第一篇：榮譽(yù)與愛榮譽(yù)--《人與自我》(廣西大學(xué)人文)[推薦]

榮譽(yù)與愛榮譽(yù)

羅家倫

(1897-1969)1928-1930年任清華大學(xué)校長，1932-1941任中央大學(xué)校長。本文選自羅家倫《新

人生觀》，沈陽，遼寧教育出版社，1997。

我所提出的“榮譽(yù)”就是指英文的“Honour”或德文的“Ehrlichkeit”。這兩個外國字，本都含有人格的意義，在中文方面，很難找到適當(dāng)?shù)淖g名，我現(xiàn)在譯作“榮譽(yù)”。

人生的目的不僅是為生活，而且還要榮譽(yù)的生存。榮譽(yù)是人格光輝的表現(xiàn)，也是整個人生不可分解的一部分。沒有榮譽(yù)心的人，就談不上人格；漆黑黯淡地過一世，這種生存有何意義？

西洋人很重視榮譽(yù)；他們把榮譽(yù)看得比生命還更重要。假如你說某人無榮譽(yù)，他一定認(rèn)為這是對于他最大的侮辱。為了榮譽(yù)問題而實(shí)行決斗，也是常見的事。這種決斗辦法的對不對，是另一問題，但他們對于榮譽(yù)的尊重，卻不可小看。英國人對于身兼樞密大臣的內(nèi)閣閣員，稱作“The Right Honourable”，不是恭維他是最高貴的，而是恭維他是最榮譽(yù)的。美國西點(diǎn)（West Point）陸軍軍官學(xué)校的校訓(xùn)是三個字，就是“國家，責(zé)任，榮譽(yù)”（Country，Duty，Honour）；這是他們在軍人精神教育上對于榮譽(yù)的重視。歐美許多學(xué)校的考試，還有所謂“榮譽(yù)制度”（Honour System）：就是教員于出題以后，立刻退出教室，并不監(jiān)考；他只在黑板上寫一個大字，就是“Honour”（榮譽(yù)）。于是學(xué)生懔然于榮譽(yù)的觀念，不敢作弊。萬一有人作弊，不但學(xué)校立刻把他開除，而且這個人從此不齒于同學(xué)。（最近西點(diǎn)學(xué)生同時是全美冠軍足球隊(duì)隊(duì)員九十人，因考試抄襲而全體開除，任何人不能挽回，就是一例。1951年9月9日補(bǔ)注。）

榮譽(yù)的觀念，在中國社會，卻太不發(fā)達(dá)了。為喚起一般人對于榮譽(yù)的認(rèn)識和尊重起見，所以我特別提出這“榮譽(yù)與愛榮譽(yù)”的問題來討論。

說到榮譽(yù)，往往就要聯(lián)想到“名譽(yù)”。但是榮譽(yù)和名譽(yù)不同，榮譽(yù)不就是名譽(yù)?！懊u(yù)”在英文里面，是另一個字，即“Reputation”。名譽(yù)是外加的，而榮譽(yù)，卻是內(nèi)足的。更明白一點(diǎn)說，名譽(yù)只是外界的稱許，而榮譽(yù)則內(nèi)部發(fā)出來的光榮——也可說是光輝——與外界所加上的名譽(yù)相合而成的。所以榮譽(yù)具有內(nèi)心的價(jià)值，較名譽(yù)還要可貴。西洋雖有名譽(yù)為第二生命的話，但榮譽(yù)卻簡直是第一生命，或是第一生命的一部分。不過，名譽(yù)和榮譽(yù)也有關(guān)聯(lián)。人是社會的動物，多少都需要外界的刺激，外界的鼓勵，外界的承認(rèn)，人格外能自發(fā)的向上，自覺的求進(jìn)步；所以人大都是要名譽(yù)的?！叭韵拢┛植缓妹?，”好名譽(yù)不一定就是壞事。蘇聯(lián)就常常采取以名譽(yù)來鼓勵人努力工作的方法。所以他選擇工作最努力的工人為“工人英雄”；用這工人的名字去名工廠，去名制度。對于到北極探險(xiǎn)的人，也常常加以“英雄”的徽號；這都是用名譽(yù)來獎勵人奮發(fā)有為的證據(jù)。這并沒有害，而且有益。中國的老子曾經(jīng)問過一句話：“名譽(yù)身孰親？”我想許多西洋人的回答一定是“名親！”

榮譽(yù)不是名譽(yù)，更不是“虛榮”。虛榮在英文里面是“VaniAty”，也可譯為浮名。虛榮乃求他人一時之好尚，或是庸俗的稱頌，而即沾沾自喜，以為滿足的。虛榮的表現(xiàn)，就是好

