第一篇:東莞市高端達(dá)實(shí)業(yè)有限公司(范文)
東莞市高端達(dá)實(shí)業(yè)有限公司
2012年年終報(bào)告摘要
年終總結(jié)報(bào)告本公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)及董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員保證本報(bào)告所載資料不存在任何虛
假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏,并對(duì)其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)個(gè)別及連帶責(zé)任。
本年度報(bào)告摘要摘自年度報(bào)告全文
詳細(xì)內(nèi)容,應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀年度報(bào)告全文。
2公司負(fù)責(zé)人蔡雙雙、主管會(huì)計(jì)工作負(fù)責(zé)人林列敏及會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)湯虎聲明保證年度報(bào)告中財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。公司基本情況
聯(lián)系人和聯(lián)系方式
董事會(huì)秘書:
姓名:張正陽(yáng),張紫永
聯(lián)系地址:中國(guó) 廣東省 東莞市清溪鎮(zhèn)青皇工業(yè)區(qū)12號(hào)
電話:0769-87893199-606 0769-87895509
傳真:0769-87891556
電子信箱 :gaoduanda@163.com
董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理方燕鷗致詞:
公司在迎來(lái)了第10個(gè)年頭,機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存,自己感到責(zé)任和擔(dān)子更加重了,回顧以往走過(guò)的艱難歷程,成績(jī)已經(jīng)成為過(guò)去,新的項(xiàng)目對(duì)我的人生來(lái)說(shuō)亦是一次全新的開始,空閑之余我常常在思考著要以何種心情來(lái)詮釋剛剛過(guò)去一年?;叵肫鹨荒暌郧埃以诟魑欢碌年P(guān)懷和指導(dǎo)下。愛(ài)崗守業(yè),配合各項(xiàng)工作,辛勞和淚水并存,我看到了自己的不足。同時(shí)也是我轉(zhuǎn)變了很多,思考的更多。這些轉(zhuǎn)變都是不知不覺(jué)中積累出的,或者說(shuō)是冥冥之中的一種人生選擇。過(guò)去的那些工作的日子里,充滿了激情,也飽含著淚光,甚至也有過(guò)掙扎,在一次次推動(dòng)自己前進(jìn)的路上,我面對(duì)著從來(lái)沒(méi)有面臨過(guò)的境遇,學(xué)會(huì)了如何做好那些工作,懂得了應(yīng)該品味的人生滋味。在此,我向公司全體各位董事和同仁道一聲:謝謝!
一.現(xiàn)在,作2012 年度述職報(bào)告,請(qǐng)予審議。
1.在各部門的協(xié)調(diào)配合下,我們緊緊圍繞公司奮斗目標(biāo),抓機(jī)遇、求發(fā)展,全體員工齊心協(xié)力,頑強(qiáng)進(jìn)取,各方面工作都取得了顯著成績(jī)的一年。在過(guò)去的一年里,公司全體員工充分發(fā)揚(yáng)了“熱情、頑強(qiáng)、向上”的企業(yè)精神,大力倡導(dǎo)和踐行適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的經(jīng)營(yíng)管理理念,同心同德、真抓實(shí)干,基本完成了年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,企業(yè)各項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均達(dá)到了歷史最好水平。
公司全年完成產(chǎn)值7000 萬(wàn)元,比上年同期增長(zhǎng)0.6 %;實(shí)現(xiàn)利稅 1190萬(wàn)元,比上年同期增長(zhǎng)0.06%;并對(duì)年初提出企業(yè)存在的問(wèn)題,大部份予以落實(shí)。完成上述指標(biāo),我們主要做了以下工作。
2012年公司在軟硬件基礎(chǔ)環(huán)境建設(shè)上有了較大突破。首先,隨著新人的增多和生產(chǎn)任務(wù)的加大,原有的車間管理結(jié)構(gòu)已不能完全適應(yīng)新的發(fā)展形勢(shì)。因此,我們一直在謀
劃基層一線管理干部的培養(yǎng)和儲(chǔ)備問(wèn)題。我們通過(guò)層層推薦、篩選和廣泛的征求意見(jiàn),在一線青工中選拔了五名車間主任助理,同時(shí)還確定了一批重點(diǎn)培養(yǎng)和考察的后備干部。像這樣大面積的提拔和培養(yǎng)干部,對(duì)我們來(lái)講是頭一回。
2.克服兩大難題,確保任務(wù)完成。
從我們?cè)械膹S房面積和基本的一線人員數(shù)量來(lái)看,要想完成全年1億元的生產(chǎn)任務(wù),困難是顯而易見(jiàn)的,因此13年初,場(chǎng)地和人員成為了阻礙我們完成目標(biāo)任務(wù)的兩大難題。
為了確保全年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),新年伊始,我們就積極籌措資金,加快了征收土地和進(jìn)行基建的步伐,但往往事與愿違,我們?cè)谡魇胀恋剡^(guò)程中,遇到了政策瓶頸,國(guó)家的政策是不可抗拒的。面對(duì)這種不利局面,為了完成全年的目標(biāo)任務(wù),我們沒(méi)有被動(dòng)的等待和消積的怨天憂人。我們一方面與政府部門聯(lián)系開展土地扭轉(zhuǎn)工作,另一方面積極的租賃了兩幢標(biāo)準(zhǔn)車間,共3800平方的可用生產(chǎn)場(chǎng)地,這個(gè)3800平方的場(chǎng)地,請(qǐng)保留此標(biāo)記的緩解了我們下半年的生產(chǎn)困境,但異地生產(chǎn)也給生產(chǎn)成本的增加和管理帶來(lái)了一定的問(wèn)題。所以,租賃廠房不是長(zhǎng)久之計(jì),從公司中遠(yuǎn)期的發(fā)展考慮,土地扭轉(zhuǎn)這項(xiàng)工作我們還是要繼續(xù)做下去的。因此生產(chǎn)部門還要有一個(gè)長(zhǎng)期面對(duì)兩地生產(chǎn)管理的思想準(zhǔn)備今年以來(lái),為了適應(yīng)新的發(fā)展形勢(shì),公司人員有了大幅度的增加
