第一篇：工作認識

職位認識

作為一名合格的營業(yè)廳經(jīng)理，首先是要深入的了解營業(yè)廳經(jīng)理的崗位職責，真正感覺到自己崗位的重要性。其次應(yīng)該嚴格的從以下幾個方面開展工作，更好的組織開展營業(yè)廳的經(jīng)營、服務(wù)、管理，調(diào)度所屬人員、安排生產(chǎn)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

首先，對績效管理方面要加強。要全面詳細的制定一個績效方面細化的工作計劃，開展一系列的學習活動讓員工更好的學習績效指標等方面事宜，進而更好的全面深入了解績效工作任務(wù)，收集各類關(guān)于績效進度的數(shù)據(jù)，查看營業(yè)廳的報表等，及時的通報績效工作的完成度，制定詳細的面談計劃用以跟員工進行績效面談；

其次，對員工服務(wù)管理要加強。要監(jiān)控營業(yè)廳的服務(wù)質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題后要及時的總結(jié)分析并進行整改。多組織營業(yè)員進行溝通和交流工作服務(wù)上的經(jīng)驗，取長補短。收到投訴后，先安撫顧客的情緒，然后進行詳細的調(diào)查、深入了解事實，制定解決方案，征詢顧客意見并最終使顧客認同處理結(jié)果。

最后，對員工業(yè)務(wù)管理要加強。接受、下發(fā)中心的各類新業(yè)務(wù)政策和業(yè)務(wù)內(nèi)容，組織員工對政策和內(nèi)容進行學習和測試，對早晚會做好充足的準備，要明確會議主題，準備好相應(yīng)材料，做好記錄。通過以上各方面的工作不斷加強推進及增強自身的崗位認識，我爭取帶領(lǐng)員工同事再接再厲、不斷取得優(yōu)異的成績。同時，我也會繼續(xù)保持良好的工作狀態(tài)和工作方法，爭取為移動公司做出更多的貢獻。

第二篇：工作認識

以此次培訓(xùn)會為契機開展鎮(zhèn)人大工作新局面

（一）鎮(zhèn)人大的性質(zhì)、地位和作用

鎮(zhèn)人民代表大會是我國人民代表大會根本政治制度的重組成部分。鎮(zhèn)人大是我國最基層的國家權(quán)力機關(guān)。鎮(zhèn)人民代表大會是國家權(quán)力機關(guān)向基層的延伸，是最基層的國家權(quán)力機關(guān)，是我國政權(quán)建設(shè)的基礎(chǔ)。鎮(zhèn)人民代表大會在鎮(zhèn)政權(quán)體系中處于核心地位，離開了級人民代表大會，國家的權(quán)力機關(guān)就會出現(xiàn)斷層，我國的各項工作就落不到實處。因為基層人大制度是我國整個人民代表大會制度的基礎(chǔ)，基礎(chǔ)不牢，地動山搖。

所以只有加強級人大工作，國家基層政權(quán)才能得以鞏固，從而使整個國家政權(quán)更加鞏固。因此，做好新時期鎮(zhèn)基層人大工作，這是鞏固基層政權(quán)，鞏固黨的執(zhí)政地位的需要。

鎮(zhèn)人大的作用。一是鎮(zhèn)人民代表大會是實現(xiàn)基層民主政治建設(shè)的主要途徑。民主政治就是人民當家作主，人民管理國家事務(wù)。在人民管理國家事務(wù)渠道和形式方面很多，但是，最主要的還是通過選舉代表組成的人民代表大會來行使人民管理國家的權(quán)力；二是鎮(zhèn)人民代表大會是基層政權(quán)建設(shè)的重要方式。級人大是我國最基層的國家權(quán)力機關(guān)，加強基層政權(quán)建設(shè)，主要就是加強鎮(zhèn)人大制度建設(shè)；三是鎮(zhèn)人民代表大會是鞏固黨的執(zhí)政地位的組織保證。人大工作是黨的工作的重要組成部分。加強和改善黨對基層人大工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅持和完善基層人大制度，真正實現(xiàn)人民當家作主，黨的執(zhí)政地位才能更加鞏固。

