第一篇：東莞市高端達(dá)實(shí)業(yè)有限公司（范文）

東莞市高端達(dá)實(shí)業(yè)有限公司

2012年年終報(bào)告摘要

年終總結(jié)報(bào)告本公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)及董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員保證本報(bào)告所載資料不存在任何虛

假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，并對(duì)其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)個(gè)別及連帶責(zé)任。

本年度報(bào)告摘要摘自年度報(bào)告全文

詳細(xì)內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀年度報(bào)告全文。

2公司負(fù)責(zé)人蔡雙雙、主管會(huì)計(jì)工作負(fù)責(zé)人林列敏及會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）湯虎聲明保證年度報(bào)告中財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。公司基本情況

聯(lián)系人和聯(lián)系方式

董事會(huì)秘書：

姓名：張正陽(yáng)，張紫永

聯(lián)系地址：中國(guó) 廣東省 東莞市清溪鎮(zhèn)青皇工業(yè)區(qū)12號(hào)

電話：0769-87893199-606 0769-87895509

傳真：0769-87891556

電子信箱 :gaoduanda@163.com

董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理方燕鷗致詞：

公司在迎來(lái)了第10個(gè)年頭，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，自己感到責(zé)任和擔(dān)子更加重了，回顧以往走過(guò)的艱難歷程，成績(jī)已經(jīng)成為過(guò)去，新的項(xiàng)目對(duì)我的人生來(lái)說(shuō)亦是一次全新的開始，空閑之余我常常在思考著要以何種心情來(lái)詮釋剛剛過(guò)去一年?；叵肫鹨荒暌郧埃以诟魑欢碌年P(guān)懷和指導(dǎo)下。愛(ài)崗守業(yè)，配合各項(xiàng)工作，辛勞和淚水并存，我看到了自己的不足。同時(shí)也是我轉(zhuǎn)變了很多，思考的更多。這些轉(zhuǎn)變都是不知不覺(jué)中積累出的，或者說(shuō)是冥冥之中的一種人生選擇。過(guò)去的那些工作的日子里，充滿了激情，也飽含著淚光，甚至也有過(guò)掙扎，在一次次推動(dòng)自己前進(jìn)的路上，我面對(duì)著從來(lái)沒(méi)有面臨過(guò)的境遇，學(xué)會(huì)了如何做好那些工作，懂得了應(yīng)該品味的人生滋味。在此，我向公司全體各位董事和同仁道一聲：謝謝！

一．現(xiàn)在，作2012 年度述職報(bào)告，請(qǐng)予審議。

1.在各部門的協(xié)調(diào)配合下，我們緊緊圍繞公司奮斗目標(biāo)，抓機(jī)遇、求發(fā)展，全體員工齊心協(xié)力，頑強(qiáng)進(jìn)取，各方面工作都取得了顯著成績(jī)的一年。在過(guò)去的一年里，公司全體員工充分發(fā)揚(yáng)了“熱情、頑強(qiáng)、向上”的企業(yè)精神，大力倡導(dǎo)和踐行適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的經(jīng)營(yíng)管理理念，同心同德、真抓實(shí)干，基本完成了年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，企業(yè)各項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均達(dá)到了歷史最好水平。

公司全年完成產(chǎn)值7000 萬(wàn)元，比上年同期增長(zhǎng)0.6 %;實(shí)現(xiàn)利稅 1190萬(wàn)元，比上年同期增長(zhǎng)0.06%;并對(duì)年初提出企業(yè)存在的問(wèn)題，大部份予以落實(shí)。完成上述指標(biāo)，我們主要做了以下工作。

2012年公司在軟硬件基礎(chǔ)環(huán)境建設(shè)上有了較大突破。首先，隨著新人的增多和生產(chǎn)任務(wù)的加大，原有的車間管理結(jié)構(gòu)已不能完全適應(yīng)新的發(fā)展形勢(shì)。因此，我們一直在謀

劃基層一線管理干部的培養(yǎng)和儲(chǔ)備問(wèn)題。我們通過(guò)層層推薦、篩選和廣泛的征求意見(jiàn)，在一線青工中選拔了五名車間主任助理，同時(shí)還確定了一批重點(diǎn)培養(yǎng)和考察的后備干部。像這樣大面積的提拔和培養(yǎng)干部，對(duì)我們來(lái)講是頭一回。

2.克服兩大難題，確保任務(wù)完成。

從我們?cè)械膹S房面積和基本的一線人員數(shù)量來(lái)看，要想完成全年1億元的生產(chǎn)任務(wù)，困難是顯而易見(jiàn)的，因此13年初，場(chǎng)地和人員成為了阻礙我們完成目標(biāo)任務(wù)的兩大難題。