二.中國(guó)GDP分析
固定資產(chǎn)投資城鎮(zhèn)人員從業(yè)狀況
恩格爾系數(shù)分析
2011-2015年我國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展預(yù)測(cè)
1.鋁合金行業(yè)相關(guān)產(chǎn)業(yè)分析 鋁合金行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈概述鋁合金上游行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r分析 原材料生產(chǎn)情況分析
2.上游原材料需求情況分析鋁合金行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局分析2009-2010年中國(guó)鋁合金行業(yè)集中度分析鋁合金國(guó)內(nèi)外SWOT分析鋁合金行業(yè)存在的問(wèn)題及應(yīng)對(duì)策略
3.業(yè)發(fā)展預(yù)測(cè)分析 產(chǎn)品需求特點(diǎn)發(fā)展預(yù)測(cè) 行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析
4.業(yè)內(nèi)專家對(duì)中國(guó)鋁合金行業(yè)投資的建議及觀點(diǎn)鋁合金行業(yè)投資機(jī)會(huì)分析 中國(guó)強(qiáng)勁的經(jīng)濟(jì)增率對(duì)行業(yè)的支撐鋁合金企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 市場(chǎng)機(jī)會(huì)分析 鋁合金行業(yè)投資進(jìn)入風(fēng)險(xiǎn)分析 市場(chǎng)貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)
行業(yè)金融信貸市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn) 產(chǎn)業(yè)政策變動(dòng)的影響 鋁合金行業(yè)投資決策依據(jù)分析 行業(yè)投資前景鋁合金行業(yè)投資建議。
三.銅,鎢鋼,產(chǎn)業(yè)分析喜憂參半,喜的是各項(xiàng)出口配額、限采、行業(yè)整合等政策的推出提升了整個(gè)行業(yè)的發(fā)展水平。各種新技術(shù)實(shí)現(xiàn)突破,有效提高了行業(yè)的盈利能力??碧椒矫嫒〉眯鲁煽?jī),擴(kuò)大了保有儲(chǔ)量;憂的是外部環(huán)境惡化,歐債危機(jī)持續(xù),出口方面短期難于好轉(zhuǎn)。
今年價(jià)格同比有所下跌。在泛亞有色金屬交易所的鎢條行情走勢(shì)上,在大致可以分為三個(gè)階段。第一階段:從上市到5月份,受到股神巴菲特投資鎢礦等利好推動(dòng),價(jià)格從最低的400元/公斤漲到490元/公斤,漲幅24%;第二階段:從6月初到8月底,受到歐洲危機(jī)疊加國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下滑等的壓制,價(jià)格從最高的490.8元/公斤一路下跌至350元/公斤,跌幅達(dá)-28%;第三階段:從9月初到目前,隨著國(guó)內(nèi)各地投資陸續(xù)啟動(dòng),經(jīng)濟(jì)回暖,價(jià)格從最低的350元/公斤逐漸漲到418元/公斤,漲幅達(dá)19%。
從價(jià)格走勢(shì)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行情況上可以看出,鎢鋼業(yè)對(duì)于經(jīng)濟(jì)形勢(shì)表現(xiàn)出高度的相關(guān)性。在投資逐漸啟動(dòng)的情況下,機(jī)械設(shè)備行業(yè)一般來(lái)說(shuō)是最先受到影響的。在機(jī)械設(shè)備中,各類加工應(yīng)用都必然有鎢的身影。我們認(rèn)為,這也和鎢這種稀有金屬本身的特點(diǎn)有關(guān)。在有色金屬中,熔點(diǎn)高達(dá)3410℃,有“耐高溫冠軍”之稱;二是硬度極高,被譽(yù)為“工業(yè)的牙齒”;鎢鋼及其合金廣泛應(yīng)用于鋼鐵工業(yè)、裝備制造業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)、電力電氣、石油化工、航天航空及軍工等諸多領(lǐng)域。具體的用途為切削刀片、礦用合金和耐磨零件、高速工具鋼、合金工具鋼、模具鋼等。
整個(gè)來(lái)看今年,鎢礦上游雖然有限采整合等因素,但下游需求和出口不旺,顯現(xiàn)出供大于求的狀態(tài),直接壓制價(jià)格。
2012這一年是有意義的、有價(jià)值的、有收獲的。公司在每一名員工的努力下,在新的一年中將會(huì)有新的突破,新的氣象,能夠在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,占有一席之地。在來(lái)年,我們應(yīng)該具有信心,做好2013年工作計(jì)劃,使自己步入一個(gè)新臺(tái)階。最后還要了解產(chǎn)品行業(yè)的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)及要面臨的問(wèn)題。提前預(yù)測(cè)為面臨的機(jī)遇及挑戰(zhàn)做好充足的準(zhǔn)備讓自己永遠(yuǎn)都比別人快一步。
在這新年來(lái)臨之際
祝!