炫耀，好夸大，藉此以博得他人對自己的稱贊。譬如女子常喜穿華美鮮艷的衣服，以引人的注意；男子則好出風(fēng)頭，往往做了一次什么會的主席，便自以為了不得，自以為是這小世界里的“小英雄”。這都是虛榮在作祟。虛榮是從錯覺（Illusion）來的。錯覺是虛榮的糧食，虛榮全靠他培養(yǎng)大的。所以錯覺一旦幻滅，虛榮也就隨之消散。榮譽(yù)則不然。他不是求之于外的，而是求之于內(nèi)的，所以他可以自持，可以永久。西洋人說虛榮是女性的——但他不是優(yōu)美的女性，是墮落的女性。男子何曾不好虛榮，不過女人較甚一點(diǎn)。普通女子都?xì)g喜別人恭維她，捧她。如果男子要向女子求婚，最好多稱贊她幾聲“安琪兒”或是“天仙化人”，那她便很容易落到情網(wǎng)里去了！這種虛榮，豈能和榮譽(yù)相提并論？

榮譽(yù)不但和“名譽(yù)”、“虛榮”不同，而且和“野心”不同。“野心”在英文為“Ambition”，它可說是一種男性的虛榮。男子大都好求自己政治的名譽(yù)、權(quán)力、地位、官階，以作個人自私的滿足。這種野心有時也能推動人去做有益的事，但動機(jī)仍是自私，所以很容易發(fā)生不良的結(jié)果。有些人野心一旦發(fā)作，便往往不問自己的能力如何，竟為所欲為，以求僥幸的成功?！靶∪诵须U(xiǎn)以僥幸”，其結(jié)果鮮有不將自己的榮譽(yù)甚至身體埋葬于野心的灰燼之中。如果說野心是榮譽(yù)，那它只是墮落的榮譽(yù)。

至于所謂“門第”、“頭銜”、“豪富”，那是更說不上榮譽(yù)了。這些都可叫做“榮寵”，而決不是“榮譽(yù)”。不過也有一種榮寵，是靠自己努力的成績換來的，不可一概厚非。譬如外國有些科學(xué)家，對于科學(xué)有重大貢獻(xiàn)，政府特賜他一個榮譽(yù)的頭銜，如德國大學(xué)教授得“政府樞密顧問”的頭銜一樣。

這確是一種比較高貴的榮寵，雖然不是真正的榮譽(yù)。

榮譽(yù)既不是名譽(yù)，又不是虛榮，更不是野心或榮寵，那么真正的榮譽(yù)是什么呢？我以為真正的榮譽(yù)，必須具備以下幾個條件：

第一必須能維持生命的莊嚴(yán)?！叭吮刈晕甓笕宋曛薄Ｓ袠s譽(yù)心的人，必定有不可侮的身體，不可侮的精神，不可侮的行為——簡單說有不可侮的生命。他的生命是完整的，不容稍有玷污。所謂“白圭之玷，尚可磨也，斯言之玷，不可為也”！他的理想的生命，是崇高、偉大、正直、堅(jiān)強(qiáng)，所謂“仰之彌高，鉆之彌堅(jiān)”。他的生命是高貴的，莊嚴(yán)的，所謂“赫赫師尹，民具爾瞻”。所以別人尊重他，而不敢輕視他；愛敬他，而不敢褻瀆他。

第二必須能有所不為。有所不為，是人生最不容易做到的?！坝兴粸槎罂梢杂袨椤?，所以有榮譽(yù)心的人，對于標(biāo)準(zhǔn)以下的事，是絕對不干的。至于那一切欺騙、狹小、鄙吝、偷懶，和其他種種“挖墻腳”的事，他更是不屑干的。這正是孟子所謂“非禮之禮，非義之義，大人弗為”。大人的對面是小人，是小丈夫，是賤丈夫。有榮譽(yù)心的人，是以“大人”自許的。

第三必須是自足的，也是求諸己的。外界的稱許，如系實(shí)至名歸，也所不辭；譬如以科學(xué)上重大的貢獻(xiàn)而得諾貝爾獎金的人，若是他配得的話，當(dāng)然可以安心接受，何用推卻？但凡事應(yīng)該求諸自己，盡其在我，不必分心去獵取流俗的恭維。流俗的恭維，不但靠不住，而且在有榮譽(yù)心的人看來，反為一種侮辱。名畫家的畫，并不在乎有多少外行的人贊美，而貴乎能得一個真正內(nèi)行的人來批評。所謂“千人之諾諾，不如一士之諤諤”，就是這個道理。即使內(nèi)行的人也不稱許，自己仍可得到安慰，因?yàn)樽约旱奶觳诺玫桨l(fā)揮，在自己的努力中，就有樂趣存在。古今中外，許多大藝術(shù)家，都是死后得名的?？茖W(xué)家也是如此。大科學(xué)家開

