第一篇：推進藥品實用人才隊伍建設(shè) 為飲食用藥安全保駕護航

推進藥品實用人才隊伍建設(shè)

為飲食用藥安全保駕護航

為提高藥品從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，加快知識更新，不斷推進藥品實用人才隊伍建設(shè)，規(guī)范藥品單位及人員從業(yè)行為，促進藥品經(jīng)濟又好又快發(fā)展，保障人民群眾用藥安全。穆棱市各藥品經(jīng)營企業(yè)于7月2日至11日，分期派出人員參加由黑龍江食品藥品培訓(xùn)中心在牡丹江地區(qū)開辦的藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范（GSP）、醫(yī)藥商品質(zhì)檢員和醫(yī)藥商品購銷員的培訓(xùn)，全市共計派出培訓(xùn)人員67人次。

通過此次培訓(xùn)，可有效提高食品藥品從業(yè)人員的道德素養(yǎng)、法律意識和專業(yè)知識，樹立食品藥品生產(chǎn)經(jīng)營者是“食品藥品安全第一責(zé)任人”意識，提高食品、藥品安全自我管理水平，強化從業(yè)人員的食品、藥品安全守法意識、誠信意識、自律意識，提高其操作技能，消除安全隱患，防止食品藥品安全事故發(fā)生，切實維護公眾飲食用藥安全。

二〇一四年七月十五日

第二篇：以人才隊伍建設(shè)為核心，推進集體經(jīng)濟發(fā)展

以人才隊伍建設(shè)為核心，推進集體經(jīng)濟發(fā)展

當前在政策和資金上，很難吸引外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，難以留住大學(xué)生在家創(chuàng)業(yè)。另外，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟上存在“上熱下冷”現(xiàn)象，基層干部思想開關(guān)還沒有緊起來，少數(shù)村書記缺少擔當精神，不敢先行先試，有資源條件不會用，有錢不會管。要發(fā)展好集體經(jīng)濟，必須強化人才隊伍建設(shè)。

堅持黨建引領(lǐng)。始終把思想政治建設(shè)擺在首位，將“三會一課”、組織生活會、黨員固定活動日等，與村級集體經(jīng)濟發(fā)展有機結(jié)合起來，著力提高黨員干部對村級集體經(jīng)濟發(fā)展的認知水平、能力素質(zhì)。同時結(jié)合本地實際，制定一套可行性、系統(tǒng)性和長期性的管理制度，加強對村干部是教育管理，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級必須踏踏實實抓好村干部管理工作。

堅持結(jié)構(gòu)優(yōu)化。發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，關(guān)鍵看班子，尤其是村黨組織書記注重把靠得住、重實干、能發(fā)展的人才選配到村班子中來，著力優(yōu)化村班子隊伍結(jié)構(gòu)，使堡壘更堅強、帶頭人更過硬。同時，充分發(fā)揮賢人、能人作用，利用其人脈資源爭取信息、技術(shù)、資金等方面支持。

堅持教育培訓(xùn)。以發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟、村黨組織領(lǐng)辦合作社等為重點，有針對性地對黨員干部尤其是村黨組織書記開展教育培訓(xùn)，為壯大村級集體經(jīng)濟賦能。要明確村干部教育引導(dǎo)工作職責(zé)，完善村干部教育引導(dǎo)工作制度，確保教育引導(dǎo)工作常態(tài)化，努力實現(xiàn)全覆蓋。

堅持共建共享。引導(dǎo)村“兩委”干部將集體經(jīng)濟發(fā)展與鄉(xiāng)村治理結(jié)合起來，將集體經(jīng)濟發(fā)展與群眾的利益緊緊捆綁在一起，通過組織開展活動、嘗試積分制、評比“好村民”、發(fā)放過節(jié)福利等方式，讓村民在集體經(jīng)濟發(fā)展中實實在在地受益。