公司未來(lái)發(fā)展一路順風(fēng)!大家事業(yè)有成!心想事成!
東莞市高端達(dá)實(shí)業(yè)有限公司2012年12月06日
第二篇:東莞市瑞邦實(shí)業(yè)有限公司人力資源招聘方案
東莞市瑞邦實(shí)業(yè)有限公司人力資源招聘方案
一、目的和意義:
通過(guò)合理和高效的招聘程序,引進(jìn)一批具有專業(yè)知識(shí)技能的優(yōu)秀人才,充實(shí)公司各相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍,提高公司人員的綜合素質(zhì),構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì),為今后公司的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液、儲(chǔ)備熱力資源。
二、公司人力資源目前狀況:
公司目前各崗位缺員情況十分嚴(yán)重,各部門崗位缺員情況如下:
1、人事行政部:行政文員缺1人、人事專員缺1人、培訓(xùn)專員缺1人、文控員缺1人、文案策劃缺1人
2、電子商務(wù)部:網(wǎng)絡(luò)推廣員缺1人、官網(wǎng)優(yōu)化員缺1人、微信專員缺1人
3、商務(wù)部:商務(wù)經(jīng)理缺1人、推廣員缺1人、客服缺1人
4、銷售部:區(qū)域經(jīng)理4名
5、市場(chǎng)部:市場(chǎng)推廣員缺1人、市場(chǎng)調(diào)研員缺1人、培訓(xùn)督導(dǎo)缺1人
三、招聘計(jì)劃和相關(guān)人員工作內(nèi)容:
1、組建招聘小組:有陳國(guó)強(qiáng)副總?cè)谓M長(zhǎng)、總經(jīng)理助理王利芳、人事行政部黃海濤任組員。人事招聘具體事宜由人事行政部負(fù)責(zé)。
2、招聘計(jì)劃及工作責(zé)任人:
(1)在58同城網(wǎng)和中國(guó)人才網(wǎng)發(fā)布招聘信息;(人事行政部負(fù)責(zé))
(2)5月參加1--3場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì),具體由王利芳、黃海濤實(shí)施;
(3)收集應(yīng)聘人員資料、通知面試由人事行政部落實(shí);
(4)普通職員面試由黃海濤負(fù)責(zé),管理人員面試由陳國(guó)強(qiáng)副總負(fù)責(zé);
(5)動(dòng)員公司員工推薦、介紹新員工入職,具體由人事行政部負(fù)責(zé);
(6)建立公司人才庫(kù),由人事行政部具體實(shí)施。
四、費(fèi)用預(yù)算:
現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì):900元/場(chǎng)共一場(chǎng)(5月17日星期六)
人事行政部2014/5/15
第三篇:東莞市日康實(shí)業(yè)有限公司成立十周年慶典晚會(huì)
東莞市日康實(shí)業(yè)有限公司成立十周年慶典晚會(huì) 2013年09月22日,東莞日康實(shí)業(yè)有限公司以“十年日康 · 康晟百年”為主題的十周年慶典于東莞方中假日酒店隆重舉行?,F(xiàn)場(chǎng)來(lái)自茶山超朗村委會(huì)鐘炳林書記、東莞江西民營(yíng)促進(jìn)會(huì)王月升會(huì)長(zhǎng)、康新庭總經(jīng)理恩師廖秋凡老師、優(yōu)秀企業(yè)家、各商界好友、合作伙伴們和康新庭總經(jīng)理、全體日康員工一起見(jiàn)證了日康公司一路走來(lái)的十年輝煌、樹立百年品牌的信心。
日康公司康新庭總經(jīng)理在致辭中代表日康公司向所有同十年來(lái)給予日康公司厚愛(ài)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),各位合作伙伴、各級(jí)政府和朋友們的大力支持表示感謝,并向一直為日康公司付出辛勞、共同努力的全體員工表示感謝!十年風(fēng)雨坎坷,十年傳承跨越,對(duì)于走上響應(yīng)東莞市委市政府提出的“轉(zhuǎn)型創(chuàng)新之路”。形成具有日康特色的以塑料包裝事業(yè)部和機(jī)械設(shè)備事業(yè)部相輔相成,共同發(fā)展的經(jīng)營(yíng)模式,努力爭(zhēng)取在下一個(gè)10年成為全國(guó)塑料包裝行業(yè)首選的供應(yīng)商!