（二）鎮(zhèn)人大及其主席團的職權(quán)。地方組織法第九條規(guī)定鎮(zhèn)人民代表大會的職權(quán)有13項，《陜西省鎮(zhèn)人民代表大會主席團工作條例》規(guī)定鎮(zhèn)人大主席團職責有11項，歸納起來有四項權(quán)力和一項工作：

1、保障權(quán)。

2、決定權(quán)

3、任免權(quán)。

4、監(jiān)督權(quán)。

5、做好代表工作和信訪工作。

（三）鎮(zhèn)人大及其主席團在行使權(quán)力的時候，必須遵循以下原則：一是必須堅持黨對人大工作領(lǐng)導(dǎo)的原則。人大主席、副主席、主席團要積極爭取和自覺服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持向同級黨委請示匯報，人大開展的各項活動，爭取黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持。二是堅持民主集中制原則。凡是需要人大及其主席團作出決定性意見的事項，都應(yīng)經(jīng)與會代表或主席團成員集體討論，以多數(shù)人的意見作出決定性意見。三是堅持合法性原則。鎮(zhèn)人大及其主席團的會議、活動和決定的事項，必須程序合法，內(nèi)容合法，嚴格依法辦事。四是堅持公開性原則。鎮(zhèn)人大召開的會議，決定的事項一律對外公開。五是重大事項原則，鎮(zhèn)人大決定的事項，必須是本地區(qū)帶有根本性、全局性、長遠性的大事，是法律規(guī)定屬于本級人大職權(quán)范圍內(nèi)的事。六是對人民負責的原則。鎮(zhèn)人大是代表人民行使當家作主的權(quán)力。人大的一切工作都要為人民負責，必須反映人民的意志和意愿。七是因地制宜原則。鎮(zhèn)人大必須結(jié)合本地實際，因地制宜依法開展人大工作。八是實事求是原則。鎮(zhèn)人大所開展的活動和作出的決定、決議必須合符實際，人大的決議、決定必須有可操作性。這樣既有利于政府的工作，又利于維護人大權(quán)威，保持人大決議、決定的嚴肅性。

二、與時俱進，大膽探索，創(chuàng)造性的開展鎮(zhèn)人大工作

做好新時期的鎮(zhèn)人大工作，必須與時俱進，大膽探索，創(chuàng)造性的開展工作，真正把法定職權(quán)履行到位。

（一）建立健全鎮(zhèn)人大工作的各項規(guī)章制度。結(jié)合實際制定有可操作性的規(guī)章制度，使鎮(zhèn)人大工作具體化、規(guī)范化、程序化。這些制度包括：鎮(zhèn)人民代表大會議事規(guī)劃；鎮(zhèn)人大主席團議事規(guī)劃；鎮(zhèn)人大主席團成員守則；鎮(zhèn)人大主席、副主席工作職責；鎮(zhèn)人大主席團會議制度；鎮(zhèn)人大主席團聯(lián)系代表制度；鎮(zhèn)人大代表小組活動制度；鎮(zhèn)人大代表培訓(xùn)制度；鎮(zhèn)人大代表評議制度；鎮(zhèn)人大代表述職制度；鎮(zhèn)人大代表視察制度；鎮(zhèn)人大主席團評比制度；鎮(zhèn)人大辦理代表建議、批評和意見制度；鎮(zhèn)人大接待人大代表和人民來信來訪制度。同時還要建立代表花名冊；代表小組花名冊；人民來信來訪登記薄；聯(lián)系代表記錄薄；代表活動記錄薄；代表學習培訓(xùn)記錄??；代表建議、意見和批評辦理情況記錄?。粫h記錄薄等，鎮(zhèn)人大主席團組織的各項活動都有記錄，使鎮(zhèn)人大有條不紊的開展工作。