普勒（Kepler）在他一部名著《Weltharmonik》序上說道：“你的寬恕我引以自娛，你的忿怒我也忍受；此地我的骰子擲下來，我寫成這本書給人讀，是同時的人讀或后代的人讀，我管他干么？幾千年以后有人來讀，我也可以等，上帝也等六千年以后才有人來臆度他的工作?！边@種特立獨(dú)行的精神，也可說是一種孤寂的驕傲，但是這決不是驕傲。翻開一部科學(xué)史來看，古今多少科學(xué)家，在生前享國際大名的，除了牛頓和愛因斯坦以外，還有幾人呢？造化弄人，奇怪得很，生前最不求虛名者，往往死后最能得名。如果自己對人類真有貢獻(xiàn)，即使名不可得，又有何妨？世間真正的價(jià)值，常埋藏在無名者之中。許多汲汲求名的人，實(shí)在可以休矣。第四必須自尊而能尊人。真正有榮譽(yù)心的人，不但愛自己的榮譽(yù)，而且也愛他人的榮譽(yù)。榮譽(yù)不是傲慢，乃是自尊而能尊人?！白右試看遥乙嘁試繄?bào)之。”其實(shí)毀滅了他人的榮譽(yù)，自己的榮譽(yù)，也就建設(shè)不起來。在侏儒國里，就算自己是長子，又有什么意思？要做長子，就要到長子國里去做，不要在侏儒國里做！有榮譽(yù)心的人，一定能尊人，能下人。他承認(rèn)人的能力，贊嘆人的特長，尊敬人善處，能適當(dāng)?shù)淖宰穑材苓m當(dāng)?shù)牡皖^，上諂下驕的事，絕不在他的行動意識里面。

總而言之，榮譽(yù)就是人格，是人格最光榮的完成！

愛榮譽(yù)乃是一種意志的傾向，行為的動態(tài)，是要以忠誠純潔的行為，去得到依于德性合于美感的承認(rèn)的，德國的哲學(xué)家包爾森（Friedrich Paulsen）說：“我們不能想象沒有強(qiáng)烈的對榮譽(yù)之愛，而偉大的事業(yè)可以表現(xiàn)。”社會的向上靠此，人類的改善靠此，歷史的轉(zhuǎn)變也靠此。

我們今日不但要提倡個人的榮譽(yù)心，和對于榮譽(yù)的強(qiáng)度的愛，而且要提倡集體榮譽(yù)觀念，集體的榮譽(yù)觀念，就是個人對團(tuán)體的榮譽(yù)之愛。譬如一個家庭，凡是家庭的各分子，都要努力保持一家的“家風(fēng)”或“家聲”，不能做有辱門楣的事。又如一個商店，不肯賣壞東西，誠恐壞了他的牌子，也是出于愛護(hù)集體榮譽(yù)的觀念。再如一個學(xué)校，無論是教職員或?qū)W生，人人都應(yīng)該知道學(xué)校榮譽(yù)的重要，不能隨便塌學(xué)校的臺。實(shí)驗(yàn)室里未成熟或不正確的報(bào)告，不可輕易發(fā)表；因?yàn)檫@對于個人的責(zé)任的關(guān)系還小，對于整個學(xué)校的榮譽(yù)卻太大了。不獨(dú)以“長勝軍”或“鐵軍”著稱的軍隊(duì)，全部隊(duì)的長官和兵士，要愛惜他本部隊(duì)歷史之光榮；凡是國家軍隊(duì)，誰不應(yīng)該勇猛奮發(fā)，維護(hù)國家軍隊(duì)的光榮。擴(kuò)而大之，一個社會，一個民族，一個國家，要不沒落和毀滅，必須由構(gòu)成他的分子，共同努力維持和增進(jìn)他集體的榮譽(yù)！人生是需要有榮譽(yù)的。不榮譽(yù)的人生，是黑漆漆的，無聲無臭的。有榮譽(yù)的人生，是高貴向上的；無榮譽(yù)的人生，是卑污低下的。禽獸才只要生存，不要榮譽(yù)，也無榮譽(yù)的觀念。人應(yīng)該是理智感情和品格發(fā)展到最高程度的動物；人不只要生存，而且要榮譽(yù)。榮譽(yù)也可說是人類的專有品。所以英國的詩人拜倫（Lord Byrom）有兩句詩道：“情愿把光榮加冕在一天，不情愿無聲無臭的過一世！”

按：本文初發(fā)表于《新民族》第三卷第一三期，1939年2月27日出版；嗣經(jīng)訂正、補(bǔ)注，輯入《新人生觀》。

第二篇：《榮譽(yù)與愛榮譽(yù)》教案

2榮譽(yù)與愛榮譽(yù)

［教學(xué)目標(biāo)］

知識目標(biāo)：理解作者的觀點(diǎn)，把握本文的論證思路和論證方法。

能力目標(biāo)：比較深入地探討榮譽(yù)的內(nèi)涵，領(lǐng)會本文的論證思路，培養(yǎng)質(zhì)疑能力。

情感素養(yǎng)目標(biāo)：提高對榮譽(yù)的認(rèn)識，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感，提升人文素養(yǎng)。

［教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)］

領(lǐng)會本文議論思路，深入理解作者觀點(diǎn)。

［教學(xué)時數(shù)］

兩課時。

［教學(xué)設(shè)想］

文章思路清晰且有特點(diǎn)，讓學(xué)生先整體把握文章論證思路，明確論述主旨，再抓住關(guān)鍵問題領(lǐng)會概念內(nèi)涵，可就作者提出的觀點(diǎn)進(jìn)行討論，鼓勵學(xué)生發(fā)表獨(dú)到見解。學(xué)生結(jié)合生活實(shí)際討論榮譽(yù)的內(nèi)涵，人應(yīng)如何對待榮譽(yù)，討論后可讓學(xué)生寫一篇學(xué)后感，也可讓學(xué)生模仿本文思路結(jié)構(gòu)寫一篇議論文。

