第一篇：勞動人事爭議仲裁申請書填寫說明

勞動人事爭議仲裁申請書填寫說明

一、勞動者申請仲裁時

申請人一欄應(yīng)填寫勞動者的個人信息。（包括：姓名、性別、年齡、民族、家庭住址、聯(lián)系電話、郵政編碼）被申請人一欄應(yīng)填寫用人單位的基本信息。（包括：用人單位全稱、法定代表人姓名、職務(wù)、性別、年齡、民族、單位地址、聯(lián)系電話、郵政編碼）

二、用人單位申請仲裁時

申請人一欄應(yīng)填寫用人單位的基本信息。（包括：用人單位全稱、法定代表人姓名、職務(wù)、性別、年齡、民族、單位地址、聯(lián)系電話、郵政編碼）

被申請人一欄應(yīng)填寫勞動者的個人信息。（包括：姓名、性別、年齡、民族、家庭住址、聯(lián)系電話、郵政編碼）

三、仲裁請求

在請求事項(xiàng)中申請人應(yīng)當(dāng)逐條列明所主張的法定權(quán)利（如，工資、社會保險、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋瑺幾h權(quán)利所涉及的期間必須注明起止年月，爭議的標(biāo)地數(shù)額應(yīng)當(dāng)核算準(zhǔn)確。例如：

1、要求被申請人支付xxxx年xx月至xxxx年xx月工資人民幣xxxx元

2、要求被申請人以人民幣xxxx元為繳費(fèi)基數(shù)，補(bǔ)繳xxxx年xx月至xxxx年xx月的社會保險

3、要求被申請人支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣xxxx元。

四、事實(shí)理由

使用簡明扼要的語言進(jìn)行陳述，主要填寫勞動者在用人

單位工作的基本情況（包括入職時間、工作地點(diǎn)、工作崗位、勞動合同情況等），敘述發(fā)生爭議的狀況，并且申請人應(yīng)當(dāng)闡述仲裁請求的相關(guān)法律依據(jù)。涉及到解除（終止）勞動合同的必須注明具體的xxxx年xx月xx日；涉及到拖欠工資、支付二倍工資、解除（終止）勞動合同等請求的，還須注明爭議發(fā)生前本人12個月的平均工資；涉及到工傷爭議的，須注明工傷事故發(fā)生的時間、工傷的認(rèn)定時間、傷殘等級等情況。內(nèi)容較多時，可續(xù)加A4紙為中頁。

五、書寫要求

申請人應(yīng)當(dāng)使用鋼筆或者毛筆書寫，也可使用打印文本，結(jié)尾處應(yīng)當(dāng)本人簽名或按壓指模（用人單位加蓋公章），同時注明提交申請書的日期。按照被申請人人數(shù)提交副本。

天津津梁律師事務(wù)所尚巍律師

聯(lián)系電話：***

第二篇：勞動人事爭議仲裁申請書填寫說明

勞動人事爭議仲裁申請書填寫說明

一、勞動者申請仲裁時

申請人一欄應(yīng)填寫勞動者的個人信息。（包括：姓名、性別、年齡、民族、家庭住址、聯(lián)系電話、郵政編碼）

被申請人一欄應(yīng)填寫用人單位的基本信息。（包括：用人單位全稱、法定代表人姓名、職務(wù)、性別、年齡、民族、單位地址、聯(lián)系電話、郵政編碼）

二、用人單位申請仲裁時

申請人一欄應(yīng)填寫用人單位的基本信息。（包括：用人單位全稱、法定代表人姓名、職務(wù)、性別、年齡、民族、單位地址、聯(lián)系電話、郵政編碼）

被申請人一欄應(yīng)填寫勞動者的個人信息。（包括：姓名、性別、年齡、民族、家庭住址、聯(lián)系電話、郵政編碼）

三、仲裁請求

在請求事項(xiàng)中申請人應(yīng)當(dāng)逐條列明所主張的法定權(quán)利（如，工資、社會保險、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋?，爭議權(quán)利所涉及的期間必須注明起止年月，爭議的標(biāo)地數(shù)額應(yīng)當(dāng)核算準(zhǔn)確。

