第一篇：醫(yī)藥市場(chǎng)專員的崗位認(rèn)識(shí),崗位職責(zé),崗位要求。

崗位認(rèn)識(shí)：

公司和各地區(qū)市場(chǎng)之間的紐帶，協(xié)助各辦事處經(jīng)理完成市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和臨床上量工作，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，幫助各代理商更好的銷售產(chǎn)品，把市場(chǎng)的潛在銷量進(jìn)行挖掘，提高我公司產(chǎn)品的市場(chǎng)份額。

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助各辦事處經(jīng)理完成市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和臨床上量工作

2.協(xié)助各辦事處經(jīng)理更好的完成代理商教育工作，改變辦事處經(jīng)理和代理商的“老舊觀念”

3.完成公司新產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研和銷量評(píng)估還有后期推廣工作

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)任務(wù)

5.了解各辦事處實(shí)時(shí)情況并及時(shí)幫助辦事處經(jīng)理解決問(wèn)題

6.了解各地區(qū)市場(chǎng)情況，包括價(jià)格變動(dòng)，市場(chǎng)銷量的督促

7.匯總和計(jì)劃各市場(chǎng)評(píng)估文件和表格

8.匯總產(chǎn)品賣點(diǎn)，方便公司銷售人員的推廣工作

崗位要求：

1.獨(dú)立自主（在市場(chǎng)上要有主觀能動(dòng)性，可以獨(dú)立完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，并進(jìn)行延伸）

2.認(rèn)真勤奮（及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己身上的不足并進(jìn)行改正，在市場(chǎng)時(shí)不要有惰性和僥幸心理）

3.真誠(chéng)隨和（站在客戶的角度來(lái)與客戶進(jìn)行交流就會(huì)得到客戶的回應(yīng)，團(tuán)結(jié)同事協(xié)作精神）

4.積極向上（對(duì)公司和自己的未來(lái)要充滿信心，這樣就會(huì)發(fā)現(xiàn)工作是快樂(lè)的）

5.誠(chéng)實(shí)可靠（對(duì)待工作不要有僥幸心理，對(duì)待市場(chǎng)上出現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)解決，要有擔(dān)當(dāng)）

第二篇：法務(wù)專員崗位要求

法務(wù)專員

1.負(fù)責(zé)對(duì)公司合同的審核工作；

2.負(fù)責(zé)訴訟和仲裁工作；

3.負(fù)責(zé)為公司提供法律咨詢；

4.根據(jù)公司需要對(duì)公司的法律事務(wù)及時(shí)出具法律意見(jiàn)書(shū)。

5.取得國(guó)家法律職業(yè)資格證，具有律師執(zhí)業(yè)證優(yōu)先。

第三篇：人力資源專員崗位要求

人力資源專員

工作地點(diǎn)：青島

?

? 性別要求：不限最低月薪：面議工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上學(xué)歷要求：大專及以上年齡要求：25周歲 至 45周歲外語(yǔ)要求：不限

? 招聘方式：全職專業(yè)要求：不限

相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及技能要求

五年以上工業(yè)企業(yè)員工培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，親和力好，形象氣質(zhì)佳，能夠自己制定課件，具有生產(chǎn)企業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。

崗位職責(zé)/福利待遇/工作環(huán)境

1、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)；熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；

3、負(fù)責(zé)人力資源中招聘、薪酬、員工關(guān)系、培訓(xùn)、績(jī)效管理等各模塊的工作；負(fù)責(zé)建立有效的激勵(lì)機(jī)制及薪酬體系，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性；根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系；

4、建立健全培訓(xùn)體系，使得各種培訓(xùn)相關(guān)制度流程在公司有效運(yùn)行；負(fù)責(zé)做好員工崗前培訓(xùn)工作；擬訂公司員工中長(zhǎng)期培訓(xùn)規(guī)劃，制定并完善公司員工培訓(xùn)辦法，提出、季度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，建立培訓(xùn)記錄，評(píng)價(jià)培訓(xùn)效果，健全培訓(xùn)檔案；

6、制定相應(yīng)的職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符；

7、能承受較大的工作壓力，善于處理復(fù)雜問(wèn)題；工作細(xì)致，能夠?yàn)楣咎峁┯行У暮笄诒Ｕ希?/p>

8、具有較好文筆和表達(dá)能力，溝通能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的管理、計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力。

9、具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有親和力及良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；