［教學(xué)步驟］

第一課時

教學(xué)要點(diǎn)：整體把握課文主要內(nèi)容。

導(dǎo)入。議論文具有三要素：論點(diǎn)、論據(jù)和論證。論點(diǎn)是作者對所論述的事物或者問題所持的見解和主張，論據(jù)是用來證明論點(diǎn)的科學(xué)原理和典型事實(shí)，論證是運(yùn)用論據(jù)來證明論點(diǎn)的過程和方法。在議論文里，論點(diǎn)是靈魂，論據(jù)是血肉，論證是骨骼。

（一）速讀全文，勾畫文中表明思路的詞句和關(guān)鍵句，試寫結(jié)構(gòu)提綱。

問：本文的論述主旨是“榮譽(yù)”，作者反復(fù)強(qiáng)調(diào)的“榮譽(yù)”的內(nèi)涵是什么？

答：榮譽(yù)就是人格，是人格最光輝的完成。

請同學(xué)簡述文章論述思路：

文章針對當(dāng)時國人榮譽(yù)的觀念“不太發(fā)達(dá)”的現(xiàn)實(shí)，區(qū)別了榮譽(yù)與名譽(yù)、虛榮、野心、榮寵的界限，明確了真正的榮譽(yù)所必須具備的條件，指出愛榮譽(yù)特別是愛集體榮譽(yù)的必要。

（二）為了明確榮譽(yù)的內(nèi)涵，文中是怎樣將這一概念與“名譽(yù)”“虛榮”“野心”“榮寵”進(jìn)行對比分析的？請一一指出并分析。

作者將這一概念進(jìn)行區(qū)分，明確“榮譽(yù)”一詞的內(nèi)涵，指出：“名譽(yù)是外加的，而榮譽(yù)卻是內(nèi)足的”，“名譽(yù)只是外界的稱許，而榮譽(yù)則是內(nèi)部發(fā)出來的光榮”，“榮譽(yù)具有內(nèi)心的價(jià)值，較名譽(yù)還要可貴”；“虛榮乃求他人一時之好尚，或是庸俗的稱頌，而即沾沾自喜，以為滿足的”，“虛榮的表現(xiàn)，就是好炫耀，好夸大，借此以博得他人對自己的稱贊”，“他不是求之于外的，而是求之于內(nèi)的”；野心是“求自己政治的名譽(yù)，權(quán)力，地位，官階，以作個人自私的滿足”，而所謂“門第”“頭銜”“豪富”，只可叫作“榮寵”，不是真正的榮譽(yù)。

（三）作者認(rèn)為，真正的榮譽(yù)“是人格最光榮的完成”。請用150字左右，從文中提取信息，描述“人格完成”的人的主要特征。

答題要點(diǎn)見“練習(xí)題設(shè)計(jì)意圖和參考答案”。

（四）自學(xué)討論：

1你如何理解“真正的榮譽(yù)”必須具備的四個條件？

2請就“愛榮譽(yù)”特別是“愛集體榮譽(yù)”說說你的理解。

（五）作業(yè)：

思考課后練習(xí)五，準(zhǔn)備發(fā)言提綱。

第二課時

教學(xué)要點(diǎn)：就課文內(nèi)容擴(kuò)展生發(fā)，向?qū)懽魍卣埂?/p>

（一）看課后“相關(guān)鏈接”文章《論榮譽(yù)》，概括其基本思想。（見“‘相關(guān)鏈接’說明”）

（二）結(jié)合兩篇文章，聯(lián)系生活實(shí)際談?wù)勀銓s譽(yù)的看法。

（三）討論：我們在第二冊《居里夫人傳》的學(xué)習(xí)中曾經(jīng)討論過居里夫人“拒絕榮譽(yù)”的品格，在閱讀本文之后，你對“拒絕榮譽(yù)”有沒有新的認(rèn)識？你對應(yīng)該“愛榮譽(yù)”還是“拒絕榮譽(yù)”有什么看法？

（四）作業(yè)：寫一篇讀后感或仿照本文論證思路，寫一篇以“論謙虛”為話題的作文。

第三篇：安全與榮譽(yù)

安全與榮譽(yù)

大家好！我演講的題目是《安全與榮譽(yù)》。我穿著紅色的信號服站到了演講臺，因?yàn)槲覑圻@信號服，這上面有中國石油的標(biāo)志，而我是一個，中國石油人。

把自己稱作石油人，這對我至關(guān)重要。中國石油伴隨著祖國的發(fā)展，從無到有，到躋身世界企業(yè)500強(qiáng)，是幾代石油人，用青春和汗水，乃至生命建下的功勛。半百年來，石油人一直走在奉獻(xiàn)者的前列。在今天這個張揚(yáng)的時代，我依然把石油人的奉獻(xiàn)當(dāng)成榮耀，而正是這種榮耀促使我倍加熱愛工作。這榮耀讓我領(lǐng)悟，能為石油行業(yè)做點(diǎn)貢獻(xiàn)，也是人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)??！