例如：

1、要求被申請人支付xxxx年xx月至xxxx年xx月工資人民幣xxxx元

2、要求被申請人以人民幣xxxx元為繳費(fèi)基數(shù)，補(bǔ)繳xxxx年xx月至xxxx年xx月的社會保險

3、要求被申請人支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣xxxx元。

四、事實(shí)理由

使用簡明扼要的語言進(jìn)行陳述，主要填寫勞動者在用人單位工作的基本情況（包括入職時間、工作地點(diǎn)、工作崗位、勞動合同情況等），1

敘述發(fā)生爭議的狀況，并且申請人應(yīng)當(dāng)闡述仲裁請求的相關(guān)法律依據(jù)。涉及到解除（終止）勞動合同的必須注明具體的xxxx年xx月xx日；涉及到拖欠工資、支付二倍工資、解除（終止）勞動合同等請求的，還須注明爭議發(fā)生前本人12個月的平均工資；涉及到工傷爭議的，須注明工傷事故發(fā)生的時間、工傷的認(rèn)定時間、傷殘等級等情況。內(nèi)容較多時，可續(xù)加A4紙為中頁。

五、書寫要求

申請人應(yīng)當(dāng)使用鋼筆或者毛筆書寫，也可使用打印文本，結(jié)尾處應(yīng)當(dāng)本人簽名或按壓指模（用人單位加蓋公章），同時注明提交申請書的日期。按照被申請人人數(shù)提交副本。

授權(quán)委托書填寫說明

申請人或者被申請人需要委托代理人參加庭審活動的，應(yīng)當(dāng)填寫授權(quán)委托書，按照規(guī)定時間提交，委托代理人為一到兩人，具體填寫為：

委托人應(yīng)當(dāng)填寫案件的爭議雙方或者案件編號；

委托人應(yīng)當(dāng)填寫代理人的基本信息（包括姓名，性別，年齡，工作單位，職務(wù)，聯(lián)系電話，地址，郵編）；

委托事項(xiàng)和權(quán)限填寫分為一般授權(quán)和特別授權(quán)。

為一般受權(quán)的委托人應(yīng)填寫“一般授權(quán)”；

為特別授權(quán)的委托人應(yīng)填寫“特別授權(quán)”，并列明特別授權(quán)的具體內(nèi)容，包括：

1、有權(quán)和解、調(diào)解；

2、有權(quán)代為承認(rèn)、放棄、變更仲裁請求；

3、有權(quán)提出反請求。

最后授權(quán)委托書經(jīng)過委托人和受委托人最后雙方簽字按手印或加蓋公章生效，并注明填寫年月日。

證據(jù)材料目錄清單填寫說明

申請人或被申請人在提交證據(jù)時應(yīng)當(dāng)同時填寫并提交證據(jù)材料目錄清單，書面證據(jù)材料應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一復(fù)印A4紙張，按照復(fù)印件數(shù)排序編號。填寫內(nèi)容為：

1.案件編號；

2.相關(guān)證據(jù)按照順序排列的編號（如，1.2.3.4……）；

3.當(dāng)事人所提交證據(jù)的具體名稱（如，勞動合同、押金收據(jù)、工資條、解除（終止）勞動合同通知書、社會保險清單等）；

4.證明事項(xiàng)為當(dāng)事人提交的證據(jù)材料對于案件中所主張權(quán)利的文字性說明（如，證明勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系、證明用人單位收取勞動者押金、證明勞動者從用人單位按月領(lǐng)取勞動報酬的金額、證明勞動者與用人單位解除（終止）勞動關(guān)系）；

5.頁數(shù)為單項(xiàng)證據(jù)復(fù)印件的頁數(shù)，份數(shù)為整套證據(jù)提交的1或2份。

例如：

（1）勞動合同，證明與企業(yè)存在勞動關(guān)系，X頁（合同的頁數(shù)），X份。

（2）工資條，證明勞動者勞動報酬的具體金額，X頁（工資條的頁數(shù)），X份。

（3）解除勞動合同說明書，證明用人單位何時與勞動者解除勞動合同，X頁（解除勞動合同說明書的頁數(shù)），X份。

如有書證以外的證據(jù)提交，如影音資料、工作服等，應(yīng)當(dāng)在目錄清單上排序填寫，并且注明“當(dāng)庭提交”。

6.勞動者提交時應(yīng)當(dāng)在提交人處簽名并注明提交日期；用人單位提交時應(yīng)當(dāng)在提交人處加蓋公章、注明提交人姓名及提交日期。

