妻同調(diào)、應(yīng)屆往屆等方面的限制，實(shí)行只要符合引進(jìn)政策，盡量給予辦理。畢業(yè)生錯(cuò)過(guò)落戶時(shí)間可辦人才引進(jìn)

青島大學(xué)畢業(yè)的小張已經(jīng)工作6年了，可是一直沒有辦理落戶，等小張今年準(zhǔn)備結(jié)婚時(shí)，需用戶口或戶籍證明領(lǐng)結(jié)婚證，才發(fā)現(xiàn)學(xué)校開的戶籍證明早已過(guò)期，小張急得到處咨詢落戶手續(xù)，卻被告知3年派遣期已過(guò)，無(wú)法辦理落戶手續(xù)。正一籌莫展之時(shí)，小張通過(guò)朋友介紹找到中海智庫(kù)，戶籍無(wú)憂的工作人員告知小張可以通過(guò)辦理人才引進(jìn)的方式落戶，結(jié)果小張從申請(qǐng)人才引進(jìn)到辦理落戶，花了不到1個(gè)月時(shí)間，如期順利辦理了結(jié)婚登記手續(xù)。

“目前，不少在青島就業(yè)的畢業(yè)生因戶籍證明過(guò)期、過(guò)三年派遣期限等原因無(wú)法落戶，而之前人才引進(jìn)只辦理從外地調(diào)入青島的人才落戶手續(xù)，所以造成這部分畢業(yè)生的落戶問(wèn)題成了老大難?！敝泻Ｖ菐?kù)的工作人員介紹到，從今年開始，青島市出臺(tái)的人才引進(jìn)新政，將這部分落戶難的畢業(yè)生納入人才引進(jìn)范圍，先后為他們辦理了落戶手續(xù)。今年以來(lái)，光我們公司就為100多名畢業(yè)生通過(guò)人才引進(jìn)的方法解決了落戶難題。中介代辦需持有效證件

中海智庫(kù)工作人員細(xì)心提醒辦理引進(jìn)的人員：?jiǎn)挝粵]有公共集體戶和檔案保管權(quán)限的，一定要尋找正規(guī)中介機(jī)構(gòu)代辦人才引進(jìn)手續(xù)，注意查看是否有《人力資源服務(wù)許可證》及相關(guān)資質(zhì)，嚴(yán)防“黑中介”和亂收費(fèi)行為。

第四篇：杭州市人才引進(jìn)落戶政策

一）人才引進(jìn)類條件：

杭州市人才引進(jìn)落戶政策

1、全日制本科以上學(xué)歷或具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員、高校緊缺專業(yè)大專學(xué)歷人員、留學(xué)回國(guó)人員及訪問(wèn)學(xué)者，以及其它擁有專利、發(fā)明、專有技術(shù)或特殊才能的人員，可隨時(shí)辦理戶口進(jìn)杭手續(xù)；

（二）人才引進(jìn)類需提供的資料：

（1）學(xué)歷證書、學(xué)位證書；

（2）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書；

（3）經(jīng)鑒證的《勞動(dòng)合同》；

（4）在杭合法固定住所證明（房產(chǎn)證或房屋租賃證）或戶主同意落戶證明（戶口本、房卡）；

（5）原常住戶口所在地公安機(jī)關(guān)戶籍證明；

（6）符合引進(jìn)條件的人員申請(qǐng)進(jìn)杭落戶應(yīng)填寫《進(jìn)杭落戶人員審批表》（一式三份）；用人單位推薦的其他人員申請(qǐng)進(jìn)杭落戶應(yīng)填寫《外地人才進(jìn)杭落戶推薦表》（一式一份）、《外地人員進(jìn)杭落戶申請(qǐng)表》（一式四份），并提供本人身份證。

一、符合條件的人才進(jìn)杭落戶

1、引進(jìn)條件45周歲以下全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱（具有副高、正高職稱者年齡可適當(dāng)放寬到50、55周歲）；35周歲以下全日制普通高等院校緊缺專業(yè)大專學(xué)歷。

2、申報(bào)程序（1）用人單位將所要引進(jìn)人才的學(xué)歷、職稱、戶籍地等詳細(xì)情況報(bào)區(qū)人事局；

（2）區(qū)人事局開具調(diào)檔函，為用人單位辦理調(diào)入手續(xù)；

（3）用人單位與引進(jìn)人員簽訂勞動(dòng)合同；

（4）用人單位憑持學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、勞動(dòng)合同、身份證、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證、原戶口所在地派出所出具的戶籍證明到杭州市公安局辦理戶口準(zhǔn)予遷入杭州市的《戶口準(zhǔn)遷證》；

（5）憑《戶口準(zhǔn)遷證》到原戶籍所在地派出所開具《戶口遷移證》，將戶口遷出；

（6）憑《戶口遷移證》、杭州市區(qū)某戶主同意落戶的證明及該戶主的戶口簿，到該戶主戶口所在派出所辦理落戶手續(xù)；

（7）辦理人事關(guān)系代理的委托單位，引進(jìn)的人才在杭州市區(qū)暫無(wú)落戶地的，經(jīng)審核同意后，可掛靠在區(qū)人才交流服務(wù)中心集體戶口。