他強(qiáng)調(diào),通過(guò)轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)觀念、實(shí)施品牌戰(zhàn)略,開發(fā)培育國(guó)際市場(chǎng),全面提高企業(yè)的知名度和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力;優(yōu)化成有日康特色的商業(yè)體系,實(shí)現(xiàn)包裝行業(yè)高效自動(dòng)化生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)模式。增強(qiáng)凝聚力和向心力,為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。加大人才培育投入力度,擴(kuò)大企業(yè)后備管理團(tuán)隊(duì)建設(shè),招聘行業(yè)突出人才,引入復(fù)合型高素質(zhì)人員,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部學(xué)習(xí)和培訓(xùn),在公司營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)新的積極氛圍。突出企業(yè)信息化建設(shè),加強(qiáng)公司內(nèi)部基礎(chǔ)管理規(guī)范化、流程標(biāo)準(zhǔn)化投入力度。加大自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)投入。在保障業(yè)務(wù)旺季的同時(shí)、狠抓產(chǎn)品售前、售后服務(wù)質(zhì)量,提高服務(wù)能力、質(zhì)量和水平,為世界各地廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)、優(yōu)惠、高科技的產(chǎn)品,不斷提升塑料包裝機(jī)械設(shè)備康晟品牌美譽(yù)度。晚會(huì)在日康實(shí)業(yè)康新庭總經(jīng)理、超朗村委代表李淑芳、廣東省江西民營(yíng)企業(yè)促進(jìn)會(huì)-王月升會(huì)長(zhǎng)、康新庭總經(jīng)理恩師-廖秋凡老師、客戶代表東莞市寶運(yùn)通包裝制品有限公司-王秋波總經(jīng)理、供應(yīng)商代表四川希望森蘭集團(tuán)森蘭電氣有限公司-唐賢明總經(jīng)理的各位嘉賓致辭中揭開序幕.晚會(huì)中,一系列由員工自編自導(dǎo)自演節(jié)目,《環(huán)保膠袋時(shí)裝秀》真切突出了日康公司包材事業(yè)部和塑料包裝機(jī)械事業(yè)部的主營(yíng)產(chǎn)品,以及員工們心靈手巧的技術(shù),《舞蹈串燒》和《優(yōu)秀員工》相聲體現(xiàn)了日康員工的健康體魄和豐富的業(yè)余生活。演繹了日康公司十年發(fā)展歷程所形成的團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的公司氛圍。晚會(huì)在歡快喜慶的氛圍中圓滿結(jié)束.十年的責(zé)任,十年的擔(dān)當(dāng),贏來(lái)的是客戶和社會(huì)的認(rèn)同和贊揚(yáng);十年的跨越,十年的成長(zhǎng),換來(lái)的是繼續(xù)攀登前進(jìn)的信心與勇氣?!皧^云霄而振翮,勵(lì)德業(yè)以日新?!笔觑L(fēng)雨路更加讓日康人認(rèn)識(shí)到,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,必須加強(qiáng)企業(yè)文化、信息、人才建設(shè),加快轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)觀念及實(shí)施品牌戰(zhàn)略。我們更加有信心在下一個(gè)10年成為全國(guó)塑料包裝行業(yè)首選的供應(yīng)商。
在十周年慶典晚會(huì)這個(gè)喜悅的日子,我們不僅回首歷程,同時(shí)也奏響激情凱歌,揚(yáng)帆下一個(gè)十年,日康人將眾志成城,駛向更加輝煌的未來(lái)!