第三篇：勞動人事爭議仲裁申請書

勞動人事爭議仲裁申請書

申請人：井，男，漢族，生于1987年11月14日，身份證地址:安徽省淮南市潘集區(qū)賀疃鄉(xiāng)史圩村，現(xiàn)居住廣州市天河區(qū)車陂高地大街東溪大街701，身份證號碼：，聯(lián)系電話：。目前工作單位:廣州快批信息科技有限公司，職業(yè):高級軟件開發(fā)工程師。

被申請人：廣州快批信息科技有限公司(以下稱快批公司)，私營,合同地址 : 廣州市蘿崗區(qū)科學(xué)城科學(xué)大道99號科匯金谷4街3號5樓，辦公地址:廣州市海珠區(qū)新港東路琶洲商業(yè)廣場11棟13層，法定代表人：唐陳龍，人事經(jīng)理電話：020-89236711。

申請事項(xiàng)

一、要求被申請人向申請人支付違法解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按一個月工資計(jì)算15000元。

二、要求被申請人向申請人支付違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)賠償金2個月工資30000元。

三、要求被申請人補(bǔ)償未提前30日書面通知申請人離職待通知費(fèi)按一個月工資計(jì)算15000元。

四、要求被申請人一次性結(jié)清申請人7月1號到7月18號的工資7500元。要求被申請人支付申請人電腦補(bǔ)貼75元。要求被申請人支付申請人交接日工資記作一天 681元。被申請人在7月15號當(dāng)天直接刪除申請人考勤賬號，導(dǎo)致申請人無法完成當(dāng)天的考勤，要求被申請人補(bǔ)齊考勤記錄，以無缺勤計(jì)入當(dāng)月工資。

五、要求被申請人支付申請人2016年1月至今的周末加班工資13473.84元。要求被申請人提供考勤記錄，根據(jù)考勤記錄計(jì)算每個自然周周一至周五的加班費(fèi)用，因?yàn)楣疽?guī)定每天晚上8點(diǎn)半以后打卡才算做加班計(jì)時。

六、要求被申請人足額繳納申請人社保和公積金。

七、要求被申請人為申請人開具離職證明,不得惡意評語。

八、被申請人因私自變更合同內(nèi)容而沒有重新與申請人簽訂勞動合同或者簽訂變更協(xié)議，要求被申請人支付申請人自2016年1月至今的6個半自然月的雙倍工資，以基礎(chǔ)工資15000元計(jì)算。

申請事實(shí)和理由

申請人原籍安徽省淮南市潘集區(qū)賀疃鄉(xiāng)史圩村井莊，偏遠(yuǎn)農(nóng)村，于2013年本科畢業(yè)，畢業(yè)之后即到廣州從事互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)工作。期間一直足額繳納社保公積金和個人所得稅。于2015年12月28日入職快批公司，任高級軟件工程師一職，主要負(fù)責(zé)快批公司互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目重新架構(gòu)方面的工作。任職期間一直勤勤懇懇、任勞任怨，在技術(shù)上為公司研發(fā)新架構(gòu)，幫助培養(yǎng)初級工程師，解決技術(shù)團(tuán)隊(duì)里的各種難題。因?yàn)楣卷?xiàng)目緊張，經(jīng)常在出租屋加班到凌晨一點(diǎn)以后，一度因熬夜加班過多導(dǎo)致腎虛需要自購幾療程的腰痛丸解決病痛。項(xiàng)目基礎(chǔ)架構(gòu)于2016年 3月份基本完成，后續(xù)2個月不斷完善，于6月中全部完成，并且完成規(guī)范化文檔以及架構(gòu)文檔、數(shù)據(jù)存儲架構(gòu)、服務(wù)器配置、接口文檔等等各文檔編寫以及其他相關(guān)工作。

2016年6月29日晚21時左右，部門經(jīng)理廖國新以沒有及時提交代碼為由與申請人發(fā)生爭執(zhí)。次日申請人將代碼打包發(fā)送給部門經(jīng)理。部門經(jīng)理未給予任何說明直接刪除申請人所有的操作權(quán)限。部門經(jīng)理多次強(qiáng)調(diào)認(rèn)定是申請人刻意隱藏代碼，示意申請人離職，并且在后續(xù)的近三周內(nèi)不再布置任何作業(yè)。(申請人與部門經(jīng)理此前有多次爭執(zhí))。

