第一篇：“鞏固形象建設(shè)成果,整治行風(fēng)突出問題”活動開展情況匯報

“鞏固形象建設(shè)成果，整治行風(fēng)突出問題”活動開展情況匯報

按照縣教育局行風(fēng)整治活動的要求，我鎮(zhèn)各學(xué)校開展了行風(fēng)倡議、自查自糾、公開承諾等活動，我們以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，堅持教育、制度、監(jiān)督并重，以評促整，以整促改，扎實推進行風(fēng)建設(shè)，促進學(xué)校依法治教、規(guī)范管理，努力樹立學(xué)校新的形象?，F(xiàn)將活動開展情況匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)真宣傳，制定切實可行方案

各校成立了行風(fēng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)教育局文件精神，結(jié)合學(xué)校工作實際，制定了實施方案，明確了評議工作內(nèi)容、階段任務(wù)、工作步驟、具體要求，同時排出工作日程表。

各校注重行風(fēng)整治從全體教職工提高思想認(rèn)識入手，利用各種會議引導(dǎo)教職工積極投入到行風(fēng)整治活動中來。通過辦宣傳專欄的形式，加大對行風(fēng)整治的宣傳力度。要求全體教職工要認(rèn)真查找不足，找出阻礙學(xué)校發(fā)展，有損教育形象的問題，并采取對應(yīng)性的解決措施。

二、面向師生，走向社會，接受評議和監(jiān)督

各校組織了全校教職工的情況調(diào)查，沒有發(fā)現(xiàn)自立收費項目和超標(biāo)準(zhǔn)收費行為，沒有強制性或變相向?qū)W生收取服務(wù)性收費項目和以各種名義向?qū)W生收取錢物等現(xiàn)象。沒有強行要求學(xué)生訂報刊和推銷復(fù)習(xí)資料及學(xué)習(xí)用品問題，沒有以盈利為目的的亂辦班、亂補課、亂發(fā)復(fù)習(xí)資料現(xiàn)象。沒有體罰學(xué)生行為，沒有收受和索要學(xué)生錢物問題也沒有與招生掛鉤向?qū)W生亂收費現(xiàn)象。

學(xué)校就行風(fēng)建設(shè)突出問題對學(xué)生、家長、社會進行了承諾。對群眾舉報、投訴的問題，學(xué)校能夠給予解決、解答，學(xué)校辦學(xué)行為規(guī)范。

三、有的放矢，建立行風(fēng)建設(shè)長效機制做好整改工作

下一階段，我鎮(zhèn)各校將根據(jù)第一階段行風(fēng)整治活動中變現(xiàn)出來的問題，加強整改，并制定、完善和強化教師職業(yè)道德、法制方面的規(guī)章制度、重點建好師德師風(fēng)監(jiān)督考評制度、師德師風(fēng)檔案。

第二篇：開展集中整治干部作風(fēng)突出問題活動心得體會

開展集中整治干部作風(fēng)突出問題活動心得體會

朱 健

我縣開展影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題集中整治活動，全面落實省委、省政府《關(guān)于加強干部作風(fēng)建設(shè)進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》明確的各項任務(wù)、措施和要求，切實解決影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)5個方面、19種突出問題。”

作風(fēng)聯(lián)著形象，環(huán)境事關(guān)發(fā)展，作風(fēng)效能和環(huán)境建設(shè)對經(jīng)濟社會發(fā)展全局極端重要。各級干部要以更鐵的紀(jì)律、更硬的措施打造一流的作風(fēng)、一流的效能、一流的環(huán)境，為構(gòu)建興國打造核心增長極提供堅強保證。立足當(dāng)前實際，需著力解決四個方面的突出問題。

－－著力解決工作作風(fēng)上的“庸、懶、散”問題。堅持以學(xué)治庸，不斷增強各級干部加強調(diào)查研究、推進科學(xué)發(fā)展、勝任本職工作的能力；堅持以考治懶，形成能者上、庸者下的用人導(dǎo)向；堅持以嚴(yán)治散，保證干部隊伍紀(jì)律嚴(yán)明、令行禁止。