（二）認真開好鎮(zhèn)人民代表大會和主席團會議，著力提高會議質(zhì)量。充分發(fā)揮代表大會的主體作，這是搞好鎮(zhèn)人大工作的關(guān)鍵所在。

一是要作好工作報告，提高報告質(zhì)量。二是認真審議好政府工作報告，有針對性的作出決議，解決幾個重點問題。三是要保證會期。四是要保證代表的到會率。五是提高代表提議案、建議、批評和意見的質(zhì)量。六是組織好選舉。七是籌備工作要周密細致。

鎮(zhèn)人大主席團擔負起處理鎮(zhèn)人大日常工作的任務(wù)，召開好主席團會議，充分發(fā)揮主席團的作用，做到鎮(zhèn)人大主席團會議3個月舉行一次。召開好主團會議，提高會議質(zhì)量，必須做好以下工作：一是要堅持會議制度、年初要制定主席團工作要點，對主席團會議內(nèi)容進行規(guī)劃。二是要認真履行主席團職責，應(yīng)由主席團研究提出意見辦理的事，必須堅持。

三是要提高主席團會議的審議議題的質(zhì)量，審議議題一定要有針對性。一是本級人民政府的工作匯報，在審議時有針對性的解決工作中存在的問題。二是聽取和審議人大代表的視察報告，針對視察報告中提出的主要問題，作出審議意見，然后進行監(jiān)督解決。三是對本級人民政府提交人大主席團的專項議題進行審議，對專題審議議題要能提出科學的、有見解的、有水平的審議意見，并監(jiān)督政府貫徹執(zhí)行。如鎮(zhèn)人大主席團審議本級人民政府提出的國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃以及財政預(yù)算部分調(diào)整，討論決定本行政區(qū)域的民政工作計劃和其他工作等的專項議題，事前要進大量的調(diào)查研究，在審議中事實求是的作出審議意見，以便政府貫徹施行。

（三）鎮(zhèn)人大及其主席團圍繞本行政區(qū)域內(nèi)的重大事項及重點、熱點問題實施有效監(jiān)督。

1、組織人大代表對政府領(lǐng)導(dǎo)和“七所八站”部門領(lǐng)導(dǎo)進行述職評議。鎮(zhèn)人大主席團組織代表對政府領(lǐng)導(dǎo)和職能部門領(lǐng)導(dǎo)進行述職評議，提前7天向社會公示，征集社會各界對述職對象的意見，邀請選民報名旁聽。述職評議會上，代表對參加述職的對象打分測評，測評結(jié)果和建議意見對外公布，并跟蹤監(jiān)督落實。增強政府領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)人員的公仆意識和人大意識。

2、組織人大代表對鎮(zhèn)有關(guān)部門進行工作評議。對被評單位進行投票測評，代表不滿率達到20%以上的，為“代表不滿意單位”，給黃牌警告；代表不滿意達到50%以上，建議上級部門將其調(diào)離。

3、組織人大代表對重點工作進行視察。一是組織代表參加聯(lián)動視察；二是視察工作要有充分的準備，視察內(nèi)容有針對性；三是視察的事項要有處理結(jié)果，并跟蹤監(jiān)督落實，充分體現(xiàn)人大視察工作的權(quán)威性。

4、組織人大代表開展執(zhí)法檢查。執(zhí)法檢查是各級人大法定的監(jiān)督方式，鎮(zhèn)人大開展執(zhí)法檢查，一定要有針對性，突出執(zhí)法檢查效果。

（四）組織代表開展活動，充分發(fā)揮代表的主體作用

1、加強對代表的培訓(xùn)。一是鎮(zhèn)人大代表一年必須培訓(xùn)一次，組織他們認真學習代表法，選舉法和地方組織法；組織他們學習有關(guān)法律法規(guī)和黨的路線、方針、政策，不斷增強代表意識，不斷提高履行代表職務(wù)的能力。二是要給鎮(zhèn)人大代表訂閱學習資料，省人大論壇應(yīng)該做到人手一冊，為自學提供條件。三是鎮(zhèn)人大主席團的有關(guān)工作資料，鎮(zhèn)黨委、政府有關(guān)文件要印發(fā)給代表，使他們知情，知政，增強他們管理國家事務(wù)的意識。