第三篇：專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)為與管理試題

專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)為與管理試題-----

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一、名詞解釋（每題5分，共20分）

1、職稱制度:

答：職稱制度是我國專業(yè)技術(shù)人員管理的一項基本制度，它既是專業(yè)技術(shù)人才評價機制的重要組成部分，又是對專業(yè)技術(shù)人才任用的基礎(chǔ)。

2、千人計劃：

答：為加強吸引海外人才工作，2008年底，中組部，人力資源社會保障部門同相關(guān)部門制定了關(guān)于實施海外高層次人才引進計劃的意見，將在5到10年內(nèi)引進2000名左右海外高層次人才，重點支持一批能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動新興學(xué)科的戰(zhàn)略科學(xué)家和領(lǐng)軍人才來華創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

3、繼續(xù)教育：

答：是指對專業(yè)技術(shù)人員進行知識和技能的增新和補充，拓展和提高其創(chuàng)新、創(chuàng)造能力和專業(yè)技術(shù)水平，完善其知識結(jié)構(gòu)，提高其整體素質(zhì)的教育。

4、職業(yè)道德：

答：是同人們的職業(yè)活動緊密聯(lián)系的、具有自身職業(yè)特征的道德尊則、規(guī)范的總和。

二、填空題（每空2分，共20分）

1、人才具有一定的才能，即具有先進的理念、知識、技術(shù)或技能。

2、1978年至1983年是職稱制度恢復(fù)與重建階段。

3、海外留學(xué)人員以專利、科研成果、專有技術(shù)等回國創(chuàng)辦企業(yè)。

4、博士后制度具有政府組織實施、堅持人才的培養(yǎng)和使用相結(jié)合、堅持產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合、圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局，服從服務(wù)于科技進步等特點。

三、單項選擇題（每題4分，共20分）

1、下列哪項不屬于專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的基本原則（c）

A.服務(wù)發(fā)展，人才優(yōu)先

B.高端引領(lǐng)，強化基層

C.堅持科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)為主

D.分類開發(fā)，協(xié)同推進

2、加強項目隊伍建設(shè)的必要性包括（acd）

A.加強隊伍建設(shè)是提高團隊戰(zhàn)斗力的需要

B.加強隊伍建設(shè)是提高合作的需要

C.加強隊伍建設(shè)能夠增強團隊的凝聚力

D.加強隊伍建設(shè)有助于增進成員的協(xié)同合作

3、構(gòu)建分層分類的繼續(xù)教育服務(wù)體系不包括（b）

A．分層次繼續(xù)教育體系

B.分職務(wù)繼續(xù)教育體系

C.分類別繼續(xù)教育體系

D．再繼續(xù)教育管理體制上，國家鼓勵和支持發(fā)展繼續(xù)教育事業(yè)，實行統(tǒng)籌規(guī)劃、分類指導(dǎo)、分級負責(zé)的管理體制

4、影響溝通效能的因素包括（bcd）

A.人為因素

B.個人因素

C.人際因素

D.結(jié)構(gòu)因素

5、要實現(xiàn)項目團隊高效率地協(xié)同作戰(zhàn)，必須從（c）開始。

A.相互尊重

B.平等相待

C.有效溝通

D.互惠互利

四、簡答題（每題10分，共40分）

1、職稱改革的基本經(jīng)驗有哪些？

答：

1、職稱改革必須堅持黨中央、國務(wù)院的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

2、必須圍繞更好實施人才強國戰(zhàn)略。

3、必須堅持以人為本，尊重專業(yè)技術(shù)人才成長規(guī)律，體現(xiàn)人才職業(yè)特點。

4、必須強化職稱的評價功能，堅持客觀公正的原則。

5、職稱改革必須堅持積極穩(wěn)妥、平穩(wěn)推進。

2、建立學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)制度的意義和作用是什么？

答：到20世紀末，在對國民經(jīng)濟和社會發(fā)展影響重大的自然科學(xué)和社會科學(xué)領(lǐng)域里，造就一批不同層次的跨世紀學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人及后備人選，在我國科學(xué)技術(shù)發(fā)展的主要學(xué)科和技術(shù)領(lǐng)域形成一支結(jié)構(gòu)合理、高效精干的學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人隊伍，從整體上提高我國專業(yè)技術(shù)隊伍的素質(zhì)。

