第一篇：營銷副總經(jīng)理崗位職責(zé)

營銷副總經(jīng)理崗位職責(zé)

默認分類 2010-12-18 11:16:11 閱讀620 評論1字號：大中小 訂閱

營銷副總經(jīng)理崗位（崗位級別：高層管理）

直接上級：總經(jīng)理

直接下屬：銷售部經(jīng)理、市場部經(jīng)理

平行部門：生產(chǎn)、品管、人事等相關(guān)部門；

公司會議：公司各類生產(chǎn)經(jīng)營會議

任職要求：

●大專以上文化程度，企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，規(guī)模企業(yè)高層管理五年以上工作經(jīng)驗，從事銷售管理十年以

上實際工作經(jīng)歷，全面系統(tǒng)的企業(yè)管理知識；豐富的營銷理論和營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗；

●極強的溝通、協(xié)調(diào)、決策、應(yīng)變能力，全局意識，良好的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力；具有良好團隊合作意識、豐富的營銷團隊建設(shè)與管理經(jīng)驗；

●具有良好的職業(yè)道德，人格魅力、感召力、影響力，極強的工作責(zé)任心和事業(yè)心。

管理責(zé)任：

1.嚴格帶頭遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度；

2.在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下展開工作，受總經(jīng)理的委托，全面負責(zé)公司營銷管理工作，并對總經(jīng)理

負責(zé)；

3.參與公司重大經(jīng)營決策，組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度營銷計劃；

4.制訂年度銷售目標、科學(xué)分解銷售目標、完成銷售目標、制訂營銷管理的各種制度、規(guī)定和內(nèi)

部機構(gòu)設(shè)置；

5.組建一支有朝氣、有活力、有戰(zhàn)斗力的營銷團隊，確保全年銷售目標的完成；

6.每月按時向總經(jīng)理匯報營銷計劃的實施情況，市場變化、具體業(yè)務(wù)的進展；

7．負責(zé)組織對所屬部門的營銷人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓(xùn)；

8.負責(zé)公司整體市場規(guī)劃、市場調(diào)研與銷售預(yù)測、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、品牌建設(shè)，重要客戶管理，嚴格控制

銷售費用、廣告費用預(yù)算及銷售成本的控制；

9.負責(zé)協(xié)調(diào)銷售與財務(wù)、生產(chǎn)、品管、物流、行政等部門的相關(guān)工作；

10.負責(zé)審批營銷人員的借款、差旅費等；

11.組織收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、客戶反饋信息、競爭對手戰(zhàn)略分析；

12.負責(zé)組織、推行、檢查和落實銷售部、市場部各項工作質(zhì)量與進度；定期和不定期召開各類營銷

工作會議；

13．企業(yè)商業(yè)機密受國家法律保護，嚴守公司商業(yè)機密是每一位員工的職責(zé)，不得將任何情況向外透露，不得將公司客戶資料向同行透露或據(jù)為己有，如造成公司損失的將追究相關(guān)法律責(zé)任；

14.按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。

工作權(quán)力：

1．受總經(jīng)理委托全面負責(zé)營銷管理工作，對營銷各項工作進行組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制、監(jiān)督的權(quán)

力；

2．有對營銷中心的組織結(jié)構(gòu)、人事任免、獎勵、處罰、晉升的權(quán)力；

3．有合理使用和調(diào)配營銷中心一切資源的審批權(quán)；有在規(guī)定范圍內(nèi)重大業(yè)務(wù)公關(guān)費用的審批權(quán)（一

次性最高3萬元）；

4．定期或不定期召開各類營銷工作會議的權(quán)力；

5．有隨時檢查、督促營銷中心各崗位工作質(zhì)量的權(quán)力；

6．有在規(guī)定范圍內(nèi)廣告審批權(quán)。

第二篇：營銷副總經(jīng)理崗位職責(zé)

谷城縣張氏礦業(yè)有限責(zé)任公司營銷副總經(jīng)理崗位

目標責(zé)任狀

一、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，獨立負責(zé)地領(lǐng)導(dǎo)銷售工作，經(jīng)常與總經(jīng)理、生產(chǎn)副總經(jīng)理溝通銷售情況。

二、協(xié)助總經(jīng)理制定總體的營銷策略并組織實施，落實每年的銷售目標、市場目標和具體的實施方案。組織制定中長期銷售方針、目標和編制月、季、年銷售計劃，并認真抓好落實，做到周有布置，月有檢查，年有總結(jié)。

三、負責(zé)市場營銷部的日常工作，負責(zé)公司礦山產(chǎn)品銷售工作。全面調(diào)動銷售人員的積極性，建立完善的銷售網(wǎng)絡(luò)，擴大終端客戶的覆蓋面，并經(jīng)常保持聯(lián)系，及時組織供貨。