東莞市日康實(shí)業(yè)有限公司康晟 · 黃偉欣
第四篇:東莞市創(chuàng)銀實(shí)業(yè)投資有限公司 章程
東莞市創(chuàng)銀實(shí)業(yè)投資有限公司
章程
第一章 總則
第一條 本章程根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》(以下簡(jiǎn)稱《公司法》)及有關(guān)法律、行政法規(guī)、規(guī)章規(guī)定制定。
第二條 本章程條款與法律、行政法規(guī)、規(guī)章不符的,以法律、行政法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準(zhǔn)。
第三條 本章程經(jīng)全體股東討論通過(guò),在公司注冊(cè)后生效,對(duì)本公司、股東、執(zhí)行董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員均具有約束力。
第二章公司名稱和住所
第四條公司名稱:東莞市創(chuàng)銀實(shí)業(yè)投資有限公司
第五條公司住所:東莞市沙田鎮(zhèn)大泥村村民委員會(huì)
郵政編碼: 52398
1第三章公司經(jīng)營(yíng)范圍
第六條 公司經(jīng)營(yíng)范圍:家庭服務(wù)、家用電器維修。
公司經(jīng)營(yíng)范圍用語(yǔ)不規(guī)范的,以公司登記機(jī)關(guān)根據(jù)前款加以規(guī)范、核準(zhǔn)登記的為準(zhǔn)。
公司經(jīng)營(yíng)范圍變更時(shí)依法向公司登記機(jī)關(guān)辦理變更登記。
第四章公司注冊(cè)資本
第七條公司注冊(cè)資本: 10萬(wàn)元人民幣。
第五章股東姓名(名稱)
第八條 公司股東共1個(gè),分別是:
1、謝劍鋒
證件名稱:身份證
證件號(hào)碼:***854
-1-
通信地址:沙田鎮(zhèn)大泥村大有圍組41號(hào)
郵政編碼:52398
1第六章股東的出資方式、出資額和出資時(shí)間
第九條股東的出資方式、出資額和出資時(shí)間:
2、謝劍鋒
以貨幣出資2萬(wàn)元,總認(rèn)繳出資2萬(wàn)元,占注冊(cè)資本的66.67%。
實(shí)繳出資2萬(wàn)元,在申請(qǐng)公司設(shè)立登記前繳納。
2、黃華興
以貨幣出資1萬(wàn)元,總認(rèn)繳出資1萬(wàn)元,占注冊(cè)資本的33.33%。
實(shí)繳出資1萬(wàn)元,在申請(qǐng)公司設(shè)立登記前繳納。
第七章股東的權(quán)利和義務(wù)
第十條股東享有下列權(quán)利:
(一)根據(jù)其出資份額行使表決權(quán);
(二)有選舉和被選舉執(zhí)行董事、監(jiān)事權(quán);
(三)查閱、復(fù)制公司章程、股東會(huì)會(huì)議記錄和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告;
(四)對(duì)公司的業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行監(jiān)督,提出建議或質(zhì)詢;
(五)要求公司為其簽發(fā)出資證明書,并將姓名或名稱、住所、出資額及出資證明書編號(hào)記載于股東名冊(cè)上;
(六)依法轉(zhuǎn)讓出資,優(yōu)先購(gòu)買公司其他股東轉(zhuǎn)讓的出資;
(七)公司新增資本時(shí),原股東可以優(yōu)先認(rèn)繳出資,按照增資前各自實(shí)繳出資比例認(rèn)繳新增出資;
(八)按照實(shí)繳出資比例分取紅利;
(九)按公司章程的有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)讓和抵押所持有的股權(quán);
(十)公司終止,在公司辦理清算完畢后,按照實(shí)繳出資比例分享剩余資產(chǎn)。
第十一條股東履行下列義務(wù):
(一)以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任;
(二)遵守公司章程,不得濫用股東權(quán)利損害公司和其他股東的利益;
(三)應(yīng)當(dāng)按期足額繳納公司章程中規(guī)定的各自所認(rèn)繳的出資額;以貨幣出資的,應(yīng)當(dāng)將貨幣出資足額存入公司在銀行開設(shè)的賬戶;以非貨幣財(cái)產(chǎn)出資的,應(yīng)當(dāng)依法辦理其財(cái)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移到公司名下的手續(xù);
(四)不按認(rèn)繳期限出資或者不按規(guī)定認(rèn)繳金額出資的,應(yīng)向已按期足額繳納出資的股東承擔(dān)違約責(zé)任;
(五)公司成立后,不得抽逃出資;
(六)保守公司商業(yè)秘密;
(七)支持公司的經(jīng)營(yíng)管理,提出合理化建議,促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
第八章公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓
第十二條股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或部分股權(quán)。
(一)股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán),應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過(guò)半數(shù)同意。股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)書面通知其他股東征求同意,其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的,視為同意轉(zhuǎn)讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉(zhuǎn)讓的,不同意的股東應(yīng)當(dāng)購(gòu)買該轉(zhuǎn)讓的股權(quán);不購(gòu)買的,視為同意轉(zhuǎn)讓。