3、當前專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的目標任務(wù)有哪些？

答：

1、實施新一輪專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程

2、建立大規(guī)模培養(yǎng)培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)體系

3、開展示范性高層次繼續(xù)教育活動

4、為什么要把職業(yè)道德納入專業(yè)技術(shù)人員的考核內(nèi)容？

答：

1、有利于提高專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)道德素質(zhì)

2、有利于規(guī)范專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)行為

3、有利于發(fā)展專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)道德自我建設(shè)能力

第四篇：黨的政治建設(shè)為黨和國家機構(gòu)改革保駕護航

習(xí)近平總書記強調(diào)，“十九屆三中全會部署的改革任務(wù)總體完成，取得一系列重要理論成果、制度成果、實踐成果”，“要認真總結(jié)深化黨和國家機構(gòu)改革取得的重大成效和寶貴經(jīng)驗，鞏固機構(gòu)改革成果”。黨和國家機構(gòu)改革的重要成功，離不開黨的政治建設(shè)保駕護航。本輪黨和國家機構(gòu)改革的順利推進，與加強黨的政治建設(shè)緊密結(jié)合、相得益彰，充分體現(xiàn)全黨高度的思想自覺、政治自覺、行動自覺;充分反映黨的十八大以來全面從嚴治黨取得的顯著成效;充分彰顯黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和我國社會主義制度的政治優(yōu)勢。

以高超的政治智慧謀劃機構(gòu)改革

黨的十九大報告指出，“堅決破除一切不合時宜的思想觀念和體制機制弊端，突破利益固化的藩籬，吸收人類文明有益成果，構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運行有效的制度體系，充分發(fā)揮我國社會主義制度優(yōu)越性”。這次機構(gòu)改革，加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，有效回應(yīng)人民關(guān)切，有力提升制度科學(xué)性，展現(xiàn)了我們黨謀劃重大改革的高超政治智慧。

機構(gòu)改革是一項精密精細精致的政治工程，需要高屋建瓴、高瞻遠矚的政治智慧。本輪黨和國家機構(gòu)改革的重要目標在于，解決以往機構(gòu)設(shè)置同實際需要不相適應(yīng)的問

題，推動國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，從而增強黨的長期執(zhí)政能力。在這次黨和國家機構(gòu)改革中，中央和國家機構(gòu)層面涉及管理體制、機構(gòu)設(shè)置、職責(zé)和人員調(diào)整的部門達80多個，但改革進程蹄疾步穩(wěn)，在短短一年多的時間內(nèi)使黨和國家機構(gòu)得到精確重構(gòu)。

這次機構(gòu)改革，我們黨堅持問題導(dǎo)向，突出重點領(lǐng)域，積極回應(yīng)改革發(fā)展中最迫切問題，解決最深切矛盾，表現(xiàn)出超乎尋常、非同凡響的創(chuàng)造力。通過本輪黨和國家機構(gòu)改革，中國共產(chǎn)黨長期執(zhí)政的能力大大增強，國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化程度顯著提升。一年多來，黨和國家機構(gòu)改革，聚焦黨的政治使命、政治目標、政治追求，按照建立健全黨對重大工作的領(lǐng)導(dǎo)體制機制的要求，極大提高了黨把方向、謀大局、定政策、促改革的能力和定力。經(jīng)過本輪黨和國家機構(gòu)改革，黨的領(lǐng)導(dǎo)力、政府執(zhí)行力、武裝力量戰(zhàn)斗力、群團組織活力得到系統(tǒng)性增強。