2、開展代表向選民述職的活動。為了增強代表意識，加強與選民的聯(lián)系，組織開展代表向選民的述職活動。

3、開展好代表小組的活動。代表小組開展活動，這是代表活動的重要內(nèi)容，在代表小組活動方面，鎮(zhèn)人大主席團要做好以下工作：一是要劃分好代表小組，一個選區(qū)或兩個選區(qū)的代表可以組成一個代表小組；二是對代表小組活動內(nèi)容要進行安排；三是對代表小組開展的活動要進行檢查評比，促進代表小組的活動落到實處。

4、組織代表開展“三帶頭、五個一”活動(帶頭致富、帶頭扶貧幫困、帶頭維護社會治安,每年到選區(qū)走訪選民一次、向上級人大反映一條意見和要求、向政府提出一條建議、參加一次視察、掌握一門實用技術(shù))，努力促進農(nóng)村社會經(jīng)濟快速發(fā)展。

5、督促辦理好代表的建議、批評和意見。建立代表聯(lián)系制度，代表大會閉會后，鎮(zhèn)人大主席團要收集和反映代表建設(shè)和意見，并對代表的建議和意見認真督促辦理。

（六）加強鎮(zhèn)人大的信訪工作。信訪工作是各級人大的一項重要工作，一是要加強對基層人大信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)；二是要加強對國務(wù)院新修訂的信訪條例的宣傳貫徹力度；三是要建立信訪接待制度；四是要加強上下信訪工作的信訪信息交流；五是要發(fā)揮人大代表在群眾信訪中的作用，積極做好當?shù)厝罕姷男旁L工作，做到“小事不出村，大事不出鎮(zhèn)”。

（七）加大鎮(zhèn)人大工作的宣傳力度。一是要加大對鎮(zhèn)人大性質(zhì)、地位和作用的宣傳；二是要加大對鎮(zhèn)人大工作的宣傳；三是要建立人大工作宣傳載體，利用專欄、廣播、標語、工作簡報對鎮(zhèn)人大工作進行宣傳，要積極向報刊雜志投標；四是要運用會議宣傳人大工作。

（八）加強鎮(zhèn)人大主席團自身建設(shè)，努力提高人大工作水平。一是要加強學習、不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)；二要認真履行職責，創(chuàng)造性的開創(chuàng)人大工作；三是加大干部交流力度，為人大干部成員創(chuàng)造條件；四是改善辦公條件，為人大開展工作創(chuàng)造好的環(huán)境。

第三篇：工作認識

對煤礦安全工作的認識和思考

我于2011年3月?lián)螕鶻X煤業(yè)安全副礦長，分管礦井安全、安全質(zhì)量標準化工作。

一、堅持以人為本強化教育培訓(xùn)實踐使我們認識到：抓安全必須堅持科學發(fā)展觀，必須做到以人為本抓教育培訓(xùn)。因此，我們把提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)作為安全的基礎(chǔ)工作來抓，堅持環(huán)境育人，努力創(chuàng)建安全文化，建立了“五個一”的教育陣地。通過對職工強化安全教育培訓(xùn)，使職工的自主保安意識和正規(guī)操作能力不斷提高，進一步夯實了安全基礎(chǔ)。