也許我講的離安全太遠(yuǎn)。但事實(shí)上，安全與石油人，是密不可分的。從勘探、采輸?shù)綗捇?，石油的整個生產(chǎn)過程，處處都充滿了安全風(fēng)險(xiǎn)。

就說天然氣采輸生產(chǎn)吧：天然氣易燃、易爆，而且多含有有毒氣體。就是空氣中，充滿10%的凈化天然氣，也會導(dǎo)致人眩暈甚至死亡。天然氣在管道內(nèi)輸送的壓力，通常是大氣壓的數(shù)十倍，而在采氣井口，甚至達(dá)到幾百倍。

我們?nèi)粘Ｉa(chǎn)操作環(huán)節(jié)，稍有不當(dāng)，就可能釀成大禍。1998年原川東開發(fā)公司的7.18事故，就是在置換空氣時操作不當(dāng)，引起爆炸，造成了三名員工當(dāng)場死亡，數(shù)人受傷的慘劇。

安全思想必須貫穿在石油生產(chǎn)的每個技術(shù)環(huán)節(jié)，任何技術(shù)疏忽都可能引發(fā)惡果。1998年重慶臥分站6.22的泄漏著火事故，主要就是由于調(diào)壓閥設(shè)計(jì)疏忽，最后造成上千萬元的設(shè)備毀于一旦，臥渡線停產(chǎn)數(shù)十天。

所以，只要踏進(jìn)了石油行業(yè)，不管是技術(shù)人員，還是操作人員，都不能忽視安全。安全事故不僅影響正常采輸氣生產(chǎn)，還會造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失，并且危害職工的生命。所以，對于石油人來說，安全就是生產(chǎn)，安全就是效益，安全就是生命。

但，安全也不止是生產(chǎn)、效益和生命。這樣認(rèn)識安全，也許太簡單了。有一件事情，更加深了我對安全的認(rèn)識。

那是，200×年12月24日上午。我們作業(yè)區(qū)的技安人員，凌晨去支援開縣井噴搶險(xiǎn)的消息，在同事中間傳開來。雖然發(fā)生事故的單位和我們無關(guān)，但出于職業(yè)習(xí)慣，大家仍然很關(guān)注。

25日上午，支援開縣搶險(xiǎn)的同事回來，大家不約而同的圍了上去。那位技安人員驚魂未定的講述：凌晨三點(diǎn)，他們向事發(fā)地點(diǎn)邁進(jìn)。沿途是數(shù)萬人的倉皇逃離，一路警車紅燈閃爍，數(shù)不清的警察，政府工作人員維持著秩序。在他們離羅家16H井大約10公里的時候，攜帶的硫化氫監(jiān)測儀就開始報(bào)警了。空呼，只能管30分鐘，他們只能把安全器材送到大約5公里的地方，再往里，已經(jīng)戒嚴(yán)了?？諝庵谐錆M了濃烈的臭雞蛋味。他嘆了口氣說，到目前為止，已發(fā)現(xiàn)了8人死亡，但據(jù)中心逃離的村民謠傳，5公里以內(nèi)，倒下的人，不計(jì)其數(shù)。

我們所管轄的氣田，也是高含硫，我們清楚硫化氫的厲害。聽了技安人員的話，大家更加緊張沉重。

當(dāng)天傍晚，同事打電話來，告訴我事故死亡人數(shù)已增加到了133人。我慌忙打開了網(wǎng)站，而就在我留完言，對此表示悲痛和哀悼后，刷新頁面的一瞬間，那個數(shù)字變成了165。晚上10點(diǎn)左右，成了191。

這數(shù)字，令人震撼，悲痛，乃至憤怒。很快，這些憤怒就指向了造成事故的源頭。無數(shù)責(zé)問聲如潮水般涌向中國石油。人們在網(wǎng)上激憤的留言，很多甚至是在罵：中石油管理混亂，不懂安全，行業(yè)壟斷，缺乏監(jiān)管，盲目追求利潤，不顧人死活等等。隨著傷亡人數(shù)的不斷增加，人們的激憤在網(wǎng)上爆發(fā)。言辭越來越激烈，留言的數(shù)量，成倍的翻番。

那些過激的言辭，字字句句刺在我的心上。石油人，這個令我驕傲的稱謂，此刻倍受指責(zé)。我感到很委屈，于是，我也瘋狂的留言，我希望我的聲音更大一些，希望大家知道，石油人其實(shí)不是他們所說的那樣。我們愛崗敬業(yè)，奉獻(xiàn)遠(yuǎn)大于索取。我們懂安全、重視安全，我們管理一直很嚴(yán)格。我們吸取過教訓(xùn)，也承受過安全事故帶來的痛苦，我們的生產(chǎn)場所，也許都是火藥桶。我們怎么會拿生命開玩笑呢？