以堅強的政治定力推進機構(gòu)改革

深化黨和國家機構(gòu)改革是中國特色社會主義政治建設(shè)的長期規(guī)劃，是我們黨一以貫之、一往無前的重大政治工程。本輪黨和國家機構(gòu)改革自黨的十八屆三中全會確定全面深化改革總目標，到黨的十九大進行具體決策部署，再到黨的十九屆三中全會改革方案落地，充分體現(xiàn)我們黨運

籌帷幄、謀定后動、蹄疾步穩(wěn)推進改革舉措的政治遠見，充分表達堅定不移、馳而不息將改革進行到底的政治定力。

以咬定青山不放松的精神謀劃改革進程。改革開放以來，特別是黨的十八大以來，我們黨始終發(fā)揚釘釘子精神，久久為功推進全面深化改革。黨的十八屆三中全會提出了全面深化改革總目標，明確提出要“統(tǒng)籌黨政群機構(gòu)改革，理順部門職責(zé)關(guān)系”。

黨的十九大報告進而提出，“統(tǒng)籌考慮各類機構(gòu)設(shè)置，科學(xué)配置黨政部門及內(nèi)設(shè)機構(gòu)權(quán)力、明確職責(zé)”。黨的十九屆三中全會深入研究機構(gòu)改革問題，審議通過《中共中央關(guān)于深化黨和國家機構(gòu)改革的決定》和《深化黨和國家機構(gòu)改革方案》。深化黨和國家機構(gòu)改革是放在全面深化改革大盤子里謀劃推進的，是一次全面深化改革的戰(zhàn)略性戰(zhàn)役。改革所取得的嶄新成效，又為推動全面深化改革向縱深發(fā)展創(chuàng)造了難能可貴的有利條件。

堅定不移推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。這次黨和國家機構(gòu)改革，不是局部修正、細枝末節(jié)的改革，而是對黨和國家組織結(jié)構(gòu)和管理體制的一次系統(tǒng)性、整體性重構(gòu)，推動黨的領(lǐng)導(dǎo)體系、政府治理體系、武裝力量體系、群團工作體系的重構(gòu)性健全。這次改革，是為了讓黨

和國家機構(gòu)設(shè)置更加科學(xué)、職能更加優(yōu)化、權(quán)責(zé)更加協(xié)同、監(jiān)督監(jiān)管更加有力、運行更加高效，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化大踏步向前邁進。

始終以回應(yīng)人民群眾的熱切期盼作為改革的出發(fā)點和落腳點。黨的根基在人民、黨的力量在人民。習(xí)近平總書記強調(diào)，加強黨的政治建設(shè)，要緊扣民心這個最大的政治。這次黨和國家機構(gòu)改革，堅持以人民為中心，更好維護人民群眾各方權(quán)益，精準對接發(fā)展所需、基層所盼、民心所向，緊緊圍繞人民群眾日益增長的美好生活需要，在教育文化、市場監(jiān)管、衛(wèi)生健康、醫(yī)療保障等人民群眾普遍關(guān)心的領(lǐng)域，加大機構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化力度，積極回應(yīng)人民群眾的關(guān)切，把有利于提升群眾獲得感的改革放在突出位置，使人民對美好生活的向往變得切實可行、幸?？善凇?/p>

以良好的政治生態(tài)保障機構(gòu)改革

全面深化改革已進入深水區(qū)，這次機構(gòu)改革力度規(guī)模之大、涉及范圍之廣、觸及利益之深前所未有。推動這些觸及利益的根本性改革，必須以頑強的政治領(lǐng)導(dǎo)推動改革，以優(yōu)良的政治生態(tài)保障改革。

一年多來，中央全面深化改革委員會審議通過近100個改革文件。各地區(qū)各部門堅決貫徹黨中央決策部署，加大統(tǒng)的力度、明確改的章法、做好人的工作、執(zhí)行嚴的紀