二、保持均衡生產(chǎn)力求動態(tài)安全實踐使我們認識到，安全與生產(chǎn)是車之兩輪，鳥之兩翼，不能就安全而抓安全，更不能片面的強調(diào)生產(chǎn)而忽視安全，離開生產(chǎn)談安全只能是空談；片面強調(diào)安全，不管生產(chǎn)就是教條。要想實現(xiàn)動態(tài)中的安全，就必須保持一個均衡的生產(chǎn)秩序，生產(chǎn)單位不能停止生產(chǎn)迎接檢查，檢查頻率再大，生產(chǎn)正常組織，有效的避免了搶產(chǎn)量、搶進尺現(xiàn)象的發(fā)生，檢查中發(fā)現(xiàn)危及安全的隱患，立即停產(chǎn)整改，對動態(tài)中的一般質(zhì)量問題，現(xiàn)場跟班干部、安監(jiān)員盯上處理。各類安全檢查必須是在動態(tài)中，在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)問題，改正問題，促進了現(xiàn)場工程質(zhì)量和職工操作能力的提高。

三、深化“雙基”建設(shè)提升礦井安全質(zhì)量標準化水平“雙基”建設(shè)工作是安全管理的基礎(chǔ)，只有不斷拓展、延伸，才能實現(xiàn)礦井的安全質(zhì)量標準化。我們抓質(zhì)量標準化，沒有固步自封，而是采取內(nèi)部挖潛，外部取經(jīng)“雙管齊下”的方式，先后組織生產(chǎn)科室、區(qū)隊干部外出參觀學習，解放了思想、開闊了眼界，對安全質(zhì)量標準化有了一個更高的認識，項項工作求創(chuàng)新、找亮點，并將“雙基”建設(shè)工作逐漸延深到采掘頭面。同時，我們將井下現(xiàn)場

分成六條線，專業(yè)副總、科室人員分線包片，分別落實責任，定期不定期進行高標準的檢查驗收。此外，我們還大力選樹典型，對安全質(zhì)量標準化搞的好的頭面，召開現(xiàn)場會，推廣經(jīng)驗，查找不足，以點帶面，使“雙基”建設(shè)工作不斷延伸，促進了安全質(zhì)量標準化工作在短期內(nèi)上了新臺階。

第四篇：法務(wù)工作認識

部門理解：

首先，集團法務(wù)部在我看來是一個預(yù)防法律風險，規(guī)范日常運營行為的一個部門。法務(wù)部在日常工作中要做得就是提前發(fā)現(xiàn)問題，交流問題，解決問題，盡可能的將未來運營中可能出現(xiàn)的法律問題扼殺在萌芽階段。

其次，集團法務(wù)部也是一個業(yè)務(wù)輔助部門，我們需要輔助各業(yè)務(wù)部門、各子公司完成一項項工作，我們和業(yè)務(wù)部門不是對立的，不能因為某些法律問題就輕易的否決一項工作，我們要做得就是通過各種方式盡量規(guī)避或者免除這種問題。

最后，法務(wù)部也是一個獨立的部門，我們有著我們自己部門的運行規(guī)則及方式，我們需要在工作中保持理智，可能我們做的有些工作并不讓人喜歡，但有些原則我們必須堅持。職能、目標、方式：

公司的根本目的在于生產(chǎn)經(jīng)營，包括法務(wù)工作在內(nèi)的一切管理工作應(yīng)當以一切服務(wù)于公司業(yè)務(wù)、服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營為根本宗旨，以擴大服務(wù)范圍、提高服務(wù)水平為根本任務(wù)。我們作為法務(wù)人員除了應(yīng)該知道哪些行為合法，哪些行為不合法外，還應(yīng)該盡可能的將不規(guī)范、不合法的活動變?yōu)楹戏ɑ蛘咧辽俨贿`法；而作為法務(wù)工作我們的指導(dǎo)思想應(yīng)立足于“疏”，盡可能避免“堵”。

作為法務(wù)人員應(yīng)當與業(yè)務(wù)部門人員進行有效的溝通，認真傾聽他們的想法和意圖，想辦法從法律上將這些想法、意圖完善。其次，法務(wù)人員也應(yīng)充分意識到企業(yè)效率的重要性，在保證規(guī)范的前提下，最大可能的提高工作效率。