為了確保全年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，新年伊始，我們就積極籌措資金，加快了征收土地和進(jìn)行基建的步伐，但往往事與愿違，我們?cè)谡魇胀恋剡^(guò)程中，遇到了政策瓶頸，國(guó)家的政策是不可抗拒的。面對(duì)這種不利局面，為了完成全年的目標(biāo)任務(wù)，我們沒(méi)有被動(dòng)的等待和消積的怨天憂人。我們一方面與政府部門聯(lián)系開展土地扭轉(zhuǎn)工作，另一方面積極的租賃了兩幢標(biāo)準(zhǔn)車間，共3800平方的可用生產(chǎn)場(chǎng)地，這個(gè)3800平方的場(chǎng)地，請(qǐng)保留此標(biāo)記的緩解了我們下半年的生產(chǎn)困境，但異地生產(chǎn)也給生產(chǎn)成本的增加和管理帶來(lái)了一定的問(wèn)題。所以，租賃廠房不是長(zhǎng)久之計(jì)，從公司中遠(yuǎn)期的發(fā)展考慮，土地扭轉(zhuǎn)這項(xiàng)工作我們還是要繼續(xù)做下去的。因此生產(chǎn)部門還要有一個(gè)長(zhǎng)期面對(duì)兩地生產(chǎn)管理的思想準(zhǔn)備今年以來(lái)，為了適應(yīng)新的發(fā)展形勢(shì)，公司人員有了大幅度的增加

二．中國(guó)GDP分析

固定資產(chǎn)投資城鎮(zhèn)人員從業(yè)狀況

恩格爾系數(shù)分析

2011-2015年我國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展預(yù)測(cè)

1.鋁合金行業(yè)相關(guān)產(chǎn)業(yè)分析 鋁合金行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈概述鋁合金上游行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r分析 原材料生產(chǎn)情況分析

2.上游原材料需求情況分析鋁合金行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局分析2009-2010年中國(guó)鋁合金行業(yè)集中度分析鋁合金國(guó)內(nèi)外SWOT分析鋁合金行業(yè)存在的問(wèn)題及應(yīng)對(duì)策略

3.業(yè)發(fā)展預(yù)測(cè)分析 產(chǎn)品需求特點(diǎn)發(fā)展預(yù)測(cè) 行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析

4.業(yè)內(nèi)專家對(duì)中國(guó)鋁合金行業(yè)投資的建議及觀點(diǎn)鋁合金行業(yè)投資機(jī)會(huì)分析 中國(guó)強(qiáng)勁的經(jīng)濟(jì)增率對(duì)行業(yè)的支撐鋁合金企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 市場(chǎng)機(jī)會(huì)分析 鋁合金行業(yè)投資進(jìn)入風(fēng)險(xiǎn)分析 市場(chǎng)貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)

行業(yè)金融信貸市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn) 產(chǎn)業(yè)政策變動(dòng)的影響 鋁合金行業(yè)投資決策依據(jù)分析 行業(yè)投資前景鋁合金行業(yè)投資建議。

三.銅，鎢鋼，產(chǎn)業(yè)分析喜憂參半，喜的是各項(xiàng)出口配額、限采、行業(yè)整合等政策的推出提升了整個(gè)行業(yè)的發(fā)展水平。各種新技術(shù)實(shí)現(xiàn)突破，有效提高了行業(yè)的盈利能力?？碧椒矫嫒〉眯鲁煽?jī)，擴(kuò)大了保有儲(chǔ)量;憂的是外部環(huán)境惡化，歐債危機(jī)持續(xù)，出口方面短期難于好轉(zhuǎn)。

今年價(jià)格同比有所下跌。在泛亞有色金屬交易所的鎢條行情走勢(shì)上，在大致可以分為三個(gè)階段。第一階段：從上市到5月份，受到股神巴菲特投資鎢礦等利好推動(dòng)，價(jià)格從最低的400元/公斤漲到490元/公斤，漲幅24%;第二階段：從6月初到8月底，受到歐洲危機(jī)疊加國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下滑等的壓制，價(jià)格從最高的490.8元/公斤一路下跌至350元/公斤，跌幅達(dá)-28%;第三階段：從9月初到目前，隨著國(guó)內(nèi)各地投資陸續(xù)啟動(dòng)，經(jīng)濟(jì)回暖，價(jià)格從最低的350元/公斤逐漸漲到418元/公斤，漲幅達(dá)19%。