律;各級黨員干部踐行了鮮明的政治意識和政治覺悟，上下一條心、全國一盤棋，確保在改革方案確定的時間節(jié)點內(nèi)高質(zhì)量完成了各項具體改革任務(wù)。

本輪黨和國家機構(gòu)改革之所以能夠做到如此緊鑼密鼓、步調(diào)一致，關(guān)鍵在于以習(xí)近平同志為核心的黨中央適應(yīng)新時代新要求大力推進全面從嚴治黨，厚植了政治基礎(chǔ)，培育了政治生態(tài)，煥發(fā)出全新的政治氣象。

全黨勠力同心，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在這次黨和國家機構(gòu)改革中得到了重要體現(xiàn)。黨的十九屆三中全會閉幕后，各地區(qū)各部門各單位迅速響應(yīng)，堅決貫徹黨中央決策部署，詮釋了全黨高度的思想自覺、政治自覺、行動自覺。按照黨中央確定的時間表、路線圖，機構(gòu)改革各項任務(wù)總體完成。

第五篇：網(wǎng)文-推進懲防體系建設(shè)為企業(yè)健康發(fā)展保駕護航

*******會議材料

推進懲防體系建設(shè) 為企業(yè)健康發(fā)展保駕護航

**集團有限公司

推進懲防體系建設(shè)是確保企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的重要舉措。近兩年來，**集團有限公司（以下簡稱中國**）黨委、紀委堅持以思想教育為引導(dǎo)，以制度建設(shè)為支撐，以運行監(jiān)控為保障，以查處懲罰為手段，全面推進了懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作，推動了企業(yè)又好又快發(fā)展。

一、以思想教育為引導(dǎo)，從源頭上推進懲防體系建設(shè)工作 加強懲防體系建設(shè)，教育是基礎(chǔ)。中國**黨委、紀委結(jié)合企業(yè)實際，立足教育，著眼防范，始終把學(xué)習(xí)教育作為源頭防腐的一項基礎(chǔ)性工作來抓。做到了“三個堅持”，即堅持經(jīng)常性教育與集中教育相結(jié)合，增強宣教的連續(xù)性；堅持正面典型示范教育與反面典型警示教育相結(jié)合，增強宣教的針對性；堅持發(fā)揚傳統(tǒng)與開拓創(chuàng)新相結(jié)合，增強宣教的實效性。

公司黨委、紀委注意把教育內(nèi)容、教育方式方法與教育對象緊密結(jié)合，教育與管理、教育與工作、教育與生活緊密結(jié)合，利用《**報》、公司網(wǎng)站、宣傳欄、桌牌、臺歷等載體，采取集中學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、播放電教片、組織黨課、警示案例教育、廉潔典型交流等形式，分層次開展黨紀條規(guī)的學(xué)習(xí)教育，不斷增強黨員干部和員工的法律意識、紀律意識和廉潔從業(yè)意識。一是組織兩級公司領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)貫徹 黨的十七大和中紀委各次全會精神、**集團反腐倡廉建設(shè)工作會議精神以及廉潔自律有關(guān)規(guī)定；二是組織**兩地關(guān)鍵崗位管理骨干參觀監(jiān)獄，聽取服刑人員現(xiàn)身說法，接受警示教育；三是結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部考核，開展述職述廉民主評議，對每名領(lǐng)導(dǎo)干部進行廉潔談話；四是在每年初公司反腐倡廉建設(shè)工作會上，公司黨委書記向各級領(lǐng)導(dǎo)干部提出廉潔要求，簽訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》、《廉潔自律承諾書》，把落實“一崗雙責(zé)”、履行廉潔承諾納入各分子公司、各部門目標考核體系，與年薪掛鉤；五是編印發(fā)放《廉潔自律學(xué)習(xí)手冊》，使領(lǐng)導(dǎo)干部隨時對照檢查；六是組織領(lǐng)導(dǎo)干部聽專題講座，觀看廉政專題片，舉辦《廉政準則》百題知識問答，撰寫學(xué)習(xí)《鏡鑒－國有企業(yè)廉潔從業(yè)教育讀本》的心得體會，在**局域網(wǎng)開展“每月一案”警示教育案例，向領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)放廉政周歷，在兩級機關(guān)餐廳制作置放名言警句、廉潔漫畫；七是對兩級公司領(lǐng)導(dǎo)干部和項目班子人員開展廉政責(zé)任、保廉規(guī)定、廉潔從業(yè)等內(nèi)容的講授培訓(xùn)，并進行現(xiàn)場測試；八是對新入職大學(xué)畢業(yè)生進行了崗前廉潔培訓(xùn)，希望新員工們能“上好第一課，走好第一步”，在思想上筑起道德防線，為其今后的成長和職業(yè)生涯發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)；九是各二級單位黨委、紀委還分別采取知識競賽、舉辦廉潔宣傳欄、在工地開展廉政黨課等多種形式的活動，增強廉潔文化的滲透力。通過加強教育，各級領(lǐng)導(dǎo)干部和員工廉潔自律意識不斷提高，營造了“以廉為榮、以貪為恥”的企業(yè)廉潔氛圍。