其次，想要成為一位合格的企業(yè)法務(wù)人員，不但應(yīng)具有扎實的法律專業(yè)基礎(chǔ)，不說外行話，不做外行事；而且應(yīng)時刻牢記理論聯(lián)系實際，平時注意學習經(jīng)濟管理、企業(yè)管理知識，深入了解、熟悉企業(yè)的經(jīng)營程序與環(huán)節(jié)，注重實現(xiàn)法律知識與公司業(yè)務(wù)知識的融會貫通，切實提高實際工作能力。

隨著目前公司的繼續(xù)發(fā)展，尤其在公司集團化管理模式已確定的背景下，我認為法務(wù)工作主要分為兩大板塊，總部與子公司?？偛恐饕獮樯a(chǎn)、投資、融資、計財?shù)葮I(yè)務(wù)提供法律支持與服務(wù)，后者主要以規(guī)范子公司管理、防范經(jīng)營風險為中心任務(wù)。發(fā)展目標：

1、公司投資發(fā)展的法律支持。目前，在公司的投資發(fā)展業(yè)務(wù)中，法務(wù)部的介入主要體現(xiàn)在后期新公司設(shè)立合同、章程等規(guī)范文本的制作上，這是不夠的（我所接觸的）。實際上，在對一個投資項目進行可行性論證時，法務(wù)人員就應(yīng)對項目公司的管理情況、重大法律事務(wù)以及是否存在潛在風險等進行實地了解并作出判斷，作為可行性論證的重要組成部分；在對項目公司的改制進行方案設(shè)計時，法務(wù)人員應(yīng)當發(fā)表意見；這樣，也有利于提高后期規(guī)范文本的制作質(zhì)量。

2、重大業(yè)務(wù)事項出具法律意見書。公司擬開展的重大業(yè)務(wù)是否合法、合規(guī)，可選方案中哪個風險最小，如何運做等，已發(fā)生的可能要遭遇風險的業(yè)務(wù)如何規(guī)避、如何通過合法的手段達到公司目的，可以在意見書中列明。

3、法律法規(guī)的出臺與修改對公司經(jīng)營的影響分析。去年以來，新《廣告法》、新《商標法》的修改等，都對公司產(chǎn)生了重大影響。法務(wù)部應(yīng)指派專人關(guān)注新的法律法規(guī)政策走向，并聯(lián)系公司實際，及時作出分析，供公司領(lǐng)導(dǎo)與業(yè)務(wù)部門參考。

4、對于子公司的BP支持，我認為應(yīng)當配備專職的法務(wù)人員，目前子公司規(guī)模較小，可以暫設(shè)一兩名法務(wù)人員，歸屬辦公室或其他部門，但公司做大或條件成熟后應(yīng)當設(shè)獨立部門。就目前而言，法務(wù)部門參與子公司的運營活動是較少的，一方面是工作精力不足，另一方面也是交流不足，了解不夠?qū)е碌?。對個人的要求及提升

1、我認為現(xiàn)階段我最大的問題是工作缺乏主動性，沒有自主自發(fā)的去開展一些工作，總是在被動的接受。我需要做的就是在以后的工作中積極主動，多思考，同時多總結(jié)學習，為什么別人能想到的問題，我就想不到，也至于才能更好實現(xiàn)自我價值，尋求幸福感。

第五篇：安全工作認識

幼兒園安全工作的認識

《幼兒園教育指導(dǎo)綱要（試行）》指出：“幼兒園必須把保護幼兒的生命和促進幼兒健康放在工作的首位。”我園對安全教育工作更是擺在首要工作位置，以樹立安全意識為主線，以強化層層管理責任制為核心，以落實具體措施為重點，及時全面排查、清理和整頓園內(nèi)安全隱患，努力創(chuàng)建一個管理有序、防控有力、整改迅速、環(huán)境安定、園風良好的安全文明校園，現(xiàn)將我園安全工作中的做法梳理如下：