申請人在近三周的無作業(yè)過程中，被人事部劉文靜多次約談，以處境尷尬和無事可做為由示意申請人主動離職。部門經(jīng)理在談話中說，公司老板人脈和資源都很廣泛，愿意花費(fèi)更大的代價來處理好這件事，最好不要去申請勞動仲裁，即使申請了沒有半年一年不會有結(jié)果，即使你勝訴了，也最多補(bǔ)償一個月工資，這樣浪費(fèi)的只是大家的時間。申請人在劉文靜的多次勸說引導(dǎo)以及言語脅迫下簽訂了一份不自愿的離職申請，當(dāng)申請人意識到事實(shí)真相時，表示拒絕。劉文靜以已經(jīng)簽字為由要求申請人直接離職。申請人與公司協(xié)商賠償，公司拒絕。申請人在未收到任何通知的情況下，公司郵箱賬號、工資條發(fā)放賬號、考勤打卡賬號被全部刪除。申請人認(rèn)為，這份離職申請不是出于自身自愿的行為，并且公司沒有提前30天通知，因此是無效的。在勞動合同上，公司也嚴(yán)重違反勞動法規(guī)定，公司在沒有任何書面通知的情況下，單方面延長工作時間，合同上寫明雙休，未經(jīng)申請人同意，私自將工作時間調(diào)整為大小周且沒有任何變更協(xié)議書，嚴(yán)重藐視勞動法以及勞動合同第七條第一小則。在延長工作時間的情況下仍然安排加班，按照勞動法第四十四條，延長勞動時間應(yīng)支付不低于正常工作時間工資的一百分之一百五十的工資報酬，但是快批公司并未支付過任何加班工資，也未作任何說明，直接侵犯申請人合法權(quán)益。公司忽視勞動法，私自規(guī)定加班時間計(jì)算方法，規(guī)定自然周周一至周五，每晚8點(diǎn)30分以后打卡才算做加班，侵害申請人合法權(quán)益。申請人實(shí)際月薪15000元，合同標(biāo)注工資為2000元，公積金社保以最低額度繳納，嚴(yán)重侵犯申請人合法權(quán)益。

申請人認(rèn)為，被申請人的上述行為嚴(yán)重違反了《勞動法》(第35條、第38條、第40條、第41條、第46條)、《勞動合同法實(shí)施條例》(第6條、第20條)、《廣東省勞動保障監(jiān)察條例》第51條、《廣東省工資支付條例》(第7條、第17條、18條、20條)、《工資支付暫行辦法》第13條、18條。

計(jì)算公式：申請事項(xiàng)第四條，7月份上班考勤至15號，享有公司考勤制度規(guī)定的雙休制，以月工資15000基數(shù)、月考勤22天計(jì)算，截止15號工資 15000除以22乘以11等于7500元。申請事項(xiàng)第五條，從2016年1月份開始公司在沒有重新簽訂勞動合同或者簽訂勞動合同變更協(xié)議的情況下單方面將工作時間調(diào)整為大小周，以每個月多增加2個周六即2自然天計(jì)算，6個自然月共計(jì)12天，加上已經(jīng)存在的7小時未補(bǔ)償加班，共計(jì) 103小時。以基礎(chǔ)工資15000計(jì)算，合計(jì)加班費(fèi)為 15000元除以21.5天除以8小時乘以103小時等于8982.56元。根據(jù)勞動法第44條規(guī)定，應(yīng)支付不低于正常工作時間工資的一百分之一百五十的工資報酬，因此最終加班工資計(jì)算結(jié)果為 8982.56乘以1.5等于13473.84元。

合同，根據(jù)勞動法律有關(guān)規(guī)定，用人單位與勞動者之間解除勞動合同應(yīng)協(xié)商取得雙方自愿。但未協(xié)商一致，快批公司通過此種方式解除合同，是違背《勞動法》有關(guān)規(guī)定的，申請人在完成本職工作的情況下被引導(dǎo)離職，不是自愿行為。中國目前正在努力建設(shè)法制國家，法制社會的建設(shè)需要我們每一個人參與，有法、知法、守法、敬法是每一個公民應(yīng)盡的義務(wù)，法律是國家的尊嚴(yán)，只有維護(hù)好國家的尊嚴(yán)才能建設(shè)好和諧社會。此種情況的出現(xiàn)，不利于廣州的經(jīng)濟(jì)建設(shè)、法制建設(shè)與人文建設(shè)，是我等外來務(wù)工人員最不希望遇到的。

申請人家有老父老母，生活孤苦需要照顧，近期又遇百年大雨更是雪上加霜難以為繼，申請人自己住在城中村，月月房租水電吃穿住行，生活艱苦，為此，特書面申請，并以和諧穩(wěn)定為重，又盼以人為本，敬請勞動人事爭議仲裁 甚謝。