從價(jià)格走勢(shì)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行情況上可以看出，鎢鋼業(yè)對(duì)于經(jīng)濟(jì)形勢(shì)表現(xiàn)出高度的相關(guān)性。在投資逐漸啟動(dòng)的情況下，機(jī)械設(shè)備行業(yè)一般來(lái)說(shuō)是最先受到影響的。在機(jī)械設(shè)備中，各類加工應(yīng)用都必然有鎢的身影。我們認(rèn)為，這也和鎢這種稀有金屬本身的特點(diǎn)有關(guān)。在有色金屬中，熔點(diǎn)高達(dá)3410℃，有“耐高溫冠軍”之稱;二是硬度極高，被譽(yù)為“工業(yè)的牙齒”;鎢鋼及其合金廣泛應(yīng)用于鋼鐵工業(yè)、裝備制造業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)、電力電氣、石油化工、航天航空及軍工等諸多領(lǐng)域。具體的用途為切削刀片、礦用合金和耐磨零件、高速工具鋼、合金工具鋼、模具鋼等。

整個(gè)來(lái)看今年，鎢礦上游雖然有限采整合等因素，但下游需求和出口不旺，顯現(xiàn)出供大于求的狀態(tài)，直接壓制價(jià)格。

2012這一年是有意義的、有價(jià)值的、有收獲的。公司在每一名員工的努力下，在新的一年中將會(huì)有新的突破，新的氣象，能夠在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，占有一席之地。在來(lái)年，我們應(yīng)該具有信心，做好2013年工作計(jì)劃，使自己步入一個(gè)新臺(tái)階。最后還要了解產(chǎn)品行業(yè)的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)及要面臨的問(wèn)題。提前預(yù)測(cè)為面臨的機(jī)遇及挑戰(zhàn)做好充足的準(zhǔn)備讓自己永遠(yuǎn)都比別人快一步。

在這新年來(lái)臨之際

祝！

公司未來(lái)發(fā)展一路順風(fēng)！大家事業(yè)有成！心想事成！

東莞市高端達(dá)實(shí)業(yè)有限公司2012年12月06日

第二篇：東莞市瑞邦實(shí)業(yè)有限公司人力資源招聘方案

東莞市瑞邦實(shí)業(yè)有限公司人力資源招聘方案

一、目的和意義：

通過(guò)合理和高效的招聘程序，引進(jìn)一批具有專業(yè)知識(shí)技能的優(yōu)秀人才，充實(shí)公司各相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，為今后公司的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液、儲(chǔ)備熱力資源。

二、公司人力資源目前狀況：

公司目前各崗位缺員情況十分嚴(yán)重，各部門崗位缺員情況如下：

1、人事行政部：行政文員缺1人、人事專員缺1人、培訓(xùn)專員缺1人、文控員缺1人、文案策劃缺1人

2、電子商務(wù)部：網(wǎng)絡(luò)推廣員缺1人、官網(wǎng)優(yōu)化員缺1人、微信專員缺1人

3、商務(wù)部：商務(wù)經(jīng)理缺1人、推廣員缺1人、客服缺1人

4、銷售部：區(qū)域經(jīng)理4名

5、市場(chǎng)部：市場(chǎng)推廣員缺1人、市場(chǎng)調(diào)研員缺1人、培訓(xùn)督導(dǎo)缺1人

三、招聘計(jì)劃和相關(guān)人員工作內(nèi)容：

1、組建招聘小組：有陳國(guó)強(qiáng)副總?cè)谓M長(zhǎng)、總經(jīng)理助理王利芳、人事行政部黃海濤任組員。人事招聘具體事宜由人事行政部負(fù)責(zé)。

2、招聘計(jì)劃及工作責(zé)任人：

（1）在58同城網(wǎng)和中國(guó)人才網(wǎng)發(fā)布招聘信息；（人事行政部負(fù)責(zé)）

（2）5月參加1--3場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，具體由王利芳、黃海濤實(shí)施；

（3）收集應(yīng)聘人員資料、通知面試由人事行政部落實(shí)；

（4）普通職員面試由黃海濤負(fù)責(zé)，管理人員面試由陳國(guó)強(qiáng)副總負(fù)責(zé)；

（5）動(dòng)員公司員工推薦、介紹新員工入職，具體由人事行政部負(fù)責(zé)；

（6）建立公司人才庫(kù)，由人事行政部具體實(shí)施。

四、費(fèi)用預(yù)算：

現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)：900元/場(chǎng)共一場(chǎng)（5月17日星期六）

人事行政部2014/5/15

第三篇：東莞市日康實(shí)業(yè)有限公司成立十周年慶典晚會(huì)

東莞市日康實(shí)業(yè)有限公司成立十周年慶典晚會(huì) 2013年09月22日，東莞日康實(shí)業(yè)有限公司以“十年日康 · 康晟百年”為主題的十周年慶典于東莞方中假日酒店隆重舉行?，F(xiàn)場(chǎng)來(lái)自茶山超朗村委會(huì)鐘炳林書記、東莞江西民營(yíng)促進(jìn)會(huì)王月升會(huì)長(zhǎng)、康新庭總經(jīng)理恩師廖秋凡老師、優(yōu)秀企業(yè)家、各商界好友、合作伙伴們和康新庭總經(jīng)理、全體日康員工一起見(jiàn)證了日康公司一路走來(lái)的十年輝煌、樹立百年品牌的信心。