(二)經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán),在同等條件下,其他股東有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。兩個(gè)以上股東主張行使優(yōu)先購(gòu)買權(quán)的,協(xié)商確定各自的購(gòu)買比例;協(xié)商不成的,按照轉(zhuǎn)讓時(shí)各自的實(shí)繳出資比例行使優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。
第十三條受讓人必須遵守本公司章程和有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定。
第九章公司的機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則
第十四條公司股東會(huì)由全體股東組成,股東會(huì)是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。第十五條股東會(huì)行使下列職權(quán):
(一)決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃;
(二)選舉和更換執(zhí)行董事、監(jiān)事,決定有關(guān)執(zhí)行董事、監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng);
(三)審議批準(zhǔn)執(zhí)行董事的報(bào)告;
(四)審議批準(zhǔn)監(jiān)事的報(bào)告;
(五)審議批準(zhǔn)公司的財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;
(六)審議批準(zhǔn)公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;
(七)對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本作出決議;
(八)對(duì)發(fā)行公司債券作出決議;
(九)對(duì)公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議;
(十)修改公司章程;
(十一)對(duì)公司為公司股東或者實(shí)際控制人提供擔(dān)保作出決議;
(十二)對(duì)公司為除公司股東或者實(shí)際控制人以外的他人提供擔(dān)保作出決議。
第十六條股東會(huì)的議事方式和表決程序除《公司法》有規(guī)定的外,按照本章程的規(guī)定執(zhí)行。
股東會(huì)會(huì)議作出修改公司章程、增加或者減少注冊(cè)資本的決議,以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議,必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過(guò)。
股東會(huì)會(huì)議由股東按照認(rèn)繳出資比例行使表決權(quán)。
第十七條股東會(huì)會(huì)議分為定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議。定期會(huì)議每年2月份召開一次。代表十分之一以上表決權(quán)的股東或者監(jiān)事提議召開臨時(shí)會(huì)議的,應(yīng)當(dāng)召開臨時(shí)會(huì)議。
首次股東會(huì)會(huì)議由出資最多的股東召集和主持,依照《公司法》有關(guān)規(guī)定行使職權(quán)。
第十八條召開股東會(huì)會(huì)議,應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開十五日前通知全體股東。股東會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)所議事項(xiàng)的決定作成會(huì)議記錄,出席會(huì)議的股東應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。
第十九條公司不設(shè)董事會(huì),設(shè)執(zhí)行董事一人,由股東會(huì)選舉產(chǎn)生。第二十條執(zhí)行董事對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé),行使下列職權(quán):
(一)召集和主持股東會(huì)會(huì)議,并向股東會(huì)報(bào)告工作;
(二)執(zhí)行股東會(huì)的決議;
(三)決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;
(四)制訂公司的財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;
(五)制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;
(六)制訂公司增加或減少注冊(cè)資本以及發(fā)行公司債券的方案;
(七)制訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案;
(八)決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置;
(九)根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng);
(十)制定公司的基本管理制度。
第二十一條執(zhí)行董事任期三年,任期屆滿,連選可以連任。
第二十二條公司設(shè)經(jīng)理一人,由執(zhí)行董事兼任,由股東會(huì)選舉產(chǎn)生。經(jīng)理對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé),行使下列職權(quán):