－－著力整頓領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的“假、浮、蠻”問題。堅決反對弄虛作假、欺上瞞下、報喜不報憂的不良作風(fēng)，切實糾正做表面文章、搞政績工程的錯誤做法；堅決克服心浮氣躁、急功近利的不良心態(tài)，切實糾正調(diào)查研究不深入、作決策想當(dāng)然、拍腦袋的漂浮作風(fēng)；堅決反對群眾觀念淡薄、不問群眾疾苦的錯誤傾向，切實糾正對待群眾態(tài)度蠻橫、語氣生硬等不良現(xiàn)象。

－－著力糾正生活作風(fēng)上的“私、奢、貪”問題。堅決糾正少數(shù)干部私心雜念嚴(yán)重、遇事首先考慮個人得失的錯誤傾向，嚴(yán)肅處理少數(shù)干部利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益的違法違規(guī)行為；堅決反對貪圖享受、生活奢侈的錯誤傾向，認(rèn)真治理公款消費、公務(wù)接待、公務(wù)用車等方面存在的問題。

－－著力整治行政作風(fēng)上的亂作為、慢作為、不作為問題。堅決剎住對工作服務(wù)對象吃拿卡要，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等歪風(fēng)，嚴(yán)肅查處破壞發(fā)展環(huán)境的人和事，敢于樹立反面典型，殺猴儆雞。

為了進一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)，切實解決干部作風(fēng)中存在的突出問題，鞏固近年來機關(guān)效能年、創(chuàng)業(yè)服務(wù)年、發(fā)展提升年主題活動成果，省委、省政府下發(fā)了《關(guān)于加強干部作風(fēng)建設(shè)，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》及《全省集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施方案》。本人通過仔細研讀，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，就如何加強干部作風(fēng)建設(shè)，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進我縣的跨越發(fā)展談幾點體會和認(rèn)識：

一、深刻領(lǐng)悟干部作風(fēng)建設(shè)的重要性、必要性及緊迫性

加強干部作風(fēng)建設(shè)，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的關(guān)鍵。當(dāng)前和今后一個時期，我縣發(fā)展既面臨重大的戰(zhàn)略機遇，也面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。要想贏得發(fā)展先機，優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境是基礎(chǔ)，而干部作風(fēng)又是左右發(fā)展環(huán)境的決定性因素。良好的干部作風(fēng)能零二七范文網(wǎng)凝聚人心、煥發(fā)斗志，激發(fā)和匯聚各方面的智慧和力量，形成巨大發(fā)展合力。反之，則會挫傷人們改革發(fā)展的積極性，損害黨和政府的形象，阻礙甚至窒息生產(chǎn)力的發(fā)展。

加強干部作風(fēng)建設(shè)，是保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的需要。加強干部作風(fēng)建設(shè)不單是我黨從嚴(yán)治黨的需要，更是廣大人民群眾的強烈愿望。老百姓看黨風(fēng)政風(fēng)，首先就看干部的作風(fēng)。干部作風(fēng)好，才能深入了解民情，充分反映民意，拉近黨群、干群關(guān)系。

加強干部作風(fēng)建設(shè)是構(gòu)建和諧社會的需要。領(lǐng)導(dǎo)干部沒有好的作風(fēng)，就不可能有好的黨風(fēng)、政風(fēng)和民風(fēng)，就不能形成優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境或難以保持已形成的良好發(fā)展勢頭，進而不利于構(gòu)建和諧社會。加強干部作風(fēng)建設(shè)是反腐倡廉的重要基礎(chǔ)性工作。沒有好的作風(fēng)，就很難有效開展黨的思想、組織、制度建設(shè)和反腐倡廉工作。黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)是抵御消極腐敗現(xiàn)象的有力武器。干部作風(fēng)優(yōu)良，其廉潔自律意識自然就強；反之，干部的拒腐防變能力就差，就經(jīng)不起各種誘惑。