日康公司康新庭總經(jīng)理在致辭中代表日康公司向所有同十年來(lái)給予日康公司厚愛(ài)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，各位合作伙伴、各級(jí)政府和朋友們的大力支持表示感謝，并向一直為日康公司付出辛勞、共同努力的全體員工表示感謝！十年風(fēng)雨坎坷，十年傳承跨越，對(duì)于走上響應(yīng)東莞市委市政府提出的“轉(zhuǎn)型創(chuàng)新之路”。形成具有日康特色的以塑料包裝事業(yè)部和機(jī)械設(shè)備事業(yè)部相輔相成，共同發(fā)展的經(jīng)營(yíng)模式，努力爭(zhēng)取在下一個(gè)10年成為全國(guó)塑料包裝行業(yè)首選的供應(yīng)商!他強(qiáng)調(diào)，通過(guò)轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)觀念、實(shí)施品牌戰(zhàn)略，開發(fā)培育國(guó)際市場(chǎng)，全面提高企業(yè)的知名度和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力；優(yōu)化成有日康特色的商業(yè)體系，實(shí)現(xiàn)包裝行業(yè)高效自動(dòng)化生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)模式。增強(qiáng)凝聚力和向心力，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。加大人才培育投入力度，擴(kuò)大企業(yè)后備管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，招聘行業(yè)突出人才，引入復(fù)合型高素質(zhì)人員，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，在公司營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)新的積極氛圍。突出企業(yè)信息化建設(shè)，加強(qiáng)公司內(nèi)部基礎(chǔ)管理規(guī)范化、流程標(biāo)準(zhǔn)化投入力度。加大自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)投入。在保障業(yè)務(wù)旺季的同時(shí)、狠抓產(chǎn)品售前、售后服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)能力、質(zhì)量和水平，為世界各地廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)、優(yōu)惠、高科技的產(chǎn)品，不斷提升塑料包裝機(jī)械設(shè)備康晟品牌美譽(yù)度。晚會(huì)在日康實(shí)業(yè)康新庭總經(jīng)理、超朗村委代表李淑芳、廣東省江西民營(yíng)企業(yè)促進(jìn)會(huì)-王月升會(huì)長(zhǎng)、康新庭總經(jīng)理恩師-廖秋凡老師、客戶代表東莞市寶運(yùn)通包裝制品有限公司-王秋波總經(jīng)理、供應(yīng)商代表四川希望森蘭集團(tuán)森蘭電氣有限公司-唐賢明總經(jīng)理的各位嘉賓致辭中揭開序幕.晚會(huì)中，一系列由員工自編自導(dǎo)自演節(jié)目，《環(huán)保膠袋時(shí)裝秀》真切突出了日康公司包材事業(yè)部和塑料包裝機(jī)械事業(yè)部的主營(yíng)產(chǎn)品，以及員工們心靈手巧的技術(shù)，《舞蹈串燒》和《優(yōu)秀員工》相聲體現(xiàn)了日康員工的健康體魄和豐富的業(yè)余生活。演繹了日康公司十年發(fā)展歷程所形成的團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的公司氛圍。晚會(huì)在歡快喜慶的氛圍中圓滿結(jié)束.十年的責(zé)任，十年的擔(dān)當(dāng)，贏來(lái)的是客戶和社會(huì)的認(rèn)同和贊揚(yáng)；十年的跨越，十年的成長(zhǎng)，換來(lái)的是繼續(xù)攀登前進(jìn)的信心與勇氣?！皧^云霄而振翮，勵(lì)德業(yè)以日新?！笔觑L(fēng)雨路更加讓日康人認(rèn)識(shí)到，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，必須加強(qiáng)企業(yè)文化、信息、人才建設(shè)，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)觀念及實(shí)施品牌戰(zhàn)略。我們更加有信心在下一個(gè)10年成為全國(guó)塑料包裝行業(yè)首選的供應(yīng)商。

在十周年慶典晚會(huì)這個(gè)喜悅的日子，我們不僅回首歷程，同時(shí)也奏響激情凱歌，揚(yáng)帆下一個(gè)十年，日康人將眾志成城，駛向更加輝煌的未來(lái)！

東莞市日康實(shí)業(yè)有限公司康晟 · 黃偉欣

第四篇：東莞市創(chuàng)銀實(shí)業(yè)投資有限公司 章程

東莞市創(chuàng)銀實(shí)業(yè)投資有限公司

章程

第一章 總則

第一條 本章程根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》（以下簡(jiǎn)稱《公司法》）及有關(guān)法律、行政法規(guī)、規(guī)章規(guī)定制定。