(一)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施股東會(huì)決議;
(二)組織實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;
(三)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;
(四)擬訂公司的基本管理制度;
(五)制定公司的具體規(guī)章;
(六)提請(qǐng)聘任或者解聘公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。
第二十三條公司不設(shè)監(jiān)事會(huì),設(shè)監(jiān)事1人,由股東會(huì)選舉產(chǎn)生,每屆任期三年,任期屆滿,連選可以連任。執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事。第二十四條監(jiān)事行使下列職權(quán):
(一)檢查公司財(cái)務(wù);
(二)對(duì)執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會(huì)決議的執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員提出罷免的建議;
(三)當(dāng)執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí),要求執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員予以糾正;
(四)提議召開臨時(shí)股東會(huì)會(huì)議,在執(zhí)行董事不履行《公司法》規(guī)定的召集和主持股東會(huì)會(huì)議職責(zé)時(shí)召集和主持股東會(huì)會(huì)議;
(五)向股東會(huì)會(huì)議提出提案;
(六)依照《公司法》第一百五十二條的規(guī)定,對(duì)執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員提起訴訟。
第十章公司法定代表人
第二十五條公司法定代表人由執(zhí)行董事?lián)巍?/p>
第二十六條法定代表人代表公司行使法律法規(guī)規(guī)定的有關(guān)職權(quán)。
第十一章公司的通知和通知方式
第二十七條公司有下列情形之一的,應(yīng)予通知:
(一)召開股東會(huì)會(huì)議;
(二)股東或者股東委托公司對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)予以通知。
第二十八條公司通知可采用以下方式:
1、前條第(一)項(xiàng)情形可以采用口頭通知方式。若口頭通知方式未能通知全體股東的,必須采用書面通知方式。
2、采用書面直接送達(dá)方式。由被通知股東在送達(dá)回證上注明收到日期,并簽名或者蓋章,送達(dá)回證上注明的簽收日期為送達(dá)日期。
3、采用掛號(hào)郵寄方式。郵寄地址為章程中記錄的股東通信地址,自掛號(hào)寄出之日起十五日后視為送達(dá)。
第十二章附則
第二十九條本章程于年月日訂立,自公司登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)公司設(shè)立登記之日起生效,修改亦同。
第三十條本章程未規(guī)定的事項(xiàng),按《公司法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
全體股東簽名、蓋章:
年月日
第五篇:(煙花爆竹)實(shí)業(yè)有限公司情況匯報(bào)
(煙花爆竹)實(shí)業(yè)有限公司情況匯報(bào)
實(shí)業(yè)有限公司情況匯報(bào)
科技興安科技致富
——醴陵市科富實(shí)業(yè)有限公司情況匯報(bào)
一、公司概況
醴陵市科富實(shí)業(yè)有限公司地處花炮祖師李畋故里——醴陵市富里鎮(zhèn),公司成立于1999年,是一家集煙花爆竹、造紙、包裝生產(chǎn)于一體的綜合性企業(yè)。公司占地面積23萬(wàn)平方米,建筑面積5萬(wàn)平方米,現(xiàn)有員工1800人,專業(yè)技術(shù)人員110人,公司現(xiàn)擁有煙花和爆竹兩條生產(chǎn)線,國(guó)內(nèi)已開發(fā)的煙花爆竹機(jī)械在我廠都得到應(yīng)用,目前的兩條生產(chǎn)線尤其是爆竹生產(chǎn)線機(jī)械化程度達(dá)80%,公司的年產(chǎn)
量達(dá)50萬(wàn)箱,公司現(xiàn)擁有一支經(jīng)湖南省公安廳培訓(xùn)合格的具有a級(jí)焰火燃放資格的專業(yè)燃放隊(duì)伍,曾多次成功舉辦各種大型焰火晚會(huì),如在“桂林三水節(jié)的焰火晚會(huì)”、“內(nèi)江元宵焰火晚會(huì)”大顯身手,大放異彩。公司管理科學(xué)規(guī)范,技術(shù)力量雄厚,質(zhì)量保證體系健全,深受廣大客戶和用戶的喜愛(ài)和青睞,產(chǎn)品以內(nèi)銷為主,部分產(chǎn)品遠(yuǎn)銷美國(guó)、澳大利亞等國(guó)家和地區(qū),科富公司被評(píng)為“中國(guó)花炮百?gòu)?qiáng)企業(yè)”,是醴陵市aaa級(jí)信用企業(yè)、誠(chéng)信納稅單位,守合同重信用單位。公司成立之初就樹立“以人為本,科技致富”的企業(yè)理念,始終把握“安全第一,穩(wěn)步發(fā)展”的方針,以“陳留輝”為首的科富人始終是居安思危,兢兢業(yè)業(yè),使公司不斷做強(qiáng)做大,永遠(yuǎn)立于不敗之地。
二、發(fā)展安全文化、提高人員素質(zhì),以安全求效益
煙花爆竹屬高危行業(yè),為此“科富人”始終把安全生產(chǎn)擺在首位,以“以安全求