二、推薦人員進(jìn)杭落戶

1、人員推薦基本原則

（1）被推薦人應(yīng)具有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展急需專業(yè)的高等教育學(xué)歷，無(wú)高等學(xué)歷的人員應(yīng)具有稀缺的特殊技能；

（2）被推薦人需經(jīng)用人單位考核一年以上，且在考核期內(nèi)有突出的業(yè)績(jī)表現(xiàn)；

（3）被推薦人年齡一般應(yīng)在30周歲以下（具有特殊技能的專門人才可適當(dāng)放寬）；

（4）對(duì)法律、文秘、會(huì)計(jì)、檔案、中文、漢語(yǔ)文學(xué)等非緊缺專業(yè)人員及車輛駕駛等一般技能人員嚴(yán)格限制。

2、申報(bào)程序

（1）用人單位根據(jù)申請(qǐng)人試用情況提出考察意見，填寫《人才引進(jìn)推薦表》一式一份、《外地人員進(jìn)杭落戶申請(qǐng)表》一式三份，對(duì)表內(nèi)所有項(xiàng)目必須認(rèn)真如實(shí)填寫，鑒定意見必須是單位法定代表人簽署的意見（不能以人事部門代替）；

（2）用人單位提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記證（復(fù)印件），及與申請(qǐng)人已執(zhí)行一年以上的勞動(dòng)合同；

（3）申請(qǐng)人提供在用人單位繳納一年以上的養(yǎng)老保險(xiǎn)憑證，憑證要與勞動(dòng)合同的單位、時(shí)間相吻合，并以社會(huì)保險(xiǎn)部門出具的原始打印記錄為準(zhǔn)；

（4）在杭州市區(qū)（不含余杭、蕭山區(qū)）有合法固定住所證明（房產(chǎn)證、房屋租賃證）或戶主同意落戶的證明和戶主的戶口簿；落入單位集體戶口的，出示單位同意落戶的證明；

（5）除上報(bào)學(xué)歷證書原件、復(fù)印件的同時(shí)還要學(xué)歷查詢的打印附件。（學(xué)歷證書查詢可在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上查詢）

（6）申請(qǐng)人身份證、戶籍證明（或戶口?。?、結(jié)婚證；

（7）申請(qǐng)人配偶戶籍證明（或戶口?。?、學(xué)歷證書、就業(yè)情況；一般情況下，配偶學(xué)歷層次偏低、無(wú)工作單位的從嚴(yán)控制；配偶同時(shí)符合人才引進(jìn)條件的，可同時(shí)申報(bào)；

（8）根據(jù)有關(guān)部門的要求由用人單位出具申請(qǐng)人未參加法輪功的證明；

（9）經(jīng)區(qū)人才中心審核，區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)、市人事局審批同意后，憑《外地人員進(jìn)杭落戶申請(qǐng)表》到杭州市公安局辦理有關(guān)落戶手續(xù)。

第五篇：人才引進(jìn)直接落戶審批

人才引進(jìn)直接落戶審批

辦事項(xiàng)目

人才引進(jìn)直接落戶審批

辦理機(jī)構(gòu)

各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障部門（人才服務(wù)中心）、市人才服務(wù)中心、市人事業(yè)務(wù)受理中心

辦理依據(jù)

1、《上海市人才流動(dòng)條例》

2、《關(guān)于印發(fā)〈上海市吸引國(guó)內(nèi)優(yōu)秀人才來(lái)滬工作實(shí)施辦法〉的通知》(滬人[1999]51號(hào))

3、《關(guān)于外省市轉(zhuǎn)移進(jìn)滬人員若干問(wèn)題處理意見的通知》(滬勞保社發(fā)[2003]9號(hào))申辦條件

（一）申報(bào)單位條件

符合本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向（依據(jù)市政府發(fā)布的本市優(yōu)先發(fā)展的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和先進(jìn)制造業(yè)產(chǎn)業(yè)目錄），在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊(cè)的各類單位，具有一定規(guī)模，無(wú)不良記錄，有用人自主權(quán)和獨(dú)立法人資格，同意為擬引進(jìn)人員提供聘用期不低于3年的勞動(dòng)合同或聘用合同，可作為申報(bào)單位申請(qǐng)辦理人才引進(jìn)調(diào)滬手續(xù)。

（二）引進(jìn)人員條件

無(wú)不良記錄，身體健康，系本市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展所需要（可參考《上海市重點(diǎn)領(lǐng)域人才開發(fā)目錄》），符合以下條件之一的國(guó)內(nèi)人員：

1、年齡不超過(guò)35周歲的具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的人員。已婚人員，其在外地的配偶須同時(shí)符合35周歲以下、本科及以上學(xué)歷、學(xué)位條件并同時(shí)調(diào)滬。

2、由本市（市科委認(rèn)定）高新技術(shù)企業(yè)提出申報(bào)，具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，緊缺急需、專業(yè)對(duì)口的高新技術(shù)專業(yè)人員。