第二條 本章程條款與法律、行政法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、行政法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準(zhǔn)。

第三條 本章程經(jīng)全體股東討論通過(guò)，在公司注冊(cè)后生效，對(duì)本公司、股東、執(zhí)行董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員均具有約束力。

第二章公司名稱和住所

第四條公司名稱：東莞市創(chuàng)銀實(shí)業(yè)投資有限公司

第五條公司住所：東莞市沙田鎮(zhèn)大泥村村民委員會(huì)

郵政編碼： 52398

1第三章公司經(jīng)營(yíng)范圍

第六條 公司經(jīng)營(yíng)范圍：家庭服務(wù)、家用電器維修。

公司經(jīng)營(yíng)范圍用語(yǔ)不規(guī)范的，以公司登記機(jī)關(guān)根據(jù)前款加以規(guī)范、核準(zhǔn)登記的為準(zhǔn)。

公司經(jīng)營(yíng)范圍變更時(shí)依法向公司登記機(jī)關(guān)辦理變更登記。

第四章公司注冊(cè)資本

第七條公司注冊(cè)資本： 10萬(wàn)元人民幣。

第五章股東姓名（名稱）

第八條 公司股東共1個(gè)，分別是：

1、謝劍鋒

證件名稱：身份證

證件號(hào)碼：***854

－1－

通信地址：沙田鎮(zhèn)大泥村大有圍組41號(hào)

郵政編碼：52398

1第六章股東的出資方式、出資額和出資時(shí)間

第九條股東的出資方式、出資額和出資時(shí)間：

2、謝劍鋒

以貨幣出資2萬(wàn)元，總認(rèn)繳出資2萬(wàn)元，占注冊(cè)資本的66.67%。

實(shí)繳出資2萬(wàn)元，在申請(qǐng)公司設(shè)立登記前繳納。

2、黃華興

以貨幣出資1萬(wàn)元，總認(rèn)繳出資1萬(wàn)元，占注冊(cè)資本的33.33%。

實(shí)繳出資1萬(wàn)元，在申請(qǐng)公司設(shè)立登記前繳納。

第七章股東的權(quán)利和義務(wù)

第十條股東享有下列權(quán)利：

（一）根據(jù)其出資份額行使表決權(quán)；

（二）有選舉和被選舉執(zhí)行董事、監(jiān)事權(quán)；

（三）查閱、復(fù)制公司章程、股東會(huì)會(huì)議記錄和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告；

（四）對(duì)公司的業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行監(jiān)督，提出建議或質(zhì)詢；

（五）要求公司為其簽發(fā)出資證明書，并將姓名或名稱、住所、出資額及出資證明書編號(hào)記載于股東名冊(cè)上；

（六）依法轉(zhuǎn)讓出資，優(yōu)先購(gòu)買公司其他股東轉(zhuǎn)讓的出資；

（七）公司新增資本時(shí)，原股東可以優(yōu)先認(rèn)繳出資，按照增資前各自實(shí)繳出資比例認(rèn)繳新增出資；

（八）按照實(shí)繳出資比例分取紅利；

（九）按公司章程的有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)讓和抵押所持有的股權(quán)；

（十）公司終止，在公司辦理清算完畢后，按照實(shí)繳出資比例分享剩余資產(chǎn)。

第十一條股東履行下列義務(wù)：

（一）以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任；

（二）遵守公司章程，不得濫用股東權(quán)利損害公司和其他股東的利益；

（三）應(yīng)當(dāng)按期足額繳納公司章程中規(guī)定的各自所認(rèn)繳的出資額；以貨幣出資的，應(yīng)當(dāng)將貨幣出資足額存入公司在銀行開設(shè)的賬戶；以非貨幣財(cái)產(chǎn)出資的，應(yīng)當(dāng)依法辦理其財(cái)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移到公司名下的手續(xù)；

（四）不按認(rèn)繳期限出資或者不按規(guī)定認(rèn)繳金額出資的，應(yīng)向已按期足額繳納出資的股東承擔(dān)違約責(zé)任；

（五）公司成立后，不得抽逃出資；

（六）保守公司商業(yè)秘密；

（七）支持公司的經(jīng)營(yíng)管理，提出合理化建議，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。

第八章公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓

第十二條股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或部分股權(quán)。

（一）股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過(guò)半數(shù)同意。股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的，視為同意轉(zhuǎn)讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉(zhuǎn)讓的，不同意的股東應(yīng)當(dāng)購(gòu)買該轉(zhuǎn)讓的股權(quán)；不購(gòu)買的，視為同意轉(zhuǎn)讓。