此致 勞動仲裁委員會

申請人：

2016年7月18日

第四篇：勞動人事爭議仲裁申請書

申 請 書

間：

（簽名或蓋章）年 月 日

申請人：

時 勞動人事爭議仲裁申請書

申 請 人： 性別： 身份證號碼： 工作單位： 職 務(wù)： 家庭住址： 通訊地址： 聯(lián)系電話： 郵政編碼： 被申請人： 住 所 地： 法定代表人： 職 務(wù)： 單位性質(zhì)： 通訊地址： 聯(lián)系電話： 郵政編碼：

請求事項(xiàng)：（請求應(yīng)明確具體、簡明扼要、分項(xiàng)列明）

事實(shí)與理由：

此致

XX市XX區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：（簽名或蓋章）

年 月 日

第五篇：勞動人事爭議仲裁申請書

勞動人事爭議仲裁申請書

申請人：趙利平，男，漢族，生于1966年6月28日，家住貴州省習(xí)水縣隆興鎮(zhèn)馬臨居1號，身份證號碼：522***1453，聯(lián)系電話：***。

被申請人：習(xí)水縣經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局（習(xí)水縣東皇鎮(zhèn)府西路原糧食局辦公大樓五樓），法定代表人：黃微、習(xí)水縣經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局局長，聯(lián)系電話：***，辦公室電話：0852-2525312。

申請事項(xiàng)

一、2003年解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取一次性補(bǔ)償金不符合當(dāng)年社平工資標(biāo)準(zhǔn)（當(dāng)年社平工資為1309元）

二、要求補(bǔ)償醫(yī)療費(fèi)（按2008年買斷要求補(bǔ)償）

三、要求補(bǔ)償改制期間生活費(fèi)7200元（按2008年買斷要求補(bǔ)償）

四、要求補(bǔ)償社會福利費(fèi)660元（按2008年買斷要求補(bǔ)償）

五、要求補(bǔ)償2003年到2008年期間最低保障生活費(fèi)用600元/月。

六、要求補(bǔ)償2003年到2008年養(yǎng)老保險金。

七、要求補(bǔ)償未算的兩年費(fèi)用（我工作十七年只算了十五年）

申請事實(shí)和理由

申請人于1988年12月參加工作，于2003年被迫解除勞動合同，工作期間任勞任怨，不挑不選，哪兒需要去哪兒，全糧所當(dāng)時五座糧站，我在四座糧站工作過。未料到本人于2003年3月被用人單位告知“限期于2003年9月20日前自愿申請一次性解除勞動合同，逾期則按上級有關(guān)規(guī)定“競爭上崗，至今本人未等到任何通知與誰“競爭”，更不知道到何處“上崗”，況且本人從未申請（口頭、書面）解除勞動

合同，根據(jù)勞動法律有關(guān)規(guī)定，用人單位與勞動者之間解除勞動合同應(yīng)協(xié)商取得雙方自愿。但未協(xié)商一致，隆興糧管所單方將本人解除勞動合同，是違背《勞動法》有關(guān)規(guī)定的，又由于本人長期從事收購保管糧食工作，為防止糧油霉變生蟲，一直與有害藥物打交道，有無被藥物造成身體危害無法知情，用人單位未按《勞動法》第五十四條規(guī)定“定期給員工進(jìn)行身體檢查，擅自將我解除勞動合同。時至今一家三口無職、無業(yè)、上無片瓦，下無寸地，生活無著落，為此，特書面申請，并以和諧穩(wěn)定為重，又盼以人為本，敬請勞動人事爭議仲裁甚謝。

此致

申請人：趙利平

2012年11月21日

勞動人事爭議仲裁申請書

申請人：趙建國，男，漢族，生于1972年10月1日，家住土城鎮(zhèn)長征街長征組386-6號，身份證號碼：255***0015，聯(lián)系電話：***

被申請人：習(xí)水縣經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局（習(xí)水縣東皇鎮(zhèn)府西路原糧食局辦公大樓五樓），法定代表人：黃微、習(xí)水縣經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局局長，聯(lián)系電話：***，辦公室電話：0852-2525312。

申請事項(xiàng)

一、2003年解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取一次性補(bǔ)償金不符合當(dāng)年社平工資標(biāo)準(zhǔn)（當(dāng)年社平工資為1309元）