二、以制度建設(shè)為支撐，從機制上推進懲防體系建設(shè)工作 建立和完善適應(yīng)公司需要的監(jiān)督制約機制，是從源頭上預(yù)防違規(guī)違紀行為發(fā)生的基本前提。

1、完善制度體系，規(guī)范行為規(guī)則

公司加大了企業(yè)管理環(huán)節(jié)各項制度的建立、修訂和強化工作。根據(jù)黨和國家、上級新規(guī)定的出臺，從企業(yè)實際出發(fā)，注重適用性、有效性，及時進行調(diào)整、修訂。并通過對管理文件的評審，廣泛征求各個部門、各個分公司對各項制度的意見，形成了完善配套的制度體系。目前，健全了包括內(nèi)控管理、全面風(fēng)險管控辦法等各系統(tǒng)**項制度體系。其中，公司黨委、紀委先后建立和修訂完善了《關(guān)于執(zhí)行“三重一大”決策制度的暫行規(guī)定》、《關(guān)于招投標監(jiān)督的規(guī)定》、《管理人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細則》、《崗位責(zé)任管理實施辦法》、《效能監(jiān)察辦法》、《中國**紀委工作規(guī)則》等14項紀檢監(jiān)察工作制度。公司紀委針對部分黨員干部“重八小時以內(nèi)，輕八小進以外”的傾向，制定出臺了《中國**黨員干部“八小時以外”行為規(guī)范》，明確了黨員干部“八小時以外”的“六要九不準”，將黨內(nèi)監(jiān)督延伸到了“八小時以外”。這些制度規(guī)定，為規(guī)范各級領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔行為，有力開展監(jiān)督監(jiān)察工作提供了依據(jù)。

2、加大考核力度，讓制度落到實處

公司黨委、紀委嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任考核制，將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入對單位、部門季度考核、目標考核評價管理之中，與績效年薪直接掛鉤。在日常監(jiān)督檢查和年中、年末定期檢查中，采用隨機抽取在建項目和機關(guān)部門進行實地檢查，隨機確定訪談對象，通過集體座談和個別訪談相結(jié)合的方式，了解基層對兩級公司領(lǐng)導(dǎo)班 3 子成員、關(guān)鍵崗位人員執(zhí)行公司管理制度、黨風(fēng)廉政責(zé)任制以及踐行廉潔承諾的評價。

三、以運行監(jiān)控為保障，從過程上推進懲防體系建設(shè)工作 企業(yè)內(nèi)部制度，企業(yè)紀律，工作流程是人人必須遵守的行為規(guī)則。涉及到企業(yè)利益的制度規(guī)定，是企業(yè)內(nèi)部的“高壓線”，必須嚴格遵守。公司紀委把制度執(zhí)行情況作為監(jiān)督檢查的重點，以此堵塞漏洞，減少管理缺陷，維護企業(yè)利益。