（二）經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán)，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。兩個(gè)以上股東主張行使優(yōu)先購(gòu)買權(quán)的，協(xié)商確定各自的購(gòu)買比例；協(xié)商不成的，按照轉(zhuǎn)讓時(shí)各自的實(shí)繳出資比例行使優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。

第十三條受讓人必須遵守本公司章程和有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定。

第九章公司的機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則

第十四條公司股東會(huì)由全體股東組成，股東會(huì)是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。第十五條股東會(huì)行使下列職權(quán)：

（一）決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃；

（二）選舉和更換執(zhí)行董事、監(jiān)事，決定有關(guān)執(zhí)行董事、監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)；

（三）審議批準(zhǔn)執(zhí)行董事的報(bào)告；

（四）審議批準(zhǔn)監(jiān)事的報(bào)告；

（五）審議批準(zhǔn)公司的財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

（六）審議批準(zhǔn)公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

（七）對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本作出決議；

（八）對(duì)發(fā)行公司債券作出決議；

（九）對(duì)公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議；

（十）修改公司章程；

（十一）對(duì)公司為公司股東或者實(shí)際控制人提供擔(dān)保作出決議；

（十二）對(duì)公司為除公司股東或者實(shí)際控制人以外的他人提供擔(dān)保作出決議。

第十六條股東會(huì)的議事方式和表決程序除《公司法》有規(guī)定的外，按照本章程的規(guī)定執(zhí)行。

股東會(huì)會(huì)議作出修改公司章程、增加或者減少注冊(cè)資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過(guò)。

股東會(huì)會(huì)議由股東按照認(rèn)繳出資比例行使表決權(quán)。

第十七條股東會(huì)會(huì)議分為定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議。定期會(huì)議每年2月份召開一次。代表十分之一以上表決權(quán)的股東或者監(jiān)事提議召開臨時(shí)會(huì)議的，應(yīng)當(dāng)召開臨時(shí)會(huì)議。

首次股東會(huì)會(huì)議由出資最多的股東召集和主持，依照《公司法》有關(guān)規(guī)定行使職權(quán)。

第十八條召開股東會(huì)會(huì)議，應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開十五日前通知全體股東。股東會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)所議事項(xiàng)的決定作成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的股東應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。

第十九條公司不設(shè)董事會(huì)，設(shè)執(zhí)行董事一人，由股東會(huì)選舉產(chǎn)生。第二十條執(zhí)行董事對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：

（一）召集和主持股東會(huì)會(huì)議，并向股東會(huì)報(bào)告工作；

（二）執(zhí)行股東會(huì)的決議；

（三）決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；

（四）制訂公司的財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

（五）制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

（六）制訂公司增加或減少注冊(cè)資本以及發(fā)行公司債券的方案；

（七）制訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案；

（八）決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；

（九）根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng)；

（十）制定公司的基本管理制度。

第二十一條執(zhí)行董事任期三年，任期屆滿，連選可以連任。

第二十二條公司設(shè)經(jīng)理一人，由執(zhí)行董事兼任，由股東會(huì)選舉產(chǎn)生。經(jīng)理對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：

（一）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施股東會(huì)決議；

（二）組織實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；

（三）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

（四）擬訂公司的基本管理制度；

（五）制定公司的具體規(guī)章；

（六）提請(qǐng)聘任或者解聘公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。

第二十三條公司不設(shè)監(jiān)事會(huì)，設(shè)監(jiān)事1人，由股東會(huì)選舉產(chǎn)生，每屆任期三年，任期屆滿，連選可以連任。執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事。第二十四條監(jiān)事行使下列職權(quán)：

（一）檢查公司財(cái)務(wù)；

（二）對(duì)執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會(huì)決議的執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員提出罷免的建議；

（三）當(dāng)執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員予以糾正；

（四）提議召開臨時(shí)股東會(huì)會(huì)議，在執(zhí)行董事不履行《公司法》規(guī)定的召集和主持股東會(huì)會(huì)議職責(zé)時(shí)召集和主持股東會(huì)會(huì)議；

（五）向股東會(huì)會(huì)議提出提案；

（六）依照《公司法》第一百五十二條的規(guī)定，對(duì)執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員提起訴訟。