二、干部作風(fēng)存在的主要問題 當(dāng)前干部作風(fēng)的主流是好的，但也存在一些不容忽視的問題。

（一）工作作風(fēng)上的庸、懶、散問題。主要為工作不求過得硬、只求過得去，工作敷衍塞責(zé)、效能低下，自由散漫、牢騷滿腹，有令不行、有禁不止，業(yè)務(wù)不精、創(chuàng)新意識和沖勁不足等情況。

（二）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的假、浮、蠻問題。主要表現(xiàn)為：工作作風(fēng)華而不實,不能深入基層、深入群眾;急功近利，弄虛作假，沽名釣譽，好大喜功，熱衷于做表面文章，報喜藏憂;對待群眾態(tài)度蠻橫，依法行政意識淡薄，行政效率低等現(xiàn)象。

（三）為政不廉的私、奢、貪問題。主要表現(xiàn)為：只講索取，不講奉獻等現(xiàn)象仍然存在。

三、自身存在的問題

（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入。作為機關(guān)干部，深知學(xué)習(xí)的重要性，但由于自己事務(wù)較多，沒有時間對相關(guān)理論進行深入學(xué)習(xí)研究，僅是淺層理解、記憶。特別是對很多新事務(wù)、新知識的學(xué)習(xí)不透不深。

第三篇：開展作風(fēng)建設(shè)突出問題專項整治工作自查報告

開展作風(fēng)建設(shè)突出問題專項整治工作

自查報告

人民群眾是黨的執(zhí)政之基、氣力之源。從群眾中來、到群眾中去的群眾線路工作法，是黨和政府密切聯(lián)系人民群眾的有力舉措，是進步科學(xué)執(zhí)政能力的重要途徑。為此片區(qū)根據(jù) 紀(jì)委《 區(qū)開展作風(fēng)建設(shè)突出問題專項整治工作實施方案》（［2016］1號）的要求，結(jié)合片區(qū)實際，認(rèn)真開展了此項整治工作，現(xiàn)將工作自查整改情況匯報如下：

一、工作開展情況

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)。為深入開展好作風(fēng)建設(shè)突出問題專項整治工作，提高片區(qū)作風(fēng)建設(shè)和黨員干部的服務(wù)水平，片區(qū)成立了以黨工委書記任組長，其余班子成員任副組長，黨政辦、各中心負責(zé)人和社區(qū)書記為成員的作風(fēng)建設(shè)突出問題專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室在黨政辦，負責(zé)處理日常事務(wù)。

（二）強化宣傳發(fā)動，廣泛動員。加強宣傳發(fā)動，通過組織召開動員會議、學(xué)習(xí)會議深入廣泛的宣傳，提高片區(qū)全體黨員干部的服務(wù)意識。做到了思想認(rèn)識進一步統(tǒng)一，目標(biāo)任務(wù)進一步明晰，工作任務(wù)進一步落實。2月20日，片區(qū)召開了作風(fēng)建設(shè)突出問題專項整治工作動員大會，片區(qū)黨工委書記

主持召開會議，片區(qū)黨工委成員、各中心負責(zé)人、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部等副科級以上干部參加了會議。

（三）扎扎實實推進，分類落實。在管委會層面，召開了全體機關(guān)干部大會，傳達貫徹市委、區(qū)委專項整治工作文件精神，及時把工作安排部署到位；社區(qū)層面，分別召開動員部署會議，管委會對口幫扶社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)書記、主任都參加會議將工作任務(wù)及時傳達到基層一線。針對管委會、社區(qū)干部隊伍實際，區(qū)分“領(lǐng)導(dǎo)班子、機關(guān)干部、社區(qū)干部”3個層面分類整治，對“不作為、亂作為，庸懶散拖，損害群眾切身利益” 3項整治重點進行細化，明確具體整治內(nèi)容。