接下來的幾天，對中石油口誅筆伐的文章，可見于各大網(wǎng)站和報(bào)刊。那些言論在我們悲痛的心靈上，撒了一把鹽。當(dāng)時我急切得期待著事故調(diào)查結(jié)果，希望是地質(zhì)因素造成的井噴，期待真相，也許可以使人們改變對中石油的看法。可是，當(dāng)看到事故調(diào)查組公布結(jié)果的那一刻，我只覺得，我很冷。

我愛石油，因?yàn)槲疑磉叺氖腿私?jīng)常感動著我。從我參加工作的采氣四隊(duì)，到現(xiàn)在墊江采輸氣作業(yè)區(qū)，我們是金牌隊(duì)，我們是紅旗作業(yè)區(qū)。我們工作很辛苦，但我一直覺得很光榮。是榮譽(yù)感支撐著我在任何艱辛的時候，依然樂觀。

可是，事故調(diào)查結(jié)果令我驚愕，甚至讓我的榮譽(yù)感失落。曾幾何時，我們高唱《我為祖國獻(xiàn)石油》，我們有戰(zhàn)天斗地的情懷，我們有不怕艱險(xiǎn)無私奉獻(xiàn)的氣概。曾幾何時，我們欣然看著天然氣輸送到川渝大地，以創(chuàng)造的價(jià)值為驕傲。但，再大的貢獻(xiàn)也無法挽回?zé)o辜的生命??！黑色的“12.23”，甚至影響到了社會對中國石油的認(rèn)同。幾個人的操作違章，葬送了243條生命，少數(shù)人的安全麻痹，讓百萬石油人也蒙羞?！?2.23”不是天災(zāi)，是人禍啊，這不僅令我們慚愧，這是我們的恥辱?。?/p>

開縣井噴事故，已經(jīng)過去一年多了。但“12.23”銘刻在了我的心里。他讓我認(rèn)識到，安全工作，事關(guān)榮辱。石油人的光榮，來源于能為社會造福，而安全事故會給社會傷害，造成安全事故，就會令我們恥辱。

奉獻(xiàn)能源，創(chuàng)造和諧，這至高無上的企業(yè)形象，永遠(yuǎn)代表著石油人的榮譽(yù)。這榮譽(yù)，激勵著幾代石油人，忘我的付出。這榮譽(yù)，支撐起我們獻(xiàn)身石油的信念。我們誰會不珍愛這榮譽(yù)呢?

石油行業(yè)千千萬萬的平凡崗位，維系著縱橫祖國大地的石油生產(chǎn)系統(tǒng)。這些崗位雖然平凡，但每個崗位上職責(zé)的份量，卻是與整個中國石油的榮辱相當(dāng)。任何崗位上的安全疏忽，都可能把石油人的榮譽(yù)玷污。我們必須清楚，只要穿上了紅色的信號服，我們肩上，就背負(fù)起了，沉甸甸的中國石油。

強(qiáng)三基，反三違，以人為本，落實(shí)安全責(zé)任制，石油人義不容辭。我們要“付出一萬的努力，防止萬一的發(fā)生”，抓安全，促生產(chǎn)，為了祖國的建設(shè)，也是為了，再塑石油人的榮譽(yù)。

第四篇：奉獻(xiàn)與榮譽(yù)

榮譽(yù)與奉獻(xiàn)

在過去的一學(xué)期里，經(jīng)貿(mào)團(tuán)學(xué)這個大家庭從無到有，并一路默默地為我們經(jīng)貿(mào)學(xué)院帶來榮耀與生氣。身為經(jīng)貿(mào)團(tuán)學(xué)的一員，我感到十分自豪。在短短一個學(xué)期的時間里，我們各自學(xué)會打理部門事務(wù)、學(xué)會應(yīng)對突發(fā)情況、學(xué)會融洽部門間的關(guān)系、學(xué)會團(tuán)結(jié)合作，共同完成團(tuán)學(xué)任務(wù)。

集體榮譽(yù)感能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。有了集體榮譽(yù)感，團(tuán)隊(duì)才有凝聚力，才有進(jìn)取心，才有向上的朝氣。集體榮譽(yù)感是粘合劑。它可以將一盤散沙聚合成堅(jiān)硬無比的砂輪，力量足以磨平堅(jiān)硬的鋼鐵。喪失了集體榮譽(yù)感，一個團(tuán)隊(duì)哪怕它曾經(jīng)是一塊堅(jiān)硬無比的砂輪，天長日久，也會被風(fēng)化成一盤散沙。

有了集體榮譽(yù)感，才會有合作。集體榮譽(yù)感能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作力，有了集體榮譽(yù)感，工作才會不分份內(nèi)份外，工作起來才能互相協(xié)作，緊密配合，相互支持，相互補(bǔ)臺。因?yàn)槟繕?biāo)一致，才能維護(hù)集體的榮譽(yù)，為集體增光。否則，就會面對工作，人人作壁上觀，斤斤計(jì)較，不配合，不協(xié)作。一個沒有集體榮譽(yù)感的團(tuán)隊(duì)是沒有希望的團(tuán)隊(duì)，一個沒有集體榮譽(yù)感的團(tuán)學(xué)成員是不可能成為一名真正意義上的優(yōu)秀團(tuán)學(xué)成員的。