第十章公司法定代表人

第二十五條公司法定代表人由執(zhí)行董事?lián)巍?/p>

第二十六條法定代表人代表公司行使法律法規(guī)規(guī)定的有關(guān)職權(quán)。

第十一章公司的通知和通知方式

第二十七條公司有下列情形之一的，應(yīng)予通知：

（一）召開股東會(huì)會(huì)議；

（二）股東或者股東委托公司對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)予以通知。

第二十八條公司通知可采用以下方式：

1、前條第（一）項(xiàng)情形可以采用口頭通知方式。若口頭通知方式未能通知全體股東的，必須采用書面通知方式。

2、采用書面直接送達(dá)方式。由被通知股東在送達(dá)回證上注明收到日期，并簽名或者蓋章，送達(dá)回證上注明的簽收日期為送達(dá)日期。

3、采用掛號(hào)郵寄方式。郵寄地址為章程中記錄的股東通信地址，自掛號(hào)寄出之日起十五日后視為送達(dá)。

第十二章附則

第二十九條本章程于年月日訂立，自公司登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)公司設(shè)立登記之日起生效，修改亦同。

第三十條本章程未規(guī)定的事項(xiàng)，按《公司法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

全體股東簽名、蓋章：

年月日

第五篇：(煙花爆竹)實(shí)業(yè)有限公司情況匯報(bào)

（煙花爆竹）實(shí)業(yè)有限公司情況匯報(bào)

實(shí)業(yè)有限公司情況匯報(bào)

科技興安科技致富

——醴陵市科富實(shí)業(yè)有限公司情況匯報(bào)

一、公司概況

醴陵市科富實(shí)業(yè)有限公司地處花炮祖師李畋故里——醴陵市富里鎮(zhèn)，公司成立于1999年，是一家集煙花爆竹、造紙、包裝生產(chǎn)于一體的綜合性企業(yè)。公司占地面積23萬(wàn)平方米，建筑面積5萬(wàn)平方米，現(xiàn)有員工1800人，專業(yè)技術(shù)人員110人，公司現(xiàn)擁有煙花和爆竹兩條生產(chǎn)線，國(guó)內(nèi)已開發(fā)的煙花爆竹機(jī)械在我廠都得到應(yīng)用，目前的兩條生產(chǎn)線尤其是爆竹生產(chǎn)線機(jī)械化程度達(dá)80%，公司的年產(chǎn)

量達(dá)50萬(wàn)箱，公司現(xiàn)擁有一支經(jīng)湖南省公安廳培訓(xùn)合格的具有a級(jí)焰火燃放資格的專業(yè)燃放隊(duì)伍，曾多次成功舉辦各種大型焰火晚會(huì)，如在“桂林三水節(jié)的焰火晚會(huì)”、“內(nèi)江元宵焰火晚會(huì)”大顯身手，大放異彩。公司管理科學(xué)規(guī)范，技術(shù)力量雄厚，質(zhì)量保證體系健全，深受廣大客戶和用戶的喜愛(ài)和青睞，產(chǎn)品以內(nèi)銷為主，部分產(chǎn)品遠(yuǎn)銷美國(guó)、澳大利亞等國(guó)家和地區(qū)，科富公司被評(píng)為“中國(guó)花炮百?gòu)?qiáng)企業(yè)”，是醴陵市aaa級(jí)信用企業(yè)、誠(chéng)信納稅單位，守合同重信用單位。公司成立之初就樹立“以人為本，科技致富”的企業(yè)理念，始終把握“安全第一，穩(wěn)步發(fā)展”的方針，以“陳留輝”為首的科富人始終是居安思危，兢兢業(yè)業(yè)，使公司不斷做強(qiáng)做大，永遠(yuǎn)立于不敗之地。

二、發(fā)展安全文化、提高人員素質(zhì)，以安全求效益

煙花爆竹屬高危行業(yè)，為此“科富人”始終把安全生產(chǎn)擺在首位，以“以安全求

效益，以創(chuàng)新求發(fā)展”作為全公司的宗旨，注重員工的培訓(xùn)，提高從業(yè)人員安全意識(shí)，規(guī)范作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，消除習(xí)慣性違章，在提升管理人員素質(zhì)上做文章，切實(shí)在全公司形成人人關(guān)注安全，人人渴望安全的良好氛圍。硬件上，公司新建的的生產(chǎn)車間，倉(cāng)庫(kù)，封裝車間均按照國(guó)標(biāo)規(guī)劃設(shè)計(jì)，主要裝藥工序盡量使用機(jī)械設(shè)備替代人工，產(chǎn)區(qū)布局合理，安全規(guī)范。公司制定了一系列安全操作規(guī)范，嚴(yán)格要求員工依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和規(guī)范進(jìn)行生產(chǎn)，確保不留任何安全隱患，由于管理規(guī)范到位，到目前為之，科富公司未出現(xiàn)一起安全事故，有效地保障了公司全體員工的人身和財(cái)產(chǎn)安全。