二、存在的問題

通過自查工作，查找出片區(qū)仍然存在以下問題：一是干部職工隊伍思想作風(fēng)教育需加強；二是服務(wù)能力建設(shè)需強化；三是制度體系需完善。

三、主要措施

（一）進一步加強干部職工隊伍思想作風(fēng)教育。深入開展政治思想教育、反腐倡廉教育、群眾工作紀(jì)律教育，引導(dǎo)全體黨員干部強化宗旨意識、責(zé)任意識和廉政勤政意識，提高以人為本、執(zhí)政為民的使命感和責(zé)任感。深入開展解放思想、改革創(chuàng)新教育，引導(dǎo)機關(guān)黨員干部牢固樹立“變化、變革、創(chuàng)新、突破”的理念，堅決摒棄不符合科學(xué)跨越發(fā)展要求的慣性思維，不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，創(chuàng)造性地開展各項工作。深入開展真心為民服務(wù)教育，引導(dǎo)干部職工牢固樹立“機關(guān)就是服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)、公務(wù)員就是服務(wù)員”的意識，把主動服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)、盡責(zé)服務(wù)、高效服務(wù)和廉潔服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行動。

（二）進一步強化服務(wù)能力建設(shè)。以“治理提能力、治懶增效率、治散聚合力”為工作目標(biāo)，牢固樹立“作風(fēng)就是生產(chǎn)力，效能就是競爭力”的思想，進一步加強機關(guān)效能建設(shè)，進一步強化黨員干部能力意識、危機意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和奮發(fā)有為意識，形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，做到內(nèi)容與形式、目的與效果相互融合、相互促進。

（三）進一步建立完善制度體系。

1.建立完善崗位責(zé)任制。進一步明確各中心工作職責(zé)，以及中心之間相關(guān)工作的銜接、續(xù)辦、配合等事項的界定。探索建立權(quán)責(zé)對稱、層級清晰、獎罰分明的崗位責(zé)任制，對每個崗位的責(zé)任進行細化，要求每個崗位必須有明確的履職要求，以及權(quán)責(zé)對應(yīng)的后果代價，著力解決職能交叉、責(zé)任不清、事權(quán)分離、多頭管理等問題。

2.建立完善工作目標(biāo)考核評價制度。制定完善科室和個人工作目標(biāo)綜合考核評價辦法，建立績效考核體系。進一步增強干部考核考察的準(zhǔn)確性，將考核結(jié)果與干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和評先評優(yōu)結(jié)合起來。

3.是建立完善工作督查問責(zé)制度。建立嚴(yán)格的“問責(zé)制”，實行有責(zé)必負、失責(zé)必究。對工作落實有力、辦事效率高、工作績效顯著、考核結(jié)果優(yōu)秀的科室和個人予以表彰獎勵；對工作推進慢、辦事效率低、群眾意見大、考核結(jié)果差的科室和個人嚴(yán)肅處理；

4.建立健全日常管理制度。建立健全績效記載考核、差錯管理、工作考勤以及會議、學(xué)習(xí)、值班等制度，進一步規(guī)范干 3

部的行為，使機關(guān)保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)。

5.建立健全密切聯(lián)系群眾、服務(wù)基層制度。建立健全服務(wù)承諾制、首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制，構(gòu)建聽民聲、訪民情，問計于民、問政于民，排民難、解民憂，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的長效機制。

四、下步工作打算

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任制。片區(qū)將高度重視整治作風(fēng)建設(shè)問題的重要性和必要性，切實強化機關(guān)效能建設(shè)。單位一把手要切實履行單位第一責(zé)任人職責(zé)，既要嚴(yán)于律己、率先垂范，又要管好下屬，做到認(rèn)識到位、責(zé)任到位、措施到位、工作到位，確保片區(qū)專項治理工作落到實處。

（二）加強督促檢查，嚴(yán)肅查處違紀(jì)行為。專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加大查處力度，敢抓敢管，敢于批評和制止機關(guān)干部職工中的不良傾向，做好轉(zhuǎn)化工作，對通過自查、互查，切實掌握本單位崗位和人員，對存在的突出問題要作為崗位風(fēng)險開展三早預(yù)警（早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)警、早糾正），做好作風(fēng)建設(shè)人員的教育轉(zhuǎn)化工作，通過教育仍對問題認(rèn)識不到位，屢教屢犯的人員給予誡勉談話、通報批評等處理，及時引導(dǎo)全體職工提高自身素質(zhì)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