1、強化制度執(zhí)行力監(jiān)督

（1）我們著力加強了對落實《“三重一大”決策制度》的監(jiān)督，確保執(zhí)行到位，并加大了對公司重大決策部署、授權(quán)管理、剛性規(guī)定落實情況的監(jiān)督力度，進一步加強集中集約管控監(jiān)督。（2）將紀檢監(jiān)察系統(tǒng)廉潔風(fēng)險納入公司全面風(fēng)險防控體系，通過多次深入各單位就風(fēng)險項目風(fēng)險控制措施落實情況進行監(jiān)督檢查，促進責(zé)任人員履職盡責(zé)，最大限度化解經(jīng)營風(fēng)險。（3）對重點項目、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和虧損項目、工程款清欠加大監(jiān)督力度。如：針對在建項目預(yù)算編制、已完工項目未結(jié)算、工程款清欠等重點，開展清理并監(jiān)督制定落實方案，督促落實專人限時辦理，促進了重點工作的推進。

2、強化招投標監(jiān)控

全面參與公司的工程項目分包招標、設(shè)備采購、廢舊物資處理、人員招聘等全過程的監(jiān)督工作。在招標采購監(jiān)督工作中，**級公司監(jiān)察部嚴格按照《中華人民共和國招投標法》和公司《招投標監(jiān)督規(guī)定》，規(guī)范了招標紀律，嚴格招標程序，做到事前、事中、事后監(jiān)督，體現(xiàn)了公正、公平、陽光招標采購，為公司節(jié)省了支出，降低了項目成本。

3、強化效能監(jiān)察項目監(jiān)控

（1）抓立項質(zhì)量。今年，公司監(jiān)察部梳理了效能監(jiān)察流程，出臺了《中國**效能監(jiān)察工作模版》，并在投融資類項目、重大項目的重點、難點環(huán)節(jié)（部位）共確定效能監(jiān)察項目**個，其中有**個項目列入**集團***個效能監(jiān)察重點項目。（2）抓過程監(jiān)督。為將效能監(jiān)察落到實處，我們采取了如下措施：一是要求各單位紀委書記（紀檢員）必須任效能監(jiān)察小組組長；二是在各效能監(jiān)察項目確定兼職監(jiān)察員，負責(zé)檢查和記錄，將效能監(jiān)察工作跟蹤到底，責(zé)任到人；三是規(guī)定檢查頻率：工期在一年以上的外地項目，每兩個月作一次檢查記錄，本市內(nèi)項目每個月作一次檢查記錄；四是要求兼職監(jiān)察員在每次檢查后及時將檢查記錄表上傳到公司信息平臺，以便于遠程監(jiān)督；五是監(jiān)察部定期檢查指導(dǎo)各單位效能監(jiān)察工作開展。（3）抓整改實效。上半年，我們在效能監(jiān)察過程中發(fā)現(xiàn)問題**個，提出監(jiān)察整改建議**條，督促下級監(jiān)察部門跟蹤整改，務(wù)求實效。

4、加強內(nèi)外協(xié)調(diào)，形成監(jiān)督合力

一是形成內(nèi)部合力。與**部、財務(wù)部、**部等部門建立了定期交流制度，在公司的財經(jīng)紀律大檢查、**交叉檢查、半年工作檢查中各部門通力合作，建立了情況通報、線索移送、信息共享等協(xié)作配合機制，形成了齊抓共管的工作局面。二是形成外部合力。加大同政府相關(guān)機構(gòu)和社會監(jiān)督機構(gòu)的溝通與合作，共同推進反腐倡廉，如：公司重點效能監(jiān)察項目**項目部與**縣人民檢察院簽訂檢企共建預(yù)防職務(wù)犯罪聯(lián)系制度協(xié)議，并以正式文件下發(fā)到全縣及遷建工程各單位執(zhí) 5 行。堅持在分包采購經(jīng)營活動中，將《廉潔協(xié)議書》作為分包采購合同的要件之一簽訂，規(guī)范雙方經(jīng)濟行為，形成互相監(jiān)督格局。