3、已獲得博士學(xué)位的人員。

4、本市緊缺急需的，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。

5、具有特殊才能的其他人員。

上述2、3、4、5條人員其配偶可按其原身份隨調(diào)。調(diào)動(dòng)人員年齡須距法定退休年齡5年以上。引進(jìn)人員應(yīng)具有良好的工作業(yè)績(jī)，來(lái)滬工作崗位與其工作業(yè)績(jī)具有相關(guān)性，屬本市緊缺急需。

申請(qǐng)材料

1、申報(bào)單位的申請(qǐng)報(bào)告（應(yīng)如實(shí)寫明申請(qǐng)引進(jìn)理由）；

2、申報(bào)單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證（或事業(yè)單位法人登記執(zhí)照、法人代碼證）；高新技術(shù)企業(yè)、軟件企業(yè)、集成電路企業(yè)申報(bào)另提供由市相關(guān)部門核發(fā)的高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定證書、軟件企業(yè)或集成電路企業(yè)的證書（以上證件核對(duì)原件、留復(fù)印件）；

3、填寫完整的引進(jìn)人員及隨調(diào)配偶的《引進(jìn)人才登記表》（調(diào)出單位與申報(bào)單位分別簽署意見并蓋章）；《引進(jìn)人才登記表》中調(diào)出單位未簽署意見和蓋章的，由調(diào)出單位（須具有人事調(diào)動(dòng)權(quán)）另行出具本人政治表現(xiàn)及同意調(diào)動(dòng)函（商調(diào)函）；

4、引進(jìn)人員及隨調(diào)人員的學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)歷、學(xué)位驗(yàn)證證書（核對(duì)原件，留復(fù)印件；驗(yàn)證需留原件）；

5、調(diào)動(dòng)人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書及批復(fù)（核對(duì)原件，留復(fù)印件）；

6、引進(jìn)人員的業(yè)務(wù)考核證明，并附加能反映其業(yè)務(wù)能力的材料，如獎(jiǎng)勵(lì)、專著、論文、職務(wù)任命書等；

7、引進(jìn)人員（及隨調(diào)、隨遷配偶、子女）的身份證、戶口簿復(fù)印件； 如配偶已在滬，須提供在滬方的戶籍證明及工作單位證明

8、引進(jìn)人員的婚育證明材料： 未婚者：由戶籍所在地計(jì)劃生育委員會(huì)或調(diào)出單位出具的未婚證明；

已婚無(wú)子女：結(jié)婚證書（核對(duì)原件、留復(fù)印件）、女方戶籍所在地計(jì)生委出具的已婚未育證明； 已婚有子女：結(jié)婚證書、子女出生證明和獨(dú)生子女證（均核對(duì)原件、留復(fù)印件）；

9、引進(jìn)人員（及隨調(diào)配偶）的由本市二級(jí)以上醫(yī)院出具的近期體檢證明；

10、引進(jìn)人員（及隨調(diào)配偶）與調(diào)入單位簽訂的聘用期不少于3年的聘用（勞動(dòng)）合同（核對(duì)原件、留復(fù)印件，試用期內(nèi)暫不受理）；

11、引進(jìn)人員落戶證明：

申請(qǐng)落戶自購(gòu)房處：房產(chǎn)證（核對(duì)原件、留復(fù)印件），并提供所屬派出所名稱；

申請(qǐng)落戶在滬直系親屬處：落戶處戶口簿與產(chǎn)權(quán)人身份證、房產(chǎn)證（均核對(duì)原件、留復(fù)印件）、住房產(chǎn)權(quán)人簽字同意落戶及親屬關(guān)系證明；

申請(qǐng)落戶單位集體戶口：?jiǎn)挝患w戶口戶口簿復(fù)印件或證明、單位同意落戶證明； 申請(qǐng)掛靠人才中心集體戶口：人才中心集體戶口管理部門出具的同意入戶的意見；

12、其它必要的證明材料。

用人單位必須對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

辦事程序

1、需引進(jìn)人才的單位，按照管理權(quán)限，由上級(jí)主管（代管）部門向市或區(qū)（縣）人力資源和社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)；自主用人單位可向注冊(cè)地的區(qū)（縣）人才服務(wù)中心或市人才服務(wù)中心提出申請(qǐng)。

2、受理部門要核對(duì)申報(bào)材料，要求材料真實(shí)、齊全，符合申請(qǐng)引進(jìn)的相關(guān)規(guī)定，并按規(guī)定將信息輸入政務(wù)網(wǎng)。

3、市、區(qū)（縣）人力資源和社會(huì)保障部門根據(jù)職責(zé)進(jìn)行審核和審批。

4、經(jīng)審批同意后，各受理部門按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

辦理期限

1、各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障部門（人才中心）、市人才服務(wù)中心、市人事業(yè)務(wù)受理中心完成材料初審。

2、市人力資源和社會(huì)保障部門每月定期按市計(jì)劃總量對(duì)各受理部門預(yù)審材料進(jìn)行集體審核，確定進(jìn)滬人員名單。

3、各受理部門對(duì)確定進(jìn)滬人員材料上網(wǎng)辦理。

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 不收費(fèi)

申辦表格

《引進(jìn)人才登記表》