而工作是一個付出的過程，工作中需要奉獻(xiàn)的精神。只有付出了辛苦、努力、聰明才智，工作才能結(jié)出豐碩的果實(shí)，我們才可以從中收獲很多。工作不是一個人的事情，需要人與人之間的合作，各司其職，各盡其才。如果每個人都只想著自己，在工作中不肯奉獻(xiàn)，都想著別人奉獻(xiàn)就可以了，那么我們的工作首先做不好，工作做不好，就不會有好的工作結(jié)果。對于我們來說，面對的必將是一個失敗的結(jié)局，最終會反饋到自身。任何工作的完成都離不開奉獻(xiàn)精神。

經(jīng)過一學(xué)期的相處和經(jīng)歷，我深刻地認(rèn)識到榮譽(yù)永遠(yuǎn)也脫離不了奉獻(xiàn)，而奉獻(xiàn)也離不開集體榮譽(yù)感，生活在團(tuán)學(xué)的大家庭里，必定需要面對許多工作，分擔(dān)許多困難，就像我們的集體工作，部門與部門間、干事與干事間表現(xiàn)出的奉獻(xiàn)精神，即使是辦瑣碎的小事，也是在不斷促進(jìn)著我們團(tuán)學(xué)的凝聚。

作為一名團(tuán)學(xué)成員，我們就應(yīng)該拿出大無畏的精神，積極投身于團(tuán)學(xué)工作，沒有團(tuán)學(xué)，也沒有我們多姿多彩的大學(xué)生活，沒有團(tuán)學(xué)，哪能成就我們鍛煉自我的機(jī)會。有時候付出與收獲會稍有偏差，但是我們?nèi)匀灰嘈?，在日積月累、在勤懇與奉獻(xiàn)的細(xì)心雕琢之下，我們總會閃光發(fā)亮。

經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易學(xué)院學(xué)生會宣傳部

賀桂玲

二〇一三年二月十八日

第五篇：講演稿：安全與榮譽(yù)

大家好！我演講的題目是《安全與榮譽(yù)》

把自己稱作石油鉆井人，這對我至關(guān)重要。中國石油伴隨著祖國的發(fā)展，從無到有，到躋身世界企業(yè)500強(qiáng)，是幾代石油人，用青春和汗水，乃至生命建下的功勛。在今天這個張揚(yáng)的時代，我依然把石油人的奉獻(xiàn)當(dāng)成榮耀，而正是這種榮耀促使我倍加熱愛工作。這榮耀讓我領(lǐng)悟，能為石油鉆井行業(yè)做點(diǎn)貢獻(xiàn)，也是人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)！也許我講的離安全太遠(yuǎn)。但事實(shí)上，安全與石油人，是密不可分的。石油的整個生產(chǎn)過程，處處都充滿了安全風(fēng)險(xiǎn)。

我們?nèi)粘Ｉa(chǎn)操作環(huán)節(jié)，稍有不當(dāng)，就可能釀成大禍。安全思想必須貫穿在石油生產(chǎn)的每個技術(shù)環(huán)節(jié)，任何技術(shù)疏忽都可能引發(fā)惡果。所以，只要踏進(jìn)了石油行業(yè)，不管是技術(shù)人員，還是操作人員，都不能忽視安全。安全事故不僅影響正常鉆井生產(chǎn)，還會造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失，并且危害職工的生命。所以，對于石油人來說，安全就是生產(chǎn)，安全就是效益，安全就是生命。

有一件事情，更加深了我對安全的認(rèn)識。那是在2003年12月23日21時55分。在四川重慶開縣高橋鎮(zhèn)，正在進(jìn)行鉆井作業(yè)的羅家16井突然發(fā)生井噴事故，導(dǎo)致附近村名中毒，導(dǎo)致243人因硫化氫中毒死亡、2142人因硫化氫中毒住院治療、65000人被緊急疏散安臵、直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)6432.31萬元的嚴(yán)重后果，這是我國石油行業(yè)類似事故傷亡人數(shù)最多的一次。這數(shù)字，令人震撼，悲痛，乃至憤怒。很快，這些憤怒就指向了造成事故的源頭。無數(shù)責(zé)問聲如潮水般涌向中國石油。人們在網(wǎng)上激憤的留言，很多甚至是在罵：中石油管理混亂，不懂安全，行業(yè)壟斷，缺乏監(jiān)管，盲目追求利潤，不顧人死活等等。隨著傷亡人數(shù)的不斷增加，言辭越來越激烈。

那些過激的言辭，字字句句刺在我的心上。石油人，這個令我驕傲的稱謂，此刻倍受指責(zé)。石油人其實(shí)不是他們所說的那樣。我們愛崗敬業(yè)，奉獻(xiàn)遠(yuǎn)大于索取。我們懂安全、重視安全，我們管理一直很嚴(yán)格。我們吸取過教訓(xùn)，也承受過安全事故帶來的痛苦，我們的生產(chǎn)場所，也許都是火藥桶。我們怎么會拿生命開玩笑呢？