（三）加強制度建設(shè)，確保廉潔高效。進一步建立完善學(xué)習(xí)、會議、管理、公開、監(jiān)督、處理等六類制度。認(rèn)真查找制度建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地完善，增強制度的約束力和可操作性，切實解決管理制度落實難的問題。通過加強制 4

度建設(shè)和約束力，增強效能，達到廉潔，提升形象，服務(wù)經(jīng)濟，作出更大貢獻。

片區(qū)在加強作風(fēng)建設(shè)突出問題專項治理的工作中，雖然取得一些成效，但片區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部始終認(rèn)為，黨員干部作風(fēng)建設(shè)是一項事關(guān)黨和人民的事業(yè)能否興旺發(fā)達、黨能夠長期執(zhí)政并永葆先進性、科學(xué)發(fā)展觀能否得以全面落實、社會主義和諧社會能否順利建成的長期而艱巨的重大政治任務(wù)，必須率先垂范、堅持不懈、始終如一地搞好作風(fēng)建設(shè)。

片區(qū)黨工委 二〇一六年三月十日

第四篇：開展行風(fēng)建設(shè)成果和人事人才宣傳活動

為把今年行風(fēng)建設(shè)推向深入，我局按照市人事局的統(tǒng)一要求，在10月份集中開展了一次行風(fēng)建設(shè)成果和人事人才宣傳活動，為做好2003年最后兩個月的工作奠定了基礎(chǔ)。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視 思想上位市人事局開展人事人才政策宣傳服務(wù)活動的通知下發(fā)后，我局高度重視，根據(jù)上級要求，及時召開了班子會，傳達了通知精神，將這次大規(guī)模的宣傳活動作為陽光行動的一項重要內(nèi)容，力爭把宣傳活動組織好。局成立了由副局長孫瑞勤為組長，辦公室、人事科、人才中心、職稱管理科、工資福利科等相關(guān)科室的負責(zé)人為成員的宣傳活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《遷西縣人事勞動和社會保障局關(guān)于開展行風(fēng)建設(shè)成果和人事人才宣傳活動的實施方案》，抽調(diào)了11名業(yè)務(wù)骨干負責(zé)宣傳活動的具體工作，并落實了工作職責(zé)。局長陳寶印并在全體機關(guān)干部會上對此次宣傳活動又作了進一步的傳達和部署。通過領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，使整個宣傳活動始終在思想認(rèn)識高度統(tǒng)一，組織協(xié)調(diào)充分有力的形勢下穩(wěn)步推進。

二、形式多樣 廣泛宣傳為使宣傳活動不走過場，確保收到實效，采取多種形式，進行宣傳。一是制作了兩塊宣傳展板，內(nèi)容包括職稱評聘、人事代理、軍轉(zhuǎn)干部安置等群眾關(guān)心關(guān)注的人事人才有關(guān)政策，有的還配以圖表進行了詳細的舉例說明，在我縣中心綠地廣場進行了展示。二是大張旗鼓的開展咨詢活動，10月25日在我縣人才交流中心門前設(shè)置了職稱評聘、人事代理、軍轉(zhuǎn)安置、公務(wù)員管理、畢業(yè)生就業(yè)等5個咨詢臺，有關(guān)業(yè)務(wù)科長現(xiàn)場解答群眾的提問，對群眾反映的問題，能解決的，及時的給予解決，對一時解決不了的明確了辦結(jié)時限，盡可能的讓群眾滿意。現(xiàn)場共解答群眾提問200多人次。三是印發(fā)發(fā)人事人才工作宣傳單，在縣城主要街道和縣人才交流大廳門前配發(fā)。此次宣傳活動共發(fā)放宣傳單500份。四是制定并公布行風(fēng)建設(shè)制度，圍繞省人事廳行風(fēng)建設(shè)會議精神，結(jié)合我局實際，制定了服務(wù)承諾制度、文明辦公制度、跟蹤督辦制度、廉政談話制度、重點工作全程監(jiān)督制度，監(jiān)督評議員制度、落實領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度等六項行風(fēng)建設(shè)制度，并在局機關(guān)一樓大廳向社會公布。五是廣泛發(fā)布就業(yè)信息，通過電視臺利用字幕的形式，在黃金時段插播用工廣告，為沒有就業(yè)的應(yīng)往屆大中專畢業(yè)生提供大量的就業(yè)信息，幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)。