四、制定公司整體營銷計劃和費用預(yù)算，并對費用的支出進行總體控制，嚴格控制和逐步壓縮銷售費用，節(jié)約開支，降低銷售成本。

五、搞好市場預(yù)測和調(diào)研，根據(jù)市場需求及時調(diào)整營銷策略，按照“鞏固老客戶，開拓新市場”的要求，不斷拓寬銷售渠道，提高產(chǎn)品在市場上的占有率。組織搜集市場情況，進行深入的分析和研究，向總經(jīng)理提供市場運作方向性建議或改進措施。

六、貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準則，完成公司下達銷售部門的各項工作和指標。

七、定期組織開展產(chǎn)品銷售總結(jié)會，研究解決產(chǎn)品銷售中存在的問題，避免市場萎縮。協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理做好產(chǎn)品質(zhì)量的反饋和跟蹤服務(wù)工作。及時掌握有關(guān)產(chǎn)品和工作的反饋信息，切實解決各種有關(guān)問題，讓用戶滿意。

八、負責(zé)銷售合同的擬定、評審、修定工作，提高履約率，做到“重合同、守信譽”，擴大企業(yè)知名度。

九、負責(zé)搞好產(chǎn)品運輸中各個環(huán)節(jié)的銜接工作，避免運輸中斷鏈的現(xiàn)象。

十、認真組織銷售貨幣回籠工作，按照先款后貨的要求推銷礦產(chǎn)品，嚴格礦產(chǎn)品出貨程序和手續(xù)，及時催收外欠款，保證資金周轉(zhuǎn)，提高企業(yè)經(jīng)濟效益

十一、參加公司總經(jīng)理辦公會，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。

十二、2012年銷售任務(wù)為萬元，和營銷副總經(jīng)理的個人收入掛鉤，差旅費實報實銷，按照完成的比例實行獎懲。

十三、本責(zé)任狀簽字后生效執(zhí)行，年月日止。

甲方：乙方（責(zé)任人）：

年月日年月日

第三篇：營銷副總經(jīng)理

營銷副總經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1． 對分公司總經(jīng)理負責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理制定個人銷售策略并有效執(zhí)行，管理本部門員工，協(xié)助員工達成業(yè)績?nèi)蝿?wù)；

2． 對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo)，實行監(jiān)督考核；

3． 了解團隊成員日常工作進度情況及服務(wù)客戶情況，幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶，給需要幫助的團隊成員以最大支持；

4． 激發(fā)團隊士氣，培養(yǎng)良好的團隊精神；

任職資格：

1、金融、經(jīng)濟或財經(jīng)院校專業(yè)正規(guī)本科學(xué)歷，有證券、保險、基金或理財師等相關(guān)資格證書者；

2、具有豐富的金融專業(yè)知識，了解投資理財市場的發(fā)展，對于該行業(yè)有自己的認識與思考；

3、現(xiàn)任銀行理財部門經(jīng)理、證券公司、信托公司、第三方財富管理機構(gòu)等金融機構(gòu)部門經(jīng)理級別以上，并具有5年以上從業(yè)經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗；

4、有一定高端客戶資源，有廣泛人脈資源者優(yōu)先；

5、溝通能力良好，能夠承受一定的工作壓力。

指標：1200W-1800W/季度

薪資：底薪1.5W-2W/月+提成（差不多50-60W）+補貼（每個月固定在1600左右）

第四篇：副總經(jīng)理崗位職責(zé)

上海黔香閣餐飲管理公司

門店副總經(jīng)理崗位職責(zé)

一、在門店公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助門店的經(jīng)營管理。根據(jù)公司經(jīng)營

目標計劃，參與制定門店經(jīng)營管理工作計劃和門店營運財務(wù)預(yù)算。

二、根據(jù)公司管理模式，結(jié)合門店實際情況，協(xié)助擬定門店崗位定編和員工

配置；并督導(dǎo)門店管理部門實施行政人事各項管理制度，加強員工隊伍建設(shè)，擬訂績效考評原則和確定績效考評方法，嚴格對管理干部的考核，重視人力資源開發(fā)和提升，提高企業(yè)整體素質(zhì)。

三、協(xié)助門店財務(wù)管理，參與每月審定門店物料供配、營運開支等報表和工

資分配發(fā)放方案。協(xié)助督促控制經(jīng)營管理成本費用，完成公司下達的經(jīng)營目標任務(wù)。

四、協(xié)助門店的資產(chǎn)管理，檢查監(jiān)督門店固定資產(chǎn)的管理使用和維護配置。

參與擬訂各類餐飲設(shè)備和房屋設(shè)置的更新維修計劃，確保門店正常運營。

五、協(xié)助組織和召開門店部門經(jīng)理例會，聽取匯報，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。按照