10、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；

第四篇：人事專員崗位要求

一、崗位名稱：招聘專員

二、隸屬部門(mén)：集團(tuán)人力資源組織部

三、直接上級(jí)：招聘經(jīng)理

四、工作地點(diǎn)： 西安市高新區(qū)

五、工作職責(zé)：

1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展階段及各單位人才需求，配合上級(jí)編制集團(tuán)人力資源需求計(jì)劃、招聘計(jì)劃，提出建設(shè)性意見(jiàn)。

2、針對(duì)集團(tuán)發(fā)展需要及人力資源管理現(xiàn)狀，協(xié)助上級(jí)制定、執(zhí)行、完善集團(tuán)招聘管理的各項(xiàng)制度、操作流程等；

3、協(xié)助上級(jí)編制招聘工作的各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算，并嚴(yán)格控制招聘費(fèi)用；構(gòu)建經(jīng)濟(jì)、合理的招聘渠道，并負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展和維護(hù)工作。

4、在上級(jí)指導(dǎo)下，開(kāi)展集團(tuán)總部及直管部門(mén)職業(yè)化、專業(yè)化人員的招聘工作，推進(jìn)、推廣人員測(cè)評(píng)和甄選專業(yè)技術(shù)在實(shí)際招聘過(guò)程中的應(yīng)用；進(jìn)行招聘總結(jié)和招聘效果評(píng)估。

5、協(xié)助上級(jí)指導(dǎo)、規(guī)范集團(tuán)下屬各單位的招聘管理工作，對(duì)各下屬單位的招聘工作進(jìn)行跟蹤。

6、完成上級(jí)交辦的其他工作項(xiàng)目。

六、用工及待遇：

1、簽訂三年勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月，辦理社會(huì)保險(xiǎn)；

2、五天工作制及法定休假；

3、提供本地具有競(jìng)爭(zhēng)力的待遇，具體待遇面談；

七、任職條件：

1、統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷，畢業(yè)院校為國(guó)家一類本科院校，專業(yè)不限；人力資源、工商管理、企業(yè)管理、公共事業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先，具有一定的人力資源理論知識(shí)。

2、工作年限不限，有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、具備演說(shuō)能力、寫(xiě)作能力、表達(dá)能力、組織能力。

4、性格開(kāi)朗，善與人溝通，具有正向理解與解決問(wèn)題的邏輯思維方式。

5、男性身高一米七二以上，女性身高一米六二以上，形象良好。

八、應(yīng)聘方式：

請(qǐng)符合以上任職條件者將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至：bcjtrzb@163.com ，將在收到郵件后一周內(nèi)聯(lián)系。

第五篇：國(guó)貿(mào)專員崗位招聘要求

國(guó)貿(mào)專員崗位招聘要求

一、任職資格：

1、同客戶進(jìn)行訂單或者合同的洽商，并協(xié)同操作部安排生產(chǎn)，確認(rèn)訂單、客戶貸款到賬情況等；

2、維護(hù)和開(kāi)發(fā)國(guó)際客戶；

3、妥善保管客戶的資料和樣品，有條理的歸檔；

4、處理客戶投訴；

5、參加國(guó)內(nèi)外相關(guān)展會(huì)；

6、開(kāi)展情報(bào)信息管理工作；

7、完成翻譯工作；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

二、任職要求：

1、年齡在23周歲以上，性別不限（男士?jī)?yōu)先）；

2、大專及以上學(xué)歷，大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)以上或?qū)I(yè)八級(jí)；

3、英語(yǔ)（其它小語(yǔ)種亦可）、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷、化工等相關(guān)專業(yè)； 4、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，或應(yīng)屆畢業(yè)生/無(wú)外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)的人員到工廠實(shí)習(xí)半年，考核合格后入職；

5、能夠熟練使用WORD、EXECL等辦公軟件；

三、薪酬待遇

1、試用期六個(gè)月，前三個(gè)月2600元/月，后三個(gè)月根據(jù)前期表現(xiàn)進(jìn)行考評(píng)定級(jí)，執(zhí)行轉(zhuǎn)正后的薪資待遇，底薪+提成；

2、五險(xiǎn)一金；

3、公司提供住宿；

四、工作地點(diǎn)及聯(lián)系方式

工作地址1：北京市大興區(qū)科創(chuàng)二街10號(hào)

工作地址2：山東臨沂莒南縣隆山路北段東側(cè)

聯(lián)系電話：0539-7226304

郵箱：yx_fufeng@fufeng-group.com

營(yíng)銷辦公室

2013-10-6