三、鞏固行風(fēng) 成效顯著通過此次大規(guī)模的宣傳活動，有效的鞏固機關(guān)干部行業(yè)作風(fēng)，精神面貌煥然一新。一是想民為民的意識不斷增強，全局機關(guān)干部牢固的樹立了權(quán)為民所用、情為民所系，利為民所謀的意識,增強了為民做好事，做實事的自覺性。如在鄉(xiāng)鎮(zhèn)自收自支人員分流安置工作中，針對出現(xiàn)的實際問題，又及時的對分流分置方案做了進一步的補充，使我縣361名鄉(xiāng)鎮(zhèn)自收自支人員全部實行了聘用制，有效的推動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)的發(fā)展；在大中專畢業(yè)生就業(yè)工作中，我局向全縣機關(guān)、事業(yè)單位和大型企業(yè)發(fā)放了人才需求表，詳細掌握了全縣人才需求狀況，制定出了一套即符合我縣實際，又最大限度的解決大中專畢業(yè)生就業(yè)的工作意見，受到社會各界的好評。二是服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量不斷提高。由于我們在工作中推行了四個一（一張笑臉、一聲問候、一把椅子、一杯熱茶），提倡五個好（說好每一句話、辦好每一件事、接好每一個電話、待好每一個人、干好每一件事），四難現(xiàn)象不見了，使我局的服務(wù)質(zhì)量上了一個新參階。如近期在行風(fēng)建設(shè)暗訪工作中，我局職稱管理科通過過硬的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度好和工作效率受到了市人事局的表揚。四是實實在在的解決了一些群眾關(guān)心的實際問題，使社會各界和廣大群眾更多地了解我縣的人事人才工作，贏得了他們的理解和支持。

第五篇：縣建設(shè)局開展損害經(jīng)濟發(fā)展突出問題專項整治匯報

縣建設(shè)局開展損害經(jīng)濟發(fā)展突出問題專項整治

“清風(fēng)護航”活動匯報

開展損害經(jīng)濟發(fā)展突出問題專項整治“清風(fēng)護航”活動以來，我們堅持問題導(dǎo)向，堅持工作高標(biāo)準(zhǔn)，從群眾最不滿意的地方做起，切實增強優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作的針對性、實效性，圍繞推進精品城市戰(zhàn)略，規(guī)范建筑市場秩序，提升工程質(zhì)量安全生產(chǎn)水平，實現(xiàn)機關(guān)干部思想作風(fēng)明顯改善，工作作風(fēng)明顯改進，服務(wù)水平明顯提高，紀(jì)律觀念明顯增強，以建設(shè)事業(yè)又好又快發(fā)展助力玉山高質(zhì)量發(fā)展?，F(xiàn)將我局目前開展情況匯報如下：

1、及時動員部署，開展了“清風(fēng)護航”整治活動大討論。我們及時召開了班子會議進行專題研究部署，召開全局整治動員大會,利用電子顯示屏、宣傳欄、微信、電視、報紙等形式進行廣泛宣傳。各股室站結(jié)合自身工作實際，由分管領(lǐng)導(dǎo)組織，圍繞查找影響和妨礙機關(guān)作風(fēng)的思想觀念、工作作風(fēng)、體制機制、管理方式方法等突出問題，認(rèn)真組織開展改進機關(guān)作風(fēng)、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境進行了為期一周的大討論活動，統(tǒng)一了思想，形成了共識。