公司制定的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標準，檢查門店服務(wù)、菜肴、管理等方面的工作狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。組織員工教育培訓(xùn)，以全員管質(zhì)量講效益的整體意識和優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)效應(yīng)，提升黔香閣餐飲的品牌競爭力。

六、協(xié)助門店的安全管理，嚴格執(zhí)行國家的有關(guān)法規(guī)法令，切實抓好安全生

產(chǎn)，食品衛(wèi)生和消防保安工作，保持與社會相關(guān)職能部門的良好協(xié)作關(guān)系，保障消費者權(quán)益和維護企業(yè)良好形象。

第五篇：副總經(jīng)理崗位職責(zé)

副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理經(jīng)營管理，協(xié)調(diào)部門間關(guān)系。

2、完善落實公司流程和管理制度。負責(zé)安全生產(chǎn)和團隊建設(shè)。

3、控制人力成本，提高工作效率。

4、合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售進行監(jiān)控，保證

企業(yè)目標的實現(xiàn)。

5、對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進行決策，授權(quán)范圍外積極反饋、跟蹤。

6、督促生產(chǎn)、品質(zhì)、物控部門工作，并協(xié)助解決異常。

7、收集統(tǒng)計分析經(jīng)營管理數(shù)據(jù)及事件，給出可行提案，并向總經(jīng)理匯報。

8、召開會議和傳達落實決策，協(xié)調(diào)中高層人員關(guān)系,建議任免主管級人選。

9、任管理者代表，負責(zé)ISO9001質(zhì)量管理體系和第三方驗廠。

10、負責(zé)公司外聯(lián)及內(nèi)部各項活動的組織，提供行政后勤保障與支持工作。

11、負責(zé)公司具體管理工作的布置、實施、督促、落實執(zhí)行情況。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)范本

1.負責(zé)除塵項目的市場開發(fā)工作，項目投標工作;

2.負責(zé)投標信息的調(diào)研、收集和分析，以及投標期間與業(yè)主的聯(lián)絡(luò)及談判工作;

3.負責(zé)客戶的維護工作，為客戶提供技術(shù)咨詢;

4.完成市場銷售任務(wù)，完成所負責(zé)合同的管理和跟蹤服務(wù);

5.負責(zé)公司品牌的宣傳、市場策劃推廣工作;

6.除塵市場營銷團隊管理

任職要求：

1.大專以上學(xué)歷，市場營銷、熱能動力、化工、環(huán)保、機械、冶金等相關(guān)專業(yè);

2.從事___年以上火電行業(yè)營銷經(jīng)驗，熟悉環(huán)保、鋼鐵、冶金等行業(yè)的除塵器、脫硫脫銷、環(huán)保等營銷;

3.有較強的市場策劃能力、市場開拓能力、談判溝通能力及銷售團隊管理能力。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)介紹

1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃和預(yù)算方案，及公司重大決策事項的討論;

2、參與制定公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架并制定技術(shù)規(guī)劃、研發(fā)計劃，帶領(lǐng)團隊研究與項目相關(guān)的新技術(shù);

3、負責(zé)公司技術(shù)研發(fā)團隊的建設(shè)，包括技術(shù)人才選拔、培訓(xùn)，技術(shù)團隊考核體系的搭建，提升研發(fā)團隊的核心專業(yè)能力，保證公司技術(shù)團隊的先進性和快速壯大;

4、負責(zé)技術(shù)開發(fā)體系建設(shè)，包括開發(fā)流程標準化、技術(shù)人才等級評選及晉升機制搭建;

5、負責(zé)指導(dǎo)團隊進行產(chǎn)品的開發(fā)和優(yōu)化，全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進度和成本控制并進行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研;

6、具有良好的語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力。

7、完成上級安排的其它工作;

任職要求：

1、___年以上Linux/Unix/Windows系統(tǒng)管理經(jīng)驗或web應(yīng)用平臺開發(fā)經(jīng)驗，___年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗;

2、熟練掌握大型軟件項目技術(shù)架構(gòu)，熟練掌握C++、Java的相關(guān)架構(gòu)，熟悉軟件測試技術(shù)及產(chǎn)品質(zhì)量控制;

3、對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)研發(fā)運作流程深度熟悉;

4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，對云計算、系統(tǒng)安全、數(shù)據(jù)庫、移動終端相關(guān)領(lǐng)域和技術(shù)有深入了解;

5、具備項目敏捷開發(fā)，快速版本迭代的項目管理經(jīng)驗;

6、具備較強的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)及分析、判斷、決策能力，能很快接管并快速發(fā)展一支優(yōu)秀的研發(fā)隊伍;

7、極強的執(zhí)行能力，良好的溝通能力、管理協(xié)調(diào)與談判技巧，強烈的事業(yè)心與責(zé)任心;

8、有較強的資源整合能力，有大量技術(shù)解決方案者優(yōu)先。