“12.23”，影響到了社會對中國石油的認(rèn)同。幾個人的操作違章，葬送了243條生命，少數(shù)人的安全麻痹，讓百萬石油人也蒙羞。“12.23”不是天災(zāi)，是人禍，這不僅令我們慚愧，這是我們的恥辱啊！開縣井噴事故，已經(jīng)過去一年多了。但“12.23”銘刻在了我的心里。他讓我認(rèn)識到，安全工作，事關(guān)榮辱。石油人的光榮，來源于能為社會造福，而安全事故會給社會傷害，造成安全事故，就會令我們恥辱。

通過這起事故，使我們認(rèn)識到有必要提高安全風(fēng)險(xiǎn)意識，認(rèn)真制定HSE相關(guān)方告知書和應(yīng)急預(yù)案，并加強(qiáng)學(xué)習(xí)和演練。加強(qiáng)坐崗，堅(jiān)持24小時干部值班制度和大班跟班制，堅(jiān)持HSE巡回檢查制，將各項(xiàng)工作落實(shí)到實(shí)處。從而保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。我們要認(rèn)真組織員工學(xué)習(xí)公司及項(xiàng)目部下發(fā)的安全文件，認(rèn)真剖析典型案例，便于全隊(duì)員工在學(xué)習(xí)中掌握安全知識，在實(shí)際工作中提高安全防范意識；按照“危險(xiǎn)作業(yè)項(xiàng)目清單”規(guī)定內(nèi)容，嚴(yán)格落實(shí)作業(yè)許可證審批制度，并親自組織對作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督，確?？刂拼胧┘皯?yīng)急管理體系的有效落實(shí)。

我們做到每天工作前開好安全會，強(qiáng)調(diào)每項(xiàng)工作的注意事項(xiàng)，嚴(yán)格按照《HSE現(xiàn)場檢查表》對我們的施工現(xiàn)場進(jìn)行了認(rèn)真自查自改，完善好各項(xiàng)基礎(chǔ)資料和各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，并對全隊(duì)進(jìn)行了各項(xiàng)預(yù)案的演練。加強(qiáng)對HSE作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)和實(shí)施，做到每周組織干部大班對現(xiàn)場進(jìn)行檢查和評分，對不達(dá)要求的認(rèn)真整改，利用公司多次檢查提出的問題進(jìn)行綜合分類，專人負(fù)責(zé)進(jìn)行消項(xiàng)的管理。加強(qiáng)員工的素質(zhì)培養(yǎng)，提高員工HSE意識與技能。豐富培訓(xùn)內(nèi)容，充分利用倒休、等停機(jī)會，加強(qiáng)對員工井控、安全、環(huán)保等方面的知識培訓(xùn)。開展“每日一題”活動，利用班前班后會，對員工進(jìn)行提問，并把員工答題情況進(jìn)行記錄。為提高員工的專業(yè)水平，我隊(duì)在人員緊缺情況下仍大力支持員工參加公司組織的培訓(xùn)，使員工可以更好的把理論與實(shí)際結(jié)合起來，積極利用業(yè)余時間組織安全、井控、崗位操作等各方面的培訓(xùn)使員工提升了技能。

安全不是煩瑣，安全不是麻煩，安全不是別人要我去做，而是我主動要去做！眾所周知，安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，絕不是憑空想象出來的，那是用鮮血和生命換來的。只有當(dāng)我們真正讀懂了這句話的真諦，才能不再為違規(guī)操作尋找種種借口，不再對“三違”行為默然臵之，不再對事故隱患心存僥幸。盡管人的生命相對脆弱，但脆弱的生命一旦臵于安全的防護(hù)網(wǎng)之中，就會變得無比強(qiáng)韌。我們只有從關(guān)愛生命、追求幸福的角度出發(fā)，正確的對待安全生產(chǎn)，我們才能做到不被動無奈地執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，而是發(fā)自內(nèi)心，積極主動地去探索如何才能更加安全。

奉獻(xiàn)能源，創(chuàng)造和諧，這至高無上的企業(yè)形象，永遠(yuǎn)代表著石油人的榮譽(yù)。這榮譽(yù)，激勵著幾代石油人，忘我的付出。這榮譽(yù)，支撐起我們獻(xiàn)身石油的信念。我們誰會不珍愛這榮譽(yù)呢?

石油行業(yè)千千萬萬的平凡崗位，維系著縱橫祖國大地的石油生產(chǎn)系統(tǒng)。這些崗位雖然平凡，但每個崗位上職責(zé)的份量，卻是與整個中國石油的榮辱相當(dāng)。任何崗位上的安全疏忽，都可能把石油人的榮譽(yù)玷污。我們必須清楚，只要穿上了紅色的信號服，我們肩上，就背負(fù)起了，沉甸甸的中國石油。

強(qiáng)三基，反三違，以人為本，落實(shí)安全責(zé)任制，石油人義不容辭。我們要“付出一萬的努力，防止萬一的發(fā)生”，抓安全，促生產(chǎn)，為了祖國的建設(shè)，也是為了，再塑石油人的榮譽(yù)。

50510隊(duì) 程樹林