2、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，制定了切實可行的實施方案。成立玉山縣建設(shè)局開展損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境突出問題專項整治“清風(fēng)護航”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨委書記、局長彭學(xué)萍為組長，分管副局長丁紅衛(wèi)為常務(wù)副組長，其他班子成員為副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室負責(zé)此次整治活動的領(lǐng)導(dǎo)和組織、協(xié)調(diào)、督查、匯報、考核、總結(jié)等工作，建立分工明確、時限明確、及時反饋的工作機制。結(jié)合本局實際制定了切實可行的實施方案，有具體實施措施和工作目標(biāo)、工作要求等。

3、提高行政服務(wù)辦事效率，全面優(yōu)化行政審批流程。設(shè)立行政服務(wù)股，選派工作作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)熟練的業(yè)務(wù)部門骨干到行政服務(wù)窗口，對有關(guān)審批實行 “窗口統(tǒng)一受理、中間內(nèi)部流轉(zhuǎn)、窗口統(tǒng)一辦結(jié)”的審批模式,窗口受理即一次性審核資料，未齊全的一次性告知，資料齊全即開始內(nèi)部流轉(zhuǎn)，內(nèi)部流轉(zhuǎn)各負其責(zé)，到各股室站不超過兩個工作日辦結(jié)。重新編發(fā)辦事指南，主動宣傳好網(wǎng)上審批工作，并將服務(wù)指南發(fā)放到各相關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、經(jīng)開區(qū)等單位。建立經(jīng)開區(qū)項目審批“綠色通道”。對經(jīng)開區(qū)項目，實行分類施策，對未涉及安全性不高的項目，簡化手續(xù)，及時辦結(jié)。

4、上門服務(wù)主動對接，做好優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作。根據(jù)經(jīng)開區(qū)、教體局、衛(wèi)計委等項目建設(shè)相對集中單位，我們上門服務(wù)主動對接，3月27日由局黨委書記、局長彭學(xué)萍帶領(lǐng)分管副局長及招標(biāo)辦、質(zhì)檢站、建管站、材料監(jiān)測站等主要股室站長到經(jīng)開區(qū)現(xiàn)場辦公，邀請相關(guān)企業(yè)參加座談會，現(xiàn)場指導(dǎo)辦理各項手續(xù)和解決各類問題。我們明確了質(zhì)監(jiān)站對接經(jīng)開區(qū)，建管站對接教體局、衛(wèi)計委，有針對性地做好服務(wù)工作。

5、進一步加強工作紀(jì)律，嚴(yán)格落實問責(zé)制度。從上下班制度，請銷假制度，服務(wù)態(tài)度等抓起，建立班子成員輪流值周制度，值周的班子成員負責(zé)周一的點名，本周的考勤制度執(zhí)行情況。設(shè)立崗位去向牌，對上班紀(jì)律、在崗情況，分管領(lǐng)導(dǎo)每周不少于二次對分管部門進行抽查，并將抽查情況及時在局工作群發(fā)布，并報辦公室備案。本部門自身抽查每周不少于三次，抽查結(jié)果報辦公室備案。外出要到辦公室登記，未登記的一律作曠工處理。我們根據(jù)“清風(fēng)護航”活動要求，公開了領(lǐng)導(dǎo)班子分工，設(shè)立了黨務(wù)、政務(wù)公開欄，制定了廉潔自律制定，嚴(yán)格禁止公務(wù)人員利用職權(quán)和工作關(guān)系進行與工作有關(guān)的買賣、承包、做資料等業(yè)務(wù)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要進行嚴(yán)格處理，嚴(yán)肅問責(zé)。全面清理租借局辦公大樓的中介組織，規(guī)范各項服務(wù)。我們設(shè)立損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境突出問題專項整治公開舉報電話和舉報信箱，采用電話回訪、抽查、暗訪、問卷調(diào)查等方式檢驗窗口單位、各對外股室站的整治成果，扎實推進專項整治工作。

下一步，我們將根據(jù)“清風(fēng)護航”的工作要求，進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，提高依法行政的能力和水平，轉(zhuǎn)變監(jiān)管為服務(wù)的理念，促進建筑業(yè)健康發(fā)展，為建設(shè)“江西東部門戶城市、對外開放合作橋頭堡”再立新功。

二〇一八年四月八日