三、重視產(chǎn)品質(zhì)量、加強(qiáng)技術(shù)改進(jìn)，以創(chuàng)新求發(fā)展 當(dāng)前，花炮行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)能否持久發(fā)展的關(guān)鍵，為使我公司立于不敗之地，科富人按照“誠(chéng)信對(duì)待顧客，產(chǎn)品質(zhì)量?jī)?yōu)良，技術(shù)行業(yè)領(lǐng)先，趕超國(guó)際水平”的質(zhì)量方針，不斷創(chuàng)新，加大科研開發(fā)力度，把傳統(tǒng)工藝和現(xiàn)代技術(shù)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，公司使用花炮機(jī)械生產(chǎn)，提高了生產(chǎn)效率，同時(shí)有利于保障安全，加快力求制作出高科技含量的花炮產(chǎn)品。科富公司創(chuàng)品牌，創(chuàng)名牌，走品牌戰(zhàn)略的經(jīng)營(yíng)之路，“科富”已經(jīng)注冊(cè)商標(biāo)，被評(píng)為“湖南省著名商標(biāo)”，同時(shí)產(chǎn)品方面如“藍(lán)芯銀魚”、“锏鞭紅炮”也榮獲名牌產(chǎn)品稱號(hào)，同時(shí)我公司生產(chǎn)的手持類，燭光類，組合盆花類市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力較強(qiáng)?？聘蝗藞?jiān)信企業(yè)只有創(chuàng)新才能創(chuàng)品牌，只有創(chuàng)品牌才能求生存，只有求生存才能更好地發(fā)展。

四、未來(lái)展望——緊緊抓住安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新、市場(chǎng)

科富已經(jīng)歷了八年風(fēng)雨，她經(jīng)歷了一個(gè)由小到大，由弱到強(qiáng)穩(wěn)步成長(zhǎng)的過(guò)程。但我們“科富人”天生就有一種憂患意識(shí)，作為一個(gè)企業(yè)，我們必須考慮她的生存空間?？聘坏奈磥?lái)掌握在自己手中，具體應(yīng)注意以下幾個(gè)問(wèn)題： 1.安全生產(chǎn)常抓不懈，安全管理有待進(jìn)

一步強(qiáng)化

一個(gè)花炮企業(yè)安全是第一位的，安全就相當(dāng)于“1”，技術(shù)和市場(chǎng)是后面的“0”，重要性是不言而喻的?？聘粚⒃谏霞?jí)部門支持下建立安全生產(chǎn)裝備示范基地，實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全，引進(jìn)iso質(zhì)量管理體系和安全管理體系，培養(yǎng)公司自己的內(nèi)審員，使公司的管理提高到新的水平，從管理規(guī)范中保安全，從安全中出效益。讓安全成為一種習(xí)慣和文化，內(nèi)化到員工的思想中去，以指導(dǎo)自己的作業(yè)實(shí)踐。2.引進(jìn)和培養(yǎng)人才，為企業(yè)發(fā)展和科技創(chuàng)新提供不竭動(dòng)力

現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)是人才競(jìng)爭(zhēng)，花炮作為一個(gè)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，面臨著一些新的挑戰(zhàn)，科富要領(lǐng)先，必須使產(chǎn)品能夠領(lǐng)先市場(chǎng)，技術(shù)領(lǐng)先市場(chǎng)。人才是作為企業(yè)的第一資源，傳統(tǒng)作坊式生產(chǎn)早已不能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的管理和經(jīng)營(yíng)模式，產(chǎn)業(yè)的專業(yè)化和集成化迫使企業(yè)引進(jìn)企業(yè)所需人才，企業(yè)的新產(chǎn)品的研發(fā)需要專業(yè)化隊(duì)伍，因此科富必須從硬件上更新設(shè)備，從軟件上更新觀念，為公司發(fā)展提供不竭動(dòng)力。

3．學(xué)會(huì)兩條腿走路，穩(wěn)定國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，拓展國(guó)際市場(chǎng)。

目前，公司大部分業(yè)務(wù)來(lái)源是國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，國(guó)際市場(chǎng)份額不大。就國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，主要是四川、重慶和山東市場(chǎng)，有機(jī)會(huì)可以拓寬其他省份的市場(chǎng)。公司必須學(xué)會(huì)兩條腿走路，在穩(wěn)定國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的同時(shí)，不斷拓展國(guó)際市場(chǎng)。另外，公司要爭(zhēng)取政府各部門的大力支持，獲得銀行等融資機(jī)構(gòu)的支持，也是科富不斷發(fā)展的重要契機(jī)。

“人心齊，泰山移”，科富的發(fā)展要靠大家的團(tuán)結(jié)和和各部門的協(xié)作。

“千里之行，始于足下”，科富人迅速行動(dòng)起來(lái)就會(huì)看到公司輝煌的明天。讓大家用這兩句名言自勉吧。醴陵市科富實(shí)業(yè)有限公司

3月