四、以問責(zé)追究和案件查處為手段，從懲治上推進懲防體系建設(shè)工作

1、高度重視信訪舉報，積極拓展信息收集渠道

以公司、員工利益無小事的態(tài)度，認真處理來信來訪。近兩年來，公司紀委接到信訪件**件，紀委逐一對其梳理，進行核實，做到件件有著落。此外，通過內(nèi)控監(jiān)管部門定期溝通機制、全面風(fēng)險管理月報制度、設(shè)立舉報電話、舉報信箱、治理“小金庫”、財經(jīng)紀律大檢查、**交叉檢查、項目虧損監(jiān)察、執(zhí)行制度檢查等途徑，及時發(fā)現(xiàn)問題，拓展違規(guī)違紀線索收集渠道，落實了效能問責(zé)追究。

2、嚴格執(zhí)紀，違紀違規(guī)事項問責(zé)追究工作力度不斷加大 一是堅持規(guī)范、嚴細的原則，對于不執(zhí)行制度、授權(quán)管理以及剛性規(guī)定的，嚴格按照黨紀法規(guī)和公司《崗位責(zé)任管理實施辦法》，嚴肅追究違規(guī)違紀單位和個人的責(zé)任。20**年以來，***兩地先后查處違規(guī)、管理不善、超授權(quán)、違反程序、執(zhí)行不力等事項**余項，責(zé)任人分別受到撤職、警告處分、通報批評或罰款處理。二是健全違規(guī)問題整改落實機制，堅持整改和責(zé)任追究都必須到位。

3、堅持懲防并舉，始終保持查辦案件高壓態(tài)勢

在堅持不斷加強教育，從嚴管理干部的同時，公司黨委、紀委始終把查辦違紀違法案件作為紀檢監(jiān)察工作高壓態(tài)勢的重要手段。（1）建立了公司查辦案件人才庫。建立了由紀檢監(jiān)察、人力資源、法律、審計、財務(wù)、工程、經(jīng)營、物資等**名專業(yè)人員組成的**集團案件查 辦人才庫。（2）規(guī)范案件查辦和處理的流程。先初核再立案，堅持事實清楚，證據(jù)確鑿，依紀依法辦案原則，盡最大可能減少對公司經(jīng)營工作的影響。（3）20**-20**年，公司紀委協(xié)助司法機關(guān)查辦了**分公司原主要負責(zé)人及項目經(jīng)理等有關(guān)人員貪污賄賂犯罪案件，挽回經(jīng)濟損失**萬余元。

幾年來，中國**結(jié)合企業(yè)管理實際，在推進懲防體系建設(shè)方面做了積極有益的探索，在公司管理的各個環(huán)節(jié)都采取了相應(yīng)的制衡和監(jiān)督措施，增強了廣大黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的法制觀念、紀律觀念，從業(yè)人員的思想道德水平得到進一步提高，廉潔從業(yè)、依法經(jīng)營的自覺性和在是非面前的辨別能力、在誘惑面前的自控能力得到了進一步增強，有效控制了違紀行為的發(fā)生。

我們認識到，企業(yè)的發(fā)展必須有良好的發(fā)展環(huán)境，懲防體系建設(shè)抓得不好就容易出問題，就會對企業(yè)的發(fā)展造成不可估量的損失和影響。我們將以本次學(xué)習(xí)研討會議為契機，虛心學(xué)習(xí)兄弟單位的好經(jīng)驗與好做法，在**國資委黨委和**紀委的領(lǐng)導(dǎo)下，進一步加強懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，進一步完善反腐倡廉長效機制，著力打造企業(yè)廉潔氛圍，努力為公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。