二、要求補(bǔ)償醫(yī)療費(fèi)（按2008年買斷要求補(bǔ)償）

三、要求補(bǔ)償改制期間生活費(fèi)7200元（按2008年買斷要求補(bǔ)償）

四、要求補(bǔ)償社會福利費(fèi)660元（按2008年買斷要求補(bǔ)償）

五、要求補(bǔ)償2003年到2008年期間最低保障生活費(fèi)用600元/月。

六、要求補(bǔ)償2003年到2008年養(yǎng)老保險金。

申請事由

申請人1995參加工作，于2003年解除勞動合同，工作期間表現(xiàn)良好。未料到申請人于2003年3月被用人單位告

知“限期于2003年3月被用人單位告知“限期于2003年9月20日前自愿申請一次性解除勞動合同，逾期則按上級有關(guān)規(guī)定“競爭上崗，至今本人未等到任何通知與誰“競爭”，更不知道到何處“上崗”，況且本人從未申請（口頭、書面）解除勞動合同，根據(jù)勞動法律有關(guān)規(guī)定，用人單位與勞動者之間解除勞動合同應(yīng)協(xié)商取得雙方自愿。但未協(xié)商一致，土城糧管所單方將本人解除勞動合同，是違背《勞動法》有關(guān)規(guī)定的，又由于本人長期從事收購保管糧食工作，為防止糧油霉變生蟲，一直與有害藥物打交道，有無被藥物造成身體危害無法知情，用人單位未按《勞動法》第五十四條規(guī)定“定期給員工進(jìn)行身體檢查，擅自將我解除勞動合同。時至今一家三口無職、無業(yè)、上無片瓦，下無寸地，生活無著落，為此，特書面申請，并以和諧穩(wěn)定為重，又盼以人為本，敬請勞動人事爭議仲裁甚謝。

此致

申請人：趙建國

2012年11月21日

勞動人事爭議仲裁申請書

早請人：楊意雄，男，漢族，生于1972年10月1日，家住貴州省習(xí)水縣土城鎮(zhèn)團(tuán)結(jié)街紅旗街組278號，聯(lián)系電話：***，身份證號碼：522***0031

被申請人：習(xí)水縣經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局（習(xí)水縣東皇鎮(zhèn)府西路原糧食局辦公大樓五樓），法定代表人：黃微、習(xí)水縣經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局局長，聯(lián)系電話：***，辦公室電話：0852-2525312。

申請事項(xiàng)

一、2003年解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取一次性補(bǔ)償金不符合當(dāng)年社平工資標(biāo)準(zhǔn)（當(dāng)年社平工資為1309元）

二、要求補(bǔ)償醫(yī)療費(fèi)（按2008年買斷要求補(bǔ)償）

三、要求補(bǔ)償改制期間生活費(fèi)7200元（按2008年買斷要求補(bǔ)償）

四、要求補(bǔ)償社會福利費(fèi)660元（按2008年買斷要求補(bǔ)償）

五、要求補(bǔ)償2003年到2008年期間最低保障生活費(fèi)用600元/月。

六、要求補(bǔ)償2003年到2008年養(yǎng)老保險金。

申請事由

申請人于1991年參軍于1994進(jìn)入糧管所，于2003年解除勞動合同，工作期間表現(xiàn)良好。未料到申請人于2003年

3月被用人單位告知“限期于2003年3月被用人單位告知“限期于2003年9月20日前自愿申請一次性解除勞動合同，逾期則按上級有關(guān)規(guī)定“競爭上崗，至今本人未等到任何通知與誰“競爭”，更不知道到何處“上崗”，況且本人從未申請（口頭、書面）解除勞動合同，根據(jù)勞動法律有關(guān)規(guī)定，用人單位與勞動者之間解除勞動合同應(yīng)協(xié)商取得雙方自愿。但未協(xié)商一致，土城糧管所單方將本人解除勞動合同，是違背《勞動法》有關(guān)規(guī)定的，又由于本人長期從事收購保管糧食工作，為防止糧油霉變生蟲，一直與有害藥物打交道，有無被藥物造成身體危害無法知情，用人單位未按《勞動法》第五十四條規(guī)定“定期給員工進(jìn)行身體檢查，擅自將我解除勞動合同。特書面申請，并以和諧穩(wěn)定為重，又盼以人為本，敬請勞動人事爭議仲裁甚謝。

此致

申請人：楊意雄

2012年11月21日