措施保障（具體做法）

一、加強安全工作組織領(lǐng)導(dǎo)，完善安全工作制度，進一步夯實責任。

1、成立了以園長為組長、副園長為副組長，全體園委會成員、各班班長、保安為組員的校園安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。明確了各組長、組員的職責和工作任務(wù)。

2、就幼兒一日安全工作與全體教職工層層簽訂安全工作責任書。按照“按時段”、“按區(qū)域”、“誰值班”、“誰負責”的安全責任落實原則落實安全責任。

3、建立安全工作領(lǐng)導(dǎo)責任制和責任追究制。由園長負責，將安全工作列入全體教職工目標責任考核內(nèi)容，并進行嚴格考核，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究相關(guān)責任人的責任。

4、進一步完善、修訂各項安全工作制度，建立健全安全預(yù)

案和安全應(yīng)急演練，確保突發(fā)事件及時、有效處置。

二、加強教育，增強安全意識

1、加強對教師的安全知識教育和培訓(xùn)，讓教師充分認識幼兒園安全工作的重要性，牢固樹立“珍愛生命，安全第一，責任重于泰山”的意識，把強化幼兒園安全責任擺到最重要的位置，切實增強教師自身的責任意識，把安全工作做實做細，充分調(diào)動教師的主觀能動性。

2、幼兒年齡較小，自我保護意識淡薄，極易發(fā)生意外傷害。因此，讓幼兒學會自我保護必不可少，因為看護、愛護不如自護，培養(yǎng)幼兒的自我保護能力就顯得尤為重要。因此，我園結(jié)合幼兒園實際、季節(jié)等特點確定豐富多彩的安全主題活動進行安全教育，使孩子的自護自救能力得到不斷地提高，在遇到實際情況時能夠不至于手忙腳亂，并采取一定的有效措施，避免造成傷害。

三、安全工作常抓不懈

1、認真開展幼兒園安全排查檢查工作，幼兒園安全領(lǐng)導(dǎo)小組每周對園內(nèi)設(shè)施進行一次全面檢查，每月進行一次安全工作總結(jié)，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，及時整改。好的經(jīng)驗和做法及時總結(jié)和推廣。

2、細化一日常規(guī)管理，保障幼兒活動安全。值周領(lǐng)導(dǎo)和包級主任加強一日常規(guī)工作監(jiān)督與考核，從幼兒接送、晨檢、午休、戶外活動、消毒等方面進行全面、詳細的監(jiān)督與考核，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，將一切不安全因素消除在萌芽狀態(tài)。

3、根據(jù)教育局工作安排，結(jié)合我園實際有針對性地開展安全演練活動。通過安全應(yīng)急演練不但增強了教師幼兒的安全意識，而且提高了孩子們的應(yīng)急避險、緊急疏散能力。

4、嚴格執(zhí)行接送、交接班制度。首先是嚴格實行“有幼無卡、有卡無幼”制，確保幼兒入離園安全。再次是嚴格門禁制度，保安24小時輪流值班，做好來訪、離開登記工作。嚴格執(zhí)行“一幼一卡”分時間段接送制

5、加強食品衛(wèi)生檢查和監(jiān)督。要求食堂人員嚴格把好食品衛(wèi)生關(guān)，按食品采購制度向供貨方索要三證，并做好食品的驗收、進出庫記錄，杜絕一切不安全因素。

6、后勤管理人員要認真做好幼兒園各類物品特別是水、電、房屋、大型玩具的檢查維修工作。發(fā)現(xiàn)問題及時聯(lián)系人修理，必要時自己動手修理，確保幼兒園各類物品的使用安全。

安全在于管理、安全在于環(huán)境、安全在于職責、安全在于教育、安全在于點點滴滴，讓我們對幼兒生命健康成長給予積極支持性的引導(dǎo)教育，提供安全的生存空間，讓孩子在擁有知識的同時，擁有健康的體魄，堅強的人生毅力，從而擁有快樂、成功的人生。