效益,以創(chuàng)新求發(fā)展”作為全公司的宗旨,注重員工的培訓(xùn),提高從業(yè)人員安全意識(shí),規(guī)范作業(yè)現(xiàn)場(chǎng),消除習(xí)慣性違章,在提升管理人員素質(zhì)上做文章,切實(shí)在全公司形成人人關(guān)注安全,人人渴望安全的良好氛圍。硬件上,公司新建的的生產(chǎn)車間,倉(cāng)庫(kù),封裝車間均按照國(guó)標(biāo)規(guī)劃設(shè)計(jì),主要裝藥工序盡量使用機(jī)械設(shè)備替代人工,產(chǎn)區(qū)布局合理,安全規(guī)范。公司制定了一系列安全操作規(guī)范,嚴(yán)格要求員工依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和規(guī)范進(jìn)行生產(chǎn),確保不留任何安全隱患,由于管理規(guī)范到位,到目前為之,科富公司未出現(xiàn)一起安全事故,有效地保障了公司全體員工的人身和財(cái)產(chǎn)安全。
三、重視產(chǎn)品質(zhì)量、加強(qiáng)技術(shù)改進(jìn),以創(chuàng)新求發(fā)展 當(dāng)前,花炮行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)能否持久發(fā)展的關(guān)鍵,為使我公司立于不敗之地,科富人按照“誠(chéng)信對(duì)待顧客,產(chǎn)品質(zhì)量?jī)?yōu)良,技術(shù)行業(yè)領(lǐng)先,趕超國(guó)際水平”的質(zhì)量方針,不斷創(chuàng)新,加大科研開發(fā)力度,把傳統(tǒng)工藝和現(xiàn)代技術(shù)有機(jī)結(jié)合起來(lái),公司使用花炮機(jī)械生產(chǎn),提高了生產(chǎn)效率,同時(shí)有利于保障安全,加快力求制作出高科技含量的花炮產(chǎn)品。科富公司創(chuàng)品牌,創(chuàng)名牌,走品牌戰(zhàn)略的經(jīng)營(yíng)之路,“科富”已經(jīng)注冊(cè)商標(biāo),被評(píng)為“湖南省著名商標(biāo)”,同時(shí)產(chǎn)品方面如“藍(lán)芯銀魚”、“锏鞭紅炮”也榮獲名牌產(chǎn)品稱號(hào),同時(shí)我公司生產(chǎn)的手持類,燭光類,組合盆花類市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力較強(qiáng)??聘蝗藞?jiān)信企業(yè)只有創(chuàng)新才能創(chuàng)品牌,只有創(chuàng)品牌才能求生存,只有求生存才能更好地發(fā)展。
四、未來(lái)展望——緊緊抓住安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新、市場(chǎng)
科富已經(jīng)歷了八年風(fēng)雨,她經(jīng)歷了一個(gè)由小到大,由弱到強(qiáng)穩(wěn)步成長(zhǎng)的過(guò)程。但我們“科富人”天生就有一種憂患意識(shí),作為一個(gè)企業(yè),我們必須考慮她的生存空間??聘坏奈磥?lái)掌握在自己手中,具體應(yīng)注意以下幾個(gè)問(wèn)題: 1.安全生產(chǎn)常抓不懈,安全管理有待進(jìn)
一步強(qiáng)化
一個(gè)花炮企業(yè)安全是第一位的,安全就相當(dāng)于“1”,技術(shù)和市場(chǎng)是后面的“0”,重要性是不言而喻的??聘粚⒃谏霞?jí)部門支持下建立安全生產(chǎn)裝備示范基地,實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全,引進(jìn)iso質(zhì)量管理體系和安全管理體系,培養(yǎng)公司自己的內(nèi)審員,使公司的管理提高到新的水平,從管理規(guī)范中保安全,從安全中出效益。讓安全成為一種習(xí)慣和文化,內(nèi)化到員工的思想中去,以指導(dǎo)自己的作業(yè)實(shí)踐。2.引進(jìn)和培養(yǎng)人才,為企業(yè)發(fā)展和科技創(chuàng)新提供不竭動(dòng)力
現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)是人才競(jìng)爭(zhēng),花炮作為一個(gè)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),面臨著一些新的挑戰(zhàn),科富要領(lǐng)先,必須使產(chǎn)品能夠領(lǐng)先市場(chǎng),技術(shù)領(lǐng)先市場(chǎng)。人才是作為企業(yè)的第一資源,傳統(tǒng)作坊式生產(chǎn)早已不能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的管理和經(jīng)營(yíng)模式,產(chǎn)業(yè)的專業(yè)化和集成化迫使企業(yè)引進(jìn)企業(yè)所需人才,企業(yè)的新產(chǎn)品的研發(fā)需要專業(yè)化隊(duì)伍,因此科富必須從硬件上更新設(shè)備,從軟件上更新觀念,為公司發(fā)展提供不竭動(dòng)力。
3.學(xué)會(huì)兩條腿走路,穩(wěn)定國(guó)內(nèi)市場(chǎng),拓展國(guó)際市場(chǎng)。
目前,公司大部分業(yè)務(wù)來(lái)源是國(guó)內(nèi)市場(chǎng),國(guó)際市場(chǎng)份額不大。就國(guó)內(nèi)市場(chǎng),主要是四川、重慶和山東市場(chǎng),有機(jī)會(huì)可以拓寬其他省份的市場(chǎng)。公司必須學(xué)會(huì)兩條腿走路,在穩(wěn)定國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的同時(shí),不斷拓展國(guó)際市場(chǎng)。另外,公司要爭(zhēng)取政府各部門的大力支持,獲得銀行等融資機(jī)構(gòu)的支持,也是科富不斷發(fā)展的重要契機(jī)。
“人心齊,泰山移”,科富的發(fā)展要靠大家的團(tuán)結(jié)和和各部門的協(xié)作。
“千里之行,始于足下”,科富人迅速行動(dòng)起來(lái)就會(huì)看到公司輝煌的明天。讓大家用這兩句名言自勉吧。醴陵市科富實(shí)業(